推荐第1篇：纪检监察党风廉政工作总结
文章标题：纪检监察党风廉政工作总结
今年以来，我乡党风廉政纪检监察工作在县委的正确领导和纪检委、监察局等部门的具体指导和帮助下，坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指针，深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务全乡人民群众为出发点，以增加农民收
入和稳定社会为目的，以加大力度查处违纪和违法案件，加强党员干部廉洁教育，狠抓纠风治乱，强化党内监督和行政监督为重点，以建设强有力的领导班子和高素质的党员干部队伍这个关键，以“再造工程”和宽裕型小康示范村建设为主线，精心规划，扎实安排，强化责任，突出重点，狠抓落实，使全乡纪检监察和党风廉政工作取得了一定成效，现将全年的工作汇报如下：
一、开展警示教育，加强纪检监察工作力度，打牢思想政治基础
为了从源头上治理违纪违法现象和行为，我们按照中央、省、地、县的总体部署，从本乡实际出发，从薄弱环节入手，在思想政治工作上狠下功夫，一是深入开展树立正确权力观教育。全乡各级党组织深入学习xx讲话和“三个代表”重要思想，坚持三会一课制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度，在党员领导干部中深入开展了党风廉政电化宣传教育，教育干部和党员坚持党性原则，严以律已，强化道德修养，正确对待“名、权、位”，严格管好身边的工作人员和家属。二是强化条规教育.结合本乡实际,我们认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政监督法》以及中纪委四次会议以来有关乡镇领导“五不准”和企业领导干部“五不准”规定，切实抓好党纪条规学习。对去年换届选举新选拔的村级领导干部，均认真进行了任前警示教育和廉政谈话，使各级领导干部做到了懂条规、守纪律和讲廉洁。
二、实施“民心工程”，密切党群、干群关系
一年来，我们以“摸实情、办实事、解难题、送温暖”为目标，在全乡各级党组织中扎实开展“民心工程”活动，促进了党员干部工作作风的转变，密切了党群、干群关系，一是把深入开展群众调查研究作为出发点，了解民情民意，开展了“走百户、谈百人”和“访三户”活动，及时解决与化解农村中的矛盾纠纷。二是在群众切身利益上，提倡换位思考，按照县委党建工作的总体安排，依据乡上农业产业化、农民富裕化和生活环境美化的要求，重新审视自己的服务方位，摆正密切党群、干群关系的新坐标，教育广大党员干部树立以民为本的思想，急农民所急，设身处地为群众着想。三是以群众满意为标准，认真解决了群众生产、生活中的热点难点问题，如在干事、创业方面，经研究讨论决定对事关全乡农业生产的北干四支渠进行改扩建，改善农业基础设施面貌；同时，还于国庆节前成功地与县城实现了有线电视光缆的铺设对接，使我乡群众可收看电视节目增至21个频道。四是从党员干部廉洁自律着眼，严格推行村务、政务公开，拓宽公开范围，增加民主监督和民主管理的透明度，给群众一个明白，还干部一个清白，在税费改革全面启动之际，全乡干部深入村组进行宣传发动，对所减免的税款在村组全面公开，自觉接受群众监督，当好人民公仆，密切干群鱼水关系。
三、强化党内监督管理，落实领导干部廉洁自律规定
一年来，我乡各级党组织和全体党员积极按照中央和省地县的要求，不折不扣的落实廉洁自律规定，从讲政治高度深刻认识实行廉洁自律的重要意义，在具体落实中我们做到六个到位：一是宣传到位。通过板报、橱窗、电视讲座、竞赛等行之有效的措施进行广泛宣传和扩大宣传声势。二是学习到位。乡村两级党组织在充分利用党委中心组学习会、民主生活会、政治理论学习的基础上，对领导干部开展了廉政建设法律法规以及《干部选拔任用条例》的学习，按县委要求参加考试。三是认识到位。通过广泛宣传发动和组织学习，使广大党员干部明确了实行廉洁自律的重要性和紧迫性，是领导干部的重大责任。四是责任到位。乡村两级组织积极推行“一把手负总责”，分管领导各负其责的党风廉政责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，按照党中央提出的党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制，明确各自责任。五是考核到位。为切实做到廉洁自律，乡党委结合实际，建立了严格具体的考核测评制度，做到考核结果与政绩和工资挂钩。六是追究到位。对于违反廉洁自律规定的领导和党员干部，决不手软，严厉查处，维护党员和干部形象，通过以上措施的实施，使我乡的党风廉政建设取得了显著成效。
四、加强廉政建设，注重工作实效
一年来，我们按照“三个代表”要求，把党风廉政建设摆在作风建设的第一位，加强学习，加强实践，坚持解放思想和实事求是，努力探索新形势下纪检监察工作的规律，旗帜鲜明的反对腐败。一是改进作风，注重实效，各党支部按照十五届六中全会提出的\"八个坚持、八个
推荐第2篇：党风廉政纪检监察工作总结
李 渡 工 商 所
2010年党风廉政、纪检监察工作总结
一年来，我所党风廉政建设、纪检监察工作在区局党组的正确领导下，以党的十七精神以及邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以开展 “责任推进年”为中心，深入推进惩治和预防腐败体系建设，全面提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为构建和谐社会打造诚信、素质和服务型工商提供纪律保障，努力提升良好的工商部门执法形象。现将一年来的工作开展情况总结汇报如下：
一、加强领导，明确责任
为确保我所党风廉政建设工作落到实处，见到实效，年初，我所及时成立了以所党支部书记、所长付军为组长，所内其他党员同志为成员的李渡工商所党风廉政建设领导小组，制定了今年的党风廉政、纪检工作制度。所党支部书记在同区局党组签订《党风廉政建设责任书》的基础上，同所内每位党员签订了目标责任书，落实了廉政建设目标，加强了平时的管理和监督，形成一级抓一级，层层抓落实的监督机制。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 我所党支部按照市、区工商局党组的安排部署，以开展“责任推进年”为中心，认真组织所内党员、干部职工学习省、市、区工商局有关党风廉政建设方面的文件精神等重要理论和方针政策，重温了国家工商总局制定的“六条禁令”和省工商局制定的“六项禁令”以及加强党风廉政建设方面的内容。通过学习，使每位干部职工人人具有了更加坚定的政治方向和政治立场，树立了正确的世界观、人生观和价值观，有了较高的政治敏锐性和洞察力，能在大是大非面前保持清醒的头脑，提升了全所同志的思想觉悟，增强了履职尽责意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，确保了效能建设及“责任推进年”活动的顺利开展。
三、加强监督，确保廉洁从政。
按照市、区工商局党组的安排和要求，我所切实加强了对“案、费、证、照”等重点部位、重点窗口人员的监督管理，健全、完善内部监督机制，认真执行党风廉政建设责任制和责任追究制，认真执行总局的《六项禁令》和省局的《六条禁令》，认真执行单位财务管理制度严格遵守财经纪律，坚决执行一支笔审批制度，定期召开所务会，公布所内经费收支情况，凡是涉及职工利益的问题都集体研究决定。通过区局财务审计检查，一年来，我所财务无乱收乱支、超支现象以及及贪污腐败等违法违纪现象发生；积极推行“阳光收费”，实行政务公开、所务公开，增强工作透明度，在收费中做到了“应征不漏、应收尽收、严格执法、文明管理、热情服务”；严禁利用“案、费、证、照”搞“吃、拿、卡、要、报”。 一年来，我所党支部通过健全制度，加强学习，强化监督，全所干部职工都能清楚自己工作的行为准则和纪律规范，严格做到自重、自省、自励、自警。一年中无一起违反党风廉政建设的人和事发生，树立了良好的执法形象，确保了工作的顺利开展。
李渡工商所
0一0年十一月二十六日
二
推荐第3篇：乡镇纪检监察党风廉政工作总结
一、加强了党风廉政建设责任制的落实
根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇实际制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》和《XX年党风廉政建设责任制实施方案》，通过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向县纪委和镇党委书面汇报落实情况。
二、加强了领导干部廉洁自律工作
1、严格控制公务接待总量
今年县纪委给我镇的公务接待总量是××万元，我们专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－10月底，全镇接待费×万，而去年同期在××万，下降了近5万元。
2、严格控制公务用车
严格公车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。
3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作
按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查，开展了党员干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。
三、加强了各项制度建设
1、实行驻村干部量化考核制度，每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对驻村干部任务完成情况进行打分，张榜公布，并实行驻村奖惩同分数挂钩，文章来源新灵山写作资源网有效的促进了驻村干部工作的积极性。
2、严格执行省机关效能建设四条禁令
转发了省县效能建设四条禁令有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了县纪委对个别单位工作人员违反中餐禁酒等四条禁令的通报，做到时刻警戒。
3、坚持民主生活会制度
镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评，民主生活会的气氛也比较活跃，每个人都诚恳的对自己的缺点进行了剖析，相互之间也都非常积极的开展批评，很好的达到了民主生活会的意图，有效改进了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。
四、加强了党风廉政建设的宣传教育工作
从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员通过理论中心组，参加市委组织的电视电话会议等集中学习，一般干部和村党员通过收看两个条例的电教片、支部会议等集中学习。并组织全体机关干部和村两委成员进行了测试，组队参加了县纪委组织的知识竞赛。另外还通过刊出宣传窗，上党课，观看李真、王怀中等案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。
五、加强了工程招投标和学校收费等校务的监督检查
镇纪委积极介入建设工程的监督检查，条康庄工程公路建设和一座水库建设严格按照有关规定进行了招投标，有效的预防了工程建设中的违法违纪问题。加强了对学校收费的监督检查，监督××中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生
六、加强了机关效能建设
进一步深入开展机关效能建设，围绕6项重点工作和解决6个共性问题，推动了效能建设工作纵深发展，主要做了3方面的工作
1、详细制定计划
镇三套班子专门召开了专题会议，研究和部署XX年镇机关效能建设工作，并调整和充实了镇效能革命领导小组及其办公室。制定了《XX年××镇机关效能建设工作意见》、《XX年××镇深化机关效能建设各阶段主要工作的计划》以及《XX年××镇机关效能建设工作考评办法》，聘请了我镇的两名县人大代表和党代表为机关效能建设监督员；
2、围绕深化机关效能建设工作的重点
在去年开展解放思想大讨论的基础上，深入开展了解放思想大行动。严格执行效能建设九项制度，将所有制度上墙公开，接受群众监督。深入开展了“干部下基层，强基固本促发展”活动，我们共有××名县机关干部和××名镇干部下派到××个村，下派干部帮助村里理清了发展思路，解决了在效益农业发展，农村改水改厕，扶贫助学，水利设施，康庄工程建设，百村整治等方面的一些实际问题。深入开展了《行政许可法》的学习、宣传和培训，镇机关全体干部参加了《行政许可法》的考试。
3、完善各种制度，着力解决一些共性问题
完善政务公开实施办法，明确公开内容、形式、时间和责任人。办事流程、手续、收费标准全部上墙公开，对办证的时限也进行了规定，实行限时办结制（流动人口婚育证明和一胎生育证若手续完备，当场给予办结，二胎生育证由计生办代送到县计生局办理，在7个工作日内办结）。把民情系列活动作为效能建设的具体体现，继续深化了民情接待、民情夜访、民情日记等活动，发放民情联系卡。通过一系列制度完善，有效的解决了“事难办”问题，解决了一些群众关注的热点难点问题。
七、加强村级党风廉政建设责任制的落实
制定了《XX年村级党风廉政建设责任制考核实施办法》，同各村两委签订了责任书，使村两委干部明确了自己的职责。各村两委都制定了党风廉政建设责任分工，把责任细化落实到人。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。
推荐第4篇：乡镇纪检监察党风廉政工作总结
××××年,我镇落实党风廉政建设责任制及纪检监察工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，坚持从严治党方针，在县委县纪委的领导下，围绕县纪委三次、四次全会提出的各项任务，履行职责，扎实工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，主要做得了7个加强
一、加强了党风廉政建设责任制的落实
根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇实际制定了《2004年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》和《2004年党风廉政建设责任制实施方案》，通过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向县纪委和镇党委书面汇报落实情况。
二、加强了领导干部廉洁自律工作
1、严格控制公务接待总量
今年县纪委给我镇的公务接待总量是××万元，我们专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－10月底，全镇接待费×万，而去年同期在××万，下降了近5万元。
2、严格控制公务用车
严格公车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。
3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作
按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查，开展了党员干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。
三、加强了各项制度建设
1、实行驻村干部量化考核制度，每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对驻村干部任务完成情况进行打分，张榜公布，并实行驻村奖惩同分数挂钩，文章来源新灵山写作资源网有效的促进了驻村干部工作的积极性。
2、严格执行省机关效能建设四条禁令
转发了省县效能建设四条禁令有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了县纪委对个别单位工作人员违反中餐禁酒等四条禁令的通报，做到时刻警戒。
3、坚持民主生活会制度
镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评，民主生活会的气氛也比较活跃，每个人都诚恳的对自己的缺点进行了剖析，相互之间也都非常积极的开展批评，很好的达到了民主生活会的意图，有效改进了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。
四、加强了党风廉政建设的宣传教育工作
从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员通过理论中心组，参加市委组织的电视电话会议等集中学习，一般干部和村党员通过收看两个条例的电教片、支部会议等集中学习。并组织全体机关干部和村两委成员进行了测试，组队参加了县纪委组织的知识竞赛。另外还通过刊出宣传窗，上党课，观看李真、王怀中等案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。
五、加强了工程招投标和学校收费等校务的监督检查
镇纪委积极介入建设工程的监督检查，条康庄工程公路建设和一座水库建设严格按照有关规定进行了招投标，有效的预防了工程建设中的违法违纪问题。加强了对学校收费的监督检查，监督××中小学的收费，严格按照教育物价部门核定的价格收费，防止乱收费现象的发生
六、加强了机关效能建设
进一步深入开展机关效能建设，围绕6项重点工作和解决6个共性问题，推动了效能建设工作纵深发展，主要做了3方面的工作
1、详细制定计划
镇三套班子专门召开了专题会议，研究和部署2004年镇机关效能建设工作，并调整和充实了镇效能革命领导小组及其办公室。制定了《2004年××镇机关效能建设工作意见》、《2004年××镇深化机关效能建设各阶段主要工作的计划》以及《2004年××镇机关效能建设工作考评办法》，聘请了我镇的两名县人大代表和党代表为机关效能建设监督员；
2、围绕深化机关效能建设工作的重点
在去年开展解放思想大讨论的基础上，深入开展了解放思想大行动。严格执行效能建设九项制度，将所有制度上墙公开，接受群众监督。深入开展了“干部下基层，强基固本促发展”活动，我们共有××名县机关干部和××名镇干部下派到××个村，下派干部帮助村里理清了发展思路，解决了在效益农业发展，农村改水改厕，扶贫助学，水利设施，康庄工程建设，百村整治等方面的一些实际问题。深入开展了《行政许可法》的学习、宣传和培训，镇机关全体干部参加了《行政许可法》的考试。
3、完善各种制度，着力解决一些共性问题
完善政务公开实施办法，明确公开内容、形式、时间和责任人。办事流程、手续、收费标准全部上墙公开，对办证的时限也进行了规定，实行限时办结制（流动人口婚育证明和一胎生育证若手续完备，当场给予办结，二胎生育证由计生办代送到县计生局办理，在7个工作日内办结）。把民情系列活动作为效能建设的具体体现
，继续深化了民情接待、民情夜访、民情日记等活动，发放民情联系卡。通过一系列制度完善，有效的解决了“事难办”问题，解决了一些群众关注的热点难点问题。
七、加强村级党风廉政建设责任制的落实
制定了《2004年村级党风廉政建设责任制考核实施办法》，同各村两委签订了责任书，使村两委干部明确了自己的职责。各村两委都制定了党风廉政建设责任分工，把责任细化落实到人。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。
推荐第5篇：党风廉政和纪检监察工作总结
****“2010”号
云阳县********办公室
2010年党风廉政建设和纪检监察工作总结
县纪委：
今年，我办按照县委、县政府以及县纪委党风廉政建设和纪检监察工作的总体安排和部署，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，立足实际，深入学习贯彻党的十七大精神和市纪委三届三次全会精神，以‚解放思想、扩大开放‛活动为契机，狠抓了党风廉政建设和纪检监察工作目标责任制的落实，现将今年党风廉政、纪检监察工作总结如下：
一、领导重视、责任明确
为加大对党风廉政建设和纪检监察工作的领导和工作力度，年初，我办成立了以主任**同志任组长，副主任***同志为副组长，办公室同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设和纪检监察工作放到与抓组织建设的同等位置，做到了同规划、同部署、同检查、同落实、同考 1
核、同奖惩，切实加强对此项工作的领导力度。继续完善了以主任为机关党风廉政建设和纪检监察工作的第一责任人，办公室承担具体日常事务的工作责任机制，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入所属党组织全年工作目标考核，坚持‚谁主管谁负责‛，做到任务明确，责任落实，使这一工作在每个干部心中有位置，身上有责任，肩上有担子，工作有压力，实施有细则，保证了机关党风廉政建设和纪检监察工作的领导、人员、经费、措施到位。
二、注重实效，狠抓教育
今年来，我们始终把加强党性教育作为各单位党风廉政建设和纪检监察工作的基础工作来抓，结合全县党委廉政建设工作的总体安排，纠学并举，坚持要求机关各部门每月召开一次党风廉政建设工作会议，坚持周五学习制度，保证学有时间、学有内容。先后组织各机关干部认真学习了党的十七大精神，中纪委十七届二次全会精神以及各级相关文件。结合县纪委对各部门干部集体廉政谈话会议精神的落实情况进行了专项督查；我办以‚创先争优‛活动为契机，组织广大党员认真学习，增强理想信念，改变干部作风，着力解决一些部门态度冷漠、思想僵化、办事拖拉推诿、纪律观念淡薄，只注重部门发展和小集体利益等突出问题，转变思想观念，改进工作作风，增强服务意识，推动机关作风建设的深入开展。
我办号召全体党员在打造良好发展环境中发挥先锋模范作用，争做六个模范：即做文明礼仪的模范，做优质服务
的模范，做诚实守信的模范，做顾全大局、维护团结的模范，做为群众办实事的模范，做遵纪守法的模范。同时要求机关党组织在打造良好发展环境中要发挥三个促进保证作用：即加强重视，发挥组织作用，营造氛围，发挥促进作用，强化考核，发挥保证作用。广泛开展了‚创建高绩效机关，做群众满意的公务员‛和‚党员示范岗‛活动，加强对党员的经常性教育、管理和监督工作，结合党员民主评议，健全党员先进性考核评价体系。深化党员星级评比，开展比学习质量，比创新精神，比工作绩效，比团队意识，比服务态度的‚五比‛活动。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、顾大局，勇于开拓创新的机关党员干部队伍，塑造出‚勤政创新，务实高效‛的机关新形象。
三、切实加强了领导干部的廉洁自律
班子十分重视领导干部的廉洁自律工作，要求严格，管理到位，措施可行，效果明显。
一、靠教育，使其不为。班子认真执行党风监督五项制度，要求班子成员随时对照检查，自觉解决在工作、生活中党性，党风，党纪等方面存在的突出问题，明文理，要求做到‘不贪、不占、不嫖、不赌’，从而加大领导班子党风廉政教育的力度，从教育入手，狠抓防范，治本堵源，提高领导干部拒腐防变的能力。
二、靠制度，使其不为。今年，班子加大党风廉政建设工作力度，专门召开党风廉政建设工作会议，制定了一系列党风廉政建设
制度:一是要求全体职工尤其是领导干部不准收直接管理和服务对象的现金，有价证券等。对违反规定者，视其情节轻重，结予党纪处分，直至追究法律责任；二是严格禁止领导干部到管辖党组织报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，对违反规定报销的，责令退还，并视其情况予以处理。三是领导带头禁止用公款进行娱乐、健身活动、请客送礼、大吃大喝。招待费一律由主任一支笔审批把关，今年，我办招待费极少，彻底杜绝了用公款吃喝玩乐的事件发生。今年来，我办严格按照党风廉政建设和纪检监察工作的要求，认真贯彻执行，领导干部恪尽职守，自觉遵守党纪法规，没有发生一起违法经济案件发生，确保了党员领导干部队伍的纯洁性和先进性。
四、突出重点，责任落实
一是把党风廉政建设和纪检监察工作渗透到单位‚四政‛部门创建活动和‚十星级‛党员评比活动的各个环节。将‚廉洁从政、执政为民‛作为单位和个人争先创优的一项重要指标，全面贯彻落实‚八个坚持、八个反对’、《廉政准则》、制止奢侈浪费行为的若干规定和县委县府‚十不准‛规定和机关事业单位工作人员‚八项工作承诺‛，加大了机关干部廉洁自律的监督管理力度，进一步规范了从政行为，制定了廉政建设准则，形成了‚热情、文明、廉洁、高效‛的良好工作作风，坚决克服了‚门难进、脸难看、事难办‛的衙门作风，提高了办事效率。
二是继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，
切实加强思想教育。‚坚持加强组织建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终‛为宗旨，全面深入开展以学习实践胡锦涛总书记倡导的‚八个方面的良好风气‛，机关全体党员干部职工学习党的十七大精神与‚两个务必‛与‚八个坚持、八个反对‛3个专题的学习。通过不断的学习教育，激发了党员干部昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供精神动力。三是注重了纪检工作职能的发挥。按照县纪委、监察局的总体安排，切实推进了县编办的纪检工作，把党风廉政建设纳入了支部工作，制定详细实施计划，定期不定期对各党组织党风廉政建设按计划执行情况进行检查、督促；强化了党组织的监督作用，指导基层党组织依照党内组织原则，对党员特别是党员领导干部在贯彻党的路线、方针、政策、履行党员的义务等方面进行了有效的监督；积极配合县纪委抓了党风廉政建设和纪检监察各项工作的县编办、事业单位的落实。
今年来党风廉政建设和纪检监察工作，虽然我们做了大量扎实的工作，制度建设也取得了可喜的成绩，但与县委、县府和县纪委监察局的要求尚有一定的差距。来年，我们一定再接再厉，齐抓共管，惩防并举，把党风廉政和纪检监察工作提高到一个新的水平。
推荐第6篇：党风廉政和纪检监察工作总结[材料]
2011年党风廉政和纪检监察工作总结
2011年， *****纪检组在*****纪检组的领导下，始终坚持党要管党、从严治党的方针，认真学习贯彻党的十七大、中央、省、市、区纪委全会精神、学习党章、科学发展观理论和党政纪法律法规，按照工作部署，结合*****工作实际，认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，狠抓各项工作落实。现将我局2011年落实党风廉政和纪检监察工作情况总结如下：
一、开展的主要工作
（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，抓好贯彻落实，扎实推进我局惩防体系建设。组织了全局干部职工学省、市、区纪委有关会议精神、科学发展观理论和党政纪法律法规，筑牢思想防线。
制定**********党组成员党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。按评分办法和考核内容，逐条逐项进
行落实，会议记录要全面、系统、规范，及时完成调研文章撰写和信息上报工作。各种材料的收集、整理、归档进一步规范。各分管领导要从自身做起，抓好分管科（室）业务工作和作风建设。
（二）认真开展领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证专项治理工作。
组织领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于领导干部公务活动中接受和赠送礼金、有价证劵和支付凭证的处分规定》及其他有关规定。结合2011年初开展领导干部报告个人有关事项工作，组织领导干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》进行自查自纠，如实报告、上交在公务活动中接受的礼金、有价证劵和支付凭证。我局高度重视治理领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证工作，党政“一把手”切实加强对本部门、本系统、本单位治理工作的领导，确保管辖范围内治理工作的顺利开展。以深入学习关切《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，规范党员领导干部从政行为。充分发挥民主生活会，重要情况的通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及干部考察考核等党内监督制度的作用，从源头上防治领导干部在公务活动中接受礼金和各种有价证劵、支付凭证行为，保证领导干部廉洁从政、廉洁从业。各级检察组织
认真履行职责，加强组织协调，加大监督检查，确保治理工作取得了实效。
（三）党风廉政的警示教育工作
按照区纪委的要求，以观看警示教育片、现场教育等形式，加强干部警示教育，不断筑牢干部职工的思想防线。通过党风廉政警示教育工作，在执行公务中未出现利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍产品和提出不合理的要求等违法违纪行为。
（四）加强反腐倡廉网络舆情信息工作
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，建立健全纪检监察系统反腐倡廉舆情网络舆情信息化工作机制，推动舆情网络信息工作的规范化、制度化、科学化，形成反腐倡廉网络舆情信息工作的整体合力。坚持以正面宣传为主；坚持以权威的信息和具有说服力的言论引导为主；坚持以日常监督和及时沟通为主；坚持严守工作纪律，遵守保密制度。对网路舆情信息进行收集、研判处置、报送、通报和舆论引导，完善网络举报平台建设。
（五）开展**********公务用车专项治理自查工作 根据中央、省市区公务用车问题专项治理工作领导小组的一系列指示精神，我局及时组织全局干部职工进行了认真学习，并按要求开展了自查活动，提高认识，加强管理，严格纪律。通过自查，我局公务用车管理工作制度完善、管理到位，至今未发生
任何违规现象。下一步，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车的管理。
（六）机关效能建设
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等手段，及时纠正和查处侵犯群众、企业合法权益的行为。按照《国家机关工作人员行为规范》的要求，结合“强化责任制，提高执行力”活动及“整治发展软环境，打造服务型机关”活动的深入开展，切实抓好机关作风建设工作，使机关干部的作风有明显好转。
（七）全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。继续抓好“领导干部重大事项报告”、“收受礼品礼金上交”和“收入申报”三项制度，严格执行领导干部廉洁从政“五项规定”，继续实行领导干部廉洁自律公示和述职述廉制度。
二、存在的主要问题
今年来我局在贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要
有：一是教育的针对性和实效性不够强；二是机关制度的建立还不够完善；三是机关作风建设的措施有待进一步巩固。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
推荐第7篇：上半年党风廉政和纪检监察工作总结
长江路支行2011年上半年党风廉政
建设及纪检监察工作总结
二0一一年上半年，我行的党风廉政建设和纪检监察工作是以党的十七届四中、全会和中纪委十七届四次全会精神为指导，认真贯彻落实总分行和营业部年初召开的党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，围绕教育培训、案件治理和落实责任制积极推进惩防腐败、党风廉政和案件防控工作，较好地保障了我行各项业务经营管理工作的稳健快速发展。
一、加强工作计划性管理，确保党风廉政建设和推进惩防腐败工作有序开展。一是制定《长江路支行党风廉政和案件防控教育培训计划安排》，规范了党风廉政和案件防控教育培训制度、方式、内容和要求，为我行建立教育培训长效机制迈出重要一步。二是制定《长江路支行2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划安排》和《长江路支行2011年推进惩治腐败和预防腐败体系建设工作计划》，使我行的党风廉政建设和推进惩防腐败工作有序开展。
二、着力抓好惩防腐败、党风廉政和案件防控常规教育培训。
。
1、在全行党员干部中认真开展惩防腐败和党风廉政教育培训工作。一是在全体党员干部中重点组织学习培训了中央领导同志在中纪委十七届四次全会上的重要讲话精神、中纪委关于元旦、春节期间加强廉洁自律工作的有关通知精神和项俊波、顾正宇行长在总分行2011年纪检监察工作会议上的讲话。二是组织全体党员干部重点学习培训了《中国共 1
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部廉洁从政从业规定》、《关于规范领导干部人员行为的若干规定》、《中国农业银行党委廉洁自律六项规定》等廉政规定，做到廉政警钟长敲、廉政规章紧箍咒常念。
2、切实抓好案件防控教育，不断提高全行干部员工的案件防控意识。一是以支行机关和二级支行、分理处、营业间为单位组织干部员工学习《银监会王华庆纪委书记在2010案件防控工作长沙会议上的讲话》和《关于防范不法分子以巨额存款为诱饵冒充国家干部实施诈骗的案情通报》，从中得到警示，认真吸取教训。二是注重加强案件防控制度教育培训。认真组织全行干部与员工重温《安徽省分行举报违法违纪违规行为奖励暂行办法》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《安徽省分行员工违规行为积分管理办法实施细则(试行)》，牢记案件防控相关行规行纪和制度，规范案件防控行为，强化案件防控意识。
三、深入开展学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》教育活动。
（一）长江路支行新一届党委班子在新的一年履职伊始、百事待兴之时，坚定地贯彻“两手抓、两手硬”的经营管理指导思想，在全力推进“春天行动”营销工作的同时，不等不靠，紧紧抓住总行新修订印发的《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为契机，在全辖干部员工中组织开展为期二个月的以《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为主要内容的制度学习培训活动。切实增强了全行干部员工的合规意识，规范了经营管理行为，提高了遵纪守规执行力，同时也促进了全行“春天行动”业务营销工作的开展。
（二）为贯彻落实营业部《关于开展学习教育活动的实施方案》，我行党委非常重视，纪委具体组织开展，按照营业部的教育活动实施方案提出的时间、步骤和要求积极稳步推进，一是加强组织领导和推动。二是支行党委带头学习，全员参加集中制度宣讲。三是开展一次学习内容抄写活动。四是组织全员签订承诺书。
四、认真组织开展案件重点治理，进一步消除违法违纪违规隐患。为进一步强化我行案件防控各项措施，坚决遏制违法违纪违规问题的发生，推进党风廉政建设和反腐败工作，促进业务经营工作稳健发展。支行党委按照《省分行营业部2011年案件重点治理活动方案》的要求精神，高度重视、周密组织，及时成立支行案件重点治理活动领导小组，明确责任、加强领导；制定下发《长江路支行2011年案件重点治理活动方案》和《长江路支行2011年重点治理工作活动各阶段任务分解表》，将案件重点治理活动的指导思想、目标、原则、内容、时间、步骤和工作要求以及每个阶段活动任务都一一明确；层层组织动员，统一思想、提高认识，为活动扎实开展，做好前期准备工作。截止6月25日，我行按照《案件重点治理活动方案》一步一动，及时公布了活动举报电话，认真组织干部员工学习了上级行规定的有关规章制度，组织全行干部员工签订《不与他人发生非正常资金往来行为自查承诺书》，支行各网点、相关部室按照支行活动总体实施方案和条线具体实施方案开展了自查，尚未发现问题。《案件重点治理活动方案》其它内容和步骤有待下一步继续开展。
五、积极牵头组织落实内控评价和案件风险排查及发现问题的相关整改工作。落实专人负责组织协调督办调阅资料，梳理发现的问题，督促整改，收集汇总整改结果，采集整改证据资料，撰写整改报告，建立整改台帐，按时完成了内控评价和案件风险排查发现问题的整改工作，及时有效地化解了我行案件防控风险，较好地保障了我行各项工作又好又快地发展。
六、全面落实责任制，完善廉洁自律相关措施，履行监督职能。
1、全面落实党风廉政建设和案件防控工作责任制。支行行长与各位分管副行长、基层单位、机关部室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，并与各位分管副行长和基层单位负责人签订了《案件防控责任书》；支行各位副行长又与分管部室负责人负责人签订《案件防控责任书》。
2、进一步完善和落实干部廉洁自律相关措施。支行纪委专门召开网点和部室负责人会议，当面将《领导干部廉政提示函》分发给每位中层干部，并在会上集中学习廉政提示函内容，加深理解，牢记廉政要求，以示警示作用。
3、进一步落实监督职能，有效保证我行党风廉政建设和案件防控工作健康开展。支行在春节前组织全行中层干部开展述职述廉和群众评议工作，检验每个中层干部一年来思想、学习和工作，帮助他们总结成绩，找出差距，进一步强化了干部的廉政责任意识，以其监督保障了全体中层干部落实好廉洁自律规定和党风廉政建设责任制。
二0一一年六月二十七日
推荐第8篇：党风廉政、纪检监察工作思路
灵石县环保局2010年
党风廉政建设、纪检监察工作思路
回顾一年来的工作，不断探索和创新工作思路，工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些不足和问题，有待我们在今后的工作中认真研究和分析。
一是个别党员干部廉洁自律、自我的约束力不强，大错不犯，小错不断的现象时有发生。
二是个别职工素质不高、业务不强，在执法中不讲原则，法纪观念淡簿，讲人情、讲关系依然存在。
三是作风不正、工作不实，个别干部职工不深入实际，不注重调查研究，想当然、凭感觉，在检查指导工作中图形式，走过场，工作因循守旧，缺乏创新精神，有懒散的现象。对此，我们必须保持清醒的头脑，找准结论，常抓不懈。
四是围绕县委政府的中心工作做的不够，保民生、保增长、保稳定等方面做的欠佳，有待今后工作过程中进一步提升和改进。
五是政风行风工作，机关的内评工作和各中队的“双评”活动虽然较大的提升，但与群众的满意度要求，仍然差距较大，工作起来难度仍然较大，困难较重。需要我们认真思索，认真研究。
六是文明单位的创新与兄弟县市相比较有一定的差距，到目
前为止，仅完成了县级文明单位的验收，与市级文明单位的申报要求，仍有较大差距，需要我们积极应对完成。
七是围绕机关效能建设方面做了一部分工作，但是做的还不够，今后还需继续扩大相关的领域，适应问责制度的实行。
明年的工作思路是：
一、坚决执行总局的“六项禁令”，围绕五大建设及“六大权力”的监督做好各项工作，以铁的纪律为标准，打造一支清正廉洁、公正无私的环保队伍。
二、深化机关效能建设工作。建立快速有效的行政执行机制，围绕用制度管人，杜绝“人情网”、“关系网”。以法律和纪律、规章制度为准则，从简化手续，量化标准，使人民群众的困难和问题得到及时解决。
三、研究监督与管理相互融合的管理机制，抓好惩防体系建设，实现惩治与预防并举的工作体系，使反腐倡廉工作从源头上抓起。
四、认真做好廉洁从政教育工作，围绕党的基本理论，基本路线，进行理想信念和道德教育，做好优良传统和作风教育及党纪法纪教育，做大做强廉政文化建设。
推荐第9篇：金沙县城关镇党风廉政和纪检监察工作
中共金沙县城关镇2009年
党风廉政和纪检监察工作自评分情况
一、党风廉政建设工作
12分
自评分：12分
1、深入开展政治纪律教育和宣传，加强对政治纪律执行情况的监督检查，维护党的团结统一。（1）分
完成情况:对全镇1700多名党员集中进行党员教育月活动，开展廉政诗词、小品征集活动，廉政故事大家讲活动，七月党员教育月活动，学习十七届三中、四中全会、四个文件学习活动。通过教育，受到了良好的社会效果。
2、把改进领导干部作风为促进科学发展的重要切入点，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼。大力倡导和发扬求真务实、干事创业、艰苦奋斗的精神，加强对领导干部作风状况的监督检查，认真落实党风廉政建设责任制。（2）分
完成情况：以科学发展观加强领导干部作风教育，督促他们经常下基层了解群众生产生活中遇到的问题，帮助群众解决了一批实际问题。
3、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，切实解决好领导干部在廉洁从政方面存在的问题。积极稳妥地推进领导干部经济责任审计。（2）分
完成情况：认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，特别是落实厉行节约八项要求和胡锦涛同志提出的五条规定，使干部作风得到很大转变，政治上同中央保持一致，思想上积极进取，工作上勤勤恳恳，干部群众很满意。
4、全面推进基层组织党务公开。（1）分
完成情况：城关镇在23个村、6个社区全面开展了党务公开和政务公开，自觉接受群众监督，并建立了一站式服务工作中心，方便群众办事。收到很好的社会效果。
5、发展党内民主，健全民主集中制，加强对党内监督制度执行情况的检查。（1）分
完成情况：认真贯彻民主集中制，健全民主集中制各项制度，认真开好领导干部民主生活会，对存在的问题提出了初步整改措施，各位领导干部进行了述职述廉报告。
6、认真完成党风室安排的临时工作。（1）分 完成情况;按照党风室的安排完成了临时性的工作。
7、加强农村党风廉政建设。（1）分
完成情况:按照农村党风廉政建设的安排完成了农村党风廉政建设工作，加强了对涉农单位的监督，特别是中央扩大内需资金的监督。一年来，党员领导干部没有在涉农资金上违纪违法。
8、加强国有企业（含金融机构）党风建设和反腐倡廉工作。（1）分
城关镇没有国有企业。
9、加强城市社区党风廉政建设。（1）分
完成情况：对6个社区党风廉政建设进行督促指导，开展丰富多彩的社区廉政文化活动，加强社区党务、居务公开工作。
10、认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。严禁领导干部私自驾驶公车。（1）分
完成情况：认真贯彻执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，按照规定在使用经费上压缩15%，并且加强对财政资金使用情况的监管。加强领导干部私自驾驶公车的管
理，建立公车管理档案。
二、案件查办工作
13分
自评分：14分
1、以查办发生辖区内党员干部和村干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件为重点，严肃查处违纪违法案件，加大对违纪违法人员及其亲属特定关系人非法所得的追缴力度。（10）分
超额完成1件
2建立健全查办案件工作组织协调机制。（1）分
3、治理商业贿赂专项工作。（1）分
4、加强典型案件剖析，认真研究案发规律，切实发挥查办案件治本功能，撰写调研报告。（1）分
三、信访举报工作
8分
自评分：8分
1、完善信访工作机制、责任制和工作制度。（0.5）分
2、在注意发挥主渠道的同时。注意从廉洁自律、纠风和专项治理、执法监察工作中，发现案件线索。（3）分
3、畅通信访渠道，稳妥处理群体性事件，建立健全群众性事件的工作机制，注意从源头上预防
盾纠纷的发生。定期开展开门接待、下访挂牌接待活动。（3）分
4、全年完成信访调研文章一篇，上报信息不少于2条。（1）分
5、按要求上报各种表册和完成信访室交办的临时工作。（0.5）分
四、案件审理工作
6分
自评分：6分
1、坚持案件协审制度（报送县纪委监察局协审须先有本单位审理意见）。（2.5）分
2、规范处分决定书的制作、送达、宣布，确保处分决定执行。（2.5）分
3、坚持案件回访教育工作，回访率在可访人数中达
100%。（1）分
五、纠风工作
12分
自评分：12分
1、开展食品药品安全专项整治工作。（1）分
2、加强对涉农资金、社保资金、住房公积金以及救灾救济等专项资金的监管。（2）分
3、深入治理公共服务行业侵害群众消费权益的问题。（1.5）分
4、加强对实施成品油价格和税费改革有关政策落实情况的监督检查。（1.5）分
5、继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。（1）分
６、严肃查处擅自出台涉农收费政策，以及乱罚款和各种集资摊派的问题，坚决纠正在新农村建设中搞形式主义，增加农民负担问题。（1）分
７、加强对国家强农惠农政策落实情况的监督检查。（1）分
８、继续开展清理规范评比达标表彰活动。（0.5）分 ９、建立健全民主评议、政风行风热线、网络监督相互结合的行风建设监督体系。（1.5）分
１０、实行季报制度。（0.5）分 １１、临时安排工作。（0.5）分
六、宣传教育及调研法规工作
12分 自评分：14分
1、结合学习实践科学发展观活动，深入开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。（1）分
2、认真开展宣传教育月活动，积极参加以“倡导廉政清风，构建和谐家园”为主题的廉政短廉政小小说等文学作品征集活动；积极组队参加全县“廉政故事大家讲”活动。（4）
分
注：我镇参加县活动的选手荣获两个三等奖
3、不断创新方式方法，深入开展示范教教育、警示教育和岗位廉政教育，提高教育的针对性和实效性，进一步巩固利用农村党员干部现代教育网络开展廉政文化建设；各乡镇创建廉政夜校并正常开课继续深入推进廉政文化建设。（2）分
4、认真贯彻落实地委《建立健全惩治腐败体系2008—2012年实施意见》。（2）分
5、认真开展课题调研工作和调研信息工作。（2）分
6、建立健全预防腐败联席会议制度，总结基层预防腐败工作经验，推进社会领域防治腐败工作。（1）分
7、继续加大宣传报道力度。（）分
七、源头治理工作
12分
自评分：12分
1、积极推行党政领导干部问责制。（1）分
2、认真治理司法领域的突出问题。（1）分
3、深入推进干部人事制度改革。（1）分
4、积极开展深化行政审批制度改革工作。（1）分
5、深化财税、清整“小金库”、投资体制改革、深化国有企业改革，推进现代市场体系建设及相关改革。（1）分
6、政府采购、工程招投标。（1）分
7、三公开。政务公开、厂务公开；公用企事业单位办事公开；村务公开；（3）分
8、乡镇便民服务中心。（1）分
9、认真开展行政处罚自由裁量权试点工作。（2）分
八、执法监察工作
14分
自评分：14分
1、加强对中央和省扩大内需、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查。（2）分
2、加强对中央和省委各项强农惠农政策措施贯彻落实情况的监督检查。（1）分
3、加强对矿产资源开发的监督检查，加强对耕保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。（1）分
４、加强对资源节约、环境保护政策措施落实情况的监督检查，切实推动科学发展观的贯彻落实。（1）分
５、认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题。（1）分 ６、集中整治饮用水源地，特别是城市、农村和矿产资源开发区饮用水源地违规违法问题。（1）分
７、开展安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。（1）分
8、认真治理工程建设领域的突出问题。（1）分
9、认真治理房地产开发领域的突出问题。（1）分
10、注意维护破产企业职工的权益。（1）分
11、认真治理有国土地使用权出让和矿产资源开发领域的突出问题。（1）分
12、积极发挥行政监察职能作用，促进廉政勤政、依法行政。（1）分
13、开展对“三项制度”贯彻落实情况的监督检查。（1）分
九、干部工作
6分
自评分：6分
１、领导重视。（0.5）分
２、深入学习实践科学发展观，创建“三树一服务”管理机制，积极开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题系列活动，认真开展学习王瑛先进事迹活动。（1）分
３、进一步加强纪检监察机关自身建设，加大培训工作力度，积极组织纪检监察干部参与党建扶贫工作，把反腐倡
廉教育列入干部教育培训规划。（2）分
４、严格执行工作报告制度。即季报告制度、重大事项报告制度、述职述廉制度。（2）分
５、常规工作及临时工作（0.5）分。
十、办公室工作
5分
自评分：4分
１、纪检监察信息工作。（2）分 ２、常规工作。（1）分
３、按上级要求认真开展征订工作。４、密码保密工作。（0.5）分 ５、临时工作任务。（0.5）分
总评分：99+3=102分
1）分 （
推荐第10篇：二00六年党风廉政纪检监察工作总结
二00六年党风廉政纪检监察工作总结
一年来,我院的党风廉政纪检监察工作在县委和上级检察机关的双重领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中、六中全会和中央纪委、省纪委、四次、五次、六次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强监督管理，强化责任落实，坚决从源头上预防和治理腐败，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我院各项检察业务工作的顺利开展起到了保障作用。
一、加强思想政治建设，增强拒腐防变能力
为预防司法腐败行为的发生，增强检察干警拒腐防变的能力，我院把党风廉政宣传教育作为思想政治教育的重要内容，纳入检察工作总体部署中，一是以开展加强社会主义法制理念教育为契机，认真开展反腐倡廉思想教育，使全院干警牢
1 固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立检为公、执法为民的执法理念，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭，真正为人民掌好权、执好法。二是围绕“珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福”这一主题，组织全院干警进行热烈讨论，怎样在本职工作岗位上，作出对家庭、对工作、对人民有益的事，进一步增强干警工作事业心和家庭责任感。三是抓好警示教育，组织干警观看违纪违法犯罪警示片。提高干警是非的辩别能力和面对诱惑的自控能力，加强党性修养，净化心灵，增强自身拒腐防变的能力。
二、严格执行各项规定，规范领导干部从政行为 我院认真贯彻落实中纪委六次全会精神，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。一是贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“两个务必”特别是“四大纪律、八项要求”。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚持党的基本路线不动摇；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决反对形式主义、官僚主义，全力维护党在检察干警中的威信和形象。二是严格执行领导干部廉洁从检各项规定，院领导班子带头执行领导干部廉洁从检各项规定，从严要求和约束自己。三是认真组织开展专项清理。对领导干部出国（境）、投资入股采矿、购建门面、拖欠公款、超标超编配套小汽车、住房上以权谋私等事项进行清理。同时严禁违反规定收受现
2 金、有价证券、支付凭证、严禁“跑官要官”，放任、纵容配偶、子女及配偶和身边工作人员利用领导干部职权和影响力办企业或从事中介活动谋取非法利益行为，严禁利用婚丧嫁娶等事宜收取钱财，参加赌博活动。四是开好领导干部民主生活会。按照文件要求，我院班子成员认真开好一年一度的专题民主生活会，生活会达到了沟通思想，交流感情、增强团结、共同提高的目的。
三、健全各项制度，强化全面监督
按照“用制度管人，按制度办事”的思路，大力加强制度建设，院党组决定重大决策、干部任免和大额度资金的使用，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定’’制度，深入调查研究，广泛听取意见，严格执行规定程序，提高决策的科学性和准确性。一是进一步完善财务管理制度，认真落实收支“两条线’’规定，严禁设立账外账，坚决取缔“小金库”。严格遵守《政府采购法》，规范采购行为，大额用品交由政府统一采购。全面推行财务公开制度，将本单位的财务收支情况，向干警公开，使干警对财务收支情况做到知情，心中有数，便于接受监督。二是制定《干警八小时以外的管理规定》，进一步规范干警非工作时间的行为，要求干警不但做好八小时以内的工作，还要将良好的执法作风，先进的执法理念延伸到八小时以外，加强对干警“八小时\"以外的监督，聘请人大代表、政协委员为监督员，负责将群众对
3 检察工作的意见和建议、干警遵纪守法的情况及时反馈给我院。三是建立《诫勉谈话制度》，做到重大节假日前必谈；办理重大案件或执行重要任务前必谈；有应向组织报告的事项时必谈；年初、年中、年终必谈；发现重大苗头性问题时必谈。今年以来，我院开展勤政廉政谈心诫勉活动16人次，不断增强干警勤政廉政能力，在非工作时间内继续保持清正廉洁，自尊自爱。
四、明确管理目标，落实责任追究
为搞好本院党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合实际，实施目标管理，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项任务逐项分解，落实责任领导和责任部门，明确工作任务，并制定详细考核细则。一是明确检察长是本院党风廉政建设的第一责任人，对本院的党风廉政建设负全面领导责任，分管检察长和其他班子成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设负有直接责任。从而保证领导班子、中层干部的工作职责管到哪里，赋予他的权力管到哪，党风廉政建设的职责就管到那里，做到权力和义务相统一。二是根据“一级抓一级，层层抓落实”和“谁主管、谁负责’’的原则，制定具体配套措施和落实到各科室和每一个干警，形成“横向到边，纵向到底”的责任体系。把党风廉政建设责任制的落实工作与每年的具体工作任务紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，
4 一起考核，坚持“一岗双责\"，做到“两手抓”，“两手硬\"。
五、开展效能监察，保障公正执法
执法办案是检察机关履行法律监督职责的重要手段和主要职能。因此，我院把加强对办案的监督，作为推进党风廉政建设和自身反腐败工作的切入点，进一步健全执法办案环节和各项监督制约机制，抓好执法办案的监督管理，预防办关系案、人情案、金钱案。一是全面推行“一案三卡”制度，即办案人员办理每一起案件，都必须按规定分别填写对案件当事人的“办案告卡”、办案人员的“廉洁自律卡”、案件办结后的“回访监督卡”。通过实行“一案三卡”制度，把办案人员的行为、办案的流程始终置于案件当事人、发案单位及纪检监察部门的有效监督之下，实现了执法责任明晰化、执法行为规范化、执法监督经常化，有效地防止了违法违纪、随意执法、办人情案和关系案问题的发生。二是突出监督重点，我院把具有执法权的业务部门作为监督的重点。三是采取明查暗访方式，通过“五查五看’’方式：即查对待群众来信来访的态度，看有无冷硬横推的现象；查办案中有无吃请受礼情况；看有无以案谋私、以案谋钱的违纪违法现象；查执行办案时限的情况；看有无超期羁押的违法现象；查文明执法情况，看有无刑讯逼供等违法行为；查办案暂扣款的管理情况，查有无贪污、挪用等现象。同时，做到及时整改，边整边改。这些考核措施都得到了较好的落实。由于工作出
5 色，本年三月本院荣获省院党风廉政建设先进集体。
一年来，我院党风廉政纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但离党和人民的要求还有差距，在今后工作中，发扬优点，克服不足，扎实工作，为检察事业的发展作出更大的 贡献。
玉屏县人民检察院纪检组 二00六年十一月二十一日
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第11篇：党风廉政和纪检监察年中工作总结 推荐
党风廉政和纪检监察年中工作总结 推荐
从年初开始镇纪委就认真学习、贯彻县纪委八届五次全会精神，在县纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。现将上半年工作汇报如下：
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍，并在年初干部的工作任务分配上，侧重纪检工作，科学合理安排工作任务，出台景沙委【2015】2号文件，对纪委人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部5名，纪检书记1人、专职纪检副书记1人、专职纪检委员1人、纪检委员2人，全部大专以上文化，年富力强是一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实际严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，每季度对26个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核的一项重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。
三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过报表的填报，让村监会主任明白，该做些什么事情，找准自身的定位。召开村监会培训会议2次，学习了林进村套取项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、乡村干部骗取拆房补助资金等发生在身边的典型案列，以及浙纪发【2014】9号文件、省村务监督委员会工作规程等上级纪委的有关文件以及村级财务方面的规范，提高村监会的业务水平和履职能力，并通报本季各村监会开展工作的情况，对未及时完成日常工作的村、村村监会主任进行个别谈话，形成奖优惩劣的良好氛围，并将村监会日常工作情况登记备案，与年终劳动报酬相挂钩。
四是加强干部纪律管理，在原有的基础上完善了镇公车管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜访制度、奖罚制度、上班签到制度，并于2015年3月出台了《镇机关工作人员效能问责实施办法》。对干部的工作、行为规范作出了严格规定，使干部管理有章可循，并按照制度进行经常性的工作纪律督查，共进行作风督查13次，对出现违规的干部进行个别谈话，并根据镇里的重点工作部署，开展有阶段性的跟踪督查，以督查促进我镇各项工作按时间节点和进度开展。
五是按时完成上级纪委布置的各项工作，积极配合联系纪检室开展张庄村30万元专项资金用途的调查、水井村侵吞村集体资产违法行为等信访件的调查和案件的处理工作，按照时间节点上报纪委履行监督责任情况月报表、党委主体责任月报表、村监会月报表、三公经费月报表等日常报表，未出现迟报和漏报，对于突击性的一些工作，都能全力以赴的按时完成。
六是强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平，加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。加强能力建设，镇纪委干部3人参加了县纪委组织的专职专用业务培训班，通过学习和交流，拓展了眼界，极大的增强了纪检业务能力。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
在新形势下，在具体的工作中，我镇纪检工作也碰到了一些新情况、新问题，在这里也一起向上级领导汇报如下：
一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账资料的过程中，感觉村监会主任的文化水平良莠不齐和年龄过大问题，建议在村监会主任任职的条件中，硬性划定文化水平和年龄条件。
二是在纪检工作中感觉到能力的不足，建议建立纪检干部定期性的培训，以提高履职的能力和水平。
三是在目前机制、体制下，乡镇纪检干部在履职上存在思想顾虑。
四是乡镇纪检干部做的是坚持原则的事情，但往往也是大家眼里“不团结”“不会处事”类型人员，建议上级纪委多关心成长进步。
五是办公条件有待提高，因我镇办公用房紧张，建议有条件的情况下，增加纪检谈话室，以有利于工作的保密性和严肃性。
回顾上半年的工作，我们认真履职，积极工作，努力为我镇的经济建设和管理服务保驾护航，但对照新时期党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们自感还存在很大差距，以及对工作中出现的新问题、新情况研究不够，办法不多，在下半年的工作中我们一定会发扬我镇纪检干部虚心好学、勤奋认真的精神，推进纪检工作上新的台阶。
第12篇：党风廉政廉建设和纪检监察工作要点
2011年党风廉政廉建设和纪检监察工作要点
2011年党风廉政廉建设和纪检监察工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会和上级纪委全会精神，紧紧围绕中心工作，按照《XXXXXX惩治和预防腐败体系建设2008－2012年工作方案》总体要求，以开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动为重要载体，坚持反腐倡廉工作方针，要更加注重治本，要更加注重预防，要更加注重执行，不断提高党风廉政建设和纪检监察工作水平，进一步形成思廉、助廉、抓廉的良好氛围，着力构建完善惩治和预防腐败体系，为贸易粮食事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
一、强化领导责任，落实党风廉政建设责任制。
1.严格落实党风廉政建设工作责任。认真学习并严格执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化反腐倡廉工作领导责任，按照“一岗双责”原则，逐级签订责任状，层层落实责任分工。领导班子主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子其他成员要做好责任范围内的廉政教育、廉政谈话、廉政检查工作。
2.完善党风廉政建设工作考核机制。认真做好党风廉政建设工作责任分解和检查考核工作，把党风廉政建设工作的成效纳入领导干部和部门的目标管理和“干事对帐”之中，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。在党风廉政建设工作中出现重大问题的，实行一票否决，并严肃追求责任。
二、加强教育监督，构筑完善反腐倡廉防线。
3.深化廉政宣教促廉工作。充分认识廉政宣教工作重
要性，继续坚持廉政短信发送、三分钟廉政党课、廉政谈话、观看教育片等教育载体。积极探索并建立廉政风险教育机制，在做好廉政风险点排摸的基础上，有针对性地开展岗位廉政奉献教育。深化廉政文化进企业、进家庭活动，创新载体，进一步营造思廉、崇廉、促廉的良好氛围。
4.建立健全监督促廉机制。认真贯彻党内监督条例，完善党内民主生活制度，强化民主集中制执行，提高民主生活会质量。加大派驻纪检组工作支持力度，促进纪检监察职能发挥。进一步探索和完善廉情预警网络建设，努力发挥廉情联络员、监督员的监督点作用。进一步深化政务公开、企务公开工作，提高办事透明度和公信力。
5.深入开展政治纪律教育。始终把维护党的政治纪律、宣传纪律放在首位，深化教育工作，促使党员干部增强政治意识、责任意识和阵地意识。加强对执行政治纪律、宣传纪律的监督检查，严肃查处违反政治纪律、宣传纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
三、突出效能监察，深化党员干部作风建设。
6.开展“庸懒散奢”现象整治。紧急围绕XXXX主题教育实践活动，以“庸懒散奢”现象整治为重点，通过明察暗访的形式，开展效能监察，加大加大查庸治懒力度，对违反“四条禁令”的行为严肃处理，并效能监察结果列入考核扣分项目；实行党员公开亮相承诺制，签订党员公开承诺书，提高党员干部自查自纠意识。局监察室要采取定期或不定期的检查，发现问题及时纠正处理。
7.开展“两项规定”落实情况检查。认真学习贯彻《关于重申严禁党员和干部参与赌博的通知》和《关于不准利用职权和职务影响在商品交易和租赁中谋取不正当利益的若干意见》，提高党员干部思想认识，同时要加强对“两个规定”执行情况的检查，对违反“七个严禁”、“八个不准”要
求，“参与赌博”、“以房牟利”的行为，要严肃查处。
四、深化制度改革，加强制度的执行检查。
8.建立健全制度规范。深化完善公务接待和公车管理制度，严格控制公务接待用餐标准，加强公车改革后保留车辆的管理使用。车辆使用遵循务实、从紧、节约、高效的原则，各单位要结合实际制定好本单位车辆管理使用办法。
9.突出制度执行检查。在完善各项制度规定的基础上，要做到有制度必依，违规必究，确保制度执行到位、有力。各单位必须引起高度重视，严格控制业务招待费支出，要算好经费、用好经费、管好经费，防止费用支出进一步增加等违规现象。继续执行好局工程建设项目管理制度，促进工程项目建设保质保廉完成。
10.做好对重点工作、重大项目、重点环节和重大决策的促廉促效和监督检查工作。加强粮食储备、菜篮子商品储备、家电下乡等民生工作落实情况的监督检查。
五、加强自身建设，全面履行纪检监察职责。
11.提高自身政治素养。积极参加政治学习和业务培训，积极深入基层调研，坚定理想信念，牢固树立立党为公、执纪为民的意识，模范遵守党的纪律和国家法律，努力掌握和运用纪检监察工作所需的新理念、新知识、新经验，增强服务大局意识，提高创新创优能力。
12.严以律己树形象。严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律和廉政纪律，自觉接受监督，不断增强自身免疫力和抵御腐蚀的能力，树立廉洁、高效、和谐的纪检干部形象。
第13篇：交通局党风廉政和纪检监察工作计划
交通局党风廉政和纪检监察工作计划
2014年是全面深化改革的启动之年，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，结合我县交通运输系统的特点，围绕中心、服务“两化”，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，为交通运输事业科学健康发展提供坚强的纪律保证。重点要做好以下几方面工作：
一、以改革创新、源头防范为抓手，进一步促进廉洁从政
1、继续履行“一岗双职”，确保责任制落实到位，深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，进一步明确局领导班子和领导干部以及局属各单位、机关各科室中层干部在党风廉政建设中应负的责任，局党委与局属各单位、机关各科室层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
2、深化权力监督制约。深入落实《党内监督条例》、《党员领导干部廉政从政若干准则》，继续保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。
二、以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步强化监督检查
1、要充分认识党的群众路线教育实践活动的重要性。在全县交通运输系统开展党的群众路线教育实践活动，是夯实交通基层基础、提高服务群众能力的迫切需要，是交通运输事业转型跨越式发展的力量之源，是锻造交通运输干部队伍的迫切需要。要把握好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和作风建设这一聚焦点，对照规章、查找差距，严格标准、匡正言行，改正缺点、清除尘垢，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“四风”。教育实践活动力戒形式主义，决不走过场，做到“不虚”、“不空”、“不偏”。以“抓三年，提三力”、“推进五水共治，共建生态家园”等为主题，进一步开展“千名干部基层结亲”、党员志愿者服务、“三走进”等活动，为群众解决问题办实事。
2、以党的群众路线教育实践活动为契机，按照县纪委第十届四次全会要求，在全系统进一步开展深化作风建设年活动，加大对“三不（不负责、不担当、不作为）”行为和庸懒散奢等问题的查处和问责力度。加强交通行业窗口和基层站所工作人员作风建设，认真贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的要求，围绕中心、服务“两化”，活动，建立重大项目领导包干推进机制，走进项目、助推发展；深入开展矛盾隐患大排查，排查化解不稳定因素，走进矛盾、攻坚破难；健全联系服务群众机制，深入开展系统单位与社区、村、企业结对，个人与困难群众帮扶结对活动，为基层服务、为群众排忧解难，提高服务基层、服务民生能力。
3、加强交通建设项目标后考核管理。按照《关于对政府投资项目标后实行考核管理的通知》（龙项目监管办〔2012〕1号）的要求，我局将在在抓好落实《关于规范龙游县交通项目建设行为的若干规定》（龙交〔2012〕32号）的同时，进一步加强交通运输系统政府投资建设项目的施工、监理等参建单位、从业人员及履行合同等情况进行综合考核管理。
4、坚决查处违纪违法案件，充分发挥查案的治本功能。要认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”市委“八条禁令”和县委“二十条规定”，严肃查办违反政治纪律、组织人事纪律、贪污贿赂、钱权交易、失职读职的案件，积极开展行政监察和效能监察，加大对失职渎职行为查处，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性的问题，要早发现、早纠正、早查处，防止“小事拖大，大事拖炸”。
三、进一步深化廉政宣教，深入推进廉政文化和廉政风险防控建设
1、继续加强廉政风险防控建设。我局将在原来廉政风险防控建设工作开展基础上，在全系统进一步开展廉政风险防控建设工作。认真落实三公经费公开和党员领导干部报告个人有关事项等工作。开展自查自纠，查找各个岗位存在的廉政风险，制定相应防控措施，明确各项防控措施的责任领导、责任单位和责任人，并作出廉政承诺。
2、开展廉政文化创建活动，深化廉政文化“六进”工作。按照县纪委第十届四次全会要求，开展深化廉政文化“六进”工作，利用各种活动载体，把党风廉政教育工作推上一个新的台阶。以领导干部、中层干部、党员干部三个层面为重点，围绕交通运输行业核心价值体系建设，认真开展在新形势下保持党的纯洁性教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和和廉洁底线教育。着力抓好警示教育，以警示教育为重点深化廉政教育，健全分类分层分岗廉政宣教制度，深刻剖析近年来交通运输系统发生的系列腐败案件，以案说法，以案明纪，深刻吸取教训，筑牢拒腐防线。
四、开展“信访举报目标管理年”活动
按照县纪委第十届四次全会要求，加强纪检初信初访调处，强化信访公开听证，着力化解重信重访。集中开展信访积案排查化解专项行动，做到在排查中找准“四风”问题，在化解中纠正“四风”问题，重点解决非访积案，防止矛盾积累。加强对信访举报线索的管理，建立完善与执法执纪部门信息互通制度。认真处理效能110投诉件和来信来访。
第14篇：幼儿园党风廉政及纪检监察实施方案
2012年北坡幼儿园党风廉政及纪检监察实施方案
为了贯彻落实克白纪发【20121】1号文件精神，进一步加大反腐倡廉工作的力度，继续抓好党员干部的教育监督和廉洁自律工作，营造风清气正、和谐健康的育人环境，努力班人民满意的幼儿园，坚定不移地把 我园的党风廉政建设和反腐败工作推进深入。特结合我园实际制定以下实施方案。
一、指导思想
2012年，党风廉政建设和纪检监察工作坚持以党的十七届五中、六中全会精神和准确把握“十二五”规划建议的指导思想。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，拓展从源头上防治腐败领域，推进惩治和预防腐败体系建设，加强干部作风建设，全面推进反腐倡廉建设。
二、成立领导小组： 组长： 副组长： 组员：
三、工作目标
继续加强干部思想工作，强化党风廉政责任制；加大反腐倡廉宣传，营造崇廉尚洁的育人氛围；完善廉政监督机制，进一步深化党风廉政建设；做好信访接待，维护好教职工自身利益。
四、主要工作任务及措施
1、加强反腐倡廉宣教工作，着重抓好正面典型教育和警示教育。深入推进廉政文化进幼儿园，积极探索幼儿园廉政教育的有效方式和途径，组织宣传教育活动，树立廉洁从教典型。
2、落实党风廉政建设责任制。完善党风建设责任制，严格执行责任制度。
3、党支部与教职工签订《廉洁从教承诺书》，切实提高教师的自我教育、自我约束、依法执教、廉洁从教的能力。
4、落实党风廉政建设谈话、述职述廉、廉政承诺等制度，继续重大事项坚持领导班子集体研究制度，确保决策透明。
5、发挥监督职能，加强对群众关心的专项资金安排使用、评先评优、职称评聘等敏感问题的监督。
6、充分发扬党内民主，积极推进园务公开，进一步规范决策议事行为建立和完善重大决策征求意见制度。
7、加大师德师风工作的力度，规范教职工的从教行为，不断提高教职工职业道德水平，严禁乱办班、乱收费。主动接受学生、家长和社会的监督。
8、抓好信访举报工作，认真受理举报电话、举报信件，及时从中发现和掌握案件线索，组织力量认真查处。为教职工排忧解难，当群众的贴心人。
9、6月以“第十四个党风廉政皎月”活动为契机，开展反腐倡廉、党纪法规、等专题讲座和示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，增强教育的针对性和有效性。
10、加强对“小金库”的清查治理。健全防治“小金库”工作机构，建立和完善防治“小金库”的长效机制，严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“小金库”，确保幼儿园各项资金安全使用。
四、加强效能纠查和纪检监察
1、健全制约监督机制。充分运用信访举报投诉，着力加强对街幼儿园领导班子监督检查以及监督。
2、强化督促检查。加强对幼儿园创先争优工作，落实贯彻文件精神，落实监督检查，确保思想统
一、行动一致、政令畅通。
3、加大查办违纪违法案件力度。继续对敏感的部位做好监督防范工作，做到及时发现，快速查处；始终保持惩治腐败的强劲势头，对群众的检举材料，做到有案必查，查必有果。
4、加强对党务、政务、居务公开的监督。党务公开重点抓好加强组织领导和完善监督机制，建立党务公开登记、管理制度，对党务公开的形式、内容以及实施进行全方位督查。
第15篇：二00六年上半年党风廉政纪检监察工作总结及下半年工作打算
二00六年上半年党风廉政纪检监察工作总结及下半年工作打算
二00六年上半年度，我局的党风廉政纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履行党章赋予的职责和任务，认真贯彻中央纪委六次全会精神和市委、区委党风廉政建设的工作部署，树立科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，积极探索适应规划管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用反腐倡廉工作的新成果，为规划建设管理提供强有力的保障。
一、上半年主要工作
为加强党风廉政、纪检监察工作，上半年我们主要抓住了九方面的工作。
第一、抓好城市规划效能监察的各项工作。
今年初，国家建设部、监察部专门发文，要在全国范围内开展城乡规划效能监察，上海市规划局和监察委员会下发了沪规监（2006）110号《上海市规划效能监察工作实施方案》，成立了领导小组，对全市各区县的规划效能进行监察，市规划局对部分基础性工作做得比较扎实的单位作为先行试点单位，我局被列入第一批检查单位，七月份市监委、市规划局要到我局进行检查。市局会议后，我局党政领导十分重视，先后召开了领导班子和中层以上干部会议，传达学习会议精神和有关文件，提高认识统一思想。成立了静安区城市规划效能监察领导小组及办公室，喻亮局长任组长、区监委副主任华立新任副组长，根据联习会议精神，我局对2003年10月上海市第五次规划工作会议以来编制的规划、审批的项目和监督检查的有关工作进行了全面的梳理，
3、4月份成立班子、制订计划，自查自纠，5月份各科室按市规划局的要求对规划编制和审批、规划行政许可事项、政务公开和信息公开、信访、依法行政五个方面及十类自查表式进行全面梳理。6月份区监委对我局的城市规划效能工作进行检查，结合政风行风建设，请区监督员和我局聘请的15名监督员对我局的窗口和审批的项目进行明查暗访和全面检查，并对检查出的存在问题进行整改。7月份迎接市规划局、市监委的检查。在自查过程中，我们汇编了《静安区城市规划管理局法规依据汇编》共列出38部有关的法律法规文件和《行政许可、行政处罚、行政事项依据》汇编成235页的合订本下发给各科室作为自查自纠根据，并上报区监委作为检查的依据。目前，我局各科室正在按上级的要求进行认真的自查，准备迎接六月份区监委和市效能监察领导小组的检查。
第二、进一步抓好党风廉政建设责任制的建设，与业务工作同步落实
我局将落实惩防体系各项任务的情况，纳入对领导干部和全局干部考核的主要内容，与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局建立由局党组书记、局长喻亮为主要责任人的党风廉政建设责任制，与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。
第三、抓好经常性的党风廉政教育，提高对反腐倡廉重要意义的认识
开展了“执政为民系百姓，自律保廉促发展”和“建设好作风，我为人民管规划”的主题教育，采取局主要领导上党课，请市委党校、区委党校老师进行辅导等形式，在全局树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观。
开展了廉政文化五进活动。在机关办公区专门开辟了一块阅览区，放置廉政文化的报刊杂志和有关书籍，形成廉政文化进机关的氛围。与结对共建的姚西支部研究制订廉政文化进社区的规划，请区党校老师给社区和我局党员同志作廉政文化的辅导报告。结合区控制性详细规划和社区规划的编制到静安寺、曹家渡和南西街道、曹家渡街道等地宣传规划和有关政策法规，做到廉政文化进社区。
第四、抓好领导干部的廉洁从政行为，并将具体做法向科级干部延伸
我局进一步修订了党风廉政建设的各项规章制度，特别是修订了“关于规范公务行为加强内部管理的若干规定”、“关于加强党风廉政建设的若干规定”、“静安区规划局行政执法过错责任追究制”等规章制度，并装订成册在政务内网和书面形式下发给全局每个同志贯彻执行。
规定了领导干部和全局同志不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利、不准利用职权承揽规划设计、施工业务或指派受托方、不得在外单位经济实体中兼职领取报酬、收受好处等规定。规定了领导干部和全局同志不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证的和严格遵守礼品登记上交的具体制度。规定了领导干部在住房制度改革中保持廉洁自律的具体规定并向科级干部延伸，现在全局科以上干部住房置换、买卖都要向局党组申报备案。
第五、抓好治理商业贿赂专项工作，完善经营性土地使用权出让制度
我局成立了以局党组书记、局长喻亮为组长、局纪检组长和2名纪检干部参加的治理商业贿赂领导小组，制订了具体的实施方案，进一步严格规划审批的程序，重大规划上报区十人小组集体讨论，重要规划召开局业务会集体讨论审批，形成了从经办人员到局长的责任制度，从制度和源头上防止商业贿赂和完善经营性土地使用权出让制度。
第六、抓好窗口建设，树立良好形象
一是注重软环境建设。在窗口接待场所，我们更新了硬件设施，放置了沙发、茶几、饮水机、茶杯、电话、老花眼镜、办公用品等便民利民设施。工作人员衣着整洁、佩戴胸卡上岗。精神振奋，主动热情，做到“三声、三样、三心”。“三声”即是对申办人来有迎声、问有答声、走有送声。“三样”即对领导、群众一个样；个人、单位一个样；生人、熟人一个样。“三心”即热心、耐心和诚心。开展了服务窗口的六项规范达标活动，即：窗口设置规范、公开办案规范、便民措施规范、监督措施规范、环境卫生规范、管理制度规范。我局窗口0
4、05年度连续两年被市规划系统评为“服务规范窗口”，其中一名工作人员被评为“窗口服务标兵”（全市仅2名）。
二是推行接待首问责任制。由窗口统一受理建设单位和服务对象的申请，采取“一门式”服务。服务对象第一次上门，接待人员一次讲清并开出书面清单。第二次上门，在资料齐全的情况下，给予受理。
三是完善“收件回执”制度。今年初止5月底，共出具收件回执75件，全部在规定时间内处理和答复。“收件回执”前，核发“一书两证”平均需近11个工作日（市规定25个工作日），实行“收件回执”后，现在平均不到4个工作日，大大提高了工作效率。
四是推行了周六窗口预约接待制度，建设单位和个人可以预约窗口工作人员予以周六接待。
第七、抓好政风行风建设，服务工作对象
我局以转变作风为切入点，以更好地服务群众为出发点，提出了实情在一线掌握、办法在一线产生、问题在一线解决的“一线工作法”。局党组成员带领业务骨干，从调查研究入手，深入到全区街道，有关委、办、局和各开发建设单位，现场办公，解决问题。为把市委市政府提出的“双增双减”要求落到实处，我们通过算账法，维护开发商的经济利益；通过限制法，严格落实规划控制要求；通过感情法，争取开发单位的理解支持，圆满完成了市局确定的工作目标，做到了开发商理解，主管部门满意。
第八、抓好政务公开工作，践行勤政为民
一是加强静安规划网站建设。实行网上查询“一书两证”办案状况，网上公布办案结果，网上投诉、网上评议等。
二是实行网上办案“红绿灯”制度。即按照政策法规明确的办理期限，设定规划案件在每一环节运转的时间，并提前二天用“红绿灯”提醒办理人员。静安规划网共接受访问496482人次，平均每天400－500人次，网上答复规划咨询3454条，规划论坛434条，收到居民规划意见和建议数百条。
第九、进一步完善监督机制，充分发挥党风廉政建设监督员的作用
我局聘请了十五名党风廉政建设监督员，上半年组织了规划宣讲和明查暗访等活动。同时由局纪检组组织有关人员上门或书面征询服务对象的意见和建议、抽查各经办人员的工作效率，执法情况和遵纪状况，以落实行风责任制的有关要求，并将调查结果作为考核干部的参考依据。
二、存在问题
我局在党风廉政纪检监察工作上做了一些工作，取得了一此成绩，但与广大人民群众的要求还有不少差距，存在一些薄弱环节，如对规划政务公开主动宣传还不够，有些老百姓对公开的方式还不够理解。
三、下半年主要工作
1、要进一步加大规划宣传的力度，6月份为规划宣传月，准备在静安公园、曹家渡地区等地有计划地宣传规划，并结合控制性详细规划的编制到有关街道宣传规划。
2、继续做好城市规划效能监察的各项工作，迎接区纪委和市城市规划效能监察领导小组的检查。
3、继续抓好窗口建设，争创区“双十佳”窗口。
4、继续抓好政务公开和信息公开的各项工作，进一步细化规划信息公开的具体内容，进一步做好涉及老百姓切身利益的规划许可中的规划公示和规划审批的各项工作。
5、继续抓好收件回执的各项工作。
6、充分发挥我局已聘请的15名政务公开监督员的作用，拟在7－8月份邀请监督员对我局同志经办的行政执法案件进行明查暗访，并召开政务公开监督员会议反馈明查暗访的情况，以征求对我局政风行风建设的意见和建议。
静安区城市规划管理局
二00六年六月五日
第16篇：纪检监察工作
2012年纪检监察工作
2012年，我单位纪检监察工作的总体思路是：以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的讲话精神，认真贯彻落实中央、省纪委全会精神，按照中央、省纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，围绕工委中心工作、服务工作大局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进惩防体系建设和党风廉政建设各项工作，为“十二五”开好局、起好步，推动我单位事业全面发展提供有力的纪律保证。
一、加强廉政教育，促进领导干部廉洁自律
深入开展党性党风党纪教育，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。一是加强对党员干部、特别是党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展岗位廉政教育和警示教育，把廉政风险点作为廉政谈话的提醒内容，加强对廉政勤政先进典型的宣传，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。二是继续做好廉政文化“九进”活动，针对不同人群，创新活动方式，使廉政文化渗透到社会生活各个方面。三是坚持和完善“会前学法”制度，切实加强对党员领导干部的党纪政纪法规教育。四是全面贯彻落实《廉政准则》，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度落实情况的监督检查,坚持领导干部任前廉政谈话和
日常廉政谈话制度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。五是加强“八小时”外的监督，及时提醒、批评和制止党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象。
二、强化监督检查，确保重大决策部署贯彻落实到位 一是加强对学习贯彻党的十七届五中、六中、中央纪委七次全会精神和加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，抓好工作落实。二是继续加强决策部署落实情况的监督检查，推动各项政策措施顺利实施。三是深入开展监督检查，确保各项工作落到实处。四是加强对关于维护社会稳定各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导干部职工依法表达合理诉求，促进单位和谐稳定。
三、深化效能建设，积极营造优良的发展环境 一是深入推进行政效能建设，全面落实“三项制度”和“两个办法”，深化“星级服务”活动，切实加强领导和领导干部作风建设，不断改进工作作风，积极营造优良的发展环境，确保政令畅通。二是紧紧围绕工委的重大工作部署和发展战略，切实加强对重点项目的监督检查，推动各项工作落到实处。三是加大行政效能监察力度，拓展效能监察覆盖面，认真受理群众投诉，强化效能问责，严肃查处慢作为、不作为、乱作为行为。四是进一步加强廉政监察，定期开展专项检查，促进工作人员依法行政、廉洁行政、高效行政。
四、坚持以人为本，切实纠正损害群众利益的不正之风 要把“以人为本、执政为民”理念贯穿于纪检监察工作的始终，维护好人民群众的根本利益。一是继续深入开展专
项治理，认真解决和查处在大项资金监管等方面群众反映强烈的突出问题。二是坚决纠正和查处侵害职工利益的行为，继续治理不正之风。三是认真开展对工程建设领域、管理等领域突出问题专项治理工作。四是建立健全防治不正之风的长效机制，深入开展政风行风评议和群众评议工作。五是加强行业自律和社会诚信建设，规范协会服务和收费行为，健全和完善规范评比达标表彰活动长效机制。
五、加大惩处力度，坚决查办违纪违法案件 加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导和中层干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，涉及的失职渎职及背后的腐败案件；查办商业贿赂案件，发生在重点岗位以权谋私、滥用职权的案件，贪赃枉法等案件。完善反腐败协调机制，增强查办案件的合力。健全纪检监察办案工作内部制约监督机制。严格执行有关依纪依法办案和安全文明办案的规定。健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制，坚持信访直查快办，鼓励实名举报。正确运用政策和策略，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。
六、深化源头治腐，健全惩防体系长效机制
坚持完善惩治和预防腐败体系制度建设，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。深化行政管理制度、人事制度、财政管理制度改革。进一步减少和规范依法行政，全面落实行政审批事项“两集中、两到位”要求。完善重大投资项目公示制、评审制和责任追究制。加强行政权力运行监控机制建设,
注重廉政风险防范制度建设,逐步健全廉政风险防控机制，完成惩防体系建设基本框架构建任务，进一步规范干部选拔任用提名制度，加大竞争性选拔干部力度，整治拉票贿选等问题。不断完善部门预算、国库集中收付、政府采购等相关制度，进一步加强财政资金监管，从根源上逐步消除“小金库”滋生土壤。健全完善行政执法责任制，规范细化行政处罚自由裁量权，强化行政行为监督考评，进一步规范行政行为。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。
七、强化责任意识，严格落实党风廉政建设责任制 高度重视反腐倡廉建设，全面贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不断完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强组织领导，狠抓工作落实。党政主要领导认真履行第一责任人的职责，班子其他成员认真履行对分管部门的直接领导职责。各部门积极支持配合纪检监察机关履行职责、开展工作，并结合自身业务工作，认真抓好反腐倡廉建设，积极抓好所承担的牵头和协办任务。纪检监察人员认真履行组织协调职责，抓好任务分解、完善考核办法，加强日常督查，强化责任追究，把责任制考核与惩防体系建设检查结合起来，对因责任制不落实导致不正之风长期得不到治理的单位和部门，严肃追究领导责任。进一步加强党风廉政建设，不断深化“勤廉双优”、“勤廉之星”争创活动，树立先进典型，严格执行“三员两会”制度，推进惩治和预防腐败体系建设。
八、加强自身建设，全面提升纪检监察队伍战斗力 继续巩固和拓展深入学习王瑛同志先进事迹主题实践活动成果，不断提高履职能力，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。一是切实加强思想政治建设和能力建设,建立健全学习制度，拓宽学习领域，增强学习效果。二是加强对纪检监察干部的业务培训，强化实践锻炼，努力掌握和运用纪检监察工作所需要的新思想、新知识、新经验，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作水平。三是进一步加强内部管理和制度建设，督促干部秉公用权、严格自律。四是牢固树立监督者更要接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督，接受人民群众和新闻舆论的监督，严格执纪，勤奋工作，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
第17篇：纪检监察工作
纪检监察工作
同志们：
这次纪检监察工作会议是省局（公司）党组研究决定召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻中央纪委六次全会、全国烟草行业纪检监察工作会议和省纪委九届七次全会精神，总结去年全系统纪检监察工作，对今年党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，推进反腐倡廉建设深入开展，为全系统实现“十二五”良好开局提供有力保证。刚才，传达了全国烟草行业纪检监察工作会议和省纪委九届七次全会精神；作了工作报告；省纪委常委、省监察厅副厅长刘凤岐同志亲自到会指导，并作了重要讲话，充分肯定了全系统反腐倡廉工作，对今后工作提出明确要求，充分体现了省纪委对烟草工作的关心和支持。对各位领导的讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我着重讲三个方面的意见。
一、认真学习贯彻上级会议精神，切实提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识
中央和省委、省政府、国家局党组始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作。在1月10日召开的十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记作了重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性和总体要求、工作重点，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献。在1月19日召开的省纪委九届七次全会上，省委书记姜异康同志作了重要讲话，强调要认真学习贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，坚持以人为本、执政为民，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。2月22日至23日，国家局召开全国烟草行业纪检监察工作会议，姜成康局长作了重要讲话，潘家华纪检组长作了工作报告。姜局长的讲话，认真贯彻落实中央纪委六次全会精神，就坚持以人为本、执政为民，扎实推进行业党风廉政建设和反腐败工作，提出明确要求，主题鲜明，内涵深刻，重点突出，为我们推进反腐倡廉建设指明了方向。潘组长的工作报告，总结了去年行业纪检监察工作情况，对今年党风廉政建设和反腐败工作作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。对上级会议精神和领导同志的讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到上级部署要求上来，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，进一步开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
过去的一年，全系统以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实国家局和省委、省政府的部署要求，紧紧围绕“卷烟上水平”和“走在全国前列”的目标任务，创新思路措施，着力转方式、调结构，打基础、抓规范、上水平、增后劲，实现了又好又快发展，为“十一五”画上了一个圆满句号。各项主要任务指标都得到改善。这些成绩的取得，是在国家局、省委、省政府坚强领导下，全系统干部职工解放思想、开拓创新、顽强拼搏的结果，也是与广大纪检监察干部恪尽职守、努力工作分不开的。总结去年以来的纪检监察工作，主要有以下四个特点。一是更加注重围绕中心、服务大局。紧紧围绕“卷烟上水平”，全面履行纪检监察职责，加强对国家局、省局（公司）党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，确保令行禁止、政令畅通。二是更加注重关口前移、过程监管。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，集中开展警示教育、廉政风险点排查和“纪检监察信访监督年”活动，领导干部廉政勤政意识明显增强。全面推行“明示与承诺”制度，严格规范干部职工从业行为。严把项目设计关、招投标关、合同执行关、资金监管关、监管程序关，进一步加强了对重大工程项目的监管。三是更加注重权力运行监督。制定实施全系统《党员领导干部廉政谈话制度实施办法》，对苗头性、倾向性问题及时预警和提醒。完善“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，推进办事公开、民主管理和规范“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，促进了科学决策、民主决策和依法决策。继续加强制度建设，全系统修改完善反腐倡廉制度211项。四是更加注重政风行风建设。制定印发《2010年度民主评议政风行风活动实施意见》，认真落实政风行风建设责任制，严格执行上门走访、明察暗访和评议结果报告制度，促进了政风行风建设，得到了省政府纠风办的充分肯定。总之，全系统党风廉政建设和反腐败工作思路是清晰的，措施是有力的，效果是明显的，呈现良好发展态势。在此，我代表省局（公司）党组，向全系统广大纪检监察干部表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们工作中还存在一些不容忽视的问题。有的单位对反腐倡廉建设的重视程度还不够，“一岗双责”意识不强；有的领导干部宗旨意识和执政意识还比较淡薄，缺乏事业心和责任感；有的领导干部依法经营、民主决策和廉洁自律意识还不强，办事公开不到位，个人说了算的现象依然存在；个别干部大手大脚，奢侈浪费，造成了不良影响；极个别干部只顾个人利益，作风张扬，争名逐利，甚至置党纪国法于不顾，以权谋私，贪污腐化，走上违法犯罪道路。对此，各单位务必高度重视，既要看到反腐倡廉建设已经取得的成效，振奋精神，坚定信心，又要清醒地看到工作中存在的问题，深刻认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
二、认真贯彻落实以人为本、执政为民理念，切实做到想干事、能干事、干成事、不惹事
胡锦涛总书记在中央纪委六次全会重要讲话中，突出强调了坚持以人为本、执政为民问题，深刻阐述以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。省纪委九届七次全会和全国烟草行业纪检监察工作会议都对贯彻落实以人为本、执政为民理念，作出强调部署。全系统学习贯彻胡锦涛总书记讲话和上级会议精神，最根本的就是要把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，贯彻到全部工作之中，切实做到想干事、能干事、干成事、不惹事，努力把自己的事情办好。
（一）要切实做到“想干事”。想干事，是一种担当，一种境界，也是领导干部必备的素质。一名总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是具有强烈事业心、责任感和进取精神的好干部。一要有强烈的事业心。事业心主要体现在对待工作的态度上，就是把工作与自己的人生理想、人生追求、人生意义紧密联系起来。全系统每一名领导干部，都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记组织重托，时刻心系群众，真正把职责当成使命来看，把工作当成事业来干，勤勤恳恳，尽心尽力，多谋发展之策，多办利民之事，在干事创业中实现自己的人生价值。二要有强烈的责任感。领导干部是干部队伍的骨干，事业发展的中坚，必须牢记责任，勇于担当。要担当起践行“两个至上”的责任，把“两个至上”作为一切工作的根本出发点和落脚点，自觉维护国家利益和消费者利益，自觉为广大烟农、零售户提供优质服务，做到为国分忧、为民尽责；要担当起促进科学发展的责任，紧紧围绕“卷烟上水平”，以实施规划为总抓手，加快转方式、调结构，全面实现“走在全国前列”目标；要担当起培育知名品牌的责任，继续推进“名牌市场”建设，促进全国知名品牌在我省市场中发展，在竞争中壮大，当前，尤其要培育好“泰山”品牌，确保完成今年省内销售任务；要担当起打基础、抓规范的责任，打牢思想、工作、管理、市场、队伍等基础，构建严格规范长效机制；要担当起保民生、促和谐的责任，积极解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入排查化解不稳定、不和谐因素，不断巩固和谐稳定的良好局面。三要有强烈的进取精神。进取精神的实质就是昂扬向上，立志有所作为。当前，从全行业看，新一轮竞争已经展开，兄弟单位都在发挥各自优势，抢占“十二五”发展制高点。在新的形势下，我们前有标兵，后有追兵，不进则退、小进是退、慢进也是退。全系统各级领导干部要正确看待行业形势，切实增强紧迫感和忧患意识，明确发展定位，找准赶超标杆，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，始终保持勇于探索、敢为人先的勇气，不甘落后、永不言败的志气，抓住重要战略机遇期，把握发展主动权。
（二）要切实做到“能干事”。能干事，是一种本领，一种水平，也是领导干部执行力和执行能力的重要体现。能干事，必须用行动来说话，用实干来证明。一要强化执行落实。严守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与国家局、省委、省政府和省局（公司）党组保持高度一致，自觉服从行业改革发展大局，用党性、用纪律、用政治观念、用责任心，切实维护上级重大决策部署的统一性和严肃性。要牢固树立“执行不讲借口”的理念，对于上级每一项部署，都要在第一时间传达到位，并逐项分解任务，逐级明确责任，层层抓好落实。二要善于结合创新。省局（公司）党组始终认为，国家局、省委、省政府大政方针历来十分明确，完全符合山东烟草实际，能不能贯彻落实好，关键在于做结合、创新文章。各级领导干部要吃透上情、摸透下情，找准上级大政方针与本单位实际的结合点，创造性地开展工作。要把观念创新作为一切创新的前提，深入开展第四次解放思想大讨论“回头看”活动，以观念创新促进思路措施创新，不断增强发展的动力与活力。要把转方式、调结构的难点作为创新的重点、突破点，善于借鉴行业内外先进经验，注重总结基层和职工群众的创新创造，形成具有自身特色的办法措施。三要注重加强学习。能干事的本领不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践获得和提高的。全系统领导干部都要做善于学习的有心人，坚持向书本学、向实践学，注重学以致用，把学习和解决实际问题结合起来，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，切实做到“站得高一点、看得远一点、谋得深一点”，在解决问题时先人一步，在破解难题时技高一筹，在化解矛盾时运筹帷幄。
（三）要切实做到“干成事”。干成事是一种目标，一种结果，也是检验想干事、能干事的最终标准。一要提高决策水平。要干成事，首先要保证决策正确。各级领导干部要把握科学决策的标准和原则，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项政策的出发点和归宿，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要加强调查研究，开阔思路，把握规律，使各项决策切合工作实际，符合群众意愿。要进一步推进办事公开、民主管理，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，全力打造阳光烟草。要严格按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，坚持集体决策原则，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，进一步明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和责任追究，实现科学决策、民主决策、依法决策。二要讲求方式方法。毛主席说过：“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话”。这里讲的“桥”和“船”，就是方式方法。要干成事，必须解决方式方法问题。这就要求我们，在确定工作内容时，要学会牵“牛鼻子”，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。在制定目标要求时，要学会“弹钢琴”，坚持统筹兼顾、分类指导，针对不同类型，提出不同标准。在研究解决问题时，要学会“开方子”，坚持具体问题具体分析，对症下药，增强工作的针对性和有效性。三要弘扬优良作风。要干成事，必须靠良好的作风作保障。当前，尤其要大力弘扬低调务实的作风，切实做到“潜心做事、低调做人”。各级领导干部要按照姜局长的要求，始终保持谦逊平和的心态，尤其在工作作出成绩后，要正确对待自己、正确对待组织，决不能居功自傲。要牢固树立“细节决定成败”的理念，在做实、做细上狠下功夫，力争把每一项工作都做成精品、做成品牌。要坚持求真务实，做到出实招、办实事、求实效，力戒浮躁，力戒张扬，不搞形式主义，不做表面文章，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。
（四）要切实做到“不惹事”。不惹事是一种品德，一种操守，也是对领导干部的起码要求。省局（公司）党组始终对各单位领导班子“放手、放权、放心”，各单位领导班子和领导干部必须自觉对省局（公司）党组负责，做到“两个确保”：一要确保工作不惹事。主要是在安全、稳定、规范、廉政四个“一票否决”上不出事。这四项工作，事关职工切身利益，事关行业形象，国家局、省局（公司）党组都有严格的规定、纪律和要求。各级领导干部特别是“一把手”要从讲政治的高度，坚持“守土有责”，牢牢抓在手上，一刻也不能放松，否则，一旦发生问题，就会“一丑遮百俊”。当前，做好全国“两会”期间的信访稳定工作，责任重大。各单位要按照国家局和省局（公司）党组的要求，深入排查和化解不稳定因素，完善应急预案，确保不出任何闪失，让国家局和省委、省政府放心。二要确保自身不惹事。主要是在廉洁自律上不出事。廉洁从政是党员干部的生命线。作为领导干部，要管住自己，在廉洁自律方面经得起考验。要正确对待权力。树立正确的权力观，牢记权力的本质就是责任，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，始终为人民掌好权、用好权，绝不滥用权力，绝不以权谋私。要注重防范风险。严格遵守廉洁勤政纪律规定，坚持自重、自省、自警、自励，自觉按照法律法规、纪律政策来办事，有效防范各种风险。要厉行勤俭节约。大力发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业方针，坚决反对铺张浪费和讲排场、比阔气、挥霍浪费等不良行为。要切实加强会议管理，把严格控制会议规模、严禁发放纪念品、严格会议支出作为突出重点，强化管理措施，务求见到实效。切实加强公务用车和因公出国（境）管理，对于中央的要求和新出台的政策规定，要不折不扣地抓好落实。切实加强公务接待管理，完善制度，明确标准，严格开支。下一步，省局（公司）将对各单位接待费用开支情况进行专项检查。切实加强基本建设管理，严格固定资产投资特别是业务用房标准，坚决禁止豪华装修。要自觉接受监督。失去监督的权力必然导致腐败。监督是对领导干部的关心和爱护，更是一种保护。严是爱，宽是害。全系统每一位领导干部要增强接受监督的意识，始终把自己置于组织、群众和有关部门的监督之下，树立清正廉洁的良好形象。
想干事、能干事、干成事、不惹事是以人为本、执政为民的具体要求。四者是一个有机整体，有着十分紧密的内在联系，是成就事业不可或缺的组成部分：想干事是前提，能干事是关键，干成事是目的，不惹事是底线。全系统领导干部要做到想干事、能干事、干成事、不惹事，必须持之以恒地加强思想政治建设，打牢以人为本、执政为民的思想基础。下一步，全系统将按照国家局部署要求，继续深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，组织开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育。各级领导干部要带头参加，言传身教，做以人为本、执政为民的表率。
三、严格落实党风廉政建设责任制，切实加强对纪检监察工作的领导
去年11月，党中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。这是适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务要求，从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实担负起政治责任的一项重大举措。各单位党委（分党组）要切实负起责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营等业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各单位主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，既要当好实践者，率先垂范，又要当好组织者，管好班子、带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实做到“一岗双责”。各职能部门要各司其职、各尽其责，抓好本部门党风廉政建设。要加强对落实责任制的监督检查，坚持科学有效的评价激励机制，严格责任追究，充分调动方方面面抓党风廉政建设的积极性和主动性，把反腐倡廉各项工作落到实处。
新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，对行业纪检监察机构建设提出了新的更高要求。各级党组织和领导干部都要高度重视纪检监察工作，旗帜鲜明地支持他们认真履行职责。要选拔那些政治强、素质好、具备相应工作能力的优秀干部充实纪检监察干部队伍，把人员配齐配强。要加强培训，搞好“传帮带”，提高纪检监察队伍的思想政治素质和业务水平。要严明纪律，加强管理，真正形成严格自律和坚持原则的良好风气。要从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，为他们更好地履行职责创造良好的环境和条件。
各级纪检监察机构要牢固树立以人为本、执政为民理念，认真履行职责，充分发挥纪律监督保障作用。要把加强监督检查作为第一位的职责，以强烈的政治责任感和使命感，认真负起监督的责任。要坚持重要情况和工作报告制度，对涉及所在单位领导班子成员违规违纪问题，要敢于监督和纠正，并如实向上级报告。要深入开展创先争优活动，全面提升工作水平。要协助党组（党委）抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，不断健全和完善组织协调机制，充分发挥各职能部门作用。要牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受组织和群众的监督，秉公执纪，依法办事，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，使命光荣。我们要认真贯彻落实上级会议精神，坚定信心、锐意进取，脚踏实地、奋发有为，不断取得反腐倡廉建设的新成效，为推进“卷烟上水平”，实现“走在全国前列”目标，作出积极的贡献，以优异成绩迎接建党90周年！
第18篇：纪检监察工作
楚雄州大姚县工商行政管理局文件 大工商发„2012‟21号
楚雄州大姚县工商行政管理局 关于分解落实大姚县2012年度纪检监察
重点工作任务的通知
各股（室）、分局、所：
按照《中共大姚县纪委大姚县监察局关于认真做好2012年重点工作的通知》（大纪发„2012‟2号）的要求，结合工商工作实际，现将大姚县工商局2012年度纪检监察重点工作任务具体细化分解如下：
一、深入推进基层党风廉政建设
全县实施“十大”促廉工程，结合工商工作实际，重点抓好“六大”促廉工程，切实改进基层干部作风。
一是党务公开促廉。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《大姚县党的基层组织党务公开工作实施方案》，着力推进我局党组织党务公开。创新工作思路，创新载体，进一步深化党组权力公开透明运行工作。
责任领导：赵惠春
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责任股（室）：党总支、各支部
二是政务公开促廉。认真执行政府信息公开条例，加大行政审批和各分局、所办事公开力度，全面推行权力公开透明运行。
责任领导：郭剑 责任股（室）：办公室
三是便民服务促廉。深化县政务服务中心工商分中心和各分局（所）服务窗口规范化建设，提高办事效率，方便人民群众。
责任领导：刀云丽
责任股（室）：企业注册监督管理股 协办股（室）：各分局、所
四是维权护民促廉。完善和落实维护群众利益的相关制度，督促落实强农惠农政策，加强消费维权网络建设，及时受理解决消费者申诉（投诉）、举报，切实维护好人民群众的合法权益。
责任领导：赵惠春
责任股（室）：消费者权益保护股 协办股（室）：各分局、所
五是勤廉双述促廉。推进中层干部干部职工向监管服务对象代表述职述廉，自觉接受群众评议和监督。
责任领导：郭剑
责任股（室）：监察室、人事股 协办股（室）：各分局、所
六是廉政台账促廉。建立健全党风廉政工作台帐，加强党风廉政建设基础工作。
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责任领导：郭剑 责任股（室）：监察室 协办股（室）：各分局、所
二、强化对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查
紧扣县委十三届二次全会确定的各项工作任务，加强对“培产业、强基础、重招商、兴文化、惠民生、促和谐”等六项重点工作的监督检查，继续加大对全县转变经济发展方式的监督检查力度，保障今年全县经济社会发展各项目标任务顺利实现。
责任领导：郭剑 责任股（室）：监察室
三、加大干部问责力度，切实推动干部作风建设
认真落实《楚雄州干部作风守则》和《中共大姚县委关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大问责工作力度，及时纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
责任领导：郭剑
责任股（室）：监察室、人事股
四、进一步深化县委权力公开透明运行试点工作
建立以“七个一”为主要内容的县委权力公开透明运行长效工作机制，即：建好一个工作运行中心、开通一个专门公开网站、开辟一个新闻媒体公开专栏、维护好一个固定公开阵地、建设好一个信息公开电子屏幕、打造好一个示范点和编好一册公开文件制度。
责任领导：郭剑
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责任股（室）：监察室
五、强化反腐倡廉宣传教育工作
加强反腐倡廉教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育；加强廉政文化建设，认真组织丰富多彩的廉政文化活动，持续开展廉政文化“七进”创建活动，巩固提升示范点创建水平，积极申报省级廉政文化示范点。加大反腐倡廉宣传力度，推出一批有影响力的反腐倡廉宣传报道作品，健全反腐倡廉网络舆情信息收集、研判和处置制度，营造反腐倡廉建设良好舆论环境。
责任领导：郭剑
责任股（室）：监察室、办公室
六、抓好惩防腐败体系建设工作
加强对惩防腐败体系建设2008—2012年工作规划落实情况的监督检查，确保惩防腐败体系工作规划确定的教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项任务圆满完成。加强调查研究，谋划好2013—2017年惩防腐败体系建设工作规划。
责任领导：郭剑 责任股（室）：监察室
七、深入开展民主评议政风行风和社会评议部门工作 不断总结完善社会评议部门和民主评议行风的工作方式方法，建立健全评议机制和方法，继续开展好社会评议部门和民主评议行风工作，探索评议结果运用机制，使评议工作对领导有触动，对部门有震动，使整改工作有举动，推动全局政风行风的进一步好转。
责任领导：郭剑
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责任股（室）：监察室
八、持续加大查办案件工作力度
畅通信访举报渠道，落实“一一五”信访目标任务；进一步健全完善查办案件工作机制，完善协作办案机制，提高突破案件能力；认真开展案件公开审理、审议、回访工作，积极开展“以案释纪、以案说法”等教育活动，把查办案件与加强警示教育结合起来，使广大党员干部特别是领导干部真正从中吸取教训、引以为戒。
责任领导：郭剑 责任股（室）：监察室
九、进一步提高纪检监察工作规范化水平
结合工作实际，针对工作中的薄弱环节，制定出台切实有效的内部管理制度，对一些不适应工作和形势发展的制度进行修改完善，切实增强内部管理制度的针对性和适用性，努力提高纪检监察工作管理的科学化规范化水平。
责任领导：郭剑 责任股（室）：监察室
为认真贯彻落实县纪委全会精神，确保全会明确的各项重点工作落到实处、取得实效，切实做到任务明确、责任具体，便于督查和考核。各责任单位工作开展情况请于每季度末25日前监察室，县局将根据工作推进情况，适时开展督查，年底将对工作完成情况进行综合考核。
二○一二年三月三十日
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楚雄州大姚县工商行政管理局文件
大工商发„2012‟22号
楚雄州大姚县工商行政管理局
关于分解落实《大姚县2012年度加快转变经济发展方式监督检查实施方案》分解工作方案的
通 知
各股（室）、分局、所：
为切实做好转变经济发展方式监督检查工作，确保中央、省、州、县转变经济发展方式各项重大决策部署落到实处，根据《大姚县2012年度加快转变经济发展方式监督检查实施方案》大纪发„2012‟11号精神及《大姚县加快转变经济发展方式任务分解一览表》要求结合我局实际，现将大姚县工商局大姚县2012年度加快转变经济发展方式监督检查任务具体细化分解如下：
一、监督检查的内容
围绕加快转变经济发展方式政策措施涉及的重点领域、重点部—6—
门及重点项目，始终把加快转变经济发展方式贯穿于我县经济社会发展全过程和各领域，采取全面自查、专项检查、明察暗访，以及不定期的随机抽查相结合的方式开展监督检查。重点检查8个方面的内容，根据大姚县2012年度加快转变经济发展方式监督检查实施方案》大纪发„2012‟11号精神及《大姚县加快转变经济发展方式任务分解一览表》要求，我局参与落实的是：
（二）管理通胀预期政策落实情况。要围绕保持物价总水平基本稳定目标，切实落实“米袋子”、“菜篮子”行政首长负责制，及时规范发放价格临时补贴，加强价格监管，依法严厉查处恶意炒作、串通涨价、囤积居奇、哄抬物价、捏造散布涨价信息等扰乱市场价格秩序的违法违规行为。
责任领导：赵惠春
牵头股（室）：市场规范管理股
协办股（室）：监察室、反不正当竟争执法股、消费者权益保护股、各分局、所
二、方法步骤
加快转变经济发展方式监督检查实行领导小组牵头抓总、统筹协调，有关职能部门按照分工分别负责、各司其职的工作方式，采取自检自查、全面检查相结合的办法，分三个阶段进行：
（一）自检自查阶段（2012年5月10日前）。各单位按照检查内容，集中力量开展自检自查，坚持一手抓查缺补漏，一手抓整改落实。并于2012年5月10日前将自检自查报告县局监察室。
（二）重点检查阶段（2012年5月底以前）。在各单位自检自查的基础上，由县局加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组统
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筹协调，组成检查组重点抽查，通过听取汇报、查阅资料、开展座谈、实地查看等方式进行检查，了解掌握各项工作开展情况。
（三）整改提高，迎接省州检查阶段（2012年6月至8月）。对在各单位自检自查和重点检查中发现的问题，要认真分析梳理，分析原因，建立台账，明确整改要求，落实整改责任人及完成时限，限期完成整改工作。对整改不力、敷衍塞责的，要严肃批评教育；对整改迟迟不能到位、造成严重损失或不良后果的，要严肃追究相关责任人的责任。各项监督检查的责任部门于2012年7月30日前将整改情况报县局监察室。
二○一二年五月十日
主题词: 监督检查 转变经济发展方式 实施方案 通知 抄报: 州工商局监察室，县纪委、第四纪工委。 各
（一） 楚雄州大姚县工商行政管理局 2012年5月10日印发
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中共大姚县工商局党组文件 大工商党组发„2012‟7号
楚雄州大姚县工商行政管理局党组 关于成立规范党组权力公开透明运行工作
领导小组的通知
各股（室）、分局、所、党支部：
为认真贯彻落实中央和省州县党委、纪委关于加强惩防体系建设工作的有关要求，切实加强对规范党组权力公开透明运行工作的组织领导，圆满完成各项工作任务，经局党组研究,决定成立中共大姚县工商局党组规范党组权力公开透明运行工作领导小组。其组成成员如下：
组 长：王 健（党组书记、局长） 副组长：赵惠春（党组成员、副局长）
郭 剑（党组成员、纪检组长） 刀云丽（党组成员、副局长）
成 员：闪雪军（办公室主任）
李海燕（人事股股长） 薛 涛（法规股股长）
彭晏忠（监察室主任）
肖家武（反不正当竞争执法股股长）
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王智勇（企业注册股股长）
张建王（市场规范股股长）
黎永何（食品流通股股长）
张 林（商标广告股股长）
洪全波（金碧分局分局长）
陈平（石羊分局分局长）
张文平（新街分局分局长）
曹雪涛（龙街工商所所长）
邢海菊（仓街工商所所长）
领导小组办公室设在局办公室，由郭剑同志兼任办公室主任，闪雪军同志兼任副主任，工作人员由彭晏忠、李海燕、贾丽琼组成，具体负责抓好日常工作。
领导小组及其办公室主要职责是：负责组织、协调、指导和监督，认真研究解决工作中遇到的困难和问题，有针对性地制定改进措施，努力增强工作的实效性、创造性。推动规范党组权力公开透明运行工作更好地落实，并适时组织召开规范党组权力公开透明运行工作推进会，加强工作组织协调，对工作不落实或落实不到位的给予通报批评，责令其限期整改，并依据相关规定严格追究相关人员的责任。
二○一二年三月二十日
主题词: 廉政工作 权力公开透明运行 领导机构 通知 抄报:县纪委、第四纪工委。 各
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楚雄州大姚县工商行政管理局 2012年3月20日印发
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中共大姚县工商局党组文件
大工商党组发„2012‟8号
楚雄州大姚县工商行政管理局党组 关于印发规范党组权力公开透明运行工作方案
的通 知
各股（室）、分局、所、党支部：
现将《中共大姚县工商局党组规范党组权力公开透明运行工作方案》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
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二○一二年三月二十二日
楚雄州大姚县工商行政管理局 规范党组权力公开透明运行工作方案
为进一步完善党组权力公开透明运行工作机制，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的县工商局党组权力结构和运行机制，不断规范权力的行使、强化对权力的监督、从源头上防止腐败发生，结合我局实际，特制定如下工作方案。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕“科学发展、和谐发展、跨越发展，加快建设面向西南开放重要桥头堡”主题和“稳中求进、好中求快、变中求新”的总要求，全面提升党的建设，强化党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，进一步规范党组职权，强化对权力的监督，从源头上预防腐败，秉公用权，依法履职，探索科学、规范、实用的权力运行新路子。
二、基本原则
坚持依法依规原则，严格依据《党章》和党内法规进行规范和公开，正确处理好保密与公开的关系，规范党组权力与规范行政权力的关系；必须坚持求真务实原则，因地制宜，提高针对性和有效性；必须坚持积极稳妥的原则，处理好权力行使与规范制约的关系，健全工作机制；必须坚持便捷可行原则，将方便群众知晓、便于群众监督，促进工作发展作为工作的出发点和落脚点。
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三、目标任务
按照全面开展、突出重点、分步实施、务求实效的要求，县局党组组织对行使的权力进行全面清理，编制职权目录和流程图，建立健全相关制度，并严格按照规范的流程行使权力，公开权力运行全过程，力争建立起结构合理、配置科学、程序严密，运行公开，制约有效、运转高效的权力公开透明运行机制。
四、工作重点
（一）建立运行机制。
1.明确职权。根据《党章》和国家工商总局、省局“三定”方案等法规文件，认真理清县工商局党组的职责和权力，对超越职权范围的职权予以纠正，对职能交叉的予以调整，对权责不清的予以明确，对履行职能不到位的予以强化。
2.规范程序。根据清理出的职责和权力，按照依法、高效、规范、实用的原则，编制并公布职权运行流程图，进一步明确行使职权的条件、承办主体、运行步骤、监督环节、举报方式等。
3.搭建平台。利用局域网、互联网、电子屏幕、公开栏等搭建公开平台，建立完善的工商局权力公开透明运行工作的载体。
4.公开运行。充分利用公开平台，实行权力运行全程公开。公开内容主要包括全县工商系统的重大决策、决定、决议及执行情况，涉及人民群众切实利益的重要事项，重要人事任免，县工商局管理干部严重违纪违法问题的处理等。
5.完善制度。按照科学、规范、实用、高效的原则，不断完善重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用等
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各项决策制度。
（二）建立监督机制。
1.整合监督力量。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，同时要把党内监督与人大监督、行政监督、政协民主监督、司法监督、社会监督有机结合起来，形成权力公开透明运行全方位监督体系。
2.畅通监督渠道。采取设立意见箱、开通监督电话、聘请党员代表作为监督员，组织党员、群众对权力公开透明运行情况进行评议等形式，畅通监督渠道，加大对县工商局党组权力公开透明运行情况的监督。
3.加强情况反馈。县工商局党组权力公开透明运行工作领导小组办公室负责收集整理党员、群众意见，建立反映问题处理工作机制。
（三）建立保障机制。
1.健全组织机构。成立县工商局党组权力公开透明运行工作领导小组和专门机构，进一步明确职责和任务。
2.积极探索实践。以完善制度、健全机制为重点，解放思想、勇于创新，针对新情况，研究新问题，总结新经验，提出新措施，增强工作的系统性、可行性和有效性。
3.加强监督检查。认真解决和纠正公开工作中存在的问题，定期对公开工作的内容和形式进行监督检查。
五、推进步骤
（一）动员部署（2012年3月底前）。召开动员大会，认真学—14—
习《关于县委权力公开透明运行的试点工作实施意见》等文件精神，统一思想认识，成立中共大姚县工商局党组全力公开透明运行领导小组和工作机构，负责日常工作。
（二）安排部署阶段（2012年4月上旬）。研究制定《中共大姚县工商局党组关于开展党组权力公开透明运行工作方案》，全面启动试点工作。
（三）运行实施阶段（2012年6月底）。完成县局党组的职权清理及每项职权的流程图绘制工作，明确县局党组的职权。搭建县工商局党组权力公开透明运行平台，不断完善县局党组权力公开透明运行制度和县局党组决策制度，建立县局党组权力公开透明运行的监督机制和保障机制。
（四）总结完善阶段（2012年10月底）。对县局党组权力公开透明运行情况进行总结，形成专题报告。
六、工作要求
（一）加强领导。我局规范党组权力公开透明运行工作在县纪委、县第四纪工委监察分局的指导下，在局领导小组的领导下开展工作。局领导小组要高度重视此项工作，进一步理顺和健全领导体制和工作机制，认真分析研究解决工作中遇到的困难和问题。及时研究和部署工作任务，加强同规范县委权力公开透明运行工作领导小组及其办公室的联系和沟通，按照工作步骤，切实有效地加快工作进度。把这项工作作为提升县局党组的执政能力去创新探索实践，思想上高度重视，专题研究，精心安排，工作上真抓到位，务求不折不扣落到实处。
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（二）落实责任。各分管领导要认真负责，要具体抓、亲自抓，确保落实。领导小组办公室要严格程序，细化分工，明确任务，落实到具体责任人，认真组织开展好县局党组权力公开透明运行工作。
（三）强力推进，务求实效。规范党组权力公开透明运行工作是一项事关全局的工作，是加强党的执政能力建设、深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党风廉政建设，强化对党组权力监督、从源头上防治腐败的重要举措。是思想观念的改革，执政理论的提升，在具体工作中必然会遇到一些困难和阻力。我们必须以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全面推进依法行政的要求，与推进党风廉政建设和其它各项工作紧密结合，作为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要经常性工作来抓紧抓好，并把它列入平时工作督查和年终考核的重要内容，以期发挥综合效应，力求取得明显成效。
主题词: 廉政工作 党组权力公开透明运行 方案 通知 抄报:县纪委、第四纪工委。 各
（一）
楚雄州大姚县工商行政管理局 2012年3月22日印发
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中共大姚县工商局党组文件
大工商党组发„2012‟9号
楚雄州大姚县工商行政管理局党组 关于印发2012年建立健全惩治和预防腐败体系
工作方案的通知
各股（室）、分局、所、党支部：
现将《中共大姚县工商局党组2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实，并按时上报落实情况。
二○一二年五月七日
楚雄州大姚县工商行政管理局
2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作方案
2012年是深入实施“十二五”规划、全面建设更高水平小康社会的关键时期，是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008—2012年工作规划》的最后一年，抓好反腐倡 廉建设对于推动全县经济社会跨越发展具有十分重要的意义。按照省、州工商局和州、县纪委全会对2012年反腐倡廉工作的总体要求，结合贯彻落
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实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，特制定我局2012年建立健全惩治和预防腐败体系工作方案，请认真贯彻落实。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在省、州工商局和县委、政府、纪委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会、中纪委七次全会、省州工商工作会议和省、州、县党代会、纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步加强反腐倡廉宣传教育和政风行风作风建设，保持党的纯洁性，进一步巩固和提升示范点建设，大力推进惩治和预防腐败体系，突出重点、狠抓落实，爱岗敬业、争创一流，提高反腐倡廉建设科学化水平，为推进大姚工商事业科学发展和谐发展提供坚强有力的有力组织纪律保证，以新的、更好的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、主要任务
（一）严明党的纪律，在保障重大决策部署落实上有新作为。1.加强政治纪律执行情况监督检查，把严明政治纪律作为党风廉政建设责任制的重要内容，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持一致，坚决维护党的团结统一。坚决纠正有令不行、有禁不止、—18—
阳奉阴违等违反政治纪律的现象，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护中央和省州县党委的权威。
2.加强组织人事纪律执行情况监督检查，教育引导党员领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的选人用人环境。
3.紧扣县委十三届二次全会确定的各项工作任务，加强对“培产业、强基础、重招商、兴文化、惠民生、促和谐”等六项重点工作的监督检查，保障今年全县经济社会发展各项目标任务顺利实现。继续加大对全县转变经济发展方式的监督检查力度，确保加快转变经济发展方式各项决策部署落到实处。
（二）深化作风建设，在密切党群干群关系上有新加强。1.切实加强干部队伍作风建设，建立健全干部作风监督检查机制，认真贯彻落实《楚雄州干部作风守则》，巩固提升干部作风集中整顿和建设成果。
2.推进“四群”教育活动深入开展，认真落实中央关于加强和创新社会管理的要求，深入贯彻落实县委关于开展“四群”教育活动的部署，督促干部落实直接联系群众等制度。
3.加大干部作风整顿力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严肃清理查处工商干部违规参与企业经营行为，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、不作为、慢作为等不良倾向，坚决克服形式主义、作风不实、心浮气躁等不良风气。大力倡导爱岗敬业、真抓实干、扎实工作、严守纪律的良好风气，认真治理“庸、懒、散、软”问题，坚决整治脱离群众，无所作为，只琢磨人、不琢磨事，
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形式主义、官僚主义等问题，严肃问责不作为、慢作为、乱作为等不履行或不正确履行职责行为。
4.认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强财务管理和干部出国（境）管理，严格规范津补贴发放，全面推进公务卡结算制度，严格控制经费支出，勤俭节约。
5.加强基层党风廉政建设基础工作，重点抓好10项工作：全县实施“十大”促廉工程，结合工商工作实际，重点抓好“六大”促廉工程，切实改进基层干部作风。一是党务公开促廉。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，着力推进党务公开。按照建设“一网、一点、一栏、一屏、一册、一台、一中心”的“七个一”工作思路，创新载体，进一步深化党组权力公开透明运行工作。二是政务公开促廉。认真执行政府信息公开条例，加大行政审批和站所办事公开力度，全面推行权力公开透明运行。三是便民服务促廉。深化县政务服务中心工商分中心和各分局（所）服务窗口规范化建设，提高办事效率，方便人民群众。四是维权护民促廉。完善和落实维护群众利益的相关制度，督促落实强农惠农政策，加强消费维权网络建设，及时受理解决消费者申诉（投诉）、举报，切实维护好人民群众的合法权益。五是勤廉双述促廉。推进中层干部干部职工服务对象代表述职述廉，自觉接受群众评议和监督。六是廉政台账促廉。建立健全党风廉政工作台帐，全面推行“五簿”管理制度，加强党风廉政建设基础工作。
（三）强化宣传教育，在促进领导干部廉洁自律上有新进展。1.抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入开展理想信—20—
念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，坚守共产党人精神家园，筑牢党员干部清正廉洁的思想道德防线。
2.加强反腐倡廉新闻宣传，宣传一批廉政勤政先进典型，用先进典型的精神力量引导人。建立健全对外宣传激励制度和月报通报制度，力争在国家、省、州、县报刊等相关媒体上推出一批有影响力的宣传报道作品，充分展示我局反腐倡廉建设新成效，营造反腐倡廉建设良好舆论环境。
3.深入开展反腐倡廉教育，认真贯彻落实县委关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见，认真学习《警钟长鸣》系列丛书，深刻剖析“4.12”严重违纪违法案件成因，积极开展“以案明纪，以案说法”等教育活动，用身边事教育身边人，充分发挥廉政短信经常性提醒作用，切实增强教育预防的针对性和实效性。重点组织学习中央反腐倡廉重要论述、胡锦涛同志保持党的纯洁性的重要讲话、《新时期领导干部反腐倡廉教育读本》、《楚雄州党员干部廉政教育简明读本》和《警钟长鸣》（续二）等内容；组织开展好保持党员纯洁性、向先进人物事迹学习教育活动，组织观看2-3部勤政廉政先进事迹电教片和警示教育片，开展电化教育；认真落实《关于党员经常性教育的意见》，丰富“三会一课”内容，紧扣党员思想实际，有针对性地开展典型示范教育和警示教育，提高教育的针对性和有效性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4.扎实推进廉政文化建设，把廉政文化建设融入社会建设各个
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领域，贯穿于党的建设各个方面，深入开展廉政文化“七进”创建活动，巩固提升示范点创建水平，进一步巩固和提高廉政文化进机关、学习型党组织、惩防体系建设示范点，创建落实党风廉政建设责任制等示范点建设，推进廉政文化进工商所（分局）工作，进一步丰富内容、创新形式、增强实效，使亮点更亮、特色更特，典型示范作用更加明显，积极争创省级廉政文化进机关示范点，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
5.积极开展网络宣传，加强纪检监察网站建设，充分利用互联网等传播手段促进反腐倡廉宣传教育，办好《警示》教育简报，适应群众利益诉求表达渠道和方式的新变化，加强舆情收集、研判和处置工作，及时回应社会关切。
（四）推进制度创新，在反腐倡廉建设科学化水平上有新提高。1.深入落实惩治和预防腐败体系建设工作规划，围绕惩治和预防腐败体系建设这条主线，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，加强对惩治和预防腐败体系建设2008—2012年工作规划落实情况的监督检查，确保惩治和预防腐败体系工作规划确定的教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项任务圆满完成。认真总结经验，加强调查研究，制定好我局2013—2017年惩治和预防腐败体系建设工作规划，切实增强反腐倡廉建设的系统性、预见性和科学性。
2.加强廉政风险防控机制建设，建立预防腐败信息共享和预警机制，充分发挥现代科技手段在防治腐败中的重要作用。
（五）深化专项治理，在解决群众反映强烈的突出问题上有新—22—
实效。
1.深入推进工程建设领域突出问题专项治理，加强工程建设项目质量安全管理，健全工程建设领域规章制度，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。严肃查处违纪违法案件，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。
2.深化公务用车问题专项治理，规范执法执勤用车的配备使用和管理，切实加强日常监管，严禁公车私用、公车私驾。深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理，进一步巩固公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理工作成果。
3.深入治理党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面落实《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，治理工商干部违规参与企业经营活动以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。落实领导干部离职或退休后从业有关规定。做好规范公务员津贴补贴工作。
4.着力解决发生在群众身边的腐败问题，把做好信访工作作为联系群众的重要渠道，建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等机制，坚决防治侵害群众合法权益问题，切实维护群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
5.规范基层执法行为，认真清理基层执法项目，规范行政裁量权，着力解决执法方法简单、态度蛮横、激化矛盾等问题。切实解
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决促进非公经济发展政策措施落实不力、执行不到位等问题，建立促进非公经济发展的定向监督支持工作机制，切实维护企业合法权益；对遵章守纪、贡献突出的，要大力支持和保护；对企业的投诉，要认真受理，限时办结；对不落实促进非公经济发展政策措施的，要坚决纠正；对不支持非公经济发展的，要认真过问；坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，对吃拿卡要的，要严肃查处。
（六）坚决惩治腐败，在查办违纪违法案件上有新成果。1.加大查办案件工作力度，坚持一要坚决、二要慎重、务必搞准的原则，充分发挥纪检监察的组织协调职能作用，牢固树立查办案件要促进工作、推动发展的理念，努力取得良好的政治、经济、社会和法纪效果。严肃查办贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和滥用职权的案件；严肃查办严重损害群众利益、影响恶劣的典型案件；严肃查办贪赃枉法、徇私舞弊的案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。
2.建立健全查办案件工作机制，注重整合办案力量，提高突破案件能力。改进信访举报工作，畅通网络举报渠道，完善保护证人、举报人制度。加强案件审理和案件监督管理工作，始终做到依纪依法、安全文明办案。
3.充分发挥查办案件的治本功能，深刻剖析重大典型案件，认真分析查找监管漏洞，督促各股（室）、分局、所严格执行监管制度。积极开展“以案明纪、以案说法”等教育活动，促使党员干部从中汲取教训、引以为戒，不断增强拒腐防变能力。
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三、组织领导
（一）加强领导，落实责任。主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，加强对班子成员履行职责的监督；班子其他成员也要认真履行“一岗双责”职责，对分管部门的党风廉政建设工作负主要领导责任。要把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大任务，列入重要议事日程，落实工作责任，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查。
（二）建立机制，加强督查。各股（室）、分局、所要按照要求认真抓好工作落实，定期开展自检自查。监察室要加强对各股（室）、分局、所落实党风廉政建设和反腐败工作情况的监督检查考核，确保各项目标任务落实到位，取得实效。
（三）认真总结，报告工作。各股（室）、分局、所要主动向县局党组汇报反腐倡廉工作任务落实情况，并于2012年11月15日前，将贯彻落实工作任务的情况形成自检自查报告报县局监察室。
主题词: 工商 健全惩治和预防腐败体系 工作方案 通知 抄报: 州工商局监察室，县纪委、第四纪工委。 各
（一） 楚雄州大姚县工商行政管理局 2012年5月7日印发
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第19篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
第20篇：党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结
2016年党风廉政工作总结我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。2016年党风廉政工作总结20xx年公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。本人现将20xx年度党风廉政建设工作汇报如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设。加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
四、健全各项制度，严格责任考核。本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干（社区消防工作总结）部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。2016年党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设#from 2016年党风廉政工作总结来自学优网http://www.daodoc.com/ end#总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。促进党风廉政建设工作的开展。作为牧场党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工夫，使班子有凝聚力，有向心力，形成九牛爬坡，个个出力的战斗集体。在抓党员干部思想教育上，始终坚持四个观念。一是强化政治观念的提高，在政治思想上保持清醒，时刻牢记自己是一名党员，有为党事业奋斗一生的决心，二是强化树立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以职谋私和损害群众利益的行为发生，三是强化树立正确利益观念，领导干部要自觉的加强党性修养，增强抵御防腐能力，过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全局观念，四是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，无私奉献的观念，党员领导干部应带头遵守党的纪律，同不正之风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的作风，严格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当成普通一员参加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作，纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在群众中树立了良好的威信，取得了群众的信任和拥护，密切了干群关系，促进了廉政建设工作的开展，按着区委工作部署都做了具体安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业自身产业结构的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即协调各种关系，又较好促进生产的发展，特别是在畜牧业发展上，我能放弃“春节”和“五一”长假休息日，考察适合牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改善粗放的饲养管理，我还经常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴生活，鼓励逐步调整养殖业结构，使畜牧养殖业有稳步发展，形成一定发展规模，为牧场发展经济团结一班人马强化用人机制，注重工作实绩。对人才的使用问题上，在发扬民主的基础上注重德、行、勤、绩等多方面的考查，成绩考核标准量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥，解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，协调各种关系，为牧场经济发展，团结带邻一班人，在快速壮大牧场经济上寻找新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利用和开发上有新的设想，再吸收外资方面有新的举措，勾画出牧场向着、农、牧、副、渔业快速发展的蓝图。贯彻党的方针路线实施，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部同时担负党风廉政建设和行政经营管理双重责任，牧场在抓党风建设工作中，分解具体任务，落实到每个岗位，使人人有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党建工作互相补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管理制度，防止内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论决定，各抒已见，一成决议坚决执行，执行中出现问题，不自作主张，从新集体复议决定，这样避免主观主义现象发生，同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻执行，利于牧场经济发展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中一是坚持勤沟通，不搞自由主义，工作互相协调，增强合力，二是坚持原则，严肃纪律，不搞人情交换，树立正确形象，抓好行政管理，三是用人上严格把关，充分发扬民主，体现能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧场工作以来从未休息过一天，全身心投入牧场发展建设上来，他在调整牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出适合牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调整畜牧业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户，签定合同资金1500万元，实践到位资金1000万元，完成招商计划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资源再生发展，今后实行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济管理工作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双落实。强化监督，从源头治理，实行办事公开制度。牧场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面公开，关有效利用好宣传工具，公开板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务指标分配和年底考核办法奖惩，组织职代会通过实施。牧场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，一是抓党风工作与经营管理工作，同落实，同检查，统考核。二是对单位内发生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济损失的，五是违反组织程序不注重形象，在群众中造成一定影响的。这一作法较好监督落实党风建设工作开展，场党委在群众关心热点问题，采取公开办事制度，让群众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖形式出售，在工程建设项目上公开招标，把好项目质量关，创优质工程。承包土地是职工关心的热点问题，职工意见不统一，说法多疑虑大，为打消过多的想法，场党政班子深入各单位了解土地现状，掌握类别，并多次走访农户，了解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题会，进行专项研究，按不同土质，水源条件确定出售承包价格，并打印下发，这一举措是牧场首次承包价格的公开，进行公示1个月，这一作法，一是承包地价格统一，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情和人情关系，按价一律同人，四是廉政工作得到进一步加强监督，通过这一做法极大的调动承包户积极性，使土地资金全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行三公开，一是地价，面积公开，二是所交费用公开，三是承包帐目进行公开，增加公开办事透明度。低保工作是一项民心工程，也是居民十分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作好这项民心工程，制定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领导入户调查了解核实家庭收入，这样从600人减少到500人，300人200人，最后到32户68人，整个低保工作中牧场印发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程序进行，牧场审核后，签署意见再返回基层，二次张榜一周，确无任何问题，牧场上报主管部门审批，地生活费按月发放。牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向群众，多为职工办实事，今年为退休职工身体健康检查230人，召开离退休职工运动会，更换水气管线5000延长米，实行场区亮化工程5公里，为职工解决取暖煤320吨。这些实在的工作都得到群众的认可和支持。严格管理制度，规范干部举止，强化干部廉洁自律素质的提高。再强调党员廉洁自律素质的提高工作中，场党委经常利用“三会一课”和各种会议开展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟长鸣，经常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违反以权谋私违纪人员一经发现严肃处理。决不姑息，牧场党委在抓党风建设工作中重点突破治倡俭工作，制定《招待用餐管理制度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准搞一客多陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准，不得随意跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行目标考核制度，黄牌警告制度，尾数淘汰制度，使党员有危机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持开展理想信念，党的宗旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导树立正确的世界观，人生观和价值观，经受住改革市场的考验，要正确运用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按三个代表和531讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言行举止，用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对比自己存在缺点，查找原因，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保持清醒的头脑，做廉洁自律的模范。牧场党委再抓党风廉正建设工作上采取一些有效办法，规范干部言行举止，完善理论学习，发挥政策导向，坚持对党员干部时时处处敲警钟，政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。小编推荐工作总结：2016年大队辅导员工作总结2016年大班班级工作总结2016村综合治理工作总结2016年村主任工作总结2016年村务公开工作总结
