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社团学期工作总结(精选多篇)

发布时间:2021-04-26 07:33:04 来源:其他工作总结 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:社团学期工作总结

兰州文理学院青年志愿者协会2015年学期工作总结

本学年工作总结

(一)

青年志愿者协会是一个注重志愿服务活动性的协会,第一次的老年公寓义务劳动、参观省博物馆调动了志愿者的积极性,同时也增加了同学们之间的互相交流与学习,不仅仅是单独的志愿服务,借助这些活动我们扩大交际圈,这样的活动我们要多搞。青年志愿者协会经历了岁月的考验,同时也协助学校有关部门完成了许多的工作,一直保持着社团的优秀记录。更多的有意义的活动需要搞起来,因为我们有广大志愿者的共同参与,一定要充分利用这些资源。在学校校团委的正确领导下,在各位领导指导下,我校青年志愿者协会秉承协会的优良传统,养成传递爱心的基本素养,较好的完成了本学期的活动工作,实现了学校对于社团的期望,现将本学期学校的活动总结如下: 我青年志愿者协会在早期工作规划中把本学期的活动分为四大部分即开学迎新活动,迎新晚会,社团巡礼月,暖冬行动。 以下是我协会所做的活动:

首先,九月份我们主要进行了迎新活动,在新生军训落幕之后(九月中旬),我校青协着手回收军训服,捐给附近工地的工人们,随即安排了纳新任务,为了给我社团吸收纳入更多的志愿者,为了让我社团有新鲜的血液流动,我们做了大量的宣传工作,最后青协纳入新生900余人次,各个分会分别召开新生见面会,总会随即召开纳新竞选大会,使纳新任务最终圆满完成。

接着,十月份我协会致力于迎新晚会的准备,排练及赞助,我们在苏宁易购的赞助下,在各个分会的辛勤排练下,由总会领导组织下,于10月23在北校区萃文厅举行一年一度的迎新晚会,晚会包括歌曲,舞蹈,相声,小品等丰富多彩的演出,晚会邀请了各学院及学校领导,兄弟社团及学校各大媒体。最后在整个青协全体人员辛勤努力下圆满结束。

其次,十一月为社团巡礼月,月初我青协进行了为期6天的西客站服务,活动期间分工明确,人员调配合理,大家认真负责,相互配合,积极沟通,顺利完成了本次服务活动,为我校青协树立了良好的形象。接着文学,新闻,经管分会前往图书馆义务整理图书,经管,新闻分会关爱老人,关爱聋哑儿童活动及新闻分会的黄河风景线环保活动等相继开展, 最后,在十一月末由青协总会倡导举行的大型公益活动“暖冬行动”正式拉开帷幕。青协所有成员集体发动起来,在校举办爱心捐衣活动,在兰州各地举办爱心义卖报纸,此次义卖共筹集善款900余元,衣服500多件,围巾背包各数十个,为冬季山区孩子送去温暖,也为本次后半年青协活动画上一个完美的句号。

本学年工作总结

(二)

青年志愿者协会,我认为是最具潜力的一个协会,最主要的是同学们那份爱心与热情,我相信我们协会一定会很好的。很感谢协会成员的理解与支持,在过去的一年中,你们一直默默无闻的奉献着,从不提出困难。一个一个的困难大家一起努力都迎刃而解。我很感动! 通过这一学期来的努力,我们青协成功的把活动办到社区,城镇,山区,为最基层的人们带来了福利,也把我们兰州文理学院青年志愿者协会的招牌形象打了出去。但是,在活动期间还是从在部分人,部分分会不听协调,不按时间,甚至报以玩任务的心态来做活动,导致我们的活动不能更上一个层次,希望在以后活动中青协人众志成城,齐心协力,更上一层楼。

鉴于本学期一些活动我给以下建议: 1.一定要密切关注协会的发展,定期与分会成员沟通,以开会或其他的形式凝聚力量,树立威望。

2.沟通。充分了解协会的下一步计划,以周为单位,做好充分的准备。了解他们的困难,及时与老师沟通。

3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作,谨记吃苦是福,全心全意为同学服务。

4.充分利用资源。青年志愿者协会是一个大家庭,我们以集体为荣。如果部里的活动完不成,及时请求其它部门的帮助。 5.一个建议,协会纳入总会编制。进行统一领导。在新的一学期里,为了更好地适应新形势,解决新问题,我们仍将以实事求是,严肃认真的工作态度,全心全意为同学、为社会和他人服务的同时,提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合,突出双向收益的志愿服务特色,做到与时俱进,再创佳绩。

2015年12月20日

总结:雷冬冬

推荐第2篇:社团学期工作总结

成长中的红旗社

——红旗社2010~2011第一学期工作总结

2010年2月20日

红旗社2010~2011第一学期工作总结

总结过去,展望未来。

为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。作为一个新成立的社团,我们社团是有着特殊意义的,由学校学院领导直接下文要求成立,受到了团委领导和学院社团服务中心的大力支持和高度关注,这也成为我们为社团积极工作的一种动力,因为我们知道我们所做的是有价值有意义的事。

社团成立后,我们社秉承“宣传红色思想,积极向党靠拢”的宗旨,每次活动秉承贯彻社团的宗旨,并且严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。

我社主要划分为五个部门:党史研究处、秘书处、红色宣传部、下乡服务团、外联部。虽然分了好几个部门,但部门之间联系非常紧密,因为我们是刚成立的社团,很多方面要团结合作才能完成。回顾社团成立以来,,我社积极开展了多姿多彩的社团活动。2010年10月月25日—2010年10月29日,我社开始进行纳新,因为我们社团成立的时候已经过了学校社团纳新的时间,没有专门的地用来纳新,而且大部分的新生都已经入了不少社团,光时间上就已不太允许再入社团了。但我们克服重重困难,由会长带领社团的领导干部

一趟趟往东校跑并深入宿舍,向每个同学宣传我们红旗社和他们加入我们红旗社的意义,每一个会员都是我们挨个进宿舍宣传才过来的。为了纳新,我们先后跑了三次东校,最后,在我们的努力下,我们的会员达到了将近50人,考虑到我们成立的时间和条件,这已是很好的结果了。

2010年10月31日举行成立大会,这是我们社团的历史性时刻,社团所有成员都激动万分。

成立大会圆满结束。

成立大会后,为加快社团内部的融合和方便安排开展工作,于2010年1月日召开我们社的第一次正式会议,主要是让会员相互认识,并以“主要遵照会员意愿但视实际情况合理调配”为原则安排好每个会员的部门,然后由每个部的部长向会员详细介绍部门的工作。接下来,我们根据社团的例会制度,同时考虑会员都在东校的情况,合理安排例会的召开情况。

再接下来的时间里,我们社团参加了管理学院社团联谊活动,社团成员的精神面貌非常好,在趣味比赛环节虽然成绩不是很好,但是社员们团结一致,很有凝聚力,很有纪律性。并获得了精神风貌奖。

在接下来的一周,我们社团踊跃参加“为社团献计献策”征文活动,社员们都献计献策,为社团发展贡献一份力量。

2010年12月12日,在校团委的大力支持下,举办了社团第一次大型的院级的活动——管理学院第一届“红色先锋”党务知识竞赛。此

次活动紧紧围绕我们社团的宗旨展开,以党务知识作为比赛的内容。为了办好此次活动,我们从策划、宣传到活动正式举办都尽心尽力。最后在全社团的努力下,我们此次知识竞赛取得了很大的成功。参与本次知识竞赛的主要是大一各班班委,在笔试、必答、开放和抢答几个环节后决出比赛的

一、

二、三等奖和优秀奖。比赛过程既有竞争激烈的抢答环节又有轻松活泼的开放环节,还有公布获奖名单时的激动人心,整个活动跌宕起伏。

本次活动的成功举办,要感谢团委和学生会的大力支持和会员在活动中的大力配合。

总的来说,社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少,缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步!

虽然我社在这一学期取得了可喜的成绩,但还存在着一些不足,以下是不足的方面:

1,大家对工作职责等不清楚;

2,社员积极性不是很高;

展望未来,我们会在今后的工作中,更进一步加强社团文化建设,组织社团成员学习;提高自身修养与素质; 开展多样的实践活动,调动全体社员积极性。

相信在我们的努力下,红旗社会越办越好,最终不负众望,成为学院甚至学校最有影响力的社团!

推荐第3篇:社团学期工作总结

天道酬勤江苏省扬州商务高等职业学校

江苏省扬州商务高等职业学校

信息电子系艺轩社学期总结

时间过的真快,转眼又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部(社团负责团体部)在社长的正确指导和各位成员的全力支持配合下,在顺利完成我部各项工作的同时,也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩,但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况:

一、财务部内部工作

1、招新:参与招新并负责会费的管理工作。

2、招干:经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高,工作也很积极。

3、社团活动支出发票的收取:在各部成员的积极配合下,我部对上交的发票进行了清点和统计,及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。

4、社团联财务清查工作:这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求,对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核,表扬了我部门工作,这是值得小骄傲的,同时好的方面我部将会继续发扬。

5、参加社团联财务部定期例会,了解工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

二、部门之间的协作工作

财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门,如宣传部的海报,综合事务部的手语舞教学,小组部的小组负责人,社区部的表演队伍等。

三、财务分析

本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面,由于我会的性质,日常办公费花费较少。在活动支出方面,由于本学年我会的活动相对丰富,而且协会在不但创新发展壮大,因而支出相对较大。

校址:江苏省扬州邗江中路98号 网址:WWW.JSYZSX.COM 电话:0514-87431881 传真:

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3天道酬勤江苏省扬州商务高等职业学校

四、财务改进建议

1.协会资金主要来自会费,外联赞助方面做得不够,需要加强外联经费的收入,以方便协会今后的持续发展。

2.及时将财务收支信息向协会公布,同时还可以向全体会员进行公开。

五、总结

本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命,完成了我部这一学期的工作任务,大体上清楚了财务部以后的工作走向,但仍有许多需要改进的地方。

如由于我是在这个学年新上任的,许多工作在刚开始时还很生疏,只能停留在上面有什么指示我们就做什么的基础之上。刚开始也是只停留在收管会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟悉,操作起来有些生疏。另外,就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。

这些是我们这学期重点思考的主题,所以在下学期要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为协会服务.

信息电子系艺轩社

校址:江苏省扬州邗江中路98号 网址:WWW.JSYZSX.COM 电话:0514-87431881 传真:

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推荐第4篇:社团学期工作总结

山东农业工程学院

成长中的飓风社团

——飓风社团2014下半学年工作总结

2014年12月28日

飓风社团2014下半学年工作总结

总结过去,展望未来。

为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

作为一个成立7年的社团,我们社团是有着特殊意义的,由学校学院领导直接下文要求成立,受到了团委领导和学院社团联合会的大力支持和高度关注,这也成为我们为社团积极工作的一种动力,因为我们知道我们所做的是有价值有意义的事。

社团成立后,我们社秉承“宣传红色思想,积极向党靠拢”的宗旨,每次活动秉承贯彻社团的宗旨,并且严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。

我社主要划分为8个部门:团务部,SDC舞团,彩妆部,嘻哈会议室,主持部,爱拍,合唱团,外联部。虽然分了好几个部门,但部门之间联系非常紧密,因为我们的社团,很多方面要团结合作才能完成,我们秉承着“一个都不能少”de 发展观念。

回顾社团成立以来,,我社积极开展了多姿多彩的社团活动。 2014年10月11日—2014年10月12日,我社开始进行纳新,我们克服重重困难,由团长带领社团的领导干部在当天为同学们讲解我社团的主旨和主要部门并且向同学们承诺每周必有一个部门授课。引起很大反响,并且成功纳入180余人。

纳新后,为加快社团内部的融合和方便安排开展工作,于2014年10月12日召开我们社的第一次正式会议,主要是让会员相互认识,并以“主要遵照会员意愿但视实际情况合理调配”为原则安排好每个会员的部门,然后由每个部的部长向会员详细介绍部门的工作。接下来,我们根据社团的例会制度,同时考虑会员都在东校的情况,合理安排例会的召开情况。紧随其后展开歌手大赛,为我院选拔出优秀的歌手。

此后,在校团委的大力支持下,举办了社团第一次大型文艺晚会——“一个都不能少”。此次晚会紧紧围绕我们社团的宗旨展开,以华丽的开场舞开始,我社团献上了精彩的话剧表演和舞蹈表演,更有歌手大赛获奖选手为晚会驻唱。整个晚会激情四射,深的老师和同学们的好评。

本次活动的成功举办,要感谢团委和学生会的大力支持和社团联合会在活动中的大力配合。

总的来说,社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少,缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步!

虽然我社在这一学期取得了可喜的成绩,但还存在着一些不足,以下是不足的方面:

1,大家对工作职责等不清楚; 2,社员积极性不是很高; 3,缺少社会公益性活动

展望未来,我们会在今后的工作中,更进一步加强社团文化建设,组织社团成员学习;提高自身修养与素质; 开展多样的实践活动,调动全体社员积极性。

相信在我们的努力下,飓风社团越办越好,最终不负众望,成为学院最有影响力的社团!

推荐第5篇:美术社团学期工作总结

美术社团学期工作总结

XX-XX学期就要结束了,时间如此流逝,让人不得不感叹万千!通过美术社团全体社员的共同努力,社团发展了,壮大了,也更为优秀了。

说到这里,不由想起学期刚开始的时候,也是我刚刚成为社团负责人的时候,社团只有十五个人,其中有美术基础的连我在内也只有两人。社团刚刚起步,没有什么基础,也没有做什么宣传工作。按照社团工作计划学习了两个星期之后,社团的成员也逐渐增多,其中大多为现有的成员介绍而来,同时,一些问题也渐渐浮出了水面,一些社员过于散漫,迟到旷课,缺乏时间观念及纪律性。针对此点我成立了纪检组,专门负责社团的纪律,在之后的一个星期里和纪检组长丁泉皓共同制定了社团的规章制度。社团成员有进的当然也有退的,我分析了社员退社的原因大致可以分为两类,其一,虽然喜欢美术,但是却不适应学习美术的方式,缺乏耐心;其二,适应不了社团的管理方式,如在社团说普通话,不得迟到早退等。三月末左右,迎来了社团的第一次活动——承办团委记者站的以《与青春相关的日子》为主题的橱窗制作工作,为此我又成立了宣传组和活动组。学习了一个月后,社团原有的画纸、铅笔等材料相继用完,这些耗材只能我们自己解决,为此我又成立了财务组,负责材料费的收集及绘画材料的购买及保存工作,社团的学习、管理也逐步进入正轨。

为了尽快的使更多的人具备不错的美术基础,我和四个组长以及学习进度不错的几名社员,在我们的指导老师张老师的帮助下,利用更多的课余时间,进行了补课,这不仅使我们的绘画水平快速的提升,而且也形成了一种边学边教的社团教学模式,从而解决了社团的教学问题。但是有一个问题一直困扰着我们,或者说是困扰着整个社团——画室问题。我们的画室在实训楼502,是一间计算机机房,同时也是张老师的一个班学习美术的教室。其一,机房里放满了电脑,可牛牛文库 海量资料分享

用空间小,三十多人,便已显得拥挤,这也是为什么我们一直没有面向全校招收社员的原因之一;其二,与其它班级共用画室,使得我们的材料安全得不到保障,时常出现画好的作品被破坏以及一些绘画物品缺少的情况;其三,画室的门锁时常被破坏,我们修好之后,没过两天又会坏。可以说我们的学习环境还是不够好的,但是没有人抱怨,更没有人因为这些原因而退出社团,我们就在这样的环境下,迅速的成长着。

五月中旬,我们看到了机会,06届毕业生皆已离校,学校有了一些空余的教室,我们向团委孙达孙老师申请,经批准后可暂时使用主楼50

7、508两个教室作为临时画室,一直困扰我们的问题得到了初步解决。我们制作了两个门牌,507是“美术社团绘画室”,508是“美术社团室内设计工作室”。借此良机,我们社团首次面向全校招收社员,取得了不错的反响,报名参加社团的同学,第一天晚上就达到120多人。经面试后,社团吸纳了70多名同学,现在我们社团有92名社员,并且一直有同学有意愿加入我们社团,我们在面试后,择优录取。但愿下学期我们能继续拥有属于我们自己的画室,呵呵,还请团委老师多多帮忙啊!

现在已是六月中旬,回想一下,我们社团先后承办了记者站、日语社团、团委的橱窗海报制作工作,举办了一次绘画比赛,一次画展,进行了两次考试,社团在全校的知名度及信誉度都有很大的提高。经过一个学期的学习,社团已有五人可独立教学,四名组长都具备了独当一面的能力。纵观整体,社团在成长,在进步,但是也有一些不足之处,我也有些许困惑……

其一,由于最近招收了大批的新社员,从整体来看,社团的凝聚力不够;其二,大批社员毫无美术基础,且缺乏自学能力;其三,一些社团成员的集体观念、纪律意识淡薄……

以上几点,都将是我们下学期工作的重点。我主要的困惑就是,我是否对于牛牛文库 海量资料分享

社团成员、对于几位组长的要求过于严格?我是否对于他们的能力定位、期望等有所偏差?经过思考之后,我认为这些都是不可避免的,不以规矩,无以成方圆,享受权利,自然要付出更多的努力,承担相应的责任。但是不得不承认,一些时候我的表达方式不够成熟,思考问题也不够全面,这些都是我需要反省,需要改进的地方。

在此,感谢我们的指导老张老师对我们辛勤的教授,无私的奉献,感谢团委各位老师对于我们社团工作的辅导、支持,虽然社团的成员看不见,但我还是很想说一句,这一学期大家辛苦了!谢谢大家!

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推荐第6篇:排球社团学期工作总结

排球社团学期工作总结

白驹过隙,转眼间一年又既将接近尾声,教师教育学院学生排球社团又走过一个学期了,回顾这一年的岁月。

众所周知,学生社团是高校校园文化的重要载体,是高校的第二课堂的重要组成部分,参与学生社团是学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要方式,近年来社团的兴起如雨后春笋般在各个学校中建立,到目前为止我校学生社团有近60个。分为科技服务型、理论学习型、兴趣爱好型、体育健身型四大类。而教师教育学院排球社团作为一个体育健身型社团,最早可溯源至教师教育学院前身初教系,社团秉承“刚正博爱、睿智笃行”的校训,本着“内塑形象、外强素质”的院风,积极组织活动,丰富学生生活的同时,为学院在体育竞技方面取得优异成绩奠定扎实的基础。

我院社团在一个学期的工作中,学生积极是热情的进行训练,大一新生用一颗热忱的心,从以前对排球一窍不通到了解其相关知识,掌握了一些基本的技巧,通过一个学期的阶段性学习,他们顺利的通过了其第一个学期的期末体育课考试,并真实的体验了大学生社团;而在另一方面,排球社团活动有有所侧重,大二的学生在学习一年的基础知识之后,在本学期有主要是学习竞技性排球练习,

为积极备战下学期一年一次的全校性比赛培养后继之人。同时排球社团又有其的得天独厚的优势,我们有两位专业教师的全程以及全方位的指导,他们对工作兢兢业业,尽心尽力的指导每一位同学,对于同学,他们更是不吝赐教,而且以十二分的热情进行指导,使学生在快乐中轻松地掌握了相关技巧。

辞旧迎新是一个很自然的过程,但我们相信,在以前众多的社团成员的努力下,新的社团成员一定会汲取经验,继往开来,随着高校教育改革的不断深入,高校学生社团作为高校文化的重要载体,将会扩大高校大学生知识、技能、能力的塑造和思想道德的培养起到越来越重要的作用,随着社会对我校学生社团的进一步关注和对社团建设研究的进一步深入,我院学生排球社团必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大的生命力,淀放在我校学生素质教育的风景线上。

教师教育学院排球社团

2009-12-16

推荐第7篇:社团联合会学期工作总结

商丘师范学院学生社团联合会

——2013--2014学年第一学期工作总结

随着新年的来临,商丘师范学院学生社团联合会的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下,经过校学生社团联合会各个部门成员积极努力,分工协作,较好的策划组织学生社团的系列活动,丰富了校园文化,活跃了课余生活,为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。

校学生社团联合会秉承“诚信明礼,严谨求实,团结合作,开拓创新”的工作态度,以加强加快社团发展为核心;以开展丰富多彩的活动为依托;以拓展同学素质为重点,引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动,为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下:

1.13级新生报道阶段,社团联合会全体成员在商丘南站开展迎新工作。给新生及其家长们带来了真诚的服务,树立了商丘师范学院的良好形象。

2.九月初,社团联合会全体成员积极地投入到“商丘师范学院第十六届全国推光普通话宣传周”活动,并承办以“第十六届全国推广普通话宣传周”为主题的演讲比赛。通过比赛,同学们提高了讲普通话的积极性,同时为获得优异成绩的同学,颁发了荣誉证书。

3.九月底,通过竞选和团委老师的审核,确定了本学年的主席团及各部部长。使社团联合会的主要干部的换届工作公正有序的进行,保证了社联工作的承接性和系统性。 4.九月底,在校团委领导下展开社团审批会议。为满足学生需求,丰富课余生活,在此会议上决定成立韩语社,咏春拳协会等五个新校级社团;为整顿部分落后社团,加强社团的规范管理决定取缔摄影协会。

5.十月初,社团联合会携手38个校级社团在新老校区展开纳新工作。使各个社团注入了新的血液,并将社团的队伍壮大。同时还丰富了同学们的业余生活。

6.十月中旬,社团联合会开展各校级社团新成员的登记注册工作。这样保障会员的权利,规范了社团活动的登记,为社团发展提供了成分的保障,活跃了社团的民主气氛。

7.十月末,社团联合会经过初试、复试、决赛选拔了较为优秀的新生力量,最终共录用了88名同学,给社联发展注入了新资源。

8.十一月初,社团联合会在平原路校区学生餐厅三楼开展了社团联合会内部成员的交流拓展活动。促进了社联成员的交流和沟通,提高了交际能力。

9.十一月中旬和下旬,圆满完成了商丘师范学院“十佳社团”的评选活动。此间经过了社团文化PPT展示、全校师生投票评选等一系列活动,最终评选出“十佳社团”,并于11月30日晚,在音乐厅举行隆重的颁奖晚会。

10.冬至日,举行社联全体成员的包饺子活动。增进了社联成员之间的感情,使之成为兄弟姐妹,在一起吃饺子有一种回家的感觉。社联是一个相亲相爱的大家庭。 11.十二月下旬,在新的一年朝我们迈进的日子,为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,丰富校园生活,社联配合校级兄弟组织共同在大礼堂承办团干文艺晚会,全校师生共庆新年的到来。

以上是对本学期社团联合会的主要工作总结。

本学期的工作马上要结束了,仅仅只看所取得的成绩是远远不够的,我们更需要正视存在的问题,总结经验和教训,在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位,在执行过程中出现滞后,影响了活动的效果,宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间,各部门之间,在工作时应该更好地交流意见,通力合作,我们是一个集体,我们需要并肩作战。

3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度,保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

在校团委的领导和指导下,经过社联各部的积极努力和分工协作下,较好的完成了以上本学期的工作,并感谢各校级社团对社团联合会的工作的支持与配合。社联在以后的工作中会更好地帮助和服务社团,更好的繁荣校园文化,更好的完成学校交办的各项工作和任务。

学生社团联合会 2013年12月29日

推荐第8篇:社团联合会学期工作总结

杭州师范大学教育科学学院社团联合会2007—2008

第二学期工作总结

本学期我们社团联合会主要的工作集中于三块:第四届社团代表大会;第四届社团文化节;百年校庆学生活动。此外,我们还继续社联内部的制度建设、完善干部干事考核机制,加强理论学习,各社团的常规活动等。

一、第四次社团代表大会

4月9日,距杭州师范大学的“百年校庆”只有39天之际,我院第四次社团代表大会顺利召开。校团委老师陈艳婷、教育科学学院党总支书记任顺元、院团委老师陈岑和方俊、校社团联合会常务副主席汤一鸣及其他兄弟学院团委老师和社联主席应邀出席此次大会。来自我院3个系别9个社团的89名社团代表参加本次大会。此次大会是我院社团联合会在新的形势、新任务、新变化下,为将续保持“责任、感恩、奉献”的品质,将该社联打造成精锐团队,将社团活动打造为精品活动,为实现学院新一轮跨越式发展,为学校创办综合性大学的宏伟目标奉献青春年华,贡献聪明才智的一次盛会。此次大会的成功落幕,也标志着教育科学学院社团联合会的新的历程的开始。

校庆在即,我院第三届社联主席卢浩挺代表院社团联合会和院团委,在此次社团代表大会上,向广大教科学子宣读了校庆倡议书,希望大家能文明修养,塑教科社团人新形象,积极参与学院学校的校庆活动,要以师大而荣,为师大而庆。展现教科院“学思结合,知行合一”的办学特色,体现师大学子的青春活力,营造一个良好的校园环境,渲染品质校园、人文底蕴的师大气氛。

二、社团文化节:百年经典,行知教科

随着4月22日,以“责任,奉献、感恩”为主题的教育科学学院行知之星学生人物的评选暨社团文化节开幕式的成功举办,吹响了教科学子为母校百年华诞献礼的号角。

“行知之星”的评选活动我们上个学年已经开展过。受到广大同学的积极参与,反响热烈,效果显著。第二届行知之星学生人物评选,在原有工作的基础上进一步提高,覆盖面更广,影响力更大,参与和涉及同学更多,代表性和典型性更强,深受学校学院老师和同学好评和喜爱。本次的行知之星颁奖典礼,以“责任、奉献、感恩”为主题,时刻营造温馨、大气、隆重的氛围。最终评选出钱珊、孙诚等十名教育科学学院“行知之星”学生风云人物。 “行知之星”评选赛已然成为一个能充分展示我院各类先进份子的风采,引导我院同学培养正确的学习工作生活态度,促进我院优良学风的建设,以体现“学思结合,知行统一”的办学特色,践行我院“行知文化”的王牌活动。

在此届社团文化节中,教科院社团联合会携手该院九大社团,经过精心的策划,长期的准备,所有活动分四大篇章登台亮相,即“宣传展示篇——礼献师大”“职业技能篇——传承师大”“素质综合篇——弘扬师大”以及“服务爱心篇——春暖师大”,各大篇章又由众多别具特色的学生活动组成。

分别由中特读书会和陶研会主办的“我为师大献计献策”——为师大发展出金点子、“点滴——我与师大”研讨系列活动,揭开了教科社团“礼献师大”的帷幕,并且受到了学院广大同学的热烈欢迎。

除此之外,社团文化节还有三人行报社举办的“我和师大”摄影作品征集大赛、普通话推广协会和英语广角社共同举办的“普英结合 中西合璧”校史知识团队竞赛,让同学们回顾师大的百年历史,记录师大的美丽校园,表达对母校的热爱之情;陶研会举办的教科院第二届说课大赛、就业协会举办的“我SHOW我精彩”简历设计大赛等活动,增强了该院学生对教师职业的专业化认识,提供了更多的在师范生技能方面展示自我、培养自我的机会。

在素质综合篇章中,教科院社团以同学为本,开展了诸如两课论文培训、“庆师大百年,迎北京奥运”社团篮球挑战赛、“我为歌狂”寝室歌唱大赛等各色活动,让同学们在接受专业化培训的同时,加强了身体素质以及艺术才艺的锻炼,希望同学们能更好地更全面地发展。

进入校庆活动周,教科院则着重加强了对学生志愿者的培训辅导。“百年师大,有我更精彩”校庆日志愿者活动(为广大校友提供志愿服务)由青年志愿者协会组织该院志愿者,经过招募、培训、上岗等阶段,为师大百年校庆贡献了自己的力量;另外,教科院社团联合会还在校庆日前一天,号召百名社员,在校园内外做清洁、倡导环保,为师大增添了一抹亮色。

三、百年校庆学生活动:春暖杭城,礼献师大 除了社团文化节这一线上的活动外,由教科院社团联合会统筹,院团委、学生会、社团、勤工助学中心共同举办“春暖杭城,礼献师大”为主题的百年校庆教科学生活动,同样是丰富多彩,其活动五个主干篇章,更是全方面为校庆活动营造浓厚的喜庆、热烈的氛围。

五月的师大,花团锦簇。当同学和老师们都沉浸在为母校百年华诞而高兴的喜悦之中,一场地震,震惊了中国,震动了世界,也震痛了我们每个人的心。全国上下万众一心,众志成城,投入到抗震救灾当中,学校各级单位、部门也及时调整,发动广大同学参与抗震救灾,积极捐款捐物,参与志愿活动。教育科学学院社团联合会也在第一时间向全院同学发起为灾区募捐的倡议,经过一系列的宣传和动员工作,截至到5月24日共募得款项人名币11855.9元和港币50元。

与此同时我院社联及时与我校两项计划志愿者,我院04级毕业生现任四川团省委抗震救灾指挥组成员马国平取得联系,并了解到灾区的第一手资料。通过马国平,我院及时把募捐款项汇到受灾群众手中并传达了对灾区人民的慰问和祝福。

正如媒体上评价的那样:“2008的中国,注定是苦难与光辉交织的一年,苦难的是中国的土地,光辉的是每个中国人的心。”也正如温总理在黑板上写下,“多难兴邦”。百年师大,历经沧桑,砥砺奋进。师大的百年见证了中国多难的一年,但师大的情怀,包容、理解、博大,一如我们师大的文化必将继续传承。2008,情系灾区,春暖杭城,礼献师大,情满教科。愿天佑中国,加油四川。

四、社团换届改选

在学校百年校庆过后,即将迎接期末考试之时,我们对社团进行了一个“换血”。此次的社团改选一改以往只针对本社团内部的改选,而是通过社联层面上前期的一个发动和宣传,由社联统筹进行对全院学生招聘社团干部。在改选的流程上则是分三步走,把九个社团分三批进行换届,这样避免了同学们对于一下那么多社团不知要报哪个的盲目心理,也减少了换届操作过程中的混乱局面。最终收到显著效果,为社团注入了新的活力。新上任的社团干部也都信心满满,斗志昂扬,表示要为社团的新一轮发展贡献自己的力量。由于临近期末,为不影响同学们备考,时间上显得有点仓促,换届过程中仍有不少问题存在。但是这也为我们以后的工作提供可靠的借鉴,以避免今后工作的类似情况的发生。

五、加强理论学习,提高自身素质

自我学习,自我成长,一直是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会,我们一直在开展理论学习研讨会,本学期学习两会精神、讨论关于四川地震问题等等。同学们在社团这个大家庭里面除了锻炼自身的实践能力也加强了自己的理论素养。今后类似的理论研讨我们还会继续开展,并且会定期开展。

六、社团常规活动

除了社团联合会组织和参与的活动、第四节社团文化节里的活动、百年校庆社团活动外,各个社团秉承“自我教育、自我管理”的宗旨开展了许多各自特色的活动和社团常规活动。例如青年志愿者协会的“六心”服务活动、三人行报社参与学校的“评选校园优秀刊物”的活动等。这些活动同样是丰富多彩,不仅体现了我们当代大学生的青春活力,也为丰富了我院同学的课余生活,更成为校园里一道亮丽的风景线。

这个学期的工作已经结束,在这个百年校庆的节日里,师大百年的辉煌,百年的精神,却得以延续。在这里,我们有幸见证和参与了师大百年校庆,更看到了师大那种独有的气质和文化内涵。亦如我们的校歌,“人人人,代谢靡尽,先后觉新民。可能可能,陶冶精神,道德润心声。„„”立志,劝勉,熏陶。师大,我们与您同在。教科院社团联合会与您同在。

杭州师范大学教育科学学院社团联合会

2008年6月30日

推荐第9篇:社团财务部学期工作总结

时间过的真快,转眼又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部在会长的正确指导和各位成员的全力支持配合下,在顺利完成我部各项工作的同时,也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩,但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况:

一、财务部内部工作

1、招新:参与招新并负责会费的管理工作。

2、招干:经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高,工作也很积极。

3、社团活动支出发票的收取:在各部成员的积极配合下,我部对上交的发票进行了清点和统计,及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。

4、社团联财务清查工作:这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求,对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核,表扬了我部门工作,这是值得小骄傲的,同时好的方面我部将会继续发扬。

5、参加社团联财务部定期例会,了解工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

二、部门之间的协作工作

财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门,如宣传部的海报,综合事务部的手语舞教学,小组部的小组负责人,社区部的表演队伍等。

三、财务分析

本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面,由于我会的性质,日常办公费花费较少。在活动支出方面,由于本学年我会的活动相对丰富,而且协会在不但创新发展壮大,因而支出相对较大。

四、财务改进建议

1.协会资金主要来自会费,外联赞助方面做得不够,需要加强外联经费的收入,以方便协会今后的持续发展。

2.及时将财务收支信息向协会公布,同时还可以向全体会员进行公开。

五、总结

本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命,完成了我部这一学期的工作任务,大体上清楚了财务部以后的工作走向,但仍有许多需要改进的地方。

如由于我是在这个学年新上任的,许多工作在刚开始时还很生疏,只能停留在上面有什么指示我们就做什么的基础之上。刚开始也是只停留在收管会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟悉,操作起来有些生疏。另外,就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。

这些是我们这学期重点思考的主题,所以在下学期要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为协会服务。

推荐第10篇:学校社团学期工作总结

学校社团学期工作总结

总结过去,展望未来。为更好的发展建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

科技创新社秉承“热爱科技,学习科技,开拓创新”的宗旨,谨遵学校各规章制度,严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,配合社团联合会各项工作的开展,积极主动开展本社的各项工作。

在总结上一届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了一些传统思维的禁忌,打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。

我社主要划分为四个部门:项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中,社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程,但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性,让社员有了更大、更自由的空间,并取得了良好的效果。

为方便社团内部管理,统筹社团各项工作的开展,充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作,很好的调动了部长的积极性。

在本学期中,我社围绕着“创新”与“发明”开展了的各类相关的培训课程,所取得的进步是骄人的!但总的来说,部门培训课的质量还是有待进一步提高的,社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考,争取更大的成绩。

回顾这个学期,我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来,新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。9月11日—9月15日,我社协助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作,受到校团委和社联的肯定和好评;9月23日,与各社员一起完成了社团的招新工作,为社团注入了无限的活力;招新完成后,为加快社团内部的融合,于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日,在校团委的大力支持下,在东区篮球场举办了本学年首次校园义务维修活动;为弘扬社团文化,扩大社团在学校的影响力,我社于12月初组织出版了一期社团的宣传黑板报······

总的来说,社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少,缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取更大的进步!

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第11篇:社团部下学期工作总结

计算机学院团总支/学生分会社团部

计算机学院团总支学生分会 2013年度下学期

一、前言

时间转瞬即逝,本学期已到末尾阶段。本学期,我们社团部通过学生工作以及参加各类活动丰富了自己的生活,使生活更加充实。通过一学期的工作,加强了彼此之间的团结合作精神,锻炼了我们的社交能力以及管理能力。通过与各个部门以及各个社团的交流,使我们有了更高的热情参与学生工作。

社团部成员:

部长:

副部长:

干事:

二、工作总结

1、社团招新工作

社团招新是社团部本学期来第一项工作,也是极为重要的一项工作。2013年10月19日至20日是我校社团招新时间。我院共有七个社团参加招新活动。通过各类的招新特色,我院七个社团都招取了足够会员。并在招新结束后将账本以及会员名单交至学团联。并于10月21日晚配合学团联完成了会员普查工作。 于2013年11月1日至2日,我院社团举行了社团新生见面会,社团部也亲身参与其中,与会员互动。

并同时整理了上学期各个社团活动交至学团联。

2、社团颁奖晚会

社团颁奖晚会2013年10月18日晚于水景广场举行。我院共有一个节目参加:F6轮滑协会的《青春飞扬》,有多名大一新生观看,我院共获得三个奖项。优秀社团:蓝轩摄影协会

明星社团:F6轮滑协会

优秀社团部:计算机学院社团部

3、社团部承办活动

(1)文理style大咖秀

此次活动是由学团联以及外国语学院共同承办。在大一各班进行了宣传,通过我院的初赛,共有三个节目参加了决赛。

参与节目:

网工13101班:《天龙八部》

疯狂英语俱乐部:《当玄奘遇上rose》

《The Tortoise and Hare》

此次活动中我们学院并没有在决赛中获得名次,通过观看别的学院的节目以及我们学院的节目进行对比,发现了许多不足之处,我们部门会推荐我们学院协会培养这方面的表演能力,争取在下一届活动中取得较好的成绩。

(2)超级演说大赛

此次活动是由学团联以及图书馆协会共同承办。在大一各班进行了宣传,并通知了大二大三各班班长,通过我院初赛、复赛,共有三名同学参加决赛。

参赛选手:杨思钦、张岫清、李俊茹

此次活动主要由我院大一新生参与,培养了大一新生参与活动的能力以及交流与演讲能力。

(3)常德市棋艺文化比赛

此次活动由常德市举行,有各个学校学生参与。在大一各班进行了宣传,共有五名大一学生参与比赛。

4、社团部参与活动

(1)与心理部一起负责运动会后勤工作。

(2)11月14日参与了湖南文理学院“青马工程”暨2013年团校干部培训班讲座。

(3)12月1日参加了学院趣味运动会。

(3)12月8日参加了学团联举行的第二届素质拓展活动。

(4)宣传了由20135乐队协会举行的音乐专场。

(5)作为嘉宾参加了外国语学院举行的“浪漫樱花季”主题晚会。

(6)参加了由资旅学院协会举行的天文观测活动。

(7)与学团联负责人以及各个学院社团部成员举行了农家乐活动。

(8)2013年12月19日计算机学院迎新晚会与文娱部、学习部共同完成了节目筹备工作。

5、社团工作

我院共有七个社团:F6轮滑协会、港湾创业协会、Magic window英语协会、疯狂英语协会、CTC协会、经纬传媒协会、蓝轩摄影协会。

于本学期ACM成立为我院内部协会,招新工作已经完成。

(1) 期末收集了各个社团账本并上交至学团联。

(2) 收取了各个社团的工作总结并上交至学团联。

(3) 分发了会员证给各个协会会员。

(4) 将各个社团本学期举行的活动进行总结。

6、日常工作

(1)检查部分社团授课活动。

(2)收取举行社团活动的申请书以及策划书盖章并交至学团联批准。

(3)将返还的策划书确认并放置存放处。

三、工作不足

本学期工作较为充实,但却存在一些不足之处。

1、首先是各个社团的配合工作存在一定的问题,部分社团不按要求上交策

划书以及申请书。

2、各个社团之间的交流不够,社团部存在很大一部分的原因,没有将其活

动联合一起举行,导致各个社团之间较为陌生。

3、与其他学院社团活动联谊不多,本学期仅有一个社团与其他学院进行了

联谊,不能很好的发展我们学院的社团。

4、社团部与学院其他部门交流较少,导致干事还对很多学院学生会成员不

熟悉。

四、改善方向

通过一学期的工作,我们部门成员培养了各方面的能力,但也发现了其中存在的不少问题。我们需要自我反省并进行工作改善,使我院学生会工作更加完美。

本学期我院社团举行的活动适中。在2014年不能使活动数量减少,应该多培养社团会员的能力,为下一届社团负责人选举做准备。我院社团本学期没有举行能使全校学生参与进来的活动,于2014年需要我院社团举行大型活动,能使各个学院学生参与进来,为我们学院社团打造更好的发展前景。加强各个社团之间的联系,使各个社团之间具有团结合作的精神,反映我们学院社团优良传统。本学期部门内部很少举行小型聚会等活动,需在2014年得到改善,使部门成员之间的感情更加深厚,更有利于工作的开展。多参与学院以及学校活动,培养部门成员各方面的能力。使得以后的工作更好开展,为我们计算机学院共同奋斗!

计算机学院团总支学生分会社团部

2013/12/24

第12篇:社团学期工作总结(版)

青笛文学社学期工作总结

一、社团简介

青笛文学社成立于1992年10月,是我校成立较早的社团之一。2011年会员总人数为56人,是全院最大文学社团。

宗旨:“繁荣校园文化、培养文学新秀”,

社训:社荣我荣,社耻我耻

原则:求实、创新、真诚、乐观

二、本学期工作、活动

1、社团例会:每月召开例会,各部门进行月工作总结,对本部门出现的问题进行反思,并提出可行性建议;

2、青笛夜读:针对上学期出现的会员积极性不高的问题,本学期的夜读活动主要交由文创部负责,每周的夜读主题据会员要求更新

提高会员的积极性,提升其影响力,也取得了不错的成绩;

3、《青笛之音》编辑发放以及五栋的展板展示,改革了编辑形式,分出了文章板块,有利于读者的欣赏,同时加大了文章的评选要求,采用了展板公布,有利于更好的宣传。

5、青笛二十周年庆典暨青笛、武协“秀才遇上兵”联合晚会活动主要由12级社团干部策划、组织、总结,活动气氛好,会员参与度高,评价高,取得了很好的效果,展示了社团干部的能力

6、本学期活动详况见附表:《2011年下期青笛活动一览表》

三、学期工作中出现的问题

1、社团例会交由秘书处负责,存在很大的不熟悉性,对例会工作的流程需要加强知识技能的培养,依赖负责人较多,对例会的主持缺乏一定的临场应变能力

2、活动宣传度不到位,主要依赖于秘书处下发的通知,海报、宣传单的影响小,数量少

3、信息反馈工作存在很大的问题,网信部工作不到位

4、外联仍是社团工作中最大的难题,本期由于缺乏外联赞助而不得不取消了杂志的出刊

5、社团干部的工作开展中,整体表现良好,但缺乏能力突出者和部门工作的协调把握者,对负责人的接任造成一定困扰

四、社团建议

1、着重对外联部、网信部的管理,加强与学社联的交流联系

2、继续丰富夜读主题和形式,坚持青笛特色活动的开展

3、坚持以文学为宗旨,多进行文学创作,弘扬我校文化

4、多开展常规活动,丰富社团生活

5、加强与挂靠单位——中文系的交流,如:中文系网站上青笛文学社栏目的新闻稿发表,与中文系作家的交流联系

6、进行青笛下任负责人及部长的培养,进一步提升社团干部的综合素质

7、主办与文学相关的大型活动,提升青笛文学社的影响力,如准备于下期举办的大型“古文读唱讲背”活动,目前与中文系教研室在策划当中

青笛文学社

2011年12月19日

第13篇:美术社团学期工作总结

2010-2011学期就要结束了,时间如此流逝,让人不得不感叹万千!通过美术社团全体社员的共同努力,社团发展了,壮大了,也更为优秀了。

说到这里,不由想起学期刚开始的时候,也是我刚刚成为社团负责人的时候,社团只有十五个人,其中有美术基础的连我在内也只有两人。社团刚刚起步,没有什么基础,也没有做什么宣传工作。按照社团工作计划学习了两个星期之后,社团的成员也逐渐增多,其中大多为现有的成员介绍而来,同时,一些问题也渐渐浮出了水面,一些社员过于散漫,迟到旷课,缺乏时间观念及纪律性。针对此点我成立了纪检组,专门负责社团的纪律,在之后的一个星期里和纪检组长丁泉皓共同制定了社团的规章制度。社团成员有进的当然也有退的,我分析了社员退社的原因大致可以分为两类,其一,虽然喜欢美术,但是却不适应学习美术的方式,缺乏耐心;其二,适应不了社团的管理方式,如在社团说普通话,不得迟到早退等。三月末左右,迎来了社团的第一次活动——承办团委记者站的以《与青春相关的日子》为主题的橱窗制作工作,为此我又成立了宣传组和活动组。学习了一个月后,社团原有的画纸、铅笔等材料相继用完,这些耗材只能我们自己解决,为此我又成立了财务组,负责材料费的收集及绘画材料的购买及保存工作,社团的学习、管理也逐步进入正轨。

为了尽快的使更多的人具备不错的美术基础,我和四个组长以及学习进度不错的几名社员,在我们的指导老师张老师的帮助下,利用更多的课余时间,进行了补课,这不仅使我们的绘画水平快速的提升,而且也形成了一种边学边教的社团教学模式,从而解决了社团的教学问题。但是有一个问题一直困扰着我们,或者说是困扰着整个社团——画室问题。我们的画室在实训楼502,是一间计算机机房,同时也是张老师的一个班学习美术的教室。其一,机房里放满了电脑,可用空间小,三十多人,便已显得拥挤,这也是为什么我们一直没有面向全校招收社员的原因之一;其二,与其它班级共用画室,使得我们的材料安全得不到保障,时常出现画好的作品被破坏以及一些绘画物品缺少的情况;其三,画室的门锁时常被破坏,我们修好之后,没过两天又会坏。可以说我们的学习环境还是不够好的,但是没有人抱怨,更没有人因为这些原因而退出社团,我们就在这样的环境下,迅速的成长着。

五月中旬,我们看到了机会,06届毕业生皆已离校,学校有了一些空余的教室,我们向团委孙达孙老师申请,经批准后可暂时使用主楼50

7、508两个教室作为临时画室,一直困扰我们的问题得到了初步解决。我们制作了两个门牌,507是“美术社团绘画室”,508是“美术社团室内设计工作室”。借此良机,我们社团首次面向全校招收社员,取得了不错的反响,报名参加社团的同学,第一天晚上就达到120多人。经面试后,社团吸纳了70多名同学,现在我们社团有92名社员,并且一直有同学有意愿加入我们社团,我们在面试后,择优录取。但愿下学期我们能继续拥有属于我们自己的画室,呵呵,还请团委老师多多帮忙啊!

现在已是六月中旬,回想一下,我们社团先后承办了记者站、日语社团、团委的橱窗海报制作工作,举办了一次绘画比赛,一次画展,进行了两次考试,社团在全校的知名度及信誉度都有很大的提高。经过一个学期的学习,社团已有五人可独立教学,四名组长都具备了独当一面的能力。纵观整体,社团在成长,在进步,但是也有一些不足之处,我也有些许困惑……

其一,由于最近招收了大批的新社员,从整体来看,社团的凝聚力不够;其二,大批社员毫无美术基础,且缺乏自学能力;其三,一些社团成员的集体观念、纪律意识淡薄……

以上几点,都将是我们下学期工作的重点。我主要的困惑就是,我是否对于社团成员、对于几位组长的要求过于严格?我是否对于他们的能力定位、期望等有所偏差?经过思考之后,我认为这些都是不可避免的,不以规矩,无以成方圆,享受权利,自然要付出更多的努力,承担相应的责任。但是不得不承认,一些时候我的表达方式不够成熟,思考问题也不够全面,这些都是我需要反省,需要改进的地方。

在此,感谢我们的指导老张老师对我们辛勤的教授,无私的奉献,感谢团委各位老师对于我们社团工作的辅导、支持,虽然社团的成员看不见,但我还是很想说一句,这一学期大家辛苦了!谢谢大家!

第14篇:美术社团学期工作总结

XX-XX学期就要结束了,时间如此流逝,让人不得不感叹万千!通过美术社团全体社员的共同努力,社团发展了,壮大了,也更为优秀了。

说到这里,不由想起学期刚开始的时候,也是我刚刚成为社团负责人的时候,社团只有十五个人,其中有美术基础的连我在内也只有两人。社团刚刚起步,没有什么基础,也没有做什么宣传工作。按照社团工作计划学习了两个星期之后,社团的成员也逐渐增多,其中大多为现有的成员介绍而来,同时,一些问题也渐渐浮出了水面,一些社员过于散漫,迟到旷课,缺乏时间观念及纪律性。针对此点我成立了纪检组,专门负责社团的纪律,在之后的一个星期里和纪检组长丁泉皓共同制定了社团的规章制度。社团成员有进的当然也有退的,我分析了社员退社的原因大致可以分为两类,其一,虽然喜欢美术,但是却不适应学习美术的方式,缺乏耐心;其二,适应不了社团的管理方式,如在社团说普通话,不得迟到早退等。三月末左右,迎来了社团的第一次活动——承办团委记者站的以《与青春相关的日子》为主题的橱窗制作工作,为此我又成立了宣传组和活动组。学习了一个月后,社团原有的画纸、铅笔等材料相继用完,这些耗材只能我们自己解决,为此我又成立了财务组,负责材料费的收集及绘画材料的购买及保存工作,社团的学习、管理也逐步进入正轨。

为了尽快的使更多的人具备不错的美术基础,我和四个组长以及学习进度不错的几名社员,在我们的指导老师张老师的帮助下,利用更多的课余时间,进行了补课,这不仅使我们的绘画水平快速的提升,而且也形成了一种边学边教的社团教学模式,从而解决了社团的教学问题。但是有一个问题一直困扰着我们,或者说是困扰着整个社团——画室问题。我们的画室在实训楼502,是一间计算机机房,同时也是张老师的一个班学习美术的教室。其一,机房里放满了电脑,可用空间小,三十多人,便已显得拥挤,这也是为什么我们一直没有面向全校招收社员的原因之一;其二,与其它班级共用画室,使得我们的材料安全得不到保障,时常出现画好的作品被破坏以及一些绘画物品缺少的情况;其三,画室的门锁时常被破坏,我们修好之后,没过两天又会坏。可以说我们的学习环境还是不够好的,但是没有人抱怨,更没有人因为这些原因而退出社团,我们就在这样的环境下,迅速的成长着。

五月中旬,我们看到了机会,06届毕业生皆已离校,学校有了一些空余的教室,我们向团委孙达孙老师申请,经批准后可暂时使用主楼50

7、508两个教室作为临时画室,一直困扰我们的问题得到了初步解决。我们制作了两个门牌,507是“美术社团绘画室”,508是“美术社团室内设计工作室”。借此良机,我们社团首次面向全校招收社员,取得了不错的反响,报名参加社团的同学,第一天晚上就达到120多人。经面试后,社团吸纳了70多名同学,现在我们社团有92名社员,并且一直有同学有意愿加入我们社团,我们在面试后,择优录取。但愿下学期我们能继续拥有属于我们自己的画室,呵呵,还请团委老师多多帮忙啊!

现在已是六月中旬,回想一下,我们社团先后承办了记者站、日语社团、团委的橱窗海报制作工作,举办了一次绘画比赛,一次画展,进行了两次考试,社团在全校的知名度及信誉度都有很大的提高。经过一个学期的学习,社团已有五人可独立教学,四名组长都具备了独当一面的能力。纵观整体,社团在成长,在进步,但是也有一些不足之处,我也有些许困惑……

第15篇:社团联合会学期工作总结

共青团江汉艺术职业学院委员会xx—xx学年度下学期

时光如梭,转眼间社团联合会本学期的工作即将结束,本学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下,全院社团的积极参与配合下,社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高,我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。总的来说可谓是成绩显著。现将本学期的重点工作以及今后的努力方向汇报如下:

1、本学期开始之际,为响应团委号召,弘扬雷锋精神,我院社团联合会积极策划组织了关于弘扬雷锋精神一系列的活动,具体有以下几个板块:爱驻夕阳,关爱老人:培养小雷锋,关爱下一代:清洁校园环境,共建和谐校园:爱公交,爱潜江:电话清洁,构建和谐等七项活动,通过本次活动,不仅将我院的社团对外做了一次宣传,并且让社团更好的了解雷锋,传承雷锋,发扬雷锋。更能够让潜江市民看到我们学院学生的精神风貌,为我院良好的名誉再添光彩。并在下来的几天里积极召开了关于雷锋月活动的总结暨表彰大会,这次活动主要是交流在雷锋月活动中的感受心得和相针对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰。通过这次活动在开学之初首先给我们社团吃了一颗定心丸,让我们社团仅仅的团结在一起,为接下来的工作奠定了良好的基础。

2、紧接着积极筹划了以“回首-感动-奋进为主题的第二届社团文化艺术节,并且通过前期的准备在四月下旬在我院足球场隆重开幕,通过此次活动能够让全院的师生进一步了解社团,虽然这次活动结果并不是很尽人如意,单是在我们看来这已经是很不简单了,因为我们这是在没有任何经验,名誉任何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动,虽然效果不是很好,单是我们不会忘记我们每一个人在这次活动中的经历和成长,因为我相信一个人一个集体成功的地方不在于他所在的位置,而是他对工作所朝的一个方向。

3、紧接着,由于天气,物资等特殊原因开幕式推迟在五月中旬在学院大礼堂圆满闭幕,也许是由于开幕式结果的影响,这次活动凝结了我们太多的心血,无论是社团联合会会的干部还是我院社团的社长们都很用心的在排练,一首相亲相爱的一家人体现了我院社团的凝聚力,也体现社长对自己社团美好前景的追求和决心。此次活动和开幕式相比进步很大,我们工作人员的脸上这时也笑了,本次活动得到了纪委杨永贵书记的大力表扬和肯定,他说以后社团搞活动就要像今天这样红火。更加坚定了我们以后对待工作精益求精的工作态度。

本学期社团活动总数达52次,本学期社团活动和去年相比有了相对的提高,比去年活动增长了15项活动,活动质量也在慢慢的提高,本学期社团的社长们和我们社团联合会的联系很紧密,为我们新干部以后工作做好的铺垫,并且非常配合社团联合会的工作,使我们的工作尤为方便,总的来说成绩很显著,进步很大,但是在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题:

首先是社团联合会会内部:

1、没有发挥好社团联合会的服务功能

服务功能是社团联合会的首要功能,管理社团是社团联合会的必要功能。这两个职能应该相辅相成,缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在\"重管理,轻服务\"的思想,在一定程度上不仅限制了社团联合会自身的发展,更妨碍了社团联合会和各个社团的有效沟通。

2制度建设与有效执行没能很好的结合

很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强,使得许多好的制度成为空谈。鉴于此,我们在以后的工作中,社团联合会要注意改进工作方法,将各项制度落到实处,使得各项制度的执行实现最大的实践化

3、分工没有责任到人

干部工作不积极:工作来了根据自己的兴趣,自己喜欢就抢着做,遇到自己不喜欢的就相互推迟,这也是致使干部执行力差的重要原因。

4、执行能力差

不愿意去承担责任:在工作的同时对事情发展的预见性比较少,不是领导事情的发生,而是等待盛情的发生。

5、责任意识淡薄

事不关已,高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了,内部没有形成很好的合作意识,团队精神。

其次是社团的问题:

1、部分社团发展思路单一,活动缺乏创造性,社团活动普遍存在\"经费不足,场地有限\"等问题,但我院部分社团发展思路单一,活动呈现出活动怪圈现象:开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来,没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式,没能积极主动的联系社团联合会或者团委,造成只讲活动,不求发展,甚至导致社团成员大量流失。

2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少,(远航,江南雨)

在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。

3、其次社团活动宣传还是太低,影响力弱。这也就是举办活动,学生和领导都不知道不清楚,这是主要原因。

4、社团社长的积极行还是有点低,

5、社团社员流失,随着纳新结束后,社团的社员渐渐的流失,下学期针对本现象进行社团教育大会,在刚进学院开始,在思想上首先让同学们有一个正确的,健康的思想态度,传输社团活动的重要性。

针对以上的不足下学期要达到的标准:

1、逐步完善学院社团机制,充实社团的内容。更加贴近我们大学,社会这个层次。

2、社团数量达到30个社团

3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度,优化各部门组织完善各项制度,及时修订社团联合会的各项制度,使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。

4、拓宽社团联合会工作思路,大力整合资源。进行社团联合会人事改革,对一些不适合在社团联合会里面任职的干部进行辞退,或罢免。

5、加大社团整改的力度,引导和协助社团内部建设,重视社团文化沉淀,不断优化各社团内部组织结构,扶持创办特色社团,

从全局出发做出下学期工作计划:

1、在开学初,组织社团统一纳新,纳新进行“撒网式”使每一个社团的成员尽量扩散到每一班级里面,为以后的活动宣传做好铺垫。在全院造成影响力。

2、纳新结束后进行全院社团教育大会,从思想上对社团做出规范和教育,让学生明白社团对于大学生活的重要性和实用性。减少社员流失率。

3统一换届,在新社员的加入后社团进行统一的换届仪式,让有能力,有梦想,有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台,感恩社团,回馈社团。

针对干部纳新、培训做出如下策略:

(1)认识自己:明白自己部门的性质,自己不部门是干什么的

(2)认识他人:什么样的人适合自己的部门,对部门有发展

(3)模拟演练:进行模拟培训,在闲暇之余,针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。(实例:社团联合会模拟)

(4)部门见习:可以更好的适应环境,提高自己的应变能力和受委屈能力。

(5)多多委屈:有机会就让干部们多受一次委屈,多出丑一次,加强干部们稳重和思考能力。

4进行社团新老社长交接仪式。为我院社团工作做出贡献的老社长进行表彰和交流,寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托,最大的热情投入到以后的工作当中。

5、在活动质量的提高上同时我们更要注意资源的节约和合理利用,

爱护生态环境,尽量做好“享受低碳,享受生活”为理念来开展活动。

6、为响应学院号召,体现学生社团的优越性和实用性,下学期由社团联合会牵头成立对学生走向社会有所帮助的创业型社团比如说:即兴口才培训社团,大学生创业协会等提高学生应对社团环境的能力。及时了解社会工作对大学生的要求,简单的制作求职信和个人简历以及企业招聘的标准的准则等。

我们欣喜的看到,在几代社团联合会和社长的共同努力下,我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织,有制度、有名声的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着,这其中的每一滴坎坷与进步,每个人成长的脚印都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富,平凡而有意义,在服务和管理社团方面起到了核心作用,我相信就是这些原因使我们现在的社团像一家人、团结、互助。感动、拼搏。我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念,打造社团文化品牌,社团联合会将带领全院所有社团携手共进,并肩作战,共进共退,为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力!

社团联合会

总结人:常瑜庭

二〇一〇年六月八日

希望我们学院的社团在社团联合会全体干部的努力下,和学院社长的积极配合下,谱写社团新的辉煌!

第16篇:社团财务部学期工作总结

考研俱乐部财务部2014——2015学年工作总结

时间过的真快,转眼又过了一学年,回顾即将过去的一个学年,财务部在会长的正确指导和各部门的通力配合以及各位成员的全力支持下,在顺利完成财务部各项工作的同时,也很好的配合了社联和考研俱乐部各项工作的开展.在如何作好资金管理调度,保证个俱乐部活动经费的支付方面都取得了一定的成绩,但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学年财务部的工作情况: 一:活动

1、2014年4月考研加油周

2、2014年5月考研茶谈会

3、2014年6月第八届英语四六级模拟考

4、2014年11月会员素拓

5、2014年12月底九届英语四六级模拟考

6、2015年3月高校交流

二、部门之间的协作工作

配合考研俱乐部内部工作:在考研俱乐部各部门为更好的开展考研俱乐部工作所需要经费的时候,财务部也积极配合并给予支持,使各种办公用品能够及时到位,保证了各项工作的正常进行。

三、财务部内部工作

1、社团会费收取和支出:在会员们和各部门的积极配合下,财务部对上交的费用进行了清点和统计,及时将费用登记入账作为俱乐部本学年的活动经费。

2、日常部门活动的经费报销工作:按照部门经费申请与报销制度,充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配,使有价值的活动得到足够经费,为保证活动的开展和俱乐部的发展提供了有力的经济保证。

3、对各部门本学年的经费使用、奖状发放和考研俱乐部提供奖品做出了统计整理。

4、召开财务部定期例会,检查工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

5、团结考研俱乐部的其他部门,确保大家在愉快地氛围中工作。

四、总结

本学年财务部的工作不太多,但要求较细,这学年内我部门基本完成了考研俱乐部赋予我们的历史使命,完成了财务部这一学年的建设工作,大体上清楚了财务部以后的工作走向,也明白了财务部以后的发展方向,但仍有许多需要改进的地方。

1、财务部的工作刚开始只停留在收会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟悉,操作起来有些生疏。

2、就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。

以上这些是我们这学年重点思考的主题,所以在下学年我们要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为考研俱乐部及各个部门服务。

第17篇:社团学期工作总结[推荐]

2018社团学期工作总结

社团学期工作总结范文

期末将至,社团本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结:

(一)本学期,我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议.九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的认识;随后开展的围巾义卖活动,让我在明确了自己的本职工作之外,更能怀着一颗爱心来实现自己参加社团的初衷;.五月社团巡礼季,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,服务学生社团的工作理念.大大小小的活动不但增长了阅历,同时也锻炼了自己。

每一次活动的成功举办,每一次活动的收获,背后都充满了艰辛与感动。作为中心的一员,做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动,感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。 在学生会一学期的学习,给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通,必须承认自己的局限,学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法,了解自己的盲点,从别人中看清自己。 一学期的学习,一学期的收获,自己付出些许,还是很感动中心的所有,是这个团体在共同进步,共同发展。

(二)参加工作的同时,也让我看到了自身存在的许多不足:

目前我已经大二了,由于学业的加重,平时对待工作不像大一时候那么积极了。做事情也稍稍欠些许考虑,有点急躁了。这些问题我已经意识到,并会在以后的日子里进行改正。

(三)今后的工作打算

在新学期的工作中,我一定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高积极性.主动了解部门工作,并以最高的热情,尽最大的努力去完成.争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社团当初录用我的期望.积极为社团献计献策,决心将我们社团发展的更好,向更高的台阶迈进。

社团学期工作总结范文

读者协会本着“营造‘读,天下书;品,书文化’的读书氛围”的宗旨,以“建立一个温馨而又富有生命力的读协大家庭”为目标,在图书馆的领导和帮助下积极开展各项活动,为安师大的社团文化建设积极做贡献。本学期在配合图书馆读者宣传服务月期间的工作的同时,协会自身也开展了各项活动,这些活动主要包括:

1、世界读书日系列活动;

2、第二届“魅力师大之辉煌的九十年”党政知识竞赛;

3、“琅琊山之行”春游活动;

4、地球日熄灯一小时活动。

一、活动概况

(一)世界读书日系列活动;

世界读书日系列活动主要是为了宣传世界读书日,引导同学们多读书,读好书,提倡同学们养成读书的好习惯,同时,也给同学们提供了一个相互交流读书心得的机会。

这个活动在20xx年4月23日世界读书日当天举办,以“与经典同行,为生命阅读”为主题。该活动主要分为两大部分:第一个是签名赠书签活动,第二个是主题为“向你推荐一本书”的座谈会。当天上午10点开始,在

一、二食堂举办签名赠书签活动,协会拿出写有“与经典同行,为生命阅读”的横幅,号召同学们签名,支持世界读书日;并且赠予写下读书心得的同学一枚书签留做纪念。当晚7点,在图书馆书吧,由协会孙璐同学主持了以“向你推荐一本书”为主题的座谈会。座谈会主要分为自由交流和上台发言两个环节,同学们在热闹而有序的自由环节过后各自推荐了自己喜欢的书籍,并且主持人为每本书做了相应的解读。世界读书日活动可以说是圆满落幕,不仅让很多同学了解了世界读书日,也为同学们搭建了一个平台,交流读书经验,收获好书;协会理事也在这次活动中得到了锻炼,虽然在细节方面还存在美中不足的地方,但也给了我们提高和进步的空间。

(二)第二届“魅力师大之辉煌的九十年”党政知识竞赛;

该竞赛的初赛于4月17日在XX601—XX604教室举办,初赛以笔试的形式进行,每位参赛选手都必须完成由协会专门人员搜集并请专业老师审核通过的试卷,一番比拼过后,共有30位选手进入决赛。30位选手分为6组,决赛现场以小组的方式进行比拼。

第二轮知识竞赛决赛于5月7日在团委多功能报告厅拉开战幕,现场邀请了图书馆蒋书记、指导老师路炳辉教授和赵平教授以及兄弟社团负责人作为嘉宾观看本场决赛。

这次知识竞赛总体上来说是成功的。途中出现的各种意外状况我们都能够及时处理,让比赛能够有序地继续下去。这次活动值得借鉴的是活动时间长度的把握上处理得不够到位,不过,这也为我们下面活动的办理积累了经验。并且,理事的现场处理能力在该活动中得到了很大的提高,对能力是一次锻炼。

(三)“琅琊山之行”春游活动和地球日熄灯一小时活动。

在20xx年3月19日,读者协会协会举办了“琅琊山之行”春游活动,这次春游活动增进了相互之间的了解,同时感受了春的生机和深厚的历史文化,增强了协会的向心力,向“建立和谐而富有生命力的读协大家庭”的目标更进了一步。春游活动过后,协会又在20xx年3月26日晚8点,为响应环保举办了“灯关了,心亮了”特别活动,该活动的主要目的是通过做游戏的方式促进相互之间的了解,增强团队意识,这次活动准备的有窜名字,数青蛙,大风吹等小游戏,欢声笑语中促进了协会的建设。

二、取得的成绩

回望本学期读协走过的路,收获颇丰,两次大型活动的成功举办不仅锻炼了各位理事的能力,并且提升了整个社团的协作能力和凝聚力。同时,也为下一次举办活动提供了经验。能够让活动越办越好,社员之间的凝聚力越来越大,社团也越来越辉煌。我们离实现“建立一个温馨而富有生命力的读协大家庭”的目标越来越近。

三、工作的不足

虽然我们这学期取得了可喜得成绩,但还存在一些不足,需改进。

1.社员总体上积极性不高。

2.活动前未做好充足的准备。

3.分工不太明确,大家不明白自己的职责

四、今后措施

1.加强领导班子之间的交流,提高自身修养与素质。

2.多组织一些能够让会员参与的活动,提高会员的积极性。

3.加强社团制度建设,努力做到分工明确。注重社团内部建设。制定和完善社团的制度,比如:例会制度、社员管理制度等,并对个人和部门要奖罚分明,并对干部定期的进行一些关于社团发展的交流,有利于我们思想一致,共同努力为社团贡献自己的力量。

4.活动后要有总结,对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处,力争在下次活动中改进。对于一些好的方面,要继续保持。

五、未来展望

社团活动既有成功,也同样存在着不足,面临问题,我们不会气馁,而会脚踏实地,迎难而上,在保证社团宗旨的前提下,大家自由发挥创造力,努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团,风雨过后见彩虹。我相信大家携手共进,会有新的突破和发展,为建立一个温馨而又富有生命力的读协大家庭加油!

第18篇:社团联合会学期工作总结

2009年度的第一个学期已接近尾声,从寒气犹存的三月到生机勃勃的六月,学生社团联合会立足服务同学、活跃校园文化建设舞台,在校团委及各职能部门领导、老师的悉心指导和亲切关怀下,在本学期协助,监督社团活动并共同举办了多次丰富多彩的活动,壮大了北区社团文化的发展,充实了师大学子的大学生活,现将本学期上半期的做以总结:

一 加强组织建设,完善制度建设,确立社团发展方向。

二、围绕学校迎评促建工作,深化校园文化建设,营造良好校园氛围。

三、引领学院社团以交流、合作为目标,开展丰富多彩的社团活动。

以下为各社团举办的活动

志愿的青春 暖色的年华

—— 志愿服务系列活动

在大学生志愿月中,社团联合会举办了志愿专项系列活动,活跃了同学们的课余生活,浅层提升了师大学子的精神感念。

社团联合会在校园内开展了大学生志愿月宣传活动。活动通过宣传板的形式向同学们介绍志愿活动的内容、目的和意义,并且拉开了志愿者月的序幕。社团联合会成员怀着铭记温暖之心的感念,用爱心与行动服务穿梭在校外的街道,在校组织部、综合办、团委的积极组织与发动下,社团联合会联合师大文光校区各学院积极分子一行于在师大文光校区外乌鲁木齐喀什东路的街道开展了一场学雷锋志愿服务活动——街道清洁服务。 弘扬孝道文化 共建和谐校园

社团联合会在主楼大厅开展了以“弘扬孝道文化,共建和谐校园”为主题的民族文化活动。清明节是当代中国人民最重视的传统节日之一,这显示了我国人民对孝的重视和传扬。社团联合会此次活动用书法、墙面宣传的形式,向同学们介绍了孝的渊源和内容,宣扬了我国的传统文化。同时,社团文化节中面向全校所有同学展现学校社团风采及成果。通过社团集中开展活动和发展风采展示,展现出学校以科学发展观为主题的丰富文化内涵。与时俱进,既弘扬高尚的爱国主义精神,又丰富校园文化生活。 巡礼月献礼,绽放社团光彩

在“社团巡礼月中”中,社团联合会依托社团展开了各项工作同时辅助督导社团工作,积极配合社团,服务社团,监督社团。

社团活动:

本着“服务大众,普及电脑知识”的原则,新疆师范大学电脑爱好者协会在主楼303(北区)教室开展了计算机知识的学习。

新疆师范大学“新视野”摄影协会在校园内开展了校园摄影图片展览。此次活动,是北区“新视野”摄影协会与校本部“黑眼睛”摄影协会联合举办。

社团联合会携手“第一视野”摄影协会、“启明星”读书社、师范生技能协会于主楼大厅展示了优秀摄影作品及优秀教案,充分展现了学生社团的个性魅力,彰显了社团地带的独特风采。、

新疆师范大学北区大学生活动中心开展了一场别开生面的辩论赛。此次活动由社团联合会携手演讲与辩论协会共同举办,以“文凭是否代表一个人的知识水平”为题,展开精彩辩论。

“启明星”读书社举行“集墨韵,聚书香”捐书活动,以出板报和贴海报的行式倡议同学们捐书,以期达到书籍的循环利用,让更多的学子珍爱书籍,学会珍惜。

爱心社开展了“民汉交流会”活动,旨在加强民汉同学之间的交流与合作,营造友好、和谐的校园环境,增强民族团结的和谐校园氛围。

桃源文学社于2009年5月29 日在主楼303多媒体教室举办了《红楼梦》人物评析讲座,此次活动内容丰富且极具针对性,受到广大文学爱好者的一致好评。

由校团委主办,校社团联合会、爱心社、演讲与辩论协会共同协办的“校园民族个人风采展示大赛”使同学们对我国丰富的民族文化有了更深的了解,并以此为契机,使师范大学的民族之谊永久传承。

在此次“社团巡礼月”中,社团联合会在配合、协助社团活动等方面发挥了应有的作用,为巡礼月的顺利奠定了坚实的后盾。在协助社团工作的同时,社团联合会为各家社团的活动进行了细致的评比工作,选出了优秀社团予以表彰。

以上为学生社团联合会2009年上半学期的工作总结,相信在团委的英明领导下,在社团人积极的努力支持下,社团联合会将再创辉煌。

第19篇:社团外联部学期工作总结

社团外联部学期工作总结

本学期转眼即逝,时光的匆匆而过并没有让我们留下遗憾,我们得到了充实、收获。在社联指导下,我协会积极探索,勇于实践,展开的一系列活动都取得了圆满的成功。我们部门以“内联外交”为工作方针,各部门相互配合,努力争取更大的成功。

在本学期中,我学到了很多,知道了部门的主要职责。外联部是一个协会最为活跃的部门之一,主要工作是搞好高校间的联谊工作和拉取活动的赞助。外联是一种团队的文化,信息的共享,在交流之中,我们彼此才能获得更大的发展。我部门要积极主动地寻找潜在的商家,用强有力的双赢计划打动他们,从而为部门活动拉取相应的资金赞助。与企业之间的交流时一种锻炼,可以学到做人的道理。

我部门的组织建设、工作原则和本学期的工作情主要如下:

学期工作总结 部门组织建设:

我部因工作量较小,现有一名部长与一名干事,部长负责外联策划撰写,与指导干事;干事负责日常外联活动,包括邀请主讲老师等;部长与干事共同负责活动协办与建设与其他社团、社联的良好关系。

工作原则:

1、实事求是

2、诚实守信

3、尊重他人

4、遵纪守法

5、言出必行

工作情况:

1、开始与合作,在校园内帮助他们宣传,从而得到赞助。主要是海报宣传、横幅宣传,这样我协会的宣传达到了,企业的宣传也达到了,因此达成了双赢。

2、在元旦之际,与“安徽宏艺公司”合作,在本协会的元旦联谊晚会之中帮助他们宣传,拉去了他们的资金赞助。

外联部的工作需要有计划,有实际,有效益,更需要合理的分析,选择合适的对象,主要如下:

1、要清楚协会与企业双方的利益所在,在维护同学们利益的前提下为合作企业创造最大的宣传效果;

2、要策划有力度有可塑性的活动,文明礼貌的向企业介绍,打动对方,让对方觉得自己的投资是很有回报的;

3、要从各方面去了解合作企业,这样才能更好的为企业宣传;

在本学期中,我们学到了很多,明白了什么是工作,什么是负责,什么是态度。做一件事情,想要将它做好,必须付出一定的努力。在工作中感觉到生活的充实,感觉到自己人生价值的存在,感觉到生命的意义。我们的虽说有了一些成果,但是相对而言还远远不够,要继续努力,发挥良好的团队精神,在汲取以前的经验中继续开拓创新,争取在下一学期中有新的突破。努力为同学们服务,为校园建设贡献自己的一份力量!

SKILL+社团

外联部

第20篇:社团的学期工作总结

我们部门这学期主要工作是:

3月份主要事情就是:社团综合测评的修订、

4月份主要事情就是:社团文化艺术节开幕式(筛选节目、彩排、人员分工等)

5月份主要事情就是:社团文化艺术节闭幕式、五四评优、优秀节目的评选、优秀会员的审核、优秀干部的审核会长的受聘仪式、同黄石理工的交流、社团的自评自测、社团中心组聘书的审核

6月份主要事情就是:社团换届和社团联内部换届 再就是本部门的相关日常工作等

相关问题

■ 艺术节(内部) 1.报幕

报幕工作主要是在节目筛选和前几次彩排的时候,相对来说这方面的任务比较复杂,特别是节目筛选时,节目彩排的顺序变化很大,加大了负责报幕同事的工作量,这对他们的耐心有很大的考验,建议以后可以加强与负责签到同事的联系,由他们来根据到场顺序安排节目顺序。 2.内部签到

问题:这块的问题不大,主要是签到的速度问题很多同事总是没有及时签到的意识,此外由于很多同事有事请假不能参加彩排工作带来了一些问题。

建议:①彩排当天有事情的同学尽量提前请假,方便我们人力资源部安排人员分工表,以免出现工作人员不到位影响工作的情况。

② 内部人员应该有及时签到的意识,方便我们开展工作。

3.节目签到

问题:这块存在的问题挺多,特别是第一轮节目筛选和彩排的时候,由于节目数量多,以及后来临时添加的节目,还有节目到场的顺序,演员到场情况不等,整体比较乱,这一块需要做更多的完善。 建议:①联系演员的同事需要与负责签到的同时做好交接工作,负责联系演员的同事需要引导节目负责人签到,以及统计演员到场情况,方便签到的同事安排节目顺序。

②建议筛选节目和第一次彩排按照节目及演员到场顺序开始彩排,负责演员签到的同时要给签到的节目排序号,作为彩排的顺序,并及时通知报幕的同事。 4.后台

说明:后台工作属于工作的重点,直接关系到彩排演出工作能否顺利进行,以下是后台出现的一些问题和建议。 ① 纪律方面

a.彩排和演出过程中出现了内部工作人员少数串台的现象,由于礼堂后台较窄,流动人员较多,建议后台有专人负责维持纪律,把无关人员以及表演结束的演员及时疏散,以免影响演出。

b.有些演员在表演过程中不太注意纪律,大声喧哗和打闹,负责后台纪律的同事应当及时制止。

② 节目方面

a.由于礼堂后台空间比较窄,有些节目的演员比较多,所以建议负责维持后台纪律的同事把好关,始终保持一个节目在后台候场,其他的节目演员不允许提前上后台。 b.节目表演结束,负责维持纪律的同事需要及时把表演结束的演员疏散,以免影响演出。

c.正式表演及彩排中器乐类节目存在的问题较大,首先是调音时间较长,建议工作人员积极配合。

③.话筒方面

a.由于彩排话筒数量不够所以使用时有些紧张,,这里提出的建议是要加强工作人员与演员的配合,提前统计好每个节目需要的话筒和所需话筒架的数量及摆放位置。

b.在初期彩排的时候仍然存在杂音试音的状况,建议后台专人负责话筒的发放与收取并且提醒演员不可以试音,而且撤道具的时候必须先关话筒再撤话筒架。 ④.道具方面

a.建议事先统计好道具的数量,负责签到的同事负责提醒各节目负责人去后台统计道具以及摆放位置 。

b.对于有些需要调音试音的乐器类节目,建议提前调音,如果可以的话可以吧这类节目稍稍往后推迟一些。

c.节目确定后应该及时定点。

d.放撤道具时候应当迅速到位,尽量减少工作人员在舞台上的时间。 5.秩序

a.内部纪律:在彩排过程中有些工作人员出现了懈怠的现象,扎堆聊天,嬉戏打闹,这些都对我们的工作造成了一定影响, b.演员纪律

①后台纪律(前面已经说明)

②演员区纪律 负责这块的工作人员需要灵活机动的处理问题,迅速的组织和疏散演员,尽量避免会场出现乱哄哄的现象。

d.观众区纪律 这方面的比较艰巨,要求负责维持秩序的工作人员分工区域化,分块负责,以便观众能够及时找到工作人员解决问题。

艺术节(社团)

1、社团参与的积极性不高,参报的节目较少。

2、节目的内容仍有待提升,没有到达一个大学生社团应有的文化、欣赏水平。

3、所上报的节目与该协会的相关内容、特色联系不紧密,有的甚至毫无关系,没有达到应有的对该协会宣传的效果。

4、节目形式内容单一,缺乏创新意识,无法突出大学生生活该有的特色。五四评优:

对于社团五四评优方面的问题,主要还是存在于评优范围太过于狭窄

1、各社团的会员不断地流失导致协会举办活动时到场参加的人员太少,会员和协会联系不紧密,协会中心组成员对各自的会员没有一定的了解,因此参考优评选为秀会员的候选人太少,没有一定的选择性。

2、各社团的优秀会员一般都是该协会的干事。自主性太强,不存在客观的评比,对于学校要求的公开、公平、公正的要求有所偏离。

3、会长的自身素质问题。没有能够按要求做到一个会长应该有的模范带头作用,而因违反了社团联对各协会的相关规章制度。从而使自己领导的协会所拥有的优秀会员名额有所减少。

■中心组换届

对于社团中心组换届的问题,主要还是存在一些不规范的地方

1、某些社团部门划分不明确导致换届过程中很多竞选人“蹿”部门的现象,当然这些情况可以理解,但是对于某些比较繁琐重要的部门如财务部最好还是由比较有经验的人接手。

2、现在有些社团会长中心组全部一起换届,由于新任中心组成员经验不足,内部还需磨合,可以建议社团中心组推迟半年再换届,这样可以较好的做好工作的交接,避免断层现象的发生。

3、有些社团由于情况比较特殊,基本上新的中心组还是有原来中心组内定,换届也就变成了一个形式,当然这是选拔人才的一个比较好的方法,但是有些人选能力不太能够担当,建议社团负责人能多于到场参与换届的社团联人员交流,也听听他们的意见。

■ 会长换届

1、总的来讲这一方面还是没有什么问题,主要就是会长之间的交流比较少,不利于各个社团之间的长远合作,建议可以会长换届之后召开新会长交流会,拉近各个社团新会长之间的联系,相互取经,便于以后开展工作。

2、新会长上任之后,当然需要一定的磨合,但是由于会长刚刚接任,对社团联不够了解,建议在新会长交流会的同时,也给会长们上上“培训”课,讲讲社团联的制度,以便更好的与会长们沟通交流。

对于社团相关方面的存在问题及解决见意:

1,社团在举办活动时

应当将会员的参与情况及信息记录

(记录者到时候可以再商量,可以是社团方面,也可以是对口人),这样的话在评优的时候公平性会更大。

2,招新时我们统计会员信息,不要紧紧只是统计会员的姓名,要将会员的联系方式统计下来。因为我们每次调查中心组运作的时候询问中心组人员我觉得根本问不出实质性的问题。然而通过会员的参与情况和接到通知情况,可以调查其中的一些原因。

3,社团制度方面,这个需要加强管理,例如周三会长签到不积极、双周四社团工作例会的到场人数代签、请假等相关情况和原因等。

■ 内部相关制度

1、请假制度(内部)

请假当然是不可避免的,但是针对请假制度的一些问题,我们有一些建议, ① 没有特殊情况请假必须提前一天请假,方便我们部门安排好交接工作,特别是大型活动,提前明确请假人数可以方便我们做好人员分工安排。

② 其次是假条问题,这也是我们强调很多次了假条必须在三个工作日内补齐,否则视作请假无效。

社团学期工作总结
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