推荐第1篇：民主评议政风行风工作总结
****公司民主评议政风行风工作总结
按照《**市城市管理局民主评议政风行风工作实施方案》总体要求，公司紧紧围绕“责任城管、效能城管、法制城管、廉洁城管、人文城管”的“大城管”发展战略。通过开展“民主评议政风行风”活动，把日常运行管理和“行风评议”紧密联系起来，形成领导班子团结协作，开拓创新，职工群众积极参与的良好格局。本着“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以落实责任为主线，以民主评议为载体，以个案整改为抓手，以队伍管理为重点，着力解决与***事业发展不相适应的作风问题；着力端正行业作风，切实纠正损害群众利益的不正之风；着力破解群众反映的热点难点问题，努力在提升职工队伍形象、提升服务质量、提升管理水平上取得新成效。现将行风评议工作小结如下：
一、主要做法
（一）宣传发动。继市城管局在全局召开“民主评议政风行风”动员大会后， 2010年9月18日，我公司组织召开了全体职工动员大会，之后又相继召开了领导班子、中层干部、班组长和全体党员参加的“行风评议”专题座谈会，对“行风评议”工作进行了动员部署，并安排多项措施促进文明创建活动全面发展。做到了“三统
一、一提高”即：统一思想认识、统一部署安排、统一行动方案，全面提高公司职工文明素质。一是成立了以党支部书记、经理***为组长、党支部副书记***为副组长，公司各部门和科室负责人为领导小组成员的“行风评议”领导小组，办公室抽调专人负责落实协调，确保了公司“行风评议”活动责任明确、分工清晰、落实到位。二是制定了“****公司2012年度民主评议政风行风工作实施方案”，确保了“行风评议”工作按照健康有序方向发展。三是将“行风评议自查自纠整改落实”具体细化分解并落实到各部门，取得了阶段性成果。主要有以下几个特点：
（二）领导重视。9月13日公司党支部书记、经理***同志代表公司在全局政风行风评议动员大会上表态后，公司领导班子全体动员，各部门积极响应，在行评期间，“一把手”亲自挂帅，分管领导具体负责，成立专班开展工作，建立层层抓落实的责任制和过错追究制，形成一级抓一级、各负其责、上下联动、齐抓共管的工作机制。公司领导班子把“行风评议”工作当作目前各项工作的头等大事来抓，通过行评进一步树立和落实科学发展观，进一步树立立党为公、执政为民的执政观念，紧紧围绕便民利民、注重实效的原则，努力搞好今年的政风行风评议工作。各部门紧紧围绕今年行评工作重点，结合实际制定了宣传发动、自查自纠、集中评议、全面整改等每个阶段的具体任务，为行评工作的顺利开展提供了有力保证。
（三）广听民声。今年行评工作中，我们充分尊重民意、广泛倾听民言、诚恳接纳民谏的特点更为突出。
1、征求意见渠道更广。采取问卷调查、走访、召开座谈会、公布热线电话等方式征求社会各界意见外，向公司职工下发《****公司民主评议政风行风问卷调查》57份。向相关单位发放《****公司民主评议政风行风征求意见表》16份、“市城管局关于民主评议政风行风工作征求意见的函”共50份。
2、征求意见主动诚恳。通过“四轮驱动”方法将行评变压力为动力，不护短，不回避，不遮掩，不强调客观，求真务实，勇于查找和正视存在的问题和不足。一是“上门走访”。公司领导带队，走访区人大代表和相关单位；二是“请进来座谈”。多次召开不同层次、不同对象座谈会；三是“设立举报”。设立征求意见箱，专门聘请5名义务行风监督员“上门挑刺”，开通投诉电话；四是“广发意见函”。通过上门定点发放等途径向相关单位发送了征求意见函。经统计归纳共收集意见和建议5条。
二、整改落实
通过行评解决问题的整改措施更具体，行动更迅速。
（一）务求实效。依靠自身的力量解决自己存在的问题，既是行评工作的出发点，也是抓好政风行风建设的有效措施。我们坚持查、纠、建结合，以评促纠，以评促建，将整改贯穿于行评工作的始终，不断推进本部门的政风行风建设。针对自查自纠和评议中查找出的5个问题，逐条制定了整改措施，逐条明确了责任领导、责任科室、责任人、整改时限。
（二）自查自纠。针对收集整理的意见和建议，制定整改措施，落实整改方法。
1、要强化服务意识，提高“三服务”水平建议。我们主要从以下方面着手。一是制定了《文明办公制度》和《计算机管理制度》；二是结合公司《行政管理制度》和《考核标准》对违纪职工进行批评教育，收到较好效果。
2、要求真务实。在提高办公效率方面，我们一是充分利用内部局域网络的优势，一般性事务口头通知；常规性事务通过QQ群网络和移动公司的“飞信”方式通知；决定性事务经领导班子集体研究后形成正式文件下发到各部门负责人，从而节省了办公经费。二是要求公司各部门负责人的移动电话一律办理成城管局虚拟网，从而提高了办事效率。
3、要精简机构。由于公司工作范围点多面广，加之项目建设等实际，公司管理人员显的尤为不足，为精简管理人员、充分发挥管理人员能效，我们对管理人员依据职责和个人特长进行了科学合理的分工，收到较好效果。
4、进一步加强城市管理，要常抓不懈，不能时紧时松，搞突击。针对此事，我们依据国家规范，结合公司实际进行了认真梳理。一是日常工作严格按照国家规范执行。把……作为工作的常规要求；二是在将设备的技术操作与常规维护作为重点，确保设施设备的稳定运行，通过作业过程进行质量控制，采取有效措施，实现了……的目标。三是在应急处置方面，建立了一套较完备的……体系。重点将运行成本等各个环节进行有效控制，保证了应急处置的安全运行。四是在资料归档建档中，我们注重平时积累、分工合作、专人负责的方式，确保各项资料分门别类、详实可信、一目了然。五是在环境卫生整治方面，我们严格执行公司制定的《卫生制度》，定期组织公司考核小组对各卫生责任部门进行考核。由于平常工作布置落实到位，真正做到了“突击任务常规化、复杂任务简单化”。
5、要在选人用人工作方面严格按照相关要求的执行。我们一是在选人用人上坚持公开、公正、公平、考核、考评、竞争、择优、激励的原则；二是在干部任用上坚持德才兼备、任人为贤、群众公认、注重实绩的用人原则；三是在岗位设置上，坚持科学设岗、宏观调控、优化结构、精干高效的原则；四是在岗位管理上坚持按岗聘用、合同管理、坚持平稳实施、稳步推进的原则；五是在项目建设上结合实际建立和完善制度、教育、监管和评估四位一体的长效机制，深入开展重点工程效能监察，为项目建设提供强有力的政治和纪律保障。
通过以上形式的座谈和调查摸底，从各方面所提的意见看，普遍认为公司在创新方面和为全市社会经济的发展建设做了不懈的努力，采取了不少新的管理手段，制定了行之有效的措施，为服务单位排忧解难，高质量服务，共建周边和谐环境以及环境保护方面做了大量工作。特别是****事业的发展和党风廉政建设方面是经得起历史的检验。同时对公司办事公开、规范运行、服务质量、投诉处理、信访接待较满意。
（三）主动作为。抓行评工作的力度更大，作风更深入。主要体现在三个作用的发挥上。
一是发挥了领导班子的带头作用。领导班子充分发扬团结、求实、奉献的精神，克服重重困难，深入基层，深入群众中认真调研，广泛征求和收集职工和相关单位的意见，找准公司各部门在行风建设方面存在的问题。对提出的问题客观公正地进行综合分析，提出了尖锐批评，使职工们普遍感到“评出了一身汗，评出了一股劲”，干部群众深受触动和教育。
二是发挥了群众的积极参与作用。将宣传教育贯穿于行评全过程，对内，做到把行评精神传达到每一个部门、每一名职工；对外，大力营造行评氛围，吸引更多的群众参与。
三是坚持做到“四个结合”，即把行评工作与“创先争优”活动、与行政效能建设、与党风廉政建设及部门业务工作结合起来，相得益彰，相互促进，使行评工作抓得更扎实，更有成效。在开好职工动员会议的基础上，领导班子多次深入各被评部门调研，发现和解决行评工作中出现的问题，针对行评每个阶段的要求，及时召开工作会议进行具体指导。同时，积极引导，采取办宣传栏，召开中层干部班组长行评座谈会等方式，给公司各部门提供相互交流借鉴学习的平台，促进行评工作质量和水平的整体提高。在集中评议之后，组织行评代表对各部门的整改建制情况开展检查，坚决杜绝“评后就放松”的现象。
三、主要成效
今年的民主评议行风工作由于各级领导高度重视，各部门精心组织，措施得力，取得了较好的社会效果。通过评议，纠正和解决了一批群众反映强烈的突出问题，促进和推动了部门的作风建设，增强领导干部“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的意识，维护了群众的合法权益，进一步优化了公司科学发展环境，为建设和谐周边环境发挥了重要作用。
1、突出优化科学发展环境这个主题，被评部门为发展服务的观念得到强化。通过发动群众，开门评议，自查自纠，整改落实，各部门广大干部职工普遍受到一次深刻的思想教育。大家普遍认识到，发展不够，环境不优，仍然是我公司的主要矛盾和最大实际，行评工作必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，密切关注影响经济发展、社会稳定和群众反映强烈的热点难点问题，着力解决政风行风方面的问题，努力创造良好的经济发展环境。
2、工作作风进一步转变，干部职工为民服务的意识得到增强。结合“创先争优”活动，进一步树立了立党为公、执政为民的执政理念，为创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员，促进公司科学发展建功立业。在工作中急群众之所急，想群众之所想，努力为群众摸实情，出实力，办实事，着力解决群众身边的不正之风，把群众是否满意作为民主评议工作的出发点和落脚点。坚持以扎实有效的工作，为群众、为企业解决实际问题，使干部职工切身感受到行评工作带来的实在效果。
3、坚持“两手抓、两促进”，日常运行规范管理水平得到提升。在问卷调查表选项设置中，符合实际、贴近群众，除第一选项为共性测评内容外，其他选项均结合工作实际设定，这既方便了社会各界参与评议，又促使我们把行评工作和业务工作结合起来抓，有力地促进了公司全面工作的开展。
4、建立了一批政风行风建设的长效机制，进一步深化了党风廉政建设。民主评议政风行风的过程，是加强对干部职工勤政廉政教育的过程；是深化改革、建章立制，从源头上预防不正之风发生的过程；是针对重点部位和关键环节，加强权力监督，防止滥用职权的过程；也是纠正问题，查处违纪违法行为的过程。如在公车使用方面，存在与《领导干部公车使用规定》不符情况，经过调查领导班子因工作需要，经常往来于三处，且办公地点均离市区较远，特别是夏季防洪抢险及应急处置需求、项目建设期间需处理各方面的事务及办理的手续较多。为方便工作、提高工作效能，公司于2012年4月22日召开中层干部会议，原则上同意领导班子成员在符合驾驶车辆、确保安全、因工作需要的前提下驾驶公车，正待报上级组织批准实施。
5、存在的不足。在肯定成绩的同时，我们也要正视行评工作中存在的问题，如有的部门过分看重行评结果和名次；有的部门在查找问题分析原因上下功夫不够；有的部门在加强政风行风建设长效管理措施上下功夫不够。另外，有个别职工参加行评活动少，调研质量不高。这些问题，在今后的工作中要认真加以重视和解决。
三、今后的打算
虽然今年的民主评议政风行风告一段落。但各被评部门抓行风建设的劲头不能松，要珍惜来之不易的成果，认真检查整改措施的落实情况，看哪些地方还没有落实或落实不到位，坚决防止“评时一阵风、评后就放松”的倾向。因此我们将努力做好以下几点：
1、正确对待批评，做到“闻者足戒”。公司干部职工一定要正确对待政风行风评议活动，正确对待行评代表及社会各界提出的批评意见，认真思考他们提出的建议。俗话说的好，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。职工群众和相关单位对我们存在的问题提出批评，是为了帮助我们铲除发展道路上的障碍，把政风行风建设提高到一个新的水平，因此，我们一定要认真对待、积极整改。
2、逐条整改，务求实效。评议活动中，行评代表发现了许多问题，有些问题，已经进行了整改，有些问题还有待于在今后的工作中认真加以解决。制定详细的整改计划，整改到位。
3、举一反三，在完善机制上下功夫。对行评单位、职工群众反映的问题，我们不仅要就事论事，还要就事论理。要从大事着眼，从小事做起，举一反三，从深层次分析原因，多考虑一些治本之策，从体制、机制、制度上，来遏制行业不正之风的发生，制定一些管得住、做得到的行之有效的规章制度。
4、组织开展“回头看”活动，巩固评议成果。针对本部门的实际，制定下一步开展“回头看”的工作方案，认真搞好“回头看”活动。要对明年如何深入开展行风建设，建立长效行评机制，作进一步的研究和部署，在抓巩固、防反弹、抓深入、促提高上下功夫。
我们一定要以政风行风评议为新的起点，坚持纠建并举、综合治理的方针，进一步加强领导，求真务实，强化措施，努力取得政风行风建设的新成效！
二〇一二年七月三十日
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乐园学校民主评议政风行风
工作总结
乐园学校民主评议政风行风工作经历了两个多月,我校根据瑞昌市教育局[瑞教字54号]的精神,按>有条不紊地扎实工作.以社会各界的广泛参与为基础,以加强学校政风行风建设为中心,解决广大人民群众对学校提出的宝贵意见,建议和要求,促进教育公正协调发展.办人民满意教育,净化人民群众与学校的密切关系.现将具体工作汇报如下;
一．加强宣传,形成民主评议政风行风氛围
1．及时召开各种会议,使民主议政风行风工作扎实有序地开展.我们召开了领导班子责任分工会,全校广大教职工动员大会,每个阶段工作小结会,自查自纠剖析会,整改反馈会等会议.
2．广泛开展宣传发动工作,在教职工大会上宣传了本次活动的重要性,通过拉横幅广告,张贴标语,公开政风行风评议程序等形式加大宣传力度,促进了政风行风评议工作有效地开展. 二．开展民主评议 加强学校政风行风建设
1． 聘请部分群众代表,学生家长代表,学生代表为评议员,各位评议员接受聘请后开展工作,成立了评议机构,以周会国同志为评议组长,张友青 陈世波同志为副组长.
2．向社会公布监督评议电话,设立征求意见箱,接受社会各界监督,督评议电话为0792-4931133.
3．采取召开社会各界人士座谈会,发放征求意见表和组织评议员下到各村.组收集群众意见等措施.广泛开展群众满意度调查,听取人民群众,学生家长对学校的意见’要求和建议,主动接受群众监督.三．收集群众意见 开展自查自纠’制定整改措施
1．针对在群众中收集的意见和建议,结合我校实际,我们进行了认真的自查自纠,概括起来有如下几点; (1) 加大学生的安全教育,加强学生的安全管理.(2) 加强学生的管理,杜绝学生外出参加一些不良的活动.(3) 开展家访工作,密切与家长联系,作好学生的思想工作.(4) 丰富学生的课余文化生活,开展第二课堂活动.(5) 转变教师的工作作风,对学生一视同仁,耐心辅导差生,努力提高教学质量
(6) 注意教师的师表形象;言行举止,做到为人师表
(7) 加强各村小的校舍的维修和道路建设,为小学生创造好的学习环境.(8) 各村小老教师多,精力不是充沛,影响教学质量.2． 根据以上从社会收集来的意见和建议,我们认真进行了梳理,逐条进行整改,对可及时整改的立即进行了整改,对一时难以整改的向群众作出了解释说明,并制定了整改措施,落实整改责任人和整改处室.(1)已整改的有以下几点：
针对学生失米，失饭盒和学生年龄小抬饭笼不安全,我们采取了食堂市场化,向社会招标,定人承包,解决学生自己蒸饭.的困难。
针对学生骑自行车不安全和失窃自行车,采取由政教处统一管理,把学生星期日下午骑来的自行车放在规定的地方锁起来,到星期五下午再让学生骑回家,减少了中间一段时间学生路上骑车不安全因素。
针对学生外出流动量大外出打桌球,进网吧,到其他单位玩耍,我们把学校周围做起了围墙,课任教师负责课堂纪律,班主任负责课间纪律,值日领导负责晚上就寝纪律,这样一条龙的管理就避免了以往学生在外四处游荡的现象。
针对学生的安全问题,我们拆除了危房、厕所这些不安全的危房,新建两幢厕所，新铺水泥道路二百多米
针对学生课余活动少,我们在校园内新添篮球架、乒乓球台,运动场在筹建之中, 让学生在校内有充足的活动用具.(2)急需整改的订出整改计划
加强学生的安全教育,确保学生的人身安全(责任人:周平高校长,责任科室:政教处) 经常开展家访,与家长共同作好学生的思想工作(责任人: 周平高校长,责任科室:政教处) 注意师表形象,转变工作方法,努力提高教育教学质量.(责任人:柯贤江校长,责任科室:教务处) 加强后勤管理,改善办学条件,创造优良的学习环境(责任人:柯发林校长,责任科室:总务处) (3)学校无能力整改的,须向群众说明,或请求上级解决 各村小的校舍维修和道路建设,学校无法自己及时解决,必须找乡,村两级协商解决.村小教师年龄普遍偏大,影响教学质量,教师老中青比例严重失调,全校80多位教师近年分配的超过50%,中年教师不到7%,老教师占40%多.在此条件下,我校的教学质量极难提高.一部分教师住宿条件差(原乡政府办公楼,线路严重老化,木质腐烂),教师们不太安心.四.建立政风行风建设的长效机制,多开门路,广纳贤言,吸收社会的意见和建议,为把我校办成乐园人民满意的学校而奋斗!
乐园学校 2007.8.24.
推荐第3篇：民主评议政风行风工作总结
厦门市湖里区博林学校
2011-2012学年民主评议政风行风工作总结
我校是所九年一贯制民办学校，创办于2002年，现有38个教学班，学生共有2000余人，教职工有81人。我校始终坚持“以人为本，依法治校，质量立校，办人民满意的教育”为办学宗旨，把德育工作放于首位，以教学为中心，全面推进素质教育，努力构建和谐校园，力争把我校办成“学生喜欢、家长满意、社会认可、人民满意”的民办学校。
我校自开展评议行风工作以来，严格按照湖里区教育局关于“2012年湖里区教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。在上级的正确领导下，开展了政风行风建设工作。一年来，经过师生们的共同努力，初见成效，现总结如下：
一、指导思想和基本思路
2011年我校民主评议行风工作，以“2012年湖里区教育系统民主评议政风行风工作实施方案”为指导，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。把政风行风评议与治理教育乱收费，与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。
二、成立机构，加强领导
我校高度重视行风建设工作，成立了行风工作领导小组和领导小组办
2011-2012民主评议政风行风工作总结 1 公室，建立了由章鹤能（学校党支部书记、董事长）同志任组长，其他副校长及行政人员为副组长、组员的行风评议领导小组，具体抓行风建设与民主评议工作。领导小组下设办公室，负责学校行风工作计划，信息收集，宣传报道，情况上报，协调检查等日常工作。并制定了《2011-2012年博林学校民主评议政风行风工作实施方案》。
三、广泛宣传，营造气氛
我校召开了行风评议动员会，并利用橱窗搞好宣传工作。积极宣传上级有关部门的行风的有关文件精神以及学校评议行风的实施方案，让全体教师对我校各项工作及行风建设工作有一个全面的了解。在2011年9月29日星期一，利用教师例会的机会，召开了博林学校政风行风评议动员大会，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。
四、认真排查，规范管理
在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真做好排查工作。
（1）规范收费、学校领导把治理乱收费工作作为工作要点，组织全校师生认真学习上级有关各部门下发的关于规范教育收费的若干规定，明确乱收费的危害性，坚决按文件精神和要求规范收费，坚持各项收费公开管理制度，开具正规票据，及时在“收费公开栏”、“校务公开栏”公布每学期各项收费项目及收费标准，自觉接受群众监督，让学生明白，让家长放心。学生课本、教辅读物严格按上级标准及规定，禁止教师推销及代办学生教辅读物。把有限资金真正用于学校的教育、教学活动，促进我校教育事业的健康发展。
2011-2012民主评议政风行风工作总结 2 （2）校务公开、学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序、公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校教师评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公示，增强透明度。
（3）师德建设、学校狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。组织广大教职工认真学习区教育局关于政风行风建设的有关文件，结合学习“八荣八耻”活动的文件精神，认真开展思想政治教育，进一步规范教育教学行为，学校利用政治、业务学习时间，组织教师学习有关教育法规和教师职业道德规范，学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等，提高广大教职工的思想认识，使他们明白民主评议行风工作的目标和要求，了解评议工作的步骤与方法，并努力在教学中实践，通过自查互查，教职员工中没有违法乱纪现象，也没有体罚变相体罚学生的现象，做到了关爱学生、文明执教，展现了我校良好的师德师风。
（4）加强内部管理，不断改进工作作风。
我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同党风廉政建设要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高全体干部职工思想政治素质，增强服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务社会、办人民满意的教育。
2011-2012民主评议政风行风工作总结 3 虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，使我校各项工作不断迈上新台阶，切实为实现湖里区教育强区目标做出我们的贡献。
厦门市湖里区博林学校 二O一二年十月八日
2011-2012民主评议政风行风工作总结 4
推荐第4篇：民主评议政风行风工作总结
2012年以来,我局紧密围绕县委、县政府制定的中心工作大局,严格贯彻县纪委关于民主评议政风行风的各项工作部署和要求,集中力量，重点突破，扎实推进，以民主评议政风行风工作促进司法行政工作发展，以司法行政工作实践推进民主评议政风行风工作深化,实现了互促共进,均衡发展的良好局面。
一、认真制定方案，抓好评议组织领导工作
年初，我局把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，调整充实工作机构，确定分管领导和专人负责。为确保2012年民主评议政风行风工作扎实有效开展，紧紧围绕“殚精竭虑谋发展，一心一意促变样”的要求，以局机关为中心延伸至所有基层单位，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”为主线，以民主评议为载体，加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，结合政法干警核心价值观教育实践活动，先后制定了《民主评议政风行风工作实施方案》、《2012年行风建设工作要点》、《关于在全县司法行政系统集中开展政法干警核心价值观教育实践活动的实施方案》，并健全完善了相关制度,做到有计划、有机构，明职责，抓落实。
二、注重教育引导，全面加强队伍建设
民主评议政风行风工作的成效取决于全局每名同志对这项工作认识和重视的程度。为了使这项工作深入人心，使每名同志始终绷紧这根弦，我们主要采取了三项措施：一是加强学习和培训。局班子例会每月都有行风评议的议题和内容，并不定期召开专题党组会和民主生活会。制定了详细的学习计划，学习的主要内容是文明服务和行风建设的有关知识和政策，采取集中学、分组学、自学、讨论交流等多种形式，并实行学习日签到制。4月1日至20日，结合政法干警核心价值观教育实践活动，局机关、公证处、网都律师事务所三个党支部分别每天组织开展集中学习，开辟了学习专栏，逐人撰写学习心得和查摆分析报告。二是在全系统广泛开展“四讲四比”活动，即讲政治，比思想；讲实绩、比贡献；讲作风，比廉洁；讲服务，比形象，营造了“人人都是评议对象，个个都是单位形象”的良好评议氛围。三是不断深化认识。对行风评议的每个热点难点问题，我们都要组织相关人员进行研究讨论，找到问题症结和根本，采取“一对一”、“多对多”、“一对多”等方式开展谈心活动，坚决克服强调客观制约因素，多从主观发挥程度找原因寻动力，通过谈心活动找思想根源，据此制定具体整改措施。
三、广泛征求意见，认真接受社会各界监督
我们充分利用宣传标语、法律咨询、电视媒体等广泛宣传司法行政部门职能和司法行政各项政策、法规，并将司法行政及“窗口”单位办事程序、服务承诺、评议内容、投诉电话等公布于众，广泛接受各界的监督。同时，通过召开座谈会、发放征求意见卡、设置意见箱、走访回访服务对象等多种形式，广泛征求意见。年初，局机关和各窗口单位面向社会分别进行了公开承诺,设置了征求意见箱；3月份，召开了有人大代表、政协委员、行风监督员、服务对象参加的行风建设座谈会；4月份，开展了大走访、大回访活动，走访服务对象11家，电话回访26人次；5月份，向行风监督员、离退休老干部、服务对象等集中发放了征求意见卡。通过一系列的活动，共征求意见和建议36件次，经过研究论证和汇总梳理，可行性意见和建议共归纳为五项10条。按照边评边改的原则，我们制定了相应的整改措施，明确了主管领导、责任股室和责任人，能立刻改的立刻改，不能立刻改的限期改。
四、强化效能建设，推进司法行政工作全面发展
我们在认真实施全年工作要点和践行公开承诺的基础上，结合社会各界意见和建议,持续强化和完善各项措施,将政风行风建设、机关效能建设推向深入，各项业务工作也创新不断，亮点突出。一是法制宣传教育工作。与县电视台合作推出的《大家说法》专题栏目广受群众喜爱和赞誉；组织专人编印的《安平县“六五”普法读本》、《青少年法律知识读本》、《企业法律知识读本》等6种宣教书籍共计发放出3万余本，深受各类宣教对象好评；开展
法律进农村、进社区、进学校等“法律八进”活动19场次，效果良好。二是基层工作。与社区办共同成立社区司法所并已正式开展工作；从年初开展了为期一年的“大排查，大调解”活动，迎接十八大的胜利召开，截止到目前，全县共排查出各类民间矛盾纠纷1566例，调处成功1537例；与县法院共同成立诉前调解中心，于5月份正式运转工作。三是社区矫正和安置帮教工作。社区矫正信息管理平台运行良好，网络手机定位监控系统即将全面运行，今年共接收社区服刑人员20人，累计在册84人，无一人脱离管控；接收刑释解教人员13人，充分借助振兴、允泰、惠隆三处新建安置帮教培训基地，全部实现帮教安置。四是法律服务工作。以季节为划分针对时节、重点工作的不同调派人员组建法律服务工作队，年初组建的“春季法律服务工作队”，为各级党委政府、单位、企业提供合理化建议50余条、解答咨询400余人次；2012年上半年，全县律师共代理各类案件105件，代写法律文书326件，公证处办理公证121件。五是法律援助工作。进一步降低援助门槛，扩大援助范围，上半年办理法律援助案件46件；6月1日，为提高法援服务水平和案件承办质量，正式变法律援助“指派制”为“点援制”，进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。
五、工作效果显著，政风行风得到良性发展
通过民主评议政风行风工作的开展，全县司法行政系统党员、干部和公证员、律师、法律服务工作者整体素质得到提高，人民群众对我们工作的满意度也不断提高，司法行政的地位和形象也逐步提升。全局党员、干部职工勤政廉政，遵纪守法，无违法违纪案件发生，从而促进司法行政和党建、精神文明等各项工作取得显著成效，受到各级组织的认可。司法行政干警通过民主评议政风行风工作的开展，进一步增强了依法履职、公正为民的责任心，为维护社会稳定、促进经济发展做出新贡献。公证处积极从内部管理着手，不断改善服务态度，在人员少任务重的情况下，合理分工，积极拓展公证新业务。网都律师事务所加强律师法律法规和职业道德、执业纪律的教育，进一步规范接案审批、受案程序和收费标准、内部监管、党建等各项制度，依法依规，办理各项诉讼案件，维护当事人的合法权益。
2012年上半年，我局民主评议政风行风工作在县纪委的指导下，在各位行风监督员和评议代表的监督下，取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距。我局将进一步按照上级要求，突出主题，把握重点，稳步推进，把民主评议政风行风工作做得更好，促进党风廉政和精神文明等各项工作上新台阶。
推荐第5篇：民主评议政风行风工作总结
通办[2011]60号
回民区通道街办事处
2011年民主评议政风行风工作总结
根据区纪委的统一部署和要求，我街道以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届六中全会精神和中纪委十七届六次全会、自治区纪委八届六次全会、市纪委十届六次全会和回民区党建工作会议精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕街道的中心工作，弘扬求真务实的精神，以加强政风行风建设为核心，以民主评议为载体，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，深入开展政风行风建设，按照上级的统一安排和部署，通过扎实的工作和不懈的努力，确保民主评议政风行风工作取得这实实在在的成效，进一步优化发展环境，维护群众利益服务，取得了一定成效。
一、深入思想动员，精心组织实施
我街道将民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，列入单 - 1 -
位年度工作计划，做到“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，具体工作人员抓落实，认真按考评标准逐项抓落实。一是成立机构。街道专门成立了民主评议政风行风工作领导小组，由街道党工委书记任组长，下设办公室，由纪工委书记任办公室主任，负责具体事务。二是明确分工。街道明确领导责任分工，将评议工作细化分解，落实到岗到人。三是突出重点。把与人民群众接触密切的民政窗口和城管中队作为民评工作的重点，广泛评议。四是寓教于评。结合党员廉政准则教育活动和“转变工作作风 强化服务意识 打造一流首府机关形象”主题活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风评议活动的目的意义教育，强化廉洁勤政、为民服务的理念。在民评的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢地确定一个主题，围绕行评谈认识、谈体会，寓教育于民评之中，做到民评工作每推进一步，思想教育就紧跟一步。五是加大宣传。街道通过召开动员部署会、总结汇报会、整改落实会等，利用公开栏、网站、邮箱、电话、悬挂横幅标语等方式进行深入宣传，向社会宣传民评工作情况，扩大民主评议政风行风活动的社会效果。
二、广泛征求意见，严格自查自纠
在评议活动中，为帮助被评议部门找准群众关注的热点问题，提高民主评议政风行风活动的针对性和社会参与性，我街道通过三个途径广泛收集社会群众的意见和建议。一是召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会，听取和收集对街道政风
行风工作的意见建议。二是采取实地考察、电话查询、探访群众等多种途径进行明察暗访。三是向社会公布街道政风行风监督电话、邮箱，接受群众的举报和投诉。
三、落实整改措施，完善各项制度
街道紧密部署，在整改阶段落实责任，有条不紊地推进整改各项工作事项。
一是认真查摆问题。在查摆政风行风方面存在的突出问题和薄弱环节时，做到不避重就轻，不避实就虚，不文过饰非。通过归纳分析，查找出本单位存在的主要问题：
1、个别工作人员不遵守街道的考勤纪律，上班晚到、下班早退，街道安排的晚上值班中，个别同志不认真，存在提前溜班、请人代替值班的现象。
2、个别部门的工作人员业务不熟悉，对基层工作指导不够到位。
3、部分工作人员服务意识不强，对基层上来办事的人员热情不够。
4、执法中队在执法过程中，执法力度及效率有待提高。
5、领导干部下基层联系不够。
二是整改不留隐患。从目前的情况来看，我们对收集的意见建议进行认真的分析和梳理，采取有效措施，能立即整改的有关问题已基本整改到位，整改工作已取得了阶段性成果。对一些客观原因不能马上整改的，则制定整改计划，落实责任部门和责任
人，努力创造条件整改。
1、以坚持“公开、公正、透明、高效”的原则，推进民主评议政风行风工作，涉及经济发展重大事项的相关政策、与群众利益相关的事项等，通过政务公开栏载体向社会公开，方便群众办事，接受群众监督。
2、加强对机关干部的教育培训工作，落实考勤管理制度，整顿机关纪律，努力建设一支业务精、纪律强、廉洁高效、服务基层、服务群众的干部队伍。
3、深化机关效能建设，进一步改进工作作风，牢固树立服务意识，落实机关效能建设各项制度，强化效能督查。街道党政办采取定期与不定期的方式进行检查，做到有诉必查，有诉必理，有理必果。
4、强化执法监督，促进管理和服务水平的提高。在行政执法中，依法行政，文明执法，不发生损害群众利益的不正之风。
5、加强领导干部联系社区，严格实行一社区一包片领导、若干包片干部制度。加强沟通，更好的指导和协调社区工作。
6、实行纠风工作责任制和目标管理，加强政风行风建设，完善政风行风建设长效机制，形成纠风工作新格局，力争街道的政风行风得到明显好转。
三是坚持纠建并举。在整改过程中，对群众关注的“热点”、“难点”问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关及人员行为规范，制定具有可操作性的规章制度，强化内外监督制约
机制，巩固整改成果，防止政风行风问题“反弹”。
回顾总结我街道民主评议政风行风工作，虽然取得了阶段性初步成绩，但是，对照上级的要求和群众的期望，也还存在一些差距和不足，具体表现在：一是工作发展还不够平衡。二是工作方式方法有待创新和进一步改进，特别是如何真正做到对部门行风作出科学客观的评价，有待于进一步调查研究；现行的机制还缺乏有效的奖惩措施。三是制度和机制有待进一步规范，民评工作必须不断改进方法，使之更加规范化、科学化、制度化，以保持其强劲的生命力。
回民区通道街办事处
2011年12月6日
推荐第6篇：民主评议政风行风工作总结
都安县职业教育中心
2012年民主评议政风行风工作总结
都安县职业教育中心按照县委县政府的安排部署，在县纠风办和县教育局的指导下，在今年开展民主评议政风行风工作以来，加强组织领导，全面宣传发动，广泛征求意见，切实加强整改，做好集中测评，较好地完成了学校行评工作的各项任务。现将工作情况总结如下：
一、行评工作开展情况
（一）迅速部署行动。在县教育局民主评议政风行风工作会议召开后，学校高度重视，迅速组织启动了民主评议政风行风工作。7月底，学校组织主持专题会议，传达了县纠风办和县教育局民主评议政风行风会议精神，专题研究民主评议政风行风工作。成立了以校党支部书记、校长玉胜忠任组长，学校各副校长任副组长，各处室、各年级负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，明确了责任人和责任目标。同时，结合中职学校实际，制订并下发了民主评议政风行风的实施方案，并将评议内容细化分解落实到具体科室与责任人员。形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负直接责任，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作格局，为民主评议政风行风工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
（二）召开动员大会。7月29日上午，学校召开民主评议政风行风工作动员大会，对民主评议政风行风工作进行了动员，校长玉胜忠作了动员讲话。会上，全体教职工认真学习了都安县教育局关于《2012年全县教育系统纠风工作要点》和《2012年全县教育系统公办中小学校民主评议工作实施方案》的精神，以及本校制定的实施方案，提高了对民主评议工作的认识，增强了全员参与民主评议工作的自觉性、主动性和责任感。会议号召全
体教职工认真把握今年民主评议工作的新要求，牢固树立个个都有责任，人人都是形象的意识,把这次政风行风评议作为解决问题、促进工作的重要机遇，将政风行风评议活动与治庸问责紧密结合，与教职工队伍创先争优全面融合，与全县教育事业发展有机衔接，以评议转作风，以评议促进工作，以评议促建设，以评议促发展，着力推动我县职业教育稳定健康发展。
（三）广泛宣传，营造行评氛围。为了系统地做好政风行风宣传工作，扩大社会影响，我校在宣传栏广泛宣传民评政风行风工作的指导思想、评议内容、评议对象、方法步骤及工作要求等，积极营造浓厚的宣传氛围。印制宣传资料，介绍学校近年来在全区职业教育攻坚工作中所取得的主要工作成绩和我校自创建自治区示范中等职业学校以来的作风效能、队伍建设情况等，宣传我校整体形象。广泛宣传民主评议政风行风工作的重要性，并加强信息的报送，报道行评工作的进展和动态，扩大宣传面和知晓面。
二、主要做法和措施
（一）加强监督，聘请评议代表
为推进我校行风评议工作的开展，我校聘请蓝毓振等五位同志担任我校行风评议义务监督员，给各位义务监督员发放聘书，明确社会监督员的职责和任务，并举行了行风评议监督员座谈会。座谈会上，学校介绍了校风建设、教育教学、师资队伍等情况，诚恳地向监督员征求意见。各监督员也就办学规范、教育收费及师德师风方面与学校进行坦诚交流，既对我校的校风予以充分肯定，也对我校的发展提出了良好建议。
（二）形式多样，广泛征求意见
在这次行风评议活动中，我校坚持把落脚点放在接受社会评议和广大师生评议上，重点采用问卷调查和召开学生教师座谈会
的方法。在征求意见内容上，重点集中在依法治教、办学行为、教育收费、民主管理和师德师风建设等方面。采取自查、内评、外评的形式，做好意见的征集工作。各部门对照行风评议内容和要求，组织全体人员进行了自查；学校公布了行风评议热线电话和举报电话，广泛征求了社会各界意见；在学校办公楼征求意见箱，并定时开取；根据评议内容分工，各主管学校领导带领有关处室负责人召开各种会议，广泛征求意见；各部门各年级组分别召开了教职工座谈会和学生代表座谈会；发放200多份征求意见表。
（三）建章立制，切实抓好整改
在利用多种式，广泛征求并收到各种建议和意见后，我们进行认真的梳理和归纳。全校共收集各类建议和意见100多条，归纳成四个方面，主要包括在依法治教方面需要进一步加强。在教育收费方面需要进一步改进。在民主管理方面需要进一步深化与规范。在师德师风建设方面有待进一步加强。
针对行评过程中收集的意见和建议，我们坚持边评边改的原则，对能立即整改的立即进行了整改，一时不能整改的也逐一制定了整改措施，明确了责任人、整改时限以及整改目标，集中解决影响和制约我校科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、行评工作取得的成绩
开展行评工作以来，我们以开展民主评议政风行风活动载体，以教职工作风建设为契机，以创建国家示范中职学校为重点，以优质服务为着眼点，以教育示范为抓手，以提高效率为关键，狠抓职业教育，推动全校工作又上了一个新的台阶。
较好地以育人为本，进一少加强了中职学生思想道德建设；全面开展知识与技能的培养，提高了我校教育教学质量，促进中
职学生身心健康发展。较好的落实国家大力发展职业职业教育政策，根据自治区2012年的中职招生工作精神，落实好我县今年的中职招生工作，让国家的惠农政策在民族地区得到很好的贯彻。严格控制学生过重的课业负担。正确执行国家中职教育免费政策和各项中职学生资助政策。认真推行校务公开和学校办事公开，健全完善了师德考评制度、开展了多种形式的师德教育，加强师德师风建设。
四、下一步的工作打算
在行评工作进入阶段性结束后，我校将继续以深入学习和实践科学发展观为动力，以创先争优为载体，全面贯彻落实上级有关政风行风建设的有关部署，巩固成果，围绕工作中心，服务全县教育大局，确保学校各项工作落到实处。
（一）强化政风行风教育
把政风行风建设工作和学校常规部署同落实同检查。坚持把政风行风教育贯穿于学校教师管理使用等各个方面，促使教师知法守纪，廉洁自律，认真履行工作职责。
（二）继续开展创先争优活动
为确保纠建长效机制，我们将结合职业教育发展的现状，制定创先争优重点活动方案。以加强党员队伍先进性建设为主线，以维护人民群众权益为中心，通过开展一系列重大主题教育，大力推进职业教育体制改革，办人民满意的教育。
二〇一二年九月八日
推荐第7篇：民主评议政风行风工作总结
平乡县质监局
2011年民主评议行风工作总结
2011年11月16日
2011年，我局被列为民主评议行风对象。在县纠风办和市行风督导员督导下，我局紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，认真贯彻县委第十次党代会精神，坚持以加强政风行风建设、优化发展环境为目标，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为关键，以服务人民、群众满意为标准，扎实地开展了民主评议政风行风工作。
一、主要工作情况
一是领导重视，全面动员。全县民主评议行风工作动员会召开后，我局党组立即召开会议，传达贯彻有关会议精神，成立了党组书记、局长任组长，纪检组组长任副组长，相关业务股室负责人为成员的领导小组，具体负责行风工作。
二是制定方案，落实评议措施。按照县行风评议工作的要求，制定了我局《2011年民主评议行风工作实施方案》，明确了目标、任务、实施步骤和措施等，为行风建设的顺利开展奠定了基础。
三是严密部署，全面动员。5月16日，我局召开局民主评议行风工作动员会，**局长对2010年民主评议行风工作做了总结，对今年开展民主评议行风工作进行动员，切实提高了大家的思想认识，明确了目标、任务、实施步骤和要求，激发了全员参与民主评议行风活动的主动性。
四是扎实推进，打造亮点。1.聘请监督员，相信监督员。我局在人大代表、政协委员和社会知名人士中聘请了30多名行风监督员，并为行风监督员颁发了证书，并赋予行风监督员知情权、质询权、监督权、调查权、制止权、反映权、建议权，并不定期地听取他们的意见和建议，努力改进作风。2.开门纳谏，广集诤言。在开展民主评议行风工作中，为了深入查找问题，由局领导带队对服务对象进行走访，发放征集意见表111份，经过梳理汇总，有3个方面的建议。3.真心纠错，认真整改。对社会各界提出的问题和意见，我局深入剖析原因，进行了察访和及时反馈，并认真研究制定出整改方案，坚持边评边改，对能迅速解决的问题，迅速解决；对不能迅速解决的问题，创造条件解决，让广大群众真切感受到质监部门的整改工作力度和效果。
二、主要工作成效
通过行风建设工作的开展，我局干部职工的思想认识进一步提高，精神面貌有了新的变化，行风有了新的转变。主要体现在以下几个方面：一是学习风气进一步浓厚。通过广泛深入地开展学习教育活动，干部职工的政治觉悟进一步提高，学习意识有了明显的增强，认识到新形势下切实加强和改进作风建设的重要性，进一步认清了质监部门在推进全县经济发展中所肩负的重要使命，观念有了新的转变，为经济和社会发展服务的本领得到增强。二是工作作风进一步改进。通过召开座谈会、调查研究、发放征求意见表，广泛征求群众对质监工作的意见和建议，使我局
抓行风建设更有针对性和有效性；通过内控制度建设，有力地推动和促进了机关作风的转变。三是服务意识进一步增强。通过不断加强行风建设，全体干部职工的服务意识明显增强，服务水平进一步提高。踏实干工作的多了，下基层为群众办实事的多了，做到了“四个不让”。即：不让一件有损窗口形象的事情在党员身上发生；不让一份违反“科学、公正”的检测报告从手中发出；不让一件上级交办的任务在手中延误；不让一件有损质监系统形象的事情在发生，队伍的整体素质进一步提升。四是机关形象进一步改观。通过勤政廉政建设和“创先争优、事争一流”活动的开展，干部职工更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观，塑造了“科学、公正、廉洁、高效”的机关形象。
三、存在的主要问题
一是对民主评议行风的重要性认识不足，认为年年搞行评是老一套。因而，有的人员平时不注意自身形象，工作作风拖拉，麻痹思想时有表现，工作标准不高，只求过的去，满足现状。
二是对已制定的行风建设长效机制执行的不够好，特别是在工作时饮酒、说粗话、说脏话的现象时有发生，不同程度地影响了自身形象，为个人和单位带来了不良影响。
三是队伍整体素质有待进一步提高。当前队伍的整体素质与新形势对质监工作的要求还有差距，重工作、轻学习的思想依然存在，业务不够熟练、处事能力差、方法简单，不同程度地影响了质监工作的开展。因此，还需进一步学习提高。
四、主要措施
一是教育干部职工进一步提高对民主评议行风重要性的认识，切实解决质监队伍中存在的突出问题。牢固树立行风是第一竞争点、抓行风就是抓自身形象提高，就是坚持科学发展观和正确政绩观；抓住主要矛盾，集中解决本系统影响和制约我局科学发展的突出问题。增强服务意识，创新工作方法，合力解决热点、难点问题，树立良好工作作风，建设“诚信质监”，把行风工作作为一项经常性的工作抓紧抓好。
二是树立全心全意为社会服务的思想，扎扎实实为人民群众解决实际问题，经常听取群众的意见和建议，改进工作作风。要坚持纠、评、建相统一，与各项业务工作紧密结合。要充分利用行风网站、报纸行风评议专版、评议代表、热线电话和深入基层等渠道听民声、察民意、虑民计、为民生、谋民利，了解群众的呼声和意愿，着力解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的问题，以实实在在的成果取信与民。
三是要把机关效能建设纳入民主评议工作重要内容，坚持和完善党组统一领导、齐抓共管、各负其责。要落实“谁主管、谁负责，管行业必须管行风、抓机关必须抓基层”的纠风工作责任制，纳入目标管理，融入具体工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局要对下级的行风建设工作进行督导和指导，一级抓一级，层层抓落实，确保民主评议行风工作有一个好成绩。
推荐第8篇：民主评议政风行风工作总结
民主评议政风行风工作总结
根据县局关于印发《20**年**县工商行政管理系统民主评议政风行风工作实施方案》的通知的安排部署，结合我所20**年民主评议政风行风工作实施方案，我所加大了政风行风评议工作力度，切实做好政风行风评议工作，转变工作作风，提高了工作效率。下面谈谈我对开展民主评议政风行风工作的一些粗浅认识
一、要切实认识行风评议工作重要性。我所各认真开展了行风评议工作，先后召开了动员大会，制定了实施方案，首先，要充分认识到行风评议是我们加强党的政治建设的需要。党的作风关系到党的形象，关系到人心向背。行风是党风政风的具体表现。行风不正，形象不好，必然在人民群众中造成恶劣的影响。其次要充分认识行风评议是队伍建设的需要。队伍是搞好各项工作的基础，如果没有一支政治、思想、作风、技术过硬的队伍，就不可能贯彻好党的路线、方针和政策，也不可能让群众满意。最后要充分认识行风评议是当前我局工商事业发展的需要。要实现工商事业发展的目标，就必须以好的环境、好的作风、好的服务水平作保证。我们这次评议，就是为了正行风、创环境、促发展。
二、精心组织，确保行风评议工作收到实效。行风评议要以服务工商、树立新风、优化发展环境为核心，以加强行风建设，端正服务态度，提高执法质量为着力点，推动工商事业的整体进步。要注重实效，切实将行风评议的各项工作措施落到实处，在评议过程中要特别注意搞好四个方面的工作：一是以行风评估促进工作规范化、高效化。二是对评议中发现的问题要及时解决，随时整改。行风评议就是要发现问题，解决问题，把切实解决突出问题作为我们这次评议的出发点和落脚点。三是把行风评议和业务工作紧密结合。行风评议是为了促进工作开展，不是和谁过不去。四是把公开、公正、公平的原则贯穿到行风评议的始终，确保行风评议工作的严肃性，真正把评委的权力交给群众，让群众对我们的工作提出批评和建议。
三、要把维护群众利益，促进经济发展作为行风评议的重中之重。开展民主行风评议活动是加强部门和行业作风建设的重要手段，是维护群众利益，全心全意为人民服务的具体表现。今年的行风评议工作，要结合我局工商事业发展实际，以优化工商环境为出发点，在着力解决影响改革发展和人民群众反映强烈的突出问题上取得实实在在的效果。同时要抓好典型。通过这次活动，要选树一批工商先进的典型，以他们为榜样，加大宣传力度，在群众中树立为民服务的良好形象。
推荐第9篇：民主评议政风行风工作总结
民主评议政风行风工作总结
一、民主评议政风行风工作基本情况
（一）加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。
1、认真落实行评工作。
学校组织领导班子成员认真学习了市教育局号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。
2、加大宣传力度
学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，xxx校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求，公示了xxx依法治校的承诺书，并与每位教师签订了师德师风承诺书。为加大宣传力度，办宣传专栏1期，拉横幅1条，立学校依法治校承诺书1块。
（二）、全方位、多渠道做好自查自纠工作。
1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。
2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进行。
（1）、座谈会情况：10月
12、
13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监督员督查员座谈会。会议由学校支部和工会共同组织完成。参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监督员督察员8人。
家长代表座谈会上，与家长展开了热烈的交流，他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中，家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事，同时也对学校和教师工作提出了建议。
学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。
行评监督员督察员座谈会中，首先由学校书记对政风行风评议工作的主要做法和措施、近年来学校工作的主要成绩及家长代表座谈会和学生代表座谈会的情况进行了汇报，然后行评员们纷纷发言，并对下一步工作出谋划策，建议学校建立长效机制，加大正面典型的宣传力度，促使师德师风建设取得更大的成绩。
（2）、问卷调查情况。本次调查活动共调查学生家长千名、学生百余名，采取不记名的形式，进行了问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，让学校掌握了有价值的真实的第一手材料，更好地了解教师师德师风现状，有针对性的开展师德师风教育活动，提高了学校的师德教育水平。
3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。
学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。
4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。
〈三〉存在的主要问题及整改措施
存在的主要问题的突出表现：
1、
按照教育管理年的要求，学校在执行市局严格实行均衡编班等“八个严格”的规定时，由于招控难度大，采取的措施不够得力，本学年招收的插班生较多，在校学生数有增无减，很难实现学校五年发展规划要求中提出的“五年内在校学生数控制在1800人以内”的目标。
2、
学校通过各类活动加强了教师师德师风的教育和管理，但在少数教师身上仍存在以下违规违纪现象：一是不能以身示范，穿着怪异；二是歧视差生，体罚或变相体罚学生；三是以教谋私，不尊重家长和学生意愿推销教辅资料，利用节假日搞有偿家教。
3、
学校食堂条件简陋，离标准化的要求还有一定的距离，硬件设施亟待改善。
4、
学校可供学生玩耍的设备设施太少，学生课间和休息时间只好在拥挤的走道上玩耍，存在重大的安全隐患。
5、
学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。
整改措施
1、认真执行严格实行均衡编班等“八个严格”的规定，严格按招生计划和标准招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力争五年内在校学生数控制在1800人内。达到学校五年发展规划的目标要求。（责任科室：校办、教务处）
2、进一步加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。（责任科室：党支部、工会）
3、做到向内使劲，向上积极争取领导支持，早日立项，重新修建标准化的学生食堂，增添学生所需的体育设施。（责任科室：总务处）
4、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感；理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。
二、民主评议政风行风工作整改成果及长效机制的建立
整改成果∶
〈一〉积极探索解决“班额大、学生多，影响教学质量”的办法和途径
在校学生多，是历年来积累形成的（2117÷30=70人）。为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了招生管理制度，从新生招生管理、转学插班管理、休学复学管理、学生学籍管理和责任追究等五个方面进行了严格的规定，并形成了校委会决议：“严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生，确保五年内班均60人的目标实现”。此制度已提交教代会讨论通过。
围绕“打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动：
1、优化常规管理，规范教师教学行为。细化月检月评工作，对教师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，督促教师解决问题，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积提高。
3、开展评优活动，激励教师精益求精。评优秀备课、习题设计和优秀学生作业，鼓励教师精心备课和设计习题，提高练习的针对性、有效性，减轻学生过重课业负担。
4、开展“班班通”培训，让全体师生熟悉、善用、用好“班班通”，让现代教育技术为课堂增效。
此次活动的开展，进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了教师专业发展和学校教学质量的稳步提高，逐步走出一条轻负高效的路子。
〈二〉、树新风、扬正气，做人民满意的教师
围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛的教师队伍，人人都是行评主体，个个都是学校形象”的整改目标，做了如下工作：一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》，与教师签订了师德承诺书；二是在校内开展了“树新风、扬正气，做人民满意的教师”演讲比赛；三是办党员监督栏一期，公开接受师生和社会的监督；四是办“身边的榜样”宣传栏一期，促进“创先争优”活动的开展；五是重新整理了教师个人的师德档案，做到心中有数，明了自己的优势和今年努力的方向；六是按分局的规定重新修订教师师德师风管理办法，并提交教代会审议通过执行；七是实行教师师德师风月查制，每位蹲点年级的校级领导进班查书包，召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查，认真填写师德师风督查台帐。在本月的月查中，未发现教师师德师风违纪违规现象。
〈三〉、学生课间安全作为头等大事来抓
为确保学生课间安全有序，新增“学生课间活动管理制度”，规范教师管理和学生活动；强化课间值日教师职责，认真做好值日教师值岗工作的督查，发现问题，限期整改；建立值周班制度，加强学生的自我教育和管理。为把学生安全教育管理由堵变为疏，一是加强学生雅行训练，制定雅行训练方案，量化各年级每周雅行训练内容；二是积极倡导各班开展课间安全文明小游戏，制定活动方案开展活动，以智力运动会的形式检查活动的成效。基本杜绝了学生在校园内奔跑、打闹等现象，课间安全文明小游戏成为学生课间的自觉行为。
长效机制的建立∶
在本次民主评议政风行风活动中补充、修正、完善的制度一共四大类三十五个，其中在整改三个突出问题时修正、完善、补充的制度有三个。
“xxx招生管理制度”：为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了此制度，从新生招生、转学插班、休学复学、学生学籍和责任追究等五个方面进行了严格规定，并形成了校委会决议：严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生入学，确保五年内班均60人的目标实现。此制度已提交第六届教代会第九会议审议通过执行。
“xxx教职工师德师风管理办法”：为彻底杜绝教师师德师风违纪违规现象的发生，特修订此管理办法。此管理办法明确了蹲点年级的校级领导、中层干部和年级组长是年级教师的师德师风的第一责任人，每月有教育和督查的职责。按分局的有关规定修订了处理意见，处理意见更加规范，可操作性强。此管理办法已提交第六届教代会第九次会议通过执行，10月的月查已按修订的管理办法实施，未发现违纪违规现象。
“学生课间活动管理制度”：在整改中发现没有“学生课间活动管理制度”，为规范学生课间行为和教师的管理，由学校办公室、政教处、总务处三家汇同制订出学生课间活动管理制度。此制度已在教师大会上学习宣讲，并提交第六届教代会第九次会议审议通过执行。
推荐第10篇：民主评议政风行风工作总结
金塔县羊井子湾学区 民主评议政风行风工作总结
加强学校政风行风建设，对维护学校形象，激发教师工作积极性，保持社会稳定，推进素质教育，提高教育质量和办学水平具有重要的意义。我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻有关会议精神，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，制定并认真实施民主评议政风行风工作实施方案，取得了积极良好的成效，现就开展工作情况总结如下：
一、加强组织领导
我校按照上级部门的部署，为加强对民主评议政风、行风工作的组织领导，专门成立了政风、行风评议领导小组。行评领导小组先后多次召开会议，研究安排政风、行风评议的具体措施，确定民主评议政风、行风的内容、方法和步骤。随即组织全体教职工学习上级有关文件，严肃认真地开展自评自查自纠活动。在民主评议政风、行风工作中，我们注重自评自议与检查督导相结合，力求边评、边议、边纠、边改，让人民群众切实感受到教育系统切实加强政风、行风建设带来的新风貌、新成果。进入调查评议阶段后，学区党支部通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、测评打分等形式，深入了解政风、行风现状和存在的问题，掌握行评工作的进展情况，查找问题所在，帮助分析研究，督促边评边改，推动了行评工作健康顺利地开展。
二、认真自觉主动地做好各项工作
1.教育收费方面：我们坚持“规范、标准收费、预防乱收费”和“教育、制度、监督并重”的要求，努力构建规范教育收费和预防乱收费的长效机制。做到：(1)每次收费发放明白卡，及时与社会、家长沟通，争取家长的理解和支持。(2)每次收费有公示，做到阳光收费。(3)严格执行上级有关规定收费，不自立项目、自定标准及搭车收费，按照《关于加强学校财务管理意见》，做到合法操作、规范操作。
2.规范办学行为方面：我们坚持以下几点：(1)坚持正确的办学方向。以培养德、智、体、美、劳全面发展的人才为目标，努力提高学生综合素质，转变教育观念。(2)严格执行国家课程标准和计划，做到不争、不抢，不增、不减，开足、开齐全部课程。(3)积极推进素质教育，为培养合格人才而努力。学校根据学生的爱好和特长，开设了美术兴趣小组、合唱队、舞蹈队、摄影、书法、器乐、棋类等各种学生兴趣小组。(4)学校坚持公正、公平、公开办学的原则，不搞岐视，不搞“一校两制”。(5)年级分班坚持均衡原则，不搞特长班、实验班。
3.师德师风方面：我们采取以下措施提高教师职业道德：(1)加强宣传教育，通过师德论坛、师德报告会等形式，教育、引导教师强化责任意识，为人师表，敬业爱生，教书育人，做学生尊敬、家长认可、社会满意的教师。(2)向家长发放公开信，向社会、家长作出承诺：不利用各种节日索取钱财，不接受在校学生家长的吃请，不搞有偿家教等，充分利用社会的力量来约束教师。(3)加强校内督查，形成完善的师德考核机制。(4)奖惩落到实处，教师的师德师风作为教师晋级、职称评审、评优等的必要条件，从而增强了教师加强个人师德师风的内在压力。(5)通过案例分析、专家论坛、经验介绍等引导教师改变传统的教育方法，以人为本，关爱每一个学生，坚决杜绝体罚和变相体罚学生。
4.资料征订方面：力求资料征订工作高标准、严要求。一是各课程都从国家教育部推荐的教材目录及新华书店的教材目录中选用教材及与之相配套的教辅资料，坚决不订购盗版教辅资料。二是教导处专人负责，班主任、任课老师等任何人不得擅自向学生征订、推荐教辅用书，一经发现，严肃处理。
三、存在的问题和不足
1.思想和工作作风方面的问题。对政风、行风建设重要性和紧迫性的认识不足，个别人员进取意识不强。
2.服务态度、质量和效率方面的问题。个别教师不能够换位思考，在服务过程中存在着脸难看、话难听的现象；部分教职工业务素质不高；少数人员责任意识不强，落实首问责任制不到位，办事拖拉，效率低下。
四、存在问题的整改措施
1.加强教师职业道德教育。坚持“管行业必须管政风、行风”、“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，继续解决好全体教职员工世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题。
2.进一步提升领导班子的管理能力。坚持行业作风无小事，坚持与时俱进，积极创新工作机制，改进工作方法，严格作风纪律。紧密联系实际，深入调查研究，规范行业作风建设标准，认真落实行风建设责任制，进一步明确领导班子和管理者的责任，真正树立有权必有责、用权受监督、违法受追究的行政理念，切实提高工作效能。
3.大力推行“阳光作业”。通过各种有效方式做好校务公开、党务公开、政务公开工作，大力加强宣传，采取定期例会、征求意见等方法，结合政风、行风建设，收集教职工对学校推行政务公开情况的反映。一方面，增加透明度，另一方面，加大以人事管理权、财务管理权为主要内容的行政管理权运行过程的公开程度，实现透明化、公开化，防范“暗箱操作”等不正之风。
4.切实抓好存在问题的整改工作。针对存在的问题，落实各项整改措施。凡是署名提出意见建议的，一律认真整改并予以答复；对纠而不止的行为，严肃查处，加大教育、监督和惩处的力度；建立健全各种规章制度，从制度上保证加强行业作风建设的有效性、规范性和长期性，形成党风、政风、行风建设的长效机制。
总之，在上级部门的正确领导下，通过不懈努力，我们的工作作风有明显好转、服务态度有明显改善、工作效率有明显提高。今后还将再接再厉，使政风、行风建设工作更上一层楼。
金塔县羊井子湾小学 2011年10月10日
第11篇：民主评议政风行风工作总结
2010年民主评议政风行风工作总结
十堰市铁路医院
十堰市铁路医院自开展民主评议政风行风工作以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。一年来，在市委、市政府和卫生局的领导下，在行评办的指导下，严格按照《2010年全市卫生系统开展民主评议政风行风工作实施方案》及《十堰市铁路医院民主评议政风行风工作实施方案》的要求，开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的方针，坚持“谁主管谁负责”、“职能到位责任到位”的原则，以病人满意为标准，以病人需要为天职，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在的问题，切实改进工作作风，巩固树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业新风尚。经过全院广大干部职工的共同努力，我院民主评议政风行风工作取得了明显的成效，各项工作都取得了较好的成绩，具体工作情况如下：
一、全面部署，迅速掀起民主评议政风行风工作高潮。
一是领导重视，精心组织。为把行评工作抓实、抓好，我院成立了由院长、党总支书记任组长，由业务副院长、后勤副院长和行政副院长任副组长，机关各职能部门负责人为成员的行评工作领导小组。明确各科室主任为第一责任人。形成了主要领导负总责，分管领导分工抓，各科室负责人直接抓，领导小组办公室具体抓的工作局面，做到了分工明确、职责明 1
确、重点明确，上下联动，整体推进。同时，为保证行评工作不搞形式、不走过场，我院坚持每周五下午召开行评工作会议，实行例会制度。讨论研究一周来医院行评工作进展情况以及每阶段的工作计划和总结，及时发现问题、解决问题。
二是制定制度，强化责任。为了做好今年的民主评议政风行风工作，我院及时召开专题会议，按照市卫生局的工作要求和行评办的工作部署，研究制定了《2010年民主评议政风行风工作实施方案》，同时明确把此项工作纳入医院综合目标责任制，作为目标任务抓；纳入“创先争优”活动的重要内容，作为中心工作抓；纳入党风廉政建设工作的整体安排，作为长期工作抓。做到行评工作有计划、有部署、有检查、有落实。形成了分工细致，责任明确、协同管理、整体推进的工作局面。
三是广泛宣传，提高认识。根据工作安排，分别召开了职能部门例行会议、中层干部会议、全院职工会议，分批进行层层动员。同时，利用简报、院内网站和宣传栏进行了宣传动员。利用电子显示屏、飞信和QQ群发布行风评议宣传标语，营造舆论氛围。在院内网上设立“政风行风”专题栏目，发布民主评议政风行风建设工作信息。多途径、多形式的做好舆论宣传，提高了行评工作知晓率以及做好行评工作的重要性的认识。同时，将我院相关规章制度、服务承诺向社会进行公示，随时接受群众监督，在全院乃至六里坪周边营造了解、关心、参与医院行风评议的氛围，扩大行评工作的社会影响和效果。
四是强化教育，加强学习。我院认真组织全院干部职工学习行评工作
有关文件，结合党风廉政教育月活动和向王争艳同志学习活动，组织党员干部职工观看了廉政电影，撰写了心得体会。通过学习，增强了广大干部职工树立良好政风行风形象的荣誉感，提高干部职工依法行政、廉洁行医的自觉性。同时，根据行评工作要求制订出中心组学习、职工政治学习和医德医风学习计划，对学习内容、学习要求、学习重点、时间安排等作出具体计划，做到了“领导、动员、检查、总结、考核”五到位。
二、多措并举，扎实有效开展民主评议政风行风工作。
一是建立健全制度，提供满意服务。“满意工程”建设活动一直是我院坚持抓好的品牌活动和医德医风形象工程。今年为进一步提高“满意工程”建设活动的效果，以开展行评工作为契机，对每月收集的服务意见实行三日整改制度，即自患者对科室或医院提出的意见和建议，限定三日内进行整改落实，并由病服中心将整改落实情况反馈给患者，为患者提供了满意服务。在此基础上，医院还出台了首问负责制、限时结办制度和医德考评实施方案，进一步强化了广大干部职工的责任意识、服务意识，规范医务人员医疗服务行为，确保行评工作的贯彻落实到位。
二是优化服务措施，提供微笑服务。我院紧紧围绕“以病人满意为标准、以病人需要为天职”的服务理念，不断深化我院“满意工程”建设，旨在打好服务这张牌，开展了“满意在铁医—微笑服务”主题实践活动，倡导把“微笑服务”渗透到医疗工作和服务的每一个环节，向病人、同事、同仁传递微笑，拉近医护人员和患者的距离。全面提高医院各窗口、部门、科室的服务水平和服务质量，形成了“微笑服务”团队，使患者深切感受
放心、温心、舒心的诊疗过程，为到院就诊患者提供微笑服务。
三是落实服务承诺，提供诚信服务。结合“廉政文化进医院”活动，大力开展廉洁文化建设，努力培育干部职工树立“廉洁从政、廉洁行医”价值观，我院开展了“廉洁行医服务承诺签名”活动，医院临床科室及医技、药剂、财务科等重点部门、重点环节、重点岗位分别与党总支书记潘建新、院长刘益国签订了《廉洁行医、廉洁从政承诺书》。通过实行医院对社会、科室对医院、职工对科室三级承诺制，进一步提高了服务质量，树立了良好的医院形象，为患者提供了诚信服务。
四是提高医疗质量，提供安全服务。结合“医疗质量荆楚行”和“平安医院”创建活动，以“医疗质量持续提高”为核心，进一步健全了各种规章制度，落实人员职责，修订完善了《十堰市铁路医院医院医患纠纷处臵预案》，建立了《十堰市铁路医院医疗纠纷处理联动机制》，狠抓了核心医疗制度、各项操作规程的落实。进一步提高了医疗质量和医疗服务水平，保障了医疗安全，将医院的医疗服务工作推上一个新台阶。
五是升级就医环境，提供周到服务。今年，为了改变当前恶劣的就医环境，医院正在抓紧对门诊楼进行重新装修，进一步改善就诊条件，提高了医院环境卫生的标准，满足患者需求，为患者创造了干净、安全的就医环境。以“三城联创”为契机，我院还深入开展国家卫生城市创建、卫生先进单位创建和无吸烟单位创建，大力整治医院环境，医院面貌焕然一新。
三、落实整改，确保民主评议政风行风工作取得实效。
一是细化措施，扎实开展自查自纠。自查自纠阶段是行评工作的关键
阶段，医院行评工作领导小组讨论制定了《民主评议政风行风自查自纠工作实施方案》，召开自查自纠阶段的动员会，就我院的自查自纠工作进行部署。在自查自纠阶段，要求各科室注重深入实际查问题，抓住重点，找准结合点，向各科室发放自查自纠表，以科室为单位开展自查自纠，从身边查找问题，结合实际寻找整改措施，确保自查自纠落实处。
二是制度创新，有序开展自查自纠。医院建立了领导联系科室制度，即每个院领导确定1-2个科室作为自己的联系科室，进一步加强了院领导与临床医技科室之间的沟通与联系，及时帮助临床医技科室解决一些具体问题，并对联系科室的行评工作开展情况进行检查督导，落实了责任领导、责任部门、责任人，做到“事事有着落，件件有回声”。
三是边查边改，有效开展自查自纠。除科室自查外，医院还结合“分片包村联户”活动，对六里坪周边的村、队、组发放问卷调查，虚心听取群众意见和建议，及时整改落实，深入推进行评工作向纵深发展。同时，我院设立了行风评议举报箱、监督电话，公布了电子邮箱和联系方式，诚恳接受来自各方面的批评和建议。针对收集到的意见和建议，下发整改通知到责任科室，由责任科室结合实际制定整改方案，进行整改。通过坚持边查边议边改，政风行风有明显改变，全院干部职工对行评工作的重要意义有了深刻的认识，工作热情高涨，工作效率与服务质量明显提高，今年我院的行风建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如部分规章制度、监督检查机制需要进一步完善，有些工作需要进一步巩固和深化。今后，我院将持之以恒地开展行风建设，进一步弘扬“勤奋、仁爱、
严谨、求精”的铁医精神，完善制度建设，创新工作机制，不断提高医院的服务质量和管理水平，努力把我院的行风工作再上一个新的台阶。
第12篇：民主评议政风行风工作总结
2011年民主评议政风行风工作总结
按照县交通局、市总站的统一部署,我站从 2010年年初开始,利用一年多的时间，按步骤分阶段在全站积极深入开展了民主评议政风行风工作。现就我站政风行风建设工作开展情况总结如下：
一、民评工作开展总体情况
根据《阳江市运输系统2011年民主评议政风行风工作实施方案》，以及有关开展民主评议政风行风工作文件精神和县局民主评议政风行风领导小组的部署、要求，我站认真开展了2011年民主评议政风行风工作。为保证活动正常开展，我站召开了民主评议政风行风工作专题布臵会，调整了领导小组和办公室成员，明确了办公室各小组成员和工作职责。同时，提出2011年民评工作“把握关键、突出重点、紧扣特色、注重长效”的总体要求。按照这个要求，我站制订下发了切实可行的工作方案和工作计划，开展全县地方公路系统民主评议政风行风工作动员大会，对全县地方公路开展好民主评议政风行风工作进行了全面动员和具体部署。为迅速在全县公路系统营造浓厚氛围，我们制定民主评议政风行风工作方案。我站通过制订民主评议政风行风工作工作方案，认真开展好了自查自纠和整改工作，在开展好各种规定动作的同时，我站结合工作实际，组织开展了一系列内容丰富的活动，有力配合了民评工作的开展，取得了明显成效，使活动开展扎实有效。
二、主要工作措施
我站在民评工作中，根据“把握关键、突出重点、紧扣特色、注重长效”的总体要求，结合我站的工作实际，采取了一系列措施，保证了民评工作深入开展并取得实效。
（一）把握关键
如何在整个活动中贯穿“关注民生、服务群众”这条主线，是今年民评工作能否取得成效的关键所在。我们在工作中，以出色的工作，为群众的出行提供优质的服务。不仅要确保“人便其行、货畅其流”，更要确保行得好，行得安全，行得赏心悦目。重点在处理好以下五方面的问题上下功夫：一是与农村公路搭接问题；二是完善公路沿线标志标牌问题；三是积极实施黑点整治和安保工程，保证公路安全畅通问题；四是桥梁安全运营问题；五是在建公路建设项目、大中修工程项目、水毁抢修工程项目的安全通行问题。为此，我站明确了当前自查自纠工作重点并切实做好整改落实工作的通知，开展自查自纠工作进行指导，明确了自查自纠九个方面的重点内容。通过认真查找和整改，共处理与农村公路搭接问题 处，完善公路标志标牌 块，完成黑点路段整治和安保工程投资 余万元，保证了公路安全、舒适、畅通。共投入资金 万元，对检测出的危桥，在去年完成桥梁新建、改建和加固项目投资 万元基础上，今年继续安排资金计划 万元实施桥梁新建、改建和加固工作，保证了桥梁运营安全。对在建工程项目、大中修项目和水毁抢修项目进行了全面安全检查，有效保证了工程安全和各项安全工作顺利开展。通过主动工作，保证了所辖公路的安全畅通，为方便群众出行和满足当地经济社会发展提供了良好的公路通行条件，获得了群众的广泛赞誉。
（二）突出重点
根据民主评议政风行风工作要求，结合工作实际，路政站围绕“窗口单位优质服务、机关作风建设、规范路政执法，强化执法队伍建设、为社会提供良好的路容路貌”四个方面的工作重点，并通过积极工作，取得了良好成效，树立起公路系统负责任部门形象。
在窗口单位优质服务方面，道班是公路系统最基层的单位，也是矗立在公路沿线最直接面对群众的窗口。我站加大了对各道班的养护机耕投入，一年来共投入 元用于道班新建和维修，使全站12个道班面貌焕然一新，道班房成为了当地一道靓丽的风景。同时，加强了对道班日常养护工作检查指导，道班职工也在做好本职工作的基础上，积极为当地经济社会发展和群众服务。树立起了公路部门崭新的良好形象。 在机关作风建设方面，我站从严肃工作纪律、端正工作态度、方便服务群众、树立良好形象等方面，认真开展自查自纠工作，积极查找制约公路发展和损害群众利益的突出问题，并广泛征求社会各界的意见和建议。同时，对收集到的有关意见建议进行认真研究，制定行之有效的整改措施。民评期间，市局对各单位机关作风建设开展了两次明查暗访，均未发现作风方面的问题。市局督导组在下去督促检查的同时，认真听取基层单位对市局机关的工作建议，并边检查边整改，保证了检查效果。市局还通过局领导下访倾听意见，制定下发“禁酒令”，采取严肃会议纪律、进一步严格会议审批，缩减会议规模、精简文件、明确办文时限等措施，切实转变工作作风、会风、文风。进贤分局通过与机关各科室、各道班、机修站签订民主评议政风行风工作目标责任书，制定民主评议政风行风行为规范，严肃劳动和工作纪律，机关工作作风明显好转。路桥工程处投入一万余元建立公司网站，向社会广泛宣传公司业务工作，接受社会监督，扩大了自身影响。青山湖分局实行党员挂牌上岗，制定机关接待工作守则等，机关办事效率进一步提高，等等。市局机关和各单位通过各种形式开展作风建设，取得了明显成效。
在规范路政执法方面，我局以标准化路政大队建设为契机，强化对路政执法人员的教育，开展了由所有路政执法人员参加的路政培训班，重点对今年新颁布实施的《江西省路政管理条例》进行学习，提高路政执法人员的法制素质。同时，将路政队伍按照“政治素质高，业务素质精，依法行政严，文明执法好”的要求进行打造和管理。严把进人关，严格落实所有新进路政人员统一由市局审批制度。认真实行路政行政审批政务公开制度，全面公开路政行政审批项目、收费标准、收费依据、审批时限等。坚持依法、依规按标准收取路政赔（补）偿费，实行罚缴分离、收支两条线，坚决杜绝了公路“三乱”行为。进贤分局通过在路政大队开展“两创四服务”活动，进一步加强了路政执法队伍建设，加大路政执法力度，此举被进贤县电视台报道后，社会反响良好，许多企业和个人都主动到路政大队来办理路政审批手续，切实改变了过去查处到了再补办手续的尴尬局面。今年9月10日，南昌分局路政大队在上路巡查时，突遇一交通事故，路政员立即拨打120和122急救电话和交通事故报警电话，并协助救护人员抢救受伤人员，维护现场交通秩序，保护了人民生命财产安全，保证了公路安全畅通，被江西电视台都市现场栏目予以报道。
在为社会提供良好的路容路貌方面，我局切实把路容路貌作为树立公路部门良好社会形象的重要工作来抓好。通过实行养护和管理工作季度考核，强化公路小修保养和路政管理工作。通过开展好路面保洁、预防性养护、整治标准路肩、清理开挖边沟，保证排水畅通、及时处臵公路病害、水毁抢修、灾后公路恢复工作、认真搞好公路绿化、做好路树病虫害防治、养护工程大中修和加强巡路等工作，使公路实现了“畅、洁、绿、美、安”的要求。新建分局路政大队在公路巡查过程中发现，位于新建县乐化镇辖区内的博泰等几家石料厂，运料车在经过县道乐饭线江桥段时，时常会有石块和粉料泄漏到路面。虽未接到沿线群众的反映和投诉，但该局路政执法人员意识到这是一个不小的隐患，运料车上掉落的石块，对过往的车辆和行人来讲就像是一个个定时炸弹，尤其是摩托车，一般乡村百姓的安全意识就比较淡薄，无论是驾驶员还是乘坐者大多都不会带安全帽，一旦不小心压到泄落的石块，后果将不堪设想。为了给百姓创造一个安全出行的公路环境，新建分局迅速调集路政大队和乐化、谭家道班的养护职工20余人，在泄落石块较集中的地段两端，设臵了安全警示标志，按照从密到稀、从大到小的顺序进行了全面清除。 为了达到治本的效果，该局领导及时与当地交警部门取得联系，制定安全方案。新建分局还会同县交警部门找到几家石材厂的负责人共同协商，对厂家提出了三点要求：一是运料货车在转较大弯时，一定要做到减速慢行；二是运料货车要安装挡板和盖蓬布，防止石块滚落和粉料四处纷飞；三是运料货车要减少载货量，严格按标准装载。目前，在该局与当地交警大队的共同努力和厂方的大力配合下，该段道路已恢复了往日的畅、洁、绿、美、安。又如去年群众意见比较集中的万赤线，我局去年已安排1435万元资金，采用二级公路水泥砼路面标准对万家埠镇至长埠镇段14公里进行大中修。今年又继续安排2170万元对剩余部分18公里路段进行大中修，彻底解决了这个群众反映强烈的问题。
（三）紧扣特色
我局在按照民主评议政风行风活动要求完成规定工作的同时，结合实际，开展了“环境建设”活动，并把这一活动的要求纳入到民评活动的主要内容。去年我们提出用三年时间在全系统开展以“构建和谐公路、优化发展环境”为主题的“环境建设”活动，提出了“统一思想，坚定信心，做优环境，拓展成果，争创一流，再攀新高”的目标要求。目前这一活动已进入巩固提高阶段。我局又制定下发了环境建设活动巩固提高阶段工作方案，提出按照“巩固、完善、优化、提高”的要求（即巩固2007年民主评议政风行风和环境建设活动成果；完善制度，形成以制度管人管事管财的机制；优化路网布局，加大投入，改善路况，增强路网通行能力；提高公路管养服务水平，努力改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率），做到“四巩固四提高”（即巩固风清气正的生动政治局面，提高科学发展的能力和水平；巩固干事创业的浓厚人文氛围，提高创新发展的能力和水平；巩固公路事业的良好发展趋势，提高可持续发展的能力和水平；巩固行业文明的有效创建成果，提高和谐发展的能力和水平），致力于营造风清气正的政务环境、干事创业的工作环境、畅洁绿美的公路环境、和谐有序的系统环境，更好地履行公路部门的根本职责。正是因为我们将把这两个活动有机结合起来，以民评活动带动环境建设活动的有效开展，以环境建设活动的有效开展，体现公路系统民评活动的亮点和特色，不断增强了民评活动的针对性、实效性。同时，我们紧紧围绕如何更好履行公路部门为当地经济社会发展提供优良的公路通行服务和保障的根本职责，自我加压，主动策应，科学规划，开拓创新，在充分调研和论证的基础上，形成了公路路网优化调整方案和五年实施计划。由于此项工作事关重大，且牵涉各县、区和相关市直单位，我局多次主动向市委、市政府主要领导和分管领导及省行业主管部门主要领导汇报。市委、市政府对此高度重视，市政府分管领导亲自主持召开协调会议，省公路局也给予了充分支持，并反馈了指导意见。我局还主动与与有关县区和开发区就公路的交接问题进行对接，在征求多方反馈意见的基础上，又对规划草案进行了修改完善。目前规划修改稿已上报市政府，并即将提交市规划委员会讨论。此外，全系统通过举办支部书记工作交流会、摄影展暨设立创作活动中心、专题讲座、知识竞赛和民评巡回演讲报告会等活动，使民评工作形式丰富多彩，有效推进了民评工作向纵深开展。
（四）注重长效 我局始终坚持把加强政风行风建设作为树立公路部门新形象的治本之策，确保通过民评取得看得见摸得着的成效，更注重巩固民评的成果，在全系统持续保持一种好的政风行风。为此，我们注重在长效机制建设上下功夫。通过建立政风行风工作联席会议制度，明确监督员职权，召开监督员联席会议，公布举报、服务电话，设立举报箱等，使全系统处在有效监督之下，有力促进了政风行风的好转。为加强工程管理，我局又下发了《南昌市公路管理局公路工程建设管理办法（试行）》和《南昌市公路管理局公路工程竣（交）工验收实施办法（试行）》等制度。为推进机关公务卡结算方式改革工作顺利进行，印发了《南昌市公路管理局公务卡使用管理暂行办法》。勘测设计院每月举行一次技术交流会，邀请专家进行授课，全面提高了设计人员技术水平。为强化内部管理，新建分局实行养护车月度用油定量，有效杜绝了浪费现象，节约了工作成本。进贤分局建立了考勤制度，强化了劳动纪律。通过采取一系列行之有效的长效管理制度和手段，全面促进了全系统政风行风和各项工作的正常开展，有效巩固了民评活动成果。
今年以来，我局各项工作得到了方方面面的肯定，取得了省厅、省局先进单位、全省交通系统精神文明建设工作先进单位、省交通工会先进单位、市综合目标考核一等奖、市级文明单位、市综治先进单位等荣誉，一批个人被评为全国公路交通情况先进个人、全省十大交通职工标兵、抗灾救灾先进个人等荣誉称号。今后，我局将在省厅、省局的正确领导下，认真总结民主评议政风行风工作经验，不断提高工作能力和水平，为南昌公路事业的发展创造良好的内外部环境。
第13篇：民主评议政风行风工作总结
2009年民主评议政风行风工作，在县委、县人民政府和市纠风办、市监察局的领导下，县政府纠风办、监察局统一组织协调，评议组的各位评议员高度认真负责，深入基层调查研究，狠抓落实，各被评单位主动参与，积极配合。自7月开始至今，历时半年时间，严格按照开展民主政风行风评议实施方案的要求，认真组织实施，通过艰苦细致的工作，在各有关
部门和社会各界的大力支持配合下，较好的完成了县公安局和县供电有限公司的政风行风评议工作任务，达到了预期的目的，取得了一定的成效。
一、评议工作的基本情况
(一)周密安排，认真做好准备阶段各项工作的落实，加强对民主政风行风工作的领导，及时成立行风评议工作领导小组，从市县人大代表、政协委员和县级党政机关干部中聘请了6名评议代表，组成了评议组。各被评单位和行业相应建立了“一把手”负总责的行评工作领导小组，制定出本单位的实施方案，向社会公开服务承诺，明确了职责、工作任务、做到专人负责。结合我县实际，县政府将县政府纠风办、县监察局《关于2009开展民主评议政风行风工作实施意见的通知》以(景政办发200992号文件)转发全县贯彻执行。为进一步抓好我县政风行风评议工作，县人民政府于6月召开政风行风评议动员大会，会上，政府领导，县政府纠风办、县监察局主要领导，作了行风评议工作全面动员，抓好行风评议工作的要求。通过以会代训的动员和培训，使评议代表进一步明确了行风评议的指导思想、评议内容、方法步骤及要求达到的目标，被评单位积极主动、认真安排部署本单位民主评议行风工作，为顺利开展好今年的政风行风评议工作奠定了基础。
(二)结合实际开展调查研究，全面了解掌握被评单位近几年来的政风行风建设情况。评议组到评议单位，听取了部门业务范围和主要工作职责的情况介绍，熟悉被评单位情况明确评议重点，查阅有关材料，采取听取汇报，个别走访询问发放问卷调查，先后到了乡镇、厂矿、村组社区召开座谈会9场次，分别走访了部分人大代表、政协委员、机关职工、群众代表200余人，全面了解掌握被评单位的行风建设情况，将调查获取的材料进行分析研究，形成了客观、公正、实事求是的评议报告。在走访、调查过程中，评议组向社会发放调查问卷200份，收回200份，收回率100。
(三)对被评单位进行了客观公正的评议。评议组以召开被评单位班子成员座谈会形式反馈情况和召开大会的形式进行了面对面的评议。评议大会上，各被评单位就政风行风建设自查、自评情况作实事求是的汇报。评议组突出评议的重点内容，在肯定成绩的同时，明确地指出存在问题，并就如何解决存在问题提出来了针对性较强的建议。各被评单位主要领导在大会上慎重表态，诚恳接受评议的意见和建议，并将存在问题认真分析、查找原因，扎实整改。评议过程中，得到了政府、人大、政协、纪委的领导关心和支持，百忙中抽出时间亲自到会指导并对整改工作提出严格要求，通过开展面对面评议，做到内部评议和外部评议有机结合，努力做到评准、评深、评透，找准问题，认真本文来源：好范文http://www.daodoc.com/剖析原因，制定有效的整改措施，限期整改。
(四)认真督促被评单位进行整改。评议组向被评单位提出问题意见建议14条。为确保这些问题进一步得到整改和落实，评议组督促被评单位按照各单位整改措施的要求，认真进行整改，逐项抓好落实，各被评单位针对评议组提出的问题和建议，组织本单位干部职工认真进行了分析研究，找准存在问题根源，制定切实可行的整改措施，积极主动抓好整改，通过一段时间整改，大部分问题已基本得到解决，对客观存在一时不能解决的特殊问题已作出承诺限期解决，真正做到了边评边改，评改结合，把落实整改解决问题贯穿于评议工作全过程，为今后不断加强行风建设打下坚实的基础。
二、主要做法和体会
我县2009年的民主评议政风行风工作，因县委、县人民政府高度重视，被评部门和单位积极配合，广大人民群众积极参与和支持，进展顺利，成就明显。主要做法和体会是：
(一)领导重视，机构健全，精心组织是搞好行风评议的前提
民主评议政风行风工作始终在县委、县人民政府的统一领导下进行，并成立了以副县长为组长，监察局长为副组长、县委宣传部、广电局和被评系统领导及相关人员为成员的县民主评议政风行风工作领导小组，切实加强对此项工作的领导和指导，被评单位都成立了由主要领导负责的行风评议工作领导小组，精心组织好本单位的行评工作。由于领导重视，机构健全，精心组织，确保了行评工作顺利进行。
(二)推行服务承诺和公开办事制度是搞好评议的载体。
被评单位县公安局、县供电有限公司在县评议领导组领
导下，评议组的督促检查下，按照有关政策精神结合自身工作实际，在评议过程中，以贯彻落实科学发展观为契机，推行服务承诺和公开办事制度，为确保行评工作顺利开展提供了载体。
(三)转变职能为民办实事是搞好民主政风行风评议的关键。
被评部门和单位，强化政治理论学习注重提高干部职工自身素质，转变工作职能，以行风促服务，以为
民办实事为目标，创建并举，确保各项群众需求的各项措施落实到实处，是开展好评议工作的关键。
(四)深化改革，强化监督是搞好评议工作的中心环节。
开展民主评议政风行风工作，被评部门和单位必须坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，广泛听取社会各界意见，认真开展自查自纠，查找自身服务工作每个环节存在的不足，主动发现问题，正视问题，深化改革，加强制度建设和体制机制创新，强化社会各界和人民群众对行业的监督机制，确保各部门和单位提高对社会和人民群众服务水平，服务质量是行评工作的中心环节。
(五)加强党风廉政建设是搞好民主评议政风行风的落脚点。
认真开展民主评议政风行风，是对政府部门和公共服务行业的工作作风进行公开评价，推动行业作风建设的一项民主监督活动，对于纠正部门和行业不正之风促进依法行政，规范管理，推进党风廉政建设，优化政务环境净化行业风气，构建和谐社会具有重要作用，被评议单位和部门，必须加强党风廉政建设，建立一支为民、务实、清廉的干部职工服务队伍是行评工作的落脚点。
(六)加强整改是搞好民主评议政风行风工作的重要保证。
开展民主评议政风行风工作，被评议部门和单位，要切实做到统一思想，认识到位，把评议工作为发现问题整改落实的过程来抓，坚持边评边改，评改结合，主动发现问题，正视问题，及时解决问题确实做到为民服务，得到社会和人民群众的认可和好评，所以加强整改落实是开展好评议工作的重要保证。
三、存在问题及下步打算
在总结经验，肯定成绩的同时，我们要清醒地看到政风行风建设与时代发展和人民群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是极少数行业部门的干部职工对政风行风评议工作的重要性和必要性认识不足，认为开展评议工作只是流于形式，走过场起不到作用。二是由于时间紧，任务重，调查面不够广，深入基层调查深度不够，对被评单位提出问题，有针对性还不够强。三是向社会各界和基层人民群众对民主评议政风行风工作力度不够，社会各界群众对民主评议的意义、目的了解不够，给评议工作带来一定难题。四是社会各界及人民群众对被评单位提出的问题，涉及政策，客观实际不相适应解决的较多，被评单位整改难度较大。五是民主政风行负评议制度化、规范化、程序化还不够健全。
总之，民主评议政风行风是加强队伍建设，推动行业作风建设和改善服务水平，服务质量的一项重要措施，是推进党风廉政建设的重要手段，是密切党和政府与人民群众联系的有效途径，是贯彻落实科学发展观的具体体现。政风行风工作是一项有起点没有终点的系统工程，在今后工作中应着力抓好以下工作：一是认真总结我县开展民主评议行风工作以来的有效做法和经验，巩固成果，把评议工作深入持久开展下去，形成长效机制;二是以学习“十七大”，“十七届三中、四中”全会精神为动力。贯彻落实科学发展观为客观目标，不断提高民主评议政风行风工作的质量加大民主评议政风行风工作宣传力度形成良好的群众参与和社会监督氛围;三是建立健全完善政风行风评议工作制度，使之走上制度化、规范化、程序化轨道;四是重视发挥新闻舆论的宣传、监督作用，加强政风行风建设中正反两方面典型事例宣传报道，扩大评议工作的社会影响力，促进我县党风廉政建设和三个文明建设;五是强化“评议是手段，群众满意是目的”的意识，抓好整改措施的落实，巩固取得的成果，防止不良风气的反弹。
第14篇：民主评议政风行风工作总结
抓好政风行风建设，办人民满意的学校
——2007年民主评议政风行风工作总结
根据《德化县教育系统2007年民主评议行风工作实施意见》（德教[2007]146号）和《德化一中2007年民主评议行风工作实施意见》，为加强师德师风建设，树立学校良好的社会形象，切实解决群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题，以促进学校政风行风的好转，我校积极开展了民主评议行风工作。一年来，我校政风行风建设以加强教师队伍建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。主要做法如下：
一、加强组织领导，健全工作机构。
学校成立了以校长为组长的行风评议领导小组，全面负责学校行风建设工作，并设立领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。将行风建设列入学校工作日程。今年分别于7月18日和9月28日召开了领导小组会议，专题研究学校政风行风建设。会上，苏煌品校长强调要正确认识开展民主评议学校政风行风工作的重要性、必要性，要保持思想认识一致，具体工作同步。学校还结合实际制定了《德化一中2007年民主评议行风工作实施方案》，将责任分解到人，制订了一些可行有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合。
二、广泛宣传，积极发动，为做好政风行风工作造氛围。
1、做好行风评议准备工作。在7月22日召开的全校教职工大会上，苏煌品校长传达了县教育局行风评议工作的有关精神，并就学校行评工作作了初步动员；在制订相关的工作方案后，领导小组成员首先学习有关文件精神，以做好组织发动宣传工作；聘请陈建军（县委纪委常委、执法监察室主任）、郭昌筑（县委教育纪工委书记、县纪委派驻教育局纪检组长）、许华萍（县人大代表、县医院妇产科主任）、苏立达（县退教协会一中分会会长）、许德水（县人大常委、一中学生处副主任）5位同志为党风廉政监督员，聘请陈东明（市、县人大代表，水口镇党委书记）、曾宪宗（县人大常委、县人大办公室主任）、陈朝阳（县委文明办副主任）、范凤琛（县退教协会会长）、黄应炮（县退教协会一中分会常务副会长）5位同志为民主评议政风行风代表，上报县教育局，并上墙公布。
2、广泛宣传教育，营造浓厚氛围。针对社会上对一中的一些议论，苏煌品校长多次在教职工大会上以“着力优化校风行风，办好人民满意的学校” 为主题，就校风建设工作向全校教职工作深入的教育，要求全体教职工以“办人民满意的学校，做学生推崇的老师”的工作目标。学要高，而身更要正，以自己高尚的师德素养和精深的业务水平去影响和带动学生健康成长。形成“校兴我兴、校耻我耻”的荣誉观，以及“加强行风建设人人有责、参与行风评议人人有份”的工作格局。同时，我校开展了形式多样、内容丰富的民主评议行风宣传教育活动。通过学校网站
（http://）、报送行评信息和宣传橱窗(校务公开栏)向师生、社会公布了《德化一中2007年民主评议行风工作实施方案》和《德化一中政风行风建设承诺书》、行风评议办公室电话：23522682；行风评议专用电子邮箱：dhyz@edudh.net，行风投诉电话： 23529625（校长室）等，大力宣传行风建设的重要意义，并在办公楼大厅显眼位置设立了意见箱和校长信箱。营造浓厚的民主评议行风氛围，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广大师生、家长和社会群众积极参与，促进民主评议行风工作的深入开展。
三、建立与落实行风建设工作责任制。
我校民主评议政风行风工作切实做到“五个结合”：一是把开展行风整治与落实纠风工作责任制相结合。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实纠风工作责任制，把抓好纠风工作作为领导班子的重要职责，做到“一把手”负总责，分管领导具体负责，部门各负其责，精心组织，周密部署，确保行风建设活动扎实有效地开展。二是把查摆问题与落实整改措施相结合。通过广泛深入的动员教育，认真查找存在的突出问题，对查找出来的问题，一项一项落实整改，让人民群众看到实实在在的满意效果。三是把加强教育与加大宣传相结合。大力树立德化一中十佳教师、五佳班主任，优秀共产党员、党务工作者、劳动模范、特级教师、教学标兵等先进典型，以榜样的力量激励教师，增强广大教师参与意识、服务意识、形象意识，营造良好的校园氛围，提高广大教师“爱岗敬业、教书育人”的职业素养。四是把加强监督与加大查处结合起来。对于行风建设存在的问题，学校联合纪检监察部门开展专项检查，推动活动向纵深开展，确保制度落到实处。五是把创新活动载体和开展行风建设结合起来。创新思路，开展各项评比活动。计划开展“学生评教师、一线评行政和后勤”的“双评”活动，创建行风建设示范校评选活动，评选行风建设先进个人等活动，努力强化行风建设，塑造教育良好形象，努力办好让人民群众满意的学校。
四、深入调查，收集意见和建议，认真查摆问题。
在民主评议学校行风活动中，我校广泛征求意见。学校将民主评议行风工作与教职工代表大会、学生代表大会相结合，向行评代表、党风廉政监督员、师生代表及部分学生家长发放《德化一中2007年民主评议行风问卷调查表》100份；还通过召开党风廉政监督员、行评代表座谈会，个别走访等多种形式征求意见。大家对学校工作给予充分肯定，同时提出了很好的意见、建议。结合县教育局对我校政风行风建设工作进行检查反馈的情况，经我们梳理汇总有如下几个问题：
1、在普通高中新课程背景下要更加关注教师队伍素质的提高。有的教师教育观念来没有得到根本转变，与新课程改革的要求存在差距；少数教师的责任心不够，个别青年教师敬业精神不够强；个别教师不能正确处理师生关系和家校关系；教师业务能力有待进一步提高。
2、师德师风尚需进一步加强，个别教师的自律意识应进一步增强。学生家长反映仍有教师有
有偿补课现象；有的教师教育行为不够规范，教学常规做得不到位，如不按时下课放学，让学生批改作业等；个别教师惟我独尊个人至上，没有合作观念，给学校形象带来了不良影响。教育管理工作需进一步做实做细。
3、要更加重视学生行为习惯（包括生活习惯与学习习惯）的养成教育。学生的行为习惯养成有待进一步加强，学生进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝，言行粗俗、骑自行车不遵守交通规则、安全和卫生意识差仍是少数学生中存在的严重问题。
4、学校办学规模扩展过快，而教师的成长速度又跟不上，无法在更大程度上满足群众日益增长的对优质教育的需求。
5、飞达体育馆的使用效率不高，要侧重考虑如何让它为学生的成长服务。
6、食堂太小，师生用餐环境不好。
7、学校处室部分后勤工作人员没有准时上、下班，甚至有擅自离岗现象，工作热情低，办事比较拖拉，效率不高。
五、分析原因，制定整改措施。
1、教师队伍整体素质问题。2006年秋季，我省全面启动普通高中新课程改革，我校被确定为省级样本校，承担着示范、辐射与带动区域高中整体办学水平提高的任务。但由于个别教师对课改存在着偏见，甚至是认识上的误区，以致观念的转变迟缓。个别青年教师的成长步伐慢，体现在业务水平上不高，敬业精神也有待加强。
2、学生行为习惯养成教育问题。学校虽然重视对学生的行为习惯养成教育，但部分学生由于受外围环境（如家庭、社会等）的不良影响，加之原有的行为习惯难以在一时内得到改变，整体素质不高，与作为省级文明学校、省一级达标中学的学生身份不符。
3、办学规模扩展过快问题。这个问题确实存在。随着“小县大城关”战略步伐的加快，县城人口急剧增加，进城务工经商人员的增多，子女在县城上学的人数也在逐年增长。而且全县一级达标中学只有一所，群众对优质高中教育有着较高期望，因而造成了办学规模扩展过大的问题。
4、飞达体育馆使用效率问题。由于飞达游泳馆属室内馆，水温偏低，以致一年中能使用的时间偏短，加之承包方经营管理不善，造成使用效率不高。另外，我校现有食堂在当初设计时，未能较好地考虑到近年来学校办学规模的发展速度，致使食堂偏小，就餐位少，不能满足师生用餐的需求。
5、处室部分后勤工作人员办事拖拉问题。主要是学校对后勤人员的过程监控不到位，管理考核制度不健全，没有形成奖优罚劣激励制度。
通过分析原因，结合我校实际，经过研究我们提出了如下整改措施：
1、以校本培训为依托，加强对教师进行新课程理念、实施策略的培训学习，选送教师参加省、市级新课程培训。开展校内学科教学研讨活动，引导教师正确认识课改，勇于做课改的探索者。同时搭建青年教师成长的广阔舞台，举办青年教师说课比赛、教育科研成果报告会和教育论坛等，促进青年教师的成长，并以提高教师队伍整体素质去应对办学规模扩展过快问题。
2、加强师德师风建设。针对存在的问题，学校把行评工作定位于师德师风教育工作的延续和深入，以整改、根治损害形象的种种违规行为，切实提高社会、家长、学生满意度为追求的目标。在整改工作中我们从启发自我教育出发，结合行风评议自查和社会普遍反映出的部分有违师德现象，别开生面的开展活动。如学校以十佳教师、五佳班主任等优秀教师为素材，举办师德演讲汇报会，加强正面教育，树立了市级劳模徐志刚、特级教师王世谋、县十佳魅力教师黄文元、优秀教学标兵徐彩虹等正面典型，铸造师魂，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人。此外，学校还通过“荣辱观”讨论和“我眼中的一中教师”座谈，倡导奉献精神，增强教师的事业心和责任感。
3、加强对学生行为规范的养成教育。学校实行学生班周值日制度、学生文明督导制度、文明班级和文明学生评比制度，让学生在团委会、学生会的带动下，提高自我管理水平。加大创建“平安一中”力度，加大校园周边整治，引导学生文明出行，遵守社会公德。加强对学生良好学习习惯的引导教育，学会学习。搭建学生才艺舞台，实行德育导师制，促进学生的健康成长。
4、提高校园硬件设施的使用率。学校在充分论证的基础上，给飞达游泳馆添置加热设备，重新实行招投标承包管理。同时将每年的5-6月、9-10月安排为学生上游泳课的时间，将游泳课纳入选修课的必修课程，制定了“一中学子必须人人学会游泳”的工作目标。学校电脑室、图书馆、飞达篮球馆以及劳技教室、陶吧等设施均在课外向学生全面开放，以实现资源使用效率的最大化。
5、加强对全体教职工的考勤管理。
学校制订了《德化一中教职工考勤管理实施细则》《德化一中教职工考勤通报制度》和《德化一中后勤人员工作制度》，加强对教职工尤其是处室后勤人员的考核管理。明确规定了后勤人员上、下班制度，不准收受红包回扣等制度，还规定了后勤人员不准在上班时间随意到其它处室聊天、需要外出办事应在处室人员去向表上注明具体事宜。后勤人员的出勤情况、工作情况每个月由学校办公室公布一次并计入每学年的年度考核档案中。
六、加强规范管理，树立学校管理的良好形象。
坚持规范办学行为，树立“以人为本、全面发展”的理念，以“为了每一位学生的健康成长”为宗旨，注重学生全面发展。在教学秩序的管理上，更加强调教学纪律，并将上课时间接打电话和
拖课列为教学事故。学校在教学环节的管理上，制订了《德化一中教学常规管理实施方案》，加大了过程监控的力度，对备、教、辅、改、评、考提出了更加具体的要求。以规范的教学行为保证学生身心的健康成长。
七、深化校务公开，加强民主监督机制。
针对行风评议中的热点、难点问题，进一步深化和规范校务公开制度。并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。通过校务公开制度，把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先评优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加透明度，实行阳光作业，调动了广大教工职的积极性。开展价格服务进校园活动，坚决治理乱收费，严格控制收费项目，严格按收费标准收费。公开收费依据、收费标准、收费范围、常规性收费如学杂费、书本费这些收费项目，在每学期开学前进行公开，接受社会监督。
八、民主评议政风行风的结果与成效：
1、办学行为进一步规范。
学校坚持“标本兼治、以评促纠、以评促建、纠建并举、评建结合”的方针，依法治教，把整改渗透到常规工作中，落实到管理的严格和规范中，对突出现象重点问题强化解决，如极个别教师的有偿家教、惟我独尊个人至上没有全局合作观念以及后勤人员办事拖拉给学校形象带来不良影响的个别教师给予教育处理。回望主要问题，应该说都有显著好转，已经产生了初步的整改效果。
2、工作作风明显改进，机关效能建设不断加强。
通过开展民主评议行风活动，学校领导班子深入教学一线听课、座谈，了解教师工作中的实际困难，及时为教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策、物品采购集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，增强服务意识，提高了服务质量和效率。在每年教代会代表对领导班子的民主测评中，满意率均高达80以上。
3、师德水平进一步提高，服务意识进一步增强。
通过开展民主评议行风活动，进一步加强师德建设，保证师德规范的严格执行，认真进行师德教育和师风检查，要求教师依法从教，把师德师风建设与业务工作有机结合，多角度地评价一位教师。
4、学校各项事业得到全面发展，高、中考再创历史新高。
开展民主评议行风工作以来，学校形成了“校以育人为本，师以敬业为荣，生以成长为志”的良好风气，人人争先进、赶先进，促进了学校两个文明建设的协调发展。学校各项工作得到了上级
领导的充分肯定。2007年高考，上本三人数达到965人，省级优秀学生谢立鑫同学以652分的投档分位居全省文科第5名、泉州市第1名，被北京大学中文系录取。学生参加物理、化学等学科奥林匹克竞赛成绩突出，共有7人次荣获省级三等奖以上奖励，其中张宏伟同学荣获化学奥赛省一等奖，高考加分20分，以投档分658分的高分录取复旦大学化学系。此外，还有一批同学在省、市、县各级学科竞赛中获奖。
5、校务公开制度得到有力推行。
在民主评议行风工作的带动下，我校校务公开制度逐步走向正常化、规范化，学校的各项工作都置于广大教职员工和社会各界的监督之下，学校管理工作透明度强，进一步推进了学校民主制度建设。
6、学校重大物品采购和工程建设的招投标制度得到认真执行。
几年来，我校所有经县有关主管部门批准立项新建的基建工程项目及重大物品采购等，如学生餐宿大楼及内部配套设施等，均是在县建设局直接主持、县监察局监督下，采取公开、公正、公平的投标形式，择优确立施工企业。
九、存在问题与努力方向
1、行风建设虽取得一定成绩，但与其他先进单位比尚有差距，须加大整改力度，迎头赶上。
2、个别教师对民主评议行风工作重视不够，认识不足，今后要进一步强化领导，加强行风教育，形成自觉意识，确保思想到位，行动到位，树学校教育新风，展学校风采。
3、监督力度还应该进一步加大，对有些问题发现不及时，未能形成高效、有序的管理机制。
4、整改措施落实不够到位，制度方面有某些细节上的漏洞，今后要完善各项制度，抓好措施的落实，使纠、评、建相互结合，推进学校民主制度建设，促进学校事业又好又快发展。
第15篇：民主评议政风行风工作总结
2018年民主评议政风行风工作总结
2018年民主评议政风行风工作总结篇一
2018年，我县农业系统在县委、县政府的正确领导下，在县纠风室的关心指导下，按照《**县**年民主评议政风行风工作实施方案》要求，以“为发展服务，请群众评议”为主题，加强民主评议政风行风工作领导，全面部署、深入动员,通过征求意见、自查自纠、整改建制等环节，突出改进服务方式和讲求实效，取得了阶段性的成果，现将这项>工作总结如下：
一、主要做法
1、加强领导，全员参与，有序开展评议活动
一是局里成立了政风行风评议工作领导小组。把行评工作纳入重要议事日程，坚持了“一把手”负责制，明确了分管领导和具体工作人员;二是制定了农业系统行评工作实施方案。做到目标明确，责任明确，分工明确，严格了工作纪律;三是全局上下参与，认识到位。全体职工从加强作风建设，提高队伍素质;增强服务意识，提高依法行政水平;解决突出问题，提升农业形象的三个方面来加强政风行风建设，把改进作风全面落实到日常的工作当中。全系统形成了领导亲自抓，分管领导具体抓，各个股、室密切配合、齐心协力，营造良好的工作局面。
2、采取“四查四看”措施，深入查找突出问题
整个行风评议工作中，我们积极支持配合评议小组的工作，采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱、公布举报投诉电话等多种形式，广泛征求社会各界对我们农业系统政风行风的意见和建议，采取了“四查四看”的措施，进行自我剖析，自查自纠，深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。查找出了生猪养殖污染专项整治力度不够、病死畜禽无害化处理管理机制不够完善等方面的突出问题。
3、制定措施，实行责任制，切实整改存在的问题
根据查找出的突出问题，局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会，深刻剖析问题原因，分析研究整改措施，并虚心听取评议组和服务对象的意见，通过自上而下，自下而上，多次反复讨论修改，制定整改方案，采取逐条逐项的对应措施、分解责任制、提出整改期限，切实加以整改，使我们行评工作在制度化，规范化的轨道上运行。
4、注重五个结合，确保行评成效
我们一直重视政风行风建设，并将行风建设贯穿于整个三农工作的全过程，坚持以行风建设促进三农工作，着力塑造“农业主人”的新形象。这次行评中，我们将行评工作与推广农业“五新”技术服务三农工作结合起来;与转变职能，提升服务质量结合起来;与改进作风，落实中央“八项规定”，深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来;与维护民利，落实利民惠民政策结合起来;与依法行政，打假护农保丰收结合起来，与讲文明、树新风，创建文明单位结合起来，推进三农工作有序、健康发展，确保行评工作富有成效。
二、取得成效
这次行风评议，我们坚持以人民满意为标准，紧紧抓住提升服务质量，严肃工作纪律，方便群众办事这条主线，通过建立>规章制度，规范工作行为，转变工作作风等一系列措施，人民群众对农业系统工作的满意度进一步提高，通过政风民主测评，社会各界对农业系统开展的行风评议工作满意或基本满意达100%，对工作人员服务态度满意或基本满意达98%，对班子建设的满意度达100%，对行政审批项目、办事程序及办理情况的满意度达99%，全系统评议工作取得可喜成绩。通过开展民主评测政风行风工作，我县农业取得了十个方面的实效：
1、扎实推进畜牧业标准化建设
全县生猪存栏45.99万头，牛存栏1.38万头，羊存栏3080头，家禽存栏458.78万羽，肉蛋奶总产量6.5万吨。严格审查畜禽饲养及经营企业动物防疫设施，不符合条件规定的，责令限期整改，共出动监督执法人员338人次，监督检查生猪标准化养殖场86场次，抽检生猪尿样268份，没有发现违法使用瘦肉精现象，有效保障畜产品质量安全。
2、大力开展生猪养殖污染专项整治
领导高度重视生猪养殖污染整治工作，根据市、县部署，精心组织落实各项整治措施，成立以县长为组长的整治工作领导小组，印发3份文件，召开5次全县大会，各镇(区)书记、镇长(主任)一把手亲自抓，领导班子和干部全员投入生猪养殖污染整治工作，“5+
2、白+黑”进村入户进行宣传动员、丈量验收，大力推进禁养区内的拆除关闭工作。通过制定方案，实行县直单位挂钩整治重点村机制，由县直100个单位挂钩105个整治重点村，挂钩村县直挂钩单位至少派一名领导、两名干部常驻村协助开展整治工作，为挂钩村提供人力物力上的帮助。同时，对于不同区域实行不同的拆除关闭政策、预拨整治资金制度以及加大宣传力度等措施，有计划有步骤地推进生猪养殖污染整治工作。
截止目前为止禁养区内拆除关闭情况：**年新增禁养区拆除关闭养猪场(户)5997户、清理40.84万头、104.48万㎡;‚禁养区外整治情况：全县禁养区外养殖场(存栏250头以上)治理到位的养殖场有59个，存栏猪3.4万头，猪舍面积8.5万㎡;ƒ无害化处理情况：全县有无害化处理池282口，其中公用无害化处理池 128口，配备128名公用无害化处理池管理人员，每口无害化处理池每年拨付6000元的管理经费。新建一个集中无害化处理场投入使用，在建无害化处理场1个，现有无害化处理机12台，病死畜禽最大无害化日处理达18吨以上。制作病死畜禽无害化处理宣传牌200多块，向社会公布分管畜牧兽医的副局长的举报电话，接受全社会的监督举报。拨付无害化处理和管理员工资等无害化处理专项资金41万元到各镇(区)用于无害化处理工作。今年以来，全县无害化处理池共处理病死猪5.23万头、1833吨，处理机共处理病死猪2.54万头、1303吨，合计处理病死猪7.77万头、3136吨。
3、着力创建农业标准化生产示范园区
我们以农业部园艺作物标准园创建、福建现代农业茶叶产业技术体系建设、生猪产业技术体系建设等项目为依托，在全县先后建立“茶叶标准化生产示范基地”、“香蕉标准生产示范基地”、“食用菌标准化生产示范基地”、“麻竹无公害生产示范基地”、“生猪标准化示范场”等一批农业标准化生产示范园区，从而带动了全县5万亩茶叶、12万亩香蕉、16万亩麻竹、1.8亿袋食用菌、50万头生猪等无公害、绿色农产品标准化生产的全面发展。通过大力推行标准化生产，提高了企业(基地、养殖场)和广大农民学标准、用标准的能力，使全县农业标准化生产得到稳步发展，农产品的总体质量水平有较大提高。
4、广泛普及现代农业应用技术
加强对村级农民技术员进行培训，以“一村一品”为目标，分期分批按种养不同、季节不同，每期7天，12班次集中轮训，受训达2880人次，打造一批 “草根专家”。以新型职业农民“高起专”素质提升工程为契机，培养一批果树、茶叶、蔬菜、食用菌、生猪(水产)养殖等具备大专学历的农民129人。抓好水产养殖培训“三步曲”，即：基层水产科技指导员培训、村级渔业技术员、养殖大户培训，受训人次达142。开展“12316”测土配方施肥技术巡回讲座，并根据所在乡村需要，邀请经作、植保专家传授各种经济作物的丰产栽培、病虫害防治技术，共举办巡回讲座24场，培训农民1200人次，发放施肥建议卡1200份，发放测土配方技术资料400份。全年开展各类培训38场，受训人次达1630人次，为我县发展高效农业，提供技术保障
5、全面落实农业“五新”工程
(1)推广水稻“五新”。开展水稻高产创建活动，共建立万亩示范区2个共20400亩;千亩高产示范片2个共2050亩;百亩高产示范方3个共520亩;全县示范推广优质稻“浙优1号”、“中浙优8号”、“宜优673”、“甬优9号”等新品种12万亩。
(2)推广茶叶“五新”。建立茶树良种推广示范点，在福星茶业基地创建一个茶树品种园，引种茶树良种50个。推广巴西野牡丹，改善生态环境，美化茶园，在南壶香茶园、紫云山茶园和田螺坑茶园套种紫花行道树巴西野牡丹1000株。建立茶叶绿色防控示范区。推广茶叶虫害物理防治方法，在南坑镇葛竹村，共推广茶小绿叶蝉诱芯黄色粘虫板7000张。
(3)推广蔬菜“五新”。在山城镇、龙山镇建立高效蔬菜新品种示范片3万亩，示范推广蔬菜大棚设施农业。引进、示范豇豆新品种“绿明珠”、“金尊王朝”、玉豆新品种“泰国39号”、黄瓜新品种“中研37”、“中研二十一”、“中研100”、“金胚98”、“金胚99”等蔬菜新品种60个。
(4)推广水果“五新”。推广果园昆虫物理诱粘技术2万亩，开展香蕉枯萎病的预警监测、防控试验和抗病新品种的示范、推广。建立桔柑黄龙病综合防治示范片3个，重点在南坑镇村中村、南坑镇申野农场、龙山镇竹溪村，面积各占100亩，带动周边农户开展桔柑黄龙病综合防治5600亩。
(5)推广渔业“五新”。引进推广4个水产新品种，共3250亩，推广甲鱼生态养殖新模式800亩，淡水石斑鱼健康养殖新模式600亩，推广罗非鱼膨化饲料5000亩以上;引进大功率曝氧机、震动增氧机等，提高养殖效益。
6、努力提升农业便民窗口服务
加强值班坐诊，认真落实首问负责制，做到有求必应、有问必答。按照“农户至上、竭诚服务、快速高效”服务宗旨，积极开展三农服务工作。通过电话咨询、下乡指导、培训示范、广播电视(致富路栏目)、发放12316简报等形式，及时有效地为农民提供科技、市场、政策等信息服务。先后到山城镇象溪村、三卞村，南坑镇南高村、龙山镇宝斗村等解决多起农民反映作物病害疑难问题及药害事件，共组织人员赴现场处理问题27次，及时解决问题，化解基层矛盾。今年来，共受理咨询电话1328人次，组织科技下乡55场，现场技术指导4000多人次，分发各种技术材料13000多份;上传“五有”平台信息1400多条;调解农药药害等涉农投诉86起，为农民理赔13.6万元，在县有线电视台播放《致富路》栏目48期。
7、切实加强村级财务、惠农资金监督
一是规范村财网络监管。抓好农村财务电脑网络监管的规范化管理，建立监控与管理制度，通过建立实时监控制度、定期报告制度、督查落实制度，以及网上监管和到现场督查等形式，及时发现问题，及时提出整改意见建议，督促基层抓好整改。二是实施村财收支监控。利用计算机网络系统对全县村级及村民小组的收支情况进行监控。设立监测网点，选定183个农户做为农民负担监测点，分发统一印制“**县农民负担监测网点登记簿”，每月向县减负办报告各监测点的有关情况。三是督查惠农资金落实。对强农惠农资金落实情况督查，进一步确保**年我县农资综合补贴782.17万元、**年农作物良种补贴174.627万元等惠农资金将在11月底全部通过农村信用联社“一折通”或农行“惠农卡”直接发放到农户手中。
8、继续强化农资经营市场监管
开展放心农资下乡暨现场咨询活动4场次，展销12个新农药品种，10个新肥品种，向种植专业大户赠送有机肥、配方肥10吨，新农药2吨，总价值10.5万元。今年来，共检查了管辖的12个镇(区)，出动执法人员465，检查兽药经营门市60家,农资经营门市部(店)106家，共抽查种子、肥料、农药、兽药标签123多个样品，抽查并送检农药5个、肥料3个、兽药8个。受理举报、投诉案8件，理赔金额3.8万元;查处案件8起，共处罚款6.5万元。编发宣传材料3500余份，媒体宣传报道36篇。
9、全面加强畜禽产品安全监管
一是强化“瘦肉精”监管工作，不定期对养殖业主进行培训，并加大规模养殖场生猪尿液抽检的覆盖面。今年来，出动执法人员578人次，检查养殖企业194家，对规模养殖场的盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇抽检达679批次，检测结果全部合格。二是强化兽药、饲料的监管。督促兽药和饲料经营企业建立健全《进货台账》和《销售台账》等各种台账制度，以实现产品质量可追溯。今年来，对全县兽药和饲料经营、生产企业进行全面清理，共出动执法车辆74车(次)，执法人员346人(次)，检查兽药、饲料经营和生产企业135家(次)，送检饲料19次。
10、农业队伍整体素质得到提升
政风行风建设，关键是人的素质建设。局领导班子坚持以人为本，注重干部职工的素质培养和能力提高，教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识。坚持每周一次的全体干部职工政治学习不动摇，学习内容丰富，包括学习系列讲话、一心一意为民的好书记谷文昌、做群众的知心人——记全国优秀法官黄志丽、余海和先进事迹的报告等;学习形式多样，有传达会议精神、宣读文件文章、汇报布置工作，有技术讲座、知识竞赛等，丰富干部职工业余生活，激发干部工作热情，达到及时总结提高、寓教于乐的效果。制定了文明接待、首问责任、卫生管理、电脑使用等项制度，严格按制度办事，以制度管人管事，做到以制度约束行为，用制度预防腐败。特别是对机关整体形象、环境卫生的外在形象，办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求，比如接听电话要“铃响三声，必有应声”、“先说您好，后报部门，再问事情”，接待来访要做到“来人主动打招呼，热心耐心问事情，清楚讲解不马虎”。通过加强政风行风建设，深入开展民主评议政风行风活动，全体干部职工工作作风进一步改进;自觉意识，自学意识，自律意识进一步提高;事业心、责任心和进取心进一步增强。一支讲文明、业务精，守纪律、作风硬的农业战线技术推广队伍日益凸显在全县人民面前，为发展**现代农业提供强有力的技术保障。
2018年民主评议政风行风工作总结篇二
今年来我局根据县纠风办工作部署，通过广泛、深入向社会各界征集意见和建议，确定以“深化采伐审批服务，打造便民一流窗口”作为我局民主评议政风行风选题评议内容。自评议选题提出后，我局高度重视，先后召开了局党组会议、局机关全体干部会议。根据自身查摆的问题和征求的意见建议，先后梳理出群众关心关注林业3大整改问题，并进行专项调查分析，查找问题根源，狠抓落实，进行积极整改，同时积极创新工作机制，把民主评议政风行风与林业工作有机结合，不断提升林业干部主动服务水平，有力推进民主评议政风行风活动深入开展。现将我局**年度行风评议问题整改落实情况汇报如下：
整改问题一：森林资源监管机制有待进一步加强。
牵头领导：黄xx
责任单位：森林分局、林政股、林业执法大队，配合股室：资源站、各林业站、森林派出所。
责 任 人：邓xx、吴xx、简xx
配合人：各林业站站长及各派出所所长、负责人。
整改措施及成效：一是强化林业执法协作。基本理清林业站、林业执法大队、森林公安等三支林业执法队伍执法协作机制，达到合理优化执法资源配置，强化部门协作配合，实现全县林业执法力量无死角、全覆盖，最大限度发挥林业执法的资源保护职能。二是加大对伐区监管力度，明确属地管理，重点清理重、特大林业案件积案和木材采伐指标实施情况，对伐区作业质量进行定期或不定期监督抽查，建立违规违法采伐林木单位和个人黑名单制度。通过开展伐区检查验收，在全县营造了遵纪守法、按规采伐的良好氛围，进一步规范林地采伐限额管理，推进全县生态文明建设。二是抓好侵占林地“两违”专项整治工作。截止目前，我局共组织开展各类“两违”宣传活动48次，累计向村民发放“两违”整治宣传材料4200份，悬挂张贴“两违”宣传标语1600余条。全县共排查出违法占用林地“两违”案件26起，违建总面积8884平方米。三是严厉打击各种涉林违法犯罪行为。先后组织开展“**天网行动”、“春季一号行动”、“**利剑行动”等专项整治活动。
2018年民主评议政风行风工作总结篇三
2018年，我局根据县纠风办《关于印发的通知》(**[**]1号)等文件要求，紧密结合本局工作实际，以“为发展服务，请群众评议”为主题，扎实开展网络评议工作，并将民评工作与业务工作做到同部署，同检查，有力地推动人力资源社会保障工作深入开展。**年6月，党支部被县委评为“先进基层党组织”，现将工作情况总结汇报如下：
一、领导重视，确保民评工作有序推进
我局高度重视民主评议政风行风建设工作，按照县纠风办的统一部署和要求，扎实抓好各项工作。一是认真学习民评工作有关会议及文件精神，明确分管领导、落实工作责任，并确定专人负责日常工作。二是落实“谁主管谁负责”，管行业必须管行风，抓机关必须抓基层“的工作机制，明确评议选题、评议重点，形成本系统民主评议工作实施细则，各科室、中心负责人签订《民主评议政风行风建设工作责任书》。三是每次局务会通报民评工作进展情况，及时研究解决问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、制定方案，确保民评工作顺利开展
为确保民主评议政风行风建设工作有条不紊地开展，根据上级有关要求，结合本局工作实际，及时研究制定并下发了《**县人力资源和社会保障系统**年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了开展民主评议政风行风建设工作的指导思想、评议的对象、内容、方法、步骤、措施和评议结果运用等。以“为发展服务，请群众评议”为主题，以群众满意为标准，确定服务中心为民主评议重点岗位，通过广泛的群众监督和民主评议，促进转变工作作风。各科室、中心负责人真正把民主评议政风行风建设工作摆上重要的议事日程，与业务工作同部署、同检查，确保各项工作扎实有效地开展。
三、落实措施，确保民评工作取得实效
1、注重服务，提高效率。我局始终坚持党的群众路线，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，围绕县委、县政府关于深入开展“深化改革年”、“项目建设年”、“作风建设年”活动，全力推进“生态名县、工业强县、旅游大县”建设，不断增强服务意识，强化服务措施，提升服务水平。并根据县政府《**县推行县级行政权力清单制度实施方案》的部署和要求，专门召开会议进行研究，指定具体科室牵头负责，集中人员、集中精力，全面开展清理工作，通过初步清理，目前县人社局及所属事业单位共有行政权力223项。并设立**县行政服务中心**县人社局分中心，安装视频监控系统，完成政务系统对接，实行一站式服务。
2、公开信息，接受评议。认真履行职责，做到政策法规、办事流程、办理时限、服务承诺等政务(事务)信息应公开尽公开，及时发布工作动态信息、便民利企服务措施等，并真实准确地采集动态库评议员的姓名、工作单位或住址、居住地类别、身份类别、手机电话等基本信息，按季度及时统一使用EXCEL表格进行填报，通过网络上传报至县纠风办。目前，群众评议满意率99.57%，专家评议满意率71.58%，排在经济和社会管理部门前列。
3、依法办事，廉洁自律。认真执行党风廉政建设各项规定，改进调查研究、精简会议活动，规范公务接待、厉行勤俭节约。在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题;正确履行职责，严格依法依规办事员，无滥用职权、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款和各种摊派问题;并制定人社系统机关效能建设补充规定，深化“庸懒散、虚假浮”治理工作，严格上下班纪律，在省市县机关效能明察暗访中，没有发现上班违纪问题。
4、落实整改，完善制度。一是为解决群众反映的“被征地农民社会保障待遇偏低”问题，确定“提高被征地农民养老保障金标准”的议题，整改情况如下：将提高被征地农民养老保障标准列为**年县委、县政府为民办实事项目，我县被征地农民养老保障金从每人每月90元提高至每人每月110元，从**年元月开始执行，7月份全部发放到位。目前全县纳入被征地农民养老保障的已有14584人，其中5544人享受每月110元的被征地农民社会保障金待遇，比去年新增477人，1-11月累计发放被征地农民养老保障金539.29万元，全部由县级财政筹集。二是针对群众反映的“对服务窗口的政策、办事指南、办事流程等还不大了解，服务质量和工作效率有待进一步提高”的问题，确定议题：拓展深化作风建设，提高窗口服务水平。举行“党员示范岗”、“职工标兵岗”、“文明服务示范窗口”的评比活动，激发干部职工的工作热情;实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准，践行“马上就办”，努力使在窗口办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟，让办事群众满意而归。**年6月，局服务中心被市总工会评为“女职工标兵岗”。
第16篇：民主评议政风行风工作总结
团市委民主评议政风行风工作总结
团市委自开展民主评议政风行风工作以来，严格按照市纪委、监察局关于“2011年民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，全面提高工作水平和服务质量，各项工作都取得了较好的成绩。现将民主评议政风行风工作总结如下：
一、深化思想，提高认识
团市委及时成立了由团市委书记为组长、副书记为副组长、各部负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，制订了《团市委民主评议政风行风工作实施方案》，召开了会议集中研究政风行风评议工作，全团上下联动形成了“一把手负总责，基层单位相互配合，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，使全团上下明确认识到政风行风评议是提高政风行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型组织的需要，克服消极厌烦的思想。
二、广开言路，积极开展自查自评活动
（一）合理安排，结合实际组织开展自查自评工作。自查自评活动是宣传动员阶段的延续和发展，根据政风行风评议工作的要求，结合实际，共安排两次基层调研座谈走访活动。
（二）广开言路，充分听取基层团委及团员青年的意见和建议。团市委结合深入学习科学发展观活动发放《征求意见表》105份，经梳理肯定意见8条，建议3条。并利用与人大代表面对面交流活动，多渠道征集意见，积极为团的事业出谋划策。
三、认真整改，建立长效机制
在第二阶段自查自纠、走访座谈、问卷调查的基础上，通过认真梳理，团市委还存在以下方面的问题：
1、业务学习氛围不够浓，缺乏竞争意识。
2、服务意识有待进一步提高。深入基层指导帮助，提供更多的信息服务有待进一步加强。
3、制度落实不到位。制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。
5、深入基层调查研究不够。
针对存在的问题，特制定如下制度：
（一）加强队伍建设，落实各项培训制度
顺应时代发展的要求，结合工作实际，制定并落实相应的学习、培训制度，在提高学习质量上下功夫，切实增强团员干部学习意识，强化队伍建设。等党纪党规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。
共青团石嘴山市委员会
二〇一一年十月二十日
第17篇：民主评议政风行风工作总结
2015民主评议政风行风工作总结
紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点，按照“评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用”的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。
一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。
二是制订了实施方案。通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。
二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。
局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。监督
1 卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。
三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。
多方收集意见。广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。
四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。
梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。
五、狠抓学习，凝心聚力，打造坚强战斗堡垒。
通过开展 “牢记宗旨、坚守底线，做遵规守纪党员干部”党纪条规学习活动和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习，进一步让全局干部职工明确党的纪律要求。知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规
2 定，什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。凝心聚力，打造坚强的战斗堡垒。
总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能“毕其功于一役”。 我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高干部队伍政治业务素质和职业道德水平，为服务对象提供良好服务，推进我局各项工作迈上一个新台阶。
2015年11月20日
第18篇：民主评议政风行风工作总结
民主评议政风行风工作总结
篇一：2015民主评议政风行风工作总结
2015民主评议政风行风工作总结紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点，按照“评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用”的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。
一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。
二是制订了实施方案。通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。
二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。
局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。监督 1 卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。
三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。
多方收集意见。广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。
四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。
梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。
五、狠抓学习，凝心聚力，打造坚强战斗堡垒。
通过开展 “牢记宗旨、坚守底线，做遵规守纪党员干部”党纪条规学习活动和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习，进一步让全局干部职工明确党的纪律要求。知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规 2 定，什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。凝心聚力，打造坚强的战斗堡垒。 总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能“毕其功于一役”。 我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高干部队伍政治业务素质和职业道德水平，为服务对象提供良好服务，推进我局各项工作迈上一个新台阶。
2015年11月20日
3 篇二：民主评议政风行风工作总结
民主评议政风行风工作总结
从今年7月开始，我局在全市劳动保障系统组织开展了新一轮的民主评议政风行风工作，以劳动保障部门服务窗口为重点，结合创建文明行业和优质服务窗口要求，进一步抓好行评工作的巩固完善和提高深化，以此推动全市劳动保障系统政风行风建设再上新水平。现将今年以来全市劳动保障系统民主评议政风行风工作主要情况总结如下：
一、认真动员部署，积极组织实施
我局高度重视行评工作，把它作为劳动保障工作的重要任务来抓，作为加强劳动保障队伍建设的常规性工作来抓，切实加强组织领导，认真动员部署，积极组织实施，确保行评工作取得明显成效。
（一）加强组织领导。7月10日，我局成立了行评工作领导小组，由XXX局长任组长，局其他领导任副组长，成员由各科室、直属单位负责人组成，领导小组下设办公室，办公室主任由XXX组长兼任，局监察室具体负责行评日常工作。为了使行评工作更好地与其他创建工作有机结合，还专门成立了创建办，具体负责各项创建活动，并抽调6名干部分工负责，集中开展创建活动。各直属单位和9县（市、区）劳动保障部门也相应成立了行评工作领导小组及办公室，指定专人负责，明确目标任务，加强组织协调，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、分级负责层层抓的工作格局。
（二）认真制定方案。我局及各直属单位结合实际，针对当前劳动保障系统政风行风方面存在的薄弱环节和突出问题，制定了切实可行的工作实施方案，并在市政府门户网站和局政务公开栏进行了公示。还将行评工作与党风廉政建设、机关党建、绩效评估和创文明行业等工作相结合，形成了齐抓共管、常抓不懈的工作格局。局行评办对行评各阶段工作都细化了具体实施意见，分阶段进行动员部署和分析总结。全市行评工作做到了目标明确、方案可行、机构健全、责任落实，确保各阶段工作不走过场，富有成效。
（三）积极动员部署。7月31日，我局召开了全市劳动保障系统2008年度行评工作动员会议，各县（市、区）劳动保障局局长、行评办具体负责人和各科室、直属单位主要负责人以及我局聘请的行评代表参加了会议。XXX局长作了动员报告，对全市劳动保障系统行评工作进行了具体部署。全市动员会议后，各直属单位和9县（市、区）劳动保障部门也相应召开了多形式的动员会议，主要领导分别作了动员部署，使全市劳动保障系统干部职工统一了思想，提高了认识，增强了工作责任感。同时，还通过新闻媒体、宣传栏、政务公开栏等形式，把劳动保障部门开展行评工作的目标任务和主要内容向社会公开，发动广大群众积极参与，促进行评工作深入开展。今年以来，全市劳动保障部门通过新闻媒体宣传报道劳动保障工作信息200多篇（条）、制作宣传栏59期、张贴标语58幅、印发各类宣传材料7000多份。
（四）强化社会监督。全市劳动保障系统聘请了53名由人大代
表、政协委员、新闻媒体、服务对象、退休老同志等组成的行评代表，并组织明查暗访51次，对行评工作进行监督检查。10月14日和12月3日，我局两次组织行评代表到各直属单位和部分县（市、区）劳动保障部门服务窗口开展明查暗访，帮助落实整改措施。同时，我局行评办还通过编发简报、政务公开等形式将行评内容及阶段性工作情况向社会公开，接受社会各界的监督。今年以来全市劳动保障部门共编发行评工作简报209期，3次在市政府门户网站和XX劳动保障网公开行评工作方案、整改措施、群众反映问题解决情况等内容。
二、紧密联系实际，认真自查自纠
为了确保查找问题阶段工作不走过场，我局及时下发了《关于认真做好全市劳动保障系统行评查找问题阶段工作的通知》，要求各级劳动保障部门及服务窗口单位要多渠道认真查摆存在的问题和薄弱环节。同时，局领导还多次深入到各直属单位和部分县（市、区）劳动保障部门对行评工作的组织发动、环境建设、服务质量、办事效率以及劳动保障主要工作情况进行检查督促，面对面地帮助分析工作中存在的问题，研究对策，探讨整改方案，使整个查找问题阶段工作落到实处。
（一）立足自我自查自纠。各级劳动保障部门着重围绕4个方面开展了自查自纠：一查制度建设，查找行评工作的组织领导、业务流程和服务承诺、收费等制度是否建立健全。二查硬件建设，查找服务窗口、工作场所环境等是否达到“三优”文明窗口的标准和要求。三查服务质量，查找工作人员是否实行挂牌服务、文明用语，是否主动
周到、耐心细致。四查评议延伸，查找选题评议内容“社会保险基金管理专项治理”各阶段工作是否落实到位，各社保基金制度是否健全等。今年全市劳动保障部门已自查自纠政风行风问题61条。
（二）开门纳谏征求意见。除了自查自纠和明查暗访外，还通过在服务窗口显要位臵设臵举报箱、意见簿，召开政风行风征求意见会和上街摆摊设点等形式，虚心向服务对象及社会各界征求意见。局行评办印发了《20 年劳动保障部门政风行风征求意见表》300份，将局机关8个科室和6个直属单位做为评议对象，向社会广泛征求意见。今年以来全市劳动保障部门共设立意见箱38个、召开征求意见座谈会60场、上街摆摊设点40场、发放《政风行风调查问卷表》4416份、征求社会各界意见和建议83条。
通过自查自纠和开门纳谏，并结合“社会保险基金监管”重点评议选题，提出了今年5个方面重点整改内容：一是全力开展社保基金专项治理，强化社保基金监管力度；二是规范劳动保障行政处罚行为，不断提高执法水平；三是加快企业养老保险网络核心平台建设，进一步完善基础性工作；四是全面推进建筑、矿山行业农民工工伤保险工作，切实保障农民工合法权益；五是简化关闭破产企业退休人员个人帐户划拨基数调整手续，方便退休人员。
三、坚持纠建并举，狠抓整改落实
我局始终坚持“纠建并举、以纠促建”的原则，及时采取积极措施，边评边改、边整边改、立说立改，将整改工作贯穿政风行风评议的全过程。针对自我查摆出来的问题和市政府行评检查组以及社会各
界提出的建议，制定了《全市劳动保障系统政风行风建设整改方案》，细化整改措施，建立整改目标责任制，明确具体整改时限、责任单位和责任人。
（一）自我查摆问题的整改措施
1、针对加强社保基金专项治理问题，主要采取5方面措施：一是成立社保基金专项治理领导小组，通过各种形式的会议进行动员部署，印发了《劳动保障系统20年行风建设和专项治理工作意见》，并细化了具体工作方案，严格按要求分阶段开展专项治理；二是着重抓好各项社保基金的自查自纠，认真查找问题，逐项落实整改；三是健全内部控制制度和基金调拨制度，建立规范的运行机制，实现社保基金拨付各环节的有序衔接和相互制约；四是针对历史遗留问题，做好原始资料的收集，积极争取省里按规定给予核销；五是定期向社会公开社保基金相关信息，接受群众监督，并坚持每年两次将全市社保基金的收支、使用情况向市人大、市政府报告，主动与财政、地税部门沟通联系，保证社保基金及时入库，确保离退休人员养老金和失业人员失业金按时足额发放。
2、针对规范劳动保障行政处罚行为问题，主要采取4方面措施：一是牢固树立劳动保障工作以促进企业发展、稳定劳动关系为目标的服务理念，加强对劳动保障执法人员的宣传教育，提高执法人员法制意识和服务水平；二是实行分行业开展日常劳动用工情况巡查工作机制，做到巡查一个行业、宣传一个行业、规范一个行业、稳定一个行业，从源头上维护广大劳动者的合法权益；三是在蕉城、福鼎、霞浦 篇三：民主评议政风行风工作总结报告
民主评议政风行风工作总结报告
一、学生处开展民主评议政风行风工作的基本情况
1． 宣传发动阶段
民主评议政风行风前期宣传和动员工作是做好政风行风评议工作的前提和基础，08年4月份以来，学生处坚决贯彻将宣传发动、提高思想认识、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓，按照《学生处民主评议政风行风工作实施方案》和《学生处民主评议政风行风工作实施计划表》的要求，成立了学生处政风行风民主评议工作领导小组，由学生处处长任组长，两位副处长任副组长，各中心、科室负责人任小组成员，并安排专人负责信息联络工作。领导小组下设办公室，负责了解情况、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作，形成一级抓一级、层层抓落实，群众齐参与的齐抓共管的领导机制和工作格局，确保政风行风评议工作顺利进行。结合学生处工作实际，我处专门制定了《学生处民主评议政风行风工作实施方案》、《学生处民主评议政风行风工作实施计划表》和《学生处民主评议政风行风工作任务分解表》，明确“用爱心管理并服务广大暨南学生，促进党风廉政建设和行业作风建设，构建和谐校园环境”是这次政风行风评议活动主要目标和要求。
2． 自查自评阶段
根据《学生处民主评议政风行风工作实施计划表》的工作安排，学生处于5月初自动转入行评自查自评阶段，处领导在全处大会上对行评工作部署进一步进行了强调，要求全处干部切实把思想统一到民主评议工作的总体要求和安排部署上来，增强抓好政风行风工作的责任感，以身作则，教育和引导全处干部提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识。同时再三强调全体学工干部要高度重视，积极参与，决不能以任何理由来敷衍应付，弄虚作假，蒙混过关，号召全处学工干部务必站在讲政治、树形象的高度，本着“忠言逆耳利于行”的原则，搞好民主评议工作。同时学生处还通过网络、报纸等媒体广泛宣传，营造浓厚评议氛围；通过问卷调查、座谈调研、热线电话、电子邮箱等多种形式，广泛征求学生、学生家长、学校教师以及社会各界对我处日常行风工作的宝贵意见和建议。在评议活动中，我处设置意见箱1个，召开座谈会1次，发放学生和家长评议表4900多份，学工干部评议表17份，对学生处内部存在的突出问题进行 了归纳和总结。
3．
整改落实阶段
我处非常重视政风行风整改落实工作，并始终贯彻“学生第一”为学生服好务的工作理念，积极动员广大学生对全校的学生工作献言献策，并组织广大学生以及学生工作秘书召开了多次座谈会，广泛听取学生和学生秘书对我处工作的各种意见和建议，会后，学生处还专门召集各个科室，针对学生和学工秘提出的意见和建议，开展了深刻的工作自我问责，每个工作人员就自身工作存在的问题提出了今后改进的方案。 针对师生座谈会上反映的有关我处目前涉及的工作：我处均给予了积极的回应，例如：
1、外国留学生由于语言差异，经常错过如开学、注册等日子，如何根据学生特点加以改善问题。
2、关于大学生活动经费的公开、下拨额度、使用情况等问题。
3、关于学生活动场地审批、场地冲突工作等问题。
4、关于多数人反映宿舍数量严重不足，尤其广州学生不能住等问题，都给予了积极准确的答复。
二、本单位民主评议政风行风建设取得的主要成效
1、统一了思想，提高了认识。
我处从实践“三个代表”、落实科学发展观这一共识出发，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据《学生处民主评议工作实施方案》的文件精神，认真制定行评工作每个阶段工作方案，选聘行风监督员，及时了解行风中存在的问题。随后结合工作实际，分科室开展评议查纠，并注重从纪律和制度上来规范、约束教育行为，印发了《学生处内部工作规范》等制度资料，号召广大学工干部认真学习政治理论，认真学习《教育法》《教师法》等教育法律法规，通过系统学习，个别教育，促使广大学工干部将党的教育方针内化为信念，外化为行动，树立正确的人生观、价值观和苦乐观，把敬业、乐业、创业、兴业落实在行动上。
2、建立健全了各项规章制度，将常规工作制度化、规范化。
学生处一直坚持各项工作要“有制可依、有制必依”，积极完善并制定各项学生工作方面的规章制度，截至目前，学生处已完成了《暨南大学学生资助工作指南》、《暨南大学学生勤工助学管理办法》、《国家助学贷款管理办法》《暨南大学学生心理危机干预处理预案》《暨南大学国家奖学金管理暂行办法》《暨南大学学凤建设活动实施方案》《暨南大学学生宿舍管理规定》《暨南大学毕业生就
业工作实施细则》等各项工作制度，同时也制定了《暨南大学学生违纪处分实施细则》拓宽了学生权益救济的途径。为方便广大师生较好知悉和运用学生制度，学生处与教务处联合编印了《本科生手册》，将涉及本科生的学籍管理、资助管理、奖惩管理、宿舍管理、医疗管理、财务管理等一网打尽，每位新生和相关老师人手一册，方便广大师生。
3、新学年积极实践全方位服务理念，温暖学生。
在今年的新生入学绿色通道中，学校专门增设了“地震灾区学子专用通道”，全面落实国家对灾区学生的资助政策，提供人性化服务。我校新生中共有24名来自地震灾区的学生，其中校本部13人，珠海学院9人，华文学院1人，旅游学院1人。为妥善的安排来自灾区的学生，学生处制定了一套完整、周密的方案：开学前，就对每位新生都进行了电话访问，让其了解学校的政策，使灾区学子及家长在未入学前就感受到浓浓的暨南情，放心入学；到校后，学生处立即代表学校向新生送上六项资助；免学费，免住宿费，提供全套床上用品，提供学校助学金，提供勤工助学岗位，发放五百元生活补助费。同时学生处还将他们纳入国家助学金计划，每人每年发放国家助学金2000到4000元不等。新生入学后，学校还将发动全体师生关爱灾区学生，为他们的学习生活提供力所能及的帮助，并安排心理健康教育的专业教师为灾区学生提供长期的心理辅导，关心他们的学习、生活、就业等情况。
通过近几个月的整改措施的落实和推进，学生普遍对我校学生工作感到满意，办事方便了，各项事务也更清楚了，学生搬迁工作、新生党员培训、迎接新生工作、入学教育、学生奖助工作等工作也更有条不紊。 政风行风建设是一个长期的过程，及时总结经验教训，不断从服务态度、工作效率、工作质量和完善制度等方面抓好作风建设，真正为学校发展和学生成长服务。
三、今后工作计划
1、巩固行风评议成果，推进评议内容进一步落实
定期召开学生处内部行风评议会，对学生处内部工作进行阶段性总结，尤其加强对在职员工行风监督与考察，同时不定时组织广大学生或者学院工作秘书对部门工作提出建议和意见，将行评工作长期落实下去。
2、发挥行评作用，严格内部管理和监督
借行评东风，继续执行处级领导亲自抓，科级领导直接抓，全处领导一齐抓”的局面，同时把民主评议情况作为评优评先和干部考核任用的重要依据，制定奖惩措施督促整改，切实推动民主评议工作健康有序开展。
3、树立长期自我评议思想
民主评议工作决不是一蹴而就，一劳永逸的，也决不会立竿见影，药到病除，我处将把校风行风建设当作长期的员工思想政治工作的重要组成部分常抓不懈。
四、自评等级
对照《2008年广东省高校、中等职业技术学院民主评议政风行风测评表》，我处各项评议内容均能保质保量按要求完成，并且达到了此次政风行风评议的预期效果，因此自评等级为满意。
学生处
2008年10月17 资料来源：http:///data/sbcl/
第19篇：民主评议政风行风工作总结
xxx年民主评议政风行风
工作总结
根据县纪委xxx年民主评议政风行风工作的总体安排，结合学校工作实际，学校认真开展了xxx年民主评议政风行风工作，现将工作总结如下：
一、高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性 学校高度重视政风行风评议工作，成立了学校政风行风评议工作领导小组。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。
二、加强作风建设，提高思想认识。
全校广大干部教师深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，积极开展干部作风建设活动。学校积极开展廉政教育月活动，教育和引导广大党员干部不断增强纪律观念，增强责任意识，强化勤政、廉政意识。严禁工作时间擅离岗位或上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的事情，切实加强自身建设，提高自身素质。
三、认真落实政风行风评议各阶段工作
学校严格按照政风行风评议工作的内容和重点，具体措施、综合评议方法，认真组织落实各阶段的工作。
（1）严格按照上级要求，对工作做出部署，传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。
（2）按照上级的统一部署和要求，坚持“两手抓”，做到政
风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。
三、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效
1、规范收费行为，坚决杜绝乱收费现象。
2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校发展与稳定具有重要意义。为此，我们在校务会上公开问题，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。
3、加强内部管理，不断改进工作作风。
我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同党风廉政建设要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了全体干部职工思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务社会、办人民满意的教育。
4、家校合作共建文明校园。
学校成立家长委员会，定期召开全校学生家长会。家长会上学校老师与学生家长沟通交流，一方面家长进一步了解
学校的教育教学理念，另一方面老师也通过和家长交谈进一步全面了解学生，实现家校共同管理，促进学生成长。及时了解并解决群众反映的问题，切实为群众办实事，使政风行风工作落到实处，不断推动学校各项工作。
虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大差距。我们将坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，创造良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
2013-11-18
第20篇：民主评议政风行风工作总结
xxxx年，我局的政风行风工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市委、市政府关于政风行风工作的部署和要求，把加强政风行风工作列入全局工作的重要议事日程，通过抓学习、建制度、抓管理、强服务，全局的政风、行风建设取得了较好成效。
一、提高思想认识，加强组织领导
开展民主评议，目的是强化社会监督，促进各级政府部门自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进发展。为此我局予以高度重视，把抓政风行风工作作为做好各项工作的促进和鞭策。一是认真研究部署。召开专题会议，认真学习民主评议政风行风工作文件，及时传达省市民主评议工作有关会议精神，认真研究部署开展民主评议政风行风各项工作。二是成立领导小组。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科负责人为成员的民主评议工作领导小组，由综合科具体负责民主评议工作的组织实施，确保政风行风评议工作的顺利进行。三是制定实施方案。根据省民宗厅开展民主评议政风行风工作实施方案和xx市民主评议政风行风工作实施方案的要求，结合实际，制定出本局民主评议政风行风工作实施方案，确定评议对象、内容、方法、步驟和重点，提出工作要求，做出具体安排。
二、结合工作实际，狠抓工作落实
一是扎实推进政务公开工作。本局把政务公开工作作为推进机关作风建设，促进业务开展，树立民族宗教工作部门新形象的重要举措。召开局务会议，认真研究部署政务公开工作，提出要以民为本，依法行政，执政为民。进一步建立健全政务公开工作岗位责任制，完善政务公开监督反馈制度、服务承诺制度等工作制度。为提高政务公开质量，我们认真讨论，进一步梳理了政务公开的内容，按工作性质对本局的工作进行了分类公开：凡涉及工作计划、要点、总结、阶段性工作要求等一系列内容在密级要求范围内公开；以网络形式向全社会公开本单位各科室及工作人员岗位职责、有关民族宗教行政审批项目、省、市民族补助经费的发放情况、按规定需要向社会公开的干部职工升职、升资、评先等情况；以制度形式对内公开各种制度(详见《xx市民族与宗教事务局工作规则》；以办公会议通报形式向内公开各种情况，如财务开支情况、添置办公设备、干部职工年度绩效、公务员工作考评情况等。二是认真做好政府信息公开工作。组织干部职工深入学习《政府信息公开条例》，健全完善市民族宗教局政府信息公开保密审查、信息送交、信息发布协调、依申请公开等工作制度；结合民族宗教工作实际，认真做好本局政府信息公开工作，通过市政府门户网站信息公开专栏和本局网站向社会主动公开本部门信息85件。同时认真做好主动公开信息的电子文件和纸质文件的移交工作。三是开展深入学习实践科学发展观活动。严格按照市委的统一部署和要求，结合民族宗教工作实际，根据“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的基本原则，紧紧抓住“推进民族团结进步、构建宗教和谐稳定”的实践载体，认真筹划，周密部署，扎实推进深入学习实践科学发展观活动，圆满地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，提高了局机关党员干部特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神的能力，初步达到了“提高思想认识，破解发展难题，创新体制机制，促进科学发展”的目标要求。
三、加强学习教育，提高队伍素质
促进政风行风建设，干部素质是关键。根据我局工作特点和干部职工的现状，我们把加强干部的学习教育作为政风行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素质。一是抓理论学习。把个人自学与集中学习相结合，确定学习重点，制定学习计划，撰写学习心得。二是抓教育培训。2009年我们有1位干部参加了xx宗教局组织的学习培训，有3位干部参加了省民族宗教厅组织的学习培训，共有6人10次参加了各类理论和业务的学习培训。三是抓教育活动。认真实施《xx市民族宗教局开展党风廉政电化教育实施方案》，不定期组织本局干部职工观看反腐倡廉电教片，深入学习郑培民、王树先、韦运务等先进典型的事迹，充分利用正反两方面典型教育，促进机关党风廉政建设。通过开展教育活动，干部队伍的自身建设进一步加强，工作积极性、主动性进一步提高，办事程序规范，服务热情周到，树立了民族宗教工作部门的良好形象。
四、广泛征求意见和建议
为进一步转变机关工作作风，提升服务水平，树立民族宗教工作干部的良好形象，我们采取多种形式征求方方面面的意见和建议。一是向市、县两级爱国宗教团体、宗教活动场所、民族乡村及有关单位发放征求意见表，以书面的形式广泛征求意见和建议；二是利用各种会议，向与会人员征求意见，或向来局办事人征求意见；三是深入基层，与民族宗教界人士、信教群众和少数民族群众面对面的沟通交流和座谈，倾听他们的意见和心声。
五、明确整改方向，完善管理制度
一是抓整改。我局把通过各种方式征求来的意见和建议进行认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，把全局整改和个人整改结合起来，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。二是抓制度。进一步充实和完善《xx市民族与宗教事务局工作规则》，在原有规章制度的基础上，根据本部门工作实际，进一步健全完善本机关财务财产管理、车辆管理、会议管理、接待管理、慰问管理、投诉举报等工作制度。并根据本部门行政审批运作实际，进一步完善了《xx市民族与宗教事务局统一受理行政许可申请统一送达行政许可决定制度》(试行)、《xx市民族与宗教事务局行政许可审查制度》(试行)、《xx市民族与宗教事务局行政许可监督管理制度》(试行)、《xx市民族与宗教事务局听证制度》(试行)、《xx市民族与宗教事务局驻行政服务中心窗口工作规则》等制度，实现了以制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。
