推荐第1篇：安监科工作总结
安监科9月份工作总结
通过最近几个月医院加大管理力度，在这一个月巡查工作中，整体来说，各病区都在持续改进中，巡岗各病区早交接班都能准时准点进行，交接班内容有重点，各病区护士长、主任从以前的简单交接改进到有重点的交接。交接时间能达到15分钟以上。目前晨会中个别职工交接班时还不能投入，出现分神、心不在焉的情况。
夜间值班护士以有很明显的改善，都能做到5-15份巡视一次，巡视时也能做到为病人盖被子，为有掉床隐患的患者调整睡姿。
九月份发现新问题：
1.手机管理问题，发现各病区职工还有未交手机现象，无人管理。规定的上交手机一事未能执行。
2.巡岗三病区中，交接班前职工在集中在医生办公室吃早饭。到7点50开始交接班，交接班完毕后还有个别职工继续吃饭。
安监科在10月份工作中继续加强巡岗，发现问题及时汇总、及时记录、及时上报。
安监科
2017年9月30日
推荐第2篇：安监科工作总结
2012年安监科工作总结
一、主要完成工作：
（一）大安全工作：在年初安监办与辖区内所有企业及社区签订了安全目标责任状及消防安全目标责任状共计126份，召开全区安全生产会议6次，安监办全年共出查１００余次，检查各类生产经营单位85家，先后组织开展了“春节”、“五一”、“夏季”、“中秋国庆”“职业卫生”、“建设施工安全”“危险化学品”七次综合性安全生产大检查，并联合县安监局、质监局、消防大队开展了三次联合安全生产检查，全年共下发安全生产整改指令书216份、查出安全事故隐患 475 条，关闭违规小浴室一个，责令停产整顿企业两个（徐州博精泡沫塑料制造有限公司、徐州盛思达纺织科技有限公司）并组织企业各类人员安全培训共计96人。
（二）、食品安全工作：在年初与所有企业与社区签订食品安全目标责任状65份，对全区的食品小作坊进行统计摸底，并指定了各个社区的食品安全信息联络员，明确了责任及义务。全年共计检查企业食堂、食品小作坊45家，发放整改通知书32份，并联合了县盐务局、公安、税务对辖区企业的用盐情况进行了综合检查，全年共组织企业食堂人员体检70人次.
（三）、环境保护工作
已完成省级生态工业园区创建规划及技术报告编制工作，此文本已通过省环保厅，省科学技术厅、省商务厅批复。 完成省级生态村（金桥社区）创建工作，及睢城镇创建国家级生态镇材料（开发区）搜集工作
完成开发区应急预案编制材料搜集工作，次预案已通过专家评定。
完成了开发区突发环境应急预案与尾水导流工程的材料整理工作
完成全县循环经济规划编制开发区资料提供工作 完成了辖区内所有企业污水排放及接管情况排查摸底工作，并完成接管企业污水处理拖欠费用整理工作。
（四）、企业生产标准化创建工作：共完成上报生产标准化创建企业25家，完成评定验收19家，超过指定任务2家。
（五）、用电服务：为奇力机械、海德鞋业、香榭制衣等企业成功办理了正式用电申请。完成了浩鑫鞋业、润利服饰、莱特行箱包等企业的用电户头更名，完成了绿森的减容、千百度鞋业（二期）用电增容等一系列工作。
（六）千百度二期及康盛管业的项目推进工作
二、存在问题：
1、工作积极主动性不高
在平时的工作中，没有积极主动的学习安全生产、环境保护方面的法律、法规、对新出台的各种安全方面的规定了解的还不够透彻，未能及时向企业宣传贯彻
2、科室人员的业务还不够精通
在平时的安全检查工作中，只凭借以往的工作经验，方式方法过于单一，特别是在专项及针对性较强的检查中，知识面较窄，检查存在不到位的现象
二、下一步工作打算：
1、在春节前期继续加强企业的安全生产检查，重点检查企业冬季防火安全（取暖等加热器材的安全使用情况）、人员交通安全、春节期间食品、烟花爆竹安全情况
2、对辖区16家消防安全重点督办企业，进一步强化监管力度及隐患排查整改力度，对拒不整改的企业，坚决依法治理。
3、完善大安全、环境保护、食品药品安全考核材料、迎接考核
2013年安监科将加强科室人员业务培训、提高自身监管能力，落实企业、拆迁、在建项目、安置小区、工程建设等条线安全责任制度。结合方圆包装的事故案例，进一步加强安全生产的宣传力度，加强企业安全人员培训、落实企业安全责任、进一步推进企业生产标准化创建进程，积极开展节日、季节及各项专项检查， 确保做到检查有成效，整改有成果，处罚有力度。争取开发区安全工作上一个新台阶。
安监科
推荐第3篇：安监科工作总结
安监处工作总结
安监处自2010年3月份成立后，严格按照矿领导的总体部署，与各部门相互协助，密切配合，努力完成领导安排的各项工作，现将10月份以前的工作做简单汇报：
1、3月份，首先严把安监员招聘关，职工岗前培训关，截止目前共岗前培训455人。
2、4月、5月、6月份重点工作是：一矿、三矿井下拆设备，二矿西回风大巷拉底及综掘一队工作的准备。特别是一矿，三矿井下回收设备危险因素多。由于停产时间长，巷道工作面压力大、多处顶板冒顶等诸多困难，我处坚持每班一名科领导和二名安监员现场跟班，现场监督指导工作，排除隐患，保证了两个矿井下设备回收过程中的安全及二矿井下安全工作的顺利开展。
3、7月份重点对二矿生产部人员进行岗前培训，考核合格后，颁发上岗证。
4、8月积极同尧都区煤炭劳动用工中心，培训科联系，对全矿321名职工进行了全员培训，及时办理安管人员，特殊工种人员审批手续。8月13日，第一批32名安管人员及特殊工种人员到乡宁煤炭培训中心参加15天的安全教育培训。
5、9月份，第二批31名安全管理人员及特殊工种人员到临汾煤炭培训中心参加15天的安全教育培训，两批共培训63名特殊工种及安管人员。除3名特殊工种人员考试不合格外，其余全部考核合格，并与9月20日建立完善全员培训档案。针对二矿井下10101切眼贯通巷道压力大，困难多，危险程度大。我处严格按照矿领导的部署，克服困难，严格执行安全规程和安全技术措施，安全完成了切眼贯通及工作面的安装工作。
安监处
2010年10月7日
推荐第4篇：安监科工作总结
安监通风科2012年度工作总结安监通风科全体员工在各级矿长的正确领导下，以“安全第
一、预防为主、综合治理”为主体方针，坚持了不安全不生产，生产必须安全的原则。及时排查隐患，督促相关车间、科队按规定时间整治完成隐患，并加大了对“三违”人员的处罚力度，控制了一般事故发生。强化了我们科队内部特种作业人员管理，加强了矿井现场“一通三防”管理，从而杜绝了瓦斯事故发生。虽然，目前我们矿安全生产总体是稳定的，安全趋向有所好转，但是安全形势依然十分严峻。现将安监通风科2012年所做的工作及来年的工作打算作如下总结：
一、“一通三防”方面
1、安监通风科在今年安全、有效、成功的排放了8131回风巷采空区瓦斯和260西运输大巷瓦斯，排放出瓦斯达3000m3以上。因掘进巷道停电停风导致瓦斯积聚，安全有效排放瓦斯27次，每次都达到了较好的效果，确保了顺利生产。
2、加强了内部管理，严格了瓦斯检查员的劳动纪律；严格了瓦斯检查制度，一班三检和一炮三检制度，并加强了火攻产品的使用和管理。让瓦斯检查员明确了自己职责，每班按时到岗到位进行现场监查，杜绝了瓦斯事故和放炮事故发生，给安全生产创造了有利条件。
3、加强了矿井通风现场管理，安监通风科按矿井实际有效风量，合理分配到所需采掘工作面、机电硐室及设备硐室，有效杜绝了“三风”作业。
4、通防工每月坚持一至二次，对290东、西一翼回风巷及总回
风巷进行粉尘冲洗。每班坚持巡回检查采煤工作面穿口是否畅通，矿井所有通风构筑物是否可靠，发现问题及时处理，确保了正常生产。对隔爆设施坚持每天检查，查到水量不足及时补加水量，并及时安装和回收采掘巷道内的隔爆设施，基本达到《煤矿安全规程》要求。
5、监测监控严格按《煤矿安全规程》要求，及时延伸和回收采掘巷道中的监控线路及程控电话线路，几位同志在工作上兢兢业业，尽职尽责，认真学习专业技术。不管是监测系统还是程控电话，哪里出现故障，就及时赶到现场进行检修、处理。传感器悬挂的位置随时悬挂到规定的正确位置，能实时有效的监测到了采、掘每个作业点的瓦斯浓度情况。给现场作业人员创造了一个安全的作业环境。
二、瓦斯抽采
1、瓦斯抽采系统在“一通三防”总工正确指导和技术科的协助下，达到了瓦斯治理的“十二字方针”要求。在抽采技术方面进行了大胆的改革。我们首先对钻孔技术进行改革，由原来设计每间距18m一组钻场改为间隔30m一组钻场，现在正准备对8235回风巷又改为间距42米一组的钻场。钻孔的设计进行了技术改革，给公司节约了钻孔工程费用及材料费10余万元，又达到了抽放效果。我们在过去瓦斯抽放过程中不断的总结经验，对采煤工作面的采空区进行了预埋管抽放设计，现81
23、81
31、8
213、8118采空预埋管抽放已收到了明显的效果，瓦斯抽放流量在原来的基础上有所提高。目前，我们矿的瓦斯抽放浓度在50%—60%，每分钟平均流量在2.68m3以上。
2、今年施钻组打钻孔231个，总进尺15800.4m，铺设抽放管道1200m。全年抽放累计时3898小时，累计纯流量700879m3，矿井瓦
斯抽放率达到26.8%以上，大大的降低了采煤工作面上、下隅角瓦斯超限的问题。目前8213回风巷已收到明显效果。但还必须继续努力去摸索和探讨抽采经验，为矿井安全生产打下坚实的基础。
三、全年安全隐患排查情况
1、安监科全年自查隐患33次，查出隐患459条；接受省、市、县、乡及驻矿安检员所查出的隐患55次，查出隐患248条；并以书面形式下发到各科队、车间落实到整改责任人，要求限期整改到位，从而有效地控制了安全事故少发生的目的。
2、全年三违处罚546人次，处罚金额84900元；骨折伤34人次，轻小伤3人次，工伤事故处罚金额171200元；三违、工伤处罚全年累计256100元。从以上数据表明，在安全管理上，应对“三违”人员要以铁的手腕加大处罚力度，才能有效的控制安全事故发生。
四、来年的工作打算
1、狠抓安监科特种作业人员的工作作风、劳动纪律、技能学习，达到完全能胜任本职工作为目的。
2、严格对照《煤矿安全规程》。狠抓“一通三防”工作，把“以风定产、先抽后采、监测监控”的原则放在一切工作的首位。
3、坚持安全工作的全面检查，把所排查出的隐患及时整治到位。要狠反“三违”人员，加大对“三违”人员的处罚力度，绝不讲人情，打和气牌。方能杜绝一切事故的发生，真正达到以“安全第
一、预防为主、综合治理”为安全生产方针的目的。
安 监 通 风 科2013年1月4日
推荐第5篇：安监科工作总结
2013年上半年安全监管科
工作总结
公用事业的安全直接关系到稳定和人民生命财产安全，与广大人民群众的日常生产、生活息息相关。2013年上半年，我们安全监管科紧紧围绕市委、市政府、住建委、公用处确定的工作目标和任务，自加压力，开拓进取，以提升服务效能、优化发展环境活动为契机，以公用行业服务升位为宗旨。特别是认真清理整改城市燃气市场，切实加强培育和规范了燃气供应市场，提高了燃气安全管理和安全供应水平，保障人民的生命财产安全。
一、安全管理工作情况
年初，我们安全监管科对市区公用行业安全生产又进行了详实的摸底检查，经过大家认真细致的调查分析，将安全工作落实得更全面、更快捷、更具体。结合年初制定的科室工作重点，我们主要抓了以下几个方面工作：
（一）健全组织机构，强化管理规范
为确保公用行业安全，我们安全监督管理科细化分工，责任到人，加强学习，与各企业签订安全生产责任状，并且多次组织他们进行消防演练。为公用安全自救工作奠定了有力的组织基础和临场经验。同时，结合春季安检，及两证审验，我们要求各燃气公司进一步健全了内部管理制度，及时完善各类规章制度、岗位责任制，设立设备档案，落实专人管理。做到相关制度上墙，有关证书集中统一管理。强化瓶装液化气充装前倒残和充装检漏、复称，保证充装液化气足量、保质。
（二）加强安全检查，及时落实整改
坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为主题，4月底五月初我们进行了燃气行业安全大检查，并认真做好安全检查记录，发现问题，及时发出整改通知书。通过复查，再整改，彻底消除安全隐患，使安全生产落到实处。在督查方法上，我们做到“四结合”：一是月月例查与季度例查相结合。每个月都针对某一薄弱环节，有针对性的进行检查。每季度进行一次全方位的检查；二是平时检查与突击检查相结合。除规定例查外，我们还进行突击检查，对群众反映强烈的问题及时得到纠正，有效地维护了市场稳定；三是有重点检查与节假日检查相结合。每次节假日前，我们都组织燃气企业召开安全生产会议，分析安全形势，部署安全生产工作，从而保证了节日的安全氛围。在检查力度上我们有所加强，着重对三级管理网络加强监督管理。四是打击不法经营行为及极大地消除了燃气行业存在的安全隐患。提高了行业管理效力，又保障市场稳定和消费者权益。
（三）广泛开展宣传，建立信息平台
今年6月是全国统一开展的第十二个“安全宣传月”，我处进一步加强“强化安全发展、推动安全发展”活动，广泛宣传，营造浓厚的行业安全氛围，为使燃气安全知识更快深入人心，我们充分发挥电台、报刊、网络等媒体作用，采取宣传标语、宣传横幅、简报、群众性咨询服务燃气安全知识进小区服务等多种形式，广泛介绍宣传安全使用燃气常识，群众反响热烈。我们把燃气和安全使用常识一起进小区相结合，教育和解答相结合，救助和上门服务相结合，做到有求必应，有问必答，有难必解。利用报刊、广播等播放、报导3篇（次），设立广告牌16个，宣传横幅20条，举办群众性咨询服务6次，答疑群众200多人次。并与近期组织液化气站安全培训及现场安全观摩。
（四）为了进一步完善应急预案体系,增强应急预案的实际应用效果,提高对紧急事件的处理能力，提高紧急处置和协调救援的反应速度，将突发安全生产造成的损失降至最低，最大限度地保障人民群众的生命、财产安全，维护正常的社会秩序，按照市政府《关于进一步加强应急管理工作的意见》和委领导指示要求，我处在行业应急预案的基础上进一步完善修订，编制了《市区供水事故应急预案实施细则》、《市区供热事故应急预案实施细则》、《市区燃气事故应急预案实施细则》。《实施细则》依托原有的应急预案，依据突发事件的机理、影响范围和发展规律，对可能发生的各种情况制定科学的应对处置方案，着重把握应急预案的系统性、针对性、可操作性、应急性、创新性。对突发事件适当开展符合事件发生发展规律的假定和设想，对过去发生的突发事件处置经验教训进行总结反思，广泛征求各燃气、供水、供热企业意见，并借鉴类似案例经验教训进行完善补充，力求更具科学性;真正做到“职责明晰、简明扼要、好记易懂、真正管用”的目标要求，克服和解决了应对措施不具体、工作流程不清晰、执行主体不明确、内容与实际相脱节等问题，全方位提升应急预案质量。
（五）组织各燃气企业开展应急抢险演练，通过演练，进一步锻炼和提高了处置燃气抢险能力和重大事故快速反应处理能力，完善了应急抢险救援预案，建立了统一指挥、职责明确、反应迅速、处理有力的应急体系。
（六）配合行业科室督促企业加强服务窗口服务设施建设，配套完善便民服务设施。引导企业加强窗口人员工作技能和服务礼仪培训，提高服务效率和服务质量。探索建立特殊群体上门服务机制。督促企业加强服务作风建设，开展服务品牌创建活动。
（七）起草《关于加强公用设施设计审查和工程监管工作的通知》，建立工程建设事前审批，施工图审查、施工监理、工程质量安全监督、竣工验收备案管理机制
（八）参与南线高压燃气管道工程建设。
三、存在主要问题
总的来说，我们安全管理工作得到了新的推进，窗口服务意识明显增强，服务水平有新的提升，安全管理工作更趋规范，但我们也看到，也暴露出许多问题和不足：
一是燃气行业供应网点众多，特别是液化气行业，经营人员复杂、素质高低不一，是抓行业行风工作的薄弱环节。五区大多供应网点属个人经营，为达到牟取暴利的目的，短斤缺两、倒灌倒罐现象时有发生，直接损害了消费者的利益，有极大的安全隐患，造成很大的负面影响。行政许可法实施以来，我们没有执法资格权限，相应的法律尚未出台，我们作为行业主管部门对违法行为缺乏相应的有效措施。
二是主要是一些单位和个人法制意识淡薄，野蛮施工，违章占压、破坏燃气管线和设施；由于利益驱动，擅自设点、倒罐倒卖、无证经营液化石油气。
三是燃气管网老化，缺乏维修养护，泄漏事故时有发生；有的液化气站安全设施不完备，应急准备不够，事故抢险救助能力不足
四是安全防范意识不强，安全设施欠账较多，投入严重不足，
四、下半年工作打算
（一）继续抓好宣传工作通过各种宣传形式，增强正面宣传的力度和实效性，积极宣传新条例的条款和罚责，让新条例精神深入民心，深受群众拥护，并且自觉主动地参与监督行风建设工作中来。而对一些确实属工作不到位造成的问题，我们也把工作处于媒体和群众的监督之下，使不足和问题在监督下得以整改，在压力下得以提高。
（二）继续抓好队伍建设
结合优化发展环境、提升服务效能，通过创先争优，通过不同形式的业务培训班和研讨会，实行定期、定员、定岗培训，抓好业务技能培训，安全意识教育，加强职业道德、职业纪律教育，提高各企业员工的职业素质和职业责任。开展安全竞赛，加强岗位规范、业务技能和服务知识的教育，把对企业员工的教育制度化、规范化、经常化，不断提高业务水平、服务意识，延伸服务内容，把握服务质量，提高服务水平，更好地为群众提供满意的服务。
（三）抓好窗口服务建设，完善行业监管的长效机制
一配合行业科室开展市区公用行业窗口服务考核工作。督促企业加强服务窗口服务设施建设，配套完善便民服务设施。引导企业加强窗口人员工作技能和服务礼仪培训，提高服务效率和服务质量。探索建立特殊群体上门服务机制。二是配合行业科室开展公用事业服务网点一体化建设。完善服务网络建设。编制市区公用事业服务手册和服务网络地图。引导企业增设服务网点，增加服务缴费渠道。推动乡镇服务站点建设。着手研究服务标准化体系建设。引导企业树立为民服务理念，提高服务意识。督促企业健全服务承诺制度，优化服务流程，完善服务标准，加强服务队伍建设，提高服务效能。研究探讨服务投诉限时办结机制建设。把重点目标和面上工作相结合，对群众反映的问题认真进行梳理归类，总结以往的工作经验，创新务实，标本兼治，纠建并举，科学管理，有效激励，防止反复，不断提升服务水平。三是要建立长效监督机制。努力形成层级监督、内部监督、考评监督、社会监督及网络监督等多方位、多层次的监督机制，对已建立的监督措施和行之有效的监督方式，努力巩固发展，不断完善，使之制度化和规范化。
推荐第6篇：安监科工作总结
安监科2013年工作总结
在2013的安全管理工作中，安监科紧紧围绕安全生产，认真贯彻落实“安全第一，预防为产，综合治理”的安全生产工作方针，从安全责任重在落实上下功夫，加大对生产系统。因技术改造加大外来施工单位的安全管理工作，为进一步提高全体员工的安全责任心和安全意识，保证了公司的安全生产，通过努力，使公司的各项工作得到顺利进行，并取得了较好的工作成绩。再将2013年安监科的工作总结如下：
一、安监科在工作中始终把安全第一放在首位，认真贯彻学习市县安全生产监督管理局的有关安全生产的文件精神，并积极传达落实。利用黑板报车间宣传栏的形式进行宣传，上半年坚持每周安监科和车间自查相结合的方式进行检查。取得了较好效果。对检查出的问题利用安监通报的开形势下发到车间，对问题整改进行严格落实，达到了有隐患就随时消除，确保了公司安全生产的目的。在抓好安全生产的同时，对生产车间的现场进行彻底整治，使生产现场有了较大改观，车间现场正逐步提高。对重点设备隐患需要及时整改的以下发安全隐患整改通知书，工作有安排、有检查、有落实、有力的推动了各项工作。
二、2013年初，安监科制定了本公司安全工作管理目标和计划，公司经理与各部门负责人和生产一线的运行班长，逐级签订了安全管理目标责任状，通过这一形式增强了各级负责人的安全责任心，为安全管理目标的实施打下良好的基础。
三、对特种设备管理，按照要求和相关规定对特种设备进行了年检，2013年6月份对厂内的11台天车进行了年检，检验报告并在10月份已拿回。还对安全阀进行了效验，13年共效验安全阀11台。
四、随着集团的迅速发展，二级安全标准化的复审工作在进入12月份也在紧罗密布的进行着，各项制度资料已准备完成，等待专家组的验收。
五、在抓好安全生产的同时，对因技改工作的需要外来也进行了安全管理，2013年与25家签订巡全协议书。从落实安全责任、现场施工、用电安全高空作业等工作中对外来单位进行教育，使外协施安全工作顺利开展。无发生任何伤害事故。
六、为搞好6月份全国安全月的活动，对活动主题进行认真广泛宣传，提前做准备，为增强各车间的安全意示，提前制定消防演练方案，6月11日下午，在公司内组织由各生产车间参加的消防演习。演练过程中参加演练人员个个情绪高涨，精神饱满，认真做好每一个环节，通过大家的努力，使演练工作圆满完成，达到了预期的目的。
安监科积极做好消防器材的管理和更换工作，对报废的灭火器进行了报废（根据灭火器的报废标准）,共计报废127支，更新100支。对欠压的灭火器及时进行灌装，保证了正常生产和技改扩建的需要，全年共灌装灭火器近300支。
七、总之，在2013年里，安全管理工作取得了一定成绩，但离安全工作和公司领导的要求还有一定差距。安监科要在2014年里有决心克服以前工作的不足。从安全检查，隐患排除工作落实上要更加努力，深入车间一线，从消除隐患上要有安排‘有措施、有结果，不断总结和学习先进经验，认认真真干好每件事，努力完成公司领导安排的各项工作。请领导放心，争取新的一年里把安全工作做的更好。
安监科
2014年1月2日
推荐第7篇：10月份安监科工作总结
安监科十月份工作总结
十月份我们主要做了以下工作：
1、继续开展隐患排查治理工作。认真开展月、旬、安全检查及不定期突击检查，并定期召开安全例会，对存在的问题和隐患制定切实可行的整改方案进行整改落实，保证了问题和隐患按期整改到位。
2、按照领导要求，先后组织人员对各个工队的探放水工作做专项检查。从前期的不合格、弄虚造假，到现在的规范、实打实干。取得了很好的效果。
3、积极配合华瀛工作到矿检查，针对领导排查的隐患，制定隐患排查整改单，保证隐患的及时整改。
4、针对综掘四队探测的采空区的情况，每班安排安全员到现场勘查，发现问题立即向调度室汇报。
5、地面安装皮带架，安排专人监督管理，确保安全施工。
十月份安全工作存在的主要问题或不足之处：
1、安全员对排查的隐患未能及时复查；
2、对单位的罚款力度不够；
3、对井下各工作面的文明生产施工管理不到位；井下出现文明卫生脏、乱、差现象。
十一月份工作计划：
1、督促检查“冬季三防”安全措施的实施情况；
2、针对综掘四队的情况，继续安排专人盯查；
3、加大运输管理的检查力度，确保主、副井运输安全；
4、继续狠抓探放水工作；
5、仔细排查各个掘进面安全隐患；
6、确保地面事故安全。
安监科
二〇一二年十月二十九日
推荐第8篇：安监科4月份工作总结
安监科4月份工作总结
四月份在公司和矿领导的大力支持下，在科长的亲自带领下做了如下工作：
1、进入四月份生产上1207工作面连续出现断层制约生产，1209进回风两个掘进头也在连续穿过断层也影响着生产，为适应生产需要，我们调整安监人员跟班班次和重新划分包保地区的安全监管。严格执行落实过断层施工各专项安全措施；保证了安全生产。搁专人紧盯1113备采工作面的初采与初放工作，不但生产顺利，而且两巷文明施工也有了很大提高。1109工作面通过整改和局部改造已初步成为我矿迎接省厅基建矿井质量标准化现场会的首选工作面。
2、四月份井下现场制止违章操作20多起，其查处违章人员32人，对违章人员罚款2435元，并在安全简报上曝光和井口大屏幕上亮相，震慑了违章操作，教育了全矿职工。
3、全月组织上中旬两次质量标准化验收，对质量标准化得分在80分以下的1207工作面和1113工作面。对责任单位采一区、采三区跟班区队长及单位正职分别处以1000元、500元、300元的罚款，共计质量罚款3600元。
4、安监科成立零点行动小分队，每周对井下查岗一次，对地面各主要岗位查岗两次，共查处睡岗7人及早升井2人。并对个人进行了处罚，并通报全矿，提高了全矿职工的岗位意识和责任心，同时提高了各单位、各区队自主管理意识。
5、5月份我们的重要工作是：①、以山西省基本建设矿井质量
标准化现场会为动力，动态保持我矿井下现场质量标准化达标。迎接我矿质量标准化工作验收。
②、重点监管1113工作面小面与大面对接工作。并加大对1113工作面回风上隅角瓦斯监管力度。
③、加大对1109工作面回风隅角瓦斯监管力度。
④、加大对1209回风巷掘进过断层施工各项安全措施的监管落实力度。
万峰煤矿有限公司 2013年4月25日
推荐第9篇：安监科上半年工作总结
安监科2012年上半年工作总结
今年上半年，我科在街道党工委、办事处的领导下，深入学习党工委、办事处各项规章制度，以“安全生产，预防为主”为主线，实现安全生产工作“两个零”为目标，并以深化安全生产三项行动和三项建设为措施，认真履行工作职责，着力夯实工作基础，加大执法检查力度，切实加强安全监管，安全生产形势保持稳定好转的良好态势。截止目前，未发生重、特大生产安全事故，安全生产事故死亡人数为零。现将主要工作总结如下：
一、上半年安全生产工作开展情况
（一）加强领导、全面落实各级安全生产责任制
1、对照2012年度安全生产控制考核目标，年初与辖区内8个村、2个社区、10个科室、40余家企业签订年度安全生产目标责任书，细化、分解落实全年安全生产责任。
2、积极组织、保障落实。上半年召开了街道安委会第一次工作会议，通报了近期安全生产工作情况，研究工作中存在的问题和建议。会同街道各相关科室对春节、五一等重大节日的安全生产大检查工作进行了安排部署。
（二）重视宣教，健全完善基层执法监管建设
1、深入开展安全生产宣传教育活动。为全面普及安全知识，弘扬安全文化，6月10日是全国第十一个“安全生产宣传咨询日”，我街道以“科学发展安全发展”为主题在我辖区三棵树超市门前集中开展了一系列安全生产宣传活动。
2、深化委托执法工作。为进一步深化委托执法工作，组织
街道安监员参加了区法制办、区安监局组织的委托执法培训，为我街道安全生产委托执法工作的顺利开展奠定了基础。
3、积极组织开展应急救援演练活动。3月份，汇同华润万家超市渭滨店组织开展应急演练。5月份，参加了西航油库应急处置相关培训及演练。同时，要求辖区内各重点企业开展应急救援演练活动。
（三）突出重点，切实抓好安全生产专项整治
1、开展春节、“五一”安全生产大检查活动。共检查各类单位77家；下发整改指令15份；督促整改12家；现场整改20家。
2、开展危化品专项整治：4月份，对辖区内加油站、危化品贮存销售企业开展了专项整治，共检查加油站7家，下发整改指令书1份。
3、加强烟花爆竹监管。为进一步加强烟花爆竹安全管理，年初对辖区内人员聚集地进行拉网式全面检查，今年初共受理9家烟花爆竹经营户资料，并上报区安监局，取缔非法销售烟花爆竹摊点1家。
二、上半年食品药品安全工作开展情况
（一）、加强食品综合监督，努力开创食品安全监管新局面。
1.巩固食品安全放心区创建成果，继续加强食品安全监督管理；
2.大力开展严厉打击食品非法添加行为，切实加强食品添加剂监管专项行动整顿。
3．全面开展清理整顿食品生产加工“黑作坊”“黑窝点”专项行动整治。
4．健全食品预警和应急机制。
5.进一步加强农村食品药品监管网建设工作。
（二）、突出源头监管，加强食品药品监督管理工作。
今年上半年以来，我们组织人员对全地区的餐饮店、药店、美容美发店市场、食品加工作坊等进行全面检查，共出动460 余人次,285余辆车次,检查食品生产经营单位247家，排查农户997家，写出承诺书615份，下发限期搬离通知书6家。在八个行政村和两个社区中都设立了食品安全信息员，做到农村红、白喜宴都安排有专人检查监督登记，目前我街道无食品安全事故发生。
（三）、大力开展宣传活动，营造食品药品安全浓厚氛围。街道积极开展主题鲜明、面向群众、声势浩大的食品药品安全宣传活动，相继开展了严历打击食品非法添加剂行为，严格规范食品添加剂生产经营使用，清理整治食品生产加工“黑作坊”“黑窝点”等专项活动。张贴宣传资料3000余张，设立宣传站5个，发放宣传资料800余份，接待群众咨询1000余人，悬挂横幅标语50余幅，组织召开食品安全培训2次，参加培训会人员550余人次。同时各村、社区还利用广播宣传栏，有线电视等进行大力宣传，极大的提高了广大群众的食品安全意识。
三、上半年燃气安全工作开展情况
（一）积极开展燃气安全检查工作，消除安全隐患。
2012年上半年，我街道共开展燃气安全生产检查5次（春节、全国“两会”期间、清明、五
一、端午）。共检查燃气门店4家，发现安全隐患1处，并对存在安全隐患的燃气门店下发整改通知书，教育安全意识淡薄的从业人员6人。通过安全检查，保障了燃气市场的稳定，确保了我辖区燃气经营、使用的安全。
（二）部门联合整治燃气市场。
今年上半年区建设和住房保障局牵头在我辖区联合消防、执法中
队、安监、公安等部门开展了1次燃气市场集中整治行动。联合整治行动的重点是打击燃气无证经营、无证运输和私自倒灌等违法行为。通过前一阶段的摸排情况，联合整治组突击检查了1个非法经营的燃气门店，共扣押YSP-5液化气钢瓶2个， YSP-50液化气钢瓶3个。通过此次整治，严厉打击了燃气市场无证经营行为，确保了我街道燃气市场安全，保障了人民群众的切身利益。
四、下半年我科工作计划
1.按照年度培训计划，对街办工作人员、辖区内企业安全员进行安全生产知识培训，并开展“延长杯”安全生产知识竞赛。
2.开展作业场所职业健康调查摸底工作，全面启动职业健康监督管理工作。
3.加大打击非法违法行为力度，保证合法企业正常利益。
4.进一步加强非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹安全监管工作。
5.继续加强对食品药品的安全监管度，加大对食品药品安全的宣传力度；更加完善监督协管员、信息员的业务知识培训，进一步做好对食品生产经营违法行为的查处打击力度，坚决做到“五个必须”、“五不放过”。
6.组织燃气门店开展燃气安全生产知识培训，进一步增强行业从业人员的安全生产意识及操作规范。
7 .进一步加大对燃气安全日常监管力度，建立健全长效管理机制。
安监科
2012年7月2日
推荐第10篇：安监科一季度工作总结
安监科第一季度工作总结
为进一步加强公司施工质量安全监督管理，做好创建文明城市工作，落实质量安全主体责任，防止质量安全事故的发生，现将安监科第一季度工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
1、继续开展第十届“百日安全生产无事故活动”， 以开展“百日安全生产无事故”活动为载体，把公司安全生产工作作为重中之重，做好抓实，全面提高公司安全生产管理水平，切实将公司在合法生产、组织保障、安全投入、宣传教育、治理三违、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理和行业特殊要求“十个方面”的责任落实到位，为公司全面开展落实安全生产主体责任落实和全年安全生产经营目标的顺利实现打下良好基础。
2、对公司《安全生产协议》进行修改完善，进一步落实施工过程中各方安全责任，强化施工队伍安全行为管理。
3、完成了建筑企业三类人员证件年审的报名培训工作，为安资证年审提供基础保证。
4、明确三级教育的培训内容，督促各项目部做好开工前农民工三级教育工作，确保三级教育工作落到实处。
5、针对“两会”、“两节”期间的安全生产工作重点，开展了安全生产自查活动，保证了隐患整改落实到位、各场所防火、防盗措施到位、消防设备正常有效，杜绝了各类事
故的发生。
6、根据上级建设主管部门和集团公司各类文件要求，做好了各类文件的上传下达和文件报送工作，对春季开（复）工安全管理提出了明确细致的工作要求，制订了公司关于加强安全生产管理工作的工作方案，并做好安全监督工作。
二、下一步工作计划
1、加强施工机组的安全行为，检查落实特种作业及相关人员配备、在岗情况，特别是对挂靠公司资质的施工机组强化安全监督管理工作，确保安全管理工作落实到位。
2、对开（复）工工程施工现场的安全防护、安全警示、施工现场消防安全、易燃易爆物品存放、施工现场施工人员劳动防护用品配备情况进行全面检查，并及时落实整改情况。
3、进一步强化危险性较大分部分项工程专项方案编审制度、安全技术交底制度落实情况和“三级”教育、农民工岗前培训落实情况。
4、继续做好公司生产管理人员的安全教育工作。
5、做好公司应急管理工作，做好安全生产应急抢险和应急演练工作。
第11篇：安监科办事员工作总结
安监科办事员工作总结
2010年，作为安监科的办事员，本人认真工作，努力学习，提高自身综合素质，积极努力完成工作，加强安全生产监督管理，不断提高自身素质和业务知识，使自己成为真正技术过硬、管理和创新能力强的新型人才，现将近段时间的工作总结如下：
1、认真学习法律知识，结合安全生产监督管理的特点，利用业务时间，积极开展学习，有选择性的学习了《煤矿安全规程》及通风安全各项专业知识，熟悉并掌握各类灾害事故的预兆及安全生产知识。
2、根据所学安全知识对新入矿职工分工种、部门出试题考卷并改卷子、建立分数册、一人一档电子档案及书面档案、办理各部门入井证等新工人入矿工作。
3、每天认真填写和送总工程师、总经理审签瓦斯日报表、瓦斯监控日报表，并及时发送有关领导和科室。
4、坚守工作岗位，搞好接待，坚持办公室值班制度，凡遇井下反映重大事情者，立即报告有关领导，并按领导指示落实到位，认真做好来电记录，及时做好上传下达的工作。
5、起草有关材料并及时打印各种报表、文件、整改意见。
6、管理好公司各种文件资料收发、归档、保存，随时迎接市煤炭局、安监局、市救护队的各项检查。
7、每天及时考勤安监科出勤情况，每月认真发放安监
科工资、管理人员下井津贴、联保工资，坚持开展
二、五学
习会，并做好各类会议记录。
8、经常深入基层，熟悉安全生产情况，尽力解决科内
工作人员的疑难问题，积极参加并组织安监科的各种安全生
产活动，协助科长分析安全形势，搞好安全管理。
回顾近段工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生
活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，安全生产理论知
识水平有限，对全公司安全生产状况还要进一步了解，现代
办公技能还不强，还要进一步加强学习，主要是学习安全生
产法律法规、理论知识，在工作上还要更细，要经常向领导
学习，向老同志请教，认真完成本部门和矿领导交给的各项
临时性工作任务。
安监科赵琼琼
2010年7月12日
第12篇：安监科月工作总结
五月份工作总结
六月份工作安排
进入五月份以来，我科在矿长的亲自领导下，在安全矿长的直接指挥下，全科人员精诚团结，努力工作，在人员不足的情况下，经常加班加点，不计个人得失，出色地完成了领导交给的各项任务。现将具体工作简结如下：
一、五月份工作总结
1、认真贯彻上级有关文件精神和我矿各项管理制度。
2、认真组织每周二的全员培训学习，并用通知的形式通知全矿12个单位学习内容，要求认真组织，保证学习时间和学习效果。备好课，做好记录。学习完将学习人数，学习内容等报安监科备案。
3、组织一月的安全大检查，共查出138条问题，逐条以\"三定表\"的形式定时间、定措施、定责任人进行全部落实整改。
4、我科人员进行不定期抽查和复查存在的隐患及问题，抽查87条问题，全部以隐患整改通知单的形式通知相关单位进行整改。在复查过程中对重复出现的问题，仍不及时整改的，责令立即整改，并加重处罚。
5、认真组织一月三次的安全质量标准化检查、验收、评定工作。并将检查结果周四安全办公会议通报全矿，特别强调对存在问题，影响打分的项目各专业要制定出整改方案，限期整改，确保6月底安全质量标准化达省一级标准。
6、对上级公司、省、市、区煤炭局、街道办查出的隐患及问题及时制定整改方案，限期整改，安监科按整改方案所定时间进行复查，落实整改情况，对按期不能完成整改的，加重处罚。
7、本月组织召开五次安全办公会议，由矿长亲自主持（矿长不在安全矿长主持），会议通报本周二全员学习情况；一周内各级检查提出的问题整改落实情况；各专业领导通报安全存在的问题；安全质量标准化进展情况，下周工作重点安排。会后安监科编制安全办公会议纪要和安全简报，下发各单位组织学习，让全矿职工知道下周的工作重点任务。
8、5月24日组织全矿职工进行10102回采工作面顶板冒落水灾事故应急演练。并邀请区救护队队长刘小平、区五人小组组长武虎平及救护队员7人共9人参加了应急救援演练。从上午10点30分开始至11点18分结束，历时48分圆满顺利的完成应急救援演练。
9、领导干部下井检查出的问题逐日整理，并发矿QQ群号中，监督机关单位落实整改。
10、每月3号、13号、23号矿井较大隐患以分管专业及部门或领导审批报安监科，安监科整理以电子版形式报公司安监部。
11、安全工作始终如一，\"警钟长鸣、常抓不懈\"，通过全矿上下齐抓共管，共同努力，收到明显效果。一月来未发生任何人身伤害及其它事故，达到了本质安全型矿井。
12、手指口述在全矿范围内已推行，但发展不平衡，还需进一步深化。现已调动起各单位的积极性，本月综掘队、机电科主动提出到综采队参观学习，收到明显效果。
13、一月来积极完成矿下达的各项任务，确保我矿安全工作的顺利进行。
二、存在问题
1、安全质量标准化建设还没有引起各级的高度重视，还存在重生产，轻质量，有待进一步提高。
2、掘进后路运输是我矿薄弱环节，应引起采掘对组的高度重视，要严管理、细安排，现场带班领导要严把关。
3、手指口述还需进一步深化，保证安全确认。
4、安全人员数量不足。
三、六月份工作安排
1、加强管理，提高各级领导的认识，要真正把质量标准化建设放在首位来抓，通过严抓细管，六月底保证安全质量标准化达省一级标准。
2、组织好六月份每周安全大检查，重抓工业卫生、洒水灭尘、工程质量、机电设备管理。采掘后路运输等重点工作。
3、雨季即将到来，我矿要认真抓好雨季\"三防\"工作，及时组织雨季\"三防\"大检查，将查出的问题落实措施、落实责任人、落实整改时间、落实资金进行及时整改。
4、手指口述还需进一步深化，各工种、各岗位严格要求，全面推进，确保安全确认。
5、组织好每周二的全员培训学习，一要保证学习时间；二要保证学习内容；三要保证学习效果；真正通过学习提高全员素质。
6、探放水工作仍是我们抓好的一项重要工作，特别是三条大巷的超前探水，回采工作面的顶板超前探水都要重点抓。严禁未探先掘，未探先采。
7、继续抓好六月份的安全工作，我们要始终坚持\"安全第
一、预防为
主。综合治理\"的安全方针。我们通过上下齐抓共管，努力积极工作，必须保证上半年时间过半、任务过半，安全无事故的好成绩。
综上所述，五月份我科虽然做了大量的工作，但距矿领导的严要求、细管理还差距甚远，有待我们在今后的工作中戒骄戒躁，团结一致，不断努力提高，把我科的工作做的更好。
安监科
2012年5月28日
第13篇：安监科上半年工作总结
龙力水泥安监科2012年上半年工作总结
今年上半年，安监科在公司党、政、工的领导下，紧紧围绕公司全年工作总体目标，认真贯彻执行国家和集团公司的方针政策，狠抓落实加强管理，积极开展企业安全生产标准化达标工作和企业安全文化建设工作。加大安全生产的监督检查力度，以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产工作，不断提高公司的本质化安全水平，把公司安全生产工作推向一个新高度。
一、安全工作的措施
为了实现公司全年的安全生产工作目标，安监科结合公司的实际情况，明确工作重点，强化工作措施，分别制定了《龙力水泥公司2012年度安全隐患排查计划》；《龙力水泥公司2012年度应急演练计划》；《龙力水泥公司生产安全事故应急预案》；《龙力水泥公司奖惩制度》。并负责组织公司和各部门、车间签订了《安全生产目标责任书》。此外安监科加强现场管理，严格坚持安全周检制度，先后开展了各种专项安全检查，针对性强，覆盖面广。特别是对重点部位和以前没有检查到的薄弱环节，实现纵向到底、横向到边，不留任何死角，确保检查质量和效果，实现了安全隐患闭环管理。对生产中的“三违”现象，安监科从不手软，做到“铁面孔”对安全、“铁手腕”抓安全、“铁心肠”保安全，行动
上做到真抓、真管、真干、真落实。安监员对现场实行24小时值班制，他们战严寒、斗酷暑，任劳任怨，有效的控制了事故的发生。在公司领导的大力支持和各部门、车间的配合下，公司上半年基本杜绝了轻伤事故，查处“三违”现象58人次；安全问题49项，安全隐患9项，下发整改指令58份，检查记录206份，消除安全问题46处，安全隐患9处，整改到位率达98%。“三违”现象和安全隐患比去年同期分别下降了50%和40%。
二、安全生产标准化工作取得重大进展
自公司开展安全生产标准化公司以来，安监科克服种种困难，强力推动安全生产标准化建设工作。完善了公司各项安全管理制度，初步建立起公司安全管理体系，实现了安全责任到人，改善了公司的安全生产环境。通过不断努力，公司在四月十三号被河南省安全生产监督管理局授予“国家二级安全生产标准化企业”。这不但是公司的巨大荣誉，更是对安监科在安全工作中的肯定。
三、加强安监科内部管理
安全工作重于泰山，安监科每位职工都明白自身工作的重要性。在公司主管安全的副总秦总的要求下，安监科制定了详细的工作计划和内部考核方案，明确责任，做到“正人先要正己”。同时安监科积极组织全体科员学习各种安全知识和国家各项安全法律法规，提高自身的业务水平，为今
后的工作打下了坚实的工作基础。
四、加强安全宣传教育工作，增强职工安全生产意识
安监科每月组织生产一线人员进行学习。组织学习集团公司和公司各项安全管理制度，学习安全生产管理知识，学习应急处置预案，学习灾害预防和处理计划，学习事故预防的一般常识，进行事故案例分析，学习安全生产法律法规。协助劳动社保科搞好全公司职工的安全培训工作。并以“安全生产月”为契机，先后发放宣传彩页500张，制作宣传标语200块，安全宣传条幅5条，举办各项安全宣传活动，并对职工进行安全讲座，形成人人关注安全的浓厚氛围，极大地增强了公司广大职工的安全生产意识。
五、切实加强特种设备的监督管理。
今年上半年对全公司的特种设备操作人员持证情况开展了专项检查，及时查处了几次无证操作特种设备情况，对一批老证将到期的，协助其到培训班进行复训。同时协助技术科按时定检锅炉2台、压力容器23台、起重机械30台，确保设备安全运行。下阶段将根据集团公司要求，对特种设备开展分类分级监管，确保特种设备的安全运行。
六、组织安全应急演练，提升公司应急能力
为了减少公司的安全事故，消除安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在公司安全应急领导小组的带领下，安监科于2012年6月26日、28日组织协调相关部门、车间进行了“安全应急救援演练”活动。 这次
演练指导思想明确，组织工作严密，准备工作充分，程序设置合理，安全保证可靠，过程公开透明。通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性；锻炼了队伍；增强了所有人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的能力，圆满完成了预定的任务。
七、存在的问题
1、部分重点区域安全监管不够，工作中的薄弱环节和潜在的问题还比较突出，事故隐患排查不细致，任然存在事故安全隐患。
2、建设项目安全“三同时”落实不到位，安全生产源头监管仍需加强。
3、设备安全防护装置存在问题，未能做到设备本质安全。
4、安全宣传教育不够，职工的安全意识不强，遵章守法观念淡薄，缺乏自我保护意识，全公司安全文化氛围尚未形成，安全宣传教育工作有待于进一步加强。
5、应急救援体系建设总体滞后，人员、经费、装备保障不足。
6、安全事故隐患排查治理的长效机制尚未真正建立，个别隐患的治理缓慢。
八、下一步工作打算
1、进一步完善安全管理规章制度，明确安全生产责任制，制定安全考核办法。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识，丰富职工的安全知识，建立公司的安全文化理念。
3、进一步推动公司安全生产标准化建设，逐步实现公司班组安全生产标准化，真正建立起公司安全生产标准化网络体系。安全生产标准化是实现安全生产的基础，是提升企业安全管理水平的重要手段，安监科必须对每一循环进行严格检查，严格按照安全生产标准化要求执行。
4、巩固现阶段安全生产整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
5、加大责任追究力度。对因“三违”造成事故的，严格按照“四不放过”原则，从严、从快处理事故相关责任人，持续保持安全生产的高压态势，确保公司安全生产长期稳定。
6、定期或不定期地对现场进行安全检查工作。组织好每周二的安全检查，对于检查出的问题，必须限定时间跟踪落实。安监员必须深入现场认真检查，对于危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。
7、“三违”工作常抓不懈，全体职工必须养成遵章守纪，按照规定操作的好习惯。任何人都有权制止违章指挥，有权制止违章作业。建立“三违”人员档案，除对责任者进行处罚外，必须进行帮教，使职工逐步养成遵章守纪光荣，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。
总之，上半年做了一些工作，但仍有许多不足和缺点，这就需要我们在今后的工作中克服厌战情绪，战胜工作的困
难，努力完成公司交办的各项工作任务，力争实现公司的全年安全工作目标。
龙力水泥有限责任公司安全监察科二Ο一二年六月五日
第14篇：安监科上半年工作总结
xxx科2013年上半年工作总结
2013年上半年，xxx煤业公司xxx科在公司领导的正确领导和大力支持下，xxx科针对井下现场安全管理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量行之有效的安全工作，较好的地完成了2013年上半年的安全管理任务。
上半年工作总结
一、夯实管理基础，有条不紊地开展工作，扎实推进井下现场安全管理：
全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强基础管理工作，不断完善安全管理制度，明确了岗位职责与安全责任制。
每日召开例会，针对目前xxx井下xxx水平的工作面和各个掘进头煤层和迎头变化情况，安排专业井下巡回员现场勘查，对重大隐患现场督促整改和汇报，严格三违监督和考核；加强对井上下劳动纪律监督监察和考核，定期组织人员井上下安全验收和不定期查岗，对井上下所查隐患进行了及时五定，并督促整改。
春节期间，5次组织人员参加地面展灯区检查，排除隐患，确保春节期间展灯安全；五一期间主斜井更换皮带和斜井底给煤机，每日每班安排人员现场跟班，保证检修更换工作安全进行，另外还专门针对xxx矿区地沟暗沟变电所集中进行了检查。
根据集团公司领导要求，结合本公司实际情况，围绕“安全责任、重在落实”活动主题。于2013年6月1日至30日，在全公司范围内开展了“安全生产月”活动。此次活动突出了分公司集中活动和施工现场分别开展的特点。广泛发动，大力宣传，认真抓好各项活动的实施。“安全生产月”活动，取得了显著成效，实现了安全生产。
二、突出重点、以检促管，加强井上下安全管理督促各业务科室协助安全管理工作，为各项非正规作业开展提供保障，所覆盖的范围主要包括更换主要机电设备零部件、大物件运输、机械安装和井下条件变化跟班，例如顶板破碎、探眼出水、设备回撤、采煤机部件故障等等。对各项作业开工前准备工作严格审查，作业规程措施，技术资料准备、人员材料机械组织、安全教育和危害因素辨识，有效规范了开工程序。除此之外，雨季“四防”、防治水工作做出部署，配合地测科针对xxx煤业公司井上下环境条件，制定针对性的雨季“四防”、防治水方案，做好物资储备，切实做好夏季“四防”工作。
2013年1月到6月份，xxx科共查xx条隐患，xx条重复隐患，xx条主要隐患，共查队组xx起三违。各类隐患已经分别进行了五定，并督促各责任队组和责任人按规定进行了整改，其中xx条重复隐患和xx条主要隐患根据规定进行了重点监督检查和考核。
三、不断完善隐患三违制度考核与井上下现场监察制度考核
1、xxx科井上下隐患三违考核依据是《xxx安全生产奖惩规定》，一些条款规定在日常的监察过程中出现不太适用的情况或是条款规定的不具体，在2013年的工作中，针对考核依据《xxx安全生产奖惩规定》的内容，不断总结完善，对没有具体内容或者无法界定的隐患三违分类汇总，完善考核机制。
2、这半年来，xxx科对xxx井上下的现场监察工作做出了更细致的规定，并逐渐完善，其中对每日下井监察的地点和时间做了规定，同时协调其他生产业务管理科室，要求每日3班都安排管理人员下井，尤其是零点班，重点保证零点班正常巡回监察，针对重点作业区域现场监察，例如xx工作面和xx运巷的掘进。为保证安全工作有
序进行，xxx科通过召开专门会议通过对井下各掘进头和工作面的现状，分时间段下井巡回，遇到重点工作需要现场跟班的则一班分两个班跟班下井，同时要求井上下现场监察人员针对特殊变化情况提高了汇报的效率，人性化管理的同时保证安全工作的正常开展；
四、存在的困难与问题
（一）培训力度和组织学习的时间少，安管人员对井上下各类隐患的认识深度欠缺，专业知识缺乏，自身素质有待提高。
（二）xxx科自身建设方面还没有完全到位，安全管理人员配备不齐。有些制度流程方面还存在漏洞，管理方式方法还有待优化改进。
xxx公司xxx科2013年6月25日
第15篇：安监科上半年工作总结
再接再厉 狠抓落实 确保实现全年安全生产目标
—安监科2013年上半年工作总结
2013年上半年，龙田煤业有限公司安监科在公司领导的正确指导和大力支持下，紧紧围绕安全管理的基本点，积极稳步推进各项工作，确保全年度安全生产目标的实现。现将2013年上半年的工作总结汇报如下：
上半年工作总结
一：落实各项安全基础，推进安全建设工作
全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强基础管理工作，不断完善制度，明确了岗位职责与安全责任制，调整了安监科全员的各项学习制度。使安监员要想在井下落实自己的监督工作行使自己的安监权力，必须自身先学会各项安全技术措施。以身作则。定期的对安监员的业务水平进行考核。
二：整体规划、分步实施，有序推进我矿安全建设工作这两年我矿的安全形势大好，今年是我矿为实现第三个安全年而努力的重要时期。从公司高层领导到基础职工都在为实现这以目标而努力，实行了：“安全生产活动年”，为了实现这一目标公司制定了各项规章制度。从各项规章制度的制定到落实，从高层到职工都在学习安全生产的各项制度。明确了职责，制订出了详实的计划，明确每一项任务的完成时间和责任人。都力争为实现今年的安全生产年而贡献自己
的力量。按照全年的工作计划，有序的推进我矿的安全建设工作，为保证今年的“零事故，零伤亡”确保实现我矿的安全生产第三年。
三：突出重点、以检促管，加强安全管理
督促各单位做好准备工作，为安全生产顺利开展提供保障。对在生产的各单位工作严格督察，内容涵盖规程技术措施的准备学习，人员是否持证上岗，对自己所在工作地点的安全施工措施的认识，紧急情况避灾措施路线等等。要让安监员在工作地点实际及时对这些问题进行排查，消除不必要的隐患。突出重点的对工作中的环节进行督察现场，现场管理，以检查手段促进我矿的安全生产，以检查手段来促进管理。全面落实安全管理制度，加强我矿的安全管理。 四：以人为本、安全发展，树立煤矿安全文化理念
从我矿实际出发，把“以人为本，安全第一”作为我矿的安全文化，作为企业文化的重要组成部分和安全文化发展的方向，在企业安全文化中发挥导向作用。目的是通过企业安全文化的建设，通过内容丰富、形式多样的安全文化活动使我矿全体员工的安全文化水平不断提高，安全观念不断增强，营造浓厚的煤矿安全文化氛围，使安全生产基础更加稳固和牢靠。
借“安全生产月”活动契机，策划开展了一系列宣教活动，带动日常宣教工作，不断增强我矿上下全体人员的安全
素质和责任意识，为安全生产形势的趋好发展提供思想保证和舆论支持。
五：存在的困难与问题
（一）各单位对制度、措施不能很好的落实，在实际现场管理过程中存在“两张皮”现象。
（二）安监科自身建设方面还远远没有到位，人员整体业务素质还亟待提高，有些制度流程方面还存在漏洞，管理方式方法还有待优化改进。
总结：一切服从安全这个大局，提高安全生产工作的科学性、前瞻性和长效性，加强防范，把建立更加科学的安全质量标准化体系作为建立安全生产长效机制的重要组成部分。
根据公司对安全生产工作的部署，结合我矿的实际情况和阶段工作重点，建设安全文化。充分利用现有各种渠道，寻求新的安全活动载体，使“安全生产月”的理念持续下去，加强安全生产的宣传工作，不断提高参建各方人员的安全意识。在生产过程中，一定要注重文化执行，结合以人为本理念，做到形式与实质的统一。再接再厉，狠抓落实，为实现我矿第三个安全生产年的目标奋斗努力！
第16篇：煤矿安监科工作总结
煤矿安监科工作总结
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一、坚持以人为本 强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识，每次提问2～3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时，也注重对生产科室管理人
的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。
二、保持均衡生产力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类安全检查140 余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。
三、深化“双基”建设 提升矿井安全质量标准化水平
“双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。此外，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。
重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在二季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。（3）深入开展安全整治活动。今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。（4）深入开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武（采掘机运通五大专业分别进行）、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。
二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育，实现以素保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入XX年以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。
1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领（安全口诀）、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。
2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动（北煤政发[XX]32号文），结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛；三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。
3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。
4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，从3月5日—3月10日共计六天时间，对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。
5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”；三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”；四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”；五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”；六是以
三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”；七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级
三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”
，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违”，由安监处按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对违章积分达到60分、严重“
三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”（一日一题、一月一考、一季一评）自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。
三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训，加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用，把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训，组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。
四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全基础实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在XX年的基础上，再深化、再提高、再推进？我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如
一、坚定不移地走“„抓双基‟、搞„三创‟、保安全”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把„双基‟、„三创‟摆在第一位”。抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础；从管理入手，抓好制度基础；从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。
（一）倡导“四个领先”，创新管理抓“三创”。
1、倡导制度建设领先，抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设，保证„三创‟活动的深入开展”的要求，我们在坚持完善“三个制度一个办法”等行之有效制度的同时，结合现场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。
2、倡导精细化管理领先，促发展。XX年，在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上，我们尝到了“甜头”。今年以来，我们继续把“双建塑”活动作为推动“三创”活动的一项重要措施，在行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理，以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。
3、倡导安全文化领先，树品牌。近几年来，我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀，秉承“厚德载物，创新创造”的北煤精神，解放思想，与时俱进，改革创新
第17篇：安监科上半年工作总结
安监科2011年上半年工作总结
2011年上半年，我科在矿党委、红梅矿的正确领导下，认真履行安全监察使命，充分发挥安全监察作用，为全矿实现安全生产双过半，做出了积极贡献。主要抓了以下几项工作：
一、突出安全目标管理不放松，开展宣传教育
2011年以来，我科认真贯彻落实吉煤集团、辽矿公司、矿安全生产1号文件、袁玉清董事长安全1号指令和“5.30”安全生产月活动动员视频会议等一系列安全会议、文件精神，围绕“安全生产提升年”、“科学发展安全年”这条主线和确保“六无、两消灭、两提升、一实现”安全工作目标，协助党政各部门，进一步深化“从零开始、向零奋斗”安全理念，大力开展“强化思想教育，促进安全全面创新，坚决实现第五个安全生产年”和“让生命闪光，与安全同行”系列教育活动，中安井在井区工业广场设立宣传教育广场，在段队学习室设立安全广播，在井下设立安全画廊，悬挂警示标语，在入井通道设立安全漫画展览，开展“班前警醒、班中提醒、班后反省”教育 活动，配合矿党委工作部编印“从零开始、向零奋斗”、“生命至上、安全第一”百题知识问答，发放“生命至上、安全第一”标志牌800多枚，在学习室、办公室、职工浴池、工业广场等作业场所和人员密集场所，张贴“从零开始、向零奋斗”安全警句、标语上千幅。积极组织安全
1 技术培训教育，“三项人员”培训按计划完成，班组长培训45人，完成计划的100%。通过安全宣传的大声势，安全行动的浓氛围，安全教育的广范围，使安全宣传铺天盖地，安全教育入心入脑，全矿职工共同唱响了以“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”活动的主旋律，通过强化宣传上抓落实、组织上抓落实、活动上抓落实、措施上抓落实、责任上抓落实，全矿干部工人安全思想内化于心，安全工作外化于行，全矿三级干部带班入井工作，职工集体升入井准军化活动，井下主要巷道“大断面、硬覆盖”工程，机房、硐室、候车室和矿井运输三车两道标准化工程，矿井“六大系统”建设，采掘应急材料储备，汛期“三防”工作，应急预案演练活动，井下质量标准化精品工程建设，井上安全文明生产达标建设，“三项人员”和班组长安全培训等各项工作力度不断强化，管理不断深化，成果不断显现，促进了全矿安全生产水平的进一步提升 ，促进了全矿质量标准化水平的进一步提升 ，今年上半年，全矿消灭了轻伤以上人身事故和列级生产事故，截止到2011年6月30日，全矿已累计实现安全生产1751天。
二、突出安全重点监察不放松，开展隐患排查治理 第
一、突出安全重点监察。今年上半年，我科认真贯彻落实吉煤集团、辽矿公司“1.22”、“2.18”、“3.2”、“4.6”、安全视频会议精神和矿党委、红梅矿一系列安全会议精神，积极投身到“安全生产提升年”和“安全生产月”活动中来。在活动中，我科坚持突出重点监察，做到了思想认识到位，监督检查到位。一是突
2 出了“一通三防”重点监察。强化瓦斯检查、监测测控责任落实，加大采煤工作面砂道强制落顶工作，消除后砂口上隅角瓦斯积存。强化对采空区发火隐患的监测监管和局部通风管理，合理配置风量，减少风量流失，确保风足量够。二是突出了矿井防治水重点监察。根据矿雨季“三防”工作方案要求，突出中安井对应地表水系水体，井下防治水，露天区防大汛、防淹坑、排水系统治理重点，强化专项检查，加大对0110区顶板、地面沉陷坑和老空区水情的监测监控。按照立足早防汛，防大汛，早准备，抗大灾，对露天区周边水源，边坡围堰，坑下沉淀池和排水系统，进行认真排查，全面整治，为确保安全生产打下了坚实的基础。三是突出了顶板安全重点监察。强化前探杆和掌子头防片网的使用责任落实，杜绝空顶下作业，消灭了顶板事故。四是突出了机电运输重点监察。强化中安井机电运输、三车两道，水泥厂机电设备和露天区等地面生产服务单位车辆运输监管责任落实。严格执行每天3小时定检定修制度，确保了生产设备零缺陷，完好运行。五是突了出“六大系统”管理重点监察。强化各系统设备设施的管理和维护，确保到位、完好、可靠。六是突出了环境卫生安全文明生产重点监察。坚持在检查安全质量的同时检查文明生产、环境卫生，为全矿安全文明生产常态化、制度化、经常化，井下白化、亮化、清洁化，地面环境卫生和文明生产做出了贡献。七是突出了特殊时段安全重点监察。我科坚持以开展“安全生产责任落实年”活动为载体，以强化和落实安全生产主体责任为主线，
3 突出“两节、两会”、“安全生产月”和春季等重要时段的安全监察，开展有针对性的安全专项检查和专项整治活动，确保了各重要时段的安全生产。
第二、突出干部带班责任监察。今年上半年，我科坚持认真贯彻落实国务院23号文件、国家安监总局33号令和吉煤集团关于领导带班下井有关文件精神，认真监察干部入井带班写实工作。井、段两级干部带班下井，做到了与工人同入井、同升井，井下24小时有两级干部在现场排查隐患、指挥生产。
第三、突出现场监管责任监察。今年上半年，我科坚持把加强现场监管监察作为消除井上下事故隐患的强化措施，强化要害工种岗位和作业场所的“手指口述”安全管理，加大对井上下作业地点，机械重地，易发隐患的施工现场和椅角旮旯的隐患排查治理工作，加大安全质量处罚力度。强化“一通三防”设备设施和“六大系统”管理。严格“一炮四检”、“三人连锁”放炮制度、瓦斯检查和监测监控制度。强化矿井防治水管理，加大采区防治水监测和探放水和地面沉陷坑回填工作，确保了安全生产。
第四、突出隐患排查治理责任监察。今年上半年，我科按照吉煤集团董事长1号令和矿安全1号文件等 一系列会议、文件精神要求，认真落实“从零开始、向零奋斗”思想理念，积极贯彻“安全责任，重在落实”，主题思想，坚持“五日一检”和“地毯式”检查制度，严格自查和反复抽查，严格全面检查和重点检查、严格督促检查和整改复查。组织开展 “查大系统”隐患会战，坚
4 持井、段三级带班干部现场查改和对不放心地点蹲点督查，专业定期检查和不定期夜班抽查，做到了小隐患不过班，大隐患不过天，坚决不带隐患生产。坚持质量不合格，坚决推倒重来，安全隐患不处理完不准生产，采掘工程质量、井下生产环境重在平时，做到检不检查一个样，领导来不来一个样，白班夜班一个样。
第五、突出精细化管理责任监察。我科积极参与和协助矿井组织开展瓦斯、煤尘、水灾、火灾、顶板等事故灾害应急预案演练，提高了矿井防灾抗灾和职工自救互救的能力。狠抓班组安全精细化管理，进一步提高了安全质量管理水平。
三、突出质量监察不放松，开展达标建设
根据吉煤集团《矿井安全质量标准化标准和考核评级办法》的通知的部署和安排，我科不断深化质量监察工作，努力在内容细化、措施实化、管理严化和经常化、制度化、全面化达标上下功夫，在质量标准化严、细、实、狠管理上下功夫，把提升质量标准化水平做为安全发展的基础工程、生命工程和效益工程来抓，按照井区环境美化、井下主要巷道亮化、井下巷道和采掘巷道白化、井下环境净化的“五化”建设标准和采、掘、机、运、通质量标准、工程项目、责任划分、奖罚规定“四落实”要求，积极开展提升质量标准化水平竞赛活动。今年二季度，在完成＋240中央变电所“大断面、硬覆盖”，＋240大巷、采区溜子道水沟硬覆盖，主井绞车道硬覆盖、+240候车室公馆化和井下所有上下山硬覆盖、踢蹬化的基础上，完成了+240变电所精品工程建设，通
5 过质量标准化“五化”竞赛，井下“六大系统”完好、畅通、可靠，井下巷道标设里程指示、避灾标志、施工图板等设置齐全、醒目清楚。采掘工程质量、“一通三防”工程设施、井下硐室、机电运输工程设备、井下巷道亮化、白化和环境建设水平，同去年比较均有较大提高和改善，提升了全井本质安全形象。
二０一一年六月三十日
第18篇：9月份安监科工作总结
安监科9月份安全工作总结及10月份工作计划 9月份，在公司领导的正确领导和科学决策下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己、安全为大家”的安全理念，以隐患排查治理为主线，以“一通三防”、防治水、现场管理为重点，以“管理、装备、培训”三并重为保障，以安全精细化、安全质量标准化管理为根本，狠抓“三违”，除隐患，确保了安全生产平稳运行。9月份我们主要做了以下工作：
（一）全面贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神，强化安全管理。
1、继续开展隐患排查治理工作。按上级安全文件、指示、会议精神要求，认真开展月、旬、周安全检查及不定期突击检查，并定期召开安全例会，对存在的问题和隐患制定切实可行的整改方案进行整改落实，保证了问题和隐患按期整改到位。
2、全面推行安全精细化、安全质量标准化、等安全管理办法，制定完善了相应的考核办法，从小处着手，从细节着手，不断提高公司安全管理水平。
3、开展了“安全质量标准化月”、“安全生产月”等活动，大力宣传安全文化，普及安全知识，营造安全氛围，大大提高了员工的安全意识。同时，根据上级有关文件要求深入开展安全生产主体责任落实年、安全生产年、安全质量标准化达标年等活动，积极组织自查检查，消除各类安全隐患，杜绝事故发生。
4、强化日常安全监督检查工作，组织好逢五安全大检查及
周安全例会，并对全矿井上、下各作业地点进行不定期安全检查，
月查问题、隐患最少100条，认真做好监督整改工作，及时消除
各类安全隐患。
3、积极配合上级部门进行各项安全检查，对查出的问题和
隐患，限期进行整改，并根据公司《安全隐患责任追究规定》对
相关责任人进行责任追究，杜绝同类问题重复出现，切实提高公
司安全管理水平。
4、根据上级部门有关安全工作的新规定、新政策，结合公
司实际情况，对现有安全管理制度进行修订完善，加强各项安全
管理制度的合理性和可行性，形成具有公司特色的安全管理体
系。
（二）加强安全培训教育工作，全面提高员工素质。
1、强化安全培训教育，继续做好新员工及转岗员工安全培
训教育工作，并结合各岗位工种作业内容，对考试卷子进行修订
完善。同时抓好违章人员安全培训教育工作，切实员工的安全意
识。
2、深入开展班前会议、每日一题专项检查，不定期检查各
单位班前会议记录及每日一题执行情况，每周通报检查结果并纳
入考核内容，逐步规范各单位安全管理。
（三）加强安监队伍建设，强化安全监督检查。
1、要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安
监队伍。按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安全管
理和检查部门，建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员。
在安监队伍的建设上，推行了安全信息市场化管理，对“三违”
和隐患进行了明码标价，有效激励了安全监管人员抓“三违”、
查隐患的积极性。同时，坚持了每周一次工作会，及时总结工作，
研究和布置下步工作和管理重点，切实加强了安监队伍的内部管
理。
2、认真开展了各专业专项检查。根据上级要求，公司先后
组织了“一通三防”、机电设备管理、瓦斯治理、地测防治水、
安全质量标准化等专项检查，对检查中存在的问题和隐患，召开
了专题会议，逐一进行了落实，确保隐患按期整改到位，有效杜
绝了各类安全事故的发生。
3、继续推行安全精细化、安全质量标准化管理，抓好检查
验收工作，保证单项工程完工单项达标。
4、通过检查、评分，月底对各单位进行安全绩效考核，将
安全与工资挂钩。
四、做好领导分配的其它任务。
10月份安全工作计划：
1、认真做好了特殊时期安全工作。一是制定了中秋节及国
庆节假日安全工作的方案措施，确保了公司在节假日期间安全工
作的顺利开展。二是根据春节前后气温较低、春季气温干燥、夏
季气温回暖、汛期雨水增大等气候变化制定了专项安全措施，实
现了公司各项工作安全稳定运行。
2、健全完善各项安全管理制度，强化安全隐患问责制度，
逐步形成一整套安全管理体系，切实提高公司整体安全管理水
平。 二是大力推行《安全精细化管理》、《安全质量标准化管理》、
《安全市场化管理》等办法，切实将安全工作当作头等大事来抓。
3、是继续加强安全培训教育工作，加大对“三违”人员的帮教
工作，严格执行师带徒协议，切实提高员工的安全意识和技能水
平。 四是加快安全质量标准化建设步伐，加强监督检查，加大
查处力度，以查促改，不断提高公司安全质量标准化水平。
第19篇：安监科六月份工作总结
安监科六月份工作总结
进入五月份以来，通过全科人员精诚团结，努力工作，完成了领导交给的各项任务。现将具体工作总结如下：
一、制度完善以及日常工作落实
1、认真贯彻集团公司及矿有关文件精神和我矿各项管理制度。
2、认真组织科室员工学习各项施工安全技术措施。
3、组织安全检查，共查出10条问题，逐条已下发隐患整改单的形式定时间、定措施、定责任人进行全部落实整改。
4、根据42101工作面综采设备安装实际情况，运输设备车辆较多，车辆尾气排放量大，决定对井下风量进行了调整，确保工作面切眼风量满足要求。
5、负责42101工作面辅运顺槽底板硬化，截止5月25日辅运顺槽底板混凝土硬化长度630m以及盘区联络巷的底板硬化。
6、对井下安全管理牌板进行了制作。
7、负责对副平硐水沟进行铺设盖板，总共铺设长度为350米。
8、认真组织开展了6月份“安全生产月”活动。
二、处理两起“三违”
第一起：2014年6月14日山东枣庄矿业集团海湾煤矿项目部违章采用改装液压支架搬运车运输电气设备：
1、对项目部罚款1000元。并要求施工单位严格执行《综采工作面安装专题会议》的要求，遵守煤矿规章制度。
第二起：2014年6月20日山东枣庄矿业集团海湾煤矿项目部违章驾驶液压支架车辆，撞坏副平硐井口防护栏；
1、对项目部罚款1000元，并要求支架车司机安全驾驶。
三、本月对新工人培训和井下铲车司机培训
1、5月27日、28日、29日对山东枣庄矿业集团海湾煤矿项目部新职工进行了入井前安全知识培训。（12人）
2、6月8日、9日对山东枣庄矿业集团海湾煤矿项目部新职工进行了入井前安全知识培训。（16人）
四、管理中存在的问题
1、施工单位的安全技术措施审批不及时、不严格。
2、日常工作重心侧重于井下，对地面安全管理工作放松。
五、问题改进办法
1、对施工安全技术措施及时审批，对措施要求认真学习贯彻，保留原始记录。
2、对井下和地面安全同时抓紧。
六、七月份工作计划
1、努力组织好新工人岗前安全知识培训；按时组织全体管理人员的安全培训和煤矿专业知识培训。
2、加大井下“三违”行为的检查和处罚力度，杜绝习惯性“三违”。做好“反三违，除隐患，保平安”活动的记录和“三违”档案。
3、挂设井下安全管理牌板。
安检科
6月份培训学习情况
第20篇：安监科工作总结[推荐]
安监科2008年度工作总结
2008年，安监科在矿党委，矿委会的正确领导，亲切关怀和大力支持下，在各部门的鼎立相助和积极配合下，以党的十七精神和上级安全会议精神为指导，以我矿安全生产为中心，加强安监队伍自身建设，提高安监人员整体素质，切实履行安全检查职责，生产保持了稳中趋好的态势，为构建和谐矿区，促进经济发展做出了我们应有的贡献。现将我科2008年工作总结汇报如下：
—：强化职工安全教育培训，全面提高职工干部素质。
在安监科职工教育培训方面，利用每月
2、
12、
22、日科内例会时间，组织癌基因、通风员、安检员学习党报、党刊，了解国家大政方针，学习《作业工程》和安检员、通风员、监控员实际，操作技能知识，安检员素质逐渐得到提高。
在职工全员教育培训方面，我们坚持“管理，装备，培训保重”的原则，始终把安全教育培训工作为安全工作的重中之重长抓不懈。年初，结合我矿实际，制定出2008年培训计划，培训大纲，抽出具有专业理论知识和实际工作经验丰富的丁广东同志，专职负责职工培训，并聘请矿调度室，生产科，机电科，供应科，保卫科各部门负责人为职工培训兼职教师对新来职工进行全方位安全教育培训。全年累计培训新入矿职工7批748人次，老职工复训3批598 人次，新增特殊工种作业人员赴河大煤业安培中心学习6批44人次，复训特殊工种作业人员2批100人次。选派业务骨干参加华南理工大学大专函授班学习20人次。投入安全学习培训费用20余万元。提高培训质量，注重培训效果。今年新工人上岗培训率，特殊工种业务人员持证上岗率均达到100%。通过培训，职工安全思想意识，安全知识河操作技能显著提高，从而为2008年安全生产顺利进行奠定了坚实的基础。
二：搞好“一通三防”《通风、防瓦斯、防火、防煤尘》是煤矿安全工作的重中之重。安监科全体员工加强矿井“一通三防”工作，切实保障职工生命安全和生产顺利进行，按照上级要求结合我矿实际，2008年我们，具体作了如下工作：
1：加强通风管理。
以保证井下各地点有足够的风量，以满足人员呼吸和生产要吹散瓦斯等有害气体为前提，合理分配，及时调节。一是春节放假期间，督促机电科、机运队矿井主扇进行全面检修和试运行，并于元月—日成功组织了一次反风演习。二是对三组测风仪表进行了效验维修，更新测风牌板10块，坚持每月定时测风制度，并根据季节变化和安全生产需要，临时测风和进行风量调整。今年组织测风46次，构筑固定风门4道，调节风门5道，临时搭设通风设施22个，拆除不必要风门和临时通风设施10余个。根据安全生产需要，组织风量调节15次。三是加强局部通风管理，解决开拓、掘进通风问题。采取风机串联接力供风的方法解决了西大巷开拓头风量不足，温度超高问题，使用风幛风筒导风解决了工作面上隅角瓦斯超限，轨道下山皮带尾等局部地点无风、微风问题。采取封、包皮带头，流煤嘴等措施，减少了不必要的漏风。修改完善了风筒管理制度，通风员分片包干负责管理风筒，提高服务意识和质量，按时按接风筒，及时修补风筒烂口，严防风筒脱节，放炮崩坏和故意损坏风筒等现象发生，最大限度地满足开拓头供风和减少风筒损失。坚持每月查验风筒一次，对丢失、破坏风筒和风筒损坏节数超过规定的，当月实施经济罚款。
2、防瓦斯管理
我们矿严格按《规程》要求，健全瓦斯监控，检测系统。今年9月1日，聘请郑州市海娜电子—有限公司，对监控室备机进行维修、保证一备一用，井下采掘工作面及回风巷，主要硐室瓦斯传感器，风速传感器，主扇负压计、风门开闭、皮带开停传感器，局扇开停传感器全部按《规程》要求安装到位投入使用，并实施24小时连续监控。今年更换瓦斯传感器11台，新投入使用便携报警仪16各，新购瓦斯检查牌板20块。
根据井下采掘工作面的需要，今年我们又重新培训专职瓦检工4名，兼职瓦斯检查工12名，专职安全监控工5名。并逐步完善，健全矿井完善检查制度，瓦检工交接班制度，完善监控员操作制度，瓦斯班报表和月报制度，做到板牌，记录，报表三对照。光学瓦斯鉴定器，瓦斯传感器和工作面瓦斯便携报警仪数据三对照。购置使用标准瓦斯检查牌板和避实路线牌48块。对瓦斯传感器出现故障或瓦斯超限，立即查明原因，采取措施进行处理，杜绝瓦斯超限作业现象。
井下所有电器设备入库入井前必须由机电专职检查验收组逐一进行统计、检查、验收。无煤安标志，无合格证，非本质安全型电器设备不能下井，杜绝一切失爆电器设备入井。
各采掘、开拓工作面爆破作业坚持“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。并对放炮作业人员进行特殊工种培训，定期对放炮员进行专业知识再学习，严格要求爆破器材领用、运输、管理、使用、爆破制度。杜绝瓦斯超限作业，电器设备失爆和明火作业，违章放炮现象，严防瓦斯事故。
3、加强粉尘管理
为加强井下劳动作业环境和防治煤肺病，减少粉尘对职工生命健康的 危害防止煤尘事故发生，根据瑶岭煤矿文件《关于加强煤尘防治工作的通知》《矿字【2008】36号要求，各采掘、开拓工作面、副巷、运输巷、回风巷敷设洒水防尘管路，安设洒水设施，加强洒水管网管理，配备洒水管网管理，配备专职洒水灭尘人员。反对更换易损配件，杜绝漏水现象，保证充足水源。采煤工作面采取煤壁注水，使用炮泥，爆破前后冲洗煤壁，喷雾降尘，回风巷安装风流净化水幕。开拓工作面采取湿试打眼，冲洗和净化风流等综合性措施。安监科跟班安检员负责检查各洒水设施使用情况。督促操作工及时开启洒水设施和巷道洒水灭尘。每10天组织一次专项检查，奖罚严明、奖惩兑现。安监科通风合理调节风量，防止灭尘飞扬，并教育职工及时佩戴防尘口罩，加强个体防护。
4、防灭火管理
为加强井上防灭火管理，我们对平地木料场，稍堆35变电站，主副井绞车房，井口和通风机房附近200米内，严格规定不得有烟火炉取暖。对井下机电设备硐室，检修硐室，劲底车场，带式运输机等易引发火灾的地点进行清理。严禁井下从事电、气焊等作业。对主要作业场所备用灭火器材《灭火器、灭火砂袋等》进行定期专项检查，发现过期或备用不齐全者，要求限期调压更新，确保关键时刻拉得出，用的上。有效避灾、火灾险情扩大或事故发生。
三、加强安全检查，认真治理隐患
安全检查员坚持班中巡回检查制度和重大安全问题汇报制度。今年共巡查安全问题1200条，解决安全突出问题1000余条。健全完善安全基础管理制度——个2008年4月份，经矿党委研究，重新调整了矿安全检查组成员。根据矿委要求，安全检查组成员坚持每月
10、20、30日三次对井上、下各作业场所安全生产情况、机电设备运行情况全面检查，建立隐患排查治理台帐，下发隐患整改意见，按“五定’原则督促落实整改，确保隐患排查不留死角，不留盲点。
安全检查组员每月的安全检查，全年累计检查40次，查出各类问题和隐患451条，整改率达到98%
四、围绕安全生产、搞好相关活动
1、积极组织和参与“安康杯“竞赛活动。按照巩义市总工会，巩义市安监局的要求，我们矿从今年3月1日至10月31日，在矿属各部门、队、班组开展了”安康杯’竞赛宣传活动，悬挂安全横幅8条副，制作安全宣传栏4版，办安全专题板报34版，简报8期，书写安全大幅标语12条，小标语135条。5月1日——7月31日，开展’百日安全“活动，5月9日组织全矿干部、职工、收看《水灾、瓦斯事故防治》电影幻灯片；5月31日组织职工收听收看卢书选副市长”安全生产月’电视讲话。6月4—5日进行安全知识书面答题活动，答题360份；6月11日，与办公室保卫科共同协调组织一支由80人组成的锣鼓队参与巩义市安监局在市区三新服装城广场举办的“安全生产月”大型宣传活动；在6月份“安全生产月”活动期间，6月15日，我矿在灯光球场举办安全知识有奖抢答，安全谜语竞猜和安全文艺演出活动吗；参与人员400余人；8月份开展“百日安全回头看”活动；9月25日，在矿办公楼前举行了“安全在我心中”千人签字仪式。之后，号召各部门、队分别发出安全倡议，每个职工写出一份安全保证书。通过宣传发动和有声有色的安全活动，有力地促进了安全生产工作。
2、开展爱心捐赠活动。5月12日，四川汶川大地震消息传来，我们安监科全体同志通过电视，报纸等舆论媒体，了解道灾区人民灾情严重，身虽不能前往，心系灾区人民安危。积极“响应矿党委号召，在科内党员、骨干的带领下，纷纷向灾区人民奉献爱心，捐款1000多元。
3、圆满完成各项临时性任务
为保证安全生产顺利开展，今年
9、
10、11月份，我们安监科办公室成员，井下跟班人员利用拐班时间，按调度会要求，分别对11050、11070副巷进行垛底、清理；对运输下山顶部破碎段返修支护29架，重新套木棚21架。按要求参加矿组织的卸车等义务劳动和文体活动。
五、很反“三违“现象
“三违”不除，事故难免。三违违反操作规程，违反作业规程，违反劳动纪律的根源。安监科井下瓦检工通风工，安全检查工硬起手脖查”三违“。涌现出了以身作则，不徇私情，大胆负责，严肃查处”三违“的吴县廷，翟长福等典型。在他们的带领下，全年累计查处“三违”人员350人次。对查出的“三违”人员实行停工学习，通报批评，经济罚款，职工大会作检查等，有效地避免了多起由“三违”引发的人身和重大机电工程事故。通过对“三违”，人人人员你的处理和教育，形成了如今的人人反“三违”，人人狠“三违”良好现象。
六、存在问题和不足
1、安全监督检查工作不到位，安全监管有死角。2008年发生一起死亡事故（8.16）重伤事故3起，工程、设备事故和侥幸人命事故仍有发生。
2、对煤尘防治工作重视不够。个别工作面通风管理有待加强。西大巷，运输下山开拓工作面回风段温度偏高，采区部分巷道存在煤尘飞扬现象。
3、井下安全隐患较多，巷道失修爬行“三违”现象屡禁不止。
4、劳动纪律管理时禁，安检员责任心，知识技能有待进一步加强和提高。
2009年，我们将增强责任意识，加大工作力度，积极主动克服问题和不足，硬起手脖抓安全，认认真真抓落实，力求安全工作再上台阶，再创新业绩。
安监科 ,
二00八年十二月三十日
