推荐第1篇：工作总结外联
工作总结
来到XX 学校已经半年的时间，新鲜感促使我参加了很多组织，记得刚上大学的时候，就有学长告诉我们，大学的社团活动丰富多彩但是要找到自己的定位和侧重点。现在我找到我的重点了，就是社团联盟
当我参加外联的第一次例会时，学到的第一件事是真诚，部长说过，其实有时候选择干事时最重要的就是真诚，一个真诚的微笑有时候就可以打动别人的心。
在社联外联最直接的感受就是亲切，从部长团就能看出来，丝毫没有架子，让我觉得这里是家，这半年中我参加了毅行，虽然只是个工作人员，但是仍然感受很深刻，那种团结努力为自己团队争光的心情很打动人，最后各个部门的部长的发言也让我觉得，社联真的有别于其他的组织，那是一种家人之间的鼓励，共勉。
在外联部的工作中也带给我很大的收获，首先一点肯定了自己的价值，在过去的19年里基本都是靠家里，从没给自己亲手创造什么价值，而在拉赞助的过程中让我觉得我不是那么没用，我也可以为外联尽自己一份力，即使是很小的成就也足以让我开心好久，记得第一次出去拉外联，仅仅是得到折扣就开心的要死，感觉真的很特别。其次是增长逆商啊，不是每一次拉赞助都会有圆满的结果，反而是失败的次数更多，在失败的基础上找寻经验，为以后的工作做铺垫才更重要，那段时间的工作让我觉得，与人交流是一门艺术，如何让人信任你并且愿意帮助你是一门学问，并且需要继续学习。最后是认识了很多很多好朋友，其实大学说大也大，说小也小，想认识一些非自己本专业的朋友也没有那么容易，而外联就是特别好的渠道，认识了很多不同学院的朋友，是半年中中得到的最重要的财富。好多学长学姐的鼓励帮助更让我觉得这就是我大学中的归宿了
最后，官方的表决心以后肯定继续努力，继续学习，真心想一直留在外联所以，下学期一定要奋斗了
推荐第2篇：外联工作总结
外联部学期工作总结
2011 年 ，我们迎来了大学的第一个学年，也迎来了外联部工作的起点。开始，我只知道学生会是让人与困难并进的乐土，在前进中不息成长、在前进中锻炼体魄、在前进中学会了做人.而外联部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多这样，我选择了外联部，在大一新生军训后，一轮一轮的面试便开始了。通过初试、复试的层层选拔，我终于进入了外联。
外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向我们明确提出了外联部的纪律，外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长和两位副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力让我们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。
外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金.我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事
业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位；外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系.外联部是一个长期、持续的工作，需要平时多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通，保持密切联系。
外联部是学生会中较为活跃的部门之一，联通内外，对内协调各部工作，对外充当校园与商家的桥梁，这一切使得外联的地位特殊。而我处于这样一个部门中，确实获益良多。
(一) 首先，在外联部我完成了人生第一份策划。策划不是纸上谈兵，竞选结束后我发现做策划时有那么多细节需要考虑，包括部门兑现承诺能力与商家接受能力。当然这只是其中很小的一部分，策划更多的锻炼了身为外联成员对大局的整体统筹能力。而通过以后经部长修改后的策划进行对比，让我对如何完善一份策划有了更深的认识。
（二） 就我而言外联工作其实要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了．
（三）做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝．有理有度，有实有据，有气有节． 适当分析问题，不要偏激，多想，多做！灵活办事！
（四）一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力；
（五)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作，刚开始的“跑赞助”有很大的兴趣，但是时而久之就可能厌烦了，甚至产生了放弃的念头；
（六）对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等,以便做到知己知彼，采取相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明最后却是空手而归；
（七）选择客户，不要将时间过多浪费在犹豫不决的人身上。这一点,是从我和搭档第一次去火锅店拉赞助的失败经历中得出的.这学期我曾经出去跑过几次外联，虽然结果不能令人满意，但在这些实践中我确实增长了见识，对外联工作有了更深的了解，也深刻认识到自己的不足。通过这学期的活动，让我对宣传方式、宣传手段、基本价格等等细节有了整体的概念。通过与店家的洽谈，我也真正了解到店家需要的是实实在在的东西，如果没有说服力，店家根本不会进行没有效益的投资。通过工作中的碰壁，我对如何进行店家选择有
了更深的认识。这些都为下学期工作的开展打下了坚实的基础。而几次学院学校活动的成功,也让我明白了与兄弟部门合作的重要性.上半学期已经过完了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的一员。一学期来，在外联部的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富下学期我一定会更加努力地投入到外联工作中，争取得实质性的进展，在新一学期中做得更好,使自己和外联都更上一层楼.
外联部 ***
推荐第3篇：外联工作总结
实践外联2010-2011年度工作总结
在这一年学生工作方面有得有失。我们在外联、实践，本部建设、个人能力等方面都有很多感悟，对学生会的感情也日渐深厚，进一步融入学生会这个大家庭，对学生工作有更深的体会和感悟。
实践外联部从九月份招新注入了新鲜的血液后，在继承和发扬本部善于学习创新的优良传统下，在我们本部所有的成员共同努力下，我部的各方面工作取得一定程度的提高。
首先，在外联方面我们认真按照系里各中活动的要求，积极的调动本部成员的积极性，积极寻找商家为我系举办的活动提供赞助。从刚开学的迎新篮球比赛，女生月活动，“给我一首歌的时间”青歌赛活动，到运动会等一系列学生活动中。我们都能为活动提供物质方面的帮助。在一系列的赞助活动中也在商家心中树立了外语系兼容并蓄、与时俱进良好形象。取得了商家的人信任，与一些商家建立了长期的合作关系。与此同时我部成员在拉赞助时，加深了彼此的认识了解，建立了深厚的感情。同学们的沟通交流能力也得到很大提高。更重要的是，在此期间培养了一些优秀的学生干部。但是在这一方面也存在着很多问题，比如，与商家的沟通联系做的不是很到位。同学在体会活动主题、目的上还存在偏差。但是我相信虽然外联是一个比较辛苦的工作，但是我们会凭着对自己的认真负责和对学生工作的热爱一如既往的付出激情，收获认可。
其次，在实践方面，我们部积极参加系里举办的活动，参与活动的组织和后勤工作。加强了与别的部门的了解和沟通，在此期间亦可以与老师和导员加强接触，从他们身上学会一些认识问题，思考问题，解决问题的方法。受到他们高尚人格熏陶和超强的办事能力启发。在学校举办的各项活动中，我们都能从中学到一些东西，或是交流方法，或是协调事物的能力。在实践方面我部更涌现出一些组织能力、沟通能力，例如陈金城，王晓迪。虽然这一年度的实践工作做的不是很多，但是我们从这几次宝贵的实践活动中得到了很大的提高。针对这一问题，希望在以后的工作中能够更加多的参加社会实践，是这以活动不仅涉及本部成员，更好的能惠及本系成员。
在这一年的学生工作中，我们对于外语系实践外联部的建设也取得了一定的成绩，在基本完成本系活动任务的同时，我们本部形成了 各成员彼此深刻了解，互帮互助，打成一片的和谐局面。更为下一届外联部提供了优秀的储备人才。但是，本部也存在一些问题，比如目标不明确，规划不是很合理等等一些待遇解决的问题。
经过又一年的实践外联工作，经过又一年的学生会工作。这里有太多的感情难以诉说。在这里有我们风雨与共的老师、同学。有我们志同道合的热血青年。有我们难说再见的真挚感情，有我们不离不弃的梦想追求。对外联部的感情也变得难以割舍，对外联的发展也有更多的期待。对于学生会这个大家庭更是难舍难分。希望我们能够收集好这一路来的点点滴滴。珍惜这一路来得到和失去。更希望我们能够在新学期的工作和学习中能够取得很大的提高。希望下一届的外联部取得更好的的成绩，希望我们外语系学生会会越来越好。且行且珍惜。
2011年6月21日星期二
推荐第4篇：外联工作总结
2011—2012上学期外联部活动总结
本学期即将结束，外联部的工作也已告终，通过外联部全体成员的共同努力,我们取得了一定的成绩,也学到了很多.仔细回顾外联部这学期的活动，可总结如下：
1.2011年9月中旬，本部门人员更新，迎来了9位新生的加入，为部门添加了新的活力；
2.2011年10月上旬，我们第一次例会，让大家相互熟悉相互了解增加了凝聚力。
3.2011年10月23日，我院举办迎新送别晚会，本部门外出拉赞助，为四位主持人提供了化妆服务，还有租借服装；4.2011年10月
27、28日，学校举办运动会，本部门拉赞助，提供横幅，为我院运动员加油助威。
这一学期，外联部的任务并不多，在完成任务的同时，重在向新生提供了一个初次实践、锻炼自我的机会，让他们更熟悉外联部，更明白作为其中一员的意义何在，更了解如何与人沟通从而成功拉赞助，为今后的继续努力奠定基础。
在之前的经历中，有失败，有成功，获得了教训，得到了经验。今后我们会继续发扬优点，改正缺点，将外联的工作做得更好，为学院学生会的更好发展贡献我们的力量。
推荐第5篇：外联工作总结
外联工作总结
时光如梭，一个学期又要结束了。外联一如既往的负责着赞助和高校的联系工作，以及活动的前期准备工作。我们主办了中医药博览会暨校园寻宝大赛，参加了微电影大赛、药品广告大赛以及毕业生欢送会……我们和联通公司，恒安集团，蒙牛乳业等等大型公司取得了赞助关系，主办了品诺街舞大赛，音超联赛等等活动。
在我们的日常活动中，拉横幅、发邀请函自然是必修课，而重中之重就是拉赞助，这一学期中，我努力培养每一位外联人的能力，使他们能够有足够的提升，让他们在赞助洽谈方面都能够独挡一面，并有足够的经验来举办此类活动。同时我们也加强了部门内部建设，让部门内部成员之间有更多的了解，加强他们团结协作的能力，为他们将来的合作工作打下了坚实的基础。
礼仪队方面，我们的礼仪同学不仅参加礼仪培训，还坚持外联的日常活动，不仅做好自己的礼仪工作，还为其他社团提供礼仪，非常努力，也很辛苦。
对于部门工作中存在问题我们下学期会再进行重点指导：各类文案工作，大家也都熟能生巧，掌握得挺好的；但是发文的时候还是需要注意，一定要亲手交到负责人手上，或者能和负责人通电话。租借衣服一定要及时。而在赞助方面，不要等到有了活动才想到商家，才想到拉赞助，最好能和商家形成长久联系，在平常也可以一起联谊或者帮忙促销。
在完成学生会各项工作中，我们也有很多收获，在做任意一项活动时，我们需要合理安排工作，责任到人，并且分配任务时要能够充分发挥个人的潜力，要做到统筹兼备。我们需要注意一个团队的纪律性和工作的高效性。一个好的团队工作一定需要保质保量的完成，我们需要一个力求完美和效率的结果。
希望外联以后可以做到更好！
推荐第6篇：外联工作总结
学院外联部工作总结
在过去的半年中，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得了很大的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。一，主要活动
本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。
（一）举办讲座。在本学期九月中旬，我部门举办了一次赢定职业规划的讲座，一次吉林大学二学位的讲座，以及一次一成教育二学位的讲座。这几次讲座给同学们提供了更多学习机会，也教会同学们课堂中学不到的知识。并且为学院筹得资金共1400元。
（二）与彪马，李宁，百脑汇等公司合作在校园内进行优惠回馈。这几次活动在五食堂门口进行，从早上八点到晚上六点，一共持续了一周之久。活动面向了全校师生以及教职人员。正值换季时期，我部门与校外的一些公司合作，将衣服以，鞋子等生活必备品以低廉的价格卖给同学们，提供了便利，取得了广泛好评。在我部门的努力下，将于该公司长期合作，在这次活动中我们共为学院筹得资金1000元。
（三）与移动飞信公司合作。这次活动是与移动合作的前期工作，我们会争取与移动这样的大公司合作。本次活动筹得资金200元。
（四）迎新晚会。在十月十九号，我们学院在东区俱乐部举办了以“心梦起航，11飞扬”为主题的迎新晚会。我们部门在本次活动中积极与可口可乐公司联系，洽谈冠名赞助的事宜，并且取得成功。在迎新晚会中，可口可乐雪碧分公司为我们提供了灯光、音响、幕布等物资。大大减少了学院办迎新晚会的开销。节省资金约4000元。并且取得了长期合作的机会。
（五）在办活动的同时，我们也积极地与勤工助学部合作。给同学们提供了很多的工作岗位，以及社会实践经验。
二，部门内部建设对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。
三，存在的问题
由于这一学期活动增多，部内人员积极性有所上升，尤其是冯阳陆鸣张婷婷等人。虽然工作起来比上学期累一些，但是部员们对于每项任务都完成的很好。但是问题还是有很多的。主要有如下问题。
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，个人能力与经验欠缺，不大清楚该如何开展活动。
（二）本学期，部门很少开展与实践有直接联系的活动，在下学期要尽可能的给同学创造到社会实践的机会。
外联部是一个实践性相当强的一个部门，虽然职能单一，但是开展工作却很难，对个人能力的要求也比较强。我们做的还不够完善，问题还是层出不穷，但外联部会努力解决，努力创新，争取在下学期做得更好。
推荐第7篇：外联工作总结
工作总结
进入校学生会外联部已经两个多月了，在这两个月里我参加了很多学生会的活动，包括校学生会主席于金庭为我们进行的学生会成员培训，校团委组织的团学干部培训班，十一广场卡拉OK大赛，十佳歌手，还有很多课题调研。在这些活动里我初步的认识到了校学生会工作的重要性，我很感谢组织能够信任我，让我在校学生会的大熔炉里的道历练。
校学生会不同于别的组织，它是一个在校团委的正确领导下的具有高度责任感和使命感的组织，它是广大石河子大学学生的代表，它代表了广大石河子大学学生的利益，自然是要处处体现到为学生服务的精神。在组织中不仅能够锻炼人的能力，更重要的是它能够端正人的思想，能加入校学生会这样正确的组织，我感到很自豪。在加入校学生外联部之前，我有我自身的优势，如对于工作的热情，较为活跃的思维，以及较强的语言表达能力等。但我还存在很多的不足，如不善于交际，时间观念较差，热情易受情绪影响等。我希望能在今后外联部的工作学习中发扬自身的长处，改善自身的不足，使我性格和工作能力变得更加成熟。
在校学生会外联部里，我能感受到像大家庭的一样的温暖，部内组织成员相处融洽，除了工作以外，在生活中也能够相互关照。如当我在十一广场卡拉OK大赛上看到那么多外联部的同事为我加油时，我感到非常的感动。为此我只有用更加努力的工作，尽己所能的为大家服务来回报大家对我的支持和信任。 世界上没有一个完美的个人，却有很多完美的团队，因为这样的团队里能做到物尽其用，人尽其材，我相信有我们的外联部会成为完美的部门，有外联部的校学生会会成为完美的团队。让我们一起努力吧。
推荐第8篇：外联工作总结
测绘工程学院外联部
年度工作总结
外联部年度工作总结
时光确实如水，原来总是深流。不知不觉，一年就过去了。回首过去，我们外联部在过去的近半年里取得了各个方面优异的成果。不仅在工作上有较突出的业绩，而且部员的综合能力上也得到了很大的提高。
由于外联部工作的特殊性，需要较多人和较多时间投入工作，正式纳新前，对外联部进行了宣传活动。提高同学们加入外联部的积极性，也为纳新提供更多更优秀的选择。使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了比过去更佳的成果。外联工作是忙碌艰辛的，但却是一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
全年度外联部工作亮点：
第
一、思想建设
思想建设对于个人和部门的发展是非常重要。所以我部的每个人都严格要求自己，积极工作，认真学习，争取向我党靠拢。而在日常的学习和工作上，每个人都怀着积极向上的心态处事。待人真诚是我们必须做到的，特别是同外面商家沟通时。
第
二、组织建设
由于外联部工组的特殊性，我们让加入外联部的人，在外联部工作一段时间，充分了解和学习外联部的工作，由他们的表现和工作感受决定他们是否适合外联部的工作。最终，我们留有一名副部，十名部员。
在工作上，除了合理地安排和组织好各自的外联工作外，还积极配合学院的各种活动。不仅在校运动会前期的训练中做好后勤工作，在运动会期间也组织做好分团委学生会安排的工作。在学院的运动会上，也积极组织部员参加。
第
三、作风建设
永不言弃是外联部的一贯作风。在任何时刻，只要有一线机会，我们绝不轻言放弃。而且，绝不坐以待毙。我们坚信，愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。我们都在争取做那个智者，因为我们知道，我们的工作成果与院内活动有直接关系。为了学院荣誉，我们首先自己会认真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。
第三、例会概况
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
所谓无规矩不成圆，例会的制度非常严明。例会每月一至两次，不允许迟到、早退，若要请假，必须在例会前向部长请示批准，若三次无故旷会者，则除名、退出外联部，若有违反校会相关规定者，初犯要写检讨并给予警告，再犯则自递申请退出学生会.
第四、分组制度
我们收集了大量的资料，根据个人的意向将所有人分为两组，分别负责考研类、语言培训类、餐饮娱乐类、计算机培训类和其他等几个个方向。使大家的工作更具体、目的更加明确。同时也使大家对各自领域的了解更加深刻，增加了成功的机会。分组也可协作，互相照应。
第
五、工作资料
我们收集整理了许多在校园内能为商家提供宣传的资料，其中有为商家提供讲座报告厅的照片、举行活动会场的照片以及校园内学生人流密度最大也最吸引商家作宣传区域的校园照片等。整合出这种最直白的资料，使大家与商家洽谈的过程中游刃有余，很大程度上提高了与商家合作的几率。
最后，我们部今年综合以前的经验，并加入自己的创新思维，作出了多份更加完善的合同书，为以后的工作提供了便利。
第
六、成绩
在新生运动会前期，我们都满怀激情地工作。截止目前为止，我们与美颜化妆品店、乐卖佳超市、宏图三胞、八度空间等商家都合作成功。同时，我们也与新视野计算机二级培训展开合作，不但得到一定的赞助，还对考计算机二级也有更深全面的了解。
在元旦晚会期间，我们与八度空间合作；为我们免费提供演出人员的造型及化妆服务。
第七、工作展望
在本学期剩余的时间中，我们的工作依旧会激情地进行开展。
我们必须尽最大努力寻找合作商家，尽可能多的与商家达成一致，为争取更多的赞助费
以上是全年度外联部阶段性工作的亮点成果与工作展望。
本年度获资助情况为：
1、乐卖佳赞助详单
赞助详单
物品 暖手宝 保温杯 毛巾 运动鞋 小音箱
华硕礼品包 鼠标垫 帐篷 绿茶
宏图三胞赞助一百元
数量 15个 2个 50条 3双 2个 4套 10个 2顶 6件
去向
奖给运动员相关负责人 奖给运动员级相关负责人
奖给拉拉队，运动员及相关负责人 奖给运动员 奖给外联部干事 奖给外联部干事
奖给运动员及相关负责人 归还给商家
运动员及后勤人员使用 做条幅，秘书部买笔等
2、八度空间、美颜化妆品提供元旦晚会化妆造型。
3、与老四川合作，赞助100元。
4、与光明眼镜合作，获赞助100元。
5、与宏图三胞合作，获100元赞助、运动会期间后勤帐篷、电脑小音箱、鼠标垫、豪华礼包等
在本学年未完之前，我部在圆满完成学院交给任务的同时，也在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期接下来工作的开展奠定了基础。也愿我部接下来的工作能在此基础上更进一层楼！为学院、为同学们做出更多贡献。
2012年6月4日
测绘工程学院外联部
推荐第9篇：外联工作总结
外联部十月份工作总结
本月主要工作是迎新晚会。所以从国庆节开始，外联部便开始找合作商家。七个干事国庆都没有回家，在长沙各个地方奔波。终于在五号的时候中国教育服务中心长沙分公司和我联系，并于八号签订协议，达成合作。
迎新晚会中间，外联部负责道具的摆放和追光。在彩排时就已经安排好，晚会上没有出大差错。
迎新晚会之后，外联部还有后续工作。在14号，公司在309教室进行亚洲留学的讲座。我们部门从出海报，做宣传等花了不少功夫。在下一周，第2场讲座也要开始了。
本月部门进行了一次聚餐，内部很友爱，关系融洽。
下月加油！
胡丹
推荐第10篇：外联工作总结
2012-2013年度外联干事工作总结 时间如白驹过隙，转眼已经来外联工作差不多一年了！回首这几个月来，自己学会了很多！首先我要感谢财经学院外联部的部长们，是你们给了我这个机会，让我通过初试、复试的层层选拔，进入财经学院外联部这个舞台锻炼。在外联部这一段时间里，我的确学会了很多，从当初进来的几近一无所知到现在，我积累了许多的工作经验，但也发现了自身的一些缺陷，需要不断的改进来使自己成长。
外联工作是一个精细复杂的工作,面对的对象是复杂的,所作的事情是琐碎的,需要极大的耐心及极大的热诚,在外联部的我将会尽可能的发挥自身的作用与伙伴们一起努力做到最好。记得出去拉外联时，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑。但遇到的结果却有很多种。有被很客气的拒绝的、有被店主很冷淡对待的、有被说会考虑等通知的。虽然没有遇到商家的特别刁难，但是还是很遗憾的，没有拉成功。在与商家商谈时觉得自己讲不到商家要的重点。发现自身的经验还不够足，做事还不够细致。觉得我们都缺少信心和经验，应该增加一些自信，要多总结失败的原因，任何时候都不放弃，相信自己一定可以。告诉自己万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。希望吸取前面的经验，调整好心态，争取下次取得成功。
以下是我在外联的收获：
1.学会了怎样与同事好好相处，融入这个集体，团结一致。
2.学会了与商家谈判的一些小技巧。面带微笑，换位思考。
3.有幸认识了很多成功的学长学姐和外面的商家。
4.办事明显比之前有责任心了。
5.学会了办事要考虑周全。
6.锻炼了自己的办事能力和提高了自己的学习能力。
7.有幸参加学生会的很多活动，增加了自己的见识。
8.为自己的大学生活增加了许多乐趣。
收获很多，许多都是潜移默化的，感谢外联！
以下是我在外联的不足：
1.没有拉得属于自己的外联。
2.前几次跑外联是没有计划，像无头苍蝇到处乱串。
3.有几次学生会活动时有小情绪，工作不认真。
4.有几次开会没带笔记和迟到，写了检讨书。
虽然之前有收获，但也有很多不足，还有一个多月，我仍然坚持不懈的为外联的工作努力着，这是我以后要努力的地方：
1.加紧练习普通话，与客户流畅的沟通。
2.尽量在自己的外联事业上了留下光辉的一笔。
3.工作认真负责，不负外联众望。
4.不迟到，做好部长安排的工作。
当然还有很多不足的地方需要改正，还要努力。
在此，希望部长和同事们身体健康，棒棒的身体才能为外联处更大的力，希望外联的光辉永存，一直指引着我们，希望外联取得好的成绩！
在外联 我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力工作。加油吧，少年！
第11篇：外联工作总结（版）
外联工作总结
不知不觉距2010年10月的学生会招新已经过去两个多月,而我加入外联部也已经两个多月。上学期的工作已基本结束，特在此做以下总结。
外联部是学生会中较为活跃的部门之一，联通内外，对内协调各部工作，对外充当校园与商家的桥梁，这一切使得外联的地位特殊。而我处于这样一个部门中，确实获益良多。
首先，在外联部我完成了人生第一份策划。不同于以往的纸上谈兵，真正开始着手做策划时才发现有那么多细节需要考虑，包括部门兑现承诺能力与商家接受能力。当然这只是其中很小的一部分，策划更多的锻炼了身为外联成员对大局的整体统筹能力。而通过副部的指导以及与最后经部长修改后的策划进行对比，让我对如何完善一份策划有了更深的认识。
其次，策划只是外联工作的前提准备部分，真正重要的是如何在实际工作中将策划落到实处。这学期我曾经出去跑过几次外联，虽然结果不能令人满意，但在这些实践中我确实增长了见识，对外联工作有了更深的了解，也深刻认识到自己的不足。通过这学期的活动，让我对宣传方式、宣传手段、基本价格等等细节有了整体的概念。通过与店家的洽谈，我也真正了解到店家需要的是实实在在的东西，如果没有说服力，店家根本不会进行没有效益的投资。通过跟着副部、部长学习，我掌握了更多的谈判技巧与协商方式。通过工作中的碰壁，
我对如何进行店家选择有了更深的认识。这些都为下学期工作的开展打下了坚实的基础。而“国韵之声”和“学术节”的成功举办，也让我看到了部长统筹全局的能力和我们团队高效的协作能力。
最后，我觉得外联部实现了在第一次例会上提出的“一个大家庭”的目标，成员相处融洽。例会时纪律严明却又气氛轻松，在这种氛围下，更有利于工作的开展。
下学期我一定会更加努力地投入到外联工作中，争取取得实质性的进展，将在这学期学到的内容真正做到学以致用。
外联部 陈思琪
第12篇：外联干事工作总结
外联干事工作总结
我叫吴xx，是外语系国际旅游与酒店管理专业的学生，现担任广播台外联干事一职。
伴随新年的到来，这学期的工作已圆满结束，回首本学期走过的路，苦涩与欢欣并存，得意与失意同在。现将本学期的工作总结如下，希望能以此为镜进一步认识自己，完善自我，并提高自身的工作能力，去应对新一学期的工作挑战！
工作即做人，因为人的本质，只能在工作中才能展现；人的潜能，只有在工作中才能开发；人的能力，只有在工作中才能发挥；人的成就，只有在工作中才能取得；人的梦想，只有在工作中才能实现！可想而知，一个人的工作水平与其做人的水平是相辅相成的和相得益彰的。
在我的工作中，作为广播台外联部干事，我有很多体会，总结如下：
第一，在大学，从团委的工作的内容和性质上讲，和我当初想的有一定的差别，比起高中以前的，它有着更大的挑战性。我加入团委以来一直抱着学习的态度，党展开工作后，发觉我不仅要学习，还要懂得，懂得如何去应对一切突发事件，虽然在工作中遇到诸多困难，但这并不影响我对工作的热情。因为在思想上，我来团委的第一目的是学习和懂得！有时候会觉得工作有点辛苦，但我是时刻记得哥哥说的：干事就是要干事情，加入部门就是要负起责任，肯吃亏的笨蛋才是最能学到东西的聪明蛋！所以……我毫不犹豫的选择了做肯吃亏的笨蛋，只为了学到更多的东西，让自己蜕变成一只人人都夸的聪明蛋！
第二，从工作任务上，部长布置的第一个任务，我和partner育彪是第二个完成任务的（找了很多陌生人帮忙的）。这给了我信心的倍增感。后来部长把我们分成几组，很莫名的把我选为组长，于是，我告诉自己，既然是大众选的，那么我一定尽最大的努力干好，绝不负众望！我很认真的工作，为了筹备主持人大赛的活动经费，我和组员都很积极地到街口拉赞助，一次次的打击，让我这个组长很丧气“无言以对”，但有两个部长、梅英、水彬、育彪……他们的鼓励，我再次从重新树立信心，带着组员向前冲，我们真诚的撒出我们的热情，虽然收获不大，但我也和俊豪成功拉到一家理发店的赞助。俊豪挺厉害的，在他的身上我学到了什么叫“经心思索”才不会“误失良机”！
第三，时间过得很快，我们拉赞助也有一段时间了，其中有很多趣事，也有困难，在这就不说了吧、就在这时候我郁闷了，上帝很爱恶作
剧，总喜欢戏弄我的人生。12月3号的主持人大赛和12月28号的天马集团15年华庆特邀周华健来演唱的晚会，因为被选上舞蹈演员之一，每天都要训练，一边忙训练，一边忙主持人大赛的任务。记得12月3号那天，从早上10:00在舞蹈室训练到12:00，就立刻回到工作岗位忙到下午2:00,3:00又到舞蹈室训练直到晚上7:30，正好是主持人大赛开始的时间，于是我立刻又回到我的工作岗位上，应酬广医学院的嘉宾幸好他们对我的招待挺满意的，随后愉快地把他们送走后，就一直待在会场直到晚会结束，搞完卫生，收拾场地后，回到宿舍12:15，天气有点冷，但是紧密的工作时间，让我忘记了冷、忘记了我还没吃饭、忘记了劳累……回到宿舍洗完不太热的热水澡，躺下发觉我睡不着，也许工作的顺利吧、回想这段时间，偷偷的给自己鼓掌，然后给自己加油！
原来我真的可以，当所有的人都叫我女强人的时候，他们是否了解背后的努力？呵呵！再次给自己加加油！棒棒的强女人！！
第四,从工作的勇气来说，我做到了部长们的要求，虽然不是百分之一百，但是至少也有百分之就是吧、每次活动我都有争取（当然也是大众评选的）当队长或是组长，每次例会我都有上台发言，（虽然经常气到台长，但台长的大量，给予了我放肆的勇气，希望台长原谅我的淘气），每次开会做结尾总结或是开篇者……发觉勇气不是天生的，而是后天慢慢累积的！！
经过这一学期的短暂工作，我学会了要有坚持不懈、永不言弃的两种韧劲，才能战胜突如其来的困难，才能克服消极和彷徨的情绪，才能更有自信的走出去！除此之外还需要一股投入的情怀，满腔热枕地工作，因为满腔热枕是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。
最后，要感谢台长的大量，副台的谅解，还有两位部长的点拔及培养，还有部门的所有成员，我们都是一家人，一群很有上进心的同胞，希望大家下学期能够再接再厉，迎难而上，在工作上更出色！！
第13篇：外联工作总结计划
外联工作总结计划
瞬间一个学期又过去了，这个学期的工作基本上已经接近尾声。回顾这学期旅游学院学生会外联部在全体成员的努力下，与广大同学和学生会成员的积极协作，较为顺利的走过了他年轻的生命旅程。在过去的学期里，在学院领导的关心与指导下，在广大同学大力支持与鼎力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛勤工作，外联部基本完成了学期初的工作计划，也取得了一定的成绩。
总的来说，去年一学期当中，外联部所组织的各项活动都得到了老师的认可和同学的支持。相信在未来的工作中，外联部会取得更加优异的成绩。这学期来我们外联部的赞助源源不断，是部内所有成员努力的结果。
总而言之，外联自新学期以来，在取得成绩的同时，我们也不断总结许多经验教训，在之后的工作中，我们将更加努力，做好各项工作。
在将要来到的新的学年里，我们将会面对：篮球赛、运动会、60周年校庆、迎新、各院所组织的活动等新工作。
为体现我院的风采，在篮球赛中，我们外联部将会给旅游学院的球员们准备一个坚实的后盾来支持他们，包括队员们的队服、水和其他所需的一切物品。
山东女子学院的60周年校庆是大家所期待的一个重头戏，作为旅游学院学生会外联的一员，我们更会全力以赴，为这次校庆做充足准备，展现我们旅游学院的风采。从策划到宣传，我们会配合各部的所需，提供一切。从宣传条幅、海报到饮品、服装，只要有需要我们将会倾尽所能。
新一批的成员即将到来，在迎新中，我们会在心一学期里迎来又一届的大一，他们将为我们的学院增添新的活力。我们会做好充分的准备，让他们在我们旅游学院感受到我们的真诚。
新学期将会有无数的新的任务和工作等着我们去完成，去挑战。无论是篮球赛、运动会、60周年校庆还是迎新等各项学院活动等，我们都会全力以赴，为旅游学院增光添彩！
第14篇：行政外联工作总结
行政办公室工作小结 行政工作，事无巨细，贵在用心。虽然行政工作事项繁多，其中还有一大部分还是比较琐碎细微的事务，但是见微知著，各项行政工作的完成情况是行政工作人员个人工作能力和工作效率的体现。同时，也是公司整体运行情况的侧面体现。因此，做好行政工作体现在方方面面的服务保证和科学的管理思路相结合，下面就以下几个方面进行简要阐述。
一、加强基础管理，创造良好工作环境。为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政办公室重要工作内容之一。行政办公室结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政办公室基础管理工作基本实现了规范化，各项管理工作达到优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了行政后勤、手续管理、会议管理、大事记管理、档案管理、车辆管理、证照及公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。行政办公室在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了服务窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政办公室工作的核心就是搞好“两个服务”，即为领导服务、为员工服务。在服务工作方面做到以下三点：
1、工作积极主动。对公司日常工作力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、库房、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。
2、在工作计划中，每月都突出重点工作。做到工作既切合实际，又突出重点，改变行政办公室工作等待领导来安排的习惯。
3、切实形成行政办公室服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
要具备行政办公室管理人员的工作能力，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、不断补充各方面的知识。从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、相关制度、手续办理流程规范、如：外联工作中如何待人接物、了解领导个人喜好等方面内容。篇2：外联工作总结
外联工作总结
在我们的日常活动中，拉横幅、发邀请函自然是必修课，而重中之重就是拉赞助，这一学期中，我努力培养每一位外联人的能力，使他们能够有足够的提升，让他们在赞助洽谈方面都能够独挡一面，并有足够的经验来举办此类活动。同时我们也加强了部门内部建设，让部门内部成员之间有更多的了解，加强他们团结协作的能力，为他们将来的合作工作打下了坚实的基础。
礼仪队方面，我们的礼仪同学不仅参加礼仪培训，还坚持外联的日常活动，不仅做好自己的礼仪工作，还为其他社团提供礼仪，非常努力，也很辛苦。
对于部门工作中存在问题我们下学期会再进行重点指导：各类文案工作，大家也都熟能生巧，掌握得挺好的；但是发文的时候还是需要注意，一定要亲手交到负责人手上，或者能和负责人通电话。租借衣服一定要及时。而在赞助方面，不要等到有了活动才想到商家，才想到拉赞助，最好能和商家形成长久联系，在平常也可以一起联谊或者帮忙促销。
在完成学生会各项工作中，我们也有很多收获，在做任意一项活动时，我们需要合理安排工作，责任到人，并且分配任务时要能够充分发挥个人的潜力，要做到统筹兼备。我们需要注意一个团队的纪律性和工作的高效性。一个好的团队工作一定需要保质保量的完成，我们需要一个力求完美和效率的结果。
希望外联以后可以做到更好！篇3：外联部个人工作总结
外联部个人工作总结
转眼进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我学到了很多。 当初加入外联部，是为了锻炼自己的胆量和口才。我深知，要想在社会立足，没有过人的胆量和精湛的口才是不行的。在面对公司面试的时候，需要我们展示的是我们的硬件和软件。所以推销自己很关键。外联部的工作正好给我一个锻炼的机会。通过这个工作，我见到我很多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。
外联部最重要的任务就是拉赞助。其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。我想像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的困难。首先，怎么开口就让我犹豫好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我为难；最后，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。这一些问题都是我没有碰到过的，所以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。凡是都有第一次，经历第一次的挫折，第二次在面对的时候肯定有更多的头脑去应付。万事开头难，吃一堑长一智啊。在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己胆怯的缺点中，我积累了更多的经验和勇气，我变得更成熟。我想，这教会我的是:没有人能随随便便成功，只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种成功。
虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的很多同龄人所没有也不会在这个年龄段遇到的。我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。有这么多人的帮助和鼓励，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定会学到我想学的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，创造下一个美好的明天！
干事：xxx 2012年3月19日篇4：行政部工作总结 2008年行政部工作总结
行政部是酒店的综合职能部门，对内在管理水平方面要求促进不断提升，对外要求应对政府各相关职能机关的各项检查，搞好外部关系。2008年，行政部在董事会和总经理室的指导下，部门工作紧紧围绕酒店的经营方针、目标展开，步调上紧跟酒店各项工作任务部署。现将2008年的工作做如下简要总结。 2008年行政部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
1、人力资源招聘与配备
根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘员工，配备到各岗位。 至2008年12月15日为止，酒店共招聘进来各类人员278人，年度离职人员总数为251人，净增人数27名，其中新增项目自助餐厅增招了16人，餐饮部增编pa 1名，前厅总台增招5人（现有接待员14人，部长1人），保安增招3人，客房增招2人。由于行政部抓住了好几次市人才市场和区人力资源市场召开的免费的招聘会，加上行政部在舟山就业网、舟山人才网以及舟山爱伯仁人力资源网上免费发布招聘广告，引进学校实习生，以及适当结合了酒店员工内部推荐的招聘方式，酒店在付费招聘上的支出很少，招聘成本比往年大幅度下降。除了去年的国际海运学院的实习生转化为就业生以外，今年5月份我们主动引进了舟山民盟振华英语学校和舟山职业技术学校的中专实习生，今年9月份-11月份从宁波大红鹰引进大专实习生3名。目前坚持在酒店实习的中专生有 6 名，大专实习生有 6 名。综观2008年的整个人力资源的招聘与配备工作，整体上是配备及时、符合岗位任职要求，人力配备质量整体上是较好的。不足之处，是在今年的11月到12月，餐饮服务人员有4名左右的人员缺口。春节前后的用人高峰我们准备招用一些寒假打短工者，以应对用工高峰期而不会造成正式人员编制的骤然增长。今年我们酒店在董事会指导下，在招聘对象方面有了较大转变，在一线重要岗位上我们的招聘对象是以中专生、职高生为主，很少招用本科生，没有一味追求人才的高学历，讲求的是合适的就是最好的，重要岗位以招聘本地人为主。因此新招人员的稳定性比往年增加了，也是间接的降低了人力资源成本。目前酒店大专以上学历的有51人，占总人数的比例为18%；中专、职高或高中以上学历的人员有77人，占总人数的比例为27%。 1
2、人事方面的日常工作
依照人事操作规程较好完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗、员工奖惩审核、考勤审核、工资表制作、社保缴纳等人事日常工作，并及时上报总经理室。这些工作中刚开始也还存在着员工面试或入职未经过用人部门，考勤打卡督导与审核不严、员工奖惩反馈不及时、工资制作与审核中偶有错误，员工离职未签订解除劳动合同的协议等工作失误，但后来在总经理室的指导下，能逐渐规范起来，并形成稳定的操作规程。
到12月15日为止，2008年酒店共招聘进来各类人员278人，年度离职人员总数为251人，其中被酒店开除的为12人，占离职人员总数的比例为4.2%;自动离职人数为55人，占离职人员总数的比例为19.3%;其余为正常辞职的人数174人，占离职人员总数的比例为76.5%。酒店年度工资总额约为474.7万，平均每月的工资支出约为39.5万。
3、人事电子档案
清理与规范了各部门人员档案并配套建立电子档案。期间严格审查全体员工档案，特别身份证明方面，上户籍网核查每个人身份征的真实性结合向员工调查等方式，清理出冒用他人身份证、以及身份证过期的人员，对人事资料不齐全的一律要求限期补齐。目前酒店的人事档案总体上做到了齐全与规范。
4、员工劳动合同与社会保险
依照酒店总经理室的部署，酒店逐步与158名员工签订了劳动合同，主要针对比较稳定的老员工和重要岗位的人才。对不愿交纳社保的人员也让其签订了《不交社保同意书》，以有效规避一些劳动纠纷。目前酒店为较稳定的人员 92 名缴纳了社会保险,年度酒店社保缴纳总额约为26.4万。
5、员工培训
行政部已经整理出一本较完整的新员工入职培训手册，内容包括：公司简介、酒店组织机构图、酒店产品知识、酒店常识、礼节礼仪、酒店意识、消防安全常识、服务案例、服务英语等。 3名以上员工同时进店时我们都采取了集中授课的方式进行上述方面的综合培训，一般持续4-7天左右，依照进店人员的专业和工作经历而定。课堂培训一般会请市场部管理人员和保安部管理人员上一些服务意识、案例和消防与安全方面的课程。员工单个进店的，行政安排先熟悉酒店各楼层的功能分布，讲解员工行为规范和基本的礼仪，然后发放新员工入职培训须知进行自我学习，待下次 2 有集中入职培训时补上其他课程。单个进店的员工的入职培训工作还有待改进，应尽量在部门上岗培训前完成。对其他部门的培训，行政部安排人员进行旁听，一是起到监督作用，二是对部门培训者提出一些针对性的建议。在英语培训方面，行政部利用自己的人才优势协助对餐饮部和前厅进行服务英语的口语培训。对管理人员安排了营销方面和写工作日记方面的培训。今后这些方面的培训还要加强力度，提高质量。
二、行政后勤方面
1、行政外联 在总经理室的指导和协助下，2008年行政部与相关政府职能机关沟通和协调工作还算顺畅，对外关系总体上是融洽的。包括同城管联系开辟专用员工停车位；同定海交警大队保持良好的关系，减少客人停车在酒店门前的车辆被交警抄牌的现象；同卫生监督所保持良好关系，酒店被评为餐饮卫生a级单位，多次被卫生监督所选定为上级部门检查的指定单位；配合消防部门做好酒店消防安全自检，也多次被定海消防大队多次被卫生监督所选定为上级部门检查的指定单位。同劳动部门和人才市场保持密切联系和良好关系，酒店的劳动纠纷的比率相比其他酒店要少，酒店也抓住了很多免费设摊招聘的机会，减少了酒店的招聘成本和人力成本。
2、办公与福利用品的申购、发放和登记
对内严格审查部门的办公及各项福利用品的开支，合理地申购物品，并做好物品领用及发放登记；严格控制各项办公费用开支，以节约和降低成本为第一原则。
4、做好酒店各部门后勤管理与保障工作：
做好员工餐厅、员工宿舍、浴室及更衣室日常工作检查和管理、员工工作服的制作等后勤管理与保障工作。员工餐厅目前工作人员已经稳定下来，餐厅的卫生与消毒工作已经形成习惯，菜肴口味方面也能兼顾本地员工和外地员工。目前要着重解决的是控制非酒店员工在员工餐厅就餐的漏洞以及冬季菜肴保温的问题。单纯的用保温桶无法解决菜肴保温的难题，使用保温桶放在打菜台上也无法打菜，现在采取让厨师辛苦点多烧几锅来缓解保温的难题，要从根本上解决该问题，则需要在硬件上进行改造，在打菜处设立保温炉。在员工宿舍管理方面，酒店现有集体宿舍四处，海滨桥、油车根路、东海路保安宿舍和工农路厨师宿舍。东海路保安宿舍目前是酒店的卫生样板宿舍。为了在节约人力成本的前提下管理好宿舍，行政对各处宿舍物色了1名兼职管理人员，负责宿舍的卫生与安全方面的督察以及宿舍安排工作。目前存在的较大的问题是海摈桥宿舍的安全卫生，由 3 于宿舍兼职管理袁部长在其上班时间是无法兼顾宿舍的安全问题，海摈桥宿舍是独门独院，加之保安员全部迁出转移到东海路宿舍，海摈桥宿舍特别是白天的存在着无人看管的安全隐患。保安部和行政部已经向总室反映过此问题并建议配备1个专职宿舍管理老头，看家护院，防偷防盗，因为年关将至，偷盗分子很是猖獗。员工浴室目前存在的问题是不通风，墙体还渗水发霉，里面的空气质量很差，需要进行工程方面的改造。员工更衣室的硬件无疑是上好的，管理初期很多员工更衣柜不上锁，东西丢失的事情偶有发生。行政部的检查中发现未上锁的一律扣罚10元，基本上杜绝了不上锁的现象。对更衣柜不准存放酒店客用物品、酒店财物、贵重物品和食品等，行政部和保安部等不定期的联合其他部门进行突击检查，也发现了一些问题，并及时进行了处理。 5．质量检查
在总经理室的指导下，行政部在卫生、员工仪容仪表、礼节礼貌和节能等方面形成了店务检查制度，每周出一份店检报告，并长期坚持下来，酒店在这些基础管理方面也取得了长足的进步。在行政部日常的巡视检查中，我们对看到不符合规定的违纪情况或仪表不整的，采取的是 “一提醒二教育三处罚”的原则，不以罚款为目的。我们质量检查管理的最终目的是员工自觉和心甘情愿的遵守规章制度和操作规程。在考勤打卡核查方面，我们以现场检查和监控抽查相结合，查处了一些代人打卡或托人打卡的人员，以及一些乱打卡、不打卡和常迟到的人员。今后我们在这些方面的工作还要加强力度。
三、公司管理运作方面
1、根据酒店发展情况及实际需求，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部先后在董事会和总经理室指导下先后拟稿或出台了《员工奖惩统一标准》、《新员工手册》、《员工仪容仪表规定》、《酒店考核统一标准》、《员工福利物品发放规定》、《员工病假工资发放标准》、《员工餐厅就餐管理规定》、《员工考勤打卡规定》等，并制定日常的《酒店总值班经理排班表》等 ,通过协助总经理室制定和落实各项规章制度,进一步规范了酒店的日常管理工作，增强了管理人员的制度执行力 。
2、对住店外宾的维护，包括语言翻译服务、预订客房、飞机票、餐饮包厢等，以及协同网管解决外宾在房间内的上网问题，定期拜访长住外宾，征询外宾对我们的意见和建议。圣诞节期间，行政部也拟向总室建议向往年一样宴请一下住店外店，让他们感受酒店的温情。有效的沟通和真情的服务是留住外宾的法宝。 4
3、在董事会和总经理室指导下，逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。
4、酒店各部门岗位职责、操作规范、部门管理制度、酒店管理制度等电子档的汇总存档。
纵观2008年度，行政部的工作还存在以下不足： 1.行政部的监督功能还没有完全发挥出来，制度的监督执行还缺乏应有的力度，目前在执行制度时还存在一些“人情大于公司规章制度”的现象，还有个别管理人员带头破坏酒店管理制度的执行。制度还需要不断修正和完善，尤其对制度细节部分，还需要在制度执行的过程中不断修正和完善。 2.行政部的服务功能还有待于加强，尤其在“人员及时供应补充、后勤保障、员工素质教育”等方面还需要加强。 3.行政部的考核职能还没有充分发挥出来，需要强有力的推进全面绩效考核，把考核考推广到全体员工和管理人员当中去，使考核工作更全面、规范，真正发挥考核的激励、评估和人事决策作用。对酒店管理人员考核工作的基础是酒店的年度预算和部门年度任务计划的下达，有了这些考核目标，全面绩效考核才能有的放矢，使考核工作不偏离酒店的战略规划。 4.对员工的“爱店敬业、宾客至上、热忱服务、合作制胜”等方面的思想教育工作还有待加强，在员工的综合素质的提升方面还有很长的路要走。 5．企业文化建设相对较薄弱，没有形成较完整的体系。
行政部在2008年工作中虽取得了一定成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，充分发挥行政部的督导管理和服务功能，尽最大的努力使酒店的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。 5篇5：外联工作总结
外国语言文学系
外
联
部
工
作
总
结
我们的成长
部长：
工作感言：
副部长：
最想说的：
干事a：
一年工作感言：
干事b：
一年工作感言： 干事c：
一年工作感言：
干事d：
一年工作感言： 目录
一、前言
二、活动总结
“xxxxxx”讲座
（一）
“xxxxxxx”的讲座
（二）
话剧展演
三、上学期的工作总结
四、下学期的工作安排
五、结语
一、前言
时间飞逝，白驹过隙，xxxx——xxxx学年在不知不觉中已接了尾声。回首过去的一年，我们外联部在工作中遇到了不少的困难，但这并没有阻挡全体干部的工作热情，我部成员积极克服困单，以积极的工作态度在工作上取得了较突出的成绩，并且我部全体干部的综合素质都得到了极大的提高。
由于外联部工作的特殊性，需要较多人和较多时间投入工作，所以在新生刚来时就进行了招新工作。干事们都很积极地投入工作，为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了令人满意的成果。外联部的工作是忙碌艰辛的，但却是一个锻炼人的平台。大家在拉赞助的过程中一起努力、互相帮助、共同成长。我们坚持定期开展会议，以便交流各自成功的经验、分析失败原因、互相激励。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动外联工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在合作中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
一学年来，外联部在校外联部以及系学生会的领导下认真完成了各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，学生会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，我系外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。下面，将我系学生会外联部本学年的工作总结如下：
二、2010--2011学年外联部工作总结
“xxxxxxxx”英语讲座
（一）
为了提升同学们的综合素质，丰富同学们的课外的生活，我系外联部举行了本学年的第一次外联活动，即上海微文文化英语讲座。 此次讲座为我外联部组织的第一个独立的讲座，讲座主要是关于学习英语学习中的翻译、口译。这对于整个学校的学生来说都是一个极佳的学习英语的契机，尤其是对我系作为英语专业的学生来讲。因此对这次的活动也是充满了信心。
由于是在开学之初，同学们都对外联部的工作不够熟悉，特别是相对于大一新生，同学们对计算机讲座没有足够的了解，所以起初在宣传的过程中遇到了一些困难，但我部学生干部积极的到各个宿舍去进行宣传讲解工作，晓之以理，动之以情，最终成功的组织各班的班长带领同学们去参加讲座。
活动详情：
1、统筹规划。
在和讲座的主办方取得了联系，经过双方的协调，确定了办讲座的时间以及所用场地的规模，在使用费用上也达成了一致，讲座的出不工作取得了胜利。
2、申请教室的工作。 第一次做的时候先向申请过教室的同学请教，获取了经验。
第15篇：学生会外联工作总结
工作总结
进学生会之前我就了解学生会各个部门，从而选择了外联部，那时我知道我们这个部门是提供资金的部门。我们所做的事就是拉赞助，抬扳子等。
从进入外联部到现在我学会了很多。第一次去拉赞助时有很大的压力，也很紧张。第一次拉完感觉拉赞助不是好难，可能是当时不了解吧。下午出去时跑了一下午都没有跑成，那时也很累，第二次去拉了一天都没有拉成，从而感觉这个不是一件简单的事。在这几次我才发现去拉赞助要考虑好多事。要考虑能不能进这个店子，进店自己的形象，表情，说话的语气等等。同时也感觉到自己的表达能力很重要，如果没有想好进去后怎么说那就好容易失败，所以进店前就要想清楚怎么说，怎么说才会让商家动心。这样成功的机会就大的多了。
由于我们外联部主要是和外面的商家交谈， 所以对于我们的外交能力有很大的提升，和商家交谈的同时也会遇到好多困难，这样我们的临时处理问题的能力也有很大的提升。在外联 的这两个多月我发现我处理问题的能力，自信心、胆量，都有很大的提升。我们和商家交谈中我们可以学到商家的一些表达的方式，做事的严谨性，还有处理人际关系的方法等。我们出去拉赞助是自由发挥的多，从而让我们在自主分析问题时有更多的方法。这些就是我们外联的优势吧。
我们外联部是和外面打交道，在学生会这边的人际关系还不是很好，但是我们应该发挥我们外联部的主动能力，把学生回的关系搞好，我们也要把各个部门的关系搞好，这样对我们在以后的工作中遇到困难有更多的求助的方向。在外联部作的好对自己的能力会有好大的提升，而且可以认识一些老板，不认真的去做那只能提高自己的体能。
我们部门的活动很少，可能是我们的工作的原因吧，我感觉我们部的组织能力还不行，应该多和其他部门搞些组织性高的活动，这样一来我们的组织能力提升了，部门之间的关系搞好了，搞好关系这样可以帮助我们提供一些新开的店子，这样对我们有很大的帮助。
对于我来说，还是希望能在学生会继续干下去，因为当把一个商家搞定时那种成就感很好。有时一个商家就要我们忙上几天的时间，还会遇到一些从来没有遇到的困难。这些困难来临是就是我们锻炼的时候，我们应该自己去克服这些困难，自己去寻找解决的方法，而不是依赖学长他们，今年的活动也差不多了，更期待的是明年，明年应该会学到更多的东西，提高自己的能力。
在明年换界时，我是竞选外联部部长这个职务，我竞选的优势是：做事认真负责、任劳任怨、不怕辛苦，主动的和学生会这边的人打成一片，我不怕失败，能认真的对待失败。从失败中找原因和主动和学生会打成一片这些方面也是我值得去学习的地方，在一个就是我自信，觉得有这个可以不怕丢脸，这个对我以后应该有很大的帮助。对于部长的那学领导能力、管理能力、组织能力等这些能力都是我在以后的工作中应该去学习领悟的。我相信在自己的不断努力下一定能向这些方向靠拢。
在我看来我们机电学生会，在一些活动中的创新，规划都是很不错的，但是在执行中就出现一些问题。就这次的装机大赛，一个抬扳子前面去了可以把扳子抬来的人，但是还是叫人去抬，这里本来就不够人，所以对人员的分配应该先分配好，那样效率会大大的提高。还有就是感觉学生会不是很团结，成员之间关系一般都没有，时间观念上好不够强。对主席团的人员我感觉很好，就是那个**我好少看到他，好多活动都没有看到他的人影。
更期待的是明年半年的时间，希望在这半年的时间把自己的不足点转化为优点，希望能得到更多的锻炼。
机电学生会外联部
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2011-12-4
第16篇：外联信息部工作总结
外联信息部2010―2011
学年度第一学期
工
作
总
结
2010-12-15
外联信息部2010~2011年第一学年度工作总结
2010学年度第一学期即将结束，新年的钟声即将敲响，回顾一学期以来，我北地文史学社在历史文化学院的老师和同学的大力支持与配合下开展了许多工作，并且都取得了预想的结果，得到了我院师生的广泛好评，下面是外联信息部本学期的工作总结。
外联信息部作为本社团的一个组成部分，代表着本社团的形象，是联结我社团和其他组织之间合作的纽带，是沟通学院各社团及组织的重要桥梁，也是我社团面向全院的窗口，因此我部的工作是很重要的。
一：本学期开展工作
本学期初因为省十二运会工作的举行，从而导致我社团各项共作滞后，与预期的目标有很大出入，致使各项工作没能及时完成。我外联信息部也没能按计划完整相关任务，希望以后在工作过程中能够避免此类现象。
本学期，我部开展的活动主要有以“五社一刊为载体、共建和谐新校园”为主题的历史文化学院五大社团交流会。同时协助我社团其他部门开展了多项活动：
1、历史文化学院读书笔记展、
2、五项师范技能比赛之讲课比赛、
3、“北地杯”三人篮球赛等等。
通过社团交流活动，使得我院其他兄弟社团对北地文史学社有了更深入的了解，同时这次交流大会进一步扩大了各个社团合作的空间，使在以后的活动中，各社团能够充分展示自己的魅力与风采，从而凸显他们的完美风采，同时通过交流，为我社的以后发展提供了宝贵的经验。
二：出现的问题
1、在活动举办过程中，秩序比较乱，而且组织准备不是很
充分，突发现象不能很好的处理。
2、举办的部分活动不能很好的凸显我们社团的学术性质，没有做到有的放矢。
三、解决方案
1、活动举办之前得做好详细的策划，让每个部门、每一位干事都能各尽其责，充分调动干事积极性。
2、每次活动的始终都要以提高10级新干事工作能力为目的，让他们熟悉各项工作流程以及相关准备事宜，使得他们将来能够顺利接任我们的工作。
四、对社团的建议
1、各部部长应该加大干事培养力度，认真对待每一位干事提出的问题，都能够认认真真的去完成，同时教会他们相关技能，使他们真正体会到北地的温暖。
2、加强社内各个部门的联系。具体来说，应该在搞好学术的同时，开展一些有意义的活动，同时避免与其他社团开展性质
类似的活动，我们应组织一些具有发散思维的、创新性质的活动，并且把各个部门都能联合起来，大家都能参与其中，不要像之前的那样，某个部门搞活动，就只有其一个部门的成员参与，那样不仅目的没有达到，相反的，会挫伤干事的活动积极性，取得相反的结果，得不偿失。
3、我部人员应该积极向其他部门学习，提高自己的能力，贯彻我部宗旨，努力提高自己的实力。
总之，在这一学年中，我们北地文史学社的每一个人都能够积极参与到每一次的活动中去，为北地投入了自己的热情与汗水，当然，也取得了令人瞩目的成就。我坚信通过我们每个人的不断努力，历史文化学院北地文史学社的发展路途会越走越广北地的明天会更美好！！！！
外联信息部
2010-12-15
第17篇：外联到工作总结
外联部工作总结及计划
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又是一学期的结束，又是一学期的开始。一学期来，外联部在学生会这个大集体的领导下，认真完成了自律会交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，自律会主任、副主任的支持、帮助和引导下，全体成员的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。为学院各项活动筹集经费和奖品，保证各项活动的顺利进行。但成绩永远只能代表过去，我们看重的是外联部未来的发展。因此，这学期我部总结不足并做以下工作计划：
一、对内工作（学校内部）
1、严格遵守外联部工作规章、例会制度为今后工作的顺利开展奠定基础；在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。
2、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
二、对外工作（社会商家）
1、外联部的工作是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。
2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。
（1）收集信息的方法可以是： ①“扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在科技大学做活动。 ②“扫”市区。把黄岛区分成几块区域，部门分三组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。 ③“疯狂”接传单。见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。 ④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。 ⑤天天看广告。时刻关注学校周围的报刊，观察在上面做广告的商家，及时掌握他们近期的宣传意向。 ⑥培养“职业病”。不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。
(2)分析信息的方法：①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。 ②注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外
联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。
3、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本校特色的合作方式，在激烈竞争的外联市场上抢占先机，争取为我院自律会外联做出更大贡献。
第18篇：外联工作总结[材料]
外联工作总结
转眼加入学生会已经快一年了。从最初懵懵懂懂的时候到现在懂得了很多。还是部长说要做总结才恍然觉得，原来不知不觉已经在这个部待了快一年了。
回想最初加入外联的初衷还历历在目。因为自己知道大学，不止是一个学习的地方，还是一个提高能力的地方，是个小社会。所以我从这些部里毅然决然的选择了外联部，尽管外联竞争非常激烈，我还是没有退缩。很不容易的进入了外联部，抱着希望去工作，去跟外界接触。刚开始很不适应，从小到大一直都是在学习，并没有多么跟外界接触。是外联这个集体第一次让我体会到了步入社会的酸甜苦辣，真的学到了很多。
虽然在这一年的日子里，我们取得的实质性的结果是微小的，但我觉得我们最应该重视的是过程而不是结果。而再多次跑外联的过程中，长了很多见识，也懂得了团队合作的力量，我们外联就是一家人，大家一起奋斗的感觉是很不错。我始终相信过程是快乐的又何必在乎结果。
再说一下出去工作的心得体会吧。一次次迈着坚定的脚步走出去了，在各个商家店面门口徘徊着，鼓足了勇气进去，又一次次的无功而返，滋味实在不怎么好受，可是我们一直没有放弃过。可能是因为北校区的原因使得我们在这边养成了很懒惰的毛病，实在不是什么好习惯，但我相信回到本部以后我们一定会改掉这些坏毛病的，努力为咱们外联贡献出自己的一份力量
还记得上学期出去跑赞助的时候，我是感觉我们没有学长学姐们那么辛苦，很大部分原因是因为我们，还有一部分原因就是学校，把我们放在了这个偏僻的地方，每天生活的单调慢慢造就了我们懒散的性格，这点是必须要承认的。
这学期的工作我收获最多的便是：
1加深了对团队合作的理解。分组的工作形式，让我感受到了合作的必要性和优势。
2 认识到了工作的辛苦和组织一项活动的不容易。
3 让我在大学这个陌生的社会里感受到了一家人的感觉，而不再那么想家。
同时，我还存在着很多不足需要去弥补 1 工作是对细节的疏忽；
2 还不能最大程度的发挥自身的优势；
3 作为组长，还没有最好的执行督促组员的职能在；
在接下来的日子里，我希望通过自身的努力能够为咱们外联在做点什么，以认真负责的态度面对每一份工作，绝不敷衍。同时，能够对自己每一次的工作做出总结和思考，结合每一次实际情况进行调整，真正的有所收获。希望在接下来的活动中，为部门出力，也锻炼自己的能力。最后，我会努力加强与外联部这个家庭里每个成员的关系，以及与各个学院之间的关系，加强沟通，起到与外界联系的纽带作用，实现外联的真谛。
通过对上学期工作的总结以及对以后的期望，我相信，我会凭着坚定的决心，在部长的谆谆教导下，和整个外联部一起努力，我们必能创造外联新的辉煌！
10级电科一班
赵瑞楠
第19篇：近期外联工作总结
近期外联工作总结
已确定不参与活动商家
苏宁电器
1． 院系活动规模太小
2． 苏宁电器赞助学生活动从未采用赞助资金形式，只提
供礼品
3． “柠檬卡”的推广活动已在师大、中南设点进行。湖
大学生自由氛围没有师大与中南学生浓厚，不在湖大设点影响不大
中国联通
1． 对活动比较感兴趣
2． 每月宣传资金已定，无多余资金赞助
桂林人美食
1． 院系活动规模不够
2．近期宣传较多，经费不足
澳门豆捞
1． 对我们的活动比较感兴趣
2． 预算经费过高
3． 澳门豆捞的定位是中高端消费，学生在此消费的可能
性不大
万达影城
1． 新生晚会的宣传力度不够吸引力
2． 大学生并不是影城的消费的主要群体
3． 影城本身的收入已经很高，不需要宣传
通城影城
王府井影城
理由同万达影城
真维斯服饰
1． 对我们的新生晚会很感兴趣
2．近期市场方向不在大学生
3． 赞助费用较高
以纯服饰
1．近期市场方向不在大学生
2． 很少赞助晚会等活动
YES WE CAN正装
1． 对晚会赞助很感兴趣
2． 对赞助形式表示赞同，但经费较高
3． 晚会主要参与者是大一新生，对正装的需求量不大
4． 表示对有大三大四学生参与的活动感兴趣，多多联系 奋斗者正装
理由同YES WE CAN正装
宝岛眼镜
1．近期的赞助方向主要集中于公益类活动
2．近期赞助较多，宣传经费紧张
港岛眼镜
1．对我们晚会很感兴趣
2．宣传经费超支
天马食府
1． 对迎新手册的宣传效果不满意，主要表现在持券消费
的人数较少
2． 需赞助金额较高，近期资金紧张
3． 表示对今后的其他活动感兴趣，多多联系
乐林美味
1． 对曾经参与过的此类活动的宣传效果不满意
2． 宣传经费紧张
百分百涮涮锅
串串香火锅店
不了锅火锅店
理由同乐林美味
欢乐迪
1． 对晚会比较感兴趣
2． 赞助费用较高，不愿意赞助资金
3． 希望赞助实物
4． 宣传经费紧张
嗨乐迪
晚枫KTV
在线恋歌房
理由同欢乐迪
魔鬼时尚造型
1． 对晚会很感兴趣
2． 对我们提出的赞助形式不同意，主要是资金过高 发泽造型
理由同魔鬼时尚造型
天穆大酒店
1． 资金投资方向暂时不在大学生
2． 很少参与学生活动 芒果酒店
七天连锁酒店
集贤宾馆
理由同天穆大酒店
待商议商家
1． 金立手机
2． 中国电信
3． 猎鹰驾校
4． 长沙理工大学驾校
5． QQ电脑城
6． 国储电脑城
7． 尚艺造型
8． 生活秀LIVEX
第20篇：企业外联工作总结
篇1：2013年工作总结(开发外联部) 工作总结
2013年即将结束，在公司领导的正确指引及各部门的密切配合下，完成了一系列的工作。回望全年我部门就完成的工作做如下总结：
1、2-3月跟踪城市更新计划的市政府报批时间，我司西岸城市更新项目于3月11日通过了市政府批准。
2、3月初向市规土委二管局申请土地及建筑物的核查，3月29日取得了其核发的深规土二局函【2013】256号《关于西岸城市更新范围土地及建筑物信息核查的复函》。
3、3月-7月配合设计部、规划院完成了西岸城市更新项目规划文本的初稿。
4、
10、3月-12月多次配合营销部的方案理论及功能指标配比确定。
5、7月19日向市规土委二管局申请开展我司西岸城市更新项目的规划审查，积极跟踪各科室意见，并及时反馈各公司领导及各部门，并于9月22日取得了深规土二局函【2013】 917号《关于西岸城市更新单元专项规划的初审意见》。
6、7月19日向南山区城中村（旧村）改造办公室申请开展我司西岸城市更新项目的规划审查，积极与旧改办沟通，并于10月31日取得了《关于蛇口西岸更新单元专项规划审查意见的复函》。
7、8月完成招聘开发部外联报建女专员1名。
8、8月-9月配合设计部、深规院完成规划文本的修改稿。
9、9月配合公司领导完成南山科技园招怕挂用地的报名、投标工作。
10、9月-10月配合公司领导搜寻南山区及智慧广场可用于公司办公楼及会所的物业。
11、9月27日向市规土委递交了西岸城市更新单元的规划文本修改稿，其间多次协调及组织设计部、深规院与更新办、各处室的经办人及分管领导沟通，并积极跟进与各处室专家的沟通，多次将重要的修改意见和建议反馈给公司领导及各部门。积极配合设计部、深规院对规划文本的修改工作，近期由于方案的改动较大办文时间临近于12月26日退文，带方案过处室专家研讨会后再行申报。
12、11月完成公司项目城市更新阶段的流程及房地产开发报建流程的制作。
13、完成12月重要工作节点的排期。
14、12月完成招聘开发部外联男专员1名。
以上为我部门2013年度完成的工作。我部门将在2014年百尺竿头更进一步，积极工作、团结同事保质保量完成公司领导交办的各项任务。2014年我部门预计要完成的重要工作有：
1、完成更新阶段流程的排期和房地产开发报建流程的排期；
2、完成规划文本修改稿的在次申报工作，并配合各部门尽早获得规划审批。
3、完成项目的实施主体确认工作。
4、配合工程部完成项目的拆迁工作。
5、完成项目房地产证的注销工作。
6、完成项目的土地出让合同签订的相关工作。
7、完成项目的发改局立项工作。
8、完成项目的环评审批工作。
9、完成项目规土委及二管理局的项目报建工作（用地规划许可、工程规划许可、项目命名、路口设计等）
10、完成建设局的报建工作（施工许可证等）
11、完成其他报建相关工作（人防、消防、防雷、水土保持、排水等）
12、配合其他部门完成报建的相关工作。
开发部 二〇一三年十二月二十六日篇2：2015年外联工作总结 河南工业大学信息学院外联部二〇一五年 工作总结
（2015年3月22日）
“联合、共享、进步、创新”，2015年我们部门不仅圆满完成了工作，也将部门精神提升到了一个新的高度。什么是工作?什么是负责?什么是态度?14年到15年，我们从生涩与唐突过渡到如今的稳重与踏实，部门成长地更加扎实、团结，工作效率进一步提高，配合学院的各项活动完成的工作效果显著。虽然具体工作中我们仍存在一定的不足，但随着工作的深入，相信外联部将更加出色地完成我们的工作，为学院的建设创造更多的发展机会。
一、队伍建设—新血液的活力
2014级干事所注入的新活力、新思维是部门得到提升的重点。 首先让干事了解外联部工作职能，即对外联系与协调，负责学生会的外事活动;加强与其他院系以及校学生会的联系和合作;为我院及与各院学生会联合所办活动争取社会支持。 再慢慢学会工作基本步骤：
（1）收集信息，做好准备工作； （2）根据活动，找准合作对象； （3）重点联系，确定合作对象； （4）签订协议，达成合作事宜。
期间大家的努力和汗水终究让大家都收获颇丰，有过打击，却更是一种激励，一次成长的磨练。外联部对外代表着我们信息学院乃至河南工业大学的形象，因此，在对新干事的吸纳、培养和发展中我们都秉承严谨认真的态度，而干事们也都有意识地树立了诚实守信、精练能干的形象。
二、部门内部人员的管理 任何优秀成绩的取得，离不开一套完善的部门管理方针。首先是明确的工作制度与管理条例：
1、实行定期例会制。时间为每一周的周日，外联部全体成员出席。
针对该时段内的工作成果进行汇报及总结，鼓励并商讨大家的创新想法。要求人人汇报，人人发言，做到工作时时有总结，时时有计划；
2、实行成员分组轮换制。针对社会不同行业以及部门内具体工作
任务，对外联部成员进行分组，责任到人。同时，每过两周，将干事重新分组，为干事之间，干事与副部之间创造更多的接触了解以及相互学习的机会；
3、实行工作统一分配，小组分工执行制。部长对部门事务、工作
方向以及工作目标做统一的安排。各副部对全体干事的日常工作进行监管，执行具体工作的分工安排，并在后期做出总结；
4、实行奖惩公开制。对于所获赞助资金，每学期末由特定负责人
公开集体账目。每次例会点名，对于迟到或无故缺席者，点名批评，并长期做好出勤记录，针对每学期迟到累计三次或无正当理由缺席三次者，向学院申请，免去当事人在学生会所任职务。
三、针对性创新（与不同商家的合作方式进行转变与创新）
到目前为止，外联部和商家的合作方式基本就是以下几种：冠名权、海报宣传、条幅宣传、宣传页、宿舍标语、代金券等等，没有很固定的合作商家，跟商家也没有很新颖的合作方式。 要对商家的合作方式进行转变与创新，依照学院具体活动和专业特色对相应的商家实行不同的合作方式，比如:
1、与腾讯的合作，我们始终与他们保持着一个长期合作的关 系；
2、与一些小商家的合作，我们可以为他们进行调查宣传，最 直接的让学生参加到商家的活动中，最真实的获取顾客意 见，增强顾客和商家的互动，让商家在竞争中脱颖而出；
3、利用网络资源，可以是微博、贴吧以及人人等，通过他们 来宣传商家信息的同时，也能扩大我们学院的影响力，提 高部门人员的网络宣传等能力；
4、我们可以作为中介，在商家有意愿的情况下，我们可以借 助学校的其它所能利用的资源，将商家的信息推送更加广 阔的平台；
5、建立信息收集工作制度。这项制度是收集与我们合作过的
商家信息，并安排专人进行持续联系和创造建立长期合作的可能，这也形成了外联工作的成果宣传册，为与新商家 洽谈创造了一定的优势；
6、外联最能发挥其作用，也最能树立其形象的时期就是迎新 期间，我们可以与商家合作制作带有商家信息的迎新手册， 这不仅服务到迎新工作，也在新生中为外联建立了良好的 形象。
四、合作资源更新及整合（半年中的突出重要成就）
除去学院组织的常规活动任务外，2015年外联还与其它商家创合作过很多特色活动。比如:
1、在14级辅导员杨繁老师的大力支持下，外联部门共同努力 为我院2014级学生免费放映了一场电影；
2、最为出色的是与腾讯合作举办了第七届dnf全国秋季校园 赛华北赛区格斗大赛、第三届英雄联盟全国高校挑战赛河 南西赛区总决赛，多次登上腾讯新闻官网首页，不仅仅是 在校内提升了学院的知名度，更是直接体现了我校在此方 面的领先地位；
3、同时，新活力的成长，也是带动更新建立了更多的商家资 源档案，建立和维持了与更多新客户的良好关系。目前， 我院外联与几家较大公司都有着合作关系。
五、保证持续加强对外联系（扩展范围与巩固深度）加强与外界的联系，这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能见到一定的成效。虽然此项工作有不小的困难，但它对我部门甚至于学院工作都有很重要的意义。学生会举行的活动需要外界的设备支持，社会的的品牌想打入学生消费群体需要通过外联这个部门来牵线，那么把好关，以确保外来的商家不会损害师生利益或不利于和谐校园建设是非常重要的前提，所以外联部应该从历次的合作中总结经验，建立相应的“数据库“，将历次合作的商家的联系方式、企业实力（也就是赞助金额大致范围）、产品适用什么主题的活动、消费群体阶层、活动支持配合程度以及诚信度每项评分存档保存、将信誉良好、产品优质、意向较强的企业列入“白名单”，并将一些奸商或具有欺诈性或不讲诚信的商家列入“黑名单”。以便以后的工作开展进行参考，也可以大大缩小拉赞助初期“广泛撒网”过程所消耗的大量时间。
六、持续强化外联在学生会中的核心地位 外联部作为学生会的“银行”，在学生会的运行中，拥有着举足轻重的地位。外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部之间的相互联系是非常紧密的。作为外联部的一员，本身就应有承担相应职责的能力与勇气。同时，我们部门也是最能体现其实践能力的团队，要求具有较高的综合素质，并积累了一定的工作经验才能带领新成员完成工作。篇3：外联部年度工作总结
2012年度旅专外联部工作总结
一年的时间转瞬即逝，回顾之前所做的工作，感慨良多，有忙碌时感到的充实，有收获时满溢的喜悦，时常也会面对处理工作与学习关系和与其他部门协调沟通的挑战，以及在繁杂的事务中找出头绪，明确权责关系的问题。这一切我们都遇到了，也将问题处理的很好，虽然没有做到最好，但我们一直都在向更好努力。当然，疏漏和问题是存在的，需要我们正视，但成绩更是值得肯定的。通过对这一年来，我们部所做的工作的得失进行梳理，总结成功的经验，汲取失误之处的教训，以期给以后的工作和下一届学生会活动的展开一个更好的起点。
一、成绩
这一年我们外联部所做的工作如下：
(1）12年9月份，学生会纳新，在吸入新成员后。我们部召开了首次例会，互相认识并熟悉外联部的纪律、职责并认真讨论了年度计划和工作任务。 （2）在学生会的首次会议上，我们部将自己本年度的工作计划和随后不久就要举办的迎新晚会设想跟其他部门都做了交流，并对学生会负责人做了汇报。 （3）随着兄弟部门活动的渐次展开，外联部积极配合他们的工作，搞好各种沟通和协调工作，并帮助兄弟部门处理相关的后勤事宜。在运动会比赛中，我们给参赛人员照相等后续工作。 (4）与文娱部合作策划了一场旅交好声音比赛。这场比赛在各个部门的通力合作下取得了圆满的成功，各部门在其中那个发挥了举足轻重的作用。
一、不足
当然，做了这么多工作，成绩大家也是看到的，不足也不是没有。作为外联部主要是要搞好外部联系和内部协调，我们尽力做了自己的本职工作，做的很出色，但还是有待改进的地方。 （1）我们外部联系的范围有待进一步扩大，不能只局限于学校内部的资源，我们期待能联系到更多的外部资源。
（2）联系的对象太过单一，作为外联部完全可以走的更远，联系各种厂家，比如书商、餐饮店、服装店、礼品店等各种类别的企业，争取到赞助。
（3）外联部本是一个信息聚散地，可是我们部门却成了信息的末端，使得本部在各类活动中有被动之嫌。
三、展望
以上就是我们外联部本年的工作总结，成绩不小，不足也不少，但我们会再接再厉使我们本部门的工作做得更好，以便更好的配合学生会的各项工作。
