推荐第1篇：化水工作总结
工作总结
年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项任务，确保电厂运行期间工作的要求。
回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进进步上更上一层楼。
1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，做化验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，生活污水池还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
2、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
3、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。
2015年工作计划
1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。
2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。
3、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。
推荐第2篇：三化工作总结
高山煤矿企管部2011年一季度“双创”工作总结
二0一一年一季度，高山煤矿企管部“双创”工作在全体部室成员的共同努力下，在工程部的领导下，按照永贵公司、高山煤矿相关文件的总体要求，精心组织，周密安排，讲求实效，深入扎实开展“双创”工作，现将企管部2010年一季度“双创”工作开展情况总结如下：
一、企管部“双创”工作开展情况。
1、统一思想，提高认识，以实际行动认真贯彻 “双创”工作各项要求。
在全矿“双创”工作动员大会后，企管部及时召开部室“双创”工作再动员会议，组织全体部室员工认真学习了全矿“双创”工作会议精神，进一步提高和深化全体部室员工对“双创”工作重要性的认识，增强搞好“双创”工作的紧迫感和责任感。做到把“双创”的各项工作安排到位、责任方法筹划到位、目标任务落实到位。
2、领导重视，组织有力，确保工作扎实推进
为了增强对“双创”工作的组织领导，企管部成立了由王革山部长任组长、全体部室员工为成员的“双创”工作领导小组，由杨保健具体负责“双创”工作的组织、联络、协调等日常事务工作，负责收集开展“双创”的工作材料。扎扎实实把“双创”工作安排布置到位、责任夯实到位。领导小组成员职责明确，分
工协作，做到各尽其能、各司其职，分工 把关，并以严格的考核奖惩方法，确保工作的扎实推进。
3、加强组织学习，加大组织宣传。
企管部每月都会抽出一定的时间，由王革山部长组织召开，全体部室员工参与的部室月度“双创”工作会议。学习永贵公司、高山煤矿的相关制度和文件，传达公司“双创”工作会议的会议精神，部署部室“双创”工作的相关安排，总结当月的“双创”工作总计，并对下个月的“双创”工作进行总结。从而使得部室员工高度重视起来“双创”工作，也明确了工作的思路和方向，便于“双创”工作的顺利开展。
二、企管部2011年一季度“双创”工作所取得的成绩。在过去的一年中，企管部在高山煤矿领导班子的帮助和支持下，在部室领导的正确引导下，部室全体员工努力工作，“双创”工作取得了很大的成绩。在过去的一季度中，企管部共向工程部报送“双创”周报13期，管理创新成果3篇，合理化建议2篇，五小成果两篇。
三、企管部“双创”工作中存在的不足。
虽然在过去的一季度中，企管部的“双创”工作取得了一定的成绩，但是受限于企管部的实际情况，“双创”工作依然存在着一些不足。一是“双创”工作仍处在基础改造阶段，整体推进不够精细；二是“双创”工作的资料档案整理和痕迹化管理需进一步完善；三是所上报的双创材料亮点不够新颖。
在接下来的工作中，我们将积极推进规划实施，进一步加大攻关力度提高发展质量，进一步拓展管理方式，通过强化精细管理、创新管理方式来提升管理效率健全体制机制，增强创新动力，做好规划编制增强发展后劲。
高山煤矿企管部
二〇一一年四月二十日
推荐第3篇：保化工作总结
保化2015工作总结
今年以来，我局保化监管结合开展“学习讨论落实”活动，依法积极履行监管职责，以日常监督检查为基础，专项检查为手段，采取多种措施，保化监管相结合，经营使用相兼顾，加强监管，现将工作情况总结如下：
一、开展保健食品安全专项整治
专项整治以来，我们共检查保健食品经营企业22户，重点对经营企业不落实索票索证、违规宣传和非法添加行为进行了监督检查，发现各企业普遍存在的问题是：
1、未索取供货商合法资质及票据；
2、未按规定严格执行进货查验制度。针对以上问题，我局给予企业警告，并责令限期改正。
二、开展化妆品经营日常检查
我们重点检查了企业购进药品的合法性、索证索票、台账管理及产品的批准文号等信息，发现企业存在的共性问题是无法提供供货企业的合法资质及票据的索取和管理方面不符合规定，针对上述情况我们责令企业积极整改，从合法企业购进商品，对供货企业资质留存建档；按照规定对购进商品进行检查验收，不符合规定的不得销售和使用；对票据按照规定保存，建立台账。对拒不整改的5家企业我们予以了立案查处。通过检查，提高了各经营单位的法律意识和自律意识。
三、开展了保健食品违规宣传专项整治
我们将保健食品标签、说明书和宣传资料的违法违规行为以及保健食品广告中夸大功效、擅自增加功能等误导和欺骗消费者的虚假宣传行为作为检查重点，积极开展工作。 检查了产品宣传资料是否取得保健食品广告批准文号，是否存在擅自变更或者篡改经批准的保健食品广告内容进行虚假宣传行为，宣传资料是否有虚假夸大功效、明示或暗示产品具有治疗作用等违法违规内容。
四、开展了保健食品化妆品非法添加专项检查
整治的范围包括：保健食品、化妆品经营企业。整治的重点品种：减肥、缓解体力疲劳、增强免疫力、改善睡眠和辅助降血糖等功能保健食品和美白、防晒、染发、烫发类等化妆品。整治重点是保健食品是否非法添加化学药物或其他物质；化妆品是否非法使用禁用物质和超量使用限用物质，产品标签、说明书和宣传资料中是否标示有与国家批准或备案内容不一致原料。重点检查了经营的保健食品、化妆品是否合法；索证索票制度执行情况和各种台账记录是否符合要求；产品的进货渠道是否合法、可追溯；经营的保健食品和化妆品是否存在假冒伪劣、冒号套号；产品标签说明书是否符合规定；产品是否在有效期内。
通过专项整治，着力解决保健食品化妆品生产经营中存在的突出问题，严厉整治非法添加、禁限用物质超标等违法违规行为，不断提高保健食品化妆品安全保障水平，确保人民群众健康。
2015年11月3日
推荐第4篇：宜化。工作总结
工作总结
昆仑盐业——石先明
金秋十月，丝丝凉风送来了秋的气息，在这个收获的季节里，在各位领导的带领下我们取得了不错的成绩，现结合提纲我对工作进行一下总结
一．我为公司带来了什么？
我是一名在昆仑盐业年纪最轻，资历最浅，刚刚新上路的一名业务员。感谢领导感谢昆仑盐业给了我学习锻炼的机会，给了我一个体现人生价值的更大的舞台，公司给了我太多太多，待遇，车贷，奖金等等，但是想想这期间我为公司做的我却感到很惭愧，感觉对不起宜化，对不起每个月拿的工资。首先在老客户的维护方面，除了内蒙宜化以外，晨宏利还是全靠上成领导来协调，只能说底下关系处的不错，但也是处于工作上的业务往来关系，谈不上什么感情，真正出现问题的时候底下人往往起不了作用。其次在新客户的开发方面，我自我感觉我自身业务水平非常低，经验不足，气场不够，和张力勇不是一个级别，真是一个天上一个地下。有时候因为也缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，很多有用的信息在我身边流过，我却没有抓住。还有在执行力方面
二． 离开公司我会怎么样？公司会怎么样？
感谢宜化，感谢昆仑盐业，感谢领导让我待遇提高了，买了车，涨了工资，生活环境变了，工作环境变了，改变了我的一切的一切，假如离开公司我会变得一无所有，任就过着倒班的漫无天日的生活，工资还不够换车贷。董事长说过宜化不会因为少了那一个人而停止运转，少了我这样没有学历，没有技术，没有资历的一个年轻人公司不会有任何变化，减轻了负担，新招一个能力强的还能会为公司创造更大的效益。正因为如此我才要更加珍惜这个难得的工作机会，在工作不断磨练自己，锻炼自己，年轻并不可怕，谁都有一个年轻的过程，在领导的英明领导下，全力以赴，200%完成领导交付的各项工作任务，为昆仑盐业的发展与壮大做出自己的贡献。 三． 我在团队中为团队带来了什么？
回想起昆仑盐业发展的点点滴滴，我感觉我跟昆仑盐业非常有缘分，见证着昆仑盐业从无到有，从弱小到强大看着昆仑盐业成长，看着昆仑盐业的一点一滴的变化，我感到非常荣幸与自豪。自从去年8月份还在采购部时，李先总安排采购部门出去调研一下盐的市场，从此我就和昆仑盐业紧紧联系在了一起，截止到今年10月26日，昆仑盐业成立整整一年了，在领导和各位同事的共同努力下我们取得了非常好的成绩。我从去年8月份最开始到内蒙宜化收货，见证了第一颗工业盐进内蒙宜化，也见证了今年5月10号青海宜化到内蒙宜化循环列第一列进厂点点点滴滴，也曾经冒充过生产上技术人员到北元化工“指导”解决盐水发浑的问题等等。如果非要来说我为公司带来了什么？我只能说我为公司铺路了，在公司发展的前期做了一点点的小贡献，以及后期在内蒙宜化协调问题起到了一点点润滑的作用。 四． 个人工作计划和建议
1.加强学习，扩展知识面，借鉴张力勇和冯功成的一些经验，灵活运用到自己的实际工作中去，优化自身的工作质量，力争取到事半功倍的效果。
2．积极配合领导的工作，及时完成领导下达的工作任务。 3．目前我们面临的形式非常的严峻，竞争也非常的激烈，在维护好我们的老客户的同时，要积极发展人际关系网，对外界信息保持高度的敏感性，及时捕捉有用的信息，积极开展新客户。
鉴于我们目前的市场环境以及严峻形式我提一点建议，盐的质量必须要有改观，这个问题不是只提了一次了，往往都是打雷不下雨，这个问题不解决昆仑盐业马上就会走入死胡同，不是说我业务员不讲政治或者说对公司没有信心，确实是在这么严峻的市场形式下，我不得不会有这样的想法，西化，奔马，金昌，亿利都是因为质量问题而停止发货，我们还在呼吁发展新客户，质量问题不解决发展一个死一个，而却还把名声搞臭了。内蒙宜化要不是自己公司早就丢掉了。现在海华在锡铁山站也搞好了，大柴旦的盐也要出来了，到时候竞争会非常残酷，有的企业的采购部门他并不一定会真正去为企业去考虑节约多少成本，创造多少效益，他只知道买那样的盐外观好质量好，生产上不会叫。就目前来看我们在质量上和竞争对手已经有非常大的差距了，建议一：和瑞成比较质量。建议二：公司不能盲目最求销量。在质量好的情况下载来追求销量，正因为我们盲目要量，造成盐湖盐紧张，导致什么盐都往回拉，硫酸根，钙镁离子都高的离谱，往往不考虑销售这边的难处。可能我所说的和真实情况有一点出入，还望领导海涵！
推荐第5篇：网格化工作总结
业务工作总结与安排
前一阶段网格化服务管理的业务开展主要是由试点铺开到整个城乡。主要有以下几个方面的工作：
一是全区网格的划分。城区共615个网格，根据组织部今年1月的上常委会方案，都明确了网格的具体界限，所属的党支部。根据组织部乡镇网格划分方案，乡镇网格共27个。明确了网格数量、网格的四至界限。不知城中村是否报联络员，做到全面覆盖。
二是网格化四级平台的建设。目前区监管中心正常运转，街道的分中心已建成，场地、分管领导、工作人员、专线、电脑、门牌、制度已落实。社区的网格化站已相应建成。乡镇的相关软硬件设施正在配备，乡镇的分管领导与网格员基本确定。
三是网格员队伍的组建。街道的网格员名单及其来源等基本信息都已齐备，街道网格员绝大部分由社区干部兼任，乡镇网格员主要由村干部兼任。名单还未收齐，组织部文件是，与政务中心各报一份，还差5个乡镇，将和组织部衔接，星期三之前收齐。
四是数据库的建立。完成了各街道的操作培训，乡镇的星期二能完成。乡镇的正组织先录成电子档，等网线一安好即导入。现已录入户籍人口 条，流动人口 条，房屋 条，本月增量为 。
五是网格化事件办理体系的建立。
根据南顺目督[2014]36号文件，共有11个市级部门纳入网格化事件办理体系。加上市目督办来督查牵通的发改局，共有21个区级部门接通专线，但交办出去的事件只有 件。这一千多件事件，例如 ，基本都在网格处理好了，报到街道社区都很少。
下一步打算：
（一）进一步规范平台建设。
街道党工委出文明确街道分中心的中心主任，社区站点的站长。乡镇网格化中心明确中心主任，是否出文？是否公示？片区负责人指导规范建设平台，并掌握基本情况，及时反馈。星期二之前统计下各负责乡镇的平台建设的具体情况，包括软硬件设施的配备，是否进行宣传等情况，星期四统计掌握电信安装乡镇网线的情况，汇总给王燕。
（二）进一步加强网格员队伍建设。
所负责街道网格员更换要及时报监管中心，对应指导人应及时在系统中把手持终端机的用户名改过来。
区上对网格员提出明确要求：一是每个网格员每天至少报一条事件。二是网格员每天上午、下午各巡视一遍所管辖的网格。三是加强宣传，让网格员能入户，能办事。四是网格员与电脑操作专干应在各自街道或各自社区定期召开后续培训交流提高例会。四是建议每个街道评选一名优秀网格员，进行奖励。
（三）全力保障数据库的建成。
一是做好后续培训保障。对应指导人，做好电话和QQ指导，街道不会操作的，到监管中心来现场指导。及时收集并反馈给王燕。
二是各对应指导人每周一早上查看所负责街道各类数据的总量和增量。基本类别就按照市目标办规定的七类查看。
三是各对应指导人对本街道的数据采录与事件上报的目标与完成率心中有数，动态掌握，主动谋划，保障完成目标。在例会或平时交流经验，共享经验，提高效率。
四是星期三之前收齐乡镇的数据录入目标，并由王燕汇总，经领导审核盖章后下达各个乡镇，同时复印前期事例。
（四）网格事件办理体系的完善。
各片区负责人对上报到监管中心的事件及时分流到职能部门，并跟踪办理流程根据目标考核文件进行扣分记录。各片区负责人掌握自己片区的典型事例，做好跟踪与汇报，及时解决问题，宣传优秀事例。随着事件交办的增多，将进一步探索完善网格事件办理体系，让网格化服务管理发挥实效。
推荐第6篇：网格化工作总结
网格化工作总结
“坚持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行网格化管理以来，福华南街社区根据自身实际情况，科学地划分为四个网格，社区二级网格长、信息员和三级网格长转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。
一、网格长加强业务学习，提高服务质量。
为发挥好网格长的作用，社区加强对网格长业务培训。网格长做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，网格长必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，网格长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高工作效率。同时，网格长积极与下沉的部门对接，跟着老师学。
2、坚持日巡查制度和日碰头会制度。
网格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题；查看楼院环境卫生状况，地面是否干净、垃圾是否日产日清；查看沿街门店是否按照城市化管理要求，是否有突出门店经营、占道经营现象。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每天下午日碰头会例会，都由办事处副科级领导任社区第一书记的领导参加，各个网格长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。
3、团结群众，发动群众，依靠群众。
社区加大对网格化管理方式进行宣传：制作网格长版面，公开各自负责的管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋长，深入群众，发放《福华南街社区便民联系卡》；制作社区名片、网格长名片，送到居民家中，随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，网格长加强了与群众沟通和交流，居民也对现在网格化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区、给网格长联系，畅通了民意。网格长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参与到社区网格化管理中来。
网格化管理工作开展以来，福华南街社区建立了“非法经营、非法生产”等六个重点领域台账；输入社情信息1200余条；治理沿街小广告、门头橱窗广告600余条；解决政通路2号院等3个楼院自来水一户一表改造问题；疏通、清淤居民化粪池管道10余次；清理院内各个楼栋内小广告一万余处；多次开展楼院义务劳动，自行组织清理无主垃圾4车；调解矛盾纠纷20余件；在上级部门帮助下，解决消防安全出口等多件疑难问题。网格长的工作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，社区第四网格长杨艳得到居民好评，收到居民代表送来锦旗一面。网格化管理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。
推荐第7篇：宜化。工作总结
工作总结
昆仑盐业——石先明
金秋十月，丝丝凉风送来了秋的气息，在这个收获的季节里，在各位领导的带领下我们取得了不错的成绩，现结合提纲我对工作进行一下总结
一．我为公司带来了什么？
我是一名在昆仑盐业年纪最轻，资历最浅，刚刚新上路的一名业务员。感谢领导感谢昆仑盐业给了我学习锻炼的机会，给了我一个体现人生价值的更大的舞台，公司给了我太多太多，待遇，车贷，奖金等等，但是想想这期间我为公司做的我却感到很惭愧，感觉对不起宜化，对不起每个月拿的工资。首先在老客户的维护方面，除了内蒙宜化以外，晨宏利还是全靠上成领导来协调，只能说底下关系处的不错，但也是处于工作上的业务往来关系，谈不上什么感情，真正出现问题的时候底下人往往起不了作用。其次在新客户的开发方面，我自我感觉我自身业务水平非常低，经验不足，气场不够，和张力勇不是一个级别，真是一个天上一个地下。有时候因为也缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，很多有用的信息在我身边流过，我却没有抓住。还有在执行力方面
二． 离开公司我会怎么样？公司会怎么样？
感谢宜化，感谢昆仑盐业，感谢领导让我待遇提高了，买了车，涨了工资，生活环境变了，工作环境变了，改变了我的一切的一切，假如离开公司我会变得一无所有，任就过着倒班的漫无天日的生活，工资还不够换车贷。董事长说过宜化不会因为少了那一个人而停止运转，少了我这样没有学历，没有技术，没有资历的一个年轻人公司不会有任何变化，减轻了负担，新招一个能力强的还能会为公司创造更大的效益。正因为如此我才要更加珍惜这个难得的工作机会，在工作不断磨练自己，锻炼自己，年轻并不可怕，谁都有一个年轻的过程，在领导的英明领导下，全力以赴，200%完成领导交付的各项工作任务，为昆仑盐业的发展与壮大做出自己的贡献。 三． 我在团队中为团队带来了什么？
回想起昆仑盐业发展的点点滴滴，我感觉我跟昆仑盐业非常有缘分，见证着昆仑盐业从无到有，从弱小到强大看着昆仑盐业成长，看着昆仑盐业的一点一滴的变化，我感到非常荣幸与自豪。自从去年8月份还在采购部时，李先总安排采购部门出去调研一下盐的市场，从此我就和昆仑盐业紧紧联系在了一起，截止到今年10月26日，昆仑盐业成立整整一年了，在领导和各位同事的共同努力下我们取得了非常好的成绩。我从去年8月份最开始到内蒙宜化收货，见证了第一颗工业盐进内蒙宜化，也见证了今年5月10号青海宜化到内蒙宜化循环列第一列进厂点点点滴滴，也曾经冒充过生产上技术人员到北元化工“指导”解决盐水发浑的问题等等。如果非要来说我为公司带来了什么？我只能说我为公司铺路了，在公司发展的前期做了一点点的小贡献，以及后期在内蒙宜化协调问题起到了一点点润滑的作用。 四． 个人工作计划和建议
1.加强学习，扩展知识面，借鉴张力勇和冯功成的一些经验，灵活运用到自己的实际工作中去，优化自身的工作质量，力争取到事半功倍的效果。
2．积极配合领导的工作，及时完成领导下达的工作任务。 3．目前我们面临的形式非常的严峻，竞争也非常的激烈，在维护好我们的老客户的同时，要积极发展人际关系网，对外界信息保持高度的敏感性，及时捕捉有用的信息，积极开展新客户。
鉴于我们目前的市场环境以及严峻形式我提一点建议，盐的质量必须要有改观，这个问题不是只提了一次了，往往都是打雷不下雨，这个问题不解决昆仑盐业马上就会走入死胡同，不是说我业务员不讲政治或者说对公司没有信心，确实是在这么严峻的市场形式下，我不得不会有这样的想法，西化，奔马，金昌，亿利都是因为质量问题而停止发货，我们还在呼吁发展新客户，质量问题不解决发展一个死一个，而却还把名声搞臭了。内蒙宜化要不是自己公司早就丢掉了。现在海华在锡铁山站也搞好了，大柴旦的盐也要出来了，到时候竞争会非常残酷，有的企业的采购部门他并不一定会真正去为企业去考虑节约多少成本，创造多少效益，他只知道买那样的盐外观好质量好，生产上不会叫。就目前来看我们在质量上和竞争对手已经有非常大的差距了，建议一：和瑞成比较质量。建议二：公司不能盲目最求销量。在质量好的情况下载来追求销量，正因为我们盲目要量，造成盐湖盐紧张，导致什么盐都往回拉，硫酸根，钙镁离子都高的离谱，往往不考虑销售这边的难处。可能我所说的和真实情况有一点出入，还望领导海涵！
推荐第8篇：工作总结化环生
工作总结
大连理工大学化工与环境生命学部研究生会，在2014-2015学年上学期的工作中，对校部工作积极支持，并在学部中开展多彩活动，丰富同学的课余生活，在这一学期的磨合下，化环生研会也越来越团结高效，下面我将就这半年的工作做详细的总结。
我们研会共计56人，有一位主席，两个常务副主席，以及六位副主席，分管团建中心，体育中心，文化中心，宣传中心，学术科技中心，权益生活中心。覆盖校研会的所有部门，分工明确，能够全面高效的开展工作。
开学初的见面会上，我们研会首先明确了研会的宗旨：“研究生会是精挑细选出来的学生精英组成的服务于同学的群体性组织，具有严肃庄严性，不是一个凌驾于同学之上的组织机构。既然在这个职位上了，就要求大家认真负责，端正自己的态度，明确自己的责任，前辈们为研究生会立下的口碑不是留下来让我们践踏的。”在明确了我们的宗旨之后，我们又制定了我们的目标，搭建理论学习的平台、学术科研平台、
文化活动平台、就业创业平台、志愿服务平台以及我们自己的媒体工作室，通过这些平台更好的为同学们服务，让同学们的研究生生活更加多姿多彩。此外，根据校会的理念，我们也在发展的过程中追求制度化，标准化和系统化，完善研会的规章制度，更好更高效的开展我们的工作。
在这学期中，我们开展了丰富多彩的活动，积极承办校部活动、举办自己学部特色活动。本学期我们共承办校级A+级活动一次，A级活动四次，B级活动四次，未竞标成功三次，可见我们对校研会的支持。学期初，我们承办了校研究生运动会，历经半个月的准备，我们研会共投入，前期后期宣传16人，场务志愿者27人，彩旗队24人，礼仪2人，运动员代表1人 ，我们研会认真负责的为运动会贡献我们自己的一份力量，和校研会和其他承办院系一起成功举办了运动会，受到了大家的认可。然后，我们承办了校第二届志愿者表彰大会，有团建中心14人，和新媒体部两人参加到了承办活动中，顺利的完成了活动前期后期的工作，大会也取得了很好的效果。十一月我们承办了创业沙龙的活动，举行了讲座，创业策划大赛等一系列活动，都取得很好的反馈，而且在讲座时需要观众180人，我们学部就出席了100多人，可见我们学部同学的热情，以及我们研会工作开展的有效性。在这之后我们还承办了社区文化月活动，权益生活中心共有十二人参与到了活动中，我们主要负责了开幕式的策划和举办，有序的组织各个院系的参赛队伍进行游戏，大家都玩得很开心，社区文化月也在大家的欢笑声中启动了。此外，我们承办了青年成长沙龙的活动，活动横跨两个学期，所以还没有举办完，在这里就不过多叙述。
除了承办活动外，我们学部内部也开展了，各式各样的活动，团建中心在这学期分别开展了研会素质拓展活动，增强我学部研究生会内部成员间的凝聚力和团结力，消除成员之间的生疏感，为以后积极有效的开展各项工作奠定基础。增强团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解，以便更好地合作。新生志愿者招募，2014-2015年上半年化环生研会志愿工作部招募研究生志愿者204人。“爱心手风琴”活动，为了让大连市社会福利院孩子的童年更加丰富多彩，完成他们一直以来想拥有一台手风琴的梦想，我们研会和电子信息与电气工程学部研究生志愿者工作部联手举办的研究生志愿者“爱心手风琴”募捐活动。还举办了，走进名企系列活动，分别走入大连西中岛石化产业园区和中冶焦耐有限公司，开拓大家的视野，将实际设计的理念与理论研究相结合，提升科研能力。体育中心，在这学期初的运动会上方阵表现精彩，观众席需出300人实出342人。在成绩方面，获得男子组团体第三名，打破了奖杯零的突破，并获得精神文明奖。还举行了新生篮球赛，每班一支队伍共有16支队伍参加，还举行了新生乒乓球赛，共有56人参加，比赛气氛激烈，丰富了大家的课余生活。文化中心，在开学初先是进行了礼仪的选拔，组建了我么学部自己的礼仪队，为以后的活动进行服务。在光棍节，文化中心还举行了与大外40名女生的联谊活动，组织了多种多样的小游戏，活跃大家的气氛，让大家开心交友。在新年晚会上，我们化环生选派的节目也受到了大家的好评，历经两个月的排练和准备，我们的两个大舞分获一等奖和三等奖，受到了大家深深的认可。学术科技中心，共举办了三个活动，开学初，举行了学习经验交流会，邀请了师兄师姐讲授经验，为我们刚入校的同学们答疑解惑，同学们很是欢迎。然后，又开展了，“冯”山开道，“研”出必行的讲座活动，二百人的会场，座无虚席，老师风趣的演讲受到了大家的喜爱，同学们也有自己的收获。在学期接近尾声，我们还与华东理工大学一起开展了，关于专业学位改革的调研活动，邀请了几个专业的同学进行座谈会，并和华东理工的同学进行了礼品的互赠。权益生活中心，更加注重人文关怀，会在QQ群里开展失物招领平台，帮助同学们找回失物，此外，还会在研一研二研三的每个班长群里每天发布天气预报，从而发到各个班级群里，温暖每一个同学，关心大家。我们还会专注研会每一个人的生日，在他们过生日时送上我们的祝福，让研会每一个成员有归属感，从而更好地融入到我们这个集体中。宣传中心，成功搭建微信平台，目前已有用户242人，推送文章50余篇，涵盖经济、政治、文化热点、校园活动等多个方面，全面丰富了研究生的业余生活。为本学期多项活动制作海报、喷绘、电子屏等必需用品30余个 ，为活动的前期和后期宣传都发挥了重要的作用。我们学部的研会六大中心，团结合作，一起努力向前，致力于更好地服务于我们的同学，我们会更好更有效的开展工作，办好切实同学们感兴趣的活动。
在这学期的工作中，我们也遇到了很多问题，我和大家一起通过不断地探索，从而找寻更好地途径来开展工作。首先，工作的开展最重要的是要有同学的支持，同学的支持离不开，班长团支书的帮助，由于研究生人数多，而管理人员少，造成消息通知比较麻烦，不方便管理。此时班长在消息通知，班级管理，构建老师与同学们的联系等方面起到至关重要的作用。所以我对研会进行了改革，让一个常务副主席主要负责班长和团支书的管理，建立了专门与班长联络的QQ群，定期进行与班长间的工作交流，与班长一起讨论有关学生利益的政策制定。倾听班长反馈的有关同学们对研会的意见以及一些要求，我们由此不断改进自己的工作方式，力求让自己的服务使同学们满意。经过近半年的实践证明，这种创新的工作方式取得了较好的效果，各项活动的开展更为方便了，消息通知也及时准确了，也能及时了解到大多数同学们的心声了，与同学们的联系更加紧密了，使研会切实成为一个服务同学的学生组织。此外，还进行了工作的制度化，标准化和系统化。制定新媒体宣传品申请制度，预算结算规范化，有固定表格，按照规定来执行。我们研会主席团每周例会，各部门每两周一次例会，实行绩效考核制度，半学期进行一次绩效考核，这样更好地总结反思，才能够更好地做好工作。
在接下来的学期，我们化工与环境生命学部研究生会将会以更饱满的精神，开展我们的工作，为同学们服务。积极支持校研会的工作，协助校部开展各项活动，一起努力，作为研究生院最大的学部，我们有责任贡献出我们最大的力量，承担我们的责任，为研究生的生活增添一抹亮色。在学部内部，我将开展各式各样的活动，让同学们除了在学习和科研之外的课余生活中，也能参加到各种有意义的活动中去，丰富自己的生活，让大家真正的感受到研究生生活的乐趣，让大家在各方面全面发展。此外，我们也要多注意，帮助同学们解决实事，端正我们自己的思想，切实从同学角度出发，完善我们自己身的体制，开展有效的工作，为同学们的生活多彩做最大的努力。
曾洋
化工与环境生命学部研究生会
2015年1月21日
推荐第9篇：均等化工作总结
流动人口均等化服务工总总结
今年来，在上级业务部门的关心指导下，在办事处的正确领导下，认真贯彻落实上级下发的关于流动人口均等化服务工作方案的通知和流动人口服务管理机制的要求，坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”工作原则，在我办形成了组织保障有力、信息化建设到位、服务载体创新、优质服务提升的流动人口计划生育基本公共服务均等化的工作格局，流动人口管理服务水平明显提升。
一、基本概况
全办总人口41257万人，常住人口37251万人，流动人口3906人，其中流入人口188人，流出人口3718人；跨省流动人口1698人，其中流入80人，流出1618人，；省内流动人口2208人，其中流入108人，流出2100人，省内流动人口占总流动人口57%；流动人口中务工经商的占到总流动人口95%。流出人口主要分布在广东、北京、西安、榆林等地，省内外跨县流入人口主要来自河南、安徽、甘肃、浙江等省。
二、主要做法及成效
1、政府统筹协调有力，服务均等化组织保障到位。今年来，党工委、办事处从关注民生、维护社会公平、促进社会和谐高度出发，把流动人口计划生育基本公共服务均等化工作纳入重要议事日程，定期召开联席协调会议，研究解决推进流动人口均等化工作的具体问题，主要领导能亲临一线检查指导，推进工作扎实落实，计生领导小组及时出台了《马嵬办流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案的通知》，切实做到了“四个”到位：一是规划部署到位。坚持以人为本的理念，按照“属地管理”原则，创新管理理念，将流动人口管理与服务纳入全办总体发展规划，作为人口和计划生育工作的重要内容，与常住人口计划生育工作同研究、同部署、同考核，把维护好、实现好、发展好流动人口的利益放在首位，融管理与服务之中，彻底改变了以往重管理、轻服务的模式。二是组织机构到位。成立了流动人口计生管理办公室，健全全办计划生育管理服务体系；三是资金投入到位。一是建立稳定增长的财政投入机制。将流动人口管理服务经费按照常住人口人均标准纳入财政预算，优先保障落实，健全办计划生育管理服务机制。党工委、办事处把流动人口计划生育与服务工作列入年度目标责任考核范围，层层签订目标责任书，落实管理服务责任，严格奖惩兑现，对工作不到位出现问题的，严格实行批评、诫勉谈话。
2、服务管理平台运行到位，服务均等化基础夯实。流动人口信息系统应用水平是检验流动人口动态管理是否到位、享受服务是否快捷的有效手段。围绕这一核心，我们突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系统基础数据；抓人员设施配备，提升管理和操作水平；抓关键环节，提升数据运行质量；抓数据分析，提升优质服务水平；抓责任追究，提升领导重视力度；通报分析到位，督查指导到位，基础整改到位，质量提升到位。目前我办有专用宽带、专人操作，年内培训达4次以上，督查检查每月不少于一次，通报分析每季度一次。通过服务管理平台向户籍地通报避孕节育信息140条，，落实节育措施390人，让流动人口在现居住地以最快最简洁的方式得到同等的服务。
3、创新管理服务载体，服务均等化合力形成。一是继续巩固和提升“以房微机管理”和“一厅式办公”敞开式服务，形成多部门均等服务合力，重点是抓好十个到位：在“以房微机化管理”模式中抓好微机信息档案更新录入到位、落实房主管房客“三包”责任落实到位、信息员责任落实到位、档案卡册标准化管理到位、服务方便群众到位；在“一厅式办公”敞开式服务的模式抓好计生、公安、工商、社保等多部门联署办公到位、坚持集体工作日到位、计生办联席会议召开到位、服务承诺兑现到位、群众监督到位。办事处与公安部门联合每月开展一次流动人口清理清查登记工作，。推行出流动人口计划生育“预约式服务”便民维权服务模式，为流动人口提供了办证、验证、生育登记、三查等服务80余例，为流动人口提供了更加便捷、畅通、优质、高效的服务，收到了好评。二是强化区域协作，提升“两地”共同服务合力，落实了协作责任和协作方式。
4、打造优质服务品牌，构建服务均等化体系。我办结合实际情况，全力打造流动人口基本公共服务均等化优质服务品牌，积极落实流动人口均等化服务职责，构建流动人口在安居、就业、保障、权益、健康、关爱、子女教育等优质服务体系。一是宣传服务均等。今年我们把流动人口的宣传纳入人口文化园创建工作的始终，在村级人口文化广场、人口文化书屋、人口文化长廊等建设的设计理念、选址等方面突出流动人口的宣传教育和文化引导，共建成村级文化园、广场4个，累计为流动人口发放宣传资料3余种4000多份，流动人口对计生知识的知晓率达96%;二是计划生育免费技术服务均等化。逐步扩大免费优生系列服务范围，由县财政买单，提高免费标准扩大免费范围，把流动人口全部纳入免费范围，目前计生节育措施免费标准均达到卫生核价标准，年免费落实各类节育措施400多例，免费开展“三查”服务2000人次，免费率100%，同时在流动人口集中的厂矿、企业、农贸市场、社区采取定点发放和上门发放等为流动人口提供免费药具，确保了流动人口药具获得免费率达100%； 三是生殖健康及优生优育服务均等化。我办事处把对流动人口育龄妇女的生殖健康和生育健康纳入“两项工程”与常住人口享受同等服务，并协同县计生站免费为流动人口育龄妇女进行生殖健康检查80例。坚持开展生殖健康进机关、进校园、进企业、进村组“4进”和“六送”活动（放映一场主题电影、进行一回走访慰问、组织一次健康检查服务、召开一个专题会议），充分利用5.
29、7.11等活动日进行宣传
三、存在的问题及工作建议
1、要继续加大政府统筹能力，强化部门协作力度，流动人口的均等化服务不是计生部门单打独斗能完成的任务，需要多部门协作才可以完成，但在实际工作中，各部门都有推诿现象，综合服务格局还没有完全形成。
2、加大区域之间的协调能力，提升均等化服务水平。上级部门要研究解决区域之间因财力等原因，造成流动人口因地方区域差异而无法实现享受生育、生殖健康、奖励优待等均等化服务。
3、加大经费的投入，流动人口均等化服务机制的建立要想真正实现，必须有坚实的财力做保障，要依据流动人口的构成、分布等制定科学的经费预算和财政投入，保障流动人口计划生育服务均等化目标实现。
马嵬计划生育办公室
2014年9月25日
推荐第10篇：保化工作总结
2011年保健食品、化妆品监管工作总结及明
年工作计划
一、开展调研工作
开展保健食品、化妆品行业调研，认真完成化妆品问卷调查表和《消费者调查问卷》，摸清全县保健食品、化妆品经营企业的底数，建立健全经营企业档案和信用档案，详细记录其营业场所、人员、经营品种，联系方式，日常监督检查情况，为有重点，分层次监管打好基础。
二、许可办证。
严格准入，及时办理保健食品经营企业卫生条件审核证明。制定并公布相应的工作制度、办事规程和相关工作文书，严格按照省局制定的许可要求，及时办理保健食品经营企业卫生条件审核证明审批。在热情服务的同时，认真审查，严格准入、严格把关。共受理保健食品经营企业申报13家，已验收通过并颁发保健食品经营企业卫生条件审核证明12家。
三、加强日常监管
建立健全保健食品、化妆品日常监管、行业自律、社会监督等监管机制，逐步建立一套适合我县实际的保健食品监管工作机制和工作制度，使监管工作经常化、制度化、规范化，确保实施有效监管。培育两家具有一定经营规模，能够规范守法经营的保健食品、化妆品经营企业，作为典型示范店进行试点。督促保健食品、化妆品经营企业建立健全进货检查验收、索票索证、储存、出库、不合格产品处理等制度，加强保健食品、化妆品经营企业日常监管，重点检查经营单位索证索票制度、进货查验记录、台帐管理制度落实情况；经营产品标识标签是否符合《保健食品标签标识管理规定》的要求；所经营的产品是否存在超范围使用食品添加剂行为，进一步规范保健食品市场秩序。选择社会关注度较高的高风险化妆品开展重点监管，加强与工商、卫生、质监等相关部门的沟通，加强协作，开展打击违法添加、违规标识等专项整治和检查，重点检查化妆品经营企业销售化妆品的进货渠道、标签标识、产品合格证明、仓储条件等。
四、开展专项整治
开展保健食品标签、说明书内容专项检查和保健食品违法添加药物等专项检查，重点加强对减肥类和辅助降糖类保健食品的专项监督抽检工作。查处无证生产经营、制售假劣保健食品、普通食品宣称特定保健功能等违法行为。对化妆品经营使用企业加强监管和规范，对日常监管中发现的来源不明、资质不符、抽检不合格的产品和违法添加检查违规产品进行追踪调查，并严肃处理。推动违法保健食品广告公告警示、保健食品广告发布企业信用管理等制度的落实。今年共对保健食品包装、标签、说明书、非法添加行为以及因各种原因暂停销售的保健食品、化妆品进行了5次专项检查，并按要求将检查情况及时上报。及时组织对省市局文件通报停止销售的田田雪减肥胶囊、e脂果俏妹牌减肥胶
2 囊、痘痘美精华液681化妆品等违法产品进行清查，未发现有国家、省市通报的违法产品。
五、开展保健食品违法广告监测。
加强广告监测力度，指定专人负责对辖区内保健食品违法广告进行监测，共监测电视广告107条次，约谈保健食品广告发布者和经营者2人次，移送保健食品违法广告4起。同时加大广告产品经营企业监管力度，对发布广告产品的药品经营企业进行重点检查，认真核查广告产品的进货渠道和供货方资质，严厉打击通过非法渠道购进药品行为，对擅自发布广告宣传册、张贴违法广告宣传画的责令其限期拆除。加强与有关部门的联动协作，主动与工商、广电等相关部门沟通联系，加强部门间的分工协作，全面掌握保健食品、化妆品广告信息，及时对各种保健食品、化妆品广告进行跟踪检查，从严打击违法广告。
六、做好宣传和培训
采取多种形式，加强保健食品、化妆品法律法规和安全知识宣传，增强人民群众的依法维权和监督意识，增强企业的安全意识和社会责任意识，营造有利于保健食品、化妆品监管的社会舆论环境。同时，做好《保健食品监督管理条例》出台前后的宣传准备工作。加强自身学习，加强保健食品、化妆品安全监管基础理论、法律法规、综合监管业务等内容的学习钻研，不断提升工作水平。
明年打算
1、快速有效地落实好省、市局文件精神，如实上报落实情况。
2、做好日常监管，每季度对全县保健食品、化妆品经营企业进行全面检查一次，规范其经营行为。
3、加大对保健食品、化妆品广告的监管力度，防止消费者受到误导，上当受骗。
4、继续加大宣传力度，通过广播电视等新闻媒体，提醒广大市民保健食品不能代替药品的治疗功效，自觉抵制虚假宣传。
第11篇：正版化工作总结
软件正版化工作总结
为全面做好使用正版软件工作，根据冀文件要求，我矿领导高度重视，进一步做好使用正版软件检查和整改工作的安排部署，确保2015年12月底前完成软件正版化工作任务，结合我矿实际情况，总结汇报如下：
一、软件使用情况
操作系统：我矿的计算机包括服务器、笔记本有#台，基本上都是联想品牌电脑，电脑内自带正版WINXP、WIN7操作系统，但是在日常维护中有一部分电脑，为了方便工作把正版授权的操作系统格式化并使用ghost版本的操作系统，我矿将在以后的维护工作中使用电脑自带的正版操作系统。
杀毒软件：我矿所有电脑上使用的杀毒软件没有盗版情况，都使用局内部网上的瑞星、360杀毒软件。
办公软件：我矿大部分电脑上使用的是内部网上免费office办公软件，一少部分电脑是系统预装的正版办公软件。画图软件有中望CAD试用版和正版的龙软软件。
二、存在问题 相关规章制度体制尚未健全，没有对已有正版软件授权情况进行登记、管理。大部分员工软件正版化意识淡薄，习惯使用盗版软件，没有意识到使用盗版软件是侵权行为。我矿长期以来重视硬件产品的采购、维护和管理工作，忽视对软件的投入，除了电脑购买时设备自带的正版软件，没有单独采购过正版软件。
三、下一步计划
加强领导和组织管理，制定和完善各类制度办法。由通信中心负责正版工作，并具体落实实施，确保按计划顺利完成。
认真调查摸底，按照文件要求对全矿计算机数量，现有软件配置情况使用系统软件、办公软件、杀毒软件、以及其他常用软件的正版数量进行调查摸底，逐一登记备案。
巩固软件正版工作，定期对我矿办公电脑正版化软件的使用情况检查，对使用盗版软件的办公电脑进行正版软件的强制更换，并对新购的电脑施行准入管理，只有按规定安装正版软件，才可投入使用。
做好软件采购工作，主要是操作系统和办公软件等必需的常用软件，需要采购正版软件的，摸清底数，根据实际情况，制定措施，落实资金后实施。确保12月底前完成。
加大宣传力度，充分利用媒体、网站等多种形式，广泛宣传软件正版化工作重要意义，强调保护知识产权的重要性和必要性，逐渐培养员工自主自觉抵制盗版软件的意识，为软件正版化整改工作营造良好的气氛。
第12篇：网格化管理工作总结
网格化管理工作总结
教体局办公室 窦文凤
自全市网格化管理工作开展之后，教体局高度重视，传达会议精神，我在组长张万盈的带领下，和办公室李主任、张主任、周主任、窗口办白主任、钱建军老师一起行动迅速，到分包米村镇杨岗村、白槐村、柿树湾多次实地排查，并把排查出的问题逐级上报，使网格化管理工作取得实效，认真完成领导分派的任务。现对网格化管理工作总结如下：
一、强化领导，落实责任
结合米村镇杨岗村、白槐村、柿树湾实际，同这三个村网格化管理领导小组一起，研究制定切实可行的实施方案，建立排查工作机制，认真落实分包责任制，下基层，走学校，实行日排查，周上报，督查评比工作机制，进一步明确工作职责和任务，强化工作措施和工作责任，为网格化管理工作提供有效的信息。
二、加大宣传，营造氛围
结合米村镇杨岗村、白槐村、柿树湾村实际，和村领导 1 一起想方设法，利用黑报报、广播、村情小报在各村主要交通路口悬挂标语等形式，全方位、多层次的大力宣传网格化管理的相关法律法规，通过简报、信息、电视报道等方式及时通告工作动态，进一步增强广大群众的法律意识和守法自觉性，在全村形成良好氛围。
三、加大力度，完善档案
和村委一起按照不漏过一处疑点的原则，对每所学校、幼儿园的校园、物品、师生人数进行详实、准确、全面登记，截至目前，这三个村的学校没有不安全因素，教师、学生没有心理不健康倾向。
总之，在下步工作中，我会一直按照市委、市政府和教体局的统一部署，积极配合米村镇杨岗村、白槐村、柿树湾村委，全力做好网格化管理工作，为构建和谐米村镇杨岗村、白槐村、柿树湾村，建设好美好家园，为米村镇杨岗村、白槐村、柿树湾村更上一个新台阶作出应有的贡献！
第13篇：化环学院学生工作总结
化学与环境工程学院学生工作办公室
夯实基础，求实创新，全力推进学生工作和谐健康发展
——化学与环境工程学院2011年学生工作总结
2011年我院学生工作在校、院党委的领导下，在学工部、招就处、校团委等职能部门的关心和指导下，紧紧围绕校院两级工作要点和要求，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，发挥学院学生工作优良传统，坚持以学生为本，注重引领服务，在学生思想政治教育、学生党建、学风建设、科技创新及等维护学生安全稳定等方面取得了较好成绩，圆满完成了全年各项工作任务。
一、深入开展形式多样的理论学习和思想教育活动，大学生思想政治道德素质不断提高。
1.坚持实施理论武装工程，深入推进‚青年马克思主义工程‛。学院分团委按期制定工作计划，先后在广大团员青年中开展树立社会主义荣辱观、构建和谐社会等为主题的理论学习，帮助学生树立‚自我教育、自我管理、自我服务‛意识。在全体团学干部中按照‚扎实工作，务实求效，锐意进取，敢于创新‛的要求，积极建设一支‚解放思想为先导，勤奋学习争先锋，用于实践做先行，努力工作当先进‛，能够适应高水平大学建设需要的团学干部队伍。分层次组织学生党员、入党积极分子、学生干部、全体学生学习党的最新理论及路线方针政策，通过党团课学习、主题班会、主题实践、辩论会、演讲比赛等多种形式，扎实有效的开展思想学习。如：3月上旬组织开展‚学雷锋‛学习周主题教育；5月份组织开展‚感恩父母、感恩校园、感谢老师‛系列活动，活动内容包括班刊设计大赛、征文+摄影图片展、‚三感‛主题团会、‚给父母的一封信‛、演讲比赛等，学院于10月份评选出2名感恩之星，其中一人获学校表彰；5月份积极开展2011年团员民主评议工作及评选2010年度五四红旗团支部、模范团干、优秀团员等评优评先活动，共评选出了优秀共青团员校级26人，院级69人，模范团干校级2人，院级6人，五四红旗团支部校级2个，院级3个；并于11月组织2011级新生参加了第九期团员培训班，有407名学员顺利结业，总体结业率高达95.53%。
化学与环境工程学院学生工作办公室
2.夯实基础，完善各项规章制度，为青年思想素质发展提供强有力的保障。学院坚持和完善《分团委工作条例》、《推荐优秀团员青年入党制度》、《团支部活动检查评比制度》、《团支部活动记录制度》等各项规章制度，进一步完善了团学组织职责、班委考评表、团会考评表，每月定期召开团支书、组织委员会议，加强分团委学生会与班级和同学之间的交流，形成了学生会和班级相互监督、相互配合、相互帮助的良好工作体制。同时，明确了基层团学组织工作重心，加强宣传阵地建设，充分利用网站、展板、橱窗等宣传阵地来加强对团员青年进行各种政治知识的教育；结合重大历史节日和重大历史事件，进行爱国主义、集体主义、理想信念的宣传教育。抓热点、抓焦点，我们针对社会生活中的热点及焦点，开展一系列爱国主义教育活动。如：3月中旬，为增强广大青年学生对时政知识的了解，开阔大家的视野，丰富大家的大学生活，提升对社会时政的深刻认识，举行了以‚世界形势和中国国情‛为主题的‚时政‛研讨会；四月份举办了‚高举团旗跟党走，创新争优谱青春‛活动；10月份组织学生参加团省委在我校举办的‚辛亥百年，完美传承‛纪念辛亥革命100周年文化之旅主题教育，并于11月与校图书馆联合举办了‚辛亥百年强国路‛图片展。
3.青年志愿者活动再添风采，爱心列车风雨无阻。一是成立‚爱心列车‛志愿者协会，构建青年志愿者服务平台。今年6月起，我院组建了基本趋于完善规整的志愿者组织体系——湖北工业大学爱心列车志愿者协会。协会由理事会对协会进行年度规划，建立基本的规章制度，针对实际情况对组织机构进行调整和改革，对各职能部门的工作进行管理，对项目组所提出的阶段性方案进行审核。协会下设秘书处、人事部、外联部、策宣部及信息部五大职能部门，同时建立了红十字、大学生维权、福利机构三个项目组。自协会组建以来，已举办和协助了不少志愿者活动。二是积极组织青年大学生参与红丝带健康包‚百校进千企‛主题活动。该活动由全国工商联和国务院防治艾滋病工作委员会办公室主办，在人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、农业部、卫生部、中华全国总工会、共青团中央的支持下，中华红丝带基金、北京潮人商会、青春红丝带社团将共同面向外来务工群体开展红丝带健康包‚百校进千企‛活动，活动旨在发
化学与环境工程学院学生工作办公室
挥大学生志愿者的公益热情和聪明才智，让大学生志愿者走进工厂、工地、社区，向外来务工群体发放‚红丝带健康包‛，并与企业员工面对面地开展安全健康和防治艾滋病宣传，提高他们的艾滋病防护能力，树立健康意识，让大学生群体和外来务工群体共同筑起一道艾滋病防线。11月份，我院爱心列车志愿者协会发出了‚一人一照片，用微笑支持HIV感染者平等就业‛的倡议。在学校寻找学生募捐微笑，让他们手举我们的标语，用相机记录他们微笑的瞬间，献给HIV感染者。希望能通过这种方式推动公务员体检标准的修订，改变HIV感染者的命运，消除社会对HIV感染者的歧视共建法制和谐社会。本次活动得到了同学们的大力支持和媒体的广泛关注，中国日报、武汉晨报、楚天都市报等媒体集中给予了报道。我们的志愿者通过网络征集、一对一征集、户外征集等多种征集途径，共征集到了1500多张微笑照片，在校内外引起了巨大的反响，使爱心列车的精神深入更多人的心中。
二、学生党建工作进一步规范，党建引领作用突出
4.坚持实施‚党建引领‛工程，学院学生党建工作管理进一步规范，党员带头作用进一步明显，党建引领工作进一步突出。年初学院完成学生临时党总支和学生党支部工作职责和工作内容的全面细化，并于11月份对学院申请他入党、重培、党员等情况进行全面摸排，目前学院1818名学生中，申请入党学生比例达98.50%，重点培养对象近40%，党员比例稳定在15%左右。上半年以开展庆祝建党90周年庆祝活动为契机，积极开展‚学理论、唱红歌、跟党走‛教育活动，先后组织‚为党树一面旗帜红歌赛‛、‚党员体检‛工程、爱心接力学生党建创新示范基地建设、创先争优等主题实践活动，引领学生进行社会主义核心价值体系学习教育，学院学生党建创新示范基地建设也在学校组织部验收评估中获表彰（全校第7名，共表彰10个）。在下半年以深入开展‚两访两创‛活动为契机，2011级新生主要从认识大学生活、拟定发展方向等方面与老师进行交流；大
二、大三学生从学风建设，学习目标、学习方法等方面与老师进行交流；毕业班学生则以考研和就业为主题与老师进行交流，最终收集到涉及学校层面的问题50多项，涉及到学院层面的问题近10项，学院及时进行了反馈整改，
化学与环境工程学院学生工作办公室
效果比较明显。另外，在注重合理的比例的同时，更加注重党员发展质量。学生党员在学生工作各个领域，都发挥了骨干、核心和引领作用。2011届考上研究生的学生中，学生党员占85%；获得国家奖学金、国家励志奖学金、英语竞赛、科技创新活动中，都有相当数量的学生党员发挥着重要作用。
三、“以学为荣，学优为荣”，学风建设成效显著
5.以活动促学风，以制度促规范，以细节促特色。一直以来学院将学风建设作为学生工作的重中之重，通过过抓好重点时段、重点环节学生学风建设，以班级为单位积极开展‚一帮一结对互助‛、设立学生专业发展导师等措施，培养学生良好的学习习惯，强化师生交流，学生学习目标更加明确，学习态度明显转变，学习动力明显增强，学习积极性明显提高，实现了由‚要我学‛到‚我要学‛的根本转变，广大的学生中‚比、学、赶、帮、超‛的学习热潮高涨。在具体的实践中，积极开展形式多样的主题活动，如：新生经验交流会、复习经验交流会、考研经验交流会、四六级讲座、百佳素质讲坛等，并鼓励广大学生积极参加各项技能竞赛等。为此，学院制定了一系列的实施方案及奖惩措施。如：《化环学院大一新生早晚自习奖惩制度》、《化环学院学生班集体建设综合考评办法》、《化环学院班级建设工作条例》、《化环学院大学生素质发展测评》、《化环学院四六级通过率奖励细则》、《化环学院关于鼓励报考硕士研究生的奖励办法（试行）》、《大学生诚信考试承诺书》、以评学委员会每月统计各个学院到课率为模版，特制定化环学院各个班级每个月的到课率，以作为奖助等学金评定的参考，并定期将旷课严重的班级及个人通报批评，以此来激励学生更好的投入到学习中。一年来，我院学生每个月到课率都位居学校前三名，其中，最高的一个月达到98.5%，排名全校第一，最低的也达到了95.5%，排名全校第三。学生学籍异动人数逐年下降，2011年达历史最低水平（仅0.45%，相较于以前一下下降了近2个百分点）；学生考试零舞弊率；学生四六级通过率在理工科学院中，名列前茅。
7.强化学生考研指导，就业工作稳步推进。一是坚持考研助推工程，抓好毕业生考研工作，我院2011届有5个专业10个毕业班，共319名本科生，报名参加研究生考试的有159人，报考率达49.84%，其中报考率在
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50%以上的共5个班级；最终通过国家录取线的考生103人，通过率高达64.78%；经过复试、调剂，最终实际读研94人，读研率29.47%，比去年高出4个百分点，是学院有史以来录取人数最多、录取比例最高的一年。学生考研积极性逐年增高、‚聚集效应和名校效应‛特征明显。在备考2012年研究生考试中，学院390名本科毕业生，就有231人，备考比例达59.23%。二是积极有效地开展毕业生就业工作指导，引导毕业生转变就业观念，引导专业老师参与就业工作。学院2011届共有毕业生376人，其中本科生319人，专科生28人，研究生29人。本科生中除考取研究生的学生外，参加‚三支一扶‛支教项目的有1人；扶贫1人；参加村官项目的有1人；西部计划1人；参加预征兵项目的有24人；本科生一次性就业率在98%以上；研究生一次性就业率100%；整体就业率顺利完成学校制定的目标。2012届毕业生的就业工作也在稳步推进中，学院目前有就业实习单位15个（今年新增6个），全年组织二级人才市场50余次。
8.以科技文化为载体，营造氛围，学生科技创新能力不断提升。一是以科技节为契机，开展课外学生科技活动。我院团委以学校科技节为契机，依托‚挑战杯‛大学生课外科研成果竞赛、‚挑战杯‛大学生创业计划大赛、‚湖北省大学生化学知识技能竞赛‛等竞赛活动，积极组织开展各项课外科技活动。在2011年校第三届‚创新杯‛大学生创业计划大赛中，我院共上报创业项目7项，经过初赛、决赛的评比，有一个项目获得金奖，四个项目获得银奖，二个项目获得铜奖，学院团委也获得优秀组织奖。我院的科研项目很多已经投入到实际的工业生产应用之中，充分体现我院‚科学与实际相结合‛的理念。二是充分发挥专业特长，化学竞赛捷报频传。学院团委结合专业特色，开展了旨在普及化学知识，提高科研兴趣的‚化学周‛活动，在去年参加湖北省‚华阳杯‛大学生化学技能竞赛获得金银铜奖各一项的好成绩的基础上，今年的‚化学周‛吸引了更多同学的参加，内容也更加丰富，通过化学知识展、化学知识竞赛、化学知识问卷调查、科技讲座等活动不仅使本专业的学生提高了参与科研的兴趣，同时也向更多的同学普及了基本的化学知识，活动取得了广泛的好评。在2011年学校大学生科研基金项目立项中，我院学生积极参与，共上报项目21项，居全
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校第一。三是加强社会实践工作，提高大学生实践能力和社会责任感。2011年暑期，学院共计659人参加了2011年暑期社会实践，组建校级调研团队1个，院级调研团队3个，其中，由09高分子1班江琦等同学组成的‚聚焦环保，彩虹行动‛赴钟祥暑期社会实践服务队获省级优秀团队。回收论文数共计659份，合格论文数613份，合格率高达90.3%。其中邓小琴的《做一个有思想的人》、江琦的《做一名合格的生态旅游者》、张晖的《甘肃省定西市环境监测站监测全市环境状况》三名同学的论文获校优秀课题论文三等奖，共计8人获得省暑期社会实践先进个人称号，18人获校暑期社会实践先进个人称号，1人获省级社会实践优秀指导老师称号。
五、丰富校园文化活动，学生文体活动蓬勃开展
9.紧扣时代脉搏，坚持正确导向，积极开展一系列有意义的活动。主要有：健美操大赛、07级毕业典礼暨毕业晚会、‚化工杯‛篮球赛、新生风采大赛、新生歌手大赛、漫画生活、‚三感‛系列活动之演讲比赛、新生杯辩论赛、思维360、‚‘V’join ‘V’ enjoy‛舞台综艺汇演等。尤其突出的是：今年6月，学院特举办了‚毕业寄语‛系列活动，包括精彩的排球赛，感人至深的毕业团会和盛大隆重的毕业晚会等。延续经典，‚化工杯‛篮球赛、新生风采大赛传递激情。漫画生活、‚三感‛系列活动之演讲比赛、新生杯辩论赛、思维360推陈出新，再掀高潮。在学校各类学生重大比赛活动中，都取得了较好的成绩，充分展示了化环学院学生的风采。
六、健全学生安全稳定工作机制，学生安全稳定工作保障有力 10.高度重视学生安全稳定工作。加强学生安全稳定信息网络建设，定期召开安全稳定工作会议，重视以学生党组织为主的有生力量，把党员学生的群众优势和群体优势充分运用到安全稳定工作中，重点抓好学生宿舍安全稳定工作；大力加强学生心理健康教育，重点做好新生、应届毕业生、家庭经济贫困学生，特别是学习困难学生、情感问题学生、违纪学生、言行异常学生的心理辅导和咨询工作，完善‚四难‛学生一人一档案制度，积极开展学生防火防盗、警惕非法传销等安全知识教育，全年未发生一起学生安全稳定责任事故。
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此外，在学生宿舍文明创建工作、学生资助帮扶工作、学生学费收缴工作、学工队伍建设与培养、心理健康教育等工作中，都取得了较大成绩，获得广大同学和学校领导的好评和肯定。学院坚持实施‚辅导员素质发展工程‛，打造坚强队伍。上半年引进1名学生辅导员，同时于下半年选派1名辅导员赴武汉大学培训学习；全面细化辅导员工作职责与工作内容，坚持每周工作例会制与工作交流，学生事务管理水平不断提升。
回顾、总结2011年学生工作，我们得出以下几点启示：
一是必须抓好学生安全稳定工作。学生安全稳定工作形势十分严峻，学生中不稳定因素还大量并将长期存在，影响学生不稳定因素还十分复杂，必须牢固树立‚学生工作无小事‛的工作理念，明确责任制，增强责任感，查找薄弱环节，加强学生安全知识教育，增强学生防范意识，建立健全安全教育网络，充分发挥学生党员、学生骨干的作用，确保我院学生工作安全、稳定、有序开展。
二是必须贯彻‚以人为本‛的工作理念。具体到学生工作，就是以学生为本。以满足学生的需求为出发点，一切为了学生的成长成才，就会得到学生的支持、拥护和积极参与。
三是必须以贯彻落实学校、学院学生年度工作要点为指针，开创学生工作特色，并注重充分调动教师和学生两个方面的积极性，坚定不移地继承和发扬学院既有的优良传统。
第14篇：市电化教育部工作总结
市电化教育部工作总结
20**年，我们在省委教育工委、省教育厅统一领导下，以十八大精神为指引，积极贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，以狠抓思想作风建设促进事业大发展、大提升，全馆人员齐心协力，各方面工作都取得了较好成绩。
一、认真贯彻落实为民务实清廉要求，真抓实干，干部职工精神面貌焕然一新
根据委厅统一部署，我馆积极开展了党的群众路线教育实践活动，认真做好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各环节工作。我们通过多种方式、途径，共计收集原汁原味的意见、建议96条，经归纳整理为八个方面20个整改问题。我馆领导班子及成员严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆剖析“四风”方面存在的突出问题，深入分析了产生问题的原因，明确了整改方向和具体措施，召开了高质量的班子专题民主生活会和支部专题组织生活会。制定了《省电教馆领导班子集中解决“四风”问题，加强作风建设工作方案》和《省电教馆党的群众路线教育实践活动整改措施》。并修订完善了《江西省电教馆工作规则》、《江西省电教馆工作人员守则》、《江西省电教馆考勤管理制度》和《江西省电教馆工作人员考核管理办法》等一系列规章制度。目前，我馆20个整改问题按要求已全部得到整改。 一年来，我馆按照委厅统一部署，进一步加强党风廉政建设，严格执行委厅就改进工作作风、厉行节约提出的“五不准五严禁”的相关要求。先后组织开展了专项治理“红包”自查自纠和国家工作人员防止利益冲突专项治理工作；在反对浪费、厉行节约方面取得了良好成效，会务招待费、办公用品费、公务用车费比去年都有显著下降。日常工作中严格遵守财经纪律，项目招标严格按政府招标采购程序办理，没有发生违法违纪事件。同时，注重加强调查研究工作，先后组织开展了“教学点数字教育资源全覆盖”项目实施调研、数字化校园试点项目实施调研、“国家数字教育资源公共服务平台规模化应用”试点专题调研等多项调研，在充分调研的基础上，针对性提出了相关工作思路、方案及具体实施要
求，切实增强了工作的实效性。
通过学习教育，全馆干部职工社会公益意识明显增强。登记注册参加省直机关志愿者活动人数共计33人；积极开展“情系四川芦山地震灾区人民”捐款活动和“慈善一日捐”活动，个人累计捐款近8000元；有11名干部职工自愿报名义务献血3100毫升；我馆向XX县吉村镇中心小学分别赠送了一台价值1.1万元的多媒体一体机和一台4千余元的投影机；向吉村镇上村村一名低保户资助1000元，2013年我们先后两次来到我馆党支部服务联系点XX县艾城中心小学开展扶贫助困活动，向该校捐赠了价值2万余元的教学用一体机2台，为该校党员活动室配备了价值4千余元的投影机1台，并给该校2位生活困难的党员送上慰问金。
20**年，在委厅创先争优活动中，我馆党支部荣获先进基层党组织称号，省电教馆荣获第九届省直机关“文明单位”称号。
二、切实履职尽责，努力推动全省中小学信息化基础设施建设
1、积极参与“三通两平台”工程相关项目建设工作。
1）组织实施教学点数字教育资源全覆盖项目建设。为全省5613个教学点配备多媒体播放设备，我们在深入调研的基础上，制订了项目实施选型方案，制定了《江西省教学点数字教育资源全覆盖项目管理暂行办法》。目前，首期建设资金为1640万元的项目设备已按要求安装到位，第二期1160万元的招标采购工作也已经启动。
2）组织实施了2013年度薄弱学校改造多媒体配备项目。项目资金总额为5547万元，由省级集中采购。目前招标工作已经完成，共计可为全省农村学校配备多媒体教学设备5851套。
3）全力推进国家教育信息化专项试点项目《省级基础教育资源公共服务平台建设机制探索》的实施。在江西省基础教育资源网平台基础上制订了《省级基础教育资源公共服务平台建设方案》，着手启动全省教育资源公共服务平台建设，努力实现与国家教育资源公共服务平台的互联互通，更好促进优质数字教育资源在我省广泛共享。
2、指导开展我省中小学数字校园示范校项目建设。
在深入调研的基础上，我们参照国家数字校园示范项目实施方案,对12所省级示范校（含国家级示范校6所）的需求进行了系统分析，编定了《江西省数字校园示范项目实施方案》，目前已完成了数字校园平台招标工作，并在XX市育新学校、XX市思源学校、赣州中学进行了数字校园系统测试，正在进入系统部署安装阶段。
三、加强省基础教育资源中心建设，大力推进资源共享应用
经过全省广大中小学校、教师和电教系统工作人员两年的共同努力，到2013年8月底已顺利完成了我省第一部公益性网络教材《义务教育学科课程网络资源》人教课标版小学语、数、英三门学科和初中语、数、英、理、化、生、史、地、政等九门学科所有知识点共计3209节课程的制作任务。该套资源种类齐全、系列配套，代表了我省中小学教师教学的优秀水平，所有资源上传到江西省基础教育资源网供全省中小学师生免费使用，受到广大师生和家长的热烈欢迎，目前该套资源总下载量达到1321.5万余次，下载人数超过17.35万人。同时，我们还将小学语、数、英1-3年级的学科课程资源随同教学点数字教育资源全覆盖项目设备配送到全省所有教学点使用，有效促进了优质资源共享使用。
20**年我省又设立850万元财政专项，启动了义务教育阶段小学思想品德、科学、音乐、美术、信息技术和初中音乐、美术、信息技术共计八门学科的网络资源建设工作，总计1700余个课时，按计划将于20**年8月全部完成。
我省在推进资源建设与应用方面的典型经验在全国产生了较好影响，得到了中央电教馆的高度肯定。20**年7月1日，信息日报《中国梦我们的梦》特刊以《优质资源共享成就师生成长之梦》为题，对我省义务教育学科课程网络资源建设的工作经验作了专题报道。
为更好保证优质资源广泛共享，我们今年结合办公用房调整，安排专项资金新建了技术标准一流的资源中心机房，为今后事业发展提供了更好保障。目前，江西省基础教育资源网拥有各类资源169.6万余件，会员数699万人，累计点击率已经达到3.4亿次。全省中小学师生通过登录江西省基础教育资源网，可以方便快捷地搜索使用包括小学、初中、高中各个学段的全套成系列的学科资源，我省基础教育资源网的点击率一直位居全国各省级基础教育资源网第一名。
四、认真做好活动与应用研究工作，切实提升中小学师生信息技术应用水平
1、圆满承办了由教育部主办，中央电化教育馆和江西省教育厅联合承办的“教育梦•中国行”大型公益活动——“全国中小学信息技术教学应用成果巡展”活动江西站的组织实施工作。巡展活动旨在通过“经验示范、典型引路、服务基层”，进一步提升大家对教育信息化的认识，更好促进信息技术与教育教学的深度融合。时任省委教育工委委员、省教育厅总督学杨慧文、省教育厅副巡视员汤赛南，XX市人民政府副市长姚燕平等领导与来自全省各地的中小学校长、教师和电教系统代表共计2000余人共同观摩了此次巡展活动。我省的巡展组织工作得到了中央电教馆领导的高度肯定。
2、组织举办了第十二届江西省中小学电脑制作活动，并参加了第十四届全国中小学电脑制作活动。在全国中小学电脑制作活动中，我省获得一等奖18个，二等奖20个，三等奖30个，省教育厅第十三次荣获“最佳组织奖”。
3、组织我省中小学教师参加了第十七届全国教育教学信息化大奖赛活动，荣获一等奖2个，二等奖5个，我省再次荣获“最佳组织奖”。
4、组织举办了第十九届江西省中小学、幼儿园教师优秀教学资源展示活动，包括：多媒体课件、信息技术与学科教学整合课例、电教论文、微课、学科主题社区及交互式课例等资源。参与资源展示活动的全省中小学教师共计12335人，活动有效促进了信息技术在课堂教学中的普及应用。
5、组织举办了江西省第三届中小学教师“班班通”教学资源应用大赛。大赛采用“无生模拟展示课”的新形式，力求把教学、教研、教育技术应用融为一体，促进了信息技术与学科课程的融合，将对一线教师专业发展起到一定引领作用。
6、在着力开展好各项电教活动的同时，我们还认真抓好我省中小学、幼儿园教育信息技术研究课题的开展，注重课题实施过程的管理，加强课题研究成果的推广应用，课题立项数、结题数以及教师参与信息技术研究的积极性都比去年有明显提升。
五、以专项督导评估为抓手，推动做好省级现代教育技术示范校创建工作
在省教育厅督导室的大力支持下，2013年继续对全省45个县（市、区）的144所省级现代教育技术示范学校进行了专项督导。从督导检查情况看，各地普遍加强了中小学现代教育技术工作的领导和管理，学校现代化教育技术环境得到较好改善，教师信息素养和专业能力得到明显加强，全员培训制度逐步完善，资源共建共享机制初步形成。 按照省级示范校滚动发展的规定，我们还组织开展了非示范校申报省级现代教育技术示范学校的受理、审核工作。经省级评估复核，九江XX县第二小学等12所学校达到省级示范校要求，被授予“江西省现代教育技术示范学校”称号，同时撤销原XX县第三中学等两所学校“江西省现代教育技术示范学校”称号。
六、坚持培训工作不放松，扎实开展中小学教师现代教育技术培训
1、继续实施我省中小学教师教育技术能力建设计划。
通过集中培训和远程培训相结合的方式，为XX市XX区等11个县（区）每个县（区）培训310名中小学教师，总计培训3410人。
2、组织开展了“教学点数字教育资源全覆盖项目骨干教师培训”，共培训教师349人。组织参加了中央电教馆举办的“教学点数字教育资源全覆盖”骨干培训者培训班，我省共计50人参加了培训。
3、重视开展学校管理者、技术骨干教师现代教育技术培训。分多期举办了全省中小学现代教育技术示范校、12所国家和省级数字校园示范校校长、技术人员和学科骨干教师集中培训，总计培训1059人。
4、举办了全省教育技术高级研修班，参加研修的包括部分设区市、县（区）分管局长和电教馆（站）长，共计43人。这次培训采取集中学习与实地考察相结合的方式，达到了较好的培训效果。
七、积极拓宽工作渠道，合力促推事业发展
20**年初，我馆发挥技术与资源优势，与中国电信江西号百信息服务分公司签订了资源节目播出协议，在中国电信itv平台上开通了教育课程频道，目前访问人数达到50余万人，访问次数为131万余次。在中央电教馆的大力支持下，我馆与上海华师京城高新技术开发有限公司联合开展了“爱心赣鄱、助学到校”捐助活动，该公司向我省159所中小学校捐赠了全套《数理化生系列虚拟、仿真、情景实验软件资源》，总价值267万元。经我馆积极联系，XX市博思电子数码科技有限公司为我省义务教育阶段的126所中小学校，每校捐赠了一个虚拟机器人仿真教育实验室，总价值83.16万元，并为受赠学校免费开展了使用培训。 我馆积极配合省教育厅财务处，完成了江西省教育系统财会人员全员培训考试平台的建设。目前，全省各级各类学校、幼儿园以及各级教育行政、事业单位在岗的财务会计人员已经在网络平台上进行自主学习和考试，人数达到14682人。积极配合省教育厅稳定处，继续做好全省中小学学生安全知识网络答题活动，20**年参与活动的学生人数总计570万余人。此外，我们还继续承担了全省高校校内上网场所技术管控和全省学校安全隐患台帐管理平台的技术支持与维护工作。
第15篇：化产车间工作总结
化产车间2011年度工作总结
2011年是焦化厂做大做强、快速发展的一年，化产车间克服了人员短缺、工期紧迫等困难，与各家建设单位、设备厂家密切配合，完成了今年的基建、设备安装调试任务，积极与公司有关部门及我厂其他车间沟通协调，为1焦炉的开工试产做了充分的准备工作，使得冷鼓、锅炉房、空压站等工序顺利投入运行。为我厂生产建设任务实现和安全生产的顺利进行做出了一定贡献，下面从以下几个方面对全年的工作做以总结。
一、安全方面：
安全是企业一切工作的基础。抓好安全管理，就必须做到“严、细、实”。体现在安全生产责任制管理上，抓到班组落实到人。因此，我车间把安全教育作为一项长期的基础性工作，严格落实。
首先是车间大力加强全员职工的安全教育。学习好煤化工行业关于安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示，提高对安全生产工作的认识，保证将主要精力放在安全文明生产上。重点学习安全生产的技术规程、办法，力争做到熟习规程、掌握方法，在车间日常的安全生产管理工作中，正确的组织、监督和贯彻落实。
#其次是开展以工段、班组为基础的丰富多彩的安全活动。（1）、为了加强班组安全管理，提高班组长安全管理水平，夯实班组安全管理基础，重点学习了如何开展安全性评价、危险点分析预控措施，危险物品的管理等。通过学习、培训、考试，提高了工段、班组管理层人员的管理水平和安全监督人员的监督能力，然后以班组为基础向全车间各个岗位辐射，从而为安全生产奠定了坚实的基础。（2）、车间组织各班组进行安全知识考试，对考试不及格人员进行补考，补考不及格者予以待岗，促进员工学习规程，掌握规程；（3）、定期组织学习“煤化安全技术”、讲解安全事例，及时吸取事故教训，举一反三，做好事前防范，增强安全责任心； （4）、积极主动参与公司及厂部安全大检查和安全月活动，对车间所属各设备进行自查和整改，坚决杜绝事故隐患。针对存在的问题及时上报处理，规范施工现场管理； （5）、认真组织员工学习公司、厂部下发的安全学习文件，做好职工安全思想工作，落实安全责任，确保安全生产稳定和职工队伍稳定，使安全思想和意识深入扎实的落实并贯彻执行。
再次是大力加强在岗职工的岗位安全培训，由车间主任和技术人员进行不定期岗位安全讲解，规范各岗位的安全职能。
通过安全教育学习和培训，一方面培养了员工的良好习惯，另一方面促使员工安全作业、安全操作的水平有明显提
2 高，形成人人讲安全、懂安全、重视安全的良好氛围，筑起牢固的安全思想防线。 截止目前，未发生一起设备、工艺及人身事故。
二、精神文明方面：
车间通过开会和谈心等一些方式不定期的对员工进行法制宣传教育，并积极配合厂党委、工会对职工进行“三德”教育，要求车间党员充分发挥榜样作用，敢于制止社会不良行为，在工作中踏踏实实、兢兢业业的做好本职工作。除此之外，车间还以出板报和写稿等形式大力宣扬在工作和生活中涌现出的个人先进事迹、工作经验和设备技改项目等，以此充分展现企业蓬勃的发展，调动广大员工敬业爱岗的主人翁责任感。在此基础上，我车间员工积极参与由公司和厂部组织举办的各种文化活动，不仅取得了相当的成绩，同时也极大的丰富了每位员工的业余生活，陶冶了情操。 在现场文明生产中，车间全体员工努力做到文明生产，使设备不仅仅能够安全运行，更重要的是还能够运行在一个干净、整洁的环境中，从而最大限度的延长设备的使用寿命，杜绝环境脏、乱、差所造成的设备隐患。做好现场卫生工作，营造良好的工作环境，决不让灰尘成为设备事故的温床！
三、员工培训方面：
针对车间员工大多为新上岗员工，工作经验及岗位技能方面明显不足，为了尽快提高员工的岗位操作技能，切实保
3 证安全文明生产，车间进一步加强了安全、生产、培训等各项管理工作。为能够充分发挥每位员工的长处，车间特意有针对性的制定了一套行之有效的培训计划，并开展各种形式的培训活动。每月定期安排一次工艺技能培训课，在讲课过程中坚持理论联系实际，主要从化产工艺到现场设备的结构原理、技术参数、工作性能、运行操作、正常维护方法和突发事故的处理方法等，以此致力于提高大家的理论水平，增强专业技术技能。
除此之外，车间还要求各班组根据本班实际情况由班长对本班成员不定期的进行专业技术培训，车间随时深入班组进行现场考问。另外，车间在每季度对各班组进行技术问答考试。在此基础之上，严格要求车间技术骨干人员以师带徒的方式做好新员工的技术传、帮、带，使他们在各位骨干人员的带领下尽快成长，尽快掌握操作技能，成为车间乃至企业生产的主力军。
四、生产管理方面：
根据公司的指导思想和厂部降耗增效的要求，为了有效的控制车间生产费用，降低生产成本，车间集思广益，组织班组长深入讨论提高经济效益的措施，要求全体员工从安全、从严、从实入手，以人为本，加大成本管理力度，牢固树立成本意识和全局观念，抓好安全文明生产和车间内部消耗。
（一） 设备管理
1、车间全面实行了三级管理、三级控制，建立健全设备台帐，并划分设备区域以包机制形式落实到人。根据设备类别制定大小修、日常维护制度，在月初制定车间、班组工作计划，月末对计划完成情况进行总结。在工作中，要求必须做到文明生产，文明施工，抓好设备检修工艺，并重点强调在工作中不允许相互推脱，相互扯皮，要牢固树立运行、检修相互协作、相互服务，共保安全生产的思想意识。
2、制定巡检路线，加强了设备的日常点检，并严格做好润滑、紧固、清理和故障处理工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”。
（二） 材料成本管理
1、本着“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”“以旧换新”的原则，制定了《化产车间材料管理办法》，严格把好备品备件管理，对于不合格品不得进行入车间，若是一些使用之后方能知其质量的，有问题时务必及时反馈并做好详细记录，而对于一些认为无法使用的，需要经过工段长的认可方能遗弃；力求节约，并将成本意识纳入员工绩效考核，与工资挂钩。
2、建立节电管理制度，并严格执行，对于照明灯、办公电器务必做到“需时方开”，坚决杜绝“长明灯、白昼灯”，以减少耗电。
5 通过以上制度的实施，车间从上至下渐渐形成勤俭节约的良好风气。
（三） 工艺技术管理
1、制定了今年已开工的冷鼓工段、锅炉房、脱盐水站、空压站及换热站的工艺技术指标、各岗位操作规程，并组织各工段、班组认真学习，严格执行，把各项工艺技术指标细化到班组管理制度、考核标准中，提高了班组成员的整体素质。
五、班组建设
针对新员工多的实际，将近期班组建设的重点放在“学习”上，采取自学、互教等方式，强化学习型班组建设，促进了一线员工操作技能水平的提高。落实公司“五会”达标，强化安全型班组的创建。通过岗位培训，一线员工的安全操作技能和安全意识明显提高，会岗位职责、会操作规程、会岗位风险、会防范措施、会应急预案，为公司实现“零事故”目标奠定了坚实的基础。按照公司创建绿色企业目标，强化清洁型班组建设，给员工创造一个绿色、舒心的工作环境。为建设节约型企业，强化了节约型班组的创建工作。同时，依托班务公开，强化和谐型班组创建，增强员工的民主意识，营造和谐氛围。
六、技术改造
（一）改进生产工艺，提高工业用水的循环利用率。
1、清洗废水的再利用：冷鼓工段增设清净复用水池，循环水、制冷水、脱盐水反洗水定期集中排至其中，经复用水管线送至煤场、焦场，再次全部利用。
2、蒸汽冷凝水的再利用：冷鼓工段增设了凝结水槽，将各槽体蒸汽伴热产生的冷凝水、夏季蒸汽制冷机产生的冷凝水、冬季换热站产生的冷凝水收集至凝结水槽，再次输送至锅炉房供锅炉使用。
3、地表雨水的再利用：增设雨水收集管线和雨水收集池，将雨季收集到的雨水用于绿化。
通过以上措施，整体新鲜水二次重复利用率达90％以上，部分水系统甚至达到三次、四次循环利用。
（二）改造不合理设计，提高化产品回收率，降低能耗。冷鼓工段机械化澄清槽轻质焦油排出口原设计位臵距槽底1300mm、1500mm、1700mm，相对4000mm高的机械化澄清槽，会造成焦油液位过高，机械化澄清槽中的焦油与氨水分离不好，致使循环氨水和剩余氨水中含有大量焦油，一方面增加了循环氨水泵与剩余氨水泵的负荷，加大了电耗，另一方面致使泵轴的密封处流出大量焦油，造成焦油浪费和环境污染；而且焦油含量过高的氨水输送到集气管后，会堵塞集气管喷头，严重影响焦炉的正常生产。
7 针对这些问题，对机械化澄清槽进行了技术改造，将轻质焦油排出口的位臵改为距槽底800mm、1000mm、1200mm，改造后，焦油和氨水分离效果良好，既减少了焦油的浪费和环境污染，又节约了设备功耗，同时又对焦炉的正常生产提供了保障。
新的一年来临之际，我车间全体员工将勇于拼搏、乐于奉献，继续加强深化全员质量效益意识，加大培训力度，全面提高员工工艺技能水平，按照质量标准化要求严格设备工艺管理，充分发挥员工的潜能，大力开展节能减排、技术改造工作，为焦化二厂的经济效益的提高、安全生产再上新台阶而努力奋斗！
第16篇：去极端化工作总结
一牧场中学去极端化工作总结
为引导广大师生牢固树立“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”的思想理念，旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，遏制宗教极端思想向校园渗透，增强各族师生共同团结奋斗，共同繁荣发展的思想基础，进一步加大“去极端化”宣传教育工作力度，抢占意识形态主阵地。切实提高广大师生的辨别能力、免疫能力、防范能力，根据场党委要求，结合我校开展“去极端化”宣传教育活动实施方案，在我校开展“去极端化”宣传教育
1、深入推进反恐严打专项行动，“去极端化”
(1)我校开展“去极端化”宣传教育以来，对重点人员、特殊群体进行摸排，我校不存在有“极端化思想”的重点人员、特殊群体。
(2)按照一名转化对象一名责任领导、一个转化教育小组一套工作方案和一套工作档案的要求，采取“一对
一、点对点、面对面”的方式，成立转化教育小组，确定工作方案，我校不存在有“极端化思想”的重点人员、特殊群体，并随时做好排查，发现不良苗头及时转化疏导。安排所有在职中层以上领导干部包联一到两名退休干部，与退休干部结成帮扶对子，做好退休教职工的“去极端化”宣传教育等工作。
(3)我校自开学初利用周一党政例会、周五全体教职工大会、年级组会积极开展法律、宗教知识、惠民政策宣传工作。
2、深入整治“三非”，“去极端化”
(1)我校不定期排查，师生中无参加地下讲经、学经、封斋、进入清真寺和利用讲台向学生宣讲反动言论和宗教思想等。
(2)我校不定时排查学校所有计算机、移动存储介质和师生手机，不存在利用计算机、手机登陆反动网站及宗教网站、利用网络或移动存储介质下载、存储、散播反动言论和宗教思想等。
(3)我校还召开了离退休教职工座谈会， 加强对离退休教职工“去极端化”宣传、教育、管理，并签订责任书。组织全体教职工签订了《一牧场中学维稳工作责任书》、《一牧场中学安全责任书》、《一牧场中学民族宗教责任书》。安排所有在职中层以上领导干部包联一到两名退休干部，与退休干部结成帮扶对子，做好退休教职工的“去极端化”宣传教育等工作。
(4)积极组织师生揭发检举非法宗教活动和宗教极端言行等
3、切实加强意识形态领域工作，“去极端化”
(1)2015年寒假放假前在全体教职工中开展集中教育活动后又在春季开学初针对学生进行为期4天的集中教育。3月10日下午，召开了“去极端化”工作动员会，谢贤碧书记、艾萨校长作了动员讲话，要求全体师生们能旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，遏制宗教极端思想向校园渗透。4月23日，由党支部书记高小兵、副校长艾萨对所有学生进行习近平系列讲话精神和反对宗教极端思想的教育。
(2)按照教科局“千名教师进万家”大家访和包联帮扶等工作的要求将全体学生包联到课任教师在寒假期间已完成第一轮走访，现在利用周末课余时间进行二轮家访，不断追踪学生、家长思想动态。
(3)学校所有班级、民、汉师生之间已结成帮扶对子，进行生活习惯、学习方法、教学理念等交流探讨。
(4)学校组织所有课任教师利用节日、假日走进帮教教职工和学生家中，以开展了感化融情教育等工作。
(5)每周一升旗仪式有学生的身影和声音，让更多的学生已参与到学校的各项活动中。积极发挥学生在学校的作用，但本学期家校研讨会计划在期中考试后召开，所以组织家长中的典型代表宣讲员讲优秀的家教案例和教子方法工作将在家校研讨会一并举行。
4、开展“五项宣讲活动”，“去极端化”
(1)利用每天课间的校园广播、每班每月一次的主题队会和每周一次的班会，在师生中讲述学校、家乡发展变化、感受及自己身边的故事。
(2)校领导在周一党政例会、周五全体教职工大会发挥理论宣传优势，为教职工宣讲党的重大理论方针和形势政策任务等。
(3)由法制副校长结合“学习宪法 尊法守法”主题活动、“未成年人保护法教育”等，开展了学习习近平系列讲话精神和反对宗教极端思想的讲座。
(4)校内宣讲团开展民族团结、抵制宗教进校园等宣讲工作：党支部书记谢贤碧从开学到现在利用每周一班会、主题队会逐班对学生进行“去极端化”宣传教育讲座。单独召开“去极端化”工作专题会议，探讨如何在维语言学生中开展去极端化工作。
第17篇：三化三铁工作总结
“三化三铁”工作总结
为全面提升营业机构基础管理水平，2011年9月农总行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》，将从2011年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。为跟上农总行的脚步，我分行制定了《吉安分行营业机构“三化三铁”考评实施细则》，细化操作规则，根据服务质量、差错率和业务量等实行百分考评制，与本人的效益工资、评先选优等相挂钩，年度评出先进个人进行登榜公示。对荣誉获得者给予物资奖励，以此鼓励先进、鞭策后进，督促后进赶先进。在运行过程中，我营业机构规范操作，严格执行，同时，有效利用晨会、夕会等对工作存在问题和操作规范进行点评，对相关规章制度及时传达，使之能够即时总结经验、吸取教训、反思己过、防患未然。作为一名吉安农行的柜员，为适应三化三铁要求，我也在努力做好自身工作。在以后的工作中我还将保持这种精神，努力做好如下工作。
一、遵规守纪
工作中，我将严格遵守单位的各项规章制度，不违规操作，防范控制各项风险，对于不懂的业务就问同事，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是基础的工作，也踏踏实实认认真真做好，真正做到标准化、规范化、制度化。
二、不断加强学习提高自身素质
在工作期间，我发现自己在许多方面的知识缺乏，对很多业务问题不是很清楚，处于半桶水状态，因为这样所以可能无可避免会犯错误，也很难做到临柜业务“标准化、规范化、制度化”，使营业机构达到“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，所以唯有不断加强学习，向书本学习，向同事学习来提高自身素质，做到三化三铁。
另外，我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技
能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。
三、加强协调各部室的通力合作。
运营管理部门是“三化三铁”创建的核心部门，营业机构是“三化三铁”具体执行到位的部门，保卫部是防范风险，严防各类案件发生的重要部门，在落实“三化三铁”中应加强各部门的协调合作，遇到问题能及时有效的配合解决，让问题消失在萌芽中。
总之“三化三铁”是我们农行快速、持续、有效发展的根本前提和基础，是全面提升我们农行竞争力的根本保障。全面了解业务知识，严格遵守规章制度，是我在今后的工作中的目标。,
第18篇：两化融合工作总结
2013年两化融合工作总结
一、“两化融合”建设情况
根据公司2013年信息化工作要求X公司制定在煤矿信息化建设的基础上，今年年初，又我矿制定了《X煤矿两化融合整体规划方案》。近年来，陆续建设了井下工业环网、安全监控系统、人员定位系统、顶板监测系统、井下广播系统、井下无线通讯系统、执法网系统、风机在线监测系统、视频监控系统等十多个子系统，并对各子系统正在进行综合集成。初步实现了工业化和信息化的有效融合，提升了矿井安全生产管理水平。
1、首先，为推进X矿信息化建设及“两化融合”工作的顺利开展，为了切实加快推进信息化工作，领导组下设办公室，办公室设在信息监控中心。并加强人员培训，提高专业水平，网络管理正规化。
2、积极建设完善安全避险“六大系统”使各系统运行更加稳定。
（1）、安全监控系统
安全监控系统型号为KJ90NB， 煤炭科学研究总院重庆研究院生产。井下现安装分站12台，模拟量传感器74台，开关量传感器53台。专业技术人员定期对瓦斯传感器进行校验和断电测试，双机热备，与煤炭局联网，系统运行完全正常。
（2）、人员定位系统
人员定位系统为KJ251A型,煤炭科学研究总院重庆研究院生产。共安装人员定位分站12台，读卡器28台，配备人员定位识别卡350张，所有下井人员全部佩戴识别卡，并在井口对携卡人员进行唯一性识别。系统覆盖井下各条巷道和各采掘工作面，能够及时、准确地反映井下人员的活动信息，双机备份，与市煤炭局联网，运行正常。
（3）、通信联络系统
井下通讯系统使用的是由字程控调度机。现共安装调度电话112部，井下各工作地点均安装了直通电话，并对调度台等重要电话进行录音。我矿于今年开始安装井下广播系统及无线通信系统。井下广播系统选用煤炭科学研究总院重庆研究院生产的KT175A型广播系统，现井下共安装14台广播分站，覆盖井下人员主要工作场所。系统已经通过公司验收。无线通信系统为煤炭科学研究总院重庆研究院生产的KT106R型无线通信系统。共安装分站26台，覆盖井下主要大巷。系统通过市局验收。
（4）、矿井供水施救系统
井下静压管路敷设到所有巷道和每个采掘工作面，巷道每隔50米设置一个供水阀门，保证各个地点在灾变期间能够应急供水，且维护检查到位 。
（5）、矿井压风自救系统
地面空压机房安装低噪声压缩机，对应压缩机10m³风包,敷设φ200mm无缝压风管路至各用风地点。在井下主要地点安装了25套矿井压风自救系统装置。
（6）、井下紧急避险系统
我矿于2012年开工建设井下永久避难硐室，及移动救生舱。现已全部完工并通过了初步验收。公司永久避难硐室设在集中轨道巷，可同时容纳99人紧急避险。硐室内配备相关生活必备物品及环境监测设备，大大增加被困人员逃生及成功救援的几率。可移动救生舱为适应井下采掘作业地点变化要求的避险设施。可移动式救生舱为矿井发生事故后无法及时撤离的矿工提供一个安全的密闭空间，对外能够抵御爆炸冲击、高温烟气、隔绝有害气体，对内为被困矿工提供氧气、食物等，赢得较长生存时间，加大救援几率。 除紧急避险六大系统之外，产量监控系统为KJ528型安装监控主机，数据传输接口，皮带称架，设置称重传感器，监测分站，防爆摄像仪，视频录像机，现系统正常运行。
现就相关工作总结如下：
3、信息化建设主要工作情况
（1）、我矿于3月到4月份完成井下工业环网的系统交换机分开建设，现已将瓦斯监控和人员定位系统实现了井下数据光纤单独传输，使传输速率更快、各系统运行更加稳定。
（2）、我矿于4月到5月份完成了对安全监控系统、人员定位系统和广播系统的数据库升级及备份工作，新系统各项系统功能更加完善，传感器、分站故障率更低。同时实现了与执法网对接，数据现已能传输到集团公司。
（3）、我矿于4月到5月份同时完成了井下无线通讯系统的全面覆盖安装工作。将宽带无线通讯技术引入井下，实现了矿井宽带无线数据通讯，通讯速率可达到54M。通过开放的WiFi协议，可方便接入任何符合WiFi协议标准的设备，实现全矿井安全生产各环节的无线数据传输。同时完善了无线通讯与调度通讯的对接工作，与调度通讯的互联互通更加有保障。
（4）、我矿于5月到6月份完成了井下掘进头及大巷广播通讯系统的全面覆盖安装工作，系统有井下区域广播、井上下对讲等功能。并已接入井下工业环网。
（5）、我矿于6月到7月份配合公司完成了调度通讯系统的升级改造工作，新系统全呼、组呼等各项系统功能完善，并实现了与集团公司与各矿的互相呼叫。
（6）、我矿于6月到7月份对我矿井下监控系统包括监控分站的专用电源的改造，更加提高了监控系统安全稳定性。
（7）、我矿于8月份完成了新旧办公楼机房的网络整改工作。使网络配置更加合理，提高了网络的安全稳定性。
（8）、我矿于9月份完善了井下视频监控的安装、现中央变电所、中央水泵房，主井底，102工作面溜子机头、主皮带机头、井底车场、避难硐室等地点均已安装视频摄像头，可实时检查井下生产情况。
二、存在问题
尽管今年我矿信息化建设工作取得了一定的成绩，但是，由于信息化建设刚刚起步，工作中也还存在很多不足，有待于我们加以改进和完善：
1、信息化建设机制还不够完善，需进一步健全。
2、信息化建设技术人才缺乏，需要加强信息化建设负责的 专业培训。
3、矿区信息化建设的认识有待于进一步的提高，信息化建设氛围有待改善。
4、矿自动化进一步加强，实现自动化操作。
5、建立健全安全生产信息体系。建立管理机构、完善管理制度，加强监督管理，加大技术改造。
6、加快重点项目的建设，对旧有问题彻底解决。
7、井下工业环网的双回路建设。现我矿工业环网只有副井一根光缆通往地面，无法实现环网的安全功能。接下来将在主井敷设一条光缆真正实现环网。确保各系统数据的稳定。
8、各系统集成化显示。现我矿各系统相互独立，并且只有服务器上可显示数据，各局域网终端无法观察各系统数据。明年将各系统集成显示在矿井安全生产综合自动化软件集成平台上，矿局域网内终端可随时调用查看各系统运行状况。
9、OA系统培训。现我矿OA系统已正常运行但由于对系统应用不熟悉，各领导、科室在办公室很少使用。明年将在矿上举行多场OA培训，让OA系统用到实处，真正实现办公自动化、无纸化。
10、井下各系统接入工业环网。现只接入瓦斯、人员、广播、无线。明年将计划接入电液控、风机在线监控、视频监控、顶板离层等。不用再敷设多条线路来传输数据。
我矿要深入贯彻落实集团公司信息化建设要求，进一步加快我矿信息化建设步伐，加快实现自动化和信息化的融合，大力提升我矿综合能力，实现现有系统的整合和提升努力。
第19篇：教师工作总结(云化)
2012学年下学期教师工作总结
2012学年下学期工作已接近尾声，现将我本学期的工作任务完成情况总结如下：
一 认真履行教师工作职责，根据学生实际实况实施教学。
教师在平时的教育教学当中，努力钻研教材以及大纲，认真贯彻党的教育方针，听从学校各级领导的安排。这学期本人承担了二一班语文课程的教学工作。在工作中我认真履行教师工作职责，对自己高标准，严要求，课前认真备课，写符合学生实际情况的教案，课堂上我结合课程标准和教材以及学生的实际情况，运用多种教学手段激发学生的学习兴趣，同时根据学校各部门工作组织学生开展丰富多彩的语文实践活动，拓宽了语文教学内容，使学生在广阔的空间里学习语文，达到学习成绩和综合素质的共同提高。工作中，我针对学生的实际情况，因势利导，开展耐心细致的思想工作，让来自不同家庭层次的学生在这个大集体里融洽相处。家长、孩子和老师通过一年的努力，使本班先前营造出的良好的班风、学风得到进一步巩固。增强了学生的集体观念和荣誉感，为教育教学的开展奠定了良好的基础。
3月29日，云化小学、八街小学、鸣矣河小学三校共同联合举行“优化课堂结构 创新教学方法 提高教学效率”课堂教学研讨活动。作为支教老师，我也积极服从学校安排，在李校长的带领下，一同前去参加学习。在这短暂的一天里，我感悟颇深——现代化教学条件、浓厚的校园文化氛围、朴实而精彩的课堂教学、使我开阔了视野，增长了见识。更给我留下了深刻印象。本次活动使我获益匪浅的还有周绍和老师的精彩点评。点评中周老师提到了评课要注意三点：
1、评课要用课标思想；
2、评课要有多媒体辅助的思想；
3、评课要有面向学生的思想。这些评课思想，对我们青年教师今后设计课是有很大帮助的。其次，周老师提到的八字教学方针：倡简、务本、求实、有度这一精辟的教学理念更让我从中悟到了：语文要简简单单地教，设计问题也要切实的结合学生的年龄特征。
为进一步提升自己的课堂教学能力，本学期，我还积极参加学校组织开展的“交互式电子白板”公开课展示，与我的徒弟韩永萍老师进行了一次真正的对比课。我的公开课《蜗牛的奖杯》第二课时教学得到校领导和老师们的好评。
二 在开展教学工作之余，加强对后进生的教育管理工作。
教师除了很好地完成教学任务以外，还经常与班上几名后进生的家长取得联系，相互了解孩子在家在校的表现，即时帮教，家长也十分配合，他们的学习成绩这学期又有了更大的进步。在教师和广大家长的积极配合下，目前我班孩子的课堂听课习惯、书写习惯、思考答题习惯、朗读习惯等有了大幅度的提高。在班主任陈老师的支持和全班家长的配合下，我班孩子在参加学校组织开展的“庆六一”书法竞赛活动中三个同学获奖：施琬琦第一名，王珂楠第二名，第三名。为班级赢得了荣誉。
三 工作中的优缺点以及努力方向。
随着本人工作时间和经验的积累，虽然取得过一些成绩，但这些成绩都是微不足道的。在工作方面还有欠缺，有些工作做不到位，如我班目前还有三位家长教育孩子的意识淡薄使得这三个孩子经常拖欠家庭作业，课前不预习，课后不主动复习导致他们的学习严重掉队，考试经常不及格，与其他孩子差距太大，而我多次与这些孩子的家长联系告知孩子的在校情况，也给家长说过孩子低年级语文基础的重要性获取家长的信任并配合老师督促孩子认真、及时地完成家庭作业，但效果不明显。在今后的工作中，我将努力发扬成绩，多向老教师们学习，不断
完善教学手段及管理能力，为全面完成教学管理任务，为推进学校教学质量的提高尽自己的一份力量。
第20篇：邱县.化债工作总结
邱县农村义务教育债务化解办公室 关于化解农村义务教育债务工作情况的总结
根据省、市农村义务教育债务化解精神，5月6日县政府成立了邱县化解农村义务教育债务领导小组，组长由政府常务副县长担任、分管副县长担任副组长，成员由监察局、财政局、文教体局、审计局、农牧局主要领导组成，领导小组下设办公室，办公室主任由财政局局长宋志民兼任，副主任由财政局副局长潘世峰担任，办公室成员从财政局、审计局、监察局，教育体局等单位各抽调2名业务熟悉工作人员组成，在县财政局集中办公，负责全县化解农村义务教育债务的日常工作。5月23日正式开展工作，经过5个月努力工作，“普九”化债工作10月底基本完成，进入11月份，化债工作进入扫尾阶段，现将具体工作情况总结如下 。
一、积极筹措化债资金。
2008年底，我县经过审计认定锁定2005年底以前农村义务教育普九期间发生债务2475.25万元，含本金2356.19万元，利息119.06万元。其中：教育系统债务金额1920.3万元，占债务总额的78%；乡镇及村债务金额554.95万元，占债务总额的22%。按照上级精神和我县实施方案，在上级财政奖补资金未到位情况下，我县财政经过多方筹措，按要求到位县财政配套资金529万元，并将资金及时拨入化债特设专户，确保了我县化债工作顺利进行。
二、严格化债工作程序。
在债务化解过程中，我们首先对2008年锁定的债务进行梳理和查漏补缺，即不能漏掉债务，也不能有不实债务。对债务形成原因进行梳理，找准化债突破口，从而使化债工作能够顺利进行。在工作中，我们具体做法：1是首先通知债务单位对债务逐一进行核对，特别是2008年以来，债务单位对本身债务自行处理化解的，然后债务余额部分向县化债办公室签订化债责任书。2是对债务情况进行公示，公示结果留取影像资料。3是对公示中没有异议的县审计局通过审核债权债务人有关凭证和资料，经过审核后，县审计局对每笔债务出具审计认定书。4是县纪检部门监督人员再对审计认定后的每笔债务进行调查或取证，最终确保债务数据的真实和准确性。5是经过纪检人员签字确认后县财政局与每个债权债务单位和个人签订债务化解协议书。6是经过三方达成协议后，化债办公室向债务单位下达化解债务通知书，然后债务单位通知债权人向县财政提出债务化债申请。7是债务申请经有关人员和领导审核批准后，由财政国库部门直接将偿债资金从特设专户拨付到债权人指定的银行账户。8是债权人收到资金后，向化债办出具具有法律效力的收款凭证，同时县化债办通知债务人做好帐务处理和债务销号。9是债务监管系统同时销号，债务销号后，县财政将每一笔债务化解过程中每个环节的资料连同债务管理台账一起归档。
三、化债进展及债务偿还情况
截止目前化债工作已近6个月时间，县化债办公室共接待有关债务单位和债权人来人来访达800人次，在此期间，县政府化债领导小组多次召开调度会，研究解决化债工作中出现的问题，到目前通过审计认定与债权债务人签订化债偿还协议金额2457.13元，其中：偿还本金2297.62元；协商减免利息119.07元；2008年以后债务单位通过各种途径已经偿还并经协商减少40.44元，涉及债权债务单位435笔。还有2笔涉及金额18.12元未能化解，其原因：1是县文教体局采购教学仪器设备债务17.47万元，因找不到债权人而未能化解；2是在2008年上报债务时，学校和乡村同时上报了同笔债务0.65万元，属重复行为，在化解债务时化解了一笔，剔除了一笔。
四、有关利息协商减免问题。2008年上报债务时，凡是债务单位和债权人规定有利息的，债务发生的利息是按政策规定按人民银行同期贷款利率计算后进行了上报，并且上级给予了批准，在偿还债务过程中，县财政与债务人、债权人通过协商形式，达成偿还债务协议，对债权人民间借贷或学校、村制定的借贷利息债权人同意放弃收取利息，只要求偿还本金。剩余利息余额按上级规定化解其它公益性债务。
五、查找遗漏债务，制止新债发生。在化解农村义务教育债务的同时，我们对2005年底以前普九债务进一步进行
3 了梳理，询问有关学校和乡村是否有遗漏债务，是否有隐患存在，确保普九期间债务达到全面给予化解。在确保没有遗漏债务的同时，坚决制止新的债务发生，到目前我县没有发现因教育达标而形成新的债务。
五、下一步工作安排。普九化债工作已基本完成，对还没有化解的债务，我们建议，由县文教体局报请领导批准，在有关报刊发出公告，要求债权人在规定期限内来办理债务化解手续，否则按销号处理。对已经化解的债务，来一次回头看，组织有关部门抽调专人进行检查验收，确保我县普九化债工作顺利通过省市验收。
二〇一一年十一月十五日
