推荐第1篇：工作总结暨表彰大会
热烈庆祝2010年度工作总结暨表彰大会圆满召开
2011年3月21日永城市人民医院召开了2010年度工作总结暨表彰大会。会议由院党委副书记蔡礼贵同志主持。会议首先对在2010年做出优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。医院分管领导也对其所分管的业务工作作了总结发言。最后，医院党委书记、院长王玉章同志对2010年的工作进行了回顾，安排部署了2011年的工作重点。指出，2110年在市委、市政府的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，医院管理得到进一步加强，医疗质量、医疗技术明显提高，各项工作都取得了显著成效：医院业务总收入1.56亿元，门诊人次105309，住院人次23698，治愈好转率96.3%，甲级病历率90%，处方合格率95%，病床使用率110.5%。这些成绩的取得是全院干部职工团结拼搏、共同努力的结果！
回顾2010是丰收的一年，展望2011我们将在王院长及院领导班子的正确领导下，牢固树立质量意识、服务意识，发扬不怕苦、不怕累，一切为了病人的健康我们尽心尽力的服务宗旨，竭诚为永城市人民的健康服务，为永城市人民医院的发展做出新的更大的贡献！
推荐第2篇：工作总结暨表彰大会
工作总结暨表彰大会
主持词
今天，我们召开一年一度的总结暨表彰大会，旨在回顾总结xxx年工作，表彰奖励xx年工作中成绩突出先进工作者，签订xx年目标管理责任书。过去的一年，我们在xxx林业局、县委和县人民政府的正确领导下，经过林业系统全体干部职工的团结奋战，共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为全县林业事业的发展做出了贡献。
参加今天会议的人员有：林业局局机关、森林派出所、xxx林管站和xxx全体干部职工。会议还邀请了分管林业工作的县领导xxxx，让我们用热烈的掌声欢迎xxx的到来！今天的会议有四项议程：第一项由县人民政府副县长xxx同志作重要讲话；第二项由局长xxx同志做xxx年工作报告；第三项由xxx同志宣读《关于对xxx年度林业工作先进个人进行表彰的决定》，同时对受表彰的先进个人进行颁奖；第四项由艾斯卡尔.艾麦提同志同各部门签订xxx年各项工作目标管理责任书。
推荐第3篇：工作总结暨表彰大会流程
杭州xx技术有限公司2010年度工作总结暨表彰大会
主持人：贾总
大会前确认工作：
1、大会相关负责人员提前到场准备：
会场布置、调试音响设备、投影仪调试完毕；
奖品证书、自带食品到位；
摄影摄像、主持人、礼仪到位„„
2、主持人于大会开始前10分钟幕后音：各位同仁，离大会开始还有10分钟，请大家尽快就座，手机调至震动，自觉遵守和维护会场秩序。（5分钟前、开始前再重申大会纪律）
第一项：确认员工基本就座、安静后（预计8分钟）
主持人宣布：有请杭州xx技术有限公司领导入场！
主持人致开幕词并宣布杭州xx技术有限公司“2010年度总结表彰大会”现在开始。 请全体起立，奏国歌、行注目礼。
第二项：主持人宣布：请杭州xx技术有限公司总经理xx作xx公司2010年工作总结与2011年工作计划报告。（预计25分钟）
第三项：主持人宣布：现在进行颁奖仪式：（预计40分钟）
1、●“请副总经理林xx先生为我们上台宣布荣获2010年最佳新人奖获奖者名单并颁发奖品”
↓ 屏幕播放2010年最佳新人奖获奖提名名单（头像）
↓ 林总宣读最佳新人奖获奖者、屏幕播放最终获奖者名字（1.5分钟）
●主持人请获奖者上台（半分钟）
↓林总为获奖者颁奖（1分钟）
●请林总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
●请获奖者发表获奖感言
↓获奖者宣读获奖感言（预计3分钟）
●“祝贺我们获得最佳新人获奖者xxx！也感谢林总为我们颁发这个奖项！请回座！”
2、●“请x总为我们宣布荣获2010年年度最佳支持奖获奖名单并颁发奖品”
↓屏幕播放2010年最佳支持奖获奖提名名单
↓x总宣读最终最佳支持奖获奖者、屏幕播放最终获奖者名字（1分钟）
●主持人请获奖者上台（半分钟）
↓x总为获奖者颁奖（半分钟）
●请x总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖者宣读获奖感言（预计2分钟）
●“祝贺我们获得最佳支持奖获奖者xxx！也感谢x总来为我们颁发这个奖项！请回座！”
3、●“请秦总为我们宣布并颁发2010年年度项目贡献奖”
↓秦总宣读、屏幕同时播放2010年年度项目贡献奖获得名单（1.5分钟）
●主持人请获奖团队上台（半分钟）
↓秦总为获奖团队颁奖（半分钟）
●请秦总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖者宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖者，并请其回座。
4、●“现在请出这一位颁奖嘉宾是总经理xxx，为我们宣布2010年度最佳业绩奖”↓李总宣读2010年年度最佳业绩奖、屏幕播放最佳业绩奖名单（2分钟）
●主持人请获奖团队上台（半分钟）
↓李总为获奖团队颁奖（1分钟）
●请李总回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖团队代表宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖团队，并请其回座。
5、●“请副董事长xx上台为我们颁发2010年年度优秀团队奖”
↓屏幕播放2010年优秀团队奖获得团队，李主任宣读2010年度优秀团队奖、屏幕
定格播放获奖名单（2分钟）
●主持人请获奖团队上台（半分钟）
↓李主任为获奖团队颁奖（半分钟）
●请副董事长李聪回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖团队代表宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖团队，并请其回座。
6、●“请董事长为我们宣布最后一个奖项，2010年年度优秀员工奖获得者，并为其颁发奖杯”
↓屏幕播放2010年年度优秀员工奖获奖提名名单，董事长上台（2分钟）
↓ 董事长宣读最终年度优秀员工获奖者、屏幕播放最终获奖者名字（半分钟） ●主持人请获奖者上台（半分钟）
↓董事长为获奖者颁奖（半分钟）
●请董事长回座（礼仪引导）
●主持人宣读公司对获奖者评语：（屏幕ppt播放获奖者的工作业绩）
↓获奖者宣读获奖感言（预计2分钟）
●主持人致贺词给获奖团队，并请其回座。
第四项：主持人宣布：各分公司及业务部门2011年任务下发，请各分公司代表与业务代表上台领取任务！（预计15分钟）
1、医药农药事业部：50万
2、宁波分公司：100万
3、200项目组：200万
4、爱尔兰分公司：23万欧元
5、东莞分公司：330万
6、检测市场部：700万
7、法规市场部：1200万
主持人宣布：总经理与领取任务代表合影留念。
第五项：主持人宣布：请xx副董事长为我们做表彰大会的总结发言（预计15分钟）
第六项： 主持人宣布：请全体获奖员工上台合影。（预计10分钟）
主持人宣布：亲爱的同事们，杭州xx技术有限公司2010年度表彰大会到这里就圆满结束了，接下是晚宴时间，请大家有秩序地到餐厅进入我们的晚宴时间!
Ps：表彰大会预计时间为2小时左右。
Xxxx
推荐第4篇：工作总结暨表彰大会新闻报道
活力跃进 绚动风采
—2014年工作总结暨表彰大会
才闻马岁凯旋曲，又唱羊岁祝福歌。
2015年2月11日，“大庆金成都分公司2014年工作总结暨表彰大会”在成都市迎宾大道 “迎宾一号”四楼5号会议厅隆重举行。
上午9点半，大会在公司领导和全体员工的热烈掌声中拉开了帷幕。会议由安健主持，首先由滕云程在会议上做了热情洋溢的2014年工作总结，对全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢，肯定了各部门做出的工作成绩，也指出了工作中的不足，明确了2015年的工作计划，让大家对今后的工作更有信心、更有决心，对2015年充满了期望。
会议中来自云南项目组的员工向所有员工发出了新春祝福！
李秋阳、陈思铭主持了公司优秀团队和优秀员工的表彰环节，领导们为他们颁发了荣誉证书，对他们的所作出的成绩进行了鼓励，其中：表彰最佳优秀团队奖5名，优秀项目经理奖5名，优秀员工奖13名，最佳新人奖3名，敬业奖2名，服务满意奖2名，特殊贡献奖1名，工会优秀奖2名。获奖者代表做了简短的工作经验分享，他们表示要珍惜荣誉、戒骄戒躁，把获得的荣誉作为新的起点，在今后的工作中再做贡献、勇创佳绩！我们有理由坚信有这样一批优秀的员工和团队，在他们共同努力下，2015年又是一个收获的吉祥年。
最后由总经理张玉梅代表公司向受到表彰的各位同仁表示衷心的祝贺，向奋战在各岗位的同事致以最真诚的感谢！
辞旧迎新，高歌奋进，昨日的成绩已成为历史，让我们以蓬勃的朝气，昂扬的锐力、无畏的勇气迎接新的2015年，让我们励精图治、与时俱进、开拓创新、谱写明天更加辉煌的新篇章！
——大庆金桥成都分公司工会报道
2015年2月13日
推荐第5篇：工作总结暨表彰大会主持词
2010年工作总结暨表彰大会主持词
同志们：
今天我们在这里隆重集会，召开2010年度2010年工作总结暨表彰大会。主要任务是总结2010年的工作，安排部署2011年的工作任务，对2010年评选出的2个先进集体、9名先进工作者和4名优秀党员进行表彰。此次会议的召开，县委领导给予了高度的重视。今天，县委常委、县政法委曹步清书记、县人大李志斌主任、县政府连彩霞主席等领导亲临大会进行指导，曹书记还要作重要讲话，这是对我院工作的关心和支持，在此，让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天的会议共有六项议程：一是由石院长总结2010年的工作，并对2011年的工作做出安排部署；二是由彭院长通报2010年案件评查情况；三是由石院长与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书；四是由张院长宣布院党组《关于表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员的决定》；五是颁奖；六是请县委常委、县政法委曹步清书记给我们作重要指示。 现在大会开始。
一、大会进行第一项：请石院长讲话，大家欢迎。
二、大会进行第二项：请彭院长通报2010年案件评查情况，大家欢迎
三、大会进行第三项：请石院长与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书 签订责任书顺序是：执行局李治军局长、刑庭肖华云庭长、研究室李桂平主任、办公室郝建功主任、立案庭李建华庭长、民一庭刘玉善庭长、民二庭兰荣梅庭长、民三庭张筠平庭长、行政庭马先锋庭长、审监庭王秀华庭长、执行一庭王建强庭长、执行二庭张文峰庭长、法警队李孟江队长、金沙难法庭杨宝春庭长、新家园法庭王举文庭长、毛皂法庭王美山庭长、海北头法庭兰桂萍副庭长、书记员管理室井靖宇主任
四、大会进行第四项：请张院长宣布院党组《关于表彰先进集体、先进工作者、优秀共产党员的决定》，大家欢迎
五、下面进行颁奖……
第一组：请获得先进集体的刑事审判庭、书记员管理室代表上台领奖 第二组：请先进工作者田长河、赵晓雁、井靖宇、王小平、于喜平、栗 政、马军华、刘向军、王振忠上台领奖
第三组：请优秀共产党员左巧凤、贺 军、曹元山、兰荣梅上台领奖
六、大会进行第六项：让我们以热烈的掌声请县委常委、县政法委曹步清书记给我们作重要指示。
同志们，本次会议的议程就全部结束了。我们这次会议，既是一次总结大会、表彰大会，又是一次动员大会、鼓劲的大会。刚才，听了曹书记的重要讲话，使我们深受启发，深受鼓舞，深受教育。曹书记的重要讲话，寓意深刻，在对我们2010年度全院工作成绩肯定的同时，对2010年度的工作给我们提出了新的希望和要求，为我们今后的工作指明了前进的方向，我们一定要深刻领会，认真贯彻落实。石院长的讲话，在全面总结回顾过去一年我院工作取得成绩的同时，对我们工作中存在的问题进行了客观的分析，并对做好2011年的工作提出了具体而明确的要求。会后，大家要认真学习贯彻好这次会议精神，进一步认清形势，明确任务，振奋精神，鼓足干劲，为我县的和谐稳定和经济发展做出自己的更大的贡献。下面我就会议的落实讲三条意见：一是各分管领导要及时召开分管部门工作会议，认真学习贯彻本次会议精神。二是要遵照曹书记对我院的工作指示，根据石院长对全院2011年度的具体工作部署，结合各自的具体工作实际，对照绩效考核的具体要求，静下心来，理清工作思路，制定出切实可行的详细的工作措施。三是要切实按照这次会议精神和所制订的措施抓好工作的落实。 同志们，今天的会议到此结束。 现在散会
推荐第6篇：工作总结暨表彰大会发言稿
2013年度工作总结暨表彰大会讲话稿
2014年1月15日
同志们：
2013年已过去，回顾一年的工作，最让我们感到欣慰的是司法行政工作越来越受到区委、区政府的重视和支持；最值得肯定的是在全体干警脚踏实地、兢兢业业的工作下完成了年度确定的目标任务，法制宣传教育的形式和载体进一步丰富，矛盾纠纷排查化解工作在维护社会稳定方面的作用进一步凸显，法律服务工作人员服务全区经济社会发展的能力进一步提升，特殊人群帮教监管工作进一步规范；最让我们满意的是全体干警战斗力、凝聚力的增强和纪律作风的严谨，全年实现了无违法、无违纪、无通报。
展望2014年，我们任重而道远，必须清醒的认识到司法行政工作职能的有效的发挥必须“一手牵两线”，一头是维护社会和谐稳定，一头是服务全区经济社会发展。因此，对今后的工作提出几点要求。
“观六路听八面”。要改变“事不关己，高高挂起”的态度，增强矛盾纠纷调处的积极性和主动性。“眼观六路，耳听八面”，多方了解掌握矛盾纠纷信息，不能只看到乡镇、村级调解组织，要加强对过去忽略的集贸市场、小区调委会的业务指导，及时收集矛盾纠纷信息并指导排查调处。矛盾排查调处中要始终坚持与辖区乡镇党委、政府，公、检、法
和区直有关部门的沟通协调，对一些苗头性、倾向性的矛盾纠纷要尽早“打招呼”，确保问题早发现、矛盾早调处、隐患早消除。
“想的开做的实”。法制宣传教育的思路要开，具体工作要有针对性，要与各成员单位多联系、多沟通、多协调，多想想成员单位开展的各类专项整治中我们的法制宣传是否跟上了，编印的宣传资料或准备宣讲的法制内容是否具有针对性。宣传的形式要活，要充分利用法制宣传车、电视网络媒体、手机短信平台、村务公开栏等载体全方位开展宣传教育，用有限的资源发挥最大的热量。
“盯得牢管得严”。 一定要明确刑释解教人员和社区矫正对象作为需要管控的两类重点人群，必须做到底数清、情况明，特别是刑释解教人员中的“三无人员”、曾经参与邪教活动的人员和重新犯罪人员要盯得牢。对社区矫正对象坚持依法、严格、规范管理，维护社区矫正的严肃性和权威性，要始终坚持社区矫正刑罚执行的本质属性，切实加强对社区服刑人员的日常监管，在给予教育帮扶和关爱的同时，对不服管理、违反监督管理规定的社区服刑人员，该警告的及时给予警告；该治安管理处罚的，及时提请治安管理处罚；该收监执行的要及时收监执行。
“跟得紧追的上”。 要跟紧服务全区经济社会发展的步伐，在项目建设、征地拆迁、土地流转、环境污染、涉法涉
诉信访接待等过程中要当好参谋，当好“服务员”。要充分发挥法律援助在扶贫困、暖民心、保民生中的重要作用，让更多的困难群众平等享受法律保护，推动法律援助“应援尽援”工作纵深推进。
“正作风树形象”。队伍的好坏直接关系到职能的发挥，一支纪律严、作风实、形象佳的队伍就好比一个优秀的厨师，总能奉上可口的饭菜。今后工作中我们将继续加强纪律作风建设，严格执行考勤、值班备勤、车辆管理等各项规定，并定期开展督导检查，对发现的问题严肃处理，从而树立司法行政队伍良好形象。
最后，让我们对2014年工作用唐代诗人李白的一句诗词共勉之，“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。提前祝大家新春快乐，万事如意。
推荐第7篇：工作总结暨表彰大会方案
2009年度工作总结暨表彰大会
一、会议名称：X设计院2009年工作总结暨表彰大会
二、会议时间：2010年2月5日（星期五），下午15：00分
三、会议地点：X设计院二楼会议室
四、与会人员：主持：XX 副院长
院全体干、职工
五、会议议程
⒈ XX院长作2009年度总结报告；
⒉ XX副院长工宣读先进科室表彰决定；
⒊ XX副院长宣读先进个人表彰决定；
4.吕XX副书记宣读优秀项目负责人表彰决定；
5.为先进科室、先进个人、优秀项目负责人室颁奖；
六、活动安排XX就餐 XXXX唱歌
七、其他事项：
1、会议通知和会务工作由办公室牵头，总工室协办；①标题：X设计院2009年度工作总结暨表彰大会（XX 负责）
②具体准备事项：座位、茶水、水果（办公室 负责） 音响、音乐碟、麦克风、摄影 （XX 负责）
⒉ 颁奖 （XX、XX、XX、XX负责）
XXXXXXXXXXXXXXXXXX设计院二○一○年元月二十五日
推荐第8篇：医院工作总结暨表彰大会
我院召开二O一一年度工作总结暨表彰大会 卯年春锦绣，辰序业辉煌。2012年1月16日，县人民医院二O一一年度工作总结暨表彰大会在门诊楼五楼会议室隆重召开。院长、副院长、工会主席出席了总结表彰会，医院各科室主任、护士长、先进集体、先进个人以及部分职工等170余人参加了本次大会，大会由副院长张主持。
会议首先听取了院长做的《县人民医院2011年度工作总结及2012年度工作计划》的报告。报告中指出，2011年度全院干部职工共同努力，以坚定的信念、高度的责任感、扎实的工作态度和高度的服务热情，团结奋斗，医院的党建与医院文化建设、开展“三好一满意”活动、探索绩效考核分配新方法、推进综合住院楼建设等工作取得了很大成绩。医院在学科建设，人才培养，新技术、新业务的开展、诊断和救治能力上不断提高，环境及硬件设施不断改善和加强，医院实现了快速发展。报告中指出了2011年度工作中存在的不足：职工忧患意识不强，无竞争意识和压力感；在规范管理上，“以病人为中心”的理念还有差距；绩效考核分配制度的改革还需深入探索；医院管理效率还需完善等。报告中部署了二O一二年工作计划:
一、继续抓好“创先争优”活动，扎实开展党建工作；
二、巩固“三好一满意”活动成果，狠抓医护质量；
三、开展新技术、新项目，满足群众就医需求；
四、加快综合住院楼建设，启动旧住院楼改扩建工程；
五、建立与乡镇双向转诊网络，迎接公立医院改革等。王院长认为二
O一二年将是医院发展史上的重要一年，医院各项工作要稳步前进，持续健康发展，工作繁重，任务艰巨，他要求全院干部职工要坚定信心，团结奋进，求实创新，不断开创医院工作新局面，为医院的建设与发展，共同开创来医更加灿烂美好的明天！
随后，副院长宣读《关于表彰二O一一年度医院先进集体和先进个人的决定》，对手术室、急诊科等八个先进集体，十个院先进个人，及五个优秀管理者进行了表彰。在热烈的掌声中，院领导先后为获奖科室、个人颁发了荣誉证书，鼓励受表彰的先进科室和个人戒骄戒躁、再接再厉，争取来年取得更大的成绩。
最后，副院长张号召全院干部职工，在新的一年里，继续拼搏奉献、扎实工作、与时俱进、开拓创新，共同迎接崭新的、充满希望的二O一二年！总结及表彰大会圆满结束。
推荐第9篇：工作总结暨表彰大会演讲稿
2012年度年终总结暨优秀员工表彰大会
发言稿
一、（开场白）尊敬的各位同仁，大家好！今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开2012年度工作总结和表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高质量的大会。2012年是医院高速发展的一年，更是我们共同迈向新台阶的一年。2012年，我院的各项工作顺利开展，上级下达的各项任务圆满完成。
二、目前，我们医院总人数66人；在职在编28人，临聘人员38人，感谢你们辛勤的工作，感谢你们对医院做出的贡献，有你们的努力，医院才能稳步发展。我们医院以民主、科学为管理理念，领导班子成员职责分工明确，院内各项规章制度健全，具备5个必备委员会，（有：医院感染控制委员会、病案管理委员会、安全生产领导小组、医疗质量管理领导小组、药事管理与药物治疗委员会），党支部、工会、职代会等组织健全，并积极开展各项活动，制度职责明确，对各种事项进行民主决策。有专职办公室人员，及时通过无纸化办公平台收文、办文，能及时上报计划、总结和相关材料，及时收发各种文件资料，使医院管理民主、科学。制定完善的绩效考核方案，细化分解各项目标任务，明确工作职责，兑现考核奖惩。着力构建和谐的医患关系，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，圆满完成了既定的工作目标和任务。
三、行风及党风廉政建设方面。2012年，我们切实加强行业作风和医德医风建设，规范医疗服务项目和医德医风建设，设立意见箱，开展医德医风巡查，接受群众的监督和投诉，规范医疗服务项目和诊
疗服务行为；每月开展一次医德医风调查，对查出的问题及时严肃处理，完善医务人员医德医风考评工作；
2、落实措施，加强沟通，积极化解医患矛盾，开展科室满意度调查，满意率达95%以上。
3、健全廉政建设相关制度，严格执行卫生部“八条行业规定”、“四川省卫生系统医务人员五不准”规定；
4、认真学习《廉政准则》，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，逐级签订廉政承诺书，完成逐级廉政谈话；
四、新农合方面
今年来在县合医中心、镇党委政府的正确领导下，新农合各项工作开展顺利，新农合工作受到上级部门通报表彰，现在，我将新农合工作的几个主要方面和取得的一些成绩向大家做个简单的介绍：
我院有专职合医办工作人员三名，组织机构健全，把主要诊疗项目和药品目录、流程图、规章制度、收费标准等上墙公示，向社会公布举报电话，严格按标准化建设。
贯彻落实了合作医疗相关政策，开办新农合政策宣传栏，加强合作医疗网络系统建设，今年四月，我们医院和屏山县新农合管理中心签订了合作协议，让屏山县的参合农户在我院就医时，享受到“即医即报”、方便的服务。
2012年应参合人数35074人，实际参合34739人，参合率99%，圆满完成了全年参合任务（县目标为98%）。截止2012年12月20日，全镇共计补偿99125人次，补偿金额518万余元。我们**镇中心卫生院住院补偿1868人次，补偿金额166.7万。住院实际补偿比达75%以上。
我院严格掌握住院指征和诊疗“四合理原则”，严格执行不合理扣款单位与个人分摊制度，及时上报各类信息、报表，档案资料规范齐整。落实住院流程环节签字制度。按时公示补偿报账情况，且公示资料留底备查，及时答复群众提出的问题，网络直报及时、准确，参合信息校对及时。对使用中药汤剂的参合患者，按新农合规定在补偿时提高中药补偿比例，进一步巩固中医先进县在我镇取得的成果。
新农合工作是党和国家的利民、惠民工程，希望全体医务人员不断提高服务质量和水平，及时发现问题。进一步深化宣传，优化补偿报销工作程序，保证新农合工作健康、稳步推进。相信有镇党委镇政府的关心和支持，有卫生主管部门的直接领导，有广大参合农民的信任和理解，我们一定能把新农合这一实事、好事办好。
五、在这一年中，全体员工用辛勤的汗水谱写了医院发展的篇章，也用激情和智慧铸造了发展之路的新的历程碑，2012年我们有了一份收获喜悦，也多了一份对未来的期盼。
今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成新年的工作任务，为医院更加灿烂的明天打好坚实的基础。
最后，在春节即将到来之际,我向医院的各位领导及同事们拜年,祝的打击春节愉快,来年事业有成,万事顺意,祝我们医院顺利通过二级综合医院达标评审,让我们医院更上一层楼!
谢谢大家!
2012年度年终总结暨优秀员工表彰大会会议议程
主持人致词：
金龙辞旧岁，蛇年迎新春！
值此2013年新春佳节来临之际，我谨代表院领导班子向全体员工，
致以新春的祝福！祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！
可以这样说，没有医院全体员工的努力尤其是奋斗在临床一线的员工
的努力和上级卫生主管部门，镇政府的支持，我们的各项工作就不会顺利的开展。在新的一年里，希望我们再接再厉，让我们医院的服务质量、服务水平和社会效益都上一个新的台阶！
第一项议程：请*院长对2012年全年工作进行总结（党政、
人事、经济、医改、新农合、医院的全面发展等工作）；
第二项议程：请*院长对对2012年全年工作进行总结；(医
改、防疫、妇幼、狂犬病防治、计划免疫、协助卫生监督执法、爱卫、红会、食品卫生、传染病、公卫突发事件、村卫生站建设与管理等工作)
第三项议程：请*院长对2012年全年工作进行总结（医院业
务、病案质量、药事、继教、信访、综合治理、维稳、协助工会等工作）；
第四项议程：请*院长对2012年全年工作进行总结（工会全
面工作、医护质量、院感、劳动纪律、安全生产、党务宣传，兼口腔科、影像科、检验科、放射科管理工作）；
第五项议程：*会计汇报2012年业务收入；
第六项议程；颁奖，请张院院长宣读2012年度先进个人的
表彰文件，（领导为优秀员工颁奖、优秀员工发表获奖感言、留影）。
推荐第10篇：工作总结暨表彰大会召开
2011年工作总结暨表彰大会召开
2012年1月20日，中国中医科学院西苑医院2011年工作总结暨表彰大会在京召开。中国中医科学院西苑医院领导及部分老专家、各职能处室负责人、各科室主任、护士长、支部书记200余人参加会议。国家中医药管理局副局长彭建中；中国中医科学院常务副院长刘保延、常务副书记仇芙林、副书记张为佳出席大会。
大会由医院党委书记曹云主持。唐旭东院长作2011年度医院工作报告。2011年，在国家中医药管理局、中国中医科学院的领导下，全院干部职工团结一心，坚持“一个中心”、“两个基本点”的工作方针，在整体改扩建艰难时期，举全院之力，克服中心院区大面积施工带来的不利影响与门诊面积压缩、有效床位减少的情况下，医院医疗、科研、教育等工作均取得了优异成绩，改扩建工程有序推进，全面完成医院全年工作计划。
2011年，医院改扩建工程进展顺利，新门诊医技楼工程结构封顶，已完成二次结构施工总进度的65%。由于受到整体改扩建工程的影响，医院院区环境拥挤，就医条件较差。在这种不利条件下，通过积极挖掘各种潜力创造有利条件，认真履行公立医院的职责，坚持落实医院核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，发挥中医特色，深入开展专题专病门诊与优势病种相结合的模式，全面提高临床水平，医疗业务取得优异成绩。2011年门急诊总量达到1495456人次，较去年同期增长12.96%；门诊饮片处方比保持在32%；平均住院日较去年同期降
低1天；业务总收入增长23.13%，达到历史最好水平。通过狠抓医院内涵建设，医院中医特色更加突出。
科研方面，全年共投标各级各类课题133项，中标课题23项，中标课题包括国家自然科学基金12项目、科技部国际科技合作计划课题1项、十二五重大新药创制课题5项、重大传染病专项1项、首都特色医疗项目1项、北京市重点实验室1项、“十病十药”项目2项。合同额新增4091.4万元，到位经费1370.6万元。组织申报各级各类奖项24项，获各级各类奖项10项。申报国家发明专利2项。发表论文341篇，其中SCI收录15篇，出版专著6部。
人才培养方面，稳步推进“新星/育才人才”计划、第四批全国老中医药专家学术经验继承工作、中国中医科学院“传承博士后”项目、北京市中医管理局“薪火传承3+3”工程等人才培养工程和项目。组织遴选北京市第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。论证并组织2011年度人才工程计划申报工作。实施护理人员“长青工程”计划工作。
中国中医科学院常务副院长刘保延肯定了2011年医院全年工作，对医院在不利条件下取得如此成绩表示祝贺。他对医院的发展提出几点希望：首先医院要紧跟形势，认真落实国家医疗改革相关政策，合理规划医院发展方向，优化医院收入结构，不断降低药品收入比例；其次要结合传统，狠抓优势项目，进一步促进医院的科研发展，不断提高医院科研水平；最后要做好医院管理工作，提高医院管理水平，全体职工共同努力，提高医院的核心竞争力。
国家中医药管理局马建中副局长做重要讲话，他希望医院要不断贯彻落实全国卫生工作会议、全国中医药工作会议精神，认真履行作为国家中医药管理局直属单位的职责，为全国中医医院发展做出表率；要不断提高医院的中医药特色，提升医院的核心竞争力。认真落实国家医改政策，积极探索单病种付费、临床路径项目的研究以及推广工作；积极开展创先争优活动，开展三好一满意活动，并且围绕活动的开展，实施便民惠民工程，做好对口支援工作。最后，他希望医院全体职工能够正视困难，在2012年里能够同心协力，克服困难，努力做好各项工作，争取再创辉煌。
大会期间，对在2011年全年工作过程中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。会后，进行了职工文艺汇演。
第11篇：工作总结暨表彰大会会议议程
2011年度工作总结及表彰大会会议议程
时间：1.9日地点：太子山宾馆二楼会议厅
一、陈耀华宣布大会开始（下午3.00）
二、鸣炮奏国歌
三、徐森林宣读表彰决定
四、颁奖、受表彰人员上台领奖（分四批上台，先进个人各四人，先进单位3人，困难户2人）
五、获奖先进工作者代表发言（汪瑞）
六、获奖先进班组代表发言（张金兰）
七、优秀实习生代表发言（张青）
八、方总作工作总结报告
九、太子山林管局领导作报告（汪局长）
十、会议小结
散会
十一、抽奖、获奖人感言、方总上台作祝酒词、晚餐（地点：太子山宾馆一楼餐厅；活动主持人：黄官鹏；时间：下午：4.00）
十二、舞会（地点：太子山宾馆二楼舞厅；晚上6.00）
会议前台就座人员名单
徐森林方少川汪局长方少钠黄关武陈耀华 （前台从左至右顺序排）
第12篇：工作总结暨表彰大会祝词
2009年度工作总结暨表彰大会祝词
同志们：
下午好！
春节将至，在这辞旧迎新的时刻，我们召开2009年度工作总结暨表彰大会，旨在总结过去一年工作经验，修正工作中存在的不足，安排和部署新一年的各项工作任务，为医院持续发展指明奋斗方向，提供精神动力。下面，我向大家介绍今天到会的局领导……大家欢迎。
大会的第一个议程：请陈波副院长做2009年工作总结报告。
大会的第二个议程：张继亮党总支书记做2010年工作计划报告。
大会的第三个议程：唐专红副院长宣读先进科室。
大会的第四个议程：李水冰副院长、先进个人名单。
大会的第五个议程：局领导、院领导为先进科室、先进个人颁奖。
大会的第六个议程：局领导讲话。 大会的第七个议程：王忠云院长布置年前工作。
虎年春节来临之际，我在一次代表院领导班子对关心支持医院工作的各级党委政府、卫生局及各界人士表示衷心感谢；向辛勤工作在临床一线全体职工们表示节日的问候，并通过你们向你们的家属拜个早年，祝各位身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！
二０一０年二月八日2
第13篇：工作总结暨表彰大会主持词
XXXXX公司2016年度工作总结暨
表彰大会主持词
（2017年元月 日）
各位领导、各位员工：
大家上午好！今天，我们在这里隆重举行2016年度工作总结暨表彰大会，目的是为了回顾过去一年的工作，客观总结经验教训，明确今年的目标、措施，进一步统一思想、凝心聚力，为全面完成2017年经营目标奠定基础。同时，对2016年涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰，进一步鼓舞干劲、增强信心。
今天的会议议程共五项：
下面进行第一项：请公司总经理XXX报告2016年生产经营情况，部署2017年重点工作任务。大家欢迎！
……
好的，谢谢X总！
没有播种、何来收获，没有辛劳、何来成功。刚才，X总带领大家一起回顾了去年的主要工作，为我们指明了今年的奋斗目标，明确了重点工作任务，提出了工作要求。希望在新的一年里，大家按照公司的要求，发扬优势、改进不足，顽强拼搏、不断进取，在各自的岗位上继续贡献应有的力量！
下面进行第二项：请公司副总经理XXX宣读《关于表彰2016年度先进集体和先进个人的决定》；
….请公司党委副书记XXX宣读《关于表彰2016年度先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员的决定》。 会议进行第三项：对先进单位和先进个人进行表彰。 首先，请公司董事长XXX为“销售状元”（董事长特别贡献奖）颁奖，请XXX上台领奖。（大家鼓掌）
……
接下来，请公司总经理XXX，总工程师XXX为“优秀部门”颁奖，请XX部、XX部负责人上台领奖。（大家鼓掌）
……
下面，请公司副总经理XXX、XXX、XXX为“优秀班组”颁奖，请XX组、XX组、XX组代表上台领奖。（大家鼓掌）
……
下面，请公司总经理XXX、总工程师XXX、副总经理XXX、XXX、XXX为“优秀员工”颁奖。
请XXX、XXX、XXX、XXX、XXX上台领奖。（大家鼓掌）； ……
请XXX、XXX、XXX、XXX、XXX上台领奖。（大家鼓掌）； ……
下面，请公司党委书记XXX为“先进党支部”颁奖，请XXX党支部书记上台领奖。（大家鼓掌）
……
下面，请公司党委副书记、副总经理XXX为“优秀党务工作者”颁奖，请XXX上台领奖。（大家鼓掌）
……
下面，请党委委员、副总经理XXX、XXX为“优秀共产党员”颁奖，请XXX、XXX上台领奖。（大家鼓掌）
……
会后，请各位获奖集体和个人以部门为单位到财务部领取奖金。
没有挫折、何来辉煌，没有磨难、何来荣耀。非常感谢以上获奖部门和员工，在过去的一年中，他们不但创造了优异成绩，还为我们树立了先进的榜样，更展现了XX人在挫折和困难面前锲而不舍、勇往直前的奋进精神。希望此次受到表彰的先进个人在今后的工作中能够不骄不躁，一如既往地发挥模范带头作用，为公司的发展做出新的贡献。同时，也希望这次没有受到表彰的单位和个人，奋起直追、赶超先进，以百倍的信心和饱满的热情去迎接新的挑战。
下面进行第四项：签订年度安全环保、生产、销售目标责任书。
请副总经理XXX与总经理XXX签订《2017年度安全环保目标责任书》。
……
请副总经理XXX与总经理XXX签订《2017年度生产目标责任书》。
……
请副总经理XXX与总经理XXX签订《2017年度销售目标责任书》。
……
会议进行第五项：请公司董事长XXX作重要讲话。大家欢迎！
……
刚才，X董事长的讲话充分肯定了我们一年来的工作，对我们2017年的工作任务提出了新的希望和要求，展望了公司美好的发展前景，令人鼓舞、激人奋进。我们坚信，在公司领导班子和全体员工的努力下，我们一定会取得生产经营新业绩，实现公司2017年全年目标，推动公司经济发展再上新台阶。
在这里，我提两点要求：
第一，各部门负责人回去后，要将此次会议精神传达至每一位员工，组织大家认真学习董事长的重要讲话和X总的《工作报告》，深刻领会，抓好落实。
第二，各部门要根据X总《工作报告》中提出的2017年经营目标，进一步进行细化分解，理清思路，制定具体措施，在春节放假前将书面材料交到XXX。
同志们，今天会议的各项议程已经全部进行完毕。此次会议不仅是一次总结工作的大会，更是争取完成全年目标任务的动员会、鼓劲会，各部门和各级管理人员要把这次会议当作2017年的发令枪和冲锋号，全面启动新一年的各项工作，振奋精神、团结一致，强化管理、持续创新，用实际行动做好各项生产经营工作，为公司的发展壮大再立新功！
最后，预祝大家春节愉快、身体健康，合家欢乐、万事如意！
大会到此结束。散会！
第14篇：年终工作总结暨表彰大会
篇1：年度工作总结表彰大会主持词 xx路街道2011年度工作总结表彰大会主持 词
时间：2012年1月13日 上午10：00 地点：xx宾馆三楼会议室 主持：街道工委副书记 xx 议程： 同志们：
今天，我们在这里隆重集会，主要是对2011年度工作进行总结、安排部署2012年的工作，表彰一批先进集体和优秀个人。
参加今天会议的有全体机关干部以及机关下属单位全体工作人员，驻街单位代表，队所负责人，社区的书记、主任及全体工作人员，社区志愿者代表。
今天会议内容十分重要，希望大家认真听取，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律。 下面，会议进行第一项议程：
请街道办事处主任xxx同志作2011年度工作总结报告，大家掌声欢迎！ 。。。。。。x主任的报告，既对全街道过去一年的工作进行了全面、客观、公正的总结，也提出了街道新年工作的具体计划和发展思路，是我们开展今年工作的大政方针，请大家认真贯彻落实。
会议进行第二项议程：
下面请街道办事处副主任xxx同志宣读街道2011年度工作表彰决定，大家掌声欢迎！ 。。。。。。
2011年街道的工作任务重、困难大，但通过全街干群上下一心、克难攻坚，圆满的完成了全年任务，在创建全国文明城市活动和创新社会管理工作中我们都取得了较好成绩，所以今年特意增设“创建全国文明城市特别感谢单位、优秀集体、先进个人”等重要奖项，以感谢和表彰他们在相关工作中作出的重要贡献。
让我们以热烈的掌声对以上获奖的单位、集体以及个人表示祝贺。 接下来会议进行第三项议程： 请领导为获奖单位和个人颁奖。
首先请 “xxx街道2011年年度目标管理考核先进集体”代表上台领奖（第一名上麻园岭社区，第二名新湘路社区，第三名文昌阁社区，第四名百善台社区）接下来请湘雅路街道2011年年度目标管理考核先进个人代表上台领奖，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上台领奖。
请xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上台领奖。 接下来请“创建全国文明城市特别感谢单位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上台领奖。
请“创建全国文明城市优秀集体” 新湘路社区的代表和“创建全国文明城市先进集体”上麻园岭社区、留芳岭社区、卫生院、工商所、城管执法中队的代表上台领奖
请“创建全国文明城市先进个人”代表上台领奖。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。 。
请“社会管理创新工作优秀单位”上麻园岭社区和三角塘社区，以及“社区建设优秀单位”油铺街社区的代表上台领奖。
由于时间关系，获奖个人不能一一上台领奖，请没有上台领奖的同志，会后到街道党政办领取。在去年的工作中，同志们努力工作，创造出优异的成绩，他们是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺！ 会议进行第四项议程：
请街道工委书记xxx同志讲话，大家欢迎！ 。。。 。。。
感谢x书记的讲话，书记的讲话站得高、看得远，使我们每一个人都更加明确工作目标和要求，更加坚定了我们每个人的信心。 会议进行第五项议程：
请大家以热烈的掌声欢迎联点领导区政协主席作重要指示！ 。。。。。。
感谢领导的重要指示，我们全街上下一定要认真体会，切实地按照要求落实，不负领导的期望。
同志们，今天的会议开得很成功，会上我们总结工作，表彰先进，朱主任在报告中充分肯定了湘雅路街道一年来取得的辉煌成绩，同时对2012年工作做出精心部署和安排。陈书记又进一步强调了街道工作开展的要点，科学分析当前街道面临的形势和机遇。区领导对我们的工作给予了肯定和鼓励，提出了要求、寄予了希望。会后，各社区、各部门和每一位干部、职工要认真学习、深刻领会，以只争朝夕的干劲，勇争一流的拼劲，认真抓好工作落实。 回首2011，我们豪情满怀，展望2012，我们信心百倍，2011是“十二五”开局之年，一年的努力创造出辉煌的成绩，面向2012，在成绩之上已经孕育出新的希望，相信有区委区政府的领导、有各级部门的支持，有我们全体干部的努力，围绕“十二五”总目标、紧扣xx区“开创建滨水新区、建设幸福北城”的具体战略，瞄准目标、乘势而上，新的一年我们一定会再创佳绩！
尊敬的各位领导、同志们，新春佳节即将来临，衷心祝愿大家：万事如意，新年快乐！街道为表达对各位一年来所做的工作的谢意，中午特意请大家在xx宾馆一楼大厅用餐。 集 团 公 司 工 作 报 告
——xxx同志在2011年度工作总结表彰会上的讲话 （2012年2月） 同志们：工作总结 年度报告 年度总结 表彰大会 表彰先进 今天我们召开这次会议主要是总结2011年集团公司生产经营情况，安排部署2012年目标任务。刚才，我们表彰了2011年度涌现出的先进单位、优秀项目部、先进科室和先进个人，与各分公司签订了2012年度生产经营目标责任书。在此，向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺，下面，根据党支部、经理办研究的意见，我主要讲以下两个方面的工作：
一、2011年工作回顾
2011年，是“十二五”计划实施的开局之年，也是xx建工集团长足发展，实现产值效益显著增长的一年，更是我们建筑业抓机遇，深化改革，谋求更大发展的一年。回顾过去的一年，我们面对复杂多变的形势，在市、区、处各级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学发展观，以做大、做强、做优企业为战略目标，以增加经济效益，促进公司发展为目的，开拓进取、真抓实干，全年各项生产经营指标圆满完成，集团公司继续保持了健康和谐发展的良好势头，各项工作都上了一个新的台阶，为我市经济、社会发展做出了积极贡献。总结2011年度工作，主要有以下几个方面：
（一） 经营规模效益显著增长。。
（二） 安全质量措施到位，管理水平不断提高
一年来，我们始终把安全、质量作为一项重要工作来抓，坚持标本兼治、重在治本，做到警钟长鸣，防患于未然，公司的安全生产、工程质量继续保持了良好的发展趋势，全年未发一起伤亡事故和工程质量事故。公司职能部门在加强日常巡查的同时，组织开展了四次安全、质量大检查，将查出的问题及时下发整改通知书，限期加以认真整改；二是组织分公司、项目部及有关科室人员参加上级部门主办的安全知识竞赛和各项专业技能比武，并分别取得了较好的成绩，为企业赢得了荣誉，提高了职工的安全质量意识和管理能力及专业人员的技术素质；三是不断制定和完善有关安全生产、质量管理方面的规章制度，加大监管和奖罚力度，尤其是加大了对一线的考核力度，为确保安全生产、争创文明工地有了可靠保障。
（三） 加大人才培训力度，强化作风和自身建设，职工队伍素质进一步提高。
在职工教育培训方面：全年投入教育费用17万元，职工培训人数560人次，各类持证上岗人员年审430人，尤其是在二级建造师、招投标所涉及的七大员方面加大了培训力度。通过培训，公司各类技术人员素质有了明显的提高，有力的保障了投标工程和生产经营的正常运行。在作风和自身建设方面：我们注重加强企业内部管理，把作风建设和自身建设作为日常管理工作的重点。一是完善各项管理制度，抓好职工整体素质建设；二是改善了办公条件和设施，投资200万元新建办公楼，并增加部分办公设备，达到了办公自动化，提高了工作效率；三是公司机关管理人员统一着装上岗，提高了员工的形象和素质修养，增加了集体荣誉感。四是开通了集团公司网站，加大了企业对外的宣传力度，为拓展业务创造了有力的条件。
（四） 企业内部管理逐步规范化
全年坚持组织保障、制度规范、精细管理、过程监控的管理模式，统一思想、形成合力、强化措施、注重细节过程管理，从实事抓起、从典型抓起、从难事抓起，做到抓一件，成一件，以此带动整体，使企业管理水平进一步提高。
2011年建筑业的发展虽然存在很大的困难，但面对复杂的变化形势，各分公司、项目部按照公司的要求能够提前着手，想办法积极回收工程款和通过各种渠道筹备资金，及时支付农民工工资，确保了新春佳节的平稳过度，没有因拖欠农民工工资造成上访事件的发生，没有造成负面影响，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信誉。
同志们，2011年集团公司各项工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得是在市、区、处各级主管部门正确领导下的结果，更是全体党员干部职工共同努力，顾全大局，齐心协力，拼搏奋斗，辛勤劳动的结果。在此我代表党支部、经理办向广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身企业发展所面临的困难和存在问题。一是建筑市场竞争非常激烈，建设项目仍然偏少，资金回收难度大成了最突出的问题，阻碍了企业的发展。二是思想观念不够解放，创新意识不强，思路不明确，不开阔。遇难发愁的思想较为突出。影响了整体发展竞争力。三是工作主动性差，不思进取，走下坡路。四是市场竞争能力差，承揽工程项目少，内部之间发展不平衡。五是企业综合职工队伍素质偏弱，缺乏专业高精尖人才，科技人员数量少等方面矛盾较为明显。从公司内部管理角度分析：一是有些单位领导、项目负责人缺乏事业心、责任感、工作不扎实、管理效能低。二是管理不严，将工程层层分包，以包代管现象时有发生。三是品牌意识不强，工作标准低，工程进度缓慢，安全存在隐患，质量上不去。四是只顾眼前利益，不顾长远发展，无全局观念，对施工要求所必备资料和设施不按规定落实，对公司要求上缴的工程竣工资料不及时上报，对要求争创业绩的项目不积极争创，以致影响了集团公司的整体利益和发展。从企业安全质量角度分析：一是项目部安全管理未完全到位，虽然未出现大问题但安全质量仍有漏洞死角；二是项目经理安全责任意识、安全法律意识淡薄，员工安全意识差，不按规定佩带劳动防护用品；三是项目部安全生产主体责任意识不清，基础工作薄弱，制度流于形式，责任制度落实、执行能力差。四是施工现场安全生产行为不规范，安全生产法律法规、标准规范没有落实到实处。安全责任人责任心不强，对违章人员监管不利，奖罚不明，力度不够。五是违章作业、违纪劳动纪律的现象时有发生，安全资料不全，安全防护不到位，施工现场安全生产行为不规范。从争创业绩角度分析：创优意识不强。全年在建工程26项，我们只创了6项安全文明工地，有些单位、项目部对合同中约定的及具备条件而不积极争创而失去了申报的机会，给公司的整体利益带来了一定的影响。正因为以上原因，导致年初制定的创优指标没有完成，这个损失是很大的，给2012年的投标工作带来了一定的影响。以上这些都与企业的发展不相适应，我们需要在2012年工作中有针对性的加以认真整改落实。
二、2012年总体要求和目标任务
今年是实施“十二五”规划的第二年，既是承上启下继往开来的重要一年，也是迎难而上，逆势突进，跨越赶超的关键一年。因此，做好今年的各项工作至关重要，我们既要充分看到有利条件和积极因素，进一步坚定信心，又要足够的估计困难和挑战，增强忧患意识和风险意识，牢牢把握工作的主动权，不断开创公司各项工作的新局面。篇3：xx年终总结及表彰大会
玺2012年终总结会及表彰大会方案
一、活动目的
1、各部门总结2012，畅想2013，明确公司新年度工作方向和目标规划；
2、表彰先进团体、优秀员工，通过激励作用，充分调动全体员工的主观能动性；
3、增强内部凝聚力，激发斗志和干劲儿，提升员工的主人翁意识和责任感。
二、活动主题
“一路同行 感恩有你”2012年终总结会暨表彰大会
三、活动时间
2012年1月30日下午13:30~17:00
四、活动地点 公司大会议室
五、参会人员
公司领导及全体员工（共55人）
六、流程安排
七、会场布置：
1、投影仪ppt大会专用背景板设计（策划部）；
2、会场侧方悬挂红色条幅，文字内容：“一路同行 感恩有你”xx2012年终总结会暨表彰大会
3、主席桌放置精美台花；
4、会场条幅另侧用各色珠光气球装扮
八、时间推进及分工
第15篇：工作总结暨表彰大会主持稿
工作总结暨表彰大会主持稿
男：请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入席 女：请各位领导入座 男：请各位伙伴入座
女：首先，荣幸地介绍出席工作总结暨表彰大会各位领 导，他们分别是：
男：中国人寿保险公司江都市支公司总经理吴穷先生 女：中国人寿保险公司扬州市分公司个人保险部副经理 管玉明先生
男：中国人寿保险公司江都市支公司副经理管昌发先生 女：中国人寿保险公司江都市支公司副经理施涛女士 男：中国人寿保险公司江都市支公司副经理田健先生 合：让我们再一次用热烈的掌声欢迎领导的到来。 工作总结部分
女：骏马奔腾辞旧岁， 男：三羊开泰迎新春。 女：我们送走了金戈铁马的 2002 年，
男：我们又迎来了喜气洋洋的 2003 年 女：
今天是一个不同寻常、令人难忘的日子。 男：
今天所有的目光都是对精英们的敬意； 女：
所有的掌声都是对精英们的喝彩！ 男：
是你们用无可辩驳的成绩向公司、向同行证明了你们的实力 与价值； 女：
是你们急流勇进战酷暑，粤海擒龙显风流； 男：
是你们豪情会当凌绝顶，奋勇夺标竞赛鸥。 女：
是你们用必胜的信念、超人的智慧、优质的服务、骄人的业 绩将国寿大旗高高举起，最终实现了“保费突破 2 个亿”的奋斗 目标。
男：中国人寿保险公司江都市支公司 2002 年度工作总结暨 表彰大会现在开始 女：请全体起立 , 面向国旗 , 奏 国歌
男：齐声高颂《晨会颂词》
女：谢谢，请坐， 男：
每一个重大的决策都离不开总经理室的高瞻远瞩，辉 煌战果更是总经理室的亲自指挥、各级领导关怀支持的结果， 接
下来让我们以热烈的掌声感谢公司总经理室及各级领导 女： 有请
中国人寿保险公司江都市支公司总经理吴穷先 生
为大会作题为 《 》 的 2002 年工作报告。 （ 掌声） 。
吴总为大会作 2002 年工作报告
吴总的关心嘱托与殷殷期勉将化为我们对工作的热情与动力。我们有如此优秀的领导，我们有什么理由不优秀；我们有如此关心我们的领导，我们有什么理由不成长；公司为我们提供施展才华的舞台，我们有什么理由不做每一次的精彩演出！让我们再次用热烈的掌声响吴总表示我们的决心。 表彰大会部分
竞赛活动的战火硝烟尚未散去，我们又聚集一堂，共叙友情，互相激励，共同提升。为的是迎接未来，再创辉煌，再创佳绩。未来的路还很长，未来的事业还需继续打拼。
在总经理的大力支持及代理人管理部的积极努力下，特别举办这次千人盛会，给我们充电、学习、提升的机会。
如果说寿险行销是朝阳行业的话，她应该普照万众，人人兼而得之，但事实上保险不是人做的，是人才做的。它是喷薄欲出的旭日，只有心中有希望有梦想赶追求的人才能与之共舞； 她是奔流的长江，滚滚向东势不可挡，只有用心置身其中的人才能为之感动，为之献身！给了我们能量，老总的讲话给了我们动力。让我们携起手来共同挑战新世纪、再创新辉煌！ 我们正置身于这个激越澎湃的行业洪流之中；
因为我们正伫立于涛头与事业的洪流一同奔涌向前！ （男）长风冽冽，豪气勃发
（女）扬眉剑出，勇士剑令我纵横疆场，笑傲江湖。
（女）今天中国人寿高手云集，欢聚一堂，共同祝贺我们的成功。
（男）为期两个月的龙腾千年业务竞赛活动已划上了一个圆满的句号，在公司党委、总经理室的领导下，经过全体同仁的艰苦拚搏，积极奋战，我公司在中取得了优异的成绩。
（男）各位优秀的伙伴拚搏在一线，辛勤拜访、努力耕耘，取得了骄人的业绩，并将竞赛活动推向高潮。熠熠生辉的奖章是用我们的血汗铸成。在这幸福的时刻，我建议各位把嘱咐的掌声送给成功的您自己，因为您是最棒的！ （女）美酒酬壮士！
（男）鲜花送英雄！让我们把握住这难得的时光，尽情享受成功的喜悦，激情展现明天的辉煌吧！
（男）在业务活动中，全辖上下努力拼搏，促使业务超常发挥，取得了良好业绩。 （女）此次竞赛活动中全辖共完成新单保费
元。完成全辖计划的%以上。不仅达到时间过半任务过半，同时更超额完成省公司下达给我市的各项任务。
（男）尤其是在营销业务的综合评比中我市获得全省第一名的好
成绩。其中个人业绩也令人瞩目。共有106人次荣获“龙腾千年”竞赛奖。下面就让我们用最热烈的掌声有请总宣布表彰决定。 （女）谢谢
总。激动人心的时刻来到了。精英们最闪亮的风采 即将展现在我们面前。现在开始向在“
”业务竞赛活动中表现突出、成绩优异的先进单位和个人颁奖。 （男）首先颁发的是营销业务集体奖。请接受老总颁奖。 （女）现在颁发的是直销业务集体奖。 首先有请到台前领奖。 （男）
接下来有请获得吉祥卡业务和特殊贡献奖的单位到台前接受颁奖。 （女）现在我们要颁发的是直销个人奖。请到台前领奖。 （男）荣获
竞赛活动直销短险业务个人金、银、铜奖的是： 请以上获奖人员到台前接受颁奖。 （女）
在竞赛活动中获得特殊奖励的有： 请以上人员到台前领奖。 （男）
接下来我们要颁发的是营销业务个人奖。
首先为入围奖的获奖者颁奖。有请到台前领奖。 （男）
我们最后要颁发的是
业务竞赛活动营销个人业务的金奖、银奖和铜奖。请 到台前领奖。
（女）我们再一次用热烈的掌声对以上获奖人员表示衷心的祝 贺。 （男）
人们常说勤奋与敬业是人生最大的美德之一，
它们组合成毅力，成功者99%靠自我努力。伙伴们佳绩的取得充满了汗水与泪水、充满了勤奋与劳累、更充满了挑战与考验，各位想不想获取成功的奥秘？那我们就掌声有请业务竞赛活动直销业务个人金奖的获得者为我们介绍成功的经验。 （女）
告诉我们：一份耕耘、一份收获；一份汗水、一回
报。寿险成功的奥秘就是不断耕耘、不断开拓。接下来我们来聆 听另一位成功者的声音。他就是 。掌声有请。 （男）谢谢
伙伴的精彩分享。成功的美酒是甘甜的，但它却 是我们用汗水酿制的。
在我们分享胜利喜悦的时候， 我们也忘不
了那些为公司发展默默奉献的同志们以及我们的亲人们！ （男）各位尊敬的领导 （女）各位亲爱的伙伴，
“龙腾千年”业务竞赛活动战火硝烟已 悄然隐去，
胜利的喜悦令人陶醉，
但我们更应该看到寿险事业辉
煌的明天正向我们呼唤，宏伟远大的目标正等待我们去实现。 （男）路漫漫兮其修远。革命尚未成功，我们仍需努力。让我们 在公司党委、总经理室的正确领导下，继续发扬勇往直前、团结 奋战的无畏精神，朝着更高的高峰迈进！ （女） 中国人寿
表彰大会到此结束！ 朋友们！
（男）伙伴们！
（合）我们下次盛会再想见！
男：天高云清日正朗，寿险路上多坚强 女：从今铁肩担道义，寿险精英齐奋进 男：自古壮志多凌云，江都儿女竞风流
女：中国人寿，我为你骄傲，中国人寿，我为你自豪 男：让我们满载如山的豪情，沐浴着新世纪的阳光， 迎向灿烂辉煌的明天 ! 女：
中国人寿保险公司江都市支公司 2002 年工作总结
暨表彰大会到此结束。
第16篇：半年工作总结暨表彰大会讲话稿
半年工作总结暨表彰大会讲话稿
尊敬的xx总、全体干部职工：
大家上午好！
盛夏七月，万物竞长，到处生机勃勃。今天，我们在此隆重集会，系统总结前半年工作，明确存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地组织开展好下半年工作。
回首前半年生产，一波三折，喜忧参半，但不管是顺行还是失常，全体干部职工不抱怨、不观望、不等待，而是团结一致，倾心竭力，奋起直追，一次次我们从被动中进步，一回回我们从困境中走出。在此，我代表炼铁厂委对当选的先进个人和先进单位表示衷心的祝贺！对全体职工的辛苦付出表示衷心的感谢！
一、前半年产质量指标完成情况：
今年1至6月份共完成烧结矿xx万吨，完成计划的xx %，环比下降了xx%，同比下降了xx%。球团矿xx万吨，完成计划的xx%，平均作业率为xx%。铁水xx万吨，完成计划的95%，环比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。 2#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。
二、成功的做法：
1、优化原料配比，狠抓炉外冶炼
面对当前原料价格居高不下，成分参差不齐，市场疲软、利润缩水的现实，为寻求最佳经济效益点，我们认真贯彻袁总炉外冶炼的指示精神，召集各部门人员多次研讨，反复对比，借鉴同行先进做法，先后组织烧结变料6次，终于摸索出75%的烧结+17%的球团+8%的块矿的合理炉料结构，同时强化原料入仓和筛分管理，注重焦炭、煤粉等燃料质量的过程跟踪，做到精料入炉。通过一系列调整使产量提升和成本控制达到最佳，单炉日产达到 3671t,双炉突破xxxt。炉前操作严格执行标准化作业，对铁口合格率、出铁均衡率、出铁正点率提出新的更高的要求，出铁次数由原来的每日x炉x炉提为x炉、x炉，现在提到x炉x炉。基本消除了高炉“憋压”现象，也为高炉进一步强化冶炼，实现稳产、高产奠定基础。
2、转变思维模式 规范作业标准
针对3月份事故，认真组织相关人员，对炉况失常的前因后果，先后五次进行了系统的、实事求是的分析总结。通过反思，从思维上转变观念，从操作上查责任的落实，从管理上追过程遗漏，从规程和标准上找制度的漏洞。对日常管理不到位的责任进行追究，完善了应急预案。对管理制度不健全的，进行查漏补缺。各工段对管理制度、三大规程、作业标准流程逐字逐条，反复讨论修订。工段班组分组学习讨论，使干部职工从灵魂深处，深刻认识到作业随意性的危害，唤醒每位干部职工的责任心、使命感。
3、监管培训一起抓 安全生产两不误
落实安全责任状的签订，变一年一签为一月一签，大大促进了各级领导干部的主动性和自觉性。同时强化安全培训教育工作，上半年组织大班长以上中层干部培训3次，参与人数共计xx人次，班组长级基层领导培训6次，参加人数共计xx人次；对皮带工、煤气区作业人员、行车工等各组织培训一次，提高了全员安全意识。同时充分利用每月6日、18日组织的隐患、卫生大检查，将查违堵漏贯彻到日常具体工作中，上半年共查处各类安全事故隐患xx项，目前已经整改xx项，整改率98%。查处三违xx人次，合计金额达xx元。
4、重视文化活动组织，凝聚人心。
注重员工精神层次的需求，较往年文化活动组织次数明显增多。三月份各项专题培训；五四趣味活动；六月份演讲比赛、安全摄影、漫画等活动丰富了职工的文化生活，激发了大家对工作、生活的热情，尤其是刚刚结束的“七一”杯职工篮球赛，炼铁队荣获亚军，队员们打出了炼铁的精神，抒写了什么是不屈不挠，展示了炼铁人朝气蓬勃、积极向上的良好岁月，重树立了炼铁形象。
5、走出去，开拓思维，接受新知识、新理念。
一体系升级改造工作已进入设备安装阶段，xxm3高炉投产工作近在眼前，面对高端的设备，为更好的驾驭和操纵，上半年组织10名技术精英外出济钢、首秦等国内同行先进单位，进行了为期三个月的学习。通过学习，开拓了大家的眼界，学到了先进的操作方法，提升了大家的技术水平，同时与同行建立了良好的合作关系，为中钢注入新的思想、新的血液，为下一步一期如期投用奠定了一定的基础。
三、差距和不足
回顾炼铁的发展，从无到有，逐步发展，而且发展很快，我们也一个个从愣头青年逐步成长起来，但提升速度却太慢，依然处于低水平操作和管理的状态。我们每天讲思想工作，思想是战斗的武器，但我们的思想是什么。3.1煤气管网成负压，我们不懂；球团水泵吸空，造成缺水，我们不知。全公司上下，唯炼铁是管理的败笔，这是炼铁的耻辱和惭愧。
1、设备管理欠账多
重新回顾3.1煤气管网爆炸事故，追溯事故发生的根源，我们痛心疾首，管网压力降为负压，从操作工到班组长盲目无知，谁都认识不到后果的可怕性，不采取措施，也不反馈，造成信息断档，直接导致了事故的发生。更让人无法原谅的是，距3.1事故不足三个月后，球团水泵房上演了类似的事故，操作工的一次责任心不到位，致使球团10根小水梁全部变形。6月20日发生在xxm3高炉的料车跳道事件，至今想起仍心有余悸。料车跳道，这不是第一次发生，为什么同样的问题会重复出现，操作工、包机人、维修工都是干什么吃的？同志们，扪心自问我们的责任心在哪？我们对得起每月几千元的收入吗？当前从领导到职工，操作技术水平整体低下，责任心整体缺失，信息传递形不成至下而上，设备管理欠帐太多。这就是当下炼铁的现实。
2、高炉长期不能坚持稳定成为制约我们发展的瓶颈。
高炉是中钢的效益核心，讲究的是均衡稳定，但3月份的持续失常和
5、6月份间断性的波动，充分暴露出生产组织过程中严、细、实工作的不到位。管理者思想保守，不会跳出高炉看高炉，调剂手段不能与炉况发展相匹配。外围管理不到位，铁口跑大流、铁水流入轨道、送风装置烧损等无计划休风还时有发生，困绕着我们的生产。铁前设备作业率低，故障频繁，原燃料质量波动，尤其是烧结R
2、球团SiO2含量、煤粉含S、含灰等关键数据的波动，引起了炉况的波动。这些问题一刻不消除，我们的高炉长期稳顺就得不到保证。
3、基础管理薄弱
姜总多次在会上对我们的基础管理工作做出了批评，许多工作我们慌于应付，个别部门和部分岗位，人浮于事情况比较突出，部分职工在岗不作为，还要说三道四，成天抱怨；部分管理人员，能力欠缺，水平低下，管理无头绪，问题频出；各环节整体运行不协调，尤其体现在高炉系统，专业组长、副炉长分工不明，职责不清，对现场隐患及故障排除心中没底，不能预见性地处理矛盾和堵塞漏洞；区域化管理不见效，推诿扯皮现象时有发生。这些情况我都看在眼里，痛恨无所作为，悔恨用人失策！
4、工资分配机制不灵活
工资年年见涨，职工热情却不涨。工分分配机制不灵活，不能够真正调动广大干部职工的积极性和主动性，利益驱动没有起到杠杆作用。许多工作没有量化，责任到人头，内部日常考核指标制定不科学、不健全、不规范，影响班组打分排名，出现“轮流坐庄”的怪象。
5、安全管理工作
安全监管部门职能作用发挥不充分，对现场隐患的排查和监管工作做得不到位，涉及大的隐患心中没底，视而不见，尤其是煤气区域、设备连锁隐患等关键区域和岗位，更是一知半解。安全员工作作风及职业素养不高，知法犯法现象时有发生。班组安全教育力度不够，对岗位人员要求不严，约束不力，违章违纪时时处处都在发生。
四、下一步工作思路：
明确问题才能找准方向，树立正确的目标。下一步分厂将重点抓好以下几方面工作：
1、加强基础管理工作，弥补管理欠帐：
生产的频繁波动，致使很长一段时间以来，放松了对基础工作的跟踪监管以及问题的跟踪落实，基础管理工作上不去，一切工作都是空谈。随着高炉生产的逐步稳顺，下半年，将从环境卫生、日常劳纪等基础工作入手，抓执行力、抓落实。同时强化职能部门监管力度，将卫生检查、查违堵漏作为一项常规性工作来抓，各级管理人员、职能部门职工要将现场作为工作的主阵地，不能坐在办公室里搞管理。同时健全相关制度，用制度来规范和约束职工的行为，今后无论生产现场还是办公场所，必须物料放置整齐、职工精神饱满、坐行端正，形成一定的规矩。我们必须洗新革面，亮出炼铁的品牌。
2、抓好职工培训，提升操作技术水平。
现在基层培训工作形式重于实质，既浪费精力，又浪费资源。下一步，培训工作不要求全面开花，基层培训必须结合生产实际，有针对性地组织。要求工段长亲自抓，亲自备课、授课，内容以设备应知应会、三大规程、应急预案等常规性知识为主。每月培训结束，除组织必要的考试以外，要求工段长、大班长随机性抽查职工，并做好记录，制定相应的制度，根据抽查情况，进行奖惩，用奖励的手段，激发职工学习的主动性和积极性，从而切实提高职工的操作技术水平。目前运行班已经开始实施，值得全厂各单位效仿。
3、积极参与一期升级改造，做好投产前的各项准备工作和后续人才的培养。
一期1780高炉投产迫在眉睫，施工现场热火朝天，面对全新的工艺和装备，看看我们的水平，深感物力大于人力，深感任务的艰巨和责任的重大。目前已选拔60余名职工介入施工，下一步将在前期选拔优秀人才的基础上，抓好培养使用工作，争取做到一带五的传帮带，定目标，压担子，限时间，促提高，尽快进入角色，成为主工艺岗位人才，充实到一体系当中，全程参与设备安装、单体和联动试车，做好过程数据收集和施工监控等工作，为投产、运行掌握第一手资料。
4、强化外围管理，划清职责权限，树立数字理念、条件炼铁理念。
高炉操作是一项“出力不讨好的工作”，讲究的是生产的均衡稳定，指标的逐步优化，作为操作人员和管理者，要做到得意不忘形，失意不失态，更不能好了伤疤忘了痛。过去说经验炼铁，后来搞科学炼铁，今天讲条件炼铁。条件不具备，如何强化？炼铁讲究一个“稳”字，“好炉子一天休三次风，也会变成坏炉子；坏炉子三天不休风，也会慢慢变成好炉子”，正如同行一位专家对高炉操作做得形象比喻“我们都是老中医，每天都在为一个不会说话的畜牲来看病”。炼铁来不得半点虚伪、浮夸，它是一个系统工程，作为高炉生产的管理者，必须深刻研究这些问题，在生产正常时，不要随意指挥和调节，要关注外围，积极创新条件。
“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，划清职责和权限，明确责任和分工，该谁承担的责任谁承担，进一步提高每个人的工作责任心。大高炉、千级高炉要有一个数字理念。各级要对日常运行过程中的数据做好统计，用数据系统地做出分析和判断，关键时刻拿出应对措施，做出预警预案。高炉操作的最终目标是提升效益，但我们不能急功近利，要有耐心，要沉得住气。任何事情都有一定的底线，高炉操作也一样。效仿首秦做出适合我们当前操作的高炉“攻守退”方案，做到“预防为主，恢复为辅”。尤其是针对当前现场炉缸侧壁温度高，工艺部配合高炉出台相关监控措施，做到数据分析、班班跟踪、化险为夷、防患于未然！彻底废除过去小高炉的理念，该忌讳的要忌讳，坚守操作的底线，时刻做到心中有数。总之，炼铁要树立数字底线理念，职责权限理念，条件炼铁理念。
5、安全管理要做到关口前移，划小责任单位，群防群治。
安全就是底线。安全管理要做到关口前移，划小责任单位，预防为主，群策群力，群防群治。加强安全宣传，营造一定的安全氛围。安全部整理收集同行各类安全事故，做成版面，在全厂范围内张贴宣传。营造一定的安全氛围，起到教育和警示作用。同时加强特殊群体的管理。即身边人、新调岗位职工、新进厂员工等特殊群体的管理，从点点滴滴等细节入手，对管不了的人，逐级上交。安全部树立威信，加大安全查处整治力度，任何时候，都要把安全放在首位，树立安全的尊严感和威性。
下半年，炼铁分厂将以启动xx高炉为契机，以稳定和提升高炉生产为核心，科学组织，精心管理，重点控制，为全年各项任务的圆满完成，为1780高炉的顺利投用而努力奋斗！
谢谢大家！
第17篇：工作总结暨年度表彰大会开幕词
开幕词
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！2011年的日历已经翻了过去，可是在我们很多人的脑海里，2011年的许多情景依然留在这里，并且因为有了一段距离，反而显得似乎更加清晰！今天，我们欢聚一堂，举办XX公司2011年度工作总结暨表彰大会！
由于工作需要，我们的许多员工没有来到大会现场，还奋战在工作一线，请允许我代表XX全体员工向他们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！
回顾2011年，我们有太多的感动，太多的难忘。是你们，用坚实的脚步、辛勤的汗水收获着成长和荣耀之果；是你们，无论酷暑还是寒冬，始终默默坚守岗位；是你们，用豪迈的胸襟和执着的信念，使XXXX闪现出耀眼的光芒！
大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本色！2011年是我们探索和成长的一年，是我们从粗粝中磨练珠光的一年！这是不平凡的一年，是跌宕起伏的一年，是我们奋力拼搏的一年。这一年，有汗水，有喜悦，有不足，有收获。在即将到来的2012年，我们继往开来，全力拼搏，为XX的发展和辉煌尽献青春和力量！
来吧！伸出你们热情的双手，为我们的优秀员工、为XX公司取得的成绩、为XX辉煌的明天，喝彩！
下面，我宣布：2011年度工作总结暨表彰大会正式开幕！ 大会第一项：请大家观看VCR。 …… 一路艰辛，一路欢歌；一程风雨，一程收获。在这一年中，有太多的人、太多的事让我们深深地感动，并为之动容。每一滴汗水、每一份热情，都让XXXX（公司名）这个名字更加响亮！
好的企业离不开好的团队。在激烈的行业竞争中，XXXX（公司名）全体员工团结一心，用智慧和力量不断开拓。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！面对明天，我们积极进取，百尺竿头，更进一步！
大会第二项：有请集团领导、XX公司领导登上主席台就座。 下面介绍参加本次大会的领导：XX集团常务副总裁XX先生、XX公司总经理XX先生、……及XX、XX、XX等处的各位经理，欢迎你们的到来！XX的各位兄弟姐妹们，也同样欢迎你们的到来！
大会第三项：有请集团常务副总裁XX先生致辞。 ……
感谢XX的致辞！感谢XX，在这个时刻，与我们共同见证XXXX成长的印迹！多年来，正是因为有集团的坚强后盾，有集团领导的指导、关怀，XX才能一路与希望同行！我们的工作，还有诸多的不足，希望集团领导多批评、多纠正、多指导。从这一刻起，XX将华丽转身，抛弃荣耀的光环，秉着细微之处见品质的思想，勤奋务实，再创佳绩。今天领导的期许，将成为我们未来创新奋进的动力！
大会第四项：有请XX总公司总经理XX先生做2011年度工作总结报告。大家欢迎！
……
沉舟侧畔千帆过，鼓声阵阵旗引航！回顾过去，我们激情澎湃；展望新的一年，我们信心百倍。新的征程已经开始，新的机遇和挑战在等待着我们！我们有总公司领导高瞻远瞩的英明决策，我们有各部门的团结协作、积极配合，我们坚信，我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加辉煌！
大家以热烈的掌声欢送各位领导到观众席就座。 现在激动人心的时刻到了！
进行大会第五项：为XX(公司名)获奖团队和个人颁奖！ 有请XX总公司XX先生宣读表彰决定并颁奖。 ……
让我们再次以热烈的掌声祝贺获奖人员！正是你们的挥汗如雨、过关斩将，才有XX(公司)的乘风破浪、勇往直前！希望你们再接再厉，在XX的舞台上再创辉煌！此次有许多员工未能一一得奖，你们的贡献公司同样不会忘记，也希望你们积极进取、同舟共济、同心协力，创造出更好的成绩！
过去的成绩孕育着新的希望，新的希望将激励我们起航新的征程！在集团快速发展的时期，在XX朝更高目标迈进的今天，我们相信，我们一定能在2012昂首阔步，行的更远，变得更强！让我们在新的起点创造新的业绩，在新的一年谱写XX新的篇章！
下面请欣赏由各部门为大家精心准备的节目汇演……
第18篇：年终工作总结暨表彰大会讲话
2011年终工作总结暨表彰大会讲话
各位同事：大家下午好！
今天，我们在这里欢聚一堂，热烈召开******公司2011年度工作总结表彰大会。这是******公司一年一度的大事，也是一件好事。在这辞旧迎新的时刻，我谨向公司全体员工及物业公司、商户代表的全体同仁们致以最崇高的敬意和衷心的感谢！
向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！”
向全体员工家属致以最亲切的问候和新年的祝贺！祝愿大家：新春愉快，身体健康，合家欢乐。
2011年对于******公司来说，是一个冲满机遇与挑战并存的一年。通过团队的共同努力，在短短一年的时间里完成了****大都汇的开业和平稳运营的工作目标。在这一年里，通过全体员工的齐心协力，顽强进取，在稳固市场竞争力，加强经营管理工作，开展营销宣传活动等方面都取得了显著的成绩，夺得了社会效益和经济效益双丰收，为大****大都汇的长足发展打下了坚实的基础。 商场开业初，公司便制定了商场运营管理实施方案，根据现在商城的各级部门构成状况为依据进行的制定，划分了包括后勤、物业管理、办公区域、会所、消防等区域，确保商场的完善运营。截止到今年12月底，共签订合同XX份，合同金额XX万元，完成全年目标 %.商场开业时候，圆满举办了大型的开业典礼，起到了良好的宣传作用，在当地取得了一定的美誉度，通过开业酬宾活动让客户体验到了商城良好服务同时，购买到了优质的商品，赢得了良好的口碑，为商场以后较快的发展奠定了初步基础
新开商场从开业到商品适销到消费者认可有一个过程,为尽量缩短这个磨合期，提升市场竞争力，****大都汇在营销活动上做足文章。在成功开业以后，企划部一鼓作气，抓住元旦、春节两大节日，推出一系列强有力的促销活动，聚集人气，扩大影响，促进销售，实现第一季度的开门红。同时，为了提高商场的人流量，大力发展商场的特色性，让顾客把逛商场、购物作为一种休闲方式的特点，增加营销活动的娱乐性、参与性,让各种商场活动具有更多的文化含量。像“*****”“*****”******”等等，不仅吸引了大批消费者的积极参与，而且取得了良好的社会效益和经济效益。
经过一段时间的运营后，在总结经验的基础上，打破旧的管理方式，根据实际情况制定了一套维护现场管理的规章制度，在推行人性化管理的同时，全面落实各项奖惩制度，用制度管理人、约束人，进一步调动员工的工作热情和积极性，对发现的问题及时整改，建立健全一套行之有效的责任制。同时加强学习教育，建设高素质的员工队伍。我们根据实际，高度重视员工的学习教育工作，坚持学习制度，组织人员进行相应的专业培训，同时在XX月组织员工去XX商场进行学习参观，进一步加强对商场工作的认识。通过岗位培训，组建了一支有责任心、吃苦耐劳的员工。
为了开展好商场各项工作，公司制定了相关的物业制度，建立安全，保洁，消防检查、设备维护等一系列制度。设立专职安全员每日检查商场内的消防安全，实行消防安全责任制，建立健全公司化的消防管理系统。对设备保养也毫不懈怠。搞好现场管理和设备保养是管理工作的重要组成部分，根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度，对发现的问题要，求及时整改，做到日事日清日清日高。建立健全一套行之有效的责任制，规范物业认真落实物品定置定位和人员规范操作工作，促进了工作效率提高，保持了现场环境整洁有序。
这些工作成绩的取得都是全体员工努力的结果，是团队共同的成绩。在此，我衷心的谢谢大家！
为了弘扬团队精神，传承先进的优良作风，表彰优秀员工，经各部门民主选举，我们评选出了优秀员工、团队、先进个人，他们为企业默默地奉献，他们的敬业精神值得让我们学习，让我们以先进为榜样，团结奋斗，共同进步。在此我对这些员工表示衷心的祝贺！因为名额的限制，有许多优秀员工这次没有当选，希望你们再接再厉，在明年的评选中脱颖而出，成为公司的骄傲！
展望2012年，我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们，让我们继往开业，乘势而上，为公司的发展而努力奋斗，团结一心，上下一致，携手开创利****大都汇更辉煌的明天！
第19篇：工作总结暨年度表彰大会开幕词
开幕词
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！2011年的日历已经翻了过去，回顾2011年，我们有太多的感动，太多的难忘。是你们，用坚实的脚步、辛勤的汗水收获着成长和荣耀之果；是你们，无论酷暑还是寒冬，始终默默坚守岗位；是你们，用豪迈的胸襟和执着的信念，使XXXX闪现出耀眼的光芒！
大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本色！2011年是我们探索和成长的一年，是我们从粗粝中磨练珠光的一年！这是不平凡的一年，是跌宕起伏的一年，是我们奋力拼搏的一年。这一年，有汗水，有喜悦，有不足，有收获。在即将到来的2012年，我们继往开来，全力拼搏，为XX的发展和辉煌尽献青春和力量！
来吧！伸出你们热情的双手，为我们的优秀员工、为XX取得的成绩、为港建辉煌的明天，喝彩！
下面，我宣布：2011年度工作总结暨表彰大会正式开幕！ 全体起立：唱国歌 请坐
大会第一项：请XXX做年度总结报告 。。。。。
一路艰辛，一路欢歌；一程风雨，一程收获。在这一年中，有太多的人、太多的事让我们深深地感动，并为之动容。每一滴汗水、每一份热情，都让XXXX这个名字更加响亮！
大会第二项：有请XXXX部长做市场部年度总结报告。大家欢迎！ 。。。。。。
好的企业离不开好的团队。在激烈的行业竞争中，XXXX全体员工团结一心，用智慧和力量不断开拓。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！面对明天，我们积极进取，百尺竿头，更进一步！
大会第三项：有请XXXX部长做技术部年度总结报告。大家欢迎！ 。。。。。。
我们是一个年轻的团队，充满激情、朝气和梦想；我们是一个勇敢的集体，我们团结、无畏和坚持；我坚信我们会在相互信任、包容、学习和尊重的基础上共同进步，再创佳绩！
大会第四项：有请XXX主席做工会年度工作总结报告。大家欢迎！ 。。。。。。
感谢工会，带领职工为完成企业各项任务而做出的努力，并在维护职工合法权益，实现企业、职工双赢利所做出的贡献
大会第五项有请XXXX总做年度总结报告 。。。。。。
沉舟侧畔千帆过，鼓声阵阵旗引航！回顾过去，我们激情澎湃；展望新的一年，我们信心百倍。新的征程已经开始，新的机遇和挑战在等待着我们！我们有老前辈高瞻远瞩的英明决策，我们有各部门的团结协作、积
极配合，我们坚信，我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加辉煌！ 现在激动人心的时刻到了！
进行大会第六项：为XXXX获奖团队和个人颁奖！ 有请XXX厂长宣读表彰决定并颁奖。
让我们再次以热烈的掌声祝贺获奖人员！正是你们的挥汗如雨、过关斩将，才有XXXX的乘风破浪、勇往直前！希望你们再接再厉，在XX的舞台上再创辉煌！此次有许多员工未能一一得奖，你们的贡献公司同样不会忘记，也希望你们积极进取、同舟共济、同心协力，创造出更好的成绩！
过去的成绩孕育着新的希望，新的希望将激励我们起航新的征程！在快速发展的时期，在XX朝更高目标迈进的今天，我们相信，我们一定能在2012昂首阔步，行的更远，变得更强！让我们在新的起点创造新的业绩，在新的一年谱写XXXX新的篇章！
下面进入游戏环节互动环节
第20篇：学生会工作总结暨表彰大会主持词
学生会工作总结暨表彰大会主持词
尊敬的张老师、主席团、各位部长以及亲爱的干事们：
大家，下午好！
为保障学生会工作的顺利开展，培养一批高素质、高水平的学生会干部，为全面总结2014—2015学年上学期学生会工作开展情况，经校团委、学生会研究决定，今天在此隆重召开“回首过去〃畅想未来”2014—2015上学年学生会工作总结暨表彰大会。
首先请允许我介绍一下出席本次大会的领导：校团委……老师。让我们（再次）以热烈的掌声对张老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！出席本次大会的还有：校学生会主席团，大学生社团联合会主任团，各部部长及干事。
此次大会主要内容有：
1、第十一届学生会主席。。。。讲话；
2、第十一届学生会各部门进行工作总结；
3、第十一届学生会主席。。。宣布表彰决定；
4、颁奖；
5、第十一届学生会学生干部代表发言；
6、第十一届学生会副主席。。。讲话
7、校团委。。。老师讲话。
下面我宣布：“回首过去〃畅想未来”2014—2015上学年学生会工作总结暨表彰大会现在开始。
大会进行第一项，请第十一届学生会主席。。。讲话，大家掌声欢迎。 感谢。。。的精彩讲话。
大会进行第二项，请第十一届学生会各部门上台进行工作总结。 首先有请秘书处副秘书长。。。上台进行工作总结，请办公室副主
任。。做好准备。感谢秘书处副秘书长。。。对秘书处做的工作总结，下面有请办公室副主任。。做工作总结，请组织部副部长。。。。。。。。。。。以此类推
大会进行第三项，请第十一届学生会主席。。。彰决定。 恭喜以上获奖部门及个人。 大会进行第四项：颁奖。 先进部门、优秀干部以及干事名单
大会进行第五项：请第十一届学生会学生干部代表发言。 首先有请秘书处干事代表。。。上台发言，请宣传部干事代表。。。做好准备。。。以此类推（还有社联）
大会进行第六项：请第十一届学生会副主席。。上台讲话。 感谢。。的精彩讲话。
大会进行第七项：请校团委。。老师上台讲话，大家掌声欢迎。 感谢张老师的精彩讲话。到此，总结暨表彰大会已经接近尾声，在这里感谢张老师对学生会工作的指导与支持，感谢学生会全体成员在这半年中为辛勤付出，希望在下半年我们加倍努力，争取更加出色地完成学校及团委交待的各项工作，为学生会的发展做出更多的贡献。
下面，我宣布：“回首过去〃畅想未来”2014—2015上学年学生会工作总结暨表彰大会到此结束，请相关人员合影留念。
