推荐第1篇：助理政工师资格条件(试行)
江苏省思想政治工作专业助理政工师
资格条件（试行）
一、比较熟悉马克思列宁主义、马泽东思想和邓小平理论，努力学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策。
二、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史等知识及中国国情，具有从事本职工作的实际能力和经验。
三、联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题，并有一定的工作实绩。
四、能完成综合性思想政治工作任务，并有一定的工作实绩。
五、学历、资历要求
1、大学专科毕业，担任政工员职务2年以上或从事思想政治工作3年以上，可以晋升、申报助理政工师。
2、大学本科毕业，从事思想政治工作1年以上，由单位对其德、能、勤、绩全面考核，经上级政工职评部门审核后，可确认助理政工师资格。
六、论文、著作要求
符合下列条件之一：
1、出版本专业著作、译著1部，本人撰写5千字以上。
2、在市级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有一定水平的研究论文1篇以上。
3、在市级以上专业学术会议上宣读论文（第一作者）1篇以上。
4、撰写具有一定水平，以解决本地区、本行业思想政治工作问题的调查报告或总结1篇。
推荐第2篇：政工工作总结
2010年政工工作总结
二〇一〇年，**在市交通局和上级行业主管部门的领导下，紧紧围绕年初提出的“谋发展、保稳定、创满意、抓落实”的工作任务，做好内部管理和对外服务两篇文章，抓住重点，突出亮点，各项工作全面推进。
一、完善内部考核制度。
今年**在去年内部考核制度的基础上，吸纳了各部门的意见进行完善，秉着合理设置考核幅度、科学制定考核口径、直观体现考核效果的指导思想，在量化上进行创新，于4月份出台了《2010年所各部门重点工作目标任务考核标准》，这一制度的完善和出台，使**的行业管理工作在新的形势下有了更好的推动机制和目标激励手段。同时在8月23日-24日对有关部门进行了抽查，通过互查发现存在的问题，达到共同提高的目的。
二、加强党风廉政建设。
年初，**相继出台了《关于印发2010年党建工作思路的通知》、《关于印发2010年纪检工作要点的通知》、《关于贯彻落实创建学习型党组织活动的通知》等文件，对今年的党建、纪检等工作进行了系统的安排和布置。3月1日，**举办了党风廉政建设责任书签订仪式，由所长与分管所长、分管领导与各部门负责人分别签订了责任书，明确了各自的责任、责任考核、责
1 任追究等内容，以促使各位领导在管辖范围内的党风廉政建设工作切实负起责任。同时，进一步拓宽廉政教育渠道，创新廉政建设形式，开展节假日家属助廉、《廉文荐读》等措施进一步突出教育内容，做到惩防并举。
三、开展廉政风险防范活动。
3月份，**启动了廉政风险防范管理工作，制定了实施方案，通过抓重点领域、关键岗位、关键环节，从工作人员到部门，采取自己找、领导提、群众帮、集体定，自下而上和自上而下的方法，全面查找存在或潜在的廉政风险。目前，**已建立了岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范责任追究等为主要内容的防范措施，以确保廉政风险防范工作取得成效。
四、积极开展以学习实践科学发展观建设服务性党组织为主要内容的创先争优活动。
召开动员大会后，所党总支坚持上下联动、周密部署、统筹安排，整个活动主题突出、氛围浓厚。6月份，**在实地调研、摸清情况的基础上，精心制订活动方案，研究出台了《关于开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的通知》文件，建立了以创先达到要求、树立一批典型、建立党建示范点、创建规范化党支部四个工作目标，成立了由**任组长，**为成员的领导小组。同时，各党支部和全体党员紧密结合工作实际，制定切合实际、行之有效的承诺内容，
2 做到把承诺内容与工作职责结合起来，全所4个支部和46名在职党员做到100％双公开，并结合党员亮身份活动设置桌牌进行公开，时刻警醒党员的责任和义务，发挥先锋模范作用。
五、开展了党员志愿者服务月活动。
3月份，**结合**活动，组建了一支党员志愿者队伍，在活动现场开展政策解答、业务咨询、投诉受理等服务活动，取得了良好的社会效应。
六、积极推进群众满意基层站所创建工作。
**从基层规范化建设抓起，从考核入手，以会议交流汇报、外出考察、简报互动、邀请领导行家下站指导检查为载体，积极推进创建工作。
七、努力营造团结向上的团队文化。
今年，我们在队伍建设、增加队伍凝聚力方面狠下功夫，联动工、青、妇群团组织通过新春团拜会、廉政书法、摄影比赛、“歌唱祖国、奉献交通”歌咏比赛等方式，营造积极向上、齐心协力、团结和谐的团队文化，在市交通系统的廉政书法、摄影比赛中，8位获奖个人中**占有5位。在 “微型党课”课件评选比赛中，**《服务型的管理源自真诚和正规》、《立足本职，为党旗添彩》、《把读书当成一种习惯》获得了
一、
二、三等奖。
八、加强宣传报道工作。
3 今年，**加强了对外宣传力度，以提高行业管理的社会地位。1-11月份，**已在省级以上媒体发表文章*篇，其中1000字以上的专题报道有*篇；在地市级以上媒体发表文章*篇，对外宣传工作较之往年有了很大的进步。
二〇一〇年十二月十三日
推荐第3篇：政工工作总结
政工工作总结
今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：
一、党工团建设工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。5月份召开了党员大会，选举产生了古交铁路运营公司党总支委员会。在广泛征求各方面意见的基础上，经公司党总支研究，选举产生了四个党支部委员会，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。开展了重温入党誓词、安全漫画等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员教育工作。自公司改制重组以来有2名预备党员转正，2名入党积极分子被发展为预备党员。6月份召开工工会会员代表大会和团员大会，选举产生了工会委员会和团总支委员会，并比照党支部，选举产生了四个分会组织和四个团支部组织机构。重新调整了党员安全责任区、群监网和青监岗组织，召开党、工、团有关人员座谈会，对下半年的工作做了具体安排。目前为止，各项工作已逐步走向正规。
二、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究机构改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任
制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻党的十七大精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。及时对原古交多经机关和原铁路工程公司进行了转岗培训。组织开展了“安全生产月”、“战高温、送凉爽”活动，代表多经局参加了西山煤电奥运之光体育运动会健身操比赛和田径运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。
三、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，于7月19日召开了古交铁路运营公司职工代表大会，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”等活动，
四、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。
五、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。
我公司在《西山煤电报》西山电视台台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。
总之，在企业改制重组后，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和广大职工群众的愿望相比，我们的工作还有许多需要改进和完善的地方，集中表现在以下两方面：一是在自身建设、党员干部培训方面应加大力度。二是基础工作还不够扎实，这些问题有待于我们在今后的工作中加以改进和提高。希望各级领导对我们的工作提出宝贵意见，以后的工作中，我们将以更加饱满的热情、积极的态度做好古交铁路运营公司的政工工作。
推荐第4篇：政工工作总结
政工股2009年工作总结 及2010年工作计划
一年来，政工股在局党组正确领导下和各股室的大力支持下，主要做了以下工作：
一、年初集中时间对09年形成的各类档案资料分别进行了归类整理形成了《政工股人事资料汇编》。按照人事局通知要求，对我局所有干部档案缺失材料进行了补充完整，按照规定时间送交人事局档案室。
二、做好工资晋升调整工作，按照上级文件精神对我局249名干部职工和80名离退休人员工资进行了调整晋升。为13名到龄人员办理了退休手续。
三、认真作好了专业技术职务聘任、职称晋升工作。按照通知要求，组织09年度晋升高、中级专业技术职务人员参加计算机和职称外语等级考试。制定了《汶上县水利局下设事业单位岗位设置实施方案》。明确了岗位设置的数量、类别、等级、结构比例等情况，相关材料已通过审批。2009年根据下达限额聘任了高级职称2人，中级职称11人，初级职称6人。及时办理执行了新工资标准。申报了高级职称4人，中级职称9人。初级职称2人。
四、认真作好了技术工人的等级考核报名工作，按照文件规定的报考条件，4人报考了高级工。
五、按照我局深入学习实践科学发展观活动的要求和局实施方案安排，明确工作职责，积极认真细致地作好了各阶段学习活动。并对学习活动资料进行了整理，分类、存档。
六、作好了医疗保险和养老保险汇总上缴工作，按照新工资标准，重新核算了医疗保险和养老保险的上缴基数。同时及时为新增人员及在职人员办理养老保险和医疗保险变动手续。5月份，根据机关保险事业处的安排，对单位离退休人员领取养老金、遗属补助人员领取遗属补助费、退职人员领取退职费、进行了统一的资格认证。
七、。做好市、县党建检查工作，按照考核细则具体内容和要求，对档案资料进行了分类整理。同时，做好党员发展与写实，以及党费的收缴工作
八、按照《全县事业单位参加工伤保险有关问题的通知》按时做好工伤保险参保登记工作，填制《参加工伤保险人员情况登记表》，对单位职工人数、缴费基数进行了认真统计，确保了此项工作的顺利完成。年底，集中时间完成了城镇居民医疗保险参保人员的缴费工作。
九、年底做好工资、职称、党务、干部等各项统计报表的工作。及时无误报送相关部门。
十、做好年度考核、春节离退休老干部春节慰问、送温暖、献爱心慰问工作。
2010年工作计划
2010年，我们将在工作中更加耐心细致，及时掌握各项政策、文件精神，树立为干部职工的服务的理念，开创工作新局面，取得新的成绩和收获。
一、认真抓好思想政治学习和业务学习，拓宽知识面，
努力提高本股室人员的思想政治素质和业务水平。
二、做好工资、职称、技术工人考核工作，及时向干部职工通报有关文件和会议精神，进一步增加工作透明度。
三、做好养老保险和医疗保险的汇总上缴工作。
四、做好党务和老干部工作，及时充分地发挥政工工作的作用。
五、认真做好领导交办的其他应急工作和环境卫生工作。
推荐第5篇：政工工作总结
政 工 工 作 总 结
现将本学期的政工工作总结如下：
一、健全制度，完备管理，使学校德育工作有章可循。
本学期制订出切合实际的整改措施和规章制度，修订了《班主任考核细则》、《合浦六中学生纪律管理常规》、《文明班级的基本要求》等，对学校德育工作进一步的规范，使其更系统化、条理化、科学化。并在开学前，结合学校的教育教学形势，提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。
二、倡导高品位的校园文化，搭建学生施展才能的平台。
1、精心设计黑板报，宣传窗，不断调整充实宣传内容，大力宣传正确的人生观、成才观和先进的教育思想。共出宣传报3期，其中“远离毒品”、“远离网吧”、“远离烟酒”、“远离暴力”等四远离板报评比活动，图文并茂，主题突出，成为校园一道亮丽的风景，常常引来大量学生驻足观看，赢得学生的肯定和好评。
2、开展教室文化建设竞赛，规范教室、黑板报的布置，力求主题突出，思想鲜明，图文并茂，健全卫生打扫，检查评比制度，营造整洁、舒适的学习环境和浓郁高雅的文化气息。
3、堵疏结合，倡导健康向上的网络文化。
⑴加强对学生网络行为的监管力度，对学校附近的网吧、游戏机室进行轮值看管和突击性检查，刹住了个别学生利用放学时间或晚上时间上营业性网吧和游戏机室的现象。
⑵利用信息技术课，从技术层面普及网络知识，从社会道德、法律层面教育学生正确看待网络的功能和作用，树立正确的网络观。
⑶利用思想品德课，引导学生兼收并蓄优秀文化、自觉抵制网络中不文明、不健康的信息，把握好网络这把\"双刃剑\"。
这些举措有效地遏制了一些不良思想的抬头。倡导高品位的校园文化过程实质上就是引发学生道德体验的过程，激发了学生的审美情趣，完善了良好品德，使学生的综合素质得到进一步提高，保证身心健康发展。
三、加强“流动红旗”评选工作的管理，激发管理上进。
为科学有效地加强班级管理，促使学生良好习惯的养成和文明素质的提高，营造班与班之间，学生与学生之间的良性竞争学习的新局面，设法在班级管理工作中贯注了人文教育、管理的理念、实行流动红旗定位评定制度。
把班级管理工作分成“学风班风、劳动卫生、文明习惯、行为习惯”四大项，每项下设几个小项，四大项满分为100分，按“流动红旗”的条款实行班级量化评定，每周一小评，根据量化分评出流动红旗班级，学校给予表彰和奖励。
流动红旗评定工作的管理，遵循“一切为了学生，一切为了班级，一切为了发展”的人本教育理念，立足学生的成长现实，立足学生的未来发展，给每个班、每个学生提供了一个展示自我、健康成长、和谐发展的舞台。
四、安全教育工作常抓不懈。
1、安全教育工作是关系到师生的生命及财产安全的一项重要工作，因此，对安全工作非常重视。一学期以来，对学校的安全隐患进行了两次彻底的大排查、对存在问题进行认真改造；定期进行安全常规性检查，发现隐患及时进行整改。本学期对原来的旧电路及时进行了更新，解除了安全隐患。
2、认真传达上级有关安全工作的文件，及时对学生进行安全问题的教育。本学期，在泮塘派出所的支持下，两次召开系统性的安全教育大会，就当前的防洪、防溺、防雷、防电、防火、防暴力事件、防人身伤害等问题进行了具体的教育，从而有效提高了学生的安全意识和安全防范能力。
3、通过每周一的国旗下讲话，班会课、团队活动、文化课等多种多样的渠道对学生进行全方位的安全教育，努力提高学生的自我防范能力，确保身心健康发展。
五、加强纪律管理，狠抓学生思想道德建设，弘扬正气，抨击歪风邪气。１、强化对三（3）班的纪律管理，严肃课堂纪律和教育教学秩序，从根本改变以前那种学生随意进出教室，课堂上打牌、大声喧哗、不尊重老师等严重不良现象，确保了学校教育教学秩序顺利进行。
２、耐心做好问题生的思想教育工作，对一些苗头性违纪现象及时加以教育， 2 杜绝学生出现违法犯罪现象。一学期以来，对问题生的思想教育达103人次，通过耐心的教育和引导，让学生受到良好的思想教育和人生启发。
３、对于屡教不改，严重违反了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的个别违纪学生，严格按照《合浦六中学生纪律管理规定》进行处理。一学期以来，对严重违纪生的处理中，被处以通报批评以上的有8人次，起到了弘扬正气，抨击歪风邪气的作用。
六、抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育。
一学期以来，重视从学生进校时刻开始，抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育，坚持每天早晨6：25到学校，一班一班地监督、检查学生的到校情况，晨读的组织情况，纪律表现情况；坚持每天早操的督导工作，仪表检查等，促使学生养成良好的学习习惯、行为习惯，通过持之以恒、有效的管制方法，使学生在校表现良好，有效杜绝不良行为的发生。
七、存在问题
1、不健康上网、不服管教，行为极端，偷盗等现象时有发生。
2、环保意识较差，抽烟、喝酒、赌博等现象也时有发现。
3、男女不正常交往，甚至有早恋现象出现。
八、下一步工作的设想：
⑴人人讲安全、讲学习、讲文明； ⑵班班要管好、管严、管出水平；
⑶时时处处讲安全，人人事事保平安，一言一行显礼貌。
总结人：陈洪忠 2011年12月28日
推荐第6篇：政工工作总结
一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、以提升整体素能为基点，认真抓好队伍建设
年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际出发，全方位强化队伍建设。
（一）深入开展学习
实践科学发展观和执法服务年活动
主要做到四个到位：①学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论水平，解决对服务年活动和科学发展观认识不够深刻的问题。聘请##县委党校副教授吴清和做了题为《科学发展观与依法执政》的专题讲座，使大家对科学发展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识，服务意识和服务理念明显增强。二是回顾革命历史学，提高责任意识，解决工作作风上不符合科学发展观要求的问题。在清明节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的老师讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回顾革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决思想不够解放的问题。派出3个考察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作经验，形成了4个考察报告，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学，提高工作能力，解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新4个方面，确定了15课题，每个党组成员、检察委员会委员至少研究一个课题，促进了思想创新，提高了服务意识。
（二）组织到位
两项活动分别成立了领导小组，党组书记亲自抓，由专人负责跟踪推进。通过认真组织、精心筹划，保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的及时顺利完成。邀请党校讲师作主题理论辅导，先后组织10余次专题学习活动，在促进干警在真学实用上大下功夫。③措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室紧张的情况下，专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣传报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学发展观暨执法服务年专栏，包括方案、学习材料、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动开展情况，将活动图板、重大事项等制成幻灯片，用大屏幕电视进行播放。④整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题，逐个制定整改措施限期整改，并由专人跟踪推进，建立问题整改台帐，明确责任，保证整改效果。他们制定了“三个步骤”，一是哪些方面不够解放，二是如何解放，三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处，我们以从三个方面解决影响工作发展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院所有科室长、内勤集中到一起共同分析、研究该院原有的106项制度，废止了5项不适用制度，修改了20余项50余条制度，重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院所有工作都设置了相应的岗位，明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节，全院共设置了126个岗位，由全院的64人承担，明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求，便于了管理和考核，改变了以往大帮哄，职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注重服务、注重民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。
（三）参与配合组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作
按照县委组织部门的统一部署，根据法检两院改革实施方案积极参与并配合领导小组开展工作，从提出方案开始，历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，招聘全过程做到了公开、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力。
（四）加强机关精神文明建设工作
我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创建活动，全院上下一致努力、同心同德，从基础建设、队伍素质、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建设工作，在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求，组成“州检篮球代表队”，于5月下旬参加了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛”，获得第2名好成绩。在7月份参加市院组织的检察系统篮球赛，被评为精神文明奖。
二、以提升服务质量为宗旨，突出抓好思想政治工作
今年以来，为突出服务年主题，我们在干警中扎实有效开展各种思想教育活动，加大宣传面，以全面树立社会主义法制理念，力求从根本上提高司法监督水平，取得了实实在在的效果。一是强化法治理念
教育。党员先进性是衡量工作成败的最高标准，更是司法实践与立检为公、执法为民有机结合的具体体现。为此，我们围绕实践三个代表思想和党员先进性教育，注重把握政策法律的原则性与人民利益的根本性，兼顾好，不失衡，维护正义，保障人权。在进行阶段性教育的同时，每位干警都结合自身实际形成理论研讨文章。二是强化服务意识教育。按照绩效管理要求，我们从
绩效看服务水平，用服务质量衡量工作绩效，通过强化服务意识、细化服务举措等钓多方种手段提高队伍服务意识。我们在县二中扶助二名成绩优秀的贫困学生，同永胜乡丰产村结成共建对子，为贫困党员和村民送去农用物资，在执法实践中，注重服务大局、服务群众、服务经济建设，推动县域经济的发展。三是强化警示教育。面对司法监督的特殊性，通过组织干警学习各种警示教育教材、收看重特大案件实录等方式，并形成学习心得或观后感，做到警钟常明，筑牢拒腐防变的思想长城。今年以来，共开展相应教育4次，受教育率面100%。
三、以提升管理层次为方向，切实抓好目标考核工作
1、加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年，年初院里统一下达了目标管理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核办法、确定专人管理目标考核工作。一年来，业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善，基层院规范化建设得到了有序推进。
2、加大绩效考核力度。我们按照省、市院部署认真开展绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准，确定竞聘上岗资格以绩效考核结果为依据，把考核结果与平时工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考，合理分配工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作，促进了检察业务工作的健康快速发展。
四、以提升工作效率为根本，潜心抓好沟通协调
因工作需要，政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多，为把服务工作做实做细，我们注重在沟通协调上下功夫。一方面增强与上级院的沟通，及时反馈各项工作信息，办理各项报批申请手续，适时组织参加各种活动等；一方面增强与县各相关部门的协调，加强联系，增进友谊，畅通工作信息，办理好人事、劳资等各项事宜；一方面注意增强与党组、科室的协调，凝聚意志，增强合力，搭建班子与队伍衔接的桥梁。注意倾听干警意见，不断改进服务，为完善队伍建设、打造过硬检察队伍贡献力量。
五、以提升业务素质为切入，努力抓好学习培训
司法监督实践要求检察干警必须加强学习，不断完善自己、发展自己。为此，把学习作为重中之重突出出来，年初制定学习计划，按步骤分阶段开展学习培训。一是组织参加上级院的学习培训。先后组织人员参加省院的专项业务知识培训3次、多次参加市院业务培训等。二是组织开展县院学习培训。贯彻周四学习日制度，进行政策、法律、法规等理论学习，开展业务学习培训。三是组织开展岗位练兵活动。各业务科室结合司法实践，进行学法用法研讨，互学共进。一年来，全院共发表理论研讨文章8余篇，全院素质大幅提升。
回顾一年来的工作，看到成绩的同时也发现了尚存的困难及不足之处，如工作人员少、工作主动性不强、有的工作沟通不够、有的工作介入不够等，亟需今后加以充实与改进。
明年主要工作思路
一、集中精力抓学习
2010年，我们要活化方式，注重实效，用学习提高政治素质和业务素质，用学习促进工作，主要采取以下五种学习方式。一是单位集中学，隔周周四学习一次，重点是系统地学习法律知识，政治理论，在2010年全面学习刑法和刑事诉讼法基本知识和上级要求学习的政治理论知识；二是科室组织学，在集中学习之外，隔周周四各科室自行组织学习，结合本科室业务重点，有目的地学习实用法律知识。三是兴趣小组学。院里将以业务骨干、学习骨干等为带头人，按干警兴趣组成刑事法律、民事法律、文学历史、中国革命史等数个学习小组，按个人举、工作需要，组成灵活机动的学习组织开展学习；五是比赛辩论学。在2010年我们将组织法律文书比赛、记录比赛、机关应用文比赛、案例辩论等四个比赛活动，促进干警学习。
二、集中精力抓管理
2010年我们要以国际质量管理体系为基础，按照省委政法委规范化管理要求，健全规章制度、规范工作程序、明确岗位责任，围绕目标管理，确立工作规划，抓好工作落实，推动工作开展，以绩效考核为手段，以规范管理为依托，全面推进检察工作管理上水平、上台阶。
三、集中精力抓服务
做好思想政治工作，为构建和谐团结、积极向上的检察队伍服务。坚持以人为本，努力把检察机关构建成一个和谐向上的大家庭。
做好综合管理工作，为创建纪律严谨、行为规范的检察队伍服务。要从规范队伍管理、提高队伍素质、促进检察业务的高度出发，做好劳资、党建等一系列综合管理工作，促进检察队伍规范化建设。
做好业务培训工作，为锻造勤于钻研、业务精通的检察队伍服务。业务培训要立足于实际、立足于服务、立足于促进队伍建设、立足于促进检察业务工作，为构建四化型检察队伍做好服务。
推荐第7篇：政工工作总结
政工工作总结.txt∞-一人行,必会发情 二人行,必会激情 三人行,必有奸情 就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。-----------
政工工作总结及工作思路
今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：
一、今年以来主要工作情况
1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。
2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。
3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。
4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。
二、工作中的基本经验
一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。 二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。
三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。
三、工作中存在的问题
1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。
2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。
3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。
四、下一步的工作思路及措施
指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 重点做好以下工作：
（一）进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力
坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。
（二）切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定
大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。
全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。
（三）扎实开展党建工作，确保党员先进性
建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。
（四）大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象
坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。
推荐第8篇：政工工作总结
政工工作总结
（2012----2013学年第二学期）
铁岭县莲花中学张玉秀
时间过得特快，刚刚从学校的教科研来到二校区工作，转瞬就是一个学年，在这一学年里我感谢二校区的所有教师对我部门工作的支持，感谢所有教师对我工作的支持，尤其感谢以孙卓校长为代表的二区所有领导对我工作的支持，更感谢我们全体德育人的支持，我发自内心的感谢大家。上学期的期末我在这里进行了一次工作总结；真是快，转眼又一学期，又到了做工作总结的时候了。下面我对本学期工作做向在座的所有领导和教师作以简单的汇报。
总得说我们校区的政工工作做得还算是说得过去，没有什么轰轰烈烈的惊天伟业，但平平实实的工作，勤勤恳恳的工作，默默无闻的工作，也迎来了师生及领导的认同。
一、从我的内心来讲，一直想打造一个团结向上，和谐合作政教团队，在这方面我们是以身作则，做到“春风潜入夜，润物细无声”，在不知不觉中我们都做到了团结、向上、和谐、合作，彼此间没有任何隔阂，可以说心往一处想，劲往一处用，是一个有战斗力的团体。
二、本学期政教工作受益最大的决策是领导走底层，一身二职，这样充实了政教的基层力量，象曹剑平、张超、黄涛的加入加大了政教的工作力度，提高了政教工作的全面进步。尤其是很有政教经验的宋长春主任的加入使得我们的政教工作又以暂新面貌进步着。
三、孙校长的思想工作做得很出色，经常给我们政教领导开会，进行工作指导，解决存在的思想问题，使得我们能保持思想一致，从而行动一致，共同为莲花二校区命运努力奋斗。
四、具体汇报这学期做了的些许工作：
1、政教工作上，我们做得最多的是常规的工作，平实的工作，细小的工作，有时是让人看了觉得可以忽略的工作：但我们做的工作又都是忙不完的工作：日复一日的做着几乎同一个工作，每日早中午都能到食堂看看，进行检查、进行管理；每天的卫生工作从早到晚都要检查，及时发现，及时解决，无论什么时候学生间有矛盾我们都要冲在最前，用那三寸不乱之舌努力去解决矛盾，即要对孩子对家长有交待，也要对相关教师负责任，也要对我们自己的学校有交待，校区2000名学生的纪律，行为，思想，生活，活动，课间的纪律，回寝的纪律，就餐纪律，超市纪律，还要关系两个校区间的事情，每天24小时里政教都要进行关注，关心，有些许的不妥，有稍微的懒惰，都会出现意想不到的事情。每天的中午有人去睡觉休息的时候，有人去观赏莲花湖美丽莲花的时候，有人出去办私事的时候，有人在玩乒乓的时候，我们的政教人啊，一直在第一线忙碌、撕杀！！一年来没有享受过上述人的幸福！！无时无刻不在工作，即使有人偶尔坐坐，心里也在想着学生，一有风吹草动就把心悬在空中，不得安心，所以我说，莲花中学的政教工作很累，但我们都在努力做得更好，让孙卓校长省心，让学校其他领导放心。其中早来晚走的：宋长春、曹剑平、黄涛，是典型代表，这种精神让我们尊重！！
政教工作上，宋长春有力度，有办法，有胆量，有义气，有责任，也有威严；他的加入使得政教力量显得强大。
李强：工作成熟，有章法，写了一本《二校区九年级学生会组成及管理细则》写得很好，很有实用价值。且筹划了九年级的“毕业典礼”这个典礼在对师生的情怀教育上挺成功的；
张超：与李强一起完成了九年级的政教工作，工作力度大，很有人脉，也很有人气，在他眼里没有什么困难的事情，没有什么不好摆弄的学生，没有什么不讲理的家长；同时又负担着九年级十四班的班主任工作，班级工作能力强，有力度，有威信，受学生家长的爱戴，且今年班级考入县高的学生数在东西校区来说最多。
刘福岩虽然年轻，但很工作成熟，认真且有热情，把年级工作当成自己家的工作，做事很有样，很大度，深谙老道，深得学生的敬畏和尊重，深得老师的喜欢和支持，是政教工作上一位难得的人才。
黄涛是一名政教工作上的新兵，但是他有奉献精神，数月如一日的在学校坚守，把工作看得很重，当成了事业去做，当成了自己家的事情去做，可能没有人能感觉到他家中有老父亲生病长时间卧床，家中有儿子在迎接中考！！他把工作全都扑在工作上！这是什么一种精神，我们莲花中学需要更多的黄涛精神！！
黄志军工作老成，经验丰富，很有道眼，在师生中的威望很高，应该说他的工作不用领导操心，自己那份工作都能自己解决，有点大将风范。
曹剑平，来到八年级后，给政教工作注入了新鲜血液，使得八年级政教工作在原有基础上又大幅度进步，他年龄偏大，但很勤快，天天早来晚走，很负责任，工作力度很大，很快得到八年级师生的认同，按他自己的话说：“怎得也得对得起自己这份工作，对得起孙校长的信任”，很普实的话，让人看到了一个人的责任感，看到一个人思想高度。
刘春明负责全校区的学籍和档案工作，在每次上级来检查档案时，都能尽心尽力的工作，并有创造性的思维，使得每次的迎检工作都能顺利过关，我们的档案室经她的装点很是别致，他的档案工作很细，做出来的档案盒给人一种美感；在学生的转出、转入、休学及平时清点班级学生人数的工作上做得很细，很到位，每个循环都能掌握学生的变动情况；且能按照校区要求完成工作；尤其是本学期为学生补录电子学籍，这是一个工作量很大的工作，为了把工作做好，她中午不休息，有时连饭都吃不上，有时还要晚下班，最后把电子学籍工作胜利完成（当然这其中也得到信息部全体教师的大力支持，如技术上的工作，采集头像工作等，从这项工作上可以看出信息部的工作是过硬的，是绝对不可缺少的，有时又是举足轻重的）
在教师行列中也有很多的表现突出者：
九年级王翠英教师的班级很优秀，其人是学生心中的偶像，班级的中考成绩也很突出，为莲花中学的美好声誉尽了自己的一份力量；八年级李媛的班级管理井井有条，样样工作都能走在前列，为人温和大度，从不斤斤计较，任劳任怨。王亚军的校区课改示范课（班级总结反思课）给校区老师留下深刻印象，为二校区的课改工作做出了自己能做的贡献。
九年级金生吉（几乎每天第一车就来校，时间大约是6：10几分）、董恩清（5：30准时到校，天天10元钱做拼车来校）等；常年如一日在学生餐桌与学生一起就餐的：孙蕊、罗威、董恩清；八年级马秀静班的卫生工作很是亮点（单说八年级北门厅处的卫生，大家天天在那走就能看到，做得非常出色，给全校区的卫生赢得了美誉），七年级的马云龙教师在学生晚上有病，又没有车的情况下，能按学校请求及时把学生送到市医院（可能都会这样做，但我要说马老师听到的时候，不讲任何价钱，只说一句需要我去我就去，并且送后又回到学校上晚课，当时我很感动）。
秦颖春能带病坚持工作、坚持班主任工作（且自己孩子今年考大学，是人生最重要的一个十字路口），李伟，孙俊国，盛桂君等等的工作很是稳重，班级管理很有成就感，侯丽娇，谢娟经常性的加班，给学生不厌其烦的讲，时间关系在这里不一一细说，其实还有好多好多这样的教师，但我要说只要我们对得起自己的良心，对得起自己的学生，对得起自己的这份工作就足矣！！
为让学生养成一个节约好习惯，在孙校长的倡导下，校区对全体学生提出不浪费一粒粮食，利行节约，不吃“剩宴”的号召，这项工作做得挺好：按食堂张主任说：每个循环能节约10袋多大米，2袋多面；我想这个节约数字不只是一个数字这么简单，我想所形成的这个节约好习惯，可以使学生享用一生的，受益一生！
为了在校区不发生“三乱”行为，尤其是为了避免乱收费行为的发生，我们起草了“致学生家长的一封信”，把收费细目说得很清，同时也注明了是政策性收费还是自愿原则收费。自愿的说明了其中的好处和原委，此信发出后，再没有家长去上级举报，使我们的收费工作很顺畅！！在放假前由宋长春起草又写一封“致家长一封信”，让家长清楚假期作业、安全第一及开学的时间和所交费用。
控辍工作，这项工作很难做，可以说做得不好，但我们也进行了努力：号召教师进行家访，其中我们的班主任都也确实进行家访了，电话访居多，到家访的居少；我们还利用间操时间进行了全校区三个年部的：“共读三年一个不少”的控辍保学签字活动，教师和学生在这个鲜红的条幅上严肃地签上了自己名字。虽然这只是一个形式，但或多或少能在师生心目中产生一些振动，也许少数人会因此活动真得能不辍学，经过努力走完初中三年的学习生涯。
我们启动了学生会参与校区管理的方式，由宋长春主任牵头组建了校区学生会，由三个年级政教处分别组建了各年级的学生会，学生会参与到校区各项工作的检查管理工作中，为教师减少了一定的工作量，更重要的是锻炼了学生会成员的工作能力，为其日后在实际工作中成长成才成人成功，为在社会上的适应与顺畅、努力与成就，奠定了坚实的基础。
政教主持的的参评“县主题班会”活动，所有人员都得到评委的认同，都获得了相应证书。还组织教师参加县市的心理健康课的评选，也都得到了相应的证书。
把诵读经典常态化：如《弟子规》《少年中国说》《伟人诗词》《国歌之歌》，每天进行晨读，除此之外也可以晨读教材上的内容，这项工作很务实，我想会使学生受益终身的。
2、安全工作：安全办主任庞军同志，是位德才兼备的好同志，把信息部工作做好的同时，在安全工作上做得很细，平时有时间就能在校园里检查安全隐患，及时发现及时解决或是及时上报，7月10日这一天，他在没有任何人安排的情况下，主动拿着笔、本在楼里楼外巡视，把存在隐患的地方都记了下来，这就是一种负责的态度。
平时在组织学生离校、返校的安全工作上，做得很细，即实在又安全，克服了种种困难，把工作做得让学校放心，安心，顺心，其中的艰辛只有他自己能体味得到，还好我们的教师大都能体谅于他，支持于他。同时安全办的工作也受到了师生的好评。在送校车工作中也涌现出了优秀的教师：如九年级的李洪山、朱艳清、孙立武、辛德福、路连乡、徐进；八年级的张树华、石立新、麻英利；七年级的张大为、马建军、房景余、董俊、赵俊男、袁进松、耿萍等！！
安全办人员一共就两个半砬人，但平时一有时间就检查校园内设施，与家长学生签方方面面的安全协议，就是期末来临的时候，还特意与学生及家长签定了《禁止学生野浴》的协议书；做突发事件应急预案；学生的安全意识强于以前，校区内没有发生恶性故事；
食品安全，涉及到学生买校外食品，我们对学生宣传食品安全，要求学生不买校外的食品，我们在学生就餐的时间抓外卖的人员，教育我们的学生，虽然可能没达到一个没买外卖没有程度，但没有因吃校外食品而造成事故的发生，校区安全长抓不泄，我们持之以恒：我们常年如一日；
每个循环都要检查收缴管制刀具，教育学生不携带此类物品到校，说明此类物品的严重危害性。
就在学生期末考试的前一天下午，还请来了铁岭县凡河派出所副所长周丹来校区为学生上了一节法制教育课，学生听得特认真，当周所长来到班级时，学生很是喜欢，咨询了好多具体事宜，周所和依依作了具体解读。
除此外，校区还特意安排了以安全为主题的主题班会。
庞军还率领全体信息部人员协同刘春明主任把电子学籍工作做得很好，很圆满。
3、特色工作：
校区共有32个社团，社团活动井井有条，每循环的第
六、七两天下午
六、七节课时间为社团活动时间，这个时间正是学生来校一星期的时间，这时让学生动动，可以能缓解学生心中的那份盲动、烦燥、冲动。这学期我们社团迎接了几次上级领导的检查，得到相关人士好评。
特色办还组织设计了校区趣味运动会：
从宏观设计上到具体操作上崔玉静魏彦彬与政教人员、体育教师一起 完成的很出色。
以孟良教师为主的体育组人员都能尽其所能，为运动会这个活动出谋划策，力争把我们的本学期第一个体育盛会开得成功，这个活动中体育教师付出了大量心血，其中令人感动的是以付强为主的九年级体育组全体成员，在运动会缺少裁判的时候，能够承担起裁判工作，且特认真特负责，使得运动大会顺利成功，其中还有八年三班为了大会更完美，主动为大会表演团体舞。
现在的校园新习俗彼此都称哥们，什么是哥们，关键时候能挺出来，顶你，帮助你工作，这才是哥们，他们不图什么，只为校区工作能顺利，能取得好成绩。
为了让七年级的队列上个档次，还举行了七年级队列比赛，这比赛还是很成功的，让学生给予了重视，使学生的队列水平有了提高！
为了丰富学生的生活，校区举办了魔方比赛，即锻炼了学生的智力，又使不学习的孩子有事干，稳定了纪律，方便了管理，有利了其他学生学习。
为迎接9月份的铁岭县全民运动会在我校开幕，特色部门组织学生学习团体操，其中的艰辛外人是不得而知的，在炎热的太阳下炙烤的滋味，晚上家中有事不能回家的心情（黄涛家中老爸病在床上；孩子迎接中考，但为了工作不回家；崔玉静孩子中考，没有更多的时间去关心培护孩子，也是为了工作；魏彦彬带病组织学生学团体舞，嗓子发炎，不回家也是为了工作，为了早一天把团体舞练好），但最后我们都能坚持，且把500百多人的大型团体操基本练习成型。
在临近期末考试的前一星期时间，接到上级的通知，要在7.10来校检查校园集体舞，特色与体育组成员积极配合，很快进入状态，把学生组织得也特好，学生很卖力气学习，学得很好，虽然10日没来，等下学期开学再来检查，但在此过程中黄涛、张丽多次牺牲个人时间在晚上来教学生学习校园舞。
我们的教师就是这样的好，我们教师就是这样的尽职尽责，我们的特色就这样的工作，我们的体育教师就是这样的工作。
4、舍务工作
6月17日校区对工作做了部分调整，把舍务工作由原来的党支部负责工作，正式转为政教工作的内容，政教接手后，首先给舍务教师分别（因教师上班时间不同，所以分开两次）召开了期末舍务工作会，要求他们要对期末工作给予极高的重视，确保期末阶段不发生任何舍务事故，对学生离校日做以工作布置，政教全体人员在楼外确保交通顺畅，确保校园安全，确保学生及时离校，确保学生不乱扔垃圾，确保学生离校后学生公寓的洁净，确保学生离校后各扫除用具的登记照册，以减少来学期扫除用具的费用。其中舍务主任杨国华、崔士柏、王丽芬都能尽职尽责，把学生离校日工作做得不错。 期间我们还组织校区领导排班，在晚上8：00-10：30左右到学生公寓去抽查，看学生纪律如何，看教师工作如何，每天早晨我们都尽可能去看看学生和教师的状态！！其中确有很优秀的舍务教师：如孟令波、杨景海、纪玉兰、侯素影、刘金环、孙冰霞、吉永波（楼层管理的好，到位），白天的贾文博教师更是能坐住板櫈，从不摘自离岗，是一位守纪律，尽职尽责的好同志。党连军为了工作不惧得罪人，能守住原则，为什么？也是为了工作，为了校区！！周佳志、郭耀利、惠海涛教师听了舍务会上通报宿舍状况后能找到领导解释，我觉得这样的教师很有上进心，很有尊严感，很想把工作做好，让我很感动！！
以上我对政教工作、安全工作、特色工作、舍务工作粗略地进行了回忆和汇报。现在再说一说还有待于努力改善的地方：
二、不足之说。
1、错时吃饭时段的管理
错时吃饭，是因我校学生多，食堂不能同时容纳所有学生就餐，所以才出台分时就餐制，但就在第一批吃饭走了，第二批吃在等时间去吃饭的时段，我们的教师忽略了对学生的管理，有的教师就不在教室里坚守，学生处在失控状态，自由状态，无约束状态，这个时段我们的教师没有认真的负起责任来，我们的教师应该同学生一起在教室等侯，或是继续我们的课程，而有的教师觉得这个时间已经下课，不是自己的工作了，其实是错误的，晚课间休时，个别教师也不知哪去了，总之找地方休息去了，认为下课了跟自己没关系了，那是领导的事了，其不知领导看不过来的！！那晚上就包你了，不应该指望领导的，如果出现问题，也应该共同解决，不是你的，那是谁的呢？领导的！也对，但是领导也是人，领导不可能事事都到，事事都亲临，我觉得我们应该尽自己的责任，共同把莲花中学呵护好！！莲花中学是大家的，不是某个人的！！
2、送学生回寝及就餐。、
站排走，是我们莲花学生的一个亮点，也是学生安全的一个保障，但是我们个别教师却在送学生回寝室这项工作上做得不是很好，不能送到位，当然有客观原因，一个教师要送两班级的学生，还要分男、女生很不好做到位，
但至少我们应该努力去做，男女生一起走，到宿舍区先把近的送到位再送远的，这个工作很难但只要想做，也能比现况做得好的，只是我们个别人随弯就弯了；送学生就餐，我们的个别教师就不喜欢与学生一路走去食堂，就愿意很放心地让学生自己去食堂，时间长了，我们学校站排的这个亮点也会被你给抹黑！！，！你觉得一次两次没什么事，可是就这一次两次就把学校辛辛苦苦给学生行为的好习惯给瓦解了！！！如果因此而产生踩踏，因此引起学生伤害事故，你能解决了吗？接下就有人会说，连个排都不站，这是怎管的！其实都是我们不能按着学校的要求去做导致的，埋怨谁呢？
3思想层面
我们部分教师的工作还处在维持状态，还有少数同志处在无政府状态，包括我们领导也需要理顺，我们要找到自己的位置，要知道自己是干什么的，知道自己能干什么，知道自己能干好什么？问问自己尽没尽职，不要总发牢骚，不要总是有生不逢时，怀才不遇思想，总觉得自己很了不起，总是报怨，觉得自己做了好多工作，就是老天不公，没有什么回报，其实呢，工作就是回报，一个稳定工作就是回报，能有人找你补课这就是回报，社会上对你的尊重也是回报，如果没有此工作谁找咱补课，咱又去哪赚这补课的钱，又怎能赢得社会的尊重与认同。再说了，看花容易，绣花难，真要是把总挑问题的工作让咱做做，恐怕咱还不如前者，或者也只是五十步笑百步；个别人不请假就走，总是自己说得算，当个人事情与学校工作发生时间冲突的时候，毫无思考的选择了做自己的事情，当上晚课与个人的在家补课发生时间冲突的时候，更是选择后者，抛几十名学生不顾，如果我们没有了这份工作，如果给咱换个学科，如果让咱去小学工作，时间长了，咱的市场还会这样火吗？？所以我觉得我们应该守住我们职业道德底线，也为自己长远的利益做一个行动的准备。可能不应该我说，但我觉得有些人的这种作法，已经影响了我们正常的教育教学工作，或影响了校区很多教师的工作积极性！！（其实我知道，工资是共产党给发的，不是我发的，我也无权安排你的工作，我也决定不了什么！！只是在想，只是负责任地提醒大家）
4、逃生演练，防震演练做好了计划，但没有做真正演练，原因多多吧。
个别教师不或请假出校补课，出校玩，出校喝酒等，虽然极个别，但在教师中产生不良影响。
5、对迎接市里争创全国文明城市准备材料；迎接上级党委、政府、教育局等检查准备材料，不敢太认同，因都是一些无用功，对教育教学没有星点的作用。
5、参加健步走活动，没有做好，没给校区学校争光，受了批评，其实原因也不在我们，但不管怎说，结果是给校区，给学校抹黑了。
6、参与校区管理，参与学生管理的教师不是很多，更提不上全员管理了！！
7、个别人把眼前利益看得很重，有利益就做，没有利益就不做。
8、个别人总是挑这个毛病，挑那个毛病，自己却什么也不做，什么也不想做，什么也做不好，其实最好的办法是从自己做起，从现在做起，学校想健康发展，就是务实些才好，光说光挑起不太大作用，只能是影响些身边人继续牢骚！
9、有人说：莲花中学教师很多，但莲花中学实实在在干活的教师不多；不论这人说的对与否，至少说明有些老师不玩活，已经在部分群体中产生了不良影响。甚至在个别教师的思想中以少干活为荣，以不干活为更荣，其不知你少干，你不干都得有人给你干，别人为什么要给你干呢？？？
以上回忆了这学期的部分工作，都是平时所见，所感，所思，不一这符合大家胃口，还望教师们能看在我水平有限的面子上，看在我无恶意的面子上，看在为校区工作着急的面子上多多理解，多多原谅！！！
三、下学期的憧憬
1、如果下学期还是现在的框架，我们一定给大家一个明确行为准则，让大家知道自己应该干什么即继续完善教师量化考核方案；
2、建立起管理的金字塔，看一看我们是不是都能把自己的工作拿起来。自己干得好与不好，其实有个标准，就是你的上线管理层面是不是很累很忙，如果是你的工作就没到位，应该努力做，如果不是那说明你的工作已经不错了。
3、让全体教师都能为莲花二校区的管理做点自己的贡献，不能总享受现成的成果，更不能时不时报怨。
推荐第9篇：助理政工师政工员申报材料目录
附件三：助理政工师、政工员申报材料目录
助理政工师、政工员申报材料目录
一、主卷材料一套
1、封面
2、《评审任职资格简明情况登记表》一份
3、《思想政治工作人员专业职务申报表》一份
4、业务工作报告一份（不超过800字），本单位党委书记签字同意
5、单位党组织对被推荐任职的考核材料一份（不超过500字）
6、群众评议材料一份（不超过200字）
7、政工专业代表作品复印件（由本人独自撰写或作为第一撰写人政工代表作1篇，助理政工师的需要发表。）
8、学历证书复印件
9、专业职务资格证书和聘书复印件
10、主要获奖（奖励）证书复印件（只提供获集团公司以上奖励的）
二、附卷材料
1、《思想政治工作人员专业职务申报表》二份
2、《评审任职资格简明情况登记表》一式11份
3、学历证书、任职资格证书、聘书、获奖证书、发表作品等原件（待审核后返还）。
三、填报材料要求
主、副卷材料要求统一打印，主卷材料按以上顺序装订。具体打印格式：
1、纸张大小：A4（有关证明材料按此比例缩印）
2、打印字体及字号：中文——黑体、仿宋体
其中：标题——黑体，小二号
正文——仿宋，四号或小四号
3、字间距：标准
4、行间距：单倍
推荐第10篇：政工人事科工作总结
政工人事科2011年工作总结
一、2011年工作情况
一是服务党组工作。起草了2011年创“四好”班子活动规划并组织落实；出台了2011年中心组理论学习安排并会同组织召开中心组学习会；做好了2011年的党员领导班子民主生活会的前期准备和后续服务总结工作；做好了党组会议议题收集呈报、会议记录纪要和督查台账；完成了上级交办的市管干部年度考核、个人信息更新、收入申报、增补党组成员和党组成员分工等服务工作。
二是协助纪检工作。进一步深入贯彻落实落实党风廉政建设责任制，紧密围绕决策、资金、执法、审批和招录等重点工作重点部位，制定落实了多项具体措施，印发了《2011年党风廉政建设工作安排意见》，召开了县（市、区）局党风廉政工作座谈会，通过宣传教育、政风行风建设、制度建设和监督检查等手段，切实加强了市县两级人社系统党风廉政建设工作。
扎实开展了廉政风险防控管理工作，积极向党组汇报并征求有关方面意见，形成工作方案和日程安排，出台了《关于进一步做好廉政风险防控管理工作的通知》，主动协调各科室各单位积极参与共同推动，全局清理出权力215项，查 1
找出风险点289个，科室、单位和个人逐一签定了《防控承诺书》和《风险提示书》，向全局266名同志发放了《廉政手册》，并重新规范了46项工作制度和69项业务流程，力求以廉政风险防控管理工作成果促进全局业务工作和内部管理的进一步科学化、标准化、规范化，在省厅检查和市纪委验收中顺利通过并获好评。
三是人事管理工作。报送了局机关及下属（管理）共13家单位的机改“三定”方案，获批后迅速将全局人事管理工作转入正轨。申报了用编申请、补员计划和公招要求，开展了干部职工调整工作，组织了双向选择、平级调整和两轮竞争上岗，办理了81人划转、94人次任免、15人调动、105人次调资、25人聘用、3人退休和3人遗属困补。初步完善了全局人员数据库、照片库、统计表和人事档案，进行了上挂下派干部考察总结，组织进行了年度考核、教育培训、体检休假等日常工作。
四是离退管理工作。积极协助分管领导和退管科，组织老同志参加会议开展学习，着手建立老干部联系制度，落实老干部经费和体检等待遇，坚持经常性地开展走访慰问等活动。
五是机关党建工作。积极协调开展--县--镇--村等5个
联系点的帮扶工作，组织帮扶村村干部考察学习新农村建设，总结上报创先争优、挂包帮和协助市领导扶贫帮村工作并接受检查，组织开展机关党委副书记选举任职工作，做好党员关系转接等日常工作。
二、2012年的工作打算
2012年我们要大力推动人事工作的规范化、制度化管理，着重在人才队伍培养、干部工作、服务党组和协助纪检工作等方面下功夫。一是继续做好日常工作；二是以制度建设为基础，以提升干部职工工作积极性为目标，加强人员管理机制建设，制定出符合我局发展需要的人员管理机制；三是加强干部队伍建设和人才培养工作，努力打造一支素质高，业务精，作风正的干部队伍。
第11篇：中学政工工作总结
中学政工工作总结
时间过得特快，刚刚从学校的教科研来到xx校区工作，转瞬就是一个学年，在这一学年里我感谢xx校区的所有教师对我部门工作的支持，感谢所有教师对我工作的支持，尤其感谢以孙卓校长为代表的二区所有领导对我工作的支持，更感谢我们全体德育人的支持，我发自内心的感谢大家。上学期的期末我在这里进行了一次工作总结；真是快，转眼又一学期，又到了做工作总结的时候了。下面我对本学期工作做向在座的所有领导和教师作以简单的汇报。
总得说我们校区的政工工作做得还算是说得过去，没有什么轰轰烈烈的惊天伟业，但平平实实的工作，勤勤恳恳的工作，默默无闻的工作，也迎来了师生及领导的认同。
一、从我的内心来讲，一直想打造一个团结向上，和谐合作政教团队，在这方面我们是以身作则，做到“春风潜入夜，润物细无声”，在不知不觉中我们都做到了团结、向上、和谐、合作，彼此间没有任何隔阂，可以说心往一处想，劲往一处用，是一个有战斗力的团体。
二、本学期政教工作受益最大的决策是领导走底层，一身二职，这样充实了政教的基层力量，象曹剑平、张超、黄涛的加入加大了政教的工作力度，提高了政教工作的全面进步。尤其是很有政教经验的宋长春主任的加入使得我们的政教工作又以暂新面貌进步着。
三、xx校长的思想工作做得很出色，经常给我们政教领导开会，进行工作指导，解决存在的思想问题，使得我们能保持思想一致，从而行动一致，共同为xxxx校区命运努力奋斗。
四、具体汇报这学期做了的些许工作：
1、政教工作上，我们做得最多的是常规的工作，平实的工作，细小的工作，有时是让人看了觉得可以忽略的工作：但我们做的工作又都是忙不完的工作：日复一日的做着几乎同一个工作，每日早中午都能到食堂看看，进行检查、进行管理；每天的卫生工作从早到晚都要检查，及时发现，及时解决，无论什么时候学生间有矛盾我们都要冲在最前，用那三寸不乱之舌努力去解决矛盾，即要对孩子对家长有交待，也要对相关教师负责任，也要对我们自己的学校有交待，校区2000名学生的纪律，行为，思想，生活，活动，课间的纪律，回寝的纪律，就餐纪律，超市纪律，还要关系两个校区间的事情，每天24小时里政教都要进行关注，关心，有些许的不妥，有稍微的懒惰，都会出现意想不到的事情。每天的中午有人去睡觉休息的时候，有人去观赏xx湖美丽xx的时候，有人出去办私事的时候，有人在玩乒乓的时候，我们的政教人啊，一直在第一线忙碌、撕杀！！一年来没有享受过上述人的幸福！！无时无刻不在工作，即使有人偶尔坐坐，心里也在想着学生，一有风吹草动就把心悬在空中，不得安心，所以我说，xx中学的政教工作很累，但我们都在努力做得更好，让孙卓校长省心，让学校其他领导放心。其中早来晚走的：宋长春、曹剑平、黄涛，是典型代表，这种精神让我们尊重！！
政教工作上，xx有力度，有办法，有胆量，有义气，有责任，也有威严；他的加入使得政教力量显得强大。
xx工作成熟，有章法，写了一本《xx》写得很好，很有实用价值。且筹划了九年级的“毕业典礼”这个典礼在对师生的情怀教育上挺成功的；
xx与xx一起完成了九年级的政教工作，工作力度大，很有人脉，也很有人气，在他眼里没有什么困难的事情，没有什么不好摆弄的学生，没有什么不讲理的家长；同时又负担着九年级十四班的班主任工作，班级工作能力强，有力度，有威信，受学生家长的爱戴，且今年班级考入县高的学生数在东西校区来说最多。
xx虽然年轻，但很工作成熟，认真且有热情，把年级工作当成自己家的工作，做事很有样，很大度，深谙老道，深得学生的敬畏和尊重，深得老师的喜欢和支持，是政教工作上一位难得的人才。
xx是一名政教工作上的新兵，但是他有奉献精神，数月如一日的在学校坚守，把工作看得很重，当成了事业去做，当成了自己家的事情去做，可能没有人能感觉到他家中有老父亲生病长时间卧床，家中有儿子在迎接中考！！他把工作全都扑在工作上！这是什么一种精神，我们xx中学需要更多的黄涛精神！！
xx工作老成，经验丰富，很有道眼，在师生中的威望很高，应该说他的工作不用领导操心，自己那份工作都能自己解决，有点大将风范。
xx，来到八年级后，给政教工作注入了新鲜血液，使得八年级政教工作在原有基础上又大幅度进步，他年龄偏大，但很勤快，天天早来晚走，很负责任，工作力度很大，很快得到八年级师生的认同，按他自己的话说：“怎得也得对得起自己这份工作，对得起孙校长的信任”，很普实的话，让人看到了一个人的责任感，看到一个人思想高度。
xx负责全校区的学籍和档案工作，在每次上级来检查档案时，都能尽心尽力的工作，并有创造性的思维，使得每次的迎检工作都能顺利过关，我们的档案室经她的装点很是别致，他的档案工作很细，做出来的档案盒给人一种美感；在学生的转出、转入、休学及平时清点班级学生人数的工作上做得很细，很到位，每个循环都能掌握学生的变动情况；且能按照校区要求完成工作；尤其是本学期为学生补录电子学籍，这是一个工作量很大的工作，为了把工作做好，她中午不休息，有时连饭都吃不上，有时还要晚下班，最后把电子学籍工作胜利完成（当然这其中也得到信息部全体教师的大力支持，如技术上的工作，采集头像工作等，从这项工作上可以看出信息部的工作是过硬的，是绝对不可缺少的，有时又是举足轻重的）
在教师行列中也有很多的表现突出者：
九年级xx教师的班级很优秀，其人是学生心中的偶像，班级的中考成绩也很突出，为xx中学的美好声誉尽了自己的一份力量；八年级xx的班级管理井井有条，样样工作都能走在前列，为人温和大度，从不斤斤计较，任劳任怨。xx的校区课改示范课（班级总结反思课）给校区老师留下深刻印象，为xx校区的课改工作做出了自己能做的贡献。
九年级xx（几乎每天第一车就来校，时间大约是6：10几分）、xx（5：30准时到校，天天10元钱做拼车来校）等；常年如一日在学生餐桌与学生一起就餐的：xx；八年级xx班的卫生工作很是亮点（单说八年级北门厅处的卫生，大家天天在那走就能看到，做得非常出色，给全校区的卫生赢得了美誉），七年级的xx教师在学生晚上有病，又没有车的情况下，能按学校请求及时把学生送到市医院（可能都会这样做，但我要说马老师听到的时候，不讲任何价钱，只说一句需要我去我就去，并且送后又回到学校上晚课，当时我很感动）。
xx能带病坚持工作、坚持班主任工作（且自己孩子今年考大学，是人生最重要的一个十字路口），xx等等的工作很是稳重，班级管理很有成就感，xx经常性的加班，给学生不厌其烦的讲，时间关系在这里不一一细说，其实还有好多好多这样的教师，但我要说只要我们对得起自己的良心，对得起自己的学生，对得起自己的这份工作就足矣！！
为让学生养成一个节约好习惯，在xx校长的倡导下，校区对全体学生提出不浪费一粒粮食，利行节约，不吃“剩宴”的号召，这项工作做得挺好：按食堂xx主任说：每个循环能节约10袋多大米，2袋多面；我想这个节约数字不只是一个数字这么简单，我想所形成的这个节约好习惯，可以使学生享用一生的，受益一生！
为了在校区不发生“三乱”行为，尤其是为了避免乱收费行为的发生，我们起草了“致学生家长的一封信”，把收费细目说得很清，同时也注明了是政策性收费还是自愿原则收费。自愿的说明了其中的好处和原委，此信发出后，再没有家长去上级举报，使我们的收费工作很顺畅！！在放假前由宋长春起草又写一封“致家长一封信”，让家长清楚假期作业、安全第一及开学的时间和所交费用。
控辍工作，这项工作很难做，可以说做得不好，但我们也进行了努力：号召教师进行家访，其中我们的班主任都也确实进行家访了，电话访居多，到家访的居少；我们还利用间操时间进行了全校区三个年部的：“共读三年一个不少”的控辍保学签字活动，教师和学生在这个鲜红的条幅上严肃地签上了自己名字。虽然这只是一个形式，但或多或少能在师生心目中产生一些振动，也许少数人会因此活动真得能不辍学，经过努力走完初中三年的学习生涯。
我们启动了学生会参与校区管理的方式，由宋长春主任牵头组建了校区学生会，由三个年级政教处分别组建了各年级的学生会，学生会参与到校区各项工作的检查管理工作中，为教师减少了一定的工作量，更重要的是锻炼了学生会成员的工作能力，为其日后在实际工作中成长成才成人成功，为在社会上的适应与顺畅、努力与成就，奠定了坚实的基础。
政教主持的的参评“县主题班会”活动，所有人员都得到评委的认同，都获得了相应证书。还组织教师参加县市的心理健康课的评选，也都得到了相应的证书。
把诵读经典常态化：如《弟子规》《少年中国说》《伟人诗词》《国歌之歌》，每天进行晨读，除此之外也可以晨读教材上的内容，这项工作很务实，我想会使学生受益终身的。
2、安全工作：安全办主任庞军同志，是位德才兼备的好同志，把信息部工作做好的同时，在安全工作上做得很细，平时有时间就能在校园里检查安全隐患，及时发现及时解决或是及时上报，7月10日这一天，他在没有任何人安排的情况下，主动拿着笔、本在楼里楼外巡视，把存在隐患的地方都记了下来，这就是一种负责的态度。
平时在组织学生离校、返校的安全工作上，做得很细，即实在又安全，克服了种种困难，把工作做得让学校放心，安心，顺心，其中的艰辛只有他自己能体味得到，还好我们的教师大都能体谅于他，支持于他。同时安全办的工作也受到了师生的好评。在送校车工作中也涌现出了优秀的教师：如九年级的李洪山、朱艳清、孙立武、辛德福、路连乡、徐进；八年级的张树华、石立新、麻英利；七年级的张大为、马建军、房景余、董俊、赵俊男、袁进松、耿萍等！！
安全办人员一共就两个半砬人，但平时一有时间就检查校园内设施，与家长学生签方方面面的安全协议，就是期末来临的时候，还特意与学生及家长签定了《禁止学生野浴》的协议书；做突发事件应急预案；学生的安全意识强于以前，校区内没有发生恶性故事；
食品安全，涉及到学生买校外食品，我们对学生宣传食品安全，要求学生不买校外的食品，我们在学生就餐的时间抓外卖的人员，教育我们的学生，虽然可能没达到一个没买外卖没有程度，但没有因吃校外食品而造成事故的发生，校区安全长抓不泄，我们持之以恒：我们常年如一日；
每个循环都要检查收缴管制刀具，教育学生不携带此类物品到校，说明此类物品的严重危害性。
就在学生期末考试的前一天下午，还请来了xx县凡河派出所副所长周丹来校区为学生上了一节法制教育课，学生听得特认真，当周所长来到班级时，学生很是喜欢，咨询了好多具体事宜，周所和依依作了具体解读。
除此外，校区还特意安排了以安全为主题的主题班会。
庞军还率领全体信息部人员协同刘春明主任把电子学籍工作做得很好，很圆满。
3、特色工作：
校区共有32个社团，社团活动井井有条，每循环的第
六、七两天下午
六、七节课时间为社团活动时间，这个时间正是学生来校一星期的时间，这时让学生动动，可以能缓解学生心中的那份盲动、烦燥、冲动。这学期我们社团迎接了几次上级领导的检查，得到相关人士好评。
特色办还组织设计了校区趣味运动会：
从宏观设计上到具体操作上崔玉静魏彦彬与政教人员、体育教师一起 完成的很出色。
以孟良教师为主的体育组人员都能尽其所能，为运动会这个活动出谋划策，力争把我们的本学期第一个体育盛会开得成功，这个活动中体育教师付出了大量心血，其中令人感动的是以付强为主的九年级体育组全体成员，在运动会缺少裁判的时候，能够承担起裁判工作，且特认真特负责，使得运动大会顺利成功，其中还有八年三班为了大会更完美，主动为大会表演团体舞。
现在的校园新习俗彼此都称哥们，什么是哥们，关键时候能挺出来，顶你，帮助你工作，这才是哥们，他们不图什么，只为校区工作能顺利，能取得好成绩。
为了让七年级的队列上个档次，还举行了七年级队列比赛，这比赛还是很成功的，让学生给予了重视，使学生的队列水平有了提高！
为了丰富学生的生活，校区举办了魔方比赛，即锻炼了学生的智力，又使不学习的孩子有事干，稳定了纪律，方便了管理，有利了其他学生学习。
为迎接9月份的xx县全民运动会在我校开幕，特色部门组织学生学习团体操，其中的艰辛外人是不得而知的，在炎热的太阳下炙烤的滋味，晚上家中有事不能回家的心情（黄涛家中老爸病在床上；孩子迎接中考，但为了工作不回家；崔玉静孩子中考，没有更多的时间去关心培护孩子，也是为了工作；魏彦彬带病组织学生学团体舞，嗓子发炎，不回家也是为了工作，为了早一天把团体舞练好），但最后我们都能坚持，且把500百多人的大型团体操基本练习成型。
在临近期末考试的前一星期时间，接到上级的通知，要在7.10来校检查校园集体舞，特色与体育组成员积极配合，很快进入状态，把学生组织得也特好，学生很卖力气学习，学得很好，虽然10日没来，等下学期开学再来检查，但在此过程中黄涛、张丽多次牺牲个人时间在晚上来教学生学习校园舞。
我们的教师就是这样的好，我们教师就是这样的尽职尽责，我们的特色就这样的工作，我们的体育教师就是这样的工作。
4、舍务工作
6月17日校区对工作做了部分调整，把舍务工作由原来的党支部负责工作，正式转为政教工作的内容，政教接手后，首先给舍务教师分别（因教师上班时间不同，所以分开两次）召开了期末舍务工作会，要求他们要对期末工作给予极高的重视，确保期末阶段不发生任何舍务事故，对学生离校日做以工作布置，政教全体人员在楼外确保交通顺畅，确保校园安全，确保学生及时离校，确保学生不乱扔垃圾，确保学生离校后学生公寓的洁净，确保学生离校后各扫除用具的登记照册，以减少来学期扫除用具的费用。其中舍务主任杨国华、崔士柏、王丽芬都能尽职尽责，把学生离校日工作做得不错。 期间我们还组织校区领导排班，在晚上8：00-10：30左右到学生公寓去抽查，看学生纪律如何，看教师工作如何，每天早晨我们都尽可能去看看学生和教师的状态！！其中确有很优秀的舍务教师：如孟令波、杨景海、纪玉兰、侯素影、刘金环、孙冰霞、吉永波（楼层管理的好，到位），白天的贾文博教师更是能坐住板櫈，从不摘自离岗，是一位守纪律，尽职尽责的好同志。党连军为了工作不惧得罪人，能守住原则，为什么？也是为了工作，为了校区！！周佳志、郭耀利、惠海涛教师听了舍务会上通报宿舍状况后能找到领导解释，我觉得这样的教师很有上进心，很有尊严感，很想把工作做好，让我很感动！！
以上我对政教工作、安全工作、特色工作、舍务工作粗略地进行了回忆和汇报。现在再说一说还有待于努力改善的地方：
二、不足之说。
1、错时吃饭时段的管理
错时吃饭，是因我校学生多，食堂不能同时容纳所有学生就餐，所以才出台分时就餐制，但就在第一批吃饭走了，第二批吃在等时间去吃饭的时段，我们的教师忽略了对学生的管理，有的教师就不在教室里坚守，学生处在失控状态，自由状态，无约束状态，这个时段我们的教师没有认真的负起责任来，我们的教师应该同学生一起在教室等侯，或是继续我们的课程，而有的教师觉得这个时间已经下课，不是自己的工作了，其实是错误的，晚课间休时，个别教师也不知哪去了，总之找地方休息去了，认为下课了跟自己没关系了，那是领导的事了，其不知领导看不过来的！！那晚上就包你了，不应该指望领导的，如果出现问题，也应该共同解决，不是你的，那是谁的呢？领导的！也对，但是领导也是人，领导不可能事事都到，事事都亲临，我觉得我们应该尽自己的责任，共同把xx中学呵护好！！xx中学是大家的，不是某个人的！！
2、送学生回寝及就餐。、
站排走，是我们xx学生的一个亮点，也是学生安全的一个保障，但是我们个别教师却在送学生回寝室这项工作上做得不是很好，不能送到位，当然有客观原因，一个教师要送两班级的学生，还要分男、女生很不好做到位，
但至少我们应该努力去做，男女生一起走，到宿舍区先把近的送到位再送远的，这个工作很难但只要想做，也能比现况做得好的，只是我们个别人随弯就弯了；送学生就餐，我们的个别教师就不喜欢与学生一路走去食堂，就愿意很放心地让学生自己去食堂，时间长了，我们学校站排的这个亮点也会被你给抹黑！！，！你觉得一次两次没什么事，可是就这一次两次就把学校辛辛苦苦给学生行为的好习惯给瓦解了！！！如果因此而产生踩踏，因此引起学生伤害事故，你能解决了吗？接下就有人会说，连个排都不站，这是怎管的！其实都是我们不能按着学校的要求去做导致的，埋怨谁呢？
3思想层面
我们部分教师的工作还处在维持状态，还有少数同志处在无政府状态，包括我们领导也需要理顺，我们要找到自己的位置，要知道自己是干什么的，知道自己能干什么，知道自己能干好什么？问问自己尽没尽职，不要总发牢骚，不要总是有生不逢时，怀才不遇思想，总觉得自己很了不起，总是报怨，觉得自己做了好多工作，就是老天不公，没有什么回报，其实呢，工作就是回报，一个稳定工作就是回报，能有人找你补课这就是回报，社会上对你的尊重也是回报，如果没有此工作谁找咱补课，咱又去哪赚这补课的钱，又怎能赢得社会的尊重与认同。再说了，看花容易，绣花难，真要是把总挑问题的工作让咱做做，恐怕咱还不如前者，或者也只是五十步笑百步；个别人不请假就走，总是自己说得算，当个人事情与学校工作发生时间冲突的时候，毫无思考的选择了做自己的事情，当上晚课与个人的在家补课发生时间冲突的时候，更是选择后者，抛几十名学生不顾，如果我们没有了这份工作，如果给咱换个学科，如果让咱去小学工作，时间长了，咱的市场还会这样火吗？？所以我觉得我们应该守住我们职业道德底线，也为自己长远的利益做一个行动的准备。可能不应该我说，但我觉得有些人的这种作法，已经影响了我们正常的教育教学工作，或影响了校区很多教师的工作积极性！！（其实我知道，工资是共产党给发的，不是我发的，，我也无权安排你的工作，我也决定不了什么！！只是在想，只是负责任地提醒大家）
4、逃生演练，防震演练做好了计划，但没有做真正演练，原因多多吧。
个别教师不或请假出校补课，出校玩，出校喝酒等，虽然极个别，但在教师中产生不良影响。
5、对迎接市里争创全国文明城市准备材料；迎接上级党委、政府、教育局等检查准备材料，不敢太认同，因都是一些无用功，对教育教学没有星点的作用。
5、参加健步走活动，没有做好，没给校区学校争光，受了批评，其实原因也不在我们，但不管怎说，结果是给校区，给学校抹黑了。
6、参与校区管理，参与学生管理的教师不是很多，更提不上全员管理了！！
7、个别人把眼前利益看得很重，有利益就做，没有利益就不做。
8、个别人总是挑这个毛病，挑那个毛病，自己却什么也不做，什么也不想做，什么也做不好，其实最好的办法是从自己做起，从现在做起，学校想健康发展，就是务实些才好，光说光挑起不太大作用，只能是影响些身边人继续牢骚！
9、有人说：xx中学教师很多，但xx中学实实在在干活的教师不多；不论这人说的对与否，至少说明有些老师不玩活，已经在部分群体中产生了不良影响。甚至在个别教师的思想中以少干活为荣，以不干活为更荣，其不知你少干，你不干都得有人给你干，别人为什么要给你干呢？？？
以上回忆了这学期的部分工作，都是平时所见，所感，所思，不一这符合大家胃口，还望教师们能看在我水平有限的面子上，看在我无恶意的面子上，看在为校区工作着急的面子上多多理解，多多原谅！！！
三、下学期的憧憬
1、如果下学期还是现在的框架，我们一定给大家一个明确行为准则，让大家知道自己应该干什么即继续完善教师量化考核方案；
2、建立起管理的金字塔，看一看我们是不是都能把自己的工作拿起来。自己干得好与不好，其实有个标准，就是你的上线管理层面是不是很累很忙，如果是你的工作就没到位，应该努力做，如果不是那说明你的工作已经不错了。
3、让全体教师都能为xxxx校区的管理做点自己的贡献，不能总享受现成的成果，更不能时不时报怨。
啰嗦好多，不担搁大家过多时间了，
最后借此机会在这里向全体教师道一声：谢谢！同时预祝全体教师暑假开心、快乐！
第12篇：政工处工作总结
政工处工作总结
2012年，政工处在学院党委的正确领导下，在上级主管部门的关怀和指导下，在学院各部门的支持配合下，紧紧围绕学院的中心工作开展各项工作，全体同志精诚团结、努力工作，较好的完成了本部门全年工作计划和领导交办的各项工作任务。具体做了以下几方面的工作：
一、宣传思想工作
2012年的宣传思想工作在围绕教学中心，服务教学大局、服务学院生存发展，突出阶段工作重点上，完成了如下工作：
1、思想政治工作
今年年初，按照集团公司党委\"降耗增效做贡献\"形势任务教育的整体工作安排，学院以活动载体，深入开展形势任务教育，活动取得较好效果。活动分三个阶段进行，紧紧围绕增强学院教育教学、服务集团的生产技术创新能力，以\"降耗增效为己任、岗位立功做贡献\"为重点，开展比专业技能、比管理创新、比合理化建议、比技术服务等活动，争当名师表率，争做育人先锋，为学院的发展贡献力量。
以\"两讲一比\"为载体的思想政治工作，目标定位有形化、载体活动有形化、结果落点有形化，使思想政治工作实现了\"有形化\"。
2、对内外宣传
重点完成了学院发展成就、招生、推荐就业宣传、典型人物宣传等工作，完成报纸、电视、网络报道。
在教师节期间，大力宣传学院的办学成果及师资队伍建设情况。策划学院教师代表的人物通讯专版，宣传了学院办学雄厚的师资力量。制作了专题新闻片，介绍学院。对学院教师指导本钢选手参加全国技能大赛，进行了报纸和电视的跟踪报导；
每日进行收集、整理各部门新闻信息，并上传至校园网的常规工作，截止目前更新两个校内网站新闻信息145条。还在校园网设置专栏，学院优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹在\"感动瞬间\"不间断涌动。
3、学院各级班子组中心组学习氛围浓
随着办学方式的转变和办学层次的提升，对领导班子成员的战略思维能力、科学发展能力、应对复杂局面能力提出了更高的要求。按照集团公司党委的要求，学院政工处及时下发学习资料，并指导基层班子开展学习活动，全院形成了良好的学习氛围。
二、统战、武装工作
1、完成省高教工委统战工作汇报总结。征集、上报学院民主党派成员及党外知识分子队伍建设信息及\"知情出力做贡献\"的有关工作信息；
2、召开民主党派、党外人士座谈会，广泛动员和组织统战成员，为推动学院跨越式发展建言献策；
3、参加辽宁省高教工委统战信息员会议、全省高校统战部长会议和全省抵御和防范校园传教渗透工作会议。下发了《关于进一步加强对举办形势报告会和哲学社会科学报告会研讨会、讲座管理工作的通知》；
4、参加了市统战部到集团公司调研的统战工作汇报。
5、较好地参与完成了涉日维稳工作。制定了《学院维稳应急工作预案》，建立学院维稳信息报告工作网络，在9月14日--19日，每天下午2.00向省高校工委\"零报告\"；并在9月17日晚抽查了学院重点部门。学院在此期间无一例失控事件；
6、完成了2012年学院武装整组工作及2011年度武装经费统计上报工作。今年，学院被评为**市爱国拥军模范单位；
7、参加征兵工作会议，按照集团公司要求做好学院2013年征兵宣传发动工作。
政工处
第13篇：政工工作总结（版）
工作总结
2011年，政工股工作在局党组的正确领导和上级政工部门的关心指导下，紧紧围绕局机关工作，通过认真贯彻落实一系列精神和部署，不断强化管理，扎实工作，较好完成了上级组织和局党组交办的各项工作任务。现简要汇报2011年的工作情况和2012年的工作计划：
1、做好局机关人事档案管理工作
努力提高人事档案管理工作水平。首先，进一步完善各项档案管理制度，狠抓落实。建立人事档案计算机辅助管理制度，对档案材料收集归档和转进转出档案的管理制度要进一步严格要求，更好地阻止虚假材料进档。要完善人事档案整理工作细则，使人事档案的整理更加科学、全面、完整。其次，坚持做到及时收集与档案有关的各种材料，对不符合归档要求的材料要及时进行处理，手续不全的材料依照规定进行补办，确保材料齐全完整、手续完备。今年全面配合完成局机关的档案管理升级达标工作，将财务凭证、人事档案全部整理移交给办公室，确保了局机关档案管理工作顺利通过省一级验收。
2、做好干部基本信息采集和相关的报表工作
干部信息是干部队伍建设的重要导向。通过对干部信息的分析，及时发现和掌握干部的队伍建设工作中存在的问题，并有针对性的把握干部队伍建设的方向，使干部队伍建设始终沿着正确 1
的方向前进。通过对干部自然信息的分析，优化领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力。定期对干部社会信息分析，掌握干部的工作状态、思想状态、客观评价、任职意向等情况，为选人用人提供辅助决策服务，进一步提高干部选拔任用工作的公信度。干部信息采集坚持全面真实原则，以保证我局干部信息要真实、准确、全面。对于其它的相关工作报表能按照要求及时提供，推动我局机关工作全面发展。
3、做好局内部“六考”工作和机关干部年度考核工作
顺利完成了局机关干部的年度考核工作和“六考”工作。在
全局干部的共同努力下我局“六考”工作取得了较好的成绩，半年考核第6名，年度考核第4名。
4、协助分管局机关计划生育工作 结合县委、县政府与我局签订的2011年计划生育目标管理
任务的要求，协助和配合做好我局计划生育工作。加强计划生育宣传教育工作，重点登记我局现有育龄妇女情况，对于这些登记数据及时更新，发现问题及时制止。完善信息排查制度，做好计划生育信访工作，及时查处信访案件，杜绝政策外生育。
5、协助分管领导做好局机关党建方面的工作
认真落实党建工作相关制度，深入开展了民主评议党员活
动；规范了党员组织关系接转并认真做好了党内年报、党费收缴等党组织经常性工作；认真做好了发展党员工作，本年度积极慎
重地发展新党员1名；督促机关党支部按期进行了换届选举，产生了新一届的机关党支部委员会，按党建工作要求落实各种制度上墙。
6、做好局机关老干部相关工作
做好老干部工作，必须认真细致。几年来，我局也形成了一
些好制度，以保证老干部服务管理工作规范有序。（1）联系制度，了解他们的生活情况和遇到的困难。（2）会议制度。每年年底都召开老干部会议，听取他们的意见和建议。
7、做好机关财务工作，确保机关财务正常运转
树立增收节支，勤俭节约的观念。“增收节支”就是要切实加
强内部资金管理，广泛开源节流。在“增收”方面，尽一切可能争取政策及资金上的支持，扩大增收的空间，对单位一切合法、合理的收入做到应收尽收，防止疏漏；在“节支”方面，我牢固树立节约意识，增强资金效益意识，自觉发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，严格按照国库集中支付的有关规定，强化预算编制，严格审核各类用款计划的合理、合法性，把好各类支出关，堵塞浪费漏洞，把钱用在刀刃上，最大限度发挥资金的使用效益，为节约型机关建设做出贡献。今年年底按照时间节点要求，顺利完成了年终兑付工作。
2012年的工作安排，主要是做好以下五个方面的工作：
1、抓好党建党务服务工作大局。紧扣县委组织部和局党组
的工作要求抓好党建工作，创造性开展工作，为中心工作服好务。
2、抓好制度建设规范干部管理。进一步抓好干部职工的日常考核和年度考核，为干部队伍建设创造和谐的竞争氛围。加强党员干部的培训，促进干部提质，工作提效。
3、做好局机关干部的思想工作及时了解职工的困难和思想。
4、认真办理好局机关干部的公积金和医保工作，细致做好机关干部的工资调整。
5、学习相应的政策，按政策法规落实机关干部的福利待遇。
6、认真细致地做好统计报表，及时准确报送劳资统计报表。
7、认真完成局干职工绩效考核工作和局领导交办的其他工作。
8、加强自身业务学习。以过硬的业务素质为基础，搞好帐务处理。以科学的财务分析为前提，当好领导参谋，加强内部管理为重点，健全财务制度。
第14篇：7月份政工工作总结
炼焦车间政工工作 2010年7月份工作总结
党建工作：
1、炼焦支部认真组织学习〈七个怎么看〉：
炼焦支部于2010年7月6日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习〈七个怎么看〉，知道并了解社会发展的新形势。
2、认真开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。
3、坚持开展“
三、
六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充实。
4、及时上报七月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作：
1、在七月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动12次，发现安全隐患4处，时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。
5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公 司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对 本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册， 档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生 子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明 细重新统计存档，资料真实。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2010年7月18日
第15篇：8月份政工工作总结
炼焦车间政工工作
2010年8月份工作总结
党建工作：
1、炼焦支部召开“创先争优”动员大会、认真落实活动内容,并成立领导小组，对活动进行检查指导：
2、认真开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。
3、坚持开展“
三、
六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充实。
4、开展学习型党组织活动，并记有学习笔记，会后每名党员写学习心得一篇。
工会工作：
1、在八月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动16次，发现安全隐患6处，时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。
5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉
政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了
较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公 司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对 本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册， 档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生 子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明 细重新统计存档，资料真实。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领
导认可。
2010年8月18日
第16篇：2月份政工工作总结
政工工作2011年2月份工作总结 党建工作：
1、炼焦支部着力开展“五型班组”活动，在建设“安全型”班组活动中，开展了“安全警示教育大会”，会上强调各班组要全面开展安全大检查，排查隐患，治理隐患，消除隐患，确保安全万无一失，保证一季度安全、高产，确保首季开门红。
2、开展“创先争优”活动中,车间坚持保勤工作，并签定了春节期间保勤合同，保证了车间在春节期间能顺利完成安全、生产任务，为公司完成经营指标提供了保证。
3、在开展“学习型”党组织活动中，支部集中组织党员职工学习了“关于加强2011年安全生产工作的决定”和“关于制定党员干部员工酒后驾驶违规行为处理规定的通知”，使党员时刻注意自己的言行，杜绝党员违章、违纪现象的发生，保持党员先进性。
4、为响应公司军事化管理号召，车间工会坚持开展职工军训活动，提升了职工个人素质和公司军事管理形象。工会工作：
1、在二月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群众网查”等活动12次，发现安全隐患6处，并及时解决，确保时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。
5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题6处，已整改处理5项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，对车间 考核，本月共处罚违章违纪人员42人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：车间各处宣传板报及时填写，针对车间实际，决定在 焦炉重点地区进行大力度的安全宣传工作，目前正在策划中，做 到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系 职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司2011年整体 工作的安排部署进行执行。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，开展团员大课、青年监督岗查岗活动、认真执行公司关于《青年花名册》与《团 员花名册》的重新整理统计，组织车间青年团员进行清雪会战三 次，效果良好，对本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经 全部记录在册，档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生 子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明 细重新统计存档，资料真实，本月共上报新生儿3人，结婚人员 5人次。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2011年2月22日
第17篇：6月份政工工作总结
炼焦车间政工工作 2010年6月份工作总结
党建工作：
1、炼焦支部认真组织学习〈中国共产党党员廉洁从政准则〉： 炼焦支部于2010年6月12日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习〈中国共产党党员廉洁从政准则〉，以保证党员干部廉洁自律，会后要求每名党员写一篇学习心得体会。
2、召开支部大会，讨论尹健、刘有涛同志入党问题和李红阳、郭玉杰、邵连成同志转正问题，会上支部党员积极发言，并表决通过尹健、刘有涛为中共预备党员、同意李红阳、郭玉杰、邵连同志按期转正。
3、认真开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。
4、坚持开展“
三、
六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充实。
5、及时上报六月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作：
1、在六月份工中按时上报“平安龙煤”材料和二季度工作总结。
2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动14次，发现安全隐患5处，时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。
5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公 司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对 本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册， 档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生 子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明 细重新统计存档，资料真实。 职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2010年6月18日
第18篇：8月份政工工作总结
炼焦车间政工工作 2010年8月份工作总结
党建工作：
1、炼焦支部召开“创先争优”动员大会、认真落实活动内容,并成立领导小组，对活动进行检查指导：
2、认真开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。
3、坚持开展“
三、
六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充实。
4、开展学习型党组织活动，并记有学习笔记，会后每名党员写学习心得一篇。工会工作：
1、在八月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动16次，发现安全隐患6处，时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。
5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教育一次。
安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公 司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对 本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册， 档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生 子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明 细重新统计存档，资料真实。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2010年8月18日
第19篇：9月份政工工作总结
炼焦车间政工工作 2010年9月份工作总结
党建工作：
1、开展“创先争优”活动，9月10日开展了“设备秋检严落实，安全生产有保证”活动，为生间冬季生产、操作打下良好的基础。
2、9月7日上午，炼焦支部召开专题学习会，全体党员同志共同学习了划清“四个重大界限”。与会同志就此展开了大讨论，大家一致认为，党员应坚决抵制各种错误思想影响，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定，头脑清醒。
3、车间对学习型党组织，创先争优活动宣传到位，九月份出学习型党组织，创先争优活动简报各一篇。工会工作：
1、在九月份工中按时上报“平安龙煤”材料。
2、坚持开展“群众网查”等活动12次，发现安全隐患6处，并及时解决，确保时时刻刻抓安全，保证职工利益和车间安全。
4、进行职工特殊操作考问，增加职工特殊操作能力。
5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产安全。党风廉政工作：
1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教育一次。安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题4处，已整改处理3项。
后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
共青团工作：本月，车间严格按照公司团委要求，认真执行公 司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计，对 本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册， 档案齐全，资料真实。
计生工作：按照公司要求，本月将车间全员185人进行了独生 子女统计与人员资料核对工作，现已将所有人员资料与个人明 细重新统计存档，资料真实。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2010年9月18日
第20篇：09政工工作总结
2009年魏都区委政法委
政工工作总结
2009年，魏都区委政法委在区委的领导下，在市委政法委的指导下，坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、科学发展观为指导，本着抓班子、带队伍、促工作、创一流的基本原则，以党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话大学习、大讨论活动为契机，紧密围绕“政治坚定、业务精湛、作风优良、执法公正”的总体要求，狠抓政法队伍建设，深入开展政法部门承诺为民办实事活动，加强政法宣传工作力度，树立了魏都政法干警的良好形象，为全完成各项政法工作任务奠定了坚实的基础。
一、全面加强政法队伍建设，不断提高政法队伍的战斗力 政法队伍肩负着维护社会稳定、保障改革开放和经济建设顺利进行的历史重任，高素质的政法队伍是做好政法工作的组织保证。区委政法委认真履行党领导政法工作的职能作用，切实加强对全区政法队伍建设工作的领导，定期召开书记办公会议，统一思想、提高认识，充分认识新形势下加强政法队伍建设的重要性、必要性，增强紧迫感、责任感，全力以赴抓好全区政法队伍建设工作。
1、加强政法部门领导班子建设，提高领导班子的凝聚力 抓好政法队伍，班子建设是关键，只有一流的班子才能带出
1 一流的队伍、创出一流的业绩，区委政法委坚持不懈地狠抓领导班子建设，努力把政法机关的领导班子建设成为团结、务实、勤政、高效、廉洁的班子。一是加强领导班子的思想政治建设。紧密结合当前形势认真开展政治理论学习活动，把学习“十七大”精神作为新形势下加强领导班子思想政治教育的核心内容，不断提高领导班子的政治素质和理论水平，提高了领导班子运用政治理论知识解决新形势下政法队伍建设工作新情况、新问题的能力，不断增强了领导班子的向心力和凝聚力。三是加强领导班子的作风建设。紧密结合“大学习、大讨论”活动，狠抓领导班子的作风廉政建设。目前，区政法各部门班子团结、勤政廉洁、作风扎实、干劲十足，班子凝聚力和战斗力进一步增强，广大干警和人民群众满意率显著提高。
2、全面提高全区政法干部队伍的政治、业务素质
（1）、加强政治思想教育，不断提高广大政法干警的政治素质。今年以来，区委政法委紧紧围绕上级党委和区委的工作部暑，结合干警的思想实际，坚持不懈地加强广大干警的思想政治教育。一是以 “大学习、大讨论”活动及学习实践科学发展观活动为契机，教育引导广大干警进一步规范执法行为，积极践行社会主义法治理念，以维护社会公平正义和社会和谐稳定为目标，紧紧围绕便民利民、公正高效，文明执法等各方面实际工作，向全社会公开做出郑重承诺，强化责任，接受监督，较好地树立了政法机关文明高效、勤政爱民的良好形象，更好地维护了人民群众的合
2 法权益，有力地提升了人民群众对政法工作的满意度。二是强化宗旨教育、职业道德教育和业务素质教育。以人民群众满意为根本出发点和落脚点，以公正执法、服务大局为重点，相继开展了多种形式的教育活动，不断加强对政法干警一心为民的宗旨意识教育和职业道德教育。
（2）、加强政法干警的教育培训，全面提高政法干警的整体素质和执法水平。一是制定了周密的干警教育培训计划。区委政法委、政法各部门按照教育培训计划，有步骤、分门别类地对全体干警进行培圳。二是采取多种形式组织干警认真学习专业法律知识。先后开展了学历教育、法律培训、知识竞赛、考试测试等活动，督促广大干警加强专业知识的学习研究。三是大力开展各种形式的岗位练兵活动，不断提高政法队伍的战斗力。区政法各部门都相继开展了不同形式、不同内容的业务知识竞赛、技术比武、警体测试等活动。通过上述活动，全区政法系统形成了学习法律、钻研业务的浓厚氛围，政法队伍的业务素质不断提高，战斗力不断增强。
（3）、努力推进政法队伍规范化建设。一是加强对区政法各部门建章立制工作的督促检查，完善制度，规范管理。二是区政法各部门进一步深化干部人事制度改革，通过竞争上岗，双向选择，实施干警素质管理考评制度，任职资格考试考核等措施，逐步建立了一套公平竞争、择优用人的机制。三是政法各部门进一步完善推广岗位目标责任制和绩效考评制度，均签订了工作目标
3 责任书，把岗位目标负责制与考核、奖惩、晋升等制度结合起来，年终考评奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动了广大干警的积极性。
二、深入开展党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动
根据中央、省、市委政法委的安排部署，区委政法委组织全区政法系统继续深入开展党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动，在活动中，区委政法委为保证大学习、大讨论活动扎实开展，取得实效，采取了听取专题汇报、定期检查、明察暗访等多种方法加强对政法各部门活动开展情况的督促指导。 区政法各部门结合本单位工作实际，研究制订了本单位具体的学习计划和方案，采取有效措施，切实做到三个保证：一是保证干警参加学习人数；二是保证学习内容；三是保证学习时间。通过深入学习党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话，使广大干警领会精神，把握实质，推动工作。魏都公安分局把大学习、大讨论活动与全省公安系统开展的“弘扬河南公安精神”活动相结合，把“解放思想”作为大讨论的重要内容，作为弘扬“河南公安精神”的重要前提，不断推动学习活动向纵深发展，有力地推动了各项公安工作的开展。区检察院通过各种方法，强化执法为民的理念，激发干警为满足人民群众新要求新期待做贡献的自觉性和积极性。区法院全员动员、全员参与，以学习促工作，边学习边整改，取得了明显成效。区司法局召开座谈会发放征求意见函，以学习促工作。
三、扎实开展政法部门承诺为民办实事活动
今年4月份，区委政法委按照省、市委政法委的要求，组织全区政法部门积极开展承诺为民办实事活动。区政法各部门都成立了专门的活动领导机构，并结合各自工作实际，向社会公开承诺了本单位2009年需要办理的实事。相继召开了活动动员大会，对活动的全面开展进行动员发动，使广大干警充分认识到活动的重大意义，为活动的深入开展打下了坚实的思想基础。活动开始后，区委政法委确定了专门机构负责此次活动的督促检查工作，对政法各部门的活动开展情况进行明察暗访，督促指导。活动中，魏都区公安分局加大打击刑事犯罪力度，确保了新发命案发一破一，省厅挂牌督办、督捕的两抢一盗案件、逃犯，办结率达91%，有利的推进的市区社会治安形势的进一步好转；居民的第二代身份证全部在受理之日起60个工作日内制作完毕；深入开展“民警进社区、警民一家亲”和“三深入、四进、四送”活动，于今年一至四月份集中开展了“促和谐、保稳定、警民一家亲大走访”爱民实践活动，及时解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题，促进了警民关系进一步和谐、融洽；进一步畅通了信访绿色通道，在局机关设立信访接待室，并于每月20日开展局长接待日活动；进一步加强了警务公开，在治安、消防、派出所等窗口单位醒目位置设立“一指南、三公开”牌匾，接受社会各界的监督；建立健全警企地共建机制，实行了局领导对口联系企业制度，开
5 通企业发展服务直通车，为企业生产经营提供优质高效的服务。魏都区检察院充分发挥检察专线视频接访系统的便民作用，将该系统移装到院门口的信访接待室，并印制《检察专线视频接访系统使用说明》，向社会各各界及来访群众发放，今年来通过该系统受理举报3件5人，均给当事人做出了满意的答复；开发完善了新的“案件信息查询系统”，将今年各部门办理的可以公开的案件信息全部输入该系统，加大检务公开的力度；实行了检察长和科长编班24小时全天侯接待制度，共受理各类线索36件，已全部分流处理；于6月3日举行了“检察开放日”活动，邀请区四大班子领导，人大代表、政协委员以及社会各界群众200余人到该院进行参观指导，取得了良好的社会效果；修改完善了《快速办理轻微刑事案件若干规定》，成立了办理此类案件的办案组，实行繁简分流，提高了办案效率；积极开展法律服务“五进”活动，在全区11个办事全部建立了法律服务联络点，在80个社区分别聘请了联络员，走访社区、群众300余人次，发放宣传卡9000余份，赠送《青少年法律服务手册》8000余本，光盘80套；继续推行了对生活确有困难的刑事不诉案件被害人个案救助制度，共促使民事和解9件，为15名被害人挽回经济损失19万余元；制定了《实名举报、投诉检察干警违法追纪答复制度》，今年已受理实名投诉干警违法违纪案件1件，已进行了处理。区法院为方便群众诉讼，在立案大厅设立了导诉台，配备了引导员，实行快捷立案，对符合立案条件的简单案件，均做到当天受理，当天立案；
6 自6月1日起实行“天天院长接待日”制度，院班子成员轮流接访，同时于7月20日和10月16日举行了两次集中接访活动；在立案庭和三个基层法庭设立了“假日法庭”，方便群众诉讼，共利用“假日法庭”办理案件27件，收到较好的效果；开展“大调解年”活动，共设立人民调解室和调解窗口9个，兼职调解员17个，坚持调解结合，以调为主，判前释法，判后答疑的方法，开展和谐司法；大力推广马锡五审判方式，积极开展巡回审判，共巡回审判135件案件，巡回审判率为42%；实行了裁判文书上网，所有的可公开的裁判文书全部在区法院网上公开，接受社会监督，确保司法公正；对3名符合条件的刑事被害人进行了刑事司法救助。区司法局在推进区7个社区落实了“一村一师”，设立了7个法律咨询点，并组织律师在每月的第一周周日开展免费法律咨询和法制宣传活动；积极开展公证预约、上门服务，共办理预约、上门公证29件；办理涉及残疾人、农民工、下岗职工的司法鉴定17次，减收费用1300余元；开通了12348法律援助咨询电话，设立法律援助工作站15个，在全区97个社区均设立了法律援助受理点；在全区设立人民调解委员会124个，聘请人民调解员1126人，共排查民间矛盾纠纷500余件；对全区31名两劳回归人员及时进行了帮教，维护了社会稳定。
四、大力加强政法综治宣传工作
今年以来，区委政法委为深入学习宣传党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力维护全区社会大局稳定，为构建平安和
7 谐魏都营造良好的舆论氛围，组织全区政法综治部门紧紧围绕全区“创业富民、就业惠民”、“城乡一体化”、“环境创优”等中心工作，以提升政法综治队伍整体形象为重点，大力宣传政法综治工作取得的新成效，努力开创全区政法综治宣传工作新局面，取得了明显成效。区委政法委为切实加强对全区政法综治宣传工作的组织领导，成立了以政法委常务副书记李炎任组长，区综治办副主任、区政法各部门分管领导任副组长的全区政法综治宣传工作领导小组，具体负责全区政法综治宣传工作的领导。为强化政法综治部门的宣传意识，加强政法综治宣传工作力度，区政法委先后了多种措施，促进宣传工作的深入开展。
1、区委政法委、区综治委将政法综治宣传工作纳入年度平安建设考核体系，设立一定的分值予以考核；
2、坚持每季度召开一次政法综治宣传工作领导小组会议，通报各部门宣传任务完成情况及全市的排名情况，分析存在的问题和不足，安排部署下步工作；
3、建立宣传工作激励机制，提高宣传工作热情。区委政法委对全区政法各部门的宣传工作先进个人、先进集体进行了表彰，并给予了一定的物质奖励；
4、区委政法委要求各部门加大对政法综治宣传工作的资金投入，保证政法综治宣传经费，配齐宣传工作需要的摄像机、照相机、电脑等设备。通过这些措施，有力地促进了政法综治宣传工作的开展，开创了我区政法综治宣传工作的新局面。截止目前，我区政法综治部门共在省级限定新闻媒体发稿419 篇，其中国家级64篇；省级355篇。全区政法部门的发稿总数居全市中上游。
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五、下步工作安排
1、以学习贯彻党的“十七大”精神为契机，继续深入开展“大学习、大讨论”活动和学习实践科学发展观活动，不断巩固并扩大活动取得的成果。
2、继续狠抓政法队伍建设，大力提高干警的综合素质，从根本上解决当前政法队伍中一定程度上存在的效率不高、执法不公、责任心不强、廉洁自律不够等各方面问题。
3、继续抓好政法部门的规范化、制度化建设，进一步健全完善各项规章制度，堵塞漏洞，规范管理，强化监督，杜绝违法违纪现象的发生。
4、进一步深化争先创优意识，以全面工作争先进、单项工作争第一为奋斗目标，力争取得各项政法职能工作的新发展、新飞跃，使全区政法工作不断迈上新的台阶。
