推荐第1篇：理论武装工作总结
xxxxxxxxx理论武装工作总结
一、推进理论学习制度化，突出提升学习力
理论学习制度化，是规范干部职工理论学习、增强学习自觉性的必要措施，我中心理论武装工作着力在推进理论学习制度化上下功夫，进一步完善中心组学习制度和干部学习考勤考评制度，不断探索理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全中心干部职工的学习力得到较大提升。
（一）进一步完善中心组学习制度
党支部坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学发展观武装领导干部，创新学习理念，以学习强素质、提能力、增才干。结合党的群众路线教育实践活动对领导干部学习提出的新要求，按照市委宣传部关于中心组学习有关安排，我中心制定了中心组学习计划，并统一安排了学习活动。截止10月10日我中心根据扎兰屯市委宣传部印发的理论学习要点组织开展了10次中心组学习，深入学习了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中央经济工作会议精神2014年3月10日、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》、习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二次强调把抓落实作为推进改革工作的重点真抓实干蹄疾步稳务求实效、内蒙古第九届纪律检查委员会第四次全体会议召开、栾天猛在扎兰屯市第八届人民代表
大会第三次会议上的政府工作报告、习近平在中国共产党第十八届中央纪委第三次全体会议、习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时强调:作风建设要经常抓、深入抓、持久抓，不断巩固扩大教育实践活动成果、习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调:切实维护国家安全和社会安定为实现奋斗目标营造良好社会环境、习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时强调坚持从严治党落实管党治党责任把作风建设要求融入党的制度建设。在中心组的示范带动下，全中心干部职工组积极响应，放大示范效应，突出实践特色、深化学习内容，深入基层一线、创新学习机制，有效提升领导班子和党员领导干部的学习力、凝聚力、执行力、创新力，使中心组学习成为全中心总揽全局、谋划思路、破解难题、推动发展的有力抓手，推动了各部门全力以赴做好征收工作的贯彻落实。
（二）坚持和完善干部学习考勤考评制度
建立健全干部职工学习、考勤、考评制度，通过自己主动学、组织引导学、专题交流学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展多层次、多形式的理论学习活动，坚持将学习考勤考评作为后备干部选拔推荐、年终考核、职称晋升的重要依据。使学习成为干部职工升迁及年度考察考核工作的一项“硬指标”，充分激发干部职工学理论、用理论、促发展的热情，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。
（三）强化学习型党组织建设
在理论武装工作中，党支部把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，专门研究部署，强力推进落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果。
一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责工作；二是认真领会关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了《市土地储备交易中心学习型党组织建设工作计划》；三是健全了学习制度。完善了中心组学习制度、集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评制度和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及考核考评办法等。保证了时间、任务、措施三落实。四是以建设学习型组织为目标，建立领导干部讲党课制度；五是是创新学习方式、狠抓学习效果。组织党员干部带头学习调研、带头解放思想、带头分析查找问题、带头为群众办实事、办好事，通过开展“理论读书”、“学习讲堂”等活动，提高干部职工认知能力，分析能力和工作能力。截止目前，干部职工集中学习30次，自学15次，邀请专家辅导学习1次，撰写心得体会2篇，参加了全部市里组织的各种学习培训任务。通过学习型组织建设，提高了党员干部“解读理论、解放思想、解除困惑、解决问题”的能力。
二、推进理论武装通俗化，突出提升凝聚力
充分发挥理论武装工作的实效性，从解决干部职工的思想问
题入手，用政策感召人、用学习凝聚人、用成效鼓舞人、用典型引导人，切实改进理论武装工作的形式和方法，通过通俗化、时代化、大众化的理论宣讲，着力提升全中心干部职工促发展、促工作的凝聚力。
（一）党员干部理论读书活动
根据扎党宣字[2014]16号文件要求，为深入贯彻落实中央、自治区和呼伦贝尔市宣传思想工作会议精神和扎兰屯市委七届四次全委会议精神，推进学习型党组织建设深入开展，努力建设学习型、服务型和创新型政党，中心决定在全体党员干部中开展理论读书活动，我单位对此高度重视，按要求征订了相关书目，并积极组织学习。
截止10月10日，中心组共完成5本书目分别是《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答（2013年修订版）》、《苦难辉煌》，撰写3篇心得体会。党员共完成3本书目分别是《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《科学发展观学习纲要》、《苦难辉煌》，撰写2篇心得体会。
此外按照市委宣传部理论科关于做好《习近平总书记系列重要讲话读本》征订学习宣传的通知要求，土地储备在新华书店征订7本，保证干部人手一册。并将该读本列入中心组学习计划，在认真学习习近平总书记原著和讲话原文的同时巩固学习。
（二）理论宣讲课题征集暨理论中心组学习讲堂宣讲活动 我中心高度重视论宣讲课题征集暨理论中心组学习讲堂宣讲工作，一是成立了以中心主任王琨为组长，副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长，办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心示范学习讲堂领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。二是建立和完善了十一项制定，包括学习讲堂组织制度、理论宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、理论宣讲“点菜”制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲活动信息上报制度、讲堂活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度。
截止10月10日，中心共组织开展了10次学习讲堂，分别是市委讲师团常葆春主讲的《党的十八届三中全会精神》、中心主任王琨主讲的《十八大精神》、中心班子成员主讲的《习近平系列讲话精神》、中心主任王琨主讲的《自治区“8337”发展思路》、市委讲师团常葆春主讲的《为民、务实、清廉，健全党的群众路线》、中心副主任富源主讲的社会主义核心价值体系、中心副主任宫延峰主讲的自治区和呼伦贝尔市两会精神、中心副主任杨韬主讲的扎兰屯市七届四次全委会议精神、中心副主任张金英主讲的扎兰屯市政府工作报告。
坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上下功夫。中心在学习过程中，有意识、有目的的引导干部职工通过学习明确工作的方向和目标，主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力。
二〇一四年十月十日 6
推荐第2篇：理论武装工作总结
***财政局2010年理论武装工作总结
今年我们财政部门紧紧围绕认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，局党组中心组积极开展学习，大力推进基层党组织建设，按照全市加强党的基层组织“五个基本”建设的要求，开展了一系列学习活动，局机关党支部建设得到了加强，广泛开展多种形式的学习培训活动，干部队伍整体素质得到了提高，取得了很好的效果。
一、今年我局理论武装工作情况：
（一）推进理论学习制度化，突出提升干部学习的主动性 理论学习制度化，是规范领导干部理论学习、增强学习自觉性的必要措施，我局把理论武装工作着力在推进理论学习制度化上下功夫，进一步完善党组中心组学习制度和干部理论学习制度，不断探索理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全局干部职工的学习主动性得到了较大提升。
1、进一步完善中心组学习制度。一是认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》以及市委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》的文件要求，按照市委宣传部制订的2010年党组中心组理论学习要点，制定和完善了我局党组中心组学习计划、个人自学制度、集中学习制度、课题调研制度、学习考勤制度等各项制度；同时按照学习计划，每月落实一名党组成员为学习主持人，局人事科
具体确定学习时间及中心组学习的实施，保证了中心组学习有序开展，取得实效。二是围绕全市理论学习重点抓好中心工作的学习。今年我们围绕全市中心工作积极开展学习，3月份学习了
***同志在全市三级干部暨招商引资、“项目建设年”动员会议上的讲话；4月份学习了党政领导干部四项监督制度的学习；5月份围绕党风廉政建设宣传月活动，组织全局干部学习了《党政领导干部廉洁从政若干准则》；同时积极征订2010年《理论热点面对面》书籍发放给中心组成员开展自学，取得了很好的效果。三是积极组织中心组成员开展调研活动。按照市委宣传部要求，今年我局中心组成员积极深入服务对象，深入乡镇、村组及学校等基层单位，积极开展调研，征求他们对财政部门的意见。局党组中心组成员带头相继完成了“城市文化与经济发展”论坛调研文章10篇、完成“学习型党组织建设”调研文章6篇，相继在中央、省、市财政刊物发表文章10篇, 其中：中央级发表3篇、省级2篇、襄樊市5篇。通过调研，有效提升了局中心组成员的学习力、凝聚力、执行力、创新力，使中心组学习成为总揽全局、谋划财政工作、破解难题、推动发展的有力抓手，推动了财政各项改革的全方位科学发展。
2、坚持和完善干部理论学习制度。一是围绕市委中心工作，结合财政部门全年工作任务，认真研究提出2010年在职干部理论学习安排意见。组织实施了党支部“三会一课”制度和财政干部每周五定期学习制度，倡导、组织财政部门党员干部采取自学、
专题讲座、撰写心得体会等多种形式进行理论学习，进一步加强干部群众理论学习，不断提高干部群众个人素质。二是组织做好干部理论学习刊物的征订，带动全局党员干部的理论学习。2010年我们给党员干部征订了《学习月刊》《理论热点面对面〃2010》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党员领导干部四项监督制度》等书籍。三是实施干部学习调研文章的考核奖励。对财政系统干部发表的中央、省、市调研文章分别按照500、200、100、30元的奖励政策，并把干部学习和调研文章纳入乡镇财政所目标考核，充分激发了干部学理论、用理论、促发展的热情，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。
（二）以五个基本建设为契机，创新载体抓好学习型党组织建设。
今年，我们坚持按照以党的建设带动干部队伍建设，以党风建设带动作风建设的思路，把机关党的工作和干部队伍素质建设放在突出位置来抓，积极争创学习型党组织，丰富机关党建活动载体，努力提高了干部参与学习活动的积极性。
1、加强学习型党组织建设的组织领导。局党组及时制订了建设学习型党组织领导小组和实施方案，由机关党委牵头，各党支部紧紧围绕中心工作开展学习型党组织建设，认真落实党建工作各项制度，积极组织党员干部开展学习，培养讲学习、比学习的风气，营造重学习、善学习的氛围，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，为争创学习型党组织提供了组织保证。
2、以创先争优活动促进干部学习。为了提高干部学习的积极性，局党组注重以评先表模活动来促进干部学习。每年都要拿出1万多元奖励积极开展调研写作的同志；每年都对干部子女考入高中、大学、研究生的学生进行奖励；每年对参加局机关运动会及全市运动会获得名次的同志进行奖励；每年对获得上级嘉奖及三等功的同志进行奖励；每年都按照局党组文件规定对局干部子女考取研究生、大学、高中的学生进行奖励；每年“三八”“六一”局工会都发放慰问品；特别是近两年局领导关心干部职工身心健康，经研究将职工体检由原来的两年一次改为每年一次；局党组书记每次对参加全市各项活动的获奖队员都要召开座谈会予以表扬。通过一系列表彰奖励活动，增强了干部职工的集体观念，形成了良好的学习氛围，涌现出了一大批优秀党员、优秀党务工作者和先进工作者。
3、以多种形式培训活动，提高干部队伍素质。
一方面局党组中心组坚持集中学习制度。每月开展一次，每季度开展一次调研活动，每年最低形成一篇调研报告。在中心组的带动下，形成了良好的学习与研究风气，建立了以中心组学习为龙头，科室学习为主体，集中培训和干部自学为补充手段的理论学习机制，营造了浓厚的学习氛围。
另一方面积极为干部群众创造学习条件。相继组织10余次培训活动，参加人员累计达402人次。其中：组织2名局级干部到省厅一个星期的培训，组织5名财政所主任到省委党校学习2
个月，组织16名财政干部到**财经政法大学脱产学习半年，组织17名干部参加市委党校、人事局组织的集中培训，组织33名青年干部参加省财政厅组织的选拔考试，组织50余名干部开展“倍加珍惜职业、提高财政服务能力”的主题演讲活动，组织68名干部现场命题作文、锻炼写作能力，组织151名干部开展会计业务知识考试活动，组织60名乡镇财政干部开展了两期15天的业务培训班。
二、存在的不足
我局在推进学习型党组织建设工作中，付出了不懈的努力，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，在开展学习型党组织建设活动中也存在一些问题，具体表现在：
1、虽制订有学习计划，但学习内容还不够系统、全面，政治学习存在时紧时松的现象。
2、各支部在抓理论学习时不平衡，有的支部抓的紧、有的支部抓的松、学习力度还不够。
3、理论联系实际还有待加强，学习载体还需要不断丰富。不少党员干部存在实用主义思想，对结合工作紧的学习抓的好，对偏重理论的学习存在放松思想，认为形式主义与业务工作结合不紧密，存在放松思想。
三、2011年理论学习工作意见
1、继续加强主题学习活动。按照市委宣传部门要求，结合中心工作积极开展理论学习。在加强局党组中心组学习的基础
上，积极开展“每月推荐文章、每季阅览一书、每年学习一技”活动，为干部群众创造学习条件，增强干部的理论与业务水平。
2、积极开展“六五”普法学习活动。切实加强财政部门法律法规学习活动，增强干部执法意识，切实做到依法行政。
3、开展“庆祝建党九十周年”学习活动，加强党的理论学习，增强党员干部党性修养，切实巩固基层党组织建设。
4、切实加强学习兴趣小组活动。根据干部兴趣与爱好，积极开展“写作、演讲、财会、计算机”等兴趣小组，引导干部开展自学，鼓励干部进行集中学习。
5、按照上级要求，每年开展三到四次学习培训活动，创新各项学习实践活动，结合财政工作实际开展调研，提高干部学习兴趣。
总之，明年我们将继续加大干部培训学习力度，积极征订干部学习资料，保障学习经费，为干部学习提供各项条件。同时积极结合财政工作实际，开展各种形式活动，调动干部学习积极性，切实加强财政干部的理论水平和业务素质，努力建设一支政治理论强和业务素质高的财政干部队伍。
中共***市财政局党组 2010-12-27
推荐第3篇：理论武装工作总结2
创新学习形式 破解发展难题 嵩县积极探索党委中心组联组学习模式 嵩县201* 年理论武装工作总结2
201* 年，嵩县在扎实推进理论武装工作中，紧紧抓住县乡党委（党组）中心组学习龙头，创新中心组学习形式，用联组学习模式带动学习型党组织建设，提高各级领导班子和领导干部能力素质，破解嵩县经济社会发展中的难题，取得了显著成效。
一、积极探索党委中心组联组学习新路子
1、党委中心组联组学习的基本含义。嵩县党委中心组联组学习，是围绕一个主题，将几个关联单位中心组成员集中在一起，通过深入调研、集中学习和交流研讨等环节，使参学人员在深入调研中发现实际问题，在集体学习中掌握理论知识，在专题研讨中理清工作思路，在交流碰撞中转变思想观念，从而找准解决问题的办法，促使问题解决的一种新的学习模式。
2、党委中心组联组学习的方法途径。嵩县分对上、对下和平行三个方向，在县委与市直单位之间，乡镇与县直单位之间，县直单位相互之间、企业党委与政府相关部门之间、乡镇与村支部之间，以及单位内部党组织之间，围绕转变经济发展方式、推进福民强县总体目标、建设生态良好山水宜居县城、打造嵩县百里文明长廊等主题，分别进行联组学习，在实践中不断拓宽联组学习活动的途径，推动联组学习在不同层级、不同行业、不同单位党委中心组之间广泛进行。同时，在联组学习方法上，嵩县充分运用实地调研、现场观摩、学习讲坛、专家辅导、座谈讨论、典型示范等多种方法，把联组学 。
门、哪一个单位能独自完成的，需要几个甚至多个部门形成合力。通过联组学习的形式，将相关单位中心组成员集中到一起，围绕一个主题进行学习研讨，变为学而学、坐而论道为言之有物、主题鲜明，变单一学习、工学脱钩为学用结合、解决问题，变各自为战、势单力薄为有机整合、形成合力，克服了一个单位单打独斗组织的弱点，实现了师资资源和学习对象的整合，达到集中力量智慧，找准问题症结，寻求破解良策，推动问题解决的目的。
3、党委中心组联组学习，是提升党员领导干部理论水平和实践能力，推进学习型党组织建设的重要载体。参加联组学习的同志，基本上都是副科级以上领导干部。大家带着问题学习，学习为了解决问题，通过联组学习，集思广益、理清思路，统一思想，提高认识，找到解决问题的办法，促使问题最终得到解决。并且随着联组学习活动的深入开展，参学人员会不断接触新的联组学习单位，接受新的思想观念，接纳新的思路举措，在解决联组学习提出的实际问题的同时，对提升党员领导干部自身理论水平和实践能力，大力推进学习型党组织建设，也是一个良好的活动载体。
三、党委中心组联组学习的组织方式
1、深入调研，发现问题。联组学习前，联组单位成立专题调研组，深入基层，走进农户，察民意，摸实情，找准制约基层单位发展的关键因素，形成调研报告，组织调研对象及相关单位领导进行座谈，找准抓住基层存在的突出问题。
2、结合实际，确定主题。在充分调研的基础上，从破解事关全县经济社会发展的重大理论和现实问题，制约区域、单位、部门发展的瓶颈问题，群众关心的热点、难点和焦点问题入手，明确联组学习的主攻方向，确定联组学习的主题。
3、围绕主题，联组学习。根据联组学习主题，确定参加联组学习的对象，把相关部门的中心组成员组织到一起，通过邀请专家教授讲课、研读上级有关精神等形式，从理论上找到破解问题的依据，彰显理论工作“武装头脑、指导实践、推动工作”的作用。
4、集中研讨，寻求出路。在学习理论的基础上，围绕学习主题，由参加联组学习的各单位结合自身实际，运用理论学习成果，对所需解决的实际问题提出针对性意见建议，拿出具体办法措施，进行交流研讨，并就可行性进行论证，使各单位统一思想，达成共识。
5、形成纪要，转化成果。把落脚点放到问题解决上，根据联组学习达成的共识，形成学习纪要，明确各单位职责，制定工作落实方案。建立联组学习监督机制，对列入学习纪要事项，组织开展“回头看”活动，定期进行监督检查，确保学习成果的转化和落实，真正使党委中心组理论学习成为“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”的平台。
6、虚功实做，免入误区。党委中心组联组学习，是领导班子和领导干部研究发展问题、创新发展思路、形成发展共识的过程，既不能没有主题的泛泛学习，更不能等同于工作协调会，任务布臵会，强调虚功实做，学用结合，通过学习推动问题解决。
四、用中心组联组学习模式破解嵩县经济社会发展难题
站在“十一五”收官，“十二五”开启的历史交替点，嵩县认真学习贯彻党的十七届五中全会、河南省委八届十一次全会和洛阳市委九届十六次全会精神，积极顺应人民群众过上美好新生活的新期盼，建设美好新家园的新渴望，立足自身实际，提出 “福民强县”总体目标。围绕实现这一目标，嵩县充分运用党委中心组联组学习这一创新成果，在县乡党委（党组）中心组中深入开展联组学习活动，着力找准发展定位，探索发展路径，破解发展难题，推动科学发展。“十一五”期间，嵩县经济总量、财政收入年均增速位居洛阳市前列，是全省第一轮经济发展“十快县”之一，“金城钼都”战略稳步实施，中原氟化工基地建设初具规模，旅游业风生水起，荣获“中国旅游强县”桂冠，城镇基础设施建设快速推进，被授予“中国人居环境范例奖”。
1、推进特色城镇化建设，打造生态良好山水宜居县城。“十二五”期间，嵩县将以突出特色为原则，以沿山环湖开发为路径，体现历史印痕和文化符号，加速新区开发和旧城改造步伐，构建以陆浑湖为中心、有历史底蕴、有地域特色、山水相依的生态宜居城市，从而将环陆浑湖打造成嵩县的“香港半山”、洛阳的“维多利亚港湾”，中原地区有特色的会议中心，县城区域从现在的 11平方公里拉大到 25平方公里，人口从 8 万增加到20 万。围绕这个主题，嵩县县委中心组与洛阳市旅游局、市国土局、市建设局、市规划局等单位中心组，通过联组学习，形成了“文化为魂、水系为韵、山城一体、产城融合、城乡一体”的建设理念，确立了“一城（县城）”、“一湖（陆浑湖）”、“两区（田湖、饭坡产业园区）”的总体布局，进一步完善了环陆浑湖开发建设的方案，为嵩县特色城镇建设奠定了良好基础。
2、加快新型工业化进程，推进福民强县目标实现。
推荐第4篇：理论武装工作总结11.20
2011理论武装工作总结
年初以来，我们按照市委宣传委的要求，根据全县党群众工作的总体部署，理论武装工作本着理论武装工作本着“科学规划、精心组织、突出重点、注重实效”的原则，始终围绕学习宣传贯彻党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志建党90周年讲话精神、全面贯彻落实科学发展观这条主线，紧紧围绕县委县政府中心工作，深入开展“把机遇、狠抓落实，加快发展”学习实践活动，有力地促进了全县党员干部的理论学习，取得了较好的实效。
一、突出重点，进一步加强两中心组理论学习。在今年的理论武装教育工作中，我们重点突出了领导干部理论学习这一重点，发扬理论联系实际学习，坚持用理论指导实践，进而促进思想解放，切实增强了理论学习的针对性和实效性。一是强化了县委学习中主组的理论学习。我们以学习贯彻党的十七届五中全会、六中全会精神、学习宣传贯彻落实科学发展观为主线，充分发挥县委中心组在理论学习中龙头和辐射作用，认真组织县委中心组进行深入学习，下发了《2011年两级党委中心组理论学习安排意见》，制定和完善了集中学习制度、个人自学制度和重点发言制度等10项制 1 度。学习中，做到抓住主题，围绕主线、把握体系、学以致用，针对不同时期领导干部的思想和工作实际来安排学习内容，使县委中心的学习内容得到了深化和丰富。如1月初，王宪省长来兰西扶贫对接，并对兰西的发展现状提出了重要指示，这对我们这样的贫困县的经济社会发展带来的更为艰巨的挑战，如何面对挑战，抓机遇，乘势而是摆在我们面前的一个现实问题，针对这一实际，我们先后开展专题学习三次，并紧密联系兰西经济发展的客观实际，进行深入讨论，使领导干部进一步解放思想、拓宽思路，开阔视野，不仅在理论上有了更深的认识，而且在客观发展上形成了共识，制定了兰西的发展新战略发展思路是：做强“三个产业”（亚麻、民猪、旅游），建设“五个园区”（亚麻产业园区、食品药品产业园区、现代农业产业园区、新能源产业园区、科教产业园区），打造“四个基地”（绿色特色食品供应基地、商贸物流集散基地、工业项目吃配基地、生物质能源开发基地），建设“哈尔滨后花园”。 收到了统一思想，凝聚力量的效果。年初以来，县委中心组先后组织专题学习8次，9个专题，内容涉及党的十七届五中、六中全会精神、王宪魁省长讲话、朱清文书记的讲话精神、如何做好项目建设、农 2 村土地承包政解释、拆迁法的几处新规定、用活税收政策，支持县域经济发展、领导干部如何做好廉洁自律等内容，每人平均记学习笔记达10000多字，在集中学习的同时，县委中心组成员还结合各自分管战线的工作实际，深入基层研究，积极撰写理论文章，为全县的经济建设提出思路和建议，到目前为止，中心组成员共撰写各方面论文20余篇，体会文章40余篇，其中在省市以上报刊发表的论文有杨文波《以项目经济助力兰西跨越发展的实践与思考》在黑龙江省调查研究第五期上刊发，王秀平论文《推进学习领导班子建设全力保障中国特色社会主义事业全面发展》在市委宣传部开展庆祝中国共产党成立90周年论文研讨会征活动中被荣获为一等奖、检察院赵沂河的《构建学习型党组织长效机制的实践与思考》荣获二等奖，杨文波的读书心得《为政好学、学以致用》、王秀平〈从读书中顿悟：贫困乏县路在何方〉两篇文章被市委宣传部推荐到省委宣传部等，为发展县域经济提供了很强的理论指导，为县委的正确提供了良好的理论依据。二是强化了基层党委中心的理论学习。今年以来，我们紧紧围绕学习宣传贯彻科学发展观和党的十七届五中全会精神这一主线，对基层党委中心组提出了明确要求，下发了 3 学习用书和学习指要，并给予经常性指导和检查督促。各党委把理论学习应该学如何学和怎样学作为搞好中心组理论学习的关键环节，不断改进理论学习的方式方法，具体做到了集中学习与分散自学相结合、走出去与请进来相结合、走下去与请上来相结合的四个结合，使基层党委中心组的理论学习摆脱了以往的就学习抓学习的形式，真正做到了学有所得，学以致用，比如城市委党委还保持着的“周一晨读”的优良学习传统，文化局的“周五学习日”、检察院的 。等，精心组织学习题目，有针对性地开展学习活动。与此同时，各党委根据各自的工作实际，聘请了省市的一些专家学者为中心组作专题辅导，西北四乡中心组从东北农业大学聘请了2名专有教授为中主组成员和基层干部群众进行农业技术和管理、这些辅导既有理论上的上阐述，又有实践上的概括，不但解决了广大干部群众的头脑上的许多疑问，也有效地提高了中心组的学习品位。
2、夯实基础，扎实开展学习型党组织建设工作和理论武装3+1工作。年初以来，结合我县的实际，认真研究部署，积极开展工作。一是活化方式，抓好基础建设。“五大学习模块”。以县委宣传部和县委党校为责任主体，突出了理论 4 模块的系统宣讲培训。今年组织开展理论宣讲和理论对谈10余场(次)，参加人数2000多人(次)，县委党校开办各类主体研讨班12期，培训学员1500多人（次）；以县市级新闻媒体为责任主体，组织形势政策模块的主题宣传活动，用身边的典型事、典型人教育干部群众；以科技、教育、涉农部门为责任主体，开展科技模块的培训活动。实施了青年农民培训工程和万名农民培训工程；以司法部门为责任主体，实施了法治理论模块；以基层单位为责任主体，启动了学习型单位、社区、村镇创建活动。同时编印学习简报。为全面准确地反映建设学习型党组织工作动态，县委编发了18期学习实践活动简报，及时反映全县各级党组织学习情况，交流学习经验、宣传成功经验和创新举措。利用这几大模块不断浓化学习氛围。二是优化载体，拓展阵地。我们利用组织部门的远程网络教育平台开办远程教育，把一些现行的会议精神有关法律法规，播放到全县乡村。同时我们还开展了“抢抓机遇，狠抓落实、加快发展”主题实践活动，以支部为单位，定期组织领导干部围绕某一主题为支部全体党员干部讲述心得、交流体会，推荐书目，促进党员干部强化基础学习科理论知识的学习，夯实业务工作的理论功底；举办了“建 5 学习型组织百题理论测试活动，全县1500多名党员干部参加了测试；组织全县领导干部积极参与“全省领导干部理论知识网上测试”活动，242名领导干部参与了网上答题；为庆祝建党90周年，还组织参加了“全国党建知识竞赛”、庆祝建党90周年理论论文征集活动（在此活动中王县长的论文荣获一奖、赵检察长的论文荣获二等奖）、全市副处级以上领导干部知识测试，32名领导参与测试。同时，利用重大节庆日举办书画展、演讲赛等各种形式的比赛，先后开展了向于维汉同志学习，向马玉祥学习等主题学习教育活动，激发和鼓励党员职工在学习中不断完美提高自身素质。三是注重宣传，营造学习氛围。充分发挥县电视平台作用，开设了““开展学习型党组织建设，推进县域经济大跨越大发展”理论专栏，采取由各党委报送创建活动专题纪实片，进行人物专访等形式，展示创建成果共播出了 ；在中国亚麻城网站开辟了创建活动专页；在公路沿线、重要广场、集镇，建立宣传牌、过街横幅、书写壁字20余幅，由文化局组织编排的一批相声、快板等文艺节目，结合“送戏下乡、农村片赛、四进社区等活动进行演出等等，通过一系列的学习活动，把广大党员干部和群众的思想、视角、注意力集中到创建活 6 动上来，统一到发展经济建设上来。
3、活化方式，全面开展“把握机遇、狠抓落、加快发展”学习实践活动。为全面贯彻落实十七届五中全会精神和省、市十二五期间战略部署，进一步推进实施县委十四届五次全会提出的任务，王省长讲话精神，推动兰西实现跨越式发展，结合兰西实际，从2月中旬到年底前，利用10个月的时间，在全县开展“把握机遇、狠抓落实、加快发展”学习实践活动。此次学习活动教育引导全县广大党员干部群众认清当前形势，解放思想，提高认识，突破思维定势，消除贫困文化心态，用全新的思想、得力的举措、充足的干劲强力推进兰西实现跨越发展。一是启动迅速。县委召开了2月18日召开了动员会，县委书记杨文波作了动员报告并进行了部署，各单位、各部门按照县委、县政府的统一要求，层层召开动员会议，认真传达贯彻落实中央、省、市县会议精神，广泛宣传发动，快速启动“把握机遇、狠抓落实、加快发展”学习实践活动。采取集中学习、分散学习、相结合的方式，把学习延伸到每个支部，覆盖到每名党员干部全力把广大党员、干部、群众，尤其是大讨论阶段，每个部门单位、每名党员干部都明确，实现这一目标，“应该做什么、怎么做、7 做到什么程度”。把人们的思想和行动统一到抢抓机遇、狠抓落实、加快发展上，在全县上下兴起“学习实践活动”热潮。二是抓法实。首先我们进一步整合现有宣传资源，开展联动宣传，努力打造深入学习的浓厚氛围。新闻舆论部门加大宣传力度，充分发挥电视、广播、互联网等舆论工具的作用，电视台开辟《解读王省长讲话精神》专题22期，中国〃兰西互联网设有活动专页，专页上有活动方案等活动动态20期，悬挂过街旗30余幅，活动专栏50多处；其次是利用文艺团体进行大传播，文化局编排节目，利用文化广场宣传演了50余场；再次组织宣讲团深入城乡各党委围绕十七届五中精神、市全委扩大会议精神、王省长、朱书记讲话精神进行宣讲，多层面、多幅射，强力度、大范围进行宣传，有力地营造了宣传氛围。同时我们不下编发了20期简报，指导学习和交流各委（总支）好的作法，起到了良好的助推作用。三是效果显著。通过
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创新学习形式 破解发展难题 嵩县积极探索党委中心组联组学习模式 --嵩县2010年理论武装工作总结
(2010年12月)
2010年，嵩县在扎实推进理论武装工作中，紧紧抓住县乡党委（党组）中心组学习龙头，创新中心组学习形式，用联组学习模式带动学习型党组织建设，提高各级领导班子和领导干部能力素质，破解嵩县经济社会发展中的难题，取得了显著成效。
一、积极探索党委中心组联组学习新路子
1、党委中心组联组学习的基本含义。嵩县党委中心组联组学习，是围绕一个主题，将几个关联单位中心组成员集中在一起，通过深入调研、集中学习和交流研讨等环节，使参学人员在深入调研中发现实际问题，在集体学习中掌握理论知识，在专题研讨中理清工作思路，在交流碰撞中转变思想观念，从而找准解决问题的办法，促使问题解决的一种新的学习模式。
2、党委中心组联组学习的方法途径。嵩县分对上、对下和平行三个方向，在县委与市直单位之间，乡镇与县直单位之间，县直单位相互之间、企业党委与政府相关部门之间、乡镇与村支部之间，以及单位内部党组织之间，围绕转变经济发展方式、推进福民强县总体目标、建设生态良好山水宜居县城、打造嵩
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县百里文明长廊等主题，分别进行联组学习，在实践中不断拓宽联组学习活动的途径，推动联组学习在不同层级、不同行业、不同单位党委中心组之间广泛进行。同时，在联组学习方法上，嵩县充分运用实地调研、现场观摩、学习讲坛、专家辅导、座谈讨论、典型示范等多种方法，把联组学习活动开到田间地头、厂矿车间、城市社区，增强学习的吸引力，提高学习的实效性。
3、党委中心组联组学习的保障机制。一是建立运行机制。制定下发《关于在全县深入开展党委(党组)中心组联组学习活动的实施意见》，由县委统一领导，宣传部门牵头负责，发起单位具体组织，相关部门积极参与，适时策划联组主题，动态开展联组学习；二是建立监督机制。由宣传部、组织部、县直工委、工会、团委、妇联等相关部门组成联合督导组，对各乡镇、县直各单位党委(党组)联组学习和成果转化情况进行监督检查，成效列入全县学习型党组织建设工作年度绩效考核；三是形成舆论导向。运用电视、报纸、网络等媒体对联组学习进行重点宣传报道，提高全县党员干部对联组学习重要性的认识，推动联组学习活动在全县的深入开展。
二、党委中心组联组学习的理论和现实意义
1、党委中心组联组学习，是中心组学习形式上的创新探索。嵩县在中心组学习实践中，逐渐发现一些新的问题：有的为了学习而学习，满足于读读报纸上的文章，念念各级领导的讲话，学是学了，但主题不鲜明，与本单位实际结合不紧；有的学习
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制度坚持很严格，上级部署的学习任务全部都落实了，但学前无专题调研，学后无成果转化，学习工作两张皮等。另外，在重点工作推进过程中，大多数单位都会采取召开工作协调会、任务布臵会等方式，实际工作讲的多，理论指导谈的少，思想认识上共鸣不够。面对中心组学习与实际工作结合不紧，而工作协调会、任务布臵会又缺乏理论上有效指导的难题，能否探索出一条新路子，推动中心组学习与解决实际问题相结合，使其既有理论上的务虚，又涵盖了工作协调会、任务布臵会等解决问题的功能，更好地发挥中心组学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展的作用，带动全县学习型党组织建设，推动县域经济社会科学发展快速发展？为破解这个难题，嵩县组成多个专题调研组，深入调研，理性思考，创新提出了联组学习模式。通过联组学习，实现了中心组学习与工作协调会、任务布臵会的有机融合，并在实践中逐渐成为破解嵩县经济社会发展难题的有效平台。
2、党委中心组联组学习，是推动理论与实际相结合，集中力量解决实际问题的有效途径。面对调整经济机构，转变经济发展方式的新形势新任务，嵩县各级党组织和广大党员干部肩负的任务逐渐加大，需解决的问题不断增多，一些深层次问题的解决，往往不是靠哪一个部门、哪一个单位能独自完成的，需要几个甚至多个部门形成合力。通过联组学习的形式，将相关单位中心组成员集中到一起，围绕一个主题进行学习研讨，
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变为学而学、坐而论道为言之有物、主题鲜明，变单一学习、工学脱钩为学用结合、解决问题，变各自为战、势单力薄为有机整合、形成合力，克服了一个单位单打独斗组织的弱点，实现了师资资源和学习对象的整合，达到集中力量智慧，找准问题症结，寻求破解良策，推动问题解决的目的。
3、党委中心组联组学习，是提升党员领导干部理论水平和实践能力，推进学习型党组织建设的重要载体。参加联组学习的同志，基本上都是副科级以上领导干部。大家带着问题学习，学习为了解决问题，通过联组学习，集思广益、理清思路，统一思想，提高认识，找到解决问题的办法，促使问题最终得到解决。并且随着联组学习活动的深入开展，参学人员会不断接触新的联组学习单位，接受新的思想观念，接纳新的思路举措，在解决联组学习提出的实际问题的同时，对提升党员领导干部自身理论水平和实践能力，大力推进学习型党组织建设，也是一个良好的活动载体。
三、党委中心组联组学习的组织方式
1、深入调研，发现问题。联组学习前，联组单位成立专题调研组，深入基层，走进农户，察民意，摸实情，找准制约基层单位发展的关键因素，形成调研报告，组织调研对象及相关单位领导进行座谈，找准抓住基层存在的突出问题。
2、结合实际，确定主题。在充分调研的基础上，从破解事关全县经济社会发展的重大理论和现实问题，制约区域、单位、
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部门发展的瓶颈问题，群众关心的热点、难点和焦点问题入手，明确联组学习的主攻方向，确定联组学习的主题。
3、围绕主题，联组学习。根据联组学习主题，确定参加联组学习的对象，把相关部门的中心组成员组织到一起，通过邀请专家教授讲课、研读上级有关精神等形式，从理论上找到破解问题的依据，彰显理论工作“武装头脑、指导实践、推动工作”的作用。
4、集中研讨，寻求出路。在学习理论的基础上，围绕学习主题，由参加联组学习的各单位结合自身实际，运用理论学习成果，对所需解决的实际问题提出针对性意见建议，拿出具体办法措施，进行交流研讨，并就可行性进行论证，使各单位统一思想，达成共识。
5、形成纪要，转化成果。把落脚点放到问题解决上，根据联组学习达成的共识，形成学习纪要，明确各单位职责，制定工作落实方案。建立联组学习监督机制，对列入学习纪要事项，组织开展“回头看”活动，定期进行监督检查，确保学习成果的转化和落实，真正使党委中心组理论学习成为“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”的平台。
6、虚功实做，免入误区。党委中心组联组学习，是领导班子和领导干部研究发展问题、创新发展思路、形成发展共识的过程，既不能没有主题的泛泛学习，更不能等同于工作协调会，任务布臵会，强调虚功实做，学用结合，通过学习推动问题解
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决。
四、用中心组联组学习模式破解嵩县经济社会发展难题 站在“十一五”收官，“十二五”开启的历史交替点，嵩县认真学习贯彻党的十七届五中全会、河南省委八届十一次全会和洛阳市委九届十六次全会精神，积极顺应人民群众过上美好新生活的新期盼，建设美好新家园的新渴望，立足自身实际，提出 “福民强县”总体目标。围绕实现这一目标，嵩县充分运用党委中心组联组学习这一创新成果，在县乡党委（党组）中心组中深入开展联组学习活动，着力找准发展定位，探索发展路径，破解发展难题，推动科学发展。“十一五”期间，嵩县经济总量、财政收入年均增速位居洛阳市前列，是全省第一轮经济发展“十快县”之一，“金城钼都”战略稳步实施，中原氟化工基地建设初具规模，旅游业风生水起，荣获“中国旅游强县”桂冠，城镇基础设施建设快速推进，被授予“中国人居环境范例奖”。
1、推进特色城镇化建设，打造生态良好山水宜居县城。“十二五”期间，嵩县将以突出特色为原则，以沿山环湖开发为路径，体现历史印痕和文化符号，加速新区开发和旧城改造步伐，构建以陆浑湖为中心、有历史底蕴、有地域特色、山水相依的生态宜居城市，从而将环陆浑湖打造成嵩县的“香港半山”、洛阳的“维多利亚港湾”，中原地区有特色的会议中心，县城区域从现在的11平方公里拉大到25平方公里，人口从8
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万增加到20万。围绕这个主题，嵩县县委中心组与洛阳市旅游局、市国土局、市建设局、市规划局等单位中心组，通过联组学习，形成了“文化为魂、水系为韵、山城一体、产城融合、城乡一体”的建设理念，确立了“一城（县城）”、“一湖（陆浑湖）”、“两区（田湖、饭坡产业园区）”的总体布局，进一步完善了环陆浑湖开发建设的方案，为嵩县特色城镇建设奠定了良好基础。
2、加快新型工业化进程，推进福民强县目标实现。“十二五”期间，嵩县要按照建设“金城钼都”战略，积极推进矿产资源整合，加大探矿增储力度，延伸矿业产业链条，加快推进产业结构升级，大力发展循环经济，把以黄金、钼为主的矿产业作为县域经济的第一支撑做大做强；大力发展氟化工、中药产业，积极培育风电、核电、水电新能源，加强钾长石、萤石等非金属矿综合利用，着力发展机械制造和纺织业，优化工业结构、壮大工业总量。围绕推进新型工业化，由县发改委牵头组织，县地矿局、黄金局、科技局、农业局、中金公司、洛矿集团、顺势药业公司等单位，通过联组学习，进一步理清了“十二五”期间工业发展思路，明确了主攻方向，策划了一批重大项目，为嵩县“十二五”发展规划纲要起草提出了很好的意见和建议，取得良好效果。
3、打造嵩县百里文明长廊，推动四个文明协调发展。嵩县素称“九山半岭半分川”，80%以上的群众逐水而居，沿路生活。
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以创建省级文明县城为龙头，以县内五条交通要道沿线文明建设为重点，把创建文明乡镇、文明村、文明单位、文明行业融合起来，强力打造百里文明长廊，大面积提高城乡文明程度，有力推动物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等四个文明协调发展，是嵩县精神文明区域创建的载体工程，也是宣传思想文化系统助力县域经济社会发展的重要举措。为强力推动这项工作，由宣传部组织百里文明长廊沿线重点乡镇城关镇、车村镇，与结对帮扶单位、省级文明单位检察院、财政局、水利局等进行联组学习，对百里文明长廊建设的意义、内容、标准、经验等进行充分学习和交流，使嵩县百里文明长廊建设驶入快车道。
4、转变经济发展方式，助推区域特色产业发展。何村乡是嵩县有名的时令鲜果之乡，全乡时令鲜果种植面积1.3万亩，是群众致富的主导产业。但随着种植面积的扩大，品种改良、产品销售、科技投入、灾害防治等问题凸显出来，需要多个部门扶持发展。针对何村乡特色产业发展中遇到的瓶颈问题，由宣传部牵头，何村乡组织，科技局、林业局、新农办等单位参加，围绕“转变经济发展方式，助推何村特色产业发展”主题进行了联组学习，对何村乡特色产业发展问题把脉问诊，理出创品牌、上规模、重科技、深加工、广营销的发展思路，提出合理化建议20余条，帮助培训果农1000余人次，引进科技推广项目5个。全县其他乡镇结合自身特色产业发展需求，开展
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了多次中心组联组学习活动，有力促进了全县特色产业的快速发展。
嵩县在加强和改进党委中心组学习上进行了积极的探索，找到了联组学习这一新的学习模式，成为破解县域经济社会发展难题的有效平台。但发展永无止境，创新也永无止境，嵩县将以更加积极的态度，更加务实的作风，认真总结，不断完善联组学习模式，更好地推动县域经济社会科学发展快速发展，加快推进福民强县目标的实现。
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推荐第6篇：乡镇理论武装工作总结
乡镇理论武装工作总结
乡镇理论武装工作总结2007-12-07 14:01:33第1文秘网第1公文网乡镇理论武装工作总结乡镇理论武装工作总结(2)找准切入点 创新求实效——XX镇理论武装工作总结理论武装工作是宣传思想政治工作的一个重要方面，我们党历来主张以科学的理论武装人，但由于理论本身的抽象性、复杂性，往往导致理论教育、理论武装陷于单调、枯燥和缺乏吸引力的境地，如何使理论武装工作做到深入浅出、通俗易懂、学以致用、富有成效，一直是我镇党委不断探索和实践的重要课题。我们的体会是理论武装工作必须坚持”以人为本，创新思路，找准切入点，增强吸引力。”就是要以干群普遍关心的热点、难点话题为切入点。我们的具体做法是：
一、建
立一支优秀的理论宣教队伍是抓好理论武装工作的前提
要增强理论武装工作的实效性，必须建立一支素质精良的理论宣教队伍，为此我们从三个层面来组建这支队伍：一是以基层政工干部为基础。我们在每个村和每个单位分别配套了2名和1名理论宣讲员，理论宣讲员由负责党务或政工的班子成员担任，在农村还从退休教师、离职村干部中聘请了一名理论宣讲员。依靠基层宣讲员开展“面对面”宣讲活动。今年以来全镇农村开展群众性理论宣讲活动50余场。四月下旬组织全镇在xx村召开了理论宣讲观摩会，年轻优秀的村支部书记，结合实际向村民讲解了党中央关于加快新农村建设的决定，使村民大受教育和鼓舞。二是以乡镇理论骨干为重点。乡镇理论骨干是理论武装工作的重点力量。我们以机关党政办主任、党校理论教员、学校政治教员为主体，吸纳部分优秀年轻村支部书记、企事业单位负责人共12人成立了理论宣教
中心组，负责指导全镇理论武装工作。上半年全镇共开展理论宣讲活动6次，受教达530余人次。三是以各级党政领导干部和理论专家学者为依托。为了提高理论宣讲的质量和效果，也为了增强理论宣讲的吸引力，我们决定以上级机关党校和大专院校为依托，聘请专家、学者、名人讲学。上半年我们聘请大学教授xxx回家乡为全镇110多名镇、村干部、企事业单位干部讲学，他所作的《构建和谐社会和新农村建设》的主题演讲，使全镇各级干部深受教育。
二、建立一个科学的理论教育体系，是抓好理论武装工作的关键
科学的理论教育体系必须切合乡镇实际，确立适宜的目标，制定可行的计划，创新宣讲的形式，把握考核的标准。在理论武装工作中，我们在建立科学的理论教育体系时，始终做到“三个注重”：一是注重目标设立的科学性。基层理论武装工作的主要任务不是培养理论专业人才，而是普及理论教育，让党的理论、
方针、政策，为群众所理解、掌握和落实、受益。让基层干部群众对党的科学理论真学、真懂、真信、会用。从而在思想领域里巩固党的执政地位。二是注重内容设置的科学性。在学习内容上特别强调着眼于群众关心的热点、难点话题，着眼于廓清干群思想上的糊涂认识，着眼于解决干群实际生活工作中的矛盾、问题。针对不同教育对象，内容设置又有所侧重。党员干部侧重于重大理论问题学习、思想观念教育；一般农民群众侧重于政策宣传教育、农业科技培训和普法教育；中小学生侧重文化知识学习、基本政治理论教育和道德养成教育。总之，针对不同层次的受教育对象设置相应的内容，使之易学、易懂、易记、易用。三是注重宣教形式的科学性。我们采取了四种基本形式开展理论武装工作：①寓教于训。利用各种农技培训会的形式，在传授农技的同时，宣讲党的方针政策。②寓教于乐。以文化中心户为阵地，以群众喜闻乐见的文艺形式
开展理论教育活动。今年以来，我镇开展“八荣八耻”教育活动，中学政治教员xxx编创了“八荣八耻歌”，在中小学生中广为传唱，收到了很好的教育效果,xx村文化中心户xxx，编写的“新农村赞”说词，把党的新农村建设的政策表达的淋漓尽致、通俗易懂。③寓教于谈。今年上半年我们在xxx村召开了1次“民情恳谈会”，针对群众反映强烈的农村债务化解难的问题，我镇理论宣讲骨干xxx等同志面对面和群众恳谈，从农村债务的形成讲到国家税改惠农政策，从土地延包政策讲到农村劳动力转移培训，从冻结农村债务讲到国家安全稳定形势，从化解农村债务的现实途径讲到农村改革发展的未来前景，以扎实的理论功底，深入坦诚的通俗讲解，理顺了群众的情绪。④寓教于讲。今年我镇坚持每月举办一次演讲会。要求每个月由一名班子成员就某一个理论话题担纲一次演讲，全镇各级干部参加。五月上旬，党委书记就“十一五规划和我们的任务”这一主
题，作了题为“树立新观念、重塑新形象”的演讲，列举了当前基层干部普遍存在的“八个缺乏”和“三个不适应”的问题，号召全镇各级干部深入开展学习活动，树立新观念、重塑新形象，争做学习型干部、事业型干部和实业型干部，在全镇掀起了比学、乐学的热潮。
三、建立一套实用的理论教育制度，是抓好理论武装工作的保证
良好的理论教育效果必须依靠良好的制度来保证。为此我们建立了一整套理论学习教育制度。一是建立了理论宣讲员学习培训交流制度。理论宣讲员，尤其是理论骨干担任着理论工作重任，理论宣讲员必须通过自学、培
乡镇理论武装工作总结
推荐第7篇：乡镇理论武装工作总结
找准切入点 创新求实效——XX镇理论武装工作总结理论武装工作是宣传思想政治工作的一个重要方面，我们党历来主张以科学的理论武装人，但由于理论本身的抽象性、复杂性，往往导致理论教育、理论武装陷于单调、枯燥和缺乏吸引力的境地，如何使理论武装工作做到深入浅出、通俗易懂、学以致用、富有成效，一直是我镇党委不断探索和实践的重要课题。我们的体会
是理论武装工作必须坚持“以人为本，创新思路，找准切入点，增强吸引力。”就是要以干群普遍关心的热点、难点话题为切入点。我们的具体做法是：
一、建立一支优秀的理论宣教队伍是抓好理论武装工作的前提
要增强理论武装工作的实效性，必须建立一支素质精良的理论宣教队伍，为此我们从三个层面来组建这支队伍：一是以基层政工干部为基础。我们在每个村和每个单位分别配套了2名和1名理论宣讲员，理论宣讲员由负责党务或政工的班子成员担任，在农村还从退休教师、离职村干部中聘请了一名理论宣讲员。依靠基层宣讲员开展“面对面”宣讲活动。今年以来全镇农村开展群众性理论宣讲活动50余场。四月下旬组织全镇在xx村召开了理论宣讲观摩会，年轻优秀的村支部书记，结合实际向村民讲解了党中央关于加快新农村建设的决定，使村民大受教育和鼓舞。二是以乡镇理论骨干为重点。乡镇理论骨干是理论武装工作的重点力量。我们以机关党政办主任、党校理论教员、学校政治教员为主体，吸纳部分优秀年轻村支部书记、企事业单位负责人共12人成立了理论宣教中心组，负责指导全镇理论武装工作。上半年全镇共开展理论宣讲活动6次，受教达530余人次。三是以各级党政领导干部和理论专家学者为依托。为了提高理论宣讲的质量和效果，也为了增强理论宣讲的吸引力，我们决定以上级机关党校和大专院校为依托，聘请专家、学者、名人讲学。上半年我们聘请大学教授xxx回家乡为全镇110多名镇、村干部、企事业单位干部讲学，他所作的《构建和谐社会和新农村建设》的主题演讲，使全镇各级干部深受教育。
二、建立一个科学的理论教育体系，是抓好理论武装工作的关键
科学的理论教育体系必须切合乡镇实际，确立适宜的目标，制定可行的计划，创新宣讲的形式，把握考核的标准。在理论武装工作中，我们在建立科学的理论教育体系时，始终做到“三个注重”：一是注重目标设立的科学性。基层理论武装工作的主要任务不是培养理论专业人才，而是普及理论教育，让党的理论、方针、政策，为群众所理解、掌握和落实、受益。让基层干部群众对党的科学理论真学、真懂、真信、会用。从而在思想领域里巩固党的执政地位。二是注重内容设置的科学性。在学习内容上特别强调着眼于群众关心的热点、难点话题，着眼于廓清干群思想上的糊涂认识，着眼于解决干群实际生活工作中的矛盾、问题。针对不同教育对象，内容设置又有所侧重。党员干部侧重于重大理论问题学习、思想观念教育；一般农民群众侧重于政策宣传教育、农业科技培训和普法教育；中小学生侧重文化知识学习、基本政治理论教育和道德养成教育。总之，针对不同层次的受教育对象设置相应的内容，使之易学、易懂、易记、易用。三是注重宣教形式的科学性。我们采取了四种基本形式开展理论武装工作：①寓教于训。利用各种农技培训会的形式，在传授农技的同时，宣讲党的方针政策。②寓教于乐。以文化中心户为阵地，以群众喜闻乐见的文艺形式开展理论教育活动。今年以来，我镇开展“八荣八耻”教育活动，中学政治教员xxx编创了“八荣八耻歌”，在中小学生中广为传唱，收到了很好的教育效果,xx村文化中心户xxx，编写的“新农村赞”说词，把党的新农村建设的政策表达的淋漓尽致、通俗易懂。③寓教于谈。今年上半年我们在xxx村召开了1次“民情恳谈会”，针对群众反映强烈的农村债务化解难的问题，我镇理论宣讲骨干xxx等同志面对面和群众恳谈，从农村债务的形成讲到国家税改惠农政策，从土地延包政策讲到农村劳动力转移培训，从冻结农村债务讲到国家安全稳定形势，从化解农村债务的现实途径讲到农村改革发展的未来前景，以扎实的理论功底，深入坦诚的通俗讲解，理顺了群众的情绪。④寓教于讲。今年我镇坚持每月举办一次演讲会。要求每个月由一名班子成员就某一个理论话题担纲一次演讲，全镇各级干部参加。五月上旬，党委书记就“十一五规划和我们的任务”这一主题，作了题为“树立新观念、重塑新形象”的演讲，列举了当前基层干部普遍存在的“八个缺乏”和“三个不适应”的问题，号召全镇各级干部深入开展学习活动，树立新观念、重塑新形象，争做学习型干部、事业型干部和实业型干部，在全镇掀起了比学、乐学的热潮。
三、建立一套实用的理论教育制度，是抓好理论武装工作的保证
良好的理论教育效果必须依靠良好的制度来保证。为此我们建立了一整套理论学习教育制度。一是建立了理论宣讲员学习培训交流制度。理论宣讲员，尤其是理论骨干担任着理论工作重任，理论宣讲员必须通过自学、培训
，不断提高自身素质和能力，理论宣讲员必须接受各级党校组织的培训，每月集中交流一次宣讲体会，取长补短，共同提高宣讲水平。二是建立了理论学习教育教学考核制度，规定农村每月宣讲不得少于1次，全镇村以上干部每月集中学习一次，对镇机关干部、部门干部的学时、学习成效都提出了量化要求。确定了干部理论学习教育考核制度，每半年考核一次，并实行考试与
考核相结合，每年度考试一次。把理论学习考试考核成绩作为干部年度目标责任制考核的重要内容之一。三是建立理论学习教育投入保障制度。规定各单位必须提供必要的学习阵地、学习材料，保证干部职工必要的学习时间，对理论骨干和理论宣讲员给予适当的补贴。镇财政设立学习专项资金，用于聘请专家、学者授课。
好队伍、好体系、好制度关键还在于抓落实。我镇把理论武装工作作为一项全局性工作，常抓不懈，抓督办、抓创新，取得了一定的成效。但与时代的要求、与干群的愿望还有一定的差距，我们将在以后的工作中大胆实践，不断探索，为提高全民素质而不懈努力。
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农村党员发展问题的思考和对策
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随着农村各项改革的不断深入，经济结构调整力度的不断加大，农业和农村经济得到了快速健康的发展。新形势下，如何按照“三个代表”的要求，有针对性地做好农村发展党员工作，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是当前农村基层组织建设工作中迫切需要研究和解决的一个现实课题。在此就当前农村发展党员工作中存在的新情况、新问题，谈一些对策和建议。
一、当前农村发展党员工作中存在的主要问题 加强和改进发展党员工作是保持党的事业兴旺发达、后继有人的一项基础性工作，随着社会的不断进步、经济的不断发展，农村发展党员的数量和质量都有一定提高，党员队伍分布、文化、年龄结构也得到了一定改善。然而，由于种种原因，农村发展党员工作仍存在着一些不容忽视的问题，如果不认真加以解决，农村的党建工作将成为无源之水、无本之木。
（一）部分农村基层党组织对发展党员工作缺乏深刻的认识。当前农村存在发展党员难等问题，一个重要原因是极少数农村党的基层组织特别是村党支部对农村党员队伍现状认识不清，对新形势下发展党员工作的重要性认识不足，没有真正意识到“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一点：一是我们有些基层党组织在指导思想上，重经济、轻党建，错误地认为只要把经济搞上去了，一切工作都上去的错误思想，不重视思想政治工作，忽视对青年农民的引导、教育和培养，导致了农村楼房越来越多，入党积极分子越来越少的结果。二是有些基层党组织负责人对农村青年党员存在戒备心理，害怕培养、发展了年轻党员后，会威胁到自己的位臵，对培养发展工作不够积极主动。三是有些基层党组织存在重申请入党时间长短、轻现实思想表现，重视个人资历、轻视工作能力的倾向，影响了对一线农民的发展工作。四是有些基层党组织的支部活动不正常，一年到头都很少组织党员过组织生活和组织进行集体学习等活动，党员的权利得不到保证，党员长期没有任何学习材料发放，支部与党员的唯一联系，就是收缴党费，有人认为“ 党员不党员，只差二三元（党费）”，在这些支部，党员与群众的区别，就是要不要缴纳党费，这导致有些农村青年觉得是不是党员无所谓；有些村党支部长期处于没有发展党员状态，甚至有个别村党支部几年都未发展一名党员。他们在思想上认为发展党员工作是一件无关紧要的事情，带有较大的随意性，在行动上不注重调查研究，不下功夫落实实践。
（二）发展党员业务操作不熟悉、不规范。发展党员是一件严肃的事情，所以党员培养时间跨度大，各阶段时间间隔控制很严，操作程序规定很细。可是有部分村支委甚至支部书记对业务不熟悉，知其甚少，加上其它工作要花不少精力，在发展党员工作上，出现很多纰漏和错误。如个别村党支部在没有召开支委会、支部大会的情况下，就确定入党积极分子或发展对象；有些村党支部在上报审批的材料里随意涂改日期，而基层党委却又把关不严；有些村党支部发展共青团员入党不经过“推优”；有些基层党组织、培养联系人没有切实负起培养、教育和考察的责任，导致在发展党员中出现与发展程序和要求不相符的种种现象。
（三）党员队伍结构不合理、不平衡。部分村党支部由于发展党员工作不力，党员队伍出现“老龄化、老面孔、老资格”，长此以往，党在农村的群众基础将逐渐减弱。随着年龄的自然增长，农村党员中存在着严重的年龄偏大、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象，在年龄结构上，以中年党员为主；在文化结构上，以低学历为主；农村党员队伍建设中还存在比较严重的不平衡现象。即，经济发展水平较高、党群干群关系比较融洽、各项工作积极主动的村，农村青年入党的积极性比较高，发展党员的质量较高，党员队伍的素质、结构都比较好；反之，经济发展较慢、党群干群关系紧张、各项工作比较被动的村，农村青年入党的积极性不高，农村发展党员工作不够正常，党员队伍的素质、结构难以得到优化。
（四）新发展党员的素质与新形势、新任务的要求相比有不小的差距。近几年来，通过不懈努力， 新发展党员的整体素质有了明显的提高，但广大群众的满意程度并不是很高。通过调查发现，农村党员群众对新党员的整体素质持否定态度的占不小比例，他们认为党员的整体状况是好的，但对致富帮富能力的评价持否定态度的较多。这表明，在全面建设小康社会的新的历史时期，农民群众增收致富的愿望非常强烈，对农村党员干部在“双带”能力上的要求也比较高。
（五）农村发展党员源头不足。一是受市场经济的负面影响，部分青年农民缺乏共产主义理想，价值观念发生偏差，一切向钱看，不愿入党。如有的人认为，“入党后工作要带头，经济上没甜头，政治上没奔头，党员没当头”；有的认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、不自由，受约束，影响发家致富。二是对党认识片面，不想入党。一些青年农民，尤其是有一定文化知识的青年农民，对党内和社会上存在的消极腐败现象看不惯，把少数党员和干部存在的党性观念淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党组织的整体问题，把特殊问题普遍化，对党丧失了信心，逐渐淡化了入党愿望。三是缺乏党的基本知识，不敢要求入党。有的青年虽有入党愿望。但他们不了解党员应具备的条件，总认为党员标准高不可攀，怕自己入党条件难以具备，产生了一种自卑心理。有的对党组织的一些制度规定、组织纪律和接纳党员的程序不大清楚，靠近组织不知从何做起，担心个人的努力归于徒劳。五是很多农村学生初中毕业就不再上学了，个别高中毕业生也不安心在农村当农民，来到城里寻找职业，高中以上文化的青年农民在农村已很难找到。同时，由于受文化教育程度的影响，一部分农民的思想观念陈旧，小农意识、小富即安、老守田园的心理根深蒂固。这些，都给新形势下农村发展党员工作带来了相当大的难度。使农村发展党员的源头不足。六是有些基层党组织战斗力、凝聚力不强，成天忙于一些事务性的工作上，没有把工作重点转移到带领农民脱贫致富上来，影响了党在青年农民心目中的形象，削弱了党组织的吸引力。七是部分农村党员的先锋模范作用不突出。有些党员责任意识不强，进取精神不足，把自己视为普通群众，没有带头执行党在农村的各项政策，发挥模范作用不明显。一些党员思想守旧，观念落后，小富即安，满足于现状。部分党员发家致富后，没有处理好先富与共同致富的关系，不能够带领群众共同致富。这些现象都影响了党的威信，挫伤了农村青年入党的积极性。还有，就是现在在家耕种劳作的多为妇女、老人和儿童，而青年农民外出打工、经商的多，他们常常是打一枪换一个地方，没有固定的地点，给党组织对他们的培养教育工作增加了难度，这也是农村党员源头不足的一个主要原因。
二、存在问题的主要原因
农村发展党员工作中存在问题的原因是多方面的，但主要原因有以下几个方面。
（一）观念不适应，拓宽不了发展党员工作的入口。一是急功近利的思想。部分农村基层干部认为，发展党员主要是为了培养村干部给村里办事，发展外出务工、经商人员入党，是为他人做嫁衣，徒劳无功。这种思想严重限制了发展党员的视野，使相当一部分村的党员干部把发展党员的重点局限于在本村务农的农民群体，很多优秀的外出务工、经商人员被挡在了党组织大门之外。二是坐等上门思想。一些村党支部书记认为，农民入党必须主动申请，主动进行思想汇报，村党支部没有必要去动员、启发农民入党。这种思想观念抑制了基层党组织发展党员工作的主动性。同时，不少农村青年认为，如果党支部不授意，自己不敢贸然写申请，时间一长，一些农村优秀青年在渴求和等待中逐渐消磨了信念，放弃了入党的念头。三是求全责备的思想。一些 村支部书记总是带着有色眼镜看人，看不到人家的长处和潜力，总认为缺点太多、条件不够，不给那些虽不够成熟，但有潜力的青年以培养锻炼的机会。同时，部分农村党员的思想落后、观念守旧，总是以自己入党时的标准来衡量入党积极分子，使一些有经济头脑和发展经济能力的青年难以在支部大会上通过。
（二）责任不到位，摆正不了发展党员工作的位置。一是发展党员工作责任心不强。虽然建立了发展党员的工作责任制，但责任定位还不够明确，没有可操作性的办法，责任制的约束力不强。致使虽长期不发展党员，但责任无从追究。二是经济和党建工作关系处理不当。在以经济建设为中心的大环境下，基层干部把主要工作精力放在了抓经济上，而对农村发展党员工作往往重视不够，讲起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象仍然在一定范围内存在。三是乡镇干部交流过于频繁。近年来，乡镇干部调整交流力度加大，给发展党员工作带来一定影响。发展党员工作具有长期性、连续性、经常性等特点，一个党员从培养、考察、预备期到转正，至少需要三年时间，而乡镇领导一地、一岗任职一般不超过三年。
（三）方法不创新，解决不了发展党员工作中出现的新问题。一是不能适应流动党员队伍管理的要求。人口流动是改革开放、农村城镇化和工业化的必然结果，如何在人口流动过程中做好发展党员工作，现在看工作方法创新还远远不够。二是不能有效地解决长期不发展党员问题。据调查，近年来，有相当数量的村连续几年不发展党员。这些村发展党员工作难开展，往往原因复杂，问题很难在短期内得到解决。三是不能满足党员群众日益增强的民主要求。在确定培养和考察过程中，群众的参与程度低，发展党员工作公开程度不够，难以发挥党员群众有效的监督。
（四）共青团组织“推优”工作不够到位。农村的共青团组织建设情况不容乐观，村一级的团组织工作绝大部分基本瘫痪。同时，有些学校过分追求升学率，不注重共产主义思想教育。思想品德等课程形同虚设，学校只是草草应付，学校团支部工作也是“有名无实”，这就必然造成青年学生难以形成正确的人生观、世界观，难以树立远大的共产主义信念。
（五）部分党员放松自身标准，破坏了党员形象。有些农村党员反映，党组织对农村党员要求的多，给予的少，有事时党员要带头，没事时与普通群众没两样，关心不够。导致有少数农村党员出现牢骚话，非但不去思索如何充分发挥党员的先锋模范作用，反而参与打麻将、玩扑克等赌博活动，在行动上放松自己，出现与党员标准不相符的行为，破坏了党员的形象。同时，由于小部分党内的高官纷纷落马，其生活之腐化，贪污受贿金额之巨大，影响之恶劣，都使群众深恶痛绝，而农村青年由于素质等方面原因，不能客观去看待，负面影响很大。个别村支部书记工作不积极，私心重，为了稳住自己的位子，压制比自己能力强的人入党，只在自己的亲朋好友中发展党员，使群众意见很大。
三、发展农村党员的主要对策
为解决发展农村党员问题，增强基层党组织的后劲和活力，我觉得要注意做好以下几点：
（一）提高思想认识，增强责任感和紧迫感。要充分认识发展农村党员，关系到农村基层政权的稳定和党在农村的路线、方针、政策的贯彻执行。要着眼于农村党员队伍的现状对班子建设、农村政权稳定和社会安定的影响，充分认识发展农村党员工作的紧迫性；着眼于农民价值取向和客观环境的变化给发展党员工作带来的困难，认识发展农村党员工作的艰巨性。农村党组织要把发展党员列入工作目标责任制，要加强调查研究，对农村中青年进行逐人分析，研究对策，制订措施。要处理好改善党员队伍结构和坚持从农村实际出发的关系，对那些虽然年龄大一点儿（四五十岁）、文化低一点儿（初中文化），但政治素质较好、有一定工作能力和经验，基本具备党员条件的，应及时吸收到党内来。要把发展农村党员作为保证党的事业后继有人的大事来抓。要及时把农村青年中的积极分子吸收到党内来，这是进一步深化农村改革，建设社会主义新农村的需要。做好在农村中发展党员工作既是当务之急，也是加强农村基层党组织建设，保证后继有人的长远大计，各级党组织应当在思想上加以高度重视。
（二）树立全新理念，坚持以改革的精神抓好发展党员工作。在新形势下，发展党员工作的观念、思路、内容和方式要实现五个转变：在观念上，要变过去坐等上门的消极被动状态为积极地去发现、启发、培养；在标准上，要变以往片面强调“正派”、“老实”为“靠得住”与“有本事”相结合，让农村优秀人才脱颖而出；在发展对象上，要打破“在少数人中选人”的格局，拓宽选人视野，重视在新的社会阶层中培养发展党员；在工作方式上，要改变“由少数人选人”的状况，扩大民主，提高党员群众的参与程度；在工作机制上，要改变责任落不实的状况，建立和完善有效的责任制，从根本上增强各级党组织的责任感和使命感。
（三）突出工作重点，提升农村发展党员工作的整体水平。一是在转化上下功夫，解决长期不发展党员的问题。对当年没有发展党员和没有35岁以下党员的农村基层党组织，进行全面摸排，根据实际情况，有针对性地制定措施，限期转化。二是在培养致富能手入党上下功夫，提高党员致富、帮富、带富的能力。要打破传统的思维定式，善于在外出务工人员、经商人员、规模种养能人等新阶层中发展党员，要注意培养和发展年纪轻、素质好、能力强优秀青年入党。在农村外出的青年农民中，不乏德才兼备的优秀分子，他们在外闯荡一段时间有一定的积蓄后，一部分人会重归故土，建设家乡。因此，要积极创造条件，吸收他们入党。三是在宣传和引导上下功夫，用先进的思想教育人、鼓舞人。加强对农村青年的教育培训，让他们熟悉、掌握入党程序和发展党员的原则、程序及要求。
（四）完善配套制度，加快发展党员工作规范化进程。一是实行民主推荐制度，增加发展党员工作的透明度。要全面推行农村发展党员“三推一选”的做法，建立和完善全体党员、村民代表和全体村民三个层面定期推荐、村党支部讨论确定入党积极分子的制度，进一步扩大党员群众的参与面，增加公开透明程度。在此基础上，村党支部要建立入党积极分子人才库，实行动态管理。二是试行提醒制度，提高发展党员工作的规范性。要对在发展党员工作中存在的不规范、措施不到位、责任不落实的现象，要进行提醒，及时采取措施加以纠正。三是建立责任追究制度，增强发展党员工作的严肃性。要建立发展党员工作责任追究制度，对违反发展党员标准、原则、程序等规定的行为，要严肃处理，并将发展党员的岗位责任与年度考核和评优、评先进行挂钩。
（五）加强对青年农民的引导教育和培养，帮助青年农民树立正确的人生观、价值观，自觉为党的事业而奋斗。对基本素质较好的苗子，党组织要主动交任务压担子，加强教育和培养。一是针对青年农民现实思想状况，组织他们学习政治理论，向他们宣传党的基本知识、党的战斗历程和辉煌业绩，使他们对党有正确的认识和更多的了解，从而启发他们的政治觉悟，树立远大的共产主义理想，确立正确的世界观、人生观和价值观，激发他们加入党组织的热情。二是在工作上和生活上关心他们，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难，使他们感受到党的温暖，萌发入党的愿望。
（六）要充分发挥农村党员的先锋模范作用。新时期党员发挥先锋模范作用，不能再像过去那样“晴天一身汗，雨天一身泥”了，而应该是“带头创业、带民致富”的典范。要寻找有效载体，开展主题活动，号召广大农村党员带头贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党委政府的号召，带头创业，通过自己的辛勤劳动，带头致富，带领村民致富。以自己的实际行动，影响和带动农村青年积极向党组织靠拢。
（七）以“三个代表”思想为指导，正确把握农村党员的标准。当前，既要把有发展生产能力、带领群众致富的本领作为重要标准，又要防止以生产力标准代替党员标准，杜绝“嫌贫爱富”、青睐“能人”、偏爱“好人”、追求“完人”的现象发生，正确地把握党员标准。山区农村发展党员应重点把握以下几个条件：政治上可靠，在思想上和行动上同党中央保持一致；有良好的道德风尚，带头遵纪守法，尊老爱幼，团结邻里；要吃苦耐劳，不怕挫折，勇于开拓，有能力带领群众勤劳致富；关心集体，关心群众，在日常生活中积极为群众办好事；敢于坚持原则，同违法乱纪行为作斗争。
（八）加强农村基层组织建设，多管齐下，把优秀中青年吸引到党组织周围。发展青年农民入党的工作抓得好不好，与农村基层党组织有着直接的密切关系。因此，一要健全基层党组织，把那些思想素质好、责任心强、公道正派、乐于奉献、热心做党的工作的优秀党员提拔到基层领导岗位上来，基层党组织要认真解决群众最关心的问题，切实为群众办实事，办好事，大力发展农村经济，走出一条“凝民心、促发展、富一方”的新路子，以提高党支部在群众中的威信，增强党组织对农村青年的吸引力。二是党组织要加强对群众特别是青年关于党的基本知识、党员标准等方面的教育，充分利用农村文化阵地，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，让他们感受到党的温暖，把优秀中青年吸引到党组织周围。要发挥共青团组织的作用，做好推优入党工作。要转变老党员在入党标准上的落后观念，使他们跟上时代的步伐。
（九）抓好新党员的“苗源”培育。正在学习的初中、高中学生毕业后将有一部分回到农村，他们将成为党员队伍的“活水源头”，因此，要注重培养、教育、管理好“活水源头”。一是建立农村党支部、团支部与初中、高中生座谈的制度，向学生介绍家乡脱贫致富奔小康和经济发展形势等情况，勉励学生学好本领，为建设家乡服务。二是发挥业余党校的作用，提高学生对党的认识，使他们在政治思想上为入党打下基础。三是农村党支部要认真做好回乡务农学生的管理教育工作，使党员的“苗子”源源不断。
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篇1：2016工作计划
以下是整理的2015年邯郸水立方设计师
工作计划 人生格言：莫找借口失败，只找理由成功！
奋斗目标：
1、加强设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。
2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。
未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“邯郸水立方设计公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划汇报如下：
二、自我期许
1、拥有持之以恒的毅力。
2、对自己有足够的自信，善待他人。
3、能够学以致用。
4、每天自我反省。
5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。
6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。
三、主要学习内容 1 普遍的设计风格及家具建材的价格性能。
2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。
3、在工作中多于与领导沟通与交流。
4、加强自我专业技能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺。
5、了解熟悉各类产品的材料。
四、常态性学习
1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。
2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。
3、其他爱好：用业余时间练习绘画。
4、认真听从领导的安排即完成工作。
5、去各个楼盘了解情况、收集信息。
五、备注
在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。
邯郸水立方设计公司
篇2：2016组织工作计划
2015年，全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求，坚持从严治党、思想建党、制度治党，围绕全面深化改革、推进依法治市，以开展“工作创新年”活动为牵动，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。
一、加强思想建党，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育
1、深入抓好思想理论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习，突出十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。习近平总书记系列重要讲话精神轮训对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，实现全覆盖。各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合，深入开展社会主义发展史、改革开放史、中国梦、社会主义核心价值观教育。
2、改进干部教育培训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治吏、做好群众工作、驾驭复
杂局面的能力，全年计划举办各类班次35个。突出思想教育，强化主体班次培训，举办6个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等，举办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”要求，进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习的平台，抓好市管干部自主选学高校研究生课程。举办7～9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程教育系列平台优势，抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训，深入实施组工干部素质能力提升计划，开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训，提高专业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班，开展各类委托培训。
二、巩固拓展成果，持续抓好作风建设
3、继续深化“四风”整治。落实《全市深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》，将干部不作为不担当纳入“四风”整治的重要内容，指导参教单位深入整改，组织开展整改落实和专项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查。
4、严肃党内政治生活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育，组织召开专题民主生活会和组织生活会。结合专题教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”
教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，认真贯彻“五个必须”要求，努力营造讲纪律讲规矩的氛围，并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集中制专题学习，提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导，提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常任制和乡镇党代会年会制试点工作，扩大年会制试点范围。
三、坚持从严治吏，着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力
5、从严做好干部选拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，研究起草2015年全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准，按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件，严格按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判，各级组织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析，有针对性地提出加强领导班子建设的具体意见。制定市管干部选拔任用工作流程，严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作，做好区市县党委换届筹备和乡镇党委换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定，深入
推进干部政策性优化性培养性交流，不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构，提高班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。
6、提升公务员管理科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查，健全完善公务员退出机制，研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基层”工作，加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试测评工作转型，加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作，研究制定《2015年度实施方案》。
直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服务和师职军转干部安置工作。
四、强化制度规范，推进干部从严管理监督常态化
8、加强对干部选拔任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。继续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作，发挥整治工作联席会议作用，督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作，健全审核发现问题的处理机制，规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用工作。
9、加大日常监督管理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》，完善及时提醒、诫勉函询、谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，将拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选纳入核查范围，建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道，加强与执纪执法部门的沟通合作，推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计，强化审计结果运用。做好因私出国（境）证件管
篇3：公司关于2016年度工作计划
公司关于2016年度工作计划
公司关于2016年度工作计划
xx是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着 。 公司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。 回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部xx年出色完成了万的产值。现对 xx 年的个人工作总结呈报如下：
一.工作中的不足之处: 1.整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到 万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我. 2.生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训. 3.生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决; 4.各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用. 5.生产过程中的计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要导向.出货计划无法实现; 生管对生产的实际生产能力分析不足, 在分工和计划上有所缺失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实分析产能,从产能,从人员的调配
二.工作中的成绩: 1.提升了生产产能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了% 2.4月份开始推行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率. 3.建立了组长考核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台
阶.进行了车间人员的技术考核. 4.将计件工资制度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈.10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走下去,真正落实公司的正确政策.三.xx年度工作计划: 1.提高生产效率,调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%. 2..进一步推动组长绩效考核制度.健全考核管理.对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析, 以贴近实际为原则则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考核走向公平,合理化,细化考核数据. 3.增加培训课程.从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多方位,全面的知识培训,打造精英团队. 4.强行推行生管主导生产之模式.建立强大的生管队伍,首先要武装生管的头脑,树立以生管为主导的生产管理系统.以生管的计划来推动生产,保证客人的交期,依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行. 5.设置每月优秀人员评定.在员工中进行优劣评比, 从员工的平时表现,生产效率,生产品质等方面进行评比.创造良好的平台,让员工在工作中有竞争,也让有突出表现的员工有收获,让员工真正发挥潜能.从而改变生产氛围,创造积极参与的环境. 6.规划人员配置,为xx年生产任务做准备.xx年,公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿,按目前的人员配置,主要在木工.备料,细作等单位,需要在这几个单位增人员.人
四.需上级领导解决的问题
1.客供物料进行时间无法掌握.在很大程度上影响并制约了生产的进度
2.业务与客户的沟通要加强,特别是生产前的品质要求要确定,在产前会时有书面的要求,让生产能明了.在与业务沟通前与生产了解,在生产工艺方面要清楚,让客人提前知道
3.合理接单,在交期和类别上要有所权衡,不能总是让生产插单生产或是生产倾斜太多
以上是本人xx年度工作的总结和2xx年的年度计划,请领导批评指正.篇4：2016年党建工作思路
2016年党建工作思路
一、强化理论武装，夯实思想政治基础
一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。深 入学习贯彻党的十八大精神，开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划，组织支部党员干部深入开展政治理论学习。
二是加强学习型党组织建设，提高思想政治建设水平。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，围绕旗委、旗政府中心工作和环保业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二、加大党建创新力度，创建党建工作特色目标
进一步加大本单位党建工作创新力度，创分发挥支部的智慧和力量。党支部要牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真谋划、深入思考、精心设计，选好能够承载融入中
心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。重点抓好两个环节：一是选择特色目标定位。找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，既要融入中心，又要体现特色，既要虚功实做，又要富有成效；既要办好实事，又要建设好队伍。立足实际确定党建特色目标主题。二是精心培育特色目标。要通过一定的载体和主题，把党员和干部凝聚起来，立足岗位做贡献，围绕中心任务定特色目标。真正做到服务前移、服务下移，使党建工作更适应形式发展、更贴近工作实际。使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来，增强机关党建的吸引力和实效性。
三、深入开展实践活动，加强反腐倡廉建设
巩固教育实践活动成果。切实加强行风建设，今年各个单位要向社会做出服务公开承诺，坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，解决好人民群众反映强烈的突出问题。
二是认真落实以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设。开展党性、党风、党纪教育、社会主义思想道德教育、示范教育和警示教育。大力推进廉政文化进机关活动，认真落实党风廉政建设责任制，健全完善党务公开、党员定期汇报思想工作等党内各项制度。加强对本单位党员领导干部、重点
部门、重点岗位人员的监督。及时受理信访举报，严肃查处违法违纪案件。 篇5：宣传思想文化2016年工作计划
宣传思想文化2016年工作计划
宣传思想文化2016年工作计划
2016年，我镇宣传思想工作将以全面贯彻党的十八大和十八届五中全会精神为主线，紧紧围绕镇党委政府提出的“幸福乡村”建设的工作主题，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。
一、力争文化体育事业迈出新步伐
1、培育农村特色文化。除村文艺队正常的文体活动外，继续打造镇文化知名度。针对农村两委换届的新形势，在各村广泛开展廉政文化活动，以开展廉政书画展、书写廉政文化墙、设立廉政宣传牌等形式强化农村干部的警示教育。
2、完善文化站基础设施建设。按照上级有关文化站的达标要求，完善镇配套设施，建立健全各项>规章制度，增设电脑等器材，以达到资源共享的要求，配齐图书室、棋牌室等必备设施，完成院内绿化建设，加强设施维护，强化环境治理，把镇文化站建成一个环境优雅、设备齐全、功能完善的休闲娱乐场所，力保先进文化单位的荣誉。
3、强化文体组织作用。镇文体办将充分发挥农村文化发展“领头羊”的作用，重点分析和把握当前农村文化发展的特点和规律，加强文体人才聚集，年内成立镇篮球队、舞蹈队等文体组织，计划在机关举办篮球赛、象棋比赛等活动，开展全民健身活动，举办一次文艺汇演。
二、力争理论武装工作得到新改进
1、加强机关干部学习。在学习日程安排上，坚持周五学习日活动，保证每周学习一次；在学习方式上，除继续深化“>演讲五分钟”、“办公室主任一堂课”等活动外，要将理论学习与文艺活动相结合，探索一种寓教育于娱乐之中的新型学习形式。
2、加强党委中心组学习。今年我镇将把党委中心组学习放在理论武装工作的首位予以加强和改进。首先要健全由党委书记任组长的中心组学习组织，并配备学习秘书，详细制定学习计划，精心组织学习活动；其次，要完善中心组学习制度。严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、档案管理制度，以制度规范学习，增强效果。
三、力争新闻外宣工作实现新突破
1、加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每月至少报一篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。为扩大新闻信息的采集范围，计划从农村干部中确定31名新闻联络员，形成覆盖全镇的农村信息网。
2、继续加大网络宣传力度。针对网络媒体利用大众化的现实，以宣传镇工作动态为主要内容发表官方微博，以扩大对镇的网络宣传。
四、力争思想政治工作开创新局面
1、开展群众“文明素质”教育。进一步深化“建美好家园，做文明公民”活动中，通过粉刷墙体标语、组织老干部党支部和老年文体协会利用集日进行文艺演出、向群众散发学习手册、传单等形式，对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》、《县市民文明公约》、《县市民文明礼仪手册》等内容进行广泛宣传和学习，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心，进一步提高全镇居民的思想道德素质和城镇综合文明程度，以推动县创建国家园林城活动的深入开展，营造讲文明、懂礼仪、尚公德、守法纪的良好社会氛围。
2、开展青少年“思想道德”教育。在镇辖学校，深化中小学生的社会主义荣辱观教育，开展道德课间操，培养青少年文明道德和助人为乐精神。加强青少年爱国主义教育，在青少年心中牢固“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”理念，促进青少年身心健康成长。
3、开展机关干部“爱岗敬业”教育。通过>演讲比赛等多种形式，培养机关干部热爱乡镇、扎根基层的思想，培养机关干部，努力为机关干部创造宽松的创业环境，注重挖掘每名机关干部的潜能，大胆使用人才，激励干部创业，充分发挥大学生年轻化、知识化、思想超前化等特有优势，为新农村建设注入新的活力。
4、开展农村 “先锋模范”教育。组织农村党员开展“建设新农村，党员要奉献，爱我新家园，党员冲在前”活动，以美丽乡村创建活动为载体，通过组织党员义务活动，逐步强化党员的党性观念、先锋模范意识。
四、力争精神文明建设推向新高度
1、加强志愿者队伍建设。力争年底前在汀流河镇成立一个志愿者队伍，谋划成立“爱心基金”，为精神文明创建注入新的活力。
2、开创精神文明建设工作新格局。精神文明建设是一项系统工程，涉及面广，政策性强。因此，今年计划将精神文明建设工作任务进行分解，努力形成镇党建办牵头，其他办公室共同参与，通力合作、相互配合、相互促进的工作格局。
3、强化机关文明创建。在机关干部中普及礼仪知识，倡导文明行为，逐步培养机关干部文明的工作生活习惯，让机关干部的一言一行，一点一滴都体现出文明。以“干部作
风建设年”活动为契机，加强机关作风转变，以提升汀流河镇的整体形象。
4、开展精神文明村创建活动。充分发挥村精神文明建设的示范作用，在农村广泛开展星级文明家庭、“好婆婆、好媳妇、好邻居”等评选活动，组织群众开展经常性文体活动，丰富农村精神文化生活，提升农村文明程度。
我镇将以争创先进文化单位为目标，以开展特色活动为载体，加大文化事业的投入力度，推动文化事业大发展。将以建设学习型机关为目标，逐步加强和改进机关的理论学习。我镇新闻外宣工作将在创新宣传方式上下功夫，努力实现外宣工作新突破。思想政治工作将提出“思想政治工作有形化”的口号，以各种活动为载体，化“无形引导”为“有形服务”，努力达到思想政治工作“虚功实做”的目标，针对不同人群开展各种教育活动，以此为载体，努力开创思想政治工作的新局面。
推荐第10篇：理论武装工作汇报
夯实思想根基 引领科学发展
习近平总书记高度重视理论武装工作，多次强调领导干部特别是高级干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。近年来，我镇宣传思想工作在**市委宣传部和镇党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，为建设“精致、宜居、美丽”**提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持，逐步形成了“三化”特色。现将情况简要汇报如下：
一、健全完善机制，理论学习制度化
坚持把理论武装工作作为宣传思想工作的首要任务来抓，按照市委广泛开展创建“学习型党组织、学习型领导班子”活动的总要求，制定和完善了一系列理论学习制度。
（一）党委中心组学习制度
为认真抓好镇党委中心组的学习，进一步完善了相关制度，坚持每月组织中心组学习1次，做到学习有计划、有记录、有考核，充分发挥镇领导干部的龙头示范和表率作用。根据年初计划安排，今年以来，共组织镇党委中心组集中学习10次，主要学习内容包括《习近平总书记系列重要讲话读本》、习近平在2014年中央经济工作会议上的讲话精神、罗志军关于深刻认识和协调推进“四个全面”的讲话精神、全市党建工作和“三严三实”专题教育活动部署会议精神等等。此外，镇党委中心组成员能够积极参加公务员网上培训和全市领导干部读书学习活动，围绕市委选定书目开展自学，并且结合创先争优、“三解三促”活动，深入基层开展调查研究，不断提高科学决策、服务发展的综合水平。
（二）支部“三会一课”制度
“三会一课”制度是基层党支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。我镇着力推进镇村民主化管理，坚持规范执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。此外，我镇还建立了党建例会制度、民主评议制度；建立健全党员学习培训制度、党员联系群众制度、“村务、党务公开”制度等。大力推行党内民主政治建设，加强民主管理，各项重大决策和事项都按程序进行村民议事，密切了干群关系，促进了干群和谐，推进了民主管理，不断规范支部工作。
（三）远程教育学习制度
围绕“让党员干部经常受教育，使广大村民长期得实惠”这一条主线，建立了远程教育学习制度，坚持用理论武装头脑，用知识开拓思维，真正利用创新理论来创造性地解决身边的难题。每月25日，各村组织包括大学生村官在内的全体党员，以远程教育为平台，加强理论学习和工作交流。做到集中学习和个人自学相结合，理论知识与工作实践相结合，正面宣传和反面教育相结合。通过听讲座，看事例、议工作、谈体会等形式，全面提升了农村党员干部的思想政治素养和工作能力。
二、丰富学习内容，理论培训多样化 “问渠那得清如许，为有源头活水来。”可以说，多样化的培训方式和丰富多彩的培训内容，对于做好理论武装工作具有非常重要的意义，也从多方面、多层次、多领域提升了广大基层党员干部的政策理论水平。
（一）精心组织安排，“培训周”助推能力提升
近年来，村干部“培训周”逐渐成为我镇理论培训常态化的标志之一，体现了全面从严管组织、管党员、管干部的主基调，适应了从严治党管党新形势下加强基层组织建设和党员干部队伍建设的实际需要。今年4月21日至25日，泰州市聚焦全面从严治党，以“守规矩·严管理·正风纪”为主题，举办第五届村干部“培训周”。市、市(区)、乡镇(街道)三级联动组织，全员参与，同步开展，我镇强化领导、周密部署、认真组织全体镇村干部参加了本次培训。按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，我镇除了完成“空中课堂”集中授课、举办主题论坛、现场教学、研讨交流等规定动作以外，还积极开展具有本地特色的培训活动，邀请**市城管局、规划局、农工办等单位领导莅临授课，取得了很好的效果，让广大村干部学有所成、学有所获，在思想认识上有新提升，能力素质上有新拓展，同时给基层党员干部“守什么规矩，怎么严管理，如何正风纪”找到了一个准确的答案。
（二）紧扣教育主题，冬训工作助推素质提升。
江苏省党员干部冬训已连续开展37个年头，这在全国绝无仅有，可以说，党员冬训已经常态化，成为江苏乃至全国一块响当当的“金字招牌”。根据**市委宣传部、组织部的统一部署和要求，我镇从今年1月下旬开始，组织全镇党员干部开展了冬训工作，采取了大会集中动员、邀请专家辅导和分散学习讨论相结合的培训方法，整个冬训活动亮点纷呈，呈现出以下三大特点。
一是丰富冬训内容。冬训期间，围绕四个教育主题进行集中教育培训，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《开创社会主义法治建设新篇章》等辅导材料，组织观看了《焦裕禄精神是永恒的社会主义核心价值观》和《学习四中全会精神辅导》等视频。在完成规定学习教材的同时，并邀请了**市委农工办和市委非公经济组织工委相关领导到会作了辅导讲座，从而使大家受益匪浅、耳目一新。培训期间，还对党政班子成员进行了廉政测评，开展了村和单位负责人“双述双评”活动。支部集中活动期间，组织召开了民主生活会和“村民直评村官”测评，进行了民主评议党员。
二是改进冬训方法。针对当前的新情况、新特点，克服“冬训年年搞，还是老一套”的做法，冬训期间，各支部结合自身实际，普遍做到了“五联系、五结合”：坚持冬训与经济建设社会发展目标相联系，把冬训与总结去年、规划今年工作相结合；坚持冬训与基层党组织建设相联系，把冬训与富民强村兴镇、加强民主政治建设、推进基层组织建设相结合；坚持冬训与提高执政能力相联系，把冬训与加强党员干部作风建设和能力建设相结合；坚持冬训与巩固和拓展党的群众路线实践教育活动成果相联系，把冬训与联系党员干部思想实际、加强制度建设、密切联系群众相结合；坚持冬训与提升环境整治水平相结合，把冬训与为民办实事、办好事相结合。
三是创新冬训形式。各支部按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，紧扣冬训主题，结合支部实际，出实招、重实效。东北村不仅组织党员干部读原著、学理论、观看《作风建设永远在路上》等视频，还邀请**淮剧团到村演出，让村民在家门口看大戏，同时让村民在欢声实语中受到教育。为提高参训率，腊树村不仅提前通知流动党员回村参训，还邀请本村驻无锡流动党支部的2名党员回本村支部参加冬训。针对流动党员多，少数党员年老体弱等情况，许多村还采取送学、寄学等形式，提高冬训效果。创新了办班形式，提高了办班效果。我镇荣获2014年度全省基层党员冬训工作示范镇。
（三）创新活动方式，专题教育助推形象提升。
深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，提高为人民服务的本领，具有十分重大而深远的意义。继开展党的群众路线教育实践活动以来，我镇于今年又开展了“三严三实”专题教育活动。
为深入开展“三严三实”专题教育活动，我镇成立了**镇“三严三实”专题教育协调小组，制定了《关于在全镇领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，和“三严三实”专题教育工作计划，全体副镇级领导干部带头到基层支部上党课。按照市委组织部《关于在“三严三实”专题教育中扎实开展专题学习研讨的通知》精神，我镇确定在今年6月到11月开展“三严三实”专题调研工作。6月至7月副镇级以上领导干部对“严以修身”进行了学习研讨。在建党94周年之际，领导班子成员对老党员进行了慰问，听取他们对我镇目前工作的建议和意见。8月至9月副镇级以上领导干部对“严以律己”进行了专题学习研讨。截止目前，我镇专题学习研讨已进入第三部分，学习“严以用权”、“谋事要实”、“创业要实”。在每一阶段的研讨中，我镇副镇级以上领导干部都能对照自身，查找问题，列出自身的“不严不实”清单，做到边学边查边改。
截止目前，已经有8名副镇级领导干部在专题研讨中交流过学习心得。每位副镇级领导干部也制定了个人的“三严三实”专题教育学习计划，并严格按照计划对“三严三实”专题教育进行自学，内容主要包括习近平总书记的系列讲话精神以及中央和省市的各项规定等等。
三、创新方式方法，理论武装个性化 习近平总书记多次强调：“创新是引领发展的第一动力。”我镇党委、政府领导班子深知惟有改革创新，方能把理论武装工作做出个性、做出特色、做出实效。为此，对理论武装工作进行一些探索，并取得了较好成效。
（一）“三个一线”工作法
结合“三解三促”活动，我镇创新思维，推行“三个一线”工作法，做到民情一线掌握，民怨一线化解，民心一线凝聚。在“三解三促”活动中，共走访群众4670人，化解各类矛盾156起，落实帮扶资金30多万元。帮助脱水蔬菜企业积极争取市政府的重视和有关部门的支持，维持了原有退税政策，避免直接经济损失超亿元。此外，我镇还召开了银企对接会，帮助企业解决融资问题。“三个一线”工作法被**市委评为**市“党建工作十佳创新项目”。
（二）“十百千”工程
为了提高我镇党员干部对冬训重要性、必要性、紧迫性的认识，增强参与冬训的主动性和自觉性，推进党员干部在冬训中充好电、充足电，我镇党委、政府自开展冬训以来，深入开展调研，广泛征求意见，创新活动载体，打造冬训品牌，认真实施“十百千”工程，助推冬训取得实效。
十项活动打基础。规定冬训“十个一”：一是开展一次调研；二是召开一次冬训动员会；三是邀请专家讲授一次辅导课；四是举办一次实用技术培训班；五是发动一次环境大整治；六是组织一次安全生产大检查；七是开展一次全年工作“回头看”；八是组织一次矛盾排查；九是组织一次送戏下乡；十是开展一次“献爱心、透温暖”活动。
百名干部下基层。围绕巩固拓宽党的群众路线教育实践活动成果，组织百名干部深入基层、深入企业、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，帮助基层解决实际困难。
千名党员话发展。一是领导带头引领发展，坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。二是创新思路谋划发展，坚持凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，组织党员干部进村企、下田头、谈发展、明目标、理思路、实举措，促进农业增效、农民增收、农村稳定。三是发动能人支持发展，在深挖人脉资源的基础上，收集整理在外能人名录，倡导他们为家乡发展献计献策、多作贡献。
“十百千”工程确保我镇此次冬训不流于形式，不走过场，取得了实实在在的效果，用十项活动打下了良好的基础，用百名干部深入基层了解了民情民意，用千名党员拓宽了发展思路，动员更多能人志士为**发展尽心尽力。
（三）“五个注重”工作法
泰州市举办村干部“培训周”活动以来，我镇坚持“五个注重”，强化村干部培训，努力提高村级干部综合素质，增强其建设社会主义新农村的本领，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。
一是强化组织领导，注重保障性。镇党委坚持把加强村干部培训工作作为党建工作责任制的一项重要内容，摆上重点位置，纳入重要议事日程，成立了以镇党委书记为组长、班子成员为成员的培训工作领导小组，制定培训计划，做到思想上有位置、组织上有保证、日程上有安排、工作上有部署。
二是丰富培训内容，注重针对性。培训内容上，坚持问需于村干部，将调查研究和征求意见贯穿于培训全过程，确保培训效果。除完成培训周的培训规定内容外，还围绕重点工作内容，邀请上级领导、专家有针对性地来我镇进行专题辅导。如为加强村民建房管理，邀请了市城管局、规划局领导讲课；为搞好土地确权登记频证工作，邀请农工办领导前来授课等等。 三是创新培训方式，注重灵活性。重点抓好“三个结合”：采取集中培训与分类培训相结合，除组织此次培训班外，还根据不同层次，举办各类培训班。采取理论知识和实地指导相结合，实行“请进来”、“走出去”，一方面，邀请市有关方面专家到镇授课；另一方面，安排农技人员和致富能手等深入田间地头现场讲解现代农业专业技术，答疑解惑。采取经验交流与实地参观相结合，除4个村支书在会上互动交流外，还组织村干部到临城镇古庄村和陈堡镇蒋庄村参观了美丽乡村建设和现代农业发展等教学基地。
四是规范管理模式，注重纪律性。我镇出台了《关于加强村干部培训管理工作的通知》，培训期间实行点名参学、加强管理，严格考核，保证了参学率。我镇还出台了《关于规范村干部学习培训期间廉洁自律行为的暂行规定》，要求参训人员认真落实中央八项规定和省、市委十项规定，明确村干部学习培训期间一律执行“七不准”要求。对违反廉洁自律规定的，一经查实，将严肃处理。
五是完善激励机制，注重导向性。在强化管理的同时，注重建立健全选拔机制、评比表彰机制、激励机制等，充分调动了村干部加强学习、提高素质、干事创业的积极性，营造优秀村干部在政治上有奔头、工作上有干头、生活上有盼头的良好导向。
以上是我镇在理论武装工作方面所做的一些工作，虽然取得了一定成效，但对照上级要求，与先进乡镇相比，还有不小差距，例如我镇理论武装工作的发展思路不够清晰、创新意识不够强烈、不平衡性较为突出等等，我们将以这次培训班为契机，走出**看**，对照先进找差距，进一步解放思想，锐意进取，扎实工作，切实做好宣传工作，为全镇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
我的发言完毕，如有不当之处敬请各位领导、各位同事批评指正。
第11篇：张家口强化理论武装
关于我市强化理论武装
加强各级领导班子思想政治建设情况的
调 研 报 告
市委宣传部调研组
强化理论武装，加强思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是带动领导班子其他建设的根本性建设。根据市委《关于在全市开展党的建设工作总结交流和宣传教育活动的实施意见》的安排部署，日前，市委宣传部调研组就强化理论武装、加强各级领导班子思想政治建设情况，深入到部分县区和市直单位作了专题调研。从调研情况来看，党的十六大以来，我市各级领导班子始终把思想政治建设放在首要位置，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，结合“落实科学发展观、构建和谐社会”这条主线，在指导实践、推动工作上下功夫，为推动全市经济跨越式发展和构建和谐社会提供了有力的理论支撑和重要的思想保证。现就有关情况报告如下：
一、基本做法
各地各单位对强化理论武装、加强领导班子思想政治建设工作都很重视，把它摆上了重要议事日程，采取了多种行之有效的形式和方法，在实际工作中趟出了一条“学理论、议大事，转观念、出思路，强班子、促发展”的路子，取得了明显的成效。
1、党委中心组学习已成为领导班子和领导干部学习理论的主要形式。各单位都建立了由党政领导班子成员组成的党委（党组）中心组，明确了组长、副组长、学习秘书及其工作职责，为中心组学习的正常开展提供了组织保证。各单位党委（党组）中心组学习基本做到了有计划、有考勤、有记录、有小结。中心组成员学习有笔记、有体会文章。建立了集体和个人学习档案，为中心组学习提供了制度保障。
2、开展大规模重大理论专题宣讲已成为领导班子加强思想政治建设的重要方式。近年来，我市先后开展了十六大、十六届四中、五中、六中全会，省七次党代会、市九次党代会和市委九届二次全会精神等大规模宣讲活动。活动中，各级领导班子高度重视，每次宣讲，在家的班子成员都要参加，很多县区和单位的领导干部还亲自备课带头到基层单位进行宣讲，受到基层干部群众的普遍好评。
3、以重大活动为载体强化理论武装已成为领导班子加强思想政治建设的有力抓手。近年来，我市根据形势需要，围绕“发展”这一主题，以各级领导班子和领导干部为重点，先后组织开展了一系列的解放思想大讨论活动，对于推进全市人民的思想大解放，在解放思想中统一思想、凝聚力量，发挥了重要作用。特别是今年开展的“建设沿海经济社会发展强省、张家口怎么办怎么干”大讨论活动和“《富士康项目缘何落户河北》学习讨论”活动，各地各单位认真学习领会省、市委的战略部署，着眼建设沿海经济社会发展强省这一目标，重新定位，看优势、找差距、想对策，明确发展思路，狠抓工作落实，取得了实实在在的效果。
4、以实地调研和外出考察作为理论学习的延伸已成为领导班子加强思想政治建设的重要途径。近年来，市、县分别组织开展了大规模调查研究活动，充分挖掘潜力，积极找出优势，切实剖析问题，以对接本地实际来升华理论学习。同时，还选派优秀领导干部到广东、福建、浙江、山东、辽宁、内蒙、山西、青海等地以及清华大学等著名高校去学习考察、挂职锻炼或脱产培训，以对接先进地区和先进经验来升华理论学习，有力促进了当地经济社会发展。
5、注重理论学习成果转化已成为领导班子加强思想政治建设的根本归宿。各地各单位紧密联系各自工作实际，带着问题学习、带着问题调研，运用所学理论分析改革、发展和稳定中遇到的新情况、新矛盾、新问题，运用理论指导工作实践，有力地推动了各项工作的落实。如万全县近期奋力攻关，一个40亿元的风电项目60天落地；察北管理区则利用本地优势与蒙牛集团合力使一个8亿多元的项目落地开花。
二、主要体会
通过实地调研，我们认为强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设需要把握好这样几个方面：其一，领导重视，率先垂范，这是强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设的关键所在；其二，培强秘书，服务到位，这是强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设的必要条件；其三，围绕大局，明确重点，这是强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设的重要前提；其四，联系实际，开展调研，这是强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设的有效途径；其五，创新方法，活化形式，这是强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设的现实要求；其六，完善制度，强化管理，这是强化理论武装工作、加强领导班子思想政治建设的根本保证。
三、存在问题
1、对理论学习重要性的认识不够高。具体表现在两个方面：一是把理论学习当作一般任务来完成，学习积极性和自觉性不高。有的流于形式，有的以业务学习代替理论学习。二是对学习理论的目的认识不清，不能正确处理学习与工作的关系。有的把学习与工作割裂开来，为了学习而学习，学习、工作两层皮；有的借口工作忙而忽视学习，工学矛盾比较突出。
2、对学习制度的落实不够到位。具体表现在：⑴集中学习的时间、人员出勤率没有达到相关制度的要求；⑵调查研究工作差距较大，有的没有开展，有的没有形成调研报告。⑶情况上报和信息反馈工作差距较大。一是对上级作出的专题学习部署没有及时报送工作信息和总结材料；二是不注意总结经验，发现典型。
3、运用理论指导实践的能力有待进一步提高。具体表现在：⑴缺乏理论联系实际的意识，学习理论限于表面了解、字面理解，缺乏深入思考、融会贯通。⑵面对工作中遇到的矛盾和问题，学习理论不会、不想、甚至不敢联系实际。⑶遇到问题就事论事，处理问题凭经验，缺乏理性思维和战略思考的能力，理论提升和理论指导实践的水平不高。
四、改进意见
1、抓领导。各地各单位要进一步加强理论武装工作的领导，切实把强化理论武装、加强领导班子思想政治建设工作放在更加突出的位置，党委主要领导要亲自抓，带好头，书记带班子，以班子带队伍，干部带群众，不断开创理论武装工作新格局。
2、抓交流。各地各单位要在不断总结自身经验的基础上，加强相互之间的各种联系，开展形式多样的学习交流活动，利用学习交流的平台，宣传推广各地各单位学习中涌现的先进典型、创造的先进经验。
3、抓培训。各地各单位要把培训干部特别是领导干部作为提高干部素质的重要工作切实抓紧抓好。一方面要选送优秀领导干部到各级党校进行深造，提升理论修养和战略思维能力；另一方面要在条件允许的情况下把优秀领导干部输送到先进地区进行锻炼，学习先进经验，开阔视野。
4、抓投入。各地各单位要在财政预算内划拨必要的经费来保证理论学习正常开展，不断改善理论学习的软硬件环境，特别是要注意运用现代化技术手段，增强理论学习的吸引力和实效性。
2007年5月30日
张家口
第12篇：理论武装 行动入党
老师们,同学们:
大家下午好, 很高兴有这个机会站在讲台上和大家交流，我是来自11级计算机2班的王雨威.在新的历史时期里，祖国不断变得更强大,从艰难走向繁荣，从繁荣走向昌盛,但不变的是我们这些入党积极分子的决心----理论武装,行动入党.理论上的成熟是政治上坚实的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证.“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。”这是胡锦涛总书记在“七一”上的讲话。对于我们入党积极分子而言,一是要学习科学理论,二是要学习科学技术和市场经济知识,三是要认真学习本职工作所需知识.思想是行动的先导，理论是思想的基础。只有理论上清醒，才能增强政治上的坚定性和实际工作中的原则性。因此，作为一名党员和要求入党的同志一定要学习好党的理论。在学习理论的过程中，必须对照原著原原本本地学，联系实际深入地学，力求用科学的理论武装头脑，始终保持政治上的清醒和坚定，增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高自己运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题的能力。政治上的坚定来自于理论上的清醒。理论清楚，才能形成正确的目标和坚定的意志，才能做出正确的选择。因此，只有积极学习先进理论，以科学理论武装自己并把理论贯彻到实际行动中去，指导自己的实践。
为什么要求入党的同志必须以实际行动争取入党呢？因为争取入党离不开实践，争取入党的过程也主要是实践的过程。刘少奇同志说过：“革命者要改造和提高自己，必须参加革命的实践，绝不能离开革命的实践；同时，也离不开自己的实践中的主观努力，力不可及爱在实践中的自我修养和学习。”加快推进社会主义现代化这场伟大的实践中，才能把自己锻炼成为合格的共产党员。
首先是自觉加强党性锻炼,要树立坚定的理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。要自觉地用马克思主义武装自己，特别是要做学习中国特色社会主义理论体系的模范，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，正确处理局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系。
其次要认真学习，刻苦钻研，精益求精，不断提高自己的理论水平、文化素质和工作能力，掌握与本职工作相关的各种知识。要发扬积极探索，勇于创新，艰苦奋斗，自强不息，无私奉献的创业精神。要时刻牢记中国特色社会主义理论体系的科学内涵和根本要求，爱岗敬业，在完成各项工作中起模范带头作用。最后要做全心全意为人民服务的模范。始要牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，努力为人民谋利益。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。努力学习中国特色社会主义理论体系，为党和人民的利益而奋斗。
以实际行动争取入党，必须持之以恒，应当从一点一滴的小事做起，踏踏实实地工作，能经得起各种考验，这样才能早日加入党组织。还必须有老老实实的态度。入党没有什么捷径，只有靠自己的积极努力。
总有那么一天，我们会立在祖**亲的土地，自豪的呐喊：“我们是科技潮流的指引者，我们是百轲争流的搏击者，我们是只争朝夕的奋斗者；我们是为民请命的先行者；我们是为了祖国忍辱的斗士，我们是为了明天埋首的农夫；我们骄傲顽强着，我庆幸我生在中国；我自豪，我是中国人;我骄傲，我是中华人民共和国的一名共产党员，我们将毕生为我们的人民服务，我要用全部的身心为人民的幸福努力一辈子„„”
第13篇：连云港党员思想理论武装工作总结和
2011年党员思想理论武装工作总结和
2012年党员干部思想教育计划
中共连云港市委宣传部党员教育处
（2012年2月12日）
一、2011年党员思想理论武装工作总结
2011年，在省委宣传部的正确领导和兄弟城市的大力支持下，我们认真贯彻省委宣传部部长会议精神，以学习十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话精神为主线，以贯彻落实科学发展观为主题，积极开展争做新时期沿海人大讨论活动，紧紧围绕市委市政府中心工作，卓有成效地开展基层党员干部思想理论武装工作，全面完成了各项工作目标任务：
1、扎实组织农村党员冬训，主动服务科学发展大局。在2010-2011年度冬训工作中，我们根据省委宣传部统一部署，结合连云港实际，精心组织，科学安排，冬训自2010年12月底开始至2011年3月底结束，培训基层党员干部12万人，农村党员干部参训率达95%以上，培训入党积极分子、青年农民、种养殖大户3万多人。冬训中，组织各类社会实践活动6000多次，4万多名党员干部参与了城乡互动看学帮促等社会实践活动，全市党员捐款捐物1100万元，为群众做好事解决实际困难1.7万件。通过冬训，引进资金5亿多元，新办企业300多个，涌现出了灌云县等75个省市冬训先进集体和先进个人，我市冬训开展的城乡互看互学互帮互促活动被省委宣传部评为冬训创新工作一等奖。
2、精心设计建党90周年纪念活动，强化党性教育。为进一步引导广大党员干部深入学习党的历史，切实增强党员和群众
1对党的非凡历程、光辉成就的了解和认识，迎接建党90周年，我们在全市广泛组织开展了“新华杯”党建知识竞赛，并专门下发了《关于组织开展“新华杯”党建知识竞赛活动的通知》，将祝建党90周年党建知识竞赛试题、答题卡和学习参考资料等内容刊登在《连云港日报》等新闻媒体上，供全市党员和广大市民答题和学习，竞赛中，评比产生了东海县等优秀组织奖10个，采取抽奖方式产生了一等奖10个、二等奖20个、三等奖30个，我们努力把党史知识竞赛过程，作为加强全市广大党员和群众进一步了解中国共产党90年光辉历程，增强党组织向心力和凝聚力的宣传教育过程，激发全市各级党组织和广大党员干部与市民学习回顾党的历史、立足岗位奉献港城的激情。我们还组织全市各级党组织和广大党员积极参与了中宣部《党建》杂志组织的全国性党建知识竞赛，评比表彰了海州区委宣传部等15个组织参加全国党建知识竞赛工作先进单位。竞赛活动中，收到“新华杯”党建知识竞赛答题卡6万余张，收到中宣部《党建》杂志社组织的党建知识竞赛答题卡4200多份，参加答题的党员干部受到了一次很好的党性教育。
3、开展党员干部主题轮训，强化党员思想武装工作。为认真贯彻落实全国党员教育培训工作规划和省党员教育培训意见精神，深入开展基层党员轮训工作，扎实推进党的学习型组织建设，我们在认真调研的基础上，结合基层实际，制定下发了《关于组织开展2011年度基层党员干部轮训工作意见》，以庆祝建党90周年为契机，深入金桥集团等单位宣传讲话精神，广泛组织基层单位开展党的历史、党的基本理论、基本知识、方针政策和业务技能学习培训工作。组织全市基层党员教育骨干进行集中轮训，组织2期80多人赴山东抗日根据地革命纪念馆和孟良崮战役纪念馆进行体验式教育。
4、巩固党员教育阵地，推进红旗基层党校建设。我们以学习宣传胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话为契机，积极组织基层党校开展总书记“七一”讲话精神学习辅导工作，组织基层党员学习党的历史、基本理论、基本知识、方针政策和业务知识、技术技能等，组织开展了2010-2011年度市红旗基层党校、基层党校优秀教员和优秀党课选活动，评出市红旗基层党校40个，基层党校优秀教员27名，优秀党课18个，加强了党员教育阵地建设。
5、重视《党建》杂志学刊用刊宣传工作，获中宣部先进集体荣誉称号。在2011年度《党建》杂志学刊用刊宣传工作中，我们根据省委宣传部要求，加大宣传组织工作力度，将杂志征订任务下达到县区和市直相关单位，并进行督促检查，征订分比上一年增长80%，超额完成省委宣传部和中宣部布臵的征订任务，受到中宣部办公厅的肯定，被中宣部办公厅授予2011年度《党建》杂志宣传工作先进集体荣誉称号。
二、2012年基层党员干部教育工作计划
2012年，连云港市党员教育工作将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习省市党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党员教育“主战线、主阵地、主力军”作用，紧紧围绕省委提出的“两个率先”，“三创三先”工作要求和市委提出的“加快沿海崛起，实现新的跨越”奋斗目标，组织实施全市“基层党员干部百千万教育培训工程”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，为迎接党的十八大胜利召开营造良好氛围，为实现全市经济和社会事业科学发展提供思想保证、精神动力和智力支持。2012年，我们将重点开展以下几方面工作：
1、组织百名党教理论骨干走上讲坛，宣讲党的光辉历程和社会主义建设辉煌成就。通过组织思想政治理论报告会、培训班、研讨会等党员宣传教育平台，邀请市内外百名有关领导、专家、学者和党教理论骨干深入广大农村、街道和基层企事业单位讲党史、讲成就、讲典型，解读七一讲话、十七届六中全会和省市委党代会精神，宣传党在理论创新方面取得的重大成果，宣传我市在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设以及党的建设方面取得的辉煌成就，引导广大党员干部掌握中国特色社会主义理论体系科学内涵，领会社会主义核心价值精神实质，认识发展繁荣社会主义文化重大意义，提升广大党员干部的思想道德文化素质，推进全社会共同理想信念和道德规范基础建设，增强城市竞争软实力。
2、组织千名党员干部进行主题轮训，推进党的学习型组织建设。2012年我们将以贯彻落实《连云港市2011-2020年干部教育培训改革实施意见》和中共中央《贯彻落实的实施意见》为抓手，组织千名基层党员干部参加学习中国特色社会主义理论体系、建设创新型城市、“加快沿海崛起，实现新的跨越”主题轮训活动，扎实推进党的学习型组织建设。重点做好以下三方面工作：一是制定下发《2012年全市基层党员、干部主题轮训工作意见》，指导基层党组织开展党员干部轮训工作；二是组织举办全市基层党员教育骨干轮训班，拓宽基层党员教育骨干视野，增强开展党员思想政治工作业务能力；三是广泛开展送科技下基层等活动，开展创业知识培训，组织基层群众学科学、学技术、学管理，提高基层群众科学文化素质，增强基层党员和大
学生村官创业谋生本领；四是认真总结轮训工作经验，召开党员干部轮训经验交流会，推动全市基层党员干部思想教育工作深入开展。
3、组织十万农村党员干部进行冬训，推进社会主义新农村和城乡一体化建设。在2011-2012年度冬训中，我们紧紧围绕贯彻省市委提出的：“三创三先”“加快沿海崛起，实现新的跨越”工作大局，组织10万农村党员干部参加冬训。冬训中，我们重点开展了以下几项工作：一是深入基层调研党员冬训内容，精心制订冬训方案；二是召开全市冬训工作会议，全面部署冬训工作；三是制定下发《2011-2012年度全市农村党员、干部冬训工作意见》，指导基层开展冬训活动；四是精心设计城乡冬训流动课堂，选好流动课堂现场参观点，学习参观创业成果和发展致富先进典型，启发党员干部想大事、创大业，争先创优，扎实推进社会主义新农村和城乡一体化建设。五是及时编发冬训简报，推进冬训工作深入开展；六是组织评比表彰2011-2012年度全市农村党员、干部冬训工作先进集体和先进个人，宣传冬训先进典型；七是开展冬训督查工作，做好总结汇报工作。
4、围绕创业创新创优工作目标，激发基层党员教育工作新活力。一是组织开展基层党员冬训工作“创新奖”评选活动，通过评选，引导广大基层单位积极探索新形势下党员冬训的有效方法，形成党员冬训开拓创新的激励机制；二是开展基层优秀党课教案评选活动，通过评选优秀教案，进一步调动基层党员教育骨干争先创优的积极性，提高基层党员教育授课质量，增强基层党课教育的实效性，推动基层党员教育和管理工作再上新台阶；三是开展基层党员创业创新创优先进典型宣传学习活动，及时发现、宣传、树立一批
基层党员干部中的先进典型，充分发挥典型的示范和引导带动作用，组织基层党员干部现场参观学习，增强广大党员创业创先创优的积极性。
5、巩固党员教育阵地，加强党员教育骨干队伍建设。继续加强基层党校、网上党校等基层党员教育阵地建设，及时为基层党校开展党员教育提供课件教材，为开展党员教育提供物质保障。开展优秀基层网上党校创建评选活动，召开基层网上党校创建工作现场经验交流会，总结推广基层网上党校创建先进经验，推动全市基层单位积极探索党员教育工作的新载体、新方法。组织开展基层党员教育骨干推荐选拔工作，吸纳热爱基层党员教育工作的党政干部到党员教育队伍中来。关心基层党员教育工作者学习提高，分期分批组织党员教育骨干进行业务培训，帮助基层党员教育骨干解决实际困难，使其胜任、安心党员教育工作。
第14篇：武装工作总结
2018年武装工作总结
2018年武装工作总结
今年来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，街道认真贯彻落实上级各项指示精神，继续推进民兵调整改革，步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用发挥，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。
一、主要工作情况
（一）坚持完善保障措施，武装工作执行更为有力 一是强化思想认识。一年来，街道始终坚持党管武装原则，把加强党对国防后备力量建设的领导,作为一项严肃的政治任务来抓，站在政治和战略的高度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委和人武部的有关指示精神，确保党管武装工作顺利开展。
二是强化能力保障。打铁还需自身硬，我们深知要想做好武装工作，必须通过不断的提升自己。在理论中提高，我们把学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等法律法规和习近平主席有关国防和军队后备力量建设文件列入年度中心组学习计划，不断提高武装理论水平。同时，不断加强与地方部队联系，通过开展与部队官兵座谈、组织参观军营等一系列军民共建活动，进一步增强班子成员爱军拥军、自觉参与支持武装工作的意识。
三是强化经费保障。按照武装工作经费“优先解决、优先保障”的原则，街道每年把武装工作经费纳入街道财政预算，做到专款专用，近年来，街道武装工作经费预算都会按需增加，专款专用，有力地推进了武装工作正常运作。 四是强化人员保障。不管街道工作再忙、任务再重，只要是武装工作需要，我们都会做出及时合理的调整以保障武装工作的顺利开展。确保专武干部有足够精力抓好武装工作这个主业，只要武装工作需要，街道第一时间协调各科室全力配合，要人给人、要物给物，特别是在民兵训练中，街道在城管中队、辖区企业、村（社区）抽调优秀民兵参训，全力支持武装部工作。
（二）坚持强化组织领导，党管武装工作落实更为扎实 一是切实突出武装工作的地位。街道班子始终牢固树立“党管武装是原则，务军兴武是天职”的观念，全力为武装工作排忧解难。为了深入推进武装工作的制度化规范化，街道坚持完善落实各项武装工作制度，坚持把武装工作纳入党工委、办事处工作计划统一筹划部署，确保日常工作部署时有武装工作的要求，工作总结时有武装工作的经验，工作评比时有武装工作的成果，进一步突出武装工作的地位。 二是严格落实会议制度。坚持每年召开一次武装工作例会，讨论部署年度党管武装和国防动员工作，研究重难点问题；每半年召开一次民兵干部例会，通报学习有关文件精神、汇报阶段工作情况；结合民兵整组、训练、征兵等工作，适时组织召开民兵连长会议，讲评工作、部署任务、表彰先进。 三是坚持定期调研。平时下基层，街道主要领导总是要找民兵连长，民兵干部、骨干询问民兵活动制度落实情况，开展民兵、征兵工作等存在什么困难，对武装工作有什么意见建议等，并时常提醒村（社区）主要负责人要大力支持民兵连长工作。
（三）坚持抓好经常性工作，国防动员工作开展更为有效 今年圆满完成以下年度重点工作：网上兵役登记、征兵工作、民兵整组及培训、应急救援、国防设施维护及双拥工作。
二、明年工作思路：
一、民兵组织整组工作。民兵组织整组工作是基层武装部的工作重点，我们将认真贯彻上级精神，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，在认真总结一年来民兵工作的基础上，找出问题，制定措施，制定切实可行民兵调整调整方案。
二、民兵军事训练和应急战备工作。民兵训练要严格按照区人武部要求，严格组织实施。应急战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，从2018年街道民兵应急分队参加区应急抗台工作效果来看，应急人员素质提升、应急装备配置整齐、应急预案制定等工作有待加强。
三、双拥工作。继续结合“八一”、春节等重大节日做好慰问工作，同时做好军属的帮扶工作，处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。
四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。目前我街道适龄青年网上登记率还不高，提升空间还比较大。
五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。
第15篇：武装工作总结
羊磴镇2009年度人民武装 工 作 总 结
羊磴镇人民武装部 二ＯＯ九年十二月羊磴镇2009年人民武装工作总结
在县人武部的关心指导下，在镇党委的正确领导下，2009年我镇的武装工作以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标，着眼战时需求，打基础求规范，强素质促创新，抓细化谋发展，不断提高国防后备力量建设质量，力求使军事斗争准备取得实实在在的成果，扎扎实实地做好了年度各项工作。
一、党政重视，党管武装工作得到更进一步加强。
党对军队的绝对的领导是永远不变的军魂。镇党委年初即研究成立了镇人民武装领导小组和国防领导小组，由党委书记任组长并兼任基干民兵营教导员，管思想把方向，确保民兵预备役工作在任何时候、任何情况下都始终置于党的绝对领导下。由镇长任副组长，确保组织机构稳定和编制人员落实，保证民兵预备役建设所需的人力物力和财力的落实。镇党委委员人武部长为小组副组长，兼任基干民兵营营长，管训练谋备战，确保了军事斗争准备和各项任务高标准高质量完成。明确了各自的管理机制，真正做到党管武装工作的四管，即从思想政治上的领导、军事斗争准备的领导、规章制度落实的管理和重点难点问题解决上的领导。
二、精心组织，扎实做好民兵整组工作。
在镇党委政府的高度重视下，我镇2009年度的民兵组织整顿工作按照“编为用，建为战”的要求，本着“需求牵引、急用先建、着眼发展、科学整合、规范统
一、夯实基础”的原则，积极适应市场经济发展变化要求，紧贴作战任务，紧贴本镇实际，层层做好宣传发动，认真调整编组，健全各项制度，规范组织建设、高标准做好民兵整组工作，主要体现在如下几个方面。
1.紧扣任务宣传教育。根据县人武部精神，我镇研究制订了羊磴镇民兵整组实施计划，成立了整组领导小组，专门召开会议，认真组织调查摸底，并以会代训方法培训民兵干部，紧扣任务，拟定了宣传教育计划攻宣传提纲，落实专人备好民兵政治教育讲课教材，在各村张贴宣传标语，以墙报、黑板报、横幅、标语等形式进行广泛宣传。
2.结合实际抓编组。本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，根据县人武部下达我镇的编组任务，并根据我镇实际，结合洪灾易发地段、山林火灾易发山区、治安薄弱地区的特点，在有关行政村部署了抗洪抢险、山火扑救、维稳的应急分队。
3.认真做好出入转队工作，确保点验人员参点率。在认真调查摸底的基础上，我们对原有的基干民兵进行了严格的复审，对表现较差的队员进行清理，认真做好出入转队。 在整组的同时，我们根据当前基干民兵基本上外出务工经商的特点，利用电话多方面联系，向相关对象耐心说明点验的目的意义，保证民兵点验人员的参点率，圆满完成了民兵点验训练任务。
三、广泛动员，严格把关，保质保量完成征兵任务 征兵工作是一项严肃的政治任务，我镇征兵工作坚决执行征兵政策规定，严格按征集程序办事，严格审查把关，严格政治审查，严防将有劣迹的青年征入部队，积极采取措施，挖取潜力，征集文化素质高、政治素质好的优秀青年入伍，具体体现在以下几个方面。
１．加大宣传教育力度。在10月初，就组织召开了各村民兵连长会议，按照《征兵工作条例》和《兵役法》的要求，部署了2009年征兵工作，并以发公开信、打电话等多种形式，号召和动员广大适龄青年涌跃报名参军。在镇党委政府的重视下，各村相应张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，借征兵契机进行全民国防动员教育，形成良好的政治氛围。在广泛宣传动员下，全镇的适龄青年纷纷报名参军，广大家长也积极联系自己的子女回乡报，全镇共有26名青年报名应征。
2.严格审查把关。通过目测，镇征兵领导小组对目测合格的青年进行初步筛选，按县征兵办的要求，确定送检人员18名。我镇体检合格11名，对体检合格的应征青年，组织干警进行内查外调，并认真家访调查了解，细致严格调查审核。
四、力求高标准，努力抓好人武部规范化建设。2009年我镇按基层人武部规范化建设的标准，完善好人武部办公室，硬件建设上力求达到“五个一”的要求，更换了档案柜，并添置了部分器械。按标准建设好民兵连部，完善了民兵连干部例会制度，政治教育制度、物资保管制度，请销假制度、外出民兵管理制度等，夯实了基础。
五、组织民兵积极参加各项社会建设活动，充分发挥民兵的生力军和突击队作用
一是组织民兵开展科技培训，使广大民兵能够掌握先进的生产技术，切实提高种植、养殖科技水平。二是组织民兵配合公安部门进行治安巡逻，维护社会治安是民兵义不容辞的责任，我镇各民兵连积极组织民兵不定期的开展治安巡逻，确保社会治安稳定。三是组织民兵开展学法守法活动，不断
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第16篇：武装工作总结
xx镇武装工作总结
一年来，在县武装部和镇党委、政府的领导下，认真实践“三个代表”，深入落实科学发展观，服务中心，突出重点，尽心尽职，真抓实干，较好完成了年度各项工作任务。现把一年来的工作总结如下：
一、加强政治思想学习，不断提高自身素质
系统地学习了有关政治理论和业务知识。一是认真学习了党的路线、方针、政策和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观；二是认真学习党中央、国务院、中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示，不断提高自身的理论素质，增强自己判断、处理问题的能力，在政治上、行动上与党委政府保持一致。
二、加强基层基础工作，完成整体达标建设。
全县武装部达标建设动员会结束后，镇党委把武装工作作为落实党管武装原则的头等大事来抓，召开了专题会议，学习了文件精神，制定了工作方案，围绕全面建设、整体提高的工作目标，加强了镇、村两级民兵组织的正规化建设。一是坚持每季度一次召开党委议军会，研究近期工作，提出工作方向，及时解决困难，保证民兵工作的正常推进，提高武装干部的自身素质。二是建立健全各项制度，加强人武部自身建设，使民兵活动及各项工作有章可循。三是按照“六有”硬件设施和“9类”软件资料的要求，
配置了电脑、办公桌椅、文件柜和应急装备，制作了牌匾、标语等，规范了镇武装部办公室，进一步完善了各类软件，做到了资料准确细致，分类管理，专柜存放，使武装部建设基本达到了上级军事部门的要求。
三、突出重点，努力抓好国防政治教育
一年以来，针对当前农村状况，我们从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。利用各种途径，结合民兵整组、国防教育日和学习科学发展观等活动，组织了4次民兵干部及全体基干民兵时事形势、国情及战备教育培训会，对民兵连长、基干民兵进行理想信念和党性、党风教育。同时以五里河、七里堂为示范村，把文化大院做为基干民兵教育的基地，配备了图书，并完善了室内各项制度。通过一系列学习宣传教育，使整个民兵队伍作风扎实，朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。
四、严格程序，扎实开展民兵组织整顿
今年的民兵整组工作，镇党委、政府十分重视，一是把民兵整组工作做为第一季度的中心工作，由党委书记亲自抓、亲自过问，武装部长具体抓。及时召开了35个村的支部书记和民兵连长会议，严格按照《民兵整组实施方案》，把基干民兵和民兵干部做为这次民兵整组工作的重点，合理编组配干。 二是通过会议、广播、张贴标语和村务公开栏等进行广泛深入的宣传。把民兵整组工作的意义做到家喻户晓，参加民兵的条件人人皆知，提
高了广大人民群众的国防意识，增强了明白的自豪感和责任感，为民兵整组工作营造了良好的社会氛围。三是严格把关，确保民兵队伍的纯洁可靠。我们按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，把符合条件的、思想好的、政治立场坚定的、文化较高的、身体素质好的、生活比较富裕的、有作为的青年优先编入到基干民兵队伍里，发挥他们的积极作用，为社会的繁荣稳定、健康发展提供有利的保障。四是健全制度，做好档案资料存档。在整组过程中，我们进一步完善了各种表册，建立健全各村民兵档案，做到各项工作、活动有章可查、有据可依。经过整组全镇共有民兵915人，其中基干民兵 人、普通民兵有800人， 个基干民兵编为 一个应急排和一个双37高炮营， ，其中应急排40人，双37高炮营部 人。全镇经过整组基干民兵出队 人，入队 人。进一步使我镇基干民兵组织布局合理，干部队伍作风过硬，规章制度健全。
五、坚持标准，圆满完成兵役登记和征兵工作
镇党委政府高度重视兵役登记和征兵工作，成立以镇党委书记李辉为组长，武装部长为副组长，派出所所长、政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政所长等部门的负责人为成员的兵役登记和征兵领导小组，同时召开了各村党支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的专题工作会议，镇党委书记侯俊秋同志就如何按时、保质、保量的完成今年的兵役登记和征兵任务提
出了更高的要求。要求各个民兵连长及包村干部对本村的适龄青年，特别是18周岁及高考后的适龄青年和大学毕业回乡学生分别入户座谈，及时掌握情况，营造适龄青年参军氛围。我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位，利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经不完全统记广播宣传105次，会议宣传24次，宣传栏宣传35次，大小标语391条，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检。期间，镇党委、政府领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
六、力求实用，强化民兵训练效果
为使民兵能够掌握基本技术要领，提高民兵的作战能力。在军事训练中，我们主要抓了以下几个方面的工作:
一是围绕“打得赢”的目标，坚定搞好训练信心。训练中，组织民兵学习上级有关指示精神和进行形势任务、国防法规知识、民兵性质任务等教育学习，提高民兵的国防意识，坚定“打赢”信心，增强做好现实军事斗争的责任感和紧迫感。提出了“组织健全、管理正规、保障有力、动员快速、作用明显”的20字训练方针，为实现“打赢”奠定了基础。
二是精心策划准备，确保训练顺利实施。一是搞好组织准备，加大对训练的领导力度。由党委副书记任组长、人武部长任副组长，党政办公室、财政所、文化站等有关部门组成军事训练领导小组，确保训练正常开展。二是搞好教学准备，确保训练正规实
施。由武装部组织退伍军人和在整组工作中受到训练的民兵干部担任教官，对全镇民兵进行军事训练，取得较好的成效。
三是严把训练关，努力提高训练质量。在训练上，坚持先基础、后应用，先技术、后战术，先易后难的原则，把所有训练科目，按时间、内容、标准，具体落实到教员和学员个人，达到规范化训练要求。在训练中，精心筹划，科学安排，针对参训人员基础参差不齐、接受能力有差异的实际，合理编组，科学训练，避免“一锅煮”、“夹生饭”，切实提高民兵队伍建设。
七、实施民兵带建，充分发挥示范带动作用
今年以来，我们本着“树典型，抓带建，促经济，保稳定”的工作思路，扎实工作，身体力行。
一是实施了“民兵帮带工程”。组织民兵带头学科技、用科技、创建了一批“科技示范基地”。我们抓了贾洼养殖小区和史庄村新农村建设，帮助其协调资金、土地等，目前已经完成道路建设。通过示范带动，全镇新增规模养殖户20多家，使养殖业成为我镇的特色产业。
二是组织民兵在中心工作中发挥突击队作用。积极参与手足口病防治和农田水利基本建设中，共出动民兵200多人次。积极组织民兵参加社会治安综合治理，成立联防队，开展隐患排查活动，完成“帮村、帮路、护青、护林”等任务。积极开展助残帮困“四送四帮”活动，即送政策，送方法，送技术，送劳力；春帮种，夏帮管，秋帮收，冬帮暖。全镇民兵做好事达60件。与35户孤
寡老人、伤残军人、特困户实行了对口帮助。一年来，先后出动民兵500余人次，通过开展文明创建活动，传播文明新风，为民服务，受到广大人民群众的高度赞扬。
三是做好应急突发事件和防汛准备工作。落实防汛抢险队员60人，防汛预备队员200人，并落实了防汛抢险组织物资、车辆和后勤保障等措施。
八、存在问题
1、理论学习方面做得不够；
2、带领民兵参加经济建设方面做得不够；
九、下步工作打算
1、加强理论学习，用理论指导实践，不断总结经验，改进和创新工作方法，提高业务水平和工作能力。
2、充分调动好广大民兵的积极性和主动性，发挥民兵在经济建设中的骨干作用、在危难险重中的突击队作用、在维护社会稳定中卫士作用。
第17篇：武装工作总结
乡镇武装部2011年工作总结
一年来，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想，******国防和军队建设思想为指导，对照“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十六届五中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策，回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、基层民兵组织建设工作
一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合保持共产党员先进性性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。
二、民兵预备役整组工作 2011年的民兵预备役整组工作，我镇遵照×××委、市政府和市武装部的指示精神，在镇党委、镇政府的直接领导下，我镇的民兵预备役整组工作，紧紧围绕市武装部和镇党委、政府的指
示精神，以mzd军事思想、dxp新时期军队建设思想和中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，深入贯彻“十六大”中发[2002]9号文件和×××城市民兵工作的改革会议精神，适应做好防备“连锁反应”条件下军事斗争准备和战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照今年民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务
1、基本情况：
(一)经过整组全镇共有民兵66xxxx，其中基干民兵13xxxx，基干民兵中的党员4xxxx，占基干民兵总数的29.1，团员有4xxxx占总数35。全镇普通民兵有52xxxx共编为一个营xxxx民兵连2xxxx排、5xxxx班，13xxxx基干民兵编为xxxx分队(xxxx人防专业分队10xxxx，共编为xxxx排xxxx班；军械装备维修分队3xxxx，编为xxxx排xxxx班)。全镇经过整组基干民兵出队3xxxx，入队3xxxx。
(二)退伍军人预备役登记核对工作：
经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为8xxxx，其中28岁以下3xxxx，29岁至35岁4xxxx，其中技术兵xxxx，普通兵7xxxx。
(三)兵役登记：
全镇共有18岁至20岁的适龄青年12xxxx，初中以上文化程度的较少，在当年初中毕业的学生中，都是16岁至17岁的，除继续升学而外，毕业的少数青年都是年龄偏小，经过调查摸底，确定预征对象为3xxxx。
2、具体做法：
今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视，在市武装部布置安排，我镇就及时研究召开了十二个村委会的总支书记和民兵连长会议，在会上传达贯彻了市政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布置安排了今年的本文自民兵整组，退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。全镇的民兵整组工作，以朝阳村委会民兵连为镇的试点，以点带面，点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动。参加学习的民兵及民兵干部共15xxxx参学率达95。12xxxx基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。开展和各项工作任务的完成。打下了坚实基础。在整个整组工作期间共召开各种会议xxxx，黑板报宣传13期、广播宣传2xxxx。
为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，
来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
通过整组，为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在×××武装部的领导下，以党的十六大精神、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。
三、征兵工作
2011年冬季征兵工作，在镇党委
、政府的直接领导下，按市征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合,经历了征兵准备,宣传发动报名,初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段历时34天为中国人民解放军输送合格新兵，现将具体情况总结
一、基本情况：
全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年8xxxx征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数3xxxx，中专xxxx、高中xxxx、初中3xxxx，经过镇征兵领导小组初审目测合格2xxxx，镇初检后送市体检2xxxx，体检政审合格1xxxx，被批准入伍xxxx。
二、具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作、市征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究，为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记李新华为组长，武装部长邹永贵为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政助理员、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了市征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记李新华同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合，为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从市召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，并以镇政府的2011年63号文件对征兵工作作了认真的安排制定了措施，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检，在此基础上合格才送市体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经不完全统记广播宣传10xxxx，会议宣传2xxxx，宣
传栏宣传5xxxx，大小标391条经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高，增强了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的3xxxx中，党员干部给子报名的1xxxx，父母给子女报名xxxx，自己积极报名的1xxxx。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，在整个征兵期间共召开领导小组会议xxxx，公安干警会议xxxx，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象，实行张榜公布，广泛征求广大干部群众的意见。
4、对被批准的入伍新兵由镇征兵办统一安排洗澡、理发和进行了必要的安全教育，并召开新兵家长坐谈会，会上由征兵领导小组组长介绍了今年冬季征兵工作的基本情况，在坐谈中，新兵家长都一致表示，全力支持儿子参军，并鼓动他们到部队好好干，尽好自己的光荣义务，不要辜负党和人民的期望，到部队后努力工作，为家乡人民争光。
四、公民兵役证发放工作
我镇的兵役证登记发放工作，在党委、政府十分重视，在市武装部布置安排下，我镇1xxxx村居委会按照市征兵办[2011]安征字第02号文件
精神，展开摸底调查登记工作，共有适龄男青年44xxxx，其中大专以上文化程度有xxxx，中专文化5xxxx，高中文化3xxxx，初中文化32xxxx，小学文化2xxxx，按兵役登记内容来划分，可应征人数36xxxx，缓征人数4xxxx、免征人数xxxx、不征人数xxxx转服预备役2xxxx。
五、其他临时性工作
1、今年3月15日、5月22日、5月26日在我镇凤仪村委会一道庆、三道庆、窝铺母东庆三次发生山林火灾发动民兵预备役人员32xxxx次
2、在去年春节文艺演出区间，按党委、政府的要求，出动民兵预备役人员2xxxx次协助派出所维护治安等活动，受到党委政府的好评。
六、存在的问题
工作中存在的问题，主要是：第
一、自己作为武装部长，面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望；第
二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵军事训练难以开展。
七、今后努力方向
第一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合**镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。第
二、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
**镇武装部
2011年12月1日
第18篇：武装工作总结
本年度武装工作在工业区武装部指导和帮助下，在村两委的正确领导下。贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，树立正确的指导思想，执行落实各项工作。
一、加强宣传。
根据时间接点，大力宣传国防教育，增强国防观念，营造拥政爱民，拥军优属的浓厚氛围，“八一”建军节，出一期黑板报专栏，8月25号张贴兵役登记宣传资料，9月12号宣传张贴增强防空防火意识，共筑平安和谐的社会墙报，发放防空警报试鸣知识。
二、拥军优属。
积极开展拥军优属的活动，使复退军人，现役军人家属感受党和政府的关怀，为构造和谐社会再作贡献。分别于春节前召开双拥工作座谈会，同时在春节“八一”来临之即，走访慰问现役军人，复退军人，发放慰问金贰万玖仟元。
三、兵役登记，征兵工作。
为加强国防建设，加强国防后备力量，确保国安民乐，进行兵役登记整组等工作，3月份完成民兵整组工作，5月24参加火炬接力传递安亭站的保卫工作。8月份进行兵役登记。8月份一名民兵参加集训，兵役登记发证率为100%。征兵工作，选送预征对象，参加9月进行征兵初检，11月参加区武装部征兵体检。12月3日又进行复检，经体检为身体合格。根据征兵要求进行政治审核及社会外调，现已为双合格青年。为部队输送合格人才。
2009年工作，在工业区武装部领导指挥下，全面完成各项工作。但还存在不足。在新一年里我们将以科学发展观为统领，以认真的工作态度，创新的精神，提高工作质量，把武装工作再上一个新台阶。
第19篇：武装工作总结
桥头镇永顺村
2010年武装工作总结
2010年，我村在镇党委、政府的悉心指导和村两委的正确领导下。贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，树立正确的指导思想，执行落实各项工作一年来，我们主要做了如下工作：
一、拥军优属。
积极开展拥军优属的活动，使复退军人，现役军人家属感受党和政府的关怀，为构造和谐社会再作贡献。分别于春节前召开双拥工作座谈会，同时在 “八一”来临之即，走访慰问现役军人，复退军人。
二、狠抓政治思想建设，提高思想道德觉悟
我村针对新时期民兵预备役工作遇到的新情况，坚持用党的基本路线和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、\"三个代表\"重要思想和科学发展观武装民兵预备役人员的思想，大力倡导社会主义理想信念、思想道德和正确的人生观、价值观。
三、加强民兵训练，提高军政素质
通过训练，提高了广大民兵的军政素质，培养了顽强的战斗作风，使他们养成严格的组织纪律观念和团结协作精神，为以后执行任务、两个文明建设起着先锋模范作用。
四、认真搞好兵役登记工作
为加强国防建设，加强国防后备力量，确保村民安居乐业，进行兵役登记整组等工作，兵役登记工作是征兵工作
的基础，对于做好平时征集和战时动员准备工作都具有重大意义。
五、按质按量完成征兵任务
在镇党委、政府的高度重视，使征兵工作顺利进展。我村召开了征兵动员大会，传达了区征兵动员会精神，明确了我村今年征兵的各项任务，就今年的征兵工作计划作了具体安排。此外，还进行了全方位宣传，使征兵工作家喻户晓，人人皆知，激发广大群众及适龄青年的爱国主义、革命英雄主义精神，增强国防观念和依法服兵役的使命感。
2010年工作，在镇党委、政府的领导指挥下，全面完成各项工作。但还存在许多不足。在新一年里我们将以科学发展观为统领，以认真的工作态度，创新的精神，提高工作质量，把武装工作再上一个新台阶。
第20篇：武装工作总结
白驼镇武装工作汇报
近年来，在县人民武装部、镇党委的领导下，在镇政府的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和军委新时期军事战略方针为指导，突出重点，求实创新，开拓进取，与时俱进，基本完成了年度工作的各项任务。
一、领导重视，健全组织
镇党委、政府领导非常重视武装工作，每季度定期召开党委会，研究部署我镇的武装工作。镇党委书记亲自过问工作中的难点问题，研究解决办法，真正体现了党管武装的原则。
二、以军事政治工作为龙头，认真落实连队的军事政治工作。
1、民兵组织调整
以做好军事斗争准备为牵引，以深化民兵调整为主线，针对当前我镇各村青年流动性大等诸多情况，着力研究解决和探索当前适应我镇镇情的民兵编兵新路子。为实现我镇民兵组织编齐、编强、编精的战略思想，我们严把入队关，根据我镇青年上班、外出务工多的特点，盯住兵源流向，了解青年的工作和思想以及技能等方面情况，通过考察，按照编兵条件，将那些思想进步、政治可靠、身体健康、有专业特长的青年吸收入队，高质量的完成了864名普通民兵和20
1 名基干民兵的编兵任务。
2、民兵参建工作
年初我部确定了今年植树造林和环境整治两个参建项目，为此我们投入了民兵300余人，植树3000余株，清理村内三堆垃圾10车。
3、兵役登记和征兵工作
兵役登记工作是征兵工作的前提和保障。通过兵役登记，摸清了全镇适龄青年的底数，参加登记人数为36名，确定预征对象36名，为征兵工作打下了坚实的基础。征兵开始后，我镇迅速在全镇各村进行了广泛的宣传动员，张贴征兵标语28张，横幅2条，发放征兵宣传单200多张，大力创造依法服兵役的社会氛围，为确保征兵任务的完成，乡里拨给征兵经费2000元，并抽出有关人员配合武装部搞好征兵工作，经过县检、政审，8名适龄青年成为合格青年，光荣应征入伍，圆满完成征兵工作任务。
4、政治教育工作
在连队政治教育方面，根据县人民武装部的部署，我们积极开展全民国防教育，组织各连队学习有关文件法规，定期学习《中国民兵》、《国防报》等刊物，提高了我镇民兵的思想素质和政治觉悟。同时结合实际工作，搞好“四课”教育，取得了良好的成果。通过广泛深入的民兵政治教育，增强了广大民兵的国防观念和爱国热情，为各项任务的完成和民兵2 作用的发挥提供了有力保证。
三、紧紧团结党的中心工作，充分发挥民兵骨干带头作用。
1、我镇民兵在“战场”上苦练本领，在“市场”上也充分发挥着先锋模范的带头作用，各连队都涌现出了先进的模范带头人。
2、组织民兵参加精神文明建设，发挥民兵的示范带头作用。今年我镇重点抓了民兵学习雷锋扶贫帮困、治安防范等活动。全镇各连队组织民兵开展“学习雷锋”见行动活动，走上街头，清理村内环境卫生，实践雷锋精神，包扶贫困户，解决实际问题，协助公安机关搞好治安防范等活动，取得了良好效果，在全镇范围内产生了较大影响。
3、组织民兵做好双拥工作，发挥民兵的桥梁纽带作用。镇武装部和各村连队积极发挥纽带作用，努力作好双拥工作。
几年来，武装工作取得了一定的成绩，但还存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改进，在明年的工作中需要做好以下工作：
一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案、签到、补课等制度，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长定期理论学习制度。
二、民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步
3 调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。尽量让退伍军人担当民兵干部，发挥他们的特长和骨干带头作用。
三、民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。
四、民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇，民兵参建工作要结合我镇实际情况，扩大参建项目和规模，为我镇经济发展作出应有的贡献。
五、兵役登记和征兵。今年的兵役登记工作应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，争取在征兵工作正式开始前，报名人数就达到要求人数，为征兵工作打好基础；在征兵工作中要严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。
六、正规化建设。全面按照文件要求搞好我镇武装部的正规化建设
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