推荐第1篇：班长月工作总结
班长月工作总结
转眼一个月过去了，我们班级的各项工作在这一个月里表现较好。作为班长，我的工作就是协助老师统筹并协调好各班委管理好班级日常事务。努力营造良好的班风、学风。
在班级出勤方面，每天早晨早读课之前都能够及时点名，以了解班级的出勤情况。配合好学生会的检查，如实上报出勤率。对于部分同学的缺勤给予合理的解释。
同样，晚自习时也会进行出勤的考查。对于部分同学的缺勤，打电话给本人以便了解具体情况。对于班级的出勤，每周统计，上报学生会以便学生会掌握班级情况，
上自习时，能够管理好班级，督促同学们认真学习。对于有些同学在晚自习玩手机，大声讲话，玩游戏等等不利于营造良好学风的行为，及时进行劝说和制止，方便同学们在一个好的环境下学习。
在上课时，能够及时提醒同学要尊重老师，尊重同学，不妨碍他人学习。很多时候同学们能够积极配合，所以我们班级在老师的印象中表现较好。当然我们也有存在不足的地方，主要是以下几个方面：
一，上课迟到、早退在刚开学的第一个礼拜就出现在了学生的身上。
二，班级的部分同学，没有学习的积极性和主动性，不能够被周围的学习气氛所感染，认真投入到学习中去。
三，班级活动目的在于加强同学们之间的友谊和班级凝聚力，充实同学们的精神世界，调动广大同学的参与集体活动的积极性。本月红歌会所有同学都能参加排练，但是同学们的热情不高，大多是不能调动全身的积极性投身进去，只是随意的跟着哼唱；并且运动会等集体项目不能踊跃报名参加。
针对以上几点，我今后将更加努力做好本职工作，树立班级良好的学风，班风。
首先，强化晚自习出勤率。让同学们了解到晚自习是消化当天学习知识预习第二天课程的重要时间段。同时，深入同学中去，积极了解同学们对于班级工作以及班委的一些 想法和意见。定期召开班委会议，讨论工作中的问题，总结开展工作经验，明确各班委的职责，加强班委配合与兄弟班级负责人沟通，定期交流工作，学习经验，取长补短。
最后，这一个月里我们在工作与学习上的不足除以上几点外，还必然在许多未觉察到的地方，我们将会在今后的工作中克服缺点与不足，努力将工作做好。
2014年9月23日
14507班
许铭衎
推荐第2篇：保安班长月工作总结
工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼间2012年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安班：
2013年 1月 9 日篇二：保安班长年终总结
个人总结
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：
一、关于上半年的工作
我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是??”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员
深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工 作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队2010年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
保安班长：冯晓亮
2014年11月25日篇三：银行保安队长月度工作总结 7月份工作总结
首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。
先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养，提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在不断成长。
这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段，想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提
升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序开展，平稳过渡。 一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心，都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：
1、未按要求着装，穿黑色布鞋。
2、中午吃饭时，不佩戴装备。
3、在工作中未按要求跨立执勤。
4、坐岗现象，并且在坐岗时不注重自身形象。
5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。 转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安员日常工作，全面
提升保安员工作能力及综合素质。
我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！最后再一次感谢支行给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！
此致
敬礼！ 2012 孟琳 年7月31日篇四：2010年保安班长年终工作总结
工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼间2010年即将过去了。回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工
作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安班长：
年 月 日篇五：校园保安班长工作总结
校园保安班长工作总结
××学校：××× 2013年即将过去，在这一年里，在公司领导的关怀下，在学校行政和支部的领导下，我们全班保安人员一道在校园保安的工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以保安勤务人员的“八条规定”严格要求自己，勤勤恳恳，忠于职守，齐心协力，共同努力，为仙龙初中、仙龙小学及幼儿园的安全保卫工作做出了积极的贡献，确保了所在学校校园秩序的持续稳定，圆满完成了保安公司及学校领导交给的各项任务，与此同时我们的工作也得到了公司和学校领导的肯定。
具体工作主要表现在以下几个方面：
一、提高思想认识，端正工作态度
学校是兴学育人，培养祖国未来人才的基地，我本人从身着保安服，加入校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园的神圣职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有了动力和方向。
二、树立服务意识，服务于安保大局。
作为保安公司派驻学校的保安人员，时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起“责任重于泰山”的安全意识，牢固树立为校园安保的服务意识，确保在校学生安全，确保学校各项工作能够安全有序地开展，杜绝重特大事故的发生。明确校园保安工作的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
三、强化制度与管理，文明执勤
1、我们始终坚持每周一次例会，一次集中学习，同时我们还要坚持每
月一次的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。
2、创造思想统
一、团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，自觉树立保安人员的良好形象。
四、认真完成安保任务，落实具体安保工作
1、认真负责，忠于职守。我们保安人员工作量大，工作时间长，在没有双休日、节假日的情况下，大家都克服一切困难，自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，并严格按照保安公司和学校的各项规章制度去办，能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开各种会议，举办一些大型的活动：开展庆祝“六一”儿童节，开展春、冬季运动会等，我校全体保安人员都能做到着装整齐，准时到岗到位。
2、严把学校校门的出入关。为了维护学校的安全稳定，保障学校师生的生命安全，作为保安公司三大队十三分队一班的班长，我要求全体安保人员，严格把好校门关，杜绝社会上的闲杂人员和可疑的人员进入校园，发现有违规的黑校车或超员私家车以及摩托车接送学生的，立即制止，并用相机拍下该车的车牌号，向学校领导汇报，并交与仙龙镇镇政府和镇派出所，请求他们采取相应的措施。
3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时每逢节假日，我们班的保安人员每天轮流在学校值班，并做好交接班工作，开展巡逻和防范工作，并做好记载。
4、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作，如协助老师分发学生书本，学生饮用奶，打扫校园卫生，送报刊杂
志到学校各部门办公室等。 以上的总结即是对我们这一年来工作的回顾，这一切的成绩都离不开全体保安队员的用心和努力。当然我们也存在着不足之处，例如：个别人员着装不整、思想不够稳定、工作态度不够积极、工作方法不够灵活、行为语言上还有不够到位的地方等等，这些都需要我们今后引以为戒。作为班长，我有责任带领大家创建更好的工作环境，发现问题及时纠错，做好带头作用。
我坚信在以后的工作中，我们全体保安人员会齐心协力，发扬成绩，改进不足，不断提高自己思想素质和业务水平能力，使我班保安的形象成为仙龙镇的形象窗口。
推荐第3篇：十一月班长月工作总结
十一月班长月工作总结
贾禹珺泽
尊敬的各位老师各位同学，大家好。时光飞逝，距离任命我为班长已过了一个月。虽然这一个月很短，但也发生了不少事情，对我的锻炼很大，也让我理解到了班长的身上有着沉重的责任，要做得好，并不是那么容易。
这个月，学校经历了许多事情，而我们班也经历了两件大事，这两件事是班会和运动会。我们先来谈谈班会，这次主题班会围绕“自立”这个话题我们展开了丰富的联想，在经过许多同学的参与和所有同学的努力下，我们的班会取的了圆满的成功；我们通过我们的班会向老师证明我们长大了，可以自立了。这首先应该感谢同学们，如果没有你们的积极参与和热情，我们是不可能成功的，这也证明了我们七（3）班是一个团结，积极向上的集体。还有那些辛苦排练小品的同学，花了三天的时间排练出一个小品，这是非常困难的。其中的艰辛是别人感受不到的。还有那些为我们出谋划策的同学，如果没有你们，我们想不出这么好的题材。经过这次活动，也向老师们证明了（3）班不比别的班差，我们团结一致，甚至比别的班都好。而这次运动会我们虽然只得了第二名，但只要再努力点，就一定可以得第一。虽然我们已经三个月没吃到pizza，但是我认为我们做得不比四班差，他们是怎么吃到的，我们不用管。(个人总结 www.daodoc.com)只要做好自己的事情，清者自清。我认为我们已经做的非常好了，我为我能在我们班而感到自豪，因为我们是团结的一体。
在我任职期间，我还有很多的不足和需要改进的地方，比如说：篮球赛时，我并没有按照老师说的，提醒同学，而是跟着和他们一起起哄。对此，我作出了深刻的反省。上课时我还会时不时的插嘴，我知道这是极不礼貌的。作为班干部应该带头改正，希望同学们可以监督我。虽然我有很多不足的地方，但是在经过老师的教导与建议后，我也完善了许多。并且我还发现了许多问题，在我提出这些建议后，希望同学们能改进。
一、不要在上课时，拿出其他科目的作业写，在上课时写，既让你听讲不专心，又为了不被老师发现而潦草的写，很容易出错。
二、不要在上学期间去学校的小卖部买东西，在校内吃东西很容易产生垃圾。
三、不要用饮用水洗杯子，这样很浪费水。
四、排队或出操的时候要保持安静，不要说话。
只要同学们能做到以上几点，相信我们班会更好。
虽然你们要注意这些问题，但是我也要约束自己，改掉自己的坏习惯。虽说以后不一定会有机会当班长，但我还是要管好自己，不给同学 和老师们添麻烦。
这次当班长对我影响和大，锻炼了我，也让我认识到当一个好班长是困难的，既要负责任，又要能说服同学，让我感受到了压力。我是不会忘记这次对我的考验的。谢谢大家。
推荐第4篇：班长月总结
篇1：班长工作总结
班级工作总结
这一学期我和本班班团委积极组织全班同学参与了学校学院开展的各种活动, 并在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动,取得了良好的效果，带给了大家一个丰富的课余环境,同时带领大家朝着建设一个我们共同的大家庭而努力学习、进步!
一、班级制度建设
本学期，我班刚刚步入大二，班级同学对自我要求都稍有放松，同时大一的班规制度无法满足评优评先的要求，对于更加细化的班规制度的需求更加迫切，因此在班级管理工作中，主要围绕着以下三点来开展：
班级定期召开班会以及班委会议，广泛地听取意见，在班级大事上做到民主化、公开化。
班级制度明确规定了各班委的职责以及每位班级成员的义务，从大处出发，逐步细化，让每个人都能明白自己应当做什么以及应该怎么做，力求做到人人有事做，事事有人做。
二、积极向上的班风、学风建设
在学风建设上，同学们不再有初入大学的迷惘，都有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、交流学习心得。在学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步。
对大学生而言，学习始终是头等大事。我们将一如既往的做好服务工作，将同学们在学习中的疑难问题传达给老师，以得到老师很好的解答。增加同学们学习信心，使师生互动。努力配合老师的工作,成为老师与学生沟通的纽带,把同学们的意见及时传给老师。关注学校的各种通知，及时传达给同学，便于同学们参加。
三、丰富多彩的班级活动
四、目前班上存在的问题
五、个人感想
2.要善于沟通。班长的工作是很繁琐的，杂七杂八的事情很多，不但要处理好学校老师和学生会的关系，还要处理好跟同学的关系。很多学校布置下来的任务很多时候会得不到同学的理解和支持，这个时候沟通是很重要的。
3.要有良好的做事方法。前面说到班级的工作很多很杂，如果每件事情都是要自己做的话那么工作量是非常大的。因此将具体事务交给具体的班委负责是一种很好的方法，班长只做监督和调控，这样不但能提高班委的积极性，同时也会减少自己的工作量。同时应当揣测老师的意见，一件事情不是做了就行，而是要做的让老师和同学满意，这个时候就需要换位思考，如果自己是老师会对班长有什么要求，同学有什么要求。这一点我很感谢龚老师对我的指导。 感谢老师对我指导和同学对我的要求，在不断的工作中提高自我，服务班级。一如既往的做一个能心安过日子，安心过年的班长。我也将一如既往的怀着忐忑，如履薄冰的心情为班级和老师服务。“做一天和尚撞一天钟”，做一天班长我就会站好这一天的岗。
陈家清 2013年1月
篇2：班长三月份工作总结
三月份工作总结
已经过去的三月份，中间总有太多的不如意，学习到了很多，成长了很多，在这一个月里，学习也步上正轨，同学们都积极的学习，相信在这种积极的氛围下，同学们共同努力，新的一个学期已开始，三月份工作总结如下：
一、在卫生方面
我们班的卫生一直在保持进步，每一次我们指出的不足都会在很短的时间内得到纠正，使我们非常的开心，在卫生打扫方面，我们班主要分两个方面，一个是日常卫生方面，我要求每天早晚都要打扫的，早上扫地的同学有个别会来的比较晚，这方面我会督促，虽然卫生按时做完，扫地的灰，黑板的粉笔灰，都会影响到班里的空气，所以，我希望每天扫地的同学都能出来早点。
二、在卫生保持方面
三、在思想方面
全班同学积极上进，干劲十足。都希望在大一下学期取得好的开始我班同学积极向党组织靠拢，充分说明了同学们入党的高涨情怀。
四、生活方面
五、成绩方面
六、纪律方面
1、一个班只有纪律好了，学习才能全面的提高。
3、同学们努力地建设我们的班级，让我们班成为一个积极向上，和谐融洽的班级，做到不迟到，上课不玩手机、不睡觉，不交头接耳。
七、班级建设方面 1.在平时，我们注意同学们的思想动态，发现并解决问题。有些同学的某些错误思想如“军事理论、思修不上没关系”等对于整个班级学风有较坏的影响，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班集体荣誉的负面影响。
4.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过每月召开班委例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了班委之间的默契。
八、宿管方面
1、上个月我们同班的同学换到了一起，经过一个月同寝室的相处，使班集体更加团结了，彼此间也更加熟悉了。
新的一个学期就这样开始了，回顾二月份我们班的工作，我们要齐心协力的为班上做贡献，凝聚全班的力量就没什么困难可以难住我们！在我们班和谐、活跃的气氛下，同学们的共同努力合作下，我们的工作会取得成功。
1204103班班委
2013年3月30日 篇3：班长总结报告
班长总结报告
班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无
首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于
是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全
班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让
班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对
力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪
得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作
们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他
时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准
大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造
不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们
力，都在我们的眼中；宣传委员每次以积极主动的
减轻自己的负担，有些时候也需要亲班长得具备忍耐力，情绪。 你。 的通知，让大家能在我们的任职期间，除工作，都取得了班的体育，那份努 态度去发动最广泛的群众力量；生活委员无私奉献了很多，细节之处
接下来我要说的是我们这届班委会做得不足的地方：
1、有的同学在时间观念不强，偶有上课迟到，对于某些课程不积
2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成
4正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活
5有关章程不熟悉，个人内务和风纪仪表要求不
持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施
班委会的支持与配合，我们之间形成了一种良性合
的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好
这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家
交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决的问题
班级的每件事情处理好，以更加饱满的热情参与到
明确班长职责：
1精神，结合本班具体情况，安排班级工作；协调
学的关系；
、部分同学未能真、少数同学对学校感谢老师的默默支自己的想法：感谢各位班委，是你们的方向发展，才让一样温暖。 如没有及时和班任所在。 士卒，争取把我们．根据学院的指示好班委会成员及同 2．在辅导员的指导下，全面负责班委会的工作，召集和主持班委会
日常工作； 3．掌握本班同学的学习、思想和生活情况，发现问题及时解决，如
不能解决或遇重大问题应及时向辅导员报告；
4．协调督促班委开展工作，定期和不定期向辅导员和班委会汇报工
作； 5．负责班级集体活动的组织策划工作；
篇4：班长十月总结及十一月计划
★ 班长十月总结和下个月计划★
■ ■十月总结■■
时间如白驹过隙，开学2个月，班委经过磨合有了很好的默契。
以身作则，以德树威，高瞻远瞩，以智树威，以诚相见，以信树威，有胆有识，以勇树威，奖惩分明，以严树威，身先士卒，以勤树威，关心他人，以情树威。用我们的真心让大家有更好的发展。监测1332全体班委以热情、及时、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。
★3.不定期召开班委会议，收集班级存在的问题并制定改进措施。
?
一、干部队伍建设及其工作情况
班委分工明确，互帮互助，责任到人，积极团结同学。
?二、文体赛事
这学期领导和参与的活动有：
★1.在校运会中同学积极参与并取得辉煌成绩，让我大监测荣获院内第一。
★2.预防乙肝
活动的组织意义在于班级凝聚力的提高。
?
三、班风建设
在班风建设上，我们选出榜样。充分发挥榜样的无穷力量。在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，实现个人与集体的共同发展。
具体存在的问题我综合其他班委和同学的意见总结出如下几点：
★
4、学习效率较低，课堂上不能够充分利用好时间，课下准备工作做得不够充足。
■■十一月工作计划■■
?第十周:守纪律、树新风
★1.强调旷课的危害：将班级几个难以管理的同学实行一对一管理，重点抓。
★2.严格做到不迟到尤其是早操问题：以寝室为单位，每个寝室由寝室长为负责人。
★3.建立学科兴趣组：针对高数，英语，提高同学们的学习兴趣及班级学习氛围。
★4.召开班委会：总结一周班级的各种问题，共同商量对策。
?第十一周：班委队伍建设
★1.提高班委工作效率：
具体安排如下: 班长：掌握全局，全方面协助各个班委的工作，与班主任及时沟通、反应班级情况。
学习委员:组织相关的学习竞赛，积极调动班级学习氛围，记录平时作业的情况。
宣传委员：协助团支书管理班级工作
?第十二周：增进班级凝聚力
★1.征集意见：以匿名的方式，在班级里公开征集同学们的意见，并对此统一交流，相对
★2.为了更好的相互认识，监测1332准备在第十二周开展一次户外活动。目的地在长沙世界之窗。
监测1332班长万冬
篇5：大学班长工作总结
大学班长工作总结
班长工作总结
时光如电，日月如梭，转眼之间，大学第一学期即将结束，作为班长（副班长），我们的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，协助同学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变，并努力创建优良的班风学风。
1.学习是学生的第一任务。
2.经我们召集班委会第一次例会讨论，安排了学习委员负责牵头成立高等数学、英语、计算机、体育等兴趣小组。同学们参加兴趣小组的热情较高。
3.针对晚自习，由副班长负责采取签到签退的措施。
4.在期末考试来临之际，由班长、副班长、组织委员、生活委员商定在全班开展以“互帮互助，共同奋进”为主题的一帮一活动，制订了活动方案和奖励办法。
5.在12月下旬，班长、副班长代表团支部班委会在班上召开了期末考试动员会，强调要在期末考试前这段时间好好复习功课，在考试时不要紧张粗心，更不能出现作弊情况，并着重强调了作弊被抓的严重后果。
1.在平时，我们注意同学们的思想动态，发现并解决问题。有些同学的某些错误思想如“军事理论、思修不上没关系”等对于整个班级学风有较坏的影响，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班集体荣誉的负面影响。
4.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。
2.由我们负责组织举办了“难道环保只是一种口号”“安全知识教育”“敬廉崇洁，诚信守纪”等3次主题班会。 3.11月下旬~12月上旬，由体育委员负责组织了寝室篮球对抗赛。
1.团支部班委会时刻关心同学们的生活状况。班里同学生病住院，我们立即带领班委和同学代表前往医院探望；团支部班委会还在每位同学生日时送上一份小礼物。
1.团支部班委会与西南石油大学学生会、石油工程学院团总支学生会和辅导员老师保持联系，做到了下情上达、上情下达，当好了学校与学生之间的纽带。
推荐第5篇：周工作总结 月工作总结 季度工作总结(附班长工作总结)
周工作总结 月工作总结 季度工作总结（附班长工作总结范文）
一周工作总结
一、合理安排收支预算。
实现事业计划的重要保证，单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，现有条件下，国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。
二、加强对固定资产的管理
其种类繁多，固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这一管理上，很多人临时不重视，存在着重钱轻物，重推销轻管理的思想。为加强这方面管理，平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处置和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。
三、重视日常财务收支管理
加强收支管理，收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度操持，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。
四、认真做好年终决算工作
主要是进行结清旧账，年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演讲，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 总之，在，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
月工作总结 季度工作总结
进入2014年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带领全体教职工，认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进“三个亮点”工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、一季度工作特点
学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两变” 今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌，做大做强成人教育”上下功夫，‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授150xxxx规模提供了有力保证。
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《2014年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。
3、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。
三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情况
1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到274xxxx，其中：培训特殊工种34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯监狱培训16xxxx;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200xxxx人;在济宁运河矿培训8xxxx;培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。
2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。
3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9xxxx，入党积极分子满意度为85.xxxx，职工群众满意度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。
4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。
三、二季度工作打算
二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年 “8215” 奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技咨询公司。
为此将重点抓好以下几项工作：
一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵活我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。
二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加快基础设施建设，提高硬件水平。不断加强教师队伍建设，加强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。
三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，达到“四化”要求，使我们的精细化管理与集团公司精神一致，提升学校综合管理水平和员工基本素质。
四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行，严格管理，牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素质，提高学校管理水平。
五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶段，我校已经制定出了第二阶段实施意见，下步，我们将按照集团公司统一部署，按照流程和时间要求，组织好第
二、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满意。
我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋发有为，树立发展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建设，促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展，在竞争中保持优势，在发展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。
班长工作总结范文
各位同学：
到今天，这个学期的工作告一段落了。当了一个学期的班长，有很多收获和感慨。对这个学期的工作做一个总结，从学习，生活，工作三个方面。
在学习上我自认为很惭愧，不如班上的很多同学。我们班有13个素质拓展班的同学，我对面寝室就有两个。虽然我的闹钟定的是早上6点半起床，但都会赖一会床，总会听到她们出门的声音。据我所知，她们每天早上都会去晨读，晚上还要锻炼。坚持了这么久的人，值得我们学习。我希望她们的坚持可以带动更多的同学，学习和运动应该是我们生活必须的一部分。到班上课的情况，在刚开始的时候大家都保持的很好。大学生活刚开始，每个人都充满了期待和动力，都会准时来上课。在这里，要表扬我们的卞诚拓同学，他主要负责监督同学到班上课的考勤。他能做到每天点名，作好记录。到后来，有人翘课，旷课。主要是毛概和经济学原理这两门课程，有的人在点名后走了，下课的时候溜了，我都看的很清楚。不过，只是很多少一部分的人，而且这样的情况不多，所以我只会发个短信询问一下。大学学习靠的是自觉和自律，我希望大家可以继续保持我们的热情和积极投入到学习中。
在生活上，我们举办了一系列的活动。两次团组织生活，森林公园秋游，男女混合篮球赛，班级羽毛球赛，元旦联谊晚会。我想这些活动最成功的是加强了班上同学的认识和交流，给同学们展现自己的舞台，锻炼了自己的能力。当然，一个活动有成功的地方，也会有不足。
有些安排没有到位，同学们的需求不能满足等等。感谢大家对我的包涵和支持，我会带着这些宝贵经验继续前进。
在生活上，我是一个很随意很懒惰的人。甚至有点得过且过的感觉。但对待工作，我会很认真的去完成我该做和能做的事情，有点好强吧。回想这个学期的工作，是个忙碌的过程，有很多很多的事情需要处理。但结果，我认为还是不错的。希望能够得到同学们的肯定。
我想用这几个词来形容我们班的班干部，负责，尽职，尽力，低调。每个班干部都知道自己的职责在哪，安排的工作都会很尽力的去完成，做好自己该做的事情就好了。寝室长功不可没，通知事情到位，积极参加活动，虽然不算班干部，但你们履行了班干部的职责。这次晚会台前和幕后都能看到班干部的声影，如果没有他们的付出，这次晚会也不会这么成功了。郑欣悦的节目负责，前期工作几乎都是她准备的，找人，排节目。李松和洪慧芳并不是班干部，但他们的能力和表现值得我们学习。我们的副班长吴亮，可以很放心的把事情交给他去办，租衣服，音乐调控，他没有说半个不字。还有其他为这次晚会表演节目的同学，你们的付出得到观众的掌声回报了。希望下次，我们能办的更好。三个班合作，需要磨合，需要沟通，需要理解，虽然有些不愉快，但我们收获了经验和教训。
虽然说是金子总会发光的，但需要有个人去发现你啊！班干部要为同学做实事，但并不是每件事情都能够亲力亲为，我们的班干部少了一种主动性，其实很多事情可以找同学帮忙的，大家团结一起，可能会事半功倍。让我们五班更加团结吧！
如果下学期，我还是五班的班长，我会更加努力做好这份工作。
新的一年快要来临，祝福大家新年快乐！
推荐第6篇：保安班长月总结
篇一：保安班长年终总结
个人总结
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：
一、关于上半年的工作
我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是??”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员
深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工 作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队2010年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
保安班长：冯晓亮 2014年11月25日 篇二：校园保安班长工作总结
校园保安班长工作总结
××学校：××× 2013年即将过去，在这一年里，在公司领导的关怀下，在学校行政和支部的领导下，我们全班保安人员一道在校园保安的工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以保安勤务人员的“八条规定”严格要求自己，勤勤恳恳，忠于职守，齐心协力，共同努力，为仙龙初中、仙龙小学及幼儿园的安全保卫工作做出了积极的贡献，确保了所在学校校园秩序的持续稳定，圆满完成了保安公司及学校领导交给的各项任务，与此同时我们的工作也得到了公司和学校领导的肯定。
具体工作主要表现在以下几个方面：
一、提高思想认识，端正工作态度
学校是兴学育人，培养祖国未来人才的基地，我本人从身着保安服，加入校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园的神圣职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有了动力和方向。
二、树立服务意识，服务于安保大局。
作为保安公司派驻学校的保安人员，时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起“责任重于泰山”的安全意识，牢固树立为校园安保的服务意识，确保在校学生安全，确保学校各项工作能够安全有序地开展，杜绝重特大事故的发生。明确校园保安工作的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
三、强化制度与管理，文明执勤
1、我们始终坚持每周一次例会，一次集中学习，同时我们还要坚持每
月一次的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。
2、创造思想统
一、团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，自觉树立保安人员的良好形象。
四、认真完成安保任务，落实具体安保工作
1、认真负责，忠于职守。我们保安人员工作量大，工作时间长，在没有双休日、节假日的情况下，大家都克服一切困难，自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，并严格按照保安公司和学校的各项规章制度去办，能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开各种会议，举办一些大型的活动：开展庆祝“六一”儿童节，开展春、冬季运动会等，我校全体保安人员都能做到着装整齐，准时到岗到位。
2、严把学校校门的出入关。为了维护学校的安全稳定，保障学校师生的生命安全，作为保安公司三大队十三分队一班的班长，我要求全体安保人员，严格把好校门关，杜绝社会上的闲杂人员和可疑的人员进入校园，发现有违规的黑校车或超员私家车以及摩托车接送学生的，立即制止，并用相机拍下该车的车牌号，向学校领导汇报，并交与仙龙镇镇政府和镇派出所，请求他们采取相应的措施。
3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时每逢节假日，我们班的保安人员每天轮流在学校值班，并做好交接班工作，开展巡逻和防范工作，并做好记载。
4、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作，如协助老师分发学生书本，学生饮用奶，打扫校园卫生，送报刊杂
志到学校各部门办公室等。
以上的总结即是对我们这一年来工作的回顾，这一切的成绩都离不开全体保安队员的用心和努力。当然我们也存在着不足之处，例如：个别人员着装不整、思想不够稳定、工作态度不够积极、工作方法不够灵活、行为语言上还有不够到位的地方等等，这些都需要我们今后引以为戒。作为班长，我有责任带领大家创建更好的工作环境，发现问题及时纠错，做好带头作用。
我坚信在以后的工作中，我们全体保安人员会齐心协力，发扬成绩，改进不足，不断提高自己思想素质和业务水平能力，使我班保安的形象成为仙龙镇的形象窗口。我们全体保安人员，会为了维护保安公司的利益，为了维护保安公司的诚信，为了使我们的客户更满意而努力奋斗，为了争取成为永川区保安公司的先进班集体而努力拼搏！ 篇三：保安队长个人总结
保安队长个人总结
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。
二.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无
事故的良好态势。
三.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。 篇四：保安队长工作总结及汇报
2012年2月份工作总结及汇报
尊敬的领导：
关于2012年2月份保安部的安全工作总结现对领导做以下汇报：
一、对公司的总体环境熟悉（车间）与了解方面
所有保全人员现以知晓公司的所在位置与地理情况包括公司周边情况，公司的各点环境是什么区域都以了解，并能在第一时间出现在被告知的地点，车间的掌握做到了：几层是什么车间是做什么的都以知晓并掌握。也知道了公司做的什么产品及什么样式。
二、各岗亭的工作事项了解及掌握并对工作模式的整改与实施
现对于各岗亭的安全工作事项基本都有了解并掌握，在实施安全工作过程中为了达到更高的工作效率也做了针对性的整改并予以实施，其效果很好。主要体现以下几个方面：
（一）、1号岗亭的车辆现在会主动说明来意或者说明车内的物品来去方向并接受检查
（二）、2号岗亭打卡以及人员出入问题得到了有效的解决，现在要打卡人员都有打卡，有带物品的也能主动接受检查。
（三）、3号岗亭对于员工出入要佩戴厂牌，物品要接受检查也形成了良好的习惯。
三、对消防工作的落实
公司消防器材的种类以及放置点所有安全员都已经熟知，对器材的检查事项也都明了，并在其间进行了几次的消防理论知识培训。
四、对公司管理制度的落实与监督
保安部对于公司的各项管理制度都有严格的落实到每日的工作中，工作成效也是相当明显。而且对宿舍及饭堂的管理也做的很好，现在员工不在把饭菜端到宿舍食用了，饭堂打饭的秩序也得到了良好的改善，不在出现排队时挤、乱现象，也没有出现抢馒头的现象了。
五、理论与实践培训方面
每周都有定期的进行保安管理制度及工作职责培训、消防安全知识培训、军事训练。并且每周一下午开会进行对上周的工作总结及整改，每天交接班有对当天的工作进行讲评。
六、下步工作计划描述
1、加强对管理制度的落实与整改工作方式提高安全工作效率
2、加强对各岗位的工作细节的改进
3、加强对消防知识的培训（理论与实践相结合）提高安全意识
4、加强军事训练、工作职责培训，增强保安员的身体素质及职业道德
5、加大对公司管理制度的执行力度，给予公司安全方面强有力的保障
七、工作请示
1、是否定期进行消防安全演练及理论知识培训
2、在宿舍煮饭的是否进行查处
3、岗亭的设施更换落实问题
2012年2月份工作汇报完毕，有不正确之处望领导给予批评和指正。
汇报人： 2012年3月15日 篇五：2012年保安班长个人年终工作总结
工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼间2012年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
推荐第7篇：班长月奖考核细则
班长月奖考核细则
班组是企业生存和发展的基础，企业的一切工作最终都要通过班组去落实，各项任务都需要班组去完成。然而，班长作为班组活动的组织者和管理者，班长的作用同班组的地位及重要性紧密相联，班长的管理直接决定班组工作的好坏。所以，加强对班长的管理和考核，对提高班组工作质量、改善班组工作作风、提高班组工时利用率等，都有一定意义。经过多年来考核经验的总结，结合现实情况，特制定如下考核细则。
一、考核细则 1 班组管理
1.1 班组的措施、计划、制度、总结、各项记录应规范、完整、字迹清楚、准确、真实。 1.2 准时参加厂部、检修部及专业组织的会议，认真详细记录厂部、部门及本专业的各种会议精神。会后应即时传达会议精神并认真组织员工学习，不得延误。 部门、专业例会由部门主任、专业主任或专工主持，各班班长、副班长参加，（需技术员参加的另行通知），所有人员应准时到会，迟到1分钟，考核5元。一般情况应参会人员不得缺席，有特殊情况应提前向专业主任说明，并取得同意，否则按缺席处理，考核50元月奖。开会前各班应安排好班组工作，处理好一切公务，安心开会，班组人员不得到会上找班长（临时通知开会及突发事件除外）及其他人员，这是衡量一个班长安排和管理班组能力的一个方面。如有违反按每影响一人次考核月奖5元。 1.3 按时报交各种报表、考勤、奖金分配清册及计划、总结等，奖金清册五天内必须交到检修部，迟一天考核月奖10元。由综合管理员提出考核。 1.4 班内公用工机具应妥善保管，境内有责，因保管不当造成遗失的，按价值的30%~50%进行考核（视遗失工、机具新旧程度定）。
1.5 加强班内及班组间的团结，形成一个和谐轻松的工作环境。凡因人为原因造成不团结，影响工作的视情节轻重程度给予考核，考核月奖50元~100元。
1.6 对部门及专业分配的各项任务，只要是不危及设备及人身安全的、不违反安规及有关规定的，应令行禁止，不得讨价还价。凡因无故取闹影响工作的，视情节轻重考核月奖20元~50元。
1.7 加强组织纪律，反对自由主义，杜绝会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说的不良风气，正确引导班组人员服从大局。
1.8 由于班长考虑不周、安排不当、上班时间安排休息人员较多，造成突发性工作没有人做，而请其他班组人员支援的，视工作情况给支援班组嘉奖，该嘉奖从设备班组扣除相应数额。
2 劳动纪律
2.1 班长必须加强班组管理，并对班组管理承担相应的责任。 2.2 班长请假必须事先填报请假条（包括值班后的轮休），且经专业主任批准。超过批假规定额度休假，须按厂有关规定履行相关手续。特殊情况必须用电话、短信或委托同事请假，代为办理请假手续，违反考核月奖20元/次。请假条应同班组考勤一同存放，以便检查。
2.3 班长休假期间，应安排好临时负责人，不得因无临时负责人而影响工作，考核月奖50元/次。
2.4 班长临时离开班组，不管公事、私事，只要离开时间稍长的均得向专业领导请假，如专业有事找不到班长的，每次考核月奖50元。
2.5 上班时间班组不得锁门，不得做与工作无关的事。班组人员外出，班长必须清楚，否则被专业或部门抽查有上述违纪现象的，每人次考核班长月奖10元。
2.6 上、下班应以厂信号为准，上班铃停响前必须进入班组，下班铃响之后才能离开班组，每违纪1人次考核班长月奖10元。 2.7 班组内有其他班组人员违纪的，视为本班人员违纪，同时考核他班班长。 3 生产任务
3.1 认真执行周工作计划，每天定时组织召开班前会、班后会，合理安排班组工作，认真总结当天工作情况，努力提高工时利用率，优质、高效地完成各项工作。
3.2 主动及时安排机组的维护、消缺及文明生产工作，对管辖范围内设备的缺陷做到心中有数，一有机会及时处理。因人为因素错过处理设备缺陷的时机，而影响机组安全、经济运行，视情节轻重，每条考核班长月奖50元。
3.3 加强三级验收制度，申请上一级验收的设备，班长应先验收合格，凡上一级验收不合格的除给予班组工作人员考核外，每验收一次不合格考核班长月奖10元。
3.4 因班长安排不力、不当、不及时、不合理造成出工时间延误，收工时间提前及班组有人员无所事事的，串岗、串班的，每人次考核班长月奖10元。 下列情况每发生一次考核月奖50元：
3.5 部门、专业多次会上交待的事项，未认真传达执行的。
3.6 保持班组、工作场所和修后设备及场地的完整、清洁，出现差错被查获的。被厂部查获考核的，加倍考核。
3.7 检修中出现检修质量问题，造成返工，知情不报，违反技术纪律的。
3.8 班组内重大的缺陷和需及时处理的缺陷，班长应重视，且必须有一位班长在现场，对分场临时通知加班有意回避的班长，视情况给予严肃考核直至撤消班长职务。
4 安全方面
班长是班组安全生产的第一责任人，必须时时重视安全，处处注意安全。每天班前会安排工作的同时，要详细交待安全措施，讲明危险点和注意事项，并在当天工作日志上详细记录。有重大的缺陷处理，班长、技术员必须到场。
二、考核办法
班长月奖及效益奖的确定，由检修部按部门规定进行考核，其考核与班组考核结果挂钩。其余情况按下列办法考核计算：
1.外出学习、工作、借调其他部门者：1个月以内，仍享受班长月奖待遇；超过1月，全月按九岗月奖标准考核发放。其间代理班长责任的副班长（其他人员），享受班长月奖待遇，并按班长责任进行考核。
2.班长每月补休超过2天每超一天按4%计减（轮休除外）。班长每月加班2天内不作考核，每超一天按2%计加。（本条款大修期间以大修奖考核）。 3.年休假期间按原待遇发放。
4.婚假、丧假、护理假、计划生育假、疗养假按50%发给班组，但对个人不计奖。
三、以上考评细则均以一次奖为考核基数，如当月厂部计发效益奖，有具体考核金额的，在效益奖中加倍考核，以百分比为考核依据的，参照同样百分比进行考核。
班组月奖考核办法
检修部各班原延用的考核办法在一定程度上已不能适用，为进一步体现“干好干坏不一样，干多干少不一样”的分配原则，为充分调动广大员工的积极性和主人翁精神，拟订此考核办法，并重点突出对安全和质量的考核。
一、考核原则
1．根据各班当月的安全文明生产情况、生产任务的轻重、工作质量的高低、执行劳动纪律的好坏等情况进行综合考核。月奖考核有关规定 1) 受厂部行政处分及考核者，按厂部考核执行。 2) 有旷工行为的全额停发。
3) 事假1天考核20%，病假1天考核10%。 4) 在国家规定的产假期间按人均奖的30%发放。
5) 探亲假、婚假、丧假、护理假、计划生育假、疗养假按50%发给班组，但对个人不受奖。
6) 年休假期间按班组平均奖发放。 7) 出差按平均奖发放。
8) 厂部指定的脱产培训1个月内的按平均奖发放，1个月以上的按平均奖90%发放；未按培训要求取得有关合格证或考试不及格者，学习期间月奖停发。外出工作、借调其他部门者：1个月以内，仍享受原月奖待遇；超过1月，原岗位高于九岗者全月按九岗月奖标准考核发放，低于九岗者按原岗位月奖待遇考核发放。 9) 抽出支援工作人员奖金的发放
（1） 一般情况下按班组平均奖发放。
（2） 结合工作的性质及劳动强度、危险程度、工作难度等综合考虑，且同时和班内当月的工作比较，可高于平均奖，但一般情况下不应超过班组同类人员的奖金。特殊情况专业另行考虑。低限可低于班组的平均奖，但一般不得低于平均奖的80%。
10）外出承包工作人员按外出承包奖金考核办法执行，当月月奖不发放，按50%~80%发给班组。
11）各班月奖中每月计提2元/岗的奖金为全勤奖励基金，分两个档次、当月按如下规定发放；
（1）当月无迟到、早退、中途溜号的员工，补休假少于2天/月（含2天，轮休除外），计发全勤鼓励奖；
（2）当月无迟到、早退、中途溜号的员工，补休假2~4天/月（含4天，轮休除外），计发半勤奖，金额为全勤鼓励奖的一半； （3）全勤鼓励奖的计算办法：当月全勤人数+当月半勤人数/2=计奖单位；全勤鼓励奖=全勤奖励基金/计奖单位。半勤鼓励奖=全勤鼓励奖/2。
（4）班长作为全勤鼓励奖的考核主体其出勤情况由专业进行考核，应客观公正的完成各项班组管理的基础工作，认真及时地做好各种纪录，
二、考核细则 1．生产任务
1) 机组大修在厂部有大修奖的前提下，除按贡献大小、工作量的多少、组织的好坏、质量的高低、安全情况的好坏、工时利用率情况分配单项奖外，大修一次启动成功按上述要求进行月奖及大修奖的综合考核。
2) 大修后主辅设备，应保证无故障运行半年以上，特殊情况具体分析具体处理，如出现检修质量问题，根据价值和消耗的人力给予考核。 3) 修后1个月内发生的不属设备原因的缺陷，被厂部考核的，每条按厂部考核的2倍考核；专业自己考核的每条50元。
4) 消缺维护工作，各班本着“应修必修，修必修好”的原则，在本班管辖范围内切实做好设备的巡查、维护和检修工作。
5) 检修部的工作需整体高度、协调安排，一般情况各班设备各班负责，但特殊情况由检修部统筹安排，各班应服从大局，不得有误。支援工作根据当月的工作量平衡综合考核进行嘉奖，如讨价还价、不服从安排而影响工作的，视其情况给予考核。
6) 班内的设备应积极主动做好消缺工作，对影响负荷的缺陷，工作人员应急负荷之所急，在保证安全的前提下抓紧消缺。对消极怠工或因工作安排及考虑不周，造成工时延误，视影响负荷的多少给予考核，50元为基数，按影响的大小递增考核，6) 检修质量出现问题，造成重复消缺的，视情况考核月奖50元/处（次）~200元/处（次），如影响机组启动和负荷，需停机停炉的加倍考核。不影响停机停炉，但影响安全文明生产的同样按上述情况考核。
7) 无泄漏方面，该消未消、该做好而未做好的缺陷，造成的泄漏被厂部考核的，每条考核50元；重复性消缺的加倍考核。
三、劳动纪律
分场职工应自觉遵守厂规厂纪和行为规范。
1．上下班以厂信号为准，上班铃响必须进入班组，下班铃响才能离开班组，否则将视为迟到或早退，30分钟以内每分钟扣10元，被厂部查获的每次处以厂部考核的2倍不假迟到半小时以上，没有充足理由者，处专业警告一次，年终不得参加厂先进评选；全年出现两次同类事件者，取消文明职工参评资格，年终考评不得为优或良，并直接影响其年终奖金的评定。
2．员工请假必须事先填报请假条（包括值班后的轮休），且经班长批准。超过批假规定额度休假，须按部门或厂有关规定履行相关手续。特殊情况必须用电话、短信或委托同事请假，代为办理请假手续，违反考核月奖10元/次。
3．中途溜号被厂部查获的每次处以厂部考核的2倍以上月奖，被部门查获的按迟到和早退的标准进行考核。（凡班长不知其到什么地方去，又不是去办公事的均视为中途溜号。） 4．严禁酒后上班；上班时间不得做与工作无关的事。被检修部查获的每次考核月奖50元。 5．
四、以上考评细则均以一次奖为考核基数，如当月厂部计发效益奖，有具体考核金额的，在效益奖中加倍考核，以百分比为考核依据的，参照同样百分比进行考核。
推荐第8篇：大学班长月班级计划
艺术设学院三维1111班班委会
五月份班级工作计划
五月快要到来了，作为班长，对于班级的大小事务都应有一个周密的安排和计划。目的很明确可以让我们的班级变得更团结，同时，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。希望班级可以成为一个德智体美劳全面发展的优秀班集体。
在上个月中，新一届班委已经基本熟悉了班级工作的流程和具体操作，能在日常生活中为同学们提供基本的服务和帮助。所以在新的学期中，本届班委会完善自己的工作，为同学提供尽可能的帮助，在原有基础上使班级工作更上一层。在班级建设中，本学期目标是创造一个和谐，积极向上的班集体，学习方面要有突破，改善挂科严重的状况；班级活动方面要更有吸引力和创新力，使同学们感受到参与的乐趣，并在其中有收获；同学关系方面，要加强同学间交往，达到互帮互助，与此同时还要建立同学们健康的竞争意识。大一是大学中关键的一年，理想和前途是我们人生的重中之重，我们会加强在理想建设方面的工作，通过各种交流形式使同学们树立正确的人生理想，建立基本的人生职业规划。
大学是个相对比较自由的环境，但这却对班级日常工作提出了更高的要求。对于我们来讲，最重要的是信息的及时和流通。本学期会沿袭上学期的信息传达网络，尽量做到及时，确保同学们的利益。在各项工作和活动中，首先要保障同学们的基本利益，同时还要按时完成学校安排的任务，所以要做好各项统筹和安排。继续建设本班网上
论坛，使其成为同学们交流和信息共享的平台。坚持每月一次的班费公开。在日常生活中，在卫生、安全等方面，对学校的精神要传达具体、到位。
经过上个月组织的一系列活动中，发现了不少不足，也总结了不少经验。在本月中，要组织一些大众性的，低消费的，有意义的，具有吸引力的活动。同是继续鼓励同学个人组织集体活动，目的是使同学们获得更多的参与机会，有更强的集体归属感。在活动组织过程中，班委会积极配合。本学期会杜绝形式上的活动，为了活动而活动。班委们会广泛听取同学们的心声，综合大家意见。
艺术设计学院三维1111班 二零一二年四月二十五日
推荐第9篇：班长工作总结
工作总结
岁月流逝，不知昨日之秋，万事俱备，唯失云峰之巅。一年的时间转眼间就这样过去了，站在昨日的今天仿佛又回到了起点，心中依然充满了信心和耐力。尽管往事不堪回首，但站在这样的转折点上，是谁都难免会回想过去，感悟今朝。一年的工作是挺多的，但分开来讲也不算什么。因为有信心，所以没有感到困难；因为有同学的支持，所以没有感到心累；因为有班委的齐心协力，所以我们无所惧！
自担任班长以来，我个人认为在工作上还是比较认真的，我一直坚信“认真做事可以把事做了，用心做事可以把事做好”，不管遇到什么困难，信心和耐力是我的根基，想法设法是解决问题的通道，商讨决定是策略实施的保障。故此，许多任务，一般会比其他人完成的出色一点，但重要的是过程。可能是因为付出的多了一点，也让我在这一年的时间里，提升了很多。在工作态度上，人际交往上，同学交流中都有所提升。在这里也真诚地感谢班委和同学在各方面的支持与帮助。针对本学年的工作总结，下面就分三个方面给予简述。
一、学习方面：
自11年入学开始，即第一学期。根据各个班级的高考成绩，基本上是处于同一水平线上的。我们（1）班也没有特别突出的人员，又加上大家来自五湖四海，互相不认识也不了解，即学习上各人是独立的。可是在学习上我们都知道交流是很重要的，大家互相学习才会有较快的提升。故此欲尽早提高整体的成绩，需要实施一些办法来尽快打破这种陌生的局面，让大家相互认识，便于交流，学习上才便于借鉴。结果证明，这方面的策略是正确的。
当然仅仅如此还是不够的，我们还按照院里的安排，严格要求同学们在规定的时间内准时参加晚自习的学习，并定期进行考试，考察同学们的学习情况。发现学习成绩明显下降的同学，要主动留心观察，以便发现问题进而解决问题。当然话说如此，欲做则难。过程中也出现了不少的问题，和部分同学也发生了点争执，但这些都是值得的。在这里我想特别提出学习委员张成，他对待工作是比较认真的，学习方面付出了很多，也得到了不少同学的赞成，是大家学习的楷模，更是我个人学习的榜样。
但好景不常有，第二学期开学，班级出现了很大的变化，电脑用户迅速增多，游戏风云此起彼伏，到处是“枪杀声，爆破声。”这种问题的出现让我没有了对策，原本规定的自习课不再有那么多的同学了，有时会出现的一些“陌生的”面孔，爱学习的孩子也渐渐地减少，但在到课率方面做的很好。无奈之下，我私自决定取消在教室的晚自习，改成在寝室学习，每天由我看管，起初这个办法甚是有效，学习气氛有所变化。可江山易改，本性难移，谁都不可能时刻都在身边看着的。结果时间耽误了，成绩没有效果，真的很无奈……。也可能因为此种现象，导致第二学期的成绩非常的不理想，让我也无颜面对徐老师您，更是辜负了徐老师您对我的信任和支持…
尽管如此，但我并没有失去信心，相反我更加的有了自信。因为问题出现的时候才是我们班委真正锻炼的时候，是挑战更是机遇！在第二学年里我真诚的希望能够带领大家，改变现状，将成绩提上来！
二、信息、活动及资助方面
大学不像中学，什么事都是班主任负责通知和办理。大学里是学生自己管理自己，作为班长应该做好这方面的工作，院级有什么通知或是安排，要及时向同学说明。会议上要善于听取同学们的意见，严格做到不打闹不儿戏，认真开会，不做和会议无关的事情。
活动方面，我们力保安全第一，每次活动之前都要进行开会安排，做好充分的准备，确保万无一失，方可稳中求胜！
在评选及资助方面，我们凭借公平公正的原则，比如助学金的评选，为了做到公平，又不至于影响到个人的心理，我们采用匿名投票的方式，使得结果合理有效，又不影响学生个人的生活，同时也得到了大家的好评。
三、评优奖励方面
班级或个人获得的荣誉，简述如下： 1）第一学期期终测试成绩全院第一； 2）“新生杯”篮球赛荣获亚军； 3）“新生辩论赛”荣获亚军；
4）“和谐寝室”被评为优秀寝室并推荐到校级参选； 5）班刊模型展示获“最佳组织奖；” 6）“军训优秀学员”三名； 7）“院级优秀团员”四名；
8）“学习雷锋”征文比赛获一等奖一名，二等奖两名，三等奖一名； 9）“积极分子”七名； 10）院级“优秀干部”两名。
工作总结也就大致简述以上三个方面，过程中出现的问题，我会尽力完善，包括我个人的挂科事件，都会认真地反思。工作和学习时间的安排需要重新调整。总体来讲，在我的管理之中，我不但注重学习、生活方面的管理，同时也注重学生的为人处事、交流、礼节的管理，我真诚的希望（1）班的同学在踏入社会后有很好的前景和机遇。
11电科1班 班长--高利 2012年8月21日
推荐第10篇：班长工作总结
给每个同学和青春一个舞台
——班长培训课总结及学生工作小论文
六月，我们从高考考场凯旋；九月，我们阔别家乡来到中南；如今，我们对大学生活都有了自己的体验。而我也很荣幸地成为####班的第一任班长，也很高兴能够参加新生班长培训，这让我收获了很多，同样也知道了“班长”二字的重量。
此次班长培训课共有十个单元，分别是：“三爱”的新时代内涵；大学文化和人文修养；经验交流会；校内安全；分组讨论，交流心得；心理健康；大学学习；学生工作的艺术；大学生活与适应；以及结业仪式和学生工作小论文。
从以上十个方面我们不难看出以下几点内涵：一是学校对班级工作，学生工作，班长工作的重视；二是凝聚同学，协调各班级之间关系的重要性；三是班长工作的全面性和重要性；四是学生工作开展充满了挑战。
因此，根据此次培训课的相关内容以及前一阶段我们班级工作的实际，我将以班长的视角从以下五个方面讨论班长的自身素质。
一是志存高远。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！”班长的个人魅力很大程度上代表了班级的形象，班长的个人精神对班级的精神有着举足轻重的影响。而我们知道，一个集体倘若没有共同目标，那么这个班级是很难凝聚在一起的。所以，班长对自己班级的期望和未来定位直接决定了这个班级的团结程度和未来的发展动力。在第一次班委会上我们全体班委就对我们应该造就一个怎样的班级进行了讨论，并将之视作我们这一届班委治理班级的基本方针。所以每当班级对某些问题存在激烈讨论时我们就会把这一思想拿出来重新审视我们这样做或那样做是否符合我们对班级的定位。
二是知行合一。班长首先应该是一个学生。学生的身份，注定要强调学习第一的重要性。班长的能力再强终究也是学生因而坚持学习、读书是非常重要的。目前处于大一的我们在学好基础课程的基础上，可以适当关注一些有关专业的书籍杂志，同时广泛涉猎各种书籍，增长知识和人文素养，这样班长的人格魅力才能感染到大家。杨雨教授曾说，文学提高情商，历史增长见识，哲学提升智商，我认为十分之在理。当我们像毛主席那样一身与书为伴养成爱读书的习惯，会让我们一生受益。
三是严于律己。以身作则，敢出头，以自己为表率，在落实班级的规章制度时，首先要以高标准来严格要求自己，以实际行动来感染同学。要树立全面的榜样模范，要知道自己在班级中并不是每个方面都是最优秀的，必须在班级的每个方面都要树立起榜样，培养一种竞争的意识，大家共同学习才会有更好的发展，要以自己的言行举止，在学习、生活、工作等方面起到带头作用，要不断通过各种途径如参加各种活动来锻炼自己，提高自己的能力，提高自信，把最佳的一面展示给同学。
四是乐于奉献。“人人为我，我为人人。”一滴水只有放进大海里才不会干涸，所以在班集体中只有大家都乐于奉献才能使每个人的价值得到体现。而班长作为班上的领头羊，只有自己先做到乐于奉献才能使得班集体拥有乐于奉献的良好风气。就像吴晓林教授说的有关于勇于承担责任的思考，班长自身就要勇于担责，勇于担责即是乐于奉献。在一定程度上班长是需要牺牲和大一部分的休息时间来进行班级工作的安排和处理，这就需要我们有着不同于普通同学的乐于奉献精神。其实当一个人能为集体奉献自己的一份力量时他的心情想必也是愉快的。
五是倾注激情。激情是工作的助推剂，充满激情的班长是会感染班上所有的同学的。如果平时的工作中我们能够充满激情，想必我们的生活是不会单调和乏味的。很多班长都在抱怨班级事务的繁杂，但是转念一想和竞选之初想比是不是我们丢失了什么呢？没错，那就是激情，在长期处理繁琐的事情之后，我们的激情逐渐被抹杀。所以，我们的工作必须有饱满的热情和源源不断的激情。
以上是班级学生工作的开展对班长素质的要求，其实在很多班级事务的处理过程中班委的重要性同样是毋容置疑的。
在此次班长经验和心得交流过程中，我发现优秀班级有着一个共同点：他们都有一个富有执行力的班委团队。的确是这样，班委是一个班级的决策者和领导者，班级各类事项的开展以及班级朝怎样的方向发展，很大程度上都取决于班委。而且，大多数同学对班委是很重视的，这样看来，班委对于一个班级的重要性就不言而喻了。在我们班级中，班委之间的相互协作是十分普遍的，一个事情往往需要数个班委同学共同努力。在前段时间的工作中我发现班委成员之间的默契水平逐渐提高，每个班委都有独当一面的能力。但同时，也存在着计划落实到位的问题，我想在以后的班级工作中，班委的建设应当成为一个重要的部分。
经过一段时间的摸索，我明确了班长在班委中的位置： 一是掌舵者，班长在班委中是要把握大方向的，对于上级老师或者组织布置的任务与同学们的意愿相违背时，班长必须要让班委同学有一致的观点，即使存在着异议也应当在认真执行的前提下保留意见。班长必须保证班委行动的大方向不得有误。
二是润滑剂，班级的各个方面都有明确的分工，理论上来说一个事务的处理应当由专门的委员负责，但往往一个简单的安排涉及到几个班委所负责的方面。那么，这个时候，班长就应当协调好各个委员之间的关系，让一件涉及多个方面的事情，有条不紊地进行。
班级建设的好坏是衡量一个班长工作水平的重要标准，从我个人的体验中我觉得班级建设主要是以下几个方面：
学风建设。学习风气的好坏直接决定了这个班级集体成绩水平的高低，尤其是大家经历高考之后心里难免有松懈，这个时候学风的作用便尤为突出，充满良性竞争的学习氛围会让那些有所懈怠的同学重新紧张起来。我们班为了打造良好的学习氛围便组织了一次班级英语四级模拟考试，通过一次考试让同学们意识到自己存在的问题和差距。
文明建设。现代社会对我们的要求是做一个德才兼备的大学生，不同同学因为当地文化习俗和生活环境的问题对于文明的理解存在着差异，那么我们要做的事情就是互助。一方面互助的过程中我们可以相互纠正对方存在的问题，另一方面也是拓宽同学们视野的过程。再者，心理卫生是文明建设的重要环节，现代生活充满压力与竞争，同学们的心理卫生问题不容小觑，这直接关系到我们以后更加长远的生活，心理健康的同学肯定能在以后的生活中更好地实现人生价值。
制度建设。无规矩无以成方圆，集体中每个人的自由必须要制度的保障。一个适应实际的制度对同学们行为规范的作用远远大于班委同学苦口婆心地劝说。当一个优秀的制度长期得以实施以后，它将变成班级中每个成员的一种习惯。就像我们班的晚自习制度，我们规定每周自习两次，自习时到负责班委处签到即可确认为有效出勤。刚开始时，这个制度遇到了一定的阻碍，很多同学都不理解为何要开展此项活动制定这样的制度。但是，当大家意识到这项制度的作用之后，晚自习也成为了我们班级的一个优良的习惯。
以上就是我对于班长培训课的收获总结和学生工作的思考，班级的建设工作任重而道远，要成为一个优秀的班集体，还需要在不断的实践和反思中寻找方法。
第11篇：班长工作总结
2015-2016学年工作总结
通信1304班 班长 周杰
转眼之间，大学大三学期即将结束，作为班长，我的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，协助同学们在生活、学习等方面并努力创建优良的班风学风。回顾这学期，在辅导员的监督指导下，班主任的带领下，积极开展班级建设，并根据本班同学的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动，期间，有一定的成果，但是同时也存在许多不足，现总结如下：
一、加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高。平时上课注重班级学生出勤率，考试时，组织大家学习，认真的备考，在年级总评中，我班学生成绩在专业排名中处于领先地位，班级综合实力在专业中占据领先地位，并且在专业仅有的三名保送名额中，我班拥有两名免试攻读研究生的同学。
二、积极开展班级建设，特别是班级思想作风建设和班委建设。在平时，我注意同学们的思想动态，发现并解决问题。建立了班级QQ群，便于联络班级同学情感、及时传达各种信息。我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过不定期召开班委例会，讨论工作上的问题，商量解决办法，加深了班委之间的默契。明确各班委职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。与其他四个班班长经常沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进班委会的更好发展。
三、加强同学之间的友谊和班级凝聚力，组织各种健康向上的活动，并号召同学们积极参加院、系、班各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大同学参与集体活动的积极性，充实了本班的校园生活。
四、与上级保持联系，认真完成交办的各项任务。班委时刻与辅导员老师保持联系，做到了下情上达、上情下达，当好了系部与学生之间的纽带。认真完成了上级交办的各项任务，既锻炼了自身工作能力，也使班级工作得以顺利开展。
五、发现工作中的不足，主动解决问题。
1.上学期期末，未能很好的执行考勤政策，冬季来临，出勤率明显没有以往好。
2.我们自身也未能完全做到严格要求自己，也有过早退等不良现象，没能为同学起好带头作用。
3.班上同学彼此交往圈明显，出现以寝室为主要交往对象的情况，没能很好促进全班同学彼此间的相互交往。
本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还可能存在着许多未能觉察到的地方，我将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。
展望未来的班级工作，我要根据辅导员老师及系团支部的工作精神，保持并发挥我们的工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班委会，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，确保本班班级工作顺利开展，为本班的健康发展做出新的更大的贡献。
第12篇：班长工作总结
工作总结
在将近一个学期的工作中，我觉得，我在当班长期间，没有做好自己的工作。都说大学里，当管理者抑或是领导者，对自己工作的方向更多的是组织自己的团队，而非一昧的管理。
说来也惭愧，在第一次的新老生交流会的时候，那时我也刚刚担任班长这一职位，因为没有任何当班长的经验，所以我也没有意识到自己的责任。我检讨自己，当班长的不应该在班级活动的准备的时候呆在寝室无所事事，只将任务给了喻快，自己就置之不理了。所以，整个活动，我既不了解活动流程，也没有积极地帮忙布置教室。所以，这是自己的失误。因此，新老生交流会以后，我意识到了自己的不足。在第二次南郊公园烧烤的时候，我有所改进。可是在整个活动中，我虽然了解了活动的流程，对事情有所掌握。但在人员分配上，我没有做到事情细化到位。正如张海旺学长说的，他在南郊公园第一眼看到我们的时候，就能感觉到我们很散乱，每个人都像无头苍蝇一样，都在忙，可是就是不知道自己在忙什么，该忙什么。如同一盘散沙，毫无班级的凝聚力可言。要是当时没有海旺学长进行后续的协调安排，也一直指导我进行后续补救从而更好的组织了活动，不然，此次活动可能达不到我们最后的结果。
作为班长，我一直都想把我们的班级凝聚起来，让大家都能像初中，抑或是高中那样，一个班，这个大集体，能够拥有那么稳固，那么铁，那么值得让每个人都能牢记内心的感情。可是，当我做着做着，我就发现我一个人的力量简直就是杯水车薪，自己完全无能为力。所以我就想先调动班委。我们物流班是一个大班，61名同学，20位班委，有将近三分之一的班级骨干分布在每个寝室，所以我就打算先将班委凝聚起来，再通过班委的辐射性将全班带动起来。但结果大家都看到了，我们班委之间，也毫无凝聚力可言。现在我们都停留在互相认识的阶段。虽然从相识到相知会很难，但，只要努力，我们班委一定可以凝聚起来的。
在上次班委会的是时候，我才了解我们班委与班委，班委与同学之间很缺乏沟通，都说沟通是人与人之间交流的桥梁，我自己先检讨，我的确没架好这座桥梁。我基本上只和班委们之间交代事情，说完了就了事，没有其他事情交流。比如，关心大家的寝室生活和学习生活等。所以，我很希望在以后，我们同学之间能够多多交流。今后，要是有什么事情，同时又不能聚集大家在一起的时候，我们就可以利用好我们的物流班委群商量。我对我以前有事情没有及时通知到大家而深感抱歉。今后，我一定会及时通知大家的。
我在工作方面的确存在很多不足，比如，每次开完会后没有及时通知大家而导致了最后大家手忙脚乱。做事没有耐心，对他人严格而对自己松懈。但，很庆幸在这里的每一个人都有帮到我。真诚的谢谢大家。最后我想说的是，当初我们怀着为班级服务，锻炼自己的心态当上了班委，所以，我希望大家能保持当初的热忱之心，心系班级。好好的展示自我。
我相信我们可以把我们的班级建设的很好，让我们毕业后想起我们的大学生活时，都能很自豪！谢谢大家！
第13篇：班长工作总结
工作总结
转眼之间，大学第二年的第一学期已经结束，还剩下最后一学期的大学时光了，转眼间。快要步入社会了，有点怀念大学生活。
作为班长，我的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，协助同学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变，并努力创建优良的班风学风。回顾这学期，在陆老师的监督带领下，积极开展班级建设，并根据本班同学的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动，紧抓学习不放松。
在这其间，有一定的成果，但是同时也存在不足，现总结如下：
一、加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高。
1.学习是学生的第一任务。本学期，会计专业的同学已经在努力的考会计证了，考过的同学也在积极学习证券类的书籍等。让大家明确了自己的身份，大学生也是学生，也要学习。
2.针对晚自习，考虑到班级同学考证的同学比较多，就在宿舍自习，跟其他班级交流，晚自习不做统一要求；在平时上课和集体活动中同学们较少有迟到、缺席、早退的现象。
3.在期末考试中，大家学习都很认真，都在十分认真的备考，大部分同学在期末考试中取得优异的成绩。
二、积极开展班级建设，特别是班级思想作风建设和班委建设。
1.在平时，我注意同学们的思想动态，发现并解决问题。
2.建立了班级寝室长QQ群，便于联络班级同学情感、及时通过寝室长传达各种信息。
3.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过不定期召开班委例会，讨论工作上的问题，商量解决办法，加深了班委之间的默契。明确各班委职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。
4.与其他二个班班长经常沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进班委会的更好发展。
三、加强同学之间的友谊和班级凝聚力。
班级同学积极参加运动会，在运动会中获得“精神文明奖”称号的班级。号召同学们积极参加院、系各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大同学参与集体活动的积极性，充实了本班的校园生活。
四、日常生活
1.合理安排班费使用，在每次大型活动后在班上总结算。
2.定期打扫教室，保证了一个干净、整洁的学习环境。
3.宿舍卫生定期打扫，保持干净卫生。
五、与上级保持联系，认真完成交办的各项任务。
1.班委时刻与辅导员老师保持联系，做到了下情上达、上情下达，当好了系部与学生之间的纽带。认真完成了上级交办的各项任务，既锻炼了自身工作能力，也使班级工作得以顺利开展。
2.积极组织班级同学参加运动会，篮球赛。3.认真完成工贸系团委交代的任务。
4.积极参加志愿者活动。
5.参加并学习党课。
六、发现工作中的不足，主动解决问题。
1.临近期末未能很好的执行考勤政策，冬天的出勤率明显没有以往好。
2.班上同学彼此交往圈明显，出现以寝室为主要交往对象的情况，没能很好促进全班同学彼此间的相互交往。
本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。
展望未来的班级工作，我们要根据辅导员老师及系团总支的工作精神，保持并发挥我们的工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班委会，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，确保本班班级工作顺利开展，为本班的健康发展做出新的更大的贡献。
153会计与审计02班
邓大成
2017年1月28日
第14篇：班长工作总结
班长工作总结
时光如电，日月如梭，转眼之间，大学第一学期即将结束，作为班长，主要的工作就是统筹并协助班主任管理好班级日常事务，协助同学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变，并努力创建优良的班风学风。回顾这半年，我们带领造价104班班委会，在温老师以及辅导员的监督指导下，在学院团总支学生会的导引下，积极开展班级建设，并根据本班同学的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动，同时狠抓学习不放松。在这里首先我得感谢老师以及同学们这一学期来对我工作的支持和鼓励，也很感谢大家给了那么一个好的机会给我，能让我在这个班集体里为班做点事。在为班同学服务的同时，自身也学到了很多课本上学习不到的东西。在这一学期的时间里，我很开心。
第一学期即将结束, 从我的工作中做出了以下一些工作上的总结：
一、与同学相处这方面
作为班长，本人觉得在与人打交道这方面上获益非浅。在做了那么多年的班干工作里，明白一个道理:只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。所以我在管理工作时，都会从这个角度出发，力求将工作搞得更加完美！能做到了和每一位同学保持友好的关系，并友善倾听他们的意见是我班长工作的，是我做班长的最大荣幸！
二、和委员协调工作方面
我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平时上课，没能让纪检委员认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。在一些工作上，没能很好地和各个委员做到协调工作，导致一些班干部产生无所事事感觉出现，这是我以后工作应该重点改进的地方。
三、我们班好的现象
我们班是一个很活跃的群体，比起其它班，更多一份活力在里面，做什么事都比较有动劲，有一股活力，从中甚至可以强烈感受到里面奔腾热血的有力心跳！在院系组织的一些团体活动中都能积极参加、踊跃报名！特别是校运动会的期间，在我们大家的共同努力后，我们班取得了非常理想的成绩，为我们班赢得了多份荣誉！
四、我们班不好的现象
这一学年中，我们班有好的果实，但也有不好的苗头。首先就班委自身工作态度这一块，有部分班委工作不怎么积极，没有尽到本分，出现这种现象我也有一定的责任，没能很好的和他们做好沟通，在下个学期里，我会加以改正，来严格要求他们的。
其次，我从日常的生活中看到，现在有一批同学的学习态度错位严重：平时上课拖拖拉拉，整天玩游戏聊QQ，有的甚至天天通宵，平时学习不那么认真，一到考试就到处想法子东窜西走拉资源，以求个60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，这样的成绩能干什么？为了大家能够有一个更加美好的未来，所以我准备在下个学期里加强课堂纪律、严格考勤以及课后练习的上交质量的。
还有一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
一个学期已经悄然过去，我们还有很多做的不足的地方，就让我们展望来年能够有更好的成绩吧！
第15篇：班长工作总结
Xxxx班班长工作总结
首先，很感谢同学们的支持，让我成为班长，让我有机会为班级服务，也很感谢那些曾经给我帮助以及对我提出批评的同学，让我懂得如何更优秀。
新学期开始我们班积极开展班级建设，并根据班同学的特点和实际需求，组织开展各种丰富多彩的活动。9月10日开展教师节感恩教师活动，集体给老师们送祝福，表决心。9月12日举办中秋节班级聚会，吃月饼，放孔明灯。9月20日班级聚餐，提高了班级凝聚力。10月8日及10日，成功组织同学参与年级篮球赛。10月13日，组织开展“感恩”主题班会，及积极分子推优。9月至10月初圆满完成大一下学期奖学金评定工作xxx班共11人荣获综合奖学金，多人获单项奖学金及社会工作奖，在专业四个班里成绩优异。之后我们将继续努力，奋勇争先，组织与教工篮球友谊赛等主题团日活动，努力将xxxx班建设为省级优秀班级。
在刚开始的一学期我总结了几点以后该注意的方面：
一、应狠抓学习，加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高同学们都知道，学习是学生的第一任务。随着大学的适应，大多学生松弛的现象明显加强；针对白天上课，有副班长负责采取签到的措施，同学们出勤率较高。
二、在平时应多注意同学们的思想动态，发现并解决问题
有些同学的某些错误思想，对于整个班级学风有较坏的影响，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学 风、班级集体荣誉的负面影响。另外，我们也鼓励着各寝室长开展寝室卧谈会，从而，了解个同学的思想动态。再次，我们建立了班级QQ群，便于及时传达各种信 息，还有，不定期与兄弟班级负责人沟通，交流工作，学习经验，取长补短，从而促进班级更好发展。
三、关注同学们的日常生活
督促生活委员定时查好寝室卫生，提高宿舍生活环境，安排体育委员购买篮球等体育器材，用于同学们日常体育锻炼，丰富同学们的课余生活；合理安排班费使用，并将每月班费使用公布。
四、发现工作中的不足
1.课外活动组织开展的次数不如别的兄弟班多；
2.学习自觉性不高„„
本学期我们除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做得更好。
展望未来的班级工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班级，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，确保本班班级工作顺利开展，为本班的健康发展做出新的更大的贡献。
Xxxx班长
xxx
Xxx年x月x日
第16篇：班长工作总结
2010级景观班班长工作总结
时间瞬间划过，转眼之间到了大二。作为班长的我感触颇多，首先，我很感谢在这学期来老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长这一职务，同时，我也很感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学，让我在工作中得到了深刻的反省和转变。回顾这个学期，我在学院辅导员何老师的监督指导下，在学院学生会的导引下，一起生活学习，每个人都做出了一点值得骄傲的成绩，同学之间的友谊也得到了加强，彼此之间的感情也不断加深，互相团结，相互帮助，班级也蒸蒸日上，形成了优良的班风学风。
大一结束了，我从这一学年工作中作出了以下一些工作总结：
我们班委在工作上分工明确，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。让班委各成员都能够合格的完成自己的职责，使班务工作不断提高，使班委工作气氛和谐融洽。在每个月的班委会议上，班委成员发言都比较积极，就对我们在这个班级工作中提出了许多可行的意见和建议。共同讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，从而使得我们班委在工作中相互帮助，相互促进，加强了班委之间的默契。在校、院组织部的要求下，我班团支部组织开展了“争先创优”等团日活动，在班级建设工作中相互帮助，相互合作，相互促进，为班级的发展而不懈努力，增强了班级和院团委之间的默契。
在学习方面：越来越多的同学为学习所投入的时间与精力远远大于上学期，经常在图书馆和学院教室都能见到本班的同学学习的身影，他们为了各自的目标（英语四级、奖学金等等）去努力，尤其在期末考试来临之际最为突出，积极复习备考。针对上课，由我辅助学习委员会采取签到或签退的措施。使得同学们的出勤率较高，能做到不迟到、不早退，有事请假。在平时上课和集体活动中同学们较少有迟到、缺席、早退的现象。在心理健康方面：我们班委成员注意同学们的思想动态，发现并解决问题。在思想方面大多数同学积极向上、进取，努力学习，思想团结、集体荣誉感强。 在卫生方面：由生活委员安排值日轮流表，这样就能更好的打扫我们的教室卫生。合理安排班费使用，安排生活委员管钱记账，并在每学期末将近月班费使用明细公布班级同学。
我们班的党建工作在上个学期又有了一些新的突破，班里的许多同学积极向党组织靠近，不少同学写了入党申请书。同时一些新入党积极分子的加入给班上的活动氛围提高了很多。在上学期我们班上有5人入党积极分子.
本学期号召全班同学们积极参加校级院级活动（如院迎新杯篮球赛、迎新晚会、校级体育会、等各种比赛。），为自己的大学生活增加了绚丽的色彩，又丰富了自己的课余生活。在院团委的指导下，我班团支部和院青协积极组织各种健康向上的活动。例如：走进吴家营小学开展了关爱农民工子女、携手成长等活动，通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了全班同学
参与集体活动的积极性，充实了班级同学的校园文化生活，强化了同学们之间的友谊和班级凝聚力。我即看到了我们班新的希望，同时也看到了不好的苗头，发现了工作中的不足。现在有一批同学的学习态度严重错位，平时不上课，天天通宵，60分万岁。更不容乐观的问题就是，有一少部分同学对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，这一部分同学需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动，从而影响到班级的整体效果，还有极少部分同学在学习态度上暴露了很大的不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极。在班委会个别成员总体表现不太好，纪律和积极性不高。在班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。
做了近一年的班长我学到很多东西，学会了理解，学会了包容，学会了沟通，学会了提高。在以后的工作中我会保持并发挥我的工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班委会，以争创院级优秀班集体”为目标，努力学习，积极搞好班级各项工作。总之，去其糟粕，留其精华，这学期我们继续努力，不会辜负大家和老师的期望。
10景观班
第17篇：班长工作总结
年终工作总结
时光匆匆，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。 在过去的2006年工作中,我严格要求自己,坚持四项基本原则,坚决拥护站领导的各项指示,遵守国家法律法规和站制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。
现从以下几个方面对这一年的工作进行总结:
一 、以人为本,以工作为中心
1、认真仔细，虚心好学：
上班前认真做好列队讲评。上班时认真做好事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。
2、吃苦耐劳，先人后己：
再工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。
3、机智冷静，反应迅速：
在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。 对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除，将处理措施过程记下来，加强自己的业务水平。
4、尊守规章，坚持原则：
严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。
二 摆正自身位置，理清关系
1、与站领导，各班的关系：
坚决服从领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向班组成员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。
2、与本班收费员的关系：
我始终认为班长是为收费班组成员服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护收费班组成员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。
3、与本站其他班的关系；
交班时检查设施设备有无损坏，车道开通情况.及时告知接班班长减少接班是的压力。接班时加快速度,缩短接班时间。团结互助，通力合作，合力提高交接班的质量。
三 班组人员管理
1、思想方面：带领收费稽查人员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。
2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费人员考核办法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。
3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。
四 工作中的不足
1、管理力度不足,在工作中过余人性化管理。
2、非正常情况处理的不够灵活,还需要在以后的工作中不断积累经验。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,一定要努力打开一个工作新局面。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作能力，为涿州南的明天作出应有的贡献。
第18篇：班长工作总结
工作总结
在匆匆过去的2年里，我感触颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学，我会以百倍的努力去做好自己的职责，不辜负大家对我的期望。
回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都做出了一点值得骄傲的成绩，大家之间的感情也不断加深，互相团结，班级也蒸蒸日上。
一．班级工作方面
1.班级气氛和谐融洽，班委会议以及班级会议发言比较积极，对班级的工作提出可行的意见和建议。同学之间互相帮助，互相促进。
2.班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。
3.班委工作逐渐步入正轨，同时班委会成员之间增添了不少默契。
二．学习方面
1.同学们出勤率较高，能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂积极性较高，能够保质保量地完成作业。
2.同学们学会利用学校图书馆以及方便的互联网资源，涉猎更多的知识，丰富了自己的知识库。
3.越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，为了自己的目标去努力，尤其临近考试时最为突出。
4.我们班四级通过率也达到了80%，计算机二级也通过了不少同学。
5.期末考试，我们班同学基本都能过关，且成绩优秀，获得老师的好评。
三．活动方面
1.2年的时间我们班里组织过春游、秋游，很感谢组织委员、宣传委员、体育委员、生 活委员的协助，每次活动办得算是很成功吧，发现班里的同学多才多艺，总是有一阵高过 一阵的喝彩。
2.我们班在专业拔河比赛中也勇夺冠军，体现了班级强大的凝聚力。
3.在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的积极性，并获得不少奖项，为自己的大学生活增加了绚丽的色彩。
4．我们班的部分同学还参加了对爱心社团的义捐和市红十字会的义务鲜血。
5．不少同学在班级活动和组织策划方面做了不少努力。
四．思想方面
1.大多数同学积极向上、进取，努力学习，坚持上自习。
2.大多数同学为自己订立了一个目标，并通过不懈地努力去实现。
3.大多数同学思想团结、集体荣誉感强，乐于帮助班级里的每一个人。
4.班里同学向党组织靠近，绝大多数同学写了入党申请书。
五． 班里的不足
1.有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想 。
2.一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太认真。
3.个别班委会成员总体表现不太好，纪律和积极性不高，望得到进一步的改善。
4.班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。
5.有些同学对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。
六．个人感想
大家来自五湖四海，组成我们现在的班集体，大家经过2年的接触和了解，逐渐成为朋友和知己。我们的班级还有很大的可塑性，我相信，只要通过我们的努力，我们会更加团结，更加热爱我们的集体。
做了2年班长我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣。我会一如既往的为了大家的班集体而努力，不会辜负大家和老师的期望，再次感谢大家！
第19篇：班长工作总结
班长工作总结
首先感谢同学们对我的支持和老师对我的信任，让我当上了我们班的班长，并给了我这次宝贵的机会能让我和同学们交流一下以后的打算。
这一年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在„理解上的偏差‟。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。
我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的经验。一年中各种评比、文艺活动都需要动员和选拔同学去参与，除此以外平时的一些展览、演出活动的组织安排也对我是一份锻炼。经过了一年多工作，我现在与从前的自己最大的不同就是：现在的我乐于做一个组织者，积极的参与到管理和组织活动中。 在这一年多的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价，我没有做好和各个委员的协调工作，这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公平公正的为每位同学打分，这是我一个应该改进的地方。
从我的本职工作来讲，这一学年中，我们即看到了新的希望，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，越来越多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅认真学习课堂知识，还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。如果不是因为发生了那件意外的事情，我想在这学期期末的学风班评比中，我们建电10-1班还是一只有竞争力的队伍！ 但再看到好的一面的同时也不能忽视暴露出的问题。我认为现在有一批同学的学习态度错位严重：平时不上课，期末天天通宵，60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，60分的成绩能干什么？作为一个四川人，要是想日后留在四川工作，生活成本是很高的，一般1~200的薪水日子可不好过的。对于这种现象我的认识：这些同学还比较幼稚，没有开化。但是说服教育的工作不能由我们班委会来做，我认为应该有辅导员您来进行一些劝说工作，讲讲道理。帮助他们认清现实。
另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
竞赛中有数人得奖，积极参与学院组织的各类活动，并在学习、卫生等各个方面表现优良。
为了让班级更好的发展以及结合这学期的大致情况作出以下计划： 1.与各班干部积极交流，让每一个班干部了解自己的职责所在，了解其性格与能力以便各项工作的开展，也为本期末的军训做好准备。 2.严格管理早晚自习出勤与纪律，保证早晚自习的数量以及质量，副班长每天准时点到。对于迟到或缺勤的人做以下几项工作：（1）单独找其聊天，告知其危害及利弊；（2)寝室长必须带动本寝室同学积极参加早晚自习。对于晚自习纪律作出以下几点计划：首先，保证每个班干部都能起好带头作用；其次，班干部管理好自己周边的纪律，尽量做到班级基本无吵闹之人；最后，副班长及学习委员主要负责纪律（在班上极其吵闹之时必须拿出魄力加以管制），晚自习外出必须告知学习委员。 3.卫生生活：
（1）本学期对上学期的卫生任务分配做了更改，使得卫生任务更具灵活性也更体现公平原则，然而由于人员变动对公共区域卫生要求不甚了解，致使第一次公共区域卫生没有打扫得十分干净，而让办公室成员帮忙返工，在此表示感谢之意，也相信本班同学有了这次经验教训之后，会把此区域卫生搞好，承诺只此一次，绝不再犯。
（2）每天晚自习后分配一个寝室的人打扫教室卫生，以保证教室干净整洁，为大家提供一个良好的学习环境。
4.在“学风建设月”中，积极组织同学参加，养成良好的学习习惯，形成良好的学习风气，主要是保证早晚自习出勤及上课纪律。 5.积极响应学校开展的各项活动：
（1）在“科技文化艺术节”当中，积极鼓励同学踊跃参加，以丰厚的奖金作为宣传手段，以锻炼自身才能辅之。
（2）对爱好这些项目给予大力支持，鼓舞班级有特长或有思想有才能的同学积极参加，
（3）对于宣传部与社会实践部组织的下乡活动给予大力支持，班干部起好带头作用积极参加此项有意义的活动。
以上就是本班关于上学期的工作总结与本学期的工作计划，相信能更好的领导本班取得优异成绩。
大家都知道，说永远比做容易。大学班级的管理权当作是生活中的一种体验吧。
第20篇：班长工作总结
08电本2班2009学年大二上学期工作总结
班级建设
一、积极开展班级建设，特别是班级思想作风建设和班委建设。1.在平时，我们注意同学们的思想动态，发现并解决问题。有些同学的某些错误思想对于整个班级学风有较坏的影响，我们委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班集体荣誉的负面影响。另外，我们也召集班委和寝室长集中讨论过如何防止逃课这一行为的问题。
2.设立班级邮箱，收集同学们对团支部班委会工作的意见和建议；建立了班级公告栏和班级QQ群，便于及时传达各种信息。
3.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过每月召开班委例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了班委之间的默契。明确各班委职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。
4.与兄弟班级负责人沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进团支部班委会的更好发展。
二、加强同学之间的友谊和班级凝聚力，组织各种健康向上的活动，并号召同学们积极参加校、院各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大同学参与集体活动的积极性，充实了本班的校园生活。
1.在校、院组织部的要求下，我们配合团委文艺部，参加了“建国60周年，歌唱祖国”的歌咏合唱比赛，在考评中取得了三等奖的好成绩。
2.由我们负责组织举办了08和09电本的联谊晚会，在相互交流过程中，大家认识了新朋友，在节目表演中，同学们积极参加，展示自我的风采。
3.11月下旬~12月上旬，由体育委员负责组织了08，09，07电本的篮球交流赛。同学们在比赛中加强了之间的交流，增进了友谊，锻炼了身体，同时也进一步增强了我们电本的凝聚力。
4.我们组织部分同学去北海旅游，大家增进了交流，在游玩的过程中也放松了自己，增进了同学们之间的友谊。5.本学期全班同学积极参加院运会，大家踊跃报名参加比赛，注重锻炼身体，弘扬体育精神。
6.本学期也成功的组织策划了一次团组织活动和一次大型的志愿者活动，大家参与的积极性很高，也取得了很好的成果。
7.同学们还积极参加各种素质拓展活动，既提高了自己的综合素质，又丰富了自己的课余生活，扩大了自己的知识面。
三、关注同学们的日常生活。
1.定时将各寝室长召集开会，总结各寝室内务等情况，听取寝室长的意见和建议。2.在圣诞节那天晚上，由班长精心策划和组织了全班同学去唱K的活动，让大家都感受到了节日的气氛和来自集体的关怀。
3.安排生活委员购买了羽毛球、篮球等体育器材，用于同学们日常体育锻炼，丰富了同学们的课余生活；
4.合理安排班费使用，安排两位生活委员一人管钱，一人记账，并在每月末将本月班费使用明细于班级 Q群公布。
四、发现工作中的不足，主动解决问题。1.课外活动组织开展的次数不如别的兄弟班级多。
2.我们自身也未能完全做到严格要求自己，也有过早退等不良现象，没能为同学起好带头作用。
3.前半学期，学习兴趣小组活动开展得较好，但在下半期，因为大学特定的学习环境，学习兴趣小组活动进行不顺利，较预想的方案有一定差距。
4.本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。
学风建设
1.同学们出勤率较高，能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂积极性较高，能够保质保量地完成作业。
2.同学们学会利用学校图书馆以及方便的互联网资源，涉猎更多的知识，丰富了自己的知识库。
3.越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，为了自己的目标去努力，尤其临近考试时最为突出。 不足之处
1.有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想 。
2.一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太认真。
3.个别班委会成员总体表现不太好，纪律和积极性不高，望得到进一步的改善。
4.班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。
5.有些同学对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。
自身建设
作为一个班长首先自律性要强，所谓正人先正己作，作为一名班长必须学会自己发现自己的缺点与不足，并且及时改正。其次要很强的凝聚力，班长是一个班组的核心，把整个班组凝聚在一起为实现班组的各项工作任务而努力是目标。一个班长能力再强也只是一个人，有很多工作是靠大家的共同努力来完成。然后要学会沟通，其实这一条是说起来容易做起来难，因为人与人的性格不同的，有的天生外向型、好说，就好沟通，而要碰上内向型，不好说的人就不太好办了。作为一名班长就要学会与各种人沟通，因为只有和大家建立好良好的沟通，才能了解大家的思想变化，有什么问题，有什么矛盾，应该怎样解决。最后要为人正直，处事公正，在一个班组中班长绝对不可以拉帮结派，搞小集团，在处理事务时本着对事不对人的原则，该扣的扣，该奖的奖。只有这样班长才可以树立自己的威信。
展望团支部班委会未来的班级工作，我们要根据辅导员老师及团总支学生会的工作精神，保持并发挥我们的工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班委会，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，确保本班班级工作顺利开展，为本班的健康发展做出新的更大的贡献。
回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都做出了一点值得骄傲的成绩，大家之间的感情也不断加深，互相团结，班级也蒸蒸日上。大家来自五湖四海，组成我们现在的班集体，经过半年的接触和了解，逐渐成为朋友和知己。我们的班级还有很大的可塑性，我相信，只要通过我们的努力，我们会更加团结，更加热爱我们的集体。 做了半年的班长我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣。我会一如既往的为了大家的班集体而努力，不会辜负大家和老师的期望，再次感谢大家
