推荐第1篇：MTA教指委11月会议
积极发展硕士专业学位研究生教育全面提高MTA培养人才的质量来源：教指委秘书处 作者：教指委秘书处 时间：2013年11月27日
全国旅游管理硕士专业学位（MTA）教育指导委员会主任委员、国家旅游局副局长王志发在桂林召开的全国首届MTA培养单位教学研讨会暨第一届MTA教指委第四次全体会议上指出当前MTA教育要以人才培养质量为核心，加强师资队伍培养力度，集中精力开发MTA案例、研讨案例教学技巧，积极调动各方面的力量实践基地建设。王局长特别强调，在中央十八届三中全会全面深化改革的背景下，MTA教育指导委员会要以这种改革精神为指导，充分利用教育方面的改革政策，推动MTA教育机制的改革创新，为MTA教育项目注入更多政策活力。
国务院学位办副主任孙也刚出席会议并充分肯定了MTA已经取得的成绩和未来的发展前景，要求MTA培养单位更加理性地把握好发展节奏，改变培养模式，办出水平和特色，避免专业学位的地位被矮化、招生盈利化、培养学术化等倾向，大力推进专业学位教育与职业资格的有机衔接。在会上，孙主任还特别介绍了目前专业学位的发展情况，强调专业学位的教育发展是整个学位核心教育改革发展的一个重要方向，专业学位应该以培养特定职业岗位所需要的复合型高级人才为目标，围绕这一培养目标，专业学位培养单位要采取不同于学术型硕士的培养模式，在培养的过程中注重产业结合、加大投入力度、明确培养单位领导对专业学位项目的直接负责，切实保障专业学位的教育质量。
这次会议由全国MTA教育指导委员会秘书处主办、桂林理工大学承办。会上，全国MTA教育指导委员会秘书长白长虹教授就全国MTA教育项目发展情况作了重要汇报。全国MTA三年招生数量共计1338人，目前已经有50所院校实施MTA培养工作。在三年的发展过程中，各培养单位基本完成了对核心课程的教案建设，并依托各培养单位的学科优势设立了不同专业培养方向，逐渐开始形成各培养院校的特色化发展。围绕课程，各培养单位加强专业师资队伍的培养，已经在各单位涌现出一些有示范标杆效应的专业师资。依托国家旅游局以及各地旅游行业的支持，各培养单位在MTA学员培养过程中推进产学结合，依托行业发展优势，正在走向产学协同的发展格局。
在本次研讨会上，来自南开大学、厦门大学、桂林理工大学、中山大学、北京第二外国语学院等培养单位代表分别就MTA项目的招生开拓、培养定位、实践教学、论文考核等进行了经验分享，来自MTA培养单位的80余名代表也就上述专题进行了卓有成效的讨论。在教学研讨会后召开的全国MTA 教育指导委员会第四次会议上，各位委员对全国MTA培养单位教学研讨会上的讨论热点进行了进一步研讨，并就下一步的推进意见形成了重要共识。
推荐第2篇：59个行指委(教指委)名单
附件5：59个行指委（教指委）名单 1.全国安全职业教育教学指导委员会 2.全国财政职业教育教学指导委员会 3.全国餐饮职业教育教学指导委员会
4.全国测绘地理信息职业教育教学指导委员会 5.全国船舶工业职业教育教学指导委员会 6.全国电力职业教育教学指导委员会 7.全国电子商务职业教育教学指导委员会 8.全国纺织服装职业教育教学指导委员会 9.全国工业和信息化职业教育教学指导委员会 10.全国公安职业教育教学指导委员会 11.全国供销合作职业教育教学指导委员会 12.全国广播影视职业教育教学指导委员会 13.全国国土资源职业教育教学指导委员会 14.全国环境保护职业教育教学指导委员会 15.全国机械职业教育教学指导委员会 16.全国建材职业教育教学指导委员会 17.全国交通运输职业教育教学指导委员会 18.全国金融职业教育教学指导委员会 19.全国粮食职业教育教学指导委员会 20.全国林业职业教育教学指导委员会 21.全国旅游职业教育教学指导委员会 22.全国煤炭职业教育教学指导委员会 23.全国美发美容职业教育教学指导委员会 24.全国民航职业教育教学指导委员会 25.全国民政职业教育教学指导委员会 26.全国民族技艺职业教育教学指导委员会 27.全国农业职业教育教学指导委员会 28.全国气象职业教育教学指导委员会 29.全国轻工职业教育教学指导委员会
30.全国人口和计划生育职业教育教学指导委员会 31.全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会 32.全国商业职业教育教学指导委员会 33.全国生物技术职业教育教学指导委员会 34.全国石油和化工职业教育教学指导委员会 35.全国食品工业职业教育教学指导委员会 36.全国食品药品职业教育教学指导委员会 37.全国水利职业教育教学指导委员会 38.全国司法职业教育教学指导委员会 39.全国体育职业教育教学指导委员会 40.全国铁道职业教育教学指导委员会 41.全国统计职业教育教学指导委员会 42.全国外经贸职业教育教学指导委员会 43.全国卫生职业教育教学指导委员会 44.全国文化艺术职业教育教学指导委员会 45.全国文物保护职业教育教学指导委员会 46.全国物流职业教育教学指导委员会 47.全国新闻出版职业教育教学指导委员会 48.全国验光与配镜职业教育教学指导委员会 49.全国冶金职业教育教学指导委员会 50.全国邮政职业教育教学指导委员会 51.全国有色金属职业教育教学指导委员会 52.全国中医药职业教育教学指导委员会 53.全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会 54.教育部职业院校外语类专业教学指导委员会 55.教育部职业院校文秘类专业教学指导委员会 56.教育部职业院校教育类专业教学指导委员会 57.教育部职业院校艺术设计类专业教学指导委员会 58.教育部职业院校文化素质教育指导委员会 59.教育部职业院校信息化教学指导委员会
推荐第3篇：委工作总结
共青团辽宁工程技术大学
葫芦岛校区工作委员会2012年工作总结
二○一二年十二月
共青团辽宁工程技术大学
葫芦岛校区工作委员会2012年工作总结
2012年，辽宁工程技术大学葫芦岛校区团工委在学校党委的正确领导下，紧密围绕学校党政中心工作。根据校团委2012年目标任务书的要求，一年来，葫芦岛校区团工委团结和带领广大团员青年，以学校应用创新型人才培养目标为统领，以深入推进素质拓展学分化为重点，充分发挥思想引领和成长服务职能，大力加强大学生思想政治教育，大力加强学生科技创新能力、社会实践能力、志愿服务能力的培养，全方位拓展学生综合素质，唱响了“我与祖国共奋进 青春擦亮太阳石”的校园文化主旋律。现将一年工作总结如下：
一、以科学发展观、十八大精神引领青年，加强大学生思想政治教育
1、在青年学生中深入学习贯彻十八大精神
中国共产党第十八次全国人民代表大会于2012年11月召开，胡锦涛作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报告。报告提出要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式、坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革、扎实推进社会主义文化强国建设、在改善民生和创新管理中加强社会建设等一系列涉及中国未来发展的问题。为了更好的加强大学生思想政治教育，引导大学生树立和践行社会主义核心价值体系，形成奋发学习的精神力量，校区团工委在团员青年中开展了学习十八大精神主题教育。组织团学干部集中收看了十八大开幕式，参加中央党校姜跃教授作《党的十八大的基本精神解读》专题辅导报告。同时
各学院团委组织团支部通过主题团会、理论实践、热点研讨等多种形式学习十八大精神，让每一名团员青年通过学习，受到教育，有所启发。
2、以主题教育为契机，加强学生思想政治教育 引领青年、服务青年，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观是共青团工作的重要组成部分。2012年，葫芦岛校区团工委以团员主题教育为契机，加强对学生的思想政治教育。按照团中央“构建一体化分层教育体系”的思想，结合学校实际经验，为团员青年分学期制定主题和内容。第一学期必修团会主题为“爱校荣校与理想信念教育”，第二学期必修团会主题为“团支部共进成长工程”，第三学期必修团会主题为“我的未来我规划”，第四学期必修团会主题为“专业成就人生”，第五学期必修团会主题为“考研还是就业”，第六学期必修团会主题为“提升我的职业素养”，第七学期必修团会主题为“职场初体验”，第八学期必修团会主题为“我的母校情结”。主题团会活动在校区329个团支部开展，学院领导、班主任与同学一起展开讨论，使大学生的思想政治教育落到实处。开展团建创新活动，立项28项，17项顺利完成结题。
3.运用新媒体引导和服务青年
葫芦岛校区团工委在实际工作中将微博建设与青少年思想引 领和成长服务紧密结合，取得了良好的成效。制订了《共青团辽宁工程技术大学葫芦岛校区工作委员会微博使用指导办法》，积极构建校团委、各班级团支部与广大普通学生之间扁平化、多层级、快捷、多样、精准的交流沟通渠道和机制。葫芦岛校区团工委微博建设以来，拥有以全校各团支部为主的听众超过1700个，适时发布广播消息，内容涉及国家大事、社会热点、学校要闻、心灵鸡汤等，特别对国内外时政要闻进行了转播。“G20峰会”、“飞天
神女升空记”等成为葫芦岛校区团工委微博关键词，受到广大同学的热烈欢迎。同时校区329个团支部全部建立并开通了微博，各团支部通过微博为自己的品牌活动设臵专栏，进行精彩工作内容展示。校区团工委官方微博连续两个月影响力排名全省高校前三位。
二、以科技创新竞赛和科研训练工作为抓手，提高大学生创新能力
1、国家级、省级“挑战杯”大学生创业计划竞赛硕果累累 6月6日—8日，由共青团辽宁省委员会、省教育厅、省科学技术厅、省科学技术协会和省学生联合会共同主办，辽宁工程技术大学承办的第八届“挑战杯”辽宁省大学生创业计划竞赛在葫芦岛校区隆重举行。省主办单位领导、学校领导、全省31所高校团委书记、指导教师及大学生创业计划团队成员共500余人参加了开幕式。本届“挑战杯”比赛共有辽宁省内64所高校1100件作品参赛，直接参与学生达到2万人，参赛学校及申报作品数量比上届增加了30%，创大学生创业计划竞赛历史之最。中国青年报、辽宁电视台、辽宁日报等主流媒体相继报道比赛举办情况，扩大了学校的影响力。比赛中，学校取得优异成绩，获得特等奖3项，一等奖3项，二等奖7项，三等奖11项。学校与东戴河新区共建大学生就业创业见习基地。
11月28日，第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛落下帷幕，学校作品荣获1银3铜的成绩，其中营销管理学院学生作品《维安光电科技股份有限公司塔吊设备安全监控项目》荣获银奖、机械工程学院学生的《阜新易捷有限责任公司创业计划书》、矿业学院学生的《鹏腾环保科技公司》两件作品荣获铜奖，此外维安创业团队还在网络虚拟运营专项竞赛中获得铜奖，此次参赛在获奖数量和层次上均创造了学校参加“挑战杯”创业计划竞赛以来的历史最好成绩。
2、本科生课外科研训练工作覆盖面和受益面不断扩大 全面推进本科生科研训练工作，加强课外科研训练工作的普及性，一年来，葫芦岛校区共开展讲座91场、专业技能训练78项、院系竞赛11项。同时，对本科生课外科研训练进行了两次验收，通过检查材料和集中调研的方式，推动本科生科研训练工作进程，以规范管理、科学监督。对实际开展的科研训练项目为指导教师发放工作量，对管理不规范、未认真开展的项目进行撤项处理。邀请中国兵器工业技术推广研究所吕德龙高级工程师等为学生做学术报告，中山大学任荣伟博士等专家来校举办了大学生创业论坛。
3、抓好大学生创新创业训练项目管理
校区团工委积极组织学生开展大学生创新创业训练计划项目研究工作。6月份，对10项200
9、2010年国家级创新性实验计划项目进行结题检查，《智能型太阳能路灯控制器的应用研究》等4个项目被评为优秀。9—10月，积极组织学生申报2012年辽宁省和校级大学生创新创业训练计划项目，共成功申报省级项目14项，校级项目38项，资助金额32.4万元。大学生创新创业训练项目的开展，增强了学生参与科技创新的热情，促进了校区浓厚的科技学术氛围的形成。
三、以素质拓展学分化为依托，引导学生积极参加校园文化活动，打造提升素质、提高品位的舞台
1、强化素质拓展学分过程管理
按照素质拓展学分的管理办法，完善素质拓展学分化激励机制，进一步优化了学分网络认证系统，校区学生素质拓展管理团队完成换届，同时组织各学院完善了队伍建设。完成校区200
9、20
10、2011级学生的素质拓展学分认证工作。顺利完成2009级应届毕业生证书打印工作，有效促进学生就业。
2、开展高品位的校园文化活动，让学生在校园活动中增长才
干
2012年，葫芦岛校区团工委举办大型校园文化活动42项，包 括第八届校园辩论赛、第九届新生演讲赛、校园小品大赛、十佳歌手大赛、书画漫画大赛等传统经典校园文化活动，各项精品校园文化活动参与面继续增大，在学生中开展第二届“校园歌曲联唱比赛”，举办了2012届毕业生欢送晚会和2012级新生迎新晚会。这些活动的举办，极大的丰富了学生的第二课堂生活，拓展了广大团员青年的综合素质，增强了学生对学校的感情。
3、大学生国旗班装备一新，圆满完成各项任务
葫芦岛校区国旗班于2011年9月25日成立，2012年，校区团工委利用专项经费，为大学生国旗班成员购臵了服装、器械，总投资3万元，满足了发展建设的需要。一年来，大学生国旗班圆满完成了每周周一例行升旗、校区第三届田径运动会、2012级新生开学典礼、辽宁省高校毕业生就业服务周启动仪式等各项任务，受到师生一致好评。12月，2012级国旗班成立大会在静远楼308大学生活动中心举行，国旗班成员数量扩大到27名，为后续发展提供了组织保证。
四、加强团的组织建设，重心下移，服务基层团委
1、提高团干部素质，加强干部培训工作
葫芦岛校区团工委按照校团委团干部培训的总体要求，结合团中央“青年马克思主义者培养工程”方案，引导基层学院建立了团干部培训班，加强对学院重点干部和新上任干部的培训。每个学院制定了详细的团干部培训计划，各个学院结合自身实际情况相继邀请了校团委老师、学院的党委副书记、团委书记为学生做培训。
2、开展团内评优表彰工作
在五四前夕，开展先进团委和优秀个人的评选表彰活动，评选出先进团委，表彰了先进团支部、优秀团干部和优秀团员。葫
芦岛校区团工委被授予葫芦岛市五四红旗团委荣誉称号,电控学院团委和工商管理学院团委被授予葫芦岛市先进团委荣誉称号，电控学院团委、电信学院团委、工商管理学院团委被评为校五四红旗团委,安全学院吴东旭、工商管理学院团委书记余岚被评为葫芦岛市优秀共青团干部。
3、参加全国煤炭行业共青团工作大会
12月，参加了全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会一届二次全委会暨2012年度全国煤炭行业共青团工作会议。会议期间，结合共青团组织文化育人经验，同与会代表交流了“太阳石精神”和独特的学校文化，介绍了这种精神与文化是学校最宝贵的文化资源和教育财富，是开展校园文化活动的根基所在、力量所在和优势所在。会上，校区团工委书记王耕被增选为全煤团指委一届委员会委员。
五、以低年级社会观察、高年级专业实践为模式，扎实开展大学生社会实践活动
1、深入开展大学生社会实践活动
大学生社会实践是高等学校教育教学的重要环节,是广大学生从社会中学习、在实践中锻炼的重要形式。2012年暑期，葫芦岛校区团工委按照校团委的要求，进一步深化暑期大学生社会实践活动，实现全覆盖，增强实效性。工作中，要求20
10、2011级学生，每人参加一项社会实践活动，同时在全校区范围内组建校级暑期大学生社会实践活动重点团队60个，总资助经费近万元。社会实践中，低年级学生以社会观察和体验为主要内容，高年级学生以专业实践和训练为内容。
在校区团工委的领导下，各个学院团委积极融入到地方经济社会发展中，通过组织社会实践活动来贡献力量，取得了实效。《沿海经济带社会观察》等成果被评为省社会实践优秀成果。
组织参加葫芦岛〃兴城泳装文化节活动，选派大学生志愿服
务人员，协助做好布臵会展、联系展商等工作，受到好评。
2、做好国家西部计划和志愿服务辽西北工作
葫芦岛校区团工委高度重视国家西部计划和志愿服务辽西北志愿者选拔工作，充分发挥共青团的组织优势，全面动员，认真落实，增强同学们面向艰苦地区为国效力、有效就业的意识。2012年，葫芦岛校区共录取国家西部计划志愿者1名、志愿服务辽西北计划志愿者1名。2012年，学校被团中央确定为研究生支教团高校，电信学院张楠同学顺利入选研究生支教团。
六、以社团注册整顿为契机，全面加强学生社团的指导工作
1、规范学生社团管理和建设
2012年，校区学生社团联合会在校区团工委的指导下，全面负责学生社团的日常工作，积极地管理、协调、服务、引导、监督全校学生社团的工作。通过规范管理，加强了学生社团的基础建设，为社团按照各自独立的章程开展工作搭建了有效平台。撤销了7个学生社团，同时结合大学生需求新申请组建了10个学生社团，目前校区学生社团已达45个，社团会员4000余人。
2、举办第九届大学生社团文化节
10月至12月，成功举办了葫芦岛校区第九届大学生社团文化节，共开展视频制作大赛、PS平面设计培训、模拟贸易谈判等各类特色活动50余项。社团文化节展示了社团魅力、加强了社团文化融合、推进了校园文化的传承创新。通过学生社团开展的丰富多彩、积极健康的各类活动，推动着校园文化建设，提高了学生综合素质。
七、加强宣传和研究工作
共青团的宣传和研究工作是工作的重要组成部分，宣传是喉舌，研究是工作科学化开展的基础。一年来，葫芦岛校区团工委先后向中国共青团网站、辽宁团省委网站、葫芦岛日报、晚报、校党委工作信息、校报等媒体宣传和介绍团委工作和学生活动，
共在各类媒体发表报道通讯100余篇。葫芦岛校区团工委团干部先后完成2011年度辽宁省经济社会发展课题结题、2012年度辽宁省“十二五”教育科学规划项目立项研究工作，其中，《辽宁省大学毕业生创业现状及社会支持体系研究》被评为辽宁省经济社会发展研究成果二等奖，苏海泉撰写的《高校创业教育与人才培养环节嵌入的思考》被评为2012年辽宁省高等教育学术年会优秀论文一等奖，为提升工作科学决策水平打下了良好基础。
八、加强对学生会、社团联合会的指导，树立在学生中的良好形象
学生会和社团联合会在校区团工委的领导下，以全心全意为同学服务和活跃校园文化、服务社团发展为宗旨，在校园文化建设和桥梁纽带作用发挥等方面做了大量的工作。完成了校区第九届学生会换届和中期调整工作，协助学校教学、校园管理部、后勤集团和综合办等部门开展了多项服务学生的工作，得到了学校领导、相关部门和广大同学的认可与好评。
九、工作中存在的问题和不足
1、由于葫芦岛校区团工委工作人员数量有限，对团工作点的选取较好，对以面为单位推进的还不够；
2、要进一步加强团的组织建设，在校区内选拔一批优秀青年典型，树立在同学中的榜样；
3、进一步加强对外联系，争取校区共青团工作的外部资源。
辽宁工程技术大学葫芦岛校区团工委
2012年12月25日
推荐第4篇：美协闫秀珍行指委发言
【行指委】闫秀珍主任在2017美发美容行指委年会发言摘录 各位领导、各位与会代表：
大家好！很高兴再一次来到山东潍坊举办全国美发美容职业教育教学指导委员会工作会议。2014年以来，美发美容行指委在宁波、上海、常州举办了三届年会活动，各承办学校和其上级主管教育部门的领导均给予了高度重视。本次年会在潍坊召开，同样得到了承办单位潍坊市教育局、协办单位山东省潍坊商业学校的大力支持，同时还得到了山东省教育科学研究院职教所的鼎力相助。在此，我谨代表行指委全体委员和与会代表，对各级政府部门和承办单位及协办单位所给予的大力支持表示衷心的感谢。
如刚才所说，美发美容行指委年会之前已举办三次。三次会议主题的关键词分别是：校企合作、现代学徒制、工匠精神。可以说，三个主题环环相扣，不但具有内在的逻辑关系，而且很好的诠释了构建美发美容相关专业现代职业教育体系的核心本质。今天我们再次举办“美发美容职业教育现代学徒制案例分享会”，是对《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》和《教育部办公厅关于做好2017年度现代学徒制试点工作的通知》等重要文件的积极践行与有效落实，更是行指委在去年发布《美发美容专业职业教育现代学徒制案例集》的基础上，进一步夯实产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的重要举措。 党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。对于如何建设的问题，报告中也给出了明确的答案——完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作——这正是近年来我国职业教育改革的重点，也是现代学徒制的核心内容。 现代学徒制也称新型学徒制，是传统学徒制融入了学校教育因素的一种职业教育，是职业教育校企合作不断深化的一种新形式。对学生而言，上学就是就业，对于企业技工而言，入职就是入学，他们一部分时间在企业生产，一部分时间在学校学习，甚至生产和学习同时进行。这种方式不但可以解决青年就业问题，还能帮助企业获取高水平人才，促进经济发展。
虽然现代学徒制近几年才在国内“火”了起来，但它早已是国际公认的职业院校教育教学的主导模式之一，在欧美等制造业强国得到了普遍推广。在德国，500人以上的大企业参与学徒制比例的高达91%；在英国，现代学徒制已成为实施国家技能战略的重要途径，并提出要让学徒制成为培养技能技术人才的主流选择；在法国，学徒培训在企业和学徒培训中心之间交替展开，企业培训约占整个学徒制时间的70%。
当然，现代学徒制归根到底仍是校企合作，校企共赢是现代学徒制能够有效运转的基础保障。现代学徒制有利于发挥企业办学的主体作用，真正实现校企双主体育人。但是，在美发美容职业教育现代学徒制的试行过程中，仍然存在着很多问题和难题，例如部分学校受传统教学体制影响，改革力度不够，创新意识不强；同时部分企业也没有发挥好育人主体作用，主观能动性不强，甚至只求结果，忽视过程，缺乏奉献精神和资金投入。
结合上述问题，我们今天有幸邀请到了山东省教育科学研究院职教所杜德昌所长、教育部全国职业教育集团化办学专家组副组长、辽宁教育研究院高鸿副院长、滨州职业学院石忠院长、山东省潍坊商校孙中升校长、华窈机构教育部校企组高一静组长、成都市现代职业技术学校陈敏校长、曼都集团朱明杰副总经理和浙江纺院人物形象设计专业助理林敏红老师，他们将分别站在研究者、指导者、监督者和实践者的角度，分享他们对于现代学徒制的理论研究和实践探索成果。 通过他们的分享，帮助与会代表加深对于如下几个问题的理解，从而破解上述所提到的模式实践难题。
一是校企双方如何通过相互调研、沟通、选择，以共建合作框架、成立校企双元育人领导小组为途径，实现“需求—培养—供给”的人力资源平台建设。
二是校企双方如何通过联合组建二级学院、教学团队，来共享人才培养、职业培训、服务行业等方面的现代学徒制红利。
三是校企双方如何共同落实经费和管理责任，通过建设“校中厂”或“厂中校”，构建螺旋式（学习—实践—再学习—再实践）的育人机制。
四是校企双方如何将“双元育人”、“三个主体”、“四个融合”、“四个落实”、“六个共同”等实施策略在现代学徒制践行的全过程中充分的体现和落实。“双元特征”与“双重身份”是实施现代学徒制的两个基本条件，也是学生人生航向和事业腾飞的双重保证，犹如车之两轮、鸟之双翼，不可偏废。因此各职业院校与合作企业，需要切实根据人才成长规律和工作岗位的实际需要，共同研制人才培养方案、开发课程和教材、设计实施教学、组织考核评价、开展教学研究，建立教学运行与质量监控体系，共同加强过程管理，有效提高人才培养质量和针对性。 本次会议，除重点探讨“现代学徒制”外，还将对《高等职业学校人物形象设计专业教学标准》进行结题，并为参与《中等职业学校专业教学目录》修订课题的教师们颁发结题证书。同时，我们还将举行2017美发与形象设计专业全国中职联盟年会，并根据美发美容行指委章程颁发2017至2019年度的委员聘书。
本届行指委自2015年换届至今已有两年时间，大多数委员都能紧密围绕职业教育中心工作，以创新发展理念为引领，积极发挥研究咨询和指导服务作用，共同顺利、圆满的完成了届期内第一阶段的工作。 在即将结束的2017年，美发美容行指委在教育部和中国美发美容协会的领导下，带领本专业各中、高职院校及行业企业，为构建美发美容专业现代职教体系做出了积极贡献，取得了不俗的成绩。2017年5月份，我们在福建工贸学校举办了上半年工作会，同期召开了首届美发美容职业教育教学课程设计研讨会，并举办了2017（第三届）全国职业院校人物形象设计专业青年教师说微课大赛。研讨会和说微课比赛两项活动相辅相成，有效提升了教师们运用现代教育思想和教学理念，突出教学重点，解决教学难点，系统优化教学设计的过程和完成特定教学任务的能力。今年6月和10月，秘书处顾晓然代表行指委两次参加了教育部中等职业学校专业设置优化调整论证会，在会上就中职美发与形象设计专业和美容美体专业从休闲保健类调至文化艺术类的事项与专家组进行了激烈的研讨和论证，并取得了阶段性的进展。就此问题，我们7月份还在北京召开了2017中职美发美容专业目录修订研讨会，并邀请到了教育部的专家参会听取一线教师们的意见，这次会议的研讨成果也为此次中职目录专业大类的调整奠定了坚实的基础。如果中职目录专业大类此次能顺利调整进入“文化艺术”大类，这不仅对于我们的职业教育来说是件大喜事，对于全行业来说都将迎来一个里程碑式的时刻，对全体从业者树立职业敬畏之心，全面推动行业人才升级和消费升级来说意义重大。高职教学标准制定工作同样取得了不俗的成果，在牵头校浙江纺院的带领下，高职目录制定小组在5月和9月分两次召开了高等职业学校人物形象设计专业教学标准制定研讨会，送审标准稿件即将完成，明天他们还将举行结题会议。应该说，不论是中职教学目录的修订、还是高职教学标准的制定，都是美发美容现代职业教育标准体系的核心组成内容，也是我们向全社会递交的一张靓丽名片，我们要做现代学徒制、要向外界展示职教培养出的人才素养，还要沿着一带一路走出去搞对接、谈合作，教学标准是我们的一个必备之物。
此外，结合各委员在行指委和中国美发美容协会各项工作中的实际表现，今天我们将对10位表现优异的职教工作者进行表彰，为这些甘于奉献、勇于承担的行指委委员颁发“美发美容职业教育年度突出贡献奖”荣誉证书。
最后，我要再次感谢潍坊市教育局、山东省潍坊商业学校在此次年会过程中的付出和努力，希望全体委员在下一阶段的工作中坚定方向、把握形势、明确职责，充分发挥主观能动性和奉献精神，投身于职业教育改革和发展的伟大事业中，深化产教融合、协同育人，努力开创美发美容职业教育的新局面！
推荐第5篇：1全国MBA教指委四届九次会议纪要
全国工商管理硕士教育指导委员会
MBA委[2012]1号
第四届全国MBA教育指导委员会
第九次全体会议纪要
2012年1月5日，第四届全国MBA教育指导委员会第九次全体会议在广州举行，包国宪、陈收、陈晓红、李新春、梁樑、陆雄文、苏敬勤、仝允桓、汪戎、王方华、王洪卫、王重鸣、吴世农、吴照云、徐建国、伊志宏、尤建新、于渤、于立、张金隆、张维迎、张宗益、赵纯均等委员参加了会议。国务院学位办黄宝印同志、教育部学位与研究生教育发展中心李军主任、林梦泉处长出席了会议。
黄宝印同志首先介绍了2011年我国专业学位教育发展的情况。黄宝印同志指出，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中关于高等教育强调了四条内容：提高人才培养质量；提升科学研究水平；增强社会服务能力；优化结构办出特色。纲要在两处提到“加快发展”，一是加快专业学位教育的发展，一是加快世界一流大学的发展。发展专业学位教育是国务院学位办的工作重点，现在的政策环境非常有利于专业学位教育的发展。
2011年是中国专业学位教育发展历程中非常重要的一年，许多中央领导发表了重要讲话，教育部也有一些重要文件出台，这对专业学位教育的发展将起到非常重要的作用。
胡锦涛总书记在清华大学百年校庆时发表的重要讲话，强调“全面提高高等教育质量”。为落实总书记讲话精神，教育部即将出台两个重要文件：一个是《关于全面提高高等教育质量的若干意见》，被称为新的高等教育改革30条，另一个是《高等学校创新能力提升计划》。这些文件的出台对于深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要，大力提升人才培养水平、增强科学研究能力、服务经济社会发展、推进文化传承创新，全面提高高等教育质量将起到非常重要的作用。
刘延东国务委员高度重视专业学位教育，她在纪念《中华人民共和国学位条例》实施三十周年纪念大会上的讲话中强调“加大专业学位设置力度，创新培养
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模式，加强专业实践环节，促进高层次人才培养与产业、行业、企业、社会紧密结合。”
杜占元部长在中国MBA教育二十周年纪念大会上的讲话中强调：大力发展专业学位研究生教育是当前我国学位与研究生教育改革发展的重要任务，提高质量，切实推进MBA教育高水平发展是我国MBA教育发展的核心。杜部长在研究生院院长联席会议上提出要实现两个转变：一是以授权审批为主转变为以提高研究生培养质量为主，二是以学术学位为主转变为学术学位、专业学位并重。
黄宝印同志分析了目前MBA教育面临的形势：一方面MBA教育取得了非常显著的成绩，另一方面也要清醒地认识到一些学校的MBA教育确实还存在一定的问题。目前，办学质量问题、招生管理问题、学费问题值得我们特别加以关注。
（1）办学质量问题：学位教育长期以来以学术研究为导向，在相当一部分高校存在着重学术学位、轻专业学位、专业学位教育被边缘化的倾向。一些学校按学术型研究生的培养模式培养专业学位学生，没有充分体现专业学位教育的规律和特点。另外，这几年专业学位教育迅速发展，而相关政策还没有到位，很多举措没有跟上，内外部环境、微观宏观管理还不能适应结构调整的步伐，从而影响了专业学位教育的质量和社会声誉。
（2）招生管理问题：全国MBA教指委在推动招生改革、规范招生管理、正确引导舆论方面发挥了非常重要的作用。下一步需要进一步强调规范MBA招生管理，杜绝MBA院校与中介合作招生及办学的现象。
（3）学费问题：社会舆论非常关注一些学校MBA、EMBA学费过快上涨。首先，学费要有一个合理的定价机制，学校要能够有理有据地说明MBA、EMBA为什么按这个价格收取学费；另一方面要有协调机制，避免各个学校相互攀比。
黄宝印同志高度肯定了全国MBA教育指导委员会在发展专业学位教育方面发挥的重要作用。他希望教指委就以下四个方面研究今后如何开展工作：
（1）加强协调机制。教指委要建立有效的沟通和协调机制，加强各个培养院校之间以及培养院校与政府之间的信息交流。比如，各院校希望在招生、收费、教学管理等方面采取一些改革措施，可以通过教指委进行沟通和协调，让相关的教育主管部门了解情况，以便统一政策标准，有效推进改革。
（2）完善教学合格评估。教指委要通过制定和推行教学合格评估的基本规
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范，帮助和促进新增院校的MBA培养项目达到基本标准。
（3）启动MBA教育认证工作。教指委要通过MBA教育认证为已经通过教学合格评估的院校提供一种质量保证与持续改进的长效机制，进而建立一套MBA教学合格评估和质量认证相结合的质量保障体系。
（4）做好宣传工作，教指委要更加积极有效地开展MBA教育的宣传工作，定期通过相关渠道将MBA教育进行的改革和取得的成绩向媒体公布。
仝允桓秘书长介绍了第七批MBA培养院校评估的整体情况。
受国务院学位办委托，全国MBA教育指导委员会组织7个评估小组，于2011年11月1日至11月25日，对第七批31所试点单位以及第五批未通过评估的2所院校进行了教学合格评估。各评估小组均由3人组成，每组考察4～5个学校。现场评估的工作内容包括：听取被评估学校汇报并进行质询；查阅教学文件；考察教学环境；分别召开教师、学生座谈会；专家组内部交流及与学校主管领导座谈。对每个单位进行考察后，由每位专家根据评估标准，独立就各项评估指标打分。在专家组内部交流的基础上，由专家组长执笔对被评单位填写《MBA教学合格评估考察意见表》，指出被评估单位MBA教育项目的优点与特色、问题与不足以及改进意见。
评估表明，通过几年的努力，多数被评估院校形成了自己的项目特色，办学理念、目标定位清晰；多数被评估院校制度比较健全，教学过程中管理严格规范；多数被评估院校已经初步建立起来一支胜任MBA教育的师资队伍，学生对办学效果比较满意。
评估中也发现，各个院校MBA教育的发展参差不齐，有些学校需要进行整改，归纳起来，本次评估发现的主要问题有：
（1）部分学校的领导对MBA教育的特点认识不清，对MBA教育与其他研究生教育、MBA教育与其他专业学位教育的区别不够了解；
（2）部分学校MBA项目缺乏整体设计，项目定位、培养目标、生源指向、课程设计、培养方案之间存在一定的脱节现象；
（3）部分学校相对缺乏熟悉MBA教学特点并具有实践经验的教师，部分学校对教师的激励政策不够到位，对案例开发和案例教学的支持力度不够；
（4）个别学校的教学评估、成绩管理、考勤制度等方面存在漏洞，教学管
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理需要进一步完善；
（5）部分院校招生偏少，达不到支撑MBA教育的基本规模。 根据专家评分，个别学校达不到MBA教学合格标准。
各评估小组的组长介绍了本小组评估的具体情况，委员们对本次评估的相关政策和评分结果进行了讨论，通过了秘书处起草的评估报告。委员会要求评估不合格的院校以及评估总体合格但是部分指标达不到合格标准的院校提交整改报告。
赵纯均副主任委员介绍了2011年12月举行的第八批、第九批MBA培养院校工作交流会的情况。赵纯均教授提醒委员会注意，虽然部分第八批MBA培养院校进步明显，但第八批、第九批培养院校普遍面临市场竞争激烈、生源质量相对较差、师资力量弱、办学经验不足、管理职业化水平低等问题。一部分学校对MBA招生指标有较大限制。第九批培养院校中相当一部分学校领导不够重视MBA教育，对MBA教育的认识不到位，管理体系不健全，存在通过中介招生和异地招生的现象。有些学校甚至还没有建立起与教指委秘书处的正常联系。
仝允桓秘书长介绍了MBA教育综合改革试点工作检查的情况。
委员们通过了仝允桓秘书长所做的2011年全国MBA教育指导委员会工作总结报告。
根据第四届全国MBA教育指导委员会第七次全体会议的确定的工作计划，全国MBA教育指导委员会在2011年主要做了以下几个方面的工作：
1.举办中国MBA教育20周年纪念活动
2011年是中国开展MBA教育20周年，全国MBA教育指导委员会举办了中国MBA教育20周年系列纪念活动。2011年9月29日，在北京会议中心召开了由全国MBA教育指导委员会主办，清华大学经济管理学院协办的“中国工商管理硕士教育二十周年纪念大会”。国务委员兼国务院秘书长，全国MBA教育指导委员会主任委员马凯同志，教育部副部长杜占元，财政部副部长王军、国资委纪委书记强卫东、国家公务员局副局长傅兴国、清华大学校长顾秉林、中国人民大学校长纪宝成、天津大学党委书记刘建平、南开大学党委书记薛进文等出席大会，全国MBA教育指导委员会现任全体委员、部分往届委员以及近600位来自全国200多
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所MBA培养院校的代表参加了大会。来自三家国际著名教育机构的代表——GMAC的总裁兼首席执行官 David Wilson先生、EFMD总干事兼 Eric Cornuel先生和AACSB高级副总裁兼亚洲区总裁 Eileen Peacock 女士出席大会并分别致辞。杜占元副部长和马凯同志发表了重要讲话。
29日下午，大会分别就“管理教育的未来”、“MBA教育改革与创新”和“MBA教育认证及质量保证与持续改进体系建设”三个主题展开研讨，来自国内外的19位代表发表了演讲，与会的各院校代表参加了研讨。
2.推进MBA教育项目认证准备工作
评估与认证分委员会在借鉴AACSB和EQUIS认证体系的基础上，强调既要适合中国国情，又要有创新和特色，经过反复修改，形成了中国高质量MBA教育项目认证标准、认证标准检查表、参评资格、自评报告指导手册、组织结构与流程等5份工作文件。2011年9月28日全国MBA教育指导委员会四届八次会议中审议并通过了该认证项目的文件。
2011年9月29日，在中国MBA教育20周年纪念大会上，国务委员兼国务院秘书长、全国工商管理硕士教育指导委员会主任委员马凯同志亲自宣布启动中国高质量MBA教育项目认证试点工作。
3．继续开展MBA课程建设和师资培训
2011年由王方华教授牵头，师资队伍与课程建设分委员会组织编写了新版的《工商管理硕士教学大纲》。新版《工商管理硕士教学大纲》中包括了面向MBA、IMBA和EMBA等不同类别学生的14门课程的教学大纲。
2011年由全国MBA教育指导委员会资助，苏敬勤、席酉民、陈剑、陈荣秋、张新民、赵曙明、钱小军、王方华、贾建民、仝允桓、张新民、王重鸣等牵头，分别举行了13次MBA课程教学及师资培训活动，其中包括7次重点课程研讨及师资培训和5次案例教学法及案例编写师资培训。
（1）2011年4月22-24日西交利物浦大学承办“管理学院院长卓越计划”，60人左右参加会议；
（2）2011年5月9-13日暨南大学承办第六届中国管理案例共享中心“管理案例开发与案例教学”师资培训在广州召开，70位老师参加培训；
（3）2011年6月4日由南京大学商学院承办《人力资源管理》课程培训，
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94人参加培训；
（4）2011年6月21-22日吉林大学承办第十三届全国MBA《生产运作管理》教学和学术研讨会，160多名教师参加会议；
（5）2011年7月4-8日清华大学经济管理学院与毅伟商学院联合承办“第十三期案例教学与编写研讨班”，59人参加会议；
（6）2011年7月10日浙江大学承办“全国MBA培养院校《市场营销》师资教学研讨会”；
（7）2011年7月16-17日北京工商大学承办全国MBA《财务管理》课程教学研讨会，126名教师参加会议；
（8）2011年7月17-19日郑州大学承办全国第十一届MBA“管理沟通”教学研讨会及新教师培训，134人参加会议
（9）2011年9月1-2日大连理工大学承办第七届“管理案例开发与案例教学”培训班，117名专家学者参加培训会；
（10）2011年12月8-9日对外经济贸易大学承办全国MBA院校《会计学》教学研讨会；
（11）2011年12月10-11日浙江大学承办全国MBA“组织行为学”课程教学研讨会
（12）2011年12月20-21日武汉大学承办第八届“管理案例开发与案例教学”培训班
（13）2011年12月24-25日北京师范大学举办第九届“管理案例开发与案例教学”培训班
4．推进中国企业管理案例开发和案例共享中心建设
2011年全国MBA教育指导委员会重点推动了中国管理案例共享中心建设和中国企业管理案例开发工作的开展，并取得了相应的成果。2011年3月，由全国MBA教育指导委员会主办、中国案例共享中心承办，举行了第二届“百篇优秀管理案例”评选活动。本届评选共收到98所MBA培养院校提交的317篇案例，由110位专家进行匿名函审后再提交专家委员会评审，历时6个月，最终确定92篇案例入选第二届“百篇优秀管理案例”。此次入选的优秀案例继续由中国管理案例共享中心推荐到加拿大西安大略大学毅伟商学院合作出版，为中国优秀本
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土案例的国际化运作提供良好的通道。
为进一步提高案例科研水平，搭建高水平的案例研究交流平台， 2011年1月21-22日由深圳清华大学研究生院承办的第二届“中国管理案例共享国际论坛”在深圳举行，收录107篇稿件进入论文集，包括案例研究论文13篇，教学案例70篇，商业案例20篇，案例教学与研究方法论4篇，其中10余篇文章发表在《南开管理评论》、《管理学报》和《管理案例研究与评论》学术支持期刊上，教学案例全部收录到中国管理案例共享中心案例库中。论坛吸引了全国近百所高校的200多名代表参会。
针对MBA院校批次增加，培训需求差异化的特点，本年度共举办四届案例师资培训班，受培训教师来自150余所院校近400人。
中国案例共享中心的案例库建设也成效显著。截至2011年11月底，申请成为中国管理案例共享中心的会员教师已经达到2516人，网站浏览量超过67万人次，较2010年增加了25%；案例库方面，截至2011年11月底，共收录716个案例（含视频案例28个），此外还有150多个案例在审稿中待入库，案例总数较2010年同期翻一番。新增案例的来源涵盖了各地区、各批次的院校。
学术期刊“管理案例研究与评论”全年共收稿679篇，稿件来源于全国70余所授权院校。目前已经出版发行24期，收录各类案例文章193篇，其中受到国家自然科学基金和社会科学基金项目资助的文章占47%。2011年全年共发表46篇稿件，其中案例研究论文31篇、教学案例9篇、案例教学与研究方法论论文5篇、其他1篇。2011年正式出版了《首届全国百优案例集》，并向相关院校、教师赠送300余套。案例研究、案例教学、案例采编、案例库管理之系列丛书正在策划出版中。
5．继续帮助中西部院校提高MBA项目办学能力
2011年3月29日，“中国西部MBA院校师资开发和能力建设计划”第三次院长培训会及第四次项目检查会在重庆召开，各校分别总结了整个项目执行过程中的成果和经验，并提出了对第二期项目发展的建议。2011年5月项目举行了在京进修教师的座谈会，交流沟通在京进修过程中的体会和收获。2011年9月29日，“中国西部MBA院校师资开发和能力建设计划”项目一期的总结大会召开。项目截止到2011年8月，西部受援院校分六个学期共派出教师90名、职员37
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名到东部院校进修，近20位院长参与了院长培训，这些院校普遍反映在项目实施过程中收获巨大，学院的办学水平得到大幅度提高。第一期项目本年度还遴选西部进修教师编写的优秀案例，出版了《亚洲企业实践－－中国西部MBA案例建设集萃》，这是项目实施过程中取得的标志性成果。
为扩大受益面，为更多的西部院校提供向高水平院校学习的机会，由淡马锡基金会、中国西部人才开发基金会以及各西部院校配套共同资助的第二期项目于2011年9月29日正式启动，项目命名为“中国MBA师资开发及办学能力建设计划”。二期项目共有22所院校参与，包括中国人民大学、北京大学、清华大学、复旦大学、上海财经大学5所国内支援院校，以及新加坡南洋理工大学和国立新加坡大学2所支援院校，山东大学、江苏大学、郑州大学、河北工业大学、浙江工商大学、东北师范大学、贵州大学、新疆财经大学、兰州理工大学、兰州交通大学、内蒙古大学、广西大学、重庆大学、云南大学、广西大学15所院校为受援院校。计划将有135名教师和30位教师分别到国内高水平院校及新加坡两所大学进修，23名院长将接受1次赴新加坡的培训和3次国内培训。
6．帮助新增试点院校提高MBA教育水平
11月30日至12月1日，由全国MBA教育指导委员会主办、广东商学院承办的全国第八批MBA培养院校工作交流研讨会在广州召开，第八批53所MBA培养院校近100位代表参加会议。参会院校代表采用分组汇报的形式，就目前的招生情况，MBA办学目标、定位与发展思路，管理体制、机制建设，师资队伍建设，教学改革与创新等问题进行了深入交流。广东商学院、广东外语外贸大学、江苏大学和中山大学管理学院的代表在大会上做了经验介绍。全国MBA教育指导委员会委员赵纯均、吴世农、陈收、仝允桓听取汇报并提出了有针对性的建议。
2011年12月5日，由全国MBA教育指导委员会主办、云南大学商旅学院承办的全国第九批MBA培养院校工作交流研讨会在昆明召开。与会培养院校代表就MBA招生、项目定位与发展思路、培养方案和课程设计、MBA培养工作自查情况、本年度项目建设进展状况、目前存在的困难、问题及改进措施等六方面分组进行了汇报。云南财经大学、中国农业大学、广东工业大学和云南大学分别从校领导、院领导和MBA项目管理的角度介绍了经验。全国MBA教育指导委员会委员赵纯均、仝允桓、梁樑听取汇报并提出了相应建议。国务院学位办唐继卫处长对当前第九
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批培养院校在MBA教育中存在的一些问题做了分析，发表了指导性的意见。
7．开展第七批MBA教育试点院校教学合格评估
2011年，全国MBA教育指导委员会受国务院学位办委托，分7个小组，对第七批31所MBA培养单位及第五批2所MBA培养单位进行了教学合格评估。参加此次评估的有21位专家。专家组通过听取汇报、提问答辩、实地考察、学生及教师座谈会等形式，对被评估单位在项目设计、制度建设、过程管理、教学支持、师资力量、教学条件、办学效果和特色与创新等七个方面状况进行了评价，并对被评估院校的MBA培养工作提出了有针对性的指导意见。
8．开展MBA教育国际合作与交流
2011年中国案例共享中心与加拿大毅伟商学院签署了案例合作备忘录，共享中心将首届“百篇优秀案例”推荐至毅伟商学院，经过审查、筛选、翻译、再审查，目前已有5篇案例正式收录至毅伟商学院案例库，有10余篇案例正在翻译过程中。
2011年6月，EFMD(欧洲管理发展基金会)年会举办中国管理教育专场，由伊志宏委员牵头，5所中国MBA培养院校的代表在会上介绍中国MBA教育情况，并与各国商学院代表进行交流。此后，全国MBA教育指导委员会代表团应邀访问了EFMD(欧洲管理发展基金会)总部，并分别与EFMD和AACSB达成了建立战略伙伴关系的意向。借2011年中国MBA教育二十周年的契机，2011年9月29日全国MBA教育指导委员会分别与这两家国际机构签署了战略合作协议，一致同意通过数据分享、共同研究以及国际会议等开展合作，为中国乃至世界管理教育的发展做出贡献。
9．开展专业学位研究生教育综合改革试点工作检查
2011年12月，全国MBA教育指导委员会受教育部学位管理与研究生教育司委托，召开会议对18所开展MBA教育综合改革试点工作的院校进行了工作检查。检查内容包括：试点工作任务进度安排及执行情况；地方主管部门和有关行业部门在政策、经费等方面的支持情况；试点院校在招生考试、课程设置、教学模式、双导师制、教师聘任与评价、实习实践基地建设、学生评价及学位论文等方面具有典型意义的做法和经验；试点工作中存在的主要问题和政策建议。18所试点院校分别就检查内容作了汇报，全国MBA教育指导委员会委员赵纯均、仝允桓、
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梁樑听取汇报并提出了相应建议。国务院学位办唐继卫处长发表了指导性意见。
根据马凯同志在纪念中国MBA教育二十周年的大会上提出的中国MBA教育的发展思路、重要原则和重点工作，委员会对指导委员会下一步的工作计划进行了讨论。委员们重点讨论了EMBA教育的发展和中国高质量MBA项目认证启动工作安排。
关于EMBA教育的发展，委员们的主要意见是：（1）应该进一步推动EMBA教育的发展，按照现行规则增加EMBA培养院校的数量；（2）培养院校间要建立一定的协调机制，避免学费互相攀比；（3）EMBA教育要加强管理和自律，EMBA项目招生要严格审查考生资格，EMBA入学考试要符合EMBA教育的特点和规律。
陆雄文副主任委员介绍了中国高质量MBA项目认证启动工作安排：第一项工作是要分别建立认证顾问委员会、认证工作委员会和认证申诉委员会；第二项工作是要建立一个专家库，现任的全国MBA教指委委员、已通过AACSB及EQUIS认证的国内学校的主管认证工作的院长或副院长、有过认证经验的海外华人院长可作为专家或者顾问人选；第三项工作是选择参与认证的试点院校。计划在2012年4月份由参与认证的院校提出申请报告，争取到8月底对第一批认证单位进行讨论表决，12月份可以对第一轮的认证工作进行小结。
教育部学位与研究生教育发展中心李军主任就中国高质量MBA项目认证工作发表了意见。
李军同志指出，目前，开展和参与认证是全球提高高等教育质量的一个通行做法。参与认证是被认证学校自我评价和自我激励的过程，也是让同行认可的过程。在这个过程当中，学校建立了良性的交流网络，给社会（包括学生和用人单位）展现出值得信赖的正面形象，同时也增加了国际交流的能力和竞争力。
认证工作涉及到认证对象、认证标准、认证程序、认证方法和认证的时间进度等五个方面：认证对象目前主要针对MBA项目；认证标准和认证方法要强调本土特点和国际标准相结合；认证程序和时间上要按照“繁简得当”的原则，让做得比较好的项目，特别是已经通过国际认证的项目能够成为其他院校的标杆。
全国MBA教指委在MBA质量认证方面做了大量的研究和准备工作。教育部学位与研究生教育发展中心非常支持这项工作，也愿意积极参与到这项工作中。目前学位中心正在做内部结构和工作职责的调整，也在筹备建立有关的教育认证部
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门。开展教育认证工作，准备从专业学位教育开始探索，并逐步扩展到其他项目，将来建立与国际上相关认证机构并驾齐驱我们国家自己的教育认证中心。教育部学位与研究生教育发展中心愿意同全国MBA教指委共同来做这项工作。
委员会通过了全国MBA教育指导委员会2012年的工作计划： 1.开展中国高质量MBA项目认证试点工作
2012年，全国MBA教育指导委员会的重点工作是落实中国高质量MBA教育项目认证试点工作。2012年上半年要成立中国高质量MBA教育项目认证顾问委员会、工作委员会和申诉委员会，并完成第一批试点院校的申请和试认证工作；2012年下半年对第一批试点院校认证工作的具体认证标准和过程进行总结和修订，完善中国高质量MBA教育项目认证体系。
2.继续开展MBA课程建设和师资培训
作为提高MBA教育质量的核心要素，课程和师资的建设仍旧是全国MBA教育指导委员会工作的重要内容。在总结经验的基础上，由师资队伍与课程建设分委员会牵头，各课程建设与师资培训负责人将参考新版《MBA工商管理硕士教学大纲》，组织师资培训、课程研讨活动。中国管理案例共享中心将继续组织案例开发与案例教学法培训及研讨活动。
3.继续推进中国企业管理案例开发和案例共享中心建设
2012年，全国MBA教育指导委员会支持中国管理案例共享中心以建设高水平的案例教学与研究基地为目标，继续扩大案例库的专业覆盖范围，提高案例质量，继续开展全国“百篇优秀教学案例”的评选活动，并将更多的优秀案例收录至中国管理案例共享中心案例库。
4.帮助中西部院校提高MBA项目办学能力
2012年，将按计划推进新加坡淡马锡基金会及中国西部人才开发基金会资助的“中国MBA师资开发及办学能力建设计划”二期项目，并启动由福建新华都基金会资助的以西部院校MBA师资开发为内容的三期项目。
5.帮助新增试点院校提高MBA教育水平
2012年要分别召开第
八、第九批培养院校MBA教育工作交流会，建立有效的沟通机制，增强新增培养院校工作的积极性和主动性，针对新增院校面临的主
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要问题，加强在项目设计、制度建设、过程管理等方面指导。
由师资与课程分委员会负责，兰州大学管理学院承办，对第九批新增院校的院长、项目主任进行新版《工商管理硕士教学大纲》培训，帮助新增院校提升MBA课程教学质量。
6.继续推动MBA教育改革与创新
MBA教育的改革和创新，是不断提升MBA教育质量的有效途径。2012年全国MBA教育指导委员会要在广泛征集培养院校意见的基础上，配合国家教育主管部门继续推进包括招生、考试改革在内的各项改革，同时总结综合改革试点单位有典型意义的做法和先进经验，并加以推广。
7.继续推进EMBA教育发展
2012年全国MBA教育指导委员会将配合国家教育主管部门加强EMBA教育质量保证体系建设。进一步抓好 “关于EMBA培养过程的若干基本要求”的贯彻落实工作，督促EMBA培养院校加强EMBA入学资格审查工作，规范EMBA教育项目的管理。协助国家教育主管部门制定适合EMBA教育发展的相关政策，同时建议国务院学位办启动已通过教学合格评估的第
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五、六批MBA培养院校申请试办EMBA项目的工作。一旦国务院学位办批准，全国MBA教育指导委员会将配合国务院学位办完成对申请单位的审议工作。
8.进一步推动MBA教育的国际合作与企业的合作
2010年，由全国MBA教育指导委员会秘书处及合作与交流分委员会将继续支持中国管理案例共享中心与加拿大西安大略大学毅伟商学院案例中心的实质性合作，继续支持开展与企业合作的案例大赛。在MBA课程改革等方面开展国际交流活动及与企业的合作。通过数据分享、共同研究以及举办国际会议与EFMD、AACSB及GMAC等国际组织开展实质性合作。
吴世农副主任委员对本次会议作了简要的总结，强调要加强与学位中心的沟通和合作，一起将认证工作开展起来。
全体与会人员对承办这次会议的中山大学管理学院表示衷心的感谢。
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推荐第6篇：家委工作总结
二年级四班家委会工作总结
时间真的在那些太阳和月亮的剪影中度过，一年级仿佛才开始，一晃就要迎来二年级。作为首届委会成员，去年的9月，我们诚惶诚恐地接受了新的挑战，家委会工作。在郭老师、黄老师的鼓励下，在家长们的理解支持下，我们投入了极大的热情和时间参与到班级工作中。我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。尽管，这一年是忙碌的，但一张张灿烂的笑脸让我们快乐着，一句句话语让我们幸福着。在老师的协助和家长们的配合下，做了已下工作，现总结如下：
一、恪守职责，主动参与、积极配合学校、老师开展工作。
家委会全体成员统一认识，明确了家委会的权利和义务，发挥各自优势，推选出家委会主任、副主任，同时组建了宣传部、活动部、后勤部和财务部，大家分工合作。很好地发挥了桥梁纽带作用，促进了家长和学校、家长和老师、家长和家长的交流和了解，增进家长和孩子、孩子与孩子之间的感情和友谊。
1.家委会，充分认识到网络在联系家、校、学生之间的重要性，及时建立QQ群、微信群和班级博客。为大家创建一个学习、交流和讨论的互动空间，家校互相交流、互相沟通，为培育孩子创造良好的教育环境和氛围。家委会宣传部成员每天更新网页，积极发贴，还发动家长、同学们关心班级网站，家委会通知都在网站上公布，班级网站发挥着家校联系功能，是促进家校互动,提供了教育孩子的交流平台。
2.家委会为了给孩子们提供更好的学习环境，增加了教室的美感，购买宣传板、盆栽等。
3.家委会积级参与配合学校组织的大型活动中。如趣味运动会上，家委会的妈们跑上跑下，配合老师组织同学，维持秩序，拍照摄像，并为孩子们准备饮用水和补充体力的小食品。班级荣获了荣誉，这份荣誉离不开老师的指导，家委会的配合协助。学校的文艺汇演、艺术文化周、感恩节、教师节家委会都会积极支持和配合，第一时间把同学们的参赛作品上传班级博客，并及时报道活动过程与结果，让家长也通过网络来融入学校的节日，了解学校的教育宗旨。
二．创班级特色，配合老师做好班级活动。
现在的学生大部分都是独生子女，是被家长们宠爱着、呵护着的一代。他们既聪明又充满个性，以自我为中心。我班的学生就是一个典型的例子。接管这个班的时候，他们给我的感觉就是散漫、我行我素。各个科任老师都向我投诉他们上课纪律差，不会听课，小动作多。为此，家长委员会的成员召开会议，制定纪律竞赛的方案。这一措施让学生们觉得既兴奋又好玩，他们开始关注自己各方面的纪律情况，包括吃饭纪律、午睡纪律、上课纪律、课前准备纪律、早读纪律、排队纪律等等。班风学风有了很大的转变，这有赖于家长委员会的群策群力。
三、开展有益的教育活动，拓展孩子们的学习和成长空间。
传统节日正是培育优秀民族文化的沃土。家委会成员抓住时机，在传统节日到来前积极出谋划策组织各种活动，让孩子们了解民族风俗及民族文化含义；学会感恩和珍惜现在的美好生活,爱国、爱家；弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统.传播良好的行为习惯。一场场看似简单的活动，却花费了家委会成员的不少心血，所幸的是得到了全体家长们和老师们的支持。
四、制定目标，让学生提高成绩。
我班的学生成绩比较差，学习又比较懒散，为此，家长委员会为每位学生制定了目标分数，达到目标就进行奖励。就这样每位学生都朝着自己的目标分数努力。凭着这股劲，每位学生都锲而不舍地学习知识，堂上认真听、课后不懂就问。就这样，在这学期期末考试他们取得了良好的成绩。
五、外出郊游，让学生开阔视野。
为了让学生开阔视野，有更多的生活体验。家长委员会还组织了我班的学生到友邦山庄进行亲子烧烤活动。这次郊游是一次既与大自然亲密接触又是一次有意义的亲子活动。让学生开阔视野之余又加深了孩子与家长的感情。
家长委员会的工作得到了全体家长的认可，越来越多的家长加入此项活动，以发挥家长的参与监督作用。今后，我们仍将继续努力，要进一步配合学校开展好各项工作，发挥好家委会参与、监督、评议、促进的作用，争取更好的成绩。
六、把家委会工作落实在实处。
怎样才能做好家委会的工作，不辜负全体家长对我们的厚望，通过一学期的摸索，我们总结出来，家委会要想把工作做好就要把功夫花在实际的工作中，做好每一件不起眼小事,搞好班级。
A.开学前：
1： 制定好本期家委会工作计划 B.学期中：
1：及时更新班级博客及班级QQ群、微信群 2：孩子们的节日为他们准备有意义的小礼品 3：协助老师召开家长座谈会
4：积极带领班级、学生、家长参加学校的各项活动 5：加强家长与教师的沟通和联系
6：积极组织开展有班级特色的班级活动 7：协助老师做好其他相应的工作 8：购买学具及小奖品
10：及时公布本学期班会费收支情况 C.学期末：
1： 协助老师召开家长座谈会 2：组织家长进行教子心得交流 3：发放班费开支明细表
从去年9月的诚惶诚恐到今年的得心应手，家委会的成员们通力合作把家委会工作干得风风火火，不但能较好的完成份内工作，还能帮助年级和学校做一些力所能及的工作。这些成绩的取得都离不开学校、老师、家长、全体同学的支持和理解。这一学年的家委会工作虽然告一段落，为了孩子们的健康成长，我们还需要不懈努力，静下心来思考怎样才能让家委会工作更上一层楼。孩子的每一个成长的快乐时刻都离不开老师们、家长的辛勤付出。每一份努力、每一滴汗水、每一个笑容，都为班级插上一片片洁白的羽毛，变成一对强而有力的翅膀，托起我们的梦想，在更广阔的天空自由翱翔。
推荐第7篇：委办公室工作总结
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源2005年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。
一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。2005年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。
二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。2005年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点www.daodoc.com查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。
三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页（其中译办密电118份），发电报1869份9527页（其中内部转发1201份），没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。
四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。
五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文 章
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推荐第8篇：学委工作总结
2012年度学委工作总结
——IT英语
转眼之间，半载已过，在海大自由地度过了充满新鲜感的大一上学期。我很乐意成为班级的学委，想默默做好自己的工作，让大家都可以开心地生活在这个大家庭里。做一些能够做到的事情，提供力所能及的关于学习上的帮助。于自己来说，也是一种体验和经历，在其中也可以发现自己的价值。 工作上的优点: 1.能够耐心帮助讲解题目。
2.能够认真负责完成老师传达的任务与传阅学习资料。 工作上的缺点: 1.带动同学积极性的能力不强，早自习上存在很大问题
2.有时候管的事情有点多，让同学们感觉失去了大学的自由
性
本班学习情况总结：
优点： 1.大家都想学好，无极端厌学情况，有一颗积极向上的心。
2.上课、自习缺席情况比较少，与老师课堂配合挺不错的
缺点： 1.很多同学虽然说学了，但只是浮于表面，没有扎扎实实地
掌握好基础知识。
2.有些同学在遇到难的问题没有及时解决之后，慢慢就会变
成后面的听不懂课，上课玩手机，睡觉等情况。
3.没有利用好早读和晚自习。
“语言这个东西，不是随便可以学好的，非下苦功不可。”所以这学期的学习工作主要侧重于每一天知识的积累，以量变去促成后面的质变，把早读和晚自习真正地利用起来，做到让每一位同学参与其中。
早读通过与各班委的讨论得出以下计划： 星期一：分享时间 星期二：英语四级模拟考场 星期三：播放精读听力或日语听力 星期四：自由安排 星期五：听写重点单词 备注：1.分享时间是让同学上去给大家讲解他所了解的一个词汇的来源，或有趣的英文故事等各种他想分享的有关英语的东西，一周安排3个同学，先班委带头，再按学号轮流来。2.四级模拟考场主要针对四级听力考试，在前一天的晚自习会把资料先发给大家预习，第二天早自习用35分钟考完，收上来批改。
晚自习，汲取以前高数因了解不及时，期末才开始恶补的情况，争取这学期不再C语言上出现这样的情况，在有C语言课的那一天晚自习，挑出一个经典的题目抄在黑板上，让同学自己做，不知道的可以问知道的同学，也可以找学委讲解。
同学在开始出现不懂时及时辅导。
在新的开始里，希望大家在这个班级里都很有幸福感，自己则做好班级关于学习方面的工作。
罗琼玉 2013/3/7
推荐第9篇：学委工作总结
2012级学委工作总结
时间匆匆，白驹过隙，还清楚的记得踏入燕山大学的那一刻，有着欣喜，有着好奇，更有着去探索与认识的冲动以及求学的热情；开始时，这里的一切都是那么的陌生，陌生的城市，陌生的面孔，还有陌生的感觉；是时间让我们慢慢的熟悉了这个城市，这里的人，同时也喜欢上这所学校，这里的老师，这里的同学，四个月，留下的回忆并不少。转眼间一学期已逝，我们的学校生活也将告一段落，下面就将我们在校的学习情况做一总结
整体学习情况
上课方面：在前两个月，同学们都很积极，按时上课，认真听讲，缺席人数较少，到了后两个月，马克思等一些课程逃课人数较多，英语上机人数也减少，到了将近考试的前几周，同学们又开始认真听课，按时出勤，可谓走了一个C型。
2、作业方面：本学期主要上交的作业是高数，情况与上课成一定的正比，前两个月较好，不交作业的人数很少，到了后半学期不上交的人数开始有所上升，考试前几次上交人数上升。
3、考试方面：在其中考试前，进行了几次集体晚自习，效果较好，出勤的人数较多，而且自习质量较好，画图考试前进行过几次自习，期末考试前，没有进行集体晚自习，一是因为教室较冷，二是因为期间教室不容易借到，所以同学们都在宿舍自己复习，有的同学自己找教室或者到图书馆进行自习，最后考试结果较理想。在考试前，和班长一起为同学们打印了前几届的考试试题，让同学们熟悉一下考试题型，分部，以及答题步骤和方法。
经历与感悟
本学期，最大的收获就是结识了班里的每一位同学，并与他们一起参加了班级举行的两次聚会。感悟：说实话，我觉得自己在这一学期里有愧于学委这个职位，大学与初中高中不同，它是一个独立的集体，而自己为同学们做的太少，并没有完全尽到一个学委该进的责任，以后，将为班级的每一件事献出自己的力量。同时也很感谢同学们的支持，是他们积极配合了我的工作，也学会了做事需要认真的态度，以及细节的重要性，正如高中老师所说的，态度注定高度，细节注定成败。我也相信，通过八班共同的努力，一定可以创造属于八班自己的成绩。
最后祝老师身体健康，工作顺利。
结束
八班学委：罗佳
推荐第10篇：学委工作总结
学委工作总结
在半年多的时间，我担任材料14班学委，尽管有过担任学委的经历，但是大学的生活有着
与中学截然不同的状态，所以从最初的生疏到如今的熟练，在不断的摸索中，我增进了许多
知识，收获了很多，我也相信在自己的不断努力下，对于整个班级良好的学习气氛培养起着
一定的引导作用。
在过去的半年多里，平时的我及时把老师发布各种做作业的消息发布到班群里，这样就免得
有人忘记做作业，收发作业也是做到位，配合老师的工作，同时在考试期间，各种复习资料
都有及时复印，分发到每个人手里，为大家做好应考的工作。
同时，我也有替班长分担一些事，为班级的事情尽自己的一份力，如普通话班级报名事情，
我们班最终全部报名，参与了普通话等级考试。
我也深信带头配合班级各种活动的开展也是必不可少的，所以，在本班参与年级院篮球赛时，
基本每一场都去为本班的运动健儿加油，鼓舞，展现自己班级成员的热情，也参与过在扣扣
空间里为同学们发祝福的点评，最终，本班取得了第一名的好成绩，感到深深的自豪和骄傲，
在本班同学参与党团知识竞赛时，我也有去好好给与本班同学信心，我深信一个团结的集体
必须有着其温暖和谐美好的一面，互相估计，互相祝贺，会注入更多正能量到这个优秀的班
级。
最后，我也明白尽管做过这些事，但是我还是有很多不足，需要在新的一年里不断学习，不
断摸索，我也深信保持着这份自信的我，也是可以在未来的班级活动中尽力做更多的事，为
这个班级的发展出更多的力。
第11篇：学委工作总结
2010—2011年度学习委员工作总结
转眼间，大学生活竟已过了一年多， 新的学期也已经过去一周了，同学们的工作，生活和学习都已步入正轨。我有幸在大一的时候担任班级学习委员的职务，并且是班级团支部和班委会的一员。回想大一的班级工作，应该说是紧张的、忙碌的。
在这一年的时间里，作为学习委员，由开始对学习委员这一职务的模糊到后来的渐渐清晰，再到现在的熟悉，我学到了很多，也对学委的职责有了一个新的认识：学习上为同学们服务，工作上与老师多交流，学风上做同学们的表率。经过这一年的工作和学习，也使我的处事能力和工作能力都得到了很大的提高。我和各位老师以及同学们的感情也增进了不少。
总结这一年的工作，才发现自己在这一年真的做了很多事情，有令人满意的，当然也有不尽如人意的。下面，就我这一年的学习工作做个总结：
1、首先在个人行为上，尽量做好班级的表率，虽然有时候上课也会开小差，但能够尽快调整自己的听课状态，认真学习，不说与课堂无关的话，并认真的完成老师布置的作业。
2、在工作上，能够积极配合学院、老师以及其他班委的工作。
⑴认真及时的完成学院安排的工作
⑵配合老师安排课代表按时收发作业，传达老师安排的学习任务
⑶认真做好课堂考勤工作，帮助任课教师对班级同学的了解。
⑷每次考试前，督促同学们用心备考。注意开始时间和考场
⑸针对班上那些不爱学习爱上网，爱玩游戏或不遵守纪律的同学，给他们做思想工作，分析上网、玩游戏的利与弊，上大学的目的及不遵守纪律会带来的严重后果，鼓励他们积极向上，做一名合格的大学生。
⑹当补考名单及时间安排出来时，我都仔细地记录下来，通知每个补考的同学，并且帮助一些同学找些相关资料复习。
⑺经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动，特别对于个别曾经只关心学习成绩的同学起了很大作用，也让他们体会到了参加这些活动所带来的乐趣。
⑻无论何时何地，只要同学们有疑问或困难的，我都会积极解答与帮助，如果我的能力有限，我也寻求其他人帮忙。
⑼积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学
3、不足之处主要在于没有维持好班级纪律，虽然一个班级总有一些活泼的同学，但我没能及时帮助他们调整心态，认识到如何度过一个有意义的大学，导致有一些同学上课迟到、逃课、考试不及格，希望能在本学期的工作中，得以改进。
经过同学们一年多的努力，我们班的学习成绩有了很大的提高，学风也有了改善，我相信，在大家的努力下，我们的班集体会更加美好的。我们班的学习成绩和学风都会有进一步的提高。也相信大家在大学毕业后都会找到好的工作或考上研究生。也会把大学中的日子留做人生中的美好回忆！
第12篇：实委工作总结
社实委员2011年下学期工作总结
职位：社实委员
姓名：********* 转瞬大一下半学期临近边缘，一个学年快要结束，大一也将成为过去。在这个学期我们的活动并不多,这也是我们社实委员的失职。在下学期，大二时尽量让班级活动“丰富多彩”。
下面是这学期的工作总结：
这学期我们班总共组织了一次活动——“端午节之夜”
传统节日端午节是中国传统文化的代表，是中华民族智慧的结晶，也是无形“非物质文化遗产”，我们营销1001班就借着这么一个节日举行集体活动，我们相信经过这次的活动会让我们营销1001班的同学更加团结！
在活动中，同学们踊跃表演，让现场一直气氛活跃，真正达到了预期的计划：
1、活动开展可以增强学生友谊，促进同学之间相互交流。
2、活动开展可以培养自身素质，强化集体意识。
3、曾强传统文化知识与保护历史文明
4、为即将来临的期末考试加油和暑假3个月分别
活动总结：
通过这次活动使营销1001班的成员相互了解，在交谈中增进友谊，促进学习，认识到团结的重要性。其次就是体验端午节日的意 们的期末以及暑假的在外实习加油打气，通过这次活动营销1001班
的同学增进了交流，加深彼此之间的感情。让营销1001班成为一个更加团结互助的集体。 后记：大二，在没有晚自习的情况下，班级聚会以及活动尤为重要，不仅可以拉进彼此之间的友情，还可以在活动中发现彼此的优点。所以，在大二我们会经常与生活委员交流，尽量提高班级活动，以达到预期目标。 *******班
社实委员：*********篇2：实有人口半年工作小结
实有人口服务管理专项组半年工作小结
半年来在乡综治委的指导下，结合本乡实际，切实加强了实有人口服务和管理工作，取得了一定实效，现将流动人口服务和管理工作作一简要小结。
一、加强领导建立 通过努力，基本建立适应实有人口服务和管理工作的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制，流动人口服务和管理法制化、规范化、信息化、社会化建设水平明显提高；惠及流动人口的村居公共服务体系和流动人口维权机制基本健全，流动人口合法权益得到切实保障；预防、控制和打击流动人口违法犯罪活动的能力明显增强，流动人口犯罪多发势头得到有效遏制。
二、切实做好实有人口服务工作
（一）房屋居住服务
在流动人口相对集中、条件允许的地方，鼓励用工单位和社会机构投资建设面向农民工的居住用房。用工单位要向农民工提供符合基本卫生条件和安全条件的居住场所。
（二）户籍户口服务
深化户籍管理制度改革，积极为符合条件的流动人
口办理落户手续。只要实际居住即可迁入登记为城镇居民，不受文化程度和居住年限的限制。
（三）子女教育服务
加强流动人口子女义务教育服务工作，将流动人口子女接受义务教育纳入公共教育体系和教育事业发展规划，依法保障流动人口子女平等接受义务教育。加强农村寄宿制学校建设，组织开展农村初中校舍改造工程，切实解决农村留守儿童寄宿问题。认真执行国家资助政策，鼓励更多农民工子女接受中职教育。
（四）人口生育服务
完善流动人口以流入地为主、流出地和流入地协调配合的计划生育服务和管理体制，按照“属地化管理，市民化服务”的原则，落实流动人口计划生育便民维权，继续开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动，依法保障流动人口的各项计划生育奖励优惠政策，为农村流动人口提供国家规定的免费计划生育技术服务项目。
（五）政治生活服务
流动人口流入地基层党、团组织要积极吸收和组织流动党员、团员参加组织生活，教育他们在流动人口服务和管理工作中发挥模范带头作用。流动人口流出地和流入地党、团组织要加强沟通配合，做好流动党员、
团员管理的衔接工作以及优秀团员的推优入党工作。
（六）法律援助服务
加强法律援助工作站建设，方便流动人口就近依法申请法律援助。组织引导法律服务机构和人员开展流动人口义务法律咨询活动，积极做好涉及农民工劳动争议的调解、仲裁和诉讼案件的代理及法律援助。以农民工家庭和留守人员为重点，加快建设妇女法律帮助机构、“流动妇女平安之家”等基层工作阵地，不断深化“平安家庭”创建活动。进一步改进和创新城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理工作模式，落实和完善对流浪儿童、智障人员和精神病人的保护性救助。
三、加强流动人口管理工作
（一）居住证管理
以底数清、情况明为目标，全面准确掌握流动人口基本情况和相关信息。坚持居住证一证式管理制度，加强暂住户口登记、居住证办理和查验等基础性工作。
（二）出租屋管理
健全“以房定人、以户管人”的工作机制，严格出租房屋管理措施，创新出租房屋管理模式，提高管理效能。全面实行房屋租赁登记备案制度，落实出租人、承租人的相关责任，依法加强出租房屋税收征管工作。
（三）用工管理
按照“谁用工、谁负责”的原则，全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务和管理业主责任制，落实用工单位、经营业主对雇用的流动人口服务和管理的主体责任，建立完善管理制度。用工单位和经营业主要及时登记流动就业人员的相关情况并向当地派出所或流动人口服务和管理机构报告，配合做好服务和管理工作。对不履行相关责任的单位和人员，要按有关规定予以处罚。
（四）经营管理
加大对中小旅馆、废品收购站点、劳务市场、公共娱乐场所等流动人口容易聚集的场所、部位的日常检查力度，坚决取缔非法经营场所，严肃查处违法经营行为，切实规范经营活动。
（五）治安管理
及时发现和掌握流动人口中危害国家安全和社会政治稳定的活动和线索，积极防范、严厉打击境内外敌对势力和少数别有用心人员利用流动人口或流动人口维权组织对我进行渗透破坏活动。严密人口流动高峰时期的巡逻防控，及时消除安全隐患，确保社会治安秩序和道
路交通安全。
（六）信息管理 准确及时整理流入流出人口信息情况，做好信息上报工作。大力推进流动人口、出租房屋、旅馆业、人力资源市场、计划生育、流浪乞讨人员等流动人口相关综合信息管理系统建设。篇3：浠水实高妇委会2014年工作总结 2014年浠水实验高中妇委会工作总结
一年来，学校妇委会在校党总支的领导下，在县妇联的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本年度工作计划。现将一年工作总结如下：
一、继续深入贯彻新课改精神，稳步推进课程改革和教学改革
暑假期间，校妇委会组织并带领了广大女教职工进行为期一个星期的新课标培训学习：认真贯彻落实了省、市、县有关进一步推进普通高中新课程实验的实施意见和2014年新课改高考方案精神；认真钻研了新教材、新课标、考试说明和学科教学指导意见，不断提升了女教师的新课程理论素养和更新了学科教学观念；引导了女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，尤其对教法、学法和考法的研究，重视作业布置和批改，做到“有发必收，有收必改，有改必评，有评必补”，强调课堂教学的自我反思与及时反馈，切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性。通过暑假的新课标学习以及十月份的网上新课表学习，使广大女教师对于新课标的认识更加的深入，能更好改进教学方法，激发学生的学习的积极性，努力提高自己的教学水平。
二、继续深化校本教研活动，努力提高女教师的专业发展水平
这一年，通过师德师风建设活动、教师的读书活动、学校文化建设、外出教育教学考察等活动，提升了女教师的专业精神，转变和优化了教师的专业思想，使每一个女教师都成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员，鼓励和鞭策了广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等，促进了教师“教学、研究、学习”的同期互动，坚持走以“自找压力，自定目标，自我塑造，自我评价”为基本特征的教师自主发展之路。在培养女教师知识型队伍的过程中，妇委会为广大女教师搭建了展示才华的平台，引领女教师积极参加学科集体备课活动和教师全员赛课活动，鼓励优秀女教师参加高层次学历进修和开设各级公开课、观摩课，并引导她们积极报名参加市县骨干教师评选活动，让更多的女教师在参评的过程中得到锻炼、受到鼓舞，从而加快了我校女教师的成长步伐，并尽快地走向名师队伍的行列。
三、继续开展各类文体活动，促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力 为充实广大女教职工的精神生活，校妇委会还开展一些女教职工所喜闻乐见的文体活动。活动本着学习与趣味结合，健康与娱乐结合，寓教于学，寓学于乐的目的，经常开展一些受女教职工们欢迎的文体娱乐活动，如体育活动（排球比赛）、唱歌比赛、外出培训、美容讲座等，动员并引导女教职工参加上级妇女组织的比赛活动、县妇女法律维权知识竞赛。如12月份举行的乒乓球赛，学校女教职工踊跃报名，奋力拼搏，为自己的处室和年级增光添彩。这些活动提高了女教职工的生命质量和生活的幸福指数，从而增强了妇女组织的感召力、向心力和凝聚力。
四、设立“巾帼建功”示范岗，扎实推动学校文明创建工作 以“建校园文明岗位，树实高巾帼形象”为创建载体，在女教职工中大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神和“自强不息，奋力争先”的实高精神，努力营造“学、赶、超、比、拼”的浓厚氛围，不断激励广大女教职工立足本职岗位创造一流业绩，积极投身于党总支和工会联合开展的“学、树、创、献”的系列活动中去，如在2014年春青年教师“三位一体”教学比武大赛中，胡俊、杨慧等女教师荣获一等奖；涂远文老师在全省学科教学比赛中获一等奖。2014年教师节，我校女教师陈秀丽、陈秀容荣获“师德标兵”荣誉称号；班主任涂淑琴荣获“班主任标兵“荣誉称号；充分展示我校女教职工应有的巾帼风采，兑现女教职工“巾帼不让须眉”的诺言，从而扎实推动学校文明创建工作。
五、加强妇委会自身建设，努力打造学习型组织
这一年，全体妇委会成员参加学习了党的十八大精神和师德师风报告会，努力提升自身的政治理论素养和专业文化素质，特别是师德修养水平和为广大妇女同志服务的能力，坚持抓作风树形象，培训强素质，抓教研促教改，抓维权促和谐，努力把我校妇女组织建设成为政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的坚强集体，精心打造学习型妇女组织。妇委会还积极引导广大妇女同志参加和谐家庭、学习型家庭、文明家庭的创建活动，开展“廉政文化进家庭”创建活动以及“扶贫结对，奉献爱心”活动，为“建设浠水优质高中，打造黄冈一流普高，争创湖北知名学校”的发展战略目标而努力奋斗！篇4：社实工作总结
社会实践部工作总结
时间过的很快，转眼间大一的这学期就又要结束了，回顾一下自己在社会实践部的学习和工作有好多感想还记得,在烈日炎炎的周三下午,我怀着非常激动的心情去参加系学生会的面试,听学姐说社会实践部是一个很锻炼人的部门,于是,加入实践部也是我进入大学的第一个心愿,我希望我自己能够在大学里多学些东西,希望自己敢于去与别人交流,沟通,希望自己能变的成熟一些.当我坐在那个面试的教室里,仔细听着以及看着那些跟我一样去参加面试的人回答考官的问题是如此的流利,自信的时候,我才感觉自己是多么的渺小.很荣幸今天,我能够写上实践部的工作总结,很高兴能和社会实践部的所有部员同处个屋檐下开会 在这个一年多来，社会实践部在学院领导和老师的正确辛勤领导下，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标;以加强社团的自身建设为基础，突出工作重点，推进工作创新；较好地发挥了社会实践部作为老师的助手和联系社团乔梁纽带作用，为学院团委的管理、社会实践工作做出了一定的贡献 这学期我们社会实践部踏踏实实的，除了做好本部门的工作外，也能与各个部门一起合作 ，学院的各项工作做好 ，做大，做强。社会实践部通过组织、参加各项活动，正在走向成熟，从中锻炼了学生的组织操作能力，培养了同学们的吃苦耐劳的精神和务实的工作态度。
在过去一学期的工作中，部门里各个成员都能紧密团结在一起，互相帮助，相互批评，并把学院活动做好，作为共同的目标，而努力奋斗着，总体都积极上进，在有些活动中没有很好的完成任务，并且有时做事，不够周全，不能做到让老师真正的放心。
今后我将努力改正过去所犯的错误，一起分析总结并争取在新学期迎来更多的活动，更有挑战的任务，并做到更好至最好。篇5：开展实有人口、实有房屋工作总结
全市“三实”工作现
场会交流材料之二
克难奋进 全力推进“三实”工作全覆盖
二堰街办二堰桥社区居委会
（2010年6月25日）
二堰街办二堰桥社区位于朝阳南路29号，于2001年6月20日由原二堰桥居委会与莫家沟居委会合并而成，合并后的社区面积3平方公里，东临百二河、南至二堰路、西直十堰市热电厂、北至中石油朝阳加油站.工作人员6人，设居民小组12个,拥有常驻居民2800户,5200人,流动人口750人;直管党员11人,协管党员277人;国有企业2家,规模以上企业4家,个体工商户76家,2个居民小区,12个居民小组. 今年4月，根据市区、街办开展关于实有人口实有房屋实有单位的（以下简称“三实”工作）工作要求，我社区与社区民警密切配合，有效整合社会资源，严格按照“三实”工作总体部署，坚持做到“三个不漏”、“两个清楚”，通过积极融合多方面力量对居住在辖区内的常住户籍人口、外来人员、境外人员实行全面登记，对辖区内所有的居住房屋信息进行全面采集，开展实有房屋与单位的全面排查，力求实现“见房知人、见人知房、以房找人，查人知房”的人口管理目标，取得了明显成效。截止目前累计报批主号小门牌302个、附号小门牌152个，户牌160个，在前期安装2497块各类门牌的基础上，逐步安装146块各类门牌号，实现了门楼牌号全覆盖；实有单位82家全部登记完毕，累计入户调查实有人口1100户3120人，信息采集率达60%以上；流动人口260户525人，信息采集率达85%以上；实有房屋登记950份。在采集信息过程中解释各类涉及户口申报、证件办理等问题110人次，为治安案件提供各类信息42条，注销死亡人口32人。我们的具体做法是：
一、提高认识，精心组织，全面部署“三实”工作
“三实”工作方案下发后，引起了社区领导的高度重视，充分认识到“三实”工作的重要意义，认为“三实”工作是社区管理的基石，是社区创新服务管理的基础，也为社区治安提供了抓手，我们将以“三实”工作为契机，进一步夯实基础工作。为保障工作的顺利进行，社区书记孟国莲迅速组织召开了“三实”工作动员会，贯彻传达了上级有关精神，阐述了“三实”工作的重要意义，并群策群力，研究做好“三实”工作的具体措施。根据会中各单位负责人、居民组长提出的意见和建议，并结合辖区特点，详细制定了工作方案，成立了由社区书记孟国莲为组长、社区民警贺伟为副长的领导小组，并抽调社区干部、协警、单位内保人员等13人成立的“三实”工作专班，并将社区划为4个片区，明确社区书记负总责，每个片区安排2人具体负责，实行包干包片包任务的三包责任制，由此拉开了门楼牌号编制安装及“三实”工作全覆盖的帷幕。
二、大力宣传，广泛动员，全力营造“三实”氛围
“三实”工作做为一项新生事物，对居民群众来说是比较陌生的，尤其是涉及到单位、个人和家庭成员的隐私，单位、群众相对难以接受，势必将在入户时造成不必要的矛盾。在这种情况下，社区“三实”工作组召集辖区单位、党员干部、居民代表、居民组长等社会各界召开动员会，贯彻传达了上级精神，对社区“三实”工作进行了动员部署，要求参会人员在工作、生活中对“三实”工作的内涵进行广泛的宣传并发动群众主动配
三、认真学习，强化培训，熟练掌握“三实”技能
“三实”工作从门牌编码到信息采集，不仅数据量大、项目多，而且事务烦琐、难度大。仅综合必填各类表格项目就有235项，采集人每人填写3口之家至少需要35分钟，这就要求信息采集人必须熟练掌握培训内容，牢记社区内每一条路、街、巷的号码及编排的方法。鉴于此，“三实”工作组一是认真组织学习。打铁须从本身硬，社区干部、协管员必须首先掌握“三实”业务技能，对此，我们专门请人民所蒋贵平副所长到社区对每个社区干部和协管员进行培训，熟练掌握相关业务技能。二是组织专门培训。社区干部、协管员分头深入各工作组，召集相关信息采集员召开培训会11场次，详细讲解编码原则、具体方法、信息采集具体内容、涵义、填写要求等内容，要求采集人做到“三勤”，腿勤即多跑熟悉社区的门楼牌号；嘴勤即对不明白填写内容多问；脑勤即勤于思考，将不懂的内容和方法牢记脑中和本子中及时解决，做到不遗不漏。三是严格组织考核。为确保培训效果，我们对每个参训人员针对门牌编码、信息采集登记进行模拟测试，未通过的进行再培训，直到熟练掌握为止。通过培训为下步开展“三实”工作奠定了良好基础。
四、创新方法，提高效率，大力开展“三实”工作
通过不断摸索，我们采取以下五种工作方法提高“三实”工作效率： 一是逐一排查法。鉴于辖区楼房过于集中，加上房屋是否出租难以分辨的情况，工作组实行地毯式排查，对辖区所有的住房进行逐一排查登记， 全面清理、规范门楼牌号，详细掌握门牌的数量，将编排的门牌号码和户主姓名逐一登记在表册中，并绘制编码草图100余张随时发现有无颠倒和遗漏，再按照“精选线路，入口起始；循线前行，先到先编；同时到达，左侧优先；不分单双，自然递增；切忌零乱，倒跳漏重”的基本要求实施，顺利完成了辖区地名、路巷名称、门（楼）牌的清理工作，实现门楼牌号编制安装全覆盖。 二是集中突击法。在工作推进过程中，针对个别零散、遗漏或者信息采集有难度的出租房屋、暂住人口，我们在宣讲政策、倾心交谈多次无果的情况下，尤其在受到蛮横阻挠甚至是无理取闹时，我们及时向社区民警报告，采取集中清查行动突击采集信息，防止出现区域内空挡。
三是错时工作法。在“三实”工作的大调查、大采集过程中，工作组针对白天工作时间不好找人、效果不佳的实际，采取错时工作制，充分利用休息日和节假日，逐门逐户进行登记。夜晚登记、白天对漏掉的信息进行电话联系补充。有时候遇到不配合甚至态度粗暴的住户，三实人员则礼貌讲解，实在不行就多次登门，以自己的亲和力来打动住户，达到信息采集不漏户、不漏人的目标。就这样加班加点30多天，虽然身体上很辛苦，但是工作上取得了显著效果。
四是预约工作法。为使“三实”工作突出以人为本，针对正常工作时间居民不在家、长期在外地或当时不能全面采集的情况，工作组因情施策，通过各种方式获得该户的联系方式后，中午或晚上时间打电话将“三实”工作的意义和内容对住户进行宣传约定采集的时间，或电话采集，或预约到住户家，或预约到社区采集相关的信息，进行预约服务，极大地提高了工作效率，也受到辖区居民的一致好评。
五是统筹兼顾法。将“三实”工作与社区日常工作相结合，比如居民办理社保，申请计划生育相关证件等工作中，社区工作人员在办理的同时，将“三实”工作相关的信息一并进行采集，做到工作、采集两不误。
五、明确责任，加强督导，全力保障工作进度
为确保工作进度和质量，重在督导落实，我们通过建立三项机制加强工作的督导。一是建立“三实”工作定期报告制度。我们对参与的工作人员全部明确工作职责，按照方案计划逐项落实职责，确定每周四上午，由各工作组报告工作进度和存在的问题以及下步工作打算，领导小组对每个小组工作情况进行点评并提出下步工作要求，并研究解决工作中存在的问题。二是建立督导检查制度。社区书记和社区民警成立督导组，定期不定期深入实地对各组工作进行检查督导，及时发现并解决存在的问题。三是建立责任追查制度。对于在规定时间内没有完成任务的，责令加班加点无条件的完成任务；对于工作敷衍了事不负责任的，属于社区人员的采取经济上的处罚，属于外单位的工作人员通报单位调整人员，甚至不惜动用综治一票否决。通过责任的划分、机制的建立，各工作组摒弃了吃大锅饭、干与没干都一样的思想，为稳步推进“三实”工作提供了坚实的制度保障。
“三实”工作是一项烦琐的工程，随着工作的不断推进，逐渐暴露出需要立即解决的实际问题。对此，我们不等不靠，最大限度地自行解决问题，避免因此造成工作不畅。一是为方便工作自行解决证牌问题。市“三实”办统一制作了《“三实”工作牌》，因没有公章和照片，在实际工作中造成居民误解，认为是伪造的不予配合工作，极大地影响了我们的工作。对此，我们一方面向上级进行了汇报，同时我们自筹资金以社区的名义紧急制作了22张带照片、公章、监督电话的标准工作牌发放到每个工作员手中，由此提高了居民的信任度，使此问题迎刃而解。二是挤出经费落实加
班就餐问题。“三实”工作不能按部就班地，只能根据居民的作息时间来调整我们的工作时间，因此加班就成了家常便饭，而加班就餐也成了实际问题。在没有其他专用经费的情况下，我们专门挤出资金2000余元作为加班用餐，事情虽小，但体现了对工作人员的关心。三是落实专门经费解决办公问题。我们从有限的资金中专门拿出3000元作为“三实”工作专门办公经费，专门用于解决工作中的办公用品着落的问题。前期表格跟不上进度，社区则将表格缩小a4纸大小，打印入户核对表及相关信息表格4000余份；社区只有一部相机不够用，“三实”工作组成员就从各自家里自带相机、笔记本电脑和相关的绘图工具，绘制辖区内的房屋、单位图纸120张，拍摄相片360张。四是及时解决增加人手没有经费的问题。“三实”工作组本着“居企共建、互利互惠”的原则，寻求企业的帮助，通过多方协调，社区单位双鸥集团、飞凌物业、新华小区三家住户多人员多的企业累计出资8000余元聘请了8名大学生专职信息的采集和录入。通过解决一系列采集中遇到的困难，也为规定时间内完成规定的任务打下了坚实的基础。 一分耕耘，一分收获，二堰桥社区经过不懈努力，取得了一定的成绩，多次受到市、区、街办“三实”办领导的肯定。这些成绩的取得，一是得益于各级领导对我们的帮助和关怀。市公安局副局长陈顺国同志亲临社区调研指导“三实”工作；市局治安支队领导多次到二堰桥社区指导工作，提出相关的具体要求；区、街办“三实”办领导多次深入实地，现场解决工作中存在的问题。各级领导无微不至的关怀极大地鼓舞了我们的士气，进一步激发了工作热情。二是得益于社区领导的率先垂范。从“三实”工作一开始，社区书记孟国莲同志一直将其拿在手上，强忍腰椎间盘疼痛始终与工作组成员并肩而战。社区民警贺伟同志事务繁多，但只要有时间就到社区指导工作，并与其他同志一同走街串巷开展工作。三是得益于同志们的共同努力。
第13篇：学委工作总结
工作总结
当上学委已有一学期了，自己该做的的任务基本上的落实了，从现在开始就谈谈这一学期来我对工作的总结和感受。
说心里话，学委这个班委并不是我梦寐以求的，开学前我就计划要当上班长，可惜就差一票。刚接任学委这个职位 ，我还没经验，所以出错是难免的。有时会因为其他工作的繁重而抱怨当上这个学委，我也会因为没有及时跟班上的同学沟通而抱怨他们对我的冷淡，我可能每天都生活枯燥而又无人理解的工作和学习中，自己的学习还没搞上去就去帮其他同学的想法早已打破，谁都会憎恨那种‘‘以其昏昏，使人昭昭
’’ 的人。我就是在规划着工作固然要好，学习当然也要上去。经过不断的努力，我总结学委有以下职责： 1.主动配合授课老师的教学，全面掌握班级同学的学习状态收集同学对各科教学的建议和要求，及时与授课老师、班主任、辅导员沟通。
2.为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等服务工作，组织多种形式的学习知识竞赛活动。
3.及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。 4.带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围。
5.联系基础科目课代表，协助老师完成教学的组织和管理工作。6.协助其他班委完成班级其他工作。
时间很快就过去了，我对学委的看法也早就焕然一新，既然班上同学都是支持我推荐我去承担重任，我应荣幸的接纳，是他们的信任与支持让我在工作中得到了动力，是那些默默帮我分担工作的同学让我能从苟延残喘中得到了轻松，我要感谢那些支持和帮助我的同学，让我将任务进行到底，其中特把是我的助班——余师兄。
我希望如果有机会的话，我还会继续当11数控1班的学委！
第14篇：组委工作总结
组织委员工作总结
时光流逝，岁月如梭，又一学期结束了，在一段时间的工作后，我发现，我有更多对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅在工作中要协助团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面要更多的考虑，除组织团组织生活外还应多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的活动，而且还因为班级条件资源的限制，更加大了活动开展工作的难度，所以还需通过一些小细节的影响达到班级内部的团结建设。
在整个学期中，在与班委会的配合下，在辅导员的指导下，本学期的工作即将结束，现将本学期的工作总结如下：
在本学期除完成一些日常的政治学习外，共组织“健康心理”“牛皮鲜的清洁”“舟曲，我们永远在一起”“四六级经验交流会”等四次院级团组织生活，另外，各个班委还组织讨论了“助学金的评定”“评优推先”以及各个活动之前的讨论和准备工作。这几次团组织生活都受到了同学们普遍好评，每次活动我们都认真准备，活动后都认真总结和讨论不足之处和值得发扬的优点，对于不足之处我们我们都认真考虑失误之处，找出补充措施。在第一次团组织生活中，由于缺乏经验，准备不充分，在考评中只获得了“良好”成绩，在经过认真的总结后，在下一次的团组织生活中荣获得了“优秀”的成绩，在这几次团组织生活中，丰富了同学们的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的团员意识，更好的开展了团的基层思想教育，健全了团的组织生活。
本学期工作的不足之处：
1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。
2.受时间，群众资源等客观因素的影响，本学期未开展较多一些预想的活动，所以在下学期我们准备开展更多的更有意义的活动。
组织委员：卞梦锦 09材料化学团支部
第15篇：国资委工作总结
说到写工作总结可能很多人都会很苦恼，因为我们大多数时间里都是学习专业知识，而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结十分重要，一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航，走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的国资委工作总结范文，希望能帮助到大家!
国资委工作总结范文(1)
张家口市国资委在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“提速、增效、进位”的总要求，在没有出资人企业的情况下，顺应单位性质的转变(从政府特设部门转变为政府组成部门)，以部门机构改革、职责重新调整为契机，大胆推进思维创新、工作创新，及时调整工作思路，提出了推进“五化”化解难题的总体思路，使各项工作取得了新进展。
一、创新思维 深化改革
一段时间以来，社会上对国资委的工作职责存在着模糊的认识，在国资委的内部，有部分干部职工认为，企业都上划下放了，国资委是“监管无对象，发展没平台”，工作无从下手，认为没事可干。我们抓住年初机构改革的契机，开展国资委的职责是什么?围绕职责应该做什么的思想大讨论，大家认识到国资委是国有资产管理监督部门，只要国有企业存在，国资委的职责就在，并且责任重大。从近几年的情况看，无论是南方雪灾，还是汶川地震，无论是抗洪抢险，还是金融危机的袭来，国有企业充分发挥龙头作用，为党和政府争了光，为人民群众生命财产的安全做出了积极贡献。国有企业在社会主义市场经济条件下，不仅不会消失，而且还要进一步增强活力、控制力、做大做强。所以国有资产的监管职能只会加强，不会消弱。目前，我市国资委履行出资人的企业暂时没有了，不能代表监管没有了对象，不能代表工作没有了。我们从理论上对监管的分类提出新的观点，现阶段国有资产监管分三个不同的类型：一是控制型监管。即政府赋予国资委出资人的职责，国资委承担国有企业的股东角色，对企业的监管行使管人、管事、管资产的权力。二是参与型监管。国资委和其他部门或其他股东共同监管企业，国资委主要履行资产管理的职责，对重大事项进行监控。三是指导型监管。一般指上级国资委对下级国有资产管理部门进行的管理，更多的是政策上的引导和业务上的指导。张家口市国资委目前仅仅是第一种监管类型缺失，而不是工作对象的消亡，后两种监管的工作量更大，难度也更大。工作的目标明确了，国有资产监管的定位搞准了，我们又适时提出：“事在人为;思路决定出路;找米下锅，主动工作;只有主动工作，才能赢得工作主动”，用大家耳熟能详的观念统一认识，为开展工作新局面奠定了思想基础。我们把深化国企改革作为一项重要工作，上半年，我们先后两次组织国企改革回头看活动，对18个县区的国企改革现状，存在的问题进行了专题调研和督导，起草了《加强改制企业现代企业制度建设推进建立现代产业体系的意见》，明确提出国有企业要把做大、做强作为自己的目标任务，不断提高国有资本的控制力和影响力，改变过去国企改革就是关门走人，就是变民营的片面思想，针对不同的企业类型和现状，采取更加贴合实际，有利于国有资产保值增值，有利于职工稳定，有利于社会和谐，提出了不同的国企改革方案，把企业资产整合作为改革的重要手段，积极推进国有资产资本化，国有资本证券化。对1994年以来，实施关闭破产的282户国有企业跟踪回访，对破产核销的108亿元债务进行逐笔梳理、分析，努力激活沉睡资本，借助国有资本运营公司这一躯壳，积极打造国企改革发展的新平台，不断推进改革向纵深发展。
二、夯实基础 强化监管
上半年，我们把国有资产的基础管理作为一项重点工作来抓，对全市国有企业和国有资产的数量、规模、分布等基本情况进行了调查摸底，并把这项工作和推进国资监管全覆盖，强化国有资产的监管紧密结合起来。一是印发了《关于对全市国有企业及国有资产进行摸底调查的通知》，要求市直各有关部门、各县区大力支持，各企业要按时上报。二是委领导带队，深入到重点县区、企业现场督导，完成任务。三是到市统计局、市工商局等有关部门进行核对，增强数据的准确性和有效性。目前已初步掌握了全市国有资产的基本情况。截止底，全市国有企业户数为224户，企业资产总额2542961万元，国有资产净值1198819万元，实现净利润20481万元，年末在岗职工21996人。其中市属60户，占总户数的26.8%，资产总额2194747万元，占86.3%，国有资产净值1162970万元，占总净值的97%，利润总额29231万元，年末在岗职工10207人。县区属164户，占总户数的73.2%，资产总额348214万元，占全市13.7%，国有资产净值35849万元，占全市国有资产净值的3%，利润总额-8390万元，年末在岗职工11789人。通过这次初步摸底，新增国有企业33户，增加资产总量1970518万元，是原统计资产总额(572443万元)的3.44倍，增加国有资产净值1095133万元，是原国有资产净值(103686万元)的10.56倍。从企业产权登记和年检工作看，上半年共办理占有登记企业9户，新增国有资本1.36亿元，变动登记企业9户，国有资本增加1180万元，登记注销企业3户，国有资本减少6987万元。共年检企业54户，年检国有资本总额88亿元。
从这次调查摸底来看，全市的国有资产基础管理还很不完善，国有资产监管存在一些隐患和漏洞，我们所统计的国企数量，和市工商局注册的国企数量还有非常大的差距，既有部门和县区漏报的问题，也有该注销的没有注销的问题，甚至有的国有企业没有主管部门，游离于监管之外，存在着“有利大家管，有责没人管”的现象。加强国有资产的基础管理，强化国资监管，推动国资监管的全覆盖迫在眉睫。近日，我们正在起草《关于加强国有资产基础管理工作的规定》，该规定拟在国有资产原有的管理基础上，突出国资委的国有资产监管职能，突出国资委的基础管理作用，为市委、市政府宏观掌握国有资产的变动状况，为科学决策提供依据。
三、融入企业 优化服务
围绕国资委的监管工作职能，我们提出监管就是服务的思想。一方面，拓宽了监管的外延，我们不仅要为基层企业、市属企业服务，同时也要为中省属驻张国有企业服务，“服务一上，天地广”;另一方面，提升了监管的，监管就要把发展壮大作为目标，优化服务就是要让企业发展壮大，优化服务就要提升能力，提升标准，提升效率，优化服务首先要融入企业，了解他们的困难、他们的疾苦、他们的喜怒哀乐，帮助企业排忧解难，与他们悲喜共鸣。上半年我们深入宣化工程、宣钢、盛华化工、张矿集团、篮鲸企业有限公司等单位，主动担当企业的综合协调处、后勤保障处、群众工作处，帮助张家口市下花园晨光集团、河北宣化化肥集团有限公司实施破产改制，帮助企业积极跑办退休职工的医疗保险问题;努力争取省国资委的支持，将宣化防腐钢管总厂申报列入国家政策性破产企业。今年，我们还担负了5户省属企业棚户区改造的督导任务，得知工矿棚户区项目可以获得国家补助资金的消息，上报的材料要求复杂，时间非常紧迫，我们连夜安排搜集汇总有关政策规定，在天亮之前给下花园、宣化、蔚县的企业传真过去……。我们耐心细致的做好职工群众的信访稳定工作，接待高新区中贸发公司破产上访;化解中地装探矿机械职工上访;石油机械厂的上访也在国资委的运作下趋于平稳，“把困难留给国资委”，已经成了我们对企业的承诺，继而也赢得了企业的信赖。唱响服务歌，为我们提高国有企业的凝聚力、战斗力提供了有效法宝。即使是已经改制的企业，也愿意和国资委诉说企业发展的历程和艰辛，宣化已经改制和仍未改制的十多家企业，他们自发组织，每月邀请国资委参加，相聚在一起，谈工作、展望未来;忆过去，共叙友谊，为国资委的服务提供了平台，为国资委的工作赢得了掌声。
四、争创一流 细化工作
老子云：“天下大事必做于细”。国资委在工作当中把争创一流，作为工作的出发点和落脚点，从平凡中找非凡，从日常工作中见真功夫。为了保证中央提出的“创先争优”、省委提出的“深化干部作风建设”、市委提出的“三提升”活动各项目标任务的完成，正真使国资委通过“三项活动”的开展，实现党员干部思想理念的转变、素质能力的提高、工作作风的转变，重塑国资委新形象。我们把三项活动开展看做是机遇的来临，扎实做好每一步骤、每一个环节。成立了三项活动领导小组和办公室，抽调22名干部组成了5个工作组，具体负责三项活动开展的日常工作。进一步加强了制度的执行，推进学习型组织建设的开展。星期一上午班子成员碰头会、党委中心组学习，星期四下午全体干部职工学习，当成是自觉行动。邀请市委党校的教授做了《构建学习型组织，提升科学发展能力》的专题讲座，组织收看了中纪委编发的警示教育专题片。“七一”前夕，开展了“一先双优”评比表彰，表彰了先进基层党组织4个，先进党支部4个，优秀共产党员18名，优秀党务工作者12名。组织系统内党员干部到革命圣地西柏坡进行爱国主义教育，重温入党誓词，收到了良好效果。从大处着眼，小处着手，精细化管理，追求细节卓越，是丰富国资委工作，提升国资委形象的重要手段。
五、对接京津 亮化国资
今年以来，市国资委按照市委、市政府领导指示精神，及时调整工作部署，将国资委的重点工作纳入全市项目建设之中，依托国资委的“”效应，积极对接津京、招商引资，推进张家口资源整合、产业升级，把引进央企落户张家口，作为谋划工作的创新点，展示风采的闪光点，精心组织，周密运作，取得了一定成效。一是突出项目建设这个“牛鼻子”。重点抓了张家口市人民政府与中铁资源集团战略合作项目，在市领导的直接谈判和指导下，终于促成了该项目正式签约。国资委及时将领导的意图变成可操作的项目建设“施工图”，涉及的5个分项目都在正常进展，股权重组项目双方正在相互打压、寻求价格平衡点的关键阶段;资源风险勘探项目已实地到康宝和张北进行了踏探;金属冶炼项目已完成了项目建议书框架起草;生活基地项目已和开发商进行了土地规划和土地利用情况调研;物流基地项目的关键环节，北京铁路局的许可已经获得，同时北京路局也将参与该项目的建设，这将对该项目顺利实施提供有力保障。和北京金隅集团的合作项目有效开展，6月 12日，国资委主任带队，项目工作组一行7人，赶赴北京和金隅集团副总经理刘文彦先生，及相关部门的部长进行了对接洽谈，战略合作框架协议双方已经认可，和盛华的尾砂生产水泥项目，蔚县的水泥技改投资项目也具备了签约条件，只待我市领导和金隅集团的老总敲定时间，举行签约仪式，项目建设进入实质性操作。目前，北京金隅集团已在我市投资8个项目，总投资达到12亿人民币，和张家口的合作有着良好的基础，未来的合作共赢、发展空间非常广阔。二是牵手北京国资委，搭建京张企业发展桥梁纽带。国资委积极参加5.18经贸洽谈会，在会前通过领导推荐、同乡引荐、自我介绍，和北京市国资委建立联系、沟通感情，北京市国资委的领导高度重视，专门下发文件，要求下属的监管企业，站在京张心连心的战略高度，选派公司的高管参加张家口市举办的项目推介会，北京市国资委监管企业排位前十名的企业悉数到会，突出了国有大中型企业的骨干作用，展示了国资委的靓丽风采，为5.19张家口市投资环境说明暨项目发布会的成功召开做出了积极贡献。
上半年，虽然做了大量的工作，但许多工作才刚刚起步，后续的任务更加艰巨，面临的问题也更加棘手和复杂。主要问题，一是机构改革人事安排问题，国资委从76个编制缩减到22个，人员如何分流，如何调动干部职工的积极性?二是如何处理强化国有资产监管和其他部门管理企业的矛盾。
下半年工作安排
一是继续做好对接津京工作，把中铁资源、金隅集团的合作项目落地生根。
二是抓好班子、带好队伍，努力实现机构改革的平稳过渡。
三是继续做好国资监管的基础管理，下半年完成《规定》的起草、征求意见、发布执行工作。
四是为企业提供优质服务，联系央企和省企，推动县区国企改革和国有资产的管理工作。
市国资委年度工作总结
国资委工作总结范文(2)
我市国资委自去年12月成立以来，按照市委、市政府的要求，迅速开展组建工作。今年4月，“三定”方案正式下发，明确了市国资委的职能定位，工作人员也于4月上旬全部到位。近一年来，在市委、市政府的正确领导和省国资委的具体指导下，全委同志团结一心，克服了办公场地小、工作经费紧等诸多困难，在监管企业尚未到位的情况下，不等不靠，积极主动地开展各项工作，使我市国资监管工作有了一个较好的起步和开局。
一、今年所做的主要工作
(一)加强了国有资产的基础管理。组织开展了市属国有企业基本情况调查，基本掌握了企业的资产、人员及生产经营状况。根据调查结果，提出了首批履行出资人职责的企事业名单，已上报市政府待批。还对对行政事业单位的经营性资产和股份制企业的国有股权进行了初步摸底，为加强监管打下了基础。开展了产权界定、产权登记等基础性管理工作，加强了企业产权变动、注销的动态监控，现已对50家市属国有企业进行了产权登记。同时，为做好全面履行出资人职责企业的准备工作，我们积极建立国有资产经营责任的相关制度，起草了《**市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《**市国资委监管企业负责人新酬管理暂行办法》，待监管企业明确到位后即可组织实施。
(二)规范企业改制和产权转让。针对一些部门单位擅自处置国有资产，造成国有资产流失的现象，我们下发了《关于加强企业机动车辆处置管理的通知》，与市监察局、市财政局联合下发了《关于规范市属国有产权转让工作有关问题的通知》。为了促进国有企业规范改制和产权有序转让，我们率先在全省市州级成立了比较规范的产权交易所，制定并下发了《**市属国有企业改制基本操作程序》、《**市企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列规范企业改制和产权转让的规章及规范性文件，分别对国有企业改制中的批准制度、清产核资、财务审计等重要环节，以及产权转让场所、转让方式、转让程序等作出了一系列的规定。同时，我们还加强了对评估、拍卖等社会中介机构的监督，对他们的执业行为提出了明确要求。这些都有效地规范了企业改制和产权转让行为。
(三)狠抓了委机关的内部建设。国资委作为一个全新的政府特设机构，人员新、工作内容新，我们把工作与学习有机结合起来，边干工作边坚持学习，努力提高自身的政治和业务素质。为了确保我委机构的高效快捷运转，我们制定了国资委机关涉及议事、管理、学习、纪律等一系列工作制度。按照市机构改革的统一安排，尽快完成了科室组建和人员定岗工作，保证了各项工作不断档，不延误。我们还多方查找国资监管的政策文件和有关资料，组织全体干部认真学习，国资监管业务素质有了明显提高。同时，结合党员先进性教育活动的开展，对全体干部进行思想作风教育，提高了党员干部的素质，促进了工作。
总之，我委起步之年的各项工作实现了较好的开局，为今后深入开展工作奠定了坚实基础，但也还存在不少问题。主要是由于监管企业尚未明确，国资委的各项职能还不能完全履行到位，国资监管和国企改革力度还需进一步加大，委机关办公条件还需进一步改善等。
二、明年的工作思路和主要措施
根据国资委的职能定位，结合我市实际，我们确定了今后一个时期的工作思路，那就是：“围绕一个目标，履行两项职责，构建三大体系”。
“围绕一个目标”，就是围绕发展壮大国有经济的目标。力争用3年时间，使市属监管企业的国有资产总量翻一番，整合现有资源，着力培植电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，打造怀化经济航母。
“履行两项职责”，就是切实履行好“管人”与“管事”相结合的双重职能，使国资委成为全新的、真正意义上的“责权统
一、奖罚分明、科学分工、有效制衡”的专职出资人机构。按照“三分开”(即政资分开、政事分开、政企分开)、“三结合”(即管人、管事、管资产相结合)的要求，坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则，建立健全董事会、监事会工作制度，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引优秀人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持。
“构建三大体系”，一是构建依法监管体系，做到不缺位、不越位、不错位;二是构建资产运营体系，促进国有资产流动不流失;三是构建绩效考评体系，提高企业经营管理者水平。
围绕以上思路，我们将着力抓好以下七项工作：
第一，推进国有经济结构调整和国有企业的发展。以资产监管为纽带，通过对国有资产的重组，盘活存量资产，提高现有资产的营运效益，扩大增量，引进战略伙伴，吸引外资、实现投资主体多元化。以全面提升企业的整体实力和竞争能力，做大做强一批市属国有企业，着力打造电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，发挥国有企业的龙头带动作用，推动国有经济战略性调整。
第二，建立科学严格的国有资产经营责任制度。切实维护所有者权益，强化资产经营责任制，着力抓好国有资产收益，确保国有资产保值增值。在明确出资企业产权界定的基础上，建立国有资产经营业绩考核体系、统计评价体系和公平合理的奖惩体系。
第三，认真做好清产核资工作。对国有资产进行全面调查摸底、汇总、整理、分析，健全和完善各项管理制度，防止产生新的不良资产和潜亏挂账。
第四，制定和完善国有资产监督管理办法。认真贯彻落实国务院《国有资产监督管理暂行条例》，结合我市实际，尽快制订出台《**市国有资产监督管理实施办法》。抓紧制定我市国有资产基础管理、国有企业重大事项管理、国有企业负责人管理等配套规章和制度。
第五，探索市场化选聘国有企业领导人员和绩效评价制度，逐步实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种形式的经营者市场化配置。继续探索年薪制、岗位工资、持有股权等多种形式的薪酬制度。
第六，加强和改进国有企业党的建设和党风廉政建设。充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持“双向进入，交叉任职”的原则，建立健全党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。抓好“四好班子”建设，培养和造就“四有”职工队伍。加强企业党风廉政建设，在加强廉洁自律教育的基础上，加大《实施纲要》的宣传力度，规范国有企业经营者从业行为。抓好企业文化建设，创建学习型企业。市国资委将把党建工作作为考核企业工作的重要内容。
第七，扎实做好稳定工作，构建和谐社会。把握好改革的时机和力度，严格执行有关妥善安置职工的政策规定，积极推进企业改革改制，维护好职工的合法权益。建立长效机制，把握工作重点，制定应对预案，预防并妥善处置突发性、群体性事件。严格落实信访稳定工作责任制。国资委和各企业要共同努力，为**市经济发展、社会和谐进步做出贡献。
国资委人才工作总结
国资委工作总结范文(3)
自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍;一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍;一支职业素养好，市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍;一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要求，扎实推进人才工作，现将的工作总结如下：
一、人才工作开展情况
1、坚持党管人才原则，加强领导
人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展中占有举足轻重的地位。自国资委组建伊始，领导班子就对人才工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安排，按照《区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《***区国资委人才工作方案》，将今年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系统人才工作。
2、搞好三项培训工作，强化人员素质
为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。
第一，抓好企业领导人的培训工作。按照《国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高，盏搅肆己玫男Ч?/FONT>
第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力。
第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关的学习培训工作，采取自学、辅导、讲座、培训班等多种形式，加强机关党员、干部的政治素养和业务素质。
3、制定《企业领导人管理办法》，为企业领导人的管理教育奠定制度基础。今年国资委的一项重要任务就是结合我区区属企业的实际情况，制定《企业领导人管理办法》，探索适合市场经济条件下的企业领导人的管理教育方式，为完善企业法人治理结构，推动区属企业改革发展奠定坚实的人力基础。
4、认真制定《海淀区“十一五”期间区属国有企业经营管理人才发展规划》，为“十一五”期间人才工作指明方向。制定区属企业“十一五”人才规划是建设高素质的企业经营管理人才队伍的迫切需要，国资委在充分调研，认真分析企业人员基本状况的基础上，制定了“十一五”人才规划，拟订了国资委“十一五”期间人才发展的具体目标，为未来五年的工作明确了定位。
二、下一步工作打算
按照区人才工作会精神，大力推进人才强企战略，不断探索适应社会主义市场经济条件下的人才机制，为实现国有资产的保值增值提供人才保障。
1、坚持党管人才和依法管理的原则，坚持管资产与管人管事相结合，坚持党管干部与法人治理结构中董事会选择经营者、经理行使用人权相结合，逐步探索组织配置与市场配置相结合，建立起以治理结构规范人、市场机制选择人、薪酬制度激励人、监督体系约束人的机制。积极推进企业人事制度改革，建立完善企业人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。
2、加大培训力度，重点建设好三类人才队伍。一是建设一支综合素质好，具有战略决策能力，能够忠实代表和维护国有资产权益，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍;二是建设一支职业素养好，市场意识强，熟悉国内国际经济运行规则，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍;三是建设一支综合素质好，熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍。
三、的具体工作
1、做好三方面的培训工作。
第一要组织好企业领导人培训工作。办好企业领导人培训班，采取请进来、走出去的方式，有针对性的搞好党性修养、廉洁自律、经营管理等方面的培训，不断增强企业领导人的综合素质，强化企业领导人立企为公、强企为民、产业报国的信念。第二要组织好企业专兼职政工人员的培训。办好专兼职政工人员培训班，不断强化政工人员的专业素质，提高业务水平，不断提高企业政工人员的开拓创新的能力，推动企业党建工作水平不断提升。第三要组织好国资委机关的业务培训。通过多种方法，不断提高机关工作人员的工作水平，以适应不断变化的国资管理新体制的要求，更好的履行出资人职责，确保国有资产的安全。
2、做好企业领导人的选任工作，不断探索市场化的人才配置机制。
坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，面向社会，公开选拔企业经营管理人才，不断探索市场化的人才配置机制，不断完善企业领导人的考核激励机制。
市国资委机关定点扶贫工作总结
国资委工作总结范文(4)
根据市委下乡办的统一安排，我委定点帮扶村是泽州县南岭乡白背村。白背村是泽州县南岭乡后底河六村(白背、陡角、寨西、瓦腰场、后占、东磨滩)之一，是抗战支前“模范村”，是“土岭事件”前沿阵地。该村共有278口人，260亩耕地，村民的主要收入来源为农牧业，村委没有经济实体，XX年年人均收入不到1000元。
我委去年与该村结对帮扶以来，筹集资金10万元，帮助修通了一条从南岭经白背村到磨滩旅游区15公里长的水泥路。为村民走出大山提供了极大的方便，也为方便外地游客到磨滩旅游区旅游打通了一条新的通道。
，我委定点帮扶工作在市委、市政府的正确领导下，委领导班子给予了高度重视。年初，专门召开了党委会，确定了帮扶工作组人员，制定了帮扶工作方案。五月中旬，我委副主任刘建光同志带领扶贫工作组成员牛晋德、雷高升同志，赴我委扶贫点泽州县南岭乡白背村，与村委共商帮扶工作。经过调查座谈，实地勘查，就今年的扶贫工作重点达成了一致。
今年帮扶工作的重点，是在修通公路的基础上，新建一个1200平方米的旅游停车场。该项目需要在村前洼地砌坝填方，工程量为动土方15000立方米，砌石方1400立方米。共需投资20万元，其中，村民投工投料折合14万元，购买水泥3万元，运杂费4万元。
经扶贫工作组和村两委研究，认为该项目通过为磨滩旅游区提供配套服务，可为村集体和村民开辟一条稳定长远的致富道路，从而促进全村脱贫致富。目前，村委会可发动村民投工等筹资解决10万元，还需我委帮助协调解决5万元。
工作重点确定之后，村委立即发动村民，进行了紧张的施工，我委的帮扶工作队员，积极各方联系帮扶资金。目前，砌坝和填方工程已经完工，停车场已经启用，效益已经初步显现。帮扶资金5万元已经落实，近期即可到位。
第16篇：文委工作总结
文娱委员工作总结
时间总是过飞快，我们的大一学生活已经过去了一半。在这段大学生活里，我有过成功，有过失败，收获了不少经验心得，同时自己也成长了很多。尤其是本学期我担任了班里文艺委员的工作，获得很多经验与教训。
文娱活动可以说是大学生不可或缺的一部分。大学生活是丰富多彩的，其中包含着各种各样的颜色，那么文艺活动就是这其中最绚烂的色彩。大学生在大学里学习、生活，其中生活是占有很大比例的。环绕于同学们之间，那繁忙的学业生活，使得文艺活动所带动的积极性更加明显，不仅仅能从侧面促进同学们的学习（劳逸结合），最重要的是文娱活动对于提升大学生的思想修养，培养大学生高尚的情操有着极大的益处，所以文娱工作一直也是各大学校重点开展的工作之一。
不知不觉，我担任国会班的文娱委员已经一个学期了。这是我们在大学生活里的第一个学期，一切都充满了新鲜与激情。当然，也免不了作为新生的生涩与迷茫。 作为一个文娱委员，其实真正分配下来的工作并不多。最重要的是，做为班委，要时刻想着为班级服务，为同学服务。在班级需要你的时候，第一时间站出来；在同学需要你的时候，义无反顾地帮忙。
文艺委员的工作看似轻松，但班委的工作就是要对班级负责，为班级服务，所以每一个细小的工作都要认真负责把它完成好，做到对班级负责，对同学负责。平时文艺委员的工作是与文艺部联系沟通，
动员班级同学多多参加文娱活动。每个周要参加文艺部的例会，及时下发文艺方面的通知，让同学们在学习之余参加一些文娱活动，放松身心，得到休息，参加活动的同时还可以结交朋友，锻炼自己的交际能力。这些细小的事情一点点堆积起来，就是文艺委员平时需要认真落实的工作。本学期班里一切与文艺有关的事务我都积极努力的做了，可以说有做的好的地方，但也有很多不足需要今后去改善，不断的提升自己的工作能力。除此之外，作为班里的班委，我很乐意帮助同学，积极与班里的同学沟通交流，为班里同学做些力所能及的事情，为同学服务，为班级服务。文艺委员要对班里的各项活动负责特别是团组织的活动。在任职期间,我的工作主要围绕班级生活展开。在每一次班会中我结合主题在同学中收集材料，为活跃气氛增加大家学习理论知识的积极性，我积极鼓动同学们上台表现自己唱歌、跳舞、演讲只要想说什么都可以。最大的收获是让很多以前不敢上台发言的同学有了上台表演的勇气和自信心，并且在活动中让每个人都有展示自己特长的机会。 工作的难度是有很多人明明有能力却不愿意上台表演还有一部分人是认为自己什么都不会也不上台。这时我便要深入了解他们的内心，通过和他们交流让他们感受到将自己表现出来的快乐让那些自信心缺乏和胆小的人勇于接受自己并看到自己独特的一面，鼓励他们敢于在班级这个小舞台上迈出第一步。这项工作应该是做得比较成功的。因为现在我们班的同学现在都很开朗大方。在每次班级、系里或是院里的活动中都积极参加。
自开学以来，我们班举行了以下几个班级集体活动：如：K歌大
赛、宿舍装扮大赛、水果拼盘大赛、蛋糕设计大赛以及迎新晚会等。
本学期我与其他班委一起成功组织同学参加了会计学院的迎新晚会，担任节目的幕后编排工作。这是我第一次和全班同学一起奋斗，完成了一项难忘并且有意义的活动。通过这次活动，我确实学到了不少东西，同时，我也把这次活动成功的自始至终的组织完毕。这次节目表演使同学们在开学初加强了对彼此的认识、了解，加强了班级的凝聚力。应该说这次工作完成比较圆满。此外，由于全班同学的齐心协力，积极响应以及各班委的努力配合，使得该节目在迎新晚会中获得了三等奖，这个奖励，对我来说是莫大的鼓励，更是对我们国会三班凝聚力的肯定！
更值得一提的是，我们安排外出唱歌的同时也是为了增加同学们之间的凝聚力，在繁忙的学习生活上舒展下筋骨。宿舍同学在KTV相聚，大展歌喉。那次聚会同学们玩得很开心，作为90后的我们得到了感情、压力释放的机会。 学期不久，校级举行的文艺活动就是会计学院的K歌大赛。本班若干名同学参加了这次的海选，本班班委也组织了一部分同学到晚会现场为这5名同学加油助威。其中有三名选手顺利入围。当天“海选”报名参选的同学明显已经超出了预想的人数，就连空气中也飘浮着浓烈的紧张气氛。
再而，上学期学校举行了宿舍文化节比赛。竞争相当激烈，本班的两个参赛的宿舍均拿到了相当优越的成绩。一个家的含义，其中包含着多少爱与温暖，。当时，每个宿舍的全体舍员，在为她们荣誉努
力着，充分地展示她们的想象力和创造力。希望在这短暂的青春纪念册之上，画上她们最美丽的弧度吧！
总结过本学年的文娱活动，感觉在即将过往的这一个学年，文娱工作显然是做得不够的，当然这其中我们也获得了不错的成绩与经验，但依然还有很多需要改进的地方。对于下个学期，我将对文娱活动的组织做出如下规划：
一． 适当增加文娱活动的次数适当增加文娱活动的次数适当增加文娱活动的次数适当增加文娱活动的次数，并穿插小型的文娱小聚会
二． 增强进行文娱活动的积极性，多多听取同学们的意见和建议，更好的为同学们服务
三． 鼓励同学们多多参加学校学院举办的大型活动学院举办的大型活动，调动同学们的积极性。
以上就是我对这个学期的工作总结以及对下学期的一些初步计划，有什么不足的地方一定会在以后的工作中改进的 今后，我将努力协助其他班团干的工作.在管理班级上.我积极提出意见和建议;在班级的活动中,我会协助组织委员和班长,为他们分担一点工作;我常常参加团干会议,积极跟团支书等团干一起策划本班的团组织生活;有时班里的活动需要登记报名情况和分组调配,我会很乐意帮忙。
文艺委员属于团支部的一部分工作并不限于文艺方面更多
的时候是协助团支部做好班里各项工作。如今我们班正以一种好的势态往前发展在今后的工作中我会努力做得更好！
文娱委员
第17篇：劳委工作总结
时间过得真快，如白驹过隙一般，一晃这进入大学已经两年了，两年就这样快的结束了。在这个半年里我作为一个班级的劳动委员有太多的体会和不同的感触。一开始，就怀着一颗炽热的为班级服务的心，接管了我们班的卫生临时负责人的大任。一切做的认认真真，小心翼翼，勤勤恳恳的为我们班的卫生工作服务着。
刚上大一那会儿，班级竞选中我还是毅然决然的选择了担任我们班的劳动委员一职。同学们给了我极大的信任，推选我为正式劳动委员。这给了我很大的鼓励和感动。让我深深觉得自己身上的责任更重了。我成了一名班委代表着班里的所有事情我都要负起责任来，而不只是在班级卫生工作这一方面。
在这两学年的班级卫生工作中，我并没有太多的成绩。我觉得还是我的责任，。一方面，各方协调的工作没有做到位；另一方面，同学们的劳动的思想积极性没有充分的调动来，思想工作没有做到位。致使我们班级的成绩表现不太乐观。
在第一学年的班级卫生工作中，我做了如下安排。归结为以下几点： 首先，是一个合理详尽的值日表要列出作为一切其他之日工作安排的依据。因此，为了合理，还是要分成六个组。因为某些同学有特殊职务与值日工作时间冲突，所以每组有
六、七个人。为了详尽，首先列出一个以校历为依据的基本日程安排表，以后我会根据以前工作中的问题列出更加详尽的日程安排表。
其次 ，把我班的卫生工作分为了两个大块。第一，教室卫生工作，保证每周二系里和学校检查之前打扫完，具体情况，到时根据劳卫部的通知自行安排妥当。还有就是把值日同学分配好，具体情况，由组长统一安排或轮流，一切以卫生条例为标准，第二，大环境卫生区卫生工作，首先。具体区域要十分明确。然后安排两人捡草坪，其余五人扫大道和餐厅前的路面，具体时间就是早上七点十分之前，下午按冬季作息时间三点四十之前。第三是宿舍内务，具体情况，分配给薛振楠和王蕾负责，但是，一切要按宿舍内务标准执行。第四是临时卫生区的卫生工作，比如运动会或临时集体会议，或其他院系的集体活动等都会及时安排值日组值日扫除。
完善了一个合理的，详尽的，切实可行的考核制。 卫生工具问题要尽量协调好，始终维护好。
留给同学们联系方式，如果同学们有什么意见，想法或要求，可当面、电话、短信、书信等形式及时进行交流。
最重要的也是最难做的一项工作是思想工作问题，也是作管理的和核心问题。一些同学的消极心态和不正确的价值观、世界观、人生观，我会尽早发现并予以帮助！
回首一个学期即将结束之际，我以下对本学期工作作出总结，经过上一个学期的本工作经验（劳动委员），本学期在本职工作内还算比较顺利，同学们也比较自觉的配合本人的工作，按时，按量的完成本份工作，在自己的职班日中比较认真负责的去完成，故本班的卫生工作也做得比较好，一直处于本系前列，只是相关细节还需改进，以更好促进我班的卫生工作，给予同学一个更舒适的学习环境。
在此希望同学们把我班好的一面传承下去，把需要改进的继续加强，共同把我们的卫生工作搞好，给同学们一个好的学习环境，同时把学习等工作搞好，促进我班的全面进步，增进我班的团结意识，本人也将尽力配合老师，班干部，同学们的各项工作，改进自我，促本班的团结，相互帮助，共同进步，同共为建立一个各项工作兼优的班集体。为之不懈努力。
在以后的日子，我将会更加努力和同学一起做好卫生方面的工作，以上就是我对于这一个学期以来作为一名劳动委员的心得及总结，我知道我做得还不够，我会在今后的工作中更加努力地把劳动委员当好，为班级学风等各个方面的建设作一份贡献。
第18篇：学委工作总结
经济管理学院
2010-2011学年度第一学期
工
作
总
结
李静100511121
100511班学习委员工作总结
2010-2011第一学期
记得刚来到大学的时候，大家开始抱怨大学的无聊，远远出乎自己对大学的设想，每天可以干的事情简单单调，时间过的太慢，可当寒假来临时，没有人不禁恍悟，大学的八分之一就已悄然离去。
在这大学新生活的第一学期，大家都处于适应阶段，在这种过度阶段，班委和导员就起着至关重要的作用。在第一学期担任学习委员一职，帮助督促同学们在大学有效学习，与我个人而言，有很大的意义。刚从高中出来的我们，能力方面尚需提高，所以我参加了外语广播电台和院学生会心理部，从各方面提高自己的能力。而担任班里的学习委员，一方面让我的能力得到了很大的提高，虽然与高中的学委工作有很大的不同，都是一些琐碎的工作，记录到勤表，收发作业，和老师交流学习情况，配合其他班委组织班级活动，这些工作虽然琐碎，但是正是这些让我和班里的同学有了进一步的了解，增进了我们之间的友谊，让我们的班集体有了更好的凝聚力。
在一学期的工作中，我通过各种方式了解了同学们的学习情况，比如，填调查问卷，开班级学习例会等。大多数的同学学习态度是积极的，所以在班级例会上会鼓励大家的学习，并肯定进步，开展一些适合大学的学习方法经验交流会，让大家在新生活中少些迷茫。此外，还会有部分老师布置一定的作业，通过对作业的落实，了解同学们的学习态度和学习情况。
在第一学期临近期末考试的时候，响应导员发起的“学习帮扶计
划”，我们班级就期中考试成绩对英语和数学两科进行分组。每科分八个组，每组四个人，该科成绩较优秀的同学担任组长。每个小组根据自己的学习情况安排每周的课余学习任务，形式自定，这样的复习方式灵活有效，让很多同学受益匪浅，从团队学习中学到其他人好的学习习惯和学习方法。由于小组成员不是同宿舍的，这样的分法也同时增强了班级的融合和团结。至于落实，每周会由小组长写一份书面的总结，学委根据自己的调查写一份总的班级学习氛围报告，在每周一上午交给辅导员以便落实了解班级学习情况。为了提高大家的积极性，每次班级例会都会进行动员会。但由于各班学风不同，这个活动在我班虽取得一定效果，但继续下去的难度比较大，所以下学期会根据班里的学习情况，实行稍作改变的学习活动。
期末考试过后，班里的成绩不算很差，但我有信心下个学期继续努力，100511班会继续成长！
100511121
李静
第19篇：学委工作总结
2011-2012学年第一学期学习委员工作总结
很感谢老师和同学们的信任，让我有机会作为学习委员参与到班
级建设和管理当中，担任学习委员已3个月有余，在这段时间里，我由最初对学委的模糊印象到现在很顺利的开展工作应该说是成长了不少，对这个职务也有了更深的认识。
学习委员，自然是“学”字当头，然而这个学委并不是只顾搞好
自己学习，而应该积极配合老师的教学工作，做好同学和老师之间的联系桥梁，及时向班主任、任课老师反映同学对专业及文化课程教学当中的各项建议，反馈同学在学习过程中所面临的疑惑，真正帮助同学们解决学习中的困难，提高班级整体成绩。
大学的学习委员与中学时代是不同的。不能只局限于完成老师分
配的工作,还要积极的寻找工作,利用一切可以利用的资源去提升班级学风和其他班干共同努力为这个班级服务。在本学期的工作中，我主要的工作是传达学校有关教学工作的变动调整以及相关考试方面
的安排并负责收交老师布置安排的作业以及配合班长处理其他班级事务。当然我深知仅此还远远不够，在工作中我还有很多地方存在不足，例如：在课堂上，没有很好去的维持纪律，在一些课上课堂纪律比较乱；对同学自主学习的督促不够; 对同学们的学习情况、生活状况以及思想动态了解不够。
针对在本学期出现的问题，我制定了下学期的工作计划：
（一） 学习上为同学服务
1.积极地配合老师工作，按时收发作业，传达老师的学习任务。做好上传下达工作，完善老师与同学间的交流任务。
2.及时传达学校、老师下发的通知（调课，会议，讲座，放假，补考，以及考证），针对这些通知分轻重缓急适时适当地通知到每一个同学。
（二） 工作上与老师多联系交流
作为学委，一个重要的职责就是带动全班同学积极学习，因此，下学期我会重点收集同学们在学习中遇到的困难，向老师反映，以求得到解决，同时也会主动收集同学们对教学管理方面的建议或意见，并把好的建议及时传达给任课老师。与老师交流同学们的一些关于促进教学的建议，能使教与学活动能够顺利高效地进行。
（三）培养严谨的学习态度和学习风气
帮助同学树立端正学习态度，以身作则，带动全班的学习热情营造一个良好的学习氛围，树立良好学风，班风。 下学期自我要求：
1、努力学习，争取取得好的成绩，在学习中起到带头作用。一方面在按时上课的情况下，认真学习，另一方面也要顺利完成老师布置的课程任务，积极配合老师完成教学任务。
2、要有较强的时间观念，发挥积极带头作用；要加强责任心，加强与同学和授课老师的沟通交流等。
3、积极配合班长、团支书以及其他班委，认真工作，全心全意为同学服务，积极主动帮助学习上有困难的同学。
我会按照以上要求完善自己的工作，认真听取老师和同学的建议和意见，构造积极学习氛围和良好的学风，提高我班的凝聚力。
针对本学期实际情况及自身工作学习经历总结以下班级管理意见:
1.良好的课堂环境是确保课堂效率的基础前提。因此要想保证学习效果就必须先改善课堂纪律。首先是督促同学不能出现旷课、迟到、早退的现象，其次是上课以后不能出现“老师在讲台上大讲，同学在讲台下小讲”的现象。
2.学习效果=学习效率*学习时间。因此要想取得较好的学习成绩，学习时间就必须得到保障。而我们专业的课堂学习时间较短，有大量空余时间。我们应该利用空余时间自主学习，补充专业及文化知识。
3.班委要主动与老师联系，及时反映同学们近期思想动态，学习情况，做好老师和同学间的桥梁。
总之，作为学习委员，不论在生活，学习，还是工作上，都要以为同学服务为宗旨，努力提高自身素质，为全班同学的学习贡献一份力。更必须以身作则，在以后的日子里我也会努力在工作中锻炼自己，完善自己，与其他班委密切合作，将学习委员的工作做的更好，不辜负老师和同学的信任。
11级新闻班学习委员：史如意
第20篇：女委工作总结
女委工作总结
11级英本4班黄雅
又到写工作总结的时候了，还记得去年写这个的时候我特别头疼，在网上百度半天还找不到自己能用得上的东西，总觉得没什么好写的。但是这个学期我还是有很多收获和感受。
从才进大学听朋友的“忠言”竞选了一个工作量不大的职位——女生委员。从未接触过，也不知道自己要干些什么，当时就上去说了句如果大家觉得我还可以，以后有什么生理心理的问题都可以来找我，我能帮得上的一定会帮。经过一阵笑声，我当选了；虽然当时只有四个人参选，但是我心里还是很高兴，毕竟这也是别人对我的一种肯定。当时我开玩笑跟她们说我要当四年的女委!
第一学期实在是没做过什么，只是去开了几次会。我自己本身就是那种你交给我事情我会尽力做好，但是如果要我自己去争取，哪怕我再有准备我也不愿意去争的那种人。所以在大一一年下来，班上还有不知道我是什么委员的人。因为去年成绩还可以，所以我今年在评优秀学生干部的时候我有幸成为班上两个符合标准的班干部，但是因为自己平时的”功绩”不多，最后关头被改了人选，原因就是我的工作还不够“优秀”，一个别人都不知道的班委怎么能当选优秀学生干部呢。当时结果出来的时候，我确实有点接受不了，什么是优秀？我虽然平常工作量不大，可是我从来没给班上月评拉过后腿，班上活动我也积极参与，就因为我的工作职位”不出名”就评定我没资格吗？其中的曲折确实让我懂得不少，很多时候不是做到符合标准就好。自从因为综测不高，奖学金泡汤，评优被刷之后，我一度不想再干什么，我觉得努力也没用，不如什么也不干，不去期待什么也不会失望。可是我还是没能做到，我依旧干着我的工作，开会、完成任务。还记得那次开会，我说班上同学有时候很忙，不愿意参加讲座类似的活动，当时部长回答了我的问题，注意为人处世的方式。其实，我是那种不愿意勉强别人的人，总觉得没必要，所以一般有什么工作我会在班上宣传一下，问有没有人愿意，没人愿意我就自己做，还好每次工作量都不是很大。也许我人缘确实不广，因为我不是很喜欢跟别人打交道，总觉得不得罪别人就好。开完会我回来之后也认真的想了，我是不是哪里做错了？我还该不该当下去？
带着这些问题我还是坚持做好自己。总结这学期以来，最大的活动应该就是游园会。当时收到写策划的消息我还在家，当时也是忙得一塌糊涂，返校之后，熬夜写了生平第一份策划书，问了班上几个经常做材料的同学，完成了初稿，交了上去，结果不合格地选上了。写策划改策划的过程中，获得了很多外援支持，包括买材料，这一路上用了我的很多“第一次”，12月26号我们一起在寝室剪窗花做鞭炮串以及各种手工材料，在零度的天气下拿剪刀做细致活确实有困难，但是外援给力我们在凌晨前完成了任务。27号下午开始布置教室，因为当时有专业课，所以没有要求同学帮忙，只有班长和我留了下来，还有在部门工作的莫英和高安琪也回来帮了忙。寒冷的天气，高高的灯管，是我们布置的最大问题。在布置的过程中，陆陆续续有很多人来参
观，有几批人说最爱中国馆，不夸张地说，我心里当时真有开花的声音，好幸福的感觉！也许我们不是最优秀的但是对于我自己，我已经尽力了。游园会结束后，我重新想了很多，我不管别人怎么看，我还是想坚持做自己，做好自己的事！
在2012年的最后关头，希望我们明年会越来越好！
