推荐第1篇：一个学期的总结
一个学期的总结
一个学期的总结范文1 在这个学期里，我交道了新朋友，我们好似快乐的小小鸟，一起度过了一学期的快乐时光。我还学了很多新知识，把他们装进我心理的知识宝库。我还在一学期中改了不少缺点，让我又有了进一步的提高。。。。。。。我舍不得一学期，我好舍不得，因为他是一个充满光明的一学期，充满知识的一学期，充满快乐的一学期!
第一个学期就这样结束了。迎来了盼望已久的寒假。时光飞逝，斗转星移。转眼成为初一学生已半年多了。回首这半年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这半年中经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去半年的内，通过不断地学习，我收获了很多。时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下。而我们也随着时间的流逝一点一点的成长。而美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟。或许这正是成长的代价。回想自己还是考生的那段日子，显得是那么的遥远。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。突然觉得自己似乎明白了许多事情，但是仔细琢磨后又不尽然……原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢?或许在以后也回嘲笑现在的渺小……我们不得不笑着回首我们所走过的路。
从开学还对变速器心存恐惧的我，一个月下来我也可以感用它、习惯用它了。对我来说，学习技术是个难题，可我看到其他一样的同学都可以学我也鼓足了勇气，争取让自己明白些，会一些。虽然没有哪一个老师手把手的指导我、教我学，可我正式在这样一种环境下懂得了自主学习能力的重要性。而且，因为这样，我有无限的选择权利，可我知道，技术是个长期学习的过程，没有持久力就不会有成功。在我的学习过程中也确实遇到了困难。时间充足时，我可以预习课程，老师讲时也勉强听得懂，作题是我发现了自己的不足——不能把老师讲的内容应用。看着一道道基本题我真的不想做了，可是这样又不行，只得硬着头皮细细地想例题，慢慢地分析例题，总结它的解题方法，做的多了也就逐渐回用了。每次和别人交流时，我都以为自己在学校里每天都一无所获，可是在总结学习、收获成果时，我才清楚地看到我没有白白地度过这一学年。在这一学年里我深深体会到，一切知识的学习、新鲜事物的接触都会对自己有指导作用，就看自己是不是用心去想它、真心想用它。一旦真正结合为自己的实际行动，我想一定会有很大的提高和升华。
老师们都提过，第一年是一个重要的大认识或者学习阶段，也是一个转折点，能否去到好的地方就要看你在这个阶段学得好不好，知识掌握得牢不牢。所以我决定在学校的学习课堂时间里发奋。
我相信我会做得更好!努力吧!
一个学期的总结范文2 时间一声不吭，悄悄的溜走了。转眼间，高一生活已经过半。在这一学期里，是我很不平凡的一学期。在过去半年的内，时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。是的，谁都不想被时间丢下。而我们也随着时间的流逝一点一点的成长。而美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟。或许这正是成长的代价。回想自己还是考生的那段日子，显得是那么的遥远。
我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。突然觉得自己似乎明白了许多事情，但是仔细琢磨后又不尽然……原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢?或许在以后也回嘲笑现在的渺小……我们不得不笑着回首我们所走过的路。 出勤情况：我有过两次迟到。其余好像没有。
在日常生活上：通过7天军训生活和这半年老师和同学们的帮助，使我养成了独立性，，现在我已经可以自己做饭，洗衣服，自己照顾自己了。在学习上：经过了一个学期的学习，我想大家都适应了高中的学习节奏。在平时的学习中，除了要学会自主学习，提高学习效率，科学的安排时间外，有一套合适自己的学习方法也是非常重要的。语文方面，我感觉我和期中相比，有了一些进步。我还要继续努力，听老师的话，做好预习、复习。
数学方面，我还是听不懂，这个寒假我想我会好好补补数学，不要和别的同学落下差距。我应该背会公式并且会熟练的应用，掌握解题技巧有好的解题思路。英语方面，我的英语有所下降，不是一般的下降，这一学期我几乎不知道学了什么。哎…不知什么原因，好多同学都和我有一样的同感。在接下来的日子，我要好好学英语，争取尽快适应英语老师的教学方式。物理方面，不好。一到考试，脑子就晕了，背的知识一下子就忘了。我想我还是学的不够扎实。在以后的学习生活中我要加油了。化学方面，我想我的化学式背的不是特别的好，所以致使我考试卷上的一些不该错的题都错了。
今后我要把化学式背熟。历史方面，考的还可以，比期中有进步，但是我的笔试部分还是应该再拿多点分。政治方面，平时我学的不是很好，这次能及格已经很出乎我的意料，今后我会努力学好政治。地理方面，我考的不是很好，我没有很好的掌握所学的知识，有些知识我还很陌生，在今后的日子我要上课认真听讲，弄会所学的知识。在纪律方面，基本可以做到：尊重教师，同学之间可以真诚相待;能遵守学校各项纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德;不迟到、不早退、不旷课;上学穿校服;举止文明; 有良好的卫生习惯，不乱扔废弃物。
推荐第2篇：一个个人年度工作总结
一个个人年度工作总结
个人年度工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，希望这个词条可以有效帮助你轻松搞定个人年度工作总结。
一、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点：
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的种类：
1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备
有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。
推荐第3篇：实习一个星期总结
看着手机不知不觉已经过去了一个星期啦，说真的这个星期非常的累，实习一个星期总结。感觉上每天都是6点起床（虽然我是6点40分才下床刷牙），晚上七点从汾江中学回学校，回佛大的商业街吃晚饭，忙忙碌碌的真的走路都走得累了。
一个星期过去了也就说明我们剩下的实习时间少了六分之一，其实在这个星期六我学到了很多，感想也是非常的多。
首先，由于初到汾江中学在班里树立的威严不够，其次都一个星期了但是对班里面的部分同学还不了解甚至名字跟人都对不上，这方面我还有待改进，在这一个星期的课上听张老师的课真的感觉不是太好，8班的学生上数学课的时候出现了大面积的出轨活动例如看课外书，打闹聊天说话，虽然如此但是从中我也学到了东西，就是在对待不听话不听课的学生采取的方法，不让不听课的学生影响听课的学生，不听课的学生尽量要求他们听，对于不听课的学生老师采取的方法通常就是课后的作业辅导，实习总结《实习一个星期总结》。
这个星期里面我们还负责了班主任工作，班主任工作给我的感觉真的是非常非常的累。每天管着那群霸王，还每天看他们的早午读课间操，每天都要在六楼与一楼中跑来跑去，至少4次，唉，快疯了。
所以我在星期五的总结上我说出来自己，问到有何感想时，我其实真的想说我好累，我好辛苦！不知道自己可不可以坚持下去！很想找一天睡睡大觉。
一个星期完了，但是我星期六还要去补习社，其实这是我想要的生活吗？坐在西樵的公车上我想了很多，其实我去补习社做真的是为了赚点零用钱吗？我问问自己，自己这么的累值得吗？为什么我偏偏选择西樵了，我以后该往哪个方向发展呢？这一切我在公车上有了答案，或许其他人会说我是傻子怎么跑那么远去做兼职！但是我不理别人怎么想我只在乎我自己和我在乎的人的感受！
我也想了一下我是时候该面对生活了，面对实习不再逃跑，竟然都来了那就让它来的更加猛烈点吧！迎接他，去适应它，这是我的唯一选择！本来只是想写一点总结的但是写着写着就写了这么多了或许对于一个看电视都会流眼泪的喔来说，感情世界真的太丰富了吧。
现在9点25分啦，是时候睡觉了！用全新的面貌去迎接下个星期的到来！goodevening！
推荐第4篇：一个流生产总结
一个流生产总结
《一个流生产总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。
篇一：一个流生产的八大要点
一个流生产的八大要点
2016-01-21谷唐精益生产管理咨询
1．单件流动
“一个流”生产的第一要点就是要使产品生产的各道工序做到几乎同步进行，使产品实现单件生产、单件流动。单件流动是为了避免以批量单位进行加工，前道工序的加工一结束就立刻转到下一道工序，从而使得工序间在制品的数量接近于零。
2．按加工顺序排列设备
在一些工厂中经常可以看到，不同工序的加工设备之间的距离非常远，加工过程中产生的中间产品需要花费较多时间和人力才能搬运到下一道工序，这样的现象被称为孤岛设备。“一个流”生产要求放弃按设备类型排列的布局，而是按照加工顺序来排列生产设备，避免孤岛设备现象的出现，尽可能使设备的布置流水线化，真正做到只有“一个流”。
3．按节拍进行生产
“一个流”生产还要求各道工序严格按照一定的节拍进行生产。如果各道工序的生产节拍不一致，将会出现产品积压和停滞，无法形成“一个流”。因此，应该设法让生产慢的设备快起来，最全面的范文参考写作网站生产快的设备适当减慢速度，每一道工序都按节拍进行生产，从而使整个生产过程顺畅。
4．站立式走动作业
在很多工厂的生产现场都可以看到，工人们几乎都坐着工作，他们的很多动作都属于浪费。从JIT的角度来讲，
为了调整生产节拍，有可能需要一个人同时操作两个或多个设备，这就要求作业人员不能坐着工作，而应该采用站立走动的作业方式，从而提高工作效率。
5．培养多能工
在传统生产方式中，工人通常只会操作一种设备。当Ａ设备的生产能力很强而Ｂ设备的生产能力较弱时，很容易造成Ａ设备的操作工人空闲而Ｂ设备的操作工人过于繁忙，从而导致生产不均衡。因此，“一个流”生产要求工人能够操作多台生产
设备，通过培养多能工来均衡整个生产节拍。此外，培养多能工还有利于人员的增加或减少。
6．使用小型、便宜的设备
由于大型设备的生产能力很强，很容易让后续工序无法及时跟上，从而导致大量的中间产品积压。此外，大型设备还会造成投资和占地面积的增加。因此，JIT不主张采用自动化程度高、生产批量大的设备，而主张采用小型、便宜
的设备。在不影响生产的前提下，越便宜的设备越好，这样不但投资少，而且灵活性高。
7．“Ｕ”型布置
如果将生产设备一字摆开，工人从第一台设备到最后一台设备就需要走动很远的距离，从而造成严重的人力浪费。因此，“一个流”生产要求将生产设备按照“Ｕ”字型来排列，从入口到出口形成一个完整的“Ｕ”型，这样就可以大量的减少由于不同工序之间的传递而造成的走动，减少时间和搬运的浪费，增加生产效率。
8．作业标准化思想汇报专题
作业的标准化就是要求每一个岗位、每一道工序都有一份作业指导书，然后检查员工是否按照作业指导书的要求工作，这样就能强制员工严格按照既定的生产节拍进行生产。如果作业没有标准化，那么生产一个产品的时间就得不到控制，无法控制生产节拍，更无法保证形成“一个流”。
篇二：实现一个流生产的基本要素
实现一个流生产的基本要素
一个流生产方式是按产品类别布置的多制程生产方式，是精益生产中实现均衡生产的关键技术，产品在生产过程中实现单件流动，它是标时化生产的核心，是解决在制品积压的秘方，是消除浪费的最好方法。
产品生产过程中尽量减少半成品在生产线的积压，实现物流快速流转，因为客户关注是成品交期，他不关心在制品，过多的在制品积压，不仅沉淀了公司的大量资金，同时也延长了产品的生产周期。为了实现一个流生产，必须从加工工序、加工设备到人做到以下七点。
1.按单件流动进行生产
单件流动就是仅做一个、传送一个、检查一个，将制品经过一个个的加工制程而做成成品。即：（1）避免以批量进行加工（2）应逐个完成零部件在相
关程序上的加工。
2.范文写作按加工工序排列设备
单件生产之后，搬运上浪费就显露出来。原来以100件为一个批量在各个工序之间搬运的工作，现在有单件生产，每做完一个就必须搬运到下一个工序，所以搬运浪费就增加了100倍，精益生产认为，这种浪费是设备布置方式不当造成的。所以要：（1）放弃按类型的设备布局，应按工序排列设备；（2）避免孤岛设备，尽可能是设备的布置流水线化。
3.按节拍进行生产
产品经过不同的工序设备而流动下去，如果各个工序的生产速度不一致，就会在各个工序形成在制品的堆积，破坏单件生产的顺畅性。我们应建立产品流动的顺畅性，消除上述现象，因此必须将各个过程的生产速度都保持在相同的“节拍”上，按事先计算的节拍，按客户的需求，适时、适量、适物地进行生产。
4.按站立式进行走动作业
一般的工厂，作业员平常是站着操作机器设备，所以站立式作业是理所当然的作业方式。可是如果平常就是采用坐着工作的作业场合，例如输送带方式的组装作业，要改变作业姿态，就成了重要的课题。在最终实施一个流生产时，更要一而走动，一而进行加工动作的所谓“走动作业”方式，而非仅是站在原地不动的站立式作业方式。所以管理者必须对此点有充分的认识，并且能够，与作业人员进行沟通，使其了解走动作业的目的，而且企业领导要有贯彻到底的决心。
5.按多能工化培养人员
能操作多制程作业能力的作业员，称为多能工。这与只能操作一制程作业的单能工是不同的。多能工化在企业内快速推行是精益生产一个很重要的条件。
6.按标准化进行作业
要能做到多能工化，就必须先力求
彻底地将机械标准化，以便任何一位作业员都有能力，简单地操作机械；作业放大也需彻底标准化，消除特殊作业及例外作业，将多能工化作为工厂的首要目标，全力推行。
7.按小型、价廉原则使用设备
当需要生产大量的产品时，大型设备或许是适当的。不过在什么都能做的通用大型设备旁边，常常可以看见积压了大堆的在制品，使生产的流动不畅。因此，大型设备对流水线化是致命。市场的趋势已经走向多品种少批量，生产线也必须走向细流而快的复数生产线化才能更有弹性应对市场需求。所以机械设备的需求，也应改变城小型化，速度不一定很快，但是品质很稳定，故障率也低，才是较好的机器设备。而且不影响生产的前提下，越便宜越好。因此，“一个流”生产中必须将生产线的布置排成像英文字母的u字型，所以也称之u型生产线。另外，对机器设备的设计及排列也是要以上述观念为基础，即投入点
与取出点都必须
在同一个工作点如此才能节省人力，使物流顺畅，消除浪费。精益生产方式中采用“一个流”生产，最大限度地排除搬送、在制品多、可能出现大量不良品等无价值的浪费。
篇三：一个流生产的八大要点
“一个流生产的八大要点”
作者：王振华 单位：华安盛道
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一个流生产的八大要点
1．单件流动
范文TOP100“一个流”生产的第一要点就是要使产品生产的各道工序做到几乎同步进行，使产品实现单件生产、单件流动。单件流动是为了避免以批量单位进行加工，前道工序的加工一结束就立刻转到下一道工序，从而使得工序间在制品的数量接近于零。
2．按加工顺序排列设备
在一些工厂中经常可以看到，不同工序的加工设备之间的距离非常远，加工过程中产生的中间产品需要花费较多时间和人力才能搬运到下一道工序，这样的现象被称为孤岛设备。“一个流”生产要求放弃按设备类型排列的布局，而是按照加工顺序来排列生产设备，避免孤岛设备现象的出现，尽可能使设备的布置流水线化，真正做到只有“一个流”。
一件流与批量流的比较（设备布置与物流）
3．按节拍进行生产
“一个流”生产还要求各道工序严格按照一定的节拍进行生产。如果各道工序的生产节拍不一致，将会出现产品积压和停滞，无法形成“一个流”。因此，应该设法让生产慢的设备快起来，生产快的设备适当减慢速度，每一道工序都按节拍进行生产，从而使整个生产过程顺畅。
4．站立式走动作业
在很多工厂的生产现场都可以看
到，工人们几乎都坐着工作，他们的很多动作都属于浪费。从JIT的角度来讲，为了调整生产节拍，有可能需要一个人同时操作两个或多个设备，这就要求作业人员不能坐着工作，而应该采用站立走动的作业方式，从而提高工作效率。
5．培养多能工
在传统生产方式中，工人通常只会操作一种设备。当Ａ设备的生产能力很强而Ｂ设备的生产能力较弱时，很容易造成Ａ设备的操作工人空闲而Ｂ设备的操作工人过于繁忙，从而导致生产不均衡。因此，“一个流”生产要求工人能够操作多台生产设备，通过培养多能工来均衡整个生产节拍。此外，培养多能工还有利于人员的增加或减少。
6．使用小型、便宜的设备
由于大型设备的生产能力很强，很容易让后续工序无法及时跟上，从而导致大量的中间产品积压。此外，大型设备还会造成投资和占地面积的增加。因此，JIT不主张采用自动化程度高、生产
批量大的设备，而主张采用小型、便宜的设备。在不影响生产的前提下，越便宜的设备越好，这样不但投资少，而且灵活性高。
7．“Ｕ”型布置
如果将生产设备一字摆开，工人从第一台设备到最后一台设备就需要走动很远的距离，从而造成严重的人力浪费。因此，“一个流”生产要求将生产设备按照“Ｕ”字型来排列，从入口到出口形成一个完整的“Ｕ”型，这样就可以大量的减少由于不同工序之间的传递而造成的走动，减少时间和搬运的浪费，增加生产效率。
设备的Ｕ型布置示意
8．作业标准化
作业的标准化就是要求每一个岗位、每一道工序都有一份作业指导书，然后检查员工是否按照作业指导书的要求工作，这样就能强制员工严格按照既定的生产节拍进行生产。如果作业没有标准化，那么生产一个产品的时间就得
不到控制，无法控制生产节拍，更无法保证形成“一个流”。
《一个流生产总结》是篇好范文参考，涉及到生产、一个、设备、工序、作业、进行、节拍、产品等方面，觉得好就按收藏下。
推荐第5篇：一个设计总监总结观点
01，不要把自己当老板，要想剥削别人，就要先剥削自己。
02，不要在名片上印总经理的字样，印设计总监或客户总监会让你的业务开展起来更有余地，客户也会觉得你公司规模看起来还可以。
03，不要总和做设计的人搞在一起，除非你只想做个设计师而已。
04，不要轻易找和自己很熟的哥们合作，除非你把钱看得比友情更重要。
05，不要找陌生人或自己不太了解的人合作，除非你已经拥有驾御这种危险合作的经验与能力。
06，不要指望自己能在5到10年的时间里摆脱电脑，除非不是一个有理想的设计师。对设计公司的创业者来说，你思维的枯竭就意味着你公司的枯竭。
07，不要背弃理想，除非你觉得钱是你唯一觉得重要的东西，做一个有理想的人，自然也会成就一个有理想的公司。
08，在现实与理想的面前，你要学会如何去平衡和忍让，要知道周星星也是经过十几年后才让人知道，原来他的功夫也是不错的。
09，不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。
10，要博学，不要精，只要杂，要让你的每一个客户都觉得你是专家。
11，少看连续剧，多看新闻和财经节目，培养自己观察和审视问题的能力。
12，坚持读书，要永远走在你周围人的前面，追赶别人和被别人追赶会造就两种不同的气度。
13，要重视学习商务礼仪，在创业过程中，这些素养会为你赢得客户的尊重。
14，要清楚，设计公司与广告公司的根本区别在哪里，知道路在哪里，才能想得到怎样去走这条路。
15，做远景规划与做回顾同样重要，不切实际的臆想和急功近利的做法都是致命的。16，不要依赖任何人，一个小公司的体质是强压和拼命才能锻炼出来的，寄生和依赖只会让自己在风向有所变化的时候死的很惨。
17，精通财务，要做到心中有数，但不可以成为守财奴，懂得投入，才会有产出，准确的投资与再投入是下一步发展的基石。
18，不要在税务等方面动大脑筋，商业化与国际化进程的加深只会让你遇到更为严格的财务与经营审查，除非你永远只想徘徊在下游。
19，尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。
20，不要以为自己是机器，别人就一定也是机器，和谐的工作频率会造就和谐的工作环境，你公司的气质将由此诞生。
21，要重视每一个小单子和小客户，不然所谓专业精神将荡然无存，你也就相应失去发展的机遇与品质。
22，永远不要对自己作品感到满足，比你强的人和公司就在周围，他们随时准备给予你狠狠一击。你能做的只有，不断提高自己，使生命力更加旺盛。
23，设计公司是有品格的，十年做小，一朝做大的时候，你所有的努力必将得到验证。24，永远记住，你是一个懂设计，爱设计的商人。用设计吃饭，你比别人更有资格。
推荐第6篇：一个将军的人生总结
一个将军的人生总结
这十句话，是我几十年间学习、积累、感悟出来的。我认为，做到了，就有益健康。
第一句话，结交“两个朋友”：一个是运动场，一个是图书馆。到运动场锻炼身体，强健体魄；到图书馆博览群书，不断地“充电”、“蓄电”、“放电”。
第二句话，培养“两种功夫”：一个是本分，一个是本事。做人靠本分，做事靠本事，靠“两本”起家靠得住。
第三句话，乐于吃“两样东西”：一个是吃亏，一个是吃苦。做人不怕吃亏，做事不怕吃苦。吃亏是福，吃苦是福。
第四句话，具备“两种力量”：一种是思想的力量，一种是利剑的力量。思想的力量往往战胜利剑的力量。这是拿破仑的名言。一个人的思想走多远，他就有可能走多远。
第五句话，追求“两个一致”：一个是兴趣与事业一致，一个是爱情与婚姻一致。兴趣与事业一致，就能使你的潜力最大限度地得以发挥。恩格斯说，婚姻要以爱情为基础。没有爱情的婚姻是不道德的婚姻，也不会是牢固的婚姻。
第六句话，插上“两个翅膀”：一个叫理想，一个叫毅力。如果一个人有了这“两个翅膀”，他就能飞得高，飞得远。
第七句话，构建“两个支柱”：一个是科学，一个是人文。这是大科学家钱学森一再强调的。一个大写的“人”，必须由科学与人文这两个支柱来支撑。
第八句话，配备两个“保健医生”：一个叫运动，一个叫乐观。运动使你生理健康，乐观使你心理健康。我这个人没有什么别的兴趣与爱好，就是几十年来养成了两个习惯：日行万步路，夜读十页书。
第九句话，记住“两个秘诀”：一个是健康的秘诀在早上，一个是成功的秘诀在晚上。黎明即起，锻炼身体，强健体魄，争取健康地工作50年。必要时晚上还要加班加点，主要用来读书、思考、写作。大科学家爱因斯坦说过：人的差异产生于业余时间。业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。
第十句话，追求“两个极致”：一个是把自身的潜力发挥到极致，一个是把自己的寿命健康延长到极致。现在人们的潜力一般才发挥到3%-5%，据说如能发挥到10%，你就能背过120部英国的百科全书，所以要争取把自己的潜力发挥到极致。我们军人既要“一不怕苦，二不怕死”，但在正常情况下，又要珍惜生命、关注健康，争取把自己的寿命健康延长到极致，做到无疾而终、寿终正寝。
健康长寿有什么好处？可以用两句话来概括：自己不受罪，亲人不受累！
推荐第7篇：一个月来的个人总结
个 人 总 结
2012的12月，我来到了酒泉铸陇机械制造有限责任公司。刚进公司的时候虽然也庆幸自己找到了一份喜欢的工作，可真正接触的时候才发现，有很多与自己想象的完全不同，书本知识虽然给了我一定的积淀，但与实际还是有一定的出入，一个月的工作让我把所学的理论知识与实践紧密结合起来，也算学有所用。刚进公司的时候对产品的东西一窍不通，甚至一度反感那些复杂的东西，由于对公司及产品没有一个深入的了解，而且刚来也帮不了什么忙，每天研究公司产品，深入了解公司概况。时间久了也很枯燥，但是看着大家忙碌的样子，我感到了工作的艰辛，生活的不易。我下定决心一定要好好工作，我想通过自己的努力来为公司创造更多财富，为自己赢取更大的利益。
刚来的时候对公司及产品的不了解，再加上开始的时候没有多少事情做，所以觉得自己无用武之地，但是通过王站长交代的查找玉米收获机资料，及后面绘制玉米收获机零部件图纸等工作后，我也有了自己的分工，开始真正融入到工作中了，自己心里也很高兴。我要感谢领导和同事们对我的帮助和照顾，感谢王站长对我的教导，在这个团队里总是最大程度地给我锻炼的空间，无论是从技术知识上还是其他方面，领导和同事们都给了我很大帮助，特别是最近新产品玉米收获机的研发制造中，看着自己的付出能够为公司出自己一份力量，我从心里感到由衷地高兴。
初来公司，开始很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，让我能够自如地与其他同事相互配
合、协作。不仅懂得了怎样做事，同时也懂得了怎样做人，我想，这是我一个月来最大的收获。到公司也一个多月了，我看到公司的迅速发展，看到国家政府对农业机械的大力支持，更看到了作为农业机械制造行业的美好前景，我期待着用自己的勤劳、智慧来为公司的成长添砖加瓦。在这一个月里我也了解到公司的一些基本情况和各方面规章制度，俗话说的好，“无规矩不成方圆”。我们公司有资深的领导来管理，管理上是没有问题的，规章制度也很完善，可是还是存在一些执行上的缺陷，我觉得归根结底，还是通知力度不够，有些指示领导传达以后知道的人很少，建议公司以后加强通知力度。常言道不进则退，为了更好地工作，我们时刻都不能放松对知识的学习和探索，时刻都不能放松自身的要求和对工作严谨认真的态度，要永葆对工作的热爱，永葆对事业的热忱，踏踏实实地干好自己的本职工作。
鲁亮
2013年1月25日
推荐第8篇：一个初中生的学习方法总结
一个初中生的学习方法总结
二、务学与求道
还是要引用孔子的一段话：“学而不思则罔；思而不学则殆。”这句话可不是随便说说，是有着深刻内涵的。它揭示了务学与求道的基本关系。
务学就是学知识学本领，掌握技能；而求道是通过学习进一步思考得来的有关事物一般规律的普遍真理（在这里可以认为是那些有实践意义的理论）。务学与求道又可以理解为理论和实践之间的关系。
务学与求道必须协调发展，保证二者同步实施，同步发展。
务学和求道结合的好处很多，如果你感兴趣，可以找出苏轼的《日喻》来读读，那里已经叙述得很清楚了。
推荐第9篇：第十一个公民道德建设总结
玛纳斯六户地学校第十一个“公民道德建设月”
活动总结
今年三月，是自治区第十一个“公民道德建设月”，也是新形势下加强精神文明建设，弘扬民族精神，深入开展创先争优活动、提高师生道德素质行之有效的途径。为了使第十一个“公民道德建设月”活动深入、扎实地在我院开展起来，按照学院《关于开展第十一个“公民道德建设月”活动的安排》相关精神和总体要求，以“大力弘扬雷锋精神，深入推进公民道德建设”为主题，学院积极组织开展了“公民道德建设月”系列活动，努力提高全院师生的公民道德建设整体水平，现总结如下：
一、高度重视，周密部署
组织开展“公民道德建设月”活动，是全面落实党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神的具体体现，是深入贯彻科学发展观、建设社会主义核心价值体系的重要举措，是切实加强精神文明建设、提高公民道德建设素质和社会文明程度的有效途径。根据学院的文件精神，各部门高度重视，召开会议研究安排此项活动，并制定了相应措施、计划，对开展好这项活动起到保障作用。
二、学雷锋，树新风
雷锋具有崇高理想和坚定信念，是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模。弘扬雷锋精神也是今年“公民道德建设月”的主题。3月，学院组织全体师生开展了多种形式的学雷锋活动：打扫环境卫生、扫除积雪、志愿服务活动、擦洗道路栏杆、“我身边的雷锋故事”征文活动等等，在全院形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围，推动学雷锋实践活动取得扎实成效。
三、群众评议，创先争优
根据上级部门的指示和学院党委的整体安排，为认真贯彻党的群众路线，充分调动群众参与创先争优活动的积极性，把创先争优活动办成群众满意工程，结合学院实际，经院党委研究决定，在全院开展了群众评议创先争优活动。被评议对象为学院各党支部和全体共产党员，评议人主要是学院的群众和师生代表。对各党支部的评议，以“五个推进”为主要内容，对党员的评议，以“五个带头”为主要内容。评议方法分为开展自查总结、进行群众评议和通报评议结果。要求各党支部要深刻认识群众评议的重要性，广泛发动群众参与，确保每个党支部和党员都接受评议，同时要全面掌握认真分析群众评议情况，把评议情况作为先进表彰和年度考核的重要依据，以此继续推进学院思想、组织、作风和精神文明建设，不断提高全体师生的文明素质。
四、坚持“三贴近”，提高综合素质
在“公民道德建设月”活动中，我们坚持贴近实际，贴近生活，贴近师生的原则，通过开展道德实践活动，全面推进社会公德、职业道德、教师师德、家庭美德建设，不断提高全体教职员工的文明素质。具体活动如下：
1、3月19日，为了做好春季甲型H1N1流感预防工作，学院召开了防控专题会议，对全院的防控工作进行了安排和部署。起草了《新疆建设职业技术学院甲型H1N1流感疫情防控工作方案》；医务人员做好晨检器材及消毒用品的发放工作；各校区卫生负责人组织卫生大扫除，消灭卫生死角；食堂负责人认真抓好学院三校区食堂卫生工作，防止病从口入。工作安排后，大家按各自的分工，在最短的时间里完成了甲型H1N1流感的前期准备工作，各部门相互配合，齐心协力确保从多方面做好疾病防控工作。
2、3月8日，为庆祝“三·八”国际劳动妇女节，学院组织了全院女教职工观看爱国主义电影，并组织全院教职工进行体检，使大家感受到学院领导及工会对大家的关怀和温暖，让大家更加珍惜健康、放松心情，努力为学院的发展和建设贡献力量。
五、加强社会公德，构建文明校园
按照实施活动安排的内容，在3月和4月初时间段内，分别进行文明礼貌、保护环境、助人为乐、遵纪守法、保护环境、爱护公物等弘扬社会公德，倡导文明新风、构建和谐等为主题的活动。院团委制定了《未成年人思想道德建设工作计划》，并利用校园广播，不定期播放有关“公民道德建设实施纲要”、“构建和谐校园”、“诚实守信”、“大学生文明行为规范”等知识，提高师生的社会主义道德、家庭美德意识等综合素质。
公民道德建设是一项长期的工作，随着社会的发展，公民素质的逐步提高,每年都赋予了新的内容，提出了更高的标准和要求。学院全体教职工在学院党委的正确领导下,坚决贯彻执行自治区文明委的指示精神，积极组织、安排、参与开展各种活动。保障活动顺利有序开展，党员、入党积极分子、学生干部起到模范带头作用，他们用自己的实际行动，宣扬有关文明礼貌、保护环境、助人为乐、遵纪守法、保护环境、爱护公物等内容，让大家感受学院大家庭的温暖，把公民道德建设实践活动寓于各种精神文明创建活动中，积极推动公民道德实践活动。力争使公民道德建设工作再上新的台阶，为构建和谐校园做出应有的贡献。
玛纳斯六户地学校
2012年4月1日
推荐第10篇：总结(带好一个销售团队)
销售团队我认为就像一支部队，能作出高业绩的团队就是一支特种部队。所以在销售团队的管理中作为一个管理着来说第一个难题就是你如何获得团队的信任。团队的所有人信任你，你就会很容易的向团队下达目标，团队的管理就会很顺畅。
如何获得团队的信任看的是一个管理着的职业素质，信念，团队的集体荣誉感。俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝。作为一个销售的管理着来说第一点是要有精、气、神一个没有精神的主管带出来的团队绝对是一支没有活力的队伍。
学会对你的团队里所有的人传达\"爱\"表示\"关怀\"。要用优势的目光去看每个人，看人看优点，不要看他们的缺点。在我们的语言中要经常的表露
最重要的八个字是：你的心情我能体会
最重要的七个字是：我相信你没问题
最重要的六个字是：我们一起努力
最重要的五个字是：你是最棒的
最重要的四个字是：学会思考
最重要的三个字是：你真棒
最重要的两个字是：加油
最终要得一个字是：家
如何带好一个销售团队
（二）
在哑铃型经济管理理论中，销售启着至关重要的作用。一个企业要想发展的很好，销售的作用极其重要。销售团队的好坏直接关系到企业的业绩和利润。如何管理好一支销售团队前面我们讲到了文化的重要性。如果说团队的文化是团队的灵魂，那么沟通是团队的命脉。沟通是无处不在的，良好的沟通可以让团队更团结，更有凝聚力。什么是正面沟通？就是站在事情的积极面或者站在大众的一面进行一对一或一对多的沟通。
在带销售团队工作中保持团队的稳定是很难的，团队安逸了就没有战斗力，有压力就会造成人员的波动。特别是团队中相对比较重要的人员流失，会给团队带来一些牵连性的波动。团队的管理者要善于发现团队人员的思想情况，及时的做好沟通。能留的就尽力留，天要下雨娘要嫁人，有些人真的要走那就随他，但在团队中要讲清楚。团队管理严禁躲躲藏藏，要把事情拿到面前来讲。正面沟通低调处理是解决人员流动的最好的方法。
如何带好一个销售团队
（三）
1.评估你的这个团队里的每个人员，他们各自的优缺点分别是什么，能力分布情况。（要做到对你的团队里的每个人心里有数，只有很好的了解一个人，才能高效的发挥每个人的潜力） 市场主管要想带好销售的团队，首先要了解他们，并在了解他们的同时给他们了解自己的机会。. ◎第一层次
首先要了解他们的背景、简历、知识结构、经验、工作能力、兴趣爱好以及性格等等，掌握.基本情况。通过努力跟他们打成一片,尽量能够了解到其内心世界. ◎第二层次
根据对他们的了解预测他可能的行动，进行及时地指导和帮助，或者在其困难时给予适时的支持。
◎第三层次
真正做到知人善用，发挥其工作上最大的潜力。市场主管应该做到对每一个下属都心中有数. ◎第四层次 用人不疑,疑人不用,对战斗中的伙伴表示绝对的信任.鼓励他们尝试自己以前没做过的事情.在后边给予绝对的支持.2.定期针对薄弱环节，有针对性的做些技术培训,或是一些经验分享的座谈. 如杉德巍康卡特约商户的签约,以前大家都再谈银行卡,谈了几个月了,都得心应手了,对巍康卡相对陌生,切入的时候还是倾向于银行卡,我这边的主要原因是,底气不足,不是特透彻的了解,通过近期的几次实践活动,掌握的基本可以了.希望听到一些成功案例的解决方案.大家都有渴望进步的心,希望能接触到一些大的CASE.从中汲取一些经验,再通过实践转化为自己的东西
3.积级营造出团队的团结能力，积级向上及活跃能力。（这里主要侧重与团队成员的沟通）
当团队的成员,都成为你的朋友的时候,团结的力量任何人都不能小视了,你对别人好,别人也会对你的好的,将心比心.4.关注公司的业绩统计表，让团队里的每个人,都了解公司业绩的近况。（起到激励团队的作用）
业绩是关系到工资的问题,大家都比较关心,做为主管要尤为关心,给组员分析业绩情况,提醒掉队的组员加快步伐,鼓励优秀的员工更上一层楼,给予大家尽量多的肯定.5.要做好和上面领导的沟通工作，这样才能有效的为自己的团队争取相应的利益。（起到上下衔接作用）
保护好自己组员的利益,为自己的团队,自己的组争取尽量多的荣誉,培养大家对团队的集体荣誉感, 鼓励大家多为团队做点事情,像一个大家庭一样.6.以身作责。
如果组长自己做不到,便没有资格要求自己的组员做到.大家其实都在观察,在了解,组长首先应该是一个合格的组员.如何带好一个销售团队
（四）
1、指引
一个组织或团队的领导人，一定要给他的组织指引方向，让所有的人有方向、有目标、有目的、有梦想。就象歌里唱的一样：“你是灯塔，照亮了黎明前的海洋，你是舵手，指引着前进的航向。”历史上所有的领导人都是这样做的。没有目标，没有向往，没有辉煌的明天，人们跟你去干什么？只是简单的户外休闲，时间长了人们就会感到乏味，就会逐步松散，甚至会分崩离析。目前，几乎所有的团队都有自己想达到的目标特色，这就是指引。这种指引要目标非常明确，并不断丰富，从而去影响他人，把一些志同道合的人、有思想内涵的人联合起来，从而去影响跟多的人。也许有人会说有必要把事做的那么大吗？不妨我这样告诉大家，人们为什么要打扮自己，一些人为什么喜欢搞排场，有些人已经拥有这辈子花不完的钱了，为什么还在干？明明是同样的东西，有些人喜欢到大商厦买贵的，有的人喜欢炫耀自己，人的欲望为什么总也填不平？就是人们不断的想得到更大的范围的认同和尊重。道不压魔，魔就要压道。从而才刺激这个世界不断的向前发展，因为有野兽，才促使食草动物优胜劣汰，更加强壮。当领导人缺乏远大理想时，他的队伍就会越来越小。所以，好的领导人就要不停的给自己和团队指引方向和制造梦想。
2、激励
人的潜力是很大的，再伟大的人，一生都不会用完自身潜力的10%，有一个妇女当他看到自己的孩子从楼上坠落时，从几十米外冲过去，居然抱住了孩子，后来人们计算了一下，她比世界短跑运动员快多了，说明人有多大的潜力。人的这一辈子，都需要自己或别人不停的激励，才会不停的发展，相信自己、相信别人，什么事都可以做到。当领导人用真挚的切身体会去用满腔的激情激励别人时，懦夫会变的勇敢，蠢瓜会变的聪明，在死亡线上挣扎的人会重新燃起生命的火焰，颓废的人都会变的自信，人们才会活的有意义。人活的没有激情了，也就是在等死了，也就是离行尸走肉差的不远了。可见激励有多么大的作用，人们是多么企盼着激励。
3、品格的力量
人们之所以会一辈子跟随一个人，是因为这个人终身都让他佩服的五体投地，就是他有人格的魅力，有无限品格的力量，这个人一定是关心他人一定超过关心自己。一个伟大的人，他一定是一个积善行德的人，是个知恩图报的人，是个尽忠尽孝的人，所有的付出都从不求回报，他就能得到世人的认同和忠心的拥护，其实，越是什么都不想得到，却得到的越多。品格的力量可以使你如日中天。怎样才能做到？就是永远都不要对别人恶意批评、指责和抱怨，永远都给别人希望、光明和激励。每个人肯定都会有缺点，这就需要领导人一定要学会包容别人的缺点，因为你的大度，别人就会感激你一辈子，尊重你一辈子，你还不划算吗？ 任何一个人，只要你有了远大的理想，你就一定能克服和改变自己，从而去影响他人，当你成为榜样时，你就不得不约束自己，去做一个高尚的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有利于人民的人！让我们共同努力吧！
第11篇：一个程序员的年度总结
2011年度总结
人生易老、时光易去。不知不觉，又到了年终。
回首这一年，细细思量，有欢乐，有忧愁；有收获的喜悦，亦有遇到挫折的沮丧。更多的还是每天一点一滴的积累起来的成长。
在这一年，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，也要感谢公司给我成长的空间。
接近年终，有必要对将要结束的一年做一下总结。
一、工作内容
今年四月份左右，加入了‘***’项目组，第一次了解了进销存系统的逻辑，第一次使用联通封装的框架进行开发。主要实现了销售、采购、合同、库存等功能。在实际开发过程中，对我个人的成长起了很重要的作用；一方面对技术有了更深入的了解，增强了个人自信。在项目开发过程中，我们遇到了一些问题，但也克服了许多的问题。并完成一期的开发任务。
七月份左右，加入‘**’项目组。主要实现厨房质检、接待部、申购、管理者、信息反馈等表单web端及wap端的功能，并实现表单的动态配置功能。在项目组所有项目成员齐心协力的努力下，我们基本在客户要求的时间内完成了项目的开发、测试并最终上线。在这段时间，吸取了原来开发中的一些问题，养成了较好的开发习惯，并积累了wap端开发的经验。
十一月底，加入‘**’项目组，这个项目刚刚开始，有一些以前未曾遇到的问题，但每一个挑战都是一个新的成长，每个挑战都代表着自身能力的增加。
二、在这一年的工作过程中，总结了一下个人不足。
1、在开发中，经常会遇到调好一个BUG出现一个新的BUG，或者遇到一个问题，调试半天才发现是一个很小的问题。而出现这种问题的原因完全都是因为不够细心。
2、在项目开发完之后的一段时间，会出现懒惰的心态，没能保持长期的工作积极性。
三、一年的结束意味着新的一年的开始，在此，计划明年要实现以下事情
1、加强对新技术的学习，尤其是要一些前台功能所涉及到的知识。
2、加强自身逻辑思维能力，以及业务分析能力。
四、对公司的建议
1、希望公司组织人力开发一套自己的框架，这样可避免每做一个项目都要
先熟悉开发架构，降低学习成本。
2、希望定期举行聚会，这样可为员工提供技术交流的平台，并促进同事之间感情，增强公司凝聚力。
五、结言
善始者未必善终，善做者未必善成，成功的过程是一个学习并坚持的过程。每一天成长一点点，长期坚持，必然从一个菜鸟成长为一名经验丰富的人才，如此才能胜任更多更重要的工作。
未来一年，我将继续拼搏，认真对待工作，完善自我，为公司发展尽自己最大的努力。
第12篇：一个安全员的一年总结
一个安全员的一年总结
一年即将过去，在这一年里我一个安全员对一年的工作总结： 一个工地的安全不是靠运气、侥幸安全员的祈祷；而是靠老板的支持投入、各管理人员的配合与全员安全意识，各部门重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。没有安全就没有生产、效益、利益；安全是任何事物的保护伞。
在星光耀项目的一年，我感觉到今年的项目安全管理不如去年，好多次我自己也想过是自己没有努力，还是因为自己的什么原因导致的。今年我们做的是超高层，安全更重要，风险大、隐患多，压力大。就拿工地施工材料老是从上掉下来来说吧，每次看到或听说掉东西的时候我的心十分紧张害怕，都到现场调查材料掉下来的原因对施工班组工人教育交底，对外架进行加固密封可还是屡禁不止，今年我们项目部是个福年，从开工到现在，从基坑的第一次塌方，到塔吊的吊钩两次掉落，在到木工架子工的材料多次从主楼掉落；再到几个工人的摔伤骨折，我认为不是幸运，而是侥幸与警告！我想我要向自己保证坚决杜绝类似事件再发生。 在星光耀项目一年，我感觉我们对各级检查有点麻痹了，应付过就可以了不讲后果，我常常对他们班组长讲，项目检查就检查我安全员一个人，与任何管理人员无关，这也是他们班组和我讲的以到检
查就你叫的最多，你们领导都不管你叫也没用，所以才会有现在一次不如一次的下场。 有时候我也认为自己管事太多又管不好，但我认为不管事就不是一个好安全员，不管事就没事，在工地一天就要对得起自己对得起老板。人在做天在看！！！ 在星光耀项目一年，我也有很多缺点，有些事做的独断，没用给部分领导流情面，有时候还会顶撞领导，但我认为只要不伤害老板的利益、不触到安全的红线事情都好讲，如若者反。去年的一年我的安全管理以只要违章就罚款，今年我是违章了教育，再教育，最后还是违章？？？
我相信、我承诺在新的一年里，会好好的调整心态与工作做法，要学会尊敬领导服从领导全心全力配合领导把安全工作做好，确保新的一年里工程安全平安的竣工。 最后我一个安全员自己的安全管理观念，认为要想管好一个工程的安全，就要严禁违章、杜绝隐患。只要发现违章就罚款，罚款是控制违章与教育各班组长老板最好办法！
总结人：
日期：
第13篇：一个技术主管人的总结
2014年工作总结及2015年工作计划
2014年即将过去，在过去的一年里。公司经历了安装，试车，投产，达标。现在生产已趋于稳定。现就2014年具体工作总结如下：
一、系统的安装 调试
1.2014年一，二月份厂对安装队进行验收，对不合格项进行整改。二月十九日压缩机稀油站开始油循环，标志着系统单体试车开始。
2.三月份合成塔内件试压，各压缩机试车及机组管道吹扫。3.四月仪表给1000#.900# 1100# 1500#。控制点进行对点。冰机单体试车，管道吹扫。循环机试车，管道吹扫。氨合成高压系统吹扫。
4.五月份车间组织装合成塔装催化剂，合成塔大盖，及冷交，热交，合成塔各填料。月底电炉吊装完成。期间合成塔大盖因制作参数错误返厂一次。误工期七天。
5.六月份主要工作为合成高压系统试压，高压法兰紧固。由于是高压系统，耗时近一个月。
6.七月份氨合成催化剂升温还原，月底还原完成转入轻负荷生产。二．投产后的设备缺陷及整改
1.1#循环机投运后管线震动大，带动气缸震动，车间组织维修工对各震动管线用木托固定，消除震动隐患。
2.冰机投运后，蒸发冷出口管线焊口处，有一沙眼，在八月份停车时，对其进行消漏。
3.1#循环机注油器在运行过程中，传动轴键槽磨损，传动失灵，不能备用，随后联系厂家，并联系设备科加工一件，安装运行。过后厂家发一件备用。 三．年度事故总结 1.操作工手受伤事故
六月十五日十七时，操作工ZZZ在用工具处理漏点后，出操作室门时，工具碰破玻璃，玻璃掉手上划破手指，送医后缝三针。为操作工责任事故。 2． 氨合成催化剂中毒事故
十月二十五日车间发现氨合成系统压力比前段时间较高，一层平面温差变大，判断为催化剂中毒。 3.氮压机轴瓦拉伤事故
十月四日停车检修后，氮压机起动给低压系统补氮气，运行十分钟后发现轴箱冒烟，随后紧急停机，拆检后发现轴瓦拉伤。连续检修三天，烧坏五副瓦。最后判断活门存在问题，检查后发现三段出口活门装反。为人为责任事故。 四．产量及售氨
截至十一月底，车间总共产氨;;;吨，售氨;;;;;吨。 五．2015年工作计划
安全方面： 1.坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。
2.突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。3.坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。 4.做好安全演练，使员工做到真正遇到事故时能有效处理，保证车间安全。 工艺方面：
一．加强员工业务培训，提高业务技能。 二．加强工艺考核，保证工艺指标合格率。
三．做好事故预案，加强预案学习，使员工在遇到事故时能有效处理。 四．加强隐患排查，各班下班时必须向车间上交本班隐患。
五．加大劳动纪律管理力度，保证安全生产。 六．抓好节能降耗，努力提高产量。 设备管理方面：
1.定期制定设备保养及管理方法，对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查。
2.加强设备保养技能交流与培训，定期召开设备管理会议。3.定期做好设备及其附属装置的安全检验，保证设备安全运行。 4.加强润滑油管理，做好润滑油“三级过滤”。 5.加强过滤系统的清洗，管理人员要定期检查。
第14篇：一个初中生的学习方法总结
一个初中生的学习方法总结
一、良好的学习习惯是高效率掌握知识的保障。深刻地理解课本，要注重课前的预习，可以记下不懂的地方，上课时着重注意。在测览教材的总体内容后再细读，充分发挥自己的自学能力，理清哪些内容已经了解，哪些内容有疑问或是看不明白（即找重点、难点）分别标出并记下来。这样既提高了自学能力，又为听课“铺”平了道路，形成期待老师解析的心理定势；这种需求心理定势必将调动起我们的学习热情和高度集中的注意力。
二、课堂上认真听讲：有一个小方法，就是上课时目光跟着老师移动，可以尽量避免走神。不知道同学们有没有这个感觉：数学书上那些例题，我一看就懂，老师还不是都照着书讲下来，还不如我自己看。事实证明，自以为是的确是不好的习惯。同样的例题，自己看懂与听老师讲懂是完全不同的两种效果。因此，数学课上专心听讲是绝对的第一位。
在课上集中100%的注意力，紧跟老师思路。这里我有一个个人认为不错的方法，那就是记随手笔记。这个随手笔记不同于一般的课堂笔记，它记录的不是讲课的内容，而是在听课的过程中自己的感想、体会，一些独到的见解，听课中出现疑难问题和掌握不牢固的知识。而书上有的知识点不需要再记，那是浪费时间。回家以后，在做作业之前我都会先复习，这时的复习我会选择我们的同步课程，有选择的听重点内容，在这个时候复习可以节省时间，提高做作业的效率。这些方法使我基本每天都能挤出时间看一些自己喜欢的课外知识。”
不要做一个被动的信息接受者，要充分调动自己的积极性，紧跟老师讲课的思路，对老师的讲解积极思考。结论由学生自己的观察分析和推理而得，会比先听现成结论的学习效果好。 抓住老师讲课的重点。有的同学在听课，往往忽视老师讲课的开头和结尾，这是错误的，开头，往往寥寥数语．但却是全堂讲课的纲。只要抓住这个纲去听课，下面的内容才会眉目清楚。结尾的话虽也不多，但却是对一 节课精要的提炼和复习提示。同时还要注意老师反复强调的部分。 做好课堂笔记。笔记记忆法，是强化记忆的最佳方法之一。笔记，一份永恒的笔录，可以克服大脑记忆方面的限制。俗语说，好记忆不如烂笔头，因此为了充分理解和消化，必须记笔记。同时做笔记充分调动耳、眼、手、心等器官协同工作可帮助学习。
手到：老师讲课时，耳朵边听要边记重点，记笔记时要有所选择，突出重点，既不能把教师课堂上讲的窗帘全部记录，也不能一点不记。对于课文中的重点内容，如重点短语、重点句型的用法等，做笔记是必要的，记笔记有助于学生课后整理复习。这样方便回家、考试前的复习(笔记最好记书上)。记笔记服从听讲，要掌握记录时机，就是在听、看、想、的基础上划出课文的重点，记下讲课的要点、疑问、记解题思路和方法以及自己的感受或有创新思维的见解、课前疑点的答、记小结、记课后思考题的分析。笔记要有重点。记录形式多种多样可以在书上或笔记本上划线（直线、曲线）、圈点、作标记、使用不同颜色的笔（如红色就比较显眼）、记录的格式不同、书写的字体不同，这些都是记笔记的好方法。
三、课后及时复习总结，高效、准确的复习：所谓“温故而知新”，复习自然也是必不可少，每天将学到的内容巩固一遍，复习也要拿笔。
四、复习管理：核心是想，查，说。想：就是回想，是在脑子里放电影，回想的过程就是“闭目养神”放电影，回想今天老师讲的内容课程是什么，这是最好的复习方法，四十五分钟的课程完了后，要及时的回想知识，能想起来的部分，就会终身不忘，想不起来的就是要注意或者重头再学了，这叫查漏补缺，漏在哪里，缺在哪里，回想是联合国教科文组织公认的最好的复习方法。查：要找到自己不会的地方，增强记忆。说：也就是复述，
五、记笔记：例如我们的历史书上空隙很多，就不用专门的笔记本，而是直接写在书上；英语要记的新单词较多，所以要准备特殊的笔记本。
六、自信是成功的第一秘诀，“学习就是要相信自己，不断地超越他人。”
七、学习要主动，态度决定一切，把学习当作自己的事情。你为什么要上学？面对这个问题，有多少人可以毫不犹豫地说出一个答案，有多少人曾认真思考过？一百个人可能有一百个答案。但是我的答案是：人生要活得精彩，要有理想；为了实现我的理想，我必须有足够的知识和金钱；为了得到足够的知识和金钱，我要提高自己的能力；为了提高自己的能力，我要上学，我要读书。我要实现我的理想！上学并不仅仅是“混日子”“理所当然”那么简单，受教育是人生的一个重要阶段，可以改变一个人的命运与道路。因此，请自己仔细思考：我为什么要上学？
只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，结果是郁郁寡欢，心不在焉，从何谈起提高学习效率。这时，唯一的方法是，向人请教，不懂的地方一定要弄懂，一点一滴地积累，才能进步。如此，才能逐步地提高效率。
将积极的情感同学习联系起来，防止消极情绪的滋生，可以促进学习。善于控制自己，是学习意志力培养的关键。控制和约束自己的行动，控制不需要的想法和情绪，可以使思想集中到学习上来，这点是尤为重要的。
八、多想：主要是指养成思考的习惯，学会思考的方法。独立思考是学习必须具备的能力。在学习时，要边听（课）边想，边看（书）边想，边做（题）边想，通过自己积极思考，深刻理解数学知识，归纳总结规律。
九、最后归纳出各种题型及解题方法。学会总结是数学学习的最高层次。对所学知识系统地小结，具体如下：小结的频率：最好就是每周一次，将本周所学的知识进行系统归纳。小结的内容：可以把识记知识（如概念、公式等）系统化，也可以对题型作归纳，并附上自己的解题心得和注意事项等。当然可以参考章末小结。
十、考试后分析考试结果、做出下一步计划、调整自己
还是要引用孔子的一段话：“学而不思则罔；思而不学则殆。”这句话可不是随便说说，是有着深刻内涵的。它揭示了务学与求道的基本关系。
错题本，错题和难题管理：有了错题，难题本就会很好的归纳和总结，考试之前复习就会有目的性了，有了这部分题握在手里就是高分握在手里了，错题管理本，用横隔本，从上往下五部分，
1、原题目；
2、错因；
3、正确的举一反三更进一步查找原因；
4、题型点归纳题型有统计的功能，
5、复习的次数，每隔一段时间要复习一下。现在老师发现一个难题，有的孩子做作业的时候，每次作业都对，但考试都错，问题的原因是电话的问题，互相通晓答案，不动脑子。超过时间不会做了别盲目问别人，要会管理错题，盲点，不放弃错题，难题。
考试管理，丢分统计表要把考试管理起来，什么题型上有问题，要起这样的作业，哪些是审题，哪些是运算出了错误，还是预习头等的重要，用纸把错题抄下来，每隔二十天，可以再做，尤其是考试之前，找出考点。
十一、制定符合自己的实际情况的学习计划，及时落实。
十二、向老师提问时，老师会将一些类似的知识串联起来，提高学生的跨越理解能力。
十三、对于容易混淆的多音字、形近字，要及时归纳，集中记忆。文言字词要注意其特有的用法，多归纳实词意义、虚词用法、古今异义、字词活用、特殊句式，形成知识储备。成语要结合相关典籍中的原句或涉及的典故进行记忆，牢记其中关键字的意义，把成语还原到文言语境中去理解，才不会望文生义。往知识本里归纳常见病句、常见标点，掌握相关题型的设题方法，可以知己知彼。
十四、要勤动手，避免纸上谈兵的情况出现。复习的东西都是以前学过的，一般脑子里都是有印象的。我常常碰到有的同学在复习时，看到这个知识点，觉得真简单；看到那个知识点，认为已经掌握了。于是飞快地跳过去。殊不知许多东西，看似简单，真正运用起来就不是那么回事了。有很多细节问题都是你料想不及的，只有在实际做题过程中慢慢体会。而且，熟能生巧，为了达到“快、准、巧”的目标，做一定量的题目是十分必要的。 十
五、注意整理
1.学习过程中，把各科课本、作业和资料有规律地放在一起。待用时，一看便知在哪。而有的学生查阅某本书时，东找西翻，不见踪影。时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。我认为，没有条理的学生不会学得很好。数
学：
2.要全面回归课本。把书上的概念、性质、公式以及内涵、外延进行整理，归纳形成知识网络。要注意课本上的典型题，特别是一些和规律、方法联系密切的典型题，一定要研究透彻。
3.全面查缺补漏，通过复习以往做过的题，整理出错题集，阅读这些以往做过的题，对自己薄弱知识点加深认识，进行再纠错。以往做错的题，表明在这方面比较薄弱，这段时间应该集中看一下，加深印象，避免高考时犯同样的错误。
学习效果不明显 原因：无计划：学习盲目、漫无目的，没有详细的规划，想到什么就做什么，学到哪就是哪，兴趣来了就学，没了就不学，想学什么就什么，完全没计划。 无方法：不会安排时间，不会利用黄金时间，不会合理的分配时间，不懂得劳逸结合，造成学习上过多的无效劳动。 无规律：学习仅凭一时的热情和兴趣，导致时间上的无谓浪费。解决方案 制订计划，使学习目标清晰可见，学习时间有章可循。 掌握方法，把握学习的黄金时间，合理、高效利用时间，利用有效的时间有效的学习。 形成规律，固定学习时间，劳逸结合，高分回报。
让你的文章“亮”起来
1、写好开头与结尾
开头是展现给阅卷者的第一缕“阳光”，考生尤需悉心打造。它不仅在文章中起着开篇布局的奠基作用，而且也带给阅卷者一份好心情。良好的开端等于成功的一半。开头，对于一篇文章所起的作用是不可低估的。
结尾应该是文章的圆满的收束，是文章的压轴部分。同文章的开头一样是至关重要的。结尾同全文的教育、启迪作用和感染力有着密切的关系。结尾巧妙，收束自然得体，能使读者感到余音缭绕、回味无穷，达到掩卷而长思的阅读效果。但有些同学草草结尾，随便了事，这样会大大影响整篇文章的整体质量。文章的结尾要或紧扣开头，首尾呼应，或重申观点，再次点题，或给读者留下想象的空间等。结尾是留给阅卷者的最后一道“风景”，一定要给阅卷者“回眸一笑百媚生”的惊喜。
2、要有具体描写
记叙文离不开描写，因为具体、形象的描写可以让人“如见其人”、“如历其事”、“如临其境”，从而大大地增强文章的感染力。尤其是细节描写，它赋予人物以生命；赋予情感以活力；赋予中心以光华。
五、驾驭好语言如果说好的题材是作品搏动的心脏的话，那么优美的语言该是美丽的面庞。一篇考场作文通篇都文采飞扬是很难做到的。一段甚或一句精彩的议论，不仅可以升华文章的主旨，而且还能给人以心灵的感悟和启迪。个别句子表达，句式多样灵活，长短结合，整散相间，不同语气的句子交替使用，就能使文章更富有表现力。此外，恰当运用排比、比喻等修辞手法，或引用名人名言，格言警句，都会给文章增色，起到画龙点睛的作用。
总之，亮点的表现是多种多样的，在文章中设置一两处让阅卷老师眼睛发亮的闪光点，就可以起到一俊遮百丑的作用。
第15篇：一个大学生毕业实习总结（优秀）
自学能力
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
工作辛苦
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的
理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
同事相处
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
总结
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
第16篇：读了七年的一个博士的总结
读了七年的一个博士的总结
作者: doowei发布日期: 2006-12-29查看数: 707出自: http://emuch.net
博士阶段对大部分人而言，都将是一个极为痛苦的过程，只有极少数在科研上如鱼得水的人才有可能体会到其中所包藏的开心与快意，而博士生开题报告作的好与坏将会对这里的结果起到巨大的作用，因为开题就像一盏指向灯，将会是你后几年博士研究的方向与标杆。作为一个过来人，为那些在博士的征程上又尚未开题的兄弟姐妹们，提供一些自己的建议:
1、开提前一定要做好详细的文献阅读工作，国内的中文文献基本可以不看或者在阅读前期有选择性的看一些，少量即可，但对于外文文献一定要查全，查深（切记！！），因为等你实验快结束时，如果再发现已有类似的文献报道，后果将会是比较严重的，因为你前面的工作只是在重复别人而已，再想发高档次的论文就很难了。另外，现阶段原创性的工作相对较少，这意味着我们的工作可能只是在前人的基础上有些许的改进，所以尽量要站在巨人的肩膀上，广泛的阅读文献对于开拓你的研究视野将会很有帮助，同时也是必需的，这里要求中文大概能够阅读50篇，外文一定要在200篇以上，对于一个博士研究生。
2、开题一定要慎之又慎，首先在思想上要重视，因为博士生的课题一般是很少变换的，如果在中途出现更换课题的情况，那么毕业极有可能会延期，所以在开题前，要尽可能地先做一些预实验，看看可能的结果，现摸一下路，这很重要，尽量做到心中有底，或者先把实验中重要的步骤模拟一遍，很多人在没有做过试验的情况下，就把开题开掉了，这是很不负责任的，往往最后受害的都是自己。
3、开题报告中的实验内容一定要切实可行。很多人在写开题报告时，常常会犯一个错误，就是实验步骤停留在表面上，打的很开，但操作起来却困难重重，这里的关键是要注意实验细节，只有把实验的细节在脑海中仔细的来来回回反复想几十遍，甚至上百遍，才能把实验步骤写明、做细，这个就是所谓的精细化设计吧，这也将为你以后博士研究工作的展开打下坚实的基础。
4、另外，博士生开题报告中要求写明创新点，其实这倒是可以稍微笼统一些，但在开题前，你自己心中必须明了的一点是：等你做完你设想的研究了，在工作结束的时候，哪些工作将会是别人所没有做过的，因为这是你将来博士论文创新点可以立足和深化的地方所在。最后，博士延期是一件很痛苦的事，但脱产延期更是生不如死，所以一定要慎之又慎啊
第17篇：第十一个公民道德建设月活动总结
第十一个公民道德建设月活动总结
今年3月是自治区第十一个公民道德建设月。为使公民道德建设活动开展的更加深入、有效，全面促进机关的精神文明创建工作，自治区纪委监察厅紧紧围绕公民道德建设月这个主题，认真组织开展工作，现总结如下：
一、加强组织领导，为道德建设创造有利条件
接到开展活动的通知后，委厅领导高度重视，对此性活动提出了“扎实抓好道德建设月活动，全面推进委厅机关干部职工思想道德建设”的总体要求。3月初，机关制定了《关于委厅机关开展自治区第十一个“公民道德建设月”活动的通知》，对第十一个“公民道德建设月”活动进行了安排，为开展好活动提供了重要抓手。
二、合理安排内容，为道德建设提供良好平台
在开展活动过程中，我们注重结合，合理安排活动内容，为活动的开展提供了良好的平台。首先，我们把活动与学习社会主义核心价值体系结合起来。不断深化委厅机关思想道德建设。其次，我们活动与传承弘扬雷锋精神相结合，广泛深入开展道德实践活动。第三，我们把活动与诚信建设相结合，积极引领诚实守信的社会风尚。
三、积极开展活动，为道德建设提供有形抓手
1.3月3日，委厅机关30余名干部职工看望慰问SOS儿童村孤儿，并为他们送去书包、牛奶、饼干等慰问品，通过此项活动进一步弘扬雷锋精神，有效提升了委厅机关干部职工的思想道德建设。
2.3月14日下午，委厅机关邀请自治区党委副秘书长、自治区党委政法委常务副书记郭永辉为全体干部职工做题为《社会管理创新的形势及任务》，辅导报告从为什么要加强社会管理创新，怎么加强社会管理创新两个方面，阐述了在当前世情、国情、区情下加强社会管理创新的必要性和紧迫性。
3．３月24日下午，委厅机关举行“传承弘扬雷锋精神，加强思想道德建设”座谈会。纪委副书记刘昕延、纪委秘书长蒲雪梅出席会议。会上5名集体和6名个人代表先后发言，他们表示，要把学习雷锋精神与纪检监察本职工作结合起来；要牢固树立集体主义思想，积极奉献爱心，以更加积极和包容的心态，为促进和谐机关建设做出贡献；要继承和发扬纪检监察干部“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良、”的优良传统。会议最后，刘昕延副书记强调，学习雷锋精神要重点抓好三个融入：一是把雷锋精神融入到日常工作中去。二是把雷锋精神融入到生活中去。三要把雷锋精神融入到机关党支部建设和政治思想建设当中去。
4．我们以党支部为单位积极开展“四个一”活动，即组织党员干部读一本理论书籍、弄懂一个理论问题、解决一个实际问题、开展一次学习心得展评活动。我们以现代文化为引领，大力弘扬和培育新疆精神，在委厅机关掀起了一轮学习“新疆三史”的热潮。我们通过展板、机关简讯等形式广泛开展道德建设月活动宣传，并向各党支部购发了《论文化建设——重要论述摘编》书籍和《西域遗珍》专题片。
5．积极开展推荐“我身边的雷锋”活动和“我身边的雷锋故事”征文活动。经过机关党委认真组织，全面审核把关，我们向区直机关推荐“我身边的雷锋”集体2个，向自治区党委宣传部“我身边的雷锋故事”征文活动投稿2篇。
6．在各党支部当中开展“争做人民满意公务员”活动，引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务和执政为民的观念。引导大家模范履行岗位职责，加强机关效能建设，继续开展文明执法、文明纠风、文明接访、文明办案等活动。
机关党委
2012年3月29日
第18篇：一个职业进阶工具的总结
一个职业进阶工具的总结
每一位员工都听说过职业生涯规划，有些人对职业生涯规划的工具有所了解，甚至有一些人还尝试过用这些工具进行自己的职业生涯规划。我最近也在思考员工职业生涯规划的问题，并且回顾研究了以前一些遇到的职业生涯规划案例，我得出的结论是：传统的职业生涯规划工具可操作性太差，基本不适合绝大多数员工使用。这个工具像很多复杂的人力资源管理工具一样，有其通病，就是：很聪明的人终于设计出足够复杂的工具把自己难倒了。
我设计了一个更简单的职业进阶工具，供大家实践。之所以叫“进阶”，而不叫“规划”，是这个工具更立足于当前的行为和环境，兼顾未来可见时间内的前景，少花脑力在长久的规划（而终身的规划恰恰是传统的职业生涯规划工具的重点）。另外传统的职业生涯规划工具花很多篇幅进行自我认识，我的工具对这个也进行简化，把自我认识和具体行为结合起来。另外我这个工具从实用性的角度出发，注重可视化和及时提醒方面起的作用。
这个职业进阶工具分观念树立篇、习惯养成篇、技能提高篇、模型观察学习篇4个部分。虽然是四个部分，但这四个部分并没有顺序关系，是需要并行操作的。后面每个部分我分目的、方法和措施（操作步骤）、操作要点、实例四个方面来阐述。
第一部分：观念树立篇
目的：每个人都有自己的观念，但是有的观念对个人成长是有益的，有的观念对个人成长是有害的，这个部分就是帮助自己树立有益的观念。另外每个企业都有企业的价值观念，对自己观念的剖析和逐步树立，也是一个确立与企业间合作关系的过程。
方法和措施（操作步骤）：这个部分相对简单，步骤为
1、在一张白纸上写出所有你希望树立的观念和你的上司希望你树立的观念，这些观念被你认为对个人与企业成长是有益的；
2、把这张纸贴在你的办公位置眼前的醒目位置，每天上班时读一遍，空闲时看一看，每天总结时反省自己一天的言行是否遵守自己设定的观念。
3、经过长时间的潜移默化影响，哪一天你觉得某一项或者某几项内容，已经完全固化到你的思想中，成为你根深蒂固的观念，你就用荧光笔把这一项或者几项划掉。
操作要点：
1、你可以请你的上司或者指导人或者志同道合的同事，作为你的帮助者，在日常工作中发现你的言行和想树立的观念不符时，及时提醒或者批评。他们评价你的工作时，要把这张纸的内容作为检查依据。
2、一定要反复读这张纸，让文字的描述转换为记忆深刻的内容。
3、不仅仅工作中，在与自己的父母、朋友相处，都要遵守这些观念。
实例：下面我就以上周为一位实习员工倡导的观念为例，列出我认为对个人成长和企业成长均有益的观念。如上图。 这张纸上的观念是可以增加的，如果你认识到新的观念对你来说更重要，就添加进来。
当你觉得某项观念已深深植入脑海，根深蒂固不动摇，就可以用荧光笔划去这一项，如下图。
第二部分：习惯养成篇
每个人都有体会：有的事情我们做起来很容易，有的事情做起来很难。而这并不取决于事情本身的难易，这是为什么？可以归于“习惯”二字，你已经养成习惯的事，做起来就会很容易，还没有养成习惯的事，做起来就有难度。比如运动，对孙斌来说如吃饭一般容易，也如吃饭一般不可缺少，但是对你来说呢？这就是因为运动已经成为了他的习惯，运动带来的身体刺激能给他带来身心的愉悦感受。
再让我们设定一下好习惯、坏习惯的标准。我们以原则为中心，定义所有对你的身心健康有益和你的个人成长有益的习惯为好习惯，反之，对你的身心健康和个人成长有害的习惯为坏习惯。那你可以对照自己，你有几个好习惯？又有几个坏习惯？也许你会伤心地发现，你几乎找不到自己的好习惯，可是坏习惯却是能轻易找出一大堆！
习惯的意义和作用我不赘述，你可以从网上找到很多描述。我只是很认真地说：要想把真正对自己身心健康和个人成长有益的事轻松地坚持下来，甚至让它成为你愉悦的源泉之一，唯有经历初始的痛苦，通过持续的强化刺激，把它变成你的习惯！一个人能有多大的成长，其实从他的好习惯和坏习惯就可以一窥全貌。
下面进入习惯养成篇的正式操作。
目的：养成好习惯，减少坏习惯（其实一个好习惯往往和一个坏习惯是相对的，你养成一个好习惯，自然就消除了一个坏习惯，所以在下面的操作步骤和实例中，只说养成好习惯）
方法和措施（操作步骤）：
1、根据你自身的特点和强烈愿望，在一张白纸上画出所有你希望养成的好习惯；
2、圈出你当前希望养成的好习惯（一般人一次就圈出一项，意志力和自律能力特别强的人，可以酌情多一至两项）；
3、针对你目前希望养成的习惯，设计养成措施和计划，坚定地执行；
4、当你确认自己已经养成这一项习惯，可以用荧光笔划去这一项，从第2步开始下一项习惯。
操作要点：
1、习惯养成的基础就是持续的思想和行为刺激，所以一定要坚持正面的行为。
2、你可以请你的上司或者指导人或者志同道合的同事，作为你的帮助者，在日常工作中发现你的言行和你的习惯养成计划不符时，及时提醒或者批评。
3、如果你能找到志同道合的同伴和你对同一个习惯的养成共同努力，最好。
4、按照理论的描述，21天可以养成一个好习惯，但是根据我的观察和实践，因为我们其实会有很多行为是破坏习惯养成的，只是正面的行为会增加，负面的行为会减少，所以习惯养成的过程会持续一个月以上，甚至半年。当然你也可能半途而废。
如果你养成了一个好习惯，那么你一定可以养成第二个、第三个好习惯。你看看周围，会惊讶地发现，有的人甚至没有一个好习惯。
下面就以我自己的例子，说明习惯养成的操作步骤和操作要点。
第一步是画出所有我希望养成的好习惯。如上图。
第二步：圈出你当前希望养成的好习惯（一般人一次就圈出一项，意志力和自律能力特别强的人，可以酌情多一至两项）；这一步很简单也很好理解，我就不再画图。
第三步：针对你目前希望养成的习惯，设计养成措施和计划，坚定地执行。比如说，要养成PDCA的习惯，可以采取以下措施：
1、学习PDCA的理论和方法；
2、每天做一例PDCA；
3、每周学习一例PDCA的较好案例；
4、每周选择一例自己的PDCA案例与别人分享。逐步把PDCA渗透到每一件有一定复杂度的事情。
第四步：当你确认自己已经养成这一项习惯，可以用荧光笔划去这一项，从第2步开始下一项习惯。如下图，我把已经养成的习惯用绿色标识，下一步要养成的习惯用方框框出。
总而言之，好习惯养成的重要性无论你如何放大都不夸大，习惯养成本身在技术上没有太大难度，关键是持之以恒。另外，坏习惯的去除，也是习惯养成的重要组成。
还有这张表是动态的，你可以随时加入你迫切希望养成的习惯。
第三部分：技能提高篇
这一部分就开始讲一讲如何提高自己的岗位技能。
目的：尽快掌握相应岗位基本技能，持续提高自己的岗位能力。
方法和措施（操作步骤）：一个岗位的技能提高分成应知应会、拓展学习、实践提高、问题四个部分。
1、应知应会是某岗位必须掌握的基本理论知识和工具、方法，可以由部门经理或者指导人为你拟订，当掌握了应知应会部分的内容，就可以独立完成本岗位的日常工作。
2、拓展学习是提高本岗位能力的补充学习内容，也可以由部门经理或者指导人为你拟订。
3、实践提高是指明如何通过实践的方式提高自己的业务技能，是前面理论学习的补充和掌握技能的必经之路。
4、问题部分提出一些要长期思考和探索实践的课题，对于该岗位人员工作的深入有至关重要的作用。
5、岗位人员把这样一份表格做出来之后，先学习应知应会部分的理论知识，同时在工作中学习和实践这一部分的方法和工具。
6、之后可根据自己需要逐项学习和实践拓展学习和实践提高中的内容，感觉完全掌握某一项之后，可以用荧光笔把这一项划掉。
7、随时发现有新的内容对自己的岗位技能提高有益，可以把它加到“拓展学习”栏目，同时设计如何通过实践来加强这项内容的掌握。
操作要点：
1、新入职的员工可能无法自行设计出这样的表格，需要自己的部门经理或者指导人或者人力资源部协助设计表格。
2、由于自己对岗位的了解有限，一开始肯定是不完善的表格，没有关系，按照表格内容开始施训，在学习和实践的过程中必然可以逐渐完善这份表格。
3、岗位的发展是无止境的，这份表格也是可以不断完善的，而且同一个岗位的不同人员最后会发展出个性化的进阶表格，而这份表格是真正适合自己的。
实例：上图是新入职的招聘专员的技能进阶表。下图是基本合格的招聘专员，且完成了部分拓展学习内容的招聘专员的技能进阶表。今后我会逐步设计公司各岗位人员粗略的的技能进阶表。
第四部分：模型学习篇
最后一部分我们来谈模型学习。
目的：针对你在目前工作中，急需弥补的短板或者是希望强化的优点，寻找一个值得学习借鉴的对象，观察模仿他的言行或者方法，从而更快更有效地改进自己。
方法和措施（操作步骤）：
1、通过自我反思或者上司指点，发现一项在目前工作中急需弥补的短板或者是希望强化的优点（主要是可以直接于言行中体现出来的技巧或者方法等）。
2、评估自己于此项技巧的现状。
3、选定一位你能经常见到的人，他在你急需改善的这项技巧上是你很佩服的，把你和他于此项技巧上进行比较，分析他为何比你做得好。
4、观察和模仿他于此项技巧上的行为，分析他每一个细节的目的和效果。
5、观察、模仿、观察、模仿，直到你认为完全掌握了他的技巧或者方法。
6、试图根据你自己的特点，改进这项技巧。
7、找一个新的短板重新开始第2，并循环。
操作要点：模型学习的概念其实可以很广，比如你可以找一位历史人物或者名人，作为你的学习对象，读他的传记，读他的著作，尽可能像他一样为人处事。俗话说：如果你的偶像是林肯，并且学习他，你未必能成为国家领导人，但是你肯定更接近他；如果你向葛朗台学习，你未必能成为极端的吝啬鬼，但是你肯定更像吝啬鬼。如果你志存高远，不妨找一个你真正崇拜的偶像来学习。
我这里说的模型学习，更多指特定技巧的学习，但是这种学习，用于吃苦耐劳、勤奋、踏实等品质的培养，也是有用的。
实例：刚上岗的销售代表，电话拜访的技巧急需改进，可以观察你部门里谁电话拜访做得最好，观察记录他的电话行为，模仿他的方法，一遍遍地模仿操练，直到你认为自己完全掌握了他的技巧。然后思考和实践：如何根据你自己的特点改进？
新的销售代表，和客户面谈时沟通效果不好，可以观察你的指导人或者部门经理是怎么做的，模仿学习，实操，改进。
新的助理，流程不熟，可以跟着你的指导人走每一单业务，记录、模仿、实操。
这一篇其实就是说要通过观察、模仿来快速提高自己，方法很简单，关键还是要去做。
四篇完成，后续针对具体岗位，在技能提高篇再提供一些实例。
总而言之，职业成长是有方法的，关键还是要持续不断的行动。
第19篇：我有一个梦想字词总结
《我有一个梦想》字词总结
1 字音字形
签Shǔ署Shǔ曙光酷暑煎áo熬歧qí视镣liào铐kào枷jiā锁suǒ 缔dì造戳Chuō子（戳穿戮lù力） 兑duì现侈chǐ谈拯zhěng救磐Pán石撒撒sa气旋xuàn风赎shú罪匿nì迹披露lù真谛dì祈qí祷dǎo巍wēi峨é峰颠diān崇山峻jùn岭崭zhǎn新蜕tuì变蜿wān蜒yán耶yē稣sū洋溢yì履lǚ行摇摇欲坠zhuì（堕duò落）坎kǎn坷kě曲折劈pī出 （劈pǐ叉）赝yàn品挫折携手 压榨野蛮瞭望覆盖响彻 丘陵2 词语释义
萎wěi缩suō：精神干枯。（蜷quán缩：蜷曲紧缩）
权利：公民或法人依法行使的权利和享受的利益。跟“义务”相对。 权力：政治上的强制力量，指着范围内的支配力量。
骇hài人听闻：指使人听了非常惊讶害怕，多指社会上发生的不良风气。 （耸人听闻：夸大或捏造事实，使人听了感到惊异或震动。 危言耸听：故意说吓人的话使人吃惊。） 公之于众：把事情真相向大家公布。
气壮山河：形容气概豪迈，可以压倒山河。 空头支票：比喻不准备实现的诺言。
义愤填膺yīng：发于正义的愤慨充满胸中；胸中充满了正义的愤恨。 安之若素：（遇到不顺利情况或反常现象）像平常一样对待，毫不在意。
形容面对困境毫不介意，心情平静。（安如泰山：形容像泰山一样稳固，不可动摇。） 大失所望：指原来的希望完全落空。
心急如焚fén：心里急得象着了火一样。形容非常着急。
息息相关：呼吸也相互关联。形容彼此的关系非常密切。适用对象较广，可指人，
也可指物，中性词。
（休戚相关：忧喜、祸福彼此相关连。形容关系密切，利害相关。适用有祸福可言
的人、集团、国家等相互间的关系,侧重同甘共苦、利害一致。褒义）
无济于事：对事情没有什么帮助或益处。没有办法了，比喻解决不了问题。 不言而喻：言，说明；喻，了解，明白。不用说就可以明白。形容道理很明显。（不可理喻：喻：开导，晓喻。不能用道理使他明白,形容蛮横或固执。） 摇摇欲坠：形容很快就要掉下来，或不稳固，很快就要垮台。
《我有一个梦想》字词总结
1 字音字形
签Shǔ署Shǔ曙光酷暑煎áo熬歧qí视镣liào铐kào枷jiā锁suǒ 缔dì造戳Chuō子（戳穿戮lù力） 兑duì现侈chǐ谈拯zhěng救磐Pán石撒撒sa气旋xuàn风赎shú罪匿nì迹披露lù真谛dì祈qí祷dǎo巍wēi峨é峰颠diān崇山峻jùn岭崭zhǎn新蜕tuì变蜿wān蜒yán耶yē稣sū洋溢yì履lǚ行摇摇欲坠zhuì（堕duò落）坎kǎn坷kě曲折劈pī出 （劈pǐ叉）赝yàn品挫折携手 压榨野蛮瞭望覆盖响彻 丘陵2 词语释义
萎wěi缩suō：精神干枯。（蜷quán缩：蜷曲紧缩）
权利：公民或法人依法行使的权利和享受的利益。跟“义务”相对。 权力：政治上的强制力量，指着范围内的支配力量。
骇hài人听闻：指使人听了非常惊讶害怕，多指社会上发生的不良风气。 （耸人听闻：夸大或捏造事实，使人听了感到惊异或震动。 危言耸听：故意说吓人的话使人吃惊。） 公之于众：把事情真相向大家公布。
气壮山河：形容气概豪迈，可以压倒山河。 空头支票：比喻不准备实现的诺言。
义愤填膺yīng：发于正义的愤慨充满胸中；胸中充满了正义的愤恨。 安之若素：（遇到不顺利情况或反常现象）像平常一样对待，毫不在意。
形容面对困境毫不介意，心情平静。
（安如泰山：形容像泰山一样稳固，不可动摇。） 大失所望：指原来的希望完全落空。
心急如焚fén：心里急得象着了火一样。形容非常着急。
息息相关：呼吸也相互关联。形容彼此的关系非常密切。适用对象较广，可指人，
也可指物，中性词。
（休戚相关：忧喜、祸福彼此相关连。形容关系密切，利害相关。适用有祸福可言
的人、集团、国家等相互间的关系,侧重同甘共苦、利害一致。褒义）
无济于事：对事情没有什么帮助或益处。没有办法了，比喻解决不了问题。 不言而喻：言，说明；喻，了解，明白。不用说就可以明白。形容道理很明显。（不可理喻：喻：开导，晓喻。不能用道理使他明白,形容蛮横或固执。） 摇摇欲坠：形容很快就要掉下来，或不稳固，很快就要垮台。
第20篇：一个职业秘书的恋爱总结
一个职业秘书的恋爱总结
金风送爽,丹桂飘香。在这美好的季节里，我终于决定给你写这封信，借此表达我对你的真挚的感情；其次是为了总结过去，正视当前存在的问题，进一步加快我们恋爱工作步伐，全面掀起恋爱生活新高潮。我们相识一年以来，虽非轰轰隆隆，但亦不是波澜不惊。从总的情况分析，有以上四个特点：
1、领导重视。我们两单位的领导对大龄青年的婚烟问题都十分重视，进行了一次广泛的情况摸底调查，同时因地制宜，亲自动员部署，开展了丰富多彩的联谊活动。因此，我才有幸认识了你，才能够开始书写我人生旅途上崭新的一笔。可以这么说，领导重视是我们得以相识、相知和相恋的关键。
2、措施到位。从我俩第一次约会开始，就明确了“恋爱一年半，生米成熟饭”的目标，为使双方尽快进入角色，早日达到目标，制定了春雷行动、夏日攻势、秋季战役和冬季冲刺四个阶段性措施，规定了每个阶段应达到的恋爱进度。同时，建立了定期约会制度和定期交流制度，对每个星期约会的次数、每次约会的时间长短以及每次约会应达到的进度等都作了明确规定。措施可行为我们恋爱工作的顺利进行和恋情的可持续发展提供了根本保证。
3、进展顺利。我们相识以来，你教会了我该怎么去生活；下馆子、上舞厅、看电影、打保龄、逛公园，使我充分认识到了
生活多姿多彩。还记得我们的初次约会吗？那是在一家情调温馨的牛排馆。我局促不安，竟把汤匙当成了餐刀。可是你没有取笑我，而是和我讲起了笑话，缓解了我的紧张情绪。那时，我就认定了无论前方道路有多曲折，我一定要把善解人意的你娶回家！后来我们继续约会，终于有一天，我牵了你的手，你也没有拒绝……啊！那是多么令人兴奋的时分！
4、成效显著。通过一年来的恋爱交往，我们共同取得了以下成绩：一是强化了对单身生活孤单的认识；二是在何时成立小家庭上形成了共识；三是在如何抚养我们未来的爱的结晶方面明确了责任；四是我们对未来的生活增强了信心。特别是据不完全统计，本月份以来我们吵架的次数仅为三次，占约会总数的30%，比上月同期减少了10%，可喜可庆！
成绩的取得，是领导关心、措施可行的结果，与我们坦诚相待更是分不开的。但是，成绩面前我们不能盲目乐观，而是要立足长远，正视存在问题。我认为，我们之间仍然存在以下三个不容忽视的问题：一是进步不平衡。有时你对我热情似火，有时又爱理不理的（但是无论你对我如何，我都喜欢）；二是认识不平衡。主要表现在有时你想逛商场而我想上书店，有时你想上公园而我想在家休息等方面；三是经济基础设施仍显薄弱，无法满足我们日益增长的物质生活需要。这些问题都有待于在今后生活中切实加以解决。
亲爱的，当前恋爱和结婚面临着前所未有的机遇和有利条
件。我国自由恋爱政策为我们相互寻找到对方提供了政策保障；各婚纱影楼也实施了倾情奉献的举措；还有广大酒店也隆重推出各类打折消费活动。我们有理由相信：结婚事业的春天就要来临了！为了充分巩固我们的恋爱成果，提高未来婚烟生活的质量，我提出如下建议：
1、全面规划、统筹兼顾。结婚是一件大事，但是我们绝不能为了这一件大事而荒废了我们的事业。要进一步落实“全面规划、统筹兼顾”的原则，科学规划、立足长远，充分尊重生活规律，正确处理好小家和大家、生活与工作的关系，从实际出发，根据形势，不断提高规划的科学性和可操作性。
2、广开渠道，落实奖金。能否顺利完成结婚这一人生大事，资金是关键。首先要立足当前，加大对结婚消费投入的倾斜力度；其次要严格执行双方父母关于征集结婚资金的有关规定，做到足额征收、及时到位；第三要克服“等、靠、要”的思想，广泛发动亲戚、朋友、同学、同事的力量，不断拓宽资金等措渠道，多元化、多层次辞行集结婚资金，解决资金短缺和到位难问题。
3、突出重点，强化配合。从现在起离我们的婚期，只剩下100多天了。时间紧，任务重，我们必须加大恋爱工作力度，进一步加快你我之间的配合，采取切实可行、行之有效的措施，确保按期完成任务。当前的重点是装修我们的爱巢，已动工的项目要抓质量；未动工的项目要采用倒记时、超常规的办法，尽快协调解决工程建设中存在的问题。同时，在今后家庭事务的管理上，
要严格遵循两条原则：第一，凡是你说的永远是正确的；第二，如果有错，参照第一条。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在机遇与挑战面前，我们要增强信心，迎难而上，百尺竿头，更进一步，铁心拼搏奋战一百天，全面完成各项目标任务，为全国单身汉队伍又减少两位做出更大的贡献。
