推荐第1篇：大学生艺术团工作总结
大学生艺术团工作总结
在院团委的高度重视和全体成员的共同努力下，我大学生艺术团在2013—2014学年积极参加各项学生工作，为全校有文艺特长的学生提供一个学习和展示自己的平台，打造第二课堂，为丰富校园文化生活出谋划策，贡献自己的一份力量。作为大学生艺术团（以下简称大艺团）的负责人，从大艺团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过又一个学年的学习工作与交流，大艺团已经逐步走上轨道。本学期大艺团参与大小活动近十次，工作形式涵盖模特秀、话剧、相声、双簧、演唱、合唱、民族舞、街舞等形式，演出范围涉及各项院级文艺演出、比赛等，并取得可喜成绩。
具体工作可分为以下几方面：
一、加强干事的专业技术，为各项文艺演出打下坚实基础
每个组每周我们都会有组织的进行一到两次训练，从基本功练起，慢慢过渡到成品节目的编排，排练和最终的精彩表演。在我看来，基本功的训练是十分重要的，没有一个好的基础，始终是事倍功半，而且不是长久之计，放眼全局，我们要走可持续发展路线，而基础则是重中之重。期间，大艺团全体成员不畏辛苦，克服了许多困难，圆满地完成了各项演出任务，每次演出后都会召开全体例会总结这次演出的优点和不足，从而让大家知道我们应该在哪方面下重功夫、下狠功夫。
二、大手拉小手，培养年轻一代的骨干力量
作为一名大三的学生，我已经在大艺团走过了两年，而我终究会有离任的一天，此时，培养优秀的接班人便又是一项艰巨的任务，在上学期，我大艺团通过竞选选出了各组组长及部长，并择时对他们召开组长会安排一些具体工作。每次全体例会都会要求各组各部门组长部长上台作工作总结，学会发现问题，自我完善。
三、工作中的不足
从目前的发展情况来看，大艺团存在着很多弊病，首先是人员不足，对于这一问题，每年都会有纳新，甚至二次纳新，再加上优秀团员推荐新成员的方式来保证新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前大艺团成员，包括组长，在艺术水准上还有待提高，我所期望的大艺团的核心思想是：大艺团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高成员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还有很长的一段路要走，毕竟以大艺团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们真正能站得稳的保留节目并不多，这是我们的一个薄弱环节。然而在宣传方面也还有一定的不足。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让大艺团正真成长起来，必须要有能力参加一些校外的各项比赛，为我校争得荣誉，这才是大艺团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的重视：对节目质量的严格把关。
今年的收获首先是对大艺团的框架进行了一些相应的调整，包括舞美组的成立，话剧组的更名，主持队的独立。这些都是为我们下一届的目标“独立承办一台晚会”所打下的基础。其次是团章的试行，初期阶段的试行可谓效果甚微，究其原因还是因为没有留下一个深刻的印象，团员对团章的认识还不够深刻。这也是下一届管理层的重点工作方向。
四、下一届的工作计划
下一届是大艺团是否适应未来发展的关键阶段，从只参与节目到独立承办晚会是一个漫长而艰苦的过程，不得不承认本学年的活动中被枪毙的几个节目在质量上确实是有不足之处，这是我这个负责人没有严格把关的过失，在此希望下一届的同学能够引以为戒，要坚决以节目质量为第一考虑，正确的面对挫折和失败。
在下一学年的第一学期中，先办好迎新晚会，舞美组要尽量高效率的熟悉舞台设备，为以后的晚会作准备。在第一学期的各类活动中，各组各部门要当作自己的晚会的彩排来对待，在参与的过程中尽快熟悉新的组织构架，办公室要做好各组各部门中的润滑剂的角色，令各组各部门做到默契配合，及早发现问题，解决问题。在吸取到足够的经验后，等待一个合适的时机举办一个属于我们自己的活动或者晚会。对这个时机，我的建议是下一学年的第二学期的最后一个晚会，厚积而薄发，才能一鸣惊人。
再者是节目的形式，舞蹈组要尽可能的排出自己的原创舞蹈，即使是非原创的舞蹈也要找具有比较明显的观赏性的舞蹈来排。曲艺在节目的编排上要向合唱方面发展，下一届一定要解决合唱中各声部和已有设备之间的配合问题。模特一直在努力的DIY特色走秀在下一届要落实下来。主持队要以培养队员的普通话为首要目标，基础训练在整个下一学年不论何时都不能松懈。话剧组一定要保证优秀丰满的节目内容，若没有好的剧本，就主打相声双簧等小型节目，积蓄力量。
下一学年还有着各项学生工作在等着考验着我们大艺团，在积极配合校内活动的同时，以提高整体工作效率及节目质量为主，下一届负责人的工作重心一定要放在对节目质量的把关上，也要尽力与外界联系，寻找合适的机会使大艺团能够在各高校中脱颖而出，把大艺团提高到一个新的高度。
大学生艺术团 2014年6月8日
推荐第2篇：大学生艺术团工作总结
工作 总结
大学生艺术团顾名思义就是学校为了各种活动的策划的一个学生性组织，属于团委学生会的一份子，当然因为我进入这个组织并没有多久，所以对工作的具体操作不了解，所以我还是重点谈谈我自己对这个部门的了解和感触吧。
我以前是在外联部的，是向外发展，大学生艺术团是在学校内部活动，不一样，这种组织的变化刚开始我不是很适应，不过很高兴的是大学生艺术团是一个团结的整体，大家都很配合让我感触最深的就是在部门值班的一次，才让我对大学生艺术团的工作有了初步的了解。
我这个人做事情话不多，了解具体操作，就会应该行动起来，这是必需的，因为实际行动往往是成功的一扇大门，大学本来就是一个小社会，是一个增强自己能力的一个环境，如何去做好自己的大学生活，这是我们进入大学的目的，这是我在学生会的一点小小的体会.当然大学还是一个交朋友的好地方，进入学生会之后，我也遇到了很多聊得来的朋友，这也让我从中懂得要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性的开展活动，来丰富广大同学的课余生活，或许我们能单独完成一项活动，像一些大活动，如果让各部门合作，那么我想效果一定比一个人单枪匹马完成的要好，毕竟个人的能力是有限的，尤其当我们决定一次大型活动时，事先的筹备工作至关重要，一定要计划详尽，安排周全，如果准备工作不充分，往往影响整个活动的效果，而如此繁琐的工作，靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。
如何做一个优秀的学生干部。要从小事做起，从自己做起。学生会干事是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能觉得自己是比其他学生高一等级，我们是为同学服务的，要有奉献精神。
我觉得作为学生会干事，还要注意各方面的学习，占取信息制高点，拓展知识面。“人际要简单一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态；同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。作为学生会干事我们要具备较强的社交素质，洞察别人的心灵能力，捉住别人的兴趣热爱点，学会去洞察别人的优点，。学会去赞美他人，作为学生会干事我们做事要多求人，少命令。遇到困难时先整理好自己的思路再做出决策，复杂的问题要简单化，简单的问题要快速解决。公务员之家
经过了几周的接触，我学会了很多，不管是在团队合作，还是在人人际交往方面，我都有了更深刻的认识和领悟，我觉得这将在我今后在工作中起到至关的作用，同时我也会努力做好要求的各项工作，严于律己，互帮互助，在以后的工作学习生活中，我将面临更多的问题和考验。但我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。为学生会添砖加瓦，献出我的一份力量。
`````说了这这么多，其实我还需要时间来认识这个团体，我希望在下个学期能真正的写好一个更好的总结，，。
推荐第3篇：大学生艺术团工作总结
大学生艺术团2012-2013年度工作总结
即将过去的2012年，是大学生艺术团工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委的高度重视和全体成员的共同努力下，我大学生艺术团积极参加各项学生工作，为全校有文艺特长的学生提供一个学习和展示自己的平台，打造第二课堂，为丰富校园文化生活出谋划策，贡献自己的一份力量。作为大学生艺术团（以下简称大艺团）的负责人，从大艺团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过又一个学年的学习工作与交流，大艺团已经逐步走上轨道。本学期大艺团参与大小活动十余项，工作形式涵盖舞蹈、礼仪、话剧、乐器演奏、演唱等形式，演出范围涉及各项校级文艺演出，校外比赛等，并取得可喜成绩。
1.自2011-2012年度第二学期开学以来，全团上下积极投入今年五四晚会的筹备中。经过近两个月的训练彩排，晚会于2012年五月四日在体育馆报告厅举行，大艺团参加了舞蹈，声乐，器乐等类型的演出。
2.2012年5月，我代表大学生艺术团参加学校微电影大赛，主要内容为大艺团平时训练实况，受到一致好评。
3.街舞团参加团学组织举办的第十一届校园文化艺术节中“铁院达人”项目，负责人费莹莹和何蕊带领成员经过初赛和决赛，街舞团的两个节目都取得优异的成绩。
4.5月22日，舞蹈团代表我校参加浦口区举办的中华老堂会选拔表演。节目有《从这里开始》（民族舞团）、《千方百计》（街舞团）。演出非常成功，收到江苏综艺频道相关负责人的好评。
5．6月初，大学生艺术团学期总评估。所有成员在这次总结表演大会上表现的非常出色，展现了艺术团的实力和本学期的成果。
6.经过暑假两个月的休整，于9月初确定干事名单：陶佳豪、张炎昕、文园、刘鑫、刘冰、保灵、孔斌、严叶、陈树鹏、何蕊、费莹莹、周倩、张申、孟婷婷、姜波，并组织讨论新一届团长人选，暂定为陶佳豪、费莹莹。
7.9月8日-9日，团学组织50名干事参加了2014年青奥会文化节开幕式的志愿活动。
8.9月15日-20日，团学组织于梅花餐厅广场前组织招募新成员。经过为期5天的招募和面试，其中民族舞团招新14人、街舞团12人、合唱团56人、戏剧团14人、器乐团8人、礼仪队41人，共计147人。
9.10月7日-25日大艺团正常训练，筹备2012级迎新生文艺晚会。10月26日正式举办。大艺团共138人参加了8个节目（舞蹈、器乐、声乐）。但由于天气原因，晚会取消，虽然大家心情有点低落，但是经过领导和老师的开导慰问，团员重新打起精神再次迎接新的挑战。
10.迎新晚会之后，11月9日确定了大艺团新一届领导班子成员： 大学生艺术团团长兼校学生会文娱部部长：陶佳豪 大学生艺术团团长：张炎昕 大学生艺术团办公室主任：刘冰 大学生艺术团舞蹈团团长：陈树鹏
大学生艺术团舞蹈团民族舞团团长：文园、刘鑫 大学生艺术团舞蹈团街舞团团长：何蕊、费莹莹 大学生艺术团合唱团团长：保灵、孔斌、严叶 大学生艺术团器乐团团长：张申 大学生艺术团戏剧团团长：周倩 大学生艺术团礼仪队队长：孟婷婷、姜波
11.11月-12月26日大艺团正常训练。其中11月25日-28日迎来了学校5年一次的评估，团学组织积极维护学校的荣誉。礼仪队更是走在了评估一线，为领导讲解校史，模拟实训战场，引领接待等。
12.12月27日-28日元旦晚会。大艺团共143人参加了8个节目。此次晚会在体育馆内演出两场，弥补了迎新晚会的遗憾，在节目形式内容质量上有了很大变化，收到全校师生的一致好评。
下学期开始是大艺团是否适应未来发展的关键阶段，各项学生工作在考验着我们，作为负责人，首先会对大艺团框架进行一些相应的调整，在积极配合校内活动的同时，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使大艺团能够在南京各高校中脱颖而出，把大艺团提高到一个新的高度。
2013年1月6日
推荐第4篇：大学生艺术团工作总结
大学生艺术团工作总结
即将过去的2010年，是大学生艺术团工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委及学生会的高度重视和全体成员的共同努力下，我大学生艺术团积极参加各项学生工作，为全校有文艺特长的学生提供一个学习和展示自己的平台，打造第二课堂，为丰富校园文化生活出谋划策，贡献自己的一份力量。作为大学生艺术团（以下简称大艺团）的负责人，从大艺团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过又一个学年的学习工作与交流，大艺团已经逐步走上轨道。本学期大艺团参与大小活动十余项，工作形式涵盖舞蹈、礼仪、话剧、乐器演奏、演唱等形式，演出范围涉及各项校级文艺演出，校外比赛等，并取得可喜成绩。
具体工作可分为以下几方面：
一、加强干事的专业技术，为各项文艺演出打下坚实基础
每周我们都会有组织的进行一到两次训练，从基本功练起，慢慢过渡到成品节目的编排，排练和最终的精彩表演。在我看来，基本功的训练是十分重要的，尤其是舞蹈和器乐，没有一个好的基础，始终是事倍功半，而且不是长久之计，放眼全局，我们要走可持续发展路线，而基础则是重中之重。期间，大艺团全体成员不畏辛苦，克服了许多困难，圆满地完成了各项演出任务，每次演出后我都会集合所有成员总结这次演出的优点和不足，从而让大家知道我们应该在哪方面下重功夫、下狠功夫。
二、大手拉小手，培养年轻一代的骨干力量
作为一名大三的学生，我已经在大艺团走过了两年，而我终究会有离任的一天，此时，培养优秀的接班人便又是一项艰巨的任务，在这学期，我大艺团通过公选选出了各专业队队长，并择时带他们参加干部例会，给他们安排一些具体工作，使0
9、10级能尽快成长。此外，我大艺团不仅负责文艺演出，在各项晚会中，我们还负责音响的组装和调试，这是一项技术，没有晚会期间的学习是根本不可能掌握的，所以在每次晚会中我都会带1-2名干事进行学习，尽快让他们掌握这项技巧，积蓄力量。
三、积极与兄弟院校配合，交流经验
09年大艺团曾接到培华学院邀请，参加培华大艺团成立5周年汇报演出，在三天的演出中我认识了许多高校的大艺团负责人，在与他们的交流中，我受益匪浅，并谈到大艺团的走向及发展方式，我们一致认为为了校园文化建设，为了学生艺术的发扬，大艺团应该更好的发展，作为校园艺术建设的顶梁柱，我们更应该加强自身素质建设，为学生打造一个良好的艺术平台。本学期期末，大艺团参加了在高职学院举行的“世园会”宣传晚会。
四、工作中的不足
从目前的发展情况来看，大艺团存在着很多弊病，首先是人员不足，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前大艺团成员，包括队长，在观念上有问题，我所期望的大艺团的核心思想是，大艺团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而
并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高成员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以大艺团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是大艺团的一个薄弱环节。在宣传方面还有一定的不足。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让大艺团正真成长起来，必须要有能力参加一些校外的各项比赛，为我校争得荣誉，这才是大艺团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。
下学期开始是大艺团是否适应未来发展的关键阶段，各项学生工作在考验着我们，作为负责人，首先会对大艺团框架进行一些相应的调整，在积极配合校内活动的同时，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使大艺团能够在西安各高校中脱颖而出，把大艺团提高到一个新的高度。
大学生艺术团
2010年12月20
推荐第5篇：04年大学生艺术团工作总结
04年大学生艺术团工作总结
我院大学生艺术团在学院党政领导的高度重视以及在各部门的大力支持下，全体队员发扬团结拼搏、艰苦奋斗、无私奉献精神，为丰富校园文化生活、创建健康向上的校园艺术氛围做了大量的工作，并获得好的成绩，受到各级领导的好。现将主要工作汇报如下：
一、规范管理进一步加强
新学期开始，我团向全院大规模招新。9月份新生入学后，在我团正式招新开始前好几天，大学生艺术团就开始了热火朝天的宣传工作，我们摆出了宣传板，贴出海报、宣传册、图片，发放传单，大学生艺术团展区前吸引了众多大一新生的关注。对于广大新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望，艺术团也为广大新生展示自己能力提供了广阔的舞台。
二、刻苦训练，保证节目质量
艺术团人数较多，为保证训练质量，我们进行了严格、合理的安排，并制定了大学生艺术团训练计划，大学生艺术团训练时间表，大学生艺术团训练考勤表。训练中，我团各队在老师的指导下严格按照大学生艺术团训练章程进行训练。不得迟到、早退，有事或有病不能到场训练者需请假，更不得旷训。指导教师亲临排练现场指导。为保证院里及中心的演出安排。有的队甚至加班加点，节假日不休进行排练，常常排练到深夜，让团员们体会到了“台上一分钟，台下十年功”这句话的内涵，也让他们意识到了成绩的来之不易。
三、开展丰富的校园文化活动活动
为丰富学院校园文化生活，提高大学生艺术修养和审美素质，提升学院知名度和美誉度，一年来大学生艺术团的老师同学们工作，利用业余时间积极参加市、院组织的各项大型文艺演出及比赛活动达二十多场。2004年具体的演出情况：
1月4日参加市委宣传部组织的赴兴化沙沟镇进行三下乡慰问演出；
1月10日参加市委组织的各界人士新春茶话会演出，市委朱龙生书记、市长毛伟民等领导观看了演出，得到了好评价；
2月5日元宵节参加市文化局组织的警民联欢演出； 2月12日与泰州财政局联合举行联欢晚会。
5月参加市科协举办的科普宣传周演出；5月参加院校园文化艺术节专场演出； 6月组织参加院大学生科技文化艺术节闭幕晚会的演出； 6月参加团市委、市教委举行的大中学生艺术节闭幕晚会的演出。 7月组织暑期“三下乡”实践演出6场，
9月10号庆祝第20个教师节专场演出，9月9日参加市教委举行的师德表彰大会的演出； 9月15日市人大五十周年演出； 9月15日参加省第二届社区文艺演出； 9月20《淮扬铁汉》专场演出； 9月26日院“迎新生、庆国庆”演出；
9月28日参加市委、市政府各界人士茶话会演出； 9月28日参加海陵区社区文艺调演； 9月25日参加市妇联迎国庆演出；
9月27日市委宣传部“迎国庆”广场演出； 10月26号迎新晚会演出， 11月警民联欢晚会、科普宣传演出
11月参加市委“三下乡”慰问团到蒋垛镇演出； 12月参加市委市政府春节茶话会演出；
12月参加市“春满泰州”大型春节电视歌舞晚会； 12月参加市台商联谊会演出等等。
12月27号03音乐舞蹈班对外汇报演出等。此外，我团还积极协助院、各系的各类文艺活动，并取得了很好的成绩。
四、获奖
除了演出我们还在各种比赛中获得了好的成绩。2004年在省委宣传部、省教育厅、文化厅等联合主办的“福中杯”第四届江苏省大学生文化艺术节街舞大赛中我院的舞蹈取得了一等奖；歌舞“梅兰芳”获江苏省宣传部组织的文艺演出“二等奖”；舞蹈“红扇”获市教委举行的教师风采一等奖；艺术团陈娟、殷小辉等同学参加全国推新人江苏赛区比赛的优异成绩，为提高我院的知名度作出了贡献。
我们始终以“团结协作、发扬民主、加强纪律、积极进取”为原则；以“丰富校园文化、陶冶情操、占领课余阵地、提高专项技能”为宗旨；以“投身社会实践、引导团员成才”为任务，把艺术团建设成更美好，更温馨的家园。在以后的工作中，我将继续提高我们的成绩，总结过去的不足，不断创新、改进，将以后的工作做的更好。
2004年12月
推荐第6篇：大学生艺术团本学期工作总结
大学生艺术团本学期工作总结
伴随着学校、学院学生会组织机构的调整，以及学生会换届工作的进行。我进入到了对于我个人以及学生会这个整体来说一个全新的部门——大学生艺术团，这不仅对于我来说是一次挑战、锻炼和提升，对于整个艺术团来说也是一个崭新的开始和充满未知的未来。就是在这样的期待下我们开始了艺术团的工作。
其实，大学生艺术团的主要工作就是协同文艺部开展好各项丰富多彩的文艺活动，丰富我院学生的课余文化生活。展现我院风采，宣传我院文化，树立我院形象。以下就是我在艺术团工作这半学期以来的工作总结：
首先，在学校学生会的组织下，参与了学校学生会举办的校园之星舞蹈大赛，在同学们的积极参与与努力下，我院的杨月同学顺利进入决赛并且取得了骄人的成绩，为学院和赢得了荣誉。
其次，是我们本学期的主要工作就是开展迎新生活动，经过学生会初试以及我们举办的复试，在十多名填报文艺部并且多才多艺的同学中选举出了6名优秀的学生干事，他们分别是：11会一吴楠，11财管牛冬雪，赵伯阳，李晓璇，11人资韩阳，11工商刘颖。
接下来，我们有积极参与了学校举办的校园之星歌手大赛，在经过初赛，复赛的选拔后有三名同学脱颖而出，并且孔乙同学在学校大赛中取得了可喜可贺的成绩。但是，由于前期工作准备的不充分，在活动过程中，主持人造成多处失误。但是，事后大家总结，避免此类事件的再次发生。
接下来，就是文艺部本学期最主要的工作，就是配合学院，开展好第二届“希望之声”班级合唱比赛的工作，大家献计献策，全体学生会成员共同努力。大一，大二各个班级积极参加。而且在大三同学当中组成了一支表演班级。各个参赛班级利用晚自习的课余时间抓紧时间进行排练，文艺部也在每个班级安排工作人员进行指导。我们又借了学校的小礼堂惊醒了多次彩排，走场。为了避免歌唱比赛中主持人的问题再次出现，我们又对住处人进行了认真选拔和培训。在活动中，我们对学生会工作人员明确职责，便于当天的协调。虽然，在比赛过程中，在一些地方也出现了这样或那样的错误，但是总体来说，本届“希望之声”合唱比赛较为成功。
除了做好本部门工作的同时，我们还积极配合其他兄弟部门开展工作，在其他部门开展各项活动的时候，我们问大学生艺术团都会派出优秀的才艺同学进行表演，为活动增添光彩。
但是，由于是刚刚开展工作，许多事情都是摸着石头过河，在摸索中前进。所以，没有发挥出大学生艺术团的根本作用，也没能选拔出优秀的团员加入到这个团队当中来。我们更多的是做文艺部所做的工作。但是我想，在今后的不断实践中，我们会不断完善。我们也相信， 我们的工作会做得越来越好，我们对大学生艺术团充满了信心。
推荐第7篇：大学生艺术团十月份工作总结
大学生艺术团十月份工作总结
金秋将过，寒风也悄悄袭来，匆忙的十月份也是那么平静，但却风采无限。农大的校园里花容渐谢，落叶也在片片降落，但校园里的我们却并没有感到凄凉，新生以奇妙的眼光在体验大学生活，大
二、大三的老生们在规律的安排着各自的学习生活，虽然忙碌但却很充实。我们大学生艺术团的工作也做的圆满顺利，针对大学生艺术团的十月份工作，现做以下总结：
1、大礼堂以及院团委办公室搬迁新校区
10月中旬。我院新校区第一期工程竣工，院团委下达工作，搬迁大礼堂以及院团委办公室。我团干部积极配合，在搬迁之前已经整理大点好工具，打包装入行李袋中。跟车至新校区，协助卸车。后，搬入新办公室。
2、大学生艺术团积极配合学院六十周年校庆
10月28日。是我院六十周年校庆。在此之前，为响应团委的号召，为减轻领导，老师的工作压力。我团全部干部以及新生积极报名参与校庆活动和校庆节目，期间，我团干部都有新进的思想，在学院规定的开学前期就来到学校，在团委的领导下积极工作。此次校庆圆满成功。
3、新干事积极融如大学生艺术团大家庭
10月初，为了给学生干部注入新的力量，为我团注入新鲜血液，我团面向全院进行招新工作。在工作前，我团干部做好了充分的准备，与各系负责人通过联系获取了招生许可，并向院团委做了汇报。期间新干事的表现非常积极，活跃。
4、大学生艺术团第一次全体例会既新生见面会
为提高新干事的积极性、集体性，为新干事更快的融入大学生艺术团这个大家庭，我团在教学楼二栋一楼111室召开‘大学生艺术团第一次全体例会既新生见面会’。会前。我团先召开了干部会议，分配好工作，各司其责，做好了充分准备。此次会议圆满成功。
5、大学生艺术团干部聚会
又是一年金秋，我团全体干部经过一个暑假的时间干部之间的关系并未生疏。为了进一步的加强我团干部之间的联系，为了能更好的团结在以前开展工作。我团在10月分举行了一次干部聚会。期间，了解到我团全体干部人虽离校，但心却未离开，时刻关系学校，时刻关系工作，在暑假期间都在为发展我团做计划。可见，我团正踏上一个辉煌。此次聚会圆满成功。
以上是我团十月份的工作总结，部门人员的积极负责认真工作的态度得到院领导的表扬，我们会一如既往，用行动证明我们的工作热情，为高铁院服务！为团委服务！为学生服务！
大学生艺术团十一月工作计划
凉秋即过，寒气袭来，在这样萧瑟的日子里，我们的热情和激情并未消退。我们会以更大的工作热情做好本团工作，并在新干事的积极支持下做好工作，如下是我团十一月份的工作计划。
工作计划如下：
1、新干事档案的整理、归纳、入库。
2、整理、装饰新办公室。
3、新干事开始正常培训。
4、新干事培训时间请假。
5、按时召开全体例会、干部例会，并做好会议记录。
6、积极配合团委工作，按时值班，并做好值班记录。
7、为团结兄弟部门，与院六大组织联合举办友谊篮球赛。
8、按时上交每月工作总结及计划。并积极举行活动上交策划，传达我团的工作情况。
以上是我部十一月份的工作计划，我们将按计划实施工作，将11月份的工作做好。
湖南高速铁路职业技术学院大学生艺术团
2011年11月1日
推荐第8篇：大学生艺术团的负责人工作总结
作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。
艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。
每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。
除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。
作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。
下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。
推荐第9篇：大学生艺术团校园歌手大赛工作总结
大学生艺术团校园歌手大赛工作总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼间一学年悄然结束。本学年从大学生艺术团招新一路走来，团员们团结一心勇往直前每一位团员竭尽所能，用自身的艺术才能使大学生艺术团在众多社团中脱颖而出，大家都付出了很多的辛劳与汗水，也收获了许多经验与荣耀。本学年大学生艺术团不仅圆满完成了由院组织领导的各项演出为繁荣我校的校园文化作出了积极的贡献，并且同时锻炼了队伍。经过这一学年的锻炼，团员们不管是在艺术上还是能力上都得到了提高。
在今年十一月大学生艺术团由舞蹈组出演了《家在东北》、《拉丁串烧》两个节目，歌唱组出演了《相亲相爱》三个节目。这些节目是我们很早就着手准备的，各组组长先从本组选出合适的人才，利用大家课余时间积极排练。由于参演人员很多，时间很难调和，原本就不宽松的时间就变得更加紧张。但是同学靠着坚韧的毅力和强烈的责任心使命感，克服重重困难，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符细细琢磨，反复排演，提供强有力的后勤保障，保证每一次演出的最后成功。
比如《拉丁串烧》这个节目，在排练期间经常挤出大家晚上的时间在一食堂二楼排练。每一个节目大家汗水的结晶，每个舞蹈都经过一遍遍的排练，一遍遍的纠正动作，一遍遍的磨合队形变换的默契，同时不段修改不好的动作。歌曲也是，大家不光经常在一起合唱，培养默契，私下里每一个成员也刻苦练习，为了节目达到最好效果。
经过这次才加这次校园歌手大赛我们深深体会到：
1、充分信任 团结奋斗
团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应该创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，集中精力，形成同一工作方向的合力。全体成员的积极性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。
2、真诚辅助 勤奋工作
坚持吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。
艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。下学期，大学生艺术团将从一个新的起点开始，以学院发展为中心，充分调动艺术团成员积极性，提高文艺精品意识，打造精品节目，培养广大学生的审美情趣和文化艺术修养。积极响应参加学院组织领导的各项活动，为我们池州学院艺术天空，画下更加浓烈的一笔。
推荐第10篇：大学生艺术团舞美部 工作总结
10学年土木工程分团委大学生艺术团
舞美部工作总结
10学年是学校搬入新校取得第一年，因此这一学年艺术团的活动不是很多。但是在全艺术团的努力下还是成功的举办了所有的活动。下面简介一下本学年以来我们部所做工作以及在各活动中的不足。
舞美部在这一学年也做了很多事情，除了艺术团的活动外还负责其他团委组织筹办的活动，虽然并不是尽善尽美，但是在参与的活动中还是尽力完成了各项活动的调音、灯光以及大型活动的策划及礼仪人选。上半学年，我们参加了一些活动并且所有人员都参与其中以下是上半学年参加的主要活动及人员
2010年下半年：
活动:艾滋病宣传日
人员：邹强、隋志坤、周鑫、熊磊、孙超、岳雷
工作：音箱连接、调音及设备看管
活动：贺卡大赛
人员：邹强、隋志坤、周鑫、熊磊、孙超
工作：音箱连接、调音
活动：院党课
人员：邹强、隋志坤、
工作：音箱连接、调音
活动：圣诞晚会（艺术团亮相演出）
人员：隋志坤、黄洪柯、熊磊、邹强、周鑫、孙超、岳雷、王开阳、戴璇
工作：灯光管理：邹强、黄洪柯、隋志坤男礼仪名单：黄洪柯
配音、背影音乐：熊磊上台表演：王开阳、戴璇、周鑫、孙超、岳雷
下半学年，由于个人的学习生活等原因我们部里的人相继离开团委。但在团长袁野的帮助下在组织部及其他部门的共同协助下我们部完成了系卡拉OK决赛的灯光、配音、舞台效果等工作孙俪的完成了本学期第一个大型活动以下是活动的人员及分工
活动：《“音”魂不散》土木系卡拉OK决赛
节目总策划：熊磊配音、视屏：寇银洁（声乐部）调音：邹强
灯光、舞台效果：组织部
负责人：邹强
舞美部
2010.4.27
第11篇：南昌工程学院大学生艺术团工作总结
南昌工程学院大学生艺术团2010年工作总结
时光荏苒，岁月如梭。一转眼，一学年又悄然而逝，暮
然回首，艺术团走过的这一年有太多太多的辛劳、努力，也有着太多太多的收获、自豪。回头看看这一年来艺术团走过的路，虽然它一路上充满了坎坷与挑战，在我们团结一心，勇往无前的决心和行动面前，这一切似乎成了我们的朋友，我们只有在这样那样的挑战面前，才会更加迅速，顽强的成长为一支敢于迎接挑战，努力克服困难的具有无穷战斗力的队伍！
在上一学年，我们制定了2010年的工作计划，而在这一年中，我们不但按时按量的圆满完成了计划内的工作，而且本着“活跃校园文化，提高学生素养，加强对外交流，宣扬校园特色”的宗旨，在学校领导、校团委以及指导教师李文英老师的带领下，在校内外举办，参加了各项文艺活动。并且获得了各项集体以及个人荣誉。
一、切实抓好队伍建设，努力提高团队素质
1、加强艺术团自身建设，提高服务意识
开学之初，艺术团进行了全体干部选举大会，这次大会本着“公开，公平，公正”的原则在全体艺术团成员之间进行，经过紧张，激烈的竞职演说，最终以通过民主投票的方式选出了团长、副团长以及各部门部长等负责人。此外，艺术团还从校团委以及各院系其他文艺部门推荐了部分有才华的学生干部加入到艺术团的大家庭中，大家一起为艺术团更好，更快的发展出谋划策，尽其所能。
2、健全各项制度，使艺术团的更加规范化制度化和科学化
结束了艺术团干部选举之后，艺术团针对内部存在的若干问题进行了多次相关会议，每一次会议都是一次思想的碰撞，新一届的干部成员经过商讨，决议以及调查等方式陆续制定了相关管理文件，有《艺术团办公室管理办法》、《艺术团干部考核评测表》、等相关完善文件。
3、提升五支队伍整体素质，常规训练系统化
艺术团下属的五支队伍分别为礼仪队，合唱队，铜管乐队，舞蹈队，国旗护卫队（现隶属于校军体部）。 礼仪队在李文英老师的带领下有条不紊的训练、出勤，积极参加各项文艺活动，在平淡中追求创新，在校内外受到了一致好评！合唱队在黄春燕老师的带领下能够在各项大型晚会上展示他们平时刻苦训练的成果，还积极参加了省内“唱响鄱湖“大型歌唱比赛并且取得了优异成绩。铜管乐队在罗老师的指导下更是日益壮大，在今年由学校购买了全套新乐器的鼓励下，队员们刻苦训练，不单单是为了在演出时给同学们献上精彩的节目，还是为了在自己的人生篇章上书写华丽的一笔。舞蹈队在张培红老师的带领下坚持刻苦的训练，队员们也克服了各种困难，每个动作一遍接着一遍不停地反复着，也许这就是每次晚会上他们可以赢得掌声，赢得尊重的原因所在吧。国旗护卫队在杜海赣老师的带领下风雨无阻，日复一日的训练着，队员们那日渐刚毅的脸庞承载了太多自豪，太多的故事，国旗护卫队依然担任了每周一的升旗任务以及大型活动的护卫工作。虽然，我们的队伍很优秀但是不能满足我们的要求，我们在今后的训练，演出中还要更加努力，不断提高表演水平，奉献给大家更加精彩的节目
2、高起点定位，吸收优秀人才
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新学期伊始，依照惯例，我团面向全校大规模纳新。对于广大新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望，艺术团也为广大新生展示自己才能而提供了广阔的舞台。在充分的宣传之后艺术团吸收了一批热爱艺术同时有一定艺术功底对同学，这些同学的加入，为艺术团的传承和发展提供了条件，也为艺术团更好的完成学校的有关任务提供了保证。为了不错失人才我们先后进行了几次面试，吸引了一批热爱艺术并有一定艺术功底的同学的加入，使得大学生艺术团的血液得到补充、精神得到传承。
二、竭力丰富校园文化、加强团内对外交流
1、积极配合学校各项活动
新年伊始，在水文化广场，美丽的烟花拉开了元旦晚会的序幕，元旦晚会的精彩节目配合着夜空中纷繁的烟花，给同学们带来了视觉、听觉的嚎啕大餐。
从“第九届文化艺术节开幕式暨校园十佳歌手大赛”到“五四表彰大会暨第三期大学生骨干培训班开班典礼”，从“梦想从这里起航”——2010届毕业生欢送晚会到“庆国庆—迎新生”文艺晚会。我们留下的不仅仅是一时的欢笑，同学们由衷的掌声，更多的是这些以我们艺术团为中心，以服务校园文化，丰富学生生活为主线的一系列活动让跟多的人认识到了艺术团，更多人加入到艺术团让艺术团的名声走出去，从而也提升我团的活动质量！得到了校领导的一致好评！不仅仅这些较大型的活动锻炼了我们，还有很多较小的活动也在校内产生了不可忽略的影响，如“提升素质，展示风采“第二届导游模拟大赛，第二届商务礼仪大赛，第二届love&romance英文歌曲比赛，颂鄱湖主题演讲比赛”五彩社区文艺晚会等各项文艺活动。
3、发展自我特色，寻求对外交流
我们知道，取得如此成绩是不容易的。一年来艺术团除了坚持常规性的训练外，还需要承担演出的前后台工作，每次活动从一开始的策划、筹备、排练、到彩排等工作，艺术团每个队伍的同学靠着坚韧的毅力和强烈的责任心、使命感，克服重重困难，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符细细琢磨，反复排演，提供强有力的后勤保障，保证每一次演出的最后成功。下一学年我们还要不断寻求和校内以及校外的各个文艺组织的交流，因为只有在不断的交流中，我们，才会吸取经验教训，才会成长。
不得不提的还有艺术团成员积极参加的暑期社会实践“三下乡”活动，以及和校团委其他部门的联谊活动，在这些活动中，我们和其他部门的优秀学生干部成了朋友，我们在一起交流学习，工作等。思想的碰撞使我们更加清楚地看到了自己的不足，同时学习了其他部门的优良作风。
三、总结
回顾过去的一年，艺术团经过不懈的奋斗，既继承了优良传统，又积极开拓创新，取得了令人可喜的成绩并形成了自己鲜明的特色，但是不可否认，我们也存在着不足之处。 如：个别成员积极性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新能力不足等。为此，我们也在积极努力，有针对性的加以改进。我们将结合工作实际，继续发扬优点，克服缺点，按照现阶段的实际制定策略和发展方向，走出一条适合自团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应该创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，集中精力，形成同一工作方向的合力。全体成员的积极性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。坚持吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。依据原有的大学生艺术团章程，根据现状，拟定出新的规章制度，以求得艺术团有法可依，有章可循。
回首2010年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们南昌工程学院，画下更加浓烈的一笔。
愿2011年的艺术团走的更加辉煌！
南昌工程学院大学生艺术团
副团长：崔鹏晨
2010年12月
第12篇：大学生艺术团生活部工作总结
大学生艺术团生活部工作总结
生活部： 杨亚楠 2011年11月22日
大学生艺术团生活部工作总结
光阴荏苒，时光易逝，转眼间多半个学期已经过去，作为艺术团的生活部，在这多半个学期的历练中，处理各项工作的能力也已逐渐成熟。这半个学期里，我们生活部在苏老师和团长及各位副团长的带领，各位干事的紧密配合下，圆满的完成了艺术团分配的各项任务。下面，我对过去半学期时间里生活部的工作做一下回顾与小结。
一． 部门建设方面
1.在生活部成立后，进行了新成员的招募，在团长及副团长的严格选拔下，招募了五名责任心强的干事。
2.在我们部的所有成员确定之后，为了让干事相互认识以便更好的工作，我们部内部开展了小型联谊活动。
二． 部门工作方面
本学期，我们部门的主要工作是管理院团委的服装并负责租借，另外是配合及协助其他部门做好服务工作。
1.了解团委服装，并做了初次整理。2.负责针灸推拿系服装租借。 3.负责校园歌手大赛的服装租借。
4.为加强艺术团各成员之间了解，以更好的发展艺术团，有我们生活部主办了以“放飞艺术梦想，浇灌友谊之花”为主题的联谊活动。5.负责临床医学系服装租借。 6.负责了中西医结合系服装租借。
7.在艺术团独唱队主办的“飙歌擂台赛”中，负责购买气球，铁丝，彩纸，胶带，并制作了12个评委用的评分牌。
8.由礼仪队协助，为院团委服装进行了拍照，整理。
9.对服装进行了彻底整理，分类别，分柜摆放，并做好标号。
生活部的前期工作，在团长及各位副团长的督促和指导下，按时完成，各成员工作积极性也较高。在工作中出现的问题会及时纠正，并努力更好的完成以后的任务。相信在各个成员的努力下，我们生活部会越来越好，也希望在大家共同努力下，艺术团会有更加美好的明天。
第13篇：大学生艺术团的负责人工作总结
[大学生艺术团的负责人工作总结范文] 作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增，大学生艺术团的负责人工作总结范文。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。
艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。 除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。
作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。
下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。
第14篇：大学生艺术团演讲稿
大学生艺术团演讲稿
（停顿）尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们，大家下午好！首先，非常感谢在坐的各位领导老师以及各学生干部的出席。其次，感谢在座各位对我大学生艺术团的大力支持、感谢大学生艺术团全体成员的无私奉献以及对我工作的支持。倘若，没有老师们的辛勤栽培、没有各个学生组织的相互配合、没各个部员对部长的支持，那么就，不会有现在这样一个海纳百川，人才济济的大家庭！至此、我为每一名辛勤奉献，无私无我的成员至上我深深的敬意！（鞠躬）
黑龙江八一农垦大学有57年历史，而大学生校艺术团是黑龙江八一农垦大学中一个年轻的孩子，虽然短短十几年的历史，但是在农大这片沃土上，艺术团茁壮成长，培养出了一批又一批优秀的学生干部。这学期接过了艺术团团长这个神圣的职务，让我感受到身上的担子变得重了起来，以前身为一名部长，我做好自己的本职工作就好，可是现在我作为一个团长，我不仅要完成我的本职工作，更要配合老师完善更多的部分。团长一职代表了一个组织最高的荣誉，代表了组织梁骨，我是一个幸运的人，可以得到老师和校艺术团全体成员对我的认可与支持，恐怕这份情感也只有在这个家庭中才可以找寻。身为大学生艺术团团长，我向大家承诺如下几点：
1、按照指导教师意见以及组织需求制定学期计划。
2、按实际变化情况对计划进行修改，并执行计划。
3、合理评估计划完成程度。
4、按照执行进度进行总结。
心若在梦就在，挥挥洒洒梦四年，大学时光转瞬即逝，这些日子是我们一辈子难忘的时光，我很开心，我可以将我大学的时光都投身到校艺术团，我很开心，在这个大家庭中，我可以得到那么多的爱，那么的关怀，那么的欢笑。在我最后一年多的大学时光里，有你们在真好，只因我们是一个大家庭。我会为大家继续努力，继续奋斗，我带给你们的未必是最好的，但是一定是我所拥有的最好的！
第15篇：大学生艺术团工作计划
大学生艺术团
四月份工作计划
不知不觉间，开学至今已过去了一个多月，三月份的工作即将结束，我们依然热情似火，进入四月份，艺术团每个成员都做好了充分准备，为三月份的工作画上一个圆满的句号。四月具体工作如下：
一、主题活动
1.积极做好举办“第六届鄂东杯校园歌手大赛总决赛”的准备。对
参赛选手进行相关培训及指导，督促选手们积极准备，认真排练，以便取得优异成绩。
2.积极做好举办“五.四晚会”的准备。对各系准备的节目进行审
核、筛选；对筛选出的节目进行指导排练，准备好各节目所需的相关道具；对晚会当天相关工作进行详细规划。
二、日常管理
1.周二例会。加强组织纪律性的教育，严格落实考勤相关制度；鼓
励10级成员积极工作，准备团干竞选；鼓励成员在例会上发表个人对艺术团各方面的想法及看法，集思广益。
2.周六舞会。舞蹈部积极准备，办公室做好现场的相关规划、布置
及监督；严抓考勤，各部室部长配合好办公室的工作，加强其部
室成员的管理。
3.每天各部室部长的签到及办公室值日人员的管理。办公室应加强
内部管理，认真做好考勤工作。
三、思想工作
1.09级各部室团干加强其内部成员的思想教育及引导，鼓励成员努
力工作竞选团干，为以后工作交接做好准备。
2.鼓励10级各部室成员间相互沟通交流，增强了解，以便在以后
的工作中良好配合。
四、其他工作
1.鼓励各部室举行内部联谊活动，培养感情及团队合作意识。
合理计划，严格落实计划，能够使一个团队运作的更流畅、更和
谐，我们大学生艺术团成员能像松柏一样，坚立而不倒，相信在下一
阶段的工作中大学生艺术团会走得更远，取得更辉煌的成就！
大学生艺术团办公室赵顺喜
2011年3月21日
第16篇：大学生艺术团管理制度
大学生艺术团管理制度
2010年9月18日编制
隶属我校学生科的大学生艺术团自2010年4月14日成立至今，队伍在不断完整发展中，现在共有舞蹈部、企划队、宣传部、外联部、声乐部、办公室、女子舞蹈部、7个部门。为了健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本制度：
第一章 总 则
第一条安徽新华电脑专修学院大学生艺术团(以下简称“艺术团)是由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表安徽新华电脑专修学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。
第二条艺术团宗旨：致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文
化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌为宗旨。
第三条艺术团的任务：深入学生生活，宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。定期进行艺术训练和汇报演出，丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。艺术团以演出交流活动为主，加强与社会文艺界联系，代表我校参加各项文艺演出及比赛。
第二章 机构组成及职责
第一条组织机构：艺术团设团长、副团长、团长助理各一名、艺术指导老师若干名、各部部长一名、副部长一名，根据节目编排情况适当聘请指导老师，各部部长均由学生担任。
第二条工作职责
艺术团团长：
1、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；
2、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；
3、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；
4、抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性，负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各方面的支持；
5、完成上级组织交给的其他任务；
6、对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导；
7、负责各部的训练规划及排练计划的制定、安排；
8、组织一年一度的招生和考核，向团委及时反映团队的各方面情况；
艺术指导老师：
1、负责队员的专业训练和专业素质的提升，定期训练1～ 2次，每次时间视情况而定；
2、认真对待每次训练，对学生认真负责，教学严谨；每次训练务必准时到课，不得迟到，若有必要须提前到课进行准备；如遇特殊情况不能训练须向团内请假，并提前向团员说明；认真填写艺术团指导老师上课情况表。
部 长：
组织本部成员训练、排练；与本队队员一起编排新节目，在专业基础上起到指导和教练的作用；帮助专业落后的同学进步，及时向艺术指导老师及团长汇报本队情况。
副部长：有很强的专业能力，协助队长编排新节目，帮助专业落后同学进步，提高整个队伍的专业水平，负责考勤，对队员上课缺到情况进行准确的记录。
第三条艺术团下企划部、外联部、声乐部、舞蹈部、宣传部、办公室、女子舞蹈部企划部 ：
组织策划学校和本团的所有活动，协助团长工作
成员要求：
1、刻苦耐劳，能积极地投入社团的工作中
2、具有优异的文笔
外联部 ：
对外关系以及对外联系，拉社团赞助
成员要求：
1、口才好，思路明确，能够胜任对外的交际
2、反应快，沟通能力强
声乐部 ：
组织节目类型：各类活动
成员要求：
1、有一定的民族、美声、通俗三种唱法中的任意一种唱法功底；
2、有一定专业知识
舞蹈部 ：
组织节目类型：群舞、独舞、伴舞等各种舞蹈类节目。
演员要求：
1、有民族舞、现代舞等任意一种舞蹈基础；
2、有一定专业知识。
宣传部 ：
组织节目类型：各种活动的宣传、舞台设计、装饰，舞美及演出人员的化妆。
成员要求：
1、有较强的责任感；
2、有一定的美术基础；
3、有一定的审美观点。
处理场地申请，完整记录各项活动，及时做好会议记录、工作计划、工作总结以及工作简报等
成员要求：
1：语言组织能力强，书写要工整：
2：心要细
女子舞蹈部：
组织节目类型：民族舞、现代舞、古典舞、爵士舞等各种舞蹈类节目。
演员要求：
1、有民族舞、现代舞、古典舞、爵士舞等任意一种舞蹈基础；
2、有一定专业知识。
第三章 团 员
第一条团员的招聘和录用：
每学年面向全校进行招聘，凡是安徽新华电脑专修学院正式在册的学生，有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，考核合格后方可成为艺术团团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表，并配发艺术团团员证及团徽。
第二条团员享有的权利：
1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利；
2、在团内有选举权和被选举权；
3、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业；
4、有退出艺术团的自由，但需递交；
第三条团员应履行的义务：
1、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加 强艺术修养；
2、听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；
3、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
4、爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品；
5、鼓励各队个人或集体创作创新。
第四章 活动形式与内容
第一条： 艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各部每周定期活动1～2次，每次2小时，活动时间以周一至周日晚上为主，其他课余时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练，由团内外专业老师担任节目编排及指导老师。艺术团每年定期安排校内汇报演出一次，校内外各种演出若干，不定期聘请校内外艺术专家进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。
第二条： 艺术团活动内容包括年度汇报演出，完成上级交给的演出任务，参加校内外各种规模慰问演出和礼仪活动。
第五章 组织制度
第一条： 纪律要求
1、大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；
2、艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等条件；
3、艺术团的干部由艺术团老师指定和民主选举相结合而产生；
4、艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；
5、艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
第二条： 例会制度：
1、本团每两周的周三召开部长会议，听取两周来的工作完成情况，讨论下周的工作计划；
2、每两周初召开大例会一次，对近期工作任务、排练计划进行布置。
3、每学期的初召开全体团员大会一次，对本学期工作、排练等计划进行规划，并投票选举新一届的干部层。
第三条： 奖惩制度：
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，社团将给予相应的荣誉：
突出贡献奖：在艺术团工作或参加演出一年以上，成绩卓越者（加入艺术团后第二年参评）；
最受欢迎奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者；
最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：
优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者； 最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；
对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
第四条： 团员考核制度：
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
1、训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向考勤部长及时请假（需带请假条）,事后请假或请人带假均以旷到处理。请假须出示相关证明，考勤部长须及时将考勤记录进行总结；
4、奖励制度：部长业绩由社团主席团考核，成员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。部长有权提出副部长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系；凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度考核中给予一定奖励；
5、成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以辞退。
第五条：演出制度：
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度：
1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到指导老师或团长的通过后方可批假，违者以退团处理；
2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违着后果自负；
3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果：注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
第六章 附 则
第一条本管理办法自公布之日起生效。
第二条本管理办法解释权在学生科艺术团。
大学生艺术团
第17篇：大学生艺术团发展规划
华中科技大学大学生艺术团
国际化发展规划
华中科技大学大学生艺术团成立至今一直致力于在全校学生中普及艺术知识和技能，提高学生的艺术修养，为培养具有深厚专业技术知识和较高艺术水平的高素质复合型人才进行着不懈的努力。艺术团成立以来逐渐明确了自身定位，即将艺术团建设成为我校学生艺术实践的阵地、素质教育的基地和对外交流的窗口。希望能为提升学校的人文素质教育水平以及营造浓厚的艺术氛围做出应有的贡献。
现阶段，艺术对个人培养的积极作用越来越受到各方面的关注，同时其重要性也越来越受到大家的重视。美国学者研究表示，音乐对人的大脑神经网络和脑细胞的发育有显著作用。实践证明，学习音乐艺术不仅能促进人的左右脑协调发展、开发智力、活跃思维，还能提高智商、磨练意志、陶冶情操、美化心灵、疏通血脉、调节精神、增强气质、加强人的感性思维、提高人的审美能力和文化素养等综合素质。国外艺术教育的成功是我们现今望尘莫及的。有这么一个比喻，“一入清华仿佛走进一条胡同；而入了哈佛却犹如走向一片开阔的原野。”产生这种现象的原因归结到一点上，就是国外大学重视发展学生的个性，重视开展艺术教育，重视开展不同类型的艺术选修课。根据学校国际化发展思路，遵循艺术教育规律，经过考察研究，艺术团提出今后一阶
段国际化发展思路、具体措施和面临的困难。
（一）大学生艺术团国际化发展的基本定位
艺术团的主体工作任务是从事艺术教育和艺术实践活动，通过艺术教育培养大学生综合素质；通过艺术实践活动进行文化传播，学校、学生整体形象宣传。通过艺术活动宣传向来在国际交流中起着十分重要的作用，而高校艺术团体更是在国际校园文化交流之中起着不可替代的作用。中国本土文化以其独特的吸引力在无数次校际文化交流实践中向我们证明了，高校艺术团体肩负着不可推卸的传播中国优秀文化的重任。同时有利于国际上高校对我校的了解和关注，有利于取得与国际上其他高校在多方面的合作。在我校国际化办学方针的指导下以及高校艺术团体的必然发展趋势来看，我校大学生艺术团的艺术实践活动走向国际交流活动的舞台势在必行。拥有较高的艺术水平才能在国际艺术交流的舞台上大放异彩，才能发挥积极的作用。而作为其保障则是努力提高艺术教育水平，就目前情况来看还有待提高，需要一段时间的积累。在未来几年里我们希望通过努力成立音乐教育中心，提高艺术教育水平，也利于吸引人才。
（二）国际化办学思路下大学生艺术团几点具体想法
1、推行岗位责任制，目标化管理模式。我校大学生艺术团始终在学校文化建设中担当着为提高全校艺术修养开设公共选修课以及培养艺术专门人才的阵地的双重任务。在下一步工作中，艺术团将逐步分离艺术团现有老师既担任公共选修课教学工
作又从事对专门艺术人才的艺术培训工作，真正做到教学专业化和训练专业化。设立公共教学岗和艺术指导岗，制定相应的岗位职责和考核办法。既保证了全校学生素质教育的培养，又能更专注于组织有较高艺术特长生的专业培训。艺术团整体的演出和表演水平将进而得之提升，符合代表我校参与国际大学间文化交流以及承担其他形式的文艺宣传任务的水准，对扩大学校知名度将有着重大意义。
2、加强师资培训，提高教育水平。办一流学科需一流师资，同样大学生艺术团的发展也需要较高水平艺术人才的加盟。今后，艺术团将采取客座教授聘请和内部教师培训以及相关专业人士引进三方面相结合的形式来提高艺术教育水平。
3、加强艺术特长生招生工作，努力提高生源质量。我校自1999年开始招收艺术特长生，提高学校艺术水平活跃校园文化生活发挥了巨大作用。随着招生工作的逐年开展，以及更多高校参与到艺术特长生招生工作中，如何加大宣传和进一步加强艺术水平测试工作，选拔和挑选优秀的生源到我校学习是我们需要研究的问题，最近几年，我们一直在根据不同的情况调整和丰富测试方法，今后我们还将不断完善。
4、积极开展国际交流活动，在交流中学习提高。我校在教学、科研等方面与国际上的高校有着积极和普遍的合作，而在文化艺术交流上是空白，这是不合理的现象。艺术没有国界，是最能让人接受和理解的形式，也是最能表达感情的方式之一。艺术
交流活动能成为我校走向国际舞台的排头兵和微笑使者。因此我们希望学校能为此做出积极的努力，我们也将积极寻找和把握这样的交流机会。
5、合理构建艺术团艺术形式结构，为国际交流做准备。艺术团现在包括有舞蹈、声乐、管弦、民乐、键盘、表演等多种舞台艺术形式。我们将重点加强民乐和管弦乐的建设，
一、能充分体现我校艺术教育水平；
二、能充分体现中华民族文化传统；
三、易被国外观众接受。同时加强其他艺术形式的探索和各类形式的有机组合。
（三）大学生艺术团现阶段存在的问题及建议解决方案
1．训练、演出场地问题。艺术团现有规模已发展到拥有近300多名团员，训练场地吃紧现象比较严重，有些节目的排练还需要有较大空间的专门场地。此外，演出场地也存在着较大困难。至今为止，学校尚无能同时容纳2000人左右的室内活动中心，而国外大学一般都拥有能容纳2000人以上的室内活动中心，能自由开展各项活动。室内活动中心的建立将为各类型活动的开展带来很大的便利，同时将有利于促进高雅艺术在高校的广泛推广，并可改变现阶段国际友人或团体到访却无场所献上演出节目的尴尬局面。
2．经费投入问题。艺术活动的蓬勃开展需要大量的资金支持，无论是在排练期间还是演出期间，资金的投入情况将会直接影响演出的整体水平和质量问题。基于对更完美艺术形式的追求
以及解决由学生自己承担欢迎国际友人或团体造访的演出任务等问题，艺术团将一方面积极争取社会赞助，另一方面还希望学校能够给予资金上更大的支持，最大程度上保证艺术活动的蓬勃开展。
3．组织管理的保障问题。我校每年开展20门选修课，选课人数总共不超过2000人。在每届8000人数规模的学生当中，能受到课堂正规艺术教育熏陶的尚不到1/5。如何使艺术教育蓬勃开展下去，是我们值得考虑的问题。当代社会的发展对人才的科学水平和人文精神的要求是开放的、综合的、全面的。正如福楼拜所言：“艺术与科学在山脚下分手，在山顶上会合。”想要攀登到事业的高峰，成为担当大业的人才，必须全力提高综合素养。正如大学语文是每个大学生的必修功课一样，倘若任何形式的艺术也能成为他们的必修功课，相信这种更能引起学生兴趣的学科必定会在大学校园里有着长足的发展。组织上的保障措施将会使更多的大学生接受艺术教育、提高他们的艺术修养。
大学生艺术团
2003年7月7日
第18篇：大学生艺术团报名表
大学生艺术团报名表
部门
姓名
专业.班级
联系电话
QQ号码
职务
特长
第19篇：大学生艺术团章程
福建工程学院国脉信息学院
大学生艺术团管理条例
第一章总则
艺术团的性质：福建工程学院国脉信息学院大学生艺术团（以下简称艺术团）是在院团委领导和指导、管理的学生艺术团体，是活跃在校园舞台上的文艺骨干团队。与校学生会文艺部区别于文艺部负责组织校大型文艺晚会如迎新晚会，而艺术团则是呈现具体节目表演。艺术团与学生会文艺部有着基本相同的工作宗旨，并同文艺部建立了直接的工作联系，使学校的文艺工作更加的完善。
大学生艺术团的建团宗旨和任务是：“挖掘大学生艺术潜能，提高学生综合素质”，搭建校园文化舞台、丰富学生的业余文化生活，活跃校园艺术氛围，打响我校“国脉艺术团”名号。通过对艺术的学习，对学生进行爱国主义和集体主义教育，促进精神文明建设。既秉承发扬中华民族传统文化及音乐艺术，又反映当代大学生意气风发的精神风貌和健康向上的校园生活，推进校园文化建设，提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，促进校园文明建设，提高大学生的综合素质。
艺术团的成立能更加规范地管理和安排学生们的自行排练活动。欢迎在校所有学生自行编排节目，但是要符合现今时代精神，要符合目前大学生素质建设的相关要求，积极响应国家先进文化的发展要求，在合理合情合法的框架内自由发挥，如有需要可向我团申报节目考核，作为我团保留节目。
第二章
组织机构设置
第一条艺术团在院团委的指导下开展工作 ，设团长1名，副团长一名，
第二条
第三条
第四条
第一条
第二条
第三条队长及副队长若干名，办公室。 团长全面负责艺术团工作，副团长协助团长开展工作，统筹团务部。 各队长及副队长负责常规管理并协调本队训练工作，团员协助各队长开展团内工作。 办公室负责会议记录，人员调配与通知，资料建档于整理，外联等。 艺术团团内下设合唱队、舞蹈队、话剧部、主持人才储备中心、器乐部。 顾问请本部老师定期或不定期地对艺术团的工作进行指导。 艺术团一切花费均凭有效单据报销，做到账目公开化。 第三章 艺术团成员 凡我院学生，承认本章程，维护本社利益，热爱文艺活动，有文艺特长和爱好者，经过艺术团的选拔，表现突出者均可成为艺术团成员。 艺术团每年定期招生，团员以自愿报名和团委推荐相结合，并认真填写艺术团成员登记表，经考核通过后，才能成为正式成员。 艺术团的正式团员如需转团队，需提交转团队申请，经部长审
批之后，上报办公室进行审核，办公室上报副团及团长，审批
均通过之后，方可转团队。
第四条艺术团的正式成员由团务部备案，不得任意退团。即使要退团
要完成节目工作且提出申请，经部长审批之后，上报办公室进
行审核，办公室上报副团及团长，审批均通过之后，方可退团。
第五条艺术团成员的权利
1、有权参加艺术团举办的各种讲座、日常训练、演出等活动。
2、有权使用艺术团器材。
3、有权对艺术团的建设提出自己的建议和意见。
4、有权参与艺术团内部的民主活动，选举艺术团的学生干部。
第五条艺术团成员的义务
1、加强艺术品德修养，认真完成本职工作和学习任务。
2、听从指挥、服从安排，认真完成训练、演出任务。
3、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作。
4、队员要自觉维护艺术团的利益，树立艺术团良好的形象。
5、表现成绩优异者在综合考评中加分。
6、按时参加团内例会，定期汇报各部工作。
第四章组织制度
第一条会议制度
定期召开例会和艺术团成员大会。收到通知的每位成员需及时回
复消息。不得参会成员不得迟到，早退，无故旷会，会议期间应
始终保持会场的安静，讲话得体，大方，不随便交头接耳，起哄，
吵闹。因公事或身体不适确实需要请假的，应持提早说明，秘书
部登记同意后，方可请假。否则，予以旷会论处。一学期旷会，
迟到或请假超过三次，取消评先资格，超过五次的以自动离团处
理。
第二条活动制度
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条由各个团队自由竞争，根据自身条件出发，在大要求的范围内各展所长，为艺术团的多元化贡献力量。每个节目确定负责人为副队长，提前提出书面方案及场地申请。由队长及团长副团长验收节目效果。 我团将建立节目资料储备库，并设立资料档案组对其进行专门管理，只要在我团申报或表演过的节目，都会被整理成视频保存入库，经评定为优秀的节目，我们将择机给予其表演机会，为弘扬我校文娱文化添砖加瓦。 第五章考评制度 成员每人以60分为基本分。 凡在各部负责的同学根据其工作情况于期末加5—10分。 校内举办活动，参加活动者，可根据其表现加5—15分。 团内开会、活动请假者扣3分/次，无故不到者扣5分/次，无故迟到者扣4分/次，无故不到三次以上或迟到5次以上劝其退团。 向艺术团提出建议或协助搞活动者加1—5分。 年终考评80分以上者可参加评选优秀艺术生，低于30分者劝其
退团。
第20篇：大学生艺术团设计方案
大学生艺术团设计方案
组织机构：
团长、副团长：负责艺术团的统筹管理、演出策划和后勤工作
外联部：对外联系演出、联艺、参观学习等活动工作
宣传组织部：各种宣传工作、文案起草、发展新团员，配合组织培训、演出工作 策划部：道具队、灯光队、美工队、音响队
声乐部：民族 美声 通俗
舞蹈部：独舞 群舞 伴舞
器乐部：管弦乐队、电声乐队、民乐队
曲艺部：相声队、小品队、戏曲队、话剧队(主持人)
各部门设部长、副部长各一名，部长以下设队长、副队长各一名；各部部长负责本队排练、节目、本队人员考勤工作。
艺术团的任务：
1、训练及提高艺术团成员的专业水平；
2、排练丰富多彩的艺术节目，定期组织汇报演出，在学校营造艺术氛围，活跃校园文化生活；
3、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动；
4、认真组织、完成校内外各项演出任务，代表学校参加上级组织举办的文艺汇演和文艺比赛
5、邀请或聘请校内外指导老师，并与各种社会艺术团体进行艺术交流，促进艺术团整体水平的提高；
6、完成学校交给的各项临时任务
艺术团团长、副团长和各部门部长、队长组成艺术团常委会，全面负责艺术团的组织管理和业务活动安排等工作。具体工作包括：制定工作计划和总结；组织安排日常训练和演出；审查通过每学年招聘的艺术团新成员；修改艺术团章程；听取并认真处理成员的意见.团 员
团员条件：
1、在校学生；
2、思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度；
3、专业基础较好，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；
4、刻苦努力，表现良好。
团员录用：
1、团员录用的原则是：自愿报名、面试考核、择优录用；
2、每学年新生进校后招聘新团员，经考核合格后，填写团员登记表，成为艺术团成员；
3、每学年结束前对团员进行调整；
4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。
团员权利：
1、参加训练和接受培训；
2、提出合理化意见和建议；
3、自己编排节目并将其选送到学校各类节目演出；
4、根据自身需要选择多种团体。
团员义务：
1、遵守艺术团管理规定；
2、保管爱护艺术团财产；
3、按时参加艺术团训练，不随意缺勤；
4、代表学校参加各级各类文艺演出和比赛；
5、积极提高自身的艺术修养，维护艺术团的荣誉。
退团：退出艺术团，需向艺术团常委会提出申请，经批准才能生效。擅自离团者给予相应纪律处分。
训练制度：
1、每周准时参加培训课程，不得无故迟到或缺席；
2、各队训练和演出由队长负责进行考勤，并把统计结果汇总到艺术团常委会；
3、除特殊情况外，不能参加训练必须事先请假；
4、团员因故不能参加集中训练和演出必须事先向艺术团团长请假；
例会制度：
1、每月的第一个周一晚召开部长会议（团长及部长参加），听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划；
2、每学期初召开全体团员大会一次，对全年的工作任务、排练计划进行布置，对团员干部进行调整。
财务制度：
1、艺术团活动经费由学校专项划拨经费和校内外公司赞助投资组成 ；
2、活动所用经费须由举办活动部门部长提出预算，并做出书面申请，提交预算策划，经校团委批准后方可使用；
3、各项支出、收入须有据可查（须出示发票），每个部门设置专门人员做好详细记录，作到账实相符；
4、艺术团经费用于各种活动的奖励、报酬、所需物品购置和其他合理开支，严禁挪用经费，如有发现，严格处理当事人；
演出制度：
1、参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位；并全力配合进行化妆、换装及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到团长或副团长的通过后方可批准，违者以退团处理；
2、参加演出人员若有使用租用服装和道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者后果自负；
3、演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果；注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
奖惩制度：
1、艺术团每学年进行一次评比表彰。鼓励积极参加学术活动的积极分子和训练刻苦、表现突出的分队和个人。
2、对于不执行艺术团决定，违反本章程，违反有关规章制度的团员，以批评教育和帮助为主，情节严重者予以纪律处分。
3、艺术团队成员做出处分决定，要本着“严肃慎重，实事求是”的原则，在讨论对团员的处分时，要注意听取本人意见，并考虑该成员所在队、组的其他成员的意见。
