推荐第1篇：尹宏伟 党风廉政主体责任报告
党风廉政主体责任落实情况自查报告
尹宏伟
为了加强党风廉政建设，落实好全面从严治党的主体责任，以深化教育教学改革，促进学校健康稳定和谐发展。根据区委主体办的要求和学校党支部的工作安排现将我落实党风廉政主体责任情况报告如下：
一、全面落实党中央和上级党委党风廉政建设的部署和要求。 作为学校班子成员能高度树立党风廉政建设主体责任意识，明确认识到自己在学校党风廉政建设中的职责和任务，能够结合自己的实际和职责分工制定相应的工作目标和具体举措。积极参加学校党风廉政建设班子会议、学校党支部大会、党小组会议，积极履行职责，做到要求师生做到的，自己首先要做到；平时与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急。积极参加党员民主生活会并认真开展批评与自我批评，分析问题查摆原因，以便更好地履行作为班子成员的党风廉政主体责任。
二、加强党风廉政建设理论学习，提高自己党性修养。积极参加学校党支部组织的包括党风廉政建设在内的各种专题学习，按支部要求学习党章和十九大原文，进行了几万字的原文摘抄，并做了学习体会和反思。通过支部组织的“四风”专题民主生活会，对自己进行了深刻反思和对照检查，找到了产生问题的根源和解决问题的措施。此外还积极参加班子理论学习、党小组学习等，通过集中学习、自学、培训等方式学习党的各项政治理论知识，完善和提高自身的政治修养，从源头上解决腐败的产生。
三、强化权力的制约和监督，发挥工会的监督和维权作用。能从单位实际出发，拓宽维权途径，完善维权方式。增强维权实效，最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性。学校工会进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革和发展的重大决策、学校的财务收支情况以及涉及教职工利益的其他事项，及时向教职工公布。
四、积极落实分管职责，切实强化工作指导。
不仅要扎扎实实地把分管的工作做好，还要从思想上高度重视党风廉政建设，不断强化“两个责任”的观念。在实际工作中，对“两个责任”不敢有一丝懈怠，对党风廉政建设不敢有一丝放松，对按规矩办事不敢有一丝马虎。在思考问题、推进工作、深化改革时，把党风廉政建设纳入一并考虑、一并安排、一并检查、一并落实，以党风廉政建设保证各项工作开展。 在自己分管的工作指导中，积极贯穿“规范、规矩”的要求，把执行政策放在首位，把规范操作作为重点。在做好自己工作的同时，发挥好领导干部的带头作用，积极指导教师的工作和学习，做好教师的领路人和带头人。
五、存在的问题与不足
通过对半年工作的思考与总结，发现自己还存在的问题如下：一是学习不够系统，分析问题和解决问题的的能力还有待提高。二是管理观念不新，工作担当意识不强。作为一名学校班子成员，只注重完成领导交给的任务，始终认为把自己部门的工作做好就行，而忽略了党员干部应尽的义务和职责，出现观念不新不想担责等问题。
六、整改措施及努力方向
一是加强理论学习夯实自己的理论基础，以便能够更好地指导工作。时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻把教师的利益放在第一位。二是自觉接受监督，做到头脑清醒，政治坚定，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。虚心听取党员干部和广大教师的批评意见，自觉接受监督。三是带头廉洁自律，以“三严三实”为镜子，时刻对照自己的工作行为，严格要求自己，要稳得住心神，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线“，把握公与私的“警戒线“。
党风廉政主体责任落实情况自查报告
尹宏伟 2018年6月
推荐第2篇：党风廉政主体责任整改情况报告
党风廉政主体责任整改情况报告
结合个人思想和工作实际，围绕全面落实党风廉政第一责任人的责任，根据文件要求，现将个人整改情况报告如下：
一、对落实党风廉政的主体责任的政治意识不强、站位不够高问题。
整改措施：不断学习习近平总书记的重要讲话精神，准确把握党风廉政建设主体责任的政治要求，增强政治定力，在贯彻《准则》《条例》要求上不折不扣；在履行党风廉政“第一责任人”责任上措施有力，把党风廉政建设主体责任真正落实在行动上，增强政治担当，从严践行讲政治这个核心要求，从严靠实党内政治生活这个重大任务，从严强化党内监督这个制度保障，从严抓好领导干部这个关键少数，从严落实正风肃纪这个有力举措，从严履行管党治党这个主体责任；树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，强化责任担当，切实抓好贯彻落实。
二、在政府系统内落实责任制工作中组织推动、教育监管、示范表率不到位，存在经济、社会、文化、生态建设与党风廉政建设“两张皮”问题。
整改措施：工作中敢抓重点难点问题，有创新意识，科学谋划、科学决策，加强深入基层了解群众急需解决的问题，
1 多关心基层群众，加强各部门的领导和指导；在大是大非面前旗帜鲜明站稳立政治立场，坚持以党性原则办事，在原则问题上态度坚决地执行；以严明的纪律、端正的态度、扎实的作风，不折不扣地贯彻落实上级党委政府的决策部署和工作要求，做到令行禁止、立行立改；在工作和生活中，加强对自身的刚性约束，规范言行，严格遵守个人事项报告、述职述廉等相关制度，把自己始终置身于党的纪律和规矩的管理和监督之下。
三、脱贫攻坚中精准扶贫、精准脱贫工作政策落实不到位，存在一些群众意见大的问题。
整改措施：加强学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察云南重要讲话精神及贯彻落实十九大报告会议精神，不断学习脱贫攻坚各项政策，加强脱贫攻坚工作中的领导监督责任，加大对脱贫攻坚政策的宣传力度。在脱贫攻坚工作中严守纪律，把上级关于脱贫攻坚工作的要求落实到实际工作中，针对帮扶对象的致贫原因编制定精准到户帮扶措施，做到因户因人施策，形成点对点，人对人的帮扶办法，确保帮扶效果，夯实主体责任，加大督导力度，强化管理服务，全面发挥驻村扶贫工作队及扶贫工作小分队的作用。
四、提升人居环境工作中宣传、落实、监督力度不足，存在上紧下松、找客观推责任、慢作为不主动的消极态度，村组干部责任意识差、群众参与度不高的问题。
2 整改措施：认真领会并贯彻落实好省、市的相关会议精神，进一步提高思想认识，增强提升人居环境工作的责任感、使命感和紧迫感；通过开会宣传、粘贴宣传标语、结合扶贫工作队及小分队进行入户宣传等多种方式加大宣传力度；下功夫治脏、治乱、治污、治堵，提升城乡人居环境，重拳整治、依法拆除镇区规划范围内违法违规建筑，改善城乡环境卫生，增加绿化面积；认真落实河长制、农村改水、清河行动，强化河长制组织机构，完善镇村“二级河长”和镇村组“三级管理体系”，加强监督领导，落实河长的主体责任。
强化群众主体地位，增强群众参与意识。对提升城乡人居环境行动工作进行专题研究和部署，提高认识，及时动员，广泛宣传，建立机制，完善措施，精心组织，狠抓落实，努力营造上下联动、齐抓共管、全民参与、共建共享的浓厚氛围，不断强化督促检查，增强村干部的责任意识，确保提升人居环境取得实效，成立由乡纪委牵头，涉及站所配合督察组，实行年度综合考核。同时，强化考核机制，将提升人居环境考核结果直接与乡村干部评先评优挂钩，确保各项环境卫生整治措施真正落实处，切实做到出实招、办实事、见实效。
推荐第3篇：党政领导班子党风廉政主体责任材料
2017年度XX市党政领导班子 履行党风廉政建设主体责任情况
今年以来，成都市党政领导班子深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十一次党代会和市第十三次党代会决策部署，切实担负全面加强党的建设和从严管党治党政治责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强组织保证。
一、不断强化政治担当，党风廉政建设主体责任全面履行
市委市政府以高度的政治责任感和使命感，保持坚强政治定力，主动担当、全面压紧压实管党治党政治责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入全市经济社会发展和党的建设总体布局，以更坚定的态度、更有力的举措种好“责任田”。
（一）以上率下引领到位。市委市政府领导班子牢固树立“四个意识”，牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，主要领导坚持率先垂范，认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，今年以来市委市政府主要领导先后23次以市委常委会、市政府党组会、专题会议等方式对党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，带头遵规守纪、作出廉政承诺，带头讲授党课、作出示范引导。党政领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，结合职能职责和任务分工，抓好分管和联系范围内党风廉政建设工作任务落实。市委市政府领导班子成员带领督查组对各地各部门进行督导检查，推动责任逐级落实到位。各级党委（党组）切实增强主体责任意识，层层签订党风廉政建设责任书，层层开展集中督导检查，层层推动责任落地落实，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现齐抓共管、系统推进的良好局面。
（二）责任压力传导到位。截至9月底，先后召开市委常委会12次、市政府党组会7次，专题研究党风廉政建设有关工作，制定下发《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》《关于认真开展党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》等文件，建立完善党风廉政建设“责任链”。
细化安排2017年党风廉政建设和反腐败工作任务，分解为9大类、55个具体工作项目，逐项明确压实主体责任的工作内容、责任领导、牵头部门、协办单位和完成时限。深化党风廉政建设主体责任清单管理，督促各地各部门党政领导班子及领导干部结合职能职责和分工，明确工作项目内容、任务要求和完成时限，促进清单管理向乡镇（街道）、村（社区）、部门内设机构等基层党组织拓展，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动全面从严治党不断向基层延伸。在全市范围自上而下多层次、全覆盖开展述责述廉，严肃认真开展询问质询和民主评议，进一步增强了各级领导干部主责意识。
（三）较真碰硬追责到位。进一步完善党风廉政建设主体责任监督考评机制，依托党风廉政建设责任监管平台，实施在线管理、在线监督，强化随机抽查、日常考核，推动责任落实管理动态化、考核系统化。深入落实省、市两级关于开展谈话提醒工作《实施方案》和约谈《实施办法》，市委市政府领导班子成员把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时提示提醒，市领导分别约谈了2016年全市党风廉政建设主体责任检查考核排名后3位的区（市）县和后10位的市级部门、全省党风廉政建设社会评价结果排名100位之后的区（市）县党政主要负责人，推动管党治党责任落实。认真落实《中国共产党问责条例》，严格责任追究，坚持“一案双查”，截至9月底，全市追责问责履行“两个责任”不力共106件117人，通报曝光典型案例70件87人。
（四）支持纪委履职到位。认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，积极支持保障纪检监察机关创新工作体制机制，明确职责定位，聚焦主责主业。制定出台《关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见》，统一机构名称、规范工作职能、科学配置力量，采取综合派驻和单独派驻相结合方式，将派驻机构由75个减少至35个，着力实现对市级部门（单位）派驻监督全覆盖。其中，综合派驻23家、单独派驻12家，撤销39家市纪委派驻纪检机构，撤销51家市监察局派驻监察机构，不再保留15家市一级党和国家机关等单位本级内设纪检监察机构。认真落实《成都市区（市）县纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等4个提名考察办法，市纪委会同市委组织部提名考察区（市）县纪委书记6名、副书记14名，市属高校纪委书记1名，市属国有企业纪委书记2名、副书记2名。支持纪检监察机关落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，完善线索集中管理、上报和处置机制，专题研究重要案件，保障办案经费，维护纪检监察机关监督执纪问责的权威性。
二、始终坚持思想建党，良好政治生态持续巩固 市委市政府充分发挥思想政治建设的基础性和根本性作用，制定出台《深化领导班子思想政治建设巩固发展良好政治生态的工作方案》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，鲜明选人用人导向，良好政治生态持续巩固。
（一）常态化制度化推进“两学一做”学习教育。持续开展“两学一做”学习教育，出台《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，在市第十三次党代会上进行全面部署。坚持带头学习，市委常委会、市政府党组会、市委中心组学习会先后20余次专题学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神。举办局级主要领导干部读书班，召开全市深化领导班子思想政治建设工作推进会，对落实全面从严治党、深化领导班子思想政治建设、巩固发展良好政治生态进行安排部署。召开市委中心组（扩大）警示教育专题学习会，邀请专家作辅导报告，以反面典型警醒教育全市领导干部，促进筑牢思想防线。充分发挥党校教育培训主渠道主阵地重要作用，组织开展新提拔市管干部任职培训班、优秀干部人才递进培养班等系列培训，有效提升党员干部政治能力和思想境界。不断深化“蓉城先锋”党组织、党员示范行动，广泛开展“迎接十九大，做合格党员、当干事先锋”主题活动，深化拓展三项整改“回头看”，持续开展“五个三”分类整改，整体提升党员干部政治素养。
（二）严肃党内政治生活。市委市政府坚持对表看齐，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《决定》、市委《实施意见》，督促推动党员干部自觉遵规守纪，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决贯彻民主集中制，修订完善《市委工作规则》《市委常委会议事决策规则》《市委常委会关于加强自身建设的意见》《成都市人民政府工作规则》《中共成都市人民政府党组工作规则（试行）》等制度规定，进一步规范议事规则和决策程序。严明政治纪律政治规矩，严格对照“七个有之”“五个必须”和“十二个不准”抓落实、促整改，坚决查处违反政治纪律政治规矩的言行，切实维护党中央权威和集中统一领导。严格执行请示报告制度，从严查处党员领导干部个人有关事项报告不实问题。严格落实“三会一课”制度，严格组织开展民主生活会和组织生活会，各级领导干部带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。
（三）坚决落实中央和省委重大决策部署。坚定不移推动中央大政方针和省委治蜀兴川总体部署在成都落地落实。层层开展省市党代会精神宣讲，加大对中央、省委和市委重大决策部署落实情况的专项监督检查力度，组建39个督导组，就省市党代会精神、全面深化改革、群众信访问题解决、干部选任、重大项目落地等深入各地各部门及基层一线，紧盯工作中的形式主义、官僚主义问题，引导广大干部敢于担当、狠抓落实，从严查处不作为、慢作为干部676人。着力抓好环境保护工作，加强对中央环保督察等反馈问题整改，严肃查处环保问题案件，严厉问责处理172人。实施精准扶贫，开展扶贫领域“3+X”突出问题专项整治，严肃查处违纪违规干部26人。扎实开展对口帮扶藏区工作，启动实施帮扶项目292个，到位对口援藏资金3.205亿元。由市领导带队开展重大课题调研，形成深度调研报告26篇，有力推动了建设全面体现新发展理念的国家中心城市各项工作任务全面开展。全面推行对标管理，细化量化对标指标，严格目标绩效考评，狠抓重大项目招引、重大投资实施、重点产业培育、重点区域发展、重要改革推进等工作的落地落实，加快实现赶超跨越。
（四）鲜明干部选任导向。不断深化干部人事制度改革，制定出台《进一步加强领导班子和干部队伍建设为建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚强组织保证的实施意见》，鲜明市委政治强、懂城市、会经济、善治理的选人用人导向。加强干部队伍专业化建设，广开用人渠道，面向全国引进“80后”处级干部102名。加强年轻后备干部战略性储备，市管领导班子配备“75后”干部63名，在专项督导中发现和推荐出915名优秀青年干部。规范选人用人，严格审核把关，对6家市属国有重点企业进行选人用人专项检查，查找问题82个，提出整改建议34条。建立“一报告两评议”动态数据管理台账，指导市级各部门对本单位2016年选人用人满意度和新提拔干部满意度进行测评，强化结果运用。严格换届纪律，深刻反思汲取湖南衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案教训，多次研究部署换届和换届风气监督工作，与区（市）县党政主要负责同志和市级部门主要负责同志谈心谈话，反复强调严肃换届纪律要求；成立换届风气监督组，选派28名换届风气监督员，对25个代表团和3个列席代表团进行全覆盖风气监督。以“新班子展示新形象，新一年再创新业绩”为主题，扎实开展干部全覆盖谈心谈话，全市共开展专题谈心谈话14.1万人次，确保各级干部应谈尽谈，切实形成凝聚共识、鼓舞干劲的生动局面。
三、持续用力正风反腐，反腐败斗争压倒性态势更加彰显
市委市政府以咬定青山不放松的韧劲，保持坚强战略定力，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定，坚持严字当头、力度不减、节奏不降，驰而不息纠正“四风”，旗帜鲜明惩治腐败，不断深化政治巡察，着力提升群众满意度和获得感。
（一）坚定不移惩贪治腐。始终保持高压态势，严肃查处腐败问题，坚决铲除腐败“污染源”。今年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索5052件，立案2670件、给予党纪政纪处分2243人，其中立案审查厅级干部2人、县处级干部94人。进一步完善反腐败工作协调机制，充分发挥公安、检察、审计等的专业优势和纪检部门的协调优势，整合办案力量，形成反腐合力。强化追逃追赃，追回“红通”人员1名，目前涉及成都市的2名“红通”人员已全部追回。认真落实监督执纪工作规则，制定《监督执纪工作规则实践指导》，充分运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，全市运用“四种形态”处理5184人次，其中第一种形态2930人次，占比56.52%，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态。加大基层纪律审查和“微腐败”查处力度，今年以来，全市乡镇（街道）立案1658件；各级派驻（出）机构、企事业单位纪检监察机构及其他机构立案525件。
（二）持之以恒正风肃纪。坚持高位推动、高压传导，强化教育提醒、日常监管、专项治理、追责问责，持续推进中央八项规定精神贯彻落实，驰而不息深纠“四风”。坚持逢节必禁，紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点，实行廉政提醒、明察暗访和通报曝光，坚决刹住群众反映强烈的“四风”问题。深化“9+2+X”突出问题专项整治，及时开展“回头看”，督促问题整改到位，推动全市党员干部队伍作风持续转变。市委市政府领导班子带头转变作风，今年以来，市领导下基层调研810次、621.5天，平均每位同志调研时间38.5天；市委市政府下发文件123件，同比减少6.44%；召开全市性会议51次，同比减少28.16%。上半年，市级部门“三公”经费同比下降27.37%。截至目前，全市查处违反中央八项规定精神案件141件，给予党纪政纪处分163人。坚持通报曝光，构建市县一体、上下联动的通报曝光网络，全市共点名道姓通报曝光典型案件72件、84人。
（三）专项治理“微腐败”。聚焦侵害群众利益的不正之风和腐败问题，科学制定实施方案，全面进行动员部署，在全市深入开展为期8个月的专项治理“微腐败”行动。建立大信访联动机制，开展信访问题“清仓起底”，加强随机走访、重点走访、明察暗访，发现相关问题线索2385件，实行台账管理、分类处置、限时办结。紧紧扭住严肃查处、通报曝光、反思剖析、反馈整改、回访促建 “五个环节”，持续用力，共立案“微腐败”问题1340件1492人，查处988件1097人，责任追究281人，通报曝光761件994人，开展反思剖析5980场次。在成都电视台推出《亮剑“微腐败”成都在行动》特别节目17期，营造了专项治理“微腐败”的强大声势。从教育、宣传、预防、监督、查处、问责、整改等方面入手，制定《成都市治理“微腐败”约束“微权力”工作办法》，努力建立完善治理“微腐败”长效机制。
（四）切实深化政治巡察。严格落实中央《关于市县党委建立巡察制度的意见》，制定出台《成都市党委巡察工作实施办法（试行）》《市委巡察工作议事决策规则（试行）》《市委巡察工作联席会议制度（试行）》等制度规定，着力实现政治巡察制度化规范化。完成对6家市属国有重要企业集中巡察，发现问题415个，已立案21件28人，收缴违纪违规资金420余万元。启动新一轮对11家市属国企和5所市属高校的巡察，已发现问题499个。组织开展扶贫领域“机动式”专项巡察。加强对整改落实情况、移交事项办理情况的跟踪和督办，建立成果运用台账管理制度，使巡察成果在报告、反馈、移交、督办、整改等各环节有据可查。推动县级党委巡察工作开展，各区（市）县巡察工作全面推开，先后进驻51个乡镇（街道）、部门党组织，发现问题2010个。
（五）坚决维护民生民利。坚持“人民城市为人民”的发展理念，积极推进和谐宜居生活城市建设，以更高标准、更严要求、更实举措维护和保障群众利益。今年以来，市县两级领导干部带头接访、约访、下访1775批9307人次，其中市级党政领导接访、下访68次，接待群众84批。市县两级集中排查信访积案455件，化解息诉432件，化解率83.9%；市级领导干部包案66件，化解息诉34件。推进全媒体“阳光问廉”，升级改版《成都面对面〃党风政风热线》，面对面接受群众对党风廉政、正风反腐、部门作为、民生民利等问题的咨询、质询、投诉和举报，共收到问题反映1081个，做到“件件有着落、事事有回音”。创新打造全媒体监督问责直播节目《成都面对面〃监督问责第一线》，现场曝光典型案例，相关单位主要负责同志当面接受质询，以走进都江堰市专场为例，收集到暗访短片曝光问题和场外热线及网络问题52个，现已全部整改落实，社会反响热烈。深入推进特邀监察员工作，选聘新一届50名特邀监察员，进一步扩大社会监督覆盖面和精准度。狠抓征地拆迁、扶贫救灾、就业社保医保、教育卫生等领域侵害群众利益的不正之风整治，实施规范征地拆迁行为、维护被征地群众利益专项督察，切实维护群众合法权益。
四、突出抓好标本兼治，惩治和预防腐败体系加快完善 市委市政府持续抓好惩治和预防腐败体系建设五年实施意见贯彻落实，印发《2017年源头治理预防腐败重点工作意见》，进一步强化权力监督制约、深化廉政风险防控、推动预防腐败工作全面延伸、加强廉政文化建设，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。
（一）强化权力运行监督制约。聚焦权力依法规范运行，以党内监督为重点，推动制度刚性落实。进一步健全落实“三重一大”决策机制，强化纪委对同级党委监督，完善决策程序制度和建立廉情专报制度，认真执行主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，积极推进“对地方党政正职和部门主要负责人加强监督”“下级纪委向上级纪委报告同级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任及廉洁自律情况”工作。深化事权、人权、财权“三项制度”改革，不断加强对财政资金管理使用、政府采购、政府项目招投标和公共资源交易等方面监督，今年1—8月，全市公共资源交易中心实现交易项目11326项，交易金额1546.77亿元，节约资金61.02亿元，节约率达5.33%，实现溢价171.24亿元，溢价率58.79%；加强领导干部经济责任审计，突出政府投资项目审计，促进项目规范管理，截至8月31日，已完成52个政府投资项目审计，送审金额132亿元，审减率8.93%，节约政府投资11.8亿元。进一步严格制度执行，把2017年确定为“制度执行年”，开展“两准则四条例”等系列制度执行情况专项监督检查，认真查纠突出问题，切实推动加强整改，确保全面从严治党新部署新要求执行到位。
（二）深化廉政风险防控。以创新机制为抓手，进一步找准廉政风险点，全力堵塞制度漏洞，大力抓好廉政风险防控工作。在市县两级推行一级廉政风险岗位抽查审计工作，市本级以市经信委、市农委、市民政局、市环保局、市国土局、市水务局等部门为重点，针对一级廉政风险岗位人员的履职情况，全市共抽查审计一级廉政风险岗位283个，发现问题606个，提出整改要求457条，督促被抽查审计单位制定整改措施593条。针对重点环节、重点领域、重点工作、重点人员、专项资金等，实施81个市级专项防控项目、84个市级预防腐败创新项目，带动全市各地各部门全面实施廉政风险专项防控。在市县两级交委、国土等6个部门持续开展岗位廉政风险防控信息化平台建设，在市县两级卫计、水务等39个行权部门开展行政权力依法规范公开运行平台监管工作，深化“科技+制度”防控，促进权力依法规范公开运行，截至8月底，行政权力依法规范公开运行平台网上办件426704件、办结424326件。在各区（市）县和市民政局、市规划局、市交委等部门开展系统化防治腐败工作，分地区、分部门、分行业、分领域深入研究廉政风险和腐败问题产生的原因和规律，制发预防腐败建议书687份，推动问题整改1242个。
（三）推动预防腐败工作全面延伸。坚持全市“一盘棋”思想，统筹中央和省驻蓉单位、市属国企、各类社会单元等预防腐败工作，构建横向全覆盖、纵向全链接的工作格局。与国税、地税等8家中央、省驻蓉单位和攀成钢、五冶等58家中央、省驻蓉企业，在党风政风行风建设、信访受理、监督检查、干部培训等方面加强互联互动，建立宣传教育、预防腐败、惩防衔接的协同配合机制。推进市属国企党风廉政建设，开展市属国企党建和改革发展专题调研，针对近年来市属国企腐败问题易发多发及“三重一大”决策、廉洁风险防控、靠山吃山等突出问题，制定“1+N”制度建设方案，出台《加强国企党的建设深化国资国企改革发展的实施方案》《加强市属国有资产监管健全风险防控机制的若干规定》《关于市属国有企业发展混合所有制经济的意见》《市级国有资本经营预算管理办法》等系列制度规范，鲜明提出“十个必须、十个严禁”要求，织密织牢制度“笼子”。在全市22个区（市）县、70多个市级部门开展廉洁社会单元创建，健全完善创建机制，分类分层分级开展形式多样、富有特色、贴近实际的各类创建活动1358场次，进一步强化与机关、企业、医院、学校等各类型社会单元的廉洁共建，促进“清廉蓉城”共建共享。
（四）加强廉政文化建设。立足健全惩治和预防腐败体系，强化廉政文化潜移默化、“润物细无声”的预防功能，在全市大力营造“干事干净、干净干事”浓厚氛围。深入挖掘传统廉洁文化，结合传承巴蜀文明发展天府文化，选树涵盖党性党风党纪、优秀天府文化、警示教育三大类别教育点位52个，推出大型历史文化节目《廉说蓉城》，制作廉洁动漫宣传片3部、“清廉蓉城〃共建共享”廉洁公益广告10部，打造廉洁地铁站台3个、廉洁公交专线11条，塑造“廉说蓉城”“廉行蓉城”“廉影蓉城”三大文化品牌。有效利用新媒体强化宣传，全面升级以“一站双微四窗”为主体的“7+N”融媒体宣传平台，策划《我看全面从严治党》等专题视频和文章，已推出各类专题专栏40个，“清廉蓉城”网站日均浏览量近8万人次，微信公众号订阅量近9万。以加强家风建设为带动，倡导“传家训、立家规、扬家风”良好风尚，建立经典家训家规、优秀家风家训故事数据库，评选出“十佳”好家规，以故事、图片、微视频等形式大力宣传展示，引导党员干部崇善、向上、守廉。
一年来，市委市政府在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了新的成效，但距离中央、省委省政府要求和全市人民期望仍存在一定差距。比如有的党组织和党员领导干部管党治党责任落实不力，对党员干部的日常监督管理重视不够，纪律还没有严到位；一些重点领域和关键行业预防腐败源头治理不彻底，仍存在腐败隐患，违纪违法问题还时有发生；人民群众关注的“微腐败”问题还没有得到根本解决。 下一步，市委市政府将坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，切实增强“四个意识”，不断深化对管党治党规律认识，加强和规范党内政治生活，严格党内监督，严明政治纪律和政治规矩，持续用力正风反腐，巩固发展来之不易的良好政治生态，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市，为奋力谱写伟大中国梦四川篇章贡献成都力量！
推荐第4篇：党委落实党风廉政主体责任报告
履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况 2014年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
2014年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制
1 实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。2014年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构
2 建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防
3 止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至2014年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。
（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出；出台《××车辆管理制度》规范公车使用；优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。2014年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使
4 用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。
（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。2014年××进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，××按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，××把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务××发展。在小金库治理方面，××早在2010年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。2014年××党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，××进一步完善××的内控体系，加强××经营风险防控。在小金库治里方面，××经过定期自查，没有“小金库”现象存在。2014年××相关人员主动上交卡券礼品 人次，累计价值人民币 元。
（六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁
5 自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十八大以来廉政新规定》和国资委的《实施办法》以及上级下发的《廉政动态》，切实提高思想认识。××将上级下发的《廉政动态》认真传阅到每一位中层以上干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的能力。同时，××还各党支部积极倡导廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障××健康发展。截至2014年10月，2014年××共组织廉政教育7次。发放学习材料4本，组织学习上级《廉政动态》10期，累计参加人员90人次。
二、目前工作中存在的不足及改进措施
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高；对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强；反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
在今后的工作中，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照上级党组、纪检组的部署要求，继续做好以下工作：
6 进一步提高认识，切实履行好主体责任。加强思想教育，将党风廉政建设的重要内容纳入党委（扩大）学习中；要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。
接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。
继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听意见、办实事、暖人心”的工作方式；严格落实中央“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。
加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展；支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”确保纪检监察组织真正做到聚焦主业；加强纪检监察队伍建设，为他们创造良好的工作氛围与工作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。
进一步建立党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部
7 的述职述廉制度；加强对××党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。
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推荐第5篇：主体责任落实自查自纠工作总结
主体责任落实自查自纠工作总结
党风廉政建设“主体责任落实年”，为推动党风廉政建设主体责任在全县系统全面落实，我单位制定了《党风廉政建设主体责任落实年实施方案》要求，成立了为组长，为副组长，机关部室为成员学习“党风廉政建设主体责任落实年”活动工作领导小组，领导小组负责安排部署和督促检查全辖党风廉政建设主体责任的落实。
我单位按照“主体责任落实年”有关要求，通过梳理清单、监督检查等方式，认真进行了自查自纠，查找在主体责任落实方面存在的薄弱环节和突出问题，并制订切实可行的整改措施。
通过开展自查自纠工作，进一步提高我单位对“主体责任落实年”重要性的思想认识，下步工作中我单位将以全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任为抓手，以开展“三严三实”专题教育为契机，以更高的标准、更严的要求改进作风，确保党风廉政建设主体责任落到实处，为全县改革发展稳定提供有力的纪律作风保障。
推荐第6篇：党风廉政责任报告
党风廉政建设责任制建设报告
一年来，回顾自己在贯彻落实党风廉政建设责任制及廉洁自律有关规定方面所做的工作，我检查了自己情况。认为我本人能够认真履行党风廉政职责，工作认真，生活清廉，本人及家属未做过任何违反党纪、政纪的事情。现将具体情况汇报如下：
一、接受廉政教育情况
一年来，我在思想政治方面严格要求自己，通过政治学习和党课培训等形式，重点学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话和在中纪委三次全会上的讲话；学习了镇党委书记、纪检书记有关会议上的讲话。对县纪检部门下发各类廉政教育材料也认真地阅读。观看了廉政教育录像片，受到了很好的警示教育。
二、执行党风廉政建设责任制和责任书情况
一年来的工作中，我能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，并带领各团支部的团干也能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定。做到各负其责。我认真学习了各项规定，深知党风廉政建设责任制实施的重要性，所以工作中更能严格遵守各项规定，切实落实责任制。
三、执行廉政制度情况
在去年的工作中，我能够切实按照各项条规来要求自己的行为，规范自己的言行。真正做到了清正廉洁。
1、认真执行上级廉洁自律的有关规定和我部的廉政制度，廉洁从政，没有利用职权和职务收受礼金和各种有价证券。
2、坚决执行重大事项报告、收入申报、礼品登记等有关制度，除工资和奖金外没有任何不合理的收入，也没有黑色收入和隐性收入，真正做到了重大事项及时上报。
四、存在不足及今后努力方向
一年来，我能够认真履行团委书记的职责，坚持廉洁自律，工作中也取得了一定的成绩，但对全局的生产及基层青工的思想动态了解得不够深入，这些都有待于今后在同志们的帮助下进一步改正。尤其是在学习方面，今后我要更好地安排我的时间，加强自己的理论修养，坚持党性原则，牢固我的理论根基，坚决同腐败分子、腐败现象做斗争
推荐第7篇：党风廉政责任分工
2009年度领导班子党风廉政建设工作分工
卢政办〔2009〕46号
发布日期：2009-6-18索引
号：来源：政府办秘书科
作者：阅读次数：69
4[字体：大 中 小]
为了深入开展政府办党风廉政建设，切实做到责任明确，目标到人，把各项工作任务落到实处，按照分工负责的要求，现将政府办公室领导班子成员2009年党风廉政建设责任分解意见明确如下：曹冠军（主任）责任范围：对县政府办党风廉政建设负总责；对县政府办领导班子成员的党风廉政建设主要领导责任。责任内容：负责县政府办党风廉政建设和反腐败的研究部署、协调指导、组织实施和检查监督工作。
1、认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和有关会议精神，确保党风廉政建设和反腐败工作目标任务圆满完成。主动研究工作中遇到的新情况、新问题，注重工作创新，不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面。
2、负责组织政府办政治学习，及时召开县政府办领导干部廉洁自律民主生活会等会议，安排部署各项工作，指导县政府办深入开展党风廉政建设和反腐败工作。深入学习实践科学发展观，加强政治理论学习，不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
3、负责落实县政府办领导班子成员党员廉政建设责任
制，对班子成员进行廉洁自律教育和监督，以身作则，廉洁从政。对班子成员廉洁自律方面存在的问题和违纪问题及时予以纠正。
4、认真按照中央的要求，严肃组织人事纪律，严格按组织程序选拨任用干部，坚决防止用人上的不正之风。
5、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，进一步完善相关制度，开展经常性监督检查，抓好政府办办事公开、控制会议和行政审批，抓好治理不正之风工作。
6、坚持“一支笔”审签报销制度，严把审批关，严格按照财政纪律审签各项经费开支。
7、严格管理和监督政府办领导班子成员廉洁从政，教育干部职工和家属、子女遵纪守法。靳治民（副主任）责任范围：对县政府办公室的党风廉政建设和分管的行政、接待、车管、财务、保卫、后勤服务、人事管理等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
1、负责督促责任范围内各科室完成年度党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。
2、负责抓好政府办人事管理工作。
3、负责搞好基建、维修、管理和监督工作，抓好县政府机关环境卫生治理工作。
4、协助主任抓好财务管理工作，严格按照财经纪律审查各项经费开支。
5、积极筹措措资金，做好县政府后勤供应和物资采购工作，为县政府领导搞好后勤接待和服务工作。
6、协
助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。
7、负责做好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作，教育干部职工和家属、子女遵守守法。张一(副主任)责任范围:对县政府办的党风廉政建设、反腐败工作和分管的法制、督查、综合、信访、招商引资等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
1、负责监督检查、协调指导分管范围内各科室完成年度党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。
2、负责监督有关执法部门依法行政、依法办事、严格落实行政执法责任制，切实解决好有法不依、执法不公、执法不严、违法不究等问题，抓好政府办治理不正之风工作。
3、负责办理人大代表建议和政协委员提案，深入基层调查研究，切实做到件件有落实，事事有结果。
4、负责处理和调查核实信访案件，畅通案件源渠道，根据上级的工作要求，对领导审阅批示的信件，按照领导签阅的意见进行督查、督促落实解决。围绕中心工作和群众关注的热点问题挖掘线索、查办案件。
5、负责落实市、县领导交办的工作，督促乡镇政府和县直单位落实各项责任目标，按时完成责任目标任务。
6、搞好政府办综合协调服务工作，给领导当好参谋助手，做好上传下达和联系工作。
7、协助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。
8、组织开
展法制教育和党风廉政建设教育，经常教育干部职工和家属、子女遵纪守法。做好分管科室干部职工的思想政治工作。程远（副主任）责任范围：对县政府办公室的党风廉政建设和分管的文秘、信息、机要、传真、政府网站等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
1、负责制定县政府办党风廉政建设责任目标，督促政府办按时完成年度党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。
2、负责各种报告的撰写，各种信息的收集、整理上报的审理落实工作。
3、负责办文、办会、办事的审阅工作和检查落实各种文件、资料的收发处理工作。
4、协助主任抓好政府办办事公开、压缩控制会议工作。
5、负责抓好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作，经常教育干部职工和家属、子女遵纪守法。
6、协助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。
7、协助政府办主任抓好政府治理不正之风工作。杨隋政（主任科员）责任范围：对县政府办的党风廉政建设、反腐败工作和分管的农业、驻村、创建等工作负直接领导责任。责任内容：负责协调指导、监督检查工作范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作，为县政府领导搞好服务，并对领导交办的工作任务进行督促落实。
1、协助政府办主任指导和检查监督
政府办公室的党风廉政建设和反腐败工作。
2、督促责任范围内科室完成年度党风廉政建设责任目标任务。
3、抓好分管科室党员的党风廉政建设教育工作，组织党员开展学习实践科学发展观活动。
4、协助主管副主任搞好后勤接待和服务，努力抓好创建省级卫生县城工作。
5、协助政府办领导班子开展党风廉政建设和反腐败工作，开好民主生活会。
6、负责抓好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作
推荐第8篇：石塘镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
一、石塘镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况
2014年，石塘镇党委在县委、县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）切实加强领导，严格落实党风廉政责任制。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村、镇属部门等下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。二是狠抓工作落实。镇党委在年初及时召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确镇党委、纪委、各职能科室及行政村的党风廉政工作目标任务。三是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室及行政村进行量化考核，镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。
（二）严明党的纪律，坚决维护党章的严肃性和权威性。镇党委坚持把维护党章权威、严明党的政治、组织纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（三）规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和我县《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到镇纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。 2014年严格按照程序选优配强了7名镇机关中层干部。紧紧围绕“选出好队伍，选出好风气”的工作目标，精心组织、周密部署、严格把关，切实做到矛盾排查到位、选情分析到位、工作程序到位、纪律严明到位。圆满完成全镇34个行政村党支部和村委会完成了换届选举，平稳顺利产生了新一届村两委。34名村党支部书记中，连任24名，还产生了一名大学生村官支部书记；34名村委会主任中，22名连任，产生了2名女村委会主任。切实做到了“涉选案件零举报、村情矛盾零上访、劣迹人员零当选”。
（四）改进工作作风，密切联系服务群众。镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”等规定，坚决反对“四风”。健全完善机关干部学习、日常考勤、住夜值班、住村联心等制度。强化监督检查力度，全力支持镇纪委对镇、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。2014年，我镇扎实开展“云服务”试点工作，打破分室办公模式，搭建“一站式”便民服务平台，为镇域范围人民群众和企业提供规范、公开和均等的社会服务，逐步实现管理的全覆盖与服务的全方位，加强和提升全镇管理与服务的综合水平，初步实现了“行政提速、服务提质、满意提升”。
（五）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。镇党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
（六）拓宽信访举报渠道，着力化解矛盾纠纷。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作；建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2014年，镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件11件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。
（七）依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2014年镇纪委立案查处党员违纪案件2起，开除党籍2名。
（八）分工协助，不断加强班子自身建设。一是深入开展学习活动。认真学习党和各级政府最新的方针政策，三中全会闭幕后，第一时间组织全镇干部一起学习三中全会精神，认真领会全会《决定》释放的全面深化改革精神内涵。同时，采取师徒结对传帮带、干部讲坛交心得、专题培训提技能等措施提高干部队伍自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。二是落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。镇纪检书记在分管党风廉政、作风建设、效能建设等专项工作基础上，还安排分管工业、招商引资、经贸、审计、金融、政务和村务公开、招投标监管等其他重点工作。三是坚持民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。
二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党委书记严格执行中央和省委、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
（一）加强反腐倡廉教育，不断提高思想政治素质。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、科室干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市、县纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，深刻领会会议精神，认真落实中央、省、市、县党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。2014年我镇在小顺村推进了廉政文化进农村试点建设，为反腐倡廉宣传教育提供了阵地保障。
（二）强化工作部署，全面落实党风廉政责任制。按《石塘镇2014年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任分工》要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。严格重大事项决策程序，规范开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。
（三）重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。
（四）提高自身修养，自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距。2014年，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面。
推荐第9篇：主体责任实施方案
落实主体责任实施方案
为了贯彻河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任指南，落实企业主体责任，我公司特制定如下实施方案 篇2：党风廉政主体实施方案
五台县第一人医院
关于落实《中共五台县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和《中共五台县委办公室关于印发等十项制度的
通知》的实施方案
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实《中共五台县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和《中共五台县委办公室关于印发等十项制度的通知》推动我院党风廉政建设和反腐败斗争，结合我院实际，制定本方案。
一、总体要求
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务和全院社会的共同责任。党的十八大、十八届三中、四中全会对反腐败机制体制建设作出重要部署，强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。我院党支部要坚决贯彻落实中央、省、市、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐工作的部署，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动医院的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行支部班子的集体责任、
第一责任人和领导班子成员的个人责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪检监察组织要承担监督责任。 院部支部全面落实监督责任，认真履行党内监督职能，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对班子成员的监督，切实履行执纪监督问责职责。
二、基本内容
（一）支部履行党风廉政建设主体责任
落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任。院党支部班子是落实上级党委政府及卫生行政主管部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要围绕中央深化反腐败体制机制改革的要求，坚持党要管党、从严治党，在党风廉政建设和反腐败工作中切实承担以下责任： 1.组织领导责任。年初，研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工；年中，加强日常指导和监督检查，全程动态监督院内各科室抓好任务落实；年末，开展党风廉政建设考核，总结分析年度任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年向县委、县纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。 2.严肃纪律责任。自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。健全党政领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。组织开展专项检查，确保
中央和省市县委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。 3.选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。严格落实“四项监督”制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查，坚决纠正和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 4.正风利民责任。深化改进工作作风密切联系群众六项制度，帮助解决实际问题。全面落实中央“八项规定”和省市县有关作风建设的要求，严格正风肃纪，解决“四风”问题。严格落实“九不准”提升群众看病就医满意度、及“三公”管理系列制度，严格落实药品、器械、耗购销公开和公示制度，深化专项治理，着力纠正损害群众利益的突出问题。 5.权力监督责任。深入开展反腐倡廉系列教育活动，深化示范教育、警示教育和岗位风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。大力推进党务政务公开和各领域办事公开，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，推进权力公开透明运行。加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。 6.齐抓共管责任。院党支部要切实承担主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“一岗双责”。充分发挥落实党风廉政建设责任制暨构建惩治和预防腐败体系工作领导小组、反腐败协调小组的作用，协调解决党风
廉政建设和反腐败重大问题。落实纪律检查工作双重领导体制，支持班子成员转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供保障。 7.表率示范责任。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，年初制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风，严格遵守作风建设各项规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费。自觉践行群众路线，增强服务群众能力。经常开展批评与自我批评，自觉遵守廉政准则，切实做到廉洁从政。
（二）党支部主要负责人履行第一责任人责任
院党支部主要负责人是党风廉政建设第一责任人，要知其职、明其责、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中要切实承担以下责任：
1.抓好党风廉政建设工作部署。研究制定医院党风廉政建设和作风建设工作要点，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照要求定期向县委、县纪委书面和口头报告局党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。 2.定期研究党风廉政建设工作。及时听取班子成员汇报，协调解决重大问题，对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批并督促办理。 3.处理群众来信来访。健全完善党政主要领导常态接访和领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，积极推行信访接待日、下基层接访等做法，对重点信访问题实行领导包案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。 4.支持执纪执法机关查办案件。坚持“有腐必惩、有案必查”，积极支持和配合执法机关查处重大违纪违法案件。在人、财、物等方面加强保障，为排除阻力和干扰提供坚强后盾。 5.带头遵守廉洁从政各项规定。带头遵守党纪国法和廉洁从政等相关规定，严格执行党的民主集中制原则，完善“三重一大”决策机制，主动落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。 6.加强班子成员及中层干部的监管。院党支部主要负责人要切实管好班子带好队伍，认真落实“一岗双责”，督促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。加强对领导班子成员及院中层干部队伍的监督管理，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。篇3：落实安全主体责任实施方案 ------化工实业有限公司 落实安全生产主体责任实施方案 为进一步把公司安全生产工作抓好抓实，充分认识并积极落实企业安全生产的主体责任，有效的防范各类事故的发生，确保企业生产安全。根据《安全河南创建纲要（2010-2020年）》、《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任指南》、《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任实施方案》、《河南省氯碱、聚氯乙烯生产企业安全标准化考核评价标准》等文件要求，结合公司实际，特制定落实企业安全生产主体责任实施方案。
一、总体目标 2011年10月30日前，完成《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任指南》中的各项管理要素，建立完善企业安全生产体制机制，安全设施、自动化控制、重大危险源安全监控预警等符合有关法规标准要求，确保全年不发生任何安全生产事故。
二、指导思想。以安全发展为统领，落实企业的安全主体责任，练好内功，不等不靠，实现公司本质安全化。
三、组织保障 1.公司成立落实安全主体责任领导小组，负责安全主体责任落实的宣传发动、方案制定、方案实施、总结及持续改进提高等方面的组织领导工作。 2.公司落实安全主体责任领导小组
组长：----- 成员：公司领导班子成员、各分厂厂长、部室部长 下设办公室，安环部部长-----任办公室主任，具体负责日常工作的监督、协调、落实。 3.职责与工作分工
（1）组长负责主体责任落实的全面工作。
（2）成员单位按照分工与协作相结合的原则，有重点的做好本职工作，工作重点如下：
综合部：
一是负责健全完善安全管理机构，并按要求配备安全管理人员；
二是负责主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和岗前安全三级教育等安全培训教育工作的组织工作；
三是负责职业危害防治工作的监管；
安环部：
一是在领导小组的指导下，负责落实安全主体责任实施的日常工作；
二是健全完善有关安全管理制度；
三是完善并监督实施动火等九项特殊作业的作业许可规范；四是健全完善安全检查与隐患排查治理方面的管理制度，并组织落实；
五是牵头制定事故应急救援预案，并督促进行公司、分厂级的预案演练；
六是牵头完善重大危险源管理制度，督促落实各项监控措施。
生产部：
一是牵头制定岗位安全操作规程；
二是对生产设施及工艺安全进行监督。
设备部、技术部：
一是对生产设施及工艺安全进行监督；
二是协助有关部门开展专业性的工作；
财务部、企管部：
确保安全投入不欠账、不挪用。
分厂：
主要责任是贯彻落实，认真做好领导小组不同阶段要求的工作任务，分厂也成为安全生产责任主体单位。
四、工作步骤及时间安排
（一）宣传教育阶段（2011年6月10日-6月20日） 1.组织安排。由综合部牵头组织， 各分厂具体布置落实，以分厂、工段为单位进行宣传教育，安环部、综合部对宣传教育效果进行考核。分厂、部室负责人为工作的责任人。 2.宣传教育内容：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?2010?23号）、《关于危险化学品企业贯彻落实的实施意见》（安监总管三?2010?186号）、省政府《关于进一步加强化工行业安全生产工作的若干意见》（豫政?2010?29号）、《安全河南创建纲要（2010-2020年）》、关于印发《河南省危险化学品企业落实安全生产主体责任实施方案》的通知（豫安监管?2011?33号）等。 3.宣传教育形式。一是《永银晨曦报》、《永银月刊》内部报纸刊物；二是板报、问卷、宣传条幅；三是编制课件，通过集中讲课的方式，加强宣传教育效果。 4.考核方式：采取全员考试与现场抽查提问相结合的方式，确保考试能够真实反映宣传教育的效果。
（二）安全管理制度健全完善及修订阶段（7月1日-7月30日）
在原有各项安全管理制度的基础上，进行修订完善。责任单位按照时间节点，于7月30日前完成有关制度的成文，并下发试行。
具体内容包括危险化学品企业要求的安全管理制度、安全操作规程、岗位安全责任制等。
各项工作计划完成时间节点如下：篇4：党风廉政建设主体责任工作方案
中共河北省环境保护厅党组
落实党风廉政建设主体责任工作方案
为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，全面落实党组（党委）在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体责任，不断加强我厅党风廉政建设和反腐败工作，现结合工作实际，制定如下工作方案。
一、总体要求
认真落实“党要管党、从严治党”要求，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，把落实主体责任作为重要举措，以厘清责任为前提，以健全制度为保障，以责任追究为抓手，全面领导、执行和推动党风廉政建设和反腐败工作，切实(转载于:主体责任实施方案)履行党组（党委）领导班子的集体责任，党组（党委）负责人的第一责任、党组（党委）班子成员的领导责任和支部责任人的“一岗双责”责任。
二、基本职责
（一）加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；
（二）坚决纠正损害群众利益的行为；
（三）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；
（四）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；
（五）主要负责同志抓好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率；
（六）加强对下属的管理教育和监督制约，做好经常性思想政治工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、重要任务
（一）党组（党委）领导班子的集体责任
党组（党委）领导班子担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入改革发展、党的建设和生态文明建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设各项任务的落实。 1．加强组织领导。坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委关于加强党风廉政建设的各项部署要求，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省委《实施意见》，有计划、有重点地听取汇报、分析形势、总结经验、查找问题，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，将责任分解落实到党组（党委）领导班子及其成员和相关处室单位，确保领导有力、组织周密、责任到位。 2．强化督促检查。建立健全责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究等工作机制，督促领导班子成员充分履职、密切配合；督促处室单位各司其职、各负其责；督促下级党组织落实主体责任，层层传导压力，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作新格局。 3．严明党的纪律。坚决维护《党章》种党的各项纪律的权威性和严肃性，使纪律真正成为“带电的高压线”。把严明政治纪律、严守政治规矩放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，与省委、省政府同心同德。严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题，切实维护中央权威，保证党的集中统一。严明财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律， 营造自觉遵守党的纪律的浓厚氛围。 4．支持纪委履职。全力支持纪委依纪依法查办案件，及时听取工作汇报，协调解决重大问题，适时通报典型案例，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持抓早抓小、治病救人，严格实行“一案双查”倒促主体责任落实，把责任追究作为落实主体责任的根本保障。在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主体责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。 5．选好用好干部。坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，选好用好干部，严格考 察干部，让“干净”的干部有大的舞台；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，切实解决选任干部简单以票取人等问题；加强对干部选拔任用工作的监督，及时发现和制止违反组织人事纪律的行为，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查制。党组（党 委）每年至少召开一次干部监督工作联席会议，研究解决干部监督管理中存在的突出问题。 6．推进作风建设。深入落实中央“八项规定”精神，坚持不懈纠正“四风”，努力践行“三严三实”，密切联系和服务群众，建立和完善作风建设长效机制，坚决纠正损害群众利益的行为，坚决纠正干部行政不作为的行为。大力弘扬党的优良作风，认真解决群众反映强烈的作风和环境问题，推动领导班子和领导干部为民、务实、清廉。把作风建设要求融入党的制度建设，以制度巩固作风建设成果，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。 7．纠正不正之风。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，加强对基层党员、干部的教育管理，认真处理群众来信来访，组织开展经常性“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
8．加强党内监督。在做决策、用干部和推进工作中，严格落实党风廉政建设的规定，加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目建设和大额资金使用的全程监督；加强对领导班子及其成员的监督，加强对下一级党组织特别是主要负责人的监督，严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购等制度和末位表态制度以及终身问责追究等相关制度；加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报报告、谈话诫勉、询问质询、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，用运好“四大法宝”强化对权力运行的制约和监督，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。
9．筑牢思想防线。加强反腐倡廉宣传教育，开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。强化权力制约和监督，建立健全民主决策机制，切实把权力关进制度的笼子里；推行党务公开，把党内监督与民主监督有机结合，形成对权力运行监督和制约的合力；将落实主体责任纳入民主生活会主要内容，领导班子及其成员对照党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求，深入开展批评和自我批评，及时发现问题，狠抓整改落实；将反腐倡廉理论作为中心组学习内容，定期安排专题学习，营造风清气正的政治生态。
10．推进改革进程。深入贯彻落实十八届三中全会精神，将深化纪律检查体制改革纳入全面深化改革总体布局，加强组织领导，统筹协调推进，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，努力实现纪律检查工作治理体系和治理能力的现代化。重视和支持纪委聚焦中心任务，深入推进转职能、转方式、转作风，为纪委更好地履行监督责任创造良好条件。
（二）党组（党委）负责人的第一责任 党组（党委）负责人是党风廉政建设第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，坚守责任、坚持原则、敢于负责、勇于担当。
1．坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求，认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作。
2．对肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要举报亲自阅批、重要案件亲自督办。 3．加强对班子其他成员落实领导责任情况和下级党组织落实“一岗双责”情况的检查 监督考核，督促落实党风廉政建设责任。 4．加强对领导班子其他成员及下级党组织主要负责人的教育管理监督，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。 5．带头遵守党纪国法，带头落实中央“八项规定”精神，带头执行廉洁从政各项规定，管好自己和身边人员，充分发挥廉洁从政的表率作用。带头反对“四风”，自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和关于工作生活待遇有关规定，严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉接受组织和群众监督。
（三）班子成员的领导责任
按照“一岗双责”要求，领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 1．根据工作分工，认真学习贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。 2．对分管范围内党风廉政建设方面的主要任务亲自抓、具体抓，认真协调解决遇到的困难和问题，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，推动党风廉政建设任务落实。 3．加强对分管范围内落实主体责任情况和落实“一岗双责”情况的检查监督考核，督促落实党风廉政建设责任。 4．加强对分管范围内党员干部特别是分管处室、单位负责人的日常教育、管理和监督，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。 5．带头遵守党纪国法，带头落实中央“八项规定”精神，带头执行廉洁从政各项规定，管好自己和身边人员，充分发挥廉洁从政的表率作用。
（四）支部负责人的“一岗双责”责任
按照“一岗双责”要求，支部负责人对本处室、本单位的党风廉政建设负直接责任。 1．认真学习贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委有关部署要求，定期研究、部署、检查和报告党风廉政建设工作。 2．对党风廉政建设方面的主要任务亲自抓、具体抓，认真协调解决遇到的困难和问题，把党风廉政建设要求融入到业务工作中，推动党风廉政建设任务落实。 3．加强对下属“八小时”以外的管理，及时发现和纠正不良行为，做好上传下达，定期或不定期向分管领导和上级党组织汇报落实“一岗双责”情况。 4．加强对党员干部的日常教育、管理和监督，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。 5．带头遵守党纪国法，带头落实中央“八项规定”精神，带头执行廉洁从政各项规定，管好自己的人、看好自己门，充分发挥廉洁从政的表率作用。
四、制度保障
紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全组织领导、学习议事、责任分解、压力传导、谈话提醒、履职报告、联系群众、督导检查、考核评价、风险防控等机制，为全面落实主体责任提供有力保障。
（一）组织领导机制。积极发挥领导、执行、推动的作用，统筹推进党风廉政建设和反腐败工作，定期分析研判形势，加强对大案要案查办的指导、协调和推动。
（二）学习议事机制。及时听取纪检监察工作汇报、研究重点工作、解决重大问题，及时作出部署安排。每年研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。中心组每年集中学习反腐倡廉建设方面内容不少于2次，党组（党委）主要负责人做专题辅导或讲廉政党课每年不少于1次。
（三）责任分解机制。每年年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确下级党组织的责任和履责要求，形成落实主体责任的任务清单。实行签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条靠实到责任主体，建立工作台账，实行对账销号，
确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。
（四）压力传导机制。坚持逐级约谈制度，每年至少集体约谈1次，根据需要随时进行个别约谈，随时了解掌握履行主体责任情况，提出相关要求。坚持谈话提醒制度，党组（党委）书记与班子成员、班子成员与分管范围内的负责人、负责人与党员干部每年至少谈心谈话1次，提出履行主体责任和勤政廉政要求。
（五）联系群众机制。坚持下基层调查研究制度，经常组织相关人员带着问题下基层开展调查研究，掌握基层真实情况，听取基层意见建议，帮助基层解决工作中遇到的实际困难和问题，积极为基层单位和群众办实事、办好事。坚持联系信访群众制度，每年至少专题研究1次信访工作，班子成员认真批阅群众来信，定期接待上访群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责的信访疑难问题，推动解决群众来信来访反映的问题，特别是发生在群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题。坚持联系社会各界制度，班子成员要加强与社会各界的联系，认真倾听对党风廉政建设的意见建议，有针对性地加强和改进工作。
（六）督导检查机制。把落实主体责任情况作为督查重点，实行半年一督查。在全面掌握情况的基础上，以问题为导向从实督导，聚焦重点对象从细督导，及时通报，指出差距，有重点有针对性地对落实不力的进行督促整改，问题严重的提出严肃批评并进行通报，推动任务落实。
（七）考核评价机制。改进考评工作，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式，开展党风廉政建设民意调查，评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。
（八）风险防控机制。围绕深化廉政风险防控工作，把落实主体责任作为监督防控的重要内容，修订完善防控措施，创新风险管理模式和方法，充分运用“制度+科技”手段，对重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险点进行全程跟踪监控，及时预警提醒，保障主体责任落实。
五、组织领导
（一）工作职责。厅领导小组负责研究议定党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作的安排部署、监督检查、考核奖惩等事项，解决工作落实中存在的重大问题；领导小组办公室承担党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系工作的统筹协调、任务分解、检查考核等职责，对需要追究责任的提出意见，承担领导小组安排的其他事项。
（二）成立组织。成立党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员和厅机关办公室、人事处、机关党委主要负责同志为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室在机关党委，机关党委书记任办公室室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，成员由机关党的纪律检查委员会书记、副书记和成员组成。篇5：落实党委主体责任纪委监督责任两个责任的实施方案
关于落实党风廉政建设党委主体责任和
纪委监督责任的实施办法（试行）
为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八
届中央纪委三次、四次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合我局实际，制定本实施办法。
一、总体要求 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局机关党总支和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和制度要求落到实处。
局党支部是全局党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。机关各股室要按照党支部的统一部署要求，切实落实好本单位在党风
廉政教育、制度、监督等方面的主体责任；要认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。
局监察室要认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党支部成员的监督，切实履行好监督执纪问责职责。
二、明确“两个责任”的具体内容
（一）党支部的主体责任。
局党支部要以高度的政治自觉，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
1、党支部领导班子的集体责任。
（1）加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省纪委、市
委、市纪委和县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入商务工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。定期分析本单位党风廉政建设形势，研究制定工作计划、工作目标，对工作任务进行责任分解，经常听取工作情况汇报，确保工作落实。
（2）选好管好干部。树立正确的用人导向，严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。改革完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制，干部选拔任用工作监督机制、
责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部“带病提拔”等问题实行责任倒查追究。
（3）抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，增强党
的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。严格落实中央八项规定精神和省委、市委和县委若干规定要求，坚决反对和纠正“四风”问题，防止问题反弹。认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以党风带政风促民风，营造风清气正的商务工作环境。
（4）维护群众利益。认真落实县委、县政府关于切实
维护群众合法权益的有关规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正商务领域中损害群众利益的不正之风和腐败问题。 (5)坚决惩治腐败。领导并支持执纪执法机构依纪依法履行职责。全力支持纪检监察部门查办腐败案件，做到有腐必反，有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保障纪检监察部门聚焦党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪检监察部门工作汇报，关心纪检监察干部队伍建设，协调解决重大问题，为纪检监察部门履行职责提供必要保障。
（6）推进源头治理。大力推进体制机制创新，努力实
现从源头上防治腐败。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和
预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，加大“六权治本”改革力度，即：通过依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力，努力形成“不能腐”的长效机制，不断深化商务系统惩治和预防腐败体系建设。
（7）强化权力制约和监督。坚持用制度管权管人管事，把权力关进制度的笼子里，着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。推行权力清单制度，让权力在阳光下运行，依法公开权力运行流程，实行党务公开、政务公开和办事公开。完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制，认真落实防止利益冲突、领导干部述职述廉和报告个人有关事项、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用）、招标采购、职称评审、资产管理、行政审批等群众关心关注的重点、热点问题，加强监督检查。
（8）加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入干部教
育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传商务系统廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的工作氛围。 （9）支持配合上级巡视工作。积极支持配合省纪委、
市纪委和县纪委巡视工作，对上级巡视中发现的问题，认真查处，及时整改，并落实好责任追究。
（10）注重示范带动。带头执行《关于党内政治生活的
若干准则》、《廉政准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，带头执行民主集中制和党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告等工作制度，不搞以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督。
2、主要负责人的第一责任。党支部书记、局长对局机
关党风廉政建设“负总责”，是党风廉政建设的第一责任人，局党支部领导班子其他成员对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任，在分管范围内也是党风廉政建设的第一责任人。 （1）牵头抓总。局机关主要领导履行“第一责任人”责任。党支部书记、局长要坚持对局机关党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（2）监督检查。坚持原则，敢抓敢管，要切实管好班子带好队伍，克服好人主义，加强对领导班子成员及各股室负责人的教育监管，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。 （3）当好表率。
推荐第10篇：主体责任清单
县xxx党委（党组）及其成员 党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
第11篇：强化主体责任
强化主体责任 引导党员参与
不断完善党务公开新机制
中共**市纪委
**年以来，**市按照全省基层党组织党务公开工作会议要求，精心办好试点，积极探索党务公开的有效方式和途径，有序引导党员群众积极参与党内事务，在全市各级党组织中深入推行党务公开工作。
1、加强领导，确保党务公开工作有序开展。**年，**市委认真分析全市各单位的实际情况，制定了《关于实行党务公开试点工作的实施意见》，区分党委部门、市直机关、事业单位、乡镇、村等不同类型单位的特点，选择市**、市**局、市**等**个单位进行党务公开试点工作。今年**月，我们根据全省党务公开工作现场会要求，以及人事变动情况，及时调整领导小组成员，制定并印发了《关于建设党的基层组织党务公开工作示范单位的工作方案》，重新确定了市**局、市**公司、市**、**办事处、**乡、**社区、**村**个试点单位。今年来，我们先后召开了全市党务公开工作动员会、推进会、碰头会**余次，并在****网等门户网站开辟了党务公开工作宣传栏，通过**电视台新闻频道制作播放专题节目**期，大张旗鼓的宣传党务公开，大力引导党员干部和群众积极参与。
2、借鉴经验，确保党务公开工作稳步推进。今年**月份，市委主要领导带领**个试点单位的主要负责人及相关人员一行**余人，前往**党务公开试点单位**市考察学习，同时市党务公开办公室通过多种途径，广泛收集各地党务公开工作经验，按照省党务公开工作领导小组办公室编印的《**省党的基层组织党务公开目录汇编（试行）》，结合实际制定了适合自己的一套办法，督促指导各试点单位紧密结合本单位实际，精心制定方案。同时，我们自**月份开始，组织党务公开办公室、成立**个工作专班，深入到各单位检查督办**余次，及时指导试点单位对公开形式、内容、制度等进行调整完善，确保党务公开工作稳步推进。**社区、**村等单位借鉴外地经验，结合本地实际分别聘请了多名无职党员担任党务公开监督员，市**、**办事处、**乡等单位还创新公开形式，设立了点题公开栏，随时根据党员干部和群众的要求来公开有关事项。
3、规范程序，确保党务公开工作不走过场。为增强党务公开的时效性、针对性，保证党务公开科学规范和符合实际，确保党务公开不搞形式、不走过场，市委根据公开内容的不同，采取了固定公开、定期公开、即时公开相结合的办法，即：政策措施、文件规定、审批事项、工作程序、办事机构等具有稳定性的内容实行固定公开；一定时期内相对稳定的常规性工作实行定期公开，对党组织机构、工作机构、
工作程序等利用固定的宣传橱窗等形式进行公开；动态性、阶段性、临时性、应急性工作实行即时公开。根据公开的内容和范围要求，选择不同的阵地和媒体进行公开，建立了以各单位党务公开栏为主，电视、网络、简报等为辅的党务公开阵地。对市委的重大决策、决定、政策规定以及重要活动、办事程序、各单位领导班子成员工作电话实行网上公开；对阶段性的工作、表彰奖励、处分决定等采取会议通报、文件简报等形式进行公开；对一些临时性的工作如干部选拔任用、党员发展等以张贴布告的形式进行公开；对议事规则、制度规章等以固定的宣传牌或橱窗的形式进行公开。目前，我们已经公开各类事项160余条，收到党员干部及群众反馈意见建议30余条，解决实际问题10余件。如**乡**村老干部**在乡党务公开栏看到自己的养老保险发放金额与实际有出入，立即找乡组织口核实，并很快把情况弄清，其养老保险发放金额得到更正。
4、完善机制，确保党务公开工作形成常态。通过健全和完善相关制度，保证党务公开经常化、制度化，促使党务公开成为各级党组织自觉的工作常态。建立重要会议列席旁听制度，先后**次对**等涉及党员群众切身利益、社会广泛关注的事情，请党员群众代表参与决策过程，并对**等关乎经济社会发展大局的重大决策和重要项目，事前采取领导深入基层、网上公开、召开座谈会等办法充分征求群众意见。
完善评议机制，聘请了**名党代表、人大代表、政协委员、老干部、外来投资者和党员群众代表作为党务公开监督员，对党务公开工作情况进行评议，评议结果向全市公布。同时，设立市委书记信箱，公布举报电话，实行党组织负责人网上访谈，直接接受群众投诉。目前，我们已接到有关电子邮件**件，举报电话**件，开展网上访谈**期，对群众反映的问题件件给予了答复。市委还把党务公开列为各级党组织年度考核的一项重要内容，实行“谁不公开，就公开谁”，对个别单位不落实党务公开给予了批评。
5、狠抓落实，确保党务公开工作取得实效。市委组成了由纪委牵头、组织宣传等单位参加工作专班，对全市党务公开工作进行经常性检查督办。同时推行党务公开“八有”工程，即：有健全的领导机构、有完善的办公设施、有规范的公开档案、有完整的配套制度、有明确的公开内容、有丰富的公开载体、有扎实的公开活动、有实实在在的公开效果。今年来，督查专班对各单位“八有”情况进行了逐一督办落实，力争在形式内容上取得良好实效。目前，全市**个试点单位在落实上初步呈现出一些亮点，如市**局、**、**办事处等单位设立了醒目的电子公开屏，公布了领导班子分工及联络方式，相关办事流程图一看就明，一找就准。市**局由侧重党务公开的内容向工作动态和全市**事业发展公开延伸，每月定期公开中心工作任务、党委班子成员履行“一岗
双责”情况，解决实际问题情况等党员群众关心的事项。市**公司先后在公司内部网站、****网开辟党务公开专栏，对公司的党委班子成员落实基层联系点制度、“三重一大”制度等涉及党员、群众利益的重要措施及落实情况等进行公开。
目前，我市党务公开工作正在有序推进，初步取得了一些成绩。下一步，我们将认真总结经验，加大对重点单位的指导力度，进一步规范、提升党务公开工作质量，确保基层党组织党务公开工作实现全覆盖。
第12篇：安全主体责任
落实主体责任
实现根本好转
河南省道路运输管理局、省厅公安厅高速公路交警总队、省安监局，组织召开主题为“畅行春运、情满旅途”的约谈活动，是按照“一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对未履行或未正确履行安全生产工作职责的生产经营单位主要负责人或业务分管负责人进行的预警提示、告诫性约见谈话，是一种对社会的责任担当，是对企业安全生产再一次敲响警钟。约谈的目的是督促各单位认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，强化安全生产责任落实，有效预防和减少各类事故发生。各约谈单位一定要引以为戒，认真领会约谈精神，强化安全红线意识，提升安全生产“摆位”，切实落实好企业安全生产主体责任，真正把安全生产工作抓好抓扎实，克服现在某些企业领导谈起企业经营滔滔不绝、激情燃烧，谈起企业效益津津乐道、头头是道，谈起安全生产不在状态、无所作为的通病。按照约谈规定，被约谈单位未按照约谈要求整改导致发生安全事故的，将从重追究相关责任人的责任。
道路运输安全事故起数和死亡人数高居不下主要有以下原因：一是车辆源头安全管理不到位，包括车辆的技术标准、年审年检、二级维护、动态监控和适时保养不到位，货运车辆的装载技术、运输组织不科学不合理等。二是驾驶人员严管措施不落实，驾驶员安全行车意识淡薄，疲劳驾驶、违规超员、超载、超速，加上临危处置能力差，采取措施不当，导致事故发生。三是查处严重交通违法行为不到位，对事故没有认真按照“四不放过”的原则进行处理和整改，没有做好事故原因未查清不放过；责任人员未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。没有通过严格的事故调查，还原事件真相，查明事故原因，找准缺陷解决措施，引以为戒，举一反三，彻底杜绝类似事件再次发生。四是运输企业安全主体责任缺失，暴露出来的安全管理上的漏洞触目惊心，个别运输企业屡教不改，在事故发生后对存在问题放任自流，致使所属车辆接连肇事。对这些现象必须采取果断措施，通过黑名单制度、约谈制度和退出机制等管理手段予以坚决遏制。
因此，省道路运输局对各运输企业提三点要求：
一、坚守底线，以“临事而惧”的心态面对安全
习近平总书记主持召开中央政治局第28次常委会议，谈及安全时，句句掷地有声。要绷紧安全生产这根弦，时时敲响警钟，准备打持久战。要经常“临事而惧，好谋而成”呢？古代学生子路问老师孔子：你率领三军，愿意谁与你一起征战？孔子曰：暴虎冯河，至死不悔，吾不与也。必与临事而惧，好谋而成者也。这句话意思是指：徒（空）手斗猛虎、赤脚过深河，至死不悔的人，对这些鲁莽行事的人，我既不赞成这样的行为亦不愿与之交往；我只是愿意和遇事谨慎，善于谋划而又能办成事的人在一起。
因此，临事而惧，这是一种负责任的态度，安全干部就是要经常讲底线思维，要守住底线，不碰红线。要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况，要有“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”之感。要有充分准备，要有戒惧之心，要有忧患意识。道路运输生产安全，涉及人民群众的生命财产，涉及千千万万个家庭的幸福，涉及到国家的长治久安。管行业必须管安全、管经营必须管安全、抓业务必须抓安全，我们身在安全管理岗位，抓不好安全，遏制不住事故频发势头的蔓延，这不仅仅是自己无能的表现，也是渎职，是对人民的犯罪，对社会的犯罪。诚然运输安全不好抓，情况复杂，人员散，成功经验少，不确定因素多，管理深入难，责任大。但尽心才能尽职，尽职方能履职。所为临事而惧，并不是怕事，而是任何一件事到手上，开始就是怕会失败，所以要考虑周详，不自作聪明，等事情终于来了，则“好谋而成”，不怕了，用智慧把各方面都设想周到，促其成功，这才是统御安全工作的基本修养。
二、依法治理，真查、真停、真盯、真改、真验
交通运输企业要有担当、负责任。要强化企业的安全生产责任，安全管理和监督机制不能存在盲区，对事故要引以为戒，警钟长鸣，要标本兼治、举一反
三、建章立制。
交通运输行业坚持分级、分层、分类负责原则，按照“全覆盖、零容忍、严格执法、重实效”的要求进行排查，整治隐患、堵塞漏洞、强化措施。对出了事故的企业，要真查、真停、真盯、真改、真验。“真查和真停”，就是要认真对照检查，凡不符合道路运输企业安全规范任何一个条款或达不到安全达标考核标准化最低标准的道路运输企业一律停运，坚决防止一些运输企业明停暗运，假停真运。“真盯”，就是严格按管理权限落实因事故停运整顿的监管责任人，每个停运企业由市县运管部门指定一名干部负责监督并落实真正停运。“真改”，就是停运的企业，要对照“四不放过”和安全质量标准，找差距、想出路；有资源有资金的企业实施升级改造，没有资源没有资金的企业尽早退出，坚决防止停而不整、坐等验收等现象。“真验”，就是参照国办99号文件精神，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，对整改完成的企业，由政府交通主管部门组织验收，政府主要负责人签字，决不允许搞形式、走过场，敷衍了事。
电视剧《我是特种兵之火凤凰》有这么一个情节：一名军医在见到女特种兵受到非人般的训练时向特战旅长报告，希望旅长能停止训练，而特战旅长则语重心长地说：“我宁愿我的战士在训练场上流血，也不希望他们牺牲在战场上。”道路运输企业的安全生产又何尝不是如此。面对天灾我们无能为力，可面对“人祸”却能防患于未然。因此应该加大力度提高安全违章“成本”，为道路运输企业的安全生产再加一道“防火墙”。对违章者，要从思想上“摧残”、工作上“制裁”、经济上“狠宰”。对违章者，要不给面子，拿掉帽子，罚他票子，要让违章者成为“过街老鼠人人喊打”。要让每一名安全生产参与者不能违章，不敢违章，也违不起章。
没了面子，少了票子，拿掉了帽子，至少生命还在。正如那位特战旅长所说，安全违章的结果是残酷的。我们不一定要求每一位安全生产的参与者都“高高兴兴上班来”，但我们有强烈的使命和责任让他们每一个人都“平平安安回家去”。这就是对以人为本，重视安全，尊重生命的最好阐述。
三、敢于担当，以负责任的态度抓好安全制度落实 一方面，交通运输行业管理部门要抓好安全生产大检查。做到全面督查与重点抽查相结合；明查与暗访相结合；现场查验与听取汇报相结合；查阅台账与当面问询相结合；查找隐患与督导工作相结合。认真落实“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不让地方陪同，直插基层、直奔现场）的要求，对督察中发现的问题，归类通报，督促整改，处理相关责任人，并及时做好检查情况汇报，建章立制，预防为主，综合治理。
另一方面，企业要强化依法治理，加快推进安全生产法治化进程。有法不依、执法不严，非法违法和违规违章屡禁不止，仍然是当前安全生产领域的突出矛盾问题。要通过强化依法治理，依法查处各类事故并严厉追责，让因思想麻痹和侥幸心理而导致事故的责任人受到更大的震动和教育；让非法违法的肇事企业和责任者付出更大的代价。必须深化“打非治违”，认真贯彻安全生产法修正案，加大事故查处和责任追究力度，开展警示教育，做到“一车出事故、万车受教育，一定有隐患、全国受警示”。
总之，各单位要按照“三严三实”专题学习活动中提出的“铁腕抓整治，依规查落实，强势搞宣贯，精准推管理，科技上手段”的工作措施，充分发挥道路运输行业管理的安全监管主体责任，增强道路运输参与者的安全意识，千方百计为人民群众提供一个高效、安全、便捷、舒适的出行环境。
第13篇：主体责任实施方案
洛阳郑兴宿煤煤业有限公司
安全生产主体责任落实年活动实施方案
为进一步落实煤矿企业的安全生产主体责任，提升我矿本质安全水平，有效防范和坚决杜绝事故的发生，实现矿井安全形势持续好转，按照《河南省煤炭工业管理办公室关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号》，结合我矿实际，经矿研究，特制订《洛阳郑兴宿煤煤业有限公司安全生产主体责任落实年活动方案》。
一、组织机构
为确保扎实有效开展安全生产主体责任落实年活动，成立活动领导小组。
组长：别新立
副组长：魏尽良 张保乾 马宏伟 胡龙军
成员：李召生 李建松 朱文灿 张红耀 郭文卿 马铁蛋 张学敏 王建武
领导组下设办公室，办公室设在安检科，李召生兼任办公室主任，办公室具体协调活动的开展。
二、目标任务
严格落实省煤管办《关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤安【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号》要求，细化、分
解矿各系统、科室主体责任清单，全面建立完善和规范各岗位安全生产规章制度，切实解决有法不依、有章不循、权责不清等问题，实现矿各系统、各科室照单履责、失职照单追责，推动我矿安全生产持续健康发展。
三、主要内容
围绕河南省煤炭工业管理办公室关于强化和落实煤炭企业安全生产主体责任的通知豫煤安【2016】168号》、《郑州中兴集团郑兴煤业有限公司郑兴煤字【2017】61号文件精神、严格落实安全生产主体责任、突出抓好以下几个方面工作：
1、必须遵守《安全生产法》、《煤炭法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产现场管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，夯实安全生产基础、提高安全生产水平，确保安全生产。健全安全生产管理机构、配齐配强安全管理人员，全面履行安全生产组织管理和指导协调职责。
2、认真编制矿级领导权责清单和科队两级权责清单。做到主要负责人、分管负责人、各职能科室人员、区队负责人、班组长、特种作业人员及其他从业人员的安全生产职责明确；加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
3、按照《关于推行煤矿安全生产“1223”工作机制的指导意见》（郑煤【2017】61号）文件要求，突出“两预防一评价”、“三评价一评定”、煤矿重大灾害防治三项重点。制定隐患排查治理和安全风险评估工作制度、建立安全生产综合评价体系。扎实开展瓦斯防治评价、水害治理评价、顶板管理评价和机电管理评定工作。做好煤矿重大灾害防治、形成重大灾害超前治理的长效机制。
4、加大安全投入，确保资金投入满足安全生产条件需要。
5、加强从业人员安全生产教育和培训，提高从业人员操作技能和安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度，了解事故应急处理措施，明白自身在安全生产方面的权利和义务。严格入井（上岗）准入制度，未经安全生产教育和培训考试合格的从业人员，不得入井（上岗）作业。建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。为井下作业职工办理意外伤害保险，并支付保险费。积极投保安全生产责任保险。
6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
7、严格设备器材、火工品和安全仪器采购、检测检验，凡我矿使用的设备、器材、火工品和安全仪器，必须符合国家标准或行业标准。安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期检测检验。
8、及时制定安全生产事故应急救援预案，按照计划开展应急救援演练，根据演练及时修订应急预案，切实增强应急预案的有效性、针对性和操作性，提高广大从业人员的应急处置能力。
9、建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现、治理和消除安全事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，及时通报从业人员。
四、方法步骤
（一）自查自纠自改阶段（5月至6月底）：领导小组办公室按照要求完善矿领导安全生产权责清单，建立健全“两预防一评价”、“三评价一评定”、煤矿重大灾害防治体系。各科室、区队要结合本科室、单位实际情况，制定切实可行的工作方案，对照责任清单逐条自查自纠自改，各单位自查自纠自改的问题6月30日报领导组办公室，办公室统一建立各科室、单位自查自纠自改档案，确保每条目标都有据可查；对一时不能整改的列出计划，限期整改到位。
（二）督查检查阶段（7月至9月中旬）：矿分管领导及相关科室人员，利用每班带班检查、每天下井巡查、每周安
全隐患排查，加大对本系统尽职履责情况进行检查落实，查出问题责令限期整改；对工作不力、责任不落实、存在重大隐患的单位，依照《涉嫌重大生产安全事故隐患处罚管理办法》实施处罚并通报。
（三）整改完善阶段（9月下旬至10月）：根据第二阶段督导检查，发现存在问题较少、落实安全生产主体责任较好的单位，好的做法，树立为示范单位在全矿通报表扬，他们的好做法，组织经验介绍和观摩学习活动；以此推动全矿落实安全生产主体责任的开展。同时矿积极参加郑兴公司责任主体落实年活动，学习兄弟矿井的经验，结合本矿自身特点，探索强化主体责任落实的方式、方法和有效途径，逐步完善我矿安全生产主体责任的落实，进一步提升自身的安全管理整体水平。
（四）总结验收阶段（11月上旬）：11月上旬矿对安全生产主体责任落实年进行总结，各科室、单位务于11月6日前把各科室、单位活动总结报送活动领导小组。
（五）迎接检查阶段（12月）：全矿各科室、单位根据河南省煤管办强化和落实安全生产主体责任的通知、郑兴公司安全生产主体责任落实年实施方案要求，严格进行督查检查、自查自纠自改工作；按照宿煤煤业实施方案活动步骤，认真扎实开展安全生产主体责任年活动，以优异成绩迎接各级部门的检查验收。
第14篇：主体责任方案
莲花中学安全管理主体 责任全面落实年活动方案
为进一步提高学校安全水平，夯实安全管理基础工作， 有效防范各类事故发生，构建校园安全管理长效机制，扎实 推进“安如泰山”科学预防体系建设，促进学校安全形势持 续稳定好转，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神为指导，以开展“学校安全管理主体责任全面落实年”活动为总抓手，通过昂起学校这个“龙头”、牵住主体责任这个“牛鼻子”、定牢责任体系这个“钢模具”、设全岗位责任这个“铁卡子”，使学校全面落实从校长到普通员工的全链条责任，打好隐患排查治理歼灭战和科学预防体系攻坚战，确保全市教育系统杜绝较大以上事故的发生，为全市教育健康和谐发展提供强有力的安全保障。
二、主要措施
（一）政治导向
1．牢固树立安全发展理念。 深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列重要讲话精神，强化红线意识，坚持问题导向，正确处理安全与发展的关系，把安全管理放在首要位置，纳入教育发展总体规划，真正做到同部署、同检查、同考核。．健全安全生产责任体系。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，深入落实学校岗位安全职责，全面贯彻执行教育部《中小学岗位安全工作指导手册要求》，全面落实属地管理和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，保证教育行政部门和学校“两个主体”责任落实到位。
（二）制度引领
1．加大行政管理力度。全面落实岗位职责，全面推行学校安全流程化管理。
2．建立约谈制度。按照相关规定，对主要负责人、分管负责人进行约谈，督促整改落实。
3．加强应急处置工作。强化部门间的协调联动，建立完善安全事故场所救援、医疗救治、环境检测、舆论引导和社会稳定等方面的快速反应和应急处置联动机制，进一步加强应急救援队伍建设，做好应急物资储备，保障应急救援需要。
三、切实加强领导
（一）强化领导，结合学校的实际，制订切实可行的工作方案，明确目标任务，层层落实责任，完善工作机制，细化工作步骤、工作措施、时间进度，确保活动扎实深入开展、不走过场。将活动开展作为今年安全管理工作的主线，制定具体的实施方案，明确各岗位安全管理责任，确保各项安全管理制度、规范和措施落到实处、收到实效。
（二）突出重点，强化督导。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，强化督导检查，切实做到经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。对重点学校、重点领域、重点场所加大督导频次和力度；对主体责任落实差的学校业要责令限期整改；对问题集中、整改难度大的学校要组织专业人员集中进行“会诊”，合力攻坚，确保学校主体责任全面落实到位。
（三）广泛宣传，加强监督。要充分发挥校园广播、网络、宣传栏的作用，广泛开展校园安全法律法规和政策规定宣传，引导全社会关心支持和参与监督学校主体责任落实。对活动中涌现出的先进典型，要大力宣传，发挥其典型引领作用，推动活动开展。对失职渎职行为、生产安全事故、问责处罚决定、安全生产隐患等予以公开曝光，对整改不到位、导致发生事故的，要从严从重处理。
莲花中学
2016年9月6日
第15篇：主体责任报告
主体责任报告
XX年，市质监局党委认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风政风行风建设，不断提高全市质监系统工作质量和服务水平。
一、学习贯彻上级要求，研究落实党委主体责任
市质监局党委高度重视党风廉政建设工作，将全市质监系统党风政风行风工作摆上重要议事日程。局党委多次召开党委会和党委理论中心组学习，专题学习贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，讨论、研究、部署、落实党风廉政建设主体责任，着力健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制。召开了“全面贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任”专题学习会，纪委书记张元胜同志向就质监系统如何落实好党风廉政建设和反腐倡廉建设中的“两个责任”作了题为《落实反腐倡廉建设“两个责任” 凝聚质监改革发展正能量》的专题辅导报告。市质监局党委书记于界平做了讲话，并要求市局党委班子和各直属单位班子要切实按照中央要求，切实履行党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的落实。
二、加强组织领导，为工作落实提供组织保障
为进一步推进党委主体责任的落实，市质监局党委研究讨论并出台了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确党委书记、党委班子成员和各单位主要负责人在党风廉政建设工作中的职责范围。要求党委班子成员和各直属单位要加强学习，切实提高责任意识。党委(党组)书记要切实履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员要按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。文件对选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持纪检监察部门查处违纪违法问题和领导干部当好廉洁从政表率五个方面作出了明确规定和要求，并强调加强对重大腐败案件和严重违纪违法问题的责任追究。
为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，市质监局党委还研究制定了《关于贯彻落实的实施方案》，对全市质监系统加强和预防腐败体系建设工作明确了指导思想和工作目标，提出抓好作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导落实党委主体责任等工作措施。《实施方案》依据市委市政府有关文件精神，对全市质监系统党风廉政建设和反腐败工作提出了具体的任务分工，各项工作都明确了牵头单位和协办单位，确保各项目标责任落到实处。
三、严格干部选拔任用，确保选好用好干部
在提拔干部过程中，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出群众公认，坚持把民主测评和组织考察情况作为重要依据，在充分听取各方面意见的基础上，实行党委委员票决制，强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。严格落实四项监督制度，坚持公平、公正、公开，有效提高选人用人质量。全年共调整提拔处级干部1人，科级干部22人，市局监察室对选任工作进行了全程监督，没有接到投诉举报。
四、加强政风行风建设，纠正损害群众利益行为
今年，市质监局在XX年党的群众路线教育实践活动和“作风效能建设年”活动的基础上，又开展了“作风效能巩固提升年”主题活动，积极创建“学习型、效能型、服务型、创新型”单位。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，树立质监系统良好形象。
积极参加全市党风政风行风民主评议工作，参加济南广播电视台《政务监督热线》节目，接听12345热线的市民来电，开展了“直面问题 践行承诺”民主评议问题整改活动，就群众和企业反映的办事效率、服务态度、履行职责、清正廉洁等党风、政风、行风方面存在的突出问题，反复反映仍未有效解决的热点难点问题，执法、监督和服务过程中工作方式方法等方面存在的突出问题进行了逐条梳理，深入查找问题根源，整理出了30项具体问题，并提出了整改目标，制定了相应整改措施。通过济南日报、市质监局网站等媒体，集中向社会公开，定期公告整改进度，自觉接受社会监督。此外还召开了市质监局民主评议问题整改群众见面会，组织市质监局领导班子、主要责任处室、直属单位负责人，并邀请服务对象、群众、企业、行风监督员等各界代表，现场收听群众反映问题的电话录音，听取各界代表提出的意见建议，积极回应问题，做出诚恳表态，取得了实实在在的效果。
五、规范权力运行，从源头上防治腐败
市质监局党委在重大原则问题上，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻上级的各项指示精神，做到令行禁止。在重大事项的决策上，按照民主集中制的要求，由党委会、局长办公会集体研究决定。在重要工程建设上坚持党委集体领导，责任到人。对行政审批、行政执法两个重点领域进行重点防控，严格规范权力运行程序，完善内部监督制约机制，推行信息公开，自觉接受群众监督。
六、按照“三转”要求，支持纪检监察部门履行监督职责
按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，支持纪检监察部门聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，协助市质监局党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。按照规定，监察室主任列席局长办公会，加强对重大事项和重要问题的监督。协助党委抓好全市质监系统党风政风行风工作，紧紧围绕狠抓作风建设、严肃党的纪律、坚决惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，对违纪违规现象和行为发现一个坚决处理一个，决不姑息手软。今年，全市质监系统共通报处理2人，并对有关领导进行诫勉谈话。
七、落实“一岗双责”，发挥领导干部廉洁从政表率作用
严格落实党委中心组学习制度，1-9月份，市局党委共组织集中理论学习9次，对班子成员进行科学理论武装、理想信念教育和党性党风党及教育。党委领导班子成员带头落实中央八项规定精神，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，带头反对“四风”等各种不良风气，切实发挥了廉洁从政的表率作用。
市质监局党委书记于界平同志与机关各处室、各直属单位的主要负责同志签订了《XX年度党风廉政建设目标责任书》，明确了各部门、各单位党风廉政建设、行风建设的责任内容和目标，落实领导班子“第一责任人”的责任和领导班子成员分工负责制度，按照“谁主管、谁负责”和“管行业就要管行风”要求，真正做到“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，积极主动地抓好党风廉政建设工作并对分管范围的党风廉政建设工作负责。党委主要负责同志和纪委书记对中层以上领导干部和各单位的主要负责人开展了廉政谈心谈话，进一步明确了一把手和班子成员的工作职责。
下一步，市质监局党委将认真贯彻中央要求和市委、市纪委部署，加强党风廉政建设，严格落实主体责任。加大措施，抓好《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《关于贯彻落实的实施方案》的贯彻落实，切实担负起选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面的主体责任，支持局纪委按照“三转”要求，协助党委，合力推进全市质监系统党风廉政建设。
XX年10月28日
市委：
一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。
一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反腐败工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议(为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会)，实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。
二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。
三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区(村)“城市社区(村)10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了对照检查，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。
四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。
五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻市委、市纪委《关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。按照市委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在南京体育网公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。开展“严禁在单位食堂违规吃喝”专项整治活动，杜绝了铺张浪费现象。7名局领导腾退了超面积办公用房，部分机关干部合署办公，严肃处理了一名基层单位的违纪人员。
六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，全年组织理论学习6次，参学率95%。根据市委、市纪委关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见，所有局党组成员都参加了省委、市委党校的理论集训，每位局党组成员都写了体会文章。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《黄土情》等宣传正能量的影片，对党员干部进行了理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位负责人观看《剑指慵懒散》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。认真贯彻执行民主集中制原则，针对党的群众路线教育实践活动征集的意见建议，研究制定了15条整改措施。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子、领导干部及干部提拔任用年度考核工作，接受群众评判和监督。
七、认真履行“第一责任人”职责。局党组书记舒建平同志坚决执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、直属单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定下发《XX年市体育局党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，与全局干部签订廉政承诺书。召开局机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，与直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、市级机关“十一个一律”规定，时刻自重、自省、自励，不乱用权力。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。
XX年，我局党组虽然在落实党风廉政建设主体责任上呈现了一些特色，取得了一些成绩，但与市委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的距离，主要表现在一些党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够高;党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大;对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
XX年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、稳步推进后青奥体育工作之年，也是“十三五”谋划之年。市体育局党组将按照中央和中纪委十八届五次全会精神、省委、市委关于党风廉政建设责任制工作的要求，从选人用人、维护群众利益、支持纪检体制改革、支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，紧密结合体育工作实际，深入贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，扎实做好建设亚洲体育中心城市和世界体育名城、广泛深入的开展全民健身活动、组建南京体育产业集团、组团参加首届全国青年运动会等工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创体育系统党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。
中共南京市体育局党组
20xx年1月30日
第16篇：主体责任汇报
8月9日上午，机关事务管理局郭培珍局长召集全体会议，逐一听取班子成员今年以来党风廉政建设主体责任情况工作汇报，并结合工作实际提出了具体要求。
郭局长首先肯定了上半年抓党风廉政建设做出的成绩。他指出，我局各班子成员主体责任意识增强，一岗双责落实得较好；认真开展了“三严三实”、“两学一做”等各项相关活动，注重理论的武装；廉洁从政相关规定得到了落实；领导的带头作用发挥较好，支部有凝聚力、战斗力，形成了好的工作团队和氛围；建章建制工作落实较好，很好地为工作、党风廉政建设把好了关，各项活动有规可循。同时也指出目前仍存在的问题，要进一步严谨工作作风，进一步提高工作效率、质量、水平和执行力，进一步强化主体责任，敢于开展批评和自我批评。
最后强调，加强党风廉政建设，下一步须做好五个方面工作：一要进一步加强学习，搞好理论武装，坚定理想信念，增强政治意识、规矩意识、宗旨意识、担当意识和看齐意识，坚守底线，不碰红线，不踩雷区；二要抓小抓常，防患于未然，结合懒政怠政为官不为反馈的问题、“两学一做”活动，抓小、抓早、抓常、抓关键；三要讲政治规矩、工作规矩、廉政规矩，有政治纪律、工作纪律、廉政纪律；四要强化监督，敢于担当，相互之间开展监督和提醒；五要进一步强化领导带头作用。
第17篇：主体责任清单
涵江区第二实验小学党支部主体责任清单
一、党支部领导班子的集体责任
（一）统筹谋划部署
1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。
2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
（二）健全工作机制
4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组。
5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
（三）强化宣传教育
7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动。9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。
（四）选好用好干部
11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
（五）深化作风建设
14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。
15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。
（六）加强源头治腐
16.认真落实重大事项票决制度。
17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。
18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。
19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。
（七）支持执纪执法
20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。
21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。
（八）做好表率引领
22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。23.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。
二、党支部主要负责人第一责任
（一）加强研究部署
1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。
2.每年主持召开工作会议、专题研究，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。
3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。
（二）掌握廉政状况
4.每年与党支部其他班子成员交心谈心，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。
5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
（三）重视廉政教育
7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（四）支持查办案件
9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。
10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。
（五）开展检查考核
11.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
12.实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。
（六）带头廉洁自律 13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。 14.严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
17.主动向组织报告个人有关事项。
三、党支部其他班子成员领导责任
（一）主动研究部署
1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。
2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。
（二）加强督促指导
4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。
6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（三）配合查办案件
7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。
8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。
（四）参加检查考核
9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。
10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
（五）严格廉洁自律
11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。
13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
14.主动向组织报告个人有关事项。
第18篇：五个主体责任
“五个主体责任”
各级党委：把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容：
党委书记：第一责任人：
纪检机关：监督责任：
组织部门：直接责任：
人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门：在党委领导下，按照责任分工，齐抓共管、形成合力。
第19篇：主体责任清单
落实党风廉政建设
党委主体责任和纪委监督责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
5.科学有效预防腐败。
(17)认真落实省委《关于贯彻实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
6.落实党风廉政建设责任制. (21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。
(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。 7.加强班子自身建设. (23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。
(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。 (26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。 (二)党委书记的第一责任清单(18项) 1.加强研究部署。
(1)及时组织传达学中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解 决存在的突出问题。 2.主动履行领导责任。
(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。 3.加强监督指导。
(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。
(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。
(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。 4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。
(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办， 协调解决重大问题。
(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。 5。做清正廉洁的表率。
(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
(16)自觉接受监督，规范行使权力。 (17)抓好班子、管好队伍。
(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。
(三)其他班子成员的领导责任清单(12项) 1.主动研究部署。
(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责 范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作 部署和要求。
(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报， 及时解决工作中的问题。
(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。 (4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
2.加强督促指导。
(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在 的问题。
(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查 考核。
3.支持查办案件。
(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。 (g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办 违纪违法案件。 4.发挥表率作用。
(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委六条意见和集团十项要求。 (10)严格按制度管权管人管事。
(11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。 (12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及 时提醒，并督促整改。
第20篇：党风廉政建设主体责任
2017年度党风廉政建设主体责任 和加强党风政风行风建设情况报告
（2017年11月） 中共济南市委组织部
今年以来，在市委坚强领导下，市委组织部以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大及省、市第十一次党代会精神为主线，落实全面从严治党要求，紧扣组织工作实际，认真履行党风廉政建设主体责任，持续推动组织部门作风转变，奋力展现了新时代组织工作的新气象新作为。
一、加强组织领导，层层压实责任
严格按照中央和省委、市委的决策部署，认真落实主体责任，把党风廉政建设和加强党风行风政风建设作为加强组织部门自身建设的重要内容，与党的建设和组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，增强落实党风廉政建设主体责任的自觉性和主动性。部机关每次召开重大会议，都对党风廉政建设和加强党风政风行风建设提出明确要求，作出安排部署。部主要领导同志，认真落实党风廉政建设“第一责任人”职责，在重要工作部署、重要问题过问、重要环节协调、重要案件督办等方面做到“四个靠上”，带头参加党内政治生活、支部生活，特
— 1 — 别是结合“两学一做”学习教育活动，自觉接受党内政治生活的锻炼，接受各方面的监督，充分发挥了示范带动作用。部务会成员严格执行“一岗双责”要求，既抓业务工作，又抓党风廉政建设，做到工作职责到哪里，廉政建设职责就延伸到哪里，积极推动党风廉政建设向纵深发展。督促指导各县区委组织部严格落实党风廉政建设责任制，从严从实加强组工干部队伍建设，始终维护好组织部门的良好形象。
二、强化思想政治教育，筑牢拒腐防变的堤坝 1.坚持不懈抓好理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重点，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部真正掌握和运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到学懂、弄通、做实。十九大召开期间，部务会成员分六个专题，坚持每天下午学习十九大报告精神，第一时间印发《关于全市组织系统认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，推动新思想迅速入心入脑，成为指导实践、推动工作的思想观点和行动自觉。举办十九大精神专题学习班，11月5日至11月24日，188名市管正局级干部与省党的十九大精神集中轮训同步进行，拟于11月26日分5期对全市1412名市管干部进行集中轮训，督促指导各县区委组织部切实履行好双重职责，尽快制定培训计划、抓紧组织实施，推动新思想迅速成为各级各部门谋划工作、
— 2 — 研究问题、推进落实的思想观念和行动自觉。
2.毫不动摇把党的政治建设摆在首位。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立党是最高政治领导力量的观点，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善民主集中制，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。5月份，召开全市“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党委（党组）管党治党责任清单，纳入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保层层推进、层层落实。突出党支部主体作用，认真落实“三会一课”制度，健全完善了基层党组织按期换届、发展党员工作跟踪督查、严格党员日常管理、基层党组织“三会一课”报告检查、主题党日等5项制度，引导党员干部经常性进行“党性体检”、思想见面，自觉在“四个中心”建设中做满意服务、公正执法、勇于进取、创新创业等方面的先锋模
— 3 — 范，实现党建与发展的同频共振、共创共赢。
4.持之以恒加强党性锻炼。今年8月份，组织部机关全体同志到临沂党性教育基地、济宁干部政德教育基地进行党性教育，用党的光辉历史鼓舞斗志，用党的优良传统砥砺品性，教育引导部机关全体同志牢记使命担当、坚守道德高线、不睬纪律红线。组织部机关全体同志认真学习新修订的《党章》、《廉洁自律准则》以及党风廉政建设有关规定，有针对性地开展思想政治教育和法治教育，提高政治素养和法纪观念。
5.加强党员干部党风廉政经常性教育。坚持分类培训，多层面、多渠道地抓好各级领导干部的教育培训。把廉政教育作为干部教育培训的重要内容，采取专题培训、专家讲座等形式，有针对性地对党员领导干部开展廉政知识教育培训，使党员领导干部全面系统地掌握以党规党纪和廉政建设法律法规为基础的廉政知识，增强法纪观念、强化自律意识，促进廉洁从政，提高拒腐防变的能力。
三、聚焦主责主业，推动党风廉政建设责任落到实处 1.把严肃换届纪律贯穿市县乡领导班子换届始终，严防特殊时期违规违纪。市委组织部把抓好市县乡领导班子换届作为首要政治任务，统筹优化配置干部资源，精心组织安排，严明换届纪律，推动领导班子换届取得圆满成功。严肃开展换届纪律专题教育，逢会必播警示专题片，发放换届纪律要求明白纸，三令五申“九严禁”“三个坚决禁止”
— 4 — “四个一律”等纪律要求，引导党员干部深刻汲取衡阳破坏选举案和辽宁拉票贿选案等案件教训，知红线、明底线、守规矩。在换届期间，查核领导干部个人有关事项870人次，审核干部档案500余份，向纪检机关征求廉政意见887人次，共有41名干部被取消提名资格。组建2个督查组，到各县区开展2轮换届风气巡回督查，派驻10个督导组，对换届选举工作进行了现场监督和指导。严格落实“四必看”“四必谈”“四必训”要求，全市共组织学习观看“一片二书”9201人次，开展专题谈心谈话3787 人次，进行专题培训3596人次。
2.深化完善以“四看一听”为主体架构的选任机制，匡正选人用人风气。一是坚持正确用人导向。全面贯彻新时期好干部标准，研究制定《关于坚持“实在实干实绩”导向 从严从实做好干部选拔任用工作的意见》，把“实在实干实绩”导向贯穿其中，“不跑不要、凭实绩立身、接受组织挑选”的理念深入人心，营造了风清气正的选人用人风气。二是坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风。明确并严格执行“四个一律”的要求，即对“拉票”的干部一律“秒杀”，中止后续程序；对“跑官要官”的干部，一律“不给”并严肃教育；对托人“说情打招呼”的干部，一律“优先不使用”并记录在案；对与组织讨价还价、拒不服从组织安排的，一律就地免职和降职使用，着力打造山清水秀的政治生态。今年以来，共集中调整市管干部6个批次，共597人，其
— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平职交流121人，占20.3%，年轻干部44人，占提拔重用副职总数的20.2%。结合市直单位大部制改革和投融资平台整合工作，对17个部门的121名干部进行调整，均未出现违反组织人事纪律等行为。
3.大力弘扬敢于担当的进取精神。坚持把严管干部与爱护干部结合起来。在严格管理上，今年以来抽查核实个人有关事项报告593人，清理“裸官”2人，受理信访举报事项147件，完成23名市管领导干部经济责任审计，超职数配备干部全部整改消化完毕，干部监督管理从严从实的导向更加鲜明，抓早抓小的预防机制更加健全完善。在关心激励上，印发《济南市干部正向激励实施办法（试行）》《济南市基层一线干部正向激励实施细则（试行）》《关于济南市干部职工疗休养工作的意见（试行）》等制度文件，拿出“干货实招”关心爱护干部，不断激发广大党员干部干事创业、担当作为的精气神和内生动力。
4.加强基层党组织党风廉政建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，研究制定“过硬支部”建设意见，推动支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责，把每一个支部都建设成为坚强战斗堡垒。在农村，精准选派916名第一书记抓党建促脱贫攻坚，整顿提升239个软弱涣散党组织，处理村霸22人，全面提升农村党务、村务、财务“三务”公开制度化、长效化水平；在城
— 6 — 市，制定出台《关于推进城市社区党建标准化建设的实施意见》，从组织设置、队伍建设、服务群众等8个方面提出28条具体标准，强化基层协商民主工作，扩大新兴领域党建有效覆盖，实现全市基层党组织建设全面进步、全面过硬，推动党风廉政建设责任制有效落实到基层。
四、从严从实加强自身建设，努力打造模范部门、过硬队伍。
作为管党治党的重要职能部门，市委组织部以走在前列为目标定位，带头贯彻全面从严治党要求，弘扬组织部门优良传统，坚持更高标准、更严要求，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
1.加强政治文化建设，营造风清气正的政治生态。把“政治过硬、品行过硬、业务过硬、作风过硬、争做出彩组工人”作为组织部门政治文化建设的鲜明主题，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。
2.牢固树立“四个意识”，始终做到政治过硬。健全完善学习制度，结合推进“两学一做”常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动组织部门、组工干部提高政治站位，在选人用人上突出政治标准，在基层党
— 7 — 建上强化政治功能，在人才工作上注重政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民立场。
3.认真履职尽责，始终做到业务过硬。健全完善组工业务大讲堂等工作制度，对中央和省市委有关部署要求和组织工作各项政策法规，反复学、深入学，潜心揣摩、细细体会，熟练掌握、科学运用，努力做组织工作的“活字典”“政策通”。举办“全市组工干部综合素养提升培训班”，集中7天时间，在厦门大学对全市47名组工干部进行封闭式培训。坚持问题导向，研究制定《“大兴调查研究之风，深入基层一线开展调查研究”的实施方案》，跟踪研究新情况新问题，有针对性地完善措施，使组织工作循着实践、认识、再实践、再认识的知行统一观，不断深化、不断提升。
4.坚持严以律己，始终做到业务过硬。健全完善《服务公约》制度，落实首办（问）负责、事项一次告知、答复清晰明确、限时办结等办事“四必须”要求，把服务落细、落具体。健全完善开门评部长效机制，每年定期征求各方意见，尤其是服务对象的意见，解决问题、改进作风，塑造优质服务形象。研究制定《关于建立组工干部准入退出制度的意见》，严格组工干部选用标准和程序，实行优选优进，防止动机不纯、素质不高、作风不良的人进入组工干部队伍。坚决敞开出口，对政治素质不过硬、业务素质不够高、工作态度不端正、受到党政纪处分或存在影响组
— 8 — 工干部形象等问题的，责令调离组织部门，始终保持组工干部队伍的先进性和纯洁性。
5.始终保持良好精神风貌。带头响应市委“撸起袖子干，争做出彩人”的号召，自觉把推动工作落实的过程变成冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩的过程。坚持责任重于泰山，树立正确的事业观、政绩观，涵养敬业奉献的品格，弘扬“安专迷”精神，以最讲认真的态度和行动，奋发有为、精益求精，推动组织工作真正出彩。健全完善督促检查和跟踪问效机制，明确时限、压实责任、推动落实，确保圆满完成今年各项组织工作任务。
五、以做好民主评议为契机，全面提升党风政风行风建设水平
今年以来，我们认真对2016年度全市民主评议党风政风行风情况进行深入分析，找出问题根源，提出具体改进措施。
1.加强组织领导。组建专门工作机构，成立由马志勇同志任组长，部领导班子成员任副组长，有关处室处长和各县区委组织部分管副部长任成员的“组织系统民主评议党风政风行风改进提升工作”领导小组，形成主要领导亲自抓、处室县区合力抓的科学高效工作机制。坚持一周一调度、半月一分析、一月一通报，同时每月召开一次领导小组会议，听汇报、问情况、查不足、解难题，着力确保本年度党风政风行风民主评议工作晋位提升。
— 9 — 2.着力补足低分短板。针对上年度民主评议党风政风行风工作中机关干部，人大代表、政协委员、党风监督员、特邀监督员、新闻媒体，群众和企业代表等三个分项评议得分不高的问题，从抓好主责主业这一根本点入手，在抓好抓实主责主业的同时，建立完善“开门评部”制度、部务公开制度、定期宣传制度、“试评议、早改进”制度等四大制度，着力补足短板、提升为次。
3.持续加强自身建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,要求各处室每年排查1次岗位风险点,列出负面清单、狠抓整改落实；每年组织一次干部家属座谈会，引导每个家庭清廉自守、清正自持。带头打造过硬支部，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立完善有关组织设置，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。制定支部年度学习方案,结合主题党日每月集中学习不少于2次,每次集中学习安排1-2名党员作主题发言。支部书记每年为所在支部党员讲党课;支部每名党员结合过“政治生日”,每年在所在支部至少讲1次党课。组织党员带头到社区党组织报到,每半年至少参加1次社区服务。建设温馨和谐之“家”，突出政治关爱、业务关爱、生活关爱、事业关爱；推行“三零”工作目标、进门“四个优”、办事“四必须”等标准措施，着力营造良好部风，增强组织干部工作自豪感、身份认同感、感情归属感，努力营造温馨和谐的“干部之家、党员之家、人才之家”。
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