推荐第1篇：党政机关党建工作总结
**单位2019年党建工作总结
按照**委办公室《关于报送2019年工作总结的通知》要求，现将**单位党委、办事处今年总体工作完成情况总结汇报如下：
**单位党委下设X个党总支，XX个党支部，X个小型非公有企业联合党支部，X个离退休老干部党支部。现有党员XX人，预备党员X人。
一、党建工作完成情况
（一）
党的组织建设工作试点先行。按照2019年全**组织工作要点中对城市党建工作的具体要求，**单位党委被**委组织部确定为开展“三结合三联动三促进”载体创建试点工作先行试点单位，**单位党委召开专题会议，认真研究谋划创建工作内容，制定了《**单位“三结合三联动三促进”实施方案》，并认真组织落实，取得了一定效果。
1、
用“三结合”工作措施谋求发展思路。一是在学做结合上加强理论武装。**单位党委始终坚持“四学四制三公示”工作制度，形成常态化工作机制，以习近平新时代中国特色社会主义思想为总体学习方向。每日一题常态学，利用微信群每天转发学习强国等网络平台信息实事政治内容；带着问题重点学，利用支部学习把不懂不会的政策性问题进行研究探讨；专题党课辅导学，利用党校课堂、司法普法等契机听专家解读论述及法律法规；典型事例对比学，利用七一纪念日和各种先进事迹典型大力弘扬宣传事迹内容并进行广泛学习。用学习武装头脑，从思想上提高政治站位并且学以致用，真正让学习渗透入心，在学习中查找不足，解放思想，增强担当意识。二是在说做结合上解决问题根源。在解放思想推动高质量发展和整顿作风优化营商环境工作中，**单位党委按照
“四零”承诺服务内容，坚决执行“限时办结制”及“一站式”服务制度，解决百姓办事“最后一公里”问题，缩减办事流程XX项。今年X月，**单位党委制定民情恳谈会制度，募集民情收集员XX名，每两个月召开一次民情恳谈会，并形成长效机制。现召开**单位民情恳谈会两次，收集民情信息XX条，上报**作风整顿办XX条，现已解决X条，自行解决X条。通过民情恳谈会及组织党员测评，广大群众满意度明显增强，政府公信力明显提高。三是在思做结合上转化发展思路。
2、
用“三联动”方式方法谋求创新内容。一是帮民困解民忧上下联动解决难事小事。**单位党委将帮民困解民忧作为群众工作的重心，成立代办协办服务站，通过发放“代办协办”联系卡，随时随地为独居老人、失独家庭、重病重残人员提供代办协办服务，并在党小组建立服务承诺、服务清单，党支部定期跟踪问效，帮助协调解决存在的实际问题和提供有利措施。自代办协办服务站成立以来，为XX余名弱势人员解决生活缴费、政策咨询、防涝排水、房屋修建等小事、琐事、难事共计XXX条。发挥小格长和民情收集员在居民百姓中信誉好、威望高的优势，采取
“每日巡、经常访、及时记、实时报”的工作方式，解决了垃圾占道、弃管楼环境卫生、违章建筑、非法张贴小广告等百姓生活中的难心事，极大地满足了群众生活中所需所盼所想的愿望。二是加强基层党组织建设上下联动巩固党群团结。加强基层党组织建设是巩固党的执政基础的必然要求，**单位党委在**委组织部的安排部署和正确指导下，解决了党员分散不好集中、学习活动难开展等实际问题。党建服务站“五个一”为主要内容的党员活动，认真执行“三会一课”、“四学四制三公示”等工作制度,真正实现了把党员和群众团结在党组织周围、齐心协力抓发展的浓厚氛围。三是讲正气树立新风上下联动弘扬社会正能量。推动高质量发展、全面建成小康社会是习总书记在十九大报告中提出的具体目标。为更好地实现这一目标，**单位党委采取上下联动、紧密结合的方式，共同在“知党恩、感党恩、除陋习、树新风”宣讲活动中搭建载体平台，利用“七一”、清明节、端午节、禁毒日等重要节日节点，共同开展怀念革命烈士、歌唱我的祖国、包粽香暖人心、扫黑除恶人人喊打、铲除毒品人人有责等弘扬新风尚、树立好作风等项主题实践活动，形成了生活美好、社会和谐的良好氛围。
3、
用“三促进”行动机制谋求工作实效。一是建立考评机制，促进工作作风见实效。抓好作风整顿工作是做好一切工作的前提，**单位党委在抓好作风整顿工作中始终坚持一刻也不放松的思想，在各项工作中建立考评机制，定期开展民主生活会、组织生活会和述职述评工作，特别是在
“四学四制三公示”创建和落实“三项制度”上建机制找差距查不足，改变思想不解放、作风不端正的问题，也做为衡量评选优秀社区工作者的重要依据。二是确定工作目标，促进创新发展提标准。**单位党委年初按照**委**政府下达的年度工作任务制定**单位党委具体工作目标任务。在年初目标任务的基础上每个社区每月初上报当月任务和上月总结，**单位书记亲自把关，指导任务目标落实，保证规定动作和自选动作内容，上传公众平台，受广大群众监督，由被动变主动，两个社区形成比学赶超的发展态势，在促进创新发展中发挥了良好的作用。三是加大激励力度，促进带头作用有效发挥。在抓好党建工作促发展工作中，**单位党委在党员队伍建设上创新工作机制，把政治素质好、业务能力强、工作干劲儿足的优秀人员选拔到支部书记的岗位上，定期评选表彰，定期民主评议，定期考察交流，对有实际困难的党员加大帮扶力度，让优秀党员在工作中踏实工作，勇当先锋，发挥带头引领作用，增强党员的光荣感和使命感。
（二）
扫黑除恶专项斗争工作扎实开展。自全**开展扫黑除恶专项斗争以来，**单位党委坚持把此项工作视为一项严肃的政治任务，纳入**单位党委中心工作和重要议事日程，重点研究、认真谋划，确保扫黑除恶专项斗争取得实
效。
1、
提高政治站位，压实主体责任，发挥班子核心作用。一是精准掌握扫黑除恶专项斗争的重要意义。**单位党委严格按照**委**政府及**扫黑办关于开展扫黑除恶专项斗争相关文件要求和领导指示精神，第一时间召开党委会议，专题研究扫黑除恶工作，深刻领会党中央及习近平总书记对扫黑除恶专项斗争工作的重要指示精神，认真研究此次专项斗争的背景和重大意义。研究制定了《**单位开展扫黑除恶专项斗争实施方案》、《**单位扫黑除恶专项斗争百日攻坚实施方案》，使**单位党员干部，特别是主要领导干部进一步明确开展扫黑除恶专项斗争的工作目标、重点任务和工作要求，自2019年以来，召开专题党委会议X次，专项工作小组会议X次，培训学习X次，专题党课X次，专家宣讲X次，专题民主生活会X次，收集党员干部扫黑除恶学习心得体会XX余份。夯实了**单位党员干部对此项工作的思想认识，有效提升了党员干部的政治站位。二是精准压实扫黑除恶专项斗争的主体责任。**单位党委充分认识此项工作的重要性，迅速成立了以**单位党委书记（第一责任人）为组长，党委班子成员、派出所所长为副组长，综治办、司法所等相关科室负责人及社区“两委”主任为成员的“**单位扫黑除恶专项斗争领导小组”，小组下设办公室。研究制定了扫黑除恶专项斗争工作制度，配备了电脑、复印机等专项设备，为辖区扫黑除恶专项斗争有序开展提供了人力、财力、物力等方面保障。
并以四包保的方式进一步压实工作责任，即每位班子成员包保三个党支部；包保一个重点片区；包保一项重点行业；包保X名重点社区矫正人员。使每位班子成员身上有责任，工作有内容，目标有方向。三是精准发挥班子成员的核心作用。全**扫黑除恶专项斗争工作开展以来，**单位党委班子成员迅速把工作重心转移到为保障民生安全、维护社会稳定上来，利用扫黑除恶专项斗争工作契机，做到三个结合。即把摸线索，打犯罪与保障民生工作结合起来；把打伞破网与服务百姓结合起来；把强组织抓建设与社会治理结合起来。
1、坚持党建引领，发挥政治优势，推进社会治理能力。一是以党建制度为准绳，强化社会治理能力。**单位党委始终坚持党的领导，持续发挥党的政治优势，把党组织建设和党员队伍建设做为带动各项工作的切入点，带领基层党支部在坚决执行“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活会”、“党员活动日”制度的基础上，不断完善“四学四制三公示”、“代办协办”等项创新工作制度。把学的内容与扫黑除恶工作结合起来，把服务内容与扫黑除恶工作结合起来，把整改措施与扫黑除恶工作结合起来。用制度促进学习效果，用制度带动服务质量，用制度改进工作措施。在扫黑除恶专项斗争中，围绕学做结合的工作方式，社会治理能力显著提升，百性安全感明显加强。
二是以党建载体为平台，服务扫黑治乱效能。**单位党委秉承“围绕党建抓发展，抓好党建促发展”的发展理念，全力在优化营商环境，推进高质量发展的进程中不断迈进。**单位党委归纳整理，及时上报，**作风整顿办、人大、政协办公室迅速督促指挥相关部门认真核实，辖区乱象得以有效解决，群众满意率达95%以上。
2、
多方联搞联动、创新工作举措，形成打击高压态势。
为扫黑除恶专项斗争大造声势。自扫黑除恶专项斗争开展以来，**单位社区把宣传发动工作做为做好扫黑除恶工作的首要出发点，把群众知晓率做为做好扫黑除恶工作的必要工作点，把群众满意度做为做好扫黑除恶工作的最终战果点，大造工作声势，创新宣传模式，极大程度的提升了居民群众的安全感、幸福感，确保扫黑除恶专项斗争始终能够顺应群众意愿，得到群众的认可。通过学习培训，辖区党员干部、社区群众受到了实实在在的政策法律知识教育，坚定了扫黑除恶的信心和勇气，为维护社会和谐稳定、积极参与、形成合力、齐抓共管，实现社会长治久安做出贡献。
二、存在的主要问题
**单位2019年在各项工作中虽然取得了一些成绩，但在实际工作中还存在很多问题。
1、
党员为辖区居民服务的积极性不高。由于机关事业单位工作性质、人员构成、对支部建设重视程度不够、抓主责主业的时间多，深入社区服务群众的时间少等多种原因，不能有效的发挥支部党员作用，造成社区安排部署的多，自身安排工作的内容少，主动性不强，重视程度不够。
2、
社区工作者在解放思想、帮民困难民忧等项工作中缺乏创新思维。社区工作者大多年龄偏大、学历偏低，女同志家庭琐事多，在工作中服从的多，主动思考的少，造成上热下冷的工作状态，创新思维匮乏，服务能力不强。
3、
城市党建融合发展上下联动工作还没有形成统一整体，各自为政情况突出。城市党建融合发展工作开展已经有两年多的时间，但是共驻共建无缝隙工作体系还没有形成合力，**单位在协调工作中还存在解决问题时困难大，力度小的现象，造成工作进展缓慢，氛围不够浓厚。
4、
扫黑除恶社会乱像摸排工作还有死角。针对建筑领域、宗教场所、九小娱乐场所一些存在隐性乱象行为还存在监控不到位、措施不得利的现象。
四、下半年工作思路及措施
一是加强政治理论、政策法规业务知识学习培训，提高领导干部和社区工作者综合素质。坚持“三会一课”、“四学四示三公示”制度，把学习党的十九大精神、学习习总书记重要讲话、重要指示精神、学习新党章做为党课学习、专题辅导的主要内容，同时做到政治理论学习与学政策法规、学习业务知识同安排、同部署、同督导、同落实，积极发挥党员领导干部带头示范作用，不断提高**单位党委领导干部
和社区工作者的组织能力、协调能力、决策部署能力和业务能力。
二是切实转变工作作风，领导干部以身作则，率先垂范发挥引领作用。**单位社区是执行上级决策部署，服务社区群众的“窗口”单位，事关党的路线、方针和政策落实，事关党组织信誉和党员领导干部的整体形象。加强作风整顿转变工作作风，要在建立和完善各项规章制度的同时，积极调动党员干部的积极性和主动性，坚持“群众利益无小事”牢固树立想干事干实事和担当作为精神，坚决抵制官僚主义、形式主义和推托搪塞、不愿为不做为的坏作风，用实际行动践行让办事群众“最多跑一次”和“办事不求人”的服务承诺。
三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定党员干部理想信念。**单位党委、社区党组织要严格按照**委**政府、**委组织部等相关部门的要求，认真组织**单位党员干部，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到学习教育与实际工作相结合，以习总书记重要讲话为指导，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规内容、对照群众期待、对照先进典型、对照解放思想推动高质量发展，深入查找党员干部自身存在的问题，坚持边学边查边改，围绕问题立查立改、即知即改，以整改成果增强工作新动力。
四是深入开展扫黑除恶专项斗争，压实责任扩大战果。**单位党委、社区党组织，要在认真总结今年辖区开展扫黑除恶专项斗争的基础上，充分发挥**单位党委的核心作用、扫黑除恶领导小组监督指导作用和公安干警及社区工作人员的主体作用，落实“第一责任人”职责，继续加大扫黑除恶宣传教育和线索摸排力度，主要领导干部深入一线靠前指挥、主动参加专项行动，不断扩大斗争战果，为实现社会和谐稳定、人民群众安居乐业提供保障。
五是充分发挥党委班子、党员干部整体合力，推动“三结合三联动三促进”载体创建工作落地有声。**单位党委做为“三个三”载体创建试点单位，必须高度重视，严格按照**委组织部《实施意见》要求，把“三结合三联动三促进”贯穿于**单位社区各项工作之中，突出重点、彰显特色，认真组织实施、稳步推进、保质保量按期完成试点工作任务，不辜负上级组织对**单位党委、党员干部的信任，以优异的业绩交上一份满意的答卷。
推荐第2篇：党政机关通用工作总结
年 度 工 作 总 结
一年来，本人在*党委、政府的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻十七大精神，积极实践“科学发展观”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。现将一年来工作总结如下：
一、思想政治学习方面
通过一年来对中央、省、市、县等各种会议精神的学习，进一步明确了立党为公、执政为民的思想，更加牢固地树立了社会主义荣辱观，深刻地理解到和谐社会必须依靠全体人民共同建设，并与全体人民共同享有。要坚持以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，按照民主法制、诚信友爱、安定有序、和谐相处的总要求，以加快发展为基础。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。以体制、机制创新为动力，以民主法制建设为保障，以加速经济发展为目标，农民增收为责任，进行了认真细致的学习。不断充实自己的头脑，不断解放思想，开拓创新，与时俱进，积极为***经济建设谋发展，为广大群众谋利益。
二、工作方面
在组织纪律和工作作风方面能够严格要求自己，对镇党委、政府的各项工作、决策和决定都能无条件执行，在工作中能够严格要求自己，一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作作风的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 圆满地完成了领导交办的各项工作、任务。
三、廉洁自律方面
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。坚持党要管党，从严治党，坚持不懈地抓好干部廉洁自律，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是社会普遍关注的一项重要政治任务，反腐倡廉是维护社会公平正义和促进社会和谐的必然要求，反腐倡廉工作对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位具有极其重要的意义。今年，经组织考验，我正式成为一名光荣的共产
党员。今后，我将以实际行动积极向党靠拢，在廉洁自律方面，把“两个务必”作风教育、社会主义荣辱观等教育活动与进一步加强党风廉政建设教育的内容相结合，按照“为民、务实、清廉”的要求，树立牢固的廉政观，在平常的工作中能够严格要求自己，从不吃拿卡要，不借工作便利提取个人私利。争取早日成为一名合格的共产党员。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少的差距，在今后的工作中，我将在工作中继续保持踏实认真的态度，切实履行好自己的工作职责，实实在在做好每项工作，改变自己在工作中存在的不足，一如既往，求真务实，开拓进取，为创建繁荣、富强、和谐的***而奋斗！
***
年月日
推荐第3篇：党政机关双拥工作总结
XX市XX局双拥工作总结
今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”这一方针和主线，立足本职工作，紧密结合实际，认真落实市委、市政府双拥工作的总体部署和要求，团结一致，真抓实干，深入开展创建双拥模范单位主题实践活动，不断巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系，不断提升全局双拥工作的整体水平，为我市经济社会发展和部队全面建设做出了积极贡献。
一、双拥工作主要做法及成效
（一）加强领导，打牢双拥工作组织基础
局党组始终坚持把双拥工作作为全局的一项重要工作，成立了由局长XXX同志任组长的双拥工作领导小组，指定副局长XX同志及机关各科负责人具体负责，指派了双拥工作联络员。根据局领导班子的变化情况，我们及时调整双拥工作领导小组成员，为我局的双拥工作打下了坚实的组织领导基础，形成了任务层层分解、共建逐级开展，事事有人抓、件件有落实的良好工作格局，确保了我局的双拥工作顺利、有序开展。
（二）明确责任，完善双拥工作各项制度
我们以市双拥办下达的工作目标为依据，将双拥工作与本局的中心工作紧密结合起来，把双拥工作纳入年度工作目 1
标，制定下发我局双拥工作实施方案，明确工作责任和制度措施，把工作任务分解到各科室，并与年终考核挂钩，细化了分工，明确了责任，做到了双拥工作与中心工作同部署、同计划、同实施、同考核。双拥领导小组严格按双拥工作责任分工和任务分解情况，结合全局中心工作进度及时进行整合调整，精心谋划安排，主要领导亲自跟踪问效，各项工作环环相扣、步步深入，保证了双拥共建工作的计划性、整体性和有序性，使我局的双拥工作走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
（三）全员发动，深入开展双拥教育宣传
局党组在推进双拥共建的进程中，始终以形式多样的主题教育和丰富多彩的共建活动为载体，大力开展国防教育，大力营造双拥氛围。我们采取“一把手”讲课、班子成员领学和专家学者专题辅导等形式，适时选择、合理取舍，突出双拥共建知识专题学习，不断深化国防教育和双拥学习效果，进一步强化全局干部职工的国防观念和双拥意识，使全局上下统一了思想，提高了认识，明确了目标。在工作中，我们充分准备、全力跟进，充分利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式广泛开展群众性的国防宣传教育，营造了浓厚的双拥氛围，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。
（四）狠抓落实，严格执行双拥工作政策法规
我们认真执行《XX市双拥先进单位和先进个人奖励办法》、《XX市拥军优属实施办法》、《XX市随军家属就业安置暂行办法》等一系列规章制度和政策性文件，狠抓落实，将双拥工作纳入法制化、规范化轨道。每逢重要节日，我局都组织相关人员走访慰问革命功臣、军烈属、革命伤残军人、老复员军人等，尽可能地为他们解决一些实际困难。我们还把复转军人的安置工作作为一项严肃的政治性任务来完成。截止目前为止，我局共接收安置部队转业干部、退伍军人、随军家属XX名，并为他们提供施展才能的广阔舞台，使他们都能人尽其才、才尽其用。他们有些成为业务骨干，有些走上领导岗位，有些被树为工作标兵，成为我局全面建设的重要力量。
（五）和谐推进，开创“共赢”的双拥工作新局面
我们主动开展军民共建活动，走访慰问本地驻军，在力所能及的范围内帮助部队解决实际问题；我们号召全局干部职工学习军人的牺牲奉献精神，动员大家立足岗位强素质，着眼全局讲奉献，为我局的全面建设增添动力。我们不断加强与本地驻军的沟通与联系，及时处理相关纠纷和矛盾，军、地双方和谐相处，使我局的双拥工作呈现出军、地之间互相促进、共同提高的“共赢”新局面。
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也对双拥工作开展过程中出现的不足和问题进行了梳理、分析，主要存在以下几个方面的问题：
（一）国防教育力度有待进一步加强
部分人员的国防观念较为淡薄，对双拥工作的认识还不够深刻，对其重要性的理解还比较肤浅，片面地认为双拥工作与自身关系不大，对双拥工作的开展热情不高。
（二）与本地驻军的接触和交流还有待加强
与部队的接触和交流不够深入，不能从较深地层面上理解驻军对本地经济、社会发展的重要意义。对当地驻军及军属面临的问题和困难了解不够彻底，还需要进一步加强双拥工作的具体性和针对性，为部队提供更多支持和更大帮助。
（三）双拥工作的宣传力度有待加强
对双拥工作宣传设施、宣传手段的建设还有待加强。对互联网、广播、电视等媒介的利用不够有效，双拥工作宣传栏、宣传牌等设施还需进一步补充、完善。
三、下步工作打算
在明年的工作中，我们将坚持以科学发展观为指导，依照市委、市政府相关文件和指示精神，更加广泛深入地开展双拥工作，力求全面、高效、圆满地完成拥军优属的各项工作目标。
（一）进一步端正思想、提高认识，把双拥工作摆上重要议事日程
我们将进一步统一思想，加强领导，主动作为，不断强化双拥工作各项制度，形成一个覆盖全局，齐抓共管的双拥工作网络，把双拥工作摆上重要的议事日程，将拥军优属工作计划纳入全年工作目标考核范围，确保双拥工作的各项指标得到认真、有效的落实。
（二）加强联系沟通，不断增强双拥工作的针对性和有效性
我们将不断加强与部队的沟通与联系，对当地驻军进行经常性的走访、调研和座谈，了解军属就业生活等实际情况，更有针对性地做好军转干部安置和随军家属安置工作，我们还将积极提供就业相关培训，为军队家属工作生活提供更多的帮助和服务，帮助他们解决实际困难。
（三）完善基础设施，提高双拥工作整体水平
我们将大力加强双拥工作软件与硬件建设，更加扎实有效地组织双拥共建活动，做到硬件过硬、软件强化，着力提高双拥共建整体工作水平，在解决军民关注的热点难点问题上求突破，用取得的实效推动双拥工作向前发展。
推荐第4篇：党政机关、国有企业办公室年度工作总结
只作经验交流学习
办公室工作总结
（通用版）
办公室工作总结（通用版）
办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。因此，办公室一个很重要的职能就是综合协调服务。对确保政令畅通，推动工作有序开展起着重要的作用。一年来，办公室在单位领导班子的正确领导下，紧紧围绕我单位中心工作，内练素质，外树形象，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，现将办公室工作述职如下：
一、本年度工作开展情况
（一）常规工作的开展
1.工作团队的打造。定期召开办公室全体工作人员会议，对每个人的业务素质进行指导、培训，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。办公室人员的政治理论水平、业务素质、工作能力、团队协作不断提高。
2.办会、办文和办事工作。办公室工作纷繁复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党组、教育局讲话稿、专题片材料、画册文字材料、工作计划、工作总结及各种会议所需大量材料，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成年度工作会议、党建会议、考评大会等各种会议，配合其他股室圆满完成庆“七•一”表彰大会。关于办事，主要是督促检查
单位党组的部署在基层的贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了准确、快捷，保证了单位上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为
3.档案归档和教育年鉴的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档；建立了年度大事记收集制度，每个月汇总大事记。
4.机关后勤事务管理工作。办公用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配、使用和管理。
（二）重点工作的开展
1.党建廉政工作。以突出问题整改为导向，夯实基层组织建设。全面推进“两学一做”常态化、制度化。在“两学一做”活动中，坚持全覆盖、求实效，抓住关键少数，抓实基层支部，抓好制度建设，有计划、有步骤、有节奏地推进。以学懂弄通做实为宗旨，深入贯彻落实十九大精神，认真组织了各类学习活动。同时，不断强调中央八项规定，要求机关工作人员把纪律内化于心、外化于行，自觉做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。
2.信息工作。大力打造微信公众平台。一年来，通过平台发布宣传信息700余条，特色工作、党建相关会议、庆“七·一”表彰会暨合唱比赛、系统专场晚会等信息不断被优质媒体转发，为全系统的亮点工作、重点工作的广泛宣传奠定了良好基础，目前，通过微信平台发布信息已形成常态。
二、存在的问题
一是文件传阅慢。一份文件由于常常需要多位领导、多个室局股阅知，往往就造成了文件传递时间长，文件传阅慢的问题。有时一份文件传阅结束时时间长达一个月，文件传阅效率严重低下；有时文件传到后面领导阅知时，事情都已经过去了，对工作的开展带来了不利影响。二是工作超前性不足。工作中存在主动思谋不多、主动了解情况不多，习惯于按部就班开展工作，有时就造成了为领导提供信息、提高服务方面存在滞后的一面。一些工作因为前瞻性不够，往往造成了被动、仓促应付的局面，没能够按要求和标准去完成，给工作打了折扣，影响了服务的质量和效率。三是服务协调不够有力。办公室很多工作都需要对内与对外的协调服务，工作中由于种种原因，造成了工作协调服务不够有力的情况。有时是服务协调不到位，造成服务协调对象工作信息了解掌握不全面，造成了工作开展出现偏差；有时是协调力度不够，造成了一些工作的推诿扯皮，给工作的开展带来了不良影响。四是督办工作缺失。工作中对有领导批示需要办理的文件，往往只注重交办，交办责任部门或责任领导以后就没下文了。也不主动去了解这项工作到底干得怎么样，有没有干，有没有按领导的批示去完成。督办工作的缺失，造成了一些工作不能及时完成、甚至没有完成的情况存在。五是了解掌握工作不全面。工作中主动学习少，即使学习也是一知半解，对工作了解单一，没有全面了解掌握好全县的各项工作信息，造成了服务领导、服务基层、服务群众水平不高、能力不强。
六是对外沟通协调艺术欠佳。有时因工作紧急，对各单位、各部门协调工作时带有命令和催促的的口气，给对方造成了不快；有时因沟通协调艺术欠佳，没有掌握好有礼、有节的标准，或造成了对方的不理解和误会，或让对方感觉到这件事做不做都无所谓，这些情况或多或少都会影响到工作的顺利开展。七是信访接待软弱无力。工作中信访接待存在怕和难的思想。怕来访群众缠访，一些群众反映的问题无政策、无法律依据，但其不断的缠访，甚至闹访，严重影响了正常的办公秩序，但工作中没有很好的处理好这些问题，没有采取有力措施维护好正常的上访秩序。接待来访群众还存在“难”的思想，群众来访都要求解决问题，来访的问题一般都比较复杂，从心理上存在了“难”的阴影。
办公室综合协调服务是一项系统的工作，涉及到的事项多，内容复杂。针对当前存在的几个方面主要问题，我一对一作了一些思考，希望能解决部分问题，进一步提升办公室综合协调服务能力。
三、下一步工作思路
（一）健全完善文件传阅运行机制，确保文件传阅效率。安全、高效、及时的做好文件传阅工作，需要健全完善文件传阅运行机制，让文件传阅工作遵循一些基本的原则。一是要遵循急件急办的原则。
对于紧急文件，要第一时间送分管领导阅示，并按领导批示进行紧急处理，不得耽搁延误。对需要有关室局股办理的紧急文件，在呈送有关领导阅知的同时，也需复印有关部门阅知办理，提高文件处理效率。二是传阅文件要按紧急程度有序摆放。给领导送文件，不是简单的将文件摆放领导桌子上就完了，还要注意文件的摆放顺序，按重要、紧急程度摆放文件，对重要紧急的文件还需摆放到文件夹的上面，以便让领导一眼就能看到。三是文件传阅顺序要灵活掌握。如果遇某位领导外出，一时无法阅知文件时，要及时将文件取出送下一位领导阅，待领导回来时，再及时将文件呈送领导。四是时效性强的文件要注意多头分送。一些文件时效性很强，需要多位领导阅知，这就需要根据文件涉及到的领导进行多头分送。五是根据领导日程安排呈送文件。有时领导需要临时外出，有时领导有紧急工作需要处理，这时就需要科学合理安排文件传阅，尽量减少传阅文件的闲置时间，进而提高文件传阅的效率。六是要勤分勤送文件。不同的文件需要不同的领导阅知，这时我们就要对文件进行快速分类处理，并在最短的时间内分送相关领导。
（二）提前思谋了解各项工作情况，增强参谋服务水平
高标准、高质量做好参谋服务工作，需要增强工作的预见性，未雨绸缪，才能不慌不乱、有条不紊，切实提高参谋服务的水平。一是提前思谋近期各项重点工作。对近期各项要开展的重点工作进行事先理一理，看看那些工作需要事先准备，那些工作需要事先提醒领导，做到把准备工作做到前面。
二是主动了解工作情况。对近期要开展的各项工作，要做到主动了解工作情况，加强与几大办和部门的对接联系，对工作开展的进度、情况、存在的问题等方面进行了解掌握，切实增强做好办公室参谋服务工作的主动性。三是加强工作计划统筹。明确工作的轻重缓急，对紧急程度不同的工作进行分类处理，同时做好工作的计划统筹安排，将要做的工作明确到天、计划到小时，做到忙而有序、忙而不乱，扎扎实实把各项工作做到位、做及时，为做好参谋服务工作打下坚实基础。
（三）提升综合协调服务的执行力，促进工作有序开展
。办公室一个很重要的职能就是沟通联系各级各部门，协调办公室内部各室局股，确保政令统一，形成工作合力。发挥好综合协调职能的关键在于要有全局观念和执行意识，通过综合协调全面推进办公室的各项工作。一是协调要周密到位。工作中要把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性，沟通各方面的信息，理顺各方面的关系，化解各方面的矛盾，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意。在处理涉及多个方面和单位的工作时，要充分发挥办公室的牵头作用，调动机关内部各室局股和各级各部门的工作积极。同时要做到信息传递的及时、准确，让协调对象明确自己要做什么、该做什么。
二是协调要有全局观念。协调工作中要注重把大家拧成一股绳，事往一处想，劲往一处使，努力形成“相互帮助、相互配合、精诚合作”的良好工作局面，避免一个办公室内各室局股工作“各吹各的号，各弹各的调”，形不成工作合力的现象。三是协调要有力。办公室总协调、总调度一定要有力，不但要协调好各项日常工作，对一些大事和难度较大的工作也要敢于协调、善于协调，当好总调度、总调节，做到不让领导布置的事情在这里拖延，不让安排布置的工作出现推诿扯皮，做到协调调度有力，保证领导安排布置各级各部门、办公室各室局股的各项工作按时按质开展。
（四）树立交办工作跟踪督办意识，确保工作有效落实。为确保政令畅通以及各项工作的有效落实，在办公室工作中树立督办意识显得尤为重要，其是完善办公室工作秩序和改进工作作风的一项重要抓手。一是要建立交办登记制度。对领导的工作部署、重要批示以及各级各单位来电来文等需要办理的事项，要逐个进行登记，并根据领导批示及时转交承办部门办理。对转交办公室内部各室局股办理的事项，要登记好承办责任部门和经手人；对转交外单位办理的文件或信件，要请对方清楚填写签收时间、签收部门和签收人，对有时限要求的办理事项，还需提醒对方及时处理。二是要树立跟踪督办意识。对已经交办的事项，要根据交办事项的轻重缓急，根据情况适时进行跟踪催办，并将催办过程及情况进行记录。对催办过程中出现的新情况、新问题，要及时向分管领导报告；对办事不力，推诿扯皮，顶着不办的，在查清楚情况时要向领导报告情况。
三是要将领导重要批示
的办理情况及时反馈报告。对县委领导的重要批示，在交办和跟踪督办的基础上，要注意收集整理交办事项的办理情况，并适时将办理情况反馈报告县委领导。
（五）学习掌握全县工作开展情况，努力提升服务水平。对全县各项工作开展情况进行大概的了解认知，熟悉各方面的情况，将大大提升办公室的综合协调服务水平。一是注重学习了解全县的重点工作。工作中注重加强对一些全县性的重点工作、重点项目进行学习了解，做到了解工作情况，能及时准确在信息、材料中为领导提供好参谋服务。二是注重学习了解当前开展的各项工作。加强对当前各项开展的工作进行学习了解，掌握好一些基本的工作信息，对涉及办公室的工作要及早分析研判，需要报告的要及时报告。三是注重学习掌握一些工作基本知识。这类知识一般属于全县工作的基本知识，在办公室服务工作中经常会用到，如全县的总人口、村（居）委会数、六大重点产业、工业园区规模等，这些知识属于基础性的，工作中要有意识的进行学习记忆，其是做好综合协调服务工作不可或缺的重要知识。
（六）提高对外沟通协调艺术技巧，推进工作顺利开展
办公室综合协调服务工作一个很重要的职能就是上下联系、左右沟通，为把办公室综合协调服务工作做好，这就需要掌握一定的沟通协调艺术技巧，以确保工作的顺利开展。
一是要做到有礼有节、不卑不亢。对外沟通协调和安排部署工作时，需要掌握一个基本原则就是要有礼有节、不卑不亢。不管是传达领导指示，还是需要对方配合做什么事，都要做到礼貌、热情，同时也要有分寸、识大体，让对方感受到你的礼貌、谦逊，同时又明确工作的严肃性，不卑不亢的把工作协调布置好。二是要做到信息传达及时准确。对外沟通协调，办公室采用的方式大多是用电话协调沟通，这就要注意将信息及时准确传达到位，对涉及时间、事项等类的信息，要注意提醒对方做好记录，并与对方核对信息是否记录准确。三是要做到耐心、细致。办公室工作纷繁复杂，有时工作繁忙，对外面打来询问情况的电话，要注意说话的语气，尽量不给对方压迫感，保持耐心，细致周到的解答对方的问题，树立和维护好办公室的窗口形象。
（七）严格落实群众信访接待制度，维护信访正常秩序
接待来访群众是办公室的职能之一，如何做好日益复杂的群众来访工作，有几点是我们办公室工作人员需要注意的。一是要消除怕和难的思想。对群众来访，首先要消除怕和难的思想，做到用一个“热心”来问候，一杯茶，一句问候，减轻上访者到陌生环境里的不适感。对重复上访者更是应如此，重复访的人，因心存“怨愤”而心里压抑，情绪容易激动，如果态度不好，极易激化矛盾，不利于工作的开展。同时用真心和诚心来倾听上访者的诉求，让其感觉到你是为他着想，是想帮助他解决问题的，让其产生信任感。
二是落实记录、报告、转交办制度。信访接待过程中要详细记录来访时间、来访者姓名、住址、联系方式以及反映事项、诉求，并及时向分管领导报告信访接待情况。对领导批示需要转交办的，要及时转交相关部门办理，并做好登记以及反馈报告工作。三是坚决维护信访接待正常秩序。对缠访、闹访以及严重影响办公秩序的非访行为，要及时疏导制止，并及时联系县信访部门和所在地政府；对不听劝阻，继续严重扰乱办公秩序的，要及时请求公安出警处理，坚决维护正常上访秩序和办公秩序。
推荐第5篇：党政机关综治维稳工作总结
市XX局综治维稳工作述职报告
20XX年度，我局综治维稳工作，按照上级和有关部门的要求，全面落实综治维稳工作领导责任制，结合实际，研究制定了具体实施意见，进一步强化全局职工的法制观念和法律意识，综治维稳各项措施制度不断完善，安全防范能力有了较大提高，有效地保证了各项工作的顺利开展。
一、抓组织建设，认真落实领导责任制
社会治安综合治理是一项宏大的社会系统工程，它是保障改革开放和经济建设快速健康发展和解决社会治安问题的根本途径。为此，我局根据综治维稳工作的总体要求，相继采取了一些切实可行的具体措施。第一，提高认识。今年以来，我局党组把综治维稳工作，当作重要大事来抓，主要负责人亲自抓，分管负责人主动抓，办公室同志具体抓，做到了时时有人抓，事事抓落实。针对工作实际，局领导多次召开会议，分析我局综治形势，部署各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。第二，及时调整了综治等有关领导小组成员。我局在强化综治维稳工作领导小组的同时，充实人员，切实保证综治维稳工作顺利进行。并指定局分管领导和专人配合全市综治维稳工作。第三，层层签订综治责任书。我局与所属科室签订了社会治安综合治理目标管理责任书，并将综治的责任与单位和个人的政治荣誉、评选先进、晋职晋级
等紧密结合起来，全面具体落实了领导责任制和目标管理责任制。第四，层层量化指标。按照综治维稳工作目标管理责任书的要求，我局将具体内容进行量化，做到年初有计划、有部署，年中有检查，年度有总结评比。
二、抓思想建设，切实增强责任感和紧迫感
思想建设是抓好综治维稳工作的关键。我局切实重视全局职工的思想建设，采取有效措施，有力地促进了综治维稳工作较好地开展。一是强化学习。我局有计划地学习了中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定，以及中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，让领导干部充分认识到治安问题是当前社会反映比较强烈的问题之一，也是与广大群众普遍关心的热点问题之一，同时更是党和政府高度重视并着力解决的重要问题之一，进一步增强全系统搞好社会治安，促进和谐发展的责任感和紧迫感。二是强化宣传。我局把综治的宣传工作摆上重要位置，积极开展了综治宣传工作。主要宣传国家、省、市促进企业发展的政策措施，加紧宣传落实“国发36号文”。三是强化普法工作。我局广泛开展了普法宣传活动，并且全部通过考试、考核，同时局综治办还组织力量编印了社会治安综合治理材料发到各科室，并定期或不定期组织职工学习，收到了良好的效果，为综治维稳工作打下了坚实基础。我们还坚持以宣传为重点，“工作启动，宣传
跟上”的工作思路，大规模开展法制宣传活动，通过综治宣传月、纪律教育月、法制宣传日等活动，收到了良好的效果，提高了广大干群的法制意识，促进了社会治安综合治安工作的顺利开展。
三、抓制度建设，完善各项规章制度
在认真总结近年来工作经验的基础上，按照市综治维稳办的具体要求，结合我局工作实际，切实加强制度建设，不断完善各项规章制度，切实加强和提高执政能力，规范从政行为，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。一是认真制订各项制度，切实搞好政务公开，我局相继制订了《机关学习制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》、《财务管理制度》等制度，以制度规范从政行为，以制度促进各项工作的顺利开展。二是进一步完善和强化“效能建设岗位目标责任制”、“首问责任制”、“限时办结制”、“一次性告知制、公示制”等制度管理，用制度保障具体工作的推进，建立分层负责，下管一级的责任体系，把重点任务落实到牵头科室、协办科室和配合科室，使责任落实横向到边、纵向到底、责任到人，确保一级抓一级、层层抓落实，确保全局按标准化、规范化的要求落实各项工作。三是完善审批运行管理制度。对行政审批各个环节确定专人、限定时限、明确责任和加强监督，实现审批程序化和制度化流转，促进行政职能转变，提高行政效率。一年来确实收到了良好的效果，全
局形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲奉献的可喜局面。
四、抓检查督促，促进综治维稳工作全面推进
为使综治维稳工作落到实处，根据市综治维稳办下达的目标要求，我局制订了工作实施计划，多次召开局属各单位负责人参加的社会治安综合治理专题会议，分析综治形势，发现存在问题，研究整改方案，交流学习，取长补短，使综治维稳工作取得了较好成绩。我局把创建一流的文明单位作为综治维稳工作的一个重要内容来抓，以保护工作安全，净化人们心灵，提高工作效能。根据计划安排，我局办公室对综治维稳工作的开展情况采取定期检查与不定期抽查和明查暗访相结合的办法,开展各项任务的督导,对工作行动迟缓、措施落实不力的科室和单位进行及时通报批评,严格问责，确保我局综治维稳工作得到扎实有效的推进。
五、抓重点难点，确保大局稳定
认真做好群众来信来访接待工作，是及时化解基层矛盾，稳定本系统大好形势的重要方面。一是我局建立了群众来信来访和热线电话的接待、登记、受理制度。公布热线电话，健全来信来访工作程序，保证了信访反映问题的及时批转和查处。同时要求接待人员对群众的来访要热情接待，耐心解答，使他们有温暖感、亲切感，不仅帮助解决反映的问题，还主动对群众进行政策宣传和咨询服务，较好地促进了全系统的和谐稳定。二是开展检查，抓好案件查处。组织了
多次执法检查，对发现问题及时进行了处理。同时着重做好了信访案件的查处工作，对典型案件进行通报或公开曝光。
今年，通过不懈努力，我局的综治维稳工作已经取得了一定的成绩，但与市综治维稳办的要求相比还有一定的差距，我们将认真总结经验，找准不足，克服困难，争取把综治维稳工作做得更扎实，成效更明显，确保大局稳定。
推荐第6篇：湖北省党政机关
湖北省党政机关
境内举办展会活动管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为进一步规范我省党政机关举办展会活动，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关境内举办展会活动管理办法》规定，并结合我省实际，制定本细则。
第二条 本细则所称展会活动，是指我省党政机关在境内举办的各类展览、展销和展示活动，包括展览会、博览会、交易会、洽谈会、展示会、展销会、订货会等。举办展会活动包括单独主办和共同主办两类。
第三条 本细则适用于我省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关举办的各类展会活动。
第四条 党政机关举办展会活动应当坚持围绕中心、服务大局，弘扬社会主义核心价值观，严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，自觉抵制庸俗、低俗、媚俗之风。
第五条 党政机关应当加快转变职能，减少举办展会活动，建立退出机制，注重展会活动的市场化、专业化、国际化功能培育，切实发挥市场在展览业资源配置中的决定性作用。
第二章 管理权限
第六条 省清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组（以下简称领导小组）负责全省党政机关举办展会活动的政策指导、统筹协调和监督管理。省商务厅负责日常工作，并接受领导小组的指导和监督。
第七条 展会活动实行分级审批和分级管理：
（一）省委、省人大、省政府、省政协、省法院、省检察院举办的首届展会活动，由省委、省政府审定后报党中央、国务院审批；经党中央、国务院首次批准后再次举办且展会名称和主办单位无变化的展会活动由省委、省政府审定后报全国清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组审批。
（二）省委、省政府负责审批除第
（一）款以外的省级以下党政机关举办的首届展会活动。
（三）领导小组负责审批经省委、省政府首次批准后，再次举办且展会名称和主办单位无变化的省级以下党政机关举办的展会活动。
第八条 省商务厅是展会活动日常管理部门，根据领导小组授权，履行以下管理职责：
（一）对省委、省政府批转领导小组办理的首届展会活动项目，提出初审意见，经领导小组审核，报省委、省政府批准，以领导小组名义批复申办单位；
（二）受理省级以下党政机关举办的展会活动申请；
（三）对省委、省政府首次批准后再次申办且展会名称和主办单位无变化的展会活动项目，进行审核并以领导小组名义批复申办单位；
（四）汇总、考核各市州、直管市、神农架林区和省直各部门报送的展会活动项目总结报告，起草年度展会活动管理报告报送领导小组；
（五）设立和管理展会活动专家库，对展会活动项目进行科学评估管理；
（六）其他日常管理工作。
第三章 申请程序
第九条 举办首届展会活动，由主办单位（有多家主办单位的由第一主办单位，下同）提前12个月按归口向省委、省政府提出书面申请。已经批准的展会活动再次申请举办，且展会名称和主办单位无变化的，由主办单位提前6个月向省商务厅提出书面申请；展会名称或主办单位有变化的，应当按举办首届展会活动的程序履行审批手续。
第十条 申请举办名称或主题涉及丝绸之路经济带或21世纪海上丝绸之路内容的展会活动，应征得推进“一带一路”建设工作领导小组同意。申请举办行业发展成果展示交流的非经贸类展会活动，应当事先书面征得本行业省级主管部门同意。各类展会的涉外、涉台事项，应当事先书面征得省外事侨务办公室、省台湾事务办公室同意。
第十一条 首次申请举办展会活动，应当提交以下材料：
（一）请示，包括展会名称（涉外展会活动需提供中英文名称）、内容、规模、时间、地点等，并加盖单位公章；
（二）两个或两个以上单位共同举办的，应当提供共同主办单位书面同意函原件；由中方与外方政府、国际组织或相关机构共同举办的，应当提供中外方合作协议；
（三）展会活动总体方案（包括拟邀请的领导同志及外宾范围）；
（四）经费预算方案（包括经费来源）；
（五）招商招展方案；
（六）可行性研究报告，并注明举办理由；
（七）展会活动知识产权保护方案；
（八）处理突发性事件的应急预案；
（九）有关行业主管部门审批同意的复函或外事、台湾事务主管部门就展会涉外、涉台事项审批同意的复函；
（十）办展机构跨省区市举办展会的，应当提供展会举办地行业主管部门的同意函原件；
（十一）其他相关材料。
第十二条 已经批准的展会活动再次申请举办的，应当提交以下材料：
（一）请示或申请函，包括展会名称（涉外展会活动需提供中英文名称）、内容、规模、时间、地点等，并加盖单位公章；
（二）首届展会活动批准文件复印件；
（三）上届展会活动会刊及总结；
（四）本届展会活动总体方案（包括拟邀请的领导同志及外宾范围）；
（五）本届展会活动经费预算方案（包括经费来源）；
（六）其他相关材料。
第十三条 省委、省人大、省政府、省政协、省法院、省检察院举办的展会活动可冠以“中国+地名”字样，其他党政机关举办的展会活动不得冠以“中国”“全国”“中华”等字样。举办涉台展会活动应当冠以“海峡两岸（地名）“两岸”（地名）“地名简称”+台”“对台”“地名+台湾××会”“台湾××会（地名）”等字样，展会名称不得违背一个中国原则。
第四章 批准程序
第十四条 省委、省人大、省政府、省政协、省法院、省检察院举办的首届展会活动和再次举办且展会名称和主办单位无变化的展会活动，由省委、省政府审定后报党中央、国务院或全国清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组审批。
第十五条 省级以下党政机关举办首届展会活动，由省商务厅提出初审意见，报省委、省政府审批后以领导小组名义批复申请单位。
第十六条 已经批准的省级以下党政机关举办的展会活动再次申请举办的，由省商务厅进行审核，予以批准的，以领导小组名义批复申请单位，并将批复文件抄报省委、省政府。前次展会存在以下情形的，不予批准：
（一）发生涉外、安全等方面的突发性或群体性事件，造成恶劣影响的；
（二）耗资较大、奢侈浪费，造成严重不良社会影响的；
（三）存在未经批准擅自举办，不按批准事项开展活动，违规邀请领导干部出席，以举办展会活动为由向基层、企业和群众乱收费、乱摊派等违规违纪行为的。
第十七条 举办对外经济技术展览会，根据《国务院办公厅关于对在我国境内举办对外经济技术展览会加强管理的通知》（国办发〔1997〕25号）要求以及相关规定办理审批手续。
第十八条 省商务厅聘请展会行业知名专家、学者、法律和行政管理人士组建专家小组，建立展会专家评估管理制度，实行展会科学化规范化管理。
第十九条 各地、各部门向上级报告其他事项的文件中涉及的举办展会活动事项，不作为上级部门同意其举办展会活动的依据，应按规定书面提出正式申请。
第二十条 领导小组在批准举办展会后1个月内应当将展会活动项目在省政府门户网站上向社会公布。
第五章 监督管理
第二十一条 各级党政机关原则上不再举办新的展会活动，确因工作需要举办的，应当按照依据明确、经费合规的总体要求，履行申请程序。
第二十二条 各级党政机关原则上不得以支持、协办、指导、赞助等方式参与展会举办活动；不得在人民团体和国务院批准免于登记的社会团体以外的行业协会及企业主办的各类展会活动中挂名主办单位；也不得下发组织参展通知或以其他方式要求有关单位参展。
第二十三条 各类展会活动，原则上不邀请省级领导出席，确需邀请省级领导出席的，应当按照展会活动举办的主体、活动内容、活动规模确定邀请对象，并严格履行审批手续。主办单位必须在展会活动开幕前3个月按照规定程序和归口，分别报省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅审批。原则上不安排多位领导出席同一个展会活动或同一个展会的不同活动。
第二十四条 省直部门主要负责同志出席活动，应当报省委、省政府分管领导同志批准；其他负责同志出席活动，应当向部门主要负责同志报告；其他领导干部出席活动，应当报上级领导批准。 第二十五条 未经批准，领导干部不得出席各类展会活动，不得在活动中挂名任职、发贺信贺电、题词、剪彩等。
领导干部不得出席与本职工作无关的展会活动。 第二十六条 邀请重要外宾、台湾重要人士出席展会活动，应当按照有关规定履行手续，未经批准，不得擅自发出邀请。
第二十七条 举办展会活动，不得有以下行为：
（一）相互攀比，大操大办，铺张浪费；
（二）向下级单位、其他企业事业单位、个人转嫁费用；
（三）借举办展会活动发放礼金、礼品、贵重纪念品和各种有价证券、支付凭证；
（四）利用展会活动为单位或个人谋取私利；
（五）其他违规违纪行为。
第二十八条 严格禁止使用财政资金邀请各类名人明星参与活动，严格控制在展会活动期间举办隆重的开幕式和大型文艺演出，严格禁止邀请有吸毒、嫖娼等违法行为和道德劣迹的名人明星参与活动。
第二十九条 展会活动主办单位应当接受社会监督，在活动结束1个月内向领导小组报送总结报告，就活动内容、成果、费用、总额和支出是否符合批复要求，是否存在违纪违规问题进行自查，审批单位可通过省商务厅网站予以公布。
第三十条 审计部门依法对展会活动进行审计，对耗资较大、奢侈浪费、造成严重不良社会影响的违纪违规行为按规定进行处理，或转请有关部门查处。
第六章 附 则
第三十一条 人民团体、经国务院批准免于登记的社会团体举办展会的，参照本细则执行。
第三十二条 本细则由领导小组负责解释。 第三十三条 本细则自2015年 9月28日起施行。
推荐第7篇：党政机关调研
关于做好2011年机关党建重点课题调研工作的通
知
分局各支部：
接市局《关于做好2011年机关党建重点课题调研工作》的通知，8月份为党建工作调研月，要求组织开展机关党建重点课题调研活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，根据2011年我局党建工作部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，深入实际，调查研究，总结经验，着力破解机关党建工作要点、难点问题，提出加强和改进工作的意见和措施，为提高我局机关党建工作科学化水平作出应有贡献。
二、调研内容
第一课题，开展创先争优理论与实践研究。深入研究创先争优与机关党的先进性建设的内在联系和重大意义；如何形成创先争优活动的长效机制，激发党组织争创先进、党员争当优秀的内在动力；如何通过创先争优更好的抓基层打基础，做好服务中心，建设队伍的工作；如何推进机关党内民主、增强党的基层组织的生机活力；如何提高机关党员干部的能力素质，进一步加强学习型党组织建设；机关党组织如何紧紧围绕推动本职工作创先争优；结合庆祝建党九十周年，研究机关党建的光荣传统和宝贵经验。
第二课题，开展加强机关作风建设重点与难点问题研究。深入研究在新形势下如何弘扬党的三大优良作风；如何增强机关党员的宗旨意识和群众观念，提高基层党组织做好群众工作、解决复杂矛盾、促进社会和谐的能力；如何深化机关效能建设，依法科学行政，增强服务意识，优化发展环境；如何坚持以人为本、执法为民理念，贯彻落实《廉政准则》，加强机关反腐倡廉建设；研究如何引导
党员干部树立群众观点，站稳群众立场，坚持群众路线，密切与人民群众的血肉联系。研究如何克服形式主义、官僚主义、树立为民、务实、清廉机关形象。第三课题，开展机关党建实践经验与创新发展研究。深入研究如何适应时代特点，推进机关党建工作思路、工作内容、工作方式、方法、工作体制机制等方面的创新；如何充分利用手机、网络等新技术开展机关党建工作；研究如何针对党员干部需求加强人文关怀和心理疏导，运用心里咨询等方法与手段开展思想政治工作，增强机关党建的针对性和实效性。研究如何推动中央《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，确保机关党建走在党的基层组织建设的前头。
三、几点要求
1、切实高度重视。各支部要把开展党建课题调研作为加强和改进机关党建的重要途径，作为建设学习型党组织的重要手段，将8月份作为党建课题集中调研月，加强组织领导，认真研究部署，组织动员党务干部和广大党员积极参加课题调研。各级党组织负责人要带头调研，亲自指导，严格把关，防止流于形式，力求推出富有理论性和实践性的调研结果。
2、报送时限要求。各支部至少报送1篇，论文题目自拟，内容要结合实际，有理有据，生动鲜活，篇幅不超过5000字。于8月20日前通过短消息形式报到政治处。
政治处
二0一一年八月十一日
推荐第8篇：党政机关新年贺词
值此辞旧迎新之际，学校党委和行政向全校师生员工，向全体离退休老同志，向一直关心、支持学校建设与发展的海内外校友和社会各界人士，致以诚挚的问候和良好的祝愿！
XX年，是学校发展浓墨重彩、硕果累累的一年。这一年，我们迎来了学校五十华诞，见证了学校盛世荣光；全校上下扎实工作，谱写了学校各项事业新篇章。
——学科建设取得新突破。国务院学位委员会批准学校实施XX—2015年新增博士学位授予单位立项建设规划，新增广西高校重点学科2个，工程硕士专业学位授权领域3个。周怀营校长被评为全国优秀科技工作者并获十佳全国优秀科技工作者提名奖；新增八桂名师1人；引进和培养高层次人才120人。
——教学工作取得新成效。首次获得国家级双语教学示范课程1门，新增国家精品课程1门，国家级特色专业2个，区级精品课程4门，区级教学团队3个。人才培养成绩斐然。全年招收全日制本专科生、研究生、留学生11000多人，全日制在校生达到3XX余人；学生获得国家级竞赛奖励100余项；XX届毕业生一次就业率达92.77％，学校荣获全区就业工作先进集体、全区创业工作先进集体称号。
——科研建设取得新成果。全口径科研经费超过1亿元，新增各类纵向、横向课题280余项，其中国家级项目60余项；承担广西千亿元产业和新兴产业中6个产业共13个项目；获得省部级科研奖项17项；与桂林国家高新开发区、右江矿务局签订共建桂电大学科技园协议。
——校园建设取得新进展。尧山校区、北海校区建设如火如荼，完成建筑面积20多万平方米的校舍并投入使用；学校党政办公主体顺利搬至尧山校区工作；附属中学顺利搬迁至东校区。西校区、尧山校区两个教职工家属区1000多套住房建设进展顺利。
——五十周年校庆圆满成功。原国务院副总理曾培炎、自治区党委书记郭声琨、自治区政府主席马飚致电和发来贺信祝贺；有5位省部级领导，11位国内院士和4位国外院士，11位将军，7个国家驻华使馆官员，44所海外高校校长等近500家单位1000多名嘉宾和近XX名校友出席了校庆庆典活动。这是学校建校以来规模最大、人数最多、最为热烈的一次盛会，集中展现了学校的风范与办学能力和水平，增强了师生的自豪感和自信心，扩大了学校的社会影响，提高了学校的知名度。
XX年是“xxx”末年。“xxx”期间，学校师生员工在校党委、行政的领导下，开拓奋进，全面完成了“xxx”规划的各项目标任务，取得了一大批标志性办学成果，学校综合办学实力迈上新台阶，学校党政向全体师生表示衷心的感谢。
XX年，是中国共产党建党90周年，是全面实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要年，是实施教育事业“十二五”发展规划的开局年，也是学校博士学位授权立项建设的关键年。我们要戒骄戒躁，以科学发展观为指导，以更坚定的信心、更饱满的热情、更务实的作风，深入推进内涵建设，重点抓好博士学位授权立项建设检查、“十二五”发展规划制定、大学科技园建设等工作，为全面建设高水平大学、实现新的战略目标开好局、起好步。
祝学校的明天更加美好!祝全校师生员工在新的一年里，身体健康，学习进步，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!
推荐第9篇：党政机关红头文件
No:0000001 机密★一年 特急
□□□□□□文件 □□□〔2009〕□号
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推荐第10篇：党政机关下基层
党政机关下基层 ，党员干部进万家活动走访困难群众心得体会
6月6日根据活动方案和安排，我来到桓仁县古城镇双岭村7组，与联系帮扶对象进行了第一次走访对接，我的帮扶对象名叫李国珍，今年48岁，当我走进这户人家，给我的第一感觉非常整洁，可以感觉到这是一户很勤劳的人家。当我说明来意后，李国珍非常高兴，热情的把我请到屋里，通过聊天了解到她家庭离异，与两个儿子一起生活，长子26岁退伍军人，次子23岁锦州渤海大学念大二，本人有病享受低保，尽管这样，李国珍的精神状态很好，我把李国珍的联系方式留了下来，以便于今后的帮扶和联系，决定从解决实际困难做起。
这次的走访活动使我认识到了很多的问题，心里有了很深的感触，从她身上我得到了很大的教育和启示，我们这代年轻人，大部分没有品尝过贫苦和曲折，都是过着衣食无忧的生活，通过这次走访，让我的心里得到了震撼，她的生活显然过的非常艰苦，却自强自力，与其说是我在帮扶，也在另一方面教育帮助了我。一个生活上有这么多困难的人，心中却充满了阳光，她不因家庭状况感到自卑，不因生活困难感到悲观，而是更积极乐观的生活。生活的困难并没有让她低下头，她在逆境困难中依然是快乐的生活。而我们呢？有时会因为工作上生活上的一点点困难和挫折而灰心丧气甚至放弃，这是否不应该呢？值得我们深思，我们应该时刻保持乐观的生活态度。
作为一名党员，这次的党政机关下基层，党员干部进万家活动，真的使我受益匪浅，感受颇深，这次活动使我真正了解了作为一名共产党员所肩负责任，全心全意为人民服务不只是个口号，应该落到实处，应该多去慰问这些困难群众，让他们感受到我们的爱，也许他们需要的并不是物质上的慰问，而是社会上的关爱。
我觉得党政机关下基层，党员干部进万家活动是改善干群关系，密切党同人民群众血肉联系的有效载体活动，只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，即使帮助人民群众解决实际困难，就会得到人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。
本溪市防汛机动抢险队 队长 范爱均
2011 8 11
第11篇：最新党政机关
党政机关最新公文格式
一、设置页面
（一）A4型纸，成品幅面尺寸为210mm×297mm，版心尺寸为156mm×225mm
（二）页边距分别设置如下：上3.7厘米、下3.5厘米、左2.8厘米、右2.6厘米。
（三）在“版式”里设置页脚边界为2.5厘米。
（四）选择“文档网格”附签，单击“字体设置”，设置“中文字体”为“仿宋”，“字号”为“三号”。
（五）选择“文档网格”附签，选中“指定行和字符网格”，设置“每行”为“28”个字符，“每页”为“22”行。（不用单独设置行距，等同于已经设置行距为28磅）
二、设置页码
（一）选择“插入”菜单，选择“页码”；
（二）设置“位置”为“页脚中间”；
（三）在页面页脚部分双击“页码”，选择“修改页码”，“样式”定位半角数字“1，2,3……”；
（四）放大页码边框，选择“开始”菜单里的排版居中将页码放到页码边框中间位置，将页码设为四号宋体，在页码两边加上全角单横杆，横杆分别和页码数字空出半角空格。
三、设置发文字号
发文字号由机关代字、年份和序号组成。发文字号用三号仿宋字体，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“﹝﹞”括入。
四、设置附件标识
公文附件是正文内容的组成部分，与正文具有同等效力。在正文下空1行左空2字位置编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有顺序号，使用阿拉伯数字标注，附件名称后不加标点符号。
五、设置发文机关署名、成文时间
单一机关制发公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。不加盖印章的公文，单一机关行文时，在正文下空1行右空2字编排发文机关署名，在发文机关署名下1行编排成文日期，成文日期首字比发文机关署名首字右移2 字，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全。
六、设置印发机关和印发时间标识
版记中的分隔线与版心等宽，分隔线用粗线，末条分隔线与公文最后一面的版心下边缘重合。 印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即不编01），后加“印发”二字。
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第12篇：《党政机关公文格式》
《党政机关公文格式》（GB/T 9704-2012）
1.单击word文件下拉菜单，打开“页面设置”高级选项，选择“页边距”选项卡，将页边距设置为：上“3.7厘米”、下“3.5厘米”、左“2.8厘米”、右“2.6厘米”；方向为“纵向”；页码范围“普通”。选择“纸张”选项卡，纸张大小选择“A4”；选择“版式”选项卡，“页眉和页脚”设置中，设置成“奇偶页不同”，距边界页脚设置为“2.8厘米”；页面垂直对齐方式为“顶端对齐”，单击确定。
2.单击格式下拉菜单，打开“段落”高级选项，选择“缩进和间距”选项卡，“缩进”设置为“首行缩进、2字符”，“行距”设成“固定行距、28.2磅”，确定；
单击格式下拉菜单，打开“字体”高级选项，选择“字体”选项卡，“中文字体”设置为“仿宋”、字形“普通”、字体“三号”，确定。（根据使用者习惯可以用仿宋或者仿宋GB2312）
3.单击插入下拉菜单，打开“图片”→“艺术字”高级选项，选择普通版式（左上角第一个），字体选择“方正小标宋GBK”输入发“文机关名称+文件”。在艺术字框上单击右键，打开“设置艺术字格式”高级选项。选择“颜色与线条”选项卡，填充颜色选“红色”，线条选“无线条颜色”； 选择“大小”选项卡，在尺寸和旋转中，“高度”设置为“2.64厘米”，“宽度”设置为“15.6厘米”； 选择“版式”选项卡，“环绕方式”选“浮于文字上方”，“水平对齐”选“居中”，点击“高级”按钮，打开高级选项，选择“图片位置”选项卡，“水平对齐”选“居中”相对于“页边距”；“垂直对齐”中，绝对位置设为“页边距”、下侧“3.5厘米”；“选项”中“对象随文字移动”不选，确定。
4.单击插入下拉菜单，选择“图片”→“自选图形”，打开绘图菜单栏（文档底脚），按住shift键随意画一根直线。双击直线，弹出“自选图形格式”复选框，选择“颜色与线条”选项卡，颜色设置成“红色”，虚实选“实线”，线型选“2.25磅”； 选择“大小”选项卡，在尺寸和旋转中，高度设置为“0厘米”，宽度设置为“15.6厘米”； 选择“版式”选项卡，“环绕方式”选“浮于文字上方”，“水平对齐”选“居中”，点击“高级” 按钮，打开高级复选框，选择“图片位置”选项卡，“水平对齐”选“居中”相对于“页边距”；“垂直对齐”选绝对位置“页边距”下侧“9.6厘米”；“选项”选择“允许重叠”和“表格单元格中的版式”两项。
5.单击表格下拉菜单，选择“插入”→“表格”， 表格尺寸设置中列数和行数均为“1”，自动调整操作中设置成“自动”。双击表格弹出“表格属性”复选框，选择“表格”选项卡，对齐方式选“居中”，文字环绕选“环绕”并单击高级选项“定位”，打开表格定位选项卡，水平位置设置为“居中”相对于“页边距”，垂直位置设置为“底端”相对于“页边距”，单击确定；单击打开高级选项边框和底纹，选择边框选项卡，线型选“实线”、颜色选“自动”、宽度选“1磅”、预览只选上下两种线其他线条取消、应用于表格，单击确定；打开列选项卡，尺寸指定宽度为“15.6”cm；打开单元格选项卡，尺寸指定宽度为“15.6”cm，垂直对齐方式为“居中”，确定。打开绘图菜单栏（同“4”），按住shift键随意画一根直线。双击直线，弹出“自选图形格式”复选框，选择“颜色与线条”选项卡，颜色设置成“黑色”，虚实选“实线”，线型选“0.75磅”， 选择“大小”选项卡，在尺寸和旋转中，高度设置为“0cm”，宽度设置为“15.6cm”；选择“版式”选项卡，环绕方式选“浮于文字上方”，水平对齐选“居中”，点击“高级” 按钮，打开高级复选框，选择“图片位置”选项卡，水平对齐选“居中”相对于“页边距”；垂直对齐选绝对位置“页边距”下侧“21.41cm”；选项中选择“允许重叠”和“表格单元格中的版式”两项，确定。点击预览查看所画直线是否与表格上边框重合，如果没有重合，那么单击选定直线之后，按住Ctrl键应用小键盘区“↑”、“↓”两个键进行微调，直至与上边框重合（看上去为一条直线）。到了应用的时候只需要将光标移至印发机关之前，回车即可出现版记细线。
6.单击插入下拉菜单，打开“页码”高级选项，“位置”选“页面底脚（页脚）”、对齐方式选“外侧”、选择“首页显示页码”， 点击格式高级选项打开页码格式，数字格式选“全角”、“续前节”，确定。双击奇数页页码“1”，将页码数字设成4号仿宋，在大键盘上按住shift+“-”键，再将页码拖到双长线的中间。奇数页往左把“页码框”拖大至一字符；应用同样方法，设置偶数页页码，在“页码框”内前空一个全角空格，页码制作完毕。
第13篇：党政机关公文基础知识
党政机关公文基础知识
公文：按照行文关系分
上行文、下行文、平行文
按公文性质、作用分
法规文件、行政文件、党内文件
按公文的机密性分
机密文件、内部文件、公布文件
公文的文字表达：准确、庄重、朴实、严谨、精炼（记住：准庄朴严精）（10字）
公文的格式
秘密文件加上6位阿拉伯数字顺序号 秘密等级：绝密、机密、秘密
紧急程度：急件、特急（3号字体）
文件标题：3项式（3个部分 发文机关 事由 文种）
2项式（是由、文种）
1项式（文种）
标题中除批转的法规、规章外 一般不加标点符号。 公文的生效标识：就是盖章 主题词：不超7个 抄报：对上级
抄送：对不相隶属 抄发：对下级
公文中的层次标识：一 二 三 四
（一）
（二）
（三）
（四） 1 2 3 4 （1）(2) (3) (4) 常用的公文种类：决定（重要的事项重大的行动，一般要政府单位）（法规决定、重要事项决定、奖惩决定）
2通告：公布社会各方面应该总所周知的事项。 3公告：他的范围更广可能超越国界
4通知：分类(发布指示性通知、颁发规章的通知（行政公文）、批转性通知、晓谕性通知、任免通知) 5通报：表彰、批评、转达重要事项
6 意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法 分类：规划性意见、实施意见、具体工作意见
批复：答复下级机关的请示事项（明确表态） ☆以上6种为下行文
7.报告：适用于向上级机关汇报工作，反应情况，答复上级机关的询问（5种）
工作报告、情况报告、答复报告、建议报告、报送报告
8.请示：用于向上级机关请求批准2种（请求指示的请示、请求批准的请示），主送机关只能一个，只能主送上级机关，不能送领导本人，必修主要负责人签发，留下联系人、电话。
这两种上行文
9.函：平行文（不相隶属的机关）
分类：（公函和便函，发函和复函）
10.会议纪要：实用于记载传达会议情况和议定事项（决策型、交流型、研讨型）
常见错误
报告和请示的误用
随意请报错误（如某某书记、某某校长）
多头主送错误（如教务处、科技处并实验室管理处） 越级上报
法定公文的标题错误：缺少行文单位，缺少文种，缺少是由 两个文种混用：如关于什么的请示报告，任免决定的通知 颁布规章用引号错误
公文处理
收文处理：签收、外收文登记、启封、内收文登记、分办、摘编、拟办、承办、注办、组织传阅、催办、查办 公文处理完毕。
收文办理：拟办（看后提意见） 批办（看作领导批示） 承办（办理机关具体办） 注办（随手完成的备忘、注释）
收文管理：签收、登记、启封、分办（公文的流转方向）、摘编、传阅、公文的查办、公文的催办
发文处理：拟稿、会签、核稿、签发、注发、散印、用印或签署、分装、发出，处置完毕公文。（注意顺序不可逆）
注意：批复下级不需要发上级
第14篇：党政机关厉行节约承诺书
从江县供销合作社联合社厉行节约承诺书
从江县供销社党风廉政工作领导小组：
为贯彻落实中央、省、州、县党政机关厉行节约有关规定，确保从江县供销社关厉行节约工作各项要求落实到位，做出以下郑重承诺：
一、高度重视厉行节约工作，切实加强组织领导，主要领导负总责，领导班子成员带头，自觉加强党性修养，模范遵守厉行节约有关规定，采取有效措施，全面完成区委区政府厉行节约各项目标任务。
二、把厉行节约各项目标任务的落实与经济社会发展各项任务紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。厉行节约各项指标任务完成情况实行月公示、季报告制度。
三、如实填报厉行节约相关数据，确保填报数据的真实性、准确性，决不弄虚作假，虚报、瞒报、漏报。
四、压缩一般性支出，确保因公出国（境）经费、公务用车购置及运行费、公务接待费支出实现零增长。做好“三公经费”公示工作，主动接受群众监督。
五、严格执行公务用车配备使用管理规定，2011年公务用车购置及运行费用支出控制在2010年按规定比例压缩后的经费预算规模以内。加强公务用车管理，严禁公车私用、私驾，积极推进公务用车制度改革工作。
六、严格执行因公出国（境）、出省考察各项规定，实行经费先行审核制度，经费支出控制在2013年实际支出水平以内。
七、严格控制接待经费开支，严格执行公务接待定点制度，执行工作餐标准。严格执行《中共黔东南州委黔东南州人民政府关于严格执行作风建设若干纪律规定的通知》中所要求的“十个严禁”和《党政机关国内公务接待管理规定》文件精神，从严控制会议、庆典、节会等活动。
八、加强办公信息化建设，切实精文减会，减少差旅、会议、文件等一般性支出。2014年用电、用水、用油比2013年下降10%。
九、加强和规范非税收入管理，严格执行收支两条线制度，不设“小金库”。
以上承诺，保证做到，并请广大干部群众、社会各界、新闻媒体和纪检监察机关予以监督；承诺不兑现，我将负主要领导责任，甘愿接受组织的问责和处理。
承诺单位（盖章）：
第15篇：党政机关公文排版
党政机关公文排版
根据最新 2012 中办发【14】号党政机关公文格式，在公文缮制过程中，如何从排版技术角度保证公文格式符合标准要求呢？以下是笔者在实践中总结的几点经验：
一、页面设置
启动 Word 2003 后，选择文件菜单中的“页面设置”命令，打开页面设置对话框，可进行以下设置：
（1）设定版心
国标GB／T 9704—1999要求公文用纸采用 GB／T 148 中规定的A4 型纸，其幅面尺寸为：210mm×297mm，公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm，公文用纸订口（左白边）为：28mm±1mm，版心尺寸为：156mm×225mm（不含页码）。
设定：选定纸型标签，纸型选 A4，方向选纵向。然后选定页边距标签，根据上述数据要求，可算出页边距尺寸为：“上”设定数值为3.7厘米，“下”设定数值为3.5厘米，“左”设定数值为
2.8 厘米，“右”设定数值为2.6厘米，装订线“设定数值为0厘米。按此数值设定即可实现版心尺寸156mm ×225mm（不含页码）。
—1—
（2）设定页脚
国标GB／T 9704—1999规定公文排版页码“用4号半角白体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘之下一行，数码左右各放一条4号一字线，一字线距版心下边缘 7mm。单页码居右空1字，双页码居左空1字。”
设定：打开页面设置对话框，选定页边距标签，“距边界﹨页脚”设定数值为3厘米，可实现一字线距版心下边缘 7mm。选定版式标签，页眉和页脚选奇偶页不同，可实现单双页码分置左右。节的起始位置选新建页，垂直对齐方式选顶端。
（3）设定每页行数与每页字数
国标 GB／T 9704—1999 规定公文排版每页排 22 行，每行排 28 个字。
设定：打开页面设置对话框，选定文档网格标签，选择指定行网格和字符网格，不选择“不改变字符跨度”，每行？个字符设为28，每页行设为22，档数用默认值1，文字排列选横排，应用于选整篇文档。
以上设置全部完成后，点击页面设置对话框左下角的默认按钮，出现选择性提示是否更改页面的默认设置更改将影响所有基于NORMAL模板的新文档，点击是（Y），保存所有更改
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设置，则以后建立新文档时，上述设置将以默认值出现，每次建立新文档时将不必再重新设置。
二、字体设置
GB／T 9704—1999 规定公文正文用3号仿宋字，文中如有小标题可用3号小标宋体字或黑体字。
设定：选择格式菜单中的字体命令，打开字体对话框。选定字体标签，中文字体选仿宋＿GB3212，字形选常规‚字号选3 号，其他设置不变。点击对话框左下角默认按钮，将上述设置保存为默认值。此默认值为文档正文默认值，标题可在文字录入过程中另行设定。
三、插入页码
国标 GB／T 9704—1999规定公文排版页码用4号半角白体阿拉伯数码标识，置于版心下边缘之下1行，数码左右各放一条4号一字线，一字线距版心下边缘7mm。单页码居右空1字，双页码居左空1字。
设定：选择插入菜单中的页码命令，打开页码对话框，其中‚位置选页面底端（页脚），对齐方式选外侧，若第一页需要显示页码则选择‚首页显示页码，点击确定，则在页脚位置出现页码，其中单页页码居右，双页页码居左。在文档第一页双击
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页码，页码数字所在文字框生效，选中页码数字，选定字号为4号，在汉字输入状态输入“－1－”，然后选择格式‛菜单中的‚段落‛命令，打开段落对话框，选定缩进和间距标签，缩进右设为1 字符，点击确定，关闭页眉和页脚回到文本编辑状态，即完成单页页码设定。
在文档第二页双击页码，页码数字所在文字框生效，选中页码数字，选定字号为4号，在汉字输入状态输入“－2－”，然后选择‚格式菜单中的段落命令，打开段落对话框，选定缩进和间距‛标签，缩进左设为1字符，点击确定，关闭页眉和页脚，回到文本编辑状态，即完成双页页码设定。
四、成文日期的输入
国标GB／T 9704—1999规定‚用汉字将年、月、日标全；‘零’ 写为‘○’。这里所说的‘○’即不是键盘上的数字0，也不是英文字母O，‘○’可通过下述方法输入：
方法一：选择插入菜单中的日期和时间命令，打开日期和时间对话框，对话框里有多种时间和日期的表达式，其中便有 GB／T 9704—1999 所规定的日期表达式，选中后点击确定即可。
方法二：使用智能 ABC 输入法，如输入“i2001”，按空格
— 2—
键，则输入的即为二○○一。若想输入二○○一年十二月十一日，可直接输入“i2001ns2ys1r”，再按空格键即可。
总之，公文排版有许多技巧与方法，公文缮制者既要有强烈的责任心，同时还要掌握公文排版技巧，只有这样才能作好公文缮制工作。
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第16篇：党政机关厉行节约心得体会
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创新
党政机关厉行节约心得体会
本月27日中央电视台新闻联播报道，中办国办近日发出通知要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费。通知对各级党政机关重申和提出了八条要求。
其中，我认为最重要的有三条，即2009年各地区各部门因公出国(境)经费支出要在近3年平均数基础上压缩20%，2009年各级党政机关车辆购置及运行费用支出要在近3年平均数基础上降低15%。2009年各级党政机关公务接待费用支出要在XX年基础上削减10%。
以上的三条实际上涉及到公费出国、公车消费和公款吃喝三个方面，是长期以来人民群众最关心、社会各界关注的热点和焦点问题，也是历届两会代表议论最多的问题，更是个老大难问题。据有关数据统计显示，这“三公消费”总额在1万亿左右。从上面所引用压缩、降低和削减的比例看，加起来要减少45%。这可是个不小的比例呀，意味着可以从 “三公消费”中节约4千多亿。
温家宝总理在与网友的在线交流中说：“农村合作医疗覆盖面达到90%，但目前大病统筹的标准只有100块钱„„即使这样, 8亿多农民国家负担100块钱,就要1000多亿„„”所以，上面所说节约的4000多亿如果用于农村合作医疗中，就可以为8亿多农民的“大病统筹”每人增加400元，这是多么了不起的大好事呀!
可见，办法总比困难多。一方面要通过不断的发展经济来增加国家实力来提高农民“大病统筹”的标准;一方面也可以通过厉行节约，节省资金来解决农民的燃眉之急。后者也就是常说的“向内挖潜”，从中办国办近日发出厉行节约反对铺张浪费的八条要求看，我们是大有潜力可挖的。关键就看怎么去挖，是走过场还是真挖和实挖。当然，节约出来的钱不一定就是要全用到农民的“大病统筹”，但总可以缓解一下国家资金的紧张，是可以用到医疗、教育、就业等最困难和最需要的地方去的。
本月27日中央电视台新闻联播报道，中办国办近日发出通知要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费。通知对各级党政机关重申和提出了八条要求。
其中，我认为最重要的有三条，即2009年各地区各部门因公出国(境)经费支出要在近3年平均数基础上压缩20%，2009年各级党政机关车辆购置及运行费用支出要在近3年平均数基础上降低15%。2009年各级党政机关公务接
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创新
待费用支出要在XX年基础上削减10%。
以上的三条实际上涉及到公费出国、公车消费和公款吃喝三个方面，是长期以来人民群众最关心、社会各界关注的热点和焦点问题，也是历届两会代表议论最多的问题，更是个老大难问题。据有关数据统计显示，这“三公消费”总额在1万亿左右。从上面所引用压缩、降低和削减的比例看，加起来要减少45%。这可是个不小的比例呀，意味着可以从 “三公消费”中节约4千多亿。
温家宝总理在与网友的在线交流中说：“农村合作医疗覆盖面达到90%，但目前大病统筹的标准只有100块钱„„即使这样, 8亿多农民国家负担100块钱,就要1000多亿„„”所以，上面所说节约的4000多亿如果用于农村合作医疗中，就可以为8亿多农民的“大病统筹”每人增加400元，这是多么了不起的大好事呀!
可见，办法总比困难多。一方面要通过不断的发展经济来增加国家实力来提高农民“大病统筹”的标准;一方面也可以通过厉行节约，节省资金来解决农民的燃眉之急。后者也就是常说的“向内挖潜”，从中办国办近日发出厉行节约反对铺张浪费的八条要求看，我们是大有潜力可挖的。关键就看怎么去挖，是走过场还是真挖和实挖。当然，节约出来的钱不一定就是要全用到农民的“大病统筹”，但总可以缓解一下国家资金的紧张，是可以用到医疗、教育、就业等最困难和最需要的地方去的。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第17篇：党政机关厉行节约制度
机关厉行节约制度
为了从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效能；切实转变机关作风，树立党政机关的倡导艰苦奋斗，增强节约意识。贯彻落实中央“两办”关于厉行节约的八项规定，崇尚节约，杜绝奢侈浪费行为，特制定本制度。
1、严格执行中央有关规定，不组织、不参加各类公款出国（境）旅游。
2、严格对小车使用管理，尽力降低小车费用。鼓励出差、下乡乘座公共汽车，特殊情况需用车时应提前预约，长途用车需经主要领导批准；科学核定油耗定额，尽可能节约用油；驾驶员必须精心操作，保护车辆，减少维修费用；严格控制公车私用。
3、加强对接待费的管理，推行标准工作餐。从严控制接待标准和陪餐人数，一般不安排盒烟，一律不安排各类娱乐性消费活动。
4、认真做好节电、节水工作，做到随手关灯、关水。办公照明一律实行分路控制，根据需要开启照明灯，尽量采用自然光照，离开办公室时要随手关灯，下班后应关闭电脑；加强用水设备的日常维护管理，及时维修或更换漏泄的供水管、水龙头和卫生洁具。
315．节约办公用品。严格行文管理，提高行文质量，确需打印的文件材料，尽量减少抄送份数，多页公文一律采用双面打印；提倡用电子文本修改文稿，减少重复打、复印次数；打、复印纸张的厚度、纸质以适用为标准，控制采用高价高品质的纸张；打印机的油墨、墨粉用完后要重新灌装，再次使用；除特殊情况外，一般不得到商业店铺打印。
6．公务出差应注意节约，从严控制搭乘飞机，尽量减少各项差旅开支。住宿、交通等差旅费用标准，必须严格遵守有关规定。
7． 严格控制预算支出管理，最大限度的降低行政运行成本。
8．对配发给机关工作人员的办公用具，综合科要登记造册，落实管护责任；全体工作人员应珍爱公物，合理使用，妥善保管，保持用具的使用性能，严禁侵占公物行为。对因管理不力、使用不善而造成公物灭失或损坏的由其责任人依据现行同类物件标准给予赔偿。
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第18篇：党政机关办公室管理制度
党政机关办公室职责范围
1、负责文件的收发、登记、保管、送阅、催办、转递、管理、清理、上缴和归档立卷工作。
2、负责矿领导交办工作的督促检查。
3、负责矿以上发文的核稿、打字、校对、刷印、分发及文件、资料的复印工作。
4、负责印信管理和使用，以及办公室公章的刻制和启用。
5、负责机要文件、电报和来往信件的收发、转递、公费报刊的订阅和日常分发。
6、负责各种会议的通知、车辆安排、会务、记录的整理和归档立卷。
7、及时、准确、安全地搞好文书处理工作，做好文件的承上启下、传阅、催办、归档立卷、文字材料印刷等工作。
8、严格执行上级有关外宾接待工作的规定，负责搞好全矿的内外宾接待、食宿和外事工作。
9、为矿领导做好日常服务工作，完成领导交办的各项事宜。
党政机关办公室主任岗位责任制
1、负责党政机关办公室全面管理工作。定期召开办公会议，组织制定和安排、部署办公室月、季、年工作任务。
2、负责阅读上级、本级重要电文、文件签批、签发办公室文件，掌握检查催办情况，审核和安排各种会议的文稿。
3、协助矿领导做好与上级机关、下属单位以及地方政府的工作联系。
4、负责召开常委会、党政机关联席会、综合性会议的筹备和组织工作。
5、负责办公室职工思想建设和业务建设。
6、负责组织办公室全体人员完成矿领导交办的各种事宜。
7、负责协助矿领导检查指导文明办公等项工作
8、负责外事接待，做好领导后勤工作。
办公室文书岗位责任制
1、负责文件的收发、登记、编号、分类，秘级文件按保密制度处理。
2、传递催办，领导批示的文件要按时分送有关领导及单位，急件立即传递或处理，对有时限性的文件和部门传阅的文件要加强催办，催办结果及时登记，防止文件积压。
3、立卷归档，坚持平时立卷，做好会议文件、重要报表等资料搜集工作，分类放置，年终组成宗卷，保持完整无缺，翌年三月未移交档案室。
4、收发电报、报刊后立即转送，发报要字清、准确。
5、办理本级行文登记、归档立卷、销毁工作，发文准确无误，坚持三对照(文件字号、份数、发文登记簿)不错发、漏发。做好校对、印刷、装订工作，底稿完整、清晰，附件齐全，分类存放，为归档立卷打好基础。
6、负责办公室的日常后勤工作和出差人员的旅费报销，检查指导办公楼的文明办公，有权安排清洁工清理卫生等事宜。
打字员岗位责任制
1、认真及时的完成打字工作任务。
2、提高打字速度和质量，要求时速6000字以上，差错率降到 千分之三以下。
3、严格执行打字制度，无办公室主任签字不打。
4、加强打印机器维修、保养，及时检修，熟悉构造和作用，做到季检、半年小修。
5、完成领导临时交办的事宜。
6、微机使用完及时关机，节假日、星期日要拉掉总开关，防止电火和烧机。
勤杂人员岗位责任制
1、遵守劳动纪律。要服从工作安排，每天早7时准时到达工作地点，中午11时-12时为午休时间，下午4时下班。上岗前必须在考勤薄上签到，并写明上岗时间，否则视为旷职。如个人有事要提前请假，不准无故旷职。
2、认真完成本职工作。每天上午、下午必须分别打扫一次所负责分担区的卫生，要求做到窗明几净，物见本色，不留死角。每天下午2时前将当天报刊送到所负责的办公室。
3、加强信息反馈。在工作期间要注意观察，发现领导房间中物品不足等问题要及时反馈给办公室，以利于进一步提高工作质量。
4、增强保密意识。要妥善保管领导办公室钥匙，不准将外来人员带入领导房间，更不准翻阅有关文件、资料和工作手册。
5、保持良好风气。要注重仪表，文明服务，工作期间严禁在房间、走廊内大声喧哗，从事与工作无关的活动。对上级临时交办的工作要严肃认真执行。
档案室管理人员岗位责任制
l、认真学习《档案法》及档案管理方面的方针、政策，钻研业务，提高自身素质和管理水平。
2、负责收集、整理集团公司形成的文书档案、科技档案、会计档案、声像档案，人事档案，使之达到齐全完整。
3、对所保管的档案，实现科学系统管理，档案检索工具科学化、多样化，做到查有目录，箱有标签。
4、负责档案的统计工作。档案的收进、移交、鉴定、销毁、利用等项目清楚、数字准确。
5、接待办理档案、资料的调卷利用工作。
6、做好利用效果的记载工作，凡查阅后可填写的，由借阅人员填写，查阅后需经工作才能产生效果的，要追踪效果，并及时填写记录。
7、认真执行保卫、保密制度和库房管理制度，加强设备管理和档案的防护工作，对字迹模糊、纸张老化破损的档案，提出修复意见。对失去保管价值的档案及时提出鉴定销毁意见。
机关办公楼管理制度
1、机关人员必须保持良好的精神状态，统一工装、佩戴公司徽上岗。
2、实行卫生包片责任制。以科室为单位，将办公室和走廊划分卫生区，落实管理责任，各科室负责人为该卫生区的第一责任人，负责本单位责任区的卫生清洁。
3、加强日常卫生管理。各科室负责对本单位卫生责任区（办公室及对面走廊）的清扫，办公室做到干净、清爽、整洁，物品摆放整齐，窗明几净，墙群清洁。
4、办公楼楼梯、大厅、卫生间由办公室勤杂人员负责，做到地面无垃圾，卫生无死角。
5、实行卫生管理奖惩制。机关总支负责办公楼卫生的检查工作，每月负责对各机关科室卫生责任区进行一次检查，将检查结果进行通报，并将其作为年末评选先进科室和先进个人的重要依据。
6、各部门不得在大厅、走廊内擅自堆放各种物品、杂物，大厅内严禁存放自行车、摩托车。
7、爱护公共设施。不准浪费水电或损坏水龙头、开关、照明设备、玻璃等一切公物。
8、严禁在办公楼内大声喧哗、嬉笑打闹、聚餐喝酒、玩牌赌博或从事其他不良、不当行为。
9、加强保卫工作。保卫人员要加强办公楼要害部位的检查、巡查，外来办事人员必须经门卫登记允许后，方准进入。
10、加强防火防盗工作。严禁任何人携带易燃易爆等危险品进入办公楼内；严禁使用电炉、电水壶等大功率用电设备；办公室做到人走灯灭、关好门窗。
11、加强值宿工作。机关人员必须按照规定，认真执行值宿制度，严禁无故空岗、漏岗。
党政机关办公室文明办公制度
1、加强政治理论学习和思想修养，做到事业心强、作风正派。
2、认真执行各项规章制度，严格执行岗位责任制，做到尽职尽 责。
3、加强业务学习，努力减少工作中的漏洞和失误。
4、工作积极主动热情，同志间互相支持、互相帮助、互相谅解，做到即有分工，又有协作。
5、礼貌待人，使用文明用语，衣着干净整洁，谦虚谨慎，戒骄戒躁，各项工作做到有条不紊，室内、库房清洁整齐，物见本色，窗明几净。
6、爱护公共财务，遵守规定制度，不搞特殊化，积极参加集体活动。
7、做到不文明的话不说，不文明的事不做。
党政机关办公室政治业务学习制度
1、每周三下午１４时为全体人员学习时间，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央一系列方针、政策和文化、业务知识。
2、办公室人员学习必须做到三有：即有学习教材、有学习笔记、有学习心得。
3、在集中学习时，必须严肃认真，有刻苦钻研的精神。不得无故不参加学习，有事必须请假，请假的同志必须自行安排补课，做好笔记。
4、学习要广开言路，对不同观点要展开讨论，集思广益，共同提高。
收文制度
1、凡收到的文件，都要根据发文单位，分别立册登记，登记项目要齐全。
2、文件登记后，及时送党政机关办主任阅签分办意见。如主任不在，重大问题或特急件，可先送主管领导批示或有关部门进行办理。根据主管领导批示意见，及时将文件送有关部门承办，需要几个部门联办的文件，要先送主管部门承办，然后再转给有关部门，以免误事。
3、凡领导批示传阅的文件，均由文书负责传阅。
4、传阅文件严禁个人之间或部门之间横传，必须由文书办理传阅手续。
5、文件转给承办单位后，文书要及时了解经办情况。主办单位承办后。要在文件拟办单上填写处理结果。
6、对矿属各单位多头报上来的请示、报告一律不予办理，文书有权将文件退回。
7、矿属各单位、科室，直接送交领导亲启的信件、请示、报告，文书无权过问。
收文管理制度
1、认真签收，做到所收文件份数与投递单相符，行文关系正确，文件印章及手续完整无缺。来文单位、文号、份数、页数、标题、日期、顺序号、附件号等登记项目齐全，字迹清晰。
2、对所收文件，要及时填好拟办单，经办公室主任阅批后，及时送交主管领导批示和有关部门阅办；批示意见要具体、完整。正常文件不超过七天办完，急件要在两天内办完。处理结果要有记载。
3、凡文件中需要答复、批复、上报、批示有期限要求的，都要进行催办，认真给予回复。
4、严格文件传阅范围，杜绝横传现象。
文件管理制度
1、凡上级文件、本级文件和集团公司各处室文件，均由办公室文书统一收发管理和存档。矿党、政领导参加会议带回来的文件，应及时送交文书统一登记、管理和存档。对需要传达贯彻的文件，要先登记后使用，用后及时收回。
2、各种密级文件，要按保密规定范围组织阅读和传达，不得随意扩大范围。
3、翻印上级带密级的文件和领导同志讲话稿，必须经发文单位批准。否则一律不准传抄或翻印。经批准打印的文件，文尾要注明翻印机关、时间、份数和发放范围，并要编号、登记、按正式文件严格管理。打印的清样、牌纸等，要及时销毁。
4、借阅文件要严格履行登记、签字手续，按期催还。借阅秘级文件，要经办公室主任批准，借阅人员不得向其他人员泄露文件内容或任意摘抄文件内容。外单位借阅文件，要经主管党、政领导批准，并在指定地点阅读，不准带出室外。
5、文书每季度要清理一次文件。对各单位借阅的文件，对调整工作、长期蹲点、在外学习、长期病休同志手中的文件和对机构变动、单位撤销保存的文件，都要及时收缴。文书调动工作时，应将所管理的全部文件稿交接清楚，做到文帐相符，并履行交接签字手续。
6、对现行文件、存档文件和准备销毁的文件，要分门别类妥善保管。文件库房和卷柜要坚固、安全。
7、销毁文件要严格执行文件销毁制度，填写销毁文件清单，经办公室主任审批后，在指定地点由两人监销。
发文管理制度
1、发文必须经办公室主任核稿，送交有关部门会签，经矿长批准后，方可打印下发。
2、发文要做到行文关系准确，格式正确，日期、主送机关、主办单位、文件编号、标题、印发份数、附件号等项目完整齐全。
3、所发文要做到字体清晰、准确无误、牌面整洁，装订毛天齐 地，毛左齐右，印章起年压月，内容尊重原稿。
4、文件发放及时无误，领取单位有签字。
5、所发文和发文底稿完整存档。
阅文室制度
1、阅文室只供领导阅文使用，非阅文人员谢绝入内。
2、严格执行文件的阅读范围，不得随意扩大阅读人员或扩散文件内容。
3、文件只能在阅文室阅读，不准外带，带出时需经领导批准，办理借阅手续，阅后必须及时送还。
4、阅读文件严禁高声朗读，上级文件不经领导批准不准摘抄其内容，阅后用钢笔签字。
5、领导阅文后要将文件及时入柜，妥善保管，离开阅文室及时上锁，节假日要有专人值班看守。
本级行文制度
1、文件拟稿一律用毛笔或钢笔，不准使用铅笔、园珠笔或红兰铅笔，拟稿首页填写发文审批单，并按发文规定项目填写齐全，同时要确定密级和发文范围。
2、矿各科室以党政机关名义上报或下发的文件，由各科室承办人负责拟稿，经矿主办领导批准后，涉及到其他部门的要汇鉴，汇鉴后送到党政机关调研室核稿，办公室主任审核后，由文书送主管领导鉴发。
3、便函、纪要、会议通知，经有关部门承办人拟稿，主办领导签字。
4、党政机关联合发文时，必须经主管书记、矿长同时审核签发。除关于决定企业重大问题外，一般属于部门业务方面的事宜，不予党政机关联合行文。
5、调研室指定专人认真核稿，主要核对行文关系和格式是否正确，文件标题与文件内容是否相符，密级划分和发文范围是否准确，层次、逻辑是否分明严密，文词和标点是否得当。核稿人要在审批单上签字。
6、本级行文底稿完整、清晰，附件齐全，分类存放，为年终归档立卷打好基础。
7，文件定稿后，要登记、编号、打字、核对、印刷、盖印、装订，及时发出。铅印件可不盖印章，印章件用印要端正，压年盖月。
8、印刷的文件要字迹清楚，页面清洁，装订整齐，发文无误。
9、用邮件发出的机密文件，不准用普通邮政寄邮，要加盖封章，机要寄邮。
1 O、发文时要认真核对，做到文件字号、份数、发文登记簿三对照，准确无误后收件人在发文簿上签字。
文件催办检查制度
l、催办检查范围：(1)凡上级机关来电来文需回复的事项；(2)凡下级机关向集团公司请示需要批复的事项；(3)公司党委、公司重要工作部署，需要各组织、各单位、各部门汇报结果的事项；(4)矿领导批示需要督促办理的事项；(5)公司、省以上有关部门转来要结果的信件或刊登播出对我矿工作批评稿件涉及的事项；(6)矿领导或上级机关交办的其他事项。
2、列入催办检查事项后，建立催办记录簿，及时催办检查和记载重要文件处理结果。
3、对急件的催办不过夜，对下级或平级请示或承件的答复一般不超过十五天。如有超过，要及时说明理由。
4、凡是公司党委、公司催办文件，均要求函告办理结果。对限期办理的事项，应按期函告结果；非限期办理的事项，应尽快函告办理结果；情况复杂短期内难以办结的应及时报告办理进展情况。
5、催办要做到三勤：腿勤、嘴勤、手勤，提高工作效率，做到不拖不压不误。要做到办事快，处理问题快，反映情况快，报告结果快。
阅文制度
l、按规定范围阅读文件。
2、如工作需要，可按保密规定在专用保密本上简要摘记文件内容。
3、阅文后必须用钢笔或毛笔签字、批示。
4、严禁随意涂划、折叠或损坏文件。
5、阅文室文件只供室内阅读，不准带出，确因工作需要必须带出时，需办理借阅手续。原则上借出文件不过夜，当天交回。
6、阅文时间不准超过两天。
印信管理制度
1、使用印章必须填写《印鉴审批单》，由主管领导签批方可用印。除文件用印外，原则上使用哪一级印章由哪一级领导批准。矿一级章由副总以上领导批准。使用领导名章，需领导本人签字，不经批准，不能用印。
2、开办公室介绍信必须经办公室主任批准。开矿一级介绍信，必须持本单位介绍信审批单，由矿副总以上领导批准方可开信。
3、印信指定专人保管，做到使用有记载、有手续，印信管理设施要坚固、牢靠。
4、任何人不准开空白介绍信和无手续用印。
文件校对印刷制度
l、文件校对、印刷要严格保证质量，做到整洁、无差错、装订整齐，毛天齐地、毛左齐右，否则不能发出。
2、各部门起草以矿党委名义发出的文件，由起草文件的部门负责校对，印、刷由打字室负责。办公室文书负责登记、编号、盖印、归档、发出。
3、各部门起草的文件材料校对工作，原则上有拟稿人或核稿人进行，印刷工作由本科室人员协助打字室负责。
4、文件材料校对、印刷后，要按照要求将打字者、校对者、印刷者名字登记在发文审批单上，以备核实、检查。
文件立卷归档管理制度
1、文书平时要按照《档卷类目》及时将办理完的文件立卷。
2、每年年初要抓紧将上一年度的文件按照立卷要求，及时进行立卷。
3、所立的卷要做到分类准确，保管期限适当，成卷质量好。
4、案卷必须有标题，有登记、有目录。
5、根据有关规定，按期把案卷移交档案室。
微机管理制度
1、微机要有专人管理，对微机人员定期培训，提高使用微机的水平。
2、微机查档调卷不经领导批准，不准调卷。
3、微机有专用机房，除微机员以外，任何人不准进入机房。
4、微机的使用、保养，微机员一季度检修一次，发现问题及时解决。
电话记录制度
l、来电记录做到字迹工整，内容清楚，并记来电单位，来电人的姓名、时间，需要进一步问明的情况，还要把所记内容及本人姓名复述给对方，以做到准确无误。
2、记录人员要及时将记录交主管办公室的领导阅示，不得拖延，一办到底。
3、主管办公室的领导应在记录上签署处理意见，以便催办和检查。
4、记录人员必须及时将处理意见告知有关领导和部门，以便尽快处理、落实。
5、凡没有及时将电话记录情况告知有关领导和部门时，应如实向本科室负责人讲明情况，以便妥善处理。
6、凡有副总以上领导外出参加的会议，都应备好车辆。
会议组织制度
l、以矿名义召开的综合性全矿工作会议、常委会议、党政机关练席会议，均由党政机关办公室负责会议的组织工作。
2、会议组织工作，首先要提出安排意见，经主管领导同意后才能进行。
3、要认真做好会议的通知、会场布置、签到召集、记录等事项的安排，特殊情况下，要会同其他有关部门做好食宿、车辆等工作。
4、凡邀请参加各种会议的有关人员，要提前通知本人，一般不得转告，要会同有关部门搞好接送。
5、会议组织人员要讲究礼貌、态度和蔼、不辞辛苦、善始善终。
6、严格执行会议审批手续，会议各项标准按有关规定执行。
来信来访接待制度
1、对群众来访要认真热情做好接待。要准确详细地将反映的情况记录在记录簿上。
2、将来信来访情况及时递交主任阅示后，转交给有关领导和部门处理，处理结果要及时转告有关领导，并将结果记录在登记簿上。
3、对来访人员所反映的问题，能够解答处理的，可以不转交给有关部门或领导，对不能解答和处理的要及时同信访等部门沟通情况，转交其处理。同时将来访情况告知有关领导和部门。
4、对直接来访矿领导的人员，要根据实际情况，积极妥善地协助领导做好工作，也可会同信访等部门进行接待，解决问题。
5、对来信来访人员反映的问题，一时弄不清情况或需要共同处理的，可以同原单位沟通情况，以便妥善处理。
6、对上级有关信访的信电要及时处理或转递，做到件件有着落。
公务接待制度
1、对外来的客人要热情接待、服务周到、礼貌用语，问清客人的来意。
2，备好车辆。联系好所去的地点，所办的事宜。
3、备好会议室及物品、用餐等。
4、接待谈话时注意保密事项，做到不该说的话绝对不说，泄密的事绝对不做。
办公楼管理制度
1、搞好楼内外卫生，做到窗明几净，四壁无尘，备品摆放布局合理，盆花常绿常鲜。
2、搞好楼内建筑设施修善，建立设施使用期，做到设施完整常修常新。
3、搞好安全防范工作，建立和实行门卫登记制度，设专人接待上访人员，严禁外人进入楼内，阻止个别上访人员无理纠缠领导，影响领导正常工作。
4、楼内严禁大声喧哗，走廊内禁止吸烟，严禁用重物砸击地面和墙壁，以免发出噪音影响大楼办公。
保密工作制度
1、党政机关办公室负责保密人员要加强业务学习，熟练掌握上级有关文件、资料和规定。
2、及时召开保密成员工作会议，并做好记录。
3、加强保密教育，定期检查各单位保密工作，提高职工保密意识。
4、重要节日期间要加强保密工作，有文件、有检查，严防泄密事件发生。同时，要及时把重要节日期间保密工作规划和总结上交集团公司保密委。
涉密会议保密制度
l、凡涉及到秘密的会议，必须明确规定参加的人员范围和条件。
2、主持召开会议的单位，要履行签到手续，检查到会人员是否按要求参加会议，凡是不符合参加会议要求的人员，一律劝退出场。
3、重要秘密会议，会前有主持会议单位的负责人向与会人员宣布会议保密事项和保密纪律。
4、重要秘密会议，会前会后对会场内外，要进行安全保密检查，对会场(包括分会场)使用的扩音器、线路、门窗等设置要进行安全保密检查。散会后要对会场进行检查，防止遗失文件材料和记录本，较重要的会议会场应设保卫人员。
5、一旦发生泄露会议秘密事件，要逐个追查参加会议人员的责任。视情节和后果给予批评教育或纪律处分。
文件销毁制度
1、凡发给基层单位、部门的秘密文件、资料，要定期清理上交，由上级有关部门集中统一销毁。
2、任何单位和个人，不得向废旧物资收购部门出售秘密文件资料。
3、凡不需立卷或超过保管期限的文件、资料，要在年初的四月份销毁，不得长期保存。
4、销毁文件时，要逐份清点登记，填写“销毁文件清单”，经主管领导审批后，到指定地点由二人监销，严禁失散或泄密。
招待所管理员工作标准
1、各项费用管理不超，如超费适当扣罚。
2、有严格的管理措施，各项制度健全有效，各种设施、设备健全、完好无损。
3、提高服务质量，服务热情周到，使客人满意，设有意见箱，服务项目齐全、文明礼貌。
4、加强卫生管理，空气新鲜，安静舒适，室内做到“六无”，搞好环境卫生及厕所卫生。
招待所采购员工作标准
1、按需要计划采购，不得影响使用。
2、交货进行验收，食物做到保质保量。
3、无主任、会计批示价格，超标准不准采购。
4、报销手续健全，发票正规有验收章。
5、不得采购违法生产的物质。
6、途中押运不得丢失。
招待所服务员工作标准
1、饭前准备好，按时开饭，主食、副食配合协调。
2、成本核算当日清。主副食品出库有数，并与销售数相符。
3、执行卫生“五四”制，所有环境、工具达到标准化，个人卫生做到“四勤”。
招待所保管员工作标准
1、物品入库必须检斤，查点验收入帐。
2、不收腐烂变质物品。
3、开票、出库、检斤准确无误。
4、日有出库单，月有盘存表，帐、物、卡相符。
5、库房整洁井然有序，堆放合理。
6、库内保持无鼠、无蝇、无腐烂变质食物。
档案管理员工作标准
1、负责收集、整理本矿形成的文书档案，科技档案，会计档案，人事档案等其它档案，使之达到齐全完整。
2、对所保管的档案，实现科学系统管理，档案检索工具科学化、多样化、规范化，做到查有目录，箱有标签，不断提高档案检索的查全率和查准率。
3、负责档案的统计工作。档案的收进、移出、鉴定、销数、利用等帐月清楚，数字准确，案卷目录齐全。
4、接待办理档案、资料的调查利用工作，做到文明礼貌、热情服务、查找迅速、准确无误。
5、做好利用效果的记载工作、凡借阅档案必须有批条，认真登记，收回后认真审阅。凡查阅后可填写的，借阅人填写；查阅后需经工作才能产生效果，要追踪效果，并及时填写记录。
6、文书档案每年一季归完，技术档案随交、随收立卷归档。
7、认真执行保卫、保密制度和编辑管理制度。对字迹模糊、纸张老化破损的档案，提出修复意见。对失去保管价值的档案及时提出鉴定销毁意见，对矿务日志记录，大事记及时编写，按标准装卷，存放整齐，文明整洁。
门卫收发员工作标准
1、负责接收、分拣、登记并分发本矿机关或矿属各单位的文件、报刊、公私信函、普通电报及其它邮件。
2、在接收、送达、分发公文、报刊、信件时，必须严格遵守签收、清点、分拣、登记、发出等工作程序，仔细检查数量、核对，防止出现漏洞，并按规定完成各项收发，通讯工作任务。
3、必须及时、准确地完成收发通讯，投递任务，不能延误、遗忘、压误公文、信件等。
4、在任何情况下都必须保证机要信件的机密安全，不准私自拆阅和透视经手传递的任何机密文件和公私信件，更不准泄密和遗失机密公文、信件内容。
5、对人要热情、谦虚、诚恳、有礼貌，要助人为乐，不能无理拒收信件。
6、在工作时间不准办理私事，不准携带公文、报刊、信件到公共场所，并做到公文、信件不离身。
7、对邮局送来的报刊应对照邮局分送清单分类清点，发现有差错，及时登记并要求补缺退余。
8、凡挂号、纸包、包裹单、汇款单、货运单等，收发员要及时通知收件人到收发室当面签收，收件人签收后并及时到邮局取件。超期罚款，收发员概不负责。
办公及公共场所管理规定
1、不准在本矿范围内的办公及公共场所吸烟，如有吸烟者，可到指定地点吸烟，违者一次给予罚款。
2、不准随地吐痰，乱扔杂物或烟草，违者一次给予罚款。
3、不准在墙上乱写乱画，涂抹或乱拍黑手（脚）印，违者一次给予罚款。
4、不准在楼内大声喧哗，嘻笑打闹，聚餐喝酒，玩牌赌博或出现其它不良、不当行为，违者一次给予罚款。
5、不准蓄意浪费水电或损坏水龙头、电灯开关、照明、玻璃等一切公物，违者除原价赔偿外，给予处罚。
6、不准随意大小便，违者给予罚款。
7、不准在办公区或公共场所擅自堆放各类物品或积存废物、垃圾等，违者给予罚款。
8、不准擅自碰撞、移动、损坏、拆卸、盗窃办公及公共场所卫生设施及宣传牌板，一经发现给予重罚。
9、不准携带易燃易爆、易污染物进入办公及公共场所，违者给予重罚。情节严重，影响较大的，由公安部门依照法律法规予以严惩。
10、不准社会闲散人员和外单位来矿人员随意进入办公区（应事先在矿大楼门卫登记，领导同意后，方可入内），未被登记或未被领导同意上楼造成滋事的，给予门卫责任者处罚，情节严重，影响较大的调离门卫岗位或清除保卫科队伍。
11、不准外单位车辆在矿大楼地点随意停放或逗留过夜，违者给予处罚。
矿办公楼门卫岗位责任制
1、当班人员必须着装整齐，早六点站岗向领导敬礼，经警队副班人员配合维持秩序。
2、当班人员要做好外来人员登记工作，外来人员进楼办事，必须事先与领导沟通同意后方可上楼，未经矿领导同意上楼者，罚当班人员50元，有闹事者上楼停止当班人员工作，情节严重者调离门卫岗位。
3、搞好室内卫生，所有闲杂人员不准进门卫室逗留，吸烟，当班人员不准脱岗，喝酒，有特殊情况必须向领导请假。
4、当班人员必须加强办公楼内巡逻，做好防范工作，每天巡逻不少于三次。
5、办公楼内如发生盗窃现象视情节给予处分，情节严重的清除门卫岗位。
印章管理制度
一、标准
㈠使用印章必须符合用印范围：包括以矿名义的发文、上报与下发的各种工作计划、安排、统计报表，本矿任免奖惩的文件，对外签定的协议、合同、介绍信等，不符合规定的一律不得用印。
㈡凡使用矿党政机关印章的，行政由矿长、党务由书记批准才能使用。 ㈢建立印章使用登记薄，载明用印时间、单位、用印人、批准人与用印事项（介绍信留存根备查）。
㈣刻制新印章、按公安机关规定的手续办理，新机构组建在矿下文后一个月后启用新印章，并同时收回旧章。
㈤建立印模册，并注明印章启用日期，作废日期，年终将印模册完整存档。
二、责任
矿党政机关办公室文书员为矿印章的监印员，主要负责： ㈠办理矿属各单位印章的刻制与发文启用。 ㈡收缴并销毁撤销单位的旧印章。 ㈢妥善保管矿印章，严格按规定用印。
㈣建立印鉴登记薄和印模册，做到基础资料完整并按期存档。
三、程序
㈠印章的刻制与启用
1、矿印章根据公司文件规定，自行刻制启用。矿属各单位印章依据矿党政机关关于机构设置与撤销的文件，由单位自行审请，经矿分管、主管领导审批后，由党政机关办公室予以刻制后颁发启用。
2、按印章管理规定，印章一律为圆形、中间刊五星，字的排列为自左而右环行贯通。
3、印章的刻制统一由矿党政机关办公室报请公安机关备案，经审核同意后，持批件到规定刻字点刻制印章，即时持凭证取章。取回后先盖上印模，注明启用日期，然后下发通知启用，及时收回旧印章。盖上印模，注明作废日期。
4、年终将回收的旧印章，造具印模册经办公室主任审核批准后，交档案归档备查，旧章一年一清，字迹销毁集中处理。
㈡印章的使用与保管
1、以矿名义发文，由承办单位拟稿、会签，送办公室主要领导审核，由矿党政机关主要领导签批后，送文印室统一编号、打印、校对、印制，并验证页数方可用印。
2、用印端正清晰、骑年盖月，使用个人印章时，必须经本人同意后方可用印。
3、妥善保管印章，严禁携带公章外出，工作中离开岗位时，必须将章锁好，下班后关窗锁门。
㈢开具介绍信及办理其它用印
1、矿及所属单位因公外出联系业务、参加会议、学习考察、参观，由外出单位人员使用矿统一格式的介绍信并填写清楚，经单位负责人签字，盖上印章呈送矿主管领导批示。
2、对外所签订的协议、合同、须用印时必须经单位负责人、分管领导签字，最后由矿长签字方可用印。
四、考核
㈠用章存据，未经领导批准，不得用矿印章，否则，视违纪处罚，情况严重的要给予行政处分。
㈡新印章刻制拖期，影响工作开展，追究当事人责任并给予适当罚款。
㈢用印登记不及时给予适当罚款。 ㈣印模册归档拖期给予适当罚款。
㈤开具空白介绍信或未经领导批准，擅自在合同协议上盖章的一次给予重罚。
㈥旧印章报废回收不及时给予适当罚款。
职工食堂管理制度
1、认真执行食堂各项规章制度，餐厅按正常就餐高峰职工人数设置桌椅，碗筷必须严格消毒，符合卫生要求。
2、每周按食谱计划安排和制作膳食，主副食按标准数量下料，不准克扣就餐职工，服务人员要做到热情周到，讲文明礼貌，经常征求就餐职工意见，有改进措施。
3、严格执行“卫生法”和饮食卫生“五四制”，餐厅达到窗明地净，墙壁清洁，餐具用后清毒，存放食品有防蝇、防尘防鼠设施，室内无蝇、无蟑螂，服务人员工作要身着工作服，头戴工作帽，用工具售饭，定期检查身体，发现传染病及时调离工作岗位。
4、伙食成本做到单独核算，具体做班班清、旬结、月公布，每月的伙食成本帐目及费用及时公示。
5、建立行之有效的管理制度。物品入库验收出库检斤，并有出库单，做到帐卡物相符，杜绝不正之风。
6、加强炊事人员技术培训，建立业务考核制度，不断提高炊事员烹饪技术水平。
党政机关调研室职责范围
l、紧紧围绕党和国家的方针、政策和全矿各时期的中心任务开展调查研究，为领导决策提供参考意见，以利于党和国家方针政策在我矿得到全面、准确的贯彻和落实，保证全矿各时期中心任务的圆满完成。
2、调研员要经常深入基层，及时掌握煤炭生产和经营管理动态，帮助基层总结煤炭生产和经营管理中的典型经验和作法。
3、撰写、审核、校对全矿性会议的矿领导报告、讲话、经验材料及其他有关的文字材料，力求做到中心突出，文字精炼，准确无误。
4、起草、校对以矿名义上报下发的有关文件和汇报材料。
5、搞好《兴安调研》的编辑、撰写、审核和校对工作。
6、参加上级机关召开的有关行政工作的电话会议，并按领导要求做好录音或文字整理工作。
7、及时完成领导临时交办的各项工作任务。
调研室副主任岗位责任制
1、围绕矿党委、矿各项中心工作，开展调查研究。检查督促基层党组织和基层单位对矿党委和矿各项工作部署的执行落实情况。
2、负责矿党委、矿领导工作讲话、工作报告等综合材料的起草、修改工作。
3、负责矿党委、矿和上级机关的各种文件、资料的收集和研究。
4、负责搞好党政机关调研室自身建设。
5、努力完成矿党委、矿领导临时交办的各项调查研究工作。
党政机关调研室调研员岗位责任制
l、加强政治理论业务学习，熟悉掌握党的路线、方针、政策，掌握各阶段党委的各项思想政治工作和矿各项中心任务的工作部署。
2、深入基层，深入实际，围绕党委思想政治工作和矿安全、生产、经营等工作，开展深入细致地调查研究，及时反映下面的情况和意见。
3、负责矿党委和矿各种文字材料的起草、修改。
4、严格遵守保密制度，做好党委和矿的安全保密工作。
5、协调完成党政机关办公室日常工作事务，努力完成矿党委、矿和上级机关临时交办的各项工作。
党政机关调研室文明办公制度
1、加强党政机关调研室全体人员的理论学习和思想修养，做到事业心强，作风正派。
2、认真执行各项规章制度，严格执行岗位责任制，做到尽职尽责。
3、加强业务学习，提高业务素质，努力减少工作中的漏洞和失误，尽最大努力提高工作效率。
4、工作积极、主动、热情，同志间互相支持、互相帮助、互相谅解，做到既有分工、又有协作。
5、各项工作有条不紊、谨慎细致，不骄不躁。
6、做到待人诚恳、谦敬礼让，用语文明，争做机关文明表率。
7、办公室清洁整齐，物见本色、窗明几净。
党政机关调研室课题研究制度 ．
1、党政机关办公室主管调研的副主任每月定期组织调研员召开课题研究会，根据全年调研工作规划，研究本月的调研课题。
2、每个调研员在会上必须拿出自己的调研课题，经会议讨论确定下来。
3、调研课题一定要紧密围绕全矿的中心工作，力争研究的课题对全矿工作有指导意义。要做到两突出：一是突出重点课题的研究；二是突出急待解决的难点课题的研究。
4、每次研究会定在每月初的第一个周一召开。
5、会议由一名调研员认真做好记录。
党政机关调研室文件校核制度
为确保文件质量，凡矿党委、矿的正式文件，在送领导审批或签发之前，调研室人员须对文件认真校核，具体做到以下几点：
1、审核文件是否需要行文。凡属重复的行文不再行文。凡需可用电话、面谈、便函等方式解决的问题不行文。
2、审核文件的内容是否符合党和国家的方针、政策以及有关法律、法规、矿规，政策是否保持连续性，提法是否同已发布的有关文件相衔接。
3、审核文件中提出的措施和办法是否符合实际，切实可行，内容涉及的部门是否经过协调，意见是否一致。
4、认真核对文中文字表达是否概念准确，简明扼要，理条清楚，语言规范。
5、校核文稿格式是否符合要求，文种的选择是否适当，秘密等级、缓急时限，发布范围等标准是否合理。
6、校核文稿发布形式是否合适。
7、对需要做大的修改的文稿，要与原起草部门协商或请其修改：如文稿已经领导审批过，修改后需经原审批领导复审，校核后的文稿须经有关领导人审核，签发(批)方能行文。
党政机关调研室保密制度
l、严格遵守保密规定。
2、参加矿党委、矿组织召开的重要会议，对不宜及早宣布的事项做到守口如瓶。
3、严格执行机关机密、秘密文件保密制度。
4、日常工作中坚决做到：
①不该说的、问的秘密，绝对不说、不问。 ②不该看的、记录的秘密，绝对不看、不记录。
③不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密。 ④不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。 ⑤不在不利于保密的地点存放秘密文件、资料。 ⑥不在电话、明码电报，普通邮局传达秘密事项。
⑦不携带秘密材料游视、参观、探亲、访友和出入公共场所。
党政机关调研室文字综合制度
1、党政机关调研室调研员要认真完成矿领导和办公室主任交办的各种文字综合任务。
2、各类材料力求做到重点突出、观点鲜明、结构严谨、条理清楚。
3、在起草各类文件时，要全面、准确地体现领导意图，做到针对性强，有的放矢。
4、树立良好的文风，做到实事求是。
5、严格按集团公司、矿文字综合的有关规定行文。
党政机关调研室信息收集、整理、交流制度
1、调研人员对矿内外煤炭方面及与之有关的一切有价值的信息要及时收集。
2、对收集的信息，根据价值的大小和调研需要进行筛选。
3、按信息的不同种类认真整理，严格进行分类，归档。统一由专人负责整理。
4、调研员要定期进行信息交流，通过交流互相补充信息量，扩大自己的信息量，提高对信息价值的认识能力。
5、交流信息时做到无保留、无遗漏。
6、随时为领导提供与当前本矿生产有关的信息。
党政机关调研室文件起草制度
1、起草重要文件，如重要会议文件、决定、决议、领导讲话等，要由主管领导亲自动手或亲自指导，主持调研员进行。
2、全面、准确地反映客观实际情况，符合党的路线、方针、政策以及国家的法律．法规。
3、完整、准确地体现领导意图，并使之同实际情况相结合。
4、重点突出，观点鲜明，结构严谨，条理清楚，篇幅力求简短，文字简明通畅，标点符号使用恰当，人名、地点、时间、数字、行文要准确。
5、合理使用文种。报告、请示问题坚持“一文一事”制度，避免“一文数事”、“报告”与“请示”不分。
6、起草文件要征求有关部门的意见，实行会签制度。
7、起草的文稿应附有文件审批单，注明行文的范围、缓急程度、秘密等级、起草部门等。
8、起草文稿应用钢笔、毛笔或符合存档要求的特制圆珠笔等。
第19篇：简报是党政机关
简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通情况、指导工作，交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材料。
简报格式一般由报头、正文、报尾三部分组成。
（1）报头
报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容有：
报名：“××简报”、“××××简讯”，一般用大字套红，醒目大方。 期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。
编号：排在报头右侧的上方位置。
编发单位：排在横隔线的左上方位置。
印发日期：在横隔线的右上方位置。
密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。
（2）正文
就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题；②最突出中心的文章排在前头；③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。
（3）报尾
在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。
【简报范文】
工作简报
第四期
中共××县委办公室＾一九××年×月××日
按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际情况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作情况，受到基层和群众欢迎。希望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县
两个文明建设的发展。县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显
今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，积极改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：
一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新情况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，积极改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。
二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。
三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省计划生育条例）集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。
四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情况汇总。然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。
五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉
言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。
六、切实做到“四个坚持”。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村入户如实登记、汇总，最后按标准计分；二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。
这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的情况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93．75％而检查结果普查率仅为80．42％，减少了13．32个百分点；落实安扎措施率、报表统计为95．21％，检查统计为72．12％，减少了23．09个百分点。
第20篇：全市党政机关结
2010年全市党政机关保密技术专项检查工
作情况总结
按照市保密局2010年工作安排和省保密局的要求，从4月中旬至7月末，市保密局在人员少、时间紧、任务重的情况下，利用两个半月的时间，对全市党政机关以及重点涉密单位进行了保密技术专项检查。通过专项检查活动，提高了党政机关领导干部对当前保密形势的认识，强化了涉密人员的保密责任意识，落实了各项计算机信息系统保密管理措施，增强了保密技术风险防范能力。现将检查情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任
市委保密委相关领导对此次检查工作非常重视，指示市保密局要认真安排布署，对重点单位、重要岗位进行全面检查，消除隐患，加强防范，确保全市计算机信息系统的绝对安全。
根据我市保密工作和计算机信息系统的实际情况，我们新购置了一套科技含量较高的内外网检查和清理设备，制定了严密的检查工作方案，召开了由各保密协作组组长单位参加的全市保密技术专项检查工作调度会，向市直各部门下发了检查方案，要求各部门要结合实际，认真组织学习，抓好自检自查，并以此为契机，加强学习宣传，提高广大干部群众对保密工作重要性的认识。
二、突出重点，规范行为 在这次专项检查行动中，我们坚持突出检查重点，把检查泄密隐患与预防泄密同布署、同落实，进一步规范检查措施、严肃检查纪律，保证了检查工作顺利进行。
（一）突出重点。以2009年检查中发现问题较多的单位、重点部门及重要岗位为重点检查对象，以涉密信息系统、计算机和移动存储介质违规外联和特种木马入侵为重点检查内容。
（二）查防结合。既查泄密情况、泄密隐患、泄密渠道、泄密责任，更注重以查促防，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
（三）严格要求。采取严格的检查措施，点面结合，务求实效。统一标准，统一内容，严格细致，特别是对重要岗位、相关涉密人员彻底排查，确保不漏一人、一机、一盘、一网。
（四）严肃纪律。对存在泄密隐患的单位和违规操作人员决不姑息，立即切断泄密隐患源头，现场进行批评教育和技术指导，提出整改意见，明确整改时限。问题较为严重的，直接与主要领导交流。
结合保密技术专项检查，我们还力行“三看一重申”。一看领导责任是否到位。查阅会议记录，检查保密工作是否与其他工作同研究、同布署、同落实。二看保密制度是否健全。三看各项保密制度是否落实，涉密人员工作是否到位。四是与重点涉密单位领导共同研究加强保密工作的各项措施，重申保密工作和各项规章制度、工作程序和保密纪律，坚决杜绝以工作需要为由，违反保密规定的行为。
三、深化整改，注重实效
此次检查工作从4月中旬开始，共检查了全市53个重点部门的和要岗位，检查计算机251台，通过检查发现主要存在以下几个问题：
（一）保密意识不强。多数单位包括一些领导都认为无密可保，一些重点岗位涉密人员存在侥幸心理，没有将保密工作放到重要的工作日程中来。
（二）资金投入不够。一些单位部分计算机等设备老化，大多数单位的计算机信息系统没有配备保密防护设备，只有极少数单位自行采购了保密防护设备，但也数量不多、技术水平不够。
（三）所有被检单位都存在内外网交叉使用U盘现象，大部分涉密计算机没有设置开机口令，没有正确使用防范措施。
（四）涉密计算机违规连接互联网，连接互联网的计算机存储、处理涉密信息的现象非常严重。
针对存在的问题，市保密局共现场切断连接互联网的计算机130台，清理存在问题计算机82台，下发整改通知单53份。 大多数单位都高度重视，对存在的问题按照要求认真进行了整改，添置了设备、清理了隐患，有的单位还召开全体干部职工大会，重新学习相关的保密法律法规，对保密工作提出了新的要求，把日常保密工作纳入日程。但仍有部分单位没有认真整改，泄密隐患仍没有清除，对此，市保密局将继续跟踪检查，直至整改到位。
四、下步工作重点
加强保密形势教育，强化保密法制培训。教育干部职工充分认识信息化条件下计算机领域窃密与反窃密斗争的尖锐性、重要性和特殊性；强化培训，提高保密意识，提高计算机信息系统的防范技术水平；加大监督检查力度，及时消除失泄密隐患，对重点部门、重要岗位进行密切跟踪。
五、几点建议
（一）拓宽保密法制宣传教育覆盖面。建议将相关的保密法律、法规及防范常识，做为公务员、党政领导干部培训内容的一部分，提高保密知识的普及率，扩大覆盖面，增强广大机关干部的保密防范能力和水平。
（二）加强保密工作责任制落实情况的考核。建议将保密工作内容纳入到党委、政府系统绩效考评和党政领导干部年度考核体系之中，细化责任，量化指标。
（三）加强软硬件基础设施建设。检查中发现我市计算机信息系统失泄密防护设施配备欠帐太多，连最基本的标准都没有达到，涉密计算机连接互联网、连接互联网的计算机存储、处理涉密信息的情况处于失控状态，时时存在失泄密的可能。因此，配备计算机系统失泄密防护设备是当务之急。建议由市财政统筹资金，为市直重点部门、重要岗位的计算机信息系统配备完整的防护设备，逐步实现我市计算机信息系统处于可防可控状态，不断提高我市安全保密的整体防范管理水平。
