推荐第1篇：团工作报告
2012年上半年宝运集团眉县第二分公司
团委工作总结
2012年上半年，分公司团委在分公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕分公司的中心工作，以做好本职工作为重心，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣企业文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年同志提供了展现发挥的广阔舞台，为分公司的建设和发展做出了积极贡献。
一、多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟
（一）加强对团员青年进行爱国主义教育。今年以来，围绕“五•四”青年节，先后组织开展“今天，我该如何爱国？”为主题的团课；组织的“周末影院”播放4月爱国专题电影。通过内容丰富、形式多样的主题教育，加强全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托宣传栏、海报、企刊等企业文化宣传阵地，开展一系列宣传活动，充分发挥宣传重要作用，加大宣传和教育力度。
（三）积极开展多种形式的主题教育。
1、组织开展“社会公德教育”系列活动。今年以来，组织团员开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”学雷锋活动。3月12日植树节开展“我为企业添点绿”的活动，强化企业员工的环保意识。
2、开展“运输安全”主题活动。组织举办各种安全活动，对职工进行安全知识教育，增强职工的安全意识和自我保护意识。
3、开展“纪念5.12汶川地震一周年”活动。5月11日，与党支部联合举行“珍爱生命，学会坚强”四川地震纪念活动，通过播放视频等多种形式让职工形成了情系灾区，心存感恩，善待帮助他人，努力奋发上进的可贵的精神品质。
（四）重视优秀团员和群体典型培养。首先，选任共青团干部并加以培训；再次，进行工作交流评比，每年进行优秀团干的推选，通过推优评优，发现和树立典型，让各团员相互学习，取长补短，共同提高。
二、积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作
（一）加强团员干部队伍建设。完善团支部的工作章程及各项条例，增强团支部工作活力及在职工中的影响力，巩固团员在职工组织中的重要地位。改善团支部的组织运行机制，切实增强团干部的凝聚力和战斗力。做好团干部的选拔任用、培训工作，制定团干部考核条例，为团干部干部发挥作用提供良好发展环境。
（二）保证推优工作的顺利开展。根据团员群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。组织6多名优秀团员参加入党积极分子培训班，向党组织推荐2名优秀团员作为入党积极分子。
（三）健全共青团基层组织建设。认真填写《工作手册》，根据其工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。建立团干月例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进共青团工作奠定基础。
（四）团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。独立开展团队活动，上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。
三、提高活动效果，丰富活动层次，创新企业文化活动
（一）多层次全方位，营造积极进步的企业文化氛围。组织团员和职工开展形式多样各种的联谊活动。举办了篮球比赛、羽毛球比赛、棋类比赛和长跑比赛。通过这些丰富多彩文化活动，充分发挥文化育人导向和娱乐功能，不断满足团员及职工多方面的兴趣爱好和精神文化需求。
（二）加强职工社团建设，以培养青年创新精神和实践能力。3月份，组建青年志愿者服务队并进行了庄严的宣誓仪式。青年志愿者服务队在企业开展多种活动，协助重修墙报，刷墙漆、打扫机房等等。
2012年上半年，在分公司党支部的领导下，在分公司各部门的支持下，分公司团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，在“服务企业及社会”上下功夫，努力开拓，不断创新，为分公司的发展与建设做积极贡献。
共青团宝运集团眉县第二分公司团支部
二〇一二年七月
推荐第2篇：团工作报告
以凝聚力为核心实现共青团事业新发展
积极引领团员青年为全面建设和谐宾川作出新贡献
──在共青团宾川县公安局团总支第二次大会上的工作报告
（2011年4月）
李仕庭
各位团员、同志们：
现在，我代表共青团宾川县公安局团总支第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。
本次大会是在全局上下深入开展“开门评警”大走访、打击盗抢摩托车百日会战活动、欢庆建党90周年，为实现县局今年提出的公安工作目标任务而团结奋斗之际，全居团员青年共谋发展、共促和谐的一次青春盛会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、团的十六大、县第十六次团代会精神，牢记使命、坚定信念、求真务实，锐意进取，围绕建设一个有强大凝聚力的共青团，积极引领广大团员青年民警为建设平安宾川奉献青春、智慧和力量。
三年工作回顾
过去的三年，是宾川沿着科学发展的道路探索前进、步履坚实、成就显著的三年，也是宾川公安局青年民警勇于实践、奋发有为，公安局共青团事业蓬勃发展的三年。在局党委和团县委的坚强领导下，宾川县公安局团总支紧紧围绕公安工作大局，全面实施县第十五次、十六次团代会提出的目标任务，带领青年民警建功立业，促进青年民警成长发展，着力推动工作思路、工作方式和自身建设的创新，各项工作在继承中发展，在开拓中前进，书写了宾川县公安局共青团事业发展的崭新篇章。
青少年思想引领取得新进展。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果构筑当代县局青年民警精神支柱，积极开展“树理想〃立人生”青年理论学习，以团干部、青年学生和各行业青年骨干为重点，依托崇明青年周末名家讲坛、暑期社会实践考察、读书交流会等生动活泼的理论学习载体，分层分类引导团员青年形成共同的理想信念和道德规范。切实加强世情、国情和县情教育，抓住党的十七大召开、新中国成立60周年、改革开放三十周年、五四运动90周年、“五一二”大地震和崇明三岛功能定位宣传实践活动等重大契机，运用国情讲座、典型宣传、文艺演出、宣誓入团、征文演讲等多种方式，调动青少年内在的参与热情，强化投身祖国建设和崇明发展的责任感，不断掀起青少年爱国主义教育的热潮。扎实推进青少年思想道德建设，“我与祖国共奋进”、“青春与崇明共精彩 青年与崇明同发展”、“好习惯伴我快乐成长”、“今天我们怎样成长”、“成长千里行足下英烈迹”、“我为生态崇明献一计”、少先队员雏鹰争章、十八岁成人预备期教育等主题教育实践活动蓬勃持续开展，广大青少年在成长过程中得到了生动有效的指导，进一步坚定了跟党走中国特色社会主义道路的信念，呈现出奋发进取的良好风貌。
青年人才资源开发体现新作为。主动适应崇明高素质人才培养的形势需要，立足我县人才队伍源头建设，在全县范围内开展了30周岁以下优秀青年人才举荐活动，会同县委组织部、县人事部门建立崇明青年人才库和青年人才俱乐部，以社团模式加强对青年人才的日常培养管理，并依托团校育人阵地先后开设了青年人才培训班、法学专升本、MPA在职研究生课程班以及崇明方言、英语口语等兴趣班，努力担当起为党培养和凝聚各类优秀青年人才的职责。加快本土优秀青年人才的集聚，启动实施崇明学子回归计划，举办“知家乡爱家乡”崇明籍大学生县情通报交流活动、“归乡途 成才路”崇明籍大学生就业信息发布会、崇明籍优秀大学生暑期挂职锻炼活动，积极发挥团组织汇聚青年的组
织优势，畅通家乡与崇明学子间的信息交流。充分发挥青年在经济发展中的生力军作用，不断深化崇明青年技术运动会、青年文明岗（共青团号）创建等工作品牌，青年岗位建功行动广泛开展，全县7000多名青年参与公文写作、中英文导游员、海洋装备青工技能、医务青年心肺复苏等技能比武、立功竞赛和职业技能鉴定，98个窗口单位1118名青年参与“迎隧桥贯通、迎上海世博”崇明窗口行业青年优质服务示范行动，238名优秀青年脱颖而出，分别荣获市县青年岗位能手称号，149家青年集体成功创建崇明青年文明岗（市共青团号），1家青年集体荣获市优秀青年突击队。大力选树优秀青少年典型，先后开展崇明十大青年领军人物、十大杰出青年志愿者、新长征突击手、青年岗位能手、三好学生等评选表彰活动，培育推荐出一批具有较强辐射引领效应的优秀青少年典型，2名青年分别荣获“全国优秀进城务工青年”和“全国农村青年创业致富带头人标兵”称号，26名青年分别荣获上海市优秀进城务工青年标兵、“上海十大青年经济人物”提名奖等市级荣誉，660名青年荣获县级各类荣誉称号。
倡导社会文明新风做出新贡献。积极动员青少年以志愿者身份自觉站在引领社会文明新风的前列，组织开展的“3.5志愿服务行动周”、国际志愿者日集中志愿行动、“关爱出岛来崇务工青年”、“崇明共青团健康快车下百村”等志愿服务品牌，吸引了1万余名青少年走上街头，走进社区，开展志愿便民服务，赢得广泛好评。青年爱心公益行动取得良好反响，青年造血干细胞捐献志愿者入库人数三年增加360人，2000余名市民、青年积极参与“我们心手相连”、“爱心涌动冬日暖”、“与灾区孩子同行”等爱心公益活动，5名青年参加赴滇扶贫支教支医接力计划，50名青年为特奥会提供了热情服务，县老干部俱乐部等一批长期提供志愿服务的场所，被名命为首批崇明青年志愿者服务基地。启动“青春世博行动”，各领域、各系统的青少年积极参与城市文明建设，少先队员以红领巾志愿服务队、雏鹰假日小队
的形式，深入全县公共场所开展文明劝导、世博知识宣传、清洁家园等志愿服务，全县少年儿童小手牵大手，有力牵动上万家庭关注城市文明。围绕“环境文明”、“秩序文明”等主题，开展“我是绿行者—骑游崇明”大型青年公益主题行动、绿色帐户——积分换绿行动进机关（社区、学校）活动、“左行右立”文明乘梯、“小手牵大手 文明习惯带回家”、“告别交通陋习、践行交通文明”等活动项目，青年志愿者积极行动，以绿色文明行动来支持世博会的召开。成立世博志愿宣讲团，结合“三五”集中行动志愿服务等时间节点，青年志愿者深入社区、农村开展了“绿色世博进社区”知识趣味竞答、“世博知识齐参与”等活动，宣传普及世博和环保知识。认真推进世博志愿者招募、选拔、运行管理等各项日常，2218名注册志愿者进入世博志愿者信息库，积极营造了全社会参与世博、奉献世博的良好社会氛围。三年来，全县共涌现市县级优秀青年志愿服务集体19家，优秀青年志愿者58名。团县委先后获得“上海市志愿者服务先进集体”、“上海市迎世博志愿服务贡献奖”、“崇明县特奥会志愿活动优秀组织单位”等称号。
服务青年成长发展推出新举措。有效服务青年就业创业，先后开展了“青春的选择”成才择业巡讲、青年创业大讲堂、青年创业论坛等活动，2000余名青年接受了就业创业观念培训指导。“阳光下展翅”社区青少年就业教育培训援助行动、“我行 我创”青年创业导航计划相继启动实施，110名16-25岁三失青少年重新走进校园接受学历教育和职业技能培训，1000余人次的青年参加了团组织举办的各类技能培训，155名青年经团组织推荐参加了职业见习，青年综合素质和求职技能得到有效提高。会同县工商局、人保局开设青年就业创业咨询服务窗口、服务热线和电子信箱，编制下发《2009崇明青年创业服务手册》2000份，指导更多青年有效获取政府促进就业创业的各类政策资源。推进青年创业小额贷款项目，与县农商银行签订《崇明青年创业金融
支持合作协议》，联合下发《关于实施崇明农村青年创业小额贷款的通知》，为我县有志青年创业持续提供免担保小额信用贷款。深入推进青春温暖行动，三年共筹措帮困资金126.86万元，设立崇明青少年成长基金并筹集启动资金33万元，为全县1452名群体提供了教育帮扶、生活救济等实实在在的帮助。关注农村留守孩子、服刑人员子女和四川地震灾区孩子等特殊青少年群体，发动团员青年募集赈灾爱心捐款、特殊团费24.9万元，青年志愿者、青少年社工定期上门与结对的留守孩子、服刑人员子女开展谈心、学习辅导活动。青少年维权工作进一步加强，建立健全崇明县社区青少年联席会议制度，推进“教育雷达”、“污点封存”等共建项目，组建网吧未成年人监管义务监督员队伍，开展青少年维权岗创建，动员社会各方力量积极参与青少年权益保护、青少年违法犯罪预防等工作。指导青少年事务社工做好全县社区青少年基本数据采集工作，开展“零点关爱”外展、青苹果禁毒宣传、“网络文明公约”、青少年犯罪案例旁听、“麦王”争霸赛等团康活动，开设个案辅导281个，切实从源头上预防和减少青少年犯罪。青年文化活动蓬勃开展，聚焦青年职业规划、交友婚恋等现实需求，组织开展了青年职业生涯启航、大型青年交友派对、“新崇明青年看崇明”、青年人才辩论赛、三对三篮球赛、羽毛球团体赛、青年户外素质拓展等形式新颖的活动，帮助青年更好的融入和扎根崇明。
团的自身建设迈出新步伐。加强基层党建带团建工作，会同县委组织部印发《关于进一步加强和改进基层党建带团建工作的实施意见》，团的思想、组织、作风和制度建设不断加强。推进团建基础工程，基层团组织集中换届工作全面完成，“争红旗、创特色”、“一团一品”建设不断深化，“两新”组织建团工作得到新的发展，基层团的工作进一步活跃。团内民主有序推进，10家团组织开展了团代表任期制试点工作。积极构建区域性大团建新格局，主动打破区域内团组织的条块分割，全面联系起在
崇市属单位团组织，逐步建立资源共用、项目共建的运作机制。加强团干部作风建设和教育培训，分层分类培训团队干部近千人次，选送95名团干部参加了团中央、团市委举办的各类辅导培训班，选调36名基层优秀团队干部分期分批到团县委机关挂职锻炼。加大团员发展力度，三年有7176名优秀青少年入团、241名青年经“推优”入党。成功召开县青联五届一次全会，进一步强化了青联对各领域优秀青年的团结凝聚作用。以县第十次少代会为契机，全面推进崇明少先队各项工作的顺利开展。加强对基层工作的联系和指导，推进团干部抓基层联系点工作，开展青少年思想舆情收集研判和青少年工作课题研究，团工作的针对性和有效性得到不断提升，团县委先后获得上海市共青团工作“首创奖”、上海青工系统先进团组织等称号。大力推进共青团信息化建设，完成“崇明共青团”网站改版工作，开通“崇明青年网上沙龙”，积极运用电子邮局、短信平台等工具，实现了网络组织发动，网下开展活动的动员模式，进一步提高了团组织信息化管理和快速响应能力。
基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。三年来，崇明共青团牢固树立服务基层的意识，把更多的目光投向基层，把更多的资源配置到基层，为基层团组织开展工作提供了有力的指导和支持，形成了上下一条心推进凝聚力建设的良好局面。全县各基层团组织结合实际，认真研究新情况、新问题，积极开展新探索、新实践，涌现出税务局“双学双比”青年岗位能手培养计划、绿华镇“农村青年工作站”、公安局“文化育警”、中兴镇“青年人才三凝聚”、城桥镇“两新组织活动促团建”等一批好的经验和做法，促进了崇明共青团整体迈上新台阶。
各位代表、同志们，崇明共青团在奋斗中又走过了难忘的三年，我们深知，崇明共青团取得每一点进步，都是县委和团市委正确领导的结果，是全县各级党政组织和社会各界大力支持的结果，是历届团县委、历任团干部薪火相传的结果，也凝聚着全
县团员青年、团干部和青少年工作者的共同努力。在此，我谨代表共青团崇明县第十七届委员会，向县委、团市委，向全县各级党政组织和社会各界表示最衷心的感谢！向所有在共青团岗位上奉献了美好青春的团干部，特别是各位离任团干部表示最崇高的敬意！向奋战在全县各条战线上的团员青年、团干部和青少年工作者表示最诚挚的问候！
回首过去的三年，我们更加深刻地认识到：
——只有始终坚持党建带团建，永远跟党走，团的事业才能把握正确的政治方向，始终保持号召力；
——只有始终坚持围绕党的中心工作，强化大局意识，团的事业才能把握建功育人的目标，始终保持战斗力；
——只有始终坚持贴近基层实际，服务青年需求，团的事业才能真正落到实处，赢得青年，始终保持凝聚力；
——只有始终坚持紧跟时代发展，开拓创新，团的事业才能不断适应新时代的新要求，始终保持生机活力。
三年来的工作给我们留下沉甸甸收获和感悟的同时，我们也清醒地看到，崇明共青团的工作与县委的要求和青年的期望还存在不小的差距，主要是：在青少年思想更加活跃的情况下，加强青少年思想教育引导的手段还不多；面对青少年日趋多样的发展需求，团组织整合资源为青少年成长发展提供服务的途径还不多；随着农村团员青年大量转移就业，部分农村基层团组织软弱涣散和基层团干部面临后备资源不足的现状有待进一步改善,团干部队伍的能力建设和作风建设还有待进一步加强；随着网络对青少年影响越来越大，团组织运用网络手段创新工作方式，通过网络引导、服务和动员青少年的能力还不强。这些问题都必须引起我们的高度重视，需要我们在今后三年的工作中进一步研究和解决，从而使崇明共青团和青年工作朝着更加开放、更有活力、更具影响的方向迈进。
今后三年的主要任务
当前随着上海世博会的走来、长江隧桥的贯通和《崇明县2009—2011年经济和社会发展若干领域行动纲要》的推进实施，崇明正处于加快推进现代化生态岛建设的重要时期，这既为全县广大团员青年施展才华、建功立业提供了广阔的舞台，更为崇明共青团和青年工作的发展创造了新的机遇。今后三年，我们必须以更坚定的决心、更扎实的举措，把建设一个有凝聚力的崇明共青团作为工作主线，坚持思想凝聚、事业凝聚、服务凝聚和组织凝聚并举，团结带领团员青年在全面建设崇明现代化生态岛的宏伟进程中成就理想、建功立业。
一、推进思想凝聚，用共同理想凝聚青年力量
思想道德教育是共青团工作的核心和根本。要坚持从青年的思想实际出发，既要大处着眼，坚定青少年的理想信念；又要小处着手，引导青少年的道德实际，打牢团结奋斗的共同思想基础。
开展理论学习活动。继续以团干部、青年学生、各行业优秀青年为重点，通过集中授课、论坛研讨、社会考察、挂职见习等专门培养方式，帮助他们深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。以建党90周年、上海世博会召开等为契机，结合形势教育和国情、县情教育，用耳濡目染的事实、感同身受的体验激励青年，引导广大青年把握中央、市委和县委关于发展形势的科学判断，增强坚持改革开放、实现民族伟大复兴的信心和决心。顺应网络环境下青少年成长发展的新情况，发挥崇明青年网上沙龙、《崇明青年》等载体阵地作用，形式多样地开展“青年话题”讨论，提升“暑期寻访”等活动的体验教育功能，努力掌握网络社会教育引导青少年的主动权。
抓好人生发展指导。进一步加强对崇明青少年思想的舆情收集和定期研判，针对不同领域、不同年龄段青少年的思想意识、规律特点和人生发展中特定发展需求，进行分类教育引导。以“今天我们怎样成长”为主题，在少先儿童中持续开展雏鹰争章、“好习惯伴我快乐成长”等主题教育实践活动，在中学生中开展以理想信念教育为重点的“中学生学习生涯导航”和以“公德、公益、公民”为主题的十八岁成人预备期教育，在职业青年中重点开展职业规划、融入崇明等职业道德素质教育。面对特殊特困青少年、社会青少年等群体，要注重把解决思想问题和解决实际问题结合起来，倾听呼声、反映动态、表达诉求，在解决青少年具体问题和困难中亲近他们、引导他们，在多元的社会思想中唱响教育引导青少年的主旋律。
扩大青年文化影响。着眼于满足广大青少年日益增长的精神需求，坚持文化育人的导向，精心打造青少年文化品牌，培育青少年文化社团，广泛开展青少年喜闻乐见的群众性文化活动和迎合青年现实需求的各类文体活动，用文化搭建起共青团组织有效服务、引领各类青年群体的桥梁。围绕建设和谐文化、培育文明风尚，深入开展“崇明青年志愿者行动”和“崇明青年爱心公益主题行动”，引导青年积极参与“3.5”学雷锋、造血干细胞捐献、“520.我公益”等志愿公益活动，以崇明青少年的良好风貌共同促进崇明文明程度的提高，实现青年文化的教育功能。
二、推进事业凝聚，引领青年与崇明共同发展
事业认同是感召青年、凝聚青年的前提。要最大限度地把广大青年的智慧和力量引导到投身崇明改革发展和生态岛建设的伟大实践上，推动青年建功成才。
组织青少年为办好上海世博会贡献力量。参与迎世博600天行动计划，是共青团服务大局的最佳切入点，也是共青团服务青年的重要着力点。全县各级团组织、少先队组织都要行动起来，积极参与到迎世博中来。要以青年志愿者服务为核心，以城市文
明建设为重点，充分依托各类青年志愿服务组织和项目，弘扬“人人都是志愿者”的理念，认真做好世博园区内外志愿者的宣传、招募和培训工作，广泛发动青少年以各种形式参与志愿服务、文明创建等活动。围绕“秩序文明”、“环境文明”、“世博宣传”等主题，推进和深化“积分换绿”、“左行右立”、“小志在行动”等工作项目，开展形式多样的社会普及型世博知识宣讲活动，引导青少年在“迎世博、讲文明、树新风”活动中走在全社会前列
做好优秀青年人才培养举荐工作。崇明的发展离不开人才，培养举荐优秀青年人才是共青团的基础性工作和战略性任务。要继续开展优秀青年人才举荐活动，有重点地从新进公务员、大学生村官、三支一扶大学生、高层次储备人才中遴选一批加强跟踪培养和管理，进一步调整充实崇明青年人才库。充分发挥共青团和青联组织汇聚青年的组织优势，深化崇明青年人才俱乐部、崇明团校的阵地建设，推进崇明学子回归计划，多渠道发现、联系和凝聚社会各届优秀青年，努力培育、举荐一大批适应崇明发展要求的优秀青年人才。着眼人才强县战略，以评选表彰崇明青年领军任务、新长征突击手等为主要载体，为各界优秀青年各显其能、各尽其才、脱颖而出创造条件，在全社会营造处处需要人才、人人皆可成才的良好氛围。
引领青年在崇明经济社会建设中发挥作用。推进青春岗位建功行动，继续依托崇明青年技术运动会、崇明窗口行业青年优质服务示范行动、“青年文明岗”创建等活动载体，深入开展青年立功竞赛、青年技能比武和青年科技攻关活动，发挥青年在服务崇明经济建设主战场上的生力军和突击队作用。着眼崇明农业产业结构优化调整，开展“青春建功新农村”行动，引导青年在发展现代农业、农业科技推广、促进农业产业化经营等方面施展本领。围绕建设生态崇明，积极参与节能减排工作，在青少年中积极倡导节约型的生产方式和消费模式。深入开展窗口青年文明服
务示范行动，持续推进窗口服务青年文明岗和示范标兵评选活动，组织动员广大职业青年以优质服务引领社会风尚。
三、推进服务凝聚，满足青年发展的基本需求
竭诚服务青年是共青团全部工作的出发点和落脚点，共青团适应社会和青年的变化，一个基本要求就是要把服务青年放到我们工作更加突出的位置，从青年最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把服务青年的工作做深做细做实。
加大扶持青年就业创业的力度。要充分发挥团的组织网络优势，从青年职业发展、事业发展、人生发展角度着眼，形成较为完整的支持青年就业创业的工作体系，在政府和青年之间、在青年与用工岗位之间搭建及时、有效的对接平台。大力加强青年就业观念和就业形势教育，坚持并深化“阳光下展翅”这一提高青年综合素质和求职技能的品牌项目，在加大青年就业见习、提升就业竞争能力、加强职业设计指导和引导转变就业观念等方面下更大的力气。促进以创业带动就业，深入推进“我行.我创”崇明青年创业导航计划，抓好崇明青年创业联盟、青年创业小额贷款、青年创业咨询服务平台等项目，积极选树各类优秀创业青年典型，积极营造鼓励创业、支持创业、宽容失败的良好氛围。
深化特殊特困青少年帮扶工作。健全帮困送温暖工作的长效机制，以“青春温暖行动”、“冬日阳光”为项目依托，有力整合团内外各类有效资源，为本县特困青少年实现学有所教提供扶助，让同一片蓝天下的特殊特困青少年共享改革发展成果。切实关爱农村留守未成年人、外来务工家庭子女、零就业家庭子女、社区闲散青少年和孤残青少年，为他们提供情感关怀、学习指导和生活扶助。大力发展青少年公益事业，通过团干部、青年文明岗（共青团号）“一助一”结对帮困、引导创业有成的青联委员广泛参与社会爱心助学，广泛动员社会资源和协调团内资源为青
少年服务。发挥好崇明青少年发展基金、青少年活动阵地的作用，丰富服务项目，为服务青少年提供有力依托。
切实维护保障青少年合法权益。健全维护保障青少年合法权益的工作体系，以“青少年维权岗”创建为重点，充分发挥社区青少年工作联席会议的作用，切实加强青少年事务社工队伍建设和项目支撑，大力开展青少年法制教育、自护教育、禁毒教育，深化对各类违法犯罪高发青少年群体的教育管理和矫治服务工作，从源头上预防和减少青少年犯罪。要深入青少年，把握青少年较为普遍的利益诉求，及时响应青少年在心理咨询、法律援助、帮困助学、职业发展、婚恋交友等方面的需求，探索建立依靠青年人大代表和青年政协委员发挥作用、维护青少年合法权益的有效方式，努力使青少年的利益在社会总体利益格局中得到充分的尊重和体现。
四、推进组织凝聚，扩大对青年的有效覆盖
加强和改进团的自身建设，是共青团全面履行基本职能的基础和保障。要以改革创新的精神全面推进团的建设，努力使团组织在新的历史条件下不断焕发新的生机和活力。
推动团的基层基础建设。完善“党建带团建”的领导机制、组织机制和工作机制，努力使团建跟上党建发展的步伐。巩固传统领域团建，以“争红旗、创特色”、“一团一品”活动为抓手，推动农村、企事业单位等传统领域基层团组织的全面活跃。加强新兴领域团建，扩大对“两新”组织青年、来崇务工青年的有效覆盖，重点抓好符合建团条件的规模以上非公有制企业建团工作，力争三年内建团率达到100%。加强团内民主建设，在县级层面试行团代表大会代表任期制，积极调动团员参与团的建设的积极性和主动性。
深化团的干部队伍建设。坚持把加强团干部能力素质建设作为根本任务来抓，围绕建设“让党放心，让青年满意”的团干部队伍，全面落实团干部发展导航工作，通过完善基层团干部选拔
配备、教育管理、考核激励和业务培训制度、推进基层优秀团队干部分期分批到团县委机关挂职锻炼措施、开展途径多样、内容丰富的专业化培训，切实提高基层团干部的理论水平和工作能力。要着力在提升团干部作风效能上下功夫，深入开展团干部抓基层联系点活动，强化为基层服务、为青年服务的意识，坚持加强对青少年特点问题和基层团组织建设的调查研究，全力为基层团组织和团干部开展工作创造有利条件，形成一心一意干事业的良好氛围和正确导向。
探索多样化的组织联系。要抓好青联建设，严格委员发展程序、强化委员队伍管理，发挥对青年代表性人士的引导作用。要加大全团带队力度，优化我县少先队工作环境，指导少先队组织积极探索新形势下开展工作的新思路、新方法，促进少先队工作的新发展。要促进团属青年社团的发展与活跃，为社团提供政策、资源、场地等方面的服务，加大对社团自主管理、自我服务、自主运作的支持和管理力度。要主动加强同青年自组织沟通联系，增强共青团引导和主导各类青年自组织的意识和能力，把青年自组织纳入到团的工作体系中来，不断扩大联系、凝聚各层次、各领域青年的有效途径。进一步完善“崇明共青团网站”、“崇明青年网上沙龙”，逐步在团组织与团员青年之间架设网上信息沟通的快捷渠道。
各位代表，同志们：
团的事业永远年轻，新的征程又将开始。回首过去，光辉的岁月留下我们奋斗的足迹；展望未来，宏伟的事业激发我们前进的豪情。身处建设现代化生态岛的历史进程，崇明青年必将以自己的赤诚和努力写下浓墨重彩的一笔。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在县委和团市委的领导下，团结一心，继往开来，凝聚引领全县团员青年投身崇明生态岛建
设，以昂扬的精神状态和优异的工作成绩，谱写崇明共青团事业更加辉煌的青春乐章！
推荐第3篇：团工作报告
团支部书记工作报告
2008-12-2 11:10 提问者： 358821064 | 浏览次数：3157次
我是6月10号到煤矿这里工作的，在机电队，是 7月多吧 才接到文件，让我 担任本队的 团支书，现在年底了 书记让写报告里 不会写
求一份！谢谢！ 我来帮他解答
2008-12-2 11:15 满意回答
又到了骄阳蝉唱、挥汗如雨的炎炎夏日，而弹指一挥间，转眼我从事团委、政工工作已有一年多了，一年来承蒙领导的信任和同事们的大力帮助与支持，勤勉、务实地开展了一些工作，在政治、思想、工作上都有了新的进步，下面我向领导汇报一下一年来的工作历程与收获，以及下一步的工作打算。
历
程
一、初涉政工，勤于学习打基础。古人云：学无止境。去年的此时，刚刚离开区队从事政工工作的我，深知自身的能力与领导的要求和工作需求之间，存在着一定的差距。学工程出身的我，开始广泛学习政工方面的知识，利用一切学习的机会提高自身的能力，先后系统的学习了团的工作基础知识，应用文写作知识、《党的十六大教育读本》以及公司和矿各类文件精神。对当前我矿的任务目标，发展方向，XX 工作思路都有了更清醒的认识，为做好共青团和政工宣传工作奠定了知识基础。
二、扎实工作，潜下身子学经验。实践是检验真理的唯一标准。虽然我在到政工部工作之前就是矿团委委员，但一直以来对团的工作认识较为肤浅，实际工作经验不足。我仍抱着不干则已，干，就要干好的工作态度。从小事做起，脚踏实地的完成领导交办的每一项任务，大胆工作，不断规范团支部考核，健全了团的活动，组织团员青年开展了义务劳动、零点行动检查、青岗员业务培训等工作，使团的工作逐步走向规范，把握主旋律，搞好宣传工作的能力有了进一步增强。
三、率先垂范，深入思考搞创新。俗话说：身不正，难以服众。身为一名团干，在平常的工作中要求其他团支部书记做到的，我首先做到，并努力做好。刚到团委时，组织零点行动上岗检查活动，就有一些团支部书记还抱着应付当差的思想，敷衍了事。于是每次零点行动我都以身作则，到最远最累的地方去，真真正正地查隐患、抓“三违”，对于应付当差的单位严格按制度考核。现在这种思想就被转变了过来，团组织的凝聚力和战斗力进一步增强，共青团活动的影响力得到较大提高。一年来团委共组织“零点行动”、“四点突击”集中上岗检查41次，查出安全隐患913条，岗员分散汇报隐患2170余条，其中重大隐患46条，抓住“三违”60多人次，制止违章行为80多人次，还组织青年志愿者义务劳动5次，签订师徒合同728份。另外还创造性的组织开展了为职工发安全短信息，印发《安全之声》报，举办青工安全巡回演讲等新形式，收到较好的效果。
收
获
一是开阔了思路、明确了目标、锤炼了自我。我在不断的跌倒、爬起的过程中，工作能力进一步增强，牢固树立全矿“一盘棋”的大局观念，把团的工作充分融入到全矿的中心工作上来，发挥好生力军、先锋队和服务兵的作用。逐渐把思路开阔了，目标清晰了，使我充分认识到团的工作要搞好，一要全面充分的调动青年的热情，服务好青年，使他们积极的参与团的活动；二要“筑巢引凤”，不断创新活动形式、丰富活动内容，使团的工作永葆生机与活力。在点滴的工作中我深切感受到了自身价值的实现，使我拥有了一个良好的工作心态和一个求真务实的工作作风。
二是结交了朋友，夯实了基础。要想使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年服务，作为团干千万不能将团干当“官”，拒青年与心墙之外，而一定要把青年当友，与青年打成一片。身为青年人的我，具有与当代青年一样的思维活跃，思想开放，爱好广泛，自立自强等特点，因此我结交了许多优秀青年成为挚友，不仅为我团的工作更好的开展奠定了基础，也为我人生路途中积攒了宝贵的财富。
三是荣誉。在矿领导的关心和支持下，在同事们的帮助下，一年来，工作上取得了一些荣誉，先后荣获了“优秀团员”、“十佳青年”、“先进工作者”、“安全标兵”等称号，并在公司举办的书画展、安全知识竞赛中接连获奖。这一系列荣誉和成绩时刻鞭策着我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能尽全力做到最好，同时也激励着我向更高的目标迈进。
打
算
如果把团委比做“头”，是司令部，那基层团支部就是“腰”，主要是贯通上下的作用，而对于广大青年团员，就属于“腿”，主要是贯彻落实团委的工作，执行司令部的意见，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正需要这种团结协作的精神，基于以上认识，自己认为矿团的工作应该做好“服务”这篇大文章，服务安全生产，服务青年团员，服务基层工作，下面我简要汇报一下，今后一年我的工作设想和打算：
一、加强和完善团的自身建设。团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，目前必须建立一个完备的葛店矿共青团工作、活动制度，来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心，加强团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协调，使团组织内部形成一个积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设，还要规范团的“三会一课”制度，加强团干部业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使团委在矿党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组织的服务职能。
二、服务安全生产。我矿的共青团工作是以青年文明号争创，青安岗检查、青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年岗位成才、青年创新创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”，要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近实际。
1、围绕安全工作，深化、细化青年团的职能发挥。一方面开展青安岗零点行动检查活动，并不断规范考核制度，重抓落实，使青安岗真正成为一把我矿安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动，并逐步将《安全之声》报的创办规范起来，在团组织内部成立编委会，将报纸办出特色，实现日常化，以多种形式参与矿井安全管理。
2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展“修旧利废”、“五小”、推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工整体素质的提高。
3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，作为青年文明号争创工作的评价的基本标准，实行月度有检查，季度有汇报，半年初评，年度汇总的一套合理的考核监督机制，对于活动开展不好的单位及时给予摘牌。
4、大力推进青安岗活动创新，充分发挥安全监督职能。目前我矿青安岗共有岗员32人，分岗长21人，岗长5人，总岗长1人，分散在全矿的各个头面，从组织的设置，人员的配备，活动效果上看，虽然分岗长集中上岗“零点行动”检查的效果较好，但岗员岗位分散管理起来难度较大，效果不明显。下一步将严格青安岗的组织管理，进一步扩充青岗员队伍（每个单位每班不得少于2名），建立岗员岗外集中培训（每星期
一、
三、五班前会安全培训或集中培训）、岗内坚持隐患排查与汇报、月度合理化建议的工作机制，实行青安岗动态评比，“最佳青安岗”月度流动红旗制度，进一步提高青安岗的影响力，进一步激发每名岗员的积极性，提高活动效果，服务安全生产。
三、服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、工作、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习，满足青年学习的热烈愿望，帮助青年完善知识结构；二是服务于青年的技能，培养一批既懂生产经营，又懂岗位管理，既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手”，为我矿的发展提供后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为我矿安全生产、经营管理目标的实现做贡献。
四、服务基层工作。首先是立足基层，经常深入基层，了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探索建立适合我矿发展的共青团工作新模式，以推动我矿团的工作再上新台阶，再创新业绩。
五、加强思想素质建设，筑牢先进性教育基础。加强团员青年的思想素质建设，一直是共青团工作好坏的主要方面，也是打造和谐矿区的必然要求，关系到整个青工队伍的稳定和价值取向。目前，我矿的党员先进性教育工作已经拉开帷幕，共青团也要结合自身特点，开展团员先进性教育活动。分阶段的组织学习先进人物事迹，学习党、团知识，学习党的政策、理论以及公司和矿各类文件精神，并通过演讲赛、知识竞赛、邀请专家开展专题报告会等一系列手段和措施，将团员先进性教育活动不断推向高潮。同时，还要将这项工作融入到争创青年文明号、争创青年安全示范岗，争当青年岗位能手的活动中，制订措施，分批实施，使这一活动能为矿创造更多的现实价值。
前一阶段，在领导的关心、支持和同事们的热心帮助下，我以一名学生虔诚的心态，做了一些工作，取得了一些成绩。同时我也看到了自身许多的不足，还有太多需要改进和提高的地方。下一步我还将以谦虚谨慎、求真务实、开拓创新的精神投入到今后的工作中，竭尽全力把我矿的共青团工作开展的更加丰富多彩、生机勃勃。
推荐第4篇：团工作报告2
积极进取、扎实工作，努力开创共青团工作新局面
各位领导、青年朋友们：
现在由我代表公司团委对今年以来共青团工作做一简要回顾，并对今后共青团主要工作，进行安排。
第一部分 今年以来共青团工作的回顾
扬州龙川钢管有限公司创建于2003年11月,注册资金5500万元,属民营企业。占地600亩,已完成固定资产投资9.9亿元,年产量25万吨,年销售14亿元，现有员工1323人，其中35周岁以下青年820人，占总人数的62%，团员人数467人，团青比例57%，大专以上学历团员222人，占团员总数47.5%，在35周岁以下青年队伍中，多数青工都为龄满自动退团。
自2008年成立团委以来，我们公司团委在上级团组织的正确领导和关心下，在公司及公司党委和上级党组织的大力支持和帮助下，团结带领广大团员青年，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧紧围绕公司“第二个五年计划”整体工作部署，以服务企业、服务青年为着力点，扎实工作，开拓创新，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，为公司的生产、经营、服务做出了积极地贡献。
一、顺应社会发展形势，开展系列教育，武装青工。
1、有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神、团十六大会议精神，做到“团
员带头学、团组织帮助学”。
2、联合工会，加强宣传，通过宣传、教育等一些系列活动，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。
3、召开公司团员干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。
4、通过组织团青在烈士陵园举行“缅怀先烈”的凭吊活动，加强青少年的革命传统教育。
5、联合公司人事行政部对新入职青工开展职业道德、岗位责任及法制教育，通过教育，使我们的新入职青工得到了全面的武装。
6、
育。
二、围绕公司工作中心，开展创新创效活动，促进经营，效益提高。
引导青年立足本岗，发挥青年人的聪明才智，创一流成绩、一流效益是共青团在生产建设中发挥突击队作用的主要内容。因此，公司团委始终把立足岗位，挖潜创效，节能减排为主要内容做为共青团重要工作来抓。
1、今年以来公司团委在有关部室大力支持下，以“节能减排“为载体，引导青工立足本职岗位，围绕本单位管理、经营、服务，实施挖潜、降耗、创效活动。为了使此项工作见到实效，公司组织各个分厂开展了“提高绩效、降低成本”等竞赛活动，取得了良好的社会效益和经济效益。 组织青工参加公司举办的红歌比赛，开展爱国主义教
2、开展创建“安全生产示范岗”活动。团委与安全机动部结合，以“安全事故警示录”白皮书为教育例案，要求广大团员青年深刻学习事故案例，认真剖析，从中吸取教训，狠抓反思，总结经验。在本职岗位上以身作则，不发生违章行为，搞好安全生产工作，树立安全就是效益的观念，形成人人学安全，人人讲安全，把“创建安全生产示范岗”活动扎实开展起来。
三、服务青年，树立形象，努力为青年办实事
1、做好组织发展工作。以“党建代团建”是现阶段加强团组织建设行之有效的工作方法。公司团委一直重视对优秀团员青年的引导、教育和培养，对青年入党作了有关规定，严格推优。
2、开展文体活动，丰富青工文化生活。团委组织一分厂、二分厂、三分厂、四分厂、五分厂等多支球队利用业余时间开展了“健康杯”篮球比赛。这一活动极大限度地调动了广大青工参与文体活动地积极性，在比赛中他们团结一心、奋力拼搏，表现出了团结的集体主义精神，通过比赛增进了相互之间的感情交流，受到了青工们一致欢迎。
3、积极互动，相互学习。根据公司外来青工多等的特点，团委组织在中秋佳节到来之际，和工委会组织了一场与周边兄弟企业——同昌电子的联谊晚会，相互学习，信息共享，得到了广大青工的支持，受到广大青工们的一致欢迎。
4、发挥团委带队带头作用，奉献社会。在“5.12”、“4.14”、泥石流等国难时到来之时，团委组织公司广大青工进行募捐活动，得到
了社会的赞同和认可。
四、适应发展创新思路，加强团组织建设
团委为了适应改革和发展的需要，加强了组织建设，为团组织注入新鲜血液。
1、创新思路，充实团员队伍。以前我们公司对团员管理一直以正式职工为主，新项目工程的开发，企业用工逐渐增加，团员队伍数量也随着增加，为了增强共青团组织的管理工作，拓展团组织发展的空间，激发广大适用外来工青年投身于团组织，奉献企业的热情，团委在对试用外来工青年较为集中的四分厂调研摸底，经过一段时间的充分调研摸清了具体情况，在充分听取党组织意见后，把四分厂试用外来工青年正式纳入共青团组织管理，为团组织增添了新鲜血液。
2、严格组织程序任用团干部。为了使团工作尽快进入正轨，团委坚决不搞一言堂，严格按程序任用团干部。根据公司青工人数，工作性质和便于管理的原则，并且根据团员选举推优的原则，在征求党组织意见后，确定了广大青工认可的，并且具有一定组织能力的优秀团员做为团支部书记。
3、及时培训，明确任务。在选定团干部后，团委按照组织管理的原则，及时对团干部进行了培训，讲解团组织管理原则、团支部建设、团员日常管理规定，以及公司当前面临的形势，明确了下一步团组织的工作目标，要求团干部要刻苦学习团的业务知识，努力工作带好团员队伍，为公司发展多做贡献。
以上是团委对今年来重点工作进行的简要回顾。过去虽然取得了
一点点的成绩，但成绩的取得是同公司党委及上级党委、团委的正确领导、大力支持及全体团员青年的积极工作是分不开的。在此，我代表公司团委及全体团干部向公司党委和上级党委、团委，及全体团员青年表示衷心的感谢。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到工作中的缺点和不足。那就是面对新形势、新情况、新问题，工作创新力度不够；个别团干部的工作热情和工作精力投入不够，业务能力有待于进一步提高；把握青年特点不够，还不能满足青年日趋多样化的需求等等。这些都需要我们高度重视，在今后的工作中认真研究，努力解决。
第二部分 今后共青团工作基本思路
在今后的工作中，公司依然会面临十分严峻的生产和经营形势。团组织如何结合自身和本单位的实际，创新工作，加强自身建设，为完成本单位生产经营指标和创效指标多做贡献。为此团委将在下半年重点做好以下几项工作。
一、继续加强青工的思想教育工作。
继续以党的十七大、共青团十六大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，做好学习教育工作，不断构筑青年人强大的精神支柱；继续以公司“第二个五年计划”和公司实际相结合，配合党群工作部做好团员青年的形势任务教育工作。
二、围绕公司中心工作，促进青年岗位成才，为公司发展做贡献。
1、开展“青年文明号”创建活动。要以《青年文明号责任书》为载体，围绕公司中心工作，不断调整创建内容，加大创建力度，为
公司创品牌和外闯市场服务。
2、立足岗位开展青工学技术活动。以《导师带徒合同书》为载体，有重点、分层次、全面加强青年岗位能手的培养力度。鼓励青工自学专业知识、攻读业校提高自身素质。
3、开展“青年安全生产示范岗”创建活动。加强对广大青工《安全生产法》的学习和宣传，强化我要安全的意识，倡导我要安全的行为，发挥“安全生产青年当先”的积极作用，有效促进公司安全生产工作。
4、发展优秀青年干部，推优入党。以“公司后备干部培训学校”为载体，加强优秀青年干部的管理能力及业务水平，推选优秀团干向党组织靠拢。
除此以外，公司团委还将继续加强团的组织、团干队伍和团员队伍的建设，重点做好外来青工的共青团工作。同时还要继续开展文体活动，丰富青年人业余文化生活，发挥团组织优势，努力为青年人办实事。
青年朋友们，同志们：让我们在公司和公司党委及上级党委、团委的正确领导下，在公司团委的带领下，团结一心，克服困难，扎实工作，开拓创新，为全面完成公司的工作任务而努力工作，为公司确定的奋斗目标和铸就公司新的辉煌努力奋斗，用我们的辛勤和汗水描绘无愧于青春的绚丽人生！
推荐第5篇：团学生会工作报告
立足新起点 明确新任务 迎接新挑战
为实现建筑工程分院团学生会新的发展目标而努力奋斗
——建筑工程分院第四届团学生委员会工作报告
各位领导、各位嘉宾、各位代表：
大家下午好！
激流勇进的时代成就青年才俊，秋风送爽的时节迎来八方宾朋。值此中共十八顺利召开之际，我们迎来了建筑工程分院第四届团学生会代表大会。本次大会将对这一学年团学生会的工作进行全面总结，并对今后的工作进行展望，同时将选举产生建筑工程分院第五届团学生委员会委员。本次大会的主题是：在全面总结过去一学年的基础上，团结带领全分院同学，立足新起点、明确新任务、迎接新挑战，为实现建筑工程分院团学生会新的发展目标而努力奋斗。
在此，我受建筑工程分院第四届团学生委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
报告包括三个部分：
第一部分：一学年的工作回顾
第二部分：工作总结和存在的不足
第三部分：工作建议和展望
第一部分 一学年的工作回顾
2011-2012学年，在学校党委、团委的正确指导下，在分院党总支的具体领导下，在广大同学的共同努力下，团学生会秉承“团结、务实、高效、创新”的工作作风，积极配合落实学校的中心工作，以服务广大师生为宗旨，开拓创新、锐意进取，在组织建设、制度建设、品牌文化建设方面都取得了卓越的成效。
一、坚持“思想育人”的重要性，着力推进思想建设的发展。
团结引导分院广大团员青年开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。将理想信念教育落实到有形的组织依托和丰富多彩的活动载体中来。通过“深入学习浙江省第十三次团代会重要精神”、“勿忘国耻、发愤图强”观看南京大屠杀影片、我的价值观大讨论、观看纪念中国共产主义青年团成立90周年大会等开展教育活动，构建了以团学组织主导、团学干部带动广大团员青年积极参与的青年理论学习新基地，有效推动了我分院思想教育工作的建设，有效地推动了我分院广大团员青年理论学习活动的持久开展，有效地构筑了我分院广大团学青年强大的精神支柱。
我分院团学生会顺应时代发展的潮流和广大团员青年成长成才的需要，引导广大团员青年坚决拥护党的路线方针政策，自觉维护安定团结的政治局面，同时配合分院组织第十七期党校，团员青年中要求入党人数不断增加，尤其是入党积极分子队伍不断壮大，党员数量呈现稳定上升趋势，涌现了一大批先进学生集体和先进学生个人。
二、坚持一切为了学生，开展丰富多彩的校园文化活动。1.结合传统节日，开展文化活动
这一学年中，分院团学生会把繁荣校园文化活动作为工作的重要目标，在原有的校园文化活动基础上，结合传统文化节日，积极探索挖掘其内在精神，配以多种活动形式，先后开展了“勿忘国耻、发愤图强”纪念南京大屠杀影片观看活动，“寻找身边的雷锋”价值观大讨论，“学习雷锋精神、寻找身边典型”活动，清明扫墓活动，“善待地球，保护环境”标语征集大赛，“提高全民意识，保护知识产权”签名等一系列校园文化活动。活动的开展不仅丰富了广大团员青年的课余生活还极大程度挖掘了典型和先进人才。
2.追求卓越创新，打造品牌特色
在分院团学生会不断发展和前进的过程中，逐步形成了以建筑工程分院“十佳歌手“大赛、建筑工程分院”星级寝室“评比大赛、建筑工程分院”校园安全宣传周”、建筑工程分院“名篇雅韵朗”诵比赛”、“建筑工程分院“金点子”策划大赛为主体的品牌活动，这些品牌活动不仅为我分院广大青年团员提供了广阔的展示舞台也充分扩大了第二课堂的育人力度，为校园文化建设和精神文明建设营造了良好的氛围。
3.弘扬传统美德，传递爱心暖流 一方有难八方支援。在过去的一年中，建筑工程分院分院团学生会很好的诠释了这一精神的内涵所在。
今年四月，在得知我分院09级道路桥梁班的舒南杰同学不幸患上骨癌的噩耗时，我们发动全院学生、联系学校其他分院同学为其捐款。在得知其血小板告急时，我们又赶往杭州，尽我们的绵薄之力。
每个人都渴望有一个快乐的童年，可在大山里的孩子因为种种原因，就连买一个玩具买一双新鞋都成了一种奢求。5月在分院书记的号召下，我团学会所有团干发起了为王坛镇20位学生捐款的活动，共募集捐款4700余元，一一为20名学生圆梦六一。
三、狠抓学风建设，为团员青年营造优良学习氛围
良好校风、学风建设一直以来是团学生会工作核心，通过建章立制，加强管理，促进学风建设。强化班级管理，抓班风建学风，建立相应的规章制度。不断加大对新生晚自习纪律检查，不断加大对选修课下课提早回寝室的检查。
团学干部明确职责将工作落到实处：一方面学习部检查晚自习的出勤和纪律情况，并将情况汇总及时上报；另一方面，每天晚上严格落实就寝签到制度和就寝纪律检查，深入分院学生寝室，及时反馈寝室存在的各种问题，在寝室中同时开展了“星级寝室”评比活动为校园文明贡献力量；每个周末团学生会的学生干部也会安排离校同学回校签到，确认每个同学都安全回校。在晚自习检查及宿舍检查中，团学生会干部耐心工作，充分引导，并积极用实际行动为树新风做贡献，为分院和同学之间架起一座可靠的桥梁。
四、以服务同学为宗旨，切实维护广大同学的根本利益
“源于同学、服务同学”是团学生会的工作宗旨，从广大同学的根本利益出发，为同学们做好事、做实事是团学生会的重要责任。我们将同学们在学习生活中出现的问题及时反馈给分院，促进师生之间的交流和沟通。
团学生会是服务同学的组织，必须全心全意为同学服务，团学生会积极配合分院，做好“迎新生”等系列活动，在校园里设立接待点，开展咨询服务并为提前到校的新生和家长介绍学校的基本情况，使他们感受到了“建工分院”的无比热情和温暖。
五、加强团学生会自身建设，协调、指导各部门开展工作
团学生会一向坚持“自我服务、自我教育、自我管理”的原则，在探索中前进，在继承中创新，并始终注重加强制度建设，完善了一系列规章制度，主要有团学生会成员的档案管理制度、工作条例、值班制度、例会制度、干部考核制度、文档管理办法、名称使用办法、经费使用办法等等。在过去的一年中，又对《建工分院团学生会干部考核细则》重新进行了修改和补充，进一步在制度上规范了广大团学干部。
各部门按时召开部门会议，团学生会全体会议也定期召开，将平时工作中出现的问题及时解决和处理，将工作纳入统一有序、规范化的轨道，形成团学生会统一棋盘的局面。团学会还定期召开部长会议，对工作进行协调，增进团学会各部门的联系、沟通、交流和友谊，提高广大学生干部工作的积极性和主动性。
六、创建和谐寝室，改善团员青年寝室环境
寝室是同学们生活、学习、休息的场所。为了使同学们有个优雅的生活和学习环境，我分院团学会把寝室建设和精神文明建设紧密联系起来，开展了一系列寝室文明建设达标活动。在寝室卫生方面：我分院纪检部每周定期寝室进行卫生检查，了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，所有检查结果均张贴在纪检公示牌上，做到公平公正，公开透明。在安全方面，则由纪安部对晚归和使用违章电器现象进行定期或不定期抽查，将不合格或违纪情况汇报给辅导员并在公告栏内做出公示。为丰富寝室文化生活，我分院团学生会在10月举行了“建筑工程分院寝室文化节”的活动。爱我家、筑我家、秀我家三大板块构筑了6个活动子目。通过举办此次大赛，调动同学们的积极性，活跃寝室气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好寝室，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境。
第二部分 工作总结和存在的不足
回顾这一学年的工作，在看到成绩的同时，我们发现团学生会的工作还存在着一些的问题，面临不断变化发展的新形势，团学生会的工作将遇到前所未有的挑战。为此，我们深入思考和查找，认真总结，找出了工作中存在的不足：
一、团学生会与学生党员队伍的联系还需更加密切。分院团学生会作为学生组织，是分院广大学生的代表。目前团学生会内部的党员比例还未达到学院提出的大学生党员发展的要求。
二、团学生会与班委会的沟通与交流有待进一步加强。分院团学生会作为我分院学生自治组织，应成为学校及分院和学生进行沟通交流的重要桥梁，因此分院团学生会和分院各班班级委员会之间的沟通尤为重要，但是在一些工作上，有时由于协调沟通不到位，以至于有时出现各司其职或布置的任务执行不到位的情况。
三、个别学生干部责任心不强，主人翁意识有待进一步加强。由于团学生会工作任务异常繁重，个别学生干部经过一段时间就开始倦怠，放松对自己的要求，工作敷衍了事，对团学生会的整体工作及士气造成了不良的影响。
四、团学生会干部的先锋模范带头作用有待进一步加强。个别团学生会干部学习成绩不够突出，甚至出现挂科；寝室卫生不好，存在违纪现象等，在今后的学习、工作和生活中，团学生会干部要牢固树立先锋模范带头作用。
第三部分 工作建议和展望
2012年，为认真落实党的十八大精神和科学发展观要求，团学生会将继续配合分院，紧紧围绕着学院中心工作开展一系列的活动。作为分院广大学生的集中代表，团学生会的常规工作更加应仅仅围绕学校“艰苦奋斗，自强不息”的精神，使每一位学子以主人翁的姿态参与学校的发展和祖国的建设。
一、全心全意为同学们成长服务，坚持从同学中来，到同学中去的原则 以扎实的工作为基础，以创新为手段，提升团学生会的服务质量和工作水平。集思广益，做好团学生会工作的整体计划和各项工作的落实。
二、加强学院学风建设
学生干部首先要以身作则，加强对自身要求的同时，引领广大同学在全院营造良好的学习氛围。
三、加强联系和沟通
提高团学生会的认同度，促进与各职能部门的联系，增进与兄弟分院交流，整合各种资源，全面提升团学生会的工作水平，提高影响力，打造品牌活动。
四、不断完善学生会的工作体制，拓宽工作思路，健全服务体系 创新工作形式，才能始终坚持和不断增强学生会旺盛的生命力、吸引力、战斗力。
五、工作中要着重培养学生干部的业务素质，切实做到“传帮带”工作 学会认真总结工作经验，整理活动资料归档，优秀的东西要继承下去，形成一种自己分院独特的精神和文化，为团学生会的发展打好坚实的基础
六、不断拓宽工作思路，工作渠道，充分利用好微博平台
信息高速发展的今天，网路已成为信息传递的主要媒介。在未来的工作中，务必要做好分院团委微博建设，组织各团支部认真收听好分院团委微博工作。充分利用微博将校园信息予以公布。
七．继续落实贯彻好公寓文化建设，切勿松懈
在未来的很长一段时间内，从学校至分院，公寓文化建设将是一个重点，务必落实好这一工作，努力为我院学生创造一个良好的寝室文化氛围。
各位代表、各位同学，光荣属于过去，奋斗成就未来。新的机遇，新的挑战，在新形势下，我们建筑工程分院团学生会将会在已经具备的活动经验基础上，努力发散思维，争先创优促发展，有效创新迎挑战，为实现建筑工程分院团学生会新的发展目标而努力奋斗。
建筑工程分院第四届团学生委员会
二〇一二年十一月
推荐第6篇：团青工作报告
团结进取 勇于开拓
为开创团青工作新局面而努力奋斗
在共青团咸丰县电力公司第三次代表大会上的报告
2012年3月 日
夏 强
各位代表、同志们：
这次会议的主要任务是：回顾总结公司团委五年来的工作，分析共青团工作面临的新形势，选举产生共青团咸丰县电力公司第三届委员会，安排部署今后一个时期的重点工作，为开创公司团青各项工作新局面而努力奋斗。
现在，我受共青团咸丰县电力公司委员会的委托，向大会作工作报告。
一、公司团委过去五年的主要工作
（一）加强宣传教育，在教育引导青年上有新成效 公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位，通过各种行之有效的举措，组织团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观，使广大团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。实施形势任务教育，深入开展“青年职工思想状况调查”活动。结合“我与公司共发展”主题教育，遵循“以考促学，以学促干”的原则，先后组织开展了业务知识抽考700余人次，将广大团员青年的思想统一到公司党委的重大决策和部署上来。
（二）围绕中心工作，在服务公司发展上有新贡献 公司团委把围绕中心、服务大局作为共青团工作的重中之重，引导团员青年积极投身实践，发挥生力军和突击队作用。一是积极投身安全生产实践。在团员青年中大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”，深化“安全生产月”活动，培育团员青年用心、细心、实心抓安全的文化，1个青年集体荣获恩施州“青年安全生产示范岗”称号。二是积极投身电网建设实践。充分发挥团员青年建设主力军作用，在抗冰抢险、第三批配网完善、高速公路电源建设等急、难、险、重的多项艰巨任务中，取得了骄人战绩。三是积极投身创新实践。组织团员青年深入开展创新创效活动，通过推进创新创效项目化管理，组织青年创新成果评选，先后创建完成QC课题15个，激发了团员青年的创新热情和潜能并取了较好的经济效益。
（三）竭诚服务青年，在助推青年成长成才上有新作为 公司团委坚持以人为本，广泛联系青年，热忱服务青年，努力为青年成长成才营造良好环境。一是营造学习氛围。从提高团员青年的学习能力出发，以“红五月”品牌创建活动为平台，组织开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”和“为中国喝彩”主题征文等活动，选树了一批青年先进典型，引导广大团员青年自觉学习、岗位成才。二是搭建成才平台。大力实施“青工技能振兴计划”，组织开展技能大比武活动3期，组队参加州电力总公司技能运动会3次。通过培训比武，先后有1人荣获“湖北省青年岗位能手”和“恩施州劳动模范”荣誉称号；先后有3人被共青团恩施州委评为“恩施州青年岗位能手”和“优秀团干部”；2人被州电力总公司系统团委评为“优秀团干部”。三是做好“双推”工作。公司团委把“双推”工作纳入了精神文明建设同业对标体系，健全了优秀团员青年推优入党、推优荐才的长效机制，五年来，先后向党组织推荐发展预备党员13名,转正8名，6名年轻的中层试用干部正式聘用。
（四）真情奉献社会，在塑造“国家电网”品牌上有新举措
公司各级团组织积极参与优质服务工作，为“国家电网”品牌建设作贡献。认真开展“红五月”品牌活动。充分发挥共青团组织优势，组织团员青年开展了“重走抗冰路，青春光明行”主题活动，获得系统团委“最佳创意奖”。深化优质服务内涵，先后组建成立了“青年贴心服务队”、“消防自愿者服务队”，并开展“慰问雪灾倒房户”、“慰问孤寡老人”、“安全进校园”等青年志愿服务活动，每年组织广大团员青年走进社区、街头、小学和福利院义务为老百姓和孤寡老人检查更换用电设施，发放各类宣传手册1万余份。积极开展扶贫帮困、捐资助学等多种形式的献爱心活动，先后向社会各类弱势群体献爱心捐款近8万元，展示了公司良好的社会形象。
（五）强化内部管理，在加强自身建设上有新发展 公司党委十分重视、关心共青团和青年工作，完成了换届选举工作，配齐了公司团委书记、副书记人选，规范了团的机构设置，理顺团的组织关系，完善团内议事规则，深入开展团内“争先创优”活动，结合每周五政治学习集中开展增强团员意识主题教育，公司上下已经形成了一个关心、关注、关爱共青团工作的良好局面，为共青团干部安心、用心、舒心地工作创造了条件。
公司团委五年来的工作实践和取得成绩，充分体现了公司党委和上级团组织的正确领导和热情关怀，凝聚着公司各级党政领导的大力支持和热心帮助，饱含着公司广大团员青年和各级团干部的智慧和汗水。在此，我代表公司团委向多年来关心、支持共青团工作的各级领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在各个岗位的广大团员青年和团干部致以崇高的敬意和诚挚的问候！
二、当前公司共青团工作面临形势和遵循原则 当前，全州电力企业体制改革已经进入关键时期，体制的深刻变革，利益格局深刻调整，科技进步日新月异，互联网络飞速发展，对人们特别是广大青年的思想观念和行为方式产生了深刻影响。共青团组织在发展中面临三大难题：即覆盖不了青年，凝聚不了青年，服务不了青年，团员青年对团组织缺乏认同感和归属感。青年群体结构的新变化、需求的多样化和价值取向的多元化，对共青团组织强化功能定位、改进工作方式、提高服务能力提出了新要求。 国家电网公司在2012年工作会议上明确提出：用2-3年时间全面建成“三集五大”体系的具体要求，力争在十二五末初步建成世界一流电网、国际一流企业。省公司也已明确了上半年完成恩施州电力体制改革的总体要求。面对新的形势和机遇，公司各级团组织和全体团干部都要认真思考共青团“要做什么”、“能做什么”和“怎么做好”的问题，顺应形势，探寻规律，创新思路，扎实工作，展示新作为，树立新形象。
要始终坚持科学发展。学会运用科学发展观的思想观念和方法论，历史地、全面地、发展地认识教育青年与代表青年、服务青年与服务企业、思想建设与组织建设、青年思想政治工作与现代企业文化建设、青年工作运行机制与建立现代企业制度等方面的辨证关系，统筹做好各项工作，推动公司共青团事业全面、协调、可持续发展。
要始终坚持党的领导。坚决响应党的号召，做党的忠实助手和坚强后备军；坚决贯彻公司党委的决策和部署，做公司执行力建设的表率；切实加强团干部思想作风建设，努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍。 要始终坚持服务大局。自觉地在公司改革发展稳定大局下行动，把服从和服务于中心作为共青团工作的出发点和落脚点。共青团工作不仅要急企业所急、办生产所需、解行政领导之难，而且要与生产经营同向运作，与企业管理同步推进，为完成中心目标增加助力，在服务中心工作中提升作为。
要始终坚持服务青年。牢固树立发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享的理念，尊重青年的主体地位和个性特点，探索青年工作规律，科学教育青年，正确引导青年，竭诚服务青年，积极为青年成长成才创造条件，努力培养公司事业的合格接班人。
要始终坚持开拓创新。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，善于把企业的改革发展与青年的变化成长融合起来，不断丰富共青团工作内涵，创新共青团工作方式，常项工作扎实推进，基础工作注重规范，重点工作突出创新，使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。
三、关于下一步的团青工作
今后一个时期，公司共青团工作的总体思路是：以科学发展观为统领，按照公司党委和上级团组织的部署，坚持“党建带团建”，服务企业中心工作，服务社会和谐发展，服务青年成长成才，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为公司和谐发展贡献力量。
围绕以上工作思路，在今后一个时期，重点以下三个方面的工作：
（一）强化教育培训，坚定理想信念
一是通过团的组织生活、读书活动、专题培训等方式，引导广大团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等科学理论，深刻领会党的基本路线、方针、政策，帮助团员青年增强政治敏感性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒，成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。二是继续抓好社会主义荣辱观的宣传教育，扎实开展“尚荣拒耻”主题道德实践活动，引导团员青年明荣辱之分，做尚荣之事，拒为耻之行，坚决反对某些团员青年中存在的“只关心个人不关心企业、只要组织照顾不为组织分忧、只想进机关不愿下基层、只琢磨关系不钻研业务、只想多拿钱不愿多干活”的不良倾向。三是组织团员青年认真学习《国家电网公司员工守则》，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，培养形成爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质。
（二）围绕中心工作，深化服务理念
一是围绕公司中心工作，深入开展“青年文明号”创建活动。在严格标准、加强监督、提高创建质量的同时，组织“青年文明号”集体优化服务流程，细化服务标准，完善服务制度，提高规范化服务水平，把“青年文明号”打造成为共青团参与企业优质服务的品牌。发挥青年突击队作用。在各项重点工程中，积极开展劳动竞赛。在实践中不断丰富青年突击队的时代内涵，推动青年突击队由体力型、进度型向效益型、技术型转变。深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，规范开展“青年安全生产示范岗”创建工作，通过师带徒、岗位练兵、技能比武等活动，不断提高团员青年安全素养与安全技能。二是结合公司生产建设、经营管理实际，大力推进以技术、管理、营销和服务创新为重点的青年创新创效活动，引导广大青年树立创新观念，培养创新精神，增强创新意识，提高创新技能，勇担创新责任，争当创新标兵。进一步完善工作机制，搭建创新平台，设计并实施各种创新实践活动。坚持以开放的理念对待学习和创新，积极推进“学习型团组织”建设，引导团员青年做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩。三是紧紧围绕行风评议工作，开展“红五月”品牌创建活动，组织青年志愿者积极参与各类电力事故抢修、电力供应保障等工作，确保社会和客户安全可靠用电，展示公司对社会、对客户高度负责的形象；积极组织团员青年捐资助学、扶贫帮困，向社会奉献爱心，展示公司热心公益事业、积极奉献社会的形象；要按照国网公司的通知要求，加强对已有青年志愿者品牌资源的有效整合和利用，做到规范统
一、全面推广、整体推进、形成常态，为“国家电网”品牌建设作贡献。四是切实加强青年文化建设。引导团员青年反思“你能为公司做什么”，培育“方法总比问题多”的思维，养成“不找借口找方法”的习惯，坚持“知道更要做到”，成为提升理解力和执行力的“先行者”。积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文明宿舍、文化园地，提升青年管理的文化含量。五是坚持在“服务”中“建功”、在“建功”中“育人”，为公司发展培养合格的青年人才。充分发挥共青团的桥梁和纽带作用,通过网上问卷、座谈会、走访等方式，经常开展青年思想状况和需求调查，结合热点、难点、重点问题开展专题调研分析，找准企业需求与青年具体需求的结合点，增强团组织服务青年成长的针对性和有效性，保持青工队伍稳定。落实《共青团工作条例》，规范“双推”工作程序，保证“双推”工作质量，把做好“双推”工作作为共青团发挥党的助手和后备军作用的重要途径。充分发挥职工书屋作用，满足青年求知需求，积极开展岗位学习活动，引导青年多读书、读好书。适应青年发展需要，本着实际、实用、实效的原则，大力实施“青工技能振兴计划”，扎实开展岗位练兵和青工职业技能鉴定等活动，帮助青年提高职业技能水平。按照贴近时代、贴近实际、贴近青年的要求，组织开展健康有益、青年广泛参与的文体活动，不断丰富青年的文化生活。
（三）强化组织建设，发挥自身作用
一是延伸共青团的工作手臂，归口教育、管理和服务好35岁以下的非团员青年。要坚持党建带团建，在党组织的支持帮助下，配齐配强团的干部，建立健全二级单位团组织。进一步深化“五四红旗团委”创建活动，把各级团组织建设成为政治坚定、组织健全、充满活力的坚强集体。二是进一步巩固增强团员意识主题教育成果，不断完善团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度和基层团组织生活制度。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员，用社会主义荣辱观教育团员，用爱国爱企情怀感召团员，用世界一流电网、国际一流企业的奋斗目标激励团员，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。三是不断加强党性修养，做到信仰上坚定、理论上成熟、思想上进步、处事上公正、为人上正派，理性看待社会，正确对待名利，坦然面对挫折，用奋斗充实人生，用奉献成就事业，用品位提升品质。切实改进团干部的学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。正确处理好“八小时”内与外的关系，加强自律建设。
各位代表、同志们，让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，上下同心，携手并肩，与祖国共奋进，与电网同发展，为公司又好又快发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
推荐第7篇：学生会暑期社会实践团工作报告
20xx年8月18日，XX大学XX学院学生会暑期社会实践团终于迎来了在河南省XX市开展活动的第一天，今天的活动主要有问卷调查以及高中宣讲。
清晨8时许，实践团的16名成员分为四个小组，分别在两位当地志愿者的带领下前往XX市的四个区——XX区、XX区、XX区以及XX区的婚姻登记处，选取准备登记结婚的育龄期人群进行问卷调查。问卷的内容涉及一般人口学情况、对艾滋病知识的认知度调查以及对孕前优生知识的了解情况。经过一上午的问卷调查，实践团四个小组共收集一百余份有效问卷，并进行编号整理。
下午三点左右，实践团集体前往XX市第二中学进行高中交流活动。经过一系列周密的准备，活动于晚上六点半准时于第二中学报告厅举行，共有二百多名高三学生到场参与。交流活动分为两个部分，一是对于艾滋病知识的同伴教育，二是关于高考经验的交流环节。在艾滋病知识介绍环节，实践团成员周一帆、杨淞淳分别对艾滋病的医学常识和人文部分进行介绍，内容充实准确，语言平实幽默，赢得同学们阵阵热烈的掌声，同时，所有参与的学生也都在实践团成员的指导下佩戴了红丝带，达到了“共同关艾”的效果。第二部分有学习经验方法浅谈、高三心态及应试技巧、竞赛保送与自主招生、志愿填报以及提问与交流五个环节，在交流经验时，学生们都表现出极大的热情，在活动结束后，还有一些同学留下来继续与实践团成员交流，而实践团成员则耐心解答、倾囊相授，希望给予高三学子们更多的帮助。
高中交流结束后，实践团成员抓紧时间，总结当天的活动，吸取经验教训，希望可以将这些活动越办越精彩，并且根据第二天的活动进行人员安排。至此，实践团在新乡市的第一天活动圆满结束！
推荐第8篇：共青团第一次团代表会工作报告
立足新起点肩负新使命实现新目标
在全面建设小康社会进程中谱写壮丽的青春篇章
——共青团xxx委员会第一次团代表大会工作报告
2011年10月5日
各位代表:
现在，我受共青团xxx镇委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、五年来的工作回顾
共青团xxx委员会，在xxx和团县委的领导下，在我地各级团
组织和全体青年的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，立足本职，奋力进取，积极配合党政中心工作，坚持服务大局、服务社会、服务青年的指导思想，使共青团工作与经济建设、社会发展和青年成长成才融为一体，已形成既符合党政、社会所需求，又符合广大青少年所发展的工作格局，为振兴我地经济和社会进步做出积极贡献，也为共青团事业的发展奠定了坚实的基础。
（一）团的思想教育工作取得明显成效
五年来，xxx团委结合青年特点，加强理论教育学习。利用农
闲和重大节日开展系列主题教育，开展过 “五四”青年歌手大奖赛、知识竞赛、诗歌朗诵比赛、书法、绘画、红歌合唱、征文等丰富多彩的文体活动，不断提高了广大青年的政治素养，激发了广大团员青年热爱家乡、开拓创新、建设家园的热情。
学校是共青团的主阵地，是继承优良传统、倡导时代新风，有
效发挥共青团引领社会风气的主战场。
在学校团员青年和少先队员中积极开展“讲文明、树新风”活
动，弘扬“人人为我，我为人人”的社会主义风尚，弘扬文明卫生、尊老爱幼、扶贫帮困的优良作风；深化青少年志愿者行动，组织团员青年每年开展“雷锋在行动”等活动；大力宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、戒除网瘾等青少年关注的问题，切实加强青少年的合法权益和身心健康，预防、减少青少年犯罪。
（二）团的生力军和突击队作用得到充分发挥
围绕管委会地区经济建设的中心，以提高青年的整体素质为己
任，积极引导广大团员青年岗位练兵，岗位成才。在全地区开展培育星火带头人、青年经纪人、农村青年致富之星等活动，掀起了青年人才“热爱家乡、争创一流、奉献人民”的热潮；组织团员青年参加各级举办的青年技能大赛，为青年搭建成才舞台，使优秀青年不断脱颖而出，充分展示其优秀风采，发挥良好的榜样作用；同时结合实际，大力开展农民就业培训指导，有效提升我地区青年的知识层次和业务水平，提升自身素质，为广大青年就业、创业做出了积极贡献，有效地发挥了团组织带领青年农民脱贫致富奔小康的积极作用。
几年来，涌现出大批“农村青年致富之星”，有42名团员青年被列为先进个人。
（三）团的自身建设进一步加强
以创建学习型团委为抓手，举办团干部培训班，定期开展团干
部读书学习活动，制定完善了学习计划，提高团员队伍自身素质；以“引导青少年读好书，方便青少年多读书”为主题，村级团支部积极与村两委沟通，向广大团员青年免费开放村级图书室，丰富广大团员业余文化生活，提高了我地区青少年的综合素质，巩固广大青年思想文化阵地。
着眼于经济社会发展对青年人才的需求，团委坚持认真做好“推优入党”工作，以党建带团建为抓手，每年选送优秀团员青年推荐入党，有力增强了团组织的战斗力。
回顾五年来的工作历程，在实践中我们清醒地认识到：共青团
工作离党政要求、青年期望还有一定差距，基层团组织建设不够平衡，农村团组织日渐萎缩；团干部队伍建设水平有待新的提高；团干部开展青年群众工作的本领有待进一步提高；团的工作领域和工作职能还有待于不断拓展。这些都需要我们在今后的工作中不断改进，使共青团工作更加贴近大局、贴近实际、贴近青年。
二、今后五年的工作目标与任务
未来五年，xxx共青团组织和青年工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装全团，贯彻党的十七大会议精神，坚持“青年为本、服务为重、发展为主”的工作理念，以科学发展观为指引、以构建和谐社会为目标、以加强共青团的凝聚力建设为核心，团结带领广大团员青年在xxx经济发展中贡献青春力量。
（一）以科学发展观为指引，切实加强青少年思想政治建设
1、用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导青年，深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、用主题活动教育青年。要结合党的十七大、“五四”青年节“十一”等重大节日，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育。要以管委会“十二五”规划为目标、以“工业重镇、特产大镇、旅游强镇和文化名镇”为重点，着力推进管委会经济社会发展，引导青年把个人理想和个人利益融入繁荣家乡、服务社会的具体实践中去。
（二）以新农村建设为契机，充分发挥团的生力军作用
1、开发青年人力资源。要加强专业技术人才和农村青年人才培养，通过开展岗位竞赛、社会实践等活动，引导青年在实践中成长、
成才。注重发挥先进典型的示范引导作用，做好“农村青年致富之星”、“青年创业致富带头人”等各类评比表彰的推荐工作，探索向党政和社会举荐青年人才的新渠道、新方式。发挥共青团广泛联系青年人才的优势，通过多种方式吸纳、聚集人才，为推动我地区经济社会发展提供人才支持。
2、带领青年岗位建功。围绕xxx管委会建立和谐小康社会的目标，组织农村青年积极投身农业现代化建设，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略，全面深化青年创新创效活动，帮助青年提高创新意识和创新能力，为有效增强xxx管委会的区域综合竞争力作出贡献。
（三）以构建和谐xxx管委会为目标，大力拓展团的服务职能 创新青年成长服务手段。加强法制宣传，尤其要抓好青少年普
法教育，切实维护青少年权益。积极建立“进城务工青年档案”，通过开展就业技能、法律知识培训，提升务工青年的整体素质，从而更好地发挥广大进城务工青年在经济建设中的积极作用。
（四）以凝聚力建设为核心，努力实现团的建设新发展
1、加强团的组织建设。要以“两新”组织团建为重点，加大非公有制经济组织团建力度；要弥补农村团建薄弱点，因地制宜，调整组织设置，加强团干部配备，推动团组织功能转变。
2、团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作权责分明，运作规范。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。
3、加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部队伍建设。突出作风带团，引导团干部把自身发展融入到为党的事业服务的实践中，培养和造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。
各位代表，青年朋友们，团结产生力量，凝聚诞生希望。今年是十二五规划开局之年，我们正处在充满挑战和机遇的时期，让我们在xxx及团县委的领导下，团结一致，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继承团的光荣传统，振奋精神，开拓创新，扎实工作，以更加饱满的热情、用青春和汗水为建设繁荣富强的而努力奋斗，为富民强镇贡献青春力量！谢谢
推荐第9篇：团学代表大会分团委工作报告
团结务实开拓创新科学发展
努力开创我院共青团工作新局面
——共青团中国计量学院信息工程学院第二次代表大会工作报告
（草案）
（2009年3月31日）
各位代表、同志们：
大家好！
共青团中国计量学院信息工程学院第二次团学代表大会，是在认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神，是在我校深入学习实践科学发展观，努力建设教学研究型大学的关键时刻召开的，这次大会必将是一次学习实践科学发展观，构建和谐校园的盛会。
本次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和全面学习实践科学发展观，总结过去三年来学院共青团工作经验，明确今后我院共青团工作的发展方向，工作任务和重点，承前启后，努力开创我院共青团工作的新局面。
现在，我代表共青团中国计量学院信息工程学院委员会向大会做工作报告，报告分两大部分：第一部分：三年来的工作回顾和主要体会；第二部分：今后几年的工作展望。请代表们予以审议。
第一部分 三年来的工作回顾和主要体会
共青团中国计量学院信息工程学院第一次双代会召开以来的三年，是学院上下解放思想、团结一致、抢抓机遇、克服困难，各项事业取得显著成绩的三年。三年来，分团委在学院党总支、校团委的领导下，围绕学院学生成长成才，发挥团学组织合力，努力抓好学生思想道德素质和科技创新能力的培养，营造健康高雅的校园文化氛围，现着重从以下几个方面进行总结：
一、积极改进思想教育方式，拓宽思想政治教育渠道。
（一）积极借助新的传媒手段，深入开展理论学习活动。结合青年大学生的新特点，分团委以社会主义核心价值体系为理论武器，充分利用广播、专栏、网站等媒介载体，积极向团员青年宣传党的理论、路线、方针和政策，报道我院团学工作动态，宣传典型，树立新风。
（二）积极配合党组织做好“推优入党”工作。“推优”工作是向党组织输送新鲜血液的重要途径，分团委对这项工作一直都高度重视，充分利用团支部这个阵地培养了一批责任感强、群众基础好、素质过硬的优秀团员。开展针对新生的教育活动，鼓励新生向党组织靠拢，推动我院党建、团建工作的协调发展，我院先后有5个党支部被评为校级优秀党支部，8名同学被评为校级优秀党员。在严格考核的基础上，学生中有2000余名同学向党组织递交了入党申请书，申请率达80%以上。06-08年培训学生入党积极分子1062人次，为今后的组织发展工作打下了坚实的基础。06-08年新发展学生党员583名，学生党员比例达到19.8%。通过“推优”的教育示范，促进了团员青年政治素质的提高，发挥了共青团作为
党的助手和后备军的功能。
（三）树立典型、表彰先进，倡导良好风尚。三年来，我院通过“争创学风优胜班，再上新台阶”活动，加强学风建设，并取得优异的成绩，三年来，我院共有16个班级被评为校优胜学风班，6个班级被评为校特优班。三年来，学院分团委坚持以团日活动为载体，积极开展团员争先锋，再创好成绩的活动，通过表彰奖励在团日活动中表现优异、成绩突出的先进组织和个人，从而起到树立典型、学习先进、推广经验、共同进步的作用。三年来，我院先后有40余名同学被评为校优秀团学干部，80余名同学被评为校优秀团员。通过树立典型，表彰先进活动，我院形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好局面。
二、加强分团委的组织建设和制度建设，加强对团学干部的选拔和培养。
进一步制定和完善分团委各种规章制度，完善分团委的组织建设和制度建设，积极探索适应社会发展和学院实际的共青团工作模式。分团委以团校为依托，积极加强团学干部自身队伍建设，打造一支服务型、创新型、自律型的团学干部队伍。三年来，我院坚持党建带团建，强力实施团建基础工程，团的自身建设全面加强，团员队伍不断扩大，本着“以学生为本，以教师为主导，一切为学生服务”的工作理念，加强对团学干部的选拔和培养，三年来，学院分团委坚持对新生班委、学生会干事进行培训，为了进一步提高团干部的工作水平和思想政治素质，学院分团委还聘请了杭州市老干部为我院青年团员的德育导师，并建立了省社会实践基地。同时，坚持“走出去，引进来”的策略，加强与各兄弟院校的沟通与合作，并参加了近三届在杭高校信息类学院（系）主席论坛。
三、以社会实践基地为依托，坚持社会实践与专业相结合的方式，积极推进素质拓展工作,全面提升大学生的综合素质。
2006年，信息学院分团委在我校率先开展了素质拓展工作，三年来，在学院党总支和校团委的指导下，素质拓展机制和制度进一步完善，成效显著。在社会实践方面，三年来，在校团委的指导下，结合我院社会实践工作的实际，制定并完善了各类制度，社会实践工作日趋规范，形式日益灵活，学院坚持社会实践与专业相结合，以社会实践深化专业学习，以专业学习促进社会实践，受到了广大同学和社会的欢迎也受到了上级组织的表彰。
学院以学生成长成才为中心，坚持社会实践基地建设和专业并举的思路，三年来，共创建省级社会实践基地2个，校级社会实践基地3个，共派出社会实践小分队 246支，校重点小分队 8支，院重点小分队50余支，成效显著，其中，“幸福小分队”和“弘扬奥运精神 投身两创实践”分别荣获省级社会实践优秀小分队，另外还荣获校级优秀小分队2支，省级优秀实践个人2名，校级优秀实践个人20名和优秀实践文章11篇。在各大媒体、网站发表文章共计109篇，并出版了五期《暑期社会实践简报》，编制了《暑期社会实践论文集》。我院学生社会实践先进事迹先后被中国教育在线、新星网、德清新闻网、文书文秘网等新闻媒体多次报道。
四、以开展校园文化活动为载体，提升学生人文素养，提高学生综合素质
《浙江省推动文化发展大繁荣纲要（2008—2012）》和《中国计量学院文化建设行动计划（2008—2012）》为高校校园文化建设指明了方向，信息工程学院分团委在认真学习领悟的基础上结合学院特点和工作的实际，制定了《信息工程学院文化建设活动计划(2008-2012) 》积极将校园文化建设和专业特色相结合，努力构建富有信息特色的校园文化，努力创建学院文化精品，形成了以“信息文化节”为龙头，其他各项文体活动相互促进、相互发展的独具特色的校园文化品牌。
“信息文化节”是信息工程学院学生的特色活动，三年来，“信息文化节”秉承“普及计算机科学文化知识，展示IT领域最新成果，让莘莘学子在展现自我，施展才华的基础上注入青春的气息”的主旨，以“自信•不息•文明•开化”为口号积极构建富有信息特色的信息文化，并发展成为我校六大品牌活动之一，并在在杭高校产生了较大影响。在文体活动方面，我院在历届“计量杯”篮球赛、足球赛、排球比赛等方面都取得了不俗的成绩，尤其在校运动会中，我院连续两年获得运动会总成绩第一名，团体总成绩第一和第二名的好成绩；学院分团委还以新生合唱比赛和迎新晚会为契机，丰富同学们的业余生活，增强了信息学子的凝聚力和向心力。
五、以开展课外科技竞赛和专业技能培养为重点，提高学生创新能力和就业竞争力
我院一直以来以专业特色为优势，以学生科研为龙头，以基地为依托，注重竞赛与科研自立项目相结合的方式，大力提高我院学生的创新能力和就业竞争能力。在过去的三年中，取得了可喜的成绩，学生自立课题研究160余项，其中，荣获浙江省“新苗人才计划”项目2项；在课外科技竞赛中，获浙江省“舜宇杯”大学生程序设计大赛二等奖2项，三等奖8项，参赛奖2项；浙江省首届手机软件应用大赛二等奖1项；浙江省大学生多媒体作品设计大赛二等奖3项，三等奖13项；全国ITAT就业技能大赛三等奖20项，优秀奖12项；全国大学生数学建模竞赛三等奖1项，三等奖4项，参赛奖1项；浙江省大学生电子商务大赛三等奖4项，优秀奖6项；浙江省“挑战杯”大学生创业计划竞赛三等奖2项；浙江省电子设计竞赛一等奖4项，二等奖4项，三等奖5项，成功参赛奖7项；浙江省高等数学竞赛一等奖2项，二等奖2项，三等奖10项；浙江省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛省三等奖1项；全国ACM竞赛三等奖2项，参赛奖1项；中国计量学院程序设计大赛一等奖2项，二等奖3项，三等奖3项；中国计量学院多媒体竞赛一等奖1项，二等奖5项，三等奖8项。
六、以切实帮助青年学生解决实际问题为出发点，提高分团委团学组织的服务能力
举办各种形式的讲座与交流会，为学生成长成才服务。信息工程学院先后举办国内知名学者讲座、英语讲座、考研讲座、就业讲座、企业家创业讲座等，为大学生的成人、成才提供了平台。成立专业型社团，利用计算机专业优势，服务社区学生。为更好的服务同学，分团委学生会成立了“电脑医院”，义务到学生
寝室服务。三年来，无偿维修了近1000台电脑，得到了广大同学的高度赞扬。学院分团委还积极配合学校和学院做好五困学生的帮扶工作，做好济困助学工作，关心和服务困难大学生，并从经济、心理、学习等各方面帮助困难学生，为学生成长、成才提供了良好的条件。
以上成绩的取得，离不开学院党总支和校团委的正确领导，离不开学校各有关部门的大力支持和兄弟院校的关心和帮助，更离不开学院青年团员的无私奉献和积极参与。在此，请允许我代表共青团中国计量学院信息工程学院分团委，向一直以来关心、支持我院团学工作的各级领导、学校有关部门、兄弟学院的同志们表示衷心的感谢！向所有热爱共青团工作、积极参与团学活动的广大团员青年，向为学院共青团事业的发展倾注心血、努力工作的团干部表示崇高的敬意！ 各位代表、同学们，回顾、总结我院三年来的工作，我们深刻地认识到：
一、必需始终坚持党的领导，以科学的理论武装广大团员青年，真正做到党有号召，团有行动，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终跟着党走在时代发展的前列。
二、保持团组织的先进性，始终坚持全心全意为青年团员服务的宗旨，积极促进团员青年的成长成才。只有保持团组织的先进性，围绕育人的根本任务来开展共青团的工作，以青年学生的素质发展为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
三、团组织要结合青年的具体特点，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年。完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广大团员青年的支持。
三年来，我们在肯定成绩的同时，也深刻地认识到我院团学工作的困难和不足：新形势下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；团干部的整体素质、理论知识、服务意识还有待进一步提高；团的宣传阵地建设还存在不足；少数团员青年的团员意识、团队精神还有待加强。我们要高度重视工作中存在的这些问题，在下一阶段的工作中认真解决。
第二部分今后几年我院共青团工作的展望
各位代表，同学们：
《信息工程学院2006-2010年发展规划》给我们描绘了发展蓝图，要求团学组织必须精心研究，谋划未来，理清发展思路；我们要积极应对，整合现有资源，积极探索创新共青团工作的新模式，推进高素质人才的培养。在学院党总支和上级团组织的领导下，进一步完善共青团教育和服务体系，以社会主义核心价值体系教育为根本，以素质教育为中心，加强能力建设，提升工作水平，团结带领全院团员青年奋发学习、开拓进取，努力开创我院共青团工作的新局面。 今后三年我们的主要任务是：
一、以十七大和十七届三中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系教育为根
本，增强思想政治教育的时代性、针对性和实效性，进一步加强大学生的思想政治教育工作。
引导和带领广大团员青年学习、贯彻和实践“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，提高团员青年理论素养，提高团员青年理论联系实际解决问题的能力。我们要加强对广大团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义的主题教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把个人的人生追求同国家民族的前途命运、同实现学院跨越式发展目标紧密联系起来，增强实现中华民族伟大复兴的使命感、责任感和紧迫感，做建设中国特色社会主义事业的可靠接班人。
二、进一步完善团学工作格局，指导学生会开展工作，推进大学生素质拓展计划，推进团各项事业的发展。
分团委将进一步完善团学工作格局，切实加强分团委对学生会工作的指导，积极开展学风建设、学生科研和学生文体活动，提升大学生“自我服务、自我管理、自我教育”的意识，推进大学生素质拓展计划开展，全面促进大学生素质的提高，推进团各项事业的发展。
三、积极开展校园文化建设系列活动，继续深化社会实践和志愿者服务活动，提高团员青年文化底蕴，引导团员青年在实践和服务中增长才干。
信息工程学院分团委将秉承“精思国计，细量民生”的校训，遵循“严格严谨，求实求新”的校风，继承和发扬学院的传统与精神，深化学院的文化内涵，构建富有时代特征信息文化，引导广大团员青年成长成才。在今后的几年中，学院分团委将以科技创新活动为龙头，课外竞赛为载体，社会实践为依托，扎实推进青年志愿者服务工作，通过精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，使学院团学活动和社团活动在内容上各具特色、相互补充，在时间进度上合理布局、相互协调，共同形成浓郁的校园文化氛围。
四、结合我院实际，以队伍建设为重点，不断加强完善共青团自身体系建设，进一步夯实团的工作基础。
分团委将继续加强团员先进性意识教育，形成党建带团建，团建巩固党建成效的新工作格局，进一步加强基层团组织建设，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。积极推进团工作的网络化、信息化，实现信息沟通的快捷、准确、有效。充分发挥“三自”功能，鼓励学生会勇于创新，切实有效维护广大同学的利益，成为学院工作开展的臂膀和桥梁，重视在实际工作中提升学生会干部的综合素质。各位代表、同学们：
忆往昔，我们倍感自豪，看今朝，我们意气风发，展未来，我们任重道远。我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻十七大和十七届三中全会的精神，深入学习实践科学发展观，在学院党总支和上级团组织的领导下，团结务实、开拓创新、科学发展，带领全院团员青年积极投身于学院的改
革、建设和发展中，为开创我院共青团工作新局面而努力奋斗！ 谢谢！
2009.3.31
信息工程学院分团委
推荐第10篇：团学代表大会筹备工作报告
各位代表、同志们、同学们：
我受共青团福建工程学院建筑与规划系第三次团员代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会筹委会的委托，向大会做筹备工作报告，请各位代表审议。
一、关于共青团福建工程学院建筑与规划系第三次团员代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会的前期筹备工作。
为全面客观的总结以往的工作经验，研究和探索新形式下我系团学工作的新思路、新方法，根据《中国公产主义共青团章程》和《中华全国学生联合会章程》有关规定，结合我系团学工作的实际情况，经系团委研究决定，拟订于2010年10月16日召开共青团福建工程学院建筑与规划系第三次团员代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会，并报经校团委、系党总支同意，定于2010年10月16日召开本次大会。本次大会的筹备工作得到了院、系党政领导的高度重视，系党总支对开好本次团学代表大会作了重要指示，提出了筹备工作的具体要求。系党总支书记余明同志和副书记林碧苍同志还主持召开了专题会议，专题研究了筹备第三次团学代表大会的有关问题，决定成立了大会筹备工作委员会，下设秘书、提案、宣传、会务四个小组，具体负责本次大会的筹备工作，由系党总支副书记林碧苍同志任大会筹委会主任。与此同时，院学工处也对筹备工作给予了大力的支持和指导。广大团员青年通过了民主渠道推选了合格的代表和候选人，这一切都使大会的筹备工作得以顺利的开展。在此，我代表本次大会的筹委会向给予我们工作大力支持的各位领导、老师及广大同学致以衷心的感谢！
二、关于“两代会”的指导思想和主要任务
共青团福建工程学院建筑与规划系第三次团员代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会是承前启后、继往开来的一次十分重要的大会。“两代会”的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”和“十七大”精神为指导，进一步落实十七届四中全会和共青团十六大精神，全面落实科学发展观，认真总结三年来我系团学工作经验，进一步加强我系共青团和学生会的建设，探索新时期团学工作的新方式，规划未来几年的工作蓝图，团结带领全系团员和青年学生，勤奋学习，开拓进取，全面提高自身素质，努力开创我系团学工作的新局面。
本次大会的主要任务是：
1、深入学习贯彻党的十七大精神和团省委十二大的要求，贯彻院党委新学年工作会议精神，研究讨论在新形式下如何改进和加强团学工作。
2、听取和审议系团委、学生会工作报告，广泛收集广大同学关于成长成材以及系部发展等方面的意见和建议，明确今后一段时间团学工作基本任务和奋斗目标。
3、审议《福建工程学院建筑与规划系团委学生会工作规范》等共青团、学生会建设的有关制度。
4、选举产生共青团福建工程学院建筑与规划系第七届团委委员会及福建工程学院建筑与规划系第七届学生委员会。
三、关于筹备工作委员会的工作情况
为确保共青团福建工程学院建筑与规划系第三次团员代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会的顺利召开，在校团委和系党总支的领导下，我们成立了第三次团学代会筹委会，研究部署各项筹备工作。9月16日，筹委会向各团支部、班级下发了《关于福建工程学院建筑与规划系第三次团学代表大会暨第三次学生代表大会的通知》，具体落实各项工作。
目前，筹委会组织已对我系团学代表137名代表进行了认真审查，完成了选举办法的制定，代表、委员候选人的酝酿推选工作；秘书组已经完成大会有关文件的起草工作；会务组已完成了来宾的邀请、代表证的印制、有关材料编印成册、会场布置和其他各项会务准备工作；各项宣传工作也在有条不絮的进行。
四、关于大会代表的组成情况
出席本次大会的团代表58名，学代会的学代表79名，其中，女代表56名，党员代表41名。我们组成了代表资格审查小组，对个代表的资格进行了认真严格的审查，确保了代表的先进性和代表性。
五、关于大会的有关报告和决议
本次大会准备以下的报告和决议：
《共青团福建工程学院建筑与规划系委员会工作报告》
《福建工程学院建筑与规划系学生会工作报告》
《共青团福建工程学院建筑与规划系第三次代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会决议》
报告和决议将由大会秘书处印发各位代表审议。
六、关于大会的日程安排及其他会务工作
本次大会会期一天，大会日程表已印发各个代表。本次大会的宣传报道等各项会务工作，也都做了准备和安排。
各位代表、同学们，本次大会是我系共青团和学生会的一次盛会，它将认真确定我系新时期工作的奋斗目标，努力把充满生机活力的建筑与规划系团学工作全面推向新台阶。这次大会，是全系团员青年政治生活中的一件大事，希望各位代表认真审议并讨论大会各项议案，畅所欲言，以实际行动积极投入到“两代会”的各项工作中，为我系共青团和学生会的自身建设、为学院和建筑与规划系的改革与发展献计策。在院学工部、校团委和系党总支及有关部门的高度重视下，在广大同学大力支持下，本次团学代表大会筹备工作顺利开展，各项工作已基本就绪，日期开展的条件已经成熟。现在，我们召开预备会，再过一天，大会就正式开幕。在此，我谨代表共青团福建工程学院建筑与规划系第三次团员代表大会暨福建工程学院建筑与规划系第三次学生代表大会筹委会向关心和支持本次大会筹备工作的各位领导，向为本次大会顺利召开扎实工作的各位团学干部和广大同学，致以崇高的敬意和由衷的感谢！希望全体代表以饱满的政治热情和主人翁态度，认真行使全系广大同学赋予的权利，共同努力把这次大会开成一个解放思想、增进团结、迎接挑战的大会，开成一个发扬民主、群策群力、求真务实、与时俱进的大会。
以上简要的向全体代表和同志们汇报了筹备工作的情况，预祝大会取得圆满成功！
第11篇：团学代表大会筹委会工作报告
团学代表大会
材料之四
兰州理工大学土木工程学院
第十次团学代表大会
筹委会工作报告
大会秘书处
二0一一年十月
土木工程学院第十次团学代表大会
筹委会工作报告
（2011年10月日）
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：
大家好！
我受土木工程学院第十次团学代表大会筹备委员会的委托，向大会作筹委会工作报告，提交大会审议。
土木工程学院第九次团学代表大会筹备委员会于2010年11月28日成立，筹委会由主任、常务主任、副主任、秘书组、宣传组、会务组、外务组、提案组组成，共有委员110名。自委员会成立之日起，全体委员按照分工、各负其责，并于2010年12月1日大会主席团第一次会议通过了由秘书组、提案组起草的《土木工程学院团学代表大会章程》以及《土木工程学院第十次团学代表大会提案审查报告》等工作报告。
对侯选人的产生办法，经筹委会慎重商定，采取“班级推荐，公开报名，面试选拔”的方式，以扩大学生干部选拔范围，增加学院分团委学生会的工作活力。 筹委会要求各位代表珍惜自己行使民主权利的机会，对学院学生工作提出宝贵的意见和建议，促进我院团学工作的开展。同时，也希望各位代表正确行使自己的权利，本着对全院同学负责的态度，选举出学院第九届两委会成员。 本次大会所需文件于12月12日经全面审查、反复修改之后打印公布。全体筹委会委员为大会的文件准备、后勤保障及安排布置工作，付出了辛勤的劳动。在此，向所有参加本次大会筹备工作的老师、同学表示最诚挚的谢意。 最后，预祝本次大会圆满成功！
土木工程学院第九次团学代表大会筹委会
2011年10月
第12篇：学生会暑期社会实践团工作报告
学生会暑期社会实践团工作报告
XX年8月18日，XX大学XX学院学生会暑期社会实践团终于迎来了在河南省XX市开展活动的第一天，今天的活动主要有问卷调查以及高中宣讲。
清晨8时许，实践团的16名成员分为四个小组，分别在两位当地志愿者的带领下前往XX市的四个区——XX区、XX区、XX区以及XX区的婚姻登记处，选取准备登记结婚的育龄期人群进行问卷调查。问卷的内容涉及一般人口学情况、对艾滋病知识的认知度调查以及对孕前优生知识的了解情况。经过一上午的问卷调查，实践团四个小组共收集一百余份有效问卷，并进行编号整理。
下午三点左右，实践团集体前往XX市第二中学进行高中交流活动。经过一系列周密的准备，活动于晚上六点半准时于第二中学报告厅举行，共有二百多名高三学生到场参与。交流活动分为两个部分，一是对于艾滋病知识的同伴教育，二是关于高考经验的交流环节。在艾滋病知识介绍环节，实践团成员周一帆、杨淞淳分别对艾滋病的医学常识和人文部分进行介绍，内容充实准确，语言平实幽默，赢得同学们阵阵热烈的掌声，同时，所有参与的学生也都在实践团成员的指导下佩戴了红丝带，达到了“共同关艾”的效果。第二部分有学习经验方法浅谈、高三心态及应试技巧、竞赛保送与自主招生、志愿填报以及提问与交流五个环节，在交流经验时，学生们都表现出极大的热情，在活动结束后，还有一些同学留下来继续与实践团成员交流，而实践团成员则耐心解答、倾囊相授，希望给予高三学子们更多的帮助。
高中交流结束后，实践团成员抓紧时间，总结当天的活动，吸取经验教训，希望可以将这些活动越办越精彩，并且根据第二天的活动进行人员安排。至此，实践团在新乡市的第一天活动圆满结束！
第13篇：团学代会文件材料 学生会工作报告
知行合一，务实创新，搭建学生素质拓展的广阔舞台
尊敬的各位领导、各位代表：
我受金华职业技术学院信息工程学院第六届学生会主席团委托，向大会作年度工作总结报告，兹请各位代表审议。
一、工作回顾
自2008年12月学院第六次学代会召开以来，在院党总支的正确领导下，院团委的悉心指导下，各级领导和老师的关怀下，全院学生干部和同学们的共同努力下，我院团委、学生会、社管会团结协作，秉承“公平、公开、公正”的原则，坚持“代言、代行、代议”的工作理念，以学生权益为根本，求真务实、锐意进取。在思想上，认真贯彻落实“全心全意为学生服务”的宗旨；在组织上，构架精致而清晰，组织团结而有凝聚力；在宣传上，成功塑造良好的学生干部形象。一年中，我们秉承“脚踏实地，自强不息”的优良传统，遵循“自立、自律、自强”的精神，以扎扎实实的工作态度对待每一项任务，每一个挑战。在学校全面建设全国示范性高职院校的新形势下，为校园文化的发展和建设贡献自己的青春和力量。具体工作总结如下：
（一）完善组织制度，健全部门机构，积极开拓多样化的服务方式
学生会按照“自我服务、自我管理、自我教育”的“三自”方针，主动适应新形势发展的需求，不断强化为同学成才服务的意识，采取有针对性的措施，进一步加强自身建设，切实改进工作方式，不断拓宽工作覆盖面，增强学生会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，提高广大同学对学生会事务的参与程度。在制度建设方面，进一步完善了学生会例会制度和民主选举、民主决策、民主监督、学生会财务、学生干部考核等制度。在弹性学制、高校后勤社会化等举措逐步实行的时代背景下，积极探索学生组织设置和作用发挥的新方式，从组织机制和设置上保证学生会更好地发挥服务的职能。进一步完善了学生干部聘用、监督、考评和奖惩制度，形成了良好的工作氛围，实现了学生会用人机制的良性循环。同时，在很大程度上改善了工作交流制度，加强了与外校、院学生会之间的交流与合作。
（二）积极加强自身建设，不断提高团队凝聚力
学生干部的素质高低，直接影响着学生会在同学心目中的地位，以及服务同学这一职能的实现。为此，我们力求建立一支素质高，有责任心，有为同学们服务的精神，组织上放心的学生干部队伍。学生会在这一年里对学生干部做了相应的调整，在第二学期选拔了一些有能力、有热情、有威信的同学担任学生干部职务。这样既增强了同学们的参与意识，也给同学们提供了更多锻炼自我能力的机会，并且，这一新方法还直接提高了学生会的凝聚力、战斗力和影响力。学院学生会在进行干事招新活动时受到2009级新生的积极响应，共有六百多位同学报名应聘。最后两百多位新干事加入到我们的大家庭中，为我们注入了新鲜血液，极大地充实了我们的学生干部队伍。
一年来，在学生会干部中，涌现出许多甘于奉献、踏实尽责的优秀学生干部，他们在工作中屡创佳绩，使整个学生会呈现出了旺盛的生命力。在此，我谨代表全院同学对他们的辛劳工作表示由衷的感谢。
（三）努力将学生会工作与学院教学和管理工作相结合，积极带领广大同学自我提升综合素质
这一年中，学生会充分发挥组织优势，积极拓展工作思路，开辟新的工作领域，创新工作机制，教育和领导我院广大学生积极配合学院教学和管理工作。为提高广大同学的社会实
践能力，积极开展社会实践活动；为提高广大同学的人文素质和综合素质，大力推进校园文化建设。
一年中学生会组织开展丰富多彩、高质量的特色活动搭建了提升同学们专业水平的交流平台，为广大同学提供了独具特色的“精神盛宴、文化大餐”，对此全院师生给予极大的关注，通过网站、展板、橱窗、黑板报、横幅等载体的大力宣传，为师生提供热情和优质的服务。这些使得更多的老师和同学关注、关心我们的健康成长，同时，对我们学生会工作给予了充分的肯定。
（四）积极推进校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，深化校园文化活动内涵一年来，我们本着继承与发展相结合的原则，坚持以育人成才为本，着眼于全面提高学生素质，开展了大量的大学生文化活动。在院团委的悉心指导下，组织和团结各学生团体，丰富大学生文化生活，使学生会工作呈现出百家争鸣、百花齐放的景象。在本学年中学生会成功举办并参与组织了院第九届电脑科技文化节、第七届新生活动月等信息学院品牌性活动。推动了学院科技文化活动向品牌化方向发展。具体活动总结如下：
1.积极参与组织学院第六届田径运动会。健康的体魄，是学习、生活的前提，但健康需要运动和锻炼。为迎接今年校运会的召开并取得好成绩，学生会积极参与组织了信息学院第六届春季运动会，取得了良好的效果。
2.组织策划学院第九届电脑科技文化节(4月—5月)。以“弘扬科技，创造未来”为主题的信息学院第九届电脑科技文化节，共有大小活动十三项，主要活动包括：高新技术展，文明网络校园行活动，班徽设计大赛，多媒体设计比赛，ACM程序设计竞赛，机器人技能闯关竞赛，AutoCAD平面图形设计竞赛，网络创业大赛，文字录入竞赛，小发明小创造竞赛，电脑家电维修服务进社区活动，IT讲座，计算机知识竞赛等。积极推动了广大同学对IT产业的深入认识。
3.组织了包括新生篮球赛，新生定向赛，新生羽毛球赛以及部门篮球赛和以“放飞梦想，唱响和谐”为主题的卡拉OK歌唱大赛等一些文艺体育活动，极大地丰富了同学们的课余生活。
4.组织暑期大学生“三下乡”和学生干部挂职活动。2009年是社管会家电维修协会和番茄电脑社“百村千户”计划的又一年。在这一年时间内，同学们走过了金华地区的三十多个街道、乡镇，义务为百姓维修家电上千件。我院优秀学生干部宋家乐同学更是利用暑期在金东区孝顺镇挂职锻炼，为当地服务的同时，也更好的锻炼了自己的能力，并获得了2009年度“金华市优秀挂职大学生”荣誉称号。本次社会实践和学生干部挂职锻炼得到了学院和当地领导的充分肯定，受到当地群众的一致好评。
5.组织学院第七届新生活动月。第七届新生活动月共包括新生活动月之新生拔河比赛，新生足球赛，新生书画大赛，朋辈交流活动，“趣味机器人”组装大赛，新生演讲比赛，新生辩论赛，迎新文艺演出八个活动。通过我们的努力使新生们又好又快的融入新环境。
6.开展第六届学生自主活动月。第六届学生自主活动月包括学生干部招聘会，学风、考风及学生民主建设班团政治课，十字绣比赛，第七次学生代表大会等相关活动。充分发挥自身特色，努力推进各方面的积极建设，完成时代赋予我们的使命。
二、存在的不足
本着全心全意为同学服务的宗旨，学生会各级成员都尽心尽责，但也有不尽如人意的地方，每届学生会的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。这届学生会工作存在的不足有以下几点：
（一）学生会应开辟各种渠道，收集各方信息，健全信息反馈制度，架起学院与学生沟通的桥梁。
回顾学生会一年的工作，各项活动的举办以及日常工作都能顺利开展。但是，对信息反馈制度的建设的重视程度不够，致使同学们对学校建设缺少关心，提意见不积极，没有充分调动大家的积极性，没有建立严密机制来高效处理同学们的意见，进而导致一些守旧、拖沓、低沉，脱离学生工作的现象的出现。学生会应当更好地代表广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础，所以学生会必须坚持维护学生利益，反映学生心声，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，才能做到工作有的放矢。这样才能增强广大学生的主人翁意识，尽可能调动广大学生参与学生工作发展建设的积极性。
（二）各项活动丰富有余，精彩不足。
一年以来，学生会举办的大大小小活动不下四十项，这些活动涉及到文化、科技、艺术、体育等各方面。但是，有些活动的质量有待提高：诸如活动形式内容重复、活动宣传不到位、活动影响力小、受众群体的单一，不具有全面性、活动时间拖沓等问题尤为明显；大型活动的准备工作不充分，没有体现出学生会组织的能量与优势。但经过调节以后，各方面都有了很好的改观。
（三）学生会内部建设须进一步完善，以提高凝聚力和战斗力。
首先，有些学生干部没有掌控好工作与学习之间的关系，致使出色的工作能力与优异的学习成绩总是处在矛盾之中。有的学生干部尽管具有出色的工作能力，学习成绩不是很好，有的学生干部虽然学习成绩优秀，但工作能力方面有所欠缺，这些都是从事学生会工作不和谐的方面，学生会从工作思想、方法等深层次方面去审视与思考，要求学生干部谋求出色的工作能力与优异学习成绩的和谐统一，要求学生干部一定要在工作能力和学习成绩两方面达到双赢才能够适应新时期的学生会工作。
其次，学生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通，主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作，致使学生会的一些大型活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
再者，各部门干事对学生会整体构成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部门内，没有真正体现学生会的凝聚力。所谓的凝聚力不仅仅是学生干部团体凝聚力，它更是所有学生会成员之间的相知相助，是这几百人的庞大团体凝结在一起而产生的战斗力。所以，必须加强学生会内部的交流与合作，让学生会的工作蒸蒸日上。
（四）对外交流和联系不深入。
回顾一年的工作，学生会与外学院的交流工作只浮于表面，没有深入交流工作经验，在工作上更是欠缺合作。学生会可与外学院联合举办大型活动，以提高活动的质量和影响力。今后，须加强对外交流与合作，为同学们提供更多的社会实践锻炼机会，促进我院学生会工作的进一步发展。
三、未来的展望
同学们，社会在前进，学院在发展，学生会的工作要和学校、社会发展同步；我们必须以认真、负责的工作态度，积极进取、开拓创新；用全新的工作方法促进学院的稳定和发展，为全院同学当好排头兵，为此，我们给新一届学生会提出以下几点建议：
（一）以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。
同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为学生会的发展提供了广阔的空间。今后应
广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，做到工作有的放矢。学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。学生会应当更好的代表广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。
（二）提高活动质量，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求。
随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，学生会应紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造出一批如电脑科技文化节等大型系列活动，满足了同学的需要，努力获得广大同学的支持和欢迎。
（三）加强学生干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，使基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后更好地开展工作。学生会干部是学生会的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定发展的关键，希望新一届学生会在今后的工作中，着重加强对学生会干部队伍的建设，使人员机制更加灵活，能上能下能进能退，培养广大学生会干部务实、高效的工作作风，让整个工作环境呈现出严肃、创新、紧张、团结、活泼的景象。
（四）积极开展对外交流，引进先进工作理念。
新时代对学生会工作也提出了更高的要求。学生会应该以更开阔的视野来关注社会，审视自我，以促进自身的发展。应加强同各兄弟院校学生会的交流和合作，积极参与校外各项活动，在向各兄弟学院介绍我院学生会工作成功经验的同时，及时地吸取各兄弟学院的可借鉴之处，拓展工作空间，提升自身的形象，为我院学生工作的开展积累丰富的经验，博采众长、协作交流、共同发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。新的团队，新的征程，希望新一届学生干部队伍在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确发展方向。望今后的每一届学生会都不断总结经验、发扬优点、克服不足、保持先进性，时刻走在学校发展的前列，以积极的心态、主动的工作、无悔的付出，谱写出学生会更加壮丽的篇章。
各位代表，回顾过去，我们共同走过了一段闪光的历程；展望未来，新的辉煌等待我们去开拓。今天，我们把学生会的接力棒传给了你们，面对新的机遇与挑战，面对老师和同学们的殷切期盼，我们坚信：在各位领导和老师的关怀与指导下，在全院同学的大力支持下，新一届学生会必将创造更美好的未来！
最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！祝愿信息工程学院明天的事业更加辉煌！预祝本次大会圆满成功！
谢谢大家！
第14篇：电气工程系团学代会学生会工作报告
云南机电职业技术学院电气工程系第四届团学代会学生会工作报告
（2011-11） 宋龙兴
各位领导、各位来宾、各位代表：
大家好！
今天我们迎来了云南机电职业技术学院电气工程系第四届团、学代表大会，这次大会将对过去一年学生会工作进行回顾和总结，分析工作中存在的不足，并对今后的工作进行展望，选举产生新一届团总支、学生会委员，同时投票决定是否通过团总支、学生会章程和部门职责修改议案。
现在，我受电气工程系学生委员会的委托，向大会做工作报告，请予以审议。
第一部分：一年来学生会工作的回顾和总结
自电气工程系第三届团员、学生代表大会召开至今，我系的学生会工作在学院党委和系党支部的正确领导下，在院团委的指导下，以及系团总支学生会成员的积极参与配合下，取得了显著提高。
一、自我服务、自我管理、自我教育，努力发挥学生会的纽带作用
两年来，我系学生会以自我服务、自我管理、自我教育为宗旨， 积极组织学生开展思想教育活动、学习活动和丰富多彩的文体活动，全心全意为同学服务，促进同学全面发展。
狠抓学生会的服务意识，树立学生会良好形象。学生会是代表广大同学利益的服务机构，我们本着“从同学中来，到同学中去”的思想，努力为全院师生服务。在日常工作中，学生会大力配合学院开展工作，如在新生入学期间配合学院学生处、招就办等部门对新生进行接待和安排，为许多同学提供了帮助，以周到的服务和全新的面貌充分发挥了学生会的职能作用，获得了同学和老师的好评。
想同学之所想，做同学之所需。向学院反馈同学们在学习和生活中所遇到的问题并及时帮助解决，同时接受院系领导安排的各种任务。积极配合学院有关部门加强学习方面的引导；加强生活卫生方面的管理；加强纪律方面的整顿；加强早操方面的改革。
为让更多同学参与学生会的工作，从中得到锻炼，学生会在工作上实行责任到人，层层落实、部分权力下放，从基础工作做起的原则，培养了学生会成员“敢想、敢做”的精神
二、以加强学生会干部队伍建设为抓手，切实提高干部队伍的自身素质，推动学生会的可持续发展。
两年来，我们学生会始终致力于强化内部建设这一常项工作。通过对学生干部的自身修养、日常工作制度、机构设置等方面的不断探索与实践，我们正逐步建立起一个“团结、高效、务实、奋进”的学生会，并走上可持续发展的良性循环道路。
1、加强干部队伍自身素质建设。
学生会作为大学生自我成长成材的摇篮，是最能够凝聚和培养优秀人才，最具影响力和号召力的学生组织。因此在干部的选拔上我们坚持民主、公正、竞争的原则，通过定期的考核，对学生干部进行综合测评。与此同时，还通过每周例会交流经验、与系领导的座谈、参加文体活动等多种形式，对学生会全体干部的综合素质进行全方位培养和提高。
2、顺应形势、调整机构，满足学生会发展切实需要
学院的规模在壮大，学生会也要随之成长。本着任人唯贤的原则适当地扩充了学生会成员的人数，这些举动使我们的学生会组织始终流淌着最强劲的血液，更与学院发展壮大相匹配。 各位代表，同学们：
回顾过去，我系学生会经过不懈的奋斗，继承了上届学生会的优良传统，同时又积极开拓创新，取得了令人可喜的成绩。回顾所经历的点点滴滴，忘不了始终关心我们的各级党政领导及长期指导我们的团委老师；忘不了为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部们；也忘不了对学生会工作一如既往的支持和全情参与的全系师生。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员对你们的帮助与支持表示衷心的感谢
“以史为鉴，可以知兴替”，回顾过去的一年，在感叹所取得成就的同时，我们更清醒的认识到我系学生会工作中存在的一些不足之处：学生会各项制度还不完善；学生会自身没有形成一种内部文化即学生会文化，它的吸引力和凝聚力有待于进一步加强；学生会与各兄弟系之间的沟通渠道有待与进一步拓宽；学生会工作创新力度不够，活动内容、组织形式不够多样话，不能对广大同学形成更强的吸引力；学生会干部的整体素质和工作水平有待于进一步提高。对此，我们将在今后的工作中进一步转变观念，拓展思路，认真加以研究解决。 第二部分：与时俱进
开拓创新
争取我系学生会工作新的更大的进步
回顾过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心满怀。我们青年一代学生的命运始终与中华民族的崛起息息相关，强烈的时代责任感和紧迫感在我们心中激荡。我们唯有以 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指引，脚踏实地，一步一个脚印将我们的责任和理想付诸于不懈的实践，才能肩负起时代赋予我们的重任，才能无愧于党和人民，无愧于我们的青春年华！
面对新的时代、新的机遇、新的挑战，我们学生会工作可谓是任重而道远，而如何在这新的形势下展开学生会工作，这已成为摆在我们面前的一个重大课题。在将来的一段时间内，我系学生会工作的基本思路是：以“三个代表”重要思想为指导，以为广大同学的成长、成才服务为工作出发点，积极开展高品位、高质量的校园文化活动，不断加强学生会自身建设，不断开创学生会工作的新局面，主要做好以下几方面工作：
一、积极开展思想工作
通过各种途径积极引导同学认真深入地学习“三个代表”重要思想和科学反展观，进一步加强世界观、人生观、价值观的树立。在工作中尤其要注重增强广大同学的自豪感和责任感，增强同学的主观能动性，在同学中间树立“学生会兴我荣，学生会衰我耻”的观念
二、积极拓展为同学服务的深度和广度 作为同学利益最忠实的代表，我们要更好的发挥学院和同学们之间的桥梁纽带作用，坚持“从同学中来，到同学中去”，将权益服务工作进一步开展下去，并使之规范化、制度化、经常化。在学生会中树立“全心全意为同学服务”的观念。
三、积极探索于新的形势发展相适应的工作机制，切实加强学生会的自身建设。
两年来，我校的发展步伐很快，学院规模不断扩大，新问题也随之出现，这就要求我们学生会组织要进一步加强自身建设、结合学院的发展状况，建立更加灵活、合理、高效的工作方式，在机构的设置上做到“推陈”与“出新”并举，更好的与学院的发展相适应。
在工作中，我们要独立自主的开展工作但不超越自己的职权范围，不推脱自己的本职责任，在自己的职权范围内充分有效地行使自己的权利履行自己的义务。在工作中，我们要严格遵守学生会的各项制度，扎实推进学生会干部自身素质的不断提高，培养和照旧一支思想过硬、乐于奉献、业务精良的学生干部队伍。使每个学生干部都牢固树立“不求天下人为我，但求我为天下人”的工作理念。
四、积极开展对外交流与宣传，进一步扩大我系学生会在学院的影响力
要扩大电气工程系学生会在学院的影响力，使学生会工作能顺利的开展，我们就必须加强外联工作，增进我系学生会与各兄弟系学生会间的联系与合作，并逐步实现优势互补，资源共享。要扩大电气工程系学生会在学院的影响力，我们就必须继续通过举办主题晚会、体育竞赛、相互交流等多种多样的形式与各系深入合作，加深了解，借鉴有益的经验和新的工作思路，从而达到双赢的目的。要扩大电气工程系学生会在学院的影响力，我们就必须加强宣传，把我们电气工程系学生会的风采展示出去。 各位代表：
本届学生会已完成了她光荣的使命，新一届学生会也即将产生，“江山代有才人出”，我们相信新成员的加入，必将为学生会这个响亮而又光荣的名字注入新的活力。
最后，预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！ 祝愿我校的各项事业更加辉煌！
谢谢大家！
第15篇：南华大学化学化工学院第十二次团学会工作报告
求真务实、甘于奉献、放眼未来 开创团结和谐的团学工作新局面
----南华大学化学化工学院第十二届团委、学生会工作报告
李 鹏 2013年3月23日
尊敬的各位领导、来宾、代表们：
大家下午好！
在校、院各级领导的关心下，南华大学化学化工学院第十三次团学代表大会隆重召开了。借此机会想长期指导、关心、和支持我院团学会工作的各级领导，兄弟学院以及广大同学表示衷心的感谢。 今天我受化学化工学院第十二届团委、学生会委托，向大会做工作报告，请各位代表予以审议，并请莅临本次大会的各位领导和嘉宾提出宝贵意见。
第一部分 工作的回顾和总结
神九飞天，蛟龙入海，伦敦奥运，中共十八大，母校升一本，盛世华年2012。
过去的一年里，在校各级领导的正确指导下，在院党委、院行政的亲切关怀下，在各兄弟学院的大力支持和帮助下，在全院青年团员的竭力配合下，本届团委、学生会不断深化“自我服务、自我管理、自我教育”的工作理念，以学风建设、宿舍建设为龙头，以校园文化活动为载体，紧紧围绕学校的中心工作，全面推进各项学生管理工作，并取得了长足的进步。现将一年来工作总结如下：
一、以思想建设为主线，培育一支政治素质强、思想觉悟高的共青团队伍
1、用科学的理论武装青年学子，不断加强团的思想政治工作 过去的一年，我院团委、学生会始终与校党委和院总支保持高度一致，把加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育作为主线，努力加强对我院学生的国情国策教育和艰苦奋斗的品格教育，不断增强我院学生为实现中华民族伟大复兴而刻苦学习的历史使命感和社会责任感，以党建带团建，把团员思想政治教育工作全面引向深入。期间还涌现了一批优秀集体和优秀个人，在2012年校“五四评优”过程中，制药101班获得十佳红旗团支部，化工101获得红旗团支部，化工111班、高材111班获得先进班集体；化工102班梁永昌同学被评为校十大自强之星；高才101班李鹏同学被评为南华大学十佳优秀团员等。
2、加强心理健康教育，培养学生自信、自强、自爱的良好心理素质。
我们认真分析我院学生情况，积极开展大学生心理健康教育，继续以我院心理协会为载体，以心理报纸“心语”为宣传阵地，以各种形式的心理讲座、心理电影以及心理培训为依托，院领导、辅导员老师以及团学干部，紧密配合，发现异常及时预警，对困难学生及时了解帮助，最大限度地消除了学生心理困惑，使大家的生活更加和谐有序。
3、积极响应学校“文明修身”活动，切实提高大学生思想道德素质
我院团委、学生会积极开展“文明修身”活动，构建和谐校园。一年来，我们坚持在九栋开展文明修身工程的同时，充分发挥党员、学生干部的先锋模范作用，以党员团学干部为组长，带头做好文明监督岗的活动，及时劝阻和制止个别学生的不文明现象。通过我们的努力，带早餐、食物以及穿背心、拖鞋进教室的同学大大减少。
二、以党员及学生干部建设为基础，加强团组织自身建设，不断提高干部队伍整体的工作水平和综合素质
我院团委学生会在工作中始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，注重自身队伍的建设，大力弘扬艰苦奋斗、不求回报的奉献精神，全面增强服务意识,充分发挥党员模范带头作用，激发学生干部的工作积极性和主动性，加强部门横向、纵向之间的交流与合作，并组织团学干部参加校级、院级团干培训，加强理论学习，并在我院“班长论坛”的基础上举办了新老干部交流会，以提高学生干部的思想水平。 我院以党员和团学干部为尖兵，在思想觉悟、学习成绩、工作能力等方面都提出了更高的要求，使学生干部能切实锻炼自己并为全院学生树立榜样。例如在迎接新生入学期间，学生党员和团学干部放弃自己的休息时间，轮流排班，主动承担起迎接新生的工作，解决一些新生入学时的困难，使家长和同学感受到了我们学院的学生的风采与热情。
三、以培养学生成长成才为目标，狠抓学风、寝风建设，激发学生学习热情
学生以学为本，良好的学风是学院发展的前提，良好的寝室环境是学生美好大学生活的基础。为此学习部、自律部和宿管部，做了大量工作，初见成效。
1、学习部坚持每天对学生的坐班考勤的同时，增加了轮换考勤，抽查考勤等多种方法，提高了考勤质量，而且每天对考勤结果进行公示，每周进行汇总，每两周出一次处分通告，做到严格、公开、透明。与此同时，自律部加强对学生的课堂考勤，同样采取定期和随机的多种方法加大抽查力度，对违纪同学及时通报，在学习部和自律部的共同努力下我院的学风得到明显提高。在全校学风周排名中，排名一直处于前列。
2、寝室日常管理一直都是团学会工作的重要组成部分，在这一年中，学院对宿管工作高度重视，院领导及辅导员老师多次亲自下寝室检查了解，宿管部积极响应号召狠抓学生寝室安全、卫生以及寝室学风工作，坚决杜绝违章电器使用，发现问题及时汇报，对违纪同学及时处理，提高了宿管部的严明形象，寝室环境也得到明显改善。
3、我们及时开展新老生交流会、大学生职业规划讲座、考研动员大会等一系列活动，帮助同学们解决学习上的困惑，使大家的学习经验得到了很好的交流。这些活动的开展使得我院英语四六级通过率比以往提高了很多，考研率也提升了不少。
4。、我院着力加强创新能力培养，在第六届全国大学生化工设计大赛中我院表现优异：获得国家二等奖一项，三等奖一项，省级一等奖一项，二等奖一项；同时还有多名同学获得南华大学大学生“挑战杯”大赛项目15项。
四、以“服务他人 完善自我”为宗旨，不断开展志愿者服务活动。 这一年，我院青年志愿者分队共组织了大小活动10多次，参加各项活动的青年志愿者从30到200多人次不等。服务对象有全校师生，社区居民，敬老院、福利院孤寡老人残障儿童，衡阳市民等等，先后开展了“心系老人，从你我做起”慰问福利院老人，地球日系列活动，便民服务 爱暖社区反传销下社区活动等活动，其中地球日系列活动得到衡阳电视台、衡阳都市频道、衡阳日报等多家媒体的报道，不仅使本次活动在整个衡阳市得到了大力宣传，同时也使南华大学青年志愿者的影响力大大增强。反传销活动是化学化工学院青年志愿者分队的特色品牌活动，开展四年以来取得喜人的成果，本学期我们就这一主题在蒸湘区长湖乡立新二社区开展了反传销知识宣传宣传活动，同时在2012年12月8日在南华广场举行了“弘扬青志精神，传递爱心服务——12.5系列活动”之文艺汇演活动中表演了反传销情景剧，得到了在场学生和市民的一致好评。本活动是一个长期的特色活动，希望每年都能开展并不断推陈出新，真正实现大学校园无传销，大学生抵制传销的目标。我院青年志愿者分队也先后获得“十佳孝心团队”、“优秀青年志愿者分队”、“优秀志愿服务项目”其中涌现出一批先进个人，程云雷被评为“十佳志愿者干部”,梁永昌被评为“优秀志愿者干部”、夏敏等获得校“优秀志愿者”、在2012年10-11月份李渭源、刘建宇等被评为校“明星志愿者”。
五、切实抓好宣传工作、巩固宣传阵地
紧密围绕学校和学院的中心工作和特色活动，充分利用好海报、展板、橱窗、广播、报刊和网络等资源，切实加强工作的宣传力度，展示我院工作的风采；我院共出展板76块，海报190份，小标语16份，在院网上发表文章96篇（我院耗时一个多月对院网进行了重新设计和修改，增加了网站的美观性与实用性的同时也带来了更多的点击率），在南华大学新闻网上发表文章40篇，在南华大学扬帆网上发表文章36篇，学院在新闻宣传工作取得的成绩得到了学校的肯定。
六、积极组织各项文体活动，打造丰富多彩、积极向上的校园文化，促进我院同学全面发展
大学生除了学好专业知识外，还应具备较好的综合素质。我们按照党培养“德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”的教育方针，以校园文化活动为载体，积极营造健康、高雅的校园文化氛围，为学生全面发展提供平台这些活动不但丰富了同学们的课余生活更加增进了同学间互帮互助的友谊，同时也为学院选拔出了大批的文体人才。它们代表学院在各类赛事取得了骄人的成绩，南华大学啦啦操比赛优胜奖、南华大学女子拔河比赛第六名、南华大学女子篮球赛第四名、南华大学大学生田径运动会男子总分第五名、女子总分第四名、团体总分第五名以及“精神文明奖”等，从2011年的获得大运会的男团第
五、女团第
四、总体第四到2012年的大满贯，我院让全校看到一个全院仅有600余人——参赛人数不足30人的小团队也可以在“大舞台上”称雄称臣。这其中涌现出一批优秀的运动员如龙江萍、蓝晓雪、林俊江、成惠敏等。这些成绩是我们化工健儿拼搏后应有的收获，是我们全院师生共同努力的必然之果。
回首过去，我们满怀欣喜，展望未来，我们长路漫漫。各位领导、嘉宾、代表们：化学化工学院第十二届团学会已经完成了他的历史使命，新一届干部一定要同舟共济，踏实巧干，用会心的笑容与辛勤的汗水谱写我院共青团工作的新辉煌，团学会要想有所作为，必须深入学习和实践科学发展观，才能把握正确的方向。团学会要想有所作为，就必须认真贯彻上级党团组织的指示精神，立足服务于同学，才能形成良好的工作环境和整体活力。团学会要想有所作为，就必须解放思想，不断加强自身建设，增强服务意识，探索新方法，在创新中寻发展。机遇与挑战并存，今天，化学化工学院团学会的工作又将翻开新的一页。我们将进一步加大对我院学生的思想政治教育力度，用科学的发展观武装我院学生头脑，引导学生树立远大的报国理想。
第二部分 今后一年我院团学会工作的展望
各位代表们，前瞻2013年，“中国梦”在路上，改革将再启新征程。中国在发展，母校在进步，我们“化工人”也不可敢于落后。为此我仅代表第十二届团学会提出以下几点建议：
一、继续开拓创新，着力打造具有实际意义和学员特色的校园活动，提高学院影响力。
1、建立科研兴趣小组，发现科研人才培养科研人才。
2、以学院实际情况为背景，学院条件为基础，开展具有“化工”特色的主题活动。
3、积极参加校级、省级、国家级等以上科研创新竞赛。为学院、学校争光添彩。
二、以学风建设为重点，全面勘实基础工作。把学风建设作为一项系统工程，整体规划，精心部署。
1、规范完善学风建设的各项制度，充分调动学生干部的积极性；
2、及时做好与老师教与学的沟通，做到教学相长；
3、充分发挥学生的主体作用，深入开展优良学风班创建活动，营造良好的氛围；
4、采取切实措施，召开动员大会，通过开展并监督学生早自习等活动，全面提高学生英语四六级通过率、计算机二级通过率和考研率，降低补考率，争取零舞弊。
三、积极推荐学生公寓自我管理，完善学院二级网站建设。
1、在校自我管理委员会的指导下，不断完善管理制度，认真做好文明宿舍建设。良好的宿舍卫生环境和浓厚的学习气氛一直是我院的学生工作的亮点，在新的一年，我们将继续发挥我院特色，将思想教育带进宿舍，严格优化管理制度，争取再创佳绩。
2、完善我院网站，公布我院基本建设情况、师资力量、实验室设备情况，学生活动，就业信息等。2013年我们将继续加强我院网站建设，及时发布各项信息，将网站作为对内对外宣传的重要手段。
四、加强资困助学和心理健康教育工作，全面服务学生，增强项目化评比的实力。
1、在去年我院的资困助学工作（包括助学金的评定、勤工助学岗位的安排和管理）都做到了合理、公平、公正，取得了较好的成绩。在2013年，资困助学工作要总结经验，寻找差距，强化检查监督制度，发挥自主管理作用，制定有效的评优考核标准，使该项工作更上新的台阶。
2、高度重视心理健康教育工作，以危机干预为重点，进行重点对象重点跟踪、每周心理委员周报制度，以便及时了解学生最新思想动态，积极普及心理健康知识，在学生中开展针对性强的活动，继续出版心理知识普及报纸——心语，创造心理文化氛围，彰显特色。
五、全面做好毕业生就业指导工作。
1、高度重视毕业生就业指导工作，出台相关制度，全员发动，积极配合院党委、院行政做好各项细节工作，在网站公布我院毕业生信息，健全机制，落实责任，使毕业生就业率走在全校前列。加强校友联络，拓展就业渠道。
2、积极开展防传销教育。开展各种形式的宣传活动，确保我院学生安全、顺利地就业。
六、积极开展文体活动，繁荣校园文化。
在开展一些人文主义的活动的同时，配合学校开展相关的活动，进一步丰富校园文化生活，全面培养学生素质。
各位师生代表，化学化工学院第十届团学会已经圆满完成了各项任务，新一届团学会即将产生，让我们继续勇往直前。青春在奉献中闪光，事业在奋斗中发展，让我们求真务实、甘于奉献，团结协作，为我院的发展再创辉煌。衷心的祝愿我院第十三届团学会能把我院的团学工作推上一个更高的台阶，我们化学化工学院的明天也一定会更加辉煌。
最后，请允许我再次以大会的名义，向长期以来关心和支持我院学生工作的各级领导、各兄弟学院，向曾经为我院学生工作做出无私奉献的学生干部们，向积极参与院团学会工作的广大同学，表示最衷心的感谢！
魅力化工，谁与争锋！ 谢谢大家！
南华大学化学化工学院第十二届团学会
二〇一三年三月二十三日
第16篇：团
对照检查材料
张家口市公安消防支队XXXX县大队副大队长XXXX 根据党委民主生活会的要求，我对今年来的思想、工作、纪律、作风等方面情况进行回顾和总结。
总体来说，作为大队副大队长，根据党委统一领导下的首长分工负责制要求，我认真贯彻落实支队、大队两级党委会议精神，与何凯教导员以及班子其他成员共同带领大队全体官兵开展全面建设，狠抓部队正规化建设和基础工作落实，努力推进消防业务工作开展，协调地方党委政府解决大队各项保障问题，为提升部队全面建设争取了良好的外部工作环境，大队各项建设呈现良好风貌。
会前，我重点学习了《习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时强调坚持从严治党落实管党治党责任把作风建设要求融入党的制度建设》以及党风廉政建设相关文件和通知，与班子成员分别进行了谈心沟通，听取了大队部分官兵的意见和建议。归纳起来，本人在四个方面需要进一步提高：
第一个方面：理论功底水平有待进一步提升。主要表现为：片面认为自己负责具体业务工作的，应该多去学习业务知识以及多协调外部关系，因而忽视了政治理论的学习，学习中缺乏自加压力的紧迫感，只是被动地参加支队党委组的集体学习，或者是以会代学，以工代学，真正掌握实质的并不多，导致理论水平提高不明显。
第二个方面：部队管理教育水平有待进一步提高。针对大队队伍管理中存在的顽疾和漏洞，我和党委一班人“下猛药，治顽症”，将部队正规化管理作为大队重要工作来抓。虽然取得一定成效，但是仍然存在一些棘手问题。主要表现在：部分官兵条令服从意识不强，部分单位对存在的消防安全隐患问题整改力度不强；群众宗旨不够牢固，在管理上过分注重“层级管理”、“一级负责一级”，和普通官兵交流较少，授人以鱼较多，授人以渔较少，有时候虽然有意识地通过各种途径征求中队官兵的意见建议，但方式内容上还不够丰富，征求的一些意见，面窄、面少，代表性不强，不全面。上述问题反映当前部队管理水平在低层次徘徊，也从侧面反映了我在抓部队管理教育能力上还需要进一步加强。
第三个方面：抓反腐倡廉建设的力度还需进一步加强。本人能始终恪守党性原则，自觉遵守中央“八项规定”等党的政治纪律，做到自重、自省、自警、自励。但对大队廉政建设工作认识和重视还是不够，所属部队还存在一些苗头隐患。主要体现在：张北县消防执法环境不容乐观，各类涉法涉诉问题仍一定程度存在，我对引起此类问题背后深层次的原因和根源没有下决心去剖析查摆，往往是有事解决事，没有标本兼治，消除苗头隐患，没有从根本上打牢官兵执法理念和遵纪守法意识，造成一些执法不规范的行为仍个别存在。
第四个方面：解决执勤执法基础工作的能力有待进一步
拓展。张北县公安消防那个大队业务量较重，我到张北大队任职以来，一直致力于解决大队执勤执法、警营文化基础建设工作当中的突出问题，力争提高大队整体业务水平。我与班子成员一起，通过实地调研和探讨论证，先后出台了《张北县公安消防大队基层基础工作措施》、《进一步推进执法规范化建设工作措施》等贴合大队实际并有较强操作性的措施，并大力推进各项措施的实践和落实。但是，执勤执法基础工作中存在的一些薄弱环节仍不容忽视，主要表现在：缺乏精益求精的工作态度；执法规范化建设仍有待进一步强化。办理各项行政业务人员的业务素质能力不高，大队精品案卷数量偏少，仍存在案卷信息录入质量和内容不完善等问题。还不能从根本上解决基层执法规范化中存在的问题。
整改措施
一是加强理论学习，提高素质和能力。在今后的学习中，我将按照先学一步、多学一些、学深一点的要求，增强学习的自觉性、系统性和实效性，坚持学以致用、用以促学、学用结合，真正把学习的成效体现在提高大队执法和大队全面建设上，体现在维护辖区消防安全稳定和服务地方经济社会发展上。
二是保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。带头贯彻落实好各项廉政规定，要求别人做到的、自己首先做到，要求官兵不做的、自己首先不做，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制歪风邪气，始终保持共产党人的政治本色。
三是强化服务意识，扎实做好群众工作。我将与党委一班人继续按照党的群众路线教育实践活动要求，多深入广大人民群众当中宣传调研，倾听人民群众的意见建议，关心冠达群众疾苦，用情、用心、用力去解决大家的困难和问题，以实际行动为群众办实事、谋福祉，拉近民警间的距离，密切警民关系。
四是打牢基础工作，促进执法规范化建设。切实解决执法理念偏差的老大难问题，克服特权思想，牢固树立执法为民意识；严格按照程序执法，严禁出现执法不作为、乱作为的现象；注重执法过程中与群众交流的方式方法，杜绝不文
明的行为发生，防止引发涉法涉诉问题；落实“四个一律”等各项执法规范化制度，确保执法工作规范有序。
五是强化执行力，提升部队管教水平。下大力气提高大队上下执行力水平，确保上级的各项指示精神得到不折不扣的贯彻落实；树立正确理念，提高政治敏感性，营造良好的工作风气，打造坚强、团结、高效的各级班子；以制度管理部队，以条令去约束规范官兵的行为举止，确保各项规章制度得到绝对的遵守和落实；克服麻痹大意思想，确保部队内部安全稳定。
第17篇：团
关于做好无锡太湖学院
2011年度团内先进评选工作的通知
各系团总支、各团支部：
2011年5月以来，深入学习贯彻党的事项和精神，求真务实，开拓创新，与时俱进，有效服务于学校党政中心工作和创新人才培养的需求。为总结经验，表彰先进，进一步推进我院共青团工作，经团委研究，决定在今年“五四”期间，表彰无锡太湖学院“先进团支部”，优秀团干部和优秀团员。现将有关评选事项通知如下：
一、评选类别和范围
1、
2、无锡太湖学院“先进团支部”。
优秀团干部：必须是单人团支部委员任职一年以上，目前还在岗的各级团干部。
3、优秀团员：必须是2008年1月1日以前入团，至今尚具有团籍的共青团员和保留团籍的28周岁以下的党员。
二、评选条件
1、无锡太湖学院“先进团支部”
（1） 认真组织团组织青年开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识活动，坚持四项基本原则，能够结合实际做好团内思想工作，一年内无人因违纪而受处分。
（2） 团组织生活正常，工作有计划，活动有特色，团员参与面广。团费收缴正常。
（3） 积极带领团员和学生参与校风建设，学习风气浓，学习成绩好。 （4） 支委会一班人能起到表率作用，工作中有开拓精神，有较高威信，和班委工作配合密切。
（5） 积极开展大学生可与创新教育，文体活动丰富多彩，团员青年能在活动中长知识、增才干、健身心。
（6） 先进团支部比例占全校参评团总支总数的8%左右。
2、优秀团干部
（1） 思想品德优良，德育测评在本支部中名列前茅。
（2） 热爱团的工作，认真学习团的有关业务知识，工作中积极主动，有创新精神，成绩显著，工作能力在时间中不断提高。 （3） 工作中作风民主，坚持民主集中制，团结同学，秉公办事，工作协调性好。 （4） 学习刻苦，成绩优良。
（5） 优秀团干部评选比例控制在全校参评团员总数的1%，支部委员评议决定。
3、优秀团员
（1） 思想品德优良，德育测评优良。
（2） 积极参加团组织活动，认真完成组织上交给的任务，积极为团组织献计献策。
（3） 学习努力刻苦，成绩优良。
（4） 模范遵守团的活动和有关规章制度，干预批评与自我批评，团结同学，作风正派。在各项活动中起到先进带头作用。 （5） 优秀团员评选比例占全校参评团员总数的2%左右。 （6） 优秀团员由团支部召开支部大会民主评议、投票产生（过半数），报分团委审核。
三、评选办法及要求
1、评选团的各类先进是一项严肃认真的工作，各级团组织要高度重视，根据通知的有关要求，认真做好推荐、评选工作，把近年来做优秀、成绩最突出的团员、团干部、团组织评选出来。
2、各类先进登记表一式三份和事迹材料（800—1500字）于2012年5月16日前报院团委。
附件：
1、二O一一年度无锡太湖学院“先进团支部”申报表
2、二O一一年度无锡太湖学院优秀团干部申报表
3、二O一一年度无锡太湖学院优秀团员申报表
共青团无锡太湖学院委员会 二O一二年四月十一日
第18篇：团
第一部分为思想状况调查，以便掌握青工思想动态，了解青工想什么、干什么、最关心、最需要什么等问题；第二部分为青工对即将进行的“三项制度改革”有哪些认识、如何投身改革、对改革工作还有什么意见和建议等，为公司决策提供依据。
通过对调查问卷的归纳和分析，这个公司青工思想动态呈现出以下特点：青工对“三项制度改革”后的前景充满信心，企业凝聚力显著增强；青工对目前自身所从事的岗位、劳动强度、上下级人员素质的满意程度越来越高；专业技术知识学习蔚然成风；青工责任感、使命感普遍增强
此次调查主要围绕青年员工的价值观、思想意识及对近期社会普遍关注热点问题的认识展开，大部分青年员工对社会上产生的各类现象更具包容性，但同时能够树立正确的价值观、人生观，在捍卫国家利益、坚持改革开放等调查中都能够做出肯定的选择。调查统计显示超过90%的团员青年认为“科学发展观”的提出“很有意义”或“有意义”； 83%的团员青年认为“神华宁煤集团深入开展创先争优活动对推动企业发展具有非常明显的推动作用”；针对“在开展创先争优活动中，神宁集团党委明确提出党建带团建你怎么看”这一调查中， 81.84%的团员青年认为要“做好本职工作，积极参与创先争优活动”。
于发挥团员先进性的几点思考
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，共青团员的先进性是共青团组织区别于其他组织的显著标志之一。近年来，随着社会经济文化的迅猛发展，社会形态日益复杂，团员青年的思想观念和行为方式也出现了许多新的变化。如自立意识、竞争意识、创新意识不断增强；价值取向趋于多样化，行为更加务实；社会交往积极主动，流动性进一步加大；民主意识和法制意识不断增强等等。同时，部分团员缺乏理想追求，组织观念不强，团员意识淡薄，不积极参加团的活动，不过团的组织生活、不履行团员义务;在日常工作、学习中，事业心、责任心不强，自律不严，要求不高，缺乏爱岗敬业、无私奉献精神，在急难险重任务面前，不能响应组织号召，生力军和突击队作用不明显。这些先进性的丧失，已经损害了团组织在社会，特别是青年群众中的形象，削弱了团组织的凝聚力、影响力和号召力。因此，在新时期如何加强团员先进性教育，增强团员的责任感和使命感，已成为团组织了解青年、凝聚青年、服务青年，永葆活力的一项重要课题。
一、发挥共青团员先进性的主要做法
1、以“三个代表”重要思想为指导，发挥团员先进性。以学习实践“三个代表”重要思想为指导内容，以“两学一创”（学理论、学先进、创一流业绩）为目标，借鉴党员先进性教育活动的成功经验，着眼于保持团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，通过学习、评议、整改，切实解决当前团员队伍中存在的突出问题，达到提高团员素质、巩固团组织建设、促进团的各项工作的根本目的。
团市委制订下发了《关于在全市团员青年中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，明确了教育活动的指导思想、学习内容、方法步骤、目的要求等。
2、以“学习优秀共产党员”活动为动力，发挥团员先进性。在党员先进性教育活动中，涌现出一大批优秀的共产党员，他们在各个行业中充分发挥了先锋模范作用。团市委抓住机遇，适时推出了“寻找我身边的优秀共产党员”活动，旨在通过学习他们的优秀品德和感人事迹，促进团员自身素质的提高与发展，促进团组织各项工作的开展。各级团组织纷纷行动，通过比、学、赶、帮、超等多种形式，丰富学习内容，深化学习
效果。光大电力集团团委组织开展了“开展保持共产党员先进性教育，我们团员怎么办？”的主题教育，以身边优秀共产党员的先进事迹来感召共青团员，使他们能严格要求自己，自觉向党组织靠拢。禹城一中团委在开展“寻找我身边的优秀共产党员”活动中，用党员先进性教育的成果来促进团员先进性教育活动的开展，组织广大团员学习党章、团章，增加团员对党的基本知识的了解，进一步激发了团员青年积极向党组织靠拢的动力，许多优秀团员青年向党组织递交了入党申请书。大禹学院团委探索建立“入团公示制”，定期对拟发展团员进行张榜公示，并把公示制作为教育、引导学生的有效手段，更好地体现了团员发展中的民主性和公开性原则，把好了团员发展的“入口关”，也调动了新发展团员的主动性和积极性，更好地发挥了团员的先锋模范作用。这一举措赢得了学校党组织和同学们的认可。
3、以“争创一流业绩”为目标，发挥团员先进性。禹城一中开展了青少年法制教育、团日活动、团组织生活会、重温入团宣誓等一系列活动。汽车站团支部把旅客的需求放在第一位，推出了以党员带团员、以团员为主力的“心馨岗”，该岗以帮助弱者、问讯代购、电话订票、导乘导运、接受投诉等为主要服务项目，共为旅客排忧解难20多件， “心馨岗”的团员正是通过真心、爱心、诚心，体现了团员的先进性，带动了整个车站服务质量的提高。
二、发挥共青团员先进性的几点思考
团市委组织开展的保持共青团员先进性教育活动试点工作，在团员的学习、管理、评议、考核等制度上进行了一系列积极的探索，取得了初步成效，促进了团组织建设向规范健康的方向发展。
1、发挥团员先进性，必须坚持党建带团建这个根本原则。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。时代在发展，形势在变化，这就要求我们共青团组织必须继续加强党对团的领导地位，在任何一项工作中都必须坚持党建带团建的原则。实践证明，无论是我市的非公企业团建，还是社区团建，取得成功的一个主要原因，就是抓住了党建契机，把非公有制企业共青团工作纳入非公有制企业党建工作的整体部署。依托社区党委逐步建立团组织，做好了“带”的文章。在发挥共青团员先进性活动中，我们也紧紧抓住市委开展的党员先进性教育活动所形成的良好氛围，有效地促进团组织的建设。立足于既解决团员队伍在理想信念、团员意识、组织纪律等方面存在的共性问题；又解决不同行业、不同群体团员存在的个性问题，夯实团组织作为助手和后备军的基础，达到提高团员素质、巩固组织建设、推动团的各项工作的根本目的。
2、发挥团员先进性，必须坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，自诞生之日起就始终是以党的指导思想作为自己的指导思想。正是因为具有这样的先进性，共青团才在广大青年中具有其他社会团体和青年组织所不具备的吸引力、凝聚力和战斗力。“三个代表”重要思想作为我党的立党之本、执政之基、力量之源，它的核心是党的先进性问题，保持和增强共青团的先进性，关键也就是要按照“三个代表”重要思想指导团的建设。共青团作为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，肩负着引导广大青年树立正确的理想信念，培养一代又一代的社会主义事业接班人的重任，这就要求我们必须坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，用邓小平理论和“三个代表”重要思想牢牢构筑团员的精神支柱，教育他们坚持运用马克思主义世界观、方法论来分析当今世界和中国的实际，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，始终沿着党指引的正确的发展方向健康成长。
3、发挥团员先进性，必须坚持先进性与群众性的辨证统一。共青团作为先进青年的群众组织，其先进性与群众性是辨证统一的关系，先进性以群众性为基础，群众性又以先进性为方向。共青团的先进性是建立在群众性基础之上的先进性，没有广泛、坚实的群众基础作为支撑，团就不能最大范围地团结和凝聚青年，
就无法完成党赋予共青团的政治使命，其先进性就失去了意义。群众性又是以先进性为方向、为前提的。离开了先进性讲群众性，就会使共青团混同于一般的群众团体。实践证明，坚持先进性与群众性的统一，是共青团建设与发展的一条基本规律。因此要坚持以群众性吸引青年，用先进性教育青年。而要避免采用运动式的、过于繁琐的、要求过高的方法，以真正取得保持先进性教育的实效。
4、发挥团的先进性，必须坚持团的组织制度的不断创新。发挥团员先进性，关键是要通过基层团的组织制度创新来逐步改进基层团组织的运作机制，使团的先进性体现在各项具体工作中。
一是创新团的组织生活制度。严格、完善的团组织生活制度是保证团组织战斗力的关键，健康丰富的团组织生活也是团员自我教育、相互教育、接受锻炼、健康成长的重要途径。在新形势下开展加强团员先进性教育，除继续坚持“三会一课”等团内组织生活制度外，要重点围绕增强团员意识，广泛开展“我是团员我光荣”、“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等团员先进性教育主题活动，在坚持完成“规定动作”同时要不断创新“自选动作”。要在活动中严肃团的纪律，规范活动的仪式和程序，使团员的先进性在团组织的活动中得到充分体现和不断强化。
二是创新团员发展及管理制度。要把好学校这个入口关，适当限制发展团员的比例，保证质量，严禁突击入团，从而确保团员的先进性。同时要把团员管理工作的重点放到解决团员流失这个问题上，使团员队伍既保持总量上相对稳定，又能不断增强先进性。
三是创新团的基层团干部选拔方式。基层团支部作为团组织的细胞，是全部活力的根源。加强支部建设，可以增强团员先进性教育的有效性。实践证明，贴近基层建立的支部更充满活力，才能使团员意识教育全面铺开，将团员青年紧紧凝聚在了团组织周围。因此要以直选、公选等方式选拔一批有朝气、先进性强的团干部，努力做到“抓住一个，规范一个，活跃一个，带动一片”，形成“青年向团员看齐，团员向团干看齐”的自我管理、自我规范、相互监督、相互促进的有效机制，从而扎扎实实推动支部建设，促进团员先进性教育的可持续性发展。
5、发挥团员先进性，必须坚持服务青年与教育青年并重。服务是有效联系和凝聚青年的基础。要通过服务团员青年来达到教育团员青年的目的。要经常深入开展好团员工作、学习、生活状况的调研，了解他们的思想动态，及时为他们解决实际问题，才能稳定团员队伍，增强组织向心力。要适应青年需求多样化的特点，以服务为导向，不断创新团员意识教育的内容。通过加强团员培训力度，广泛开展“青春·创业”活动，加强青年星火带头人协会建设等为团员青年成长成才、建功立业提供支持、搭建平台。继续强化“青年文明号”、“青年岗位能手”等传统品牌，将发挥团员先进性与岗位成才相结合，使团员青年的技术水平不断提高，养成艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，通过实干在工作岗位上有为有位。同时要积极倡导文明之风，引导团员青年按照《公民道德建设实施纲要》的要求，自觉践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在服务他人的行动中不断受到教育，从而提升自我。
当代青年在党的领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒；希望广大青年和青年学生要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。李长春同志希望当代青年进一步弘扬五四精神，努力成
为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、党和国家事业的合格建设者、建设创新型国家的积极推动者、社会主义核心价值体系的模范践行者。这些重要要求，为当代青年成长成才、建功立业进一步指明了方向。
第19篇：团
团支部基本工作制度
一、民主选举制度
1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。
2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。
3、团支部委员会每年要如期改选换届。
二、组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。
主要形式为：
1、支部团员大会
⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。 ⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。
⑶支部团员大会一般每季召开一次。
2、支部委员会
⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。
⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。
⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。
3、团支部民主生活会
⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。
⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。
⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。
4、团课
⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。 ⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。
⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。
5、政治学习
⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。
⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。
⑶团内政治学习一般每月进行一次。
三、工作计划与报告制度
1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。
2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。
3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。
四、向同级党支部汇报工作制度
1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。
2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。
3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。
五、团员证管理制度
1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。
2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。
3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。
六、发展新团员和超龄团员离团工作制度
1、发展新团员工作
⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。
⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。
⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。
⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。
2、超龄团员离团工作
⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。 ⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。 ⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。
七、推荐优秀团员作党的发展对象制度
1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。
2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。
3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。
4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
八、团费收缴与保管使用制度
1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。
2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。
3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。
4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。
团支部岗位职责
一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。
二、宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。
三、加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。这些工作包括：⑴定期召开团员大会；⑵发展新团员；⑶团籍日常管理；⑷收缴团费；⑸建立健全和落实团的组织生活制度；⑹团内奖惩工作；⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
四、关心青年，密切联系青年。团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。关心青年的特殊利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。
团支部书记工作职责
1、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。
2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员学生的先锋模范作用。
3、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于学生身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高学生素质。
4、主持团支部日常工作，配合党政做好青年教师的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。
5、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。
6、关心学校共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。
7、带领青年团员积极投身到学校的教育、教学改革活动中去。
8、组织广大青年团员努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。
团支部组织委员职责
1、掌握支部的组织状况，制定团员、团干部、青年名册，掌握团员青年的基本情况。
2、以团员证为媒介，对团员进行日常管理，组织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律等情况。协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工作。
3、落实支部制定的发展团员计划，做好青年积极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。
4、接转团员组织关系，按时收缴团费，做好团的统计工作。
5、做好发展新团员、团员违纪处分和超龄离团工作。
团支部宣传委员职责
1、搞好经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划。
2、了解和掌握团员青年的思想动态，及时将思想教育工作中的情况、问题和改进意见提交支委会讨论。
3、围绕中心工作，协助有关部门搞好宣传。
4、组织、指导团员青年阅读团的刊物，负责建立好人好事登记簿，做好通讯报导工作，负责板报或墙报的制作，保管团刊。
团支部文体委员职责
1、针对青年特点，制定团支部的文体活动计划，并组织实施。
2、培养建立一支文体活动骨干队伍，并抓好团的活动阵地建设。
3、抓好团员青年业余兴趣爱好小组的活动，向团员青年推荐健康、新颖、高雅的文体活动方式。
团支部生产委员职责
1、以提高企业经济效益为中心，组织团员青年开展施工生产劳动竞赛和突击队活动。
2、配合有关方面对青年进行技术业务培训，开展岗位技术练兵活动。
3、结合公司施工生产特点，组织开展团员青年创新实践活动，推动公司科技进步。
团支部学习委员职责
1、围绕科学文化知识学习，组织团员青年开展学习竞赛，推广先进的学习方法。
2、组织有关专题讲座，帮助团员青年扩大知识面，更好地掌握科学文化知识。
3、及时反映团员青年在学习上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难。
青年文明号创建口号
1、创文明窗口，树公路形象；
2、争创“青年文明号”，优质服务献社会；
3、深入持久地开展创建“青年文明号”活动；
4、争创“青年文明号”，争当青年岗位能手；
5、创建“青年文明号”，促进精神文明建设；
6、创建“青年文明号”，优质服务为人民；
7、弘扬时代精神，争做文明先锋。
8、提供优质服务，勇创一流业绩
第20篇：**公司青年思想和团青工作调研工作报告
为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况，为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，2002年12月，公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。
一、调研的基本情况
此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式，调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，调查共下发问卷**份，回收有效问卷**份，回收率为78％。本次调查问卷信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。
二、公司共青团组织现状
公司现有35周岁以下的青年**人，占公司职工总数近**％，公司团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任，主要工作对象为公司35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下，经过各级共青团组织的共同努力，公司共青团组织网络能够保持基本健全，公司团委（２个编制，设副书记、干事各１位）下设**个直属基层团委，**个直属团总支；有**个团总支、**个团支部；团的专职干部**人；团员**人，其中学生团员**人，青工团员**人，女团员**人。二OO二年度发展新团员**人，超龄离团**人，推优**人，团员发展入党**人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。
三、调研对象基本情况
①单位性质：建安单位126人，占64.6％；工业单位33人，占17％；科研单位10人，占5.1％；其他26人，占13.3％。②年龄：28岁及以下129人，占66.2％；29-35岁51人，占26.1％；36-45岁10人，占5.1％；46岁以上5人，占2.6％。③职务：基层党政领导10人，占5.1％；团干部61人，占31.3％；普通团员74人，占38％；普通青工50人，占25.6％。④性别：男93人，占47.7％；女102人，占52.3％。⑤政治面貌：党员32人，占16.4％；团员128人，占65.6％；群众35人，占18％。⑥学历：高中、中专28人，占14.4％；大专111人，占57％；本科以上56人，占28.6％。⑦月收入：400元以下5人，占2.6％；400元-1000元114人，占58.5％；1000元-1500元65人，占33.3％；1500元以上11人，占5.6％。
四、青年思想基本状况
从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看，公司青年的思想有以下几个特点：
1、关心、理解和支持改革，具有较强的忧患意识。调查显示，如在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时，73.8%的青年自认为密切相关。青工对公司所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在企业改革、发展中，公司广大青工能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存。首先是在思想上相当活跃，能够认清当前形势，紧跟时代步伐。公司作为**行业的“航母”，逐步确立了在市内行业领先地位，无论是用人机制还是分配机制，都具有相当大的力度。其次是在行动上把企业发展同自身利益联系在一起。近年来，公司广大青工在改革浪潮的不断冲击中逐渐明白了一个道理：在市场经济条件下，员工和企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，即所谓的“企兴我富，企衰我穷”。基于这一认识，青工在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系在一起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。调查显示，72.3%的青工关心“企业的发展目标和前途”。在单位有困难时，只有14.4%的青工会辞职或设法调离，而68％的青工则表示会继续干好本职工作，与企业同甘共苦。
2、渴盼良好的外部环境，奋斗方向渐趋务实。企业在市场经济条件下的竞争归根到底就是人才的竞争。近年来，随着公司深化改革、加速发展，大多数青工感
