推荐第1篇：校干竞选演讲稿
演讲稿一：校干竞选演讲稿
尊敬的领导老师们：
大家好！
调入xx实小是我人生的一处转折，让我结束了夫妻分居9年的光荣历史，也对我以后的工作来了新的挑战。由于我妈妈是xx实小教师，自结婚以来，xx实小便给我留下了深刻的印象，我总在心里对自己说，能有机会在xx实小工作将是我人生的一大幸事。这种幸福不仅来源于家庭的因素，更多的是来源于在xx实小这个和谐的大家庭里无形中带来的荣誉感、自豪感。
在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的新调入教师，参加竞争，当是一个锻炼自己的机会，只想让大家了解我、帮助我。让我更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中努力学习，勤奋工作。我竞选的是学校办公室副主任，我竞争中层干部的主要优势如下：
一、敬业精神
从教这些年来，我始终能踏实勤恳地工作，干一行，爱一行，专一行，能以大局为重，为学校的发展奉献自己的青春。
在九集镇工作的时候，我是双抓，教学要抓，学校安排的诸多任务也要抓。我带高年级语文，除早晚自习外，每天3节课，兼任电教员、打字员、档案员、通讯员、电子图书管理员、学籍管理员，还负责学生体质健康、校舍安全建设电子档案等工作。每天都有做不完的事，有时候连做饭都没有时间。如果遇到临检，任务就更加重了。常常是打字到深夜把身边打呼噜的校长喊醒；常常是周末和校长一起去学校加班，常常是一下课刚从厕所出来就又坐在电脑前办公&&像这样的日子，一晃就是6年。说实话，有时候看着别人在玩，自己心里也感觉酸酸的，但只要一想到能为了学校多做点事，一看到学校检查优秀，心里就感到很充实，有成就感。
调进学校后，我做到三勤即嘴勤：多向同事们请教各种电教设备的使用和教学疑惑，耐心细致地向任课教师说明班班通操作注意事项及一般解决方法，竭力让老师满意；腿勤：只要教师反映班班通设备出现问题，及时跑去解决，力争不让教师课堂出现遗憾。领导一安排任务，立马跑去办，绝不拖拖拉拉。老师们需要帮忙的，爬上爬下，尽力帮到底。手勤：在工作之余，多思考多动笔，撰写通讯稿，宣传学校的动态和特色。
今秋，我辗转了3个年级代课，我把代课看成是对自己的考验和一种锻炼。代课期间，我能及时完成教学任务，认真上课，作业全批全改，对学生学习出现的各种问题都及时给予解决，积极主动地和搭班教师配合，能坚持组织好学生放学路队纪律，人不到齐，绝不出校，让生病教师安心治疗，早日痊愈，绝不因为自己是短期、暂时代课，就放松要求。
二、专业素质
1、6年多元的工作积淀，让我形成了务实、严谨、高效的工作作风，让学校放心，让领导放心就是办事员追求的目标。在以前学校工作的每一天，都有教导主任、总务主任、工会主席等领导安排资料要编辑打印，为了做事更有条理和效率，不出现纰漏，我坚持做好每日记载，做到三个完成，急缓完成：记载本上写清所办事情最低交付时间，按先后顺序，择急先办；及时完成：提前调课，当天、当时段的资料及时交给领导。高效完成：做到三个精确：文档精确到每个标点符号，表格精确到毫米设置，正确率到100%。
2、做好教学本职工作。认真钻研课改精神，撰写教学案例、论文；讲好公开课、示范课；尝试开发课堂、开放课堂，向40分钟要效率；注重学生习惯养成，重视学生的思想教育；用情感染学生，用爱教育学生，做一名有思想性的、有艺术性、有风格特色的语文教师，得到了领导、同事、家长的一致好评。
3、有一定的文字综合功底。我从小就喜爱文字，对汉字有浓厚的兴趣。从2006年担任语文教师开始，我每周总会写上1篇文章读给学生们听，和学生一起感受汉字的奇妙。发表过不少通讯报道被教育局采用，为学校撰写工作计划、总结，领导述职报告、汇报等。虽然文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。
三、为人处事
我的祖祖辈辈都是农民，都有着农民那种勤劳、朴实的品格。受父亲的影响，我性格也很直率，待人真诚、谦虚、不卑不亢、不计个人得失。能尊重长辈、领导，更能团结同事，与身边的人和睦相处。在x工作了x年，前前后后来了x位校长，年长的我们是莫逆之交，相仿的我们是朋友兄弟，和同事们也是亲如姊妹，从没有和任何老师发生过不和谐的事情。
如果这次通过竞争能够成为一名中层干部，我将更加注重锤炼意志品格，不断学习充实自己，勤奋工作，履行职责，为各位老师们竭力服务，把负责的工作干出成绩、干出特色，为学校的发展贡献自己的力量。如果没有能进入中层干部岗位，证明我还有差距，我会更加努力工作去把握机会，赢得信任，接受组织和同事们的再次挑选。对此，我充满信心。
谢谢大家。
演讲稿二：校干竞选演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学：大家好!
我是来自xx班的xxx。今天来竞选的是大队长。我喜爱xxx，是一个充满自信的女孩子。在荣誉面前，我自信，我努力。在班干部职务面前，我自信，我能干。今天我很高兴站在这里参加大队干部竞选。因为我的实力得到了老师和同学们的肯定。我也相信自己是非常合适的人选，因为：我有很强的责任心和使命感，珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我能团结同学，尊敬师长，刻苦学习，努力使自己做一个德、智、体、美、劳全面发展，综合能力强，对社会有用的复合性人才，立志为祖国建设服务。在老师的教导下，在同学们的帮助支持下，我已当了一年的副大队长，为个人、为班级、为学校取得了一些成绩，从中也积累了一些经验。 最值得说的是我的性格，我宽容、豁达，好的事情总记得，不好的事情总不放在心里。大文学家雨果说世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。这一点使得我不计较点滴的得失，总有一个好心情，也让我能和同学、朋友搞好关系，少了矛盾，多了快乐。这也是一个大队委所必备的。
我非常荣幸有机会参加这次学校大队干部的竞选,这也是我在小学阶段的最后一次竞选。竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。
假如我当上了大队干部，我将严于律己，以身作则。时时鞭策自己，用一颗纯洁的心以及实际行动，来感染队员们。假如我当上了大队干部，我会为队员们出谋划策。根据同学们的兴趣爱好，向大队部申请开展丰富多彩的活动。使同学们在活动中取乐，在活动中受益，使他们懂得集体的温暖。假如我当上了大队干部，我也会出色地完成学校和大队部交给我的任务，脚踏实地干，全心全意地为同学服务。
我爱同学、爱老师、爱鲜艳的五星红旗、爱我繁荣昌盛的祖国！自信会一路伴随着我前进。请大家一如既往地支持我、信任我，投上你们神圣的一票吧！
演讲稿三：校干竞选演讲稿
各位领导、各位老师：
大家好！
首先，感谢领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。 我叫赫凌河，今年43岁，民革党员，中级职称。1991年毕业于吉林职业师范学院自动化专业，分到我校从事计算机教学工作至今。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。如果非要为自己的脸上贴点金的话，我也总结出了这么几条：
一、我的性格特点是吃苦耐劳、求真务实、开拓创新、雷厉风行，记得大学毕业伊始，我分到学生科从事学生管理工作，由于工作认真负责，敢想敢干，成绩突出，当年被评为先进工作者。
二、自从事计算机教学工作以来，悉心钻研，在教学上有自己独到的见解和方法，曾在学校教学比赛中取得全校第二名的好成绩。辅导学生参加白城市大中专学校学生计算机竞赛，连续五年蝉联团体冠军，本人也多次被评为优秀指导教师。去年由我主讲的一门计算机课被评为省级优秀课。同时积极参加教研、科研活动，参与编写教材两本，发表论文十余篇，现在有两项科研项目正在进行中。
三、我的专业特长是网络和计算机，2007年接手校园网络工作，通过克服困难，努力工作，实现了学校网络从无到有，由弱到强的转变。记得刚接手时，由于没有设备，从图书馆借了一台电脑，搭建了学校的第一台服务器。2009年任网络中心主任工作，在任期间，带领我的团队，对我校的校园网进行了全面的改造、扩建、扩容和升级。现在，在新建的主控机房里，我们负责校园网服务器、教务管理服务器、图书馆服务器、校园一卡通服务器、办公网络和学生上网的所有管理工作，还承担着全校多媒体教学设备的管理和维护工作、校园网站的维护工作、学校大型活动的音响技术支持、摄录像工作。可以说，所有工作都是服务全校的教学、管理的，容不得我们出现半点差错。对此，我们强化服务意识，引入了公司化管理模式，那就是报修有登记，维护有记录，服务质量有反馈，并确定半小时响应机制，作到随叫随到，随报随修，由于工作负责，踏实肯干，没有因为我们的个人原因而影响一次工作。现在，我们正谋划着运用专业优势，创建数字化校园，相信那一天的到来，大家都能享受到网络给我们带来的方便、快捷、高效。
四、十年前，自己办了一家以职业技能培训为主的卓越电脑学校，据大家的评价还算是白城市最好的民办学校，我之所以在这里提一下这个事，一是想说在个人办学过程中，从招生宣传、教学管理、就业安置、日常管理等各项事务一把抓，锻炼了自己的各方面能力，既丰富了自己的人生阅历，又提高了自己的业务技能，并把在社会实践中的所得----诸如大学生就业形势、应用型人才培养模式等拿回来应用于教学实际，收到了较好的效果；二是请领导和同志们放心，那里现在有专职的校长在管理，不会影响我在本校的正常工作。
五、在较好完成学校工作的同时，我还积极从事力所能及的社会活动，现任中国计算机学会理事，白城市大中专学校计算机协会秘书长，全国计算机应用技术证书考试白城考试中心主任，洮北区三届政协委员。
各位领导，同志们，适逢学校体制上划在即，又逢十二五规划实施的第一年，新一届领导班子开拓进取，为我们规划了宏伟的蓝图，看到学校这么好的发展势头，我的心里有一种冲动和渴望，我问自己，能为学校做点什么？能为多年培养我教育我的学校的发展多做点什么？这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我，抑或喜欢我、支持我。希望靠能力而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么。如果有幸得到大家的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。记得梁校长在大会上戒勉我们说：有为才有位。那么我要做的就是：摆正位置，团结协作，加强学习，提高素质，扎实工作，锐意进取，真正做到以为争位，以位促为。最后以一幅对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开花落，兢兢业业做事认真履责，下联是败亦无悔，去留无意随云卷云舒，老老实实为人依然故我，横批是谢谢大家！。
演讲稿四：校干竞选演讲稿
各位领导、同仁：
按照学校安排，下面我简单地给大家介绍一下我的基本情况，特别是想谈一谈自己的一些感悟和体会。本人生于1972年8月，中学高级教师，中共党员，1996年江西师大政法学院毕业分配至宜春中学工作，先后担任过班主任、政教处干事、办公室干事、备课组长、教工团支部书记、办公室副主任、办公室主任、党总支委员、北校区高三年级支部书记。近三年先后被评为宜春市优秀青年后备人才，市直学校优秀教师两次。
2003年，我开始正式走上行政岗位，在办公室主任这个并不被人看好的岗位上一待就是八年。时至今日，我也常常在思考是什么让我坚守了八年。首先我认为是信念，百年老校屡经波折，但我始终坚信没有什么困难能阻挡宜春中学前进的脚步，我永远都以自己是一个宜春中学的教师感到光荣和自豪；其次是我认为是追求，我热爱讲台，在讲台上我感到自信，在学生面前我真正体会到了自己的价值，我喜欢看学生听课后的满足感，我认为这种满足感是其他任何地方都找不到的；再次是领导的鼓励、同事们的支持和信任，在碰到难题的时候，领导的鼓励总是让我重拾坚守的勇气，大家的信任让我体会到工作的满足，收获了坚守的幸福。八年对任何一个人来说都不是一个短暂的时光，我和很多同事一样，把人生中最宝贵的青春年华奉献给了宜春中学，我想说这是值得的。
办公室主任不好当，这是一个世界性的课题。特别是近年来，学校遭遇上收、建校、迁校、并校等诸多新时期的发展课题，并且八年换了四任校长，这使我具有了一个其他办公室主任无法具有的艰难而丰富的体验。办公室主任之难难在繁杂、难在协调、难在无休止的写材料，学校的事大至规划、小至关灯关门，事无巨细，事事关已，样样参与；学校规模大了以后，上下协调令人纠结，上有领导下有群众，如果不是同事们的支持，工作开展必定举步唯艰，也正是这样我才充分体会到获得大家的信任和支持是多么宝贵的财富；办公室写的材料不是杨春白雪，无法洋洋洒洒，因此写材料真正难的还不是多，而是难在有的材料涉及范围广，难在有的材料要求质量高，难在有的材料实在很难写。从事了10余办公室工作，当了八年的办公室主任，付出的难以计算，也无需计算，我认为收获还是很丰富的，对此我感到骄傲。
我是一个秉性忠诚，也是一个坚持真理，维护公平正义的人。在我担任办公室主任的八年来，无论是多么难做的工作我从不推卸和放弃，因为我忠诚于我的事业，忠诚于给予我很多的宜春中学，宜春中学繁荣和强大本就是我人生理想的重要组成部分。八年来我先后八次组织与老师切身利益攸关的职称聘任，每一次我都坚持公开透明，从过程到结果每个环节都坦然地面对申聘老师，所以即便是在职数严重不足的时候，老师仍能普遍满意结果。
我是一个不计名利但很自尊，不爱说话但内心很阳光的人。我不知道自己有什么光辉的业绩，先进的事迹，但我知道我的快乐在繁忙的工作中，我每天早上7：30左右就到办公室，计划好一天的工作，提前处理好一些问题，写材料的时候有时在电脑前一待就是四五个小时不挪步，上下协调或赶去上课常常是连走带跑，这样的忙碌我认为是快乐的，甚至有时都害怕放假，觉得假期让人很难适应。当然，我的快乐还在课堂上，在与学生的交流中。尽管行政事务繁忙，但我总是让每一节课都上得精彩，让枯燥的理论变得鲜活，当学生遗憾地说怎么就下课了的时候，我感到快乐、感到满足。
宜春中学一个巨大的母体，她孕育着民族的希望，也孵化着我的职业理想。我熟悉宜春中学的一草一木，对宜春中学的发展有着深刻的理解和觉悟，对她的每一次认知都渗透着我深厚的情感和期待，宜春中学每前进一步都会带给我幸福的愉悦。对古老而年轻的宜春中学来说，我们的生命长度是有限的，我们的付出是渺小的，但我以为正是这样的有限和渺小才成就着她的发展壮大。在一次年级师德师风报告中，我曾这样说过：如果宜春中学是一艘大船，我们绝不是观光客，而是肩负责任和使命的水手。作为水手，我是幸福的，游客看的是一路风景，我成就的是一番事业。
谢谢大家！
推荐第2篇：校优干事迹简介
个人先进事迹材料
***，男，1993年生，***班学生，现任班级班长，曾任院学生会体育部副部部长、班级生活委员、宣传委员，入党积极分子。
我作为学生干部责任心强，能出色完成班主任老师交给的各项工作。响应团的号召，提高自身的素质。提携后进，积极配合班主任的工作，使班级各方面更加优秀，团结同学，尊敬师长，。深受老师的信任和同学的拥护和爱戴！
本着“为人民服务”的原则，我始终在为服务广大同学不停地努力着，时刻关注同学们的动态，了解他们的需求，深入他们的困惑，追求“百尺竿头更进一步”。当然，作为一名学生干部，既是学生，更是干部。平日里，我学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作，学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，对大学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，取得了优异的成绩。能够充分合理的利用时间，提高学习效率，每个学期，都能制定出科学、合理的学习计划，周密地安排时间。21世纪的人才是复合型的人才，要求有着广阔的知识面和完善的知识结构，所以在加强专业学习的同时，还吸收其他课外知识学习。
在学校组织的各项文体活动中，作为一名学生干部，我有责任去发挥模范带头作用。每次班级、学院或者学校的比赛之类，我第一时间在广大同学中大力宣传，努力发动他们参与进去。当然，我也会第一个报名参加，凭借顽强的毅力拼搏，为自己争光，为班级争光，为学院争光。在班级工作中，作为一个宣传委员，凡是凭自己能力能完成的，绝对提前做好，从未出过大的差错，如遇同学思想有波动，及时组织班干部和团员做好思想工作，必要时还带头组织做工作，做到每一个学生都不流失。作为一名班长在班级工作中，我坚持致力于班级凝聚力的建设，和班级同学一起，齐心协力。我以身作侧，以大局为重，毫不吝惜牺牲个人时间。工作踏实肯干，具有热心和责任心，努力做好老师同学安排自己的任务。大力推进班级各项活动的积极开展，同时，本着及时、高效、快捷、真实的工作理念，我及时的将学校和学院的重要信息传达给同学，为学校和学院文化的建设和传播做出了一定的贡献。为了更好的工作，我也不断的加强业务学习，不断的提高自己，是自己不至于被社会所淘汰。
生活中的我，生活简朴，勤俭节约，时刻以一名真正的党员身份来要求自己，凡事身先士卒，不断提升干部执行力，以实际行动证明自己，以真心的汗水耕耘土地，希望收获一片良顷。
两年来，我一如既往地做好份内工作，和同学打好关系，帮助老师工作，心系他人，我只想用实际行动证明：我爱我的工作，我奉献，我无悔。今天，很荣幸地，再次被推选为优秀学生干部，激动之情溢于言表，客套的就不去想了。在这条通向幸福美好和谐大道会继续蜿蜒曲折，我想我今后会更加坚定自己的信念，朝着自己的梦想进发，那是一种境界，一种令人向往的高度。
推荐第3篇：校优干评选办法
山东大学本科优秀学生干部评选办法
学生干部是学生中的骨干分子，在学校的素质教育工作中发挥着重要作用。为进一步激励其工作积极性，同时促进其全面成才，制定本办法。
第一条 山东大学学生干部包括学校、学院学生会干部，班委、团支部成员，学生公寓相关组织中的学生干部及宿舍长等。
第二条 山东大学优秀学生干部每学年评选一次，按所在学院学生总人数3%的比例评选，其中校学生会及学生公寓相关组织中的优秀学生干部名额单列。
第三条 山东大学优秀学生干部必须具备以下条件：
1．具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，模范地执行党的各项方针政策，自觉维护社会、学校的安定团结。
2．遵守国家法律，遵守学校的各项规章制度，品行端正，在校期间没有受过任何纪律处分。
3．积极主动地开展工作，热心为同学服务，有突出成绩，在同学中威信高，能起到骨干带头作用。
4．学习刻苦努力，在综合素质测评中学习成绩名列班级前50%以内，且基础性素质测评成绩为“优”。
5．按时缴纳当年全部学宿费。
第四条 山东大学优秀学生干部于每年九月份进行评定。
第五条 山东大学优秀学生干部评选程序
1．各学院确定的优秀学生干部人选，要在班级民主评议的基础上，由辅导员召集班委、团支部成员会议，提出初步人选。经所在学院党委同意，公示后无异议者，报学生工作部审核批准。
2．校学生会的优秀学生干部人选，要在民主推荐的基础上，经校团委同意，公示后无异议者，报学生工作部审核批准。
3．混住公寓相关组织中的优秀学生干部人选（含宿舍长），要在民主推荐的基础上，经学校公寓管理中心同意，公示无异议者，报学生工作部审核批准。
第六条 优秀学生干部获得者，除授予荣誉称号外，给予人民币300元奖励。
第七条 院级优秀学生干部由学院参照本办法产生，报学生工作部备案，但名额不应超过学生数的3%，由学院表彰。
第八条 本办法自发布之日起执行。
第九条 本办法授权学生工作部负责解释。
推荐第4篇：校干培训心得[1]
黄石理工学院 团委组织部
校干培训心得
2010年10月21日至22日黄石理工学院全体校干及见习进行了校干培训，我很有幸成为其中的一员，老师及学长通过授课的方式给我们讲了有关“大学生干部应该具备的素质和能力”及“怎样做好一名高校学生干部”等等知识。我获益匪浅，学到知识的同时心灵得到了陶冶。因此，我将写下我的一些心得感受，与大家交流分享。
校园学生活动的大部分工作是通过学生会来落实、来完成的,因此加强对学生会干部的教育和培养,不断提高学生会干部的综合素质,是学校做好学生工作的基本前提和重要环节。学生会干部在学生会工作中发挥着领头人的作用，学生会干部来源于同学，在工作中充当连接学生与学校的桥梁与纽带。基本素质是做好学生工作的前提,先进的理念对学生工作实践具有积极的指导意义,而工作艺术则是学生工作成效好坏的关键所在。学生会干部因其本身的职能和作用要比平常同学接触和处理更多的事情和矛盾，因此必然要求其具有较高的处事能力和素质。于是对学生会干部的能力和素质提出具体要求显得极为重要。 学生会干部的素质突出表现在：
1、意志品质
良好的意志素质是作为一名学生会干部的基本要素。要求学生会干部能够自信，乐观，积极沉稳。作为干部自己自信心要强，要沉得住气，自信从你沉不沉得住气就能看出来，因为强大的自信是沉稳。尤其是主要的学生会干部，每天都要面临一定量的工作与琐事，还要保证自己的学业，如果处理不好无疑会产生巨大的心理压力。面对压力，思想要高、眼界要宽，跳出自己所编织的错误意识网。此外，还要求学生会干部要有一定的人文素质，包含：开朗的性格、谦和的态度、博大的胸怀、得体的礼仪等。
2、干部三力：思考力+决策力+执行力
思考能力：如何把性格各异，素质不同的人组织成为一个团队，如何开展工作，怎样干得更好，怎么样处理个方面的关系，维护各方面的利益，是学生会干部的重要一课。对于这些，都需要善于思考。这样才能在工作中提高自身的能力。
决策能力：决策是干部的基本功能，干部行为的效果，依赖于决策的性质。学生会干部应根据实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时做出有效可行的决策。
执行能力：在正确的思想指导下，依据基本方案执行各项工作是事情基本完成的重要环节。要求学生会干部在执行各项学生工作的时候，干脆果断，认真负责，不随意应付，以达到预期效果。
第 页 黄石理工学院 团委组织部
3、组织活动的质量与过程的科学性
大学校园内，应该根据学校实际情况，组织开展具有可行性、科学性、实效性的活动，从而来适应学生的实际情况，同时也维护到学校的利益。
学生会干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。该活动首先应进行科学的策划，该策划应周密、细致。在成功策划之后，考验学生会干部的便是组织活动的能力，组织者应当具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持，能够迅速处理组织活动进程中出现的各种问题，并使活动收获良好的效果。并且组织活动要求少而精。
4、口头表达能力
作为一个出色的学生会干部，要具备一定水平的口头表达能力。开会发言，安排工作，做思想工作，都需要较好的口头表达能力。说话的时候要懂得急话缓说，长话短说，更要知道废话少说。要具备良好的口头表达能力，要注重文化的积累。知识经济时代的管理者，应当是具备一定“文化沉淀”的学者型人才，而非“嘴尖皮厚腹中空”而自以为有一定管理组织能力的“跳梁小丑”。因此，文化沉淀对于一个学生干部来说极为重要，不能被任何一个学生干部所忽视。
5、对学生会干部的引导态度
思想在启发，不在教条。学生会干事有独立思考的能力是非常重要的。不要常常将自己的想法全部讲出来，你跟干事讲两句话，这件事你有什么想法、你认为最好的方法是什么，这样说多了，他就会知道：反正你会讲，反正上面一定有答案，底下就再也不动脑筋了。这是启发与教条的差别。以科学态度对待学生会干事，引导，激励，使学生会干事的工作热情有效地发挥出来。
学会换位思考。站在别人的角度看自己，你可以欣赏到自己的美，更会发现自己意识不到的暗影；站在别人的角度看其本人，你会发现更多隐藏着的优秀，以及渴望与无奈；站在别人的角度看别人，你会更适合做一名出色的领导，维护团队的团结与荣誉。学生会干部更应把学生会干事紧紧地吸引和团结在自己的周围。给他人一个表现的舞台，给自己一个成功的机会。每个人的潜力都是无限的，每个人都是人才，对于很多人来说，他们缺少的只是一个舞台。作为优秀的学生会干部更应该认识到一个道理：“民强则国强”，他们成绩的集合才是你自己真正工作成绩的组成部分。
6、个人人格魅力与处理公事的气度
学生会干部想要在同学中具有影响力，树立自己的威信，就必须在平时的学习生活中注重培养个人能力，提高个人修养。学生干部既要成为学生的\"工作领袖\"，又要成为学生的\"精神领袖\"。学生心目中的学生会干部应该是出类拔萃的，他们不仅学习成绩要好，而且还
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应是各方面表现出色的学生。他们在实际工作中应具有团结同学、助人为乐、谦虚谨慎、不骄不躁、真诚老实、不计较个人得失等优秀思想品质，特别是在遇到困难与挫折时，能努力做到头脑冷静、豁达开朗，严于律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，增强战胜困难的勇气。学生会干部要能够公平，公正的对待每个同学，具体地说就是要对同学一视同仁，不能因为某位同学和自己关系好，平时比较支持自己的工作，就对其较为优待。对其他一些和自己有小矛盾或反对过自己的同学就较为苛刻，这是学生会干部最不应该有的素质。此外，在很多的情形里面，能不能下个定论，在许多的点子里面，能不能挑个最好的，在众多的方法里面，能不能拍板？这是果决，这是一种魄力，一种个人的魄力。看主流，抓大局，待人待事一般以鼓励为主，控制批评面。以行动为中心，行动重于口号。同时也要知道，学生会的核心是成效，做干部的不要太在乎别人喜欢不喜欢你，从大局出发，让学生会运作下去最重要。
7、对广大同学想法的了解情况
首先，以集体主义精神凝聚人。学生会干部应具有很好的群众意识，学生中开展工作当然离不开学生。所以在同学中建立良好和谐的人际关系是非常重要的。通过交谈，了解广大同学积存于心中的想法，了解同学不按的情绪，浮躁的原因。要懂得倾听，倾听是一种良好的修养，对于学生会干部尤为重要。学生会干部的服务对象更主要的是学生，面对千差万别的学生情况，学生干部应当了然于胸，而其主要途径更是倾听，跟同学以诚相待，真正达到心与心的交流，了解掌握相关情况，进而达到关心同学、帮助同学的目的。而要达到此境界，学生会干部的亲和力又是应当培养的素质之一，学生会干部应能创造良好的人际关系，跟同学融洽相处，这是倾听的前提，亦是学生会干部做好工作的基础。
8、对工作的主动负责态度
学生会干部应是一个行为主体，而非\"石磨\"，推一下则动一下。除了执行任务，什么事也不做，只能是一种工具，而优秀的学生干部应当具有积极能动的品质，积极谏言，为各项活动开展献策，发挥主观能动作用。主动发现问题，主动思考问题，主动解决问题。
9、处理工作与学习的关系的能力
由于学生会干部的时间相对比其他同学少，所以他们必须掌握科学的学习方法，还要利用其他可利用的零碎时间进行加班加点，以免功课的落下。
竞争无处不在，竞争也愈演愈烈。当今的时代要求和发展趋势使得个人的全面素质成为迎接竞争所必不可少的条件。在学生阶段作为一名学生干部无疑是锻炼自我、提高个人全面素质的一个极好的机会，对于以后的学习工作将有很大的帮助。应当对自己有一个正确的认识，进行合理的自我评价，摆正自己的位置。应当摆正自己的位置。应当认识到学生干部是
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同学中的一员，其作用在于帮助同学解决学习生活上的困难，为同学提供方便，在上级领导、老师和同学中起到一种桥梁作用。总而言之，学生干部应该具备\"五气\"：朝气、志气、才气、正气、大气；要具备五意识：责任意识、进取意识、服务意识、合作意识、大局意识。
对于怎样当好一名学生干部，我总结了一下几点。首先，树立学生干部形象是当好一名学生干部的关键因素。那么，如何树立学生干部形象呢？主要从三方面入手。第一，善于认识自己，提高自身素质。作为一名学生干部的你，是把自己当作一名学生干部，高高在上，还是认为是同学们的公仆，热忱为广大同学服务。这一点是对自身素质的高度体现。充分认识自身的政治、精神、能力和品格素质，培养实事求是，勤奋好学的精神，提高自身的洞察能力，组织协调能力和创新能力。要有崇高的事业心，大公无私的情操以及宽容的胸怀，这都是树立学生干部形象的主要因素。第二，注重个性修养，塑造自我形象。在注重个性修养的同时，别忘了注重符合广大同学的性格的培养，塑造出一个完美的学生干部形象。第三，培养健康心理，树立整体形象。心理对于一个人的成长是很重要的。没有健康的心理，谈不上把工作做好，更谈不上塑造整体形象，故应注重培养自己各方面的心理承受能力。
其次，应该掌握一些工作方法。工作方法的得当与否，直接影响到工作的效果。所以在平时的学习、工作中，我们应该注重培养自身语言技巧，发挥人际效应。注意一些科学有效的工作方法，为出色的完成工作，立足当前，面向未来，成就事业奠定基础。
再次，具备良好的组织协调能力也是作为一名合格的学生干部必须拥有的。当你举行一项活动时，你首先对这项活动的意义有所了解，对其产生的影响有所预知。然后发挥凝聚作用，能参加的自己带头参加，不能参加的发挥自己的语言交际能力，先从本班起，再发展到同年级，再到全院，最后到全校。我想，这样通过自己的一些亲身体会，再加上别人的一些工作经验，培养出良好的组织协调能力不成问题。
最后，我认为，作为一名合格的学生干部，应时常为自己的未来有所考虑，有所奋斗。未来的形势是严峻的，未来面临着挑战。你不努力就将面临被淘汰的危险。因此，我们要居安思危，努力把自己的工作做好，为以后成就事业练就本领。
2010年10月25日
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推荐第5篇：固镇县优秀校干事迹材料
固镇县优秀校干事迹材料
张祥富
张祥富是固镇县濠城镇中心小学校副校长。他对党的教育事业无比忠诚，对学生无私关爱，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到教育工作中，在平凡的工作中不辱使命，努力践行“三个代表”重要思想，积极推进素质教育和新课程改革，具有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德行为规范和校规校纪，服从工作安排，教书育人，为人师表，从学习和生活上关心和爱护每一个学生，受到学生的拥戴、家长的赞誉和各级领导、同行的好评。
一、爱岗敬业，师生表率。
张祥富校长忠诚于人民的教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。在工作方面他为人师表，作风民主，办事公道。在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权谋取私利。在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。从担任校长职务以来，要求老师做到的徐校长首先做到。他以校为家，每天放学最后走的是他，上学一个到校的还是他。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。他以任劳任怨、无私奉献、开拓创新的精神和高深的品德，在全体教师中产生了很强的向心力和凝聚力，深受广大教职工信任和爱戴。
二、心系学生，心系“校安”
张校长以自己独特、卓有成效的班级管理在工作岗位上体现了党员的先进性作用。他没有华丽的言辞，优雅的风采，却能深深地吸引着与他年龄相差几十岁的学生，打动着一个个对子女疏于管教的家长。在学生们心目中张老师是一位没有师长架子，真正做到了解学生，走进学生心灵的老师。学生们遇到事情总爱去找张老师说，学习生活上的困难，同学相处的问题，和父母关系的处理上，总能得到张老师悉心的帮助，大道理可能不多，但是一定会有新的收获和启迪。
总所周知，2010年是我县校安工程的开局之年，我校就有3处校安工程，包括1处新建，2处加固。校安工程千头万绪，工作量大，工作时间不固定，加之繁重的教学任务，张校长的糖尿病复发了，而且很严重，右腿几乎不能弯曲，甚至连走路都钻心的疼。老师们劝他在家休养一段时间，却只是见到他笑呵呵的说“没事，等到校安工程结束了再说。”经常看到张校长忙碌的身影，真不知道他是怎么挺过来的。即使是这样他也从来没有因为自己的疾病请过一天病假，从来没有因为校安工程耽误先生们的一节课。 三、勇于创新，与时俱进
在教育教学工作中，他时刻提醒自己是一名校长，要为教师们起好示范和带头作用。 他在教学上的认真负责，教学方法上的独到，成为激励全校教师的精神力量。平时为人随和，张老师对待教学认真严谨甚至近乎苛刻。他的教案通常布满了各种颜色的笔迹，贴满了各种大小不一的纸片。他总是认真学习教育教学理论和新课程理念，积极探索新课程下的新教法，不断丰富自己的教学时间和理论水平，使自己的教学能力有了很大的提高，教学质量也经常名列全校第一，全镇绝对是响当当的三甲。
在工作之余，他还注重学习和成果的物化，撰写的论文多篇获市、县等级奖。而荣誉的背后是张老师多少辛勤的汗水没有人能说的清楚，也许只能从他疲惫的身影上看出吧！
四、甘做人梯，淡泊明志
张老师在荣誉面前总是先人后已，总把广大教师的利益放在第一位，把年轻教师的发展放在第一位，甘当铺路石。在教育教学那么较真，那么执着的张老师，在荣誉面前和待遇面前，都要让着年轻人。学校在进行骨干教师评选时，最忙碌最操心的肯定是他。他帮助其他年轻教师备课，准备材料，而他本人从不参加此类评选，中心校领导多次做工作，他总是淡淡地说，多给年轻人一些机会吧！他积极致力于青年教师的培养，充分发挥自己的骨干带头作用，指导年轻老师参加教学竞赛取得不俗的成绩。他更是老师们心中的主心骨，无论谁有困难总是能得到他及时的帮助；无论谁心里有过不去的坎他总是能帮助我们排忧解难，正是他使濠城镇小学全体教师凝成一股绳，形成教育的合力，带领濠城中心小学向着美好的未来前进。
五、内强素质，外树形象
作为党支部的组织委员，他积极主动地协助支部书记开展好支部的活动，负责党员的学习、培训，支部档案的整理、收集，使学校的党务工作在各个方面都上了一个台阶。他从建立健全各项制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，制定了一系列接受群众监督和自我约束的制度，从而有力地增强了党员干部学习自觉性，既保持了党员干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，使学校教学工作质量和效率不断提高。
作为副校长，他总是认真地完成自己分管的工作，为校长分担任务，为全校教师服务，深入课堂，深入教师队伍，了解他们在工作中、生活中遇到的问题，并给校长献计献策，为学校各项工作的开展尽自己的绵薄之力。
他是一名党员，党员就应该以身作则、认真负责、严格要求；党员就应该求真务实、不断创新，与时俱进；党员就应该荣誉面前是先人后已，把群众的利益放在第一位；党员就应该时时处处体现党员的先进性。“他是一名教师，”教师更应牢记“教书育人、为人师表”的基本法则。张老师以自己十多年的教学生涯诠释了这一切。
张祥富，1951年生，中共党员，固镇县濠城镇镇中心小学副校长。自参加工作以来，长期在基层学校从事教育工作。她因贡献突出，先后被评为县优秀教师，多年年终考核评优等荣誉称号，。在担任濠城镇中心小学校长的8年时间里，她带领全体教师，为学校争得了多项荣誉，学校先后被评为示范学校、优秀家长学校、小学德育工作先进集体等。
固镇县优秀校干事迹材料
濠城镇中心小学
张祥富
推荐第6篇：校干培训班学习总结
校干培训班学习总结
在参加校干培训班的学习期间，我一方面冷静反思自己的办学思想和管理实践，理性思考我校的工作布局，另一方面积极寻求实施我校发展的理论指导。校干班学习的一个多月期间，收获颇丰。这次培训中，我学习了教育政策法规、学校管理理论与实践、校园文化建设、学校教育科研等业务知识，令我耳目一新，深受启发，收获很大，充分理解了校长应具备的理论素养和能力素质。本次培训组织严密、内容丰富、活动紧凑、纪律严明，应该说，这次学习开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命。现就这次培训谈几点体会：
一、参加培训对自己产生的作用
1、理解更深刻。纵观参加全程培训，既有专家讲课又有自我反思，既有小组讨论又有大组发言，既有实地考察又有经验介绍，全方位地对课程进行学习、理解和反思，从中深刻认识到学校管理的必要性和紧迫性。
2、心底更踏实。本次培训接受权威专家的授课指导，从领导到课程专家的权威性讲解，使我们对学校管理的国内国际背景有了更广泛的了解，得到了能为制订教学和管理方面提供了背景材料和理论支撑的理念和方法，我们更加理解了学校该做什么，不该做什么。
3、取到了真经。各种活动，尤其是经验交流，学到了不少经验。
4、找到了差距。每一次活动，都在反思自己走过的学校管理之路，总结出还存在着价值趋向不明，教育哲学还未总结出来，不利于学校整体发展；学校文化力没有发挥作用，使得教师观念的真正转变难度加大；学到了如何寻找管理课程的方法和途径。
5、产生新想法。在培训其间一边在听专家讲课的同时，产生了管理新课程的一些新思路，一是如何更加有效地提高师资水平；二是如何抓好课堂教学；三是如何找到学生近期目标与远期目标的协调发展；四是如何有效管理新课程，使教师能高效适应新课程的需要；五是课程的有效合理安排；六是充分发挥学生的自治作用；七是加强质量监控。
6、增加了新平台。尽管培训只有一个月，培训的最大收获是得到了宝贵的交流平台，我们与每位专家的对话与交流、和同学的互相了解与交流，已经建立了交流的基础，并开始能在平台上表演，今后有学校课程管理的问题和经验交流还可寻找已经构建成牢不可破的“校长同学”交流平台解决，这是缘份更是福份。
二、通过学习充分认识到做好校长工作必须从以下几方面入手
1、校长要努力提高自身素质，要有事业心和责任感。有一个好校长，才能带出一个好班子，也才能建好一所好学校，因此，一个校长要不断提高自身素质。同时，学校办得好坏，首先是校长的责任，校长应该有高度的责任感和使命感，要能做到为了学校的发展豁得上，拼得上。
2、校长要善于学习。人类在进步，社会在发展，知识经济一日千里，不学习就要落伍，就难以指挥落实。因此，校长要不断较为系统地学习政治理论知识和业务知识，丰富自己的头脑。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，把自己真正武装起来。
3、校长要勤于实践。有作为才有地位，只有不断探索实践，才能有所作为。校长在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略，严格落实奖惩。
4、校长要长于反思。校长要经常反思自己的的言行举止，所思所行，多奉
献，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉洁，雷厉风行。只有如此，才能带好头，才能信于民，服于众。
5、校长必须要狠抓教育教学质量的提高。质量是学校的生命。一个学校，只有办出高的质量，人民群众才会满意，广大师生才会满意。
6、校长一定要切实抓好学校安全工作。安全责任重于泰山，安全工作要时时放在心上，抓在手上，把人员安全和财产安全落实到实处，确保万无一失。
7、校长要牢固树立依法治校的思想。无论在学校的内部管理，还是在学校的外部保障中，法治都将发挥重要作用。目前，我国的教育改革与发展已进入到前所未有的攻坚阶段，学校作为最基本的教育主体担负着教育发展的重任，学校能否发挥应有的作用，很大程度上取决于学校的管理理念和管理方略。作为学校的管理者——校长，确立依法治校的办学思路和治校方略，是学校管理的必然选择。
8、校长要树立以人为本的思想。以人为本是新课程理念下现代学校教学管理的新理念。以人为本，就是以学生为本，以教师为本，以师生的成长发展为本。以人为本，就是尊重师生，让他们学会自我尊重；让师生学会自我发现；激励师生学会自我激励。作为校长，在学校管理中，更重要地是落实以教师为本的思想。
9、校长要掌握教学新理念。校长是学校的领头雁、排头兵、老师的老师，因此应该成为课程改革的积极者、主动者，全面掌握、领会教学的新理念。这就要校长扑下身子，积极学习课标、课标解读等理论，潜心实践，深入反思，成为学校课改的思想领导者，方可保证课改的顺利、深入开展。
10、校长要做校本培训的推动者。校本培训，校本教研，校本研修是新课程理念下加快学校发展和促进教师专业化的根本途径。作为校长要明确校本培
训、教研的指导思想，确定培训研究内容，积极探索校本研修的模式，强化管理措施，全面提高教师的素质。
总而言之，一个月的学习给予了我很多启发和思考。总结和反思这段时间的学习，专家教授所做报告、讲座的最终目的，就是希望我们不断追求新的理念，不断掌握新的知识。不断提高新的技能。
总之，在这一个月多的学习中，观念得到了提升，理论得到了升华，见识得到了拓展。但是，毕竟每个地方的教育各有不同之处，甚至，在很多地方存在很大的差别，我学得的经验，有些只能借鉴，而不能完全照搬。加之，刚刚学习结束，很多事情实施起来还需有一个深思熟虑地酝酿过程，所以，我会积极思考形成一套我校自己的一套办学模式。
现将我校今后的工作目标确定如下：
一是转变观念、凝聚人心、形成团队精神和团队意志；
二是加强管理、规范管理，提高办学质量和办学效益；
三是以推行现代教育技术应用为核心，全面改善学校的办学条件；四是加强学校特色建设，提升学校特色影响力和竞争力；
五是让每一个教职员工充分享受学校发展成果。
可以说，在全校干部教师的共同努力下，学校的发展目标很快将会实现。
2010年11月30日
推荐第7篇：校学生会助干培训学习心得
校学生会助干培训学习心得
在接受了两天的助干培训后，我感觉收获颇多。
首先，很高兴能成为院文娱部的一员助干。因为加入文娱部，既可以培养兴趣，充分发挥自己的特长，更能锻炼自己的办事能力。在文娱部这个大家庭中，我希望我们每一个成员都能团结友爱，不仅要做工作上的同事，也要做在学习、生活上相互帮助的朋友。
学生干部是学校、老师和学生之间的纽带，是学生教育管理工作得以落实的具体组织者，实施者和指导者。学生干部的管理水平、能力、风格如何，将直接影响和制约学校学生教育工作能否上台阶、上水平。因此，作为一名校学生会助干，我们应当也必须严格要求自己，尽心尽力地完成自己的工作，辅助部长、副部长将部门管理好。在工作中，我们要主动，谦虚地向部长、副部长学习工作经验，与其他助干多多交流，相互提高，相互促进。在未来的四年中，抓住机会，积累经验，不断锻炼，提高自己的组织能力、管理能力，为将来能在工作中有更好的表现打下基础。文娱部是丰富大家校园生活，营造学校良好文化氛围的重要部门，这就要求我们要将绝对的热情投入到工作中去。由于学校的大型活动较多，我们在晚会策划，舞台布置等方面都要进行组织安排，所以我们必须培养自己吃苦耐劳、甘心奉献的品质。虽然会很忙很累，不过我相信，付出总会有回报。我认为，在工作过程中还有一点要注意，就是在学习方面也不能松懈，再忙也要挤出时间学习，做一个真正全方位发展的大学生。
在培训过程中，我还学到了不少人生艺术。如为人处世艺术、3Q（智商、情商、逆商）艺术、洞察预测艺术、付出奉献艺术、细节处理艺术等。学长说：“要把学校当社会，把社会当学校。”这句话让我很受启发。大学是我们进入社会的跳板，可以说，大学生活是进入社会后生活的预演。在大学，我们不可避免地要跟不同的人进行交际，得体清晰的表达、真诚恰当的相处模式等都要把握好。既不能过于尖锐，也不能过于冷漠。“小胜在智，大胜在德。”这句话告诉我们要不断增加自身的知识储备，拓宽视野，丰富自身内涵，培养健全人格，提高思想道德修养，努力成为一个德才兼备的人。
现在，我已经准备好了。在今后的工作中，我一定竭尽全力，为文娱部服务，为广大一师人服务，也为自己能度过一段美好而充实的大学时光而努力。
13级广电1班 章雅婧
推荐第8篇：校学生会助干培训学习心得
校学生会助干培训学习心得
第一篇：校学生会助干培训学习心得 校学生会助干培训学习心得
在接受了两天的助干培训后，我感觉收获颇多。 首先，很高兴能成为院文娱部的一员助干。因为加入文娱部，既可以培养兴趣，充分发挥自己的特长，更能锻炼自己的办事能力。在文娱部这个大家庭中，我希望我们每一个成员都能团结友爱，不仅要做工作上的同事，也要做在学习、生活上相互帮助的朋友。
学生干部是学校、老师和学生之间的纽带，是学生教育管理工作得以落实的具体组织者，实施者和指导者。学生干部的管理水平、能力、风格如何，将直接影响和制约学校学生教育工作能否上台阶、上水平。因此，作为一名校学生会助干，我们应当也必须严格要求自己，尽心尽力地完成自己的工作，辅助部长、副部长将部门管理好。在工作中，我们要主动，谦虚地向部长、副部长学习工作经验，与其他助干多多交流，相互提高，相互促进。在未来的四年中，抓住机会，积累经验，不断锻炼，提高自己的组织能力、管理能力，为将来能在工作中有更好的表现打下基础。文娱部是丰富大家校园生活，营造学校良好文化氛围的重要部门，这就要求我们要将绝对的热情投入到工作中去。由于学校的大型活动较多，我们在晚会策划，舞台布置等方面都要进行组织安排，所以我们必须培养自己吃苦耐劳、甘心奉献的品质。虽然会很忙很累，不过我相信，付出总会有回报。我认为，在工作过程中还有一点要注意，就是在学习方面也不能松懈，再忙也要挤出时间学习，做一个真正全方位发展的大学生。
在培训过程中，我还学到了不少人生艺术。如为人处世艺术、3q（智商、情商、逆商）艺术、洞察预测艺术、付出奉献艺术、细节处理艺术等。学长说：“要把学校当社会，把社会当学校。”这句话让我很受启发。大学是我们进入社会的跳板，可以说，大学生活是进入社会后生活的预演。在大学，我们不可避免地要跟不同的人进行交际，得体清晰的表达、真诚恰当的相处模式等都要把握好。既不能过于尖锐，也不能过于冷漠。“小胜在智，大胜在德。”这句话告诉我们要不断增加自身的知识储备，拓宽视野，丰富自身内涵，培养健全人格，提高思想道德修养，努力成为一个德才兼备的人。
现在，我已经准备好了。在今后的工作中，我一定竭尽全力，为文娱部服务，为广大一师人服务，也为自己能度过一段美好而充实的大学时光而努力。
xx级广电1班章雅婧 第二篇：团干培训学习心得
5月4日至6日，我参加了总公司团委举办的基层团干培训班，通过本次学习使我加强了对共青团基础知识的掌握，对在现阶段团员青年如何成为落实科学发展观，构建和谐企业的生力军以及新时期企业共青团工作如何开展有了进一步的认识。总结(请你收藏好范文，请便下次访问：)起来主要有以下几点：
一，加强学习，明确方向。
首先要加强团务知识学习，深刻领会团中央在新时期对团的工作思路和精神，在党组织和上级团委的领导下广泛深入的开展学习。只有不断的加强学习才能保证工作方向的正确，才能对团员青年进行正确的引导。只有不断的加强团务理论知识的学习才能不断提高自身的政治素质，才能真正成为新时期广大团员青年的领头羊。其次要不断加强岗位专业技能知识的学习。当今社会飞速发展，作为一名企业共青团组织负责人更应该加强所属专业技能的学习，并在此基础上不断的学习新知识，广泛涉猎经济，金融，法律，管理，现代科技，文化，网络及涉外等方面的知识，全方位提升自身综合素质。学好专业技能是做好本职工作的前提，在公司日常工作中团干应时时注意自身形象和精神面貌，以积极的行动和良好的精神状态去影响和带领青年，为他们作出表率，树立标杆。在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广大团员青年爱岗敬业，大力培养大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前公司快速发展的需求，为公司增添活力。
二、以人为本，务实创新。
共青团工作就是做人的工作，服务的工作。首先要明确服务的对象，对自己的工作有一个明确的定位。正确对待我们的服务对象，积极听取他们的意见和建议。在工作和生活上多关心他们，要让广大团员青年有一种组织归属感。要积极了解他们的思想动态，要深入青年员工，倾听呼声，了解意愿，把握青年员工较为普遍的利益诉求，知道他们需要什么、想学什么，帮助和引导他们共同提高、共同进步，把工作做到实处，做到广大团员青年的心坎上，只有让他们的工作顺心了，利益得到了维护，他们的思想才能稳定，信心才能得到增强。这样才能为企业在快速发展的过程中增加有利因素，只能这样才能使共青团的工作真正做到有为有位。企业求发展需要创新，新时期企业共青团的工作也需要创新，值此公司快速扩张，加速发展之际，更应带领广大团员青年积极发扬创新精神，当前我国水泥行业竞争日趋激烈，可以说公司最后的胜利很大一部分就取决于创新的胜利，创新力就是竞争力。因此，我们共青团的工作更应紧跟公司发展快节奏，带领本公司广大团员青年在不断的学习过程中，勤于思考、大胆创新，以同时将我们的工作积极融到公司机制中去。以公司生产经营为中心，为公司发展和综合竞争力的提升不断注入新的活力。
三，以公司生产经营为中心积极配合，协调做好工作。 团组织的各项工作，活动都要紧紧围绕公司的生产经营这个中心来开展，为公司的发展服务。公司发展好了员工才有幸福生活的基础。各项活动的开展要多考虑对本公司生产经营的积极有利因素，着重培养广大团青员工对企业的忠诚度，根据生产经营需要及时引导广大团员青年员工学习本岗位急需的知识，以使他们能随时满足公司需求，充分发挥他们在公司发展中的生力军作用。另外在公司的各项生产经营活动中积极与公司各部门各单位配合好协调好，善于运用机制，组织力量，广泛动员各种资源为青年员工服务，增强服务能力，使广大团员青年积极深入的参与，最大程度的为公司各项工作的开展作出贡献。同时也只有配合好了协调好了，团组织工作也才能顺利开展，工作开展起来了才能谈得上为公司服务。团组织在开展各项活动之前要充分考虑其实效性，只有真正将工作落到实处，体现出其实际意义，才能真正调动起广大团员青年员工的积极性，也才能真正让他们享受到公司发展的成果。
四，加强队伍建设，为企业和谐发展作出贡献。 以科学发展观为指导，认真思考和把握推动科学发展，促进企业和谐对团组织自身工作的新要求。积极谋划推进工作，采取切实有效的措施，团结带领广大团员青年员工在企业科学发展中大显身手，发挥作用。社会在发展，时代在变化，不同时期对我们的工作有着不同的要求，我们要以科学，发展的眼光指导实践，推动工作，要随时注意认真分析青少年的思想意识，贴近实际，贴近生活，贴近青年员工，把思想认识和具体实践结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。加强思想道德建设，深刻认识和贯彻落实科学发展观，引导青年确立正确的价值取向，保持积极的人生态度，良好的道德品质，健康的生活情趣，适应时代要求，促进自身发展。积极倡导学习风气，加强青年文化建设，推进企业创建活动，促进企业和谐发展。
总之，党的要求和青年的使命决定着共青团的光荣职责。在新时期公司加速发展的历史条件下，我们的工作要从增强团组织在青年员工的吸引力和凝聚力入手，加强自身建设，切实做好组织青年员工，引导青年员工，服务和维护青年员工的工作。坚持以公司生产经营为中心，帮助青年员工立足岗位，提高职业技能，为维护公司发展稳定，取得最终胜利作出应有的贡献。
第三篇：团干培训学习心得
武汉商学院第xx期（武汉市团校第xx9期）团干培训 学员心得
第四篇：团干培训学习心得文档 临沧市青年马克思主义者培养工程暨xxxx 年村团干部骨干培训学习心得
xxxx年xx月xx-xx日，我有幸参加了共青团临沧市委组织的为期两天的关于临沧市青年马克思主义者培养工程暨xxxx年村（社区）团干部骨干培训。时间虽短，但通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，是我对共青团、共青团工作、团干工作有了一个全新的认识和定位，也使我充分认识到新时期、新形势下基层共青团工作要始终保持与时俱进，要注意青年工作的创新，要研究青年的需要。
通过这次培训，让我的思想觉悟有了更一步的提高，认识到了自身的缺点和不足。作为一名团干我很荣幸比其他团员多了一次锻炼的机会，也让我认识到了要做一名好团干并不容易，需要去花时间和精力让自己去充实，培养表达能力，创造能力，还需培养对突发事件的处理能力。我们团干部要有一种勇于承担责任的意识，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本使命，也是共青团工作的最终目的。
听完青年工作部何平同志关于《如何做好一名基层团支部书记》的辅导报告之后，我对团的工作方式、方法也有了更新的理解，基层团组织作为共青团的生命前线，以及基层党组织的后备力量，开展一些有效果、示范性的活动固然重
要，但是如何围绕本村产业发展、捕捉契机、利用外部资源也就成了团干工作非常有效的手段，这就要求我们要具有敏感的把握力和洞察力，去发现问题、捕捉问题，并提出切实有效的解决方案，事实计划和应急措施。
我们需要通过工作中的历练不断全面提高自身素质和过硬的业务素质，来树立共青团的形象、地位和威信，同时，这也是高质量的团的工作的有效保障。主动参与，全情投入，积极的心态，坚定的信念，全面总结分析，善于利用换位思考是自我反省、自我提高的一种非常有效的方式。这次培训，使我深刻认识到，作为一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的青年团员不断吸收新知识，学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”，还要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。同时要具备吃苦耐劳的意识、永争第一的意识以及顾全大局的意识。
我们年轻、无畏，只是我们迟迟听不清、看不到团干之为团干的意义，我们缺乏经验，不知工作该怎样做，方向怎样把握。虽然两天的团干培训时间是短暂的，但是这一期团
干培训，却送来了一阵及时雨，补充了我们饥渴的精神与思想。老师们拥有敏锐的洞察力，他们清楚地洞察了我们每个人心中深处的呼唤，乃至更深处的本质的东西。从这次培训，我领悟了现实，更重要的是，我们学会了面对，学会了处变不惊地解决问题。面对共青团的工作道路，面对整个人生之路，这次培训讲的最多的也是关于能力的培养，在村团支部里的学习和工作中，如何塑造一个领袖的角色也尤为重要，要想成为一个好的领袖，就必须要有足够的能力，让别人来认同你肯定你，作为团干中的一员，我不得不相信能力这一词的重要性。所以通过这次培训我充分的认识到：能力从来都不是与生俱来的，它必须在团干的自我教育，自我管理，自我服务中得以培养和建立，使自己的各种能力得以升华，然后把能力运用到实际生活中去。 岩帅镇岩帅村团支部书记华双丰 二〇一四年十二月二日
第五篇：青干班学员培训学习心得 青干班学员培训学习心得一 突出学以致用提升三种能力 昭阳镇薛梅
承蒙组织的关心和厚爱，我有幸成为了兴化市 青年干部培训班学员，并作为学员代表在这里和大家交流学习体会。在此，感谢市委长期以来对青年干部的重视和培养，感谢市委组织部、市委党校为我们提供了一次难得的学习机会。
这次青干班第一阶段的学习，虽然时间不长，但课程安排内容丰富，充分体现了科学发展的理念。既涉及经济发展，又涉及社会管理；既重视理论提升，又重视实践操作；既包含领导科学，又包含群众工作。各位专家学者的授课精彩，深入浅出，不仅改善了我们的知识结构，促进了思维方式的转变和创新，还使我们掌握了更多处理复杂问题的办法，增强了扎实抓好基层各项工作的本领，提升了工作能力和水平。如苏州大学沈健教授《管理中的博弈思维》一课，给我们带来社会管理中的一种全新的思维方式，用社会学、心理学的概念结合数学的方法提高社会管理决策中的科学性和正确性。苏州大学高伟江教授《领导科学与管理艺术》一课，则为我们剖析了成为一名领导者所必需的基本要素以及提高领导和管理能力的若干途径。
参加学习培训的目的是为了丰富知识、增强本领，更好地立足岗位开展工作。在今后的工作中，我将以这次培训学习为新的起点，突出学以致用，提升三种能力：
一、勤学善思，提升学习能力
“上面千条线，下面一根针”。作为一名来自乡镇一线的青年干部，想要胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，才能全面提高自己的能力和素养。为此，我要求自己坚持做到三点：
一是主动学习。积极参加各种类型的培训学习活动，及时了解掌握、深刻领会中央、省、市最新政策文件、会议精神，力求吃透上情，了解下情，不断提高分析解决问题的能力。
二是有效学习。结合本职岗位要求，认真向领导学，虚心向同事学，真诚向群众学，重点突出政治、经济、科技、法律、管理等方面知识的学习，加强组工知识学习，提高业务水平。 三是善于学习。注重学用结合，遇事多思考、多总结。坚持把政治理论和业务知识的学习，同干好本职工作结合起来，着力把学习的体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展的措施，不断提高贯彻执行的能力。
二、勇于实践，提升创新能力
乡镇工作千头万绪情况复杂，矛盾困难层出不穷。作为一名青年干部，不仅要有做好各项工作的信心和决心，而且要有吃苦奉献、勇于实践的精神，更要具备务实创新的能力。必须紧密联系实际，把握“三个创新”，不断开创新局面。
一是创新理念。以党和政府加强社会管理为契机，积极参与社会管理及创新。紧扣我镇“发展经济、改善民生、维护稳定”三大主题，切实增强大局意识、服务意识，着力创新基层党组织的设置和活动方式，深化社区、农村、非公企业的工作，继续扩大“两新”组织中的工作覆盖面。发挥妇联组织在广大妇女中的桥梁纽带作用，一切以广大妇女儿童的需求为出发点，维护妇女儿童的合法权益、组织妇女参与社会管理，做好“家”文章，创造一个和谐的氛围，助推地方经济社会发展再上新台阶。
二是创新方法。充分发挥主观能动性，适时调整思想观念、思维方式和工作方法，学会以“小”见大、“吃透两头”，掌握政策、掌握规律、掌握实情；注重以点带面，把握方向，推动工作，不断提高个人解决复杂问题的能力和水平。利用基层党组织和妇女组织覆盖面广、群众基础好的优势，协助党委、政府解决影响社会和谐稳定的突出问题，在社会管理创新中实现新作为、做出新贡献。
三是创新实践。严密细致的开展组织工作，扎实有效的开展妇联工作，坚持把抓落实作为推进工作的重要环节，善于运用政策的、法律的、经济的、行政的、思想的等多种手段，化解矛盾，破解难题，创造性地开展工作，力争使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层，努力在实践中成长成才。
三、牢记宗旨，提升自律能力
作为一名青年干部，在日常工作和生活中，我要始终保持清醒头脑，牢记为民宗旨，坚持勤政廉政，树立良好形象。
一是强化理想信念。充分认识“做官先做人，做官先做事，做官为百姓”的道理，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。
二是强化作风建设。坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群众优良作风，经常深入一线，走访基层群众，全方位了解情况，多角度分析原因，想方设法把难题解决好、把矛盾处理好、把群众稳定好。坚决服从组织安排，尊重领导，团结同志，踏实做事，诚实做人，力求有所作为。
三是强化廉洁自律。始终做到自重、自省、自警、自励，筑牢夯实拒腐防变的思想防线。严格遵守党风廉政建设各项要求，自觉执行单位各项管理制度，坚持按规定办事，按程序运转，守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验，时刻保持共产和青年干部的良好形象。
9天短暂而充实的学习生活即将结束了，在这里，我们不仅收获了知识，还收获了友谊；不仅开阔了视野，更加开阔了胸襟，成为终生难忘的美好回忆。让我们进一步强化学习，提升本领，勇于实践，创新落实，以实际行动树立新时期青年干部的良好形象，争取用更大的进步回报组织的信任与期望，为建设更高水平小康社会、迈向基本现代化作出新贡献。
青干班理论学习阶段二 戴南镇宋朝勇
为期九天的理论学习结束了，在市委组织部和市委党校的亲切关怀和精心组织下，我们度过了一段终生难忘的时光。在这九天的时间里，何部长亲自到场做开班动员，讲话情真意切，对我们全体学员寄予了殷切的期望，接着市纪委王常委对我们进行了反腐倡廉教育，提醒我们要时刻保持清醒的头脑，踏踏实实人做事，清清白白做人；在苏州农村干部学院的八天时间里，在青干科刘科长和顾老师的精心安排下，本期青干班安排得科学有序，内容丰富，形式多样。在领导和教授们的精彩授课下，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，发现了不足。现谈一下自己的感受和启发：
一、要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高政治理论素养，努力增强做好工作的责任感和紧迫感。通过苏州市委农办倪主任的“牢记党的宗旨，做好群众工作”一课的学习，我充分认识到人民群众是我们党的立党之本，执政之基，力量这源。不管我们从事什么工作，都要多站在人民群众的立场上想一想，始终牢记“群众利益无小事”，把群众利益放在第一位，切实做到密切联系群众，与群众搞好沟通，一切问题都能迎刃而解。
二、要树立终身学习的思想，不断增强理论联系实际的自觉性和主动性。十多位领导、教授的授课内容丰富，既有高度，又有深度，既有理论，又有实际操作办法，时间虽然短，但是他们把各自所在领域、学科、部门、行业的先进的理念、思想、方法、经验等精华传授给了我们，使我们认识到了自己的不足，还有很多不懂的地方。“学然后知不足”，在听课的过程中，我注意做好笔记，把老师介绍的好的书籍记下来，回去后将一一买回来认真学习领会，消化吸收，并注意理论联系实际，把书本上的知识与工作和生活结合起来，真正做到学以致用。
三、要创新思维方法，紧跟时代的步伐，真正做到“用正确的方式做正确的事”。苏大阎教授的“创新的认识与方法”一课，教我们认识了创新的结果和过程的关系，二者必须有利于社会的进步和人类的发展才是创新，否则就是“折腾”。在今后的工作中我们要做到勤于思考。怎样才能使过程和结果都更好，是我们的努力方向。
四、要加强廉洁自律，做勤政廉政的表率。做一个德才兼备的人，首先就是要做一个有道德的人，而有道德最起码的要求就是要坚持廉洁自律，踏踏实实做事，清清白白做人。常怀五颗心：对权力怀有敬畏之心，对金钱怀有坦荡之心，对亲友怀有严格之心，对教训怀有虔诚之心，对监督怀有包容之心。
这次理论学习，使我受益匪浅，收获很大，但也使我看到了自身存在的差距和不足。今后，我将继续加强政治理论和相关知识的学习，坚持用科学的理论指导实践，要以这次学习培训为动力，在自己的工作岗位上，振奋精神，扎实苦干，开拓进取，迎难而上，为我市的建设贡献力量。 青干班理论学习阶段心得体会三 戴窑镇刘少海
很荣幸能参加由市组织
推荐第9篇：班干工作总结
工作总结
时间如白驹过隙，一年的大学生活已告一段落，大一就这样过去了，还真有点舍不得。一年的点点滴滴，现在回想起，也是别样的滋味在心头。
刚进入大学，我们班实行班干自荐制度，让每一个有意愿的人都能参与推选。我自告奋勇地走上讲台，做了一番介绍后，在黑板上学习委员那个职务下面写上了我的名字。最后，经过全班的投票表决，得到了大多数人的支持，我很荣幸的当上了我们班的学习委员。之后，我也顺利地加入了学生会，就这样，我的大学生活在这里起航了。
第一学期，辅导员就给了我一个任务，让我们班负责发大一的军训服装。首先，接到这个通知，我很高兴，因为辅导员选择了我们班，这是对我们班的信任。我把这件事通知了全班同学，同学们也都积极参与。通过一天的服装发放，我感受到了班级的荣誉感和集体感，同学们也互相认识了解了。之后，紧接着是一系列的讲座，我负责通知全班同学。有一次，我们班有一个讲座，我们院的老师让我去申请教室。首先是去领表，然后在学校各部门盖章签字，最后还要负责写讲座内容。这些事虽然做下来有点累，但是我很乐意，愿意为班级服务。这样既锻炼了我的办事能力，也提高了我的写作能力。第二学期，我主要负责全班同学作业的催交，收发等。有一次，为了统计全班同学的课表，不惜熬夜也要按时完成老师交给我的任务。通过这件事，让我坚定了一个信念，不管做任何事，都要始终如一，不能半途而废，否则，一切的努力都是白费工夫。
其实，这个学期，我也有许多不足，我自己也感到非常遗憾。我自身的学习不好，没能帮助到同学们解决学习的疑惑。我也没有认真的学习，所以并没有以身作则，用自己的学习热情去感染同学们。作为学习委员，我知道自己的能力远远不足，因为这份不足，我只有让自己更努力，用一颗真诚的心去做，期望能做好一切，多为班级做贡献。
这一年的班干工作给我最大的体会是：很多时候不能只记得自己，要有为全班同学服务的意识，这样，同学们会更好地支持班干的各项工作。担任班干的这一年里，让我学到了许多东西，各方面能力都得到了提高，如沟通能力、组织能力等。担任班干虽然很累，但是很快乐，我很享受这种快乐的过程。“服务同学，完善自我”一直是我担任班干的准则，以至于我的工作能够顺利进行。
王树东
推荐第10篇：干训工作总结
2015年干训工作总结
我校的干部培训工作按照集安市教育局和教师进修学校干训部的要求，从我校的实际出发，从工作需要出发，着重抓好学校领导干部的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了全校领导干部的执行力，提升了各处室的工作质量和服务能力，为我校进一步的发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：
一、思想上高度重视，组织上细致周密
1、加强领导，落实责任
学校非常重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机制。一是形成了由校长张青同志为组长的干训领导小组，而且校长亲自抓、分管副校长史文忠同志具体抓，形成了有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是学校将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，学校定期研究干部培训问题；三是建立学习机制，校级领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是确保学习经费的投入，健全培训设施、学习场地等硬件设施，今年，多名领导干部到集安、通化、长春。。。等地参加了培训和学习活动，共投入学习经费两万余元，为干部创造了良好的学习条件。
2、建立健全学习制度
根据集安市都是进修学校的干训工作细则建立健全了干部培训、干部学习等制度，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高干部自身素质，为创建学习型学校奠定基础。
二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用 (加上一些你们做的工作) 按照市教师进修学校干训部的要求，学校坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强中层干部执行力为核心，采取集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训：
1、校长亲自带领各级领导学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持科学发展以实现“中国梦”为目标以及党的路线方针政策，努力提高校领导的思想政治素质。
2、要求校级领导学习《新课程的实施》、《促进校长专业发展》、《校长、教师及学生的管理》、《现代学校管理概论》、《新课程教学改革与学校的整体发展》、《学生思想道德教育实施策略》等，通过学习、论坛交流，使学习活动得到进一步深化。
3、中层干部每月定期学习。继续加强“网络”培训，每个月组织中层领导按时学习了干训部推荐的理论性、实践性较强的关于“学校管理”、“教学管理”、“德育工作”、“安全工作”、“后勤保障”等内容的学习材料，并及时做好学习笔记和随感。
4、积极开展“四个一程”的学习（这个我忘了具体内容了）
5、组织领导干部外出培训。今年，先后有多名中层以上干部赴集安、通化、长春。。。等地参加了培训和交流，通过专家辅导讲座，实地学习考察先进学校成功的办学经验，对教育发展的形势及方向有了进一步的认识，同时提高了理论水平，丰富了管理经验，开阔了视野。
6、学校领导确立研修主题。每位领导根据本学校的实际、本人的实际确立了一个研修主题，围绕课题开展研究、学习，达到提高校长的自身水平，增强解决问题的能力，促进教育教学质量的提高。
三、培训教育效果明显，班子风貌再度提升
一年来，学校不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，网上学习与实践研究相结合，实地考察与外出培训相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好效果，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、践行“科学发展观”、实现“中国梦”的重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是营造了浓厚的学习氛围，健全了干部学习的制度和机制，注入了中层以上干部爱学习、好读书、喜钻研的动力。三是对各处室工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。领导干部的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。
今后，我们要进一步总结干部培训教育工作经验，完善学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，树立良好的干部形象，更好地为全体师生服务，为加强党的执政能力建设创造更坚实的基础。
集安市清河镇中学
第11篇：老干工作总结
加强四项管理
落实“三心”服务
推进老干工作新发展
江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一，而这一合并组建，除了我局的在职人员队伍庞大外，而另一人群的队伍也随之庞大起来，那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来，我局对离退休老干部工作十分重视，局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展老干服务工作，较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务，多次被评为先进单位。
一、加强四项管理，开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大，现有离退休人员234人（其中离休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。处级离退休干部20人，科级离退休干部54人，离退休党员90人）。近年来，随着离退休人员不断增加，我局积极探索，认真研究，加强四项管理措施，提高老干服务能力。
（一）高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程，把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作，如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等，落实专人抓这次工作，从机构人员、资金、
活动等方面保证老干工作落到实处。
（二）加强信息管理，做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，建立健全的离退休人员档案库，把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册，建立电子档案，为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访；生活困难家访；有病住院家访；出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问，及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中，并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案，对离退休干部实行两年一次健康检查制度，对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院，局领导多次到医院探望并作适当补助。
（三）加强日常管理，促进队伍和谐。我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构，定期组织“离退休委员会”委员研究工作，了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。把离退休管理纳入制度化、规范化轨道，做到年度有计划，季有检查、每月有例会，离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决，确保离退休人员队伍稳定和谐。设立专线服务电话，人事科工作人员每月一次电话联系，与老干部拉拉家常解解闷，随时了解老干部的思想动态、身体状况等，及时
向有关单位反映老干部的意见和要求。
（四）加强组织管理，健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上，组织党课学习，传达有关文件精神。在“七一”前夕，组织离退休党员参加座谈会，缅怀中国共产党走过的路程，纪念党的生日，并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际，制定出切实可行的工作计划，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。
（五）加强服务管理，丰富老干退休生活。一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有不少老同志在老年大学里学习深造，陶冶情操，不断适应新形势。二是积极组织离退休人员参加市老干局、市退管会组织举办的各种文娱体育活动。组织参加市老干局举办的文艺表演、健步走等各项活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，使他们感到心情舒畅，身体健康，老有所乐。三是积极投入资金改善离退休
人员活动场所，增添健身器材，购置文娱设施，并由专人管理，定时开放，为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务，推进老干服务水平升级。
（一）爱心服务，当好“三个员”。对老干部要有感恩之心，充分肯定他们所作的贡献，要把他们当作自己的亲人一般对待，“老吾老以及人之老”，要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色，一是观察员，对老干部的日常生活要多关心，工作中细心观察老干部的一言一行，想他们之所想，急他们之所急，发现问题要尽快处理，把问题解决在萌芽状态。二是调解员，对老干部家庭纠纷要妥善处理，既要教育子女孝顺父母，又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对，我局工作人员通过多次劝说，动之以情，晓之以理，终于促成两老人合为连理。三是保姆员，老干工作千头万绪、细致凌乱，要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干，因身体不舒服，凌晨3点要求送他到医院，5点要买早餐等等；还有一部分的老干，把生活上大小事情交由我们处理，如订报纸、银行入账等等。
（二）贴心服务，做到“四到位”。一是领导到位，年度计划中每项具体工作，局领导班子都召开会议研究，落实人员和方案，确保工作顺利开展。二是服务到位，认真落实服务老干的各项措施，如局召开座谈会、市有关老干部的通
报会议，我局都派专车接送。三是人员到位。落实 “四必到”，即住院探望必到，寿诞祝贺必到，遇难帮困必到，突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策，在资金困难的情况下，宁愿让在职人员拉紧裤头，确保老干部政策不改变。
（三）耐心服务，坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大，跟不上新的形势发展，对于一些新问题、新情况不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，对待这些老同志认真做到“三个不”，即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部，因不了解工资政策，多次到上门到各部门反映问题意见，提出不合理的要求，我局工作人员，认真做好接待、聆听和解说工作，做到不埋怨、不还口、不申辩，坚持耐心讲解说服，最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
三、抓好组织引导，发挥老干余热为社会服务 一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组，组建离退休干部自愿者服务队，引导离退休干部参加义工自愿者服务，组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流，关心青年的成长，他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志，每年都自费购买一部分理论学习书籍，免费送给青年同志，鼓励青年同志加强理论学习，树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退
休党支部老同志优势，深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动，积极发动老干捐赠图书，目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室，从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志，经常到市美景小学讲授德育课程，并多次募集扶贫助学捐款，为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝，近些年来，原就任局里的局长、副局长（主任、副主任）陆续退休了，但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献，有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管（顾问），有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”，就任社会组织团体机构的管理负责人，给予在职的领导指引工作方向。
多年来，我局一直沿袭尊老敬老的优良传统，积极探索与创新离退休老干部管理办法，在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效，但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见，我们将认真吸收，转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
第12篇：干教工作总结
XX年干教工作总结
今年以来，在部领导的正确领导和省委组织部干教处的大力指导下，对照部机关年初目标责任考核指标及干教科年度工作计划，干教科以拓展干部培训渠道为途径，以扩大干部培训覆盖面为目标，周密安排，精心组织，全面完成了各项工作任务。
1、主体班次重点突出。
（1）充分发挥市委党校培训主阵地作用，不断加强党校培训力度。结合中省市部署实施“十X五”规划、后备干部能力提升、换届工作、建党XX周年实际需要，今年，在市委党校分别举办了“十X五”规划专题培训班、副处级后备干部培训班、组工干部培训班、党史党建专题研讨班各一期，培训干部193人。
（2）有效利用国内、国际干部培训机构，不断增强对外培训力度。全年共组织干部外出培训5期，培训干部174人。6月初，在省委党校教学基地举办了一期新任县处级领导干部培训班，培训新任县处级干部30人；9月初，与市宗教局在省委党校联合举办了一期XX市
民族宗教干部培训班，培训宗教干部30人；10月末，在清华大学举办了一期县处级领导干部领导力提升培训班，培训县处级领导干部44人.
2、自主选学初显成效。充分发挥“三统一推”工作机制，不断加强自主选学力度。在市委党校，上半年举办了法治政府建设和政府职能转变、经济发展方式转变与XX发展、干部能力素质提升和法律制度四个自主选学专题班，下半年举办了社会热点问题解析和历史启示与干部休养两个自主选学专题班，共培训市县两级科级以上干部XX人次。
3、调训任务全面完成。共选派干部XX人参加了省级以上培训机构学习，其中厅级干部5人，县处级干部XX人，科级干部XX人。全面完成了换届后县委书记、县长、县委组织部长在XX院的调训任务，换届后乡镇党委书记、乡镇长在XX大学的调训任务。选派厅级干部52人参加了省上自主选学。
4、XX大讲堂精益求精。全年共举办XX大讲堂5期。3月份，邀请中央党校教授XX作了《全国两会精神解读及宏观经济形式分析专题报告》；5月份，邀请
国家行政学院教授XX作了《领导用人与激励艺术专题报告》；7月份，邀请国家应急专家XX作了应急管理专题讲座；8月份，邀请北京大学XX教授作了“生活方式与健康”专题讲座；11月份，邀请中央党校XX教授作了“党的十七届六中全会精神”专题报告。报告内容丰富、讲解深入，质量高、效果好，深受干部好评。全市XX多人次接受培训。
5、网络学院运行良好。年初，对XX年干部网络学院领导干部学习情况分别向各单位进行了反馈，督促领导干部继续加强网络学院学习，自觉、高效的完成学习任务。将XX年新任县处级干部及全市各乡镇党委书记、乡镇长纳入干部网络学院学习，扩大了受益面。网络学院现有在线副县级以上领导干部XX人，组工干部XX人，课件XX门（其中新增100门），点击率达XX万人次。
6、XX读书活动深入开展。年初，下发了《关于XX年度继续在市、县、乡机关干部中深入开展XX活动的通知》，进一步明确了活动要求，推荐了读书书目，读书培训活动继续在各级干部中引领 “书香XX”建设的步伐。
7、“三统一推”全面开展。5月底，召开了全市干教工作会议，全面总结了近年来我市干部教育培训工作，出台了《XX市“三统一推”工作实施意见》.成立了XX市“三统一推”工作协调小组，形成了市县干部教育培训资源联动，统筹使用，全面协调发展的新局面。不断推进干部教育培训审核制度的建设，首次对市级部门20个培训专题进行审核，并形成具有指导意义的《XX市XX年干部教育培训计划》，增强了全市干部教育培训实施的科学性，避免了重复培训，多头培训。
8、基层干部“科学发展主题培训行动计划”全面启动。按照中省有关要求，从XX年10月至XX年10月，对全市市县机关科级及以下干部，乡镇（街道）干部，学校、医院、科研机构、国有企业等单位管理人员和专业技术骨干，村、社区负责人集中进行“科学发展主题”培训。10月初，召开了XX市实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”动员会，下发了《XX市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》的通知，全面部署了今后一年的工作任务。并给全体市级领导和部机关全体干部购买了《科学发展观主题案例教
材》。目前，各县区、各部门陆续已启动了行动计划。
9、信息化管理工作稳步推进。完成了全市县处级干部培训信息管理系统建设任务，下发了《关于建设全市科级干部培训信息管理系统的通知》。
第13篇：班干工作总结
学年工作总结
六月将末，转眼间已到了本学期的尾声。这样一个学年又过去了，这也意味着我这一年的班干部生涯也将画上个句号了。然而似乎也有点突然了，是为什么会有这样的感觉呢？先不说这个，下面我首先对上半年度的工作做个简单的总结。
我担任的职位是组织委员，这个职位按我的理解就是负责组织班上大大小小的活动，然而有个更重要的就是要协助班长处理各种与班级有关的大大小小琐事，因为我觉得班干在某个程度上只是为班上干事，为了能更好地完成这个，必须有个有信誉的领导者，班长就是那个领导者，其他班干就要首先尽量服从并拥戴他（她），这样才能建立起他（她）的威信，使班上更多的人信任他（她）。 你从来都不会有那么急切的心想一个集体团结友爱起来除非在你当了班干之后。这是我在任期里最深切的体。有时甚至会放弃自己的某个原则去讨好班上的人，这说出来有点让人不可理喻。但我真的曾经这样过。我其实也知道这样的办事方法很不好，妥协不好，是我还没足够的能力。我不威严，让大家敬重我，我也不温柔，让大家不忍心伤害。这样的中间性格不好做吖！所以也因此在工作的路上遇到了不少麻烦。若果我再日后还有机会担任班干部得话，做事风格有待改进。
上学期的下半段，本人组织了第一个班级游活动。会想那段时间，真的要感谢很多人，所以帮助过我组织的人，谢谢大家！具体就不一一说了，我们都知道就行。从最初的选址，考虑价格，确定地点实地考察，到联系包车选择单位，采购，和最后的出游，对初次组织活动的我来说都是摸索着一步步来的，当然也有好多协助我的人，但当时还是觉得很累。在最初收集资料的阶段遇到不太配合的同学时真的会觉得很委屈，想凭什么要我受你的气看你脸色，可是现在想想也真的没什么，这是给我很好的一个锻炼机会，出去就很多时候要看人家脸色，我学会了忍让。没什么的，如果有一天别人给我一个臭脸，我还一个笑脸，会是什么情况呢？估计会有两种情况，第一种就是改而再给我个笑脸的，这种人可以深交，能够发现我的好，另外一种则还是给你臭脸的，那种人我们不必在乎，道理你懂的，不多说了。转回正题，总的来说，那次的活动还算是可以的，大家玩得还算开心。同时也发现了大家也不是对什么娱乐项目都没兴趣的，只是缺少了一个推手。真希望自己能当那个推手，继续努力吧！
而这个学期，最难过的还是没搞成班级游，大家踊跃程度降低了。其中原因挺多的，主要的有以下几个：1.不少同学已经去过。2.费用较高。3.部分同学已经有节目安排。其中也有挺多同学是随大众的，很迟才决定去不去，这就让我的工作很难进行，导致不能很好的估算费用，订包车及门票。最后还有自己的个人原因。那段时间一直在忙自己的事，每天都很晚才能回到宿舍，虽然在那段时间有给自己制定了每天要完成的事的工作安排，但太多的个人事必定会影响到班里的事情的。所有真的很抱歉。非常抱歉这个学期里没给班上组织到活动，真的好有罪恶感！其实我是不清楚大家想不想要班上搞活动而已，而且是什么类型的，毕竟众口难调。但希望能从同学们那里得到更多的灵感。我真的很想给同学们的生活加点娱乐气息，希望大家能懂！
最后，若果再当班干的话希望能有更大的进步，为班级出力。
第14篇：班干工作总结
2011—2012年班委工作总结
——新体会、新理念
大学的生活已经过了一半，或许说已经过了一大半了，曾经对大学的种种憧憬与幻想已经不复存在了，或许在很多时候我都选择了安于现状，没有选择加入班委的行列，也许是竞选班委的阴差阳错吧，我当上了班里的文艺委员，老实说我没有什么艺术方面的才艺，不过我还是抱着一颗刚上大学时敢闯敢拼的心去试一试，就这一试，让我体会到了很多，一种新的体验和理念并产生了。
作为文艺委员，平日里并没有什么事，但是在迎新晚会、元旦晚会、教师节等活动中，我们主要配合院会做好晚会节目初步报名和筛选工作，正是由于当初参加班委的初衷，那种敢闯敢拼的劲头始终鼓舞着我，是我在大二上学期的迎新晚会上敢于挑战自己，与本班张静、邱雪，及1班王鑫等同学一起合作《还珠格格》搞笑版话剧，这对我来说是一次全新的挑战也是一次刺激的体验，挑战是我们都不会表演话剧，但是我们要去完成好它，体验是这是一个有趣而艰辛的过程，但是在这个和同学们的合作过程中体会到的更多的是一个团队的力量，一个集体的快乐，累了的时候大伙一起说说笑笑，苦了大伙一起相互勉励。最后，我也最终相信了事在人为，当边沿结束的时候，院长大人要求与我们剧组的容嬷嬷合影，并给予了相当不错的评价，那一刻我与我们的剧组笑了，但却有些想哭。
而后的一些活动都在积极的参与，还有给老师做教师节的贺卡，积极配合其他班委完成班里事物，团结同学，与人友善，这些都让我感受到了以前不曾有过的快乐。敢于挑战自己的权威，这正如著名新东方老师周思成说过的一句话：“喜欢的事情一般不重要，重要的事情一般我们都不喜欢”，所以敢于挑战自己的人才有可能成功，才可能得到的更多，体会到的更多，她的人生也将会因这些体会而更加丰富多彩。
希望在以后的学习与工作中可以有更多的新体会与新理念，能学会更多，与同学、老师更好的合作。
姓
2012.10.5 名
第15篇：班干工作总结
班干工作总结
对于上学期本班的班委的工作，总体觉得都很好，各个班干部对自己的工作都尽心尽责，及时传达通知，加强班级管理。班委组织的班级活动加深了同学间的友谊，同时，班委带头学习，促进了班上的学习氛围，同时班级关系也维持的很好，做到了认真负责、公平公正，希望各班委继续坚持，为我们三班创造更多的光辉事迹。
不足之处：大三时比较关键的时期，应多做些考研、就业方面的工作，如成立考研小组，统计比亚后直接就业的同学名单，定期讨论考研就业方面的信息，分享相关资料。
第16篇：老干工作总结
桃源县政府办公室
二0一0年度老干工作总结
今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。
（一）、离退休干部基本情况
我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。
（二）、老干部工作情况。
一、领导重视，老干部有为有位；
多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展
1 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。
二、待遇落实，老干部无忧无虑；
对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。
三、活动经常，老干部有滋有味；
今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么”
2 —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。
四、队伍稳定，老干部无牵无挂。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。
3 开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。
今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。
今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。
当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。
第17篇：班干工作总结
个人工作总结
2012年9月3日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里,我要不平凡的走过，无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当队长宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和合作无间。
作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律, 这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好：\"没有规矩不成方圆\"，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是\"规矩\"还是\"尺度\"都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到\"成方圆\"之目的。
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。
今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许
多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。
作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。
江勇忠二零一二年五月
第18篇：组干工作总结
XXX2011年组干工作总结
2011年，我们组织人事部在XXX党委、XXX的领导下和分公司党委组织部的指导下，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，紧密围绕矿铁发展、建设、稳定工作中心，深入开展创先争优活动，强化干部管理，进一步加强党组织的政治核心作用，为XXX发展建设提供了坚实的组织保证。我们的主要做法是：突出两个重点，发挥三个作用，做好三项工作。
突出两个重点：
㈠精心安排部署，打造XXX特色，突出深入开展创先争优活动重点。
按照分公司党委深入开展创先争优活动的总体安排和部署，铁路XXX党委结合XXX生产实际，以“深入贯彻落实科学发展观，抓班子带队伍，提素质增合力，抓创新促发展，强力打造和谐高效现代化矿区铁路”为主题，以“加强组织建设，打造特色队伍，服务职工群众，构建和谐矿铁”为目标，在全部深入开展了创先争优活动。活动中，XXX党委精心组织，统筹安排，创新载体，制定了符合XXX实际，具有XXX特色的《开展争创“五好”基层党
1 组织争做“五型”优秀共产党员活动实施方案》，成立了领导小组，对活动进行了详细的安排和部署，并制定了XXX党委争创“五好”基层党组织考核评比标准和争做“五型”优秀共产党员考核评比标准，确保了创先争优活动扎实有效开展。
㈡增强班子合力，发挥核心作用，突出班子建设重点。 今年以来，我们以深入开展创先争优活动为契机，以创建“五好”班子为目标，结合实际，全面加强了班子建设。一是加强思想建设。在加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论水平的同时，坚持两级中心组政治理论学习制度，突出重点，认真组织学习了十七届五中全会精神，并结合XXX实际，围绕如何在工作中更好的发挥基层党组织的作用进行了讨论。同时，我们还举办了党支部书记、科级干部培训班，由部党政有关领导进行专题讲座，进一步加强了干部学习的系统性和针对性，取得了良好效果。二是加强组织建设。认真落实民主集中制，全部基层班子都能坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，注重思想上的交流与沟通，强化工作上的协调与互补，无论是党建思想政治工作，还是生产、安全、
2 经营、管理及质量标准化等工作，都能做到同安排、同部署、同总结，充分发挥了班子政治核心作用。三是加强作风建设。严格落实部党委关于干部走动式管理、干部深入一线、靠前指挥的有关规定及干部深入基层报表制度，并纳入精神文明建设考核体系中，切实做到深入基层，加强生产一线的现场管理，及时解决生产中的疑难问题。
发挥三个作用：
㈠加强支部建设，夯实党建基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
我们以夯实党建基础，提高基层党支部的凝聚力和战斗力为工作目标，狠抓基层党支部建设，在质量上有了新提高。一是“三会一课”质量得到了新提高。各党总支、支部能够抓好以“三会一课”为主要内容的党内组织生活，不断改进和创新活动方式方法，采取班前班后讲党课、党支部书记跟班组织活动等方式，进一步规范和提高了组织生活质量。同时，我们坚持每季进行一次组织工作查评，重点对各党总支、支部的“三会一课”及支部活动进行检查。从平时掌握和检查情况看，各党总支、支部的“三会一课”坚持正常，记录详细规范。特别是在党课方面，我
3 们通过开展党课观摩评比活动，互学互促，党课质量明显提高。如：车辆厂《党员要在安全生产中发挥先锋模范作用》、电务段《充分发挥党员先锋模范作用，确保冬运期间工作全胜》、兴安站《坚持党员标准，在安全生产中发挥先锋模范作用》等单位的党课质量高、效果好，内容贴近生产实际，道理浅显易懂，广大党员乐意听、反响强烈，使党课真正成为了广大党员的学习阵地。二是民主生活会质量得到了新提高。各级党员领导干部都能按要求按时参加民主生活会，能够解放思想，实事求是，认真撰写民主生活会材料，严肃认真地开展批评与自我批评，并有整改措施。特别是党委领导能按时参加所在党小组的生活会，主动过双重组织生活，结合自身实际，认真查找不足，自觉接受广大党员的监督，并积极地对其他党员同志进行实事求是的批评与评价，起到了示范带头作用。同时，我们还加大了对基层支部双重组织生活会的检查指导力度，在会议召开前，由组织部下发民主生活会通知，对会议时间和内容提出具体要求。在会议召开时，组织部与纪委成员共同参加基层单位民主生活会，为提高民主生活会质量提供了良好保证。
4 ㈡丰富活动载体，搭建广阔平台，充分发挥党员先锋模范作用。
今年以来，我们结合XXX工作实际，通过构建活动载体，开展丰富多彩、行之有效的党员活动，进一步调动了广大党员的生产积极性，提高了广大党员综合业务能力和安全生产意识，同时也给广大职工群众起到了很好的示范带头作用，促进了XXX整体工作顺利进行。一是深入开展党员红旗岗活动。围绕XXX生产，组织开展了生产突击、“六比六看”、“一带双引”等红旗岗活动，通过活动进一步提高了红旗岗党员标准化作业水平和安全生产意识，同时也给职工起到了积极的示范带头作用，进一步增强了职工安全作业的自觉性和主动性。其中电务段党支部在党员红旗岗中开展了创建安全示范小组、安全优秀班组等活动，效果明显，作用突出，特别是广场信号小组，党员技术能力过硬，队伍作风扎实，在治理沉陷线路工程中，每名党员都能严格按标准化作业，克服技术难度大、气温低、工作量大等困难，出色的完成了治理任务，充分起到了党员红旗岗模范带头作用；架线段党支部针对冬季气温低，接触网驰度变化大，隐患增多的实际，积极组织红旗岗党
5 员对区间干线、专用线、材料线进行安全检查，他们克服温度低、区间干线积雪厚不利于行走等困难，顶风冒雪对各条线路进行查隐患、堵漏洞，在排查中共整改各类隐患和问题20余项，更换接触网铁臂5组，隔电器1台，增添拉线地锚和拉线31块（条），为冬季安全XXX奠定了基础。二是深入开展党员安全上岗、查岗活动。各党总支、支部组织本单位党员安全上岗、查岗小分队，对职工“手口示意法”、标准化作业等情况进行严格检查，杜绝各类违章做法，实现了党员及党员身边无事故，促进了矿铁XXX形势的进一步稳定。一年来，各单位共组织党员安全上岗361次，查出各类安全隐患和问题103起，对64名不按手口示意法要求、违反标准化作业的职工进行了批评教育，从源头上杜绝了事故发生。三是深入开展其他各项党员活动。各党总支、支部能够结合实际，深入开展党员提合理化建议、党员修旧利废、党员义务奉献、党员身边无事故等活动，为党员发挥作用提供了有效途径，收到了较好效果。今年以来，XXX广大党员共提合理化建议116条，开展义务奉献315次，修旧利废创价值269余万元，充分发挥了党员的先锋模范作用。
6 ㈢加强干部队伍建设，提升整体形象，发挥各级干部在XXX生产中的表率作用。
在XXX生产、安全生产等各项工作中，全部各级干部能够按照干部走动式管理规定，坚持每天深入生产一线和车间班组，及时了解和掌握XXX生产中的实际问题，广大党员干部身先士卒、率先垂范，带领职工奋战在生产一线，为各项工作的顺利完成起到了榜样带头作用。车辆厂、机务段、电务段、架线段等单位的科级干部能够每天深入车间班组，靠前指挥，无论是在车辆、线路检修现场，还是处理生产中急、难、险、重等任务时，都能出现干部身先士卒，与职工一起奋战的场面；集配站、东选站、兴安站、车务段等单位的科级干部在落实“手口示意法”和标准化作业等工作中，都能做到带头执行，认真落实，认真检查，使职工标准化作业水平得到进一步提高，为XXX安全生产提供了良好的保障。
做好三项工作：
㈠加强党员队伍管理工作
一是抓好党员基础管理工作。我们定期对《中国共产党基本信息管理系统》进行维护，按时对全部1185名党
7 员和272名积极分子信息进行统计和校核，做到了数据更新及时，信息准确无误。二是抓好党员民主评议工作。按照上级要求，为进一步严格党的组织生活制度，加强党员教育、管理和监督，我们精心组织，认真落实，结合创先争优活动扎实开展了民主评议党员工作，进一步提高了党员政治素质和党性观念。经过评议，我部没有出现不合格党员。三是抓好组织发展工作和入党积极分子扩源工作。严格把好组织发展关，按照发展党员“五项制度”规定，坚持成熟一个发展一个的原则，全年共发展新党员22名，其中生产一线14名，占发展总数的63.6％；严格把好预备党员转正关，坚持标准，认真考核，按时写实，今年共有22名预备党员按期转为中共正式党员，转正率达100%；严格把好党员入口关和质量关，加强了对入党积极分子的吸收、培养、教育和考核工作，全部积极分子数量现已达到非党职工总数15.2%。
㈡加强干部队伍管理工作。一是严格干部管理和任用。按照《集团公司管理人员管理暂行规定》要求，严格履行干部选拔任用程序，认真执行干部选拔任用民主推荐、讨论干部票决、任前公示和任职试用期制度，切实把
8 政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。二是做好干部定岗定编工作。按照分公司党委干部定岗定编工作要求，对全部各级干部重新进行了核定。三是扎实做好干部管理工作。通过举办党支部书记、科级干部、专业技术人员继续教育等培训班，分层次、分类别对全部各级干部进行安全思想教育和业务培训，进一步提高了各级干部的政治素质和业务技能，增强了各级干部分析问题、解决问题的能力，以及对安全生产的把握程度。
㈢争创最佳业绩，提高自身素质，抓好组干部门自身建设工作。
今年以来，我们组干工作继续围绕矿铁建设、发展、稳定这个中心，以深入开展创先争优活动为载体，解放思想，提高认识，切实加强了部门的自身建设。一是加强学习，提高自身素质。坚持深入学习党的十七届五中全会精神、组织人事工作的政策规定、岗位业务及履行职责所需的各种新知识，不断提高党性修养和业务能力，始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。二是转变作风，服务XXX生产。坚持定期深入机务段、客运
9 段等包保单位，了解包保党建思想政治、单位生产、安全等工作情况。坚持跟车下线，大搞调查研究，每月不定期地深入到基层各支部、车间班组和党员红旗岗，了解党员思想动态和发挥作用情况，及时积累原始资料，为各项工作的顺利进行奠定了良好的基础。另外，按照集团公司组织人事部评比工作要求，我们从基础工作做起，努力提高自身业务水平和素质，积极参加组织人事部组织的各项活动，高标准、严要求，努力争创最佳组干部门。
一年来，虽然我们的工作取得了一些成绩，但还存在着缺点和不足。一是个别党员的理论水平和业务能力还有待于提高；二是党员活动载体还有待于丰富，党员红旗岗活动还需进一步细化；三是干部培训工作还需要进一步规范化、制度化、经常化。四是我们组干科自身业务素质还需进一步提高。这些缺点和不足我们将在今后的工作中认真加以克服和改正。
第19篇：班干工作总结
英文学院一班
班 委 工 作 总 结
英文学院2012级（1）班 团支书2012年12月8日星期六
工作总结
我是一班团支书，首先，我很感谢我们班同学对我的信任，是她们选举我担任这个职位的。其次感谢导员老师对我的信任以及班上其他班委对我工作的支持。在本学期工作即将结束之际，我在此对本学期工作做一回顾，总结。希望通过这种方法可以为我以后的工作提供经验及技巧，以此更好地为班级同学服务。 本学期工作回顾：
⑴ 协助班长在开学初期对班级同学学籍档案进行整理及校对。
⑵ 在开学初期负责班级同学团组织关系的迁转以及团员证的更新。
⑶ 在九月中旬协助班长召开“从钓鱼岛事件谈当代大学生如何理性爱国”主题班会，安抚同学心情。
⑷ 主持召开班级学习十八大精神的“喜迎十八大，青春献给党”主题团日班会。
⑸ 协助班长在学院及年级组织的大会，活动，讲座中进行班级考勤。
近期工作计划：
我们班准备在12月10日星期一晚自习在班级召开第二次主题团会学习十八大精神。
工作总结：
优点或做的好的地方：
①对自己定位准确，积极协助班长进行班级管理及各项活动的开展。②工作仔细认真。能及时将老师讲话精神传达给同学。
③和本班班委及各班班委保持着较为良好的关系，能有效配合，促进各项工作展开。
不足或需要改进的地方：
①组织活动的方式有待改进，例如第一次主题团会在回顾党史的部分同学们缺乏兴趣，所以我决定组织第二次主题团会尝试一种新的，鲜活的具有吸引力的方式。
②对部分技能掌握欠缺。例如电脑操作不够熟练，对网络上一些有效媒介缺少足够了解，例如新浪微博。
③对个人专业课学习与班级活动的关系协调能力有待提高。
对下学期工作的展望：
由于本学期军训占用部分时间和因钓鱼岛事件导致的封校以及我个人对于团支书工作经验不足，所以本学期我班班内组织召开的活动较少。各项活动并未全面展开。在经过近一学期的磨练之后我对下一学期的工作进行一个大致的规划。
首先，我将一如既往的支持并协助班长的工作，坚持本学期做的好的地方。
其次，我在下学期将会定期在班级内组织一些活动，活动多以团员教育为主线，以实时政治为主题。此外还将开展其他类型的活动，如红歌比赛。总之我将改进活动组织的方式及形式，召开丰富多样的班级活动。
最后，我会尽快提高自己在电脑方面的技能，搞好自己的专业课学习。努力
为班级同学树立榜样，提高自己为班级同学服务的能力。使我们班级更加团结，争做先进集体。也希望我们班可以为英文学院的发展贡献我们的一份力量。
2012级英文学院1班团支书 2012年12月8日星期六
第20篇：班干工作总结
10—11学年上学期工作总结报告
时光飞逝，白驹过隙。眼望着大二的第一学期从我们身边消逝，但留下的记忆却给我们一同带来了沉甸甸的收获。回首大三以来的这一学期，我班在班团干部和同学们的互相努力协助以及拼搏下，我们09软件（3）班展现了我们的风采，在记忆里聚集着我们一同走过的点点滴滴。在大二第一学期里，我班班团干部和同学们的积极互动与配合使得各项工作的开展得以落实和实施，同时通过班级开展的各项文娱活动和座谈会，调动同学们的积极性听各类型讲座等，在一定程度上也促进了班里同学们之间的交流，跨越了之间的鸿沟，使得我班的精神生活得到充实和提升，丰富了同学们的校园生活，也加强了本班同学的凝聚力。现将我班于大二第一学期的各方面情况具体总结如下。
一： 常规工作事项
1）明确班级常规（包括纪律、学习方面），提出具体要求；
2）严肃班级考勤制度，纪律委员每天按时点到，严肃课堂纪律
3）落实班级班干的管理过程；
4）明确各班委职责，起带头作用，落实具体措施。
二：班团干部队伍工作情况
本学期，我们班召开班级会议，根据各班委特长对班委做出合理了调整，以更好的服务班级，做好班级工作。随后召开的班委会中，对各班委进行了明确的分工，对班干日后的工作提出了具体、细致的要求。与此同时，根据班级状况适时的开展班级会议，多与同学交流，根据具体情况给出的相应的解决措施。
三：学风建设
在学风建设上，同学们不再有初入大学时的迷惘，都有目标的、科学的、有效的投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我约束能力都有了很大的提高。同学结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、彼此交流学习心得。在学习生活中，大多数的同学都取得了可喜的进步。同学们都从从前的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习模式。
我们班从上学年开始，一直通过飞信或QQ来布置作业、通知上课时间、更改课程计划、督促同学交作业，确保了每个同学都能准时提交作业，因此我们班交作业情况良好；同学们也积极的将教学课件、课程实验、学习资料等上传至班级群共享中，同学们能更好的共享学习资源；学习委员也积极的与各任课老师交流，能较快的反应班级同学的意见，更利于教学工作开展。
通过班委及全体同学的共同努力，我们班的学习氛围得到了显著的提升。同学们自觉勤奋的学习，在班内形成了很好的良性竞争氛围。
四：班级财务管理
我们班的班费由男女两位生活委员共同管理，做到合理的收取班费，大笔开销需要班委会及辅导员共同通过，每次活动的开销后或者隔一段时间会对班费使用情况进行公示，接受全体同学的监督，实现了班级财务的公开、透明。这学期班费一共剩余2118.3元，其中包括同学们后来上交的班费。
五：班级文娱活动
我班将丰富同学们的课余文化生活作为工作的主题之一，鼓励动员同学们积极参加院、系办的各项文体活动。
本学期中我班参加了“软件学院”参加了“迎新杯”篮球比赛，为鼓舞士气，我班绝大部分同学都到赛场“观战”。为积极拓展同学的素质能力，我班班委积极鼓励同学参加学校组织的演讲比赛、朗诵比赛、创业大赛等活动。
为丰富大学生活，在这个学期里我班组织了很多课外活动，例如青山湖秋游等，这些活动既缓解了学习压力又增进了同学之间的友谊，大大加强了班级的凝聚力。
六：生活方面
整体上每个同学都能做到在生活上互相帮助、团结友爱。虽然某些同学在与室友相处的过程中发生了一些不愉快的小插曲，但在辅导员与班委的调解下，矛盾得到了化解，同学感情更为融洽。
因班级寝室失窃、校园安全事故频发、寝室安全用电问题得不到重视，我们就校园安全与寝室安全用电问题开展了一次主题班会，让大家了解到安全用电的重要性，时刻铭记安全第一，并提醒所有同学注意自身财产安全。
当然，我们的工作还存在很多的不足之处，有的时候得不到大家的响应，“人无百密，必有一疏”在某些方面我们还有血多有待改进的地方，主要表现在一下几点：
（1）大家对学校安排的活动有抵触情绪，很多时侯同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。对此我们班委会将加
强教育工作。
（2）班级整体比较沉默，缺乏激情，主要表现在课堂气氛方面。同学们与任课老师互动不够热烈，且虽经过多次强调，迟到现象仍有发生。
（3）有同学的学习态度错位严重，平时上课拖拉，放假前出现逃课现象。少数同学未经辅导员请示说明的不符请假程序的请假，有时加大了班级工作的班级的难度。
通过全体班委的带头作用，通过全班同学的不懈努力，本班纪律严明、积极进取、各项制度遵受良好。下个学期，我们会有更重的学习任务，要更加努力的搞好学校各项活动，我们认识到不光要带领同学们搞好活动，更要提高自身学习成绩。一个没有突出成绩的班级是不会被认可的，所以在学习方面班委要起好带头作用带领同学们投入到学习中去。
这是我们真正思考大学、寻找目标、确定目标并为之努力地一个学期，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的一个学期，在下个学期我们将更加努力地完成自己的工作，继续服务班级。
09软件（3）班
