推荐第1篇：乡镇分管领导工作计划
2012年工作计划
一、恭睦村文明村屯整村创建
1、抓好为民办实事项目，为文明村屯整村创建打下坚实的基础。
一是继续完善内旦庄、坐伍庄的巷道硬化建设。
二是利用“一事一议”项目建设、自筹等方式，完成恭睦村韦角、云欧、塘表等几个庄的巷道硬化建设。
三是整合资源，加大投入，完成对恭睦村村级公共服务中心的建设。把恭睦村公共服务中心与新农村建设风貌改造、生态村建设、卫生室建设、村屯绿化美化等项目建设结合起来，提高资金的使用率，建设一个融宣传教育、文化娱乐、卫生保健、计生咨询、体育锻炼、信息服务、科技普及于一体的综合服务平台。
四是加大清洁村庄建设。积极争取环保部门的支持，完成恭睦村14个垃圾池的建设。
五是完成内勉、外勉两庄2.3公里的水利渠道灌溉项目建设。六是完成120户的改厨改厕任务。
2、大力调整产业结构，存进农民增收
一是鼓励种养大户扩大种养规模，努力帮助村民协调贷款创业基金。
二是打造恭睦村250亩的百香果种植示范基地。
3、抓好恭睦村党建示范点
通过树立典型，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋 1
模范作用，推动全村各自然庄经济社会发展，特别是推动文明村屯整村创建工作的深入开展。
4、抓好精神文明建设，加快文明村建设步伐
一是加大法制宣传力度，抓好社会稳定综合治理工作。提高全村村民遵纪守法的自觉性，及时调处民事纠纷，将“平安村”工作落到实处，把矛盾化解在基层。
二是宣传计划生育基本国策，扎实抓好计划生育工作。三是对村民有计划进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，健全村图书馆、老年活动中心等文化阵地的设施。
二、工会工作
1、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
2、全方位开展文体活动，推动和谐社会建设。工会在单位文化建设中可以充分发挥自身的组织优势，广泛开展干部职工喜闻乐见的活动，树立工会工作新亮点。
三、文化广播电视工作
1、按上级要求，结合本镇实际，建好镇标准化综合文化站，并完善好设施设备配套工作。
2、力争在乔贤社区建好一套体育路径。
3、完善建设好 “农家书屋”，为丰富群众文化生活创造更好
2的条件。
4、积极指导社区、村级的文化活动室建设，使人民群众活动有场所、娱乐有设施，繁荣群众文化事业。我镇的群众文化活动丰富多彩群众文化团体多种多样，今年我镇将积极组织指导群众文艺团体在元旦、端午节、“五一”、“七一”“十一”等节庆日期间开展丰富多彩的群众文化活动。
###3 2012年2月14日
推荐第2篇：乡镇分管领导人口普查先进事迹
先进个人事迹
——乐清市雁湖乡副乡长吴可华同志的先进事迹 吴可华同志作为雁湖乡人口普查分管领导，在面对新的普查环境、更高的调查要求下，他带领他的团队早谋划、早安排，统筹协调，昼夜奋战，该乡人口普查工作一直走在全市的前列。
一、多措并举，积极推动普查“四落实”及时到位
机构、人员、经费、办公条件“四落实”是人口普查工作的基本保障。他带领普查办人员积极协调，认真督查 “四落实”工作，取得明显成效。为确保普查登记质量，充分调动普查员、普查指导员的工作积极性，他采取多项措施及时向领导汇报，积极争取工作人员的工作补助。
二、精心筹划，全力做好普查各项业务准备工作 一是组织相关人员去市里参加普查区域划分和绘图培训会议为正式普查做好各项前期技术保障。二是积极开展业务培训。乡人普办在参加市普查业务培训的基础上，迅速组织各村居普查员培训工作。 三是协调有关单位，搜集有关部门资料。他亲自到芙蓉派出所、乡计生办做了衔接，将户籍、出生、死亡、新生儿死亡人口的准确数据收集到位，作为人口普查数据的重要参考。
三、建章立制，确保人口普查工作有序高效开展
为及时掌握工作动态和进展，及时组织该乡人普办建立
1 了科学规范的工作制度，并实行工作制度、工作职责、工作流程“三上墙”，使普查工作做到了程序规范、思路清晰、计划周密、有章可循。
四、强化宣传，积极营造普查良好氛围
人口普查宣传工作关乎人民群众对普查登记的配合程度。为此，吴可华同志及早部署全乡人口普查宣传工作，通过横幅、宣传栏、宣传画等多种形式，让社会各界了解人口普查、支持人口普查，为人口普查工作营造了良好氛围。极大地调动了社会各界了解普查、参与普查的热情，起到了良好的社会宣传效果。
在他的带领下，该乡人口普查工作出色完成，得到了上级领导的一致认可。
推荐第3篇：乡镇分管领导个人述职报告
乡镇分管领导个人述职报告
乡镇分管领导个人述职报告怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
乡镇分管领导个人述职报告篇一：
xx年以来，我乡镇财务会计工作在乡党委、政府的高度重视下，在县财政局的大力支持下，以实行适度从紧的财政政策，深入推进税费改革工作，强化征管力度，积极组织收入，从严控制支出，实现“两个确保”，加大财源建设力度，依法理财，依法行政，提高全民纳税意识为指导思想，经过一年的努力，已圆满完成全年和各项工作任务，现将其一年来的工作总结如下：
全乡一般预算收入完成*元，占任务的*，其中：耕地占用税完成*元，占任务的*;契税完成*元，占任务的*;其他收入完成*元，占任务的*。
全乡一般预算支出元。其中：农业事业费*元，土管事业费*元，广播电视事业费*元，计生事业费*元，财政事业费*元，养老保险缴费*元，医疗保险基金*元，政府机关经费*元，人大经费*元，共产党经费*元。
上级转移支付基金预算收入*元，基金预算支出*元。
xx年以来的财政工作紧紧围绕“两个确保”这个基本目标，抓机关工作作风的转变，强化内部管理机制，深化农村税费改革，会计集中核算改革，加大财税检查，乡镇债务消化，会计信息质量，行政事业性收费票据，专项资金的财政监督工作。
进一步加强乡镇财政预算资金拨付管理，保障资金使用安全，提高资金使用效率，建立健全内部监督和控制制度，保证资金的合法性，安全性，以及会计资料的真实性和完整性，认真贯彻执行“两个确保”，截止12月底，足额发放全乡干部12个月工资及第13月奖励工资。
继续推进农村税费改革，进一步减轻农民负担我区根据农村税费改革指导思想，严格按照中央有关农村税费改革的精神，减免农业税，健全农民负担本文来源于网络站监督管理机制，坚持群众路线，进一步促进农村民主与法制建设。加强领导，提高认识，进一步搞好耕地占用税、契税的宣传工作，提高了农民自觉纳税意识。
坚持“量入为出，在保有压”的原则，树立过紧日子的思想，大力压缩非工资性支出，对公务费、会议费、招待费等进行有效压缩，节减财政支出。
清理整顿行政事业单位银行账户。按照信用社要求，对我所银行账户开设情况进行排查及统计汇总。按要求设立开设一个基本账户，设立各专户。各项收入直接进入财政专户，严禁设立帐外帐。
财源建设方面，我们以抓住西部大开发的历史机遇，依托本地资源，结合产业结构调整、扶贫开发等方面，培植后续财源，形成新的财源增长点。
坚持依法理财、依法行政。按照乡党委、政府的要求，组织全所人员进行思想作风教育整顿活动。我们坚持每月的例会制度，在会上，大家积极讨论工作中出现的疑难问题，在共同学习、讨论中，达到共同进步。通过思想作风整顿例会，使大家的业务素质、政治素质得到了明显提高，工作作风明显改善。加强队伍建设和精神文明建设。
一是组织学习、落“三个代表”的重要思想和党员先进性教育，提高财政干部政治理论水平和思想素质。
二是大力开展创优评差活动，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。
三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。
总之，在xx年这一年里，我乡财政工作在乡党委、政府的领导下，工作面貌得到了一定改变，也取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如内部管理制度不健全，会计核算中心运行不规范等原因，这些工作我们将在xxxx年予以纠正，使财政工作有更大的突破
为了充分发挥财政的监督职能，我们加大了执法和对法律、法规执行的检查力度。一是认真贯彻执行《新会计法》，搞好我镇会计达标等级考核工作;二是加强预算外资金的管理。根据《xx关于加强预算外资金管理工作的决定》和《xx省预算外资金管理条例》，加强了专用收据和非经营结算收据的管理，实行收支两条线，专户储存的管理制度。
二、严格执行年初预算，积极组织财政收入。
以“超收分成”为契机，建立健全镇级目标考核责任制和抓经济发展与税收征管的工作机制。
(1)建立企业生产经营统计台帐，抓好税源摸底调查;
(2)排忧解难，加大对企业的跟踪联系服务力度;
(3)经营城镇，盘活存量，招商引资，不断培植镇域新税源，保持镇域经济和税收稳步增长。
建立统筹协调、相互配合、监督有效的税收征管机制。
(1)以国、地税为主体，邀请工商和公安参与，成立协税护税核税小组;
(2)共同抓好税源调查，全面掌握镇域内经济发展和税收解缴情况;
(3)建立定期例会制度。
三、保证重点开支，严格支出管理。
xxxx年，我们坚持适度从紧的财政政策，在预算安排上，继续贯彻“突出重点，兼顾一般”的方针，加强了财政支出的管理。一是保证了行政事业单位工资支出和离退休人员“两费”支出;二是以科技教育发展为重点，保证了学校建设和维修等教育事业费支出;三是以维护社会稳定为重点，保证了综治、司法和巡逻经费开支;四是保障弱势群体的基本生活，保证了下岗职工基本生活费和社会保障资金支出;五是坚持厉行节约的原则，加强了行政公用经费管理，严格控制会议费、招待费、修理费、燃油费等费用。
四、抓制度改革，完善村社财务管理。
一是建立定期对账、结账、公布的“财务资金一体化”管理新体制;二是实行村、社财务“镇管村用”，建立单一帐户体系，强化核算中心职能，特别是对合并村进行财务审查，并写出审查意见;三是根据xxx办xxx号文件精神，结合《xxx村级民主管理试行办法》，初拟出《xxx镇农村财务管理和暂行办法》，完全实行村组代理会计制度。
五、严格执行《xxx镇机关工作管理制度》，提高服务质量，完善办事流程。
六、做好党委、政府交办的各项工作任务。
乡镇分管领导个人述职报告篇二：
一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在上级业务部门的直接指导下,在各位领导同志的支持帮助下,我能较好的履行了工作职责,圆满完成了各项工作任务。现就一年来的工作和今年目标计划汇报如下:
坚持系统认真学习了中央一号文件、十七届五中、六中全会和胡总书记一系列讲话精神,进一步领会了科学发展观的深刻内涵,使自己在思想和行动上始终与党中央保持高度一致;今年将继承结合岗位实际,认真学习党在农村的各项方针政策,加强学习基层组织建设、关心下一代、妇联等有关知识,增加自己工作的预见性和主动性;积极进行学习交流,撰写体会文章不断提高自己的综合素质。
1、关教工作:
一是解决了认识问题。
关心教育好下一代,是关系党和国家前途命运的战略工程,是关系到中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程,是关系亿万家庭切身利益的民心工程,是社会主义精神文明建设的基础工程。做好关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。为此今年继续严格按照“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的方针开展工作。
二是争取领导重视,健全机构保障。
1)、镇党委决定由胡书记担任关工委主任,各大办公室主任兼任成员,加强了关教工作领导机构。
2)、按照“横向到边、纵向到底”的工作要求,在全镇13个村、2个学校、镇机关分别健全和完善了关工委组织,制定了一些切实可行的工作章程、监督机制和目标职责。并积极走访身体状况好、政治素质高的“五老”人员,充分动员他们为青少年健康成长做实事、办好事。目前全镇共建立健全关工委组织16个,成立关工小组80个,成员110个人,其中离退休老同志28人,占成员总数的26%。去年累计参与关教工作人员150余人,基本逐步做到:哪里有青少年,哪里就有关工委组织。
三是加强对青少年的教育教导。
清明前和县文物局在王翦墓开展植树造林绿化环境活动;组织五爱教育主题活动15次,参与人数达280人次;共组织法制宣讲团2个,报告场次10次,受教育人数2100人次;开展热爱祖国、热爱党、热爱社会主义主题活动,开展学党史、颂党恩、热爱党、跟党走宣讲活动16次,听讲人数达到3070人次;开展党史知识公开竞赛活动,印发试题170份,收回试卷165份,干部职工集体答卷130份;举办党史知识展览7期,文艺演出6场次,写颂党作文169篇,出黑板报15期,热爱党红歌大赛6场次,参与学生达670多人次,大型文艺表演1次。
四是送科技进村拓宽就业渠道,成立三所农业科技学校。
到贤镇农业科技学校,旨在提高新型农民各项综合能力和技能等,惠店村农业科技学校,覆盖了南片万亩酥梨长廊所有农户,新合村农业科技学校,全面覆盖我镇北片优质苹果栽植区农户。惠店、新合学校已经培训七次,专家已经下农田现场指导3次,参加人数累计达到380多人次,对外输送技术劳动力1400人。今后继续保持稳中有升。
五是增强自身优势。
发挥关教人员在政治、时空、经验、亲情等方面的优势,建设帮教组3个,帮教成员20个,共帮扶、教育好了无业游荡青年3名。六是抓落实,促进家长对青少年的经常性教育。
1)与法院联系,在田院长带领下,厅长法官一行24人来我镇进村入户送法下乡宣传。7月28日开始,先后到惠店村入户宣讲,到贤村和机关在三楼会议室进行常识性培训和重点民事案件讲解;庄镇村仁义组和渭北组交界处进行普法教育和民事纠纷、正当防卫等培训宣讲,忽家村就农村邻里矛盾纠纷调处、桩基日常案件处理程序进行了专题宣讲。
2)我镇有网吧1个,确立网吧监督员2名,其中五老1名,共培训6次,监督网吧12次,教育和制止未成年人进入网吧120人次。
3)全镇享受蛋奶工程学校2所,享受学生达3000余人,配备监督员4人,监督次数48次。
4)共为青少年办实事好事12件,并建设爱国主义教育、科技教育、法制教育基地三处。七是协助村关教组织斟酌选择好农家书屋地点,确定好管理机构,并对管理员的能力进行可行性分析研究,建立健全了借阅制度和各种登记表册,完善了管理体制。并以完善村级图书室建设为契机,全面完成了五好关工委达标工作任务。目前已建成图书室16个,共有图书50000册,确定图书管理员16人。关教工作今年将继续重点示范,辐射带动,全面启动,普遍达标,力争以新状态、新作为、新成就,开创关教工作的新局面。
严于律己,宽以待人。严格遵守党委政府制定的各项制度要求、定位好自己,工作上积极主动,做好领导的助手。班子成员需要协助和配合的事情从不推诿,坚持别人为自己做的任何付出都是不应该的,自己为别人做的任何事情都是应该的,通过自我思索反省,不断提升自己的内在涵养和综合素质,用实际行动树立良好的人民公仆形象。
总之去年工作上取得了一些成绩,但离党和人民的期望、组织的要求、广大群众的实际需要存在很大的距离,今后在镇党委政府的领导下,不断创造新的活动载体,带头做到兢兢业业工作,踏踏实实尽责,坚持用心去学习、熟悉掌握基层工作的原则和方法;用情去体会沟通,建立同志间的互助互信,营造团结和谐的工作氛围;用力去工作去探索,提高发展农村经济的工作水平。同时也真诚希望在座能够给予更多帮助和支持。
我的述职完毕，谢谢大家!
推荐第4篇：乡镇分管领导个人述职报告
在XX年里，本人以科学发展观为思想指导，加强对政治理论的学习，以党纪条规约束自己的行动，在本人负责的统战、民族宗教、清欠等工作中，紧紧围绕上级机关和镇党委政府的中心工作，积极开展创先争优，努力学习，扎实工作，廉洁奉公，以身作则，严以律己，较好地完成了各项任务。
一、不断学习，修炼自身提高素质
一是讲学习，提高知识水平。平时能加强自身文化业务和法律法规的学习，提高政策理论水平，拓展知识面。统战工作是一项特殊的群众工作和思想政治工作，政治性很强、人情味很浓、艺术性很高。本人能勤于学习，参加各项培训和周末课堂，坚持用科学发展观的要求，不断提高分析问题、解决问题的能力，在商会工作中，将自己学到的知识为政府、村、企业排忧解难，当好参谋助手，提供准确的司法咨询，化解了许多矛盾，将损失降到最低，融洽了相互关系，增进了各级和人民群众相互间的理解和信任。把统战工作融入本镇的实际，努力为经济建设和社会事业发展，减少阻力、增加助力、形成合力。
二是为勤政，确保政令畅通。我能严格按照党纪条规及相关规章制度办事，规范个人的言行举止，令行禁止，维护本级组织的威信。在日常的请销假，作息时间上也注意小节，严格遵守，上班时间不搞娱乐和休闲活动，黄、赌、毒与本人无缘，八小时内外都言行一致，不占不贪心胸坦荡。
三是顾大局，融洽相互关系。相互工作在一起要讲究工作环境，明了：“心情好思想畅，人心齐干劲足”这个道理。本人不计较个人的得失，服从和服务于整体，不搞小圈圈和小团体，知晓同心同行共荣耀，相互拆台均遭损。
四是顺民意，落实科学发展。在基层直接和人民群众打交道，深感人民群众的许多不便和艰辛，就必须为人民服务，在扶助少数民族家庭、在致富路上出点子，在维权上鼓与呼。只要符合原则可为民可办的事，都能尽力做圆满，同百姓共享苦与乐。
五是求自律，筑牢反腐防线。倡导反腐倡廉，确保执政为民，这已成为执政党的和人民群众关切的热点。所以本人在工作中，不以职小权轻而放松要求，常和艰苦的人民群众生活状况作比较，就有一个满足、珍惜和勤奋工作之感。在日常处理的事情讲原则，不讲人情和稀泥，不占不贪，不以权谋私，不为亲友谋利，不向上级“跑官要官”，不参与吃请，不借机得利等，确保自身清正廉洁。
二、勤奋工作，不折不扣确保落实
在当今，统战工作情况发生了变化，人员多、地域大、情况复杂、工作难度大，我能及时组织全镇统战工作联络员学习全国统战×次会议精神，引导统一战线广大成员投身发展社会主义市场经济的伟大实践。统战工作要自觉服从服务于发展大局，在加快发展的进程中找准位置、扮好角色、发挥作用。始终坚持做好党委和政府联系非公有制经济的桥梁和助手，深入开展调查研究，尽力为非公有制经济发展提供政策信息、法律技术教育培训等方面的服务，定期或不定期召开非公有制人士座谈会，听取他们的意见，全心全意帮助他们排忧解难，努力做非公有制企业的贴心人，促进非公有制经济的做大做强。同时也发挥好统战系统联系面广、海外朋友多的独特优势，加强联谊交友，广泛宣传我镇优良的投资环境和优惠政策，为经济发展招商牵线搭桥。尤其今年企业都面临许多困难，能组织商会成员抱团取暖，合作共赢。
同时做好了少数民族贫困家庭帮扶脱贫工作，镇党委出台下发了“关于做好少数民族家庭的十项优惠”意见下发，使外来和本地的少数民族家庭得到优先扶持，及早感受地方党和组织的关怀。还注重对党外干部、知识分子的联系培训工作。自己始终把党和政府的中心工作贯穿统战工作之中，相互结合和促进，发挥了统战工作应有的作用。
三、围绕中心，创新求实形成特色
一是在组织活动上求活。我在把企业相互联系，为当地建设和服务上求活，充分运用商会这个平台，在自身的运作上求活，商会的×条工作措施使成员单位都得到实惠，还设立了“朱林商会帮扶基金”，让企业和当地民情紧密相联，互助共进谋发展。
二是在便民服务上求实。我镇把关爱农村少数民族留守儿童的工作作为稳定外出农民工的重要工作来抓，由少先队牵头，联络班主任、家长以及直系亲属，开设亲情绿色通道，定期让孩子与家长通话，让在外打工的父母了解子女情况。在工业集中区的拆迁工作中，对少数民族家庭实行“三优先”，工作安置优先、择房优先、福利优先。
三是在工作模式上求新。一是镇商会设立的“朱林商会帮扶基金”，一年可筹集×万元，用于助教助学和帮扶弱势群体，深受当地的好评。二是在帮扶少数民族家庭上，党委发文从制度上加以优待，还帮所有的少数民族家庭纳入本镇的三大农业协会，使人尽其力，地尽其利。三是把宗教建设和本镇特色三星遗址相结合，扩大招商投资和打造地方品牌上创新，使本镇的开发越发新意。
回顾全年的工作，也有不尽人意的地方，一是知识更新不快，新的时期需要知识不断更新，离科学发展观的要求还有差距。二是在帮助农民脱贫致富和工农产业结构调理上效果不理想。三是在深入宣传党的相互政策规定，落实可持续发展上，还是没有大的起色。以后将按照科学发展观为总体要求，扬长避短，做到虚心学习、热心为民、诚心办事、倾心发展，为党和人民的事业作出自己应有的贡献。
推荐第5篇：分管领导
分管领导安全工作责任书
为牢固坚持“安全第一，预防为主”的方针，努力创建广东省“安全文明校园”，现学校与校分管领导签订安全工作责任书。其主要内容如下：
一、工作目标
坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保在校学生的非正常死亡事故发生率（不含病故和身体出现特异情况而猝死）控制在万分之一，年内力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目标。
二、工作指标
1、认真执行国家的安全工作法律、法规和方针政策，切实加强对安全工作的领导，及时贯彻落实各级关于安全工作的指标和要求，切实把安全工作摆上重要议事日程。
2、根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作责任科学、合理、有效地分解落实到基层和每一名教职员工，使责任制真正做到“横向到边，终向到底”。
3、认真参加每月一次的安全工作例会，认真总结本人管辖范围和职责范围之内的安全工作,认真研究分析安全工作形势，竭尽全力消除各种安全隐患。各项安全工作均做到有部署、有措施、有检查、有总结。
4、协助校长抓好学校安全工作队伍建设，配足配强安全监管力量，完善安全管理网络，保证人员、经费、装备的落实。
5、深入开展食品卫生、学生游泳等安全工作专项治理活动。加强对重点部位、重点设备的管理，经常组织安全检查，落实整改责任，及时消除安全隐患。
6、健全有效的应急救援体系并定期组织演练，一旦出现重特大事故，协助校长在第一时间内组织实施《学校事故处理应急预案》。
7、按规定及时报告和处理各类事故。
8、采取多种形式，加强安全知识的宣传，认真组织开展各项安全工作普及宣传和教育活动，不断提高广大师生的安全意识。建立特种设备动态管理体制。
9、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。
三、工作考核和要求
1、学校主要领导的安全工作履职情况、校园发生安全事故情况将作为考察个人安全工作实绩的重要内容。
2、严格落实安全工作奖惩机制。凡安全工作年度考核成绩优良的予以奖励，年内没完成安全工作指标、考核不合格的，实行“一票否决制”，取消当年评先资格。
四、考核办法和时间
本责任书实行“季度自查，半年抽查，全年考核”的办法。考核时间定于12月份。 本责任书一式二份，学校和本人各执一份。
新丰县第一中学（盖章）
校长（签名）：分管领导（签名）：
年月
推荐第6篇：乡镇分管领导党建述职报告某
乡镇分管领导党建述职报告XX
述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分，是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。小编为大家分享一些乡镇领导的述职报告，欢迎阅读。
党建述职报告1 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!
党建述职报告2 xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
(一)抓理论学习，提高政治素养。
大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。
(二)抓思想教育，提高党性认识。
大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。
(三)抓业务培训，提高履职能力。
我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。
(一)抓领导班子建设。
领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。
(二)按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。
(三)完善了各项制度。
我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
(四)落实党风廉政建设责任制。
一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以分荣获第三名的好成绩，并被授予“XX年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。
(五)加强非公企业党建工作。
一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系12家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。
(六)全力落实七项服务承诺。
一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推xx冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。
党建述职报告3 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。XX年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长%。
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。XX年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。
二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“
七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为 2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2 名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。
二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在XX、奉献在XX”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。
作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现XX和谐发展。
XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。
我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。
回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。
推荐第7篇：公司年度总结(分管领导)
XX公司2017年工作总结及2018年工
作部署
尊敬的领导、公司全体同仁：
大家好！
2017年是XX公司立足、扎根西双版纳的第二年，也是~~~~~~~~~~~~~现将公司2017年的主要工作总结做如下汇报：
一、公司内情情况介绍：
1、组织架构完善情况
2、人才引进
3、制度完善情况
二、公司外部关系维护
1、政府关系维系
2、合作单位关系维护
3、客户关系维护
三、公司项目完成情况
四、出现问题的经验教训分析及吸取
五、公司整体经营状况汇报
1、公司整体产值（组成情况）
2、公司经营成本（组成情况）
3、公司利润（利润总额、净利润）
六、2018年公司工作部署及发展目标
推荐第8篇：乡镇政法工作分管领导主要事迹材料（推荐）
xxx同志主要事迹材料
xx同志，男，现年39岁，中共党员，现为xx镇人武部部长。他热爱祖国，热爱集体，热爱本职工作，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立和深入实践科学发展观，遵纪守法，责任心强，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，成绩显著。2009年，在该同志的具体组织协调下，xx镇政法工作取得了显著成效。
一、不断加强学习，努力充实自我
xxx同志自2009年分管社会治安综合治理工作以来，为驾驭新情况、新任务，把学习作为加强和提高自己的头等大事来抓。努力把政治理论学习、业务知识学习和推动实际工作结合起来，不断提高运用马克思主义的世界观和方法论来观察和处理问题的能力，同时，学习法律法规等知识，不断地掌握新知识，把握新规律，从而全面提高自身素质和应急处理能力，很好的适应了实际工作的需要。
二、明确工作思路， 坚持“三个到位”
2009年来，镇党委政府就综治稳工作明确了“抓稳定、抓治安根本上就是抓经济、抓发展”的指导思想。作为分管领导xxx同志紧紧围绕党委政府的这一指导思想，在实际工作中坚持抓好“三个到位”：一是领导到位。在年初即该同志即积极组织成立了以党政领导负总责，分管领导具体抓，派出所、司法所、民政、妇联、共青团等为成员的工作领导小组；认真研究并制定2009年“平安xx”创建工作实施方案和工作计划；定期组织召开全镇综治干例会和学校周边环境形势分析会，开展不稳定因素调查分析研究，做到了早预测、早决策、早处置，积极争取主动，想方设法，化解矛盾，争取群众的理解、支持和满意。二是制度到位。强化了三个工作制度。即热点问题排查制度、难点问题责任制度、焦点问题应急制度。坚持做好热点问题一月一排查。难点问题是一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底。焦点问题（指一些突发事件）主职领导靠前指挥，干部、调解会成员等同志做到召之即来，迅速处置。三是责任到位。为搞好全镇综治维稳工作，xxx同志从实际工作中总结经验，探索规律，建立了全镇综治维稳工作四大防控体系：即镇政府所在地防控体系、公路沿线防控体系、镇直单位防控体系、村级防控体系，对全镇综治维稳工作实行条块状管理，实现对综治维稳工作的动态监控。
三、全力主攻难点，维护社会稳定
一是深入开展矛盾纠纷大排查。自2009年以来，xxx同志即把矛盾排查工作作为我镇政法工作重点，健全了以综治、信访、司法、和调解为主体的联合接访、联合排查、职合调处的工作机制，建立健全矛盾纠纷排查调处的组织网络，制定矛盾纠纷排查调处工作整体方案，充分发挥调委会、村调委会等阵地建设，坚持村（居）每一天排查，镇（单位）每月一排查的，定期排查制度，发现不稳定因素和苗头及时报告，使不稳定因素化解在村（居），解决在萌芽状态。2009年，全镇共排查调处各类矛盾纠纷87起，调解成功80起，成功率达92%，全镇无因调解不及时、不正确引发的矛盾激化升级案件，有效地维护了社会大局稳定。二是把安全生产纳入维稳工作齐抓共管。作为分管领导，xxx同志坚持不懈的把安全生产和交通整治工作作为综治维稳工作的重点，大力开展安全生产及交通整治工作，广泛深入地开展了安全隐患排查。全镇全年共排查各种农用车辆93辆，大小打砂场31处，易燃易爆物品销售点20个，做到底子清、情况明。每逢赶场日，该同志就带领镇安监站和综治组成员上路执勤，同车主签订安全生产责任书21份，下发整改通知90份，对打砂场和易燃易爆物品销售点下达了整改通知51份，并督促检查整改落实整改措施，整个工作过程做到了有送达存根、照片资料、签字记录。三是认真抓好重点人口的管理和安帮工作。经常性的重视对重点人口的管理，并通过加强对重点人口的管理来达到预防和减少违法、犯罪的目的，在全镇实行了“一月一排查”、“一月一上报”的工作制度。抓好每月初各村的“刑释解教”、“假教”、“上访”等人员的基本情况，做到“底数清，去向明”。全年无一帮教人员重新违法犯罪，无脱漏管的现象发生。四是大力整治学校及周边环境。根据学校周边环境实际情况，该同志帮助学校进一步完善了综合治理、创安的组织网络，成立了校综治创安领导小组，创建“平安校园”领导小组，校消防领导小组、校治安保卫组等，并对学校的突发事件（突发性停电、饮食中毒、学生伤病等）制定了应急预案，制定了学校综合治理工作每月例会制度和检查制度。并在4月份牵头组织驻村干部、派出所干警对经常影响学校安全环境的重点对象进行了排查，登记备案，带领综治组成员上门入户开展教育工作，取得了良好的整治效果。五是注重治安防范体系创新。2009年，针对全镇交通不便，社情复杂，群众反映情况不便的实际情况，xxx同志以派出人同调整的契机，制定下发了警民联系卡，在全镇推行了“干警联片联村”为主要模式的治安防控体系，把此作为创建“平安xx”活动的载体。
四、工作不分昼夜，效果立竿见影
综治工作千头万绪，面广量大，任务繁重，其特殊性要求无论何时何地矛盾纠纷一旦出现，即要得到及进化解和调处，这要求分管领导工作不分昼夜，随叫随到、随要随到。对此xxx同志以自己的实际行动给这种“随叫随到、随要随到”的工作热情作了最好的注脚。2009年5月13日晚10时左右，有几个社会青年闯进学校闹事，接到消息后，已准备休息的xxx同志立即组织政府干部和派出所同志迅速赶到学校，及时制止了几个社会青年的闹事行为，有效控制事态的恶化。2009年7月19日，星期天，正值休息时间，上午11时许，xxx同志接到xx村主干电话，说在10左右xx村吴某某的车子在xx乡xx村被该村唐某某车子在倒车时撞着，但双方各执一词，相持不下，互不相让，一度剑拔弩张。闻悉后，xxx立即骑摩托车只身前往现场，认真了解事情来龙去脉，仔细勘察现场，对双方进行耐心细致的开导，最后，由唐某某向吴某某赔偿1300元。当事双方心悦诚服，事情得以圆满解决。凡此种种，不胜枚举。
2009年，xx镇社会治安综合治理工作在县委县政府的正确领导下，已形成了镇党委政府统一领导，分管领导具体组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大人民群众积极参与的工作格局，为全面建设小康社会创造良好的社会环境。
xx镇人民政府
2009年1月26日
推荐第9篇：分管领导岗位责任制
XX中心小学
分管领导岗位责任制
1.认真学习,宣传,贯彻《档案法》及有关档案工作的法律、法规。
2.负责对本单位档案工作的布置、监督、教育,不断加强单位各级领导和工作人员对档案工作重要性的认识,提高档案管理人员的素质。
3.将档案工作纳入学校工作议事日程,列入学校中长期规划及年度工作计划.在布置检查工作时,要将档案工作做为检查的一项内容。
4.参加有关部门组织召开的档案工作会议,并认真贯彻执行,支持和协调学校档案工作的开展。
5.负责审批档案的鉴定,公布,销毁工作。
6.确保档案的安全,因管理不善造成损失的,要追究领导的责任。
推荐第10篇：分管领导年终总结
斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾一年来的工作厉程，收获及感触颇多。下面是小编帮大家整理的分管领导年终总结，希望大家喜欢。
公司领导年度总结
1回望20XX年，从年初的严峻形势，到岁末的丰收喜悦，**邮政在异常艰巨的经济发展形势下实现了平稳、上扬的发展趋势，1—12月份我局累计完成业务收入****万元，完成全年预算进度的***%，同比增幅为*%，净增****万元，圆满完成年初下达的预算目标。
在全年工作中，本人始终保持高度的责任感和强烈的事业心，认真履行职责，廉洁秉公办事，在市公司正确领导下，在**邮局领导班子紧密配合下，在各部室、专业公司和全体干部职工的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情况总结如下，不妥之处请批评指正。
一、加强学习，勇于创新，促进自身综合能力提升
深入学习科学发展观，以“坚持科学发展观、实现可持续发展”为中心课题，充分结合企业发展和自身的工作实际，学理论、定措施，进一步提高学习自觉性和工作责任感。同时，认真学习***总经理在市公司创新工作大会上的讲话，树立“终身学习”理念，运用多种积极手段和方法，在实践过程中不断理解创新的内涵，体验创新的要求，提高创新的勇气，丰富创新的手段，在各项工作中充分发挥创新的作用，使我局在函件发展、思乡月、报刊收订等多项重点业务和重大战役中取得骄人成绩。
二、认真履行岗位职责，全力做好分管工作
20XX年，在区局党委的统一领导下，在局其他领导的支持下，我协助**局长，主要分管函件业务、发行业务、速递业务、包裹业务、通信运营、基建、安保和后勤等工作。回顾一年来，我主要做了以下几方面工作：
（一）通过构建创新发展氛围，实现各项业务齐头并进，使整体经营工作稳步向前
从年初开始，根据各专业发展目标及地域特点，作为分管相关专业的领导，我与区局市场部、专业公司和支局领导，就各专业发展思路、发展机会、创新项目、业务增长点等方面进行研讨，确定全年发展措施及开发项目，使大家在发展中认清形势、在危机中寻找机会、在机会中确立信心，为全年发展打下良好基础。20XX年我局发行、速递专业在**专业增幅中排名第一;函件、国际包裹专业排名二;邮政贺卡、报刊收订、五节联送、思乡月四大重点战役也全面告捷。
1、规模发展函件业务。以数据库营销为抓手，推进商函业务扩量增收，以贺卡为龙头，加大封卡片开发力度，全年累计实现函件收入****万元，完成计划的100。1%，增长5。3%。其中，数据库商函累计制作****万件，同比增长46%，列***第二位;贺卡战役实现申报收入****万元，完成市公司认档指标的***%，是**局中第一个完成认档指标的单位。
2、快速发展包裹业务。通过积极抢占“大宗包裹”、“军营包裹”、“校园包裹”市场，在营业窗口开展“多说一句话”，提升快包占比等措施，包裹业务累计实现收入****万元。其中，快包占比从09年的23%提高到10年的27%，同比增收近***万元。
3、大力发展发行业务。在做好日常收订的基础上，大力开展中小学市场、少幼儿市场、图书馆等专项市场营销，在20XX年度报刊收订战役中，实现流转额****万元，完成增长12%计划目标的***%，完成增长15%计划目标的***%，城区排名第二。
4、一如既往发展速递业务。以代收货款、经济快递和e邮宝等协调机制新业务为突破口，以“思乡月”、“五节联送”等阶段性营销为增长点，速递业务累计实现收入****万元，完成***%，增幅**%，收入占比同期上升4。7个百分点。其中，“思乡月”我局累计实现产品销售***万元，完成奋斗指标的***%，城区排名第二;“五节联送”与“端午节”也均实现**%以上增长，通过开展常规化礼仪营销活动，共为我局带来速递收入约****万元;利用速递协调机制，1—12月我局新增速递协议客户**户，增收***万元，为速递板块收入规模的扩大提供了有力支撑。
（二）通过开拓创新发展思路，实现开发观念转变，充分调动企业发展活力
创新决定着企业的命运，惟有不断创新，企业的经营运转才能时时保持在最佳状态，才能拥有鲜活的生命力，才能在市场竞争中不断领先，才能超越自己，超越对手。在10年实际工作中，“开拓创新”始终贯穿于各项业务发展之中，立足本职工作，充分发挥自主创新积极性，紧紧围绕企业经营发展，不断突破固有思维，增强创新意识，提高创新能力，使企业发展再创佳绩。
1、项目创新实现常规业务的突破和再生。通过成功与市政府合作，开发《****》项目，实现收入***万元;在原有基础上不断创新，推出贺卡形式的“烤鸭纪念卡”，五年可实现收入****万元，为贺卡业务发展提供新思路。
2、经营思路创新，为今后发展积累经验。在支局搭建月饼超市，拓宽代销渠道，实现“思乡月”超常规发展;将“祝福祖国”明信片与中小学报刊收订相结合，实现资源共享、联动开发;创新期刊代征订模式，将自办发行纳入到邮发渠道，开辟流转额收入新途径;策划“*****”主题营销活动，营造销售氛围，提高相关专业收入。
3、围绕三个经济，以创新项目撬动南城市场。重点开发政府经济，已成功开发****《***》、****宣传部、航天院、司法局、中国质量认可协会等多家政府部门和市级企业，累计实现收入***万元;加速开发总部经济：在**总部基地内打造体验中心，积极开发数据库商函、一体化物流、对公业务、报刊发行等项目，信息联播网也实现破冰，成功开发两单，共计实现业务收入***余万元;全力开发国庆经济及企业庆典经济：一方面做好国庆题材产品的销售，另一方面加大信息搜集，实现大单开发，已成功开发***办公室、**教委、**银行、**电影厂等多家机关单位和企业庆典项目。
4、创新成果层出不穷。1—4季度，我局在市公司经营成果评比***数据库营销项目、“***”数据库商函项目、***保险邮资明信片项目、***（集团）股份有限公司项目、《***》配送项目、***商函数据库项目等10个项目榜上有名，其中7个项目单比创收在百万元以上。
（三）增强能力建设，加快网点建设步伐，企业持续发展的后劲进一步增强
确保了**、***、**三个新增邮电所开业;确保了**、***两个改造邮电所重新开业;完成了**、***、**邮电所和***集邮专卖店的装修改造工程;已接到市公司关于接收**、***、**邮电所的批复，目前正在办理结算接受手续，三个网点总面积达798平方米;年内对50处局、所、生产场地进行了维修改造。
（四）强化安全保障工作，确保了企业生产运转顺畅
坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，强化企业安全管理工作，提高基层安全防范的能力和水平，营造安全稳定的保障环境，圆满完成了市公司下达的各项安全指标及保卫任务。一是深入开展“平安邮政”创建活动，落实各项安全职责;二是积极组织国庆安全工作，确保了国庆期间各项活动安全运行;三是强化邮政资金票款检查，优化储蓄现金寄库流程;四是加大技防投入，确保了金融网点安全;五是全面落实安全生产责任制，加强安全生产检查;六是完善***邮电局交通安全管理办法，制定交通安全工作考评标准和检查机制，对所有邮政车辆违法行为进行造册登记，有效地提高了交通安全事故的防控能力。截至12月31日，全局百余辆邮政车安全行驶***万公里无事故，确保了通信生产的顺利进行。
三、注重学习实践，做好廉政自律
在日常工作中，自觉地加强经济发展、企业管理理论等知识的学习，坚定信念，开阔思路，在政治上始终与市公司保持高度一致性，并把所学知识结合到实际工作之中，做到学以致用;在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作;在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，保持团结;在管理工作中充分发扬民主，身先士卒，注重挖掘员工潜质，将如何确保企业持续健康发展、如何增加职工收益作为自己的工作目标。
四、努力开拓，勤勉奋进，使各项工作再上新台阶
回顾任职一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开各位领导的关心支持和帮助指导，离不开各部门同志的精诚团结和密切协作，我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时，自己也感到自身还存在一些不足：一是理论学习的系统性和深刻性不够，在学习中存在着浅尝辄止、急于先学的现象;二是在研究新情况、解决新问题，把上级的方针政策同本职工作实际结合起来，创造性的开展工作还做得不够。针对以上不足，本人要在今后学习、工作中认真加以改进。一是加强学习，完善自我;二是不断解放思路，开拓创新。
以上是本人20XX年工作的回顾与总结，在接下来的工作中，我将与领导班子的其它成员密切配合，继续围绕市公司20XX年总体经营工作部署和具体要求，突出重点、调整结构、整合资源、优化流程，做大做强各类业务，强化管理，改善服务，提高企业运行质量和效益，再创佳绩，为**邮政健康、快速发展做出更大的贡献。
公司领导年度总结
2回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20xx年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展20xx年度工作奠定基础。
一、工作总结
（一）员工配置
目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。
现有员工188人，其中各项管理人员36人（其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人），操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2人。
（二）员工管理
1、招聘管理
建立适合公司的招聘渠道。8月29日花费20XX元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。
通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘96名员工（其中管理人员10人，操作层人员86人）。
2、日常管理
（1）规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序，及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。
（2）员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案（存储备用），平时对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。
（3）按照保密、规范化原则，20xx年6月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资，让员工能按时领取工资。截止20xx年11月，累计支付员工薪资2434406元，其中本部职能部门121572元，龙首苑服务中心413632元，清华苑服务中心784386元，公园20XX服务中心344336元，世纪花园服务中心661253元，富美小区服务中心109227元（20XX年4月至20XX年11月）。
（4）制订下发《人力资源管理手册》，使日常人事工作有据可依，更加规范。
（5）及时保质完成领导交办的其它临时工作。
二、存在的不足及改进措施
（一）在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路，根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。
（二）员工整体素质有待提高，这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。
（三）留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，20XX年各类离职人数74人（管理人员11人，操作层人员63人），其中秩序员流动性较大。在今后工作中，注重员工离职原因分析，对症下药，制定改善措施。
（四）绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。
（五）人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加强学习，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。
（六）开拓创新能力不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开拓创新。
第11篇：分管领导工作范围
关于进一步明确目前工作范围和要求的决定
（草案）
为加强本公司管理，落实本企业各系统、部门的工作职责，使工作任务、责任到人，进一步完善基础管理，使企业管理逐步走上规范道路，经7月23日总经理办公会议研究将各分管领导管辖的工作范围以及人员配备规定如下：
一、各分管领导分管的工作范围
1、行政副总颜小安分管的工作范围如下：
①工作范围
（1）行政后勤事务
组织各部门编制工作计划、总结，及时了解工作动态；负责公司综合性报告与文件的起草、做好会务工作、整理会议纪要并检查、督促会议决议的贯彻实施。
负责公司文秘、机要、档案、印鉴管理，信函、信访、证照办理、报刊订阅、内部局域网与信息化管理等工作安排，编写公司年度大事记，搜集、整理涉及公司的各类信息，配合做好企业文化的推广及宣传工作。
办公用品与办公设备（资产）管理，小车使用管理，公司的水、电计量、氧气乙炔管理并按时结算收缴费用。
负责公司内、外房屋和土地租赁协议、开发的可行性研究以及基建工作的制定、签订并实施，后勤及员工宿舍和食堂的管理以及内部卫生环境管理及基础设施工程的防护、维修工作。
负责公司有关法律事务的咨询、协调和联系。负责与本部门有关的各项工作对外部主管部门的联系、行文、报批有关文件以及对外联络和接待 1
工作等。
负责物资采购相关制度的建立、按审批后的采购计划比价采购、入库、验证、保管、发放。
负责组织以上工作的有关计划编制、制度的确定、方案的实施、费用的审核。
（2） 企管及劳动人事
负责公司企业管理工作，组织机构、岗位职责、规章制度的归口管理，组织实施并对执行情况实施检查、监督和考核。
负责公司人事管理（、劳动纪律及考勤、劳动保护、人员引进、培训、考核、评聘、调动、离职、辞退、用工合同等），负责职工伤亡事故的调查、处理及善后工作，负责制定公司人才开发、引进、培训计划，规范人才培养、考查、选拔工作程序并组织实施；负责员工劳动保护用品定额和管理工作；建立人事档案资料库，填报年、季度劳资、人事报表；调查处理员工投诉和参与调处劳资纠纷。
（3）工厂保卫工作
组织制定安全保卫工作管理制度（包括：内部安全保卫管理规定、物资出入规定、安全防火消防规定等规定以及相关手续的建立）。
负责公司内部安全保卫工作，做好防火、防盗、防灾、保密等重点防护工作并建立、完善安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
承担维护公司正常的工作秩序，负责门卫及在公司内住宿人员的管理工作，对进出公司的人员、物资，负有检查、验证的责任。
协助执法部门调查各类案件、事故及违法行为；负责公司消防安全及各类应急抢险工作，配合人民武装、公安部门完成企业承担的各项法定义务。
②人员配备
目前承担以上工作内容的人员有：赵旭照、林海郎、倪丹丹
2、生产副总朱兴宣分管的工作范围如下：
①工作范围
根据船东生产综合日程计划做好生产场地、设备、人员的合理调度、调配和相关的服务工作，协调、协助船东组织生产，并按作业计划控制生产进度保持均衡、连续生产，解决生产运行中的问题和外包施工企业的控制与管理。
编制设备大、中、小修年度计划，负责公司设备设施管理和日常维护保养；能源管理和节能降耗工作。
负责现场的各项管理监督实施及考核。负责公司基础设施的维修、建设，根据公司的发展，负责生产能力规划，编制技术改造规划、立项、可行性报告以及技改的实施与管理。
负责公司安全生产，开展安全培训和安全教育，编制安全操作规程和实施，对生产过程的安全开展检查和监督；制定现场管理办法并实施检查和监督。
负责各类计量、理化、检测设备的量值传递和管理工作；制定计量管理办法和实施细则以及各项相关的管理制度，制定计量检测点网络图，配备计量器具，定期对计量检测设备、器具进行检定；做好计量工作的各种台帐。
负责下达生产指令，监督工艺执行情况，及时与技术、施工等部门反馈相关信息，需要和船东沟通的应及时落实。
②人员配备
目前配备从事以上工作的人员有：林新达、占奇孙、唐家巨、彭道高
3、总工程师叶北平分管的工作范围如下：
①工作范围
（1）技术管理工作范围
组织和编制公司技术发展规划、近期技术提高计划、长远技术发展规划；配合经营部门做好项目招投标的技术工作以及合同评审。
负责产品技术设计、工艺设计、工艺规程、验收准则等各项技术文件的制定、更改、评审、验证、评定、报审、贯彻等工作，并监督、确保文件正确、完整、统一以及费效比。产品技术设计、生产设计外包接洽。
负责技术文件的管理和标准化工作；搜集整理国内外产品发展信息和科技情报，把握产品发展趋势，在新产品开发、老产品改造中采用国内外先进标准，积极采用新工艺、新技术、新材料。
负责技术文件资料的管理，负责技术状态正确、合理性。组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
（2）质量管理和产品检验工作范围
负责制定或修订检验及计量管理的相关制度；编制产品检验计划、进货合同评审和复验规范、过程检验规程、最终产品检验和试验计划；并组织实施检验，提供正确、有效、完整的测数据和技术试验数据，向船级社报验；负责和船级社要求的各项工作业务联系，办理最终产品质检证书的等相关事宜。
负责公司质量管理工作和质量管理体系运作及认证，以及基本生产条件和要求评定工作。
处理客户投诉；负责考核产品质量指标；负责产品检验档案的归口管理工作主持重大质量事故的调查处理，并依据质量奖罚条例提出处理建议。
目前配备从事以上工作的人员有：吴胜华、房仕友、陈桂华
二、工作要求
1、各分管领导要认真领会所管工作内容，强调“谁主管，谁负责”的责任制，并召开分管人员工作会议，逐项分解、展开落实到人，提出工作目标、责任和责任追究要求。
2、对照采用公司现有的制度或建立基本工作制度和办事程序，认真按制度执行并进行定期或不定期检查。
3、由于目前人员编制及岗位要随着经营形式的变化逐步完善，故要求一人多岗、复合性的工作要多一些，因此必须强调相互协作与配合。
三、其他
1、凡是在工作中涉及费用问题要提出计划、控制措施和履行审批制度。
2、以上的工作内容随时间和经营模式的变化，要不断的调整。
远东船舶有限公司2009年7月26日
第12篇：乡镇分管领导上半年工作总结和下半年工作打算
2017年上半年工作总结和下半年工作打算
按照党委政府分工，上半年我主要分管环保、环卫、人社工作，并协助刘书记抓美丽乡村。结合工作实际，我对自己分管的重点工作进行了深入的思考和分析，现汇报如下：
一、上半年工作情况
1、落实环保责任，改善空气质量
按照镇党委政府要求及环保局工作安排，重点对辖区内“未批先建”、“小散乱污”、砖瓦企业及其小锅炉等进行了治理，提升了辖区生活环境。坚持每天对辖区内重点企业巡查，对重点“小散乱污”隐患盯点，录制了环保宣传广播并公布了监督电话进行宣传，加强群众监督。
2、打造美丽镇村，提升生活环境
结合我镇实际，重点打造美丽乡村示范村，整体推进美丽乡村达标村和生态宜居村建设。聘请设计公司对美丽乡村示范村进行了高标准的规划设计，充分利用村内资源，着力打造工作亮点，致力“小投入、大效果”。鲁东村围绕文化教育主题，利用“鲁先圣书院”优势，着力打造坑塘文化广场；郝庄村围绕“忆苦思甜，留住乡愁”主题，修缮维护一处老房子，摆设老家具、老农具，不仅节约了建设资金，而且为美丽乡村建设注入了新鲜元素。
二、存在的问题
虽然我镇美丽乡村建设取得了一定成效，但是离上级工作要求还有一定差距，一是示范村标准不高，达标村和生态宜居村建设几乎没有进展，甚至还出现了反弹；二是长效机制不够完善，村内绿化、道路、广场等没有管理维护；三是群众参与度较低，对美丽乡村的认识程度不够，存在破坏成果的现象。
三、下步工作打算
1、重点开展村庄环境整治。以县美丽乡村指挥部每周进行的村村到检查为契机，对村内长期占用公共区域、房前屋后堆放的柴草、建筑物料等，通知村民自行清运，不能清理的村集体及时清理；对村内乱设乱臵的广告牌和墙体、电线杆乱贴乱画集中拆除、粉刷；对村内下水道、坑塘沟渠清理疏通。
2、着力打造清洁庭院 。落实“门前三包”和“门内五净”责任制。加强对群众生活和卫生习惯的引导，积极开展“净化我家、美化我院、整洁我居”主题实践活动，组织农户主动清除庭院内外杂草垃圾、清理乱堆乱建、清洁畜圈厕所、整理清扫“三室”（厨房、客堂和卧室），保持庭院内外整洁美观，展示健康向上的生活理念和环保意识。
3、注重加强宣传引导。利用村村响、村内广播、微信平台、满意度调查等方式，大力宣传美丽乡村创建的意义、目标任务、工作成效等， 积极倡导农民群众自觉参与美丽乡村建设，鼓励和引导农民群众维护美丽乡村建设成果，建设美丽家园。
4、强化督查考核。落实村村到考评制度，把建设美丽乡村工作成效作为村队工作实绩和工作水平的重要依据；健全环卫保洁队伍长效管理机制，保障垃圾日产日清，加强对保洁公司和环卫工人的管理与日常考核，对辖区内所有村庄进行全面巡查，做到有检查、有记录、有奖惩。
5、健全长效机制。探索建立完善美丽乡村及小城镇道路养护、绿化管护、保洁监督、照明维护等长效机制，明确管护主体责任，落实工作经费和设施维护费用，形成各负其责、分工有序的管护体系，积极动员村民自觉参与管理维护，确保有人管事、有钱办事，确保公共设施正常运转。
第13篇：乡镇人大政府政府换届民政分管领导述职报告
述职报告
**镇党委委员、副镇长* * *
(2011年*月*日)
本人自*年*月调入**镇任党委委员、副镇长以来， 在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，带领分管战线的干部职工务实工作，取得了一定成绩。现将本人任职以来分管工作和廉政建设情况述职如下：
一、认真学习，不断提高自身素质。
**对我来说是个新的发展环境，我深知自己无论是政策理论、业务知识还是工作能力都离自己的岗位要求有很大的差距，为了切实履行好职责，不辜负组织和群众的殷切期望，我十分注重各项知识的学习。一是加强政治理论学习、提高思想素养。认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会以及省委第九次党代会精神，并深入领会科学发展观的内涵，以创先争优为提升动力，不断加强自身的党性修养，使自己在政治上与党委政府始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习民政、残联、新农合、文化广播等业务知识和相关政策，做到不懂就问，既当部门干部职工的领导，又当他们的学生;坚持学中干，干中学，为搞好所分管的各项工作奠定了良好的基础。
二、勤政为民，认真做好各项分管工作。
按照镇党委政府的工作安排，我先后分管过党政办、旅游、民政、集镇建设及文明创建、文化、卫生、劳动保障、残联等工作。工作中，我紧紧围绕我镇发展战略，积极带领身边的人认真做好分管工作的各项任务。
一是围绕“旅游强翼”战略，突出旅游经济新业态建设。指导杨家寨游乐景区做好景区规划，并完成规划评审，其旅游接待设施不断完善，旅游经济效益初步显现。组织农家乐协会赴宁国、溧阳、杭州西溪等地考察景区及乡村旅游开发，鼓励、引导杨家寨游乐景区、罗岭闲云实施升级改造，现已有省级三星农家乐示范点3家。做好桃花河综合开发、左岸平湖、东方马尔代夫项目的招商签约及服务工作。成功举办了安徽农村广播“美丽乡村〃安徽游”、黄山区首届山地车赛等旅游宣传赛事活动。通过与大家的共同努力，2010年，被授予“全省优秀旅游乡镇称号”。2011年，全镇共接待区内外游客7.2万人次，实现旅游经济收入600万元。
二是围绕“南跨东扩”战略，积极营造宜居宜业的集镇建设氛围。在实施完成太子河综合治理、集镇东外环路等项目的基础上，结合为民服务中心的建设，完成了太子河南岸新广场的绿化、美化、亮化工程，在区级观摩会中得
到了区领导及各部门的充分肯定，并获得了二等奖的优异成绩。同时完善集镇基础设施建设，大大提升了城镇化的建设品位和整体形象。结合市委“四大整治”工作、区级重大节庆等活动，在全镇范围内开展文明创建集中整治工作，对村庄主干道及公路两侧乱堆乱建，村庄内脏乱差等现象进行了有效清理。
三是围绕“民生工程惠人民”宗旨，积极配合上级部门做好工程的实施工作。我所分管的工作涉及到15项民生工程，村卫生室达标工程、广播电视村村通、农家书屋、农民体育健身广场、残疾人重度救助、贫困白内障复明、精神病患者防治等工程均按要求完成任务，完成2011年新农合筹资任务，参保率达到了99.08%。严格执行各项民政补助审批程序，按时发放各类民政补助款、救灾款等各类物资，做到公开、公平、公正。同时实施完成了桃源集镇路灯亮化、清溪集镇路灯改造，**、长芦片有线电视改造等为民办实事工程，得到了群众的一致好评。
三、严于律己，当好人民公仆。
任职以来，我按照上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好分管各部门的党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作。自觉用《党章》《准则》要求自己，筑牢思想道
德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作。在深入基层中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。
四、存在的问题及今后努力的方向
在这短短的一年中，虽然工作取得了一些成绩，但距离镇党委政府以及上级主管部门的要求还有一定差距，比如在学习上抓得还不够严格，经济领域知识及分管工作的业务知识掌握得不够全面，创新意识还不强，反应不太敏锐。在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断增强大局意识、服务意识和务实意识，加强勤政、廉政建设，并积极争取各级领导的支持和帮助，紧紧依靠镇党委政府和全镇干部职工的支持，埋头苦干，扎实工作，廉洁从政，以更加优异的成绩来报答组织的关怀、领导的关心、同志们的理解和信任。
第14篇：14分管领导职责
分管领导职责
1、组织交通安全委员会成员定期分析交通安全形势，部署安全工作，把交通安全与生产安全同等对待，列入议事日程。
2、认真听取交通安全专职人的汇报，解决交通安全工作中存在的问题。
3、认真贯彻市、县两级安委会有关交通安全的规定，在内部开展交通安全教育。
4、组织安全员及驾驶员学习贯彻执行《XXXX总公司内部交通安全管理办法》及《XXXX局交通安全管理规定》。
5、严格执行《道路交通安全法》和《内部交通安全管理规定》对事故及隐患要坚持“四不放过”原则予以查处。
6、关心驾驶员的生活，劳逸适度，确保车辆安全运行。
7、认真贯彻两级政府关于从源头上杜绝和预防违章行为和交通肇事的精神，要充分发挥单位交通安全委员会的作用，提高驾驶员、车管干部对交通安全重要性的认识，从而促进交通安全工作的开展。
第15篇：分管领导廉政责任书
党风廉政建设责任书
为进一步贯彻中央、省、市关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，深入推进2016年我中心党风廉政建设和反腐败工作，根据上级的有关文件规定，特制定本责任书。
一、责任内容
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。全面从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，维护党中央权威，维护党的团结，遵循组织程序，服从组织决定。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，做到令行禁止；自觉参加党风廉政教育活动，如遇特殊情况必须履行请假手续。
（二）严格落实党风廉政建设责任制。认真落实市委、市政府及市民政局2016年党风廉政建设工作责任分解意见和惩防体系建设重点工作目标任务。将其与分管工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（三）带头遵守和维护党的政治纪律，学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行“8个方面禁止”和“52个不准”。
（四）坚定不移纠“四风”反腐败。深入落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定要求。严肃查处纠正执行作风建设规定“走形”、“变样”、“隐身”行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
（五）严格执行本系统软环境建设制度、民政及福彩行业规定和禁令。
（六）杜绝利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿。
（七）杜绝利用职权或以各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金、礼品等。
（八）杜绝用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；工作日中午不饮酒。
（九）严格执行财务制度及财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款，不用公款报销应由本人及亲属支付的个人费用等。
（十）杜绝到私人会所活动。
（十一）杜绝参与赌博。
（十二）杜绝变相公款旅游。
（十三）确保“三公”经费只减不增。
（十四）严格执行其他有关规定。及时解决群众反映的廉洁自律等方面的问题。
二、责任追究
对不履行或不正确履行上述责任，出现以下情形的，在评优评先中实行“一票否决制”，并依照中共中央、国务院新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和《淮安市民政局工作人员问责办法（试行）》等规定，进行责任追究：
（一）分管范围内出现重大经济损失、发生重大或恶性事件的；
（二）分管范围内“三重一大”事项未按规定程序办理造成重大损失或出现重大问题的；
（三）分管范围内的科室、个人不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的；
（四）身边工作人员以及子女、配偶及其他亲属利用本人职权获取非法利益，造成影响的；
（五）在人员调配、评先评优、职称评聘、干部任用上违反规定的；
（六）对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，抓管不力，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的；
（七）其它严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。本责任书自签字之日起生效。
第16篇：分管领导述职报告
同志们：
现将一年来的学习，工作情况向大家汇报，请予评议，分管领导述职报告。
一年的学习情况：
“人生有尽头，学习无止颈，“活到老，学到老”，“刀儿不磨要生锈，人不学习要落后”这些格言，俗语告诉我们学海无涯，学习重要。我们党历来十分重视学习，要求全体党员，特别是党员干部要重视学习、善于学习，要树立良好的学习，在学习中不断改造自己，增强自身素质，以适应改革和发展的需要，事业在发展、改革在深入、理论在创新、知识在更新，我们不熟悉不懂得的东西太多太多，这就需要我们以老老实实的态度，扎扎实实的学风，刻苦钻研的精神“学习、学习、再学习１，在学习中不断积累新知识，探索新理论，增长新本领，不断提高理论水平、政策水平、知识水平、工作水平。对待学习我是很认真的，认为学习是我们理解党的方针政策，执行党的方针政策，紧跟形势与党中央保持一致的需要，是我们适应工作环境，增强工作能力的需要，更是加强自身休养，提高自身素质的需要。尽管自己年龄大，记忆力不好，但我并未因此灰心，从未间断过学习，学习的内容也较为广泛，政治的、业务的、政策法规的等等。凡是有安排布置的和我自认为需要学习的内容，我都能够认真的去学。在政治理论学习方面，今年特别注重了十六大精神和“三个代表”重要思想的学习，做了学习笔议，写了心得体会。在学习中，加深了对十六大精神的理解，增强了执行“三个代表”的自觉性。业务知识的学习，是我所分管工作的需要，工程公司的施工、设计院的设计、信息中心的网络建设、监理公司的工程监理都需要学习掌握些与之相适应的最基础的知识，我向内行学，不懂就问，向书本学，不懂就看，拓宽了知识面，业务水平有所提高。对我的工作帮助很大，学习政策法律法规，一是我们的工作需要我们具有一些这方面的知识，特别是与我们行业相关的一些基本知识，需要我们学习。二是为了约束自己的言论行为，把奉公守法，照章办事作为我们的自觉行为，哪些该作为，哪些不可违做到心中有数，随时保持清醒的头脑。
一年来的工作情况：
按照党委分工，我分管*****，联系**两段一闸的工作。工作好坏，应由这些单位来评论，述职是谈自我感觉，自我评论，我的自我感觉是辛辛苦苦，忙忙碌碌，工作仍然是平平淡淡，评论是尽我所能在履行职责，述职报告《分管领导述职报告》。
**公司由于多方面的原因所致，资职降了级，降级后的工程公司承接工程十分困难。面对严峻的形势，年初我与公司班子商量，为他们确立了四项任务：一是倾其所有，竭尽全力做好资职升级工作；二是利用现有资职承接小型工程或打工解决好今年公司的费用；三是在获得工程项目的基础上，实行项目经理竞争上岗，实行项目经理承包制；四是完善好各项规章制度，到目前为止，四项任务中的三项已经基本到位，资职升级在省厅及局党委的大力支持下，已获建设厅批准，暂定**级。今年施工的几个小项目实现了项目经理承包，规章制度已经人手一册，做到了照章办事。但事关公司职工过日子的主要一项任务，费用任务没有完成。任务虽未完成，但我们所作的工作，付出的代价，却比任何一年都要多，在遥堤投标中，我们借资职，找联合投标单位，找领导，找招标代理机构，找评委，做工作说好话，由于众多说不清的原因，最终以失败告终。为在**施工中获得打工的位置，我与公司老总们找了各个中标单位，由于多方面的因素，效果也不理想，没有达到预期目标，尽管努了力，任务没有完成好。
设计院的工作，今年主要任务是配合省院做好***的可研工作。这项工作主管局长是工程局长，我按照**局长的安排，对可研报告的会签，及配合他们做了一些工作，在**住了将近一个月，将我们能力所能做的工作基本到位。对**平时的工作，我一是抓领导班子的团结协调，针对出现苗头，即时谈话做工作；二是对他们的工作时有过问检查；三是督促他们建立健全规章制度，做到有章可循。
对信息中心的工作一是要求他们对设备勤检查保养，发现问题及时维修；二是要求他们对职工进行经常性的教育，提高服务质量；硬参加他们的汛前检查，确保通讯畅通；四是参加他们的网络建设调研，为网络建设做好前期准备工作。
**公司的工作刚刚起步，工作不熟悉，管理方面还有很多工作要做，由于资职不够（丙级）还得依附“**中心”工作。对他们的工作，局党委十分关心，要求我加大对公司的管理力度，理顺关系，开好局。按照安排，我尽力做了一些工作，一是按照《公司法》的要求成立了董事会，搭起了班子；二是建章建制，做到了工作开展有章可循；三是上下协调，处理好公司与“**”与业主的关系；四是严格要求，要求公司经理、总监不仅要提高业务能力，提高管理水平，加强自身修养，还要教育好监理人员，培养良好的职业道德。
对两段一闸我所做的工作一是沟通、协调，经常与他们班子沟通思想，同时要求班子成员之间做到经常性的思想沟通，遇事共同商量，团结协调，达到心情舒畅，齐心协力做好本单位的目的；二是联系。既然是联系点，主要工作就是联系，做到了随时把党委的关心及工作安排带给这些单位，同时把“点”上的情况即时向党委、向班长汇报，互通情报，以利工作；三是尽力帮助解决一些实际问题。在我力所能及的范围内，只要需要，我都与这些单位的负责人共同商量，去做工作，能力所不及的，我能把他们的情况及时报告班长，党委直至厅里有关领导，为解决他们的一些实际问题，我与这些单位的负责人找过***，应该说是在履行“点长”的职责上还是尽力的。
一年来的学习是认真的，工作还算尽职，但能力所限，精力所限，学习还不够深入，工作还不够具体，缺少方法，缺乏力度，以待今后努力。
***日
第17篇：分管领导公车私用检查
公车私养检查
尊敬的纪委各位领导：
今天我非常郑重向各位领导做出深刻检查，我分管的后勤科科长张潇同志违反了公车管理使用规定因为公车私养问题被纪检监察部门立案调查，因此行为给单位造成了一定的负面影响，作为分管领导我负有一定责任，在此向各位领导表示深深地歉意。
作为分管领导，平常对主要业务工作管理较多，对细节问题过问较少，没有对这类小问题引起足够多的关注，这类小漏洞如果不能及时堵住，就会产生更大的问题。我与张潇同志共事多年，总认为他是个品行不错的人不是坏人，但信任不能代替监督，纪委领导的话提醒了我，如果只是一味地信任，疏于监督，甚至放手不管，掌握权力的人就有可能成为脱缰的野马，违法乱纪、自毁前程。
造成这个问题在一定程度上反映了集团在执行公车管理制度方面存在、执行力度松懈，才会出现违规公车私养问题的行为。今后，我们将进一步严明公车管理使用纪律，严格执行关于公车使用的有关规定，加大内部监督力度，以严明的纪律和强有力的举措抓好公车使用管理工作。坚决制止公车私用的违规行为，杜绝此类问题的发生。
第18篇：分管领导安全责任书
分管领导安全工作责任书
为切实加强学校安全工作，增强分管领导安全责任意识，保证学校安全工作正常开展，特制定分管领导安全工作责任书，内容如下：
1、建立安全工作领导小组。负责学校的安全教育、安全检查、安全隐患的排查等工作，确保学校安全教育工作有组织、有领导、有制度、有落实。
2、建立健全安全制度。安全制度上墙，同时加强宣传教育，定期组织师生学习，加强防火、防水、防毒、防电、防盗等安全知识教育，增强安全意识和自我保护意识，强化防范措施，防患于未燃。
3、加强交通安全管理工作。抓好师生交通安全教育，学生上操、集会、放学自觉成队，上学、放学走人行道，不在马路追逐、疯狂，集体外出活动不租用证件不全和车况不良的车辆、不聘用无证和技术不好的司机。
4、加强校舍安全管理。学校的校舍及各种教育教学设施、生活设施等，均应符合建筑设计规范标准和有关安全规定，防火、防盗、防水、防雷电等功能齐全。要有完好的照明设施和突然停电的应急措施。要重视监控，定期进行检查，特别是在雨季来临之际、寒暑假期间，要组织专人对学校教学用房进行安全检查，发现危楼、危房、危墙、危厕及时维修或停止使用。学校不能解决的，要即时上报县教育局。因校舍改建、扩建、
改变用途等引起负载变化或超过设计年限的，应书面上报教育局，校舍未经质检部门验收合格不得使用。
5、加强消防安全管理。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查，对发现的各类火险隐患要及时消除。学校教室、实验室、图书室、阅览室走廊等人员密集的防火重点场所，各类消防设施、消防器材必须完备。门厅、走廊、楼梯等安全通道，不得存放障碍物，要设置人员疏散指示标记。
6、加强对大型社会活动和校内集体活动的审批制度和安全管理。组织学生参加各种大型活动，应当排查不安全因素，提出预防措施和应急方案。外出前必须进行相应的安全教育，配备学校领导和足够的教师带队。校内组织集体活动时，各班要作好学生的管理工作，严格请假制度，没经过班主任的允许任何学生不得随意离队，要严格带队管理，按要求顺序带出、带回、严禁乱带，防止拥挤、踩伤事故的发生。
7、加强体育安全管理。加强体育场地、器材、活动的管理，场地、器材要经常检查，及时维修，消除隐患。体育课和活动课教师要认真负责，保证学生安全。定期对学生进行体检，建立学生健康档案。在组织学生剧烈运动时，要禁止有病、体弱及身体不适者参加。
8、加强实验教学的管理。建立健全实验室安全操作规程和安全管理制度，实验课要有教师指导，确保学生人身安全。
9、加强学校安全保卫工作。建立昼夜值班制度，双休日、节假日要有专人值班。加强门卫管理，无关人员不得进入校园。要作好专用室的防盗工作，包括财务室、微机室、电教室、语音室、实验室、多媒体教室、主控室、体卫艺器材室等。要加强巡逻制度，对重大滋扰校园治安事件要立即向公安部门报告。
10、加强学校周边环境治理。配合公安等部门定期监督、排查学校周边情况，及时消除有碍学校周边秩序和学生安全的各类治安隐患。
12、建立重大事故报告制度。发生重大安全事故要及时报告校长。
分管领导签字（副校长、政教主任、教导主任）：
副校长安全工作职责
分管校长是学校安全工作的具体领导者，负有主管领导责任，其职责如下：
1、牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作作为一件大事来抓，自觉遵守国家的各项安全法律、法规。
2、协助校长做好安全工作，具体实施安全工作计划，执行安全工作管理制度，领导部门、基点校、村小和教职工做好安全工作，制定安全管理制度、应急预案等。
3、组织部门、全体师生学习、贯彻执行上级和学校安全工作会议精神，对全体师生进行安全方面的教育。
4、参加上级组织的安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，总结、分析和布置安全工作。
5、定期指导、检查部门、基点校、村小的安全工作开展情况，排查安全隐患，处理安全工作中的失职人员。
6、协调安全工作，将各项安全制度落到实处。
教导主任安全工作职责
教导处是学校对学生实施管理的最关键部门，不仅对学生的学习负责，而且还要对学生的安全管理、安全教育负责，教导主任是教导处的主要负责人，肩负着统领职责，因此，教导主任要做好以下安全工作：
1、在分管校长的领导下，组织教师认真学习上级关于安全工作的文件、会议精神、法律、法规及学校关于安全工作的各项制度、规定。
2、根据学校的安全工作计划制定具体的学生安全教育管理计划、制度、考核办法和大型活动的安全预案等，使安全教育工作有章可循、落到实处。
3、组织实施学校安全教育活动，开展各种安全技能培训、安全救护演练。
4、坚持安全工作例会制度，总结、分析近期安全工作的得失，提出整改意见，督促整改，安排下一段安全工作。
5、安排、布置、检查、考核班主任、任课教师、教辅人员和宿管员的安全教育管理工作，组织教师抓好学生的学习、生活、集会、休息、上学、离校等方面的安全工作。
6、搞好学生心理咨询工作，使学生以健康的身心，舒畅、豁达的心情投入到学习和生活中去。
7、做好健康教育工作，定期组织学生体检，抓好学生传染病的防控工作。
8、指导班主任制定班级安全教育管理计划、安全管理制度和处理安全偶发事件，经常组织班主任检查教室、寝室的安全隐患，并切实抓好整改。
9、负责师培、教研活动的安全工作外，还要做好学生的安全教研与管理工作。
第19篇：分管领导督查制
分管领导督查制
1、整改情况督查制是指对系统、单位和责任人员对政风行风民主评议中自查的问题和征求到的群众意见和建议是否采取有效措施予以纠正改进的情况进行督促检查、跟踪问效的制度。
2、督查的内容：
（1）是否自我查找存在的突出问题；
（2）是否采取各种有效途径和方式主动征求了群众的意见和建议；
（3）是否召开专门会议认真分析梳理存在的突出问题和群众提出的意见和建议；
（4）是否成立了专门机构组织领导督查工作； （5）是否制定了专门的整改方案，提出了哪些整改措施和要求；
（6）是否进行了责任分工，是否明确了分管领导、责任部门（科室）责任人员，做到分级负责，一级督查一级，下级对上级负责； （7）是否确定了整改结果反馈时间、反馈方式以及提意见人的最终评价如何；
（8）是否安排专门机构和人员对整改情况进行督办； （9）是否对整改处理情况进行分类整理、归档、备案。
3、督查的方式：定期检查和不定期抽查；集中检查和分散检查。
（1）听取被督查单位主要责任人整改情况汇报； （2）察看被督查单位或责任人进行整改所取得的成效； （3）查阅被督查单位或责任人的有关会议记录和整改情况报告等文件资料；
（4）召开座谈会或个别征求意见，了解被督查单位或责任人员整改工作情况；
（5）对照督查规定，对被督查单位或责任人员进行综合评判，提出具体要求。
4、督查的对象
市商务局各科室负责人或责任人员；县（市、区）外经贸局。
5、督查的原则
（1）实事求是，客观公正。督查人员严格依照督查规定，不讲情面，把握标准，对督查出的问题，既不夸大，也不缩小。公平公正全面督查，正确评估。督查公开公布结果。
（2）分级负责，下管一级。市商务局接受省外经贸厅督查；各县（市、区）外经贸局接受市商务局督查。
（3）真抓实干，不图形式。督查要采取听、看、查、议、评的综合方法深入进行，要通过经常性整改督查，跟踪问效，推动整改工作落到实处，取得实效。
6、督查的组织
市、县（市、区）两级商务（外经贸）局成立整改督查领导小组，由本单位纪检组长（书记）担任组长，成员主要由纪检、监察和机关办公室负责人组成，在同级党组（党支部）领导下独立开展工作，依照职权抓好各自的整改督查工作。
第20篇：团代会分管领导致开幕词
在共青团***第十六次代表大会上的
致辞
各位领导、同志们、青年朋友们：
在全县上下认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、贯彻落实十七届六中全会和县十七次党代会精神，全面实施“十二五”规划之际，共青团***第十六次代表大会今天隆重开幕了，这不仅是全县广大团员青年政治生活中的一件大事，也是全县人民政治生活中的一件大事。这次会议的召开，对于进一步组织和动员全县广大团员青年积极投身经济社会建设，推动共青团工作再上新台阶，再创新业绩，实现我县经济社会跨越发展具有十分重要的意义。在此，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向出席本次大会的各位代表表示热烈的欢迎！向奋战在全县各条战线上的青少年工作者和广大团员青年致以崇高的敬意和亲切的问候！
十五次团代会以来的四年，是我县共青团组织不断成长、发展、壮大的四年。全县各级团组织在县委、县政府的正确领导下，在团市委的支持和指导下，紧紧围绕党政中心工作，着眼于共青团事业的跨越式发展，团结带领全县广大团员青年不断开拓创新，创造性地开展了具有时代特征、体现**特色、反映青年特点的主题活动，进一步加强了各级团组织的思想建设、组织建设和作风建设，胜利完成了共青团第十五届委员会确定的各项目标任务，使团的各项工作迈上新台阶，开创了我县共青团事业的新局面。
1同志们，青年朋友们！当前，我县正处于经济发展战略转型期，青年一代肩负着推动**实现跨越发展的历史重任，承载着全县人民的殷切期望。我们有理由相信，作为党的助手和后备军，作为致力于培养和造就“四有”新人的***共青团，在县委、县政府的正确领导下，一定能够高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，团结全县广大团员青年与时俱进、开拓创新，在实践中创造出更加辉煌的业绩。下面，我代表县委提三点希望和要求：
一、着眼于适应时代发展大势，各级团组织要忠实履行职能，不断发挥新作用
当前国际国内形势日新月异，飞速发展。我们发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我们要清醒认识当今世界和当代中国发展大势，全面把握未来发展的新要求和人民群众的新期待，认真总结实践经验，从新的历史起点出发，加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命。随着我县“科学发展、富民强县”主题的确立和“生态立县、工业强县、产业富民、城镇带动、文化引领”五大战略的实施，对共青团工作提出了新的更高的要求。全县各级共青团组织要团结带领广大青年积极投身县域经济社会建设，建功立业，奋发有为。一是要有政治韬略。贴近中心问题，围绕发展做文章。牢牢把握青少年政治和精神追求的主导方向，坚持不懈地用正确的理论和先进的思想武装和教
育青年，不断夯实党的青年群众基础。要用爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神激励青年，帮助广大青年牢牢树立热爱党、热爱社会主义之“魂”，深深扎下爱好和平、勤劳勇敢、艰苦朴素、自强不息的民族精神之“根”。二是要有超前眼光。在和平发展的大格局下，兼容并蓄、友好合作显得尤为重要。**地位独特，对外交流日益频繁。共青团要引导青年有大视野、大胸怀、大气概，跳出**看**，立足**求发展，充分发挥外联功能，把青年工作放在世界的大潮中去思考、去把握、去谋划。三是要有大局意识。新形势下青少年群体自身正在发生全新的变化，价值取向趋于多元，行为方式更加务实，成才愿望空前强烈。各级团组织要眼睛向下、重心下移，力争使团的各项活动影响到全体青年，力争使团的各级组织覆盖到全体青年。努力构筑社会主义市场经济条件下，功能和手段相对完备的社会化青年服务体系，不断提高共青团的影响力和感召力，切实增强团组织的凝聚力和战斗力，发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用。
二、着眼于推进**建设大业，广大团员青年要矢志建功成才，不断展现新风采
历史赋予青年艰巨而神圣的庄严使命，时代召唤青年书写恢弘而壮丽的历史篇章。青年不仅是建设现在的重要力量，更是开创未来的决定力量。**的发展必将依赖青年，最终需要青年。广大团员青年要率先在**跨越发展的大背景中准确定位，抢抓发展机遇，发挥新作用，实现新作为，成就新事业，奏响“创先争优”活动主旋律，争做率先发展的排头兵。广大团员青年要做建设经济强县的生力军，立足岗位奉献成才，始终保持开拓进取的精神，
摒弃不合时宜的思想观念，敢闯敢试，敢为人先，走前人未走之路，创前人未竟之业，在**加快新型工业化进程、建设社会主义新农村的大事业中提升自我，追求更深层次、更宽领域、更高水平的可持续发展，在推动富裕、文明、和谐、幸福新**建设和实现跨越发展的大潮中建功立业。
三、着眼于巩固党的执政大略，各级党组织要关心支持共青团事业，不断创造新优势
我们党只有赢得青年，才能赢得未来，才能不断地从胜利走向胜利。各级党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，充分认识做好共青团工作的重要意义。一方面是要深入推进党建带团建。党建带团建，目的在“建”，关键靠“带”。 要把团的工作纳入重要的议事日程和党建的总体规划，实现党建与团建在目标上相一致，在内容上相衔接，在步骤上相协调。对团的工作做到思想上重视，政治上关心，工作上支持。另一方面，要加强团干部的选拔和培养。各级党组织要站在党的事业后继有人、兴旺发达的战略高度，大力培养青年，着力造就青年。以博大的胸襟和细致的关怀，为青年人才的脱颖而出提供条件、创造环境。要大胆选拔、培养和使用年轻干部，给青年“搭台”，让青年“唱戏”，扶青年“上马”，始终当好青年干部成长、成才、成功道路上的坚强后盾。千秋大业需要千锤百炼，要不断把年轻干部输送到群众工作的第一线去，到困难多、条件艰苦的地方去，在实践中经风雨、见世面、长才干、做贡献。全社会都要关心青年，支持共青团工作，支持共青团依照法律法规和章程创造性地开展工作，共同为青少年的健康成长营造良好环境。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。同志们、青年朋友们，宏伟的蓝图已经绘就，跨越的征程已经启航。让我们和着青春的脉搏，迈着铿锵的步伐，激荡创造的热情，振奋精神，埋头苦干，在构建富裕、文明、和谐、幸福新**的实践中，创造骄人的业绩，奉献火红的青春，不断开创**共青团工作的新局面。最后，预祝共青团***第十六次代表大会圆满成功！
谢谢大家！
