推荐第1篇：党风廉政任分解
柳林县史志办2014年党风廉政建设目标责任分解
工作 内容 统筹安排全年党风廉政
一、落建设工作 实责任
完善党风廉政建设责任制度
学习贯彻中央和省市委精神
深入开展党的群众路线教育实践活动
二、积极开展党风廉政教育
学习党风廉政建设相关法规政策
深入开展党性党风党纪教育
工 作 要 求
1.制订年度党风廉政建设工作计划、明确目标要求。2.根据需要及时召开研究党风廉政建设的专题会议。分解落实党风廉政建设责任，领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工明确，按照计划推动落实。
1.学习贯彻习近平总书记系列讲话、十八届三中全会精神.2.学习贯彻中纪委三次全会精神及省市县委会议精神。
3.学习贯彻县委贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施意见。
围绕为民、务实、清廉主题，贯彻“照镜子、正衣冠、
洗洗澡、治治病”总要求，结合史志办实际，突出问题导向，坚持立学立行、即知即改、边查边纠，以整风精神深入查摆并解决突出问题，建立长效机制。 重点学习：《中国共产党章程》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我县《实施意见》、《党政机关国内公务接待管理规定》、县纪委《关于加强反腐倡廉教育常态化制度化建设的意见》。 1.开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，加强党纪国法、廉政法规和职业道德教育。
2.领导班子中心组反腐倡廉专题学习不少于2次；党政主要领导和班子成员对直接管辖和分管范围内的党员干部上廉政党课不少于1次。
责任 部门
党支部
党支部 各 股
室
党总支 办 公 室
教育实践活动领导组办公室 机关党总支 办 公 室
机关党总支 办 公 室
坚持“党史办姓党”
三、加强纪律建设和厉行勤俭节作风建约
设
坚决纠正“四风”，扎实开展“四查四治”
严格制度管
理
四、推贯彻“三重进惩防一大”集体体系建决策制度 设
深化内控机制建设
深入推进党务校务公开
1、坚持正确的编史修志方向，深入推进党史学习、研究和宣传，突出抓好党史理论教育和党性教育。
2、从严管理，严肃编史修志，把“科学探索无禁区，史志编修有纪律”要求落到实处。
1、深入贯彻落实中央“八项规定”及省市县委关于改进作风的各项制度规定。
2、继续严控“三公”经费支出，进一步规范公车使用、公务接待、会务活动、出差管理等事项。
3、坚持厉行节约、勤俭修志，严格落实管理制度和节约措施。
1、查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、脱离群众之病；
2、查工作作风实不实，治急功近利、不负责任之病；
3、查精神状态振不振，治慵懒散漫、贪图享乐之病；
4、查廉洁自律严不严，治挥霍奢靡、铺张浪费之病。
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。
2、增强制度意识，严格执行制度、自觉维护制度，坚决制止各种违反纪律和制度的行为。
3、认真落实领导干部民主生活会、述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话等制度。
1、进一步健全史志办支部班子科学民主决策机制。
2、坚持重大决策、重大书目出版、大额度资金使用、干部评先、评优和奖惩，由领导班子集体做出决定。
1、抓好现有内控机制的实施运行，严格落实各项制度。
2、结合单位实际和发展要求，对考核评估等办法进行修订和完善，完善内控机制体系。
1.落实党务公开的各项规定，积极发展党内民主，保
证党员的知情权、参与权、监督权。
2.深化政务公开，研究制订公开事项清单，公开权力
运行流程，完善公开办事制度。
办公室 党史科
办 公 室 财务室
各 科 室 教育
实践活动领导
组办公室
办 公 室
办公室 财务室
办 公 室
办 公 室
推荐第2篇：党风廉政分解建议
信访局2014年党风廉政建设责任制分解
为深入贯彻党的十八大、认真落实党的群众路线教育实践活动的精神，按照县纪委工作部署和落实党风廉政建设责任制的规定要求，2014年我局党风廉政建设责任制分解意见如下：
一、主办工作
1、继续做好信访工作。全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕切实维护群众合法权益、及时反映社情民意、着力促进社会和谐这一目标，深入开展“基层基础巩固提升年”，抓源头、抓重点、抓基础、抓创新，健全听取群众意见、回应群众诉求、解决群众问题的工作机制，巩固畅通、有序、务实、高效的信访工作秩序，完善预防和减少信访问题的综合体系，加强信访工作制度化、规范化、法制化建设，完善信访制度和信访工作格局。
二、协办工作
2、加强和改进作风建设。一是注重研究新情况、解决新问题。深入研究当前社会矛盾的新动向、新特点，以及对信访工作带来的影响，超前谋划解决的思路和措施。及时组织开展重要信访问题专题调研，把握社情民意，提出完善政策和改进工作的意见和建议。二是认真落实领导干部定期接访下访、及时阅处群众来信制度。以（县）级领导干部接访下访的重点，并与“三解三促”活动紧密结合起来，畅通群众诉求渠道，规范接访程序，健全定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案等“四访一包”机制，突出重点、加强督导、提升实效。
3、深化政务公开。一是建好平台完善网络。紧紧以人民来访接待中心这个平台规范化建设为基点，完善规章制度、充实工作力量，并充分发挥带动辐射作用，以信息系统为载体，延伸信访工作触角，健全联合接访机制，打造畅通、便民、高效的“民生窗口”，形成上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的工作机制。二是推行信访公开制度。依法完善信访工作程序和信访事项处理标准，严格规范程序，采取“公开听证会商”、“信访民主评议”、“邀请群众参与”等方式，有重点的对信访积案公开案情、公开诉求、公开办案过程、公开处理结果，提高处理问题的透明度和公信力，以实事求是的作风取信于民、以信访为民的行动回应社会关切，更好展示党委、政府维护群众合法权益和社会和谐稳定的良好形象。
4、坚持有腐必惩。一是抓初信初访。高度重视解决群众初信初访反映的问题，压实有权处理信访问题责任主体的责任，落实首问、首办负责制，及时回应，妥善解决合理诉求，努力把矛盾和问题解决在初始阶段。认真做好信箱举报办理工作，对群众通过信箱反映的问题及时给予答复。二是强化排查。及早发现苗头性、倾向性问题，尽可能实现矛盾纠纷及时就地化解。
5、加大办案工作力度。一是抓积案攻关。认真做好重信重访的梳理交办工作，综合协调，逐案落实责任领导、责任单位和责任人员，确保按计划推进、按时限督促、按目标考核，务求“案结事了”。二是抓政策完善。注重从信访案件中处理发现政策性问题，定期梳理分析、及时提出工作建议，为党委、政府决策提供有价值的参考，推动党委、政府完善相关政策措施，从源头上预防突出信访问题的产生。三是抓责任落实。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的信访工作原则，严格落实责任主体的责任，有效化解信访突出问题。
6、强化对权力的制约和监督。以“务实亲民清廉”为主题的群众路线教育实践活动为载体，全面贯彻落实国务院《信访条例》，完善信访工作机制制度，保障信访工作规范高效开展。加强对各地各部门执行信访工作各项制度的检查，督促推动各地各部门重视信访工作，切实提升信访工作科学化、规范化和制度化水平。
7、深化司法体制改革。发挥党的思想政治工作优势，把教育引导群众贯穿于信访工作的全过程，通过组织开展“畅通渠道、文明信访、共创和谐”的主题宣传活动，向群众广泛宣传党的方针政策和国家的法律法规，引导群众通过正常法定渠道反映诉求，创造良好的社会环境。
三、重点工作
8、坚决维护党章的权威性和严肃性。牢固树立党章意识，认真学习党章，严格遵守党章。对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断提高素质和能力；严格按照党章规定的六项基本条件，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。
9、严明党的纪律特别是政治纪律。坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
10、切实保障省市重大决策部署贯彻落实。认真落实十八大作出的战略部署，充分发挥职能作用，加强组织协调，创新督查方式，强化对职能部门履行职责情况的监督检查，加强绩效管理。
11、完善惩治和预防腐败体系建设。认真落实中央即将出台的《建立健全惩治和预防腐败体工作规划》，加强反腐倡廉建设，提高执行力。
12、加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程。创新教育形式、丰富教育内容，进一步增强教育的针对性和实效性。深入推进廉政文化创建活动和“尚德倡廉”系列宣传活动。
13、促进政府职能转变。进一步发挥好信访工作的职能，以人民来访接待中心为平台，构建好大接访工作格局。
14、深化干部人事制度改革。加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。
15、加强领导干部廉洁自律工作。认真落实廉政准则，进一步规范领导干部从政行为。
16、厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。对照中央八项规定和省市委十项规定，规范公务接待、大力精简会议、大幅减少文件、带头厉行节俭、坚持廉洁从政，发挥好“两型机关”示范单位的作用。
17、深入开展纠风，推进重点领域的专项治理。按照中央纪委统一部署，在日常信访工作中重点发现化解金融、电信等公共服务行业和教育、医疗、涉农、征地拆迁、涉法涉诉、工程建设、市场中介组织等重点领域的信访事项。
18、深化党务公开。坚持围绕中心、服务大局，坚持积极稳妥、循序渐进，以完善党务公开制度机制为重点，积极发展党内民主，扩大党员对党内事务的了解和参与，强化权力运行制约和监督。
19、加强基层党风廉政建设。不断推动信访工作重心下移、关口前移。
推荐第3篇：责任目标分解
长兴岛生态河及综合区防洪工程（一期）综
合区42#路南侧河道治理工程
责任目标分解
大连宏伟水利水电工程有限公司
一、项目总目标：负责人：
1、对本项目安全生产工作全面负责，做到无重伤事故，全年轻伤率不超过3‰，无火灾及重大交通责任事故。
2、贯彻落实安全生产规章制度、法律、法规。组织建立健全安全生产责任制度。组织制定和实施安全技术措施，组织进行安全生产检查，消除事故隐患。
3、严格按照文明施工，并保证工程优质、安全交付使用。
保证措施：落实施工现场安全生产管理制度，严格执行工人三级教育及持证上岗操作制度，并严格执行审批的施工方案及安全措施，并建立安全活动制度，严格落实现场机械、临时用电等的检查验收及审核检验制度，以保证安全生产。落实对职工进行安全技术教育和安全纪律教育，发生重大伤亡事故要及时启动安全事故应急救援预案，组织事故调查，落实责任追究制度。并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
二、班组目标：负责人：
每周对各班组实施检查。
1、生产机械组：负责人：
目标：严格管理使用好生产设备，保证其安全生产及操作安全，及时检查维修，保证其正常运转。严格按照要求操作，并通过检查验收。 措施：
混凝土拌合站：砼拌合站要有专人操作，操作人员严禁擅离职守。操
作前，先检查显示仪表板是否正常。机械接通电源后，打开急停按钮，电源指示灯和故障指示灯。机械工作时，冲洗开关应关闭，料斗下面严禁站人。搅拌过程中，不得随意停机，如发生故障须打开料门，人工卸出50%的物料，故障排除后再启动。定期检查维护，滚轮、皮带，轨道，运转正常，没外扭和错位现象，定期检查提升机钢丝绳的磨损情况，如有必要随时更换，设备维修保养时，必须切断电源，尤其是进入搅拌罐维修时，须在电源开关处派专人值守，以防启动。机器在运转过程中不得维修。各维修作业人员要集中精力，互相协调，水泥罐车进出料门时，操作人员与司机互相配合，保证安全。
严格按施工用电规范要求操作施工，建立用电安全备案制度，对外电线路按要求进行防护，配电箱下引线排列整齐，并套管敷设，线路埋地套钢管保护，手持照明灯及危险场所使用安全电压，开关箱正确安装，设防雨篷，按规定保护接零，实行一机一闸一漏一开关箱制，并每箱上锁，保证箱内清洁整齐无杂物，每日对工地巡回检查。
2、施工机械组：负责人：
目标：严格管理使用好各种机具，保证其安全生产及操作安全，及时检查维修，保证其正常运转。
措施：
（1） 振动压路机：压路机转移工地距离较远时，应采用汽车或平板拖车装运，不得用其他车辆拖拉牵运。上、下坡时，不得使用快速档，下坡时不得空挡滑行。在急转弯时，包括铰接时振动压路机在小转弯绕圈碾压时，严禁使用快速档。在高速行驶时
不得接合振动。停机时应先停振，然后将换向机构置于中间位置，变速器置于空档，最后拉起手制动操纵杆，内燃机怠速运转数分钟后熄火。作业后，应将压路机停放在平坦坚实的地方，并制动住，不得停放在土路边缘及斜坡上，也不得停放在妨碍交通的地方。严寒季节停机时，应将滚轮用木板垫离地面。
（2） 电焊机：必须有良好的保护接零，并且要有防雨措施，配线整
齐，
一、二线长不超标，焊把绝缘良好，不随地拖拉。
（3） 沥青洒布车：作业前，检查各部分是否灵活有效，各阀的转动
是否平顺；检查机械、洒布装置及防护、防火设备是否齐全有效；检查各指示仪表是否正常，各连接部件是否牢固；检查各阀门是否严密，有无渗漏现象；满载沥青的洒布车应中速行驶，预有弯道、下坡时应提前减速，尽量避免紧急制动。行驶严禁使用加热系统；驾驶员与机上操作人员应密切配合，操作人员应注意自身安全在喷洒方向10m内禁止人员停留；喷洒作业时，洒布车应按引导线指示的方向前进，并按喷洒作业的要求，调整好相应的车速，平稳前进；洒布作业停止时，操作人员应立即升起洒布管，使喷嘴槽口朝上转，同时使沥青泵反转，以便将管内的残余沥青吸回沥青罐内；完成当天作业后，及时清洗沥青管道和沥青罐，清除机上残留的沥青，并按保修规程，进行例保作业；沥青车运行中，车后平台和洒布管上严禁站人。
（4） 转载机：作业前，转载机应无负荷运转3-5min，检查各部是否
完好，确认一切正常后，再开始装载作业。除驾驶员外，机上
其他地方严禁载人。装料时，驱动轮如有打滑现象，应微升铲斗，再装料。向车内卸料时，不准将铲斗从汽车驾驶室顶上越过。装载机不得在坡度较大的场地上作业。转载机作业时，铲斗下边严禁站人。操作人员离开驾驶位置时，必须将铲斗落地。做好日常保养，有故障及时报修，严禁开带病车。停机前，发动机应怠速运转5min，切忌突然停车熄灭。上路行走要遵守交通规则。
3、施工组：负责人：
目标：
严把质量和安全管理，将本工程安全、优质地交付使用。
措施：上岗前对工人进行班前安全教育和安全技术交底，讲解规范要求，并使其自觉遵章守纪，持证上岗达到要求，经常组织检查，发现存在安全隐患及时上报、纠正排除，保证安全生产。
推荐第4篇：班组长责任分解
班组长责任分解
班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业
1、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；
2、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
3、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；
4、发生工伤事故要立即向工长报告。
项目经理部：责任人签字：
推荐第5篇：安全责任分解
各类人员安全职责
项目经理安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准和集团公司、十五局各项安全管理规章制度，项目经理是项目部安全生产第一责任人，对承包项目工程生产经营过程中的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全本项目安全生产责任制。
3、组织制定项目部的安全生产管理制度和操作规程，督促项目部各级安全生产管理人员加强安全生产工作.
4、组织建立项目部的安全生产组织管理机构，配备安全生产管理人员，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法，并监督其实施。
5、落实项目部的安全生产活动经费，保证安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查项目部的安全生产工作，定期的听取项目管理人员和各级安全生产管理部门的安全生产工作汇报，把安全生产工作列入重要的议事日程。
7、督促、检查项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案。
9、组织制定并实施本项目安全生产教育和培训制度，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产工作状况，对安全生产重大问题做出决策。
10、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
11、配合上级部门对本项目安全检查及事故调查处理，及时、如实报告生产安全事故。
党支部书记安全生产职责
1、把安全生产工作纳入党支部工作重要议事日程，监督项目各级领导干部落实安全生产方针政策、规章和制度，保证和监督不断改善劳动条
1 件，支持安全管理人员工作。
2、全面履行上级党委要求的各项安全生产管理职责，指导党组织和党员在安全生产中发挥模范带头作用和监督保障作用，督促、教育全体党员执行安全生产规章制度，指导工会、团委开展群众性的安全生产活动。
3、对党员进行安全生产方针和遵章守纪教育，不断提高党员搞好安全生产的自觉性，教育干部树立安全第一思想，克服官僚主义。
4、加强安全生产监督干部队伍和管理队伍建设。
5、掌握职工在工作和施工生产过程中的思想动态，及时解决职工的思想问题。
6、将安全生产文化建设纳入项目文化建设范畴，指导开展项目安全文化建设和安全宣传教育活动。
7、参加各类安全会议、接受安全培训（讲话、工作要求，培训记录）。生产副经理安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准和上级单位和项目部各项安全管理规章制度、指示、标准，负责做好项目部安全生产日常管理工作。
2、在项目经理的领导下全面负责项目部安全生产、文明施工的日常管理工作；负责职能部门、作业层与管理层间安全生产、文明施工的事务协调；负责安全生产、文明施工对外联系。
3、建立健全安全生产实施体系。明确实施体系职能部门（生产管理、调度[室]、设备物资等）、工区、关键岗位（部门负责人、调度[员]、设备/物资管理岗位）工作制度（工作要求、流程文件）。
5、组织制定项目安全生产、文明施工规划,在尽可能的范围内广泛征求意见,形成既符合工程项目施工实际又能体现项目部管理水平的计划,并组织实施。
6、执行落实上级及项目管理制度中有关安全规章制度、安全技术方案（措施）、操作规程、应急预案等规定（施工现场、施工日志），保证项 2 目部的安全生产实施体系的正常运转。
7、部署安排项目重大事故隐患的治理及重要工序、重点部位、危险作业等的监控或防护（会议纪要或审批记录）。
8、参与编制重大安全技术方案和安全专项施工方案并组织实施；对施工项目制定施工组织设计方案，督促落实安全技术措施和安全技术交底工作。
9、参加专项施工方案的评审，提出实施要求；参加达到和超过一定规模危险性较大分部分项工程专项安全技术措施的评审，提出现场工作要求；参与作业指导书的编制、评审工作，把施工现场安全要求融入作业指导书并负责作业指导书的实施。
10、参加安全检查、安全会议等。
11、发生伤亡事故时，必须及时组织抢救伤员，查明事故原因，提出处理意见及整改措施并督促落实。
12、定期开展安全生产工作的总结，评比和评价，参加对安全管理人员的考核工作，认真总结经验和教训，交流和推广先进经验。
13、参与制定安全生产管理目标、安全生产计划并组织实施。安全总监安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准和集团公司、局、公司各项安全管理规章制度，领导和协调各职能部门、协作队伍的安全生产、文明施工管理。
2、在项目经理的领导下，组织制定保证实现项目部安全生产目标，确保安全生产的具体措施，并抓好落实，对项目部安全生产负主要领导责任。
3、监督建立健全项目安全生产监督体系。明确项目体系职能部、关键岗位（专职安全管理人员）工作制度（工作要求、流程文件）；
4、监督检查项目安全生产其他体系的建设、实施（安委会、月例会等会议纪要）
5、监督项目开展各项安全管理活动（活动方案、计划及记录）。
6、组织和审定项目安全生产、文明施工规划编写，批准安全生产、文明施工规划和安全生产目标的分解。督促各级人员落实安全生产管理制度，操作规程和安全生产目标，监督、检查落实安全生产各项制度、规程的执行情况，发现违反规定的行为及时进行处理。
7、负责组织工地施工项目开工前的安全施工技术措施、安全施工条件的检查落实和监督验收，对重大、危险性较高的项目，应亲临现场监督施工；督促检查生产经费投入的有效使用，保证落实安全生产措施，改善劳动卫生条件，加强劳动卫生防护。
8、主持每月一次的安全大检查和安全生产会议，监督相关部门、施工单位制定、实施整改措施，解决施工中存在的安全问题，及时消除生产安全事故隐患。
9、定期组织安全文明施工评比，总结工作，负责交流、推广安全生产先进经验。
10、负责组织实施和协调对协作队伍的安全管理工作，监督相关部门对协作队伍安全资质的审查。
11、督促落实职工安全生产教育培训工作，确保安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗和员工具备必要的安全生产知识及安全操作技能。
12、定期组织对安全生产管理人员的责任制考核和施工管理人员的年度培训考核。
13、组织对安全生产事故的应急援助和调查分析，并提出整改措施，并督促落实，同时对有关责任人员按规定提出处理意见。
14、经常听取安全生产管理人员的工作汇报，并定期向项目经理汇报工作。
15、负责项目应急预案的编制、评审、演练工作。总工程师安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准 4 和集团公司、局、公司各项安全管理规章制度，并严格执行相关的安全技术标准。
2、按规定建立健全安全技术保障体系（文件或体系框架图）。明确体系职能部门、关键岗位（副总工程师、部门负责人等）工作制度（工作要求、流程文件）。
3、组织开展安全技术科技研发、“四新”技术在项目的推广应用（施组中相关技术的应用、安全技术论文、评奖、科研课题等）；
4、执行和落实上级技术管理制度中有关安全规章制度、安全技术方案（措施）、操作规程、应急预案的管理规定（施工现场、施工日志）；
5、组织编制施工组织设计中安全技术措施，在采用新工艺、新设备时，制定相应的安全技术方案或措施。
6、组织编制危险性较大的分部分项工程（或特殊工程）专项安全技术方案和重大事故隐患技术方案（根据清单查技术方案）；
7、审批施工组织设计方案和专业性较强的项目的安全技术措施或方案，督促落实安全技术措施和安全技术交底工作，及时解决施工过程的安全技术问题。
8、参加安全检查、安全会议等。
9、参加事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
10、主持制定项目工程的安全技术交底，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺和要求。
11、定期向项目经理汇报在施工过程中的安全技术情况，对存在的问题提出解决意见。
项目其他班子成员安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准和集团公司、局、公司各项安全管理规章制度。
2、按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对主管工作范围内的安全生产负直接领导责任
3、按照“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的要求履行安全职责。
4、督促主管工区和职能部门落实安全生产职责；
5、在布置、检查、总结、评比主管工作时，同步部署安全生产管理工作。
安全环保部安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、规范标准和集团公司、十五局各项安全管理规章制度，监督并协助项目经理建立完善以安全生产责任制为中心的安全管理制度，并对有关规章制度的执行落实进行监督检查，对存在严重安全隐患的有权勒令停工整顿。
2、认真落实安全生产责任制和各项安全管理制度。
3、负责编制项目部安全管理工作计划，开展安全评价，负责项目部推行安全文明施工，主持本项目部安全生产宣传教育活动，编制项目部各生产岗位的安全生产操作规程，负责制定安全生产经费计划，保证经费正确使用。
4、参与安全技术交底会，负责检查班前会开展情况并做好记录。
5、参与检查机械设备使用、保养、维修情况，办理特种设备使用验收手续；检查维护施工现场安全防护和安全设施。
6、检查安全技术措施的监督检查和落实，对危险性较大工程实行全过程旁站。
7、排查安全隐患，督促隐患整改，发现严重隐患立即停工并及时上报；负责现场安全生产、文明施工的检查、监督工作。
8、熟悉掌握本项目部安全生产状况，了解项目生产工艺、设备状况及各种不安全因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对项目部安全生产薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向项目经理提出事故隐患情况报告及整改意见。
9、项目部发生伤亡事故，负责组织抢救伤员，并根据国家规定进行 6 事故调查、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
10、不定期的如实向项目经理反映汇报本项目部安全生产管理状况，主动协助上级有关部门实施对本项目部的安全监督活动。
工程管理部安全生产职责
1、编制与施工组织设计、施工技术措施配套的安全生产技术措施，技术方案的确定必须满足安全生产的要求，方案中采用的施工程序、工艺力求无尘污染、无毒害、有危险的作业场所和人员必须有相应的防护措施。
2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节贯穿安全技术措施，对审批后的方案，若有变更，应及时组织修正。
3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全生产方面的技术性问题，提出解决办法。
4、负责项目单项工程、重要工序开工前的安全技术交底。
5、协助安全环保部门进行现场安全生产、文明施工的检查、监督工作。
6、在主管副经理的领导下，指挥、协调各工作面间的安全生产任务，合理安排施工，排除工作面间的互相安全危险，达到安全生产的目的。
7、督促安全隐患的整改，协助安全环保部门进行安全措施的落实、安全隐患的整改的验证。
8、参与负责施工区域公共场地、道路的文明施工管理。
9、协助安全环保部对项目部应急预案的演练。综合办公室安全生产职责
1、督促、检查、落实劳动卫生防护措施，参加安全生产检查、评比、总结工作和安全生产管理人员的考核工作，有权制止违反《劳动法》和不正确使用劳动保护用品的行为，情节严重的有权指令停工整顿。
2、按有关规定负责监管检查各施工作业队合理使用社会劳务，负责新员工上岗和变换工种时岗前的安全思想、知识、技能的教育培训工作，了解本项目部的安全管理制度、安全生产状况和施工要求。
3、负责项目部及施工队营地管理，防火、防盗和非工程车辆的交通安全管理。
4、检查督促项目部及各施工作业队加强劳动安全防护及职业病防护工作，督促改善劳动条件，严格执行国家制度等。
5、定期向项目部领导或上级主管部门汇报本项目部的劳动保护工作及员工教育培训情况，并编制项目部年度培训工作计划。
6、负责施工现场的安全和文明施工标识牌的制作及栽设。
7、严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全管理条款。
8、负责项目所有参建施工人员花名册的登记、检查和更新。
9、协助项目应急预案的演练。经营核算部安全生产职责
1、经营核算部负责对本部门的人员进行安全教育、培训。
2、参与项目危险源的调查，参与项目安全检查。
3、保持内外部、相关方协商与沟通，识别职业健康安全管理体系有关法律法规要求。
4、制定与分包队伍的安全生产合同，安全生产资质的审核并监督其实施。
5、在办理劳务协议时，应有安全方面的条款，并且把雇佣方首先应承担的安全责任作为雇佣的先决条件。
6、对工程分包的施工单位、雇用的民工队进行安全资格审查，对他们的安全工作进行严格的监督和管理，并签定安全生产目标责任合同，定期进行检查落实执行情况，对不符合安全生产要求的民工队、雇用工、聘用人员等及时进行清理。
7、在项目分期结算时负责对项目安全专项资金的投入进行统计、核算和计量。
8、负责办理项目部职工的保险业务。
8 设备物资部安全生产职责
1、贯彻国家、上级部门有关机电设备、仓储物资及危险品安全管理规定，对项目管辖范围的安全生产负责，负责对各类机械设备的操作规程和管理制度的制定和修订。
2、负责对大中型施工机械的安装、改装和拆除的安全措施的审查和作业过程中的安全监督，组织对施工机械的定期技术检验和性能试验。
3、负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。对购入设备、配件及有关材料的质量负责，其质量必须符合国家安全标准要求。
4、定期组织机械设备安全大检查，对存在重大安全问题的机械设备要及时组织维修，并消除安全隐患。
5、对外来安装、检修和培训的人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
6、负责本部门管辖范围内的安全隐患治理及机械设备事故的调查、分析和处理工作。
财务资金部安全生产职责
1、负责项目部安全生产费用的提取和使用，检查项目部所属各施工队安全生产费用的提取和使用情况。
2、保证项目部安全生产和劳动保护费用的开支，并负责监督其使用情况。建立项目部安全生产专项费用基金，及时支付安全生产用款。
3、负责项目部安全事故的罚款收缴和管理，安全奖金的支付和兑现。
4、负责项目部安全生产投入的财务收支管理。质量管理部安全生产职责
1、严格按照有关规范和标准进行分项、分部、项目部工程验收，不合格工序严禁转序，确保工程实体符合设计和施工规范要求。
2、参加有关事故的调查分析。
9 测量队安全生产职责
1、测量队负责对本队的人员进行安全教育、培训。
2、参与项目危险源的调查，参与项目安全检查。
3、保持内外部、相关方协商与沟通，识别职业健康安全管理体系有关法律法规要求。
4、负责对边坡、滑坡体、地表沉降的监测。
5、负责测量作业过程中的人员和测量仪器安全。各工区主任安全生产职责
1、在项目部统一领导下，对其所管辖的施工区域和职责范围内的安全工作负全部责任，业务上接受安全主管部门的指导。
2、贯彻实施项目部安全生产指令，编制、修订和完善本工区安全生产管理细则，并组织实施。
3、负责对本工区生产区域定期进行安全检查，落实隐患整改措施，遇有重大隐患和险情及时向上级部门和有关领导汇报。
4、负责制定本工区所承担工程项目的具体安全技术措施，并监督检查实施情况。
5、在本工区范围内组织开展经常性安全教育活动，对新入场人员（包括新分配大中专学生、劳务和民工）进行安全教育，组织本工区人员开展安全日活动，召开班前班后会。
6、随时向上级领导和主管部门汇报安全生产状况，完成上级领导和主管部门交办的各项安全生产任务。
7、对上级部门检查发现的安全问题及时提出整改措施，并落实解决，处理结果向上级部门及领导及时反馈。
8、发生人身伤亡和机械、交通、火灾等事故时，按规定时间和程序分别上报主管部门，配合上级部门开展事故调查，组织召开事故分析会，制定防范措施，对事故责任人提出处理意见，按时提交事故报告。
9、在与外单位发生安全矛盾时，首先自行协调解决，协调无效时向 10 上级部门反应处理。服从现场安全工作的统一协调和指挥。
10、按时上报安全报表和工伤认定等有关资料。
11、建立健全本工区安全管理网络和安全管理各类台帐，配备合格的专兼职安全管理人员，安全人员相对稳定。
12、特殊部位和危险性较大的场所派专人监督现场。
13、负责对本工区的外用包工队进行安全教育、检查、监督和管理。
14、对本工区安全方面存在的问题及整改落实情况进行跟踪验证。各施工队安全生产职责
1、负责新进场人员的安全教育和变换工种人员的转岗安全教育。做好安全技术措施的交底、实施工作，提出改进意见。
2、参加项目部安全大检查和安全情况分析会，负责组织每周一次的安全日活动，负责纠正、整改安全隐患。
3、服从和接受专职安全员的检查与指导。
4、严格遵守安全技术操作规程，有权拒绝一切违章指挥。
5、在每个分项工程或分部工程开工前要对所使用的机械、设备、防护用具和作业场地进行安全检查。
6、落实现场安全防护措施和一切安全生产隐患整改指令。
7、参加各类事故的调查、分析工作，提出处理意见。
8、配合项目部应急预案的演练。
二〇一六年九月一日
推荐第6篇：党风廉政责任报告
党风廉政建设责任制建设报告
一年来，回顾自己在贯彻落实党风廉政建设责任制及廉洁自律有关规定方面所做的工作，我检查了自己情况。认为我本人能够认真履行党风廉政职责，工作认真，生活清廉，本人及家属未做过任何违反党纪、政纪的事情。现将具体情况汇报如下：
一、接受廉政教育情况
一年来，我在思想政治方面严格要求自己，通过政治学习和党课培训等形式，重点学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话和在中纪委三次全会上的讲话；学习了镇党委书记、纪检书记有关会议上的讲话。对县纪检部门下发各类廉政教育材料也认真地阅读。观看了廉政教育录像片，受到了很好的警示教育。
二、执行党风廉政建设责任制和责任书情况
一年来的工作中，我能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，并带领各团支部的团干也能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定。做到各负其责。我认真学习了各项规定，深知党风廉政建设责任制实施的重要性，所以工作中更能严格遵守各项规定，切实落实责任制。
三、执行廉政制度情况
在去年的工作中，我能够切实按照各项条规来要求自己的行为，规范自己的言行。真正做到了清正廉洁。
1、认真执行上级廉洁自律的有关规定和我部的廉政制度，廉洁从政，没有利用职权和职务收受礼金和各种有价证券。
2、坚决执行重大事项报告、收入申报、礼品登记等有关制度，除工资和奖金外没有任何不合理的收入，也没有黑色收入和隐性收入，真正做到了重大事项及时上报。
四、存在不足及今后努力方向
一年来，我能够认真履行团委书记的职责，坚持廉洁自律，工作中也取得了一定的成绩，但对全局的生产及基层青工的思想动态了解得不够深入，这些都有待于今后在同志们的帮助下进一步改正。尤其是在学习方面，今后我要更好地安排我的时间，加强自己的理论修养，坚持党性原则，牢固我的理论根基，坚决同腐败分子、腐败现象做斗争
推荐第7篇：党风廉政责任分工
2009年度领导班子党风廉政建设工作分工
卢政办〔2009〕46号
发布日期：2009-6-18索引
号：来源：政府办秘书科
作者：阅读次数：69
4[字体：大 中 小]
为了深入开展政府办党风廉政建设，切实做到责任明确，目标到人，把各项工作任务落到实处，按照分工负责的要求，现将政府办公室领导班子成员2009年党风廉政建设责任分解意见明确如下：曹冠军（主任）责任范围：对县政府办党风廉政建设负总责；对县政府办领导班子成员的党风廉政建设主要领导责任。责任内容：负责县政府办党风廉政建设和反腐败的研究部署、协调指导、组织实施和检查监督工作。
1、认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和有关会议精神，确保党风廉政建设和反腐败工作目标任务圆满完成。主动研究工作中遇到的新情况、新问题，注重工作创新，不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面。
2、负责组织政府办政治学习，及时召开县政府办领导干部廉洁自律民主生活会等会议，安排部署各项工作，指导县政府办深入开展党风廉政建设和反腐败工作。深入学习实践科学发展观，加强政治理论学习，不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
3、负责落实县政府办领导班子成员党员廉政建设责任
制，对班子成员进行廉洁自律教育和监督，以身作则，廉洁从政。对班子成员廉洁自律方面存在的问题和违纪问题及时予以纠正。
4、认真按照中央的要求，严肃组织人事纪律，严格按组织程序选拨任用干部，坚决防止用人上的不正之风。
5、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，进一步完善相关制度，开展经常性监督检查，抓好政府办办事公开、控制会议和行政审批，抓好治理不正之风工作。
6、坚持“一支笔”审签报销制度，严把审批关，严格按照财政纪律审签各项经费开支。
7、严格管理和监督政府办领导班子成员廉洁从政，教育干部职工和家属、子女遵纪守法。靳治民（副主任）责任范围：对县政府办公室的党风廉政建设和分管的行政、接待、车管、财务、保卫、后勤服务、人事管理等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
1、负责督促责任范围内各科室完成年度党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。
2、负责抓好政府办人事管理工作。
3、负责搞好基建、维修、管理和监督工作，抓好县政府机关环境卫生治理工作。
4、协助主任抓好财务管理工作，严格按照财经纪律审查各项经费开支。
5、积极筹措措资金，做好县政府后勤供应和物资采购工作，为县政府领导搞好后勤接待和服务工作。
6、协
助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。
7、负责做好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作，教育干部职工和家属、子女遵守守法。张一(副主任)责任范围:对县政府办的党风廉政建设、反腐败工作和分管的法制、督查、综合、信访、招商引资等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
1、负责监督检查、协调指导分管范围内各科室完成年度党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。
2、负责监督有关执法部门依法行政、依法办事、严格落实行政执法责任制，切实解决好有法不依、执法不公、执法不严、违法不究等问题，抓好政府办治理不正之风工作。
3、负责办理人大代表建议和政协委员提案，深入基层调查研究，切实做到件件有落实，事事有结果。
4、负责处理和调查核实信访案件，畅通案件源渠道，根据上级的工作要求，对领导审阅批示的信件，按照领导签阅的意见进行督查、督促落实解决。围绕中心工作和群众关注的热点问题挖掘线索、查办案件。
5、负责落实市、县领导交办的工作，督促乡镇政府和县直单位落实各项责任目标，按时完成责任目标任务。
6、搞好政府办综合协调服务工作，给领导当好参谋助手，做好上传下达和联系工作。
7、协助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。
8、组织开
展法制教育和党风廉政建设教育，经常教育干部职工和家属、子女遵纪守法。做好分管科室干部职工的思想政治工作。程远（副主任）责任范围：对县政府办公室的党风廉政建设和分管的文秘、信息、机要、传真、政府网站等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
1、负责制定县政府办党风廉政建设责任目标，督促政府办按时完成年度党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。
2、负责各种报告的撰写，各种信息的收集、整理上报的审理落实工作。
3、负责办文、办会、办事的审阅工作和检查落实各种文件、资料的收发处理工作。
4、协助主任抓好政府办办事公开、压缩控制会议工作。
5、负责抓好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作，经常教育干部职工和家属、子女遵纪守法。
6、协助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。
7、协助政府办主任抓好政府治理不正之风工作。杨隋政（主任科员）责任范围：对县政府办的党风廉政建设、反腐败工作和分管的农业、驻村、创建等工作负直接领导责任。责任内容：负责协调指导、监督检查工作范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作，为县政府领导搞好服务，并对领导交办的工作任务进行督促落实。
1、协助政府办主任指导和检查监督
政府办公室的党风廉政建设和反腐败工作。
2、督促责任范围内科室完成年度党风廉政建设责任目标任务。
3、抓好分管科室党员的党风廉政建设教育工作，组织党员开展学习实践科学发展观活动。
4、协助主管副主任搞好后勤接待和服务，努力抓好创建省级卫生县城工作。
5、协助政府办领导班子开展党风廉政建设和反腐败工作，开好民主生活会。
6、负责抓好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作
推荐第8篇：治安保卫责任分解
治安保卫责任分解
一、本现场配备治安人员必须认真负责，严格巡查制度，坚决杜绝材料或机具被盗现象的发生。
二、保卫人员，每白日值班，并做好来人登记记录，夜间巡查要认真负责，并及时报告、处理检查发现的问题。
三、管理人员随时抽查其值班情况。
四、设立奖罚制度，对被盗材料或机具，按被盗材料价格的2倍罚值班人员，监守自盗者，情节严重的追究刑事责任。
五、对敬业爱岗、认真负责，未发生偷盗现象，没有给工地造成材料流失的给予一定的奖励。
推荐第9篇：治安保卫责任分解
治安保卫责任分解
施 工 单 位:河南建总国际工程有限公司工 程 名 称:焦桐高速叶舞段房建四标资料员:杜沈阳日期:二零一零年 三 月 二十五 日
治安保卫责任分解
一、本现场配备治安人员必须认真负责，严格巡查制度，坚决杜绝材料或机具被盗现象的发生。
二、保卫人员，每白日值班，并做好来人登记记录，夜间巡查要认真负责，并及时报告、处理检查发现的问题。
三、管理人员随时抽查其值班情况。
四、设立奖罚制度，对被盗材料或机具，按被盗材料价格的2倍罚值班人员，监守自盗者，情节严重的追究刑事责任。
五、对敬业爱岗、认真负责，未发生偷盗现象，没有给工地造成材料流失的给予一定的奖励。
推荐第10篇：学校党风廉政建设责任分解
曾都区实验小学
2017年领导班子成员
党风廉政建设责任分解制度
曾都区实验小学
领导班子成员党风廉政建设责任分解制度
学校党支部书记、校长：邓世兵
责任范围：对全校的党风廉政建设和反腐败工作负总责；对学校领导班子及党支部、大队活动、工会、关工委、后勤财经、纪检等分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查全校的党风廉政建设和反腐败工作。
1．负责部署全校的党风廉政建设和反腐败工作，并对实行情况进行监督检查。
2．负责学校领导班子党风廉政建设责任制的落实；负责对学校领导班子成员廉洁自律的教育和监督，发现问题及时提醒、批评教育。对违纪问题向教育局党委、纪检室报告，负责对学校反腐败工作中重大案件查处的领导和协调。
3．负责学校领导班子廉洁自律民主生活会，建立完善民族决策、民族管理、民主监督和民主评议制度。
4．抓好党员及领导班子的党性党风教育和党章、准则、廉洁自律有关规定的宣传和学习。负责全校深入开展意识形态领域反分裂斗争教育。
5．加强对学校领导班子遵守政治纪律情况的监督，尤其是在意识形态领域反分裂斗争中遵守政治纪律情况的监督检查，保证政令畅通。
6．监督并参与完成年度党风廉政建设目标责任。
学校副校长、党支部委员：刘杰
责任范围：对全校安全、总务、财务、人事、档案、纠风、计划生育工作等分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查全校的党风廉政建设和反腐败工作。
1.负责对党风廉政建设重大问题的研究和重大案件的查处。
2.负责学校的纠风工作。继续治理学校乱收费问题，减轻学生过重课业负担，加强师德建设。
3.负责学校领导班子党风廉政建设责任制的落实；负责对学校领导班子成员廉洁自律的教育和监督，尤其是在意识形态领域反分裂斗争中遵守政治纪律情况的监督检查，保证政令畅通。
4.加强学校财务、总务管理工作，严格执行“一费制”“收支两条线”等制度。
5．督促分管工作范围内的党风廉政建设目标责任。 6．进一步推行校务公开制度。
支部委员、副校长：黎晓涢
责任范围：全校的教学工作、教科研活动、教师的德育工作及党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查分管工作范围内党风廉政建设和反腐败工作。
1.监督责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2.有重点地参加责任范围内单位领导班子的民主生活会，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设和反腐败工作各项制度。
3.加强对教师的校本培训，帮助指导解决存在的问题,切实搞好教学工作；落实党风廉政建设各项制度。
支部委员、副校长：吴敦书
责任范围：
1.协助党委书记做好党风廉政建设与反腐败工作
2.对学校体卫艺整个管理工作以及分管部门的主要负责人的党风廉政建设负主要领导责任。
3、对学校工会的党风廉政建设工作负总责。
责任内容： 1.督促分管部门，在做好业务工作的同时，按照“一岗双责”的要求，认真抓好反腐倡廉教育和廉洁自律工作，加强对重要岗位和重点环节工作人员的廉洁教育。
2.对校工会及分管部门的负责人进行廉洁教育与廉政谈话，把贯彻执行民主集中制、廉政勤政等方面的要求作为谈话的重要内容。对分管部门的负责人在廉洁自律方面存在的一些苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正。
3、管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们支持自己执行关于领导干部廉洁自律的有关规定和其他廉政规定。
曾都区实验小学
二0一七年九月
第11篇：责任目标分解文字
责任目标分解
一、考核办法
1、凡是由县、市安全检查所提出的问题及下达的整改通知书(停工通知书)，由公司主管施工安全的领导和生产技术科认真组织项目部项目经理研究制定整改方案及措施，提出切实可行的办法，由项目经理认真安排，组织整改，并复查整改结果。
2、由公司质检安全科通过检查发现的问题及下达的整改通知书，由项目部整改，由项目部落实到人，限期及时整改完，再由项目部写出整改结果后上报生技科进行复查，下达整改结论。
3、项目部自检查发现的问题，由项目经理直接安排到人，限期整改，由项目经理及质检员验收合格。
4、脚手架的搭拆由向常国负责，瓦工、砼工、普工由班长王义军负责，钢筋工由钢筋班长王建军负责，木工由木工班长郭世银负责，机械由机械员负责，现场用电由水电班班长贾湘泉负责。
二、考核内容
1、项目经理考核内容：
在项目施工生产过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针
对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；
认真落实施工组织设计中的各项措施，严格执行安全生产的各项制度；
领导组织定期和不定期的安全检查，定期研究解决施工中的安全问题；
发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训；
2、技术负责人考核内容：
组织编制和审批施工组织设计并制定相应安全技术措施；
负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现；
对职工进行教育，及时解决施工中的安全技术问题； 参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
3、施工员(工长)考核内容：
组织实施安全技术措施，进行安全技术交底； 对施工现场搭设的架子和安装的电器，机械设备等安全防护装置，都要组织整改，合格后方可使用； 不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上
报，保护现场，参加调查处理。
4、班组长考核内容：
认真执行安全技术交底，有权拒绝违章指挥 组织开展班组活动，制止违章作业；
班前要对所用机具、设备、防护用具和作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施；
发生工伤事故立即向施工员(工长)报告。
三、分解目的：
为加强安全生产，创文明施工工地，将责任目标的责任内容进步细分，根据安全检查、文明施工的检查评分表，特细分责任目标以便落实到人。
四、分解内容：
1、项目部安全生产 安全管理； 脚手架工程；
文明施工主要包括以下内容： 基坑支护与模板工程；
“三宝”及“四口”防护工作； 施工用电工作； 塔吊安全工作；
施工机具安全使用工作；
2、根据安全生产责任制，现将责任目标如下面细分(考核办法) 安全管理生产责任制，根据安全管理内容，每一保证项目必须得分，保证项目总分值达到40分以上，安全管理检查项目合计达80分以上。
文明施工工作项目经理负责。文明施工必须达合格或优良标准等级。每一保证项目必须得分，保证项目总分值达到40分以上，检查项目合计达80分以上。
脚手架工作、基坑支护工作、模板由施工员（工长）负责。每一保证项目必须得分，保证项目总分值必须达到40分以上，检查项目合计达80分以上。
“三宝”及“四口”安全工作由施工员负责。安全帽、安全网、安全带由材料员负责采购。“四口”的防护工作由副经理指派施工员负责落实。经理、副经理负责检查验收。每一保证项目必须得分，保证项目总分值必须达到40分。 施工用电工作由安全员负责。每一保证项目必须得分，保证项目总分值必须达到40分以上，检查项目合计达80分以上。施工用电用品、器具由材料员负责采购，电工班长负责整改落实，安全员负责检查验收。
塔吊安全工作由安全员负责。每一保证项目必须得分，保证项目总分值必须达到40分以上，检查项目合计达80分以上。塔吊用具、器材由材料员负责采购，安全员负责检查
验收。
施工机具安全工作由项目经理负责，安全工作必须达到合格或优良等级。检查项目合计达80分以上。
五、奖惩办法：
1、凡属下列内容之一的处以罚款：
凡属市、区安全主管部门在安全检查工作中发现和提出的问题，下达的整改(停工)通知书，由于解决整改资金不到位的原因，安排组织整改不办，整改不及时和安排不到位的，没有整改措施方案和没有整改结果文字汇报上级的。 A、由于解决安全整改资金不及时到位的，罚项目经理叁佰元；
B、由于项目安排不及时，不到位或行动迟缓的罚项目经理壹仟元／人，施工员(工长)陆佰元／人。
C、由于项目质安员检查不办，不到位的罚质安员伍佰元；
D、由于操作者不按目的要求及限期整改的罚款贰佰元／人；
E、对于违章作业经制止或劝阻不改正的，视情节轻重给予批评教育或处以50-200元的罚款。
F、对不戴安全帽等不使用或不正确使用个人劳动防护用品的处于10-100元的罚款。
G、对无故损坏、拆除各类安全设施的，视情节轻重给
予批评教育或处以50-200元的罚款。
H、凡属公司组织检查中发现问题和下达的整改通知书，没有及时安排整改或整改不合格的，一次性罚项目经理伍佰元，罚施工员(工长)叁佰元，罚项目专兼职安全员叁佰元，操作者每人一次性罚壹佰元。
2、奖励：
凡季度内无重伤以上事故、负伤频率、安全达率、优良率达到公司年度指标要求的单位，给予季度安全达标率500-1000元，凡季度内无重伤以上事故，负伤频率在控制指示以内，季检评分达优良等级的项目给予奖励200-500元。 A、在安全巡回检查或个人组织安全活动中，成绩突出者，视情况给予奖励。
B、对于全后未发生一起安全事故的班组项目给予100-200元的奖励。
C、发生重大险情，本人主动排除险情有功的或因排除险情造成本人伤亡的，视情节大小，给予50-500元奖金，并申报上级部门。
湖北城乡建设有限公司
五峰项目部
第12篇：安全责任目标分解
安全责任目标分解
总公司环境职业健康安全目标：
一、环境目标、指标
（一）环境目标：
1、采取有效措施，降低噪音、扬尘污染。
2、节约能源，减少材料消耗。
（二）、环境指标：
1、施工现场厂界噪音不超过《建筑施工场界噪声标准》；
2、四级风以下时，目测扬尘高度不超过1米；
3、废水、废气排放不超过国家标准要求；
4、固体废物分类收集，渣土运输无遗洒。
5、工程材料消耗比预算降低2%。
二、职业健康安全目标
1、集团公司全年杜绝重大伤亡事故，轻伤负伤频率控制在7‰以内；
2、加强日常安全监督，在各级主管部门检查中，确保受检工程合格率100%，优良率60%；
3、推行目标管理，争创省级安全文明示范工地1项，省级安全文明优良工地3项，市级安全文明工地12项；
4、加强安全教育，提高全体人员的安全意识及自我防护能力，确保全员安全教育上岗率100%。
5、加强设备管理，确保本公司机械设备完好率达到98%。保证措施：
1、设安全生产委员会，由5-9人组成，总经理周文民任主任，副总经理王金良任副主任。
2、安全管理部为总公司负责安全工作的职能部门。
3、分公司设安全生产领导小组，由3-5人组成，由分公司工程科人员组成。
4、安全管理部每年配合分公司现场组织两次全体职工学习“安全生产条例”、“建筑工人安全技术操作规程”等上级文件，总结经验，吸取教训，同时
组织考核，不合格者不准上岗。
5、总公司每月组织一次安全检查。
6、分公司每月组织两次安全检查。
7、总公司每季度召开一次安全生产例会，总结经验教训，扬长避短，制定安全生产措施，把安全生产列入来年和年度工作总结的重要内容，总结评比 安全生产，表彰先进单位和个人。
8、总公司定时召开生产计划会和生产调度会，各单位要汇报安全生产情况，检查布置安全工作。
9、每年召开两次安全生产现场会议，总结经验教训，抓典型，树样板，深入开展安全生产竞赛活动，促进安全生产管理。
项目部目标：杜绝重大伤亡事故发生，使工程轻伤负伤率严格控制在5‰之内。
保证措施：
1、组织机构：建立以项目经理金涛为首的现场班子，技术负责人李爱国、施工员刘瑞阁、质检员李建国，安全员杨善武为成员。
2、项目经理安全保证措施：由项目经理金涛代表乐陵市鲁班御景龙山东区7#、10#、13#楼项目部与各班组之间签订《劳务分包合同》，以明确自己在安全生产中的权利、义务与责任。具体内容详见《劳务分包合同》，坚持开班前会，由各班组长或安全员总结前一天的安全生产情况，不违章指挥。
3、认真执行安全生产条例及有关安全技术劳动法规，严格遵守总公司制定的各项安全规章制度。
4、对于工程公司提供的各项劳动保护用品，应充分、有效地加以利用，督促工人严格遵守安全生产制度，按要求配备各种劳动保护用品。
5、技术负责人---李爱国保证措施：
1）积极贯彻和宣传各项安全法规和条例，并监督检查执行情况。 2）制订安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系。 3）协助领导组织安全活动，制定安全制度。
4）对广大工人进行安全教育，作好特殊工种的培训、考核发证工作。 5）及时填报安全报表，协助有关部门搞好安全生产教育。
6）鉴定专控劳动保护用品，并监督其是否符合要求。
7）日常巡回安全检查，把检查出的问题记录在安全隐患簿上，并报告项目经理，组织采取改进措施，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
6、施工员---刘瑞阁保证措施：
1）协助工地负责人对所管区域内的一切安全技术中的各项进行检查，对整改指令书和隐患通知单中的整改内容要组织落实改进。
2）作好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，做到生产服从安全。
3）日常巡回安全检查，把检查出的问题记录在安全隐患簿上，并报告项目经理，组织采取改进措施，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
7、质检员---李建国保证措施：
1）协助工地负责人对所管区域内的一切安全防护措施的质量进行检查，对整改指令书和隐患通知单中的整改内容要组织落实改进。
2）组织班组学习安全操作规程，并教育工人正确使用防护用品，并检查执行情况。
8、安全员 ——杨善武、张宝军保证措施
1）积极贯彻和宣传各项安全法规和条例，并监督检查执行情况。 2）制订安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系。 3）协助领导组织安全活动制定安全制度。
4）对广大工人进行安全教育，作好特殊工种的培训、考核发证工作。 5）及时填报安全报表，协助有关部门搞好安全生产教育。 6）鉴定专控劳动保护用品，并监督其是否符合要求。
7）日常巡回安全检查，把检查出的问题记录在安全隐患薄上，并报告项目经理，组织采取改进措施，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
8）对现场的工人应进行文明施工教育,对现场建立消防措施、消防制度、现场灭火器的配置及设置位置，对现场动火应进行监护。
班组目标：杜绝重大伤亡事故，使工程轻伤负伤频率控制在4‰之内。
1、钢筋班组长----史庭中保证措施：
1）作业前对自己所处的作业环境和工作程序所使用的工具设备、防护用品
进行安全检查，随时消灭不安全隐患。
2）认真执行安全技术交底，拒绝违章指挥。
3）努力学习安全知识，提高安全生产技能，积极参加安全生产活动，提出改进意见。
4）严格执行操作规程，遵守劳动纪律，服从领导指挥，工作时思想集中，坚守岗位。
2、混凝土班组长---史庭中保证措施： 1）认真执行安全技术交底。
2）坚持班前安全活动，对自身所处的作业环境和工作程序所使用的工具设备、防护用品进行安全检查，随时消灭不安全隐患。
3）保持机械设备技术状况良好，日常操作中对机械设备经常进行清洁、紧固、润滑、调整、防腐等工作。
4）建立健全岗位责任制，并挂牌实行。
3、木工班组长-----史庭中保证措施：
1）定期组织工人搞好安全活动日，组织落实公司关于学习“安全生产条例”，“建筑工人安全技术操作规程”的文件。
2）认真遵守安全生产制度，领导本组安全作业。 3）认真执行安全技术交底。
4）班前对所使用的工具、防护用品及作业环境进行安全检查，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
5、架子工班组长-----周建国保证措施：
1）定期组织工人搞好安全活动日，组织落实公司关于学习“安全生产条例”，“建筑工人安全技术操作规程”的文件。
2）认真遵守安全生产制度，领导本组安全作业。 3）认真执行安全技术交底。
4）班前对所使用的工具、防护用品及作业环境进行安全检查，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
6、砌筑班组长-----史庭中保证措施：
1）定期组织工人搞好安全活动日，组织落实公司关于学习“安全生产条例”，
“建筑工人安全技术操作规程”的文件。
2）认真遵守安全生产制度，领导本组安全作业。 3）认真执行安全技术交底。
4）班前对所使用的工具、防护用品及作业环境进行安全检查，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
7、抹灰班组长---史庭中保证措施： 1）认真执行安全技术交底。
2）定期组织工人搞好安全活动日，组织落实公司关于学习“安全生产条例”，“建筑工人安全技术操作规程”的文件。
3）认真遵守安全生产制度，领导本组安全作业。
4）班前对所使用的工具、防护用品及作业环境进行安全检查，力求把隐患消灭在萌芽阶段。
机械管理目标：机械设备完好率确保98%。 保证措施：
设备管理员----杨善武保证措施：
1）认真负责设备现场的检查工作，凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场，更不允许使用，大型设备如塔吊等在使用前要填写验收单
2）负责进场设备的管理工作，凡进场的设备，要有固定地点存放，有防雨设施，并建立和管理机电设备安全档案；
3）负责设备日常的维修和保养工作，凡新进设备或自造设备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备的安全防护和保险装置，与有关部门一起研究解决存在的问题，并逐步予以完善；
4）对所使用的设备每月要进行定期检查，以确保安全运行； 5）负责监督各种设备的安全操作规程实施情况。
文明施工目标：文明施工管理确保达到国家建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的优良标准。
保证措施：
1、总公司每月组织一次对现场文明施工的检查。
2、总公司定时召开生产计划会和生产调度会，各单位要汇报文明施工情况，
检查布置现场文明施工工作。
3、设文明施工管理小组，由2-5人组成，项目负责人金涛任组长。
4、文明施工管理小组每月在现场组织一次全体职工学习“文明施工管理制度”及《建筑施工安全检查标准》。
5、小组每天不定时对现场进行文明施工的检查。
6、文明施工管理小组每月配合分公司现场组织两次检查，促使现场达到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的优良标准。
保证措施：
1、技术负责人----李爱国保证措施：
1）负责工地西侧、北侧砖砌围墙，高度为2.5米，进入现场主道采用彩钢板设置围挡，高度为2米，施工现场主大门设在北侧，采用推拉式电动门（宽度为6米）。施工现场大门东侧设置宽度为6.6米，高度为2米的宣传面，全部镶贴600×600的瓷砖，上面烫金字为“天元集团”字样并设有企业标志。门头及门垛全部采用制式铁艺工艺，门头中间设置企业标志及“乐陵市鲁班御景龙山东区”字样，门垛三面采用竹胶板封闭并刷油漆，外侧烫“集建造之精粹、铸世纪之精华”金字字样。
2）施工现场实行封闭式管理门口设门卫，并建立门卫制度，施工现场管理人员均佩戴工作卡。
3）现场施工人员住宿，按施工组织设计的内容标准和位置设置；施工作业区与生活区用硬质材料做分隔；宿舍有防蚊蝇措施；宿舍设置2×0.8m规格的单人床，每人居住面积不少于2㎡；宿舍卫生整洁，通风良好，有宿舍用电及卫生管理制度，并落实到人。施工现场建立五小设施。
2、施工员----刘瑞阁保证措施：
1）现场材料堆放，施工现场道路畅通，路面坚实，平坦，整洁，不积水；临时排水自成系统并畅通；有施工现场排水平面图；现场设有专用吸烟室、饮水处、休息处，现场进行绿化。
2）塔吊及楼上消防处设置明显的警告标志，同时在总箱处配置了2个灭火器、2个消防铣及消防砂；木工区设置了2个灭火器、2个消防铣、2个消防桶及消防用水；生活区处配置了2个灭火器、2个消防铣、2个消防桶及消防砂、
消防用水；
3、质检员----李建国保证措施：
1）施工现场标牌，大门口处挂八牌两图；现场有宣传教育制度， 建立宣传栏、读报栏、黑板报、安全标语，宣传教育设施。
2）生活设施，建立各种卫生管理制度；饮用水均经过消毒；个人被褥应整齐。
3）施工现场厕所为水冲式厕所，且符合卫生要求，整洁美观。内墙镶贴瓷砖到顶，地面铺防滑地板砖，门窗安装纱门纱窗，男厕所设置八个蹲位、女厕所设置四个蹲位，均采用木质隔断进行隔离。
4）现场淋浴室室内铺白色地板砖,上铺防护铺垫，共设置10个喷头，各种设施符合要求。
4、安全员----杨善武、张宝军保证措施：
1）综合治理，生活区设立文化娱乐室，提供学习用品；建立治安保卫制度，并做到分工明确，责任到人，检查有落实；建立有效果的治安防范措施，做到无丢失，无被盗事件。
5、急救员----杨伟伟保证措施：
1）现场保健急救，急救人员经过培训；现场有保健急救医药箱及急救器材；有各类受伤人员的急救措施；经常开展卫生防疫宣传教育活动并有记录。
6、电焊工----张文财保证措施：
1）施工现场防火，现场有防火制度，安全防火措施及制度；现场按施工组织设计配备足够的消防器材，并设专人定期检查；建立消防组织并成立义务消防队；建立动火审批手续和动火监护制度。
环境、职业健康目标：采取有效措施，降低噪音、扬尘污染。 保证措施：
1、技术负责人----李爱国保证措施: (1) 根据安全部评价出的《重大危险源》编制《职业健康安全管理方案》，报总工程师审批。
(2) 做好有针对性的书面环境、职业健康安全技术交底。
(3) 积极配合施工员、安全员做好现场环境管理及内业管理等工作。
2、施工员----刘瑞阁保证措施: (1)做好关于施工现场噪音排放的防护措施，并应符合国家规定的《建筑施工场界环境噪声排放标准》。
(2)施工现场内钢筋区、木工区及搅拌区周围设置围挡并用密目网进行封闭，以采取有效可靠的噪音防护措施进行防护，施工人员应有相应的防护用具。
(3)检查午间、夜间施工等情况，中午12点至1点之间、夜间10点以后尽量避免施工，以免影响附近社区居民的正常工作和休息居民休息及减少噪音污染。
3、安全员----杨善武、张宝军保证措施: (1)工程开工入场后5日内完成《危险源调查表》、《环境因素清单》，并报安全管理部，由工程管理部进行评价。
(2)每月对现场进行扬尘检测，四级风 以下时，目测扬尘高度不超过1米。 (3)建筑施工垃圾清理，采用容器吊运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工现场及时清运垃圾，清运时进行苫盖以防遗撒。
(4)施工现场在施工前做好施工道路的规划和设置，临时施工道路基层进行夯实，办公生活区、施工区为混凝土路面，并随时洒水，减少扬尘。 (5)土方、砂石等散状材料运输车辆必须进行覆盖，施工场地出入口设车轮冲洗设备，避免将尘土带出工地，冲洗用水循环使用。
(6) 每天安排专人进行洒水降尘，夏、秋季每3小时洒水一次，冬季每半天洒水一次。
(7) 做好用水量记录，分基础、主体、装饰阶段，对计划用水量与实际用水量进行比较，填写《施工用水（电）消耗节约情况报表》，分别报项目部、分公司，当出现实际用量高于计划用量时，要调查原因，制定纠正措施。 (8) 日常巡回施工现场环境检查，把检查出的问题记录在安全日志上，并报告项目经理，组织采取改进措施。
4、质检员----李建国保证措施: (1)施工现场防止污染措施：搅拌机的废水排放：必须在搅拌机前台及运输车清洗处设置沉淀池，排放的污水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排
入市政污水管线或回收用于洒水降尘，未经处理的泥浆水，严禁直接排入城市排水设施。
(2) 禁止将有毒弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。
(3) 施工现场设化粪池，水冲式厕所排放日污水经化粪池处理后，排入市政工程污水管线。
(4) 办公生活区设置两个移动式垃圾筒，施工区设垃圾池，垃圾定人清理，及时运出施工现场。
5、设备员----杨善武保证措施: (1) 施工现场内的所有机具设备定期检查及时进行保养，保持机具设备的运转良好，以降低噪音。
(2) 机械设备在保养时使用的废弃的螺丝，集中回收清理，并防止机械漏油，若已经漏油立即安排专人进行维修，防止漏油污染土地。
6、材料员----杨善武保证措施: (1)施工现场料场堆放区采用砖砌池堆放，大风天气必须覆盖。
(2)施工现场生活及施工用水分别按水表计量，以便进行分类统计和控制。 (3)施工现场用水设施的出水口用水龙头控制。水管衔接处要拧紧，绑牢，防止滴漏。
(4)在供水部位或醒目位置设立节水标志，提醒大家时刻节约用水。 (5)加强用水管理，经常检修管线配件，防止跑冒滴漏，严禁水夯基础，节约工程用水。
第13篇：教育行政执法责任分解
甘州区教育局
教育行政执法责任分解
根据《甘州区教育局行政执法责任制实施方案》，为进一步明确执法责任，保证执法责任全面落实，特制定本《分解》。
一、有关科室的执法职责：
政秘科的执法职责：
（一）协调全局行政执法有关事务，宣传、落实国家法律、法规；
（二）按照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等法律规定，并结合局内科室分工，搞好文秘、安全、信访、保密、档案等管理工作；协调全区中小学、幼儿园的社会治安综合治理工作；
（三）做好教育法律、政务信息的收集、整理工作，确保各类文件的正常运转和归档，确保教育法律、政务信息的准确、及时；
（四）负责人大代表、政协提案，群众来信来访综合办理工作；
（五）依法组织、协调、督促、检查局机关政务工作；
（六）组织贯彻实施国家、省、市区关于教师管理、依法规范各种管理制度；
（七）依照《中华人民共和国教师法》和《国家公务员暂行条例》，统筹规划，加强全区中小学、幼儿园教师和学校行政干部队伍建设，确保全区教师队伍综合素质的提高；
（八）负责依法推进全区教育系统内部人事制度和劳动管理体制的改革，教师资格制度的实施及审核、认定，保护教育工作者的合法权益；1
（九）依据各级干部管理条例、规定，根据干部管理权限，做好区属学校、乡镇中小学校长及中层干部的教育、选拔、考察、任用、监督工作；
（十）依法加强学校人事管理，促进学校法人制度的建立与完善。
（十一）承担局领导交办的其它行政执法工作。
教育科的执法职责：
（一）依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《扫除文盲工作条例》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《幼儿园管理条例》、《残疾人教育条例》、《中华人民共和国国防教育法》等法律法规，研究编制本区基础教育发展规划和年度计划，对学校执法进行宣传、指导、检查、督促工作；
（二）负责督促依法实施学校管理、依法实施教育教学计划，保证教育方针的全面贯彻执行，提高教育教学质量和效益。
（三）依照法律切实保障适龄儿童和青少年受教育的基本权利，保护未成年人身心健康发展；
（四）负责争取有关部门支持，依法整治校园内部和周边环境，维护学校的正常教育教学秩序；
（五）依法组织全区高中学校参加全省高中会考，初级中学参加全市初中会考，并对会考工作进行检查、巡视和监督，依法办理初中毕业证；
（六）依法对幼儿园等级进行复查、复评、评估验收及认定；
（七）加强与司法部门沟通，运用司法手段解决基础教育阶段学校纠纷，保护学校、教师和学生的合法权益。
职教办的执法职责：
（一）根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等有关教育法律、法规，统筹管理市职业教育中心、第二农业中学及初级中学职业教育，成人文化教育、民办教育，拟定发展规划，做好有关法规的宣传、贯彻、落实；
（二）依据有关的法律法规，履行在职权范围内社会力量办学和培训机构（民办学校）的审核、审批、办理许可证书管理职责，并依法组织对他们的督导、评估，规范学校办学行为，保障社会力量办学的健康发展；
（三）同政府有关部门配合协调，规范各种管理制度，应用法律手段依法规范各种管理制度，解决各种职成教、民办教育纠纷，保护学校、教师和学生的合法权益，推进依法治校，依法治教的进程；
（四）负责督促依法实施职业学校的管理、依法指导职业学校、民办学校和教育机构实施教育教学计划，保证教育方针的全面贯彻执行，提高教育教学质量和效益。
（五）负责争取有关部门支持，依法整治民办学校周边环境，维护学校的正常教育教学秩序；
计财科的执法职责：
（一）根据国家、省、市对教育的相关法律、法规、规章和《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国预算法》等，对全区教育系统发展规划、年度财务预、决算和年度统计工作进行管理，执行、指导、监督、检查教育经费收支工作。
（二）依法对局机关及区直属学校国有资产进行管理和监督；
（三）负责协调工商、税务、发改委、财政等部门对教育的行政执法进行专项检查工作；
（四）负责指导、检查、监督、实施全区教育系统内部审计工作；
（五）贯彻落实国家、省、市区教育收费的政策、法规，负责组织实施教育收费公示制，规范教育收费行为，治理教育乱收费。
政府教育督导室的执法职责：
（一）依据国家和省颁布的教育督导法规及条例，积极开展督政、督学、督教工作；
（二）对乡镇人民政府及其全区各级各类中小学贯彻国家有关法律、法规、方针政策以及“两基”巩固提高的情况进行监督、检查、评估；
（三）依法对全区各级各类中小学办学方向、办学水平和办学效益进行督导、评估；
（四）对学校办学中的违纪、违规行为进行督查；
（五）配合协调各科室执行《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》及有关教育方面的法律，依法办理、落实行政错案的赔偿和执法人员过错责任追究；
（六）依法办理行政复议方面的提案、议案处理工作；
（七）负责行政执法办公室的日常事务工作；
（八）完成局分管领导交办的其它行政执法工作。
招生办的执法职责
（一）认真宣传贯彻国家教育部及省招生考试办公室的有关招生政策和法规，完善有关办法和规定，落实有关规章制度。
（二）依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《试卷保密室、答卷保管室的管理办法》有关规定，配合公安、保密、监察等部门共同做好试卷的安全、保密、保管工作。
（三）按照国家考试中心和省、市招办的有关规定，负责组织实施各类招生统一考试及录取工作，确保各级招生考试工作和录取工作的顺利进行。
（四）根据《普通高校招生全国统一考试处罚暂行规定》依法维护招生考试的严肃性、公正性、公平性，从严治招、依法治考。
（五）依照有关管理规定，完善招生计算机管理系统，收集整理招生考试的有关信息和数据，为领导制定政策提供参考依据。
（六）以考生为本，为考生服务，认真做好群众的来信来访工作。
（七）配合公安、保密、监察等部门依法对违纪事件及违纪考生进行查处。
二、科室负责人执法职责：
（一）在局党委、局长和分管副局长的领导下，带领本科室干部认真依法履行法定职责，严格依法开展各项行政执法工作，认真履行第一责任人的职责；
（二）准确掌握和严格执行涉及本处室行政执法所依据的法律、法规、准确掌握本部门行政执法情况，每半年对本科室的行政执法情况做一次全面检查；
（三）及时向分管局领导汇报本处室执法情况和重大疑难问题，对分管局领导负责；
（四）做好局领导交办的其它行政执法工作。
三、科室工作人员的执法职责：
（一）准确掌握和执行本科室行政执法所依据的法律、法规、掌握本部门行政执法情况；
（二）协助本科室负责人抓好学法、执法工作；
（三）及时向本科室负责人汇报行政执法中的执行情况及疑难问题；
（四）做好本科室负责人交办的各项行政执法工作，对科长负责。
第14篇：党风廉政建设责任分解报告
2012年上半年党风廉政建设责任分解落实工作汇报
***
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务，同时也是提高自身素质，约束个人行为，确保执政为民的重要举措。回顾近半年来的工作，本人按照党的十七大精神和中央、自治区、地区、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一、工作落实情况
为确保责任到人，严格考核，在党风廉政建设工作中，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪律组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，加强对纪检工作的指导，及时检查和解决工作中存在的问题。
（一）、进一步健全了党风廉政建设责任制。按照领导的工作分工和职责范围，制定了《***乡2012年党风廉政建设工作实施意见》，《2012年党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解》，就加强廉政建设教育、宣传、制度建设及查办案件等方面进行了全面的安排部署。按照“谁主管、谁负责”的原则，对15名领导干部和各部室进行了责任分解，逐级分解落实工作任务，完善各方面管理制度，明确责任追究制度，并明确党政主要领导为第一责任人，同时对各村主要领导落实了党风廉政建设责任制。在年初结合我乡各村支部、各单位的实际，由乡党委与各支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，由乡政府与站所社、学校签订了《纠正行业不正之风目标管理责任书》，从而形成了层层抓党风廉政建设责任制的良好局
1面。
（二）、加强理论学习，增强认识。适时召开党委会议研究部署全乡党风廉政建设和反腐败工作，定期听取纪律工作汇报，组织乡党委中心组成员传达学习关于党风廉政建设和反腐败方面的讲话、文件精神。为切实落实党风廉政责任制，年初乡党委召开会议专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，认真研究和总结以往工作开展情况，根据党风廉政建设和反腐败工作目标、任务，结合本乡实际制定了“***乡2012年党风廉政宣传教育工作计划”，进一步加大反腐倡廉宣传工作力度，引导广大党员干部结合先进性教育活动深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章，维护党章的活动。
（三）、带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。加强对班子成员执行廉洁自律情况的教育与监督，指导班子成员和村“两委”班子一把手落实责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，发现问题及时纠正、批评、告诫。在抓好班子学习的同时，我们注意做好对广大党员干部群众的宣传和教育，我们把党风廉政建设知识，尤其是《实施纲要》、两个《条例》等内容的学习，作为党员干部周
二、周五政治学习以及党校培训的重要内容来抓，大力对广大党员干部进行理想信念教育和党纪法规教育，同时认真组织党纪政纪法规学习、考试与竞赛活动。并将学习纳入年终干部考核内容当中，进一步强化机关、学校及站所社单位党员干部职工的学习自觉性和积极性，从而提高党员干部职工的认识。我们坚持对“四老”人员、村副职以上干部、站所社和学校负责人以及机关干部培训党风廉政建设方面有关知识。借助各类会议场合，对领导干部、村支部书记、站所社负责人和党员干部，分别进行党风廉政建设辅导、培训，乡党委书记亲自对全乡党员干部进行党风廉政建设专题辅导，纪检委书记对学校支部书记、党员进行专
题辅导，为切实打牢干部廉洁自律的思想基础，在党委会、党政联席会等重要会议上，强调党风廉政的各种规定，强调干部廉洁自律，筑牢全体党员、干部思想防线，从而提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。
（四）、指导有关部门进一步建立健全乡党委议事和决策程序。一是坚决贯彻执行民主集中制。我们进一步制定和落实了《乡党委议事民主决策规则》，凡属重大问题都按照民主集中制原则，坚持集体研究决定，集思广益，用民主集中提高决策质量，班子成员共同讨论研究，强化集体智慧。有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性，形成了强大合力，在工作中，班子成员都能交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。
（五）、加强信访工作维护稳定大局。坚持并落实主要领导批办信访案件制度，加强对大案、要案查处的领导，及时排除阻力和干扰，保证办案工作顺利进行。认真做好信访工作，大力推进依法治乡进程。乡党委把维护大局稳定作为重要任务来抓，大力进行对群众的普法宣传。
二、存在的问题及今后打算
1、在安排党风廉政建设和反腐败工作以及具体责任分解与业务工作结合得不够紧密，对党风廉政建设知识，尤其是对学习两个《条例》的重视程度还不够，学习形式较为单一；
2、部分乡村干部群众观念淡薄，责任心不强，对上访群众敷衍塞责，不能认真对待，对群众反映的热点、难点问题未能及时予以督办；从而使我乡出现越级上访现象；
3、因工作部署不周密，以致某些问题的查办未按计划彻底查清，
影响计划其他案件的审查。
对以上存在的问题，我将采取行之有效的措施，在县委、县人民政府的正确领导下，切实将党风廉政建设工作各项措施落到实处，以密切党群干群关系为目标，严把每一个环节，严格每一项制度，毫不动摇地把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的政治任务来抓紧抓好，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供重要保证。具体做到以下几点：
（一）、深入学习，加强落实
胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上明确指出要始终坚持把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们将把党章的要求贯穿于党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面，落实到对各级党组织和广大党员进行教育、管理、监督等各个环节。把加强党章宣传教育作为巩固先进性教育成果的重要抓手，运用多种形式，结合典型宣传，广泛开展党纪党规教育，引导广大党员干部深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，牢固树立党章意识，有针对性地解决思想、政治、作风、纪律上存在的突出问题，从而维护党的纪律，为贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署提供有力保证；
（二）、积极宣传
进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把党风廉政建设和反腐败工作的宣传纳入全乡的宣传工作的总体部署，形成多层次、全方位的廉政教育网络。坚持不懈地加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。认真开展荣辱观教育，引导党员部牢固树立社会主义荣辱观，做到明是非、知荣辱、晓廉耻，
促进党员干部严格遵守廉洁从政各项规定，规范从政行为。健全完善乡党委民主决策等制度，扩大政务、村务和站所社业务公开范围，逐步推行党务公开，确保广大党员和群众的知情权和监督权。继续严肃查处各类违纪违法案件。
（三）、加强制度建设，严厉惩戒
围绕贯彻落实中央《实施纲要》，对本乡现有的制度进行认真梳理、修订和完善，把狠抓落实作为推进反腐倡廉制度建设的突出位置。进一步对反腐倡廉制度规定进行责任分解，明确责任人，加大督促检查力度，及时发现和纠正违反制度的现象，从严惩处执纪违纪、执法违法的行为。严肃查处滥用权力、谋取私利的案件，严重侵害群众利益的案件，商业贿赂等严重破坏社会主义市场经济秩序的案件，努力提高办案质量，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
第15篇：党风廉政建设责任分解方案
职务及责任承担：副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉政建设第一责任人
责任内容：对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。
一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制，完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。
三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。
四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。
五、安排学习党风廉政建设学习内容，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。
七、主持开好一年两次的民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。
八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。
九、严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习考察。
十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。
具体承办：站党支部、站财务室
责任领导：李万新
职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人
责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。
一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。
三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。
四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。
五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。
七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。
八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重农民负担的问题，进行调查处理。
九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。
具体承办：站党支部、站财务室
责任领导：李学森
职务及责任承担：副站长，为本单位党风廉政建设主要责任人。
责任内容：协助支部书记和站长对碧流河水管站～年党风廉政建设工作负总责，对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。
一、按照从严治党的要求，抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反～纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议，专题分析研究水管站党风廉政建设和反～纠风工作状况，每季度做一次专题治理源头上治理～工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实，达到上级党委的目标和要求。
二、负责水管单位的纠风工作，加强纠风组织机构建设，协助站领导每半年对水管单位纠风工作进行一次全面检查解决存在的问题。
三、积极参加支部民主生活会，督促好班子成员认真对照廉洁自律各项规定自查自纠。
四、负责水管站公款吃喝玩乐风的监督检查。
五、负责抓好单位精神文明建设工作，“政务公开”工作的监督检查，抓好“四五”普法以及法律、法规的宣传落实工作。
六、认真落实党风廉政建设提示通知制度，按提示通知内容，自上而下每季度开展一次提示通知，并据此做出本单位反腐倡廉季度工作计划。
七、负责“廉政警言”每周一提示活动的开展工作。
八、负责抓好反腐倡廉宣传报道，新闻～监督工作。
具体承办：站党支部、财务室
第16篇：创新责任分解机制
创新责任分解机制——合力落实党风廉政建设责任制
2010-11-2
4党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是落实反腐败领导体制和工作机制的重要制度保障。浙江省委、省政府高度重视责任分解工作，连续几年来，每年年初由省委办公厅、省政府办公厅印发文件，将本年度党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到省委、省政府领导班子成员；由省委、省政府落实党风廉政建设责任制领导小组下发责任分工方案，逐项分解到省直各部门，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、抓业务与抓党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉建设与业务工作同部署、同落实。
重谋划，科学制定责任分解方案
抓好责任分解，明确责任分工，是落实党风廉政建设责任制的首要环节，也是进行责任考核和责任追究的基础。浙江省委常委、省纪委书记任泽民指出，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到省委、省政府领导班子成员，明确牵头单位和参与单位，既能充分发挥党委、政府在落实责任制中的主体作用，又能强化纪委在落实责任制工作中的组织协调和监督检查作用，有力推动和促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，在实践中取得较好成效。
为进一步提高责任分解工作的针对性和实效性，浙江省坚持与时俱进，不断创新责任分解工作的思路和办法。例如，实行“三书两报告”制度。年初，省纪委向每一位省委、省政府领导班子成员寄发党风廉政建设责任分工报告书，告知领导本人所负责的专项工作和当年抓党风廉政建设责任制落实的工作安排及建议；同时，给省直各牵头单位发送党风廉政建设牵头任务函告书，明确该单位全年的反腐倡廉工作任务，并对各项工作提出具体目标和任务要求。年中，召开省直单位落实党风廉政建设责任制汇报会，由各牵头单位汇报半年工作情况，总结工作进展情况，查找存在的问题，并向每位省委、省政府领导班子成员寄发落实党风廉政建设责任制建议书，通报所负责工作的进展情况并提出工作建议。年底，省委常委会召开专题会议，由每位省委、省政府领导报告反腐倡廉专项任务落实情况并书面抄送纪委。
各地各部门以落实党风廉政建设责任制各项任务为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力创新党风廉政建设责任制责任分解落实机制。绍兴、丽水等地在责任分解工作中探索实行“三分一网”法，即实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，明确“一把手”为党风廉政建设第一责任人；实行分口负责，坚持谁主管、谁负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任；实行分项负责，坚持突出重点，将年度反腐倡廉专项工作逐项分解落实到分管领导、牵头部门和参与单位；健全责任网络体系，通过层层签订责任状，层层分解责任，做到“人人都有责任区、个个肩上有担子、事事都有责任人”。
抓落实，做到各司其职、各负其责
责任分解是前提，任务落实是关键。任务落实不好，责任分解就会失去意义。为此，浙江省注重在落实上下工夫，在执行上做文章。
省委、省政府责任分解文件下发后，省领导高度重视，有的在文件或省纪委的责任分工报告书上作出批示，要求牵头单位和参与单位搞好协调配合，共同抓好各项工作的落实；有的主持召开专题会议将相关任务进一步细化分解，落实责任；有的适时召开有牵头单位和参与单位负责人参加的会议，听取工作进展情况汇报，共同研究工作中遇到的问题；有的通过各种方式对分管的专项工作和分管部门的领导干部廉洁自律情况进行了解，提出要求；有的在年底主持召开专题会议，听取相关单位工作落实情况的汇报，进行指导。
在省委、省政府领导的带动和督促下，省直各牵头和参与单位都把贯彻落实责任分工作为本部门的一项重要任务来抓。省公安厅、省交通厅、省教育厅、省国资委等单位把牵头的专项任务列入重点工作目标和岗位责任考核，将承担的每一项工作任务再分解落实到具体处室、具体人员，制定切实可行的工作方案或实施意见，明确每一项工作任务的完成时限、具体要求和保障措施，做到人人有责任、事事有落实，使每一位责任人感到肩上有担子、心中有压力、工作有抓手，切实形成各司其职、各负其责的工作局面，确保分工任务得到贯彻落实。
今年年中，浙江省纪委根据各单位的工作情况，对省直单位落实2010年党风廉政建设责任制责任分工情况进行了通报，既肯定了各单位的好做法好经验，又提出了存在的共性问题，并对下半年的工作进行部署动员，有力推动了各项工作任务的落实。杭州市建立了纪委常委联系协调人制度，明确每个专项任务都由一名市纪委常委或监察局副局长担任联系人，负责加强日常跟踪督查。舟山市依托“网格化”工作平台，在全市划分2624个网格，建立“一网格一廉政监督员”的模式，实施“网格促廉”工程。
抓检查，形成上下联动“一盘棋”
浙江省委、省政府和省纪委高度重视党风廉政建设责任制落实情况的检查工作。从2008年开始，坚持每年一次对全省各地各部门党风廉政建设责任制落实情况开展重点检查，由省委常委和副省长带队，邀请民主党派负责人和离退休老同志参加。通过听汇报、查阅资料、实地察看、召开座谈会、个别谈话等多种形式，全面检查有关市和省直单位的党风廉政建设工作情况。2009年在定性评价的基础上，还引入了量化评分机制，提高了考核的科学性和规范性。省政府把党风廉政建设责任制检查考核纳入省级部门经济、社会发展及业务工作检查考核之中，每年年初对40余家直属单位上年度的工作目标责任制进行量化考核时，都将党风廉政建设作为其中的重要内容，制定详细的考核标准，确保各项任务的落实。
去年年底，浙江省委常委会专题研究检查工作并作出部署。省纪委先后召开3次常委会、5次检查组成员会议，专题部署检查工作，并结合浙江实际，制定出台检查工作方案。
省委组成18个检查组，对全省7个市（2009年省委巡视组已巡视的除外）、17个省直单位以及2所省属高等院校和2家省属国有企业共28个单位进行了重点检查。检查工作分为自查和重点检查两个阶段进行，做到“四个结合”（即落实党风廉政建设责任制检查与落实中央纪委自查任务、落实惩防体系建设、加强检查指导、领导班子成员年度考核及述职述廉相结合），切实提高检查的针对性和有效性。同时，发放民主评议表33405份，对1701名领导干部进行了测评。全省各地各部门党委（党组）切实履行主体责任，对检查工作进行专题研究，制定贯彻落实意见，形成了齐抓共管“大家干”、上下联动“一盘棋”的良好局面。
注重发挥检查结果在推进工作中的重要作用。检查组在充分肯定被检查单位好的经验做法的同时，对检查中发现的公共资源交易、企业投资项目管理、干部违规参与民间集资以及涉农资金管理等116个问题进行了认真梳理，提出整改意见113项，向被检查单位集中反馈，明确要求被检查单位提出整改方案和工作计划。检查结束后，省委又召开专题会议，对当前和今后一段时期的党风廉政建设工作提出了5条意见。该省还以省委办公厅、省政府办公厅文件形式下发通报，推广党风廉政建设实践中的好经验、好做法。
各地各部门普遍把责任制检查考核纳入本地本部门综合考核和工作目标考核之中，以督查求实效。如，绍兴市实行建立市领导带队全面检查制度、市纪委常委带队专项督查制度、特邀监督员重点巡查制度。衢州市在重点检查与全面普查的基础上，每年召开县（市、区）委书记落实责任制情况汇报会，在市纪委书记逐一对各县（市、区）“一把手”进行分析点评后，由市委书记提出具体整改要求并认真抓好整改工作。温州、金华等地实行党风廉政建设“一票否决制”，对党风廉政建设存在突出问题的单位，取消其评先评优资格。
第17篇：县妇联党风廉政分解方案1
关于印发《xxx县妇联2012年党风廉政建设责任制分
解方案》的通知
各乡镇妇联，县直机关、企事业单位妇委会：
为全面贯彻落实中纪委十七届七次全会，区、州、县纪委全会精神，深入推进我县妇联组织党风廉政建设和反腐败工作，根据县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和基本思路及党风廉政建设责任制的规定，现将县妇联2012年党风廉政建设责任制进行分解。具体分解方案如下：
一、党支部书记、妇联主席:xxxx
工作任务：对妇联组织的党风廉政建设及反腐败工作负总责。按照中央和区、州、县纪委全会的要求，结合实际研究确定县妇联党风廉政建设和反腐败工作的任务并进行分解，层层签订责任状，做到与业务工作同部署、同考核、同检查。每半年组织召开一次专题会议,研究解决存在的问题。重点抓好以下工作：
1、对各乡镇妇联进行严格教育、严格管理、严格监督，抓好党风廉政建设责任制的落实，定期听取汇报，重点抓好责任追究制度的落实，负责开展好廉政谈话。
2、加强作风建设，召开党组民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定，开展自查自纠。
3、抓好妇女小额贷款发放工作和贴息工作，严格按照
工作流程和工作制度进行工作，杜绝受贿现象。
二、党支部委会、副主席：xxxx
工作任务：结合实际在开展“贫困母亲”和“春雷女童”扶贫帮困工作，加强对妇女小额贷款的监督和“母亲小额资金循环使用”等项目工作，重点抓好制度落实工作。
1、配合妇联主席xxx同志做好县妇联系统的党风廉政建设及反腐败工作。加强工作监督和检查工作，做到与业务工作同部署、同考核、同检查。每半年组织召开一次专题会议,研究解决存在的问题。带头执行廉洁自律各项规定。
2、落实治理商业贿赂工作长效机制。按照工作要求，
抓好纠风工作，重点抓好妇女小额贷款信访工作。
3、抓好妇联系统行业不正之风工作，加强作风建设，建立健全干部作风考核、激励和惩戒管理长效机制，解决工
作服务中收受“红包”现象。加大纠风工作自查自纠力度。
5、监督抓好项目资金使用工作。
xxx县妇联
2012年4月3日
第18篇：党风廉政责任追究制度
党风廉政建设责任追究制度
一、党组党风廉政建设工作责任制
深入开展党风廉政建设工作是局党组重要的政治任务和工作职责，为此特制定本制度。
1．要把党风廉政建设作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，明确任务，提出要求，定期检查，党组每半年研究一次党风廉政建设问题。
2．重视纪检、监察、审计工作，加强其队伍建设，改善工作条件，充分发挥他们在党风廉政建设中的重要作用。 3．结合本局情况，联系实际，刹风整纪。
4．注重发挥支部在党风廉政建设工作中的作用，抓好党的组织建设、思想建设、搞好党员思想教育。
5．坚持民主集中制和集体领导原则，实行科学民主决策，防止决策失误。
6．领导班子带头搞好廉洁自律，以身作则，自觉接受党的纪律约束和党员群众、党组织的监督，定期召开班子民主生活会，认真开展自查自纠。
7．党组要经常了解党风状况，提出加强党风廉政建设工作的指导意见。
8． 研究处理党员干部的违纪问题。
二、组织领导和责任分工
1 局党风廉政建设工作在局党组统一领导下进行，成立局党风廉政建设领导小组。
党风廉政建设领导小组下设办公室于纪检组。
全局党风廉政建设工作的责任分工：
1．全局党风廉政建设工作在党组统一领导下进行，由党组书记局长负总责。党组每年要重点听取一次党风廉政建设工作情况汇报，及时研究工作中的重要问题。局党风廉政建设工作的组织协调，监督检查等日常工作由办公室负责。 2．局领导班子成员廉洁自律工作由党组书记局长主管，中层干部的廉洁自律工作由纪检组负责。
3．党性党风党纪和廉政建设的学习、宣传、教育工作由纪检组长主管，办公室负责，其他股室配合。 4．强化预算管理，推行部门综合预算，规范财政收支工作，由财务分管领导主管，财务室负责。
5．对局内车辆、业务招待费的使用管理工作由分管机关的领导主管，办公室负责。
6．信访举报、群众监督工作，由纪检组长主管，办公室、管理科负责，相关科室配合。
7．局政务公开制度的制定、执行、检查工作由机关分管领导主管，办公室负责，其他各科室配合。
三、责任考核与追究
1．党组应将党风廉政建设责任制贯彻落实情况列入年
2 度总结或工作报告，并报上级党组织。局党组负责领导、组织对各股室负责人党风廉政建设工作责任制执行情况的考核工作，将其纳入年度考核一同进行。考核结果作为对科室负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 2．领导干部执行党风廉政建设工作责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，对工作中存在问题，应制定措施，认真整改。
3．纪检组长负责对本局党风廉政建设工作责任制执行情况的监督检查，每年通报一次执行情况。
4．领导干部不履行或不正确履行相应党风廉政建设工作责任制规定承担的领导责任，应依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府的《实施细则》，实行责任追究。对违反党的政治纪律和其他纪律的行为要严肃查处。
第19篇：党风廉政责任分工、考核办法
党风廉政建设责任分工与考核实施办法
第一章 责任分工及要求
一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制 主要任务和要求：
1.贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各级党政领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门总体工作，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。强化责任分解、责任考核和监督检查。逐级签订党风廉政建设责任书。
2.党委书记和（机关）生产支部书记要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。
3.突出重点，抓好人、财、物等重点工作部门和有业务处置权岗位的党风廉政建设责任制的贯彻落实。
4.开展年末检查考核，及时发现和解决落实党风廉政建设责任制中的问题。为加强责任制考核，今年研究进一步完善责任制考核指标体系及办法。 牵头部门：领导班子 协办部门：公司所有部门 分管领导：*** ***
二、扎实推进领导班子和领导干部作风建设
- 1
文化进企业，通过多种形式，加强对广大职工廉洁教育，用健康向上的廉政文化教育活动拓展反腐倡廉教育阵地。 牵头单位：综合管理部 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** *** ***
四、深入推进廉政风险防控，完善权力运行监督机制 主要任务和要求：
1.抓好廉政风险防范管理延伸工作。继续抓好廉政风险防控向领导干部的延伸工作，健全决策权、执行权、监督权既相互制约、相互协调的运行机制，又保证权力正确行使，规范领导干部从政行为。继续抓好廉政风险防控向人财物管理的重点部门延伸，着重从制度、机制、工作流程等方面强化风险防控。
2.全面开展廉政风险防范管理工作“回头看”。廉政风险防范管理“回头看”工作纳入到年底责任制检查考核工作内容之中。“回头看”的重点内容：一是廉政风险防范管理融入业务工作流程、纳入日常管理情况；二是廉政风险防控制度建设及执行情况。通过“回头看”，再查风险防控的漏洞并进行完善，按照工作事项再进行梳理，形成用制度规范流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理完善制度的动态化的风险防控运行机制。
牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** *** ***
- 3
2.深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，建立健全防治“小金库”长效机制。 牵头单位：财务处 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** ***
八、加强出国人员选派和出国经费使用管理 主要任务和要求：
建立健全出国人员选派工作程序和管理制度，严格出国经费的使用管理。 牵头单位：综合管理部 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** ***
九、认真做好信访与查办案件 主要任务和要求：
1.认真落实上级信访工作的要求，进一步健全完善公司信访工作的领导体制和工作制度。加强信访监督，认真受理群众来信来访。
2.监察部要协助上级纪检机关严格依纪依法办案，严格办案程序，严肃办案纪律。坚持重要线索、重大案件查处实行集体决定的原则和重要情况及时向上级报告的制度。积极推进“司检合作”。
牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门
- 56
三、建立和完善执行党风廉政建设责任制的责任追究制度 对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，按照党风廉政建设责任制的有关规定追究党员领导干部的责任。
实施责任追究，要坚持实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员；重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
第20篇：电网建设责任分解实施方案
电网建设责任分解实施方案
为贯彻落实科学发展观和保增长、保民生、保稳定重要举措，加快三亚电网建设步伐，确保经济平稳较快增长，根据市政府和海南电网公司签订的《关于加快三亚电网建设战略合作框架协议》要求，特制定本方案。
一、组织机构
成立三亚电网建设与改造协调领导小组，其组成人员如下：
领导小组下设办公室，设在市发展和改革局，办公室主任由邓忠、黄泽波兼任，办公室副主任由三亚供电公司副经理黎兴江担任。市发展和改革局和三亚供电公司分别负责办公室日常工作。各镇（区）、各成员单位分别承担有关工作。
二、责任分解
市发展和改革局：履行本市电网建设与改造协调领导小组办公室职责，综合协调电网工程项目建设过程中存在问题，及时向市政府报告电网建设与改造情况，积极与海南电网公司对接，在7个工作日内办理完成新增电网建设项目上报、项目核准初步意见，并联系省发展改革委和海南电网公司，尽快完成电网项目核准工作。
市规划建设局：负责将电网规划纳入城市总体规划；自受理电网建设与改造项目规划选址申请之日起，10个工作日内办理完成项目规划选址意见书等有关手续；对已纳入城乡总体规划的电网项目，供电部门只需提供省（市）发改部门同意开展前期工作的函、可研报告、选址意见书申请表、站址、输电线路等材料；自受理变电站站址和输电线路路径申请之日起，在10个工作日内核发《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》，在5个工作日内核发《三亚市市政工程施工许可证》；市级及以上重点工程供电、工期要求特别急的电网建设项目，经市政府审核批准后，可先开工建设，同步补办有关手续。
市国土环境资源局：负责将电网建设用地纳入土地利用总体规划，并做好与地质、矿产（矿业权核查、压覆矿产资源评估、地质灾害危险性评估）、环保、林业等方面的衔接工作；对符合用地预审、农用地转用和土地征收申请条件的电网建设项目，在10个工作日内出具预（初）审意见；35千伏及以上电网工程建设用地指标，按照市重点工程有关政策优先保证，采用划拨方式供地。如城区变电站、配电室、开关站，按照国家基础设施建设用地，采用划拨方式供地；负责电网建设项目环保审批工作，属于市级审批的项目，在20个工作日内完成环境影响评价文件的审批。属于国家、省审批的项目，积极联系、配合国家环保部和省国土环境资源厅尽快完成环境影响评价工作。
市交通局：负责协调、指导电力企业解决好电网建设与改造项目涉及跨越公路、桥梁等有关手续。自受理电网建设与改造项目跨越公路、桥梁申请办理之日起，7个工作日内完成相关手续。
市林业局：负责办理电网建设与改造项目用地及线路走廊涉及林业的有关手续。征用、占用林地建设项目在5个工作日内上报省林业厅审批，待征、占用林地审批同意后，在5个工作日内上报省林业厅办理采伐手续。
市公安局：设立防范和打击涉电违法犯罪办公室，将防范和打击涉电违法犯罪工作纳入社会治安综合治理范围，建立健全与电网企业紧密合作的长效机制，加强电力设施的日常管理，依法打击破坏电力设施的违法犯罪活动，切实保障电网安全；依法严肃处理违法、违规阻碍电网项目建设的行为，确保项目顺利实施。
市消防局：负责指导、协调电网设备消防工作。自受理电网建设与改造项目消防设计审核、竣工消防验收申请之日起，于7个工作日内办理完成手续。
市水务局：负责指导电网企业办理电网建设与改造项目水土保持方案。自受理水土保持方案申请之日起，7个工作日内出具水土保持有关意见。
市综合行政执法局：及时办理电网建设改造有关手续，受理后5个工作日内完成有关批复工作。协助供电部门、公安部门及各镇（区）做好电网改造过程中涉及的征地、拆迁等有关问题，为电网建设提供良好施工环境。
各镇政府、各区管委会：积极协调解决在电网建设中存在的问题，坚决执行市政府出台的统一拆迁补偿标准，加强电网建设项目征地拆迁补偿的组织协调工作。对在电网规划、建设过程中，在变电站和架空电力线路的杆、塔基础及线行用地范围内“抢建”、“抢种”，以及无理阻挠干扰电网建设施工的，各镇政府、各区管委会应尽可能协调，如协调无果，应全力配合市综合行政执法局、市公安局限期处理。
三亚供电公司：负责统筹、组织并实施三亚市电网的建设与改造；负责组织编制各电压等级电网规划及专项规划，配合市规划部门将电网规划纳入城市总体规划及各开发区专项控规；负责编制、上报年度电网建设与改造计划。负责按要求完成电网建设与改造项目核准所需的支持性文件，配合各级部门办理相关手续，保证电网建设与改造项目资金及时到位。加强工程建设管理，确保工程质量、安全、及时竣工；加强内部监督、接受上级各有关部门的检查。
三、保障措施
（一）统一思想，全力推进电网建设
电网建设直接关系到电力供应的安全稳定和发展，事关全市经济社会发展大局。各镇（区）及相关部门要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步增强加快电网建设的使命感和紧迫感，增强工作的积极性、主动性和创造性，把电网建设作为一项重要任务来抓，及时协调解决电网建设各类问题，努力营造电网建设的良好环境，加快推进三亚电网项目按计划投产，发挥其应有的社会效益。
（二）科学规划，实现经济社会协调发展
电网规划是国民经济和社会发展规划的重要组成部分，做好电网规划与城乡总体规划、土地利用总体规划等规划的衔接，是保证城乡经济社会协调健康发展的重要基础。在市政府的组织协调下，电网公司在编制电网规划时，将积极与市政府及有关部门密切沟通、配合，与地方经济社会发展规划紧密结合，将电网规划上报市政府审批。市政府将电网作为国民经济和社会发展的重要基础设施纳入规划建设管理范畴，将各级电网规划纳入经济社会发展总体规划和土地利用总体规划等相关专项规划，做好与供水、燃气、道路、铁路、通信等其它基础设施统筹规划工作。同时，对输变电工程项目的变电站规划用地和输电线路走廊通道优先提供，并加以保护，实现经济社会协调发展。
（三）狠
抓落实，确保工作取得成效
经济要发展，电力需先行，加快电网建设是确保经济平稳较快发展的保障。各镇（区）和各有关部门一定要站在全局高度，认真落实市委、市政府关于加快三亚电网建设的重要部署，结合工作实际，科学决策、精心筹划、狠抓落实。要严格按照本责任分解方案，积极支持电网建设，在规定的时间内办理电网建设与改造项目相关手续。
（四）加强组织领导，落实责任，切实推进
市政府将电网建设与改造项目列入政府督办项目，确保责任指标任务的全面完成并真正取得成效。各镇（区）及有关部门要把加快电网建设任务列为本级政府和本部门的重要工作内容，建立“主要领导负总责、分管领导具体抓”的责任机制，按照本方案责任分工，制定相应的实施方案和工作计划，分阶段、按要求抓好实施和落实。市政府将定期召开电网建设协调会议，解决难点问题。同时为确保各项工作落实，将电网建设改造项目纳入各镇（区）及各部门的工作目标管理考核。
（五）齐抓共管，营造良好的社会环境
各镇（区）和各相关部门要制定相应优惠政策，特事特办，合力推进电网建设工作。对电网规划建设涉及的核准（初审）、征地拆迁、林木砍伐、环境保护、水土保持、交通运输、电力设施保护等方面制定明确的支持性政策和配套措施，简化项目核准（初审）手续，缩短时间，提高办事效率。此外，还要依法组织实施输变电工程征地、拆迁和补偿工作，切实解决施工中出现的问题，创造良好的电网建设与改造外部环境，确保电网建设按照规划顺利实施。
