推荐第1篇：组织部工作报告
自动化系组织部2012学年
工 作 总 结 报 告
部
长：张
凯 副部长： 张智超
2012年12月14日
目
录
一、
活动总结
二、
三、
交流总结 部门日常工作总结
一、活动总结
回顾一年来的工作，我们既有丰收的喜悦，也不否认存在许多的不足之处，如：做工作还不够细致；队伍自身建设仍需进一步加强；团内监督机制还存在薄弱环节；工作思路与学院的超常规发展的要求还有一定差距；与基层团组织的协调工作有待进一步加强等。
展望即将到来的新学期院团委组织部工作，我部所有成员务必继续坚持团结开拓的进取精神，始终保持戒骄戒躁的工作作风，做好各项工作，不断开创我院共青团工作的新局面，使我院共青团工作再上新台阶，坚信组织部明年能再创辉煌！
自动化系首届“团结杯”篮球赛
在这一年度的第二个学期,迎新工作和系会换届圆满结束.为促进我系同学们的身体健康，丰富同学们的课余生活，增强各部同学们之间的交流，培养集体荣誉感，自动化系学生会现决定举办09届学生会各部门之间的篮球比赛，旨在让广大同学积极参与体育活动，表现出大学生的青春风采，增强学生会各部门的凝聚力。 参赛队伍
办公室、信息中心、助贷中心联合队，组织部代表队，文明监督部代表队，外联部代表队，体育部代表队，生活部代表队，文艺部、学习部联合队，编辑部、宣传部、礼仪部联合队
比赛期间，同学们在场上挥洒汗水，展现激情，精准的传球、灵活的跑位、精彩的过人，纷纷上演。场下啦啦队为自己的部门奋力呐喊，同时也为对手的漂亮进球鼓掌叫好。篮球场上洋溢着青春的魅力，同学们的激情仿佛也为已开始转凉的校园带来几分热度。
经过一个星期的激烈争夺，体育部以绝对的实力获得冠军，宣传、编辑、礼仪三部联队和外联部分获二三名。正如此次篮球赛赛名字那样，本次比赛增进了同学间的团结，同时也锻炼了大家的身体，达到了活动的目的。
在此次活动中各部门积极参加活动,同学们积极热情,让我们看到了新一届的学生会的激情与活力.同时更锻炼了同学们的团队合作精神,增进了同学们之间的友谊.活动最终圆满成功.我系第六届团知识竞赛
经过一个多月的准备以及各部门的积极配合，自动化系组织部举办的第六届团知识竞赛决赛于2012年4月1号晚上7点30分在辅楼01001举行，到场的嘉宾有自动化系分团委副书记王涵，办公室兼信息中心主任徐飞，生活部部长张皓，宿舍文明监督部部长王依冰，副主席兼宣传部部长冯文涛等。比赛时间持续2个小时。在决赛的参赛选手由11级各班每班出1名同学参加。经过激烈的角逐，一等奖桂冠由颜强摘得，二三等奖分别由焦建、汪洋夺得，优秀奖则由张悦、彭月、李鑫峰夺得。
我院团知识竞赛
为加强广大团员对于团的认识，提升团员的模范先锋作用，使其在营造良好校风、学风中的积极作用，同时加强团 员思想政治认识进而培养团员远大的理想。2012年4月22日我院在扇形报告厅隆重举行了团知识竞赛。此次比赛我系积极备战并且去的了第三名的好成绩。
消防演习活动
为了使我系师生了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会快速、高效、合理有序地处置消防事故，预防和减少火灾危害和灾后的救助以及有序地进行人员、财务的疏散处理，确保学生生命安全及财产安全，太原工业学院自动化系分别于6月7日19：30在F1002教室开展了自救互救知识讲座和救护技能培训活动，并于6月8日中午12：50，在16号楼前的旧篮球场上举行了消防演习。此次演习中，我系分团委学生会工作人员态度认真，团结协作，密切配合，通过集中演练，使大家在实战中得到了锻炼，取得了经验，达到了重视安全防火工作的目的。
毕业生友谊篮球赛
为了进一步丰富毕业生的校园生活，再次重现他们的团队合作精神，进一步促进同学间的友谊，并给毕业生篮球爱好者们提供一个展示青春风采的校园舞台，致力于打造一个真正属于毕业生所特有的篮球氛围，让毕业生有一段美好的回忆，为他们踏入社会加油，为大学生活画上完美的句号，我系特在毕业生即将离校之际举办了2012年毕业生篮球赛。此次活动丰富了毕业生的校园记忆，让我系工作人员切实锻炼了团结协作的能力，让毕业生重温了友谊，展现了风采!
第二届团支部总结大会
本次大会旨在通过团组织总结大会的开展，引导我系广大共青团员树立正确的荣辱观，树立优良的团风、学风，提高我系广大团员参加团组织活动的积极性和主动性，提高我系广大共青团员的凝聚力，引导我系广大共青团员以饱满的热情、务实的态度和高度的责任感来共同发展我系的未来。本次总结大会加强了同学们对共青团的进一步理解，增强他们的服务与责任意识。回顾了即将过去的一个学年，系分团委、各班团支部总结这一年中的收获与不足，并决心在下一学年加以弥补。加强了各班级团支部之间的交流，增强我系的学生的凝聚力，培养同学们的团队意识。
12级新生团日活动
参加此次团日活动班级：1220331，1220332，1220333，1220391，1220392，1220393，1270321，1270322，1270323。
为积极响应学校号召，努力贯彻党总支关于提高思想建设的理念，加强大学生思想政治教育。我们系隆重举行了以“新的生活，新的起点”为主题的团日活动。这次团日活动的旨在让我们每个同学都能以正确的态度去迎接美好的大学生活。使其更快的适应和融入大学生活中。
这次团日活动主要以自动化系12级各班主题班会为主，并以板报、节目这两个部分加以辅助。这次，我们精心选择了许多精彩的节目。板报和气氛这方面做的比较的好，达到了既有纪律又不缺气氛的和谐，并且提供了足够多的机会让新生与学长学姐交流接触，同时班上做到了不存在玩手机，跷二郎腿，听歌，讲笑话等违纪现象，整场活动我们都在欢声笑语和热情的掌声中度过。
但是这次团日活动也存在许多不足之处，一是纪律有些许松懈。二是主题突出不够明显。将活动重点放在了玩乐方面，甚至出现了铺张浪费的现象。我认为经过此次的认识和见识不断的加深，我们的纪律会因为我们的强调而得到加强，同时我们也会强调主题与节俭。再今后的团日活动中做到最好。
这次团日活动对我们的作用和好处是非常明显的，让我们在短短的一两个小时里流下了集体共同完成一件事的美好记忆，加深了我们彼此的了解，增进了同学之间的友谊以及对集体的热爱。更重要的是让我们懂得了当代大学生应当具有目标与理想，使我们端正的自己的人生观。找到自己。新的生活，新的起点。
二、交流总结
过去的一年中,我部积极配合学生会工作,与各部加强合作以及工作经验的交流,做好团员统计和培训工作,学生会干部调整后,在新的学期各部门团结合作克服困难完成了新生的入学工作,并为新生做出了良好的表率.在以后工作中我们仍然要坚持合作,增强集体意识,充分发挥自动化系精神.坚持完成并做好每一项工作任务.
三、日常团日工作总结
这一年里对于日常工作我们积极准备和筹划.先后举办了四次大范围的团日活动,并且发展了一批新的团员.伴随迎新工作的结束对新生的教育工作马上展开,为此我们组织了以”人生规划”为主题的团日活动,此次活动中同学们积极热情,让我们看到了生机与活力,看到了我们自动化系的未来与希望.通过本次团日活动，促进同学们彼此之间的认识与了解，提醒同学们不要忘记自己心中最初的理想。这有利于我们大学生正确人生观，价值观，世界观的形成。为以后步入社会打下坚定的基础。
为响应院团委和保卫科的号召,针对学生日常安全为题又组织09届,10届,11届召开关于”安全教育”的主题班会,就大学生日常生活中的交通安全,食品安全以及火灾地震等突发状况发生后安全知识加强了普及.同时加强主题班会的开展是我院进一步加强大学生思想教育工作的一项重要举措.通过此次活动同学们对日常生活中的安全细节更加重视避免了一些事故的安生,大大的增加了同学们的安全系数.随着时代的进步，科技的发展网络已经走入了我们的生活，并渐渐的成为年青一代的生活的主题。为了保证良好的文化氛围一定要加强网络文明建设。为此团中央、教育部、文化部、国务院新闻办、全国青联、全国学联、全国少工委、中国青少年网络协会2001年11月向社会发布《全国青少年网络文明公约》。
要善于网上学习,不浏览不良信息。 要诚实友好交流,不辱骂欺诈他人。 要增强自护意识,不随意约会网友。 要维护网络安全,不破坏网络秩序。 要有益身心健康,不沉溺虚拟时空。
为此我们特别召开了以“网络文明”为主题的团日活动，此次团日活动共有8各团支部参加。通过此次团日了解到目前广大学生对网络的利用主要是以下几个方面：浏览网页关注新闻，娱乐游戏，看电影视频，只有少数人查阅相关资料。为此我们应该对广大同学做好引导工作。鼓励大家利用网络做些有意义的事情。开阔视野了解到当今形式学习到更先进的知识。
日益繁荣的媒体文化对青少年成长的影响越来越深刻,已经逐步深入到青少年生活方式的方方面面,其中主要体现在媒体文化对青少年价值观的熏染、对青少年流行观的打造、对青少年消费观的型塑、对青少年娱乐观的引领。针对媒体文化对青少年的生活方式影响进行分析,将有助于青少年健康和谐地成长。
为此我们特别召开了以“关于媒体文化对青少年的影响”为主题的团日活动，此次团日活动共有8各团支部参加。
通过此次活动让我们了解到现在媒体文化已经开始左右新一代的青少年的人生观与价值观，而且一些不良的媒体文化影响着青少年的健康成长，为此在以后的工作中注意引导广大青少年对事物的看法和判断原则。
此次广大同学畅所欲言，都阐述了自己对目前现状的看法。让我们更清楚的了解到广大同学在日常学习生活中遇到的问题。
推荐第2篇：组织部工作报告
做的成效、存在的不足、下年度的发展方向及对下届的要求
1.在这个集体中，组织部是比较特殊的一个部门，因为它直接隶属于团总支，而非学生会。在过去的一学年中，组织部参与策划的活动不下于10项，其中被采纳的活动策划，在各部门的集体努力下，均顺利完成，做好了本职工作。而对于所有部门都会参加的学生会常务性工作，本部门也尽可能的抽出人力进行配合，虽然过程中仍存在些疏漏，但总体成果还是比较令人感到满意的。
2.我个人认为，组织部在学生会策划者的角色扮演中，本学年最大的不足，就是没能提供出一个可以由各个二级学院共同参与的活动策划。虽然这个想法从学期一开始就已经提出，但是由于种种原因，一直被搁置，所以，我在此再次要求，希望下届组织部能完成这项工作，进一步扩大我院在学校的影响力。
3.对于本部门下年度的发展方向，我没有任何想法。因为下年度留在学生会的已经不是我们，而是在座的各位，在学生会已经工作了将近一年的时间，如果连自己将来要在这个集体中做些什么都弄不明白的话，我只能说，你们还真挺会浪费时间的。所以，组织部未来要如何发展，就请坐在下面的成员们你们自己想一想，我相信，这一年的时间，让你们有能力带出一个更加出色的组织部。
4.在座的各位都应该能够体会到学生会工作的乏味性，我在学生工作将近两年，除了迎新工作，其他工作几乎走势硬着头皮做下来的。但我始终坚信无论做什么事,留到最后的,一定是坚持下来的人。能坚持的,就是想要留下来的人!在开例会的时候，我们的成员不止一次的抱怨过学生会的工作存在很多不合理的地方，但是身为干事，面对这样的状况，更多的只能是顺从。如果想要改善你们眼中的不足，就请你们坐到主席和部长的位置上去，用自己的想法来决定学生会的方向。
推荐第3篇：组织部工作报告
组织部工作报告
各位老师、各位同学大家晚上好，我是组织部部长的x x，现在由我来向大家汇报本学期的组织部工作总结：
本学期我们组织部的第一项工作是，组织为南院谌杨进同学爱心募捐的团日活动，南院的谌杨进同学不幸患了慢性肾功能不全，也就是尿毒症，由于谌杨进同学家里经济情况并不富裕，而治疗的费用又比较庞大，家里根本无法承受他的高额医疗费用，当学院领导得知情况后立即献出自己的一份爱心，但因为所需的治疗费用过于巨大，而当时的捐款只能解燃眉之急，为此，我院团委、学生会向全院广大师生员工、及社会各界人士发出了募捐倡议，那次募捐活动收到的学生善款就达到了三千一百多圆，此次团日活动充分的体现了我院学生对困难学生的无私爱心，加强了我院学生间的凝聚力。 第二项是收取团费、团员证的收缴与注册和院团员信息的收集整理登记上电子档案，收取团费、团员的注册和收集整理登记上电子档案，是一项繁琐需要耗费大量时间的工作，但幸好我们有了上学期的经验，在我们组织部各位成员的努力下，我们顺利并圆满的完成了团费的收取和团员证的注册。 第三项是我们部门组织并策划了“节约用水”的团日活动，各位同学肯定也知道，我们学校因为不收取水电费，所以在用水用电方面很多同学都不懂的节制，因此水电方面存在着严重的浪费，针对这个问题我们组织部就策划了关于节约用水的团日活动，但是可能是我们的宣传没到位吧，因此那次团日活动取得的效果甚微，浪费水电的现象依然存在。
第四项是共青团永州市委、永州市青年联合会、少先队永州市工作委员会联合下发的“关爱农民工子女基金，圆梦红土地——一日捐活动”，活动要求学生团员捐款不得低于一元，多捐不限。这次募捐活动募集的善款也达到了650元，再次体现了我院学生对农民工子女的关爱。
以上是我们组织部这学期的主要工作，当然我们还有许多的日常工作例如每周的办公室执勤，每周的活动检查，在这里就不一一的说明了，这学期在组织部各为成员的努力下，我们顺利并圆满的完成了各项工作，在各项工作中我们也遇到了艰难险阻，也许事情处理的不太圆满，但我们将总结不足，争取在下次工作中做的更好更完善。
院团委组织部 2011年6月15日
推荐第4篇：市委组织部工作报告
同志们：
根据会议安排，我代表市委作组织工作报告，报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，回顾总结20xx年组织工作，安排部署今年的组织工作。
一、突出重点，整体推进，20xx年组织工作取得了丰硕成果
过去的一年，在市委的正确领导和地委组织部的指导下，市委组织部坚持与时俱进、求真务实，以创新谋发展，抓重点带整体，圆满完成了各项组织工作任务。
一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题，认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”，三个批次互动，扎扎实实抓整改，广泛开展理论研究，大力加强制度建设，及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来，巩固和扩大了先进性教育成果，有力地促进了我市社会经济的发展。
二是市乡两级党委换届取得圆满成功。坚持超前谋划，精心组织，扎实做好人事安排工作，使一批优秀党员干部走上了领导岗位。通过换届，保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女干部。严格落实市委换届各项要求，确保了中共___市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党代表全票当选，市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。
三是干部监督和教育培训工作进一步加强。建立健全了执法执纪部门联席会议制度，严格落实《___市乡科级领导干部谈话和函询实施细则》、领导干部经济责任审计等系列制度，不断加强了干部监督体系建设。拓宽干部教育培训途径，通过本级培训、上级调训、挂职等方式，共培训各级党员干部975名。
四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。严格贯彻落实《干部选拔任用条例》，结合部门领导班子缺额情况，调整了182名干部，建立了科级后备干部数据库。面向全疆公开选拔8名科级干部，指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。采集录制了市委列管的在职科级和科级后备干部音像资料。圆满完成了公务员登记和工资套改工作。
五是人才和援疆工作取得新进展。成立了市人才办，建立了五支人才队伍动态管理数据库，初步制订了《___市人才队伍建设“十一五”规划》。认真完成了地区第五批专业技术拔尖人才人选上报工作。深入推进湘吐两地的交流与合作，争取湖南省无偿援助教育项目建设资金20万元，达成了“百名人才强市”培训项目协议。认真落实老干部待遇，协调资金15万元妥善解决了一批老干部关心的热难点问题。
六是基层组织建设和党员队伍建设呈现新局面。以深入开展“三级联创”活动为抓手，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。投资866万元新建、扩建和维修村级阵地43个，为39个新（扩）建阵地配备了办公桌椅；加强了9个新农村建设试点村的指导扶持力度；全面推行了行政村党务公开工作；扎实开展了“双清”工作。进一步加强街道社区建设，新建社区阵地2个，为10个社区配备了办公设施，指导完成了第二届社区居委会换届选举工作。加强新经济组织党建工作，为45家“两新”经济组织党组织选派了党建工作指导员（联络员），指导组建了2家新经济组织党支部；及时接收和划转沈宏联达公司党委等14个党组织。大力推进市直机关及学校党的建设，在9个市直部门成立了党组（总支），重新确定了学校党支部创建工作联系点。加强党员教育管理工作，制定出台了《___市发展党员五年规划》、《___市流动党员管理办法》，新发展党员361名，建立了流动党员管理档案，动态完善了“三老”人员数据库。加强党员电化教育和农村远程教育试点工作，投资24万余元，配备更新了市、村两级硬件设施。
七是组织部门自身建设得到新提升。通过内设科室轮岗交流、外派学习培训、挂职，提高了组工干部的综合素质。全面推行了“三化”式部务管理新模式，建立了日常督办、重点督办和挂号督办制度，实现了以管理机制创新推动组织工作创新。深入开展“十项”工作，建立了万元扶贫基金，对三户贫困户实施了造血式滚动帮扶。加大部务公开监督力度，认真落实了部机关首问（办）负责制和信访接待制度。把信息调研作为科学决策的前提，先后开展专题调研活动10余次，上报信息154条。深化干部档案目标管理，顺利通过了自治区干部人事档案二级工作标准达标验收。
在肯定成绩的同时，对照让党委满意、让群众满意的要求，我们的工作中还存在一些不足，主要是：对新形势下组织工作面临的新情况新问题深入研究的不够；对干部的日常教育、管理和监督还存在薄弱环节；干部考察的方式方法有待于改进和完善；基层党组织建设工作发展不够平衡；对这些问题，今后我们必须要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、明确任务，稳步推进，扎实做好今年的组织工作
20xx年组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全国和自治区党委、地委组织工作会议、地委和市委扩大会议的部署及要求，以“迎接十七大胜利召开、学习贯彻十七大精神”为主线，以市乡（镇）两级人大、政府及市政协换届为重点，着眼于组织工作创新，突出重点，统筹兼顾，整体推进，切实加强组织部门自身建设，为建设更加繁荣富裕和谐的___市提供坚强的组织保证。
第一，要以乡（镇）人大、政府换届为契机，进一步提升领导班子整体功能。即将进行的市、乡（镇）两级人大、政府和市政协换届，是全市各族人民政治生活中的一件大事。我们一定要高度重视，精心组织实施。对市人大、政府、政协换届，要全力配合地委做好干部考察及相关服务工作，切实保证换届工作圆满完成。关于市、乡（镇）人大、政府和市政协换届工作，自上而下的总体时间安排是4月份正式启动，9月份集中选出市、乡（镇）两级人民代表，10月中旬前完成乡（镇）人大、政府换届工作，11月底前完成市人大、政府、政协换届工作。在市人代会召开期间，同时还要选出出席自治区人民代表大会的代表。这次换届选举，涉及面广，政治性、政策性、法律性、程序性都很强，时间上既同步又有交叉。因此，从现在起，我们就要把换届工作摆到重要议事日程，充分借鉴乡镇党委换届取得的成功经验和做法，不折不扣地体现自治区党委关于乡（镇）人大、政府领导班子配备改革的有关规定，认真把握好乡（镇）人代会与市人代会代表推选的衔接工作，以大量扎实的基础性工作，确保换届工作的圆满成功。
第二，要认真抓好中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实。巩固和扩大先进性教育成果。中央和自治区党委都非常重视这四个长效机制文件的贯彻落实，相继提出了新的工作要求，并将对贯彻落实情况进行专项检查。各基层党组织一定要高度重视，建立健全党建工作领导小组，扎实开展“回头看”，巩固和扩大党员承诺制、党员设岗定责、结对帮扶等工作成果，全面推行“为民服务全程代办”、党员联系户、党员责任区等制度，建立党员教育联系会议制度；要认真抓好《中国共产党流动党员活动证》和《中国共产党党员组织关系介绍信》推行工作，建立党员服务站，规范流动党员管理和党的组织关系管理工作。从今年起，各基层党（工）委、党组每年2月份都要向市委专项报告抓基层党建工作情况。2月底以前，要对贯彻中央四个长效机制文件情况进行自查，形成专题报告上报市委组织部，市委将对贯彻落实四个长效机制文件的情况进行全面检查。
第三，要以“三级联创”活动为抓手，进一步提升基层党组织构建和谐社会的能力。市委把20xx年作为“三级联创”活动巩固提高年，今年的创建目标是：城建局等4个党（工）委，葡萄乡英萨尔村等56个村（社区、市直机关、学校）党支部，葡萄乡变电所等19个乡（镇）站（所）要达到相应创建标准。各级党组织要从讲政治、讲大局的高度认识创建工作，在创新载体上着力，在解决难点上寻求突破，细化、量化责任分解，切实保证各自创建任务的完成。
1、以农村党建工作创新，扎实推进社会主义新农村建设。要结合中央四个长效机制文件的要求，认真抓好冬春基层组织建设和集中整治工作，形成以集中建设带全年的工作格局。坚持因地制宜、“一村一策”的原则，建立领导联、部门帮、乡镇扶的多元共建机制，利用“双清”工作成果，盘活现有资产，实现村集体经济收入有明显提高。从今年起，地区将每年下拨2万元、市财政配套1万元作为启动金，大力发展村集体经济，力争在3年内消除全市所有“空壳村”。坚持乡镇政务、站所业务和村级党务财务“三公开”，制定出台村级集体经营管理办法和村级集体经济责任追究制，进一步完善“村财乡管市监督”运行机制。以适应农业产业化的需求，继续开展村干部和农村党员学历教育培训和实用技术培训，深入推行村（社区）两委班子千分制考核办法。认真落实自治区关于精简村干部的统一要求，今后原则上凡是单一民族聚居的村，都实行村支部书记、村委会主任“一肩挑”，力争使全市“一肩挑”的比例达到90以上。实施村干部激励保障机制，全面推行行政村“两委一把手”基本养老保险工作。充分发挥市委组织部在新农村建设中的职能，加大对新农村建设示范点的扶持力度，确保试点快走一步、高一台阶。制定《___市乡镇站所学校“一把手”任职管理规定》，明确乡镇和垂管部门干部管理权限，提高乡镇统揽新农村建设全局的能力。认真落实村级阵地建设计划，7月底前完成2个村级阵地新建任务。会同教育部门选点调研，开办“双语”幼儿园，推动农村儿童学前“双语”教育工作的顺利开展。
2、从服务群众入手，构建社区党建工作新格局。加大“五委”职能下放工作力度，落实领导干部联系社区制度，建立社区“两委”分片联系居民制度，健全街道、社区党建工作联席会议制度，发挥辖区单位共驻共建职能，不断提高社区党组织城市管理和公共服务能力。健全和完善社区工会、妇联、共青团等群众组织，明确工作职责，建立以社区党组织统揽社区各种组织和各项工作的协调运转机制。加强社区办公阵地建设，十七大之前完成3个社区新建、扩建和维修任务。
3、从强化指导抓提高入手，进一步加强新经济组织、机关及学校党建工作。坚持工作理念务实化，工作载体多样化的原则，建立健全党建工作指导员（联络员）监督管理及考核评定办法，指导新经济组织做好各项党建常规工作。把宋峰物流、裕润钢铁党支部作为新经济组织党建示范点，研究制定出台《关于加强新经济组织党建工作的实施意见》。以规模以上企业为重点，提高“非公”企业党组织组建率，在党的十七大召开前，所有规模以上应建未建党组织的新经济组织都要建立党组织。同时，加快旅游行业党组织组建步伐，在企业党员中开展“党员议事会”等主题活动，不断提高党建工作的质量和成效。创新机关党建工作，改进党务工作机制，形成机关党建带动机关业务的良好氛围。坚持“围绕教学抓党建”的工作思路，精心设计载体，推动学校党建工作迈向新的台阶。
4、从抓教育入手，加强党员队伍建设。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，着力构建党员日常教育新机制。各级党组织要严格执行自治区党委关于严令禁止党员和国家公职人员参加零散朝觐活动的规定，对违反“三个凡是”规定的，严肃查处，决不姑息。认真落实《___市发展党员五年规划》，高度重视在生产一线和优秀青年、优秀妇女干部中发展党员，切实做好流动人员以及新的社会阶层发展党员的基础性工作，不断改善党员队伍结构。组织开展庆祝建党86周年宣传教育及实践活动，为党的十七大召开营造良好社会氛围。按照中央、自治区和地区的部署要求，认真做好农村党员干部现代远程教育工作，力争全市行政村都完成基本型站点建设。
第四，要以和谐社会发展需求为导向，进一步加大干部教育培训力度。今年是落实中央关于大规模培训干部目标任务的最后一年。根据近五年干部教育培训数据库统计，今年将对850名干部进行培训。坚持“一手抓理论培训、一手抓业务培训”，突出各类干部教育培训的针对性和实用性，认真落实“百名人才强市”项目，突出抓好经济管理人员、专业技术人员的外派挂职培训。制定《___市干部教育培训五年规划》，认真完善并落实领导干部年终考学制度，建立干部培训累计学分制度，鼓励在职机关干部参加各类在职和脱产培训，凡是年终理论考学或任前理论测试未通过的，坚决不予评优或提拔。
第五，要以构建科学规范的选人用人机制为目标，积极推进干部人事制度改革。认真贯彻落实干部任后跟踪考察办法、干部任用实录制等制度，规范干部初始提名工作，坚持通过民主推荐确定考察对象，根据情况组织二次推荐。认真落实干部考察两次预告制度、差额考察制度、两次征求纪检监察机关意见制度，不断提高干部选任工作的民主化和制度化程度。积极探索建立干部实绩考核和综合评价体系，推行群众满意度调查，提高考核（考评）工作的针对性和公平公正性。按照地区公开选拔的时间安排，继续拿出一定数量的科级领导职位，面向社会公开选拔，坚持执行党政机关部门内设科室中层岗位竞争上岗制度。结合换届考察工作，调整和充实后备干部，分门别类建立健全不同类型后备干部队伍数据库，继续从市直机关选派优秀干部到乡（镇）、街道社区挂职锻炼。
第六，要以构建全方位立体式监督网络为目标，不断完善干部监督工作运行机制。按照自治区党委组织部的部署和要求，扎实开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作，注重实践运用效果，力争总结一批典型经验和做法在自治区推广。坚持领导干部谈话制度、组织函询、月督察（季考核）制度等长效机制，落实《关于加强对科级党政领导“一把手”监督管理的暂行办法》，逐步实现对权力的有效监督。建立群众评议班子、评议干部制度，认真受理群众举报，遏制和纠正用人上的不正之风和腐败现象。认真落实经济责任审计联席会议制度，确定3个任中责任审计部门，坚持党政部门“一把手”凡离必审，将审计结果作为干部选任提拔和考核评定的重要依据。
第七，要以人才强市战略为目标，构建各类人才竞相发展的工作机制。建立健全人才工作联席会议、督查指导、考核评定等工作机制，加强对人才工作的宏观管理。进一步完善专业技术人才评价考核体系，积极探索建立农村实用技术人才、新经济组织经营管理人才的职称评定机制，加快职称社会化评定步伐。牢固树立人才柔性流动工作思路，建立重大项目引才引智制度，以多种方式引进各类人才参与我市经济建设，不求所有，但求所用。研究制定《___市引进优秀人才实施细则》，突出抓好高层次人才队伍建设，着力打造___市高级专业技术人才主力军。认真抓好学校、医疗卫生机构和农技部门公开招录大中专毕业生下派乡镇工作，指导做好总体规划、组织实施和督促检查，确保5人才储备编制的落实到位，下派人员安置、管理、作用发挥到位。加大援吐工作宣传力度，加强与援吐干部派出县市及单位的沟通和协作，巩固和扩大两地之间的交流及合作成果。
第八，要以建设和谐组织部门为目标，全面提高自身建设水平。要结合构建和谐社会要求，进一步丰富和拓展“十项”工作内涵，丰富学习载体，拓宽学习领域，加强组工干部的培训和锻炼，不断加强自身建设。围绕和谐组织部门建设要求，突出“十项”工作重点，以单项带动整体，改进工作方法，提高工作水平，引导“双满意”活动向更深更广领域延伸。进一步加大宣传力度，把今年8月作为___市建设和谐组织部门宣传月。围绕市委中心工作，以理论与实践、体制和机制、内容和方法的改革创新为重点，着力解决组织工作重点热点问题，推进组织工作创新。严格执行组工干部“六个不准”、“十条禁令”和廉洁从政的有关规定，加强对组工干部的教育和监督管理，使组工干部8小时内外始终保持“公道正派”的形象。今后，凡是调入组织部门的干部，都必须经过严格的考试和考察。
同志们，今年的组织工作各项目标任务已经确定。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委中心工作，与时俱进、开拓创新，团结奋斗，埋头苦干，努力开创我市党的建设和组织工作的新局面，为促进___市社会经济更好更快的发展提供坚强的组织保障，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。
推荐第5篇：团支部组织部工作报告
石湖团总支组织部工作总结
2013年3月，我们石湖团支部正式成立，这是一个新生组织，因而具有它的特殊性，没有干事，包括总支部书记只有五个人。该支部分为三个部门，分别是组织部、纪律部、宣传部。
团总支的成立主要是为了更好地组织开展团支部工作，服务于石湖的天平学生，天平在石湖的学生有一千多人，说大不大说小不小的一个数目。因而我们支部的工作也存在一定的重要性。
这大半年，在上级组织的指导和全院团员青年的共同支持下，始终本着“服务团员青年”的宗旨，我支部团委组织部主要做了以下几方面工作：
一、组织部内部建设
在书记邵杰和副书记吴雨薇的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。
虽然我们支部没有招新，但各班级的团支书也是我们支部一股很大的力量，我们天平学院石湖团支部群内成员有24人，都是各班级团支书，很多事情都在群内交流。适当时候，我们也组织团支书召开支部会议，开展了优秀团干选举、团支部主题团日等活动。
二、主要工作总结
（一）接转新生的党团关系及学籍档案
新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。
（二）开通天平学院班级团支部微博
根据团省委《关于全面推动高校团支部建立组织微博的通知》要求，扎实推进基层团组织建设的相关工作，我们支部按照《苏州科技学院天平学院各院系团支部腾讯微博帐号分配表》提供的QQ帐号和密码，开通班级团支部微博。并收听“团中央学校部”、“江苏团省委学校部”、“苏州科技学院团委” “苏州科技学院天平学院团委”微博，通过发送信息、设计线上活动、增强互动等方式提升团支部微博的活跃度，切实发挥单个组织微博及整体微博体系的效应，争强团支部在学生群体中的影响力。
（三）举办网上青共校第二十三期学习班
为了增强大一新生对党的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，普及党团知识，学院在开学伊始举行了一年两次的网上青共校考试，网上学习考试内容必学内容为中国共产党党史、中国共产党章程、十七大报告、胡锦涛在建党90周年大会上的讲话、中国共产党纪律处分条例等相关知识；学员在报名成功以后，进行网上学习、测试、书面考试等考察内容的同时，要理论结合实践，至少参加一次院系、班级开展的主题实践锻炼活动，也可以自己寻找实践锻炼机会。在最终通过所有网上、网下考试成绩合格的学员，填写《网上青共校学员实践锻炼登记表》，交由所在院系团委进行审核，审核通过后准予最终结业。
学员通过党的基础知识考察和实践锻炼考核，由各团总支根据本单位学员在本期学习班的具体表现，按照具体的考试成绩和实践锻炼的情况评选优秀学员（比例为本单位本期结业学员的5%）。
通过此次宣讲会大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合。会后，共77名大一同学提交了入党申请书。
（四）党课培训
接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在5月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。
（五）收缴团费
10月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收348人的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。
（六）发展预备党员以及预备党员转正
中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从书记的统筹协调下，部长亲力亲为，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。
（七）开展“增强团员意识主题教育”的知识竞赛
为加强们当代大学生对党的认识，促进我们思想道德素质和科学文化素质的提高；月开展“增强团员意识主题教育”，为与之批对全院团员情况进行了调查、摸底，并根据上级要求，于月日开展了一次“增强团员意识主题教育”的知识竞赛，赛后进行总结分析和表彰。
三、不足与展望
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。展望即将到来的2013-2014第一学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。
值此换届期间，真诚地希望我们石湖团支部能进一步加强合作，多加交流，促进团支部工作更好地进行，成为团委的一个中坚力量，振兴天平！
石湖团总支组织部
周秋萍
推荐第6篇：团委组织部工作报告
岁月如梭，不知不觉，一学期就这样过去了。上一学期，我们组织部在学院领导老师和各部门的帮助下，我们组织部努力提高，积极创新。比较顺利完成上级交给任务。
回想刚刚进入加入组织部的时候，虽然激情昂扬，但是总有点无所适从感觉，我们才是刚刚加入大学生活，对于胜任团委的工作还是个未知数。但学院领导非常关心我们大一新生，在加入团委不久之后就召开团委全体会议，表彰了上学年优秀干部，给我们树立榜样，介绍点从新生迅速进入紧张而又轻松的大学生活，之后我们部长也就这个问题给了我们很多的帮助，让我迅速融入大学生活中。有了师兄和老师的帮助，刚刚开始对于部长交给的任务还是顺利地完成，但是自己也并不是真正地融合在这工作中，不久之后部长交给通知自己所管理班级通知团员注册并到时去收团费，自己虽然去通知了，但是却忘记去收团费，虽然并没有造成太大危害，但是体现出自己工作很不细心和认真。在接下来的召开部门会议，师兄指出我的错误，并就这个问题又重新给我们讲解如何正确顺利地完成任务。那一次会议自己真的受益匪浅。对后来的工作起了极大的促进作用。真正地认识到组织部工作虽然比较琐碎，但是也是充满许多重要的东西在非常值得我们去学习。
由于我们师兄非常体谅我们，所以我们组织部的工作几乎都是安排在晚上，等我们完成作业再去做团委的工作。为了就是让我们认真学习。工作虽然不是很忙，但是团委的娱乐活动都是不少的。有户外培训，篮球比赛，女生节的烧烤活动...这些活动不仅给我们欢乐，而且更重要增进我们整个团委的感情，特别是女生节活动更是体现出我们团委关爱，呵护女生。让我们切实感受到团委这个大家庭的凝聚力是多么强大。
第一学期在团委里工作，让我接触和了解得更多，不仅开阔自己的视野，而且更加锻炼到自己的工作能力。让自己更加多地全面认识自己，同时在团委的日子里，自己克服和改正很多缺点，对于提升自己素质起了很大的作用。但是自己上学期还是存在缺点，例如为人处事并不是处理得很好，工作有时带有个人的情绪等等。这些都还要自己不断努力改正。
2010年开始了，新的工作同时也开始，接下来将有更加重要的任务要自己完成。面对新的工作，首先我应该更加努力学习，虽然上学期的绩点3.39并不很低，但是不是自己所期望中的，这个学期应该更加努力。然后更多得投入工作，毕竟学习是非常重要的。 一份耕耘,一份收获，在团委的日子里相信我一定会由稚嫩逐步走向成熟;今后,我将不断总结,弥补不足,加强与团委各个同学之间的交流,争取更上一层楼!
推荐第7篇：市委组织部工作报告
文章标题：2007年市委组织部工作报告
为___市和谐社会建设提供坚强的组织保证
（2007年2月14日）
同志们：
根据会议安排，我代表市委作组织工作报告，报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，回顾总结2006年组织工作，安排部署今年的组织工作。
一、突出重点，整体推进，2006年组织工作取得了丰硕成果
过去的一年，在市委的正确领导和地委组织部的指导下，市委组织部坚持与时俱进、求真务实，以创新谋发展，抓重点带整体，圆满完成了各项组织工作任务。
一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题，认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”，三个批次互动，扎扎实实抓整改，广泛开展理论研究，大力加强制度建设，及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来，巩固和扩大了先进性教育成果，有力地促进了我市社会经济的发展。
二是市乡两级党委换届取得圆满成功。坚持超前谋划，精心组织，扎实做好人事安排工作，使一批优秀党员干部走上了领导岗位。通过换届，保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女干部。严格落实市委换届各项要求，确保了中国共产党___市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党代表全票当选，市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。
三是干部监督和教育培训工作进一步加强。建立健全了执法执纪部门联席会议制度，严格落实《___市乡科级领导干部谈话和函询实施细则》、领导干部经济责任审计等系列制度，不断加强了干部监督体系建设。拓宽干部教育培训途径，通过本级培训、上级调训、挂职等方式，共培训各级党员干部975名。
四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。严格贯彻落实《干部选拔任用条例》，结合部门领导班子缺额情况，调整了182名干部，建立了科级后备干部数据库。面向全疆公开选拔8名科级干部，指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。采集录制了市委列管的在职科级和科级后备干部音像资料。圆满完成了公务员登记和工资套改工作。
五是人才和援疆工作取得新进展。成立了市人才办，建立了五支人才队伍动态管理数据库，初步制订了《___市人才队伍建设“十一五”规划》。认真完成了地区第五批专业技术拔尖人才人选上报工作。深入推进湘吐两地的交流与合作，争取湖南省无偿援助教育项目建设资金20万元，达成了“百名人才强市”培训项目协议。认真落实老干部待遇，协调资金15万元妥善解决了一批老干部关心的热难点问题。
六是基层组织建设和党员队伍建设呈现新局面。以深入开展“三级联创”活动为抓手，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。投资866万元新建、扩建和维修村级阵地43个，为39个新（扩）建阵地配备了办公桌椅；加强了9个新农村建设试点村的指导扶持力度；全面推行了行政村党务公开工作；扎实开展了“双清”工作。进一步加强街道社区建设，新建社区阵地2个，为10个社区配备了办公设施，指导完成了第二届社区居委会换届选举工作。加强新经济组织党建工作，为45家“两新”经济组织党组织选派了党建工作指导员（联络员），指导组建了2家新经济组织党支部；及时接收和划转沈宏联达公司党委等14个党组织。大力推进市直机关及学校党的建设，在9个市直部门成立了党组（总支），重新确定了学校党支部创建工作联系点。加强党员教育管理工作，制定出台了《___市发展党员五年规划》、《___市流动党员管理办法》，新发展党员361名，建立了流动党员管理档案，动态完善了“三老”人员数据库。加强党员电化教育和农村远程教育试点工作，投资24万余元，配备更新了市、村两级硬件设施。
七是组织部门自身建设得到新提升。通过内设科室轮岗交流、外派学习培训、挂职，提高了组工干部的综合素质。全面推行了“三化”式部务管理新模式，建立了日常督办、重点督办和挂号督办制度，实现了以管理机制创新推动组织工作创新。深入开展“十项”工作，建立了万元扶贫基金，对三户贫困户实施了造血式滚动帮扶。加大部务公开监督力度，认真落实了部机关首问（办）负责制和信访接待制度。把信息调研作为科学决策的前提，先后开展专题调研活动10余次，上报信息154条。深化干部档案目标管理，顺利通过了自治区干部人事档案二级工作标准达标验收。
在肯定成绩的同时，对照让党委满意、让群众满意的要求，我们的工作中还存在一些不足，主要是：对新形势下组织工作面临的新情况新问题深入研究的不够；对干部的日常教育、管理和监督还存在薄弱环节；干部考察的方式方法有待于改进和完善；基层党组织建设工作发展不够平衡；对这些问题，今后我们必须要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、明确任务，稳步推进
推荐第8篇：市委组织部工作报告
文章标题：2007年市委组织部工作报告
为___市和谐社会建设提供坚强的组织保证
（2007年2月14日）
同志们：
根据会议安排，我代表市委作组织工作报告，报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，回顾总结2006年组织工作，安排部署今年的组
织工作。
一、突出重点，整体推进，2006年组织工作取得了丰硕成果过去的一年，在市委的正确领导和地委组织部的指导下，市委组织部坚持与时俱进、求真务实，以创新谋发展，抓重点带整体，圆满完成了各项组织工作任务。一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题，认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”，三个批次互动，扎扎实实抓整改，广泛开展理论研究，大力加强制度建设，及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来，巩固和扩大了先进性教育成果，有力地促进了我市社会经济的发展。二是市乡两级党委换届取得圆满成功。坚持超前谋划，精心组织，扎实做好人事安排工作，使一批优秀党员干部走上了领导岗位。通过换届，保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女干部。严格落实市委换届各项要求，确保了中共___市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党代表全票当选，市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。三是干部监督和教育培训工作进一步加强。建立健全了执法执纪部门联席会议制度，严格落实《___市乡科级领导干部谈话和函询实施细则》、领导干部经济责任审计等系列制度，不断加强了干部监督体系建设。拓宽干部教育培训途径，通过本级培训、上级调训、挂职等方式，共培训各级党员干部975名。四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。严格贯彻落实《干部选拔任用条例》，结合部门领导班子缺额情况，调整了182名干部，建立了科级后备干部数据库。面向全疆公开选拔8名科级干部，指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。采集录制了市委列管的在职科级和科级后备干部音像资料。圆满完成了公务员登记和工资套改工作。五是人才和援疆工作取得新进展。成立了市人才办，建立了五支人才队伍动态管理数据库，初步制订了《___市人才队伍建设“十一五”规划》。认真完成了地区第五批专业技术拔尖人才人选上报工作。深入推进湘吐两地的交流与合作，争取湖南省无偿援助教育项目建设资金20万元，达成了“百名人才强市”培训项目协议。认真落实老干部待遇，协调资金15万元妥善解决了一批老干部关心的热难点问题。六是基层组织建设和党员队伍建设呈现新局面。以深入开展“三级联创”活动为抓手，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。投资866万元新建、扩建和维修村级阵地43个，为39个新（扩）建阵地配备了办公桌椅；加强了9个新农村建设试点村的指导扶持力度；全面推行了行政村党务公开工作；扎实开展了“双清”工作。进一步加强街道社区建设，新建社区阵地2个，为10个社区配备了办公设施，指导完成了第二届社区居委会换届选举工作。加强新经济组织党建工作，为45家“两新”经济组织党组织选派了党建工作指导员（联络员），指导组建了2家新经济组织党支部；及时接收和划转沈宏联达公司党委等14个党组织。大力推进市直机关及学校党的建设，在9个市直部门成立了党组（总支），重新确定了学校党支部创建工作联系点。加强党员教育管理工作，制定出台了《___市发展党员五年规划》、《___市流动党员管理办法》，新发展党员361名，建立了流动党员管理档案，动态完善了“三老”人员数据库。加强党员电化教育和农村远程教育试点工作，投资24万余元，配备更新了市、村两级硬件设施。七是组织部门自身建设得到新提升。通过内设科室轮岗交流、外派学习培训、挂职，提高了组工干部的综合素质。全面推行了“三化”式部务管理新模式，建立了日常督办、重点督办和挂号督办制度，实现了以管理机制创新推动组织工作创新。深入开展“十项”工作，建立了万元扶贫基金，对三户贫困户实施了造血式滚动帮扶。加大部务公开监督力度，认真落实了部机关首问（办）负责制和信访接待制度。把信息调研作为科学决策的前提，先后开展专题调研活动10余次，上报信息154条。深化干部档案目标管理，顺利通过了自治区干部人事档案二级工作标准达标验收。
在肯定成绩的同时，对照让党委满意、让群众满意的要求，我们的工作中还存在一些不足，主要是：对新形势下组织工作面临的新情况新问题深入研究的不够；对干部的日常教育、管理和监督还存在薄弱环节；干部考察的方式方法有待于改进和完善；基层党组织建设工作发展不够平衡；对这些问题，今后我们必须要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、明确任务，稳步推进，
推荐第9篇：校团委组织部工作报告
校团委组织部2007—2008上学年工作报告
2007—2008上学年，校团委组织部紧密围绕校团委的工作重心，以邓小平理论和三个代表为指导,本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，立足于昆明医学院团员青年的切身利益，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强全校共青团各级组织建设，推动学校共青团工作全面发展。部内学生干部也在本职岗位中发挥了模范带头作用，他们开拓创新，锐意进取，圆满完成团委组织部的工作任务。
一、立足基础，积极开展部门文化建设
一直以来我们都坚信只有部门和谐才能带组织质的飞跃,才能开展好团的工作,所以从同学加入我部开始,我们就把家的文化灌输给他们,在学习与生活当中从部长到部员都尽己之力互相关心、互相帮助,使这个家始终充满着一种温馨的气息;在工作中,大小事项部门成员都能一起商量、一起决定,力求把工作做的更具有创新性和目的性。2007年11月组织部全体成员一起游览昆明植物园，大家在一起相互交流、共同学习，愉悦的气氛洋溢在植物园，使我们的文化氛围建设得到了进一步提升。
二、求真务实，深入开展部门业务能力培训
为了同学们学有所成、学有所用，达到加入组织部锻炼的目的，新学期开始，本部组织了针对团委工作部门全体成员的各类业务能力
培训，比如策划书培训、公文写作培训、组织协调能力培训等，帮助同学更全面的掌握一些现代办公技巧，使他们在工作中更加得心应手。
三、脚踏实地，认真做好部门本职工作
组织部在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新这样独具特色的组织文化。同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，圆满完成了部门的本职工作本学期具体工作如下：
1．协助校团委老师完成了学生注册登记、团关系转接等各项工作，并完成了新学期的团员统计工作。
2．策划并组织了团委工作部门的招新和干部考核工作。
3．制定了团委工作部门的值班表和值班考核制度。
4．完成了优秀团干奖学金的审核与录入工作。
5．审核并评选了团委工作部门的最佳干部与最佳新人。
6．协助科技实践部完成了优秀科技实践论文的评选工作。
7．组织了团委工作部门的工作例会。
8．认真完成日常团务工作。
四、评建创优，努力配合学校“迎评”工作
2007年，我们以迎接教育部本科教学工作水平评估为契机，紧紧围绕“评建创优”的目标，全面加强校园文化建设，组织部校团委的正确领导和各学生组织的紧密配合下，坚持目标管理与过程管理相结合，加强组织指导、质量监控，使校园文化建设规
范有序，成效显著，工作质量稳中有升，取得令人满意的成绩。
五、开拓创新，不断寻求新的工作思路
一直以来，我们都坚持以深化改革为动力，加快创新发展机制。只要有利于团学工作发展，有利于广大团员青年的需求，有利于推进素质教育和提高教育质量，都要鼓励探索、鼓励试验、鼓励创新。在新的历史条件下，我部始终把推动我校团的工作再上新台阶作为长远的发展目标。
回顾一年，我们取得了诸多成绩，可谓是硕果累累，但是我们也应该看到由于内部和外部众多的因素影响，我们在工作中还存在工作思路不够开阔，创新性不强等缺点，我们将在下一步工作中努力改进。
新的一年团委组织部将进一步切实贯彻“为广大团员青年服务”的宗旨，积极开展丰富的团组织活动，为提高广大同学的综合素质服务。为了使团委组织部在新的学期内顺利完成各项工作，使组织部的工作有条不紊的开展，组织部特制定以下工作计划：
1．三月份是学雷锋月,为弘扬中华民族美德在三月份将组织团委成员献出我们的爱心，做一些相关活动。
2.主题团日活动是团委活动的主要组成部分，将以“学雷锋”为主题，各班级团支部根据主题制定各自的活动形式、内容。同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支部应积极参与。活动结束要完成活动总结并上交到组织。
3．三月份与外校组织部联谊，加强与其他学校的交流，彼此交流心得，促进发展，提高我们我们学校的知名度。
4．四月初将组织团干的培训，主要对象是组织部、宣传部的成员以及各班的组织委员和宣传委员，对相关能力的培训。目的是提高综合素质，增强政治觉悟，思想道德水平等。
5．四月中旬，组织部成员将认真对待本工作，做好团员评优工作，评出若干名优秀团员和优秀团干，将会安排一些学生干部到现场去做公正员，确保评优工作按照规定程序进行，以确保评优的公平、公正、公开。
6．五月初将组织一次团委成员集体郊外活动。
7．积极做好新团员的发展工作
还有很多优秀的同学没有入团，我们组织部将适时地做好他们的思想工作，让他们对自己有更多的信心，有更高的目标。
（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。
（2）负责各种团内材料档案的管理，收缴团费，团籍注册，发展团员。
（3）团籍转移及补办团员证。
（4）不定期组织督查小组深入各班团支部了解支部建设情况。
（5）做好各支部的表扬和批评工作，让团支部工作更规范化。
9．组织好新一届的党课培训以及入党积极分子的推优工作。
10．开展团支书交流会
根据院团委的计划，组织部不定期的安排团支书的工作经验交
流会，成绩汇报会。
11．继续加强和完善各项规章制度，改善工作方法。如工作制度、管理制度、评优制度等。
12．配合学校其他部门，作好日常工作。
13．配合院团委，完成各项工作，开展各种活动。
以上即位组织部本学期的工作计划，希望组织部各学生干部本着“服务他人、锻炼自己”的原则，以“创建和谐团组织”为目标，有效的开展各项工作活动，让团员青年放心。
共青团昆明医学院委员会组织部
二○○七年十二月十六日
推荐第10篇：组织部应聘工作报告
应聘工作报告
应聘部门：校团委组织部应聘职务：副部长姓名：X X 尊敬的校团委：
我是来自自动化学院2008级电气工程及其自动专业的XX，志愿应聘的工作岗位是校团委组织部副部长。
共青团的事业是青春的事业，我热爱共青团的工作，尽管我与校团委组织部相见恨晚，但有着一种莫名的亲切与熟知。由于从一名基层团支书成为学院的组织部干事，再到现任的校团委组织部干事，我认为我的共青团工作路程是完整的，同时这一路也有着自己的一些想法，下面，我将从认识与感悟、规划与憧憬、内涵与提升三个方面谈起。
一、认识与感悟
校团委组织部在学校工作中发挥着重要的作用，而这里的工作更是具有着其自身不可忽视的重要性。身为这里的一员我倍感骄傲与自豪，同时为能够在自己喜爱的岗位上工作而高兴。
面对着我热爱的共青团工作，一步一个脚印的从一名团支书走到今天的校团委组织部干事，那份原有的激情仍然没有减退，反而因来到了组织部更加强烈了许多。所以我要争取一个能够继续奋斗在共青团工作上的岗位，同时，我认为以一颗充满着责任与激情的心能够胜任这个职务。
首先，我的兴趣是成功的源泉。再回首，由亲身负责团组织日常工作、组织团组织生活与主题团日活动到学院、校组织部干事，这一路中对共青团工作的向往，以校团委组织部为目标是我坚持不懈的动力，培养出的是我对这份工作的热情，并能够保证在今后的工作中愈挫愈勇。
其次，我的责任心是工作高质量完成的保障。我认为一个人的能力是可以得到锻炼而成长的，但是一份责任心需要我们用热情与真心去培养。无论是对于自己支部的建设还是负责组织部中的工作，我总是会将责任放到第一位，因为我深知，这份责任心将会是我这份工作的保险。
再次，我的团队协作能力是这一路的基石。团结就是力量,无论是在工作中还是在其他方面，要正视团队合作的重要性。我们是一个大家庭，建设这个家庭需要我们共同努力，无论是谁最终留在这个家中，都会将校团委组织部的精神延续。良好的团队协作能力同样是我能够走到今天的必备条件。
最后，我的组织领导能力是在这一年的工作经历中锻炼出来的。无论是从思想上的认知还是在工作的过程中，我有意识的训练着自己的组织领导能力。在团支部中，我组织大家开展各类团组织生活，积极投身于基层的建设。遇事沉着冷静，凡是以大局为重，不轻易言败，吃苦耐劳，全心全意的服务于大家。
对于校团委组织部的工作时而复杂，时而琐碎，时而紧凑，时而繁忙，但是却从不失其条理性，它在上级与基层之间建立起一座沟通的桥梁，而我们则是输送信息的纽带。要想将这个部门建设的更加美好，不仅要将自己的本职工作完成，更重要的是把自己的心也放在这个岗位上。
二、规划与憧憬
校团委组织部的特殊性与重要性决定着它的规划，校团委作为一个枢纽部门，要做好与各个学院的交流、与负责老师的协商、与各个兄弟部门的配合工作。而做好这些事情的前提需要有一系列性的规划，唯有这样才能使得校团委组织部的工作有条不紊地进行。
首先，要从态度抓起。一个良好的态度是做事之本，“严谨、高效、细致、认真”是我对校团委组织部工作特质的认知，也是我们个人努力不断完善的工作准则与态度。校团委组织部，奠定着重邮日常团务工作的基石；校组织部干事，彰显着团委严谨工作作风。组织部带领各基层团支部走在重邮第一步，作为部门成员要有端正的态度和较高的思想，这同时作为考核一个干事的标准。
其次，要建立完整的校团委工作制度体系。俗话说“无规矩不成方圆”，一个严谨的制度无论是对部门成员的考核还是对校团委琐碎与繁杂的日常团日工作，都会发挥出积极的作用。严格的考勤、细致的记录、按时的收发等无一不在促进者我们这个集体的共同成长。 再次，要有意识的培养部门成员的综合能力。由于每一个干事都有其自身的优点与不足，我们要做到充分了解他们，做到有的放矢。在日常工作与活动中给予每个成员发扬优点的同时，不忘锻炼他们的不足之处，争取使每个成员全面发展，将部门整体能力提高。
最后，扩大校团委组织部的自身影响力，低调做人高调做事。在树立成员个人长远目标的同时，不忘扩大校团委组织部的影响力，将严谨、公开、公正的优秀校团委组织部形象根植于每一个人的心中。同时在工作之余不忘丰富我们部门内部的生活，劳逸结合，事半功倍。
如果我有幸能够继续在校团委组织部工作，我会以身作则，通过对部门内
部的建设，由点及面，以面盖点，将自己与位置与干事齐平，做好老师部长与干事得得纽带作用，与大家一起建设我们的共的家--校团委组织部。
三、内涵与提升
作为一个共青团优秀的组织部门，我们不仅需要将自己的本职工作做好，更多的是提升自身的素养与内涵。“学会做人，懂得做事”早已成为我人生的信条，“严谨、高效、细致、认真”的工作准则更是一直鞭策我对于工作的态度。
首先，做事先做人。严格的要求自我，待人接物为人处世的基本礼貌是必须的，它代表的不仅是干事个人的形象，更是我们校团委组织部的形象，所以，合理的言行不论是在工作中还是在日常生活中都应得到规范。
然后，组织部的内部成员必须有过硬的基本领悟能力、组织协调能力、判断分析能力、逻辑思维能力。由于组织部细致的工作性质由不得半点马虎，所以从收发一张推优表到一份团员证都要经过细致的审查，在面对不同的人与错误时做到敢于指出，树立良好形象。
最后，踏实稳重的同时不忘发展自己的个性，严谨的校团委组织部同样需要创新，因为仅有这样才能在不失组织部本质的同时，使部门站在原有高度继续向前发展，也是我们在组织部中锻炼与发展的机会所在。一分耕耘一分收获，不求回报的付出亦是在提升自我的素养。
思想的深度决定位置的高度，内部建设以及对外交流将是我们发挥桥梁纽带作用的基础，严谨高效以及细致认真将是我们塑造模范榜样的准则，通过这样做好组织部的本职工作，服务于广大师生，发挥着我们自己重要的作用.
我之所以参加这次竞选，首先，作为校团委组织部的一份子，我有责任与义务将组织部的精神传承下去，将共青团工作延续。其次，我认为自己有这个能与大家将组织部建设的更加美好。最后，也是给自己争取一个宝贵的机会，使自己能够在喜爱的岗位上一如既往的工作与学习。
如果我能够通过这次竞聘，我相信通过我们大家的努力，一定会在校团委组织部的蓝图上挥洒下浓重的一笔，将组织部的事业推向新的高峰！
第11篇：组织部工作报告(3月份后期)
组织部工作报告
1.核对2013年科创结项文件负责人，题目，报销金额，有错误改正，20号上交至校科创。
4.通知并收取2013年结项作品简介，3月29号上交至校科创。
5.3月19号将第五十六期团课考试名单（69人），监考名单上交至校团委。
6.3月21号晚7：00—9:00在B座205进行团课考试，部员负责安排考场，部长应校团委安排去监考。22号去校团委评卷。
7.24号团课成绩公布，24号—28号组织推优（66人），协助团员填写推优表，28号上交至校团委。
第12篇：大学学生组织部工作报告
时间过的真快，一个月的学生会工作又结束了！我们不禁要停下来想想我们到底做了什么，我们有哪些地方做的不好，需要改进。我们又有哪些做的好，需要继续发扬。
首先，我从我们组织部的工作谈谈。我们组织部刚开始时，一共有六个干事，说实话我很高兴，我也希望我们所有的干事都能坚持到最后，和我们一起为学生会的事情而努力。但是很遗憾的事情是，在来学生会不到两个月的时间，我们的干事已经走了两个，我很舍不得，也很难过。但是，后来我想了很多。也许这是他们自己的选择，我应该尊重他们。
我们组织部主要工作就是团组织生活的一系列工作，当然还有一些团推优和党推优，已经一些团建工作。这一个月里，我们的干事也在很努力的工作，没有他们，我们的工作也不会那样顺利，文章来源：所以我很感谢他们，谢谢他们配合我的工作。我个人认为我们的团组织生活的举办的情况都还不错，我们的本分工作做的相当不错。但是从一次和刘老师的谈话中让我发现了，我们存在的不足，那就是没有创新，没有对工作的成果进行汇总作为我们组织部的一些档案材料。这样也可以为我们组织部留下美好的回忆，我觉得他这样的建议，真的很不错，所以我打算以后尽量的做好自己工作的同时做一些以后可以留下美好回忆的存档。
我们这个月里，做的活动很多，但是我们也存在着很严重的问题。有些事情办事效率不高，导致一些事情做的不是很好。当然也有一些客观原因，由于活动过于密集，导致我们的人员分配方面存在严重的短缺，这是不能避免的。但是，如果我们都能够积极的做好上面安排的工作，我想我们的活动会办的更加美好！
当然，组织部只是学生会的一个部分，我们组织部工作的好坏也会影响到我们学生会的声誉，所以我会尽自己最大的努力做好的。我们学生会在这个月里做了很多活动，虽然里面有一些不足的地方，但是学生会大多数人都在努力，但是也有一些人稍微有些怠慢，我希望所有的人都要尽自己最大的努力，让我们一起为了学生会的美好明天而共同努力。
过去存在问题，但不代表永远都有问题，我们会一点一点慢慢的完善，我们要有一个共同的目标，那就是为了学生会的明天而努力，只要我们不懈的朝着这个目标去奋斗，一定会有一个逐渐完善的学生会，会为更多的同学来服务！
第13篇：环化系组织部工作报告
环化系组织部工作报告
各位领导老师、同学们：
大家好。到目前为止，我在组织部的工作已经半年了，在这2013年接近尾声的时候，我给大家谈谈我在组织部的工作情况。
在之前的工作中，我们遇到过挫折，有过彷徨有过迷茫，也有过成功有过欢乐。在我们彷徨的时候，是党委团委给了我们信心和建议，在我们做的优秀的时候，也是他们给了我们鼓励和赞扬。
同时，我们也感谢组织部的学姐，在各项工作中，是他们给了我们引导和建议，教给了我们很多课外知识，我们也学到了很多，让我们很充实。
在平时的工作中，学姐正确指挥，我们组织部干事也积极投身于工作中，认真落实好部长交给我们的任务，并且保质保量的完成。因此，党委团委的工作开展的很顺利，我们组织部多次受到党委的表扬。
在这半年里，我们组织部共参与党课布置和维持秩序七次，新生入党启蒙教育一次，党课考试会场布置一次，安排各班团日活动三次。其中，党课培训会场布置，维持秩序，会场恢复，听课人数统计等，一切井然有序。新生入党启蒙教育时，我部人员积极准备所需设备，安排各班同学入座，维持会场秩序等，为会场结束创造了良好的基础。党课考试时，我部负责会场布置和人员座位安排在部长的指挥下，一切工作顺利完成。为弘扬团员精神，我部积极呼吁各班开展团日活动，并制作演示文稿向党委汇报。为此，我部受到党委的高度表扬。 金无足赤，人无完人。在众多辉煌的成绩下，我们也认识到了自己的不足。在半年的时间里，我部组织的活动较少，部里很多有能力有才华的人没有很好的凸显出来，同时，与其他部门联系较少，以至于我部成员对其他部门的部长不熟悉，见面不打招呼，显出没礼貌。 因此，在下一年的工作中，我部将积极开展有意义的活动，积极与其他部门合作，一起进步。在每一个活动后，我们积极讨论，认识活动的成功与失败所在，为以后工作积累经验。 各位老师、同学们，请相信，在下一年的工作中，我部定会保持优点，积极开展活动，正确认识自己，把我部发展的更为辉煌。
报告人：***
2013年12月15日
第14篇：组织部选人用人工作报告
XXXXX有限责任公司
选人用人工作自查报告
市委组织部：
为认真落实省委及市委组织部《关于开展选人用人工作检查的通知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、选人用人工作主要情况
选人用人工作是关系公司发展的重大问题。我公司党委历来高度重视人才选拔及任用，在选人用人等问题上始终秉持“德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则，严格执行选人用人工作制度及程序，不断规范干部选拔任用工作，提高选人用人工作满意度。一是严格遵守“三重一大”工作原则，严肃选人用人工作流程。对于公司重大人事任命，在认真审核提拔任职干部基本条件、任职资格后，首先请示市国资委等上级主管部门，并积极协助上级组织部门做好任职考核、任前公示、民主评议，严格依照上级组织部门批示和批复执行，并履行公司党政联席会、董事会等会议方式研究、决策的相关用人程序。二是做好自身选人用人制度建设。我公司深入贯彻落实党的干部路线方针政策，不断建立符合公司实际、适应发展需要，契合现代化企业模式的人才选拔、任用和管理工作机制。通过制定《公司人力资源制度》《公司员工守则》等措施，我公司逐步建立起了从干部选拔、任用到考核、监督等一整套程序严格、规定明确的选人用人制度。为科学选人用人提供了政策依据和管理办法，更好的做好选人用人工作夯实了基础。三是不断强化干部考核与监督。在相关选人用人工作制度完善的情况下，我公司努力做好干部的考核与监督工作，首先是严格依照公司考核制度认真对干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核，每季度通过签订《业绩合同》对工作进行分解、安排，通过考核评分等手段对干部进行监督管理；同时，不断强化监督力度，加强民主评议。每年通过组织全员参加的民主评议大会对干部进行民主测评，并以之作为考核干部的重要依据，畅通群众监督渠道，切实发挥干部选拔任用工作的群众监督作用。同时，加强纪检监察力度，加强党风廉政建设确保干部队伍的纯洁性，杜绝不正之风，真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律做好选人用人工作，提高选人用人公信度。
二、存在问题和相应改进措施。
我公司在选人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些问题。
一是要不断加大学习和宣传力度。进一步深入学习党的干部路线方针政策，贯彻落实中央、省委、市委组织部关于干部任用工作方面的要求，从思想上重视，从源头上匡正选人用人工作风气。二是选人用人制度还需进一步完善虽然，公司已经出台了一系列选人用人方面的制度，进一步规范了选人用人的程序和方法，但在干部教育培养、薪酬激励、考核评价、监督约束等方面的配套制度仍需完善。下一步将进一步加强选人用人相关配套制度建设，努力形成协调配套、科学管用的选人用人制度体系。三是干部考核尚需完善。考核评价是干部管理的关键，是提高选人用人工作满意度的基础，下一步要认真梳理目前干部考核中存在的问题，完善干部考核的方式方法，首先是科学设置考核目标，做到经营效益和科学发展为根本目的；其次是进一步加强薪酬与考核的激励力度，强化干部工作积极性，加快企业快速发展；再次是进一步完善考核指标体系，做到指标设计科学，内容涵盖完全；最后是强化考核结果运用，将考核结果作为领导干部干部培养、使用、奖惩的重要依据。四是组织人事部门自身需进一步加强。我公司在未来工作中要加强选人用人管理队伍建设，力争培养一支政治素质必须过硬，敢于坚持原则、严于律己、公道正派；同时，要有过硬的业务素质，具备胜任工作所需的政策水平和业务知识；要有较强的能力素质，具备干部管理工作所需的观察能力、综合分析能力和文字表达能力等等。进一步加强对组织人事部门的培训，使其不断汲取新知识，更新、调整和丰富自己的知识结构，培养其严谨细致的工作作风，满足新时期下的选人用人管理工作。 特此报告。
第15篇：组织部工作报告(3月1号15号)
组织部工作报告
1.3月5号共收取学院53份2014年科创立项申请书，7号下午完成学院评审，为提高申报质量，科创申请书又返回各项目负责人手中根据专家意见进行修改，定于11号晚上收齐，15号交到校科创。期间我们会组织集中上传所有电子版申请书到校团委“大学生科技创新申报评审系统”。
2.整理2013年19份科创结项报销数据，3月15号上交校科创。
3.核对结项文件负责人，题目，报销金额，有错误改正，20号上交结果。
4.通知并收取2013年结项作品简介，3月30号前上交校科创。
5.向各年级通知大学生机械创新设计大赛和2014年“创青春”全国大学生创业大赛。
6.3月7号晚通知各年级校公选团干，10号晚7点收取申报表，12号将申报表和汇总表上交校组织部；13号通知申报学生参加14号笔试考试。
7.3月7号下午向校组织部上报第五十六期团课培训人数及教材书，筹备第五十六期团课培训。
8.3月12号上交第五十六期团课培训名单（共72人）及方案到校团委组织部。
9.3月13号—15号在E303组织了三次团课培训，分别于13号观看了《建党伟业》；14号邀请李海新老师讲述团史，党史；15号邀请2011级党员孟梦帮培训同学学习团课教材，勾画重点。
第16篇：组织部工作报告之总结篇
组织部工作报告之总结篇
年年岁岁，岁岁年年，在这辞旧迎新之际，我首先得向部长拜个早年。回顾过去一年我在组织部的工作，我确确实实感觉到自己成长不少。这种成长不仅表现在生理上，更表现在心理上。过去的我曾生活在自己小小的圈子内，干的也是个体户。可进入组织部，我明显感受到组织部家的感觉，从部长带大家刷夜，到圣诞送苹果，这其间无处不有温情，无处不有感动，我的心也从小我走向大我。
作为团会相关事务的负责人，我的工作是围绕各班团会展开的。这项工作也是有挑战性的，其最大挑战性来自于特团上，具体表现在在精力有限的条件下，各班普遍将特团作为活动重点，因此对团会积极性不是那么高，因而如何督促团支书办团会成为我工作的重心。工作过程是“劳神的”，可我同样是有收获的，这收获在于沟通与理解上，让我遇事有耐心去解决。总而言之，这种经历是笔财富，让我受用终生。
马年希望自己马上有进步的同时，也希望部里能多多有些心理上的辅助，让大家马上有个好心态。。。
第17篇：机电工程系组织部11月份工作报告
机电系组织部11月份工作报告
12月份已经来临，机电工程系组织部11月份的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下， 本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团 工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。机电工程系组织部本着‘‘为广大团员青年 服务的宗旨。一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方法。下将分五个方面来全面的介绍机电工程系组织部在2010年11月份的工作。
一、完善组织机构
为了更好的服务于机电工程系全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期， 在认真分析了部门工作量的基础上，我们机电工程系组织部形成了三名负责人，七名成员的配置。并结合需要，制订了较为完整的学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对2010级助理的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会这个大家庭中。
二、引导监督，鼓励先进
11月份伊始，我们机电工程系组织部就首先制订了团员推优细则，以明确各种评优评先的具 体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强了机电工程系各团支部的监督和引导，制定了详细的各团支部档案，并且对各团支部同学政治面貌进行统计，制成了详细的团员资料统计表，明确了我们机电工程系组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活
11月份，在团委老师，部长们的指导帮助下，我们制定了学礼仪、讲文明为主题的团日活 动，活动中结合我们机电工程系的自身特点，以丰富多彩的形式来调动广大团员参与的积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，使同学们真正动理解本次团日活动的内涵，团日活动结束后，我们机电工程系组织部和各团支部都进行认真的总结，都就自己在活动中的表现进行自我评价，各团支部的团支部书记总结不足之处，各个成员之间互相取长补短，为今后的工作积累经验。
四、组织党课，开展推优工作
中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团
组织肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的光荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织靠拢的必经之路。我们机电工程系进行了为期一个星期的推优工作，各团支部分别选出入党积极分子的名额，推优工作的目的在于培养当代有志有为的大学生向党组织靠拢，通过推优，争强了各团支部的凝聚力。
五、参与校运会的大本营服务组
柳州铁道职业技术学院第八届校运会中，机电工程系组织部也积极参与了大本营工作，从事 大本营运动员服务站的工作，这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和团队精神，为我们部门的发展提供了锻炼条件。
回顾11月份的工作，我们取得一定的成绩，也存在不足之处。我们总结不足之处好好改善， 希望再接下来的工作中继续前进。
第18篇：组织部长在全县组织工作会议上的工作报告
围绕中心 服务大局 为全县新一轮项目建设和社会各项 事业健康快速发展提供坚强组织保证—在全县组织工作会议上的讲话（2009年2月16 日）
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党代会精神，总结回顾2008年的工作，安排部署2009年的工作任务。下面，我讲两个问题。
一、2008年组织工作回顾
2008年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。
第一，深入贯彻州委 “6＋1”文件精神，全县干部工作实现新突破
一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和驻汪的15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在**召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。
五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。
第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升
二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制
第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强
按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。
此外，干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。
回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题；二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解；三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。
二、2009年组织工作的总体要求和主要任务
（一）以科学发展观为统领，全力开展好学习实践活动
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是推进经济社会又好又快发展的重要保证。按照州委的整体安排，我县的学习实践活动分两批进行。第一批是从今年3月份开始到8月份结束，参加范围是县级领导班子、县直属部门单位、学校、企业；第二批是从今年9月份开始到明年2月份结束，参加范围是乡（镇）、街道，村、社区等基层单位。届时，我县将召开学习实践活动动员大会进行专门部署。各单位要按照州委和县委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，深入开展学习实践科学发展观活动。把学习活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会及县十三届二次党代会精神结合起来，与“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略结合起来，进一步增强发展意识和大局意识，加深对“四大共识”的理解，结合岗位实际实现“五大转变”。抓住领导班子和党员领导干部这个重点，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展的目标要求。
（二）以州委干部工作“6＋1”文件为遵循，研究探索干部工作新途径
1、以“双争”活动为载体，强化领导班子和干部队伍建设。要继续引导各级领导班子和领导干部开展主题实践活动，努力解决好人民群众最关心、最现实、最直接的热点、难点问题。做好“双争”活动典型的选树工作，适时进行表彰，在全县营造“比、学、赶、超”的良好氛围。加强对干部工作业绩的考核，针对不同层次、不同类型的领导班子和领导干部制定分类绩效考核办法，充分运用好考核结果，在全县上下倡导真抓实干的作风，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，形成以实绩论英雄的用人导向，培养造就过硬的领导班子和高质量的干部队伍。
2、深化干部人事制度改革，加大后备干部培养力度。制定出台《**县规范乡（科）级领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》、《乡（科）级党政领导干部平行调整预备人选管理办法（试行）》、《**县上划管理重点股级岗位干部选拔任用和监督管理工作办法（试行）》等规范性文件，规范干部选任行为。建立平行调整领导干部库，合理配备“三方面”干部，改善乡科级领导班子的结构和功能。建立“重点股级岗位干部信息库”。加强后备干部动态管理，年内举办一期青年干部培训班。采取跟踪管理、定期座谈、半年考核等方式，做好21名下派大学生的管理工作。
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3、推进实施人才兴业战略，抓好人才队伍建设和干部教育工作。科学编制《**县人才发展中长期规划》和《**县人才工作汇编》。加强重点领域人才工作，组织相关部门实施企业技能人才（农村实用人才）竞赛评选活动，对有突出贡献的企业技能人才和农村实用人才给予表彰奖励。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，继续实施“大学生引入工程”，重点引进急缺人才，其中引进少数民族大学生不少于15人。加强对各类人才的培训工作，做好人才服务现代农业发展项目和一村一名大学生的招生工作。建立完善农村实用人才信息库，确保信息畅通。
4、建立健全领导干部监督机制，全方位做好监督工作。制定出台《领导干部选拔任用工作全过程纪实暂行办法》、《乡（科）级领导干部经济责任审计办法（试行）》等文件，使干部监督工作逐步走向规范化、制度化。制定《**县乡（科）级领导班子党员领导干部民主生活会管理的规定》，提高民主生活会质量。继续开展乡科级领导干部谈话制度，有针对性地开展谈话教育。加强对领导干部八小时以外的监督力度，充分发挥干部监督工作联席会议单位及干部工作义务监督员的作用，增强干部监督工作的针对性和有效性。
5、全面落实县委重大部署，进一步加强督查考核工作。围绕“三个三分之一”的要求，分解、量化乡镇和部门的督查考核内容，确保督查考核工作公开透明。抓好全县重点建设项目进展情况的督查工作，实行季度通报制；抓好各部门出门发展申报项目的考核调度工作，科学评定工作成果，实行月通报制；抓好乡镇石材开发的督查考核工作，实行月跟踪、季通报制度；抓好各乡镇、各部门以及项目服务组登门服务情况的督查考核工作，通过服务帮助项目渡过建设关、投产关、生存关；继续加大对机关作风建设的督查力度，通过改进机关作风，增强党员干部应对危机、加快发展的信心，推进全县各项工作的创新创优。
（三）以州委基层党建“1带5”文件为指导，不断推出党建工作新举措。
1、扎实推进党内民主建设，加快党建机制体制创新。进一步贯彻落实党代表大会常任制和党代表任期制，落实党代表联络机构，按照《**县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法（试行）》的要求，加强与党代表的联络，组织党代表开展各种活动，为党代表在闭会期间行使权利、履行义务搭建平台。进一步推行“党支部＋合作社”工作模式，探索社区“执议分设”管理体制和发放“党员关爱卡”的做法。深入研究农村和“两新”组织从业人员入党动力问题，逐步建立完善“党内议事决策监督机制”，不断研究探索和尝试相关机制体制的创新。
3、以农村党建为重点，统筹推进各领域的党建工作。完善和落实农村基层党建工作领导责任制，建立乡镇党委书记抓党建工作的述职制度。加强对乡村干部，特别是村党支部书记队伍的培训，春耕前要对农村“两委”干部轮训一遍。继续做好选派后备干部和高校毕业生（选调生）到村任职工作。落实村干部工资绩效制度、村干部养老保险制度、任期目标承诺制度、村干部和党员年度述职述廉制度。继续实行“党员农贷”党费补贴和公职人员担保贷款制度，扶持农民党员产业大户和贫困党员创业。加大村部暨党群活动室的管理和使用力度，多渠道筹集资金，力争年内消灭村部空白点。统筹推进机关、系统、社区、“两新”组织和流动党员等领域的党建工作。进一步做好机关党的基层组织工作《条例》的贯彻落实。以医德、师德建设为重点，在系统党委中开展“党员示范”活动。开展创建“a级社区”活动和深化“在职党员进社区”活动，推行党代表、人大代表、政协委员3支队伍社区接待制度。
（四）以提高能力素质为重点，着力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”
以胡锦涛总书记提出的建设“模范部门”、打造“过硬队伍”为根本目标，以深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“大兴五种风气、争创三个一流”活动为主要载体，加强和改进组织部门自身建设。
第一，以提升服务科学发展水平为前提，全力开展好学习实践活动。按照省、州委的统一部署，组织部门将在今年下半年开展学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动，力争使组织部门的各项工作都有新进展、新提高和新突破。把学习实践活动与“讲党性、重品行、作表率”活动及我州开展的“大兴五种风气、争创三个一流”活动有机结合起来，通过形式多样、内涵丰富的载体活动，推进学习实践活动的有效开展。
第二，以提高服务科学发展本领为基础，不断加强自身的能力建设。大力加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设；着力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。有计划地选派组工干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼，着力培养有多岗位经历的复合型人才，努力提高组工干部的实践能力和水平。
第三，以树立组工干部的新形象为目标，认真落实从严治部的要求。要进一步转变工作作风，简化办事程序。将中组部提出的“十严禁”纪律要求作为规范组工干部行为的铁纪律。要带头坚持民主、公开、竞争、择优的原则，带头坚持德才兼备、以德为先的标准，带头坚持正确的选人用人导向，真正树立起“公道正派”的社会形象。
同志们，危机给我们带来了挑战，挑战给我们带来了机遇，机遇也给我们带来了新任务。做好2009年的组织工作，形势严峻，任务繁重，责任重大。让我们在县委的正确领导下，围绕中心工作和重点任务，奋力进取，狠抓落实，以改革创新精神扎实做好组织工作，切实提高服务科学发展的水平，为我县新一轮项目建设和社会各项事业健康快速发展提供坚强组织保证，以优异的成绩向国庆60周年和建县100 周年献礼本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]
第19篇：组织部长在全县组织工作会议上的工作报告
围绕中心 服务大局
为全县新一轮项目建设和社会各项 事业健康快速发展提供坚强组织保证
—在全县组织工作会议上的讲话
（2009年2月16 日）
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党代会精神，总结回顾2008年的工作，安排部署2009年的工作任
务。下面，我讲两个问题。
一、2008年组织工作回顾
2008年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。
第一，深入贯彻州委 “6＋1”文件精神，全县干部工作实现新突破
一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和驻汪的15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在**召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将16个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。
三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在2008年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩；分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试；22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰；21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼；4名大学生被任命为部门科室负责人。
四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%；汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5％、27.4％和7.1%；男237人，女59人,分别占80％和20％。
五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。
第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升
一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法（试行）》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕
第20篇：组织部
2013年组织部党建工作自评报告
2013年，学院组织在上部级党委的正确领导下，坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和党的十八大重要精神，紧紧围绕学院的改革发展，坚持以改革创新的精神推动部门的党建工作。按照学院2013年度基层党组织党建工作目标考核方案的相关要求，将本部门的党建工作自评报告汇报如下：
一、加强组织领导，充分发挥党员先进性
将部门的党建工作列入部门年初工作计划，并向部门所有党员通报。认真完成上级党组织布置的各项任务，积极参与上级党组织的各项活动，并结合本部门实际开展专项教育活动，并积极上报相关材料。部门成员分工明确、责任到位、团结协作完成各项工作任务，有较强的凝聚力。坚持民主集中制，遇事部门共同讨论、研究协商决定。
二、加强思想政治教育工作
加强理论学习，构建“学习型”部门，要求本部门每一位党员都要不断加强党的理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实际工作。组织部门党员开展了党的群众路线教育实践活动集中学习，集体观看电影《杨善洲》，并撰写了心得体会。
三、充分发挥党员队伍的先进作用
培养优良做作分，树立党员良好形象，党员通过不断的学习，提高自我意识，强化立足本职、敬业奉献的思想作分，弘扬求真务实、开拓创新的工作作风，部门党员无违规违纪现象。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动
按照学院党的群众路线教育实践活动的相关要求，组织部结合本部门实际，开展了党的群众路线教育实践活动理论知识集中学习、观看电影《杨善洲》、发放征求意见表、召开征求意见座谈会以及到基层调研征求意见等一系列活动。
以上是学院组织部对本部门党建工作的自评报告，如有不妥，请批评指正。
