推荐第1篇：新年工作总结
尊敬的各位领导同事：
您们好，在这辞旧迎新之际，向这些年对我关心和支持的领导们、同事们、致以衷心的问候，祝大家新年快乐。
我是一位来自他乡的员工，我是在2001年4月27日以制作尼龙制品的技术被公司聘用来到原来达华走到了现在的润发，在这10年当中，我依靠老板的信任和公司的雄厚实力，为我提供了很好的创作平台使我相续研发了聚氨酯和聚四氟制品。在研发这些项目当中我从一个不专业的技术人员把产品做到现在这个水平是离不开各位领导的支持和各位同事的帮助。
在这10年里，公司的发展蒸蒸日上，也为我们解决了住房问题，使我有在公司长期发展的决心，让我可以安心的工作，无后顾之忧。
在工作中，我是一个耿直而爱较真的人，对事不对人，给大家带来一些不愉快，表示深深的歉意，希望大家能谅解。
在今后的工作中我会改掉急躁的性格和各位同事把公司下达的任务保质保量的按期完成，为公司创造更高的收益。
过去的2010年，是不平凡的的一年。这一年迎来了由老板亲自带领全体员工进行第一次厂改。就以我车间为例，在老板的指导下，我们生产过的本钢、首钢聚氨酯辊Φ140、Φ1
33、Φ10
8、Φ114。在机加车间减少了铁芯的外圆加工量。在我车间又通过模具的改进，今年所生产的产品为公司减少了15万元左右的生产成本。又指导我把我们以前不成熟的密封件产品做了很大的改进，成功打入了市场，以前一些员工没有认识自己的工作态度，在老板的及时指导下，端正了工作态度，提高了工作量，为出厂产品赢得了及时的交货期。这些改革也反映出老板是一个有头脑、有恒心、有信心把润发发展的更强大。
在新的一年里，我相信所有的润发人在老板的带领下，一直身先士卒，具有较强管理能力的班组长以上的骨干队伍和一支爱岗敬业，吃苦耐劳，能打硬仗的员工
队伍正在迅速成长和提高。
公司有雄厚的资金，先进的设备，充足的业务，公司员工的工作和收入一定能够得到保证和稳定，并随着公司效益的提高收入也相应提高。我相信，依靠公司全体员工的共同努力，坚决贯彻“用户为天，质量为命，科技为翼，管理为根，员工为本，创新为魂”的方针，大力开展技术创新，加强企业管理，提高产品质量，降低成本，我们一定能够赢得市场。
我们要做出“质量最优，规模最大，品种最全”的产品供应市场，为润发再创辉煌。
最后祝大家在新的一年里身体健康、万事如意！
推荐第2篇：新年晚会工作总结
新年晚会工作总结
在公司和公司领导的大力支持下，于2011年12月24日举办了2012年新年晚会。在时间紧、任务重的情况下，我司员工上下齐心，排除万难，经过缜密谨慎的策划和精心细致的编排，晚会得到了广大员工的一致好评，取得了比想象更好的效果，使我们欢欣不已。现将此次晚会工作总结如下：
一、晚会成功之处：
1、在接到上级指示，我们部门在元旦期间,就开始着手准备晚会各方面的事宜，做了具体任务分工，把节目落实到每个组，这样大大减少了工作量，提高了工作效率，使得在不到一个月的时间内举办了一场高档次的晚会。
2，在明确了晚会的内容之后，又对晚会的节目内容做了精心的策划，我们不仅按照晚会惯例确定了以声乐、器乐、舞蹈和武术为主线的文艺节目，还增加了现场抽奖活动，让看晚会节目的同仁真正享受到来了快乐，也感觉到他们不只是看客，而更是这台晚会的参与者！这也正是我们举办这次晚会的初衷！
3、公司各部门的积极配合和大力帮助也是我们晚会成功的重要保障，在我们进行元旦晚会节目和互动游戏海选之初，各部门和各班组就表现积极，踊跃报名参加，这给我们在节目的确定上提供了更多选择和更精彩的活动搭配，还有很多这样的支持使我们工作效率大大提高，减少了很多不必要的麻烦，从中我看到了公司集体的强大和团结！
4、还有一点就是高要求的节目选拔和认真缜密的晚会彩排，在晚会节目选拔上,我们各部门达成共识，节目的均衡和质量是第一位的，这在很大程度上决定了一台晚会的质量和档次，这使得晚会在质量上得到了充分的保障。其次就是我们两次彩排极其重要，虽然节目形式和大体内容都确定了，但正是恰到时机的彩排使它们完整的粘合在了一起，使节目的搭配和穿插达到了最佳，主持人也相当专业,也在很大程度上增强了演员的信心。
二、当然人无完人，金无足赤，我们还有很多环节有相当程度上的不足：
虽然各部门的工作分配的很明确，但各部门在执行这些工作时，有时缺乏大局意识，各部门各工作组缺乏有机的统筹安排，工作的衔接出现了一些漏洞，比如采编部负责抽奖和猜灯谜环节，秘书处为表演组，两个部门只是单一完成自己的工作，缺乏沟通，结果在发奖品的时候出现了小问题，以后我们在执行各自方面工作的同时，一定多多沟通。
经过长时间的筹备，总的来讲晚会还是相当成功的，总算没有白费这段期间的排练，可以给老师同学们一份满意的交代，给XX年画上了一个完整的句号。
晚会充分展现我们学院的特色和风采，既有时尚的乐队表演，又有带有新年气氛和中国传统风味的剪纸和旗袍秀，也有搞笑的小品和相声，节目内容还算是丰富的，特别是小品《推销》这一节目，同学们的精湛演出把整场晚会推向了高潮，给同学们留下了深刻的印象。总的来讲是比较成功的，但是仍存在一点缺陷就是节目内容的新颖性，在节目的元素方面，缺少一些有创新意识的节目元素来丰富我们的晚会，没能更好的发挥我们学院本有的特色“来自天南地北的同学”，我们应该更好的利用这一特色去准备节目。还有一点就是参加表演的同学大部分是大一的新生，范围较小，没能充分利用人才。还有，由于晚会是由三个学院合力举办的，在分配工作上或者是人员统筹上多少会存在不足，在联系工作方面，几个学院之间除了文娱部联系比较密切之外，其他工作部门之间的联系都不到位，经常找不到人。所以在下次举办类似的活动的时候更应该做好通讯方面的工作。其次是工作人员的安排问题，有很多时候是“有事没人做，有人没事做”所以在工作安排上我们更应该落实到个人上，实行按量分配的方法去分配工作，减少不必要的人事浪费。再次是节目排练期间的监督问题，我们应该落实好每个节目的负责人，督促好节目的排练和质量，不要象这次一样在彩排的时候出现找不到人或者是没排好之类的问题。工作不到位。
我们还有很多环节有相当程度上的不足：在与各部门前期的调配上我们部缺少大局观，没有从全局高度考虑事情，只是局限在我们文艺部原则上应该负责的事情上，而把很多只管整体的东西忽略了，这给我们在拉赞助和布置舞台幕后字幕上出现了问题，犯下了错误，这是我们以后应该多多注意的地方。
最后要感谢XX对我们工作的支持和帮助，没有你们我们的晚会不会有如此大的成功，我们同甘共苦，荣辱与共！ XX人以火热情怀跨入2006年 辞旧迎新欢声笑语 元旦晚会精彩纷呈
寒冷挡不住蓝巢人火一样的热情，在秦电文化活动中心的门前，红灯高悬，彩旗飘飘，人们从四面八方涌向这里，使夜幕下的秦电呈现出一派非凡的热闹景象。进入活动室，看到这里已经聚满了人，人们早早地来到会场，等待晚会开始的那一刻。
时针指向7：30，元旦晚会拉开了帷幕。节目开始前，项目经理***做了热情洋溢的讲话，他总结了过去一年所取得的成就，对奋战在秦电战线的广大干部、员工表示了感谢，展望了秦电的未来，对蓝巢事业充满了必胜信心和自豪；他满怀热情，衷心祝愿秦电的全体员工、分包商以及家属们新年快乐、万事如意、合家幸福！刘经理的新年致辞，赢来了全场上热烈的掌声，在一片吉庆祥和、喜气洋洋的大家庭式的欢乐氛围中，晚会节目正式登场了！
一首引吭高歌的《好运来》，掀开了晚会盖头，也把大家的好心情提前带入了吉祥的酉犬之年。是啊，正像刘经理致辞中说的，“金鸡高唱辞旧岁，金犬迎祥接福来！”去年是秦电确定的施工年，经受住了设备、图纸到位滞后的严峻考验，秦电蓝巢人发扬“奋力，争先，严谨，实干”的企业精神，胜利地完成了全年施工任务，再次树立起了蓝巢人“有能力，可信赖”的专业形象。今年是施工任务更为艰巨的一年，相信秦电蓝巢人会再接再厉，一往直前，不断地攀登新的高峰！ 一曲《北国之春》，来自分包队代表户长德的高亢歌喉。别看他舞台经验有些欠缺，但底气十足、嗓音洪亮的演唱，还是赢得了场下观众热情的掌声，献上的鲜花一会儿就围满了他的脖子。演唱到尽情处，他还很潇洒地来了个手范儿，立马增添了他的光辉形象。谁说唱歌咱不如那些会作秀的，咱是在用真情演唱，心中盛满了春天，舞台必定会鲜花绽放的。
来自项目部、专业公司和分包队的三男两女，为大家上演了一出活力四射的现代舞。看得出来舞蹈是他们自己编排的，每个人的功底都不错，一招一势都带着架儿，但整体编排缺乏连贯的韵律性，看上去就像拴在一条绳上的木偶跳跳，不时引得人们开怀大笑。但是从他们身上迸发出来的青春活力，还是感染了全体蓝巢人，报以热烈的掌声和鲜花感谢他们。尤其是三个男生最后来了几个漂亮的小后翻跳，更是惊诧四座，引来一片嘘声。这几个带给人们欢乐的年轻人是：许春海、卢鹏云、侯友刚、逯静和汪莹。
随着主持人一声《飞起来》，一个小姑娘蹦蹦跳跳地飞上了舞台，一支活泼欢快的歌曲从她俏皮的嘴里流淌而出。她唱得是那么自然，那么纯然，不夹杂着丝毫的娇柔做作，她的脸上焕发着蓝巢女孩充满劳动与工作喜悦的青春活力与魅力。她就是来自机务的刘静，一个普普通通的资料员。
“三句半”是天津传统的曲艺节目。去年质量部的刘洪岭、崔雨生、王桂霞和郭伟就为大家带来了这个节目，今年他们“旧瓶装新酒”，又表演了一个新段子。四人幽默滑稽的对白，时时给大家带来会心的微笑，这些来自基层自编自演的内容，真实地反映了蓝巢人工作生活中的酸甜苦辣，乐观的生活态度、勤恳的工作精神和对美好生活的向往充溢在他们“打油诗”般的幽默语言中。
《新娘嫁人了，新郎不是我》，一首印度最新的流行歌曲。伴随着异域风情的乐曲响起，主持人朱红秋摇身一变俨然成了这首金曲中的女主角，艳丽的服饰，婀娜的身姿，火辣的舞蹈，再加上分包队侯友刚的绝佳配舞，两人的双人舞激情飞扬，精彩绝伦。这位来自综合部的才女，主持起节目来落落大方，美丽动人，早年在电视节目里做主持的经历让她再次在蓝巢的舞台上大展风采。她的搭档是来蓝巢实习的大学生冯庆林，还没足月的工作体验，已经让他深深地爱上了蓝巢事业，年轻人的火热激情、远大的理想抱负，都将在这片广袤肥沃的土壤上生根发芽，茁壮成长……
难忘今宵，今宵难忘！一曲小合唱《相亲相爱》，道出了今夜的蓝巢人共同的心声，台上真情演唱，台下动情互动，汇成了蓝巢大家庭一片欢乐的海洋！火树银花不夜天，弟兄姊妹舞翩跹；歌声唱彻月儿圆，良宵盛会喜空前！晚会结束后，秦电蓝巢人齐聚夜空下，聆听新年的钟声悠扬敲响，在满天绚烂的礼花映照下，每个人的心中都响起了祝愿之声：祝愿祖国日益强盛，蓝巢事业蒸蒸日上，秦电项目一帆风顺，来临的狗年里大家都平平安安，幸福康泰！
主题：喜迎元旦，开心快乐，气氛活泼，发扬闪客启航团结向上的特点
二、创意阐述
1、特色统一性：
这是在闪客启航老师和同学组织下的一台元旦联欢晚会。在新的一年里，迎新老朋友作为一种极具亲和力的交流方式。节目形式不限，歌曲，朗读，乐器演奏，戏曲等均纳为主题，内容清新向上。
2、加强互动性：
以节目单为主，也就是说：先报上固定的节目和表演者，由策划组委会排定先后顺序。
固定节目报名方式:在本帖回复，报名时报上节目(含内容)和表演者名单，用的名字必须要和晚会的名一样,不能更改报名,报名截止到29日止。特聘两个固定节目《好日子》《难忘今宵》的演唱者。
3、扩大参与性：
邀请一些知名人士参加，比如：对闪客启航作出杰出贡献的老师，班组长。跟闪客启航有密切关系的友人，也就是特邀嘉宾。
4、丰富欣赏性：
参与节目者和节目单要经过严密的审核。固定节目数量控制在15-20个。
XX年12月27日晚上，由我院与爱恩实达以及成人教育学院三个学院一起筹办的主题为“舞动青春，共筑和谐”的元旦晚会在融侨新天地隆重举行，在三家学院的共同努力下晚会得以圆满成功地结束了。 本次新年晚会继承去年的惯例，由三家学院联合举办，强强联合，既节约了人力、物力、财力，又有利于晚会质量的提高。在初次节目的编排中，共有20多个节目上台表演，同学们的热情一浪接一浪。在平时的排练中，能克服种种困难，为能能更好地办正这场晚会，我们经过了好几次的彩排，筛选节目，最后定下了以下15个节目 经过长时间的筹备，总的来讲晚会还是相当成功的，总算没有白费这段期间的排练，可以给老师同学们一份满意的交代，给XX年画上了一个完整的句号。
晚会充分展现我们学院的特色和风采，既有时尚的乐队表演，又有带有新年气氛和中国传统风味的剪纸和旗袍秀，也有搞笑的小品和相声，节目内容还算是丰富的，特别是小品《推销》这一节目，同学们的精湛演出把整场晚会推向了高潮，给同学们留下了深刻的印象。总的来讲是比较成功的，但是仍存在一点缺陷就是节目内容的新颖性，在节目的元素方面，缺少一些有创新意识的节目元素来丰富我们的晚会，没能更好的发挥我们学院本有的特色“来自天南地北的同学”，我们应该更好的利用这一特色去准备节目。还有一点就是参加表演的同学大部分是大一的新生，范围较小，没能充分利用人才。还有，由于晚会是由三个学院合力举办的，在分配工作上或者是人员统筹上多少会存在不足，在联系工作方面，几个学院之间除了文娱部联系比较密切之外，其他工作部门之间的联系都不到位，经常找不到人。所以在下次举办类似的活动的时候更应该做好通讯方面的工作。其次是工作人员的安排问题，有很多时候是“有事没人做，有人没事做”所以在工作安排上我们更应该落实到个人上，实行按量分配的方法去分配工作，减少不必要的人事浪费。再次是节目排练期间的监督问题，我们应该落实好每个节目的负责人，督促好节目的排练和质量，不要象这次一样在彩排的时候出现找不到人或者是没排好之类的问题。工作不到位。
推荐第3篇：二零一一年新年工作总结
二零一一年工作总结
回顾过去的一年，河保偏军事化矿山救护队办公室在秦队、张书记的亲切关怀下。在分管领导张副队长的帮助下，办公室各项工作任务圆满完成。
一年来，我的主要工作职责是协助张副队长做好后勤保障工作，后勤工作其实是为抢险救援提供强有力的服务和后勤保障。重在服务、保障两个方面。工作比较繁琐。主要包括考勤、车辆管理、门卫管理、内务卫生管理、文秘、档案管理、收发室管理等一系列文职工作。基本上完成了上级领导和分管领导交办的各项任务。成绩是有，但也存在不足之处。我希望在新的一年里，本着踏实做事，老实做人，干好本职工作。管理上“用情来管，用情来理”主要以教育为主。作风上严于律己，做一名经得起考验的好党员、好干部。为本队和谐稳定发展奉献自己的青春。
二零一一年后勤工作主要业绩有以下几个方面：
1、文秘工作方面；一年来起草、修改、打印行政文件及党务文件累计1百多份。文件起草、修改、打印做到了详细、准确、迅速保质保量均按时完成。但也存在一些瑕疵。下一步严谨、认真是我努力的方向。
2、收发室管理方面：一年来累计收发报纸、党报党刊、各种学习周刊200多份。收发文件做到了收发文件无缺失、无遗漏。真正做到了准确无误。为此赵鲜叶同志多次受到领导好评。
3、福利方面：秦队长一年来多次嘱咐我们办事人员，一定要及时、迅速地将劳保福利发放到职工手里，时刻叮嘱每一位职工，还有什么困难，只要单位有能力的情况下都给予照顾。今年以来，发放劳保用品、防暑用品、中秋节福利、卫生用品累计发放
7、8次共计500多件。真正体现了上级领导对职工的关怀。全体职工们的心是暖暖的。工作激情高涨。
4、考勤方面；救护队职工都能够严格执行考勤制度。严格执行请销假制度。我们在考勤管理方面采取制度和教育两方面开展工作。但也考虑到区域性救护队的实际情况。对迟到早退、无故不请假现象。一方面严格按照制度处罚。另一方面主要以教育引导为主。职工们给予我们大力支持。但也有一些极不像样的，今年我们要加大处罚力度。
5、内务卫生管理方面；全体职工尤其是单位留宿、值班职工、都能严格执行内务卫生管理制度。针对卫生管理，队领导班子采取定时不定时的卫生检查。并按《卫生检查表》评分。对于卫生习惯好的、给予一定的奖励。但在检查中也发现这样那样的不良习惯。主要是思想上“懒散”，平时没有养成一个良好的卫生习惯。被子不叠、不齐整、东西乱放、垃圾乱扔、随地吐痰、乱丢烟头等不文明习惯。制度是方法，奖励是手段。主要还是以教育为主，对习惯不好的，极不像样的先教育后处罚。通过这两种方式，内务卫生有了明显提高。
但内务卫生方面，尤其是公共卫生环境方面（卫生间）多次受到领导的批评。这确实也是难点，为什么说难，难就难再外来人员随便入厕大小便不冲，乱扔烟头，乱丢纸屑。外来人员“不定时”就造成了管理上的漏洞。这一方面我希望全体职工，尤其是值班小队严查在“早、中、晚”时间段外来人员入厕。对于胡搅蛮缠的外来人员，给予罚款。与此同时，我们要大力提倡“不乱扔果皮纸屑”、“不乱丢烟头杂物”、“不随地吐痰”、“不乱写乱花”、“不损坏公物”、“不打人不骂人”的良好习惯。多多地体谅一下打扫卫生的人员。共同营造一个舒适、干净的生活工作环境。
6、学习方面；除干好本职工作外。我利用业余时间专研救护理论知识、党的方针政策、法律法规知识等管理方面书籍。一方面为充实自己。另一方面是为拓展视眼。成为一个能有所用的人。
二、努力的方向；
加大公共卫生环境管理力度。尤其是加大卫生间外来人员管理，加大处罚力度。
加大门卫管理力度。对于院内违规停放的车辆，加大处罚力度。 完善单位职工档案管理，对档案不全进行补充。并在下半年完成。
总之，一年来后勤工作基本上达到了年初制定的目标，但也存在不足之处。希望救护队办公室在以“秦队、张书记”带领下，张副队长的直接领导下。救护队办公室工作更上一个新台阶。
推荐第4篇：新年晚会工作总结
新年晚会工作总结
陈自祁
总算在大伙的齐心协力下，我们成功地举办了仪科新年晚会。对于晚会的整个过程，我看到了比迎新晚会更加成熟的表现。大家齐心协力，让整个晚会都进行的很顺利。
我想对整个晚会，就个人观点，从两方面进行总结： 好的方面：
1、大家对于新年晚会的筹备工作都很上心，不论是演员还是工作人员。看到大家的人人状态，我能感受到大家对自己负责的那一部分任务都很认真负责。
2、晚会开始前的布置阶段，由于前期任务分工比较明确，布置的时候很有秩序。大家的热情参与度也很高。
3、之前听部长和副部给我们说他们去年催节目时压力很大，容易生矛盾。但今年感觉没有他们说的那么严重，总之感觉每个人真的好认真！而且他们的态度都很好，我负责的节目也进展得很顺利。
4、部长和副部工作都很认真，他们对节目付了好多心血。我自己感觉好惭愧，没能做太多的贡献。部长对我们也特别的亲切，总之觉得文化部是个很和谐亲切温暖的家庭！
5、节目好温情，暖场视频好真情 不够好的方面：
1、在晚会筹备前期，一些同学不负责任，对于布置给他的任务，并没有太在意。比如选主持人时，安排给负责人的工作一拖再拖，耽误了不少时间。
2、个人觉得新年晚会前期准备的时候，效率不是太高。具体不知道什么原因，我没有了解很多。就感觉我们很早就开始筹划新年晚会了，但是最后审节目的时候还是有些匆忙。我意思是，准备很早，实施的有点晚。我想过，可能是部长还在写具体的晚会策划书，所以才会晚了一点。对此，我有一点小小的建议，对于我们新年晚会等等这类每个部门的大型活动，要是每年有相同的活动的话，就把上几届的工作策划书等这类资料都整理保留下来，以便下面几届的部员参与，有了大致的策划总纲，再在节目，晚会形式上做出创新的话，这样可以提高工作效率。
3、我对自己进行反思，我并没有百分之百的把自己的精力倾注到晚会的筹划工作中。可能是因为期末考试临近，那个时候一直感觉很紧张，不想忙了这头丢了那头。那个时候也正是很迷茫的时候，有些小情绪。不过整个过程我都比较控制自己，而且大家的热情感染着我，我觉得我不能不对文化部，对学生会，对仪科负责任，因为在后期，我在仔细地计划了一番后，比较有效率的处理学习和学生会的工作。
4、每次开会，部长都会给我们带吃的，我决定下次我们小干事们，也要请我们亲爱的部长们吃东西。哈哈！
5、还有就是在19号最后排练的那一天，节目走场效率略低。有些节目没有走完，晚会就开始了。不排除客观原因，周四大二学长学姐有课不能来导致排练不能顺利进行。也有演员不负责任，没有时间观念，没有在规定的时间内到达排练场地。当天的节目还有四牌楼的大四和研究生的学长学姐，他们到场时间不一，而且还要安排他们在晚上九点半回四牌楼。由于他们的节目时间我们也不能确保准时结束，幸亏导员和部长解决了这一冲突。我觉得我以后也要学着点，灵活变通的处理这些矛盾冲突，来保证事情的顺利进行。
6、晚会进行到我们班的时候，出了点小意外，几个演员提前上了舞台。最后还是叫回来了……
7、希望以后这种学生会的对外活动，能够对部内部员进行奖励和慰劳。毕竟大家都在努力，观众在前面看着节目，还有小礼品拿，而我们从头忙到尾，也拿不到什么。希望考虑一下，以后节目结束以后适当的给我们一点物质上的奖励，让我们不会觉得劳而不获，这样大家的工作热情与积极性也不会降低，做事也会更加积极卖力。
写了这么些，都是我所看所想。应该就这么些了吧。
推荐第5篇：新年晚会工作总结
2013年新年晚会文艺部
工
作
总
结
20经济管理学院 文艺部 年月日
新年晚会工作总结
这次新年晚会虽然结束了，这些日子的经历，给了我们许多启示，既有经验又有教训。毫无疑问这是一场成功的晚会，回顾这些日子的筹备到演出，我们感触良多，我们之所以有此成就主要有以下几点原因：
1.准备时间充裕，这次晚会，我们在一个月以前已经下发通知，并且开始着手相关事宜。
2.系领导的大力支持为我们晚会的的成功做了坚实的保障。从会场到节目名单，我们领导老师都在积极去安排，他们的尽心尽力，使我们学生会各项工作都发展的非常顺利
3.各个部门的精心配合。办公室与老师的密切联系，文艺部的紧密工作安排，宣传部别出心裁的宣传，以及其他部门的全力配合和支持，使我们晚会成功的必要条件
4.全院各个班级的积极配合，11级的作为新生，却毫不示弱，用自己的才艺展示来证明新生的优秀。
以上几点是本次元旦晚会成功举办的主要因素。同样，本次元旦晚会也有不少不足之处需要改进：
1.虽然我们有充足的时间去准备，但是在前期的时候，仍然有一些同学表现的很懒散，
2.彩排次数较少，是许多演员在上场表演时出现差错
3.演员在场上态度不够认真
5.本次晚会的节目有许多重复，类型多位动作取悦观众，希望在能
以后晚会中可以多加一些有教育意义的节目
6.学生会部分成员在准备上不够认真。在几次开会，或者通知任务是拖拖拉拉，甚至不请假无故缺勤。
7.晚会各个细节之处还不到位，出现一些临时小插曲。
8.彩排的当天，不少演员和学生会成员的迟到
这次元旦晚会充分发挥广大同学的积极性和创造力，积极加强学生沟通，争取道具和节目支持，是这次晚会成功举办的另一个重要因素，也是给我的又一个有益启示。学生是参与晚会的主体，只有充分调动广大同学的积极性和创造力，才能保证节目的较高水平和晚会的顺利举行；同时积极与老师和学生会保持联系，邀请他们参与到晚会中来。像老师和学生会的节目既为我们的晚会增添了光彩，又增进了相互间的沟通与联系，扩大了影响力，反响良好。
经济管理学院
文艺部
推荐第6篇：工作总结及新年规划
工作总结及新年规划
转眼我来到XX工作已经一年半时间了，在这一年半里领导和同事都很照顾我，我在一科的大家庭里，工作的十分愉快！
2011年是充实的一年，在此之前，我进行了近一年管道施工图的设计，在设计工作的同时，我遇到了很多困难和问题，在师父和同事们热心和耐心的帮助指导下，我对设计工作逐步熟练了起来，并积累了一些管道设计知识。2月底，我担任了XX的工代，在工代期间，我得到了一个理论与实际相结合的好机会，由于我任工代期间XX正处于调试阶段，管道和设备都已经安装完成。因此我有机会实际到汽机厂房里仔细观察所有的管道布置，大到了解整个汽机房布置的大概思路，小到观察每个管件的位置是否合理，是否便于操作，检修等等。同时，通过与调试单位配合，我了解了许多电厂实际运行时可能出现的问题，如管道的振动，阀门的逻辑等等。经过与电气，热控的同事配合，也加深了对其他专业的了解。清楚各专业在电厂设计中所负责分管的范围，对于我以后在设计工作中与其他专业的配合有很大的帮助。
5月底，XX顺利的投入了运行，6月我继续投入了设计工作中。通过三个月的XX撰写工作，我对说明书文字严谨的表述方法有了新的认识，同时，通过撰写XX，也更加深入的了解了核电厂各个系统的功能。
8月底至今，我担任了XX的工地代表，XX的施工进度处于前期阶段，因此我有机会详细了解了设备的安装，土建的施工过程等等。并与土建专业进行了紧密的配合。通过观察安装单位的实际施工过程，也让我明白了我们在设计中应该注意的问题，与安装单位经常打交道也无形中锻炼了我的沟通能力。通过这半年在工地上的学习，我学到了很多，在以后的设计工作中我要多加注意，避免在设计的时候出现不合理的地方。
2012年我即将进入我在XX工作的第三年，在这新的一年里，有很多工作等待我完成，有很多知识等待我学习，我对2012年的工作做了一个规划： 首先我要继续做好我正在进行的XX的工作，尽力解决好现场问题，同时，多在现场看看，理论结合实际，为以后的设计工作做准备。
与此同时，XX项目招标也即将完成，开始进入施工图的阶段。这是我第一次专注于一个项目的管道设计，通过对一整套施工图的出图过程也能让我对汽机涉及到的整个系统有一个更深刻的理解。我一定要好好完成。
XX目前也已经进入了设计阶段，在师父XX的帮助下，我也开始了XX建模和计算的过程，开始了提资的工作。在这一年里，我要认真学习四大管道的设计，这是设计的一个难点，也是一个难得的机会。同时，我也开始和师父配合在XX中建立XX的管道模型，在实际的建模过程中，一方面我可以进一步了解和熟练XX的软件使用方法，另一方面能对整个厂房的设备，管道布置有一个更深刻的认识。
2011年我成长了许多，在领导和同事的帮助下从一个菜鸟一步一步成熟了起来，当年给自己订的目标也在大家的帮助下也顺利实现了。在新的一年里，我的目标有很多，相信我能更加努力，把这些目标一一实现，过一个充实的2012！
作为一个新人，我希望科里能多办一些培训，我所参加过的培训有XX，XX，XX等等，有时不单单听主讲人的介绍能学到很多东西，而且听各位主工，主设人和有经验的同事提出的一些问题和看法更能让我得到启发，能让我更加清楚在我的工作中更需要关注的重点在哪里，受益匪浅！
XX像一个大家庭一样，大家都很和气，气氛融洽，互帮互助。相信我能在这个大家庭中继续愉快的工作一年又一年！
推荐第7篇：运营总监新年工作总结
***软件公司新年运行总监新年计划
要求：宋体、小四号字、1.5倍行距。认真思考总结，合理规划未来一年（总字数不少于2000字）
一、2008年运行总监的工作目标, 如何去做、才能达成自己的目标 （要求具体、量化、有检查点、能实现、有期限、有挑战性）
运营总监（COO）要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。
2、3月份上旬辅助王道军做好招聘工作，按照公司目前的良好经营状况和项目需要，上半年公司的员工人数应达到15人以上。
4月份，根据公司销售人员情况，辅助销售部制定公司自己的销售制度，填补销售制度空缺的现状。并积极按季度组织召开销售业绩总结会议。
5月份，整理软件企业申报表和需要提交的申报资料，办理软件企业的申报工作。
6月份，针对员工工作状况，分析工作中存在的问题，起草一份切实可行能够提高工作效率的规定，策划推进公司的业务运营计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
6-8月份，根据“阳光心态”课程安排，送部分员工到课程里学习，动员参加过课程的同事继续回炉锻炼，学习回来后及时组织分享交流。
7-9月份，结合公司的实际情况，通过学习和交流，掌握公司运营总监的职责。并及时向总经理汇报学习情况，争取尽快掌握公司整体规划和公司的发展方向，并同时向有工作经验的人员请教，丰富和完善自己，让自己成为真正意义上的运行总监。
10-11月份，组织外出爬山，以“放松心情、释放压力”为主题，暂停为临沂蒙阴蒙山，（初步考虑，根据公司具体情况可能会有调整）。
维护公司实施的各项新制度和新决策。目前，公司公司凭借自己的实力已开发完成了办公自动化系统，在日常工作使用中去体验我们的系统，在使用中提出不便之处，定期收集大家意见提交开发部负责人，完善系统，使公司产品化进展向前一步。
08年贯彻全年，锻炼自己独立处理事情的能力，自己能力范围和职责内的工作逐步减少请示次数。每个人都处理好个人的事情，让公司秩序更尽然。
二、2008年运行总监要办的几件大事（针对全公司，至少5件） (包括公司资质、内部服务、客户管理服务等等)
1、4月份（根据天气变化或项目进展情况可能会有调整），组织春游，以踏青、放松心情为主题。活动地点暂定为南部山区的“***乐园”。
2、08年6月份前，将公司的软件认定办理完毕。目前，公司的《*****系统V1.0》和《*****系统 V1.0》已成功申请软件产品认定。
3、根据明年**软件和***的合作，全力推广车损软件。并从中学习和客户打交道方式和技巧，为下一步工作储蓄力量。
4、根据公司运营状况，起草公司内部岗位职责描述，包括：部门经理、技术总监、运营总监、开发工程师、测试工程师、美工等。
5、针对公司产品化进展的需要，整理产品化开发规范草稿并提交开发部讨论。角度为销售人员在不占用或很少占用开发人员精力的基础上如何更方便、准确的针对不同客户修改软件，把软件销售出去。
三、希望公司给到的支持和权力
1、更好的树立该职位的形象。包括所有职务，运行总监、技术总监、部门经理等，最好能够逐步实现该职务人员负责的工作由他说了算，定期把进度和结果汇报给总经理。
2、必要的岗位培训。包括公司内部交流学习和“走出去”学习两种。只有看到外面的新鲜东西，才能更好的丰富和完善我们自己。如果前面没有正确的榜样，通过自己摸索时间会长而且不一定成功。
3、如果可以的话，技术支持部在08年下半年考虑增加人手。技术支持人员即可负责计算机维护还可以负责公司日常事宜和公司软件的测试等工作，从而减少开发人员在测试等方面耗费时间。
四、从公司运行（运营）来讲，还有什么其他设想
1、公司人员包括经理都是参加过课程培训的人员且加入过“志愿者协会”，心态比以前会有不同，公司可以组织一些公益活动，让大家在实践中去履行一个志愿者的义务，我们是学计算机的，社会上需要我们帮助的人很多，我们有能力和义务去这样做。
这个想法的起因有几点：
一、以前在***俱乐部，他的团队去到济南周边偏远地方去帮助那些需要帮助的孩子，我们也可以去帮助他们，尽我们的一份力量；
二、当公司大家对生活、对工作疲惫时，这是一种激励我们自己很好的方法。
2、组织员工参加外面的培训。培训可以根据技术、销售等方面选择合同期限长、工作能力强的员工参加，由他们学习回来后组织大家进行培训。但是建议外出的培训的人员不要“吃大锅饭”，这样参加培训的人没有优越感，没有参加培训的人他们也会努力争取自己有机会参加培训。
3、我们应加强和同类软件公司的交流，让员工学习到别人公司的长处，从而看到我们的不足。例如向现在我们正讨论的开发规范，通过交流可以站在巨人的肩上，从而我们得到提高。
推荐第8篇：工作总结及新年工作计划
2014年工作总结及新年工作计划
充满机遇与挑战的2014年已经过去，我们迎来了满怀希望的2015年，回顾过去，有与员工协同工作的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅，付出了汗水、由享受了成功，在这辞旧迎新的时刻我就本年度工作情况总结如下：
过去的一年，生鲜柜在部门领导的正确领导下，整个柜台全年工作开展比较顺利，无重大安全事故及顾客投诉，因为生鲜柜是个特殊的柜台，不仅体现在人员的组成和商品的结构上，而且它还承担了整个超市最重要的职责——拉动人气，加上生鲜柜商品是有关民生的必需品，因此，这里是顾客长期关注的一个区域，为了最大限度的满足消费者的需求，确保商品的新鲜、健康，我主要从以下几个方面着手：
（一）严把商品质量关。降低商品质量投诉，根据天气、周末、节假日等外部环境因素的影响，每天认真审核商品的订货计划，在满足销售及周转需要的前提下，合理控制库存。
（二）准确掌握市场信息，对于生鲜柜来说，市场的动态千变万化，能否准确的掌握市场的价格，尤其是鲜肉、鱼的价格最为关键，目前，我们采用了每周一次的市调，能合理调整柜台商品价格，争取做到商品物美价廉。
（三）做好人员的有效管理，协调好员工与员工之间的关系，全体员工在2014年的确付出了辛勤的劳动，但是仍旧存在着一些问题，柜台现在有正式工三名，其余的均为厂家及部门特聘和专柜联营员工。在思想行为上很难做到统一，针对这种现象，通过调整，进行协同工作制，即要求责任到人，不互相依赖，又不自私自利，形成了员工和导购员之间既分工又合作。 为了更好的完善柜台的工作，本人将2015年的主要工作流程安排如下：
主要工作流程
1、在7：00前，展开碰头晨会，传达部门的有关精神，并对前天的工作做个小结，发现问题及时解决，同时对当天的工作做一下简单的安排。
2、检查进货的质量和数量，尤其是促销商品务必要保证货源。
3、检查所有商品在开店前是否已经陈列好，商品的质量、包装是否符合标准。
4、检查整个柜台的补货、现货、价格标识、陈列安全生产情况。
5、检查每日变价是否100%正确，做到准确无误。
6、检查冷库、冷柜温度是否在正确的温度范围内，告诉柜员对冷库、冷柜和其他设备的正确使用和保养方法。
7、负责柜台所有员工的考勤、排班、检查安全操作，做到安全用水、用电，加强防火、防盗、防工伤的管理。
8、多和柜员沟通，多关心他们，取得柜员的支持，增强柜台员工之间的凝聚力，以便更好的开展工作。
在新的一年里我们不仅要保持原有的发展，同时我们还要改革创新，积极配合部门的各项促销活动，不断根据市场需要，调整工作细节，完善工作方法，加强员工的服务意识，让优质服务深入人心，以便更好的提升柜台的经营业绩，我坚信，只要我们大家齐心协力，明天会更好。
生鲜柜
2015年2月18日
推荐第9篇：工作总结及新年展望
2015年工作总结及新年展望
2015年即将步入尾声，作为刚入职的一名业务秘书，我还有很多需要提高的地方，希望在下一年里得到冲分的提高。
例如刚刚结束的天津中乒北奥奥迪4s店活动来说，活动过程中我还有很多不足。希望下一次这样的活动有更多的计划与行动来弥补这次的不足，做出更精彩的市场活动，我会更加努力的，在职能工作也要多学习做好衔接工作。
新的一年即将开始，作为刚入职不久的我对于业务秘书一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
对工作岗位的认识：
首先，业务秘书一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达，各项活动的配合，因此业务秘书工作一定要做到以下几点：
1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，业务秘书工作相当于公司的小管家，办公室日常的物品采购、发放;公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此业务秘书一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 对未来工作的计划：
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助公司领导做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理、各类帐务的报销工作。
(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(5)做好办公室设备的维护和保养工作，
(6)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2.在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)做好领导服务：及时完成总部各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(4)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
(1)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(2)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为新华财富就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4.其他工作
(1)协助人力资源部做好各项工作。
(2)协助各职能部门做好相应工作。
(3)协助总公司做好各项工作。
(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
业务秘书这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
推荐第10篇：改革创新年工作总结
改革创新年工作总结
一、改革创新年理念创新
二、改革创新年理论创新
三、改革创新年管理创新
（一） 体制建设情况 1.二级管理模式 2.办学模式——校企结合
坚持“5G”（五个“共同”）校企合作模式，深化“订单式”工学结合人才培养模式的改革。
我们通过和企业的“订单”——《联合招生协议》及《产学研合作校外实习基地协议》的双重保证，加强冶金技术专业建设与企业的融合，通过强化校企合作，深化“订单式”工学结合人才培养模式改革。
在校企合作的办学道路上，我们深刻的认识到职业院校必须把学校融入行业企业之中，把行业企业的理念和文化引入学院，使高职院校与行业企业共同进行人才培养的“全方位”、“全天候”、“全过程”操作，才能真正实践工学结合的人才培养模式。为此，我们以适应企业需求、争取给企业带来利益作为出发点积极与企业进行合作。主动与企业紧密结合，借企业之水行教育之舟，使职业教育有更强大的生命力。通过实践，我们总结出了企业与学校合作的“5G”模式：
（1）共同确定人才培养的岗位要求：加强企业调研，通过企业对学校办学所提要求，从而形成符合企业人才需求的、具有指导专业建设和发展的调研报告。在此基础上总结出符合行业企业特点的人才培养能力、素质要求，分析并提炼出就业岗位的核心能力和关键能力，确定专业培养目标。
（2）共同制定人才培养方案：成立由学校专业教师、企业相关负责人以及行业专家共同组成的“冶金技术专业建设委员会”。依托该委员会，学校有计划地为企业开展人才需求预测，请企业参与教学计划的制定与修订，通过教师下企业生产实践锻炼的机会使专业教师能更好的和企业接触，参与企业的生产，掌握新设备、新工艺、新技术；改变思维方式，从企业生产的角度来考虑企业需要什么样的人。通过与企业技术人员的交流，根据企业生产实际确定以“冶金生产过程”为导向的课程体系，并建立与之相配套的综合“校内课程实践”、“认识实习”、“轮岗实习”、“顶岗实习”和“毕业实习报告”于一体的实践体系。
（3）共同开发核心课程：成立由冶金技术教研室和企业技术骨干组成的“课程改革委员会”，通过定期召开研讨会以及不定期交流的方式，打破传统学科体系课程模式，以工作过程编排课程内容，由项目引出相关知识点和技能点。根据行业和企业的实际情况，共同开发体现冶金技术岗位群对从业人员的综合素质要求的核心课程。
（4）共同监控人才培养质量：通过互相兼职，使院系部与企业水乳交融。并与企业合作进行实训教学和毕业设计，同企业合作进行就业指导、毕业考评、职业技能鉴定和毕业生跟踪调查。学院近年来先后聘请了一批新疆金特钢铁股份有限公司的技能专家担任本专业的专业指导老师，同时派出专业教师进厂参与企业的人才培养工作和应用性技术研发工作，并承担一定的责任。企业在合作过程中将自身的企业文化、价值理念、职业准则、岗位需求融入到学生的学习过程中。在深度合作的基础上，企业有效的介入到人才培养的质量监控工作中，使学校培养的人才更加符合企业的要求。
（5）共同建设实训基地：聘请企业专家共同研讨和开发实训项目、制定实习要求和考核办法、聘请兼职教师现场教学、进行校外实训基地及学生实训过程的管理及其他配套设施的建设。建立冶金技术实训中心设备管理及维护制度、实训车间（实训室）及设备的安全保障制度。与学生就业单位建立校企定期联系制度，根据企业发展和需求调整学生实训计划、职工培训计划，补充和修改实训内容和实训评价标准。通过建立兼职教师队伍管理制度，包括兼职教师职责、实训基地管理人员职责、实训教师考核制度等，不断提高实训指导教师的业务水平。对进入实训基地前的学生进行安全教育、企业文化教育和职业素养教育。
通过在人才培养过程中的五个“共同”，我们实现了“企业招工与学校招生、用人标准与培养目标、企业需求与专业设置、实习实训与企业生产、企业文化与学校文化”的无缝对接，从而实现了企业与学校全方位、全过程的合作。
以“金特学院”为载体，转变课堂教学观念，构建工学结合人才培养模式。按照由浅入深、由易到难、由初级到高级的层次递进原则，将教学过程分为五个阶段：专业基础能力培养、专业初级能力培养、专业核心能力培养、专业综合能力培养及上岗能力培养。保证每学年有一定时间安排学生到钢铁冶炼生产企业进行现场教学，包括专业基础能力训练、初级能力训练、核心能力训练、综合能力训练及专业上岗能力训练。建立并完善与能力训练相配套的综合“校内课程实践”、“认识实习”、“轮岗实习”、“顶岗实习”和“毕业实习报告”于一体的实践体系。依托“金特学院”，完善“订单式”工学结合的人才培养模式，见图1。
实践教学体系分为五大部分，分别是校内课程实践、认识实习、轮岗实习、顶岗实习和毕业实习报告。
1.校内课程实践
根据课程要求学生进行校内课程的实践锻炼，开设在该课程实践相对应的理论课程的期末考试前夕。
第一学期 第二学期 第三学期 第四学期 第五学期 第六学期
图1 工学结合教学进程图
2.认识实习
在学生即将进行专业基础课和专业课学习之前，第一次到生产现场进行的认识性实践教学。通过对冶金企业各主要分厂生产过程的参观，专业技术人员的现场讲课等方式，使学生对钢铁冶金生产的主要设备、生产工艺流程、安全技术等方面积累一定的感性知识，为后续课程的学习奠定实践基础，并且通过本次实习，使学生树立起理论联系实际的学风，逐步培养分析问题和解决问题的能力。
3.轮岗实习（综合实训）
在学生全部理论课程结束之后，在合作企业就主要工作岗位进行轮岗实习使学生掌握冶金行业主要工作岗位操作技能。
4.顶岗实习
经综合实训成绩评定，学生个人意愿，企业需求，确定学生顶岗实习岗位。在钢铁冶炼企业某一岗位进行顶岗。
5、撰写毕业实习报告及答辩学生毕业实习报告由顶岗实习期间撰写。由专业教师根据学生顶岗实习岗位确定其报告主题（包括技术创新报告，技术总结，实际工程项目开发报告）并定期深入企业指导学生撰写毕业实习报告。顶岗实习结束后，由专兼职教师组成答辩小组组织答辩工作。采取现场答辩的方式，学生参加毕业答辩。毕业实习报告及毕业答辩作为学生顶岗实习评定的依据之一。 3.人才培养模式 4.教学模式 5.教学管理模式 6.师资队伍建设 7.学生管理模式
本年度工作开展以来，不断完善以准军事化为基础的学生管理制度，以各项制度为基础，加强学生思想政治工作和德育工作，进而提高教育教学质量，建立各类学生社团，以丰富多彩的活动提高学生整体素质，以心理咨询室为依托，矫治和预防学生的心理失调与心理障碍，做到了分工明确,责任到人,领导亲自督导。
“准军事化”管理的目的，不是要在思想和行为上把学生禁锢起来，而是要在一个良好的氛围里培养学生良好的道德情操，让每一个学生自觉抵制社会上不良风气的影响，保障教学生活的正常秩序。使学生具备坚定的理想信念、崇高的道德意识、扎实的专业基础、强健的体魄和健康的心理素质。“准军事化”管理以其严谨规范的制度约束和深入细致的思想政治工作，使学生树立科学的世界观、人生观、价值观，磨练坚强的意志，铸造优良的道德素质，养成良好的生活习惯，从而最终使学生成为符合社会主义现代化建设的合格人才。 8.行政管理模式
（1）我院已制定《冶金与资源学院岗位职责》，明确了院长、党支部书记、副院长、教研室主任、教务科科长、学生科科长、办公室主任、培训科科长、实训科科长、团总支书记等的职责。
（2）制定和完善了《冶金与资源学院行政管理制度和流程》，如请假的流程：
1、当日有教学任务的教师如有病、事假先到主管教学副院长处做好调课工作后进行审批；
2、教务科审批后，如有班主任工作，需到学生管理副院长处进行审批，如无班主任工作直接到办公室审批；
3、办公室审批后上报院长批示，同意后方能请假离校；
4、当日未有教学任务和班主任工作的教师如有病、事假半天以内由办公室主任审批、半天以上由院长审批，同时书写书面请假条（其他相关领导不参与请假、批假事宜），并在办公室存档；
5、病事假期满后，请假者必须在返校当天到办公室进行销假。
6、无教学任务的教师如临时有事，可推迟半小时到校或提前一小时离校，超过一个小时必须请假，未请假者按旷工半天处理，并扣发当月相关补贴100元。
（3）制定和完善了我院月考核制度。 9.后勤管理模式
（二） 机制建设 1.竞争机制
我院制定教师教学能力分级实施方案，通过说课评比、公开课献课等活动对教师的教学能力进行分级，
（三） 制度建设
第11篇：工作总结及新年展望
工作总结及新年展望
又能抽空写写日志了，我觉得这也是一件挺幸福的事情，起码证明我还不是那么忙，中国大学网之工作总结新年工作总结与展望。而一般每个月写一篇日志的我，也由于各种忙，而没有在去年十二月发表日志。那这就当作是承上启下的一篇吧。而题目之所以这样起，可能是因为刚写完一个部门的工作总结与展望吧。
总的来说，2010年真的十分给力！说一下其中的一些大事吧：
首先是上大学渡过的第一个春节寒假，身份变成了大学生，所以当然会有不少的变化。亲戚们一次吃饭时，不会再把你当小孩子了，可以和大人们一样，和他们喝一点酒了：朋友们一起聊起大学生活，聊起自己的近况，话题也丰富了，深刻了，有时仿佛是一次灵魂的交流。总之是各种聚啊，难怪在传统的春节，这么多人希望能够回过年。
接着，在五一的时候去了湛江，主要目的是继看到高山之后去看那梦想中的大海，顺便吃海鲜和湛江特产，还带回来一些贝壳留作纪念。也很感谢湛江那边的朋友们的热情招待。在海边会有腥腥的海风，高高的椰子树，金灿灿的沙子和白皑皑的浪花，望向远方是那浩瀚的大海，无限延伸的地平线，当然还有蓝天和白云。看上去有一种让人心旷神怡的感觉，看来我还是挺喜大自然的。
然后是军训，那只能说是酱油的军训生活。不过还是挺有意义的，认识了我们虽然酱油但可爱的教官，而且还增进了同学们之间的感情，锻炼了身体，何乐而不为呢?呵呵。不过暑假就过得太匆忙了，在呆几天，去亲戚玩几天，朋友聚会几天，爬山散步踢球几天，好像就没了。因为八月底就开始了亚运志愿者的培训，也就开始忙起来了，工作总结《新年工作总结与展望》()。所以这次春节寒假有什么玩的吃的喝的，聚会神马的记得叫上我，有空一定会参加~
国庆的时候忙里偷闲地去南宁玩了，也可能是忙了太久，而且想着回来还要忙的，所以玩得比较疯，好好的放松了一回。人生有多少次机会，有多少青春时光可以和朋友这样去疯玩呢?当然要奉陪到底的，所以要感谢一同去玩的几个哥们。期间还去了位于中越边境的德天瀑布，那是一个很美的景点，看到那一个个美丽的瀑布，让我不得不惊讶大自然的神奇与鬼斧神工。还在溶洞之间穿梭漂流，吃了越南菜和不少米粉，逛了繁华而有特色的南宁街…不过希望下次坐火车不要再买到站票了，旅途中的酒精少一点吧。
再经过十月份的联调和培训，终于成为了一个正式的亚运、亚残志愿者。这也是我第一次当志愿者，我想也将是最难忘的一次志愿者经历。期间发生了很多事情，但我们大还是顺利地完成志愿者的任务，愉快地渡过了一段快乐的时光。有跟很多运动员拍照，有在场馆内外到处地拍照，有拿到志愿者服装、一些国的徽章、激励的奖品等，但这些都是浮云~最重要的是与主管们和志愿者们的合照，能够认识这么多来自不同地方，不同学院专业的朋友。可能我很多的名字都不知道，但我记得几乎每个人微笑的脸；可能有些人只是我生命中的过客，但他们也是微笑着走过的。而且在这个优秀的团队里，在很多优秀的人身上学到很多东西，也懂得了很多东西，和一些人结下友谊。在亚残志愿者服务时，由于服务的需要，能够经常收获到我所服务的运动员们真诚的微笑与谢谢，这就是我工作最大的意义所在吧，最后还跟一名伊朗运动员互换衣服了。真希望还能经常见到大，真希望有空可以和大多聚一聚，真希望以后还有机会和大一起合作。因为大真诚的笑容在我生命中画下了浓重的一笔，让我
保持着向生活微笑的态度~
虽然志愿者工作结束后，又是一段繁忙的时间，落下的功课与作业，好几份实验报告，紧张的复习…但还是有圣诞时温馨的聚餐、聚会，我们环协美丽而环保的圣诞树，环友采编部温馨的\"新年礼物\"，和朋友们看不是那么精彩的新年倒数…
2011就这样悄然地到来。我不喜计划得太长远，因为计划永远赶不上未来，所以还是老老实实忙复习，把期末考试考好吧。寒假回去有时间要恶补英语，把买了的却没做的四级题目做一下，看一下，以防四级不过还要再考。最后许几个新年愿望：希望自己四级能通过，考试不挂科，好好学习，天天向上~祝大新年快乐，身体健康，一切顺利~
第12篇：年度工作总结新年工作计划
年度工作总结及新年工作计划
瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。
加入 的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。
一、2010年总结
（一）工作总结
2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、2011年计划
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。
（五）勤动笔，提升专业独立性。
勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。
希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。
第13篇：工作总结与新年计划
一、2017年小结
一转眼，在XX这个大家庭的时间已经快一年，从陌生到熟悉；楚韵在成长，网络新媒体在成长，我也在成长。
在来XX之前，了解的很局限，虽然是熟悉网络的一些推广，但对于传媒公司运作却不熟悉，想到过可能会遇到的各种问题。于我而言也可能是一个新行业、新的领域。
在XX这近一年的时间里，有过迷茫不解，有时候也会压力山大，想退缩，有时候也很感谢同事们的包容，拉着我成长，虽然缓慢，但最终也都坚持下来了。
二、2017年工作总中的不足
1、有时候需要应酬，要上门拜访客户，与客户面对面沟通，会遇到很多问题，对于不善交际的我是一种新挑战，需要更进一步的提升沟通技巧。
2、对行业了解的局限性，缺乏行业分析。对工作的定位认识不够，逻辑能力还有待提高。
3、对于工作任务的轻重缓急有待提高，在工作事情繁杂的时候，还是会有些忙乱，这方面仍然需要加强。
4、对于每天的工作任务做好记录，但反馈不及时，有待改进。
5、缺少项目经验，对事情的进度没有一个很清晰的时间预算。
6、对于客户的项目，跟进不及时，缺乏执行力，缺少与客户的沟通互动。
7、做事情效率不够，不够果断，拘泥于细节，有点拖沓。
8、做事情考虑的不够全面，思想局限，缺少方法。
9、工作任务中缺少目的性。
三、2018年工作中需要改进提高的地方：
1、需要提高自身的工作主动积极性，做事情干脆果断，提高自己的工作执行能力，不拖泥带水。
2、做好工作任务的轻重缓急安排，每项任务做好反馈，及时跟进。养成在规定时间内，完成目标任务。（每天下班后，做一个工作小结，并对第二天的工作做一个安排。）
3、工作要精确，要看实际效果和结果，一切工作围绕一个目标去完成。
4、在平时工作中不管是在基础工作任务、客户的跟进、还是项目的完成，都要加强自己的总结能力。
5、工作中需要用心去思考和实践，多与客户沟通交流，多听他们经历，多学习他们好的方面，加强自己的沟通能里，做到多听、多看、多想、多沟通、多实践。
6、要加深了解新媒体，加强行业知识，提升自己对新鲜事物的敏感度，加强编辑能力。
7、需要发展业绩，不应该局限于线上的项目，多方面发展，进一步了解市场，开发客户。
以上就是本人对自己的总结以及发展方向，希望领导指出不足，并能监督我执行！
第14篇：工作总结及新年工作计划
相关的变更执行时机没有时间和SN 记录管控
产线在进行变更或者rework时，产品没有标示，导致检验记录无法区分，也无法进行后续的追踪，QC在检验记录中也需要备注变更的SN，以便问题的追踪
产线正常生产的异常，比如料件异常或者测试异常，需要通知到QC 相关的人员，并做好相关的记录和管控
产线发现不良品时没有意识自动隔离或者返工
不按照标准作业：所有的生产过程中，没有人去看作业指导书 岗位技能：没有培训，在知识薄弱，技能不精的情况下上岗 作业指导书没有人去管控最新的版本 返工和返修时没有作业指导书
没有合适的追溯批次的系统
6.其他：
检验员的岗位培训不够，对检验人员缺乏考核 检验员遇到问题不能及时上报或者反馈 相关的标准，大家不能按照标准执行 P3 检验缺电脑一台，可以优化检验
公司的统计手法相对来说比较简单，集中在表格统计，没有相关的统计手法的应用 车间5S 较差，人员意识也较差， 没有人去管理此项 对一些CAR缺乏连续跟进的意识，导致问题长时间不能关闭
质量部没有足够的权限，发生问题时通常人员不是以质量部为窗口，生产等都可以为作为owner 和窗口，信息杂乱
1、有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点，但这不是借口，只有一步一步的把固定工作做好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。
2、一些需要沟通解决的问题处理不及时，包括各部门之间的传达，现场不符合的指正与确认等。这也是沟通能力的体现虽然认识到沟通的重要性但是在具体的工作中由于一些因素的干扰，但沟通就是沟通只要及时的沟通有的问题就能顺利解决。
3、对自己的工作没有主动改善的想法不知道该从何处着手开展工作，也许是经验的不足很多问题不能想的很周全。
4、体系，程序文件等标准化知识的匮乏。需要熟悉每项工作内容在体系和程序文件中出处，并理解为什么这样规定等。
5、质量管理理论知识强化，因为只有强有力的理论做为依据才能顺畅的完成工作，准备利用业余时间掌握必备的知识，用理论来指导实践 一．
胶料存储
1.
部分胶料无标识。 二．
挤出
1.
内胶小车有手套，表面不清洁；
2.
挤出生产过程记录表无口型/芯型型号、外胶温度牵引机速度； 3.
挤出生产过程记录与工艺卡夹在同一个夹子； 4.
生产统计表没有班长确认；
5.
管坯标识卡无质量人员签字确认； 6.
废品存放未采用红色废品箱； 7.
扒胶区箱子拜访凌乱；
8.
使用绿色周转箱放置合格品（管坯存放区中）。 二．硫化：
1.
物品台摆放不整齐， 2.
硫化表格未放到挂板上；
3.
未使用硫化车无固定放置位置； 4.
模具无图号标识。 三．
后道工序
1.
清洗水槽用砖垫起，建议改为永久支撑； 2.
切具缺少客户名称； 3.
成品标识卡不明显；
4.
部分成品周转箱箱内放置了两种产品； 5.
喷码机无固定电源； 四．
机修车间
1.
车间末端的加工区材料拜访比较乱； 2.
机修车间内部物品摆放杂乱；
3.
各种废料存于西侧一楼楼梯下，摆放混乱。 4.
氧气与乙炔瓶存放于一起，存在安全隐患。
第15篇：新年
2012，你准备好了吗？
今年是2012年，是久闻盛名的世界末日年，不知道你是否有在准备好诺亚方舟的船票，或者想到了什么逃生的办法呢？
今年是奥运年，你是否准备好以一个健康的体魄去迎接新年中的挑战呢？？
今年对每个人来说都是崭新的，我们应给予全新的面貌作为回应。无论在过去的一年里有过咋样不开心的事情，该忘得忘了，找个值得自己去努力的起点，重新开始。这样的决定对大家都好。一切开心的不开心的都掌控在自己手中。朋友们做个开心的人去看待生活，其实没那么难。
很开心今年自己迎来了18岁，人生的转折点。每个人在孩童时候都渴望长大。上帝是一个很有智慧的人，他为你安排了成长，让你在岁月的蹉跎中认清社会，人性，当你经历了一次次的磨难时，你会懂的珍惜，你会学会用一种平和的心态去对待身边的每一个人。曾经那些不愉快都算不得什么，曾经碰到过是一种缘分，曾经经历过不开心甚至争吵产生恨意，那是上帝对你和他之间的褒奖，让你在很多年后还能够记得他，记得你们经历过的。
青春总是短暂，所以人们才会给予它那样多的憧憬。现在处在 黄金期的我们要加油，不管你的过去咋样，未来又将如何，但至少现在你在努力，你在为自己储备日后回忆当中最美好的部分。 2012，你们准备好了吗?带着梦想出发吧!! 你我都是青春同路人，我们都是有美好未来的90后。
乔乔祝你们在2012年都可以开心，幸福，斩获新希望，加油！
第16篇：新年
我走过微暗的地铁站 有人拿着吉他靠在墙边 他用力唱着歌却低着头 一直空钱盒默默在脚边 新年快乐 我的朋友 新年快乐 我的朋友 你知道新的一年已到来 这个世界已经变改 从寒冷的天桥上走下 有个女孩轻轻喊着卖花 我不知道为何买了一朵玫瑰 却不知道该把它送给谁 新年快乐 我的爱人 新年快乐 我的爱人 不知你什么时候会出现 我现在感觉有点孤单 走进人来人往的商场 有个老人独坐在一旁 看着眼前五光十色的橱窗 却没有一件属于他的衣裳 新年快乐 我的家人 新年快乐 我的家人 我总是不在你们的身旁 你们是否身体都无恙
第17篇：新年
新年
随着新年钟声的敲响，2009在圆满的句号后顷刻间化作一缕轻烟，退出了我们的视线。
新年的钟声敲落了许多尘埃往事，同时也敲打着岁月的新窗，敲击着心的升腾，敲醒了沉睡的梦，敲响了新的航程……
亲爱的朋友，缘让你我相聚于温馨家园，新时代的节奏催促着我们前进的步伐。真诚的交流冲淡了陌生的情感，温暖的关爱是心灵最大的慰藉。或许因工作的压力与生活的忙碌，我们没有太多的时间相互问候，但我们却用朴实的文字表述着心声，用诚挚的关爱传递着温暖，用最美的真情架起了心桥。无数个寂静的夜晚，我们在充满真情的文字中徜徉，感受各自心海音符跳动的旋律，任思绪随心曲而舞。曾为心灵间无语的碰撞而兴奋，曾为一句精彩的妙笔而惊叹，曾为一份醉人的欣喜而感动。虚拟的平台展示着真实的自我，美文美图尽收眼底，图文并茂交融着情感合一。言为心声，在你来我往的文字交流中，因默然不语地关注而挥洒自如，因互相敬佩而彼此珍重。只有懂得欣赏的人，才能领略到百花的馨香；只有懂得珍爱的人，才能赢得到友谊的情长；只有历经风雨的人，才能在风口浪尖高唱。
追忆似水流年，感叹人生短暂。过去的一年，岁月老人不经意间在我们的心里撒下欢乐的火种，但也投下了一片忧伤的荫影。因此，这一年，我们既有可喜的收获，也有无奈的失落。甜也成诗，苦也成诗。喜也成歌，悲也成歌；笑也成字，泪也成字。当平淡而充实的日子轻轻滑过指尖，循着记忆的通道回溯，无论过去有多少喜怒与哀乐，多少遗憾与得失，多少是非与恩怨，都应将一切封存于旧历，就让那如烟往事随雪而落、随风而散、随烟而消吧！随着时间的推移，记忆中那抹忧伤的痕迹会暗淡下去。因为冬的尽头，有一缕明媚的阳光在等待着我们去采摘。与其静坐着等待阳光的沐浴，何不化作一束阳光去温暖别人，谁会拒绝阳光的爱抚呢？让我们怀着一颗感恩而宽容的心，潇洒地挥手告别那昨天的伤与痛。回首过去，我们曾豪情满怀；展望未来，我们更应信心百倍。欢乐之时笑一笑，疲惫之时停一停，心烦之时歇一歇。时刻保持良好的乐观心态最为重要，梦醒时分，欢乐同在。
新年带着光的福运、梅的香晕、山的靓景、水的情韵、春的喜讯，急速向我们奔涌而来。当岁月的车轮碾过我们的近旁，让我们踩着欢快的鼓点，舞动手中的彩旗，用一颗水晶般透明的心去迎接新一轮的娇阳。梦想不断延伸，脚步依旧稳健，追求仍然执着，新的一年迎来新的希望，让生命的能量迸发出激情的光芒，在每一个季节展示着无憾的人生。让我们用铿锵的誓言，不懈的努力，同舟共济。让我们在回顾反思中奋进，忘记岁月的沧桑，放飞旖旎的梦想，畅想明天的辉煌。
新一路小学5.3 梦羽
第18篇：新年
甲：踏着圣诞宁静的钟声，我们又送走了一个祥和的平安夜，满怀喜悦的心情，我们即将迎来龙腾虎跃的2012年。
乙：春风贺喜无言语，欢歌笑语满校园。在这瑞雪纷飞的日子里，我们欢聚一堂共度2012年元旦联欢会。
丁：在135班，有我们对生活的激情，更有我们对未来的渴望
甲：缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。
乙：2011年即将过去，2012年将要到来，展望未来前景灿烂，我们豪情满怀。 丙：2012年，我们将用微笑共同敞开一扇心灵之窗，放飞希望，去寻觅我们的理想。
丁：2012年，让我们用行动共同挽起友爱的臂膀，让明天来倾听我们爱心旋律的唱响。
合：新年是新的乐章， 让我们用行动， 让我们用真诚， 让我们用奉献，迎接充满希望的2012！
结束语
男：过去的一年，我们有泪水更有欢乐；
女：过去的一年，我们有汗水更有掌声；
男：在新的一年里，我们继续追求创造，探索实践；
女：在新的征程中，我们努力奋斗自强，勇敢向前。
男：新年是新的乐章，
女：让我们用行动，
男：让我们用真诚，
女：让我们用奉献---
合：迎接充满希望的2012年
2012年新年联欢会到此结束，再次衷心的祝福老师们心情愉快，阖家欢乐！
祝同学们学百尺竿头！
甲：过去的一年，我们有泪水也有欢乐，有汗水也有掌声；有成功时的欢笑，也有失败时的苦恼
乙：过去的一年，老师们不知为我们付出了多少，
丙：是老师们带我们走过风雨, 是老师们用知识的营养将我们哺育,
丁：是老师们给我们解答一道道难题, 是老师们告诉我们: 遇到困难时, 不要轻易说放弃.
合：让我们在此代表全体同学向老师们说一声：“老师，您辛苦了
第19篇：新年
新年
今天早上起来，打开窗帘，白茫茫的一片；下雪了，新年的第一场雪，这让我不由得想起了“瑞雪兆丰年”、“风雨送春归,飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰,犹有花枝俏。俏也不争春,只把春来报。待到山花烂漫时,她在丛中笑”。
前天过的腊八节，吃了八宝粥；突然发现原来离新年只有二十几天就过年了，之前在小的时候，家乡流传着一句话“小孩盼过年，大人盼挣钱”，看着镜子里的自己，原来自己也不小了，二十多，还有半个月的时间就过年了，我该带些什么礼物给自己那个孩子上幼儿园的妹妹哪，想到这里，不由得摸摸自己的口袋，好像什么也买不了，也许该在年底再拼搏一次，为爸爸妈妈买一件新年的衣服，二十多年了，自己好像也从来没有为他们买过新年的衣服，好像从小到大，每年我都会换一件又一件，而他们都只是那一件。
2014年大家都说是这是民营企业的转型元年，但又有多少企业赚了钱哪？好像也不少，阿里巴巴的马云一跃成为国内首富，也有一些网络公司也大赚特赚。
也许老板知道了我的情况吧！今天早上说：大家今天都和自己的客户联系下，马上要过年了，为了你们更好的跟进客户，告诉你们两个好的营销策略：给你们的有些客户（加盟商）说：要过年了，亲人在一起团结，我相信你们肯定也不会忘了你的朋友与一些兄弟姐妹，一定会在新年里给他们打电话拜年；
1、让他们再给客户冲话费时，卖他们一些年货，增加一点额外收入；
2、和一些做活动的商家合作，让他们在做积分换购时，达到多少积分可以送他们话费充值卡（爱信网络电话）；我想送话费充值卡，肯定比返客户现金更赢得客户的心理“。我一想这不真是我时常看的书里‘杰亚伯拉罕的三个主要营销策略：增加客户数量，增加客户单次购买量，增加客户购买频率’中的写照吗！
第20篇：办公室“工作创新年”工作总结
办公室2011“工作创新年”工作总结
根据《“工作创新”活动实施方案》文件精神要求，办公室结合委工作实际，认真组织办公室人员开展“工作创新”活动，并举得了较大的成效：
工作创新亮点
一、充分发挥办公室职能，强化信息反馈机制。一是公文处理坚持做到及时、准确、安全。收到文件、资料后应及时拆封、登记，对特急件应注明签收时间，以明确责任。已经领导签阅的文件、文电资料及时准确送办。坚持急件急送，重要文件不过夜，文件直传不横传，特急件、机密件要专送的原则。二是各种会务工作做到及时完备。做好电话会议通知记录，及时报分管领导签批，并第一时间通知参会人员。做好各种会务筹备工作，制定切合本委工作实际的会务制定，规范会议纪律、严格会议考勤，确保我委各项会议的顺利召开。三是规范后勤管理制度。今年来，按“工作创新年”工作要求，先后对公车管理、卫生管理、上下班考勤制度管理等后勤服务进行全面整顿。在办公室工作上力求科学规范、便捷高效，确保了办公室日常工作顺畅运转。
二、建立重要工作签报制度。各科室承办的重要项目及事项，经分管领导同意并办结后，实行一事一报，使委领导及时掌握重要工作信息。
三、归口管理资金申报。凡申请行政经费的，由各科室事先提出方案，统一由委办公室（财务）向财政部门行文提出；凡申请投资资金的，统一由投资科向财政部门行文提出。为进一步规范我委财务管理制度，下发了《关于进一步规范财务制度的通知》对本委的接待、差旅、公车使用等财务相关规定进一步规范管理。
四、强化机关内部管理。为强化机关管理，做到有章可循，我委进一步建立和完善了相关管理制度。一是学习制度。坚持党组中心组和全委干部集中学习制度，有机结合“学文件、强素质、增效率、促发展”活动，在全委中形成人人爱学习的浓厚氛围，不断提高全委干部的综合素质和实际工作能力。二是考勤制度。全委人员每天上下班前必须自觉利用网络办公系统进行考勤，系统只能在上下班前后30分钟才可以考勤，真实反映出勤情况，严格做到不迟到、早退和旷工，休假必须履行书面手续并经批准后方能休假。三是财务制度。对经费预算、帐户设置、审批报销、补助补贴、后勤保障、专项资金、公物管理等作了明确的规定。四是用车制度。严格执行公车使用制度，实行用车请示，行车登记制度，严格控制公车费用开支。因工作需要，科室使用公车外出，需请示分管领导同意，报办公室统一调配安排车辆；班子领导出差用车，必须报知办公室备案，并视需要报告主要领导。严禁公车私用。
五、加强精神文明建设。一是创建委内文明科室，争创自治区级文明单位。结合创先争优活动，下发了《关于在全委窗口科室和服务行业中深入开展创先争优活动实施方案》，发动广大干部职工在本职岗位上积极创先争优活动，开展“三亮三比三评”活动，争创群众满意服务窗口。二是积极组织开展各种文娱活动。积极组织委干部职工开展气排球活动，举行“迎中秋〃我的节日”主题气排球比赛，每周星期一下午下班固定在水利局开展气排球活动；今年三月份，深入到本委联系点忻城县果遂乡古抗村开展“春风大行动”活动，举行了篮球友谊赛、农技培训班、文艺晚会等系列活动； 11月18日，在象州县举行了来宾市发改系统联谊会；今年以来，我委的文娱活动丰富多彩，在自己组织活动的同时，还积极参与市委市政府举办的各种文娱活动，丰富了干部职工的业余生活，提高干部职工的工作热情。三是与本委离退休老干部保持密切联系，积极组织他们到来宾考察指导。利用春节、中秋、国庆等节日期间走访慰问本委离退休老干部，为他们送上节日的祝福；6月27日，结合“我看来宾新变化”主题活动，邀请我委离退休老干部到来宾参观考察，并举行座谈会，让老干部对来宾的发展有更新的了解，对来宾的发展充满信心。
