推荐第1篇：软件测试工程师年终工作总结
2012年终工作总结
一：2012年工作回顾及总结
回顾2012年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
1、总体来说，2012年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种
测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：2013年工作计划与学习计划
2013年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说2013年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
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201*年^月^日
推荐第2篇：软件测试工程师简历
个人简历
个人信息
姓名： 某某某性别： 年龄：岁
专业：
现居住地：
E-mail：学历：籍贯：联系电话：
求职意向
软件测试工程师工作性质：全职
自我评价
个人的测试经验，能力综合评价，性格特点等。例如：一年的测试经验，熟练掌握软件测试工作流程及技能。对待工作认真负责，具有良好的沟通能力与团队合作精神。
能够接受加班。
专业能力
项目经验
项 目 一：**项目
测试环境：
服务端：
客户端：
测试工具：
项目描述：
责任描述：
……列举多个典型项目经验
工作经历
**年**月-**年**月
培训经历
**年**月-**年**月
教育背景
**年**月-**年**月**学校**专业**公司软件测试工程师**公司软件测试工程师 列举测试方面的能力。 列举开发语言方面的能力。 列举数据库方面的能力。列举操作系统方面的能力。 列举其他方面的能力。
推荐第3篇：软件测试工程师好吗
软件测试工程师好吗
软件测试工程师好吗？某招聘网站资深HR对此表示，纵观当前招聘市场，无论是比较火爆的互联网行业还是传统行业，技能型人才都是非常受欢迎的人才之一，那些拥有职场一技之能的跳槽者往往跳的结果更好，包括薪酬和发展空间、重视程度等。
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推荐第4篇：软件测试工程师1
◆ 基本要求
1.熟悉软件质量、软件测试及软件质量保证的基础知识;
2.掌握代码检查、走查与评审的基本方法和技术;
3.掌握白盒测试和黑盒测试的测试用例的设计原则和方法;
4.掌握单元测试和集成测试的基本策略和方法;
5.了解系统测试、性能测试和可靠性测试的基本概念和方法;
6.了解面向对象软件和WEB应用软件测试的基本概念和方法;
7.掌握软件测试过程管理的基本知识和管理方法;
8.熟悉软件测试的标准和文档;
9.掌握QESuite软件测试过程管理平台和QESat/C++软件分析和工具的使用方法。
◆ 考试内容：
一、软件测试的基本概念
1.软件质量的概念。
2.软件测试的目标和原则。
3.软件测试的心理学。
4.软件测试的经济学。
5.软件质量保证。
二、软件测试的类型及其在软件开发过程中的地位
1.软件开发阶段。
2.规划阶段的测试。
3.设计阶段的测试。
4.编码阶段的测试。
5.验收和维护阶段的测试。
三、代码检查、走查与评审
1.桌面检查。
2.代码走查。
3.代码检查。
4.同行评审。
四、覆盖率(白盒)测试
1.覆盖率测试。
2.逻辑结构的覆盖率测试。
3.路径覆盖率测试。
4.数据流测试。
5.程序变异测试。
6.基于覆盖的测试用例选择。
五、功能(黑盒)测试
1.边界值测试。
2.等价类测试。
3.基于因果图的测试。
4.基于决策表的测试。
5.基于状态图的测试。
6.基于场景的测试。
7.比较测试。
六、单元测试和集成测试
1.单元测试的目标和模型。
2.单元测试策略。
3.单元测试分析。
4.单元测试的测试用例设计原则。
5.集成测试基本概念。
6.集成测试策略。
7.集成测试分析。
8.集成测试用例设计原则。
七、系统测试
1.系统测试概念。
2.系统测试方法。
3.系统测试的实施。
八、软件性能测试和可靠性测试
1.软件性能的概念。
2.性能测试的执行。
3.软件可靠性的概念。
4.可靠性预计。
5.可靠性分析方法。
6.软件可靠性测试的执行。
九、面向对象软件的测试
1.面向对象软件测试的问题。
2.面向对象软件测试模型。
3.面向对象软件的测试策略。
4.面向对象软件的单元测试。
5.面向对象软件的集成测试。
6.面向对象软件的系统测试。
十、Web应用测试
1.应用服务器的分类和特征。
2.Web应用系统的特点。
3.Web应用系统的测试策略。
4.Web应用系统测试技术。.
5.Web应用系统安全测试。
十
一、其他测试
1.兼容性测试。
2.易用性测试。
3.GUI测试。
4.构件测试。
5.极限测试。
6.文档测试。
十二、软件测试过程和管理
1.软件测试过程概念。
2.测试组织管理。
3.测试计划的制定。
4.测试步骤的确定。
5.测试环境管理。
6.软件测试风险分析和成本管理。
7.测试文档管理。
8.测试的复用与维护。
十
三、软件测试自动化
1.测试自动化的原理、方法。
2.测试用例自动生成。
3.测试执行自动化。
软件环境：
操作系统: 中文版WINDOWS 2000。
应用软件: Tubro-C 2.0以上或其它C语言版本。
考试时间：
全国计算机等级考试四级语言笔试时间 180分钟
4.测试结果比较自动化。
5.测试工具的分类和选择。
6.测试工具的主流产品介绍。
十
四、软件测试的标准和文档
1.软件测试的标准。
2.软件测试的文档。
十
五、软件测试实践
1.软件测试过程管理。
(1)软件测试过程管理概念。
(2)测试的设计。
(3)测试的准备。
(4)测试的执行。
(5)软件问题报告和软件问题生命周期。
(6)测试的总结。
(7)QESuite软件测试过程管理平台。
2.白盒测试实践。
(1)被测程序说明。
(2)静态分析。
(3)被测程序的插装和动态测试。
(4)QESAT/C++白盒测试工具。
全国计算机等级考试四级语言上机考试时间定为60分钟。考试时间由系统自动进行计时，提前5分钟自动报警来提醒考生应及时存盘，考试时间用完，系统将自动锁定计算机，考生将不能再继续考试。
论述题真题
1.(1999年)
软件测试是软件质量保证的重要措施。测试的目的是在软件投入生产性运行前,应尽可能地发现并排除软件中隐含的各种错误。测试是对软件规格说明、设计和编码的全面和最后的审查。因此,软件测试应贯穿在整个软件开发的全过程。
⑴试陈述软件测试的基本任务和方法。(6分)
⑵简述黑箱测试和白箱测试的内容和方法。(10分)
⑶陈述软件测试过程的基本组成,并介绍各种测试对象的测试内容和方法(15分)
答案:(1)软件测试是软件开发过程中的重要阶段,是软件质量保证的重要手段.其任务可归纳为三个方面:
1)预防软件发生错误
2)发现改正程序错误
3)提供错误诊断信息
目前,软件测试的方法有三种:动态测试,静态测试和正确性证明.
(2)黑箱测试是一种功能测试,测试时完全不考虑程序内部细节,结构和实现方式,仅检验程序结果与说明书的一致性.测试实例设计完全以说明书为准.黑箱测试不关心程序内部的逻辑,而只是根据程序的功能说明来设计测试用例.在使用黑箱法时,手头只需要有程序功能说明就可以了.黑箱法分以下几种:等价分类法.边缘值分析法,因果图法,错误推测法。
白箱测试是一种结构测试,它与程序内部结构相关,要利用程序结构的实现细节知识设计测试实例.它将涉及程序设计风格,控制方法,潭语句,数据库设计,编码细节.白箱测试时将包括:
1)语句测试——要求程序中每个语句最少检查一次.
2)分支测试——要求程序中每个分支路径最少检查一次.
3)路径测试——要求程序中每条路径最少检查一次.
白箱测试考虑的是测试实例对程序内部逻辑的覆盖程度.为了衡量测试的覆盖程度,需要建立一些标准.覆盖程序从低到高分别为:语句覆盖,判定覆盖,条件覆盖,判定/条件覆盖,条件组全覆盖.
(3)
1)单元测试
通过测试发现该模块单元的子程序或过程的实际功能与该模块的功能和接口的描述是否相符,以及是否有编码错误存在.
2)集成测式
集成测试是在组装软件模块的同时,进行测试以查找与接口有关的错误.组装模块的过程可以分为自顶向下组装法和自底向上组装法.
3)有效性测试
有效性测试是指:当软件的运行达到了用户的期望时,则认为软件是有效的.
4)系统测试
系统测试是指将软件系统与硬件,外设或其他系统元素结合在一起,对整个软件系统进行测试.
5)验收测试
系统测试通过后,用户根据合同进行验收测试,确定系统功能和性能的可接受性. 2.(2000年)
原型化方法或称快速原型化方法是一种当前常用的软件工程方法，尽管其特征民传统的结构化生命周期法有所不同，但从原型化方法的演变仔细分析，仍可看出它与结构化方法的内在联系，试回顾两种方法的发展特征和演进历史并论述下述问题：
(1)两种方法的基本特征和内在联系。（14分）
(2)结构化生命周期方法的优点及其适应对象。（8分）
(3)实施快速原型法的前提和条件。（8分）
答案:
(1)结构化方法的基本特征:是一类预先严格定义需求的方法,它强调用户需求第一,并在需求分析报告中即基本冻结了用户的需求,其开发的阶段划分,文档的规范都基于需求定义的明确。
快速原型方法的基本特征:是一类动态定义需求的方法,它强调快速获取用户基本需求,快速建立需求模型,并与用户交互,迭代并修改和完善模型.
两种方法间的联系:结构化方法实施的过程,培养了一批熟悉业务,掌握领域知识的人员,他们是实施原型化的理想人员;结构化方法实施中形成了一批软件开发工具.它们使快速开发原型系统成为可能;结构化方法的应用积累了一批原型系统,为原型化方法实施提供了基础;原型化方法是一类需求定主的快速方法,一旦需求定义明确;即可实施严格的结构化方法.
(2)结构化生命周期方法的主要优点是:方法强调需求分析的重要性,即体现软件开发中用户至上的原则;开发过程的阶段划分,各阶段的具体任务明确;各阶段有具体的描述工具易于掌握;强调文档的重要性,并给出文档的内容和格式,因此方法具有易操作性,是软件开发人员应该掌握的基本方法.
结构化方法更适合于需求能够预先明确定义的软件系统,如系统软件或某些实时控制软件等.
(3)实施快速原型法的基本前提条件一般是:有高水平的实施原型化的人员,他们掌握工具,了解业务,能快速获取用户需求;有快速建造模型系统的工具,二者缺一不可.有相应原型系统的积累可加速实施,但不是实施原型化方法的前提
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2009年9月
一、选择题（1-25每题2分,共50分)
下列各题A、B、C、D四个选项中，只有一个选项是正确的。请将正确选项填涂在答题卡相应位置上，答在试卷上不得分。
1．软件验证和确认是保证软件质量的重要措施，它的实施应该针对________。 （A）程序编写阶段
（B）软件开发的所有阶段 （C）软件调试阶段 （D）软件设计阶段
2．在软件测试用例设计的方法中，最常用的方法是黑盒测试和白盒测试，其中不属于白盒测试所关注的是________。 （A）程序结构 （B）软件外部功能 （C）程序正确性
（D）程序内部逻辑
3．在程序测试中，用于检查程序模块或子程序之间的调用是否正确的静态分析方法是________。
（A）操作性分析 （B）可靠性分析 （C）引用分析 （D）接口分析
4．下列指导选择和使用测试覆盖率的原则中错误的是________。 （A）覆盖率不是目的，仅是一种手段 （B）不要追求绝对100%的覆盖率
（C）不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例 （D）只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计
5．在以下有关逻辑覆盖的说法中错误的说法是________。
（A）所有满足条件组合覆盖标准的测试用例集，也满足路径覆盖的覆盖标准
（B）条件覆盖能够查出条件中包含的错误，但有时达不到判定覆盖的覆盖率要求 （C）路径覆盖的差错能力很强，但有时达不到条件组合覆盖的覆盖率要求 （D）判定覆盖包含了语句覆盖，但它不能保证每个错误条件都能检查得出来 6．走查是对软件进行静态测试的一种方法，以下不属于走查活动的是________。 （A）计划走查会议 （B）准备测试用例
（C）执行走查以发现和改正错误
（D）在走查过程中程序员逐渐讲解自己的程序 7．设有一段程序如下
if((a==b) and ((c==d) or (e==f))) do S1 else if((p==q) or (s==t)) do S2 else do S3 满足判定/条件覆盖的要求下，最少的测试用例数目是________。 （A）6 （B）8 （C）3
（D）4 8．在以下有关集成测试的说法中，错误的说法是________。
（A）自底向上集成的缺点是在早期不能进行并行测试，不能充分利用人力 （B）自底向上集成的优点是减少了编写桩模块的工作量
（C）自顶向下集成的优点是能够较早地发现在高层模块接口、控制等方面的问题 （D）自顶向下集成的缺点是需要设计许多的桩模块，测试的开销较大 9．在集成测试阶段，人们关注的一种主要的覆盖是________。 （A）功能覆盖 （B）语句覆盖 （C）基本路径覆盖 （D）条件覆盖
10．可跟踪性分析是一种重要的软件验证和确认方法。不属于可跟踪性分析的活动是________。
（A）正确标识在需求规格说明中的每项需求
（B）从需求规格开始的正向跟踪应确保完全支持需求规格
（C）每个当前的阶段产品的规格或特性应确保被可跟踪的前驱规格所支持 （D）确保所有不同接口规格说明的完整性
11．以下关于软件性能测试的说法中，不正确的是________。 （A）发现软件缺陷是性能测试的目的之一
（B）压力测试与负载测试的目的都是为了探测软件在满足预定的性能需求的情况下所能负担的最大压力
（C）性能测试通常需要对测试结果进行分析才能获得测试结论 （D）检验软件的最大负载是性能测试的目的之一
12．以下哪种软件测试不属于广义软件性能测试的范畴________。 （A）并发测试 （B）压力测试 （C）兼容性测试
（D）负载测试
13．以下关于软件可靠性与硬件的可靠性主要区别的说法中，正确的是________。
（A）软件的每个拷贝都是完全一样的，而按照设计生产出来的同规格硬件总有微小差别 （B）软件经常面临恶意的使用者，而硬件没有恶意的使用者
（C）软件的使用者通常遍及整个世界，而硬件的使用者通常只局限于某个地区 （D）软件的失效都是逻辑错误引起的，而硬件的失效都不是逻辑错误引起的 14．以下关于面向对象软件测试的说法中，错误的是________。 （A）对于面向对象程序集成测试而言，大突击集成可能导致测试不充分 （B）面向对象软件只能采用白盒测试，不能采用黑盒测试
（C）在存在多态的情况下，为了提高测试的充分性需要对所有可能的绑定都进行测试 （D）单个成员方法的测试属于面向对象程序单元测试考虑的范畴 15．以下关于面向对象软件测试的说法中，正确的是________。
（A）对于一个类的测试，一个测试用例只能包含对该类的一个方法的一次调用 （B）基于判定表的测试不能用于面向对象程序的单元测试
（C）不变式边界测试可用于类层次的测试，其目的是测试功能组合 （D）对于抽象类，需要进行单元测试
16．以下关于面向对象程序集成测试的说法中，正确的是________。
（A）大突击集成在任何情况下都是效果最差的面向对象程序集成测试策略 （B）自底向上集成和自顶向下集成都需要为集成测试开发大量辅助代码 （C）协作集成从本质上讲是一种自底向上集成 （D）基于集成从本质上讲是一种自顶向下集成
17．以下关于Web应用软件测试的说法中，正确的是________。 （A）对Web应用软件进行性能测试时，不需要进行压力测试 （B）内容测试是Web应用软件易用性测试的一项重要内容 （C）Cookie测试是Web应用软件功能测试的一项重要内容 （D）是否存在无效链接是Web应用软件安全性测试关注的范畴 18．以下哪一项属于软件易用性测试关注的范畴________。 （A）软件是否能在多种操作系统下运行 （B）软件是否能与同类软件共享数据
（C）软件是否能主动禁止用户可能进行的非法操作 （D）软件是否能抵御网络攻击
19．以下哪一项属于数据兼容性测试关注的范畴________。 （A）软件在异常退出时是否会破坏正在处理的文件 （B）软件是否可以在不同的J2EE应用服务器上运行 （C）软件同类功能的使用风格是否一致 （D）软件是否能打开以前版本保存的文件
20．以下关于极限测试的说法中，正确的是________。 （A）极限测试是一种针对极限编程的软件测试
（B）极限测试中所有的测试均由编码人员完成
（C）与传统的软件测试相比，极限测试是一种更严格的测试 （D）极限测试中只需要进行单元测试
21．下列有关软件缺陷报告的编写中，哪个是错误的________。 （A）一个软件缺陷报告中只应记录一个不可再划分的软件缺陷 （B）软件缺陷报告的标题应该能够最简洁表达一个软件缺陷
（C）软件缺陷报告中应提供全面的有关该软件缺陷再现的信息 （D）同一个软件缺陷可以被重复报告 22．依据QESuite Web Version 1.0软件问题生命周期定义，对于一个处在\"新建\"状态的软件问题报告，下列哪个操作是不可能出现的________。 （A）校验 （B）关闭 （C）验证
（D）分类与分配
23．下列哪个不是测试环境的组成要素________。 （A）软硬件 （B）技术文档 （C）测试工具
（D）网络环境 24．根据《GB/T15532-2008计算机软件测试规范》，软件测试管理主要包括：测试过程管理、测试评审管理，以及________。 （A）测试用例管理 （B）测试环境管理
（C）配置管理
（D）测试系统管理
25．根据《GB/T15532-2008计算机软件测试规范》，设计测试用例应遵循：基于测试需求的原则、基于测试方法的原则、兼顾测试充分性和效率的原则，以及________。 （A）测试用例无冗余性原则 （B）测试执行可重复性原则 （C）测试用例可操作性原则
（D）测试用例可管理性原则
二、论述题 (1-2每题20分,3-3每题10分,共50分
1．下图是一个简单的ATM机中描述验证信用卡PIN活动的有限状态机。其中包含5个用\" \"表示的状态和8个用\"→\"表示的转移。转移上的标签所遵循的是：横线上方是引起转移的事件，横线下方是与该转移相关联的行动。该有限状态机允许储户有三次输入PIN的机会，如果三次都输入错误，则停止交易退卡。
请完成下列工作：
（1）请给出与此有限状态机等价的控制流图；（4分） （2）确定基本测试路径集；（9分）
（3）设计测试用例以覆盖基本测试路径。（7分）
2．QESuite Web Version 1.0中，已知Lead 1.0邮件系统测试项目的部分信息如下：
测试版本：总计2个测试版本，按日期排序分为Lead1.0_090703，Lead1.0_090801
功能分类视图中部分待测区域及人员分配定义如下表所示：
已知在功能区域\"性能/并发处理能力\"下有一个软件问题处于\"打开/修复失败\"状态，下表中是该软件问题当前的部分操作历史信息，请依据QESuite Web Version 1.0的软件问题生命周期定义和题中提供的相关人员分配和测试版本信息，填写表中空缺的操作历史信息。（每空1分）
3．已知C源程序如下：
/* Input today\'s date,output tomorrow\'s date */ /* version 2 */ #include struct ydate {
int day;
int month;
int year;}; int leap(struct ydate d) {
if((d.year%4==0&&d.year%100!=0)||(d.year%400==0))
return 1;
else
return 0; } int numdays(struct ydate d) {
int day;
static int daytab[]=
{31,28,31,30,31,30,31,31,30,31,30,31};
if(leap(d)&&d.month==2)
day=29;
else
day=daytab[d.month-1];
return day; } int main(void) {
struct ydate today,tomorrow;
printf(\"format of date is: year,month,day 输入的年、月、日之间应用 逗号隔开\\n\");
printf(\"
today is: \");
scanf(\"%d,%d,%d\",&today.year,&today.month,&today.day);
while(0>=today.year ||today.year>65535||0>=today.month||today.month>12)|| 0>=today.day||today.day>numdays(today))
{
printf(\"input date error! reenter the day!\\n\");
printf(\"
today is :\");
scanf(\"%d,%d,%d\",&today.year,&today.month,&today.day);
}
if(today.day!=numdays(today))
{
tomorrow.year=today.year;
tomorrow.month=today.month;
tomorrow.day=today.day+1;
}
else if(today.month==12)
{
tomorrow.year=today.year+1;
tomorrow.month=1;
tomorrow.day=1;
}
else
{
tomorrow.year=today.year;
tomorrow.month=today.month+1;
tomorrow.day=1;
}
printf(\"
tomorrow is :%d,%d,%d\\n\\n\",
tomorrow.year,tomorrow.month,tomorrow.day); } （1）画出程序中所有函数的控制流程图；（10分）
（2）设计一组测试用例，使该程序所有函数的语句覆盖率和分支覆盖率均能达到100%。如果认为该程序的语句或分支覆盖率无法达到100%，需说明为什么。（10分）
答案：
1.分析：（1） 把有限状态自动机图的状态用结点代替，迁移用弧线代替，则可画出相应的控制流图。
2.分析：本题主要考察QESuite Web Version 1.0的使用方法 3.分析：（1）函数leap的流程图如下：
函数numdays的流程图如下：
main函数的流程图如下（语句的具体内容已略去）：
本题的程序用来打印输入日期的第二天日期，只要根据程序中的判断语句设计出相关的测试用例，就能使得所有函数的语句覆盖率和分支覆盖率均能达到100%。
为了满足leap函数的语句覆盖率和分支覆盖率均能达到100%，应当设置两个测试用例，使得一个是闰年，一个不是，在这里可以取2008年和2007年。
由于numdays函数的判定语句是对leap的函数值进行判定，满足了leap的覆盖率要求，就
能够满足numdays的覆盖率要求。
对于main函数中的while语句，根据流程图，先使判断部分为1，然后为0，这样就可以达到覆盖要求。对于while语句之后的if…else if…else语句，只要能够使每个分支都执行一遍，就能达到覆盖要求。
根据以上分析，设计测试用例如下：
注意，这里的第
1、2个用例使得leap函数中的return 1和 return 0都能执行一遍，同时numdays函数中的if…else结构两个分支也都能得到执行；第1个用例也能够使while循环体能够得到执行；第
2、
3、4用例三个测试用例刚好使main中的if…else if…else三个分支都执行一遍。
推荐第6篇：软件测试工程师基本素质
1.计算机专业技能
计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：l测试专业技能
现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
l软件编程技能
“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
l网络、操作系统、数据库、中间件等知识：
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。
2.行业知识
行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。
很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。
行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。
3.个人素养[1]
作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。
专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。
推荐第7篇：软件测试工程师年终总结
2012年终总结
时光荏苒，如今12年的帷幕已经谢下，13年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了2012年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结：
一、测试工作及经验
作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在2012年中所做的工作主要有：
1.XXXXXXXX测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；
2.XXXXXXXX需求、高保图、界面和功能的测试；
3.XXXXXXXX功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；
4.XXXXXXXX的静态页面测试和功能测试；
5．XXXXXXXX的功能测试；
6．XXXXXXXX第
一、
二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审；
7．XXXXXXXX平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；
8．XXXXXXXX的高保图测试和测试用例的编写；
9．XXXXXXXX的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审；
10．XXXXXXXX的高保图测试、静态页面和功能测试；
11．XXXXXXXX用户使用手册的编写；
一年的工作，让我获得很多方面的经验：
1．编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试；
2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试；
3．对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题；
4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。
5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、
产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。
二、加强自我能力的提高
只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。
为提高对“用户体验”的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。
深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。
三、存在的不足及明年计划
一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug；自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。
在2013年的工作中，我计划：
1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作；
2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例；
3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试；
4、继续研究性能测试，并要将LR工具运用在实际工作中；
5、多多的学习，参加一些有益的培训，在实际工作中活学活用。
四、个人建议
这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝聚力。在此，个人提出以下几个小建议：
1、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低；
2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通
问题还是有待完善；
3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求；
4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可
以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。
以上是我个人的一些浅见，相信在大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。
推荐第8篇：软件测试工程师面试题
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）
2．Beta 测试是验收测试的一种。（Y）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）
4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y）
5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）
6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N）
7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y）
8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N）
9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N）
10．代码评审员一般由测试员担任。（N）
11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N）
12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）
二、选折
1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D． 验收测试工件齐全。
2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD）
A．项目经理
B．SQA 负责人
C．配置负责人
D．测试组
3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（AD）
A．alpha 测试需要用户代表参加
B．alpha 测试不需要用户代表参加
C．alpha 测试是系统测试的一种
D．alpha 测试是验收测试的一种
4．测试设计员的职责有：（BC）
A．制定测试计划
B．设计测试用例
C．设计测试过程、脚本
D．评估测试活动
5．软件实施活动的进入准则是：（ABC）
A．需求工件已经被基线化
B．详细设计工件已经被基线化
C．构架工件已经被基线化
D．项目阶段成果已经被基线化
三、添空
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦）
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.（这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：
（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。
（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。
（3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。
（4）把因果图转换成判定表。
（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答（资料是搜集整理的，感谢前辈的解题）无
1.区别阶段评审的与同行评审
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;
阶段评审目的:评审模块 阶段作品的正确性 可行性 及完整性
同行评审人数:3-7人 人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导
阶段评审人数:5人左右 评审人必须是专家 具有系统评审资格
同行评审内容:内容小 一般文档
阶段评审内容: 内容多,主要看重点
同行评审时间:一小部分工作产品完成
阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上!
2.什么是软件测试
使用人工和自动手段来运行或测试摸个系统的过程。其目的在于验证他是否满足规定的需求或弄清楚预期结果和实际结果的差别。
3简述集成测试的过程
系统集成测试主要包括以下过程：
1.构建的确认过程。
2.补丁的确认过程。
3.系统集成测试测试组提交过程。
4.测试用例设计过程。
5.测试代码编写过程。
6.Bug的报告过程。
7.每周/每两周的构建过程。
8.点对点的测试过程。
9.组内培训过程。
4 怎么做好文档测试
仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。P142
检查文档的编写是否满足文档编写的目的
内容是否齐全，正确
内容是否完善
标记是否正确
5 白盒测试有几种方法
总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义
动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。
6系统测试计划是否需要同行审批，为什么
需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
7Alpha测试与beta的区别
Alpha测试 在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
Beta测试 当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。
8比较负载测试，容量测试和强度测试的区别
负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分 析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值（如最大并发用户数、数据库记录数等），系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。
9测试结束的标准是什么？
用例全部测试。
覆盖率达到标准。
缺陷率达到标准。
其他指标达到质量标准
10描述软件测试活动的生命周期？
测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中：
计划：对整个测试周期中所有活动进行规划，估计工作量、风险，安排人力物力资源，安排进度等；设计：完成测试方案，从技术层面上对测试进行规划；
实现：进行测试用例和测试规程设计；
执行：根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档，执行测试用例。
总结：记录测试结果，进行测试分析，完成测试报告。
11软件的缺陷等级应如何划分？
A类—严重错误，包括以下各种错误： 1． 由于程序所引起的死机,非法退出 2． 死循环 3． 数据库发生死锁 4． 因错误操作导致的程序中断 5． 功能错误 6． 与数据库连接错误 7． 数据通讯错误
B类—较严重错误，包括以下各种错误： 1． 程序错误 2． 程序接口错误 3． 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件
C类—一般性错误，包括以下各种错误： 1． 操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义是否一致）
2． 打印内容、格式错误 3． 简单的输入限制未放在前台进行控制 4． 删除操作未给出提示 5． 数据库表中有过多的空字段
D类—较小错误，包括以下各种错误： 1． 界面不规范 2． 辅助说明描述不清楚 3． 输入输出不规范 4． 长操作未给用户提示 5． 提示窗口文字未采用行业术语 6． 可输入区域和只读区域没有明显的区分标志E类—测试建议
大体是这样，还会有一些变动，同时最后一道题出的是画流程图和控制图的题，等腰三角形那个
推荐第9篇：软件测试工程师简历
简历 个人信息
姓名：
出生日期：
手机： 陈晓 1987年3月18日 13921908079 性别： 工作年限： 电子邮件： 女 四年以上 chen2092000@yahoo.com.cn 自我评价
1.能熟练的用英文创建测试用例、提交bug，建立测试报告。
2.有参与过较高强度的测试任务。即，同时参与测试多项案子。
3.熟悉手机场外测试。
4.系统的培训过手机各项功能测试，并不断的去学习协议及新功能。
5.有较长期国外出差的经验，主要承担pv和pm的工作，即，协助软件开发人员，在国外的环境下做测试，同时协助软体与客户做双方交流。
6.有培训新人学习手机测试的经验。
7.有监控测试的经验。即，监控他方的测试结果，并予以指导。
8.熟悉ACT、CTS、Monkey等手机自动测试。
9.有测试网站维护经验。工作经验
2008/7--至今：南京市华宇科技有限公司 手机软件测试工程师 项目经验
2008/7 --至今：MOTO、LG、SEMC系列手机
软件环境：
项目描述： MTK,Android等平台 1.泰国客户i-mobile 的7261，7511机型，主要负责Settings模块。
2.LG公司的Ally，LG33，V30,Sloan，X330，X335,X350.参与整个周期测试，负责过Settings，Call，Wap，MMS，
Gallery,SS等模块的测试，同时也会参与Field trial测试。 尤其，在X350案子中，个人去韩国LG作两个月的出
差，主要负责测试软体，协助硬体测试以及作客户与软体的沟通,并得到了客户工作上的认可。
3.Sony Ericon公司的Samba，Teacake。熟悉了解新的测试内容和方法。
4.Motorola公司的8202，8205，8206，8207，8208，Brea，Brea 3G以及近一年多基于的Android平台的手机测试
XT760、Argon、Argon mini等。 Android平台的手机测试，主要负责根据协议或者客户需求、android平台特性以
及许多新功能、编写相应的测试条例；指导、查看他人测试，整理制作报告；做手机场外网络测试，GPS测试；另学习新的测试方法，如ACT、CTS、Monkey自动测试方法等。
5.有培训新人学习测试的经验。由浅入深，逐步教学各个功能、模块。
6.与客户或开发人员能做好及时、有效的沟通。
责任描述： 1.系统的培训过手机各项功能测试，并不断的去学习协议及新功能。
2.熟练用英文创建英文测试用例、测试报告。
3.全面参与众多项案子的手机测试，包括多手机平台的测试。
4.熟练提交bug以及管理bug。
5.有手机场外测试的丰富经验。
6.有出差与客户交流沟通的经验。
教育经历
2004/9 –2008/6 南京信息工程大学 信息与计算科学 本科
该专业培养具有良好的数学基础和数学思维能力，掌握信息科学和计算科学的基本理论、方法和技能，受到科学研究的训练，能应用所学知识和熟练的计算机技能解决信息科学和科学与工程计算中的实际问题、设计开发有关软件的高级专门人才。 主要课程有： 数学分析、高等代数、几何学、物理学、概率统计、微分方程、离散数学、计算机数值方法、数学模型、计算机技术基础、程序设计、数据结构与算法、信息科学基础、理论计算机科学基础、计算机图形学、数据库原理与应用、编码与密码学、运筹学、计算机信息处理、计算机网络、计算机软件开发，信息系统的设计与开发等。 语言能力
英语等级： 英语四级
推荐第10篇：软件测试工程师职业规划
未来十年职业规划
----软件测试工程师发展计划
一．背景分析：软件测试工程师，未来计算机领域的香饽饽
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。
在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
二.软件测试职位要求：
首先说说要做个软件测试工程师，需要了解的方方面面，也可以说是一个职业要求汇总吧。基本常识类
1．计算机基础知识
2．计算机网络基础知识
3．软件测试基本知识（软件质量，软件质量管理基础知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技术及方法，软件测试项目管理）
4．软件开发基本知识（软件工程知识，理解软件开发方法及过程）
技术类
1． 程序语言C/C++，VB，VC，Java，.net，ASP，Javascript等。具体要求要视公司的具体项目或产品来定。但一般以C为基本要求。
2． 数据库知识
SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。一般对测试人员的要求就是要求会使用，然后熟练使用SQL语句进行查询，修改，添加，删除数据操作。
3．操作系统
Windows，Linux（常用的RedHat，SUSE，Debian）/Unix（FreeBSD，Solaris，HP-UX，AIX，Mac）系统。
自动化测试工具类
1．自动化测试概念/自动化测试框架
好多人觉得自动化测试就是使用自动化测试工具，其实各种工具只是自动化测试实施的一个有效利器，如何建立一个脱离工具的自动化测试框架远远比研究如何使用测试工具复杂，困难的多。
2．自动化测试流程
3．自动化测试工具的使用
自动化测试框架（流程）
GUI的功能测试自动化
非GUI的功能测试自动化
性能测试（广义的和狭义的性能测试）
自动化测试工具（功能测试工具，性能测试工具，缺陷管理工具，测试管理工具）
实战类（工作经验）
1．公司的测试流程
2．公司的具体缺陷管理流程（提交bug报告，追踪bug状态）
3．测试环境的搭建及管理
4．测试计划，测试用例，测试报告等相关文档的编写
语言类
1．英语
2．日语
三.自我分析：
1．细心，关注细节
2．耐心，不怕麻烦
3．良好的沟通能力
4．优秀的学习能力，逻辑思维强
5．工作积极主动
6．上进性强，永远不满足现状
7.团队合作精神
四.职业规划：
第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)
自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：(测试工程师)程序分析员（1-2年）
自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员（3—4）
自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人（4-6）
自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队 提供bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能
第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人（6-10）自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。
具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏 洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
学习方向：开发一些特定领域的技术专长
第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理
自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)
具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和 大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
第七阶段：(公司级质量总监)计划经理
自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。
具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
第11篇：软件测试工程师简历
软件测试工程师简历
姓 名： xxx
毕业院校： 内蒙古科技大学
性 别： 男
政治面貌： 党员
电 话： 13071******
工作年限: 2年
学 历 ： 本 科
电子邮件： william****@***.***
工作经历 2008年12月 至 2009年1月 北京曦力网际软件信息技术有限公司
工作描述： 作为产品测试工程师，对公司对外发布的产品进行黑盒测试，发现和报告产品的缺陷和问题。
2007年11月 至 2008年11月 北京测试空间科技发展有限公司
工作描述： 参与编写测试计划；编写编写、执行、更新测试用例；运用 bugzilla提交bug缺陷报告。
2006年8月 至 2007年6月 内蒙古景开私立中学
工作描述： 作为生物教师，负责讲授初一年级的生物课程，辅导学生解决在学习中遇到的疑难问题。
项目经验 项目名称： xilisoft mobile phone manager测试
软件环境： windows xp标准版、windows vista
项目描述： xilisoft mobile phone manager是电脑端管理手机数据的软件，可以兼容
windows mobile、symbian、black berry系统的智能手机以及非智能手机，能实现日常的手机信息提取和常规管理，用户可以对数据进行备份、恢复；同时
xilisoft mobile phone manager支持多部手机同时连接，可以对用户所有的手机数据进行集中管理，并实现本地数据、手机设备数据、pc端程序之间的数据复制和同步。
责任描述： 作为产品测试工程师，对公司内部发布和对外发布的产品和组件进行黑盒测试，发现和报告产品的缺陷和问题，以保证产品符合设计目标，实现规定功能。
项目名称：中石油新型地震数据采集记录系统主机软件系统测试
软件环境： windows server 2003 标准版、windows xp、linux
项目描述 : 由中石油大型仪器项目组主导，综合了国内顶级院校和科研院所研制的一套国产软硬件系统，整套系统实现了对地震数据的采集和分析，进行石油勘探。主机软件系统运行的硬件平台为两台采用多 cpu/多核架构的服务器，还配备千兆交换机、磁带机、绘图仪、nas盘、打印机等外围设备。软件平台为典型的c/s软件结构，服务器采用linux＋c语言＋sqlite的开发结构，客户端采用windows+c#语言的开发结构。
责任描述： 根据需求分析报告和用户手册，了解业务流程和软件操作流程， 编写软件功能点；编写测、更新、执行测试用例 ； 运用 bugzilla提交bug缺陷报告；参与编写测试总结， 与同事合作完成主机软件系统测试的各个环节。
项目名称： 测试软件测试工程师管理系统
软件环境： windows server 2003标准版、windows xp标准版
项目描述： 软件测试工程师管理系统 用来管理员工基本信息及月薪水的计算，包括“添加、查找、删除、修改员工信息、计算员工薪水、生成报表”等功能模块。
责任描述： 搭建 windows测试环境； 编写测试用例，执行测试用例； 根据提供的需求分析，对 windows版本进行测试， 运用 bugzilla提交bug缺陷报告。
项目名称： 北京市地铁 5号线自动售检票系统测试
项目描述： 地铁 5号线的自动售票检票系统，在惠新西街南口站进行对由欧姆龙方提供的ag设备与方正提供的ag软件系统进行联调与压力测试。
责任描述： 根据用户方的要求，设计检票数量的功能和红外感应的功能以及压力测试用例， ag机组进行系统及收费系统和硬件的压力测试。
教育背景 2002年9月至2007年7月 内蒙古科技大学生物科学与技术专业
获得学士学位证、普通话等级证、国家高级教师资格证
2007年8月至2008年3月 北大青鸟软件测试培训中心 软件测试工程师
获得“计算机软件产品检验师”证书
专业技能 l 了解 iso9000/cmmi规范，熟悉软件测试的周期、软件测试模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法。
l 能够独立完成设计测试计划，编写测试用例，实施测试，编写测试缺陷报告、跟踪缺陷，撰写测试总结等相关测试文档。
l 了解使用 sql server 2000、mysql数据库，能够使用sql语言进行添加、删除、修改、查询等操作管理数据库。
l 熟悉测试管理工具： bugzilla、bugfree、testdirector。
l 了解自动化测试工具： quicktest profeiona、winrunner、loadrunnerl等测试工具。l 熟悉 linux操作系统。
英语水平具有较强的阅读能力，一定的翻译计算机专业英文文献、测试文档、测试资料的能力，一定的口语会话交流能力，能通过英语为工具获取专业所需要的信息。
自我评价 本人有 2年工作经验，做过1年软件测试工作；对于手机应用软件和系统软件的测试都有相应的项目经验，熟悉软件测试的流程；自学能力强，有良好的思维能力和逻辑推理能力，可以独立的编写测试用例；具有团队合作精神，工作认真、踏实，能高效完成分配的测试工作。
第12篇：软件测试工程师职业规划
软件测试工程师职业规划
发布时间: 2010-8-30 13:04作者: 未知来源: 51Testing软件测试网采编
初级测试工程师——入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师——能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；高级测试工程师——帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader——一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理——能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理——具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。
职业规划:
1.第一阶段,学习自动化测试工具,学会编写脚本;
2.第二阶段,学习编写测试计划,测试方案,测试用例;
3.第三阶段,学习配置管理,版本控制,项目管理,bug管理;
4.第四阶段,转向做一个管理者.
每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同.为了以后转开发积累经验的的,为了入门简单的,为了不加班的,有看好职业前景的,等等......
技术方向就沿着测试开发的路一直走下去.最终成为技术上的大拿,在一个公司里成为核心技术人员
这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。
管理方向呢,工作个几年以后转向测试经理,以后的发展就多样了,质量总监\\项目经理等等。
有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。
而流程控制大概是选的人最少的,QA累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问。
这一类工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中对流程控制方面有自己的感悟，需要对理论很熟悉。对人的毅力也是个极大的考验呢。 其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。 如果你是测试员或是高级测试员,有志转向管理发展,那么需要加强以下几点:
1.测试计划的编写(要结合测试的项目,能以此来控制和确定测试所需人员,设备及时间来管理测试时间)
2.要熟悉BUG跟踪工具及软件测试流程.(如: TD, Bugzilla, CQ等)
3.要熟悉配置管理工具.(如: CVS, VSS等)
4.要熟悉自动化工具.(例如:WinRunner, QTP, Robot, RFT, Automation等,能结合录制完的脚本编写代码)
5.要熟悉压力及性能测试工具.(例如: LoadRunner, webload,
silkperformance等,能结合相关数据,分析出性能瓶颈)
6.要熟悉或精通一门语言.(例如: Java, C++)
7.要熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)
8.要熟悉主流操作系统.(例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux, Windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往来Email.
10.语言表达能力强,表达问题清晰明了.11.沟通能力强,能和上级/开发经理很好的达成测试相关/BUG事宜.
12.学习技术的能力要强,能快速上手一个新的技术.
13.乐于与人交流.
初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在2000-5000之间。
中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。
达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：
管理方向：
测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目（程序代码在5000行以下）或者1个中、大型项目（程序代码在5000行-25000行左右）。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。
测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目（程序代码在25000行以上）的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。
质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。SQA待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。 技术方向：
白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。
自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上,不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。测试分析师/技术总监:主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧.
行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。
经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。
好了，暂时先罗嗦这么多,具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~入测试行已有
五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：
一、自己的规划：
做了几年之后，积累的了一些行业经验（电子商务型，电信通信行业）和管理经验（指的是测试管理），毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。（当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的）
做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。( 自己悟出的）
二、对于测试新手来说，如何入行，需要具备的知识和能力
1、测试的基础理论知识，知道测试流程是什么？测试的常用的文档有哪些，该如何编写？测试方法有哪些？
方法：去一些测试论坛（如：51testing,测试时代，3atesting,一起测试网等）找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。
2、要熟悉或精通一门语言.(例如: Java, C++，.net，VB，PB，Dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。
方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。
3、要熟悉BUG跟踪工具.(如: TD, Bugzilla, CQ等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。
方法：到网上看资料，装上工具适用。
4.要熟悉配置管理工具.(如: CVS, VSS等),会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。
5.精通OFFice系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。
6、要熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)，对一种数据库精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系统.(例如: Red Hat Linux, Windows)
8、需要增强的能力：
学习能力强；表达能力强；耐心，细心，信心,责任心；能承受压力；沟通能力强。
以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。
三、入行后，要学习的知识和能力：
1、公司的文化和制度
2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。
3、熟悉公司的开发流程和测试流程。
4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。
5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。
6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。
7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。
这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程
四、入行半年——1年后，要学习的知识和能力
1）提高编写用例的技巧。
2）熟悉一种单元测试工具。（针对公司的项目或产品使用的开发语言而定）如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。
3）熟悉一到两种自动化工具。（功能类和性能类的，如：WR，QTP，LR，ROBOT等）
建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。
4）熟悉一种测试管理工具。
（呵呵，为以后做测试管理者打算）
5）了解新业务，开发的新技术。
这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。
五、多年以后，相信自己都自己的目标了。
1）如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。（这点我没做到）（这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等）
2）如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。
3）测试管理者。（技术+管理），哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。
不管做任何事，都要有目标。
第13篇：软件测试工程师岗位职责!
1.主要职责说明：
1 编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性
2 编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成
3 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。
4 执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。
5 进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能
6 进行测试记录和相应文档编写。
7 编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见
8 完成上级及部门其他领导交办的临时任务
2.熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计。
熟悉数据库检索操作，需要熟悉Oracle，Sybase，Mysql，SQLserver中至少一种。黑盒测试，灰盒测试，需要有一定的代码基础（.net/c#/php)
会使用一种或多种功能自动化测试工具
有一定的系统配置经验的优先考虑
3.-根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度
-根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例
-根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率
-参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见
-设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题
-与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通
4.
5.参与电信项目开发；参与参加定制终端项目开发，包括但不限于：
6.负责测试计划编写，测试用例设计，测试执行和报告，编写必要的测试工具。
7.任职要求：
8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业；
9.熟练操作UNIX和windows操作系统，熟悉Unix Shell编程；
10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具；
11.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装；
12.良好的文档书写能力；
13.要求英语具有良好的听写能力；
14.具有电信软件开发经验者优先；
15.8.学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，
工作效率高。
16.
一、岗位概述：
17.根据测试计划，完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具。负责组
织搭建，管理和维护部门的测试环境。
18.
二、工作职责：
19.
1、接受测试任务，进行需求分析；
20.
2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；
21.
3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效；
22.
4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷；
23.
5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；
24.
6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告；
25.
7、学习和推广使用新的测试技术和工具；
26.
8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）；
27.
9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方
向适用）；
28.
10、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）；
29.
11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配
置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。
30.
3、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
4、熟悉Windows操作系统，熟练掌握HTTP协议；
31.3.具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
4.精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
5.良好的文档写作能力。
6.至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
7.熟悉linux系统操作，能使用C/C++进行开发的优先考虑。
第14篇：软件测试工程师1
软件测试工程师 软件测试的目的？测试的目的是想以最少的人力、物力和时间找出软件中潜在的各种错误和缺陷，通过修正种错误和缺陷提高软件质量，回避软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患带来的商业风险。Beta 测试：在客户场地，由客户进行的对产品预发布版本的测试。软件验收测试合格通过准则：1软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。2所有测试项没有残余的一级二级三级的错误。3立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。4验收测试工件齐全（测试计划，测试用例，测试日志，测试通知单，测试分析报告）软件验收测试包括正式验收测试、alpha测试、beta测试三种测试。系统测试的策略：功能测试，性能测试，外部接口测试，界面测试，强度测试，冗余测试，可靠性测试，恢复测试等设计系统测试计划需要参考的项目文档有软件测试计划、软件需求工件、和迭代计划。利用因果图导出测试用例需要经过的一般步骤
1.分析程序规格说明的描述中，哪些是原因，哪些是结果。
2.分析程序规格说明的描述中语义的内容，并将其表示成连接各个原因与各个结果的因果图
3.在因果图上使用若干个特殊的符号标明特定的约束条件
4.把因果图转换成判定表
5.把判定表中每一列表示的情况写成测试用例阶段评审与同行评审的区别同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;
阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性
同行评审人数:3-7人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导
阶段评审人数:5人左右评审人必须是专家具有系统评审资格
同行评审内容:内容小一般文档
阶段评审内容: 内容多,主要看重点
同行评审时间:一小部分工作产品完成
阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上!什么是软件测试？使用人工或自动手段来运行或测定某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。简述集成测试的过程根据IEEE标准 集成测试划分为4个阶段：计划阶段，设计阶段，实现阶段，执行阶段（实施阶段）
第15篇：软件测试工程师简历
个 人 简 历
基本情况：
姓名：李彬性别： 女
出生年月:1993年06月学历：本科
学校：专业：计算机科学与技术 语言能力：英语四级籍贯：湖南 XX
联系方式：XXX电子邮箱:
求职意向：
工作地区：长沙应聘职位：软件测试工程师 教育经历：
2010年09月-2014年06月XXX
专业技能：
1.熟悉软件测试过程，能够将软件测试的相关理论运用到软件测试工作中。
2.能够根据需求与测试方法设计测试用例。
3.熟悉QTP、LoadRunner等测试工具的使用。
4.了解JAVA、C等语言，有一定的程序编写能力。
5.了解SQL Server、Oracle、MySQL数据库。
6.能够操作linux，了解linux基本命令,基本环境的搭建。
7.了解JS、VBS等脚本语言，了解HTML、CSS等。
8.熟悉配置管理工具，并能够进行相关的配置管理工作。
工作经验
广州天万软件科技有限公司
◆工作经历：2012年10月至2013年7月
◆职位：软件测试工程师
项目经验:
项目一：
1.项目名称：中宝供应链运营系统
2.项目时间：2012年11月到2013年4月
3.运行环境：WINDOWSXP、Windows2003及以上版本操作系统。数据库：MS SQL2000
4.项目描述：本系统在整合产业链上的供应链要素的基础上集成，通过推动企业非核心业务的专业化外包，让企业专注于核心业务的发展，实现“商流、物流、资金流、信息流”集成管理的创新经营模式，综合仓储、物流，信息、流程控制、保险、资金与结算等供应链要素，通过广度和深度的供应链要素整合，为客户提供专业的供应链服务，降低企业成本，最大限度创造价值。
5.责任描述：我主要负责订单管理和客户管理方面的功能测试，包括测试需求，测试用例的编写和执行，提交缺陷报告等工作，共找出bug23个。
项目二：
1.项目名称：网站稿件管理发布系统
2.项目时间：2013年3月至2013年6月
3.应用服务器：Windows xptomcat 6.0
3.项目描述：本软件是一个网站稿件管理发布系统，只有2个相对独立的功能，即稿件管理和文档上传下载。稿件管理模块可以对稿件进行管理，内容包括增加、查询、删除、修改、显示和批准稿件的操作，批准后的稿件即可在网站上发布。文档上传下载功能模块可以将稿件直接以Word文档的格式进行上传下载，并具备对文件夹和文档执行增加、删除等操作的功能。
4.责任描述：我主要负责文档上传下载方面的性能测试。期间主要模拟单独用户和多用户上传文档、下载文档和删除文档。在脚本录制完成之后，对相关的数据进行关联，参数化等操作，来对脚本进行优化。在controller中，尽可能真实的模拟用户进行场景加压，用windows resource 监控计算机硬件资源的使用情况。
自我评价：
热爱软件测试。有较强的团队协作精神，有较强的学习能力，能吃苦耐劳，有一定的抗压 能力以及良好的沟通和表达能力
第16篇：软件测试工程师岗位职责
1、参与软件需求分析，编制软件测试计划、测试方案；
2、设计测试用例，编写测试脚本；
3、对产品进行系统测试，包括：功能测试、界面测试和性能测试；
4、对缺陷进行分析、定位和反馈，协助并监督开发人员及时解决bug；
5、记录测试结果，编写测试报告。
第17篇：软件测试工程师个人简历
个 人 简 历
基本信息：
姓
名：
出生年月：1991年7月 工作年限：2年 婚姻状态：未婚 电子邮箱：
性
别：男
毕业学校：广东建华学院 学
历：大专
专
业：计算机专业 手
机：
专业技能：
1、熟悉软件测试理论，软件测试流程，编写测试用例等；
2、熟练应用黑盒测试的方法，如边界值法、等价类法、场景法等；
3、掌握自动化测试工具QTP、性能测试工具LoadRunner的基本使用，如录制脚本，参数化设置，脚本优化等；
4、熟悉软件测试的管理工具，如BugFree 缺陷管理工具、SVN版本控制、MindManager 思
维导图等工具的使用；
5、熟悉Oracle和MySQL数据库的基本操作，如增、删、查、该等命令的使用；
6、熟悉Linux操作系统的基本操作；
7、对C语言有一定的了解，如9条基本语句、数组、指针等等的使用；
项目经验：
项目一
项目名称： 奔腾出租车
运行环境： Linux + MySQL + Apache 项目概述： 本系统是一套功能全面的出租车管理系统，通过该软件可以让出租车公司内部
及时准确地采集各种数据信息，处理高速化和网络办公自动化。实现对出租车
公司司机的信息记录，操作，出租车管理，提供精确查询等多种查询方式。主 要功能模块有：首页、基本信息设置、任务管理、统计图表、辅助工具、帮助
菜单、用户信息管理等。通过规范化管理来掌握车辆信息，处理车辆调度，将 很大程度上解决出租车公司在工作上的管理难度，让车管理更上一个台阶。
责任描述：
1、根据项目需求文档进行需求分析，写出需求点；
2、针对责任模块编写有效的测试用例；
3、搭建测试环境，保证测试出的数据真实可靠；
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态；
5、进行回归测试；
6、编写测试报告。
项目心得： 对软件测试有了更深层的理解，当编写用例时，要尝试新的技术，新的思维，
往往Bug就出现在意想不到的地方；明白了回归测试的重要性，因为偶尔会 有些模块在上一版本没有出现问题，但在修复某个Bug时却出问题了，所以 测试时需要考虑全局，不要只局限于某个小模块。 项目二：
项目名称： 金华酒店管理系统
运行环境： Linux + MySQL + Apache +PHP 项目概述： 金华酒店管理系统主要应用于中小型酒店，通过该软件可以方便快捷的管理
酒店，使酒店的工作质量和效率提高。软件采用先进的计算机网络通信技术， 改变了酒店业务模式，大大提高了工作效率。本系统的功能包括房间状况管理、添加房间信息、维修管理、退房管理、客户入住等，是为了不让人工繁琐去操
作，而设计的一个管理系统。
责任描述：
1、测试软件是否达到需求规格书的要求，包括：各个功能点是否以实现，业
务流程是否正确；
2、编写测试用例，如用边界值法、等价法、错误推断法等方法编写；
3、搭建测试环境（按照说明书搭建）；
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态。
项目心得： 测试的规范化是及其重要的。测试时要注意Bug的群集现象，因为往往百分
之八十的问题都发生在百分之二十的模块当中。
项目三：
项目名称： 科达薪水助手
运行环境： Linux + MySQL + Apache +PHP 项目概述： 本系统基于B/S架构，主要用来支持企业薪酬管理，方便企业管理员工信
息，统计日常支出，员工薪酬管理等等。主要功能模块有员工信息管理、部
门管理、工资管理、收支统计、系统设置、辅助工具、薪酬报表等。本系统 的特色就是把员工的信息和薪酬等信息整合在一起，更方便快捷的操作，一
套好的工资管理系统，有助于建立科学有效的薪酬体系。
责任描述：
1、编写测试用例；
2、执行测试用例，用BugFree工具提交Bug，并跟踪其状态。项目心得： 对黑盒测试的各种方法的应用更加得心应手了。
工作经历：
2012/08—2015/01
创拓达科技有限公司
软件测试工程师
自我评价：
本人性格随和，适应能力强，有较强的学习能力，能独立分析和解决问题。能快速融 入到团队中去，工作积极上进，对于领导分配的任务认真完成。
第18篇：软件测试工程师转正工作总结（优秀）
试用期是企业与员工的双方考核期，给彼此时间来相互深入了解，相信在经过几个月的试用，即将转正时，你内心有很多的想法，现在来总结一下吧。小编在此献上2019软件测试工程师转正工作总结范文,希望对大家有所帮助。
软件测试工程师试用期转正工作总结2019(一)
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
1.工作的主要内容
在这两个月的工作中，我的总体任务是协助xx做好武警xx部队xx管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：1.编写xx系统的各类文档;系统的编码及bug勘误工作;系统的测试工作。下面依照时间来对我的工作进行介绍。
初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行xx系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。
在对xx系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现xx系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写xx系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对xx系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。
完成了xx系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个xx的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。
在对xx系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对xx系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。
完成了系统的修补之后，我们的程序送到了xx进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。
第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮xx系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。
第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。
在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成xx系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。
现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。
2.工作中失败的教训以及成功的经验
对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。
成功的经验：
1) 敢于接受任务并想尽一切办法完成
入职两个月最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。
2) 勇于承担错误，正视自身的问题
在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到xx系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。
失败的教训：
1) 重视每一个细节，不要忽视小问题
在最初进行xx系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。
2) 进行重复工作也不能大意
在对xx系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。
3) 考虑问题要严谨
在对xx系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。
4) 注重用户体验
在xx系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。
3.展望下一阶段的工作
下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来xx经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
软件测试工程师试用期转正工作总结2019(二)
这为期四个月的实习和试用期，使我对手机软件测试工作有了深入的认识，就是尽最大的努力发现测试手机的不足，经过开发人员解决之后使手机尽快达到上市的标准，这些发现的bug就是为公司创造的价值。作为四个月xx的员工，我对公司也有了一定的了解，xx技术有限公司是值得信赖的咨询与科技服务提供商，公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”，为客户成功保驾护航。自19xx年以来，xx一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/it咨询、解决方案以及外包服务，在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验，主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。我所在的xx分公司主要承接诺基亚手机测试任务，在以往的测试工作中，得到了xx公司的高度认可。
一、工作中优点及不足
对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。
优点：
1)敢于接受任务并想尽一切办法完成
入职四个月每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，保质保量完成任务是最基本的要求，即使是自己不熟悉的任务也会尽自己的努力和前辈的帮助下按时完成。
2)勇于承担错误，正视自身的问题
在这四个月的工作中犯了一些错误，测试工具使用不熟练等导致测试结果填写不规范等，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正。
不足：
1) 由于工作时间不长，参加了很多培训，在测试的时候这些知识运用的还不够熟练，所以对手机中出现的bug发现的
数量不高。
2) 一开始工作的时候，对一些测试工具的使用不是很熟练，在使用的过程中会耽误一些工作的时间，导致自己在规定的时间内完成任务比较紧张。
二、以后工作中改进
1)重视每一个细节，不要忽视小问题
做手机测试工作，首先要具备的就是细心，只有这样才能发现手机里的bug，不能放过任何一个与测试用例描述不一样的执行结果，不管这个差别有多么的小，很多bug都是从这些细微的差别中产生的。
2)进行重复工作也不能大意
手机测试有时候相同的测试用例要在不同的手机上重复测试，这就相当考验我的耐心，对每次做测试用例都要向第一次做那样，认真的执行每一步操作。
3)考虑问题要全面
每次做任务都要有一些发散思维的自由测试，这就需要我们考虑问题的时候要全面的展开思维做尽可能多的测试，才能发现更多的bug。
4)加强学习
平时的时候除了要参加各种培训外，在培训之后还要及时的复习总结，对自己不明白的地方及时找师傅或有经验的人请教，来提高自己的测试技能，并且要认真研究测试工具，多练习使用它们以确保达到熟练的水平。
三、下一步工作展望
下阶段的工作我很有信心会比之前有所改善，经过四个月的工作和学习已经具备了一些有用的经验，相信他们会对我今后的工作有很大的帮助。以后的工作希望自己能够提高报bug的数量和质量，除此之后还要继续跟师傅和前辈们学习手机测试的更多方法来提高自己的能力。
这四个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢四个月来xx组长的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现xx的辉煌。
软件测试工程师试用期转正工作总结2019(三)
通过面试，来到xx公司工作，已经一个月过去了，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下：
一、对公司的认识
在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。
二、工作了解
1.信息化工作无中期的战略目标
基础建设与运维方面
基础建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用......管理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。
3.网络方面
网络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布IT应用服务。
系统推进方面
对于目前xx系统在测试准备阶段深切体会到一些问题：
(1).从整体看这套xx不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款xx系统适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们xx应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定
(2)的模块选择不合理。对一般xx非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。
(3)系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流xx较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜
(4).系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设不安全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。
三、工作推进
1.将两个无线路由安装使用起来。
上线准备工作完成。截止2019年xx月xx日xx上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问题继续协调处理。
3.机房整理，将小UPS装给财务利用;不用之物清理出机房;
四、工作展开计划
通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明确的任务为首要(xx系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从基础架构开始完善信息化工作，计划工作如下开展：
1.首先将xx系统在集团总部推行起来。
2.下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。
3.深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的IT应用做准备。
4.建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简单文件共享。
5.拟建初步的信息化管理办法。
系统在各个公司逐步推行使用起来。
软件测试工程师试用期转正工作总结2019(四)
本人自2019年x月x日起进入xx公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
软件测试工程师试用期转正工作总结2019(五)
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
1.工作的主要内容
在这两个月的工作中，我的总体任务是协助苏薇做好武警黄金部队矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：1.编写矿业权系统的各类文档;2.矿业权系统的编码及bug勘误工作;3.矿业权系统的测试工作。下面依照时间来对我的工作进行介绍。
初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。
在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。
完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。
在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。
完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。
第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。
第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。
在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。
现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。
2.工作中失败的教训以及成功的经验
对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。
成功的经验：
1)敢于接受任务并想尽一切办法完成
入职两个月的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽努力完成了任务。
2)勇于承担错误，正视自身的问题
在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。
失败的教训：
1)重视每一个细节，不要忽视小问题
在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。
2)进行重复工作也不能大意
在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。
3)考虑问题要严谨
在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。
4)注重用户体验
在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。
3.展望下一阶段的工作
下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
第19篇：软件测试工程师的工作总结（推荐）
【摘要】
软件质量越来越受到人们的关注，软件测试作为新兴行业有很多不完善的地方。很多从事软件测试工作的同行处于迷茫之中，如何提高，如何解决测试工作中的实际问题，困惑着每一个人。本文总结了一下个人经验，希望对大家有帮助。
【关键词】
软件测试
软件
测试学习
软件测试工程师
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，
cmm
是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹
“
江湖
“
还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招
学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些
“
武林秘籍
“
，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的
“
聪明才智
“
很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此
成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有
“
无敌秘籍
“
，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式
“www.daodoc.com”
去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招
学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样
“
随手
“
测试出了几个
bug
，然后
“
仔细
“
的填写了
bug
单（这个
bug
的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的
bug
。他在重现我的
bug
的过程中，简化了我的输入变化，
bug
神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10
几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的
bug
的原因，然后对我说
“
寻找
bug
要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的
bug
描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug
的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug
的时候多动手可以更加准确的定位
bug
步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！。
“
。
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第20篇：软件测试工程师试题(5套)
软件测试工程师试题
一、判断题
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y） 2．Beta 测试是验收测试的一种。（Y） 3．验收测试是由最终用户来实施的。（N） 4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y） 5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y）
6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N） 7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y）
8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N） 9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N） 10．代码评审员一般由测试员担任。（N）
11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N） 12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）
二、选择
1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD）
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D． 验收测试工件齐全。
2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD） A．项目经理 B．SQA 负责人 C．配置负责人 D．测试组
3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（AD） A．alpha 测试需要用户代表参加 B．alpha 测试不需要用户代表参加 C．alpha 测试是系统测试的一种 D．alpha 测试是验收测试的一种 4．测试设计员的职责有：（BC） A．制定测试计划 B．设计测试用例 C．设计测试过程、脚本 D．评估测试活动
5．软件实施活动的进入准则是：（ABC） A．需求工件已经被基线化 B．详细设计工件已经被基线化 C．构架工件已经被基线化 D．项目阶段成果已经被基线化
三、填空
1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。
2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦）
3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有：自顶向下，自底向上两种。
5.（这题出的有问题哦，详细的5步骤为~~）通过画因果图来写测试用例的步骤为：
（1）分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。
（2）分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。 （3）由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。 （4）把因果图转换成判定表。
（5）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。
四、简答
1.区别阶段评审的与同行评审
同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误; 阶段评审目的:评审模块 阶段作品的正确性 可行性 及完整性 同行评审人数:3-7人 人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导 阶段评审人数:5人左右 评审人必须是专家 具有系统评审资格 同行评审内容:内容小 一般文档
阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上!
2.什么是软件测试
为了发现程序中的错误而执行程序的过程
3简述集成测试的过程
系统集成测试主要包括以下过程： 1.构建的确认过程。 2.补丁的确认过程。
3.系统集成测试测试组提交过程。4.测试用例设计过程。 5.测试代码编写过程。 6.Bug的报告过程。 7.每周/每两周的构建过程。 8.点对点的测试过程。 9.组内培训过程。
4 怎么做好文档测试
仔细阅读，跟随每个步骤，检查每个图形，尝试每个示例。P142 检查文档的编写是否满足文档编写的目的 内容是否齐全，正确 内容是否完善 标记是否正确
5 白盒测试有几种方法
总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态：关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义 动态：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。
6系统测试计划是否需要同行审批，为什么
需要，系统测试计划属于项目阶段性关键文档，因此需要评审。
7Alpha测试与beta的区别
Alpha测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试；测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序或测试员完成。
Beta测试当开发和测试根本完成时所做的测试，最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成，不能由程序员或测试员完成。
8比较负载测试，容量测试和强度测试的区别
负载测试：在一定的工作负荷下，系统的负荷及响应时间。
强度测试：在一定的负荷条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试：容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值（如最大并发用户数、数据库记录数等），系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的，并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。
.白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?
2.单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？
3.设计用例的方法、依据有那些？
4.一个测试工程师应具备那些素质和技能？
5.集成测试通常都有那些策略？
6.你用过的测试工具的主要功能、性能及其他？
7.一个缺陷测试报告的组成
8.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些？
9.软件本地化测试比功能测试都有哪些方面需要注意？
10.软件测试项目从什么时候开始，？为什么？ 11.需求测试注意事项有哪些？
12.简述一下缺陷的生命周期
13.测试分析测试用例注意（事项）？
01.为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
02.您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程？如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？
03.您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？（对于软件测试部分，可以简述）
04.您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？
05.您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试„„）
06.请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。
07.测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？
08.您认为做好测试计划工作的关键是什么？
09.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
10.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？
11.请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。
12.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作？如果有，请描述测试用例评审的过程和评审的内容。
13.您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
14.您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。
15.您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？
16.在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？
17.您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。
18.您以往是否曾经从事过单元测试和集成测试？如果有，请谈一下这些工作的实际开展情况。
19.您如何看待软件过程改进？在您曾经工作过的企业中，是否有一些需要改进的东西呢？您期望的理想的测试人员的工作环境是怎样的？
20.您以往工作过的企业中，是否开展了软件配置管理工作？您能否描述一下这项工作的开展情况和您对这项工作的认识？
21.您是否熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP。如果熟悉，您是否可以谈一下对这些方法论和思想的认识？
22.您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？
23.在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何来对待这些事情的？
24.在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面）
回复：软件测试工程师笔试试题
一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳）
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（）
2．Beta 测试是验收测试的一种。（）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（）
4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（）
5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（）
6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（）
7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（）
8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（）
9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（）
10．代码评审员一般由测试员担任。（）
11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（）
12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（）
二、不定项选择题（每题2 分，10分）
1．软件验收测试的合格通过准则是：（）
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D． 验收测试工件齐全。
2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（）
A．项目经理
B．SQA 负责人
C．配置负责人
D．测试组
3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（）
A．alpha 测试需要用户代表参加
B．alpha 测试不需要用户代表参加
C．alpha 测试是系统测试的一种
D．alpha 测试是验收测试的一种
4．测试设计员的职责有：（）
A．制定测试计划
B．设计测试用例
C．设计测试过程、脚本
D．评估测试活动
5．软件实施活动的进入准则是：（）
A．需求工件已经被基线化
B．详细设计工件已经被基线化
C．构架工件已经被基线化
D．项目阶段成果已经被基线化
三、填空题（每空1分，24 分）
1．软件验收测试包括、、三种类型。
2．系统测试的策略有功能测试、、、、易用性测
试、、、、、、、、
、、等15 种方法。
3．设计系统测试计划需要参考的项目文档有、和迭代计划。
4．对面向过程的系统采用的集成策略有、两种。
5．通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转
换为状态图共五个步骤。
四、简答题（共37分）
1． 阶段评审与同行评审的区别。（4 分）
2 ． 什么是软件测试。（3 分）
3 ． 简述集成测试的过程。（5 分）
4 ． 怎样做好文档测试？（4 分）
5． 白盒测试有那几种方法？（6 分）
6． 系统测试计划是否需要同行评审，为什么？（4 分）
7． Alpha 测试与beta 测试的区别。（4 分）
8 ． 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。（6 分）
9 ． 测试结束的标准是什么？（3 分）
五、设计题（共15分）
对下面给出的程序控制图，分别以各种不同的测试方法写出最少的测试用例。
测试人员_考试试卷（考试时间100分钟，满分100分）
姓名：__________部门：__________员工号：__________
一、填空题：（每一空格2分，共60分）
1、软件实施活动的输出工件有、、、。
2、代码评审主要做 工作。
3、软件实施活动中集成员的职责是 。
4、验证与确认软件实施活动主要有、代码评审、、、验证。
5、表明测试已经结束。
6、软件测试的目的是 。
7、软件测试主要分为、、、四类测试。
8、软件测试活动有制定测试计划、、、、、、测
试评估、测试结束八个步骤。
9、软件测试活动的输出工件有_、、、、。
SQA
、
10、软件测试角色有、、、。
二、不定项选择题：（每题3 分，共15分）
1、软件实施活动的进入准则是（）
A、需求工件已经被基线化
B、详细设计工件已经被基线化
C、构架工件已经被基线化
D、项目阶段成果已经被基线化
2、下面角色不属于集成计划评审的是（）
A、配置经理
B、项目经理
C、测试员
D、编码员
3、软件测试设计活动主要有（）
A、工作量分析
B、确定并说明测试用例
C、确立并结构化测试过程
D、复审并评估测试覆盖
4、不属于集成测试步骤的是（）
A、制定集成计划
B、执行集成测试
C、记录集成测试结果
D、回归测试
5、属于软件测试活动的输入工件的是（）
A、软件工作版本
B、可测试性报告
C、软件需求工件
D、软件项目计划
三、问答题：（共25 分）
1、项目的集中管理在软件公司的哪一个层面？（2 分）
2、请描述软件测试活动的生命周期。（8 分）
3、什么是测试评估，测试评估的范围是什么？（5 分）
4、阐述工作版本的定义。（2 分）
5、请画出软件测试活动的流程图。（8 分）
测试人员考试试卷（考试时间90分钟，满分100分）
姓名：__________部门：__________员工号：__________
一、判断题（每题2分,正确的“√”，错误的“╳”）
1、好的测试员不懈追求完美。( )
2、测试程序仅仅按预期方式运行就行了。( )
3、不存在质量很高但可靠性很差的产品。( )
4、软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。( )
5、静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。( )
6、总是首先设计白盒测试用例。( )
7、可以发布具有配置缺陷的软件产品。( )
8、所有软件必须进行某种程度的兼容性测试。( )
9、所有软件都有一个用户界面，因此必须测试易用性。( )
10、测试组负责软件质量。( )
二、简答题
1、软件的缺陷等级应如何划分？（3 分）
2、如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为什么？（5 分）
3、你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些素质？（3 分）
4、产品测试到什么时候就算是足够了？（2 分）
5、测试计划的目的是什么？（2 分）
6、为什么要进行软件测试?软件测试的目的是什么? （5 分）
7、软件测试应该划分几个阶段?简述各个阶段应重点测试的点?各个阶段的含义？（5 分）
8、如何做一名合格的测试人员？（3 分）
9、针对缺陷采取怎样的管理措施？（5 分）
三、专业词语解释（每题2 分）
α测试:
β测试:
驱动模块:
桩模块:
白盒测试：
静态测试：
四、选择题（每题2分）
1.下面哪些属于动态分析( )
A． 代码覆盖率
B． 模块功能检查
C． 系统压力测试
D． 程序数据流分析
2.下面哪些属于静态分析( )
A、代码规则检查
B、序结构分析
C、序复杂度分析
D、内存泄漏
五、设计题（10分）
在三角形计算中，要求三角型的三个边长：A、B 和C。当三边不可能构成三角形时提示错误，可构成三角
形时计算三角形周长。若是等腰三角形打印“等腰三角形”，若是等边三角形，则提示“等边三角形”。画出程
序流程图、控制流程图、找出基本测试路径 ,对此设计一个测试用例。
六、论述题
1、试叙述对一个软件项目测试的全过程。（10 分）
2、简述你对测试工作的认识过程、在以后的工作的一些建议。（6 分）
3、述静态测试和动态测试的区别？（5 分）
测试人员_考试试卷（考试时间100分钟，每题10 分，满分100分）
姓名：__________部门：__________员工号：__________
1． 什么是软件测试，以及软件测试的意义？
2． 什么是软件测试静态分析，软件测试动态分析，
3． 下面那些属于静态分析（）
A、编码规则检查
B、程序结构分析
C、程序复杂度分析
D、内存泄漏
4． 下面那些属于动态分析（）
A、代码覆盖率
B、模块功能检查
C、系统压力测试
D、程序数据流分析
5． 从测试技术角度，正确的选择是（），给出各自的含义？
A、静态测试
B、黑盒测试
C、动态测试
D、白盒测试
6． 从测试阶段角度，测试正确的顺序是（），同时给出所选择的正确策略含义和被测对象是什么？
A、单元测试
B、集成测试
C、系统测试
D、确认测试
7． 针对缺陷采取怎样的管理措施？
8． 在测试生命周期，测试过程分为几个阶段，以及各个阶段的含义？
9． 简要写出自己在理解的基础质上所认为引入测试管理的意义
10． 在三角形计算中，要求三角型的三个边长：A、B 和C。当三边不可能构成三角形时提示错误，
可构成三角形时计算三角形周长。若是等腰三角形打印“等腰三角形”，若是等边三角形，则提示“等边三角形”。画出程序流程图、控制流程图、计算圈复杂度V(g)，找出基本测试路径。
