推荐第1篇：加强职业道德建设 争创职业道德模范.
加强职业道德建设争创职业道德模范围绕全市“创新驱动加速年”动员大会精神，市总工会在今年第一个双月“学习日”，组织举办“道德讲堂”活动。党组书记、副主席蒋伯丹亲自为市总机关干部主讲了机关人员应当具备和进一步提升七种能力的故事：一是从“干部”二字说起，看工会干部综合能力；二是把职业当事业做，有强烈的事业心是最大的能力；三是对管理的另一种理解，提高做群众工作的能力；四是从经历、阅历的不同，提高学习能力；五是向孙悟空学习，提高争取领导支持的能力；六是从模仿借鉴开始，提升创新能力；七是量小非君子，有胸怀、有人格魅力也是能力。大家听了都深受教育和启发。蒋伯丹书记提出，常州在过去一年虽然遇到矛盾困难比较突出的情况下，是创新驱动给经济社会等各项发展取得较大成就的重要法宝，也是新的一年继续抢抓机遇、不断开拓、持续发展的宝贵经验。创新驱动，其内涵是在于人，在于包括机关工作人员在内的自身素质、综合能力水平。
市总机关这次举办的道德讲堂活动，是结合“学习日”要求和“以争做公务员职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体”，目前正在各机关开展的“公务员职业道德主题教育实践活动”为主题进行的。以道德讲堂的形式教育和启发机关人员刻苦学习，加强职业道德建设，争创道德模范，引导大家支持创新、服务创新、在各自岗位上大胆创新，认真履职，把全国总工会提出的各级工会在新的一年里开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动精神，认真领会好，贯彻落实好。
（市总工会机关党委2012年2月13日）
推荐第2篇：争创“诚信模范企业”事迹材料
四子王旗电力有限责任公司 争创“百家诚信企业”先进事迹材料
四子王旗电业局成立于1984年，1998年改制为由内蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股，四子王旗电业局参股的趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。2007年改制为内蒙古电力农电资产管理公司的子公司。公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设为一体的综合性电力公司。2009年荣获乌兰察布市委、政府“全市百家诚信企业”荣誉称号。
公司自成立以来，始终坚持让“社会满意、政府放心”的服务理念，把为地区经济的平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应的服务为企业的主要工作，一直以来，公司遵守国家的各项法律法规，从未有过因违反工商行政管理法律法规而被处罚的记录；遵守各项税收法律、行政法规，从未有过税务行政处罚记录。公司在2011年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二0一0年度评为“消费信得过单位”。
在电价执行方面，严格按照国家的电价政策及标准收取电费，无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；在电能表计量管理方面，按时接受地方及上级部门的检查监督，1997年就获得了乌盟物价检查所颁发的“物价信得过单位”；1998年获内蒙古技术监督局颁发的“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发的“计量信得过”单位；在电费票据出具等方面，能做到及时真实，未出现过无理拒付票据的现象；在财务报表的报送方面，能够按月及时将报表上报相关业务监督检查部门，真实反映企业经营情况，自觉接受监督。
公司主要负责人及法定代表人均无违法犯罪记录，无任何债务纠纷，并连续五年在全旗民主评议政风行风中获公用事业类第一名，无消费者投诉案件发生。
公司所有职工及劳务派遣人员均参加了社会保险并按时向社保缴纳保险费，职工工资能够按月足额发放，从未有过拖欠职工工资现象发生。
四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视为“立企兴业之本、永立潮头之基、稳健发展之源”，诚信建设抓的有声有色、誉满草原内外，连年的“客户问卷满意率”均达100%。公司积极为偏远地区接送电，2009年11月19日，白彦花大队铁沙盖村委会代表通电户送来三面锦旗：“顶风雪胜严寒，系百姓带光明”、“情系一方热土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，无私奉献送电情深”。公司积极配合政府部门的招商引资政策，千方百计开展供扩销工作，寻求新的电量增长点，使高耗能项目不断落户我旗，公司在为企业提供优质服务的同时也为公司的电量增长打下了坚实的基础。公司从成立以来，用电户送来的致谢锦旗、牌匾多大50多面（块），《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。公司积极为用电户进行全方位的服务，用电户在用电过程中出现的问题，都会在第一时间进行答复，并尽快处理用户所提出的问题，加大宣传“电是商品”、“欠费违法”，使用户增强缴费意识，用微笑优质的服务，来换取用户的满意。公司在2010年参加“全旗文明礼仪知识电视大奖赛”荣获组织奖、2011年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二0一0年度《十佳优秀服务窗口》”。三个文明建设也取得可喜的成绩，1996年“三为”服务达部级标准，1997年被内蒙古自治区党委、政府、军区命名为“文明企业”，2003年被内蒙古电力（集团）公司命名为“一流县供电企业”，2009年我公司获得内蒙古自治区第五届“全区文明单位标兵”。行风建设一直保持当地第一，连续多年获全齐综合考评一等奖，多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位； 2005年被内蒙古电力（集团）有限责任公司评为“农电管理先进集体”，同时，又被内蒙古自治区当为、政府、军区评为“支持配合载人航天先进集体”，2007年获内蒙古自治区村（嘎查）通电工程“功臣集体”奖，旗委、政府支持地方经济建设特别奖，并获的乌兰察布电业局2007年度农电管理先进单位。
电力公司真实每一个用户，每一项合作，以超越用户想象的优质服务赢得了用户的完全信任与持久支持，不管是大工业用户、城镇用户、还是农电用户，我们都是一视同仁，最大限度地满足它们的电力需求。真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉成立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧抓住市场抓住客户的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把客户当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。同时，电力公司也尊重每一个员工，尊重每一个员工的劳动成果，力求为企业的全体员工提供一个健康成长的舞台，让我们的员工与企业共同发展。
电力公司是一个负责人的企业，在追求企业经济效益的同时，更注重企业的社会效益，特申请参评“百家诚信企业”，让企业紧随社会的脉搏，与社会共同进步，为企业的健康发展再写新的篇章。
推荐第3篇：争创“诚信模范企业”事迹材料
太原市伯天石油燃化有限公司 争创“诚信模范企业”事迹材料
太原市伯天石油燃化（集团）有限公司，创建于1990年，是太原市首家从事石油化学危险品生产经营的民营企业。目前，公司已发展成为年产值6800万元，年上缴利税160余万元，集石油化工、燃气加工、营销和环保煤化替代能源的开发利用，以及三类压容工程建设，行业项目加盟投资为一体的综合性能源产业公司。2009年6月还被太原市政府评为太原市服务业四十强。
企业的发展源于诚信，诚信之道源于企业自身的文化建设。我们秉承了“诚信经营、客户至上、回报社会、造福人类”的宗旨，把诚信作为我公司核心的经营理念，诚信也铸就了我公司的现在和末来。多年来，我公司精心培育了“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神、“质量是生命、安全是效益”的质量理念、“客户至上，诚信服务”的营销理念，全面推进“铸魂、塑形、育人”三项工程，努力营造“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的企业氛围，不断提升广大员工的诚信意识，使诚信理念植根于全体员工之中，成为我公司的核心价值观。我公司注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范的诚信管理体系，我们的主要做法和体会是：
一、提高诚信意识
燃气是居民生活必不可少的日常资源，是工业生产不可或缺的动力供应，但是石油化学危险品生产经营、燃气与液化石油气加工营销行业门槛高，安全标准要求严格，因此，从事本行业的企业并不很多，市场经济的激烈竞争在燃气行业表现的也并不明显。从事燃气行业的相关企业长期实行半垄断经营，视市场经济的硝烟为过往云烟，有人认为燃气行业是一个市场广阔从业企业却又寥寥无几的行业，是否诚信，不会影响企业的效益和个人经济收入，诚信的必要性不大。甚至出现了市场分割、强制销售、灌气不灌满、添水凑分量、服务质量差、客户满意度低等现象。导致诚信体系建设滞后，公开、公平与公正缺失，使部分消费者、经营户产生了反感情绪。随着社会改革的深入，市场开放程度进一步扩大，有实力的大企业开始从事燃气加工营销服务，新兴企业以优质产品、高效服务为切入点进入燃气行业，这就要求我们必须提高诚信意识，加强市场竞争，捍卫自己的市场份额，保证企业健康、持续、稳定、高速的运转。
打造诚信体系，归根到底是企业的员工有没有诚信意识。如果没有良好的诚信意识，客户、消费者乃至社会将无法接纳。所以教育员工树立诚信理念、提高诚信意识，增强员工的危机感和竞争意识，是我公司的战略任务之一。首先要真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉树立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧紧抓住市场，抓住经营户和消费者的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把经营户、消费者当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。
二、提高诚信素质 具备了一定的诚信服务意识，必须有工作服务本领，否则打造诚信体系只是一句华而不实的空话。
企业的诚信度如何，首先是通过全体员工的工作来反映的。由于公司人员素质参差不齐，出现了一些员工在工作中心中无数、不讲诚信、不为企业形象着想。因此，全面加强诚信教育，准确掌握行业的相关知识，提高员工诚信素质是我公司加强诚信体现建设的重要一环。
企业只有具备一流的员工素质，才能创造出一流的业绩。如何努力提高公司员工队伍的整体素质和服务本领，关键是要创新思维、改进学习方法，及时更新知识，适应市场经济的变化。
一是要注重理论学习。思想是行动的先导，诚信教育的内容应当结合企业的实际而设计，补充政治和理论方面的“营养”，彻底清洗那些传统的观念和作风，有针对性的开展创新思维的教育，接受市场经济的洗礼，使员工们懂得诚信关系到企业的生命和未来，诚信与每个员工的切身利益息息相关，进而扎扎实实地实践和学习，造就一支行业的“精兵”队伍。
二是强化层次教育。根据个人的业务专长，采取不同方法，分门别类的确定培训对象和培训方式，培养员工对具体工作中所遇情况的分析能力和解决能力。不断提高业务技能水平。如对危货运输人员，要根据国家制定的相关道路安全法律法规和典型案例教育员工哪些应该做，哪些不应该做；对营销员加强营销技巧和诚信服务等方面的培训。
三是发挥“以点带面”的作用。以领导带动员工，以党员带动群众，提升全员整体素质，同时要为员工提供更多的实现自身价值的机会，促进学习。员工的素质提高了，企业有活力了，才能占据发展的制高点。
四是用诚信服务提高客户的满意度。我们讲诚信不是演“脱口秀”，而是要用实际行动去拉近与经营户、消费者之间的关系，努力做好售前、售中和售后三种服务，远离求名求利的光环，追求卓越的服务品质，维护经营户的至高利益，最终达到与经营户、消费者之间合作零距离、服务零投诉的目标。
三、建立健全诚信体系
要想建设一个诚信模范企业，树立诚实守信的企业形象，就必须进一步完善企业诚信内部管理，拓展诚信深度和广度，规范服务方式和服务标准，建立健全诚信体系。
一是强化内部诚信管理。要想在企业中形成一种良好的诚信环境，就必须建立一套严格的监督和奖惩制度，让制度变成一种文化。以诚信的热潮为契机，在深化诚信经营的基础上，建立起诚信责任制、诚信管理制度和组织机构等，成立督查监管组织，规定其职责范围，定期或不定期督查，并根据督查情况，对严守企业诚信规则，业绩较佳的员工给予一定的精神奖励和物质奖励，以起到鼓励作用；对于违反企业诚信规则并给企业带来损害或影响企业社会形象的员工，给予严厉的处罚，以起到警示他人作用。
二是树立社会诚信形象。树立诚信的社会形象，就要引导企业每个员工更新观念，树立“守信光荣、失信可耻”和“诚信即形象”的共识和理念。我们每一个伯天人要向社会承诺我们的服务，向社会展示我们的风采。我们每个伯天人要遵守职业道德，找准自己工作的着眼点，热情服务于客户、消费者，解消费者之所难，帮消费者之所需。我们要建设企业诚信文化，积极参加社会公益活动，利用宣传媒体报道行业诚信的典范，努力创造社会效益，这样我们才能赢得社会信誉，才能树起诚信企业的社会形象。
总之，要想在市场竞争中立于不败之地，必须以诚为本，以信为源，精心打造诚信品牌，继续大力推进和完善“诚信体系建设”的发展战略，用诚信赢得广大客户和消费者的信任，用自己的实际行动树立行业的诚信形象。
虽然我公司“守信用、重合同”的工作取得了一定的成绩，也得到了广大客户的认可和美誉，但是“诚信经营”绝非口号，仍需我们继续建设完善，我们要将“诚实守信”的理念深深扎根于每个伯天人的心中，我们将为此坚持不懈地、脚踏实地地前行，真正做到诚信经营、客户至上、回报社会、造福人类„„！相信随着诚信体系建设的逐步完善与发展，伯天集团赢得走向未来的“通行证”，将指日可待！
太原市伯天石油燃化有限公司 争创“诚信模范企业”事迹材料
推荐第4篇：社区争创“五个好”基层党组织工作总结
社区争创2012年“五个好”基层党组织工作总结
一年以来，xx路社区党委在石桥铺街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，在基层组织建设年积极开展创先争优活动。按照街道党工委关于开展争创“五个好”基层党组织活动的要求，社区党委以“立足岗位、奋勇争先、争创佳绩、献十八大”为工作主题；以打造“两新”党建示范社区为亮点；以创建精神文明社区为目标；带领广大居民群众和单位员工，开展了一列活动，取得突出成绩。现总结如下：
一、争创领导班子好
社区党委结合基层组织建设年活动，把整顿党组织提高党支部战斗力为总任务，坚持强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌的“五强”方针，通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动社区“两委”班子成员齐心协力服务百姓。
(一) 健全的社区党委班子核心作用突出。去年社区党委换届后，为全面加强对社区创先争优活动和调动单位参与共建活动的组织领导，我们在原有党委成员4人的情况下，新增3名单位德高望重的党员干部充实到社区党委中来，明确的分工，加强了党委的领导力和执行力。一是坚持每月一次党委会，重大问题集体讨论，民主决策；二是以党建促社建调动辖区一切积极因素，整合社区资源，开展形式多样的共建活动；三是发挥区域优势，指导“两新”企业新建党组织2个、领导社区工会联合会去年至今建立48家独立工会；四是在基层组织建设年活动中，组织21个支部召开动员部署会、整改推进会、经验交流会，坚持创先争优“一讲二评三公示”在两新支部轮流学习、点评、交流等，使社区党委在社区各项工作中发挥出领导核心作用。
（二）有一个好带头人,班子业绩明显。社区党委书记王嘉陵去年从柳背桥社区调来我社区后，他政治素质好、党务工作熟、组织能力强、创新点子多。带领班子成员坚持践行科学发展观，以居民的需求为导向，着力解决群众最关心、最直接最现实的问题，整合辖区资源，实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。调动了辖区单位和居民群众参与社区各项活动的热情，丰富多彩的活动让百姓对社区有了认同感和归属感，社区老书记彭志金说：王书记能早来一届，社区的发展变化会更大。
（三）强化学习提升班子队伍服务水平。社区党委把“两委”班子的学习摆在十分重要的位置。坚持每周五下午定期组织政策理论、业务技能的学习，集中学和个人学，理论与实践相结合学，使班子在短短的半年时间为社区的发展建设作出卓越贡献。去年6月被石桥铺街道评为“学习型”党组织光荣称号。
(四) 班子团结协作好、齐抓共管成效大。社区党委班子和居委会班子团结意识强，两块牌子一个目标。主要领导以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，有事商量，相互通气，注重团结协作，相互补台不拆台。一年来大事党委策划，居委执行，共同为社区党的建设事业和民生服务做出了积极贡献。
二、争创党员队伍好
社区党委所属三个支部156名党员，两新党组织17个162名党员。党支部书记和支委成员都是党员中推选出来的优秀同志担任。各支部通过基层组织建设年活动的深入推进，整改了存在的问题，4个较差党支部通过“撤、并、转”得到落实。各支部组织制度、基本信息健全、每月坚持组织生活学习，日常管理规范有序，开展活动有记录，在创先争优活动中积极配合社区党委参加一系列公益活动，起好了先锋模范作用。
一是各支部坚持“三会一课”学习制度。为调动党员队伍在各自的工作战线发挥积极作用，我们丰富组织生活形式，分别在2月、4月、5月、组织党员先后到龙头寺、园博园、黑山谷等地观光学习交流，使党员开阔了视野，工作热情高涨。同时还利用社区新浪“博客”开展网上思想交流活动，谈党建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中，完善了内部管理。
二是开展“我为党旗添光彩”为题的岗位示范活动。社区党员亮明身份，开展设岗定责承诺、结对帮扶困难居民、参加公益志愿服务等。社区党员心理都装有百姓，处处为民着想，服务第一的理念已深深扎入社区党员的心中。
三是开展“雷锋在我心中”活动。社区党委利用学雷锋日活动，组织各支部党员参加为困难老人做好事、扶贫助困、公益性义务劳动。今年3月5日三个支部分别上门慰问困难居民5人，七个支部56名党员参加了学雷锋义务劳动。
四是开展“我为社区绿化出把力”活动。今年3月和5月组织党员36人次，对钢球小区无人管理的长满野草的绿化带拔草300余个平方米面积。
五是开展“捐赠衣物助贫困”服务。今年3月，各支部党员响应社区党委号召，捐出闲置在家8层新以上的春夏秋冬衣裤135件套，对社区家庭困难以及有需求的农民工等提供免费援助，目前符合条件已领走衣裤12件。
三、争创工作机制好
社区党委工作思路清、目标明，年初有计划、年终有总结，重大活动有方案，工作措施扎实。与上级党组织签订了目标责任书，并制定出社区党建三年目标规划。新一届社区党委正以崭新的工作姿态，带领广大党员和居民群众积极努力实现自己的目标。
（一）社区党委核心作用机制发挥突出。一是社区党委保障党员民主权利，推行党组织领导班子成员公推直选，建立党员代表会议、民主议事会等制度。执行了党务公开、民主评议，自觉接受群众监督。二是社区党委坚持在社区各项事务中起重大决策作用，居委会负责具体工作实施，实行齐抓共管机制，任务明确目标一致。三是社区党建促社建、党建促工建，在辖区范围内全面负责党.工.青.妇.群团组织的协调、组织、发动，已构成一股强大力量服务于社区，未来形势喜人。四是社区党委主要负责人定期走访单位，掌握党员信息，符合条件组建党组织的及时帮助指导，目前已有两个单位新建立党支部（其中一个正待审批）。
（二）社区党委创新机制有特色。一是在基层组织建设年活动中打造“两新”党建示范社区。今年我社区世纪精信支部创市级两新示范点；诚业支部创街道级两新示范点。二是社区党委每月一次专题会；季度一次联席会；半年一次外出工作交流培训会，不断提升了党组织书记工作能力。三是社区党委为促进建设年活动相互交流学习共同进步，组织两新支部与居民支部、先进支部与后进支部，牵手结对子活动效果明显。四是两新支部开展工作不力，社区党委指派分片党建指导员上门蹲点，帮助一块找问题、出主意。五是社区党委今年七.一不仅表彰直属支部的优秀党员，而且将把两新支部纳入进来评2个先进集体、6个优秀个人党员。其目的更好地发挥党委核心作用，便于调动更多企业党员为社区服务做贡献。
（三）社区党委牵头共驻共建成绩显著。一是社区共建领导机构和工作班子健全，建立共建联席会议及其它制度。已与辖区21个支部签订共建共享共谋发展协议，明确共建目标和任务，落实共建措施。每年开展共建活动都在四次以上。二是去年共建活动同天观云邸物管单位配合社区和政府整治环境迎接市里检查，获得九龙坡区历史以来最好成绩（全市综合成绩第二）。三是共建内容丰富，组织过去年建党90周年单位汇演，获得单位经费赞助1.2万元；春节大型游园活动获得赞助2000元，吸引了2500名居民和员工参加；辖区满橙大礼包公司春节赞助47份大礼包慰问困难边缘群众等。四是12个单位积极配合社区创建市级消防安全示范社区，参加联合演练，为创建工作提供图片资料等，目前待上级验收。五是为确保辖区治安安全，今年五.一后，在社区党委牵头民警配合下，组织单位22个参与辖区治安防范巡逻。（10个单位出人、12个单位出钱赞助）分三个片区组，每晚10点至第二天7点，目前辖区治安状况良好。
四、争创工作业绩好
社区发展建设坚持党的核心领导，两委班子齐抓共管，在基层组织建设年积极开展创先争优，以人为本，服务群众和单位，取得可喜成绩。主要体现在：
(一)完善社区服务，助推和谐健康发展。一是去年3月社区与重庆迪远律师事务所签订“法律进社区”服务以来，开展法律讲座、现场服务、电话咨询130人次，提高了居民普法意识。二是去年9月与新桥医院联合办“社区报”已出刊二期，三期即将亮相。居民足不出户就可以关注社区、了解社区服务和有关政策学习，丰富了居民的精神生活。三是是今年3月社区完善了“爱心屋”助困服务，社区干部带头捐助冬夏衣物98套件，配备食用油、雨伞、洗衣粉、洗发水、洗涤剂及生活日用品等，领送困难居民已有12人次。四是入户走访居民，宣传优生优育政策，同时开展计生“消重补漏”工作，建立居民信息、健康档案，便于今后针对性开展服务。五是开展“三项制度”活动，接待群众96人次，收集整理意见84件，帮助落实解决79件，5件社区无法解决的难题已移交有关单位和部门。六是在民调工作中，组织干部多次上门，为使百姓真诚了解我们，特制作便民联系卡3000份随同三项制度内容等资料发给居民，增加了可信度，达到了好的效果。七是社区居委会党员干部坚持结对帮扶困难居民，开展残疾人关爱座谈交流活动，社区“两委”班子动员单位一起，配合政府一年来共慰问困难党员、困难妇女及儿童、困难居民等80余人次，使党和政府的关怀送进百姓家中，温暖了他们的心。八是两年来推荐就业再就业35人次，组织社区培训和参加街道培训6次以上，办理4050补贴42人，医保1130人。九是健全完善社区工会、老年协会、志愿者服务，开展交流、座谈、服务活动20余次。
（二）突出共建，丰富社区精神文化生活。一是在今年3月17日上午，组织辖区两新单位：梅安森科技发展有限公司、大林机械发展有限公司；普天物流有限公司等单位参加在高创园门前义务献血活动，共计义务献血29人次。二是建设年活动以学习英雄为动力，调动党员创先争优为己任，3月31日为增强各支部的组织建设和队伍建设，利用清明节到来之际，组织社区党员、入党积极分子，包括世纪精信支部、流动党支部等约120人，参加了英雄民警芦振龙塑像前的祭拜活动。三是建设年活动让困难居民受关怀、得实惠。4月28日在五.一到来之际，我们为使老百姓知道建设年党组织发挥的作用，我们与大林机械发展公司联手出资1000元，一道冒雨走访和慰问了5户困难党员的困难居民。四是社区与消防二中队，发挥军民共建“结对子”作用，在五.一前为部队提供了两名伤残退伍困难居民进行慰问，并送去了两桶食用油和50斤大米，受助的困难居民感慨的说：“还是共产党好、人民军队好”。五是协助区总工会到辖区单位：即格力电器、艾申特科技公司现场录制员工资料，最终两单位所推荐员工在4月27日巴国城晚会上被评为九龙坡区“十大金牌工人”称号。
（三）荣获多项荣誉和奖励
一年来，在社区党委的领导下，在社区居委会和驻区单位齐抓共管和配合下，我们获得以下荣誉。
1、xx街道授予的“学习型”党组织称号。
2、xx区授予的“科普示范社区”光荣称号。
3、xx路社区舞蹈队荣获“九龙电大杯”三等奖。
4、重庆市消防安全示范社区（正在等待上级验收）。
5、创建“两新”党建示范社区（等待11月底街道验收）。
五、争创群众反映好
新一届社区党委班子积极转变服务观念，经过社区居委会共同努力，逐步满足了广大居民的服务需求，赢得群众普遍好评。
一是在去年社区换届后，社区“两委”班子首次组织迎春活动“写春年、送春联”，为有需求的居民提供了160份春联。二是首次组织辖区单位和居民小区在智博中心参加社区自办建党90周年文艺汇演，近600名居民群众现场观看节目。三是今年首次举办社区大型迎春游园活动，向单位和居民发出2500张游园劵，内容包括：猜谜语、瞎子敲锣、打保龄球、足球射门、端乒乓球健步走、套鸡、套鸭、套食物等13项，活动异常火爆，场面喜气洋洋，一直持续到一个半小时。四是三.八妇女节社区首次在钢球小区篮球场举办交谊舞会，特别邀请两江管乐队18人伴凑，参加居民和围观群众有约800人次。五是今年清明节到来之际，组织单位党员和居民群众120人，祭拜英雄民警芦振龙，传承爱英雄、爱生活促进社区精神文明建设活动。六是全年利用节假日关心、慰问困难职工和居民80余人次。七是开展各种政策宣传会、法制宣讲会、健康讲座、免费体检、消防安全演练等26起。八是组织单位和居民志愿者参与4次城市环境整治，清扫背街小巷暴露垃圾9处，出动人员200余人次，整治面积达1.5万平方米。九是在今年创模创卫过程中，投资修建13米长廊宣传阵地，公开持久的宣传创模创卫目的意义和标准及各种卫生常识，使过往市民驻足观看，起到极好效果。
上述活动的开展，得到了单位和居民的积极支持和参与，单位、群众参与度为80%以上。社区丰富多彩的不同活动形式，极大地调动了广大居民的激情和兴趣，让老百姓生活质量大大提高，文化娱乐给他们带来精神上的满足，社区党组织得到群众拥护，群众和驻社区单位对社区各项工作评价满意，民主测评满意率达90%以上。社区的归属感和凝聚力得到空前的增强，很多居民感慨地说：近年社区变化真大，希望越来越好。
社区党委一年来，开展创先争优争创“五个好”活动，虽然取得很大成绩，但离上级要求还有差距，我们会再接再厉力争来年再创辉煌。
xx路社区党委
推荐第5篇：社区争创百强县工作汇报
争创全国百强县，市委、市政府全力支持，县委县政府积极策应，形势喜人，愿望美好，我们深受鼓舞倍感振奋。早日跻身全国百强，全是我们全县人民进入新世纪以来孜孜以求的梦想，反映了全县90多万xx儿女的心声。圆梦百强，我们深感责任重大，决心矢志不渝、忠实履职、担当使命，朝着“百强梦”的目标，自我加压负重前行，以新的突破、新的跨越圆梦百强。
下面，我就xx社区在圆梦百强的征程中要着重抓好几项工作向大会作个简要发言。
一、要认真抓好“圆梦百强”的学习，深刻领会，争创全国百强县的重大意义，组织、教育、动员党员、干部和社区全体层民围绕“三年进入全省前
五、五年跻身全国百强”的总目标，在社区内掀起一个学习大讨论、思想大解放、形象大提升、素质大提高的学习大讨论活动。强化思想引领，为圆梦百强打造强大的精神支撑。
二、坚持以人为本，狠抓作风建设，强化服务责任意识，重点抓好社区环境卫生和精神文明建设，彰显城市社区特色工作。
三、举全居之力，着力做好招商引资工作。社区全体党员干部要以真抓实干的。作风，落实好街道办今年下达的各项任务。招商引资工作力争完成xx万元以上，目前已与xx鞋服百货批发城签定xx万元招商引资合同，并于5月1日正式营业。广丰国际影城xx万元、世纪皇廷大酒店xx万元的招商引资协议已进入签定阶段。8月1日之前全部开业。
各位领导、同志们，争创全国百强县的号角已吹响，发展征途如虹，光荣使命在肩，让我们更加紧密地团结起来，在街道党委的坚强领导下，履职践行，励志跨越，为圆梦百强而努力奋斗。
推荐第6篇：争创五个好社区申报材料
争创五个好社区申报材料
社区党总支现有党员165名，其中预备党员3名，退休人员党员67名，党员志愿者26名，下辖绣溪园、绣溪新村、文化三个党支部。几年来，社区党总支在镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照“五个好”社区党组织的创建标准，大力开展“五个好”社区党组织创建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了社区三个文明建设，现将先进事迹汇报如下：
一、夯实创建基础，做到“三个到位”
一是思想认识到位，党总支将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划，通过召开党总支专题会议、支部党员大会，认真学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，充分认识到创建“五个好”党组织是激发基层党组织和党员活力的很好的活动载体，它将不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动社区工作再上新台阶。二是组织保证到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党总支书记为组长的创建工作领导小组，总支针对成员分工协作，积极参与到各个党支部创建活动中去，为创建工作提供了坚实的组织保证；三是舆论宣传工作到位。社区党总支、党支部全方位、多渠道地做到宣传发动工作，定期组织学习，出专栏、张贴标语、上报信息，向报社投稿等形式，推动创造工作向前发展，不断营造了良好的创建氛围。
二、围红创建目标，抓好“五个落实” 在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好，党员队伍建设好，工作机制好，工作业绩好，群众发映好”的“五个好”标准，把创建工作与社区多项工作紧密地结合起来，扎扎实实地抓好“五个落实”。
（一）凝聚核心力量，把总支班子建设抓落实。
社区各项工作的好坏，党总支班子起着重要的作用。党总支始终坚持把班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。党总支每月至少集中组织一次理论学习，把班子的思想和认识统一到镇党委、镇政府关于社区工作各项安排部署上来。总支班子还积极参加县、镇举办的各业培训学习，使班子整体的政治素质、理论素质明显提高。2005年9月份付科级编制的公务员充实到班子以来，明确了各自的分工和职责，吏加注意发挥党支班子的主动性和整体效能，注意班子的团队合作的意识，大家团结协作，配合默契。总支书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，始终坚持把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大家讲原则，小事讲风貌，做到分工不分家，互帮互促，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好地完成创建工作任务夯实了基础。
（二）狠抓党员的教育管理，把党员干部队伍建设抓落实。
一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。坚持“三会一课”制度，注重开展党员日党的政治理论、业务知识的学习，积极引导党员干部把握正确的政治方向，始终把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。二是从抓社区干部作风入手，大力转变干部形象，着力加强“为人民服务”的宗旨意识的培养，开展“假如我是一个服务对象”大讨论，增强换位思考意识，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，接待群众办事的态度有了明显的转变，提高了为民办事的工作热情，“团结、学习、务实、创新、廉洁”的观念在社区党员干部中悄然形成。几年来社区党员干部未出现过任何违法违纪行为；三是对党员实行分类管理。针对社区离退休职工党员较多的现状，根据其身体状况、年龄特点，社区为他们提供了老年活动中心这一活动阵地，为他们提供场所、健身器材等，开展形式活泼、丰富多彩有益于他们身心健康的文体活动，青年职工文艺宣传队还经常组织到敬老院、其他社区慰问演出，使他们老有所学、老有所乐。对几名流动党员，针对流动性大、地域分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们逢节假日回来后也都能做到回党支部汇报思想工作情况。对个体私营企业党员，党支部也主动上门和他们沟通思想，关心他们的经营效益，为他们提供政策上的咨询和尽可能的相关的服务，这些都进一步增强了党总支部的活力和凝聚力。五是在组织发展工作方面，党组织严把发展党员质量关，严格按照发展党员工作程序进行，严格考察培养，做到全程公示，做到了每年发展党员２到３名，并注重发展女党员和一线工作的年轻党员。六是做好在职党员管理工作。两年来组织在职党员扶贫献爱心、志愿者行动，法律进社区入户等活动20余次，为一个癌症患者损款1000余元，为贫困家庭捐助衣物200余件，为贫困学生捐助学习用品100余件，受到了群众的广泛赞扬。
推荐第7篇：社区争创五好关工委
社区关于争创“五好关工委”
为贯彻落实中央关于开展创先争优活动的指示精神和上级关工委关于开展创建“五好关工委”活动的工作部署，推动我居关工委工作向经常化、规范化和制度化的方向发展，我居决定从现在起，按照领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好”标准，积极开展争创“五好关工委”活动，现制定实施方案如下：
一、领导班子建设好
1、照上级要求，经我居党总支研究决定，将争创“五好关工委”活动纳入XXX党员创先争优活动议程；
2、成立XXX居争创“五好关工委”领导小组，由党总支书记XXX同志担任组长，党总支副书记XXX同志和党总支委员、老龄办主任XXX同志担任副组长，选取部分热爱关心下一代工作、威望较高、能力较强、身体状况能够适应工作需要社区退休干部担任成员，并由他们主要负责日常的工作；
3、定期召开例会，汇报交流工作。
二、不断发展壮大“五老”队伍，发挥好作用
1、在社区内积极宣传，按照“自愿、量力”和“属地化管理”的原则，就地就近动员更多的离退休老干部、教师、技术人员和老党员、老复原退转军人、老模范以及其他有威望、有能力的老年人，参加到关心下一代工作队伍中来，使“五老”队伍不断发展壮大。
2、“五老”队伍分工要明确，按照“五老”队伍成员的各自所长，组织他们担任辅导员、监督员、帮教员、宣传员等，让他们对青少年开展“一帮二教三实践”活动；
3、要组织“五老”积极参与学校、社会、家庭三结合教育网络建设，开展老少共建精神文明活动，参与网吧监督，协助净化社会文化环境，协助学校加强青少年思想道德教育、法制教育和身心健康教育等；
4、在发挥“五老”作用的同时，要关心老同志的身心健康，做好关爱老同志的工作。
三、建立健全制度，并严格执行
为加强关工委工作的计划性、规范性，要建立健全以联系青少年为主要内容的工作制度和活动计划，并严格按照制度开展工作，保证关爱青少年的各项工作有序进行。
建立切实可行的学习制度，使老同志边工作边学习，与时俱进。老同志要争做学习实践科学发展观的模范，以实际行动带动、帮助青少年共同学习，共同实践，共同发展。通过学习实践科学发展观，达到关工委老同志受教育，青少年受益得实惠，关心下一代工作上水平的目的。
四、经常性开展活动，并保证活动效果
1、要结合如雷锋日、法制宣传日、环境日、抗日战争胜利纪念日等有意义的固定活动日，制定好相关活动计划，并按照计划开展活动。
2、开展经常性教育要与选好各具特色的有效载体结合起来。
如利用远程教育教室，组织青少年收看科教、爱国等教育性节目；利用人口学校，组织青年参加生理知识培训；利用社区环境区，组织学生参加环境整治活动等。
3、建立活动台账，做好活动记录。
五、积极探索，创新工作思路
关工委要定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握青少年的热点、难点问题上不断有新的进步。
XXX社区居委会 2010年12月
推荐第8篇：社区五个好争创材料
创先争优强堡垒 比学赶超树形象
建平县红山街道办事处水源社区位于县城西南端，共有居民2116户，5369人。其中有组织关系在社区的社区党员157名，在职党员111名，流动党员2名，党总支下设三个党支部，10个党小组。一年来，社区党总支以科学发展观为统领，以服务群众为重点，以开展“十进社区”活动为载体，以创建“五个好”为工作目标，积极探索社区建设和管理的新途径、新方法，逐步形成了以街道社区党建工作为组织机构和管理形式的社区党建工作运行模式，使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求，构建社区党建新格局。
一、加强队伍建设，强化组织保障。一是成立了强有力的领导班子，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。同时，还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。为进一步将社区党建工作推向深入，社区以“党建带工青妇建设”，成立了工会、团支部、妇联等群团组织。二是社区党总支组建了扶贫帮困、治安维稳、环境卫生等党员“十员十队”志愿者服务队伍，影响和带动周边党员共同参与社区建设和党建活动。三是对驻区在职党员实行单位党组织和社区党组织的“双重”管理，通过双向联系，及时反馈党员发挥作用的情况；对流动党员实行 1 “跟踪式”管理，采取一名支委联系几名流动党员的办法，及时掌握他们的情况；对离退休、解除劳动关系的党员采取“动态式”管理，及时转接组织关系安排他们参加组织生活；对居民党员实行直接管理。在培养发展党员工作中我们注重在中青年、一线和女性中发展新党员。每年“七一”前夕，都要举办一期入党积极分子培训班。今年，我们共发展党员3名，培养入党积极分子5人。
二、创新服务方式，提升服务质量。一是实施“三日”工作制度，解决居民困难。推出了每月10日为群众困难意见反映日，11至15日为社区党员干部下基层日，20日为信息收集反馈日工作制度。通过“三日”工作机制，社区已先后帮扶贫困居民近110名，为群众排忧解难38起，争取帮扶贫困资金达4万元。今年，考入清华大学学子陈冠华，家里十分困难，父母双方下岗，又是大龄就业困难人员，仅靠享受城市最低生活保障维持生活，社区党总支得知情况，先后到街道办事处、县工会、县民政局等各部门争取助学基金3.6万元。滨河家园住宅小区的9幢住宅楼因当初施工时未加保温层，小区居民对楼房建筑质量提出异议和质询。社区党总支主动找城建部门协调，多次与开发商协商，最后使业主与开发商达成协议。开发商追加百万元投资，为住宅加装了保温层，小区居民对社区为居民着想，维护居民合法权益的做法给予赞扬。二是社区按照“超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，在大厅内设党建、计生、民政、劳动保障、综合治理、文化宣传、社区卫生、2 为民代办8个服务窗口。自1月份到现在，已先后接待3200人次，为居民办实事28件次，受到了居民的广泛拥护和称赞。同时，社区还建立了社区老年人活动室，另外还扩建了爱心慈善超市等，大大提升了服务居民的质量。
三、丰富活动载体，拓宽服务广度。一是社区成立了家政服务中心，社区每名党员干部包扶2保下岗失业人员，今年上半年使360名下岗失业人员实现了有组织输出。我们协调新晨电脑学校对下岗失业人员进行了2期的免费培训，通过学习培训，已有霍艳君等人在我县众胜大药房等单位实现了再就业。同时，我们还培植党员创业带头人、鼓励个体私营企业建立再就业基地，以党员创业带头人引领扶持下岗失业人员实现再就业。今年上半年，培养党员创业带头4人，带动就业120人。二是社区卫生服务站每月为老年居民开展一次免费身体检查，对社区老党员、行动不便的残疾人、老年人，由社区指定的服务人员免费上门服务。为解决老年人理发难题，我们在匠人组合美发店设立便民服务点，提供免费理发服务。同时，社区党员干部与弱势群体结对子，实行“一对一”帮扶，在社区开展健康知识讨论，对老年人、妇女、慢性病人、残疾人、贫困居民等弱势群体，进行健康咨询；在康复医院设立医疗中心，建立居民健康档案，并实行“双优双免”优惠政策，即残疾人优先、优扶对象优先，免挂号费、免出诊费20%；设立便民服务卡，发放到每一户居民家里，使居民小病不出社区。今年“七一“前夕，为持卡老党员进行了一次免费体检。社区在县残联的支持下，在康复医院投资1.5万元设立了 3 残疾人康复站，免费为残疾人康复治疗。这些活动的开展，深受居民的好评和欢迎。
四、广泛开展活动，建设文明社区。一是大力开展社区文体活动。社区建立了党员活动室、电教室、图书阅览室、党员谈心室等活动场所，开展经常性社区居民读书活动、党员电教活动、关心居民谈心活动等，丰富居民精神文化生活，促进社区人际关系和谐。为增强党组织的吸引力和凝聚力，我们以丰富居民文化生活为目标，以党员干部为骨干，通过组织秧歌队、太极拳队、气功健身队等多种形式，动员居民积极参与健身活动。社区“五爱秧歌队”连续演出120多场次。我们还在南环路建立了社区书画活动基地，吸引了广大书画爱好者的积极参与，为他们的活动打造了平台。今年7月份，组织党员开展义务劳动。在社区建立了一处休闲广场，在县文体局和街道的大力支持下，投资2万元，在广场投放体育健身器材5件，让社区居民走出家门就能健身，增强了社区居民的健身意识。二是社区组织开展了“手牵手共创和谐社区、心连心共建和谐家园”活动。多次举办了“六一”儿童晚会、“青少年法制教育讲座”等系列活动。 还广泛发动居民参与创建“和谐单位”、“和谐家庭”、“和谐楼栋（庭院）”、“五好文明家庭”等活动，组织开展评选“优秀党员”、“党员再就业之星”、“优秀党务工作者”等活动。社区还积极争取新奇特电子城和小海军精品店，在滨河家园建立社区文化大院，制作楼院文明公约、社区文化建设口号、温馨提示语大幅宣传板，一个楼道一个特色，让居民一进大院就有一种浓厚的社区文化氛围。通过 4 开展一系列活动，社区的凝聚力增强了，居民的心拉近了，“家”的氛围更浓了。
推荐第9篇：社区开展模范职工之家工作总结
社区开展模范职工之家工作总结
深入开展建设模范职工之家活动，是基层工会组织的一项基础性工作，是工会建设中带有根本性的一项长期任务，是推动工会各项工作落到实处的重要手段。三年来，游艺东街社区联合工会按照上级工会的部署和要求，不断深化建设模范职工之家活动（以下简称建家活动）工作的认识，加强领导，周密部署，狠抓落实，努力创新建家活动的形式和内容，动员会员职工广泛参与，把建家活动工作不断引向深入，创建工作取得了较好的成绩。现工作总结如下：
一、提高思想认识，加强创建工作的领导。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，促进社会和谐，建设富裕文明和谐新广西，工会基层组织是承载者和实践者。职工之家建设是工会工作的载体，包含了工会工作的全部内容，多年来，我们始终把建家活动作为工会的一项基础性工作来抓，作为推动工会各项工作的重要手段，作为加强工会组织建设、增强工会活力、吸引力和凝聚力的有效载体，制定创建工作计划、措施，提出工作目标、任务和要求。今年初，游艺东街社区联合工会按照工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》的要求，成立了创建工作领导小组，由工会主席任组长，工会委员任领导小组成员。从而形成领导重视，工会组织具体实施，上下齐抓共管，动员职工广泛参与的格局，确保创建工作有条不紊地开展。
二、突出建家活动工作重点，狠抓落实。在深入开展建家活动工作中，我们坚持以履行维护基本职责为主线，把维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为创建活动的基本内容，突出重点，狠抓落实，讲求工作实效。
（一）依法做好维权工作，努力为职工做好事办实事，增强工会的吸引
力、凝聚力。依法维护职工合法权益，是工会工作的基本职责，是关系到职工切身利益的一项具体工作。工会在履行维权工作中，做到为职工办事说话，反映职工的意愿和要求，增强职工的吸引力和凝聚力。在维护职工经济利益方面：主要是督促机关行政签订和履行职工劳动合同关系，保证职工的工资和劳保福利；协助行政设法改善职工生活福利待遇；职工生（病住院、婚丧或生活重大困难，登门看望慰问；配合行政办理职工人身和医疗保险以及职工身体健康检查，职工外出休假疗养；配合和督促行政做好职工生活后勤保障工作，为职工减少后顾之忧等。在维护职工政治权利方面：主要是动员职工积极履行参与职能，发挥民主监督作用。一是组织职工开展提合理化建议活动，为机关的内部管理、建设出谋划策、献计出力，提升机关民主化、科学化管理水平。如对机关制定制度的执行、车辆管理等，许多职工提出合理化的建议，得到机关行政采纳。二是发挥工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。如重大管理制度措施的制订等，工会都积极参与研究制定；较好地发挥了工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。三是建立工会同行政有关部门的联席会议制度，参与研究涉及职工切身利益的重大问题的解决方案等，如对职工福利费的发放、住房改革分配、职工重大活动的组织、宣传、发动等，有关部门都会同工会研究制定方案，提出具体的意见和办法，切实维护职工的合法权益，有效地促进了机关各项活动的开展。
（二）做好职工群众“帮扶解困”工作，增强工会的影响力。一是每年对机关困难职工给予经济补助，使他们感受到工会组织的关心和温暖。二是对个别特殊困难的职工，我们向社区或有关部门申请低保以及子女上学“金秋助学金”补助，有效地缓解了他们的困难。三是建立特困职工和劳模档案，便于了解他们的工作和生活情况，做好困难补助和慰问。工会一滴一点的工作，无不体现对职工的关爱，一些职工深有感触地说：“工会就像我的家”！
推荐第10篇：某油库争创模范汇报材料
某油库争创模范汇报材料
不懈追求两条主线的“波峰”效应
——**分公司**油库“树标”先进材料 ****油库是中油股份**销售分公司下辖的地市级直属配送库。始建于19××年，1995年进行改扩建，现为库容量17600m3，年吞吐量约25万吨，接卸、储存、发放汽、柴类成品油的三级油库，担负**市行政区域内十县一区90％的成品油供给任务。建库30多年来，****油库在各级领导的关怀和支持下，不仅实现了“零伤亡、零损失、零事故”的工作目标，同时也取得了一系列殊荣，曾连续多年被省公司评为“优秀油库”、“标杆油库”，1999年被省人民政府评选为“安全生产先进单位”，04年国防科工委***副主任也亲笔题字总结肯
定了油库取得的工作成果。石油库作为接卸、储备、发放成品油的场所，其管理工作可谓千头万绪，任何一个作业环节的疏漏，就可能造成油库人员财产损失。但事务皆有主次、缓急之分，围绕“安全管理”和“数质量管理”两条主线开展工作，实现安全与数质量管理工作的效应最大化与协调发展，就是****油库的制胜法宝与核心理念。油库历任领导始终认为，安全管理是油库整个管理过程中的关键环节，是油库其他各项工作得以顺利进行和实现企业经济效益的根本保障。而油库数质量管理工作，是推动油库管理工作水平和技术革新工作不断发展的源动力，是勇于担负社会责任的大企业形象的具体体现。同时，安全管理与数质量管理二者又相互促进，相互影响。安全管理是数质量管理的前提，它渗入到数质量管理的具体工作中，为数质量管理提供前提和保障；而数质量管理工作又反过来对安全管理起到促进作用，能及时反映安全管理的薄弱环节
和管理漏洞，进一步强化安全管理。在实际工作中，**油库是这样做的：
一、逐步建立全面安全管理模式，构建油库安全管理长效机制，实现油库长治久安。99年以来，随着公司上划及重组改制工作的深入开展，体制改革和经营理念的变化与安全管理模式相对滞后的矛盾日益突出，传统的安全管理模式已经越来越不适应新形势的要求。主要表现在：1与生产经营管理脱节；2侧重追究职工的操作责任，忽视创造本质安全的物质条件；3侧重已经形成伤害后果或经济损失的“事故分析”，忽视事故发生前表现的潜在危险，没有着眼于“前级事件”从量变到质变过程的监测、控制；4没有由表及里的按照系统的结构和功能去深入进行系统分析，只是凭借经验和直观去处理生产系统中的安全问题；5没有把安全生产和经济效益挂钩，缺乏对安全经济学和危险损失的研究。可以说，安全管理模式的变革已经迫在眉睫。**油库审时度势，不断致力于安全管理模式的变
革工作，努力建立以安全信息管理、安全标准化管理、预期型安全目标管理和“全员、全过程、全方位、全天候”为内容的全面安全管理模式，并自觉丰富油库安全管理内容，主要在六个方面做文章。建立健全安全管理机构。近年来，**油库始终坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必管安全”的原则，采用“层层分解、逐级负责”的方法，不断建立健全油库安全管理机构。通过成立油库安全生产委员会机构、指定主管安全生产副主任、班组设立专职安全员等管理方法，将油库安全管理工作的组织、计划、安排、协调、监督、检查工作贯穿在每个作业环节、每位员工的实际工作中，不断夯实各级安全生产责任制，并最终形成了油库自上而下有效的安全管理络，为油库顺利实现安全生产无事故发挥了有力的组织保障作用。贯彻落实各项规章制度，推行安全标准化管理。**油库始终将安全标准化改造工作做为安全管理的一项基础性工作长抓不懈，积极推行安
全技术规程、安全生产制度、设备维护检修规程及安全操作规程的标准化进程。03年，做为全省系统内首家着手HSE管理体系自主研发的的地市级油库，拉开了**油库探索标准化建设的艰辛历程。几年来，油库先后出台《****油库HSE作业项目计划指导书》、《****油库qHSE岗位作业指导书》、《****油库员工薪酬绩效考核实施办法》等一系列管理办法，对以前可能存在的散乱不全或抵触、矛盾的管理制度、作业流程、操作规程重新进行了修订，并结合****油库实际情况适当的细化和扩充。此外，油库在各班组积极开展标准化班组、标准化作业建设活动，将全员的作业过程导入制度、规范的有效约束中。同时，以各班组、岗位的作业实践来印证现行标准的客观性、科学性和可操作性，最终实现油库标准化进程和管理工作水平的持续提高。完善安全技术措施的制定和实施。由于成品油易燃易爆的理化特性，油库安全技术措施的制定和完善，是实
现安全管理关口前移，最大限度降低事故几率和损失的有效途径。多年来，**油库始终坚持做好了四件事：一是结合油库实际情况，不断对事故应急救援抢险预案进行了修订完善，针对可能出现的五大类十七种紧急情况分别编订处置预案，尤其针对05年吉林石化爆炸事件，编订出台了**油库环境应急救援预案，为应对各种紧急情况制定了科学、有效的处置办法，成为油库安全生产的重要保障；二是树立“一切事故都是可以控制和避免的”思想认识，遵循“谁管理、谁负责，谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的管理原则，从源头上消除改扩建及工程施工带来的事故隐患，切实将隐患整改工作落在实处；三是运用作业风险性评价法、专家经验判断法、现场调查法、工序分析法等多种现代统计学及数理学知识，对油库存在的风险因素和环境因素加以辨识，并制定有效监控方法，实现油库安全生产；四是坚持重大事故“企业负责、区域联
动、属地管理、分级落实”的原则，坚持突发事件“反应迅捷、职责明确、指挥统
一、救人优先”的处置程序，争取一切可用资源，提高油库应对突发事件的自防自救能力。加大安全教育和全员安全技能培训。近年来，“以人为本”是组织充满竞争力和可持续发展最根本动力源泉的观点已被普遍认同。****油库也高度重视“人”做为安全管理中最活跃、最不确定性因素，给安全生产工作带来的压力和对追求本质安全所起的决定性作用，高度重视“人机系统”中安全人机工程、安全心理学的建设工作，努力提高全员安全生产意识和安全生产技能。在管理中，**油库主要采取了这几项措施：一是构建“学习型”油库，通过岗前安全教育、宣讲现行管理制度、主题培训、征文、助学等形式，提高全员对国家、行业内相关规章制度的认知程度，激发全员学习岗位知识、提高操作技能的热情，为油库安全管理工作创造良好氛围；二是强化特殊工种和重点岗位培训教育
力度，培养业务骨干和技术能手。多年来，**油库在确保警消、计量、化验、司泵、电检等特殊工种和重点岗位持证上岗的基础上，不断加强作业人员的知识更新和持续教育工作，并积极选送“新鲜血液”，始终保持了重要岗位的平稳发展。05年，在全省消防安全运动会上，团体第
二、三个单项第一的骄人战绩就已充分印证；三是自觉将“安全生产基础年”、“安全生产月”、“119消防宣传周”、“安全警示日”等活动纳入员工安全教育、培训内容，使其服务于特定时段的安全工作重点，既克服因主题林立、主次不清导致的宣传弱化现象，也防止各种专项安全活动流于形式，最终使其相辅相成、相得益彰；四是坚持走一专多能，培育现代化复合型人才的培训之路。上划后的几年，一方面是人员分流、精兵简政，另一方面是新知识、新方法、新技术的“蜂拥而致”，**油库的应对策略是鼓励并创造条件，促使员工不断调整知识结构，在立足本岗的基础上，一
专多能、一人多岗。同时，培育“海绵”精神，最大限度的学习、掌握计算机应用、qHSE管理体系、内部控制管理体系、“2110安全管理模式”等相关知识，使全员综合素质得到不断提升，将油库全员的硬件基础做大、做强。强化安全监督和检查力度。安全工程科学研究中有一条重要法则，即一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。由此可见，安全监督和检查是确保安全生产的有效手段。**油库在实践中总结出了自己的一套安全检查方法，即“突出重点、抓住要害、严字当头、点面结合、举一反
三、促进整改”。近年来，油库以先后出台的《**油库“三违”行为处罚管理办法》、《配送大楼禁烟禁火管理办法》等管理制度为依托，通过“三违”积分台帐、安全隐患整改台帐、安全隐患整改通知书等为载体，采用定期检查与不定期检查相结合、库自查和“神秘访客”检查相结合等方法，对油库各阶段安全管理状况、
安全隐患整改情况、安全管理进行了全面掌控，为有效控制事故隐患苗头，明确安全管理工作方向提供了重要依据。提高设备管理的重要性认识。多年来，**油库始终关注设备的管理，但由于受技术、资金等诸多条件的制约，硬件基础差的现象较为明显。油库的指导思想是以精细管理来弥补设备、设施陈旧带来的不利局面，从而实现长治久安。具体做法是：一是建立健全设备、设施档案，使设备管理规范化、科学化。对设备建立单台设备档案，设置设备运行、检修、养护等记录，详细记载运行、检修、养护等技术状况，定期整理归档，为设备的安全运行和检修提供了可靠的技术依据；二是制定《设备维修计划》、《设备完好措施》等管理制度，使设备维修有计划、有安排、有步骤地进行；三是扎扎实实的作好设备的检修保养计划，防止跑、冒、滴、漏的发生。采取“四定一包”，即“定人员、定设备、定期检查、定期维修”，分片包干，全库不论设
备大小都落实到人头；四是坚持设备、设施隐患整改和技术革新相结合的原则，在确保现行设备、设施正常运转的基础上，不断提高更新换代和技术革新力度。近年来，**油库已逐步购置了防爆步话机、测厚仪、钳式静电检测仪、移动式油气浓度探测仪等监视、监测仪器。05—06年，在省公司的大力支持下，**油库开始对部分装置、设备进行技术改造，将逐步安装微机自控发油系统、可燃气体测爆系统、卸油用潜油泵组、指纹考勤等设备，改造泵房卸油泵组、主要输电线路及配电柜等，拟安装库区自动巡检系统、门禁系统等设备、设施。先进设备、设施的投入运行，必将成为**油库安全管理工作不断前行的新动力。
二、不断强化油库数质量管理工作，摆脱狭隘认识的束缚，实现油库管理水平的持续提升。数量和质量管理始终贯穿于油库收、发、储三大环节，是油库不可缺少的一项重要管理内容。通过以计量管理、损耗管理、帐务管理、计量
档案管理等为主要内容的数量管理工作，可以清晰的反映油库各环节的油品损耗情况，据此分析设备、设施的完好状况，掌控计量仪表、仪器的准确度，查找管理的薄弱环节和漏洞，从而进一步提高油库管理工作水平。而以油罐清洗、油品检验、窗口服务为主要内容的质量管理工作，则不仅关乎中国石油的企业形象，客户、机械的人身财产安全，更是一个组织追求持续、有效、较快、协调发展的根本所在。为此，**油库始终狠抓数质量管理工作不放松。数量管理方面。近年来，**油库在数量管理方面主要是这样做的。一是加强计量器具管理和计量操作人员管理。认真贯彻落实国家、行业内有关规定、规程、标准和办法，严把计量器具购置、检定、维护、使用和保管关口，维护计量工作的严肃性；二是按照股份公司《成品油计量管理暂行办法》规定，认真做好油品进销存环节的帐务处理工作，实现帐证相符、帐帐相符、帐实相符。同时，严
格油品溢耗上报和处理程序，坚持实事求是原则，努力通过严格执行安全技术操作规程，减少跑、冒、滴、漏现象、科学安排、合理使用油罐、卸干卸净，点滴回收等方法，最大限度减少油品损耗，确保企业财产不因人为因素流失；三是加强数量管理凭证、报表资料的保管、分析、提炼工作，引导、培养计量、保管等从业人员的责任感和使命感，自觉提高岗位操作技能，建立油库数量管理良好的“软环境”。质量管理方面。就质量管理，**油库主要围绕油品质量和服务质量管理两方面开展工作。在油品质量管理方面，一是贯彻落实油品质量管理制度，配备必要的化验仪器、设备及从业人员；二是入库油品实现必检项目不漏项，积极开展胶质、烯烃含量等项目的检验工作，并按规范对库存油品定期进行质量抽查；三是出库油品执行先进现出原则，性质不稳定、损耗较大的油品保持低库存运行；四是在油品接卸、输转、改装油品时，按油品性质分
组，实现专泵、专罐。在服务质量管理方面，一是改变质量管理特指油品质量管理的狭隘观念和错误认识，正确把握质量管理中油品、服务两大因素，凸现服务质量的重要性和潜在经济效益；二是通过顾客电话投诉、问卷调查等多种形式，收集客户对油库现行管理模式和状态下的不满意见及合理化建议，持续改进质量管理工作，构建油库与客户唇齿相依、相儒以沫的和谐关系；三是以提高油库服务水平为平台，彰显勇于担负国家、社会精神文明建设重担，为促进区域内社会、企业协调发展做出应有贡献。综上所述，**公司**油库的管理工作，始终坚持不懈的追求安全管理和数质量管理两条主线的波峰效应，在各级领导的大力支持和指导下，在油库全体员工的共同努力下，不断深化改革，开拓进取，与时俱进，扎实工作，摸索了一套拥有自身特色的管理理念和方法，确保了油库的安全生产，实现了油库管理工作水平的不断提升。
****分公司·**油库
二00六年五月十六日
首发公文范文
第11篇：团结凝聚争创模范检察院（定稿）
团结凝聚争创模范检察院
xx日，最高人民检察院常务副检察长深入xx县检察院视察慰问，对县院队伍建设和工作业绩给予充分肯定，并热情鼓励xx县院努力争创全国模范检察院。为不负三级院检察长的期望和嘱托，xx县院党组带领全院干警团结凝聚，奋力争先，全面加强队伍、业务和基础建设，有效促进了法律监督能力的提升，在服务“构
建和谐社会”的大局工作中取到了新的成绩。
一、机制创新增合力，队伍建设展现新风貌
首先，我院把党组自身建设摆在重要位置，突出抓好民主集中制的落实，倡导班子成员“有事商量办，互相补台面”，每做重要决定首先沟通协调，然后采取检察长办公会、党组会、检委会等形式集体研究决定，决策一旦作出，一班人群策群力，带头不折不扣抓好落实，既充分调动了每位班子成员的能动性和创造性，更提高了班子的整体决策水平和核心领导能力，收到了“以民主促团结，以集中提效率”的良好效果。
其次，进一步加强队伍规范管理，集体开通具有检察特色的手机彩铃、制作并在电视台播放反腐倡廉公益广告，在县电视台开办了专栏，扩大检察宣传，广泛征求意见，主动接受监督。在普遍推行中层干部竞争上岗的基础上，进一步规定竞岗成功者实行一年试岗，完善了岗上竞争机制。并在全院干警中推行内部岗位轮换，涉及13个科室35名干警，解决了多年一岗、死水一潭、缺乏创新、效率低下等队伍建设的深层次问题。同时。加大教育培训力度，选派干警赴高检、省、市参加业务培训，为参加司法考试的干警提供充裕备考时间；坚持学用结合方针，开展岗位练兵，组织自侦部门干警参加法庭庭审，提高办案水平；通过优化人力资源配置，把检察官充实到反贪、渎检、公诉、侦查监督等业务岗位，将培养人才与促进检察业务相结合，推动了检察队伍专业化的实现，为全院的良性发展提供了强大的后劲支持。
三是为干警办实事，努力解除后顾之忧。克服巨大困难保证了检察技侦大楼如期落成，楼内装备电梯，房间全部安装空调，庭院实现绿化美化无裸土化，上下班时间可欣赏到优美的音乐。建起了条件优越的单身宿舍、男女浴室，设施完备的多功能健身房及单双杠和篮球场、羽毛球场、老干部活动室等，组织开展了丰富多彩的文化生活，缓解了干警高度紧张状态下的工作压力。面向全院免费供应早餐，协助干警家属安排就业、解决两地分居，及时发放差旅费、加班费及办案补贴，帮助患病干警解决医疗费用，有力促进了检察工作长足发展。所有这些举措，凝聚了人心，增强了集体荣誉感，在全院形成了“肯干事，能干事，干成事”的良好氛围，队伍精神面貌焕然一新。
四是以先进性教育活动为契机狠抓队伍建设。
1、学读本。以科室为单位、以《保持共产党员先进性教育读本》为内容、以党组成员为主讲，制定详细计划认真组织学习。
2、办讲座。请县委党校讲师以党章为重点，举办多期专题讲座，使大家充分认识党的生命在于保持先进性。
3、广谈心。在召开党组专题民主生活会的基础上，成员之间深入谈，与分管人员逐个谈，党员相互交心谈，全院上下谈心133人次，加强交流，沟通思想，增进团结。
4、辟园地。在本院局域网上开辟“学习园地”，发动干警以此为载体深入开展“入党为什么，在党干什么，为党做什么”大讨论，强化永葆先进性意识，牢记“立检为公，执法为民”宗旨。
5、搞活动。先后组织全院干警集体观看革命影片《张思德及反映牛玉儒先进事迹的歌舞晚会，聆听河北省优秀共产党员先进事迹巡回报告，激发干警爱岗敬业、无私奉献的积极性。
6、树典型。先后树立了等一批先进典型，为大家比学赶超提供了榜样。
7、严制度。完善或制定涉及培训、考核、奖惩等11个方面共计87条制度，通过狠抓落实形成了以制度管人、管事的良好局面。
二、业务建设重规范，执法办案再现新亮点
执法办案是检察机关的主业，案件质量则是办案工作的生命。为提升执法能力和办案水平，我院围绕“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，突出抓好业务建设。
活动中，我院围绕职务犯罪侦查、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控告申诉检察等六个重点部门和一些易出问题的检察执法环节，组织了认真的执法检查和问题查摆。并对2004年以来所办的173件批捕案件，241件起诉案件、21件自侦案件进行了全面检查。针对检查中发现的问题，我们除从更新执法观念等方面对干警加强教育引导之外，着重从完善执法规范、强化制度建设入手，努力构建规范执法的长效机制。（1）构建了重大事件经集体研究决策的制度。规范了党组会、检委会议事规则，加强了检察长和检察委员会对各办案部门的监督。认真实行了检察长列席审判委员会制度和公、检、法三长联席会议制度，对于处理重大事件发挥了突出作用。（2）构建了以强化责任为主旨的责任追究机制。严格了案件首办责任制和分管领导负责制，认真落实错案追究制。院里专门成立了对检察
人员执法活动监督领导小组；院纪检组推出了个案跟踪监督制度，做到办案到哪里，监督就跟踪到哪里，不留监督死角。（3）构建了以办案流程管理为载体的预警提示反馈机制。如公诉部门探索实施了量刑建议制度，对出庭公诉的全部案件均向法院提出对被告人的量刑建议，把对法官量刑权的监督前移，变事后监督为事前监督，对防止量刑畸轻畸重起到了积极作用。职务犯
罪预防工作力求科学前瞻，创新性地推出了绿黄红三色预测预警新机制，上级院予以推广。控申工作规定了举报线索统一由举报中心归口管理，并再次明确院领导接待日，为群众来访提供便利条件，同时将接待来信来访纳入每位接访干警的考核体系，将接访量列为工作指标。侦查监督工作实施了审查批捕“听取制度”，每案提审犯罪嫌疑人，既保障了嫌疑人的合法权益，又强化了监督力度。执行监督工作推出了“羁押期满提示制度”，加强了监所检察部门对公安及本院自侦、刑检部门法定办案期限的监督，有效杜绝了超期羁押。院里还从整体上严格了执法检查制度，对撤案、不捕、不诉等重点案件，每季逐个进行评查，有效保证了案件质量。反贪部门组织干警观摩所有贪贿罪案庭审，并对案件审理情况进行全程录相，休庭后逐案集体评点，既帮助反贪人员明确了在办案工作中的缺漏和不足，又为大家上了生动的法律业务培训课，提高了对证据和法理的认识。（4）构建了以检务公开为手段的接受外部监督机制。开展了人民监督员试点工作，聘请了5名人民监督员，并认真征求发案单位对我院办案人员的意见，定期向人大、政协、政法委汇报工作，主动接受外部监督。
三、基础建设抓保障，科技强检跨越新台阶
面对日益发展的检察事业，我院积极开展以两房、警务区、三级网建设为主要内容的基础保障建设，努力为检察工作插上科技的翅膀。在没有国债资金支持的条件下，我院不等不靠，克服巨大困难，千方百计确保了总投资2500万元的办公大楼的落成；楼内规划建设了功能齐全、设施先进的警务区，实现了规范化办案；为各科室配置45台微机，为业务科室配备了先进的侦查器材，建成了检察局域网，集视频、音频、数据传输功能为一体的三级网建设顺利联通上级检察院，检察专线网的丰富内容开拓了干警的思维和视野，为办公自动化和办案现代化提供了强有力的保障。
三项建设的开展有力推动了检察业务的上档进位。办案工作中多有特色亮点：刑事检察工作依法批捕犯罪嫌疑人人，审查起诉刑事被告人人，工作量约占全市分之一，批捕案件准确率和公诉案件有罪判决率均达到100。立案查办贪贿挪等职务犯罪案件件人，立案查办渎职侵权犯罪案件件人，通过办案为国家挽回经济损失余万元。诉讼监督工作成效显著。办理刑事立案监督案件件人；驻看守所检察室年内通过省院验收被评定为全国二级驻所检察室；控申工作连续4年被评为“全国文明接待室”；民行检察在配合信用联社追讨流失国有资产近300万元，成效显著。在处理影响稳定的突发问题上，xx县院高效发挥检察职能作用，县委、政府领导给予了高度评价。
第12篇：立足学校实情争创模范典型
立足学校实情争创模范典型
我校在深入开展创先争优活动中，争创模范典型。现将近一个月来的活动开展情况汇报如下：
一、活动开展情况
1、认真学习，提高认识。组织党员学习上级部门深入开展“争先创优”活动文件精神，并以此为契机，构筑终身学习理念，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，以提升思想境界为本，提高业务水平和工作能力为主，全面提高自身整体素质，扎实推进“争先创优”活动。全体党员学习党的十七届五中全会精神以及自学了《党章》中的第五至第六章。
2、广泛发动，全员参与。在全校范围内开展“全员争先创优”活动，充分调动全体教职工的积极性和创造性，坚持学习，勇于创新，爱岗敬业，精益求精，努力打造一支“学习优、作风优、素质优”的教职工队
3、结合校情，突出重点。学校结合实际情况，制定实施方案，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用, 加大骨干力量的培养力度，通过典型示范和典型激励，带动党建工作水平的提升。突出重点，把“争先创优”活动，与“有效教学典型培养”、“ 教学骨干培养”等结合起来，推进有效教学的深入发展，全面提升学校的教育教学质量。
4、加强宣传，提升内涵。健全工作机制，提高宣传工
作水平，通过校园网、工作简报等形式把先进党员和骨干教师的思想、实践、反思、总结与活动结合。
二、下一步工作计划
安排部署寒假期自学任务。要求：所有党员自学党章第七至十一章；写学习党的十七届五中全会精神新的体会一篇。
第13篇：社区道德模范事迹材料
社区道德模范事迹材料
王**，女，1962年11月15日出生，回族，中国共产党员。1981年12月至2007年1月在**市蔬菜公司的蔬菜批发部工作，在工作中积极努力，发挥共青团员的模范带头作用为单位出板报、写表扬稿，并在单位的广播中多次播放，在单位的珠算比武中多次获得前三名的好成绩。由于工作突出，于1984年被调到统计股做统计员。并于1985年考入黑龙江省商学院的夜大，学习商业会计专业。同年考取了**市珠算协会的一级证书。1988年大专毕业。1989年任单位收款室组长兼任团支书。2007年8月应聘到新城办事处建成社区，担任副主任一职，主管低保工作。
社区低户及低困家庭和低收入家庭都是需要社会最要关心和帮助的。王美倩利用业余时间一家家调查走访，了解各家状况。通过走访调查让她在工作上有了头绪、有地放失，逐步建立健全了档案，做到应保即保，流动管理，不怕威胁与恐吓。她积极帮助困难家庭解决生活中所遇到的困难，为家庭成员找工作，与他们打成一片成为知心朋友。在低保走访工作中，王美倩深入家庭与特困居民袁树祥、张雅贤结成帮扶对子，经常以个人名义为他们捐款捐物，购买生活物品，解决生活难题。在她积极努力的工作下，于20**年获得办事处先进个人的光荣称号、20**年获得办事处人口普查先进个人称号。
第14篇：敬老模范社区事迹材料
张桥社区再次荣获铜川市十大“尊老敬老模范社区”
近年来，张桥社区始终以“三个代表”重要思想为指针，将尊老敬老列入重要议事日程，紧紧依靠党组织和居民群众，围绕老年人“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”这个目标，急为老人所急，想为老人所想。以服务老人、提高老人生活质量为根本出发点和落脚点，为老年人精心打造爱的港湾，用真情营造了温馨和谐的幸福家园，继2009年获铜川尊老敬老模范社区后，今年经过广泛评比、层层推荐、严格筛选，再次获得铜川市十大尊老敬老模范社区光荣称号，先后有五名同志被评为省、市尊老敬老先进个人。
他们的特色做法如下：
一是加大基础设施投入，为老年人健身休闲创造优越条件。社区从人性化的角度，切实为老年人提供活动的场所。修建了健身文化广场，安装了各种健身器材，为老年人健身休闲创造出了优越条件。张桥远离城镇，大家有个头痛脑热要到几公里以外的镇上才能就医，很是不便，另外文化生活相当匮乏，于是修建中老年活动室，恢复医务所，改选了活动中心，购买桌椅、象棋、扑克、羽毛球拍等活动器材，供大家活动娱乐，为老年人开展各项活动提供了物质保障。
二是营造干净、舒适、优美的居住环境，为老年人提供 1
幸福温馨的生活家园。社区为老年人创造优良的居住环境。号召居民大搞爱国卫生，拆除私搭乱建、清除卫生死角，有效地治理了环境。为了革除陈规漏习，约束不文明行为，培养良好的卫生习惯，他们进一步完善管理制度，建立了各种垃圾日产日清制度，使管区的卫生环境发生了根本变化。在搞好净化的前提下，他们又在绿化、美化上大做文章，种植、栽植各种苗木花卉，形成了共建美好家园的良好氛围。老年人生活在绿树成荫、鲜花盛开的环境里，陶冶情操，延年益寿。
三是加强老年协会队伍建设，满足不同层次老年人的文化需求。为了满足不同层次老年人的文化、健身需求。他们成立了锣鼓秧歌队，华阳诗书画研修中心也落户在社区，这些老年人文体队伍开展了形式多样的活动，成为社区精神文明建设的组成部分。依托这些老年协会组织开展了庆祝“建党90周年红歌会”、“庆七一座谈会”和“迎国庆书画展”。活动形式多样、内容丰富、精彩纷呈，活跃了社区文化生活，而且弘扬了社会主义文明新风，抒发了对党和祖国的热爱，歌颂了今天的幸福生活，陶冶了老年人情操。
四是注重发挥老年人的作用。社区选举了责任心强、威信高、善于做群众工作的十余名同志担任了离退休职工代表、退伍军人代表、居民代表、家属代表，协助社区干部工作。定期召开各种形式的座谈会，广泛听取大家的意见和建 2
议，老党员发挥余热，担任义务巡逻员、宣管员，维护社区治安，劝阻不文明行为，教育未成年人。老年团体不断充实提高自己，服务社会。主动参加义务劳动，栽花、种树、清理垃圾，居民的卫生意识不断提高，营造了人人爱护环境的良好氛围。
五是切实关心老年人的身体健康。在张桥社区居住的老年人居多，其中不乏子女长年在外的空巢老人，社区从基础工作做起。社区关心困难老人，多方联系协调办理低保，开展了送温暖活动，特别关注鳏寡孤独的老年人，积极开展志愿者奉献爱心行动，实行与困难老人结成“一助一”对子，逢年过节为他们送去生活必需品，带去精神上的关怀。他们为60岁以上的老年人逐一填写了老年健康情况登记表，对每名老年人的年龄、职业、曾患病、子女情况、联系电话等9项内容逐一调查清楚，及时了解和解决他们的生活困难。他们成立了广播站，根据季节特点，对冬季安全用电、防火、防煤气中毒，夏季防水、防暑常识进行专题讲座。聘请有经验的医生到社区开展义务咨询、免费查体，开展了老年病预防、保健专题讲座。社区不但关心老年人的身体健康，而且重视老年人的心理健康，印发了《致社区老人子女的一封信》，告诫大家从多方面关心和爱护老年人。针对社区老年人的容易上当被骗的事实，进行了老年人防骗知识的宣传，形成了尊老、敬老、助老的良好风气。
3
在张桥社区尊老助老蔚然成风，众多的老年人愉快幸福地安渡晚年。
第15篇：社区道德模范事迹材料
社区道德模范事迹材料
社区道德模范事迹材料
xx，女，中国共产党员， 2014进入xx社区的担任社区副主任工作，主管社区环境卫生工作。进入社区后在工作上踏踏实实，任劳任怨，严格要求自己，从不计较个人分失，思想积极要求进步。她经常深入居民中，了解居民生活和居住情况，并且帮助居民解决实际困难。在2014年办事处开展一帮一活动中，潘xx与518楼二单元202室孤儿刘博结成一帮一的对子，刘博母亲去世，父亲走失，他和姥姥一起生活，刘博在亲属的帮助下上了技工学校，姥姥当时工资400多元，靠捡废品供刘博上学，家里生活十分困难。潘xx每逢节日都给刘博买米，
油，鸡蛋和学习用品等，两年后技校毕业参加工作，现在她还经常的去关心看望刘博。
在新成街道办事处的帮助和培养下，潘xx于2014年光荣加入了中国共产党，从此，她更加履行一名共产党员的责任和义务，不断地学习党的知识和业务知识，不断提高政治素质和心理素质。在服务上以诚信服务为本，全面提高服务质量，用微笑的服务，迎接每一位居民，让他们高兴而来，满意而归，切实为居民办实事，办好事。
潘xx在工作上坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，热心公益，为居民之所想，为居民之所急，奉献他人提升自己，做社区居民的好公仆，为社区建设做出自己的贡献。
社区道德模范事迹材料
鲍xxx同志现任xx社区党委书记、主任、工会主席，负责全面工作。自从2014年担任社区工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出
了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了xx社区工会工作的新局面。
自从她担任社区党委书记以来，她的身影踏遍辖区每个角落，4398户12014名社区居民的情况她都烂熟于胸，在不断为社区群众解难题、办实事的过程中，社区群众更加信任她、依赖她了，居民家里有个大事小情都找她商量，并为其出谋划策，深受居民的爱戴。她带领社区工会会员、居民开展丰富多彩的社区文体活动、社区教育与职业培训工作、为6户困难职工子女申请助学金，为4户困难职工家庭进行帮扶救助。 2014年鲍xxx不幸身患癌症，面对无情的病魔，她仍然坚持在工作岗位上。
八年来，她以一个共产党员的责任感和对社区群众的深厚感情竭诚服务、默默奉献，用自己的实际行动践行了自
己当初的诺言，成为了xx社区当之无愧的当家人，她本人也先后荣获市模范社区干部、区优秀共产党员和优秀妇女工作者当荣誉称号。
社区道德模范事迹材料
xx同志现任建成社区党委书记、主任、工会主席，负责全面工作。自从2014年担任社区工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了建成社区工会工作的新局面。
自从她担任社区党委书记以来，她的身影踏遍辖区每个角落，xx户xx名社区居民的情况她都烂熟于胸，在不断为社区群众解难题、办实事的过程中，社区群众更加信任她、依赖她了，居民家里有个大事小情都找她商量，并为其出谋划策，深受居民的爱戴。她带领社区
工会会员、居民开展丰富多彩的社区文体活动、社区教育与职业培训工作、为6户困难职工子女申请助学金，为4户困难职工家庭进行帮扶救助。 2014年xx不幸身患癌症，面对无情的病魔，她仍然坚持在工作岗位上。
八年来，她以一个共产党员的责任感和对社区群众的深厚感情竭诚服务、默默奉献，用自己的实际行动践行了自己当初的诺言，成为了建成社区当之无愧的当家人，她本人也先后荣获市模范社区干部、区优秀共产党员和优秀妇女工作者当荣誉称号。
社区道德模范事迹材料
xx，女，中国共产党员， 2014进入建成社区的担任社区副主任工作，主管社区环境卫生工作。进入社区后在工作上踏踏实实，任劳任怨，严格要求自己，从不计较个人分失，思想积极要求进步。她经常深入居民中，了解居民生活和居住情况，并且帮助居民解决实际困难。在2014年办事处开展一帮一活动
中，xx与518楼二单元202室孤儿xx结成一帮一的对子，xx母亲去世，父亲走失，他和姥姥一起生活，xx在亲属的帮助下上了技工学校，姥姥当时工资400多元，靠捡废品供xx上学，家里生活十分困难。xx每逢节日都给xx买米，油，鸡蛋和学习用品等，两年后技校毕业参加工作，现在她还经常的去关心看望xx。
在xx街道办事处的帮助和培养下，xx于2014年光荣加入了中国共产党，从此，她更加履行一名共产党员的责任和义务，不断地学习党的知识和业务知识，不断提高政治素质和心理素质。在服务上以诚信服务为本，全面提高服务质量，用微笑的服务，迎接每一位居民，让他们高兴而来，满意而归，切实为居民办实事，办好事。
xx在工作上坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，热心公益，为居民之所想，为居民之所急，奉献他人提升自己，做社区居民的好公仆，为社区建设做出自己的贡献。
社区道德模范事迹材料
王**，女，1962年11月15日出生，回族，中国共产党员。1981年12月至2014年1月在**市蔬菜公司的蔬菜批发部工作，在工作中积极努力，发挥共青团员的模范带头作用为单位出板报、写表扬稿，并在单位的广播中多次播放，在单位的珠算比武中多次获得前三名的好成绩。由于工作突出，于1984年被调到统计股做统计员。并于1985年考入黑龙江省商学院的夜大，学习商业会计专业。同年考取了**市珠算协会的一级证书。1988年大专毕业。1989年任单位收款室组长兼任团支书。2014年8月应聘到新城办事处建成社区，担任副主任一职，主管低保工作。
社区低户及低困家庭和低收入家庭都是需要社会最要关心和帮助的。王美倩利用业余时间一家家调查走访，了解各家状况。通过走访调查让她在工作上有了头绪、有地放失，逐步建立健全了档案，做到应保即保，流动管理，不
怕威胁与恐吓。她积极帮助困难家庭解决生活中所遇到的困难，为家庭成员找工作，与他们打成一片成为知心朋友。在低保走访工作中，王美倩深入家庭与特困居民袁树祥、张雅贤结成帮扶对子，经常以个人名义为他们捐款捐物，购买生活物品，解决生活难题。在她积极努力的工作下，于20**年获得办事处先进个人的光荣称号、20**年获得办事处人口普查先进个人称号。
xiexiebang是xx学校班级学习委员他是一个善良、有爱心的孩子，是一个乐于助人的孩子，是一个诚实守信的孩子。无论在家里还是在学校里，他都能够按照一个少先队员的准则来要求自己，做一些自己力所能及的事情，尽自己最大的努力来帮助周围需要帮助的人。
一、家庭里的他是一个听话、懂事的乖宝宝。当每天放学以后，回家的第一任务就是写作业，完成老师布置的相关任务，养成了一个很好的学习习惯。
在日常生活中，能够自己洗自己的袜子、刷自己的鞋子、整理自己的床铺、书桌......养成了比较好的生活习惯。每周还不定期的帮妈妈刷碗、洗菜、做饭等。在妈妈不舒服的时候，还能给妈妈捶捶背、按按腰；在妈妈生病的时候，还会摸摸妈妈的额头问是不是发烧？提醒妈妈早点休息。这时的妈妈是一个幸福的妈妈，也是一个开心的妈妈。每天晚上的“good night” 和每天早的上“good morning”也是爸爸、妈妈耳边最动听的音乐。
二、学校里他是一个关心集体、乐于助人的好学生。2014年暑假，响应学校号召，组织假日阳光小队，做一个清洁小使者，和大家一起到双龙湖广场打卫生、擦洗凳子等。“说文明话、办文明事、做文明人、创文明城”，为许昌市创全国文明城市增光添彩。参观许昌恒源发制品股份有限公司、河南欧利优乳业公司，深深感受到了现代化企业的发展的规模和状况。在学习中，有学生遇到不会做的题时，y会耐心的为他们讲解，
直到同学明白为止，从不显出不耐烦的情绪。
三、生活中的他是一个诚实守信的小伙伴。曾有一个周末，他双龙湖广场玩时碰到了他班里的一位同学，他们玩的很高兴，但很不尽兴，于是他和同学约好第二天下午3：30再双龙湖广场中心见面，一起再玩。本来第二天下午爸爸妈妈是要他回奶奶家的，可是y说他已经和同学约好了，不能失约。于是，爸爸妈妈两个人回了奶奶家。当爸爸妈妈5点钟回到家时，孩子不在家，想孩子一定和他同学在广场上玩。当妈妈正在做饭的时候，孩子回来了。“玩的怎么样，很高兴吧！”妈妈连忙问孩子。“从3：30我一直在等他，也没找到他，他根本没来。”孩子如是说。当第二天到学校问了那个同学才知道原来是那个同学有事没去成，可他们又无法联系。通过这件事，y也知道了，朋友没来是有原因，至少自己遵守了诺言，任何时候都要做一个诚信的人。
四、生活中的他也是一个很有爱心的人。与人为善，快乐成长。当你给别人带来快乐的时候，你自己也是一个快乐的人；当你把自己的那份爱分享给别人的时候，你就拥有两份爱。因为爱与快乐会越分越多。爸爸妈妈时常这样对孩子说。
在公交车上，他为老人让座位时，他是幸福的，也是快乐的。在同学需要帮助的时候，他伸出援助之手，他是快乐的。当他和妈妈带着很多的食物去社会福利院看望那些孤儿时，看到到那些可怜的孩子，他说他们需要爱，需要关心。他在看《孔子》第22集《闵损》这集时，在看到闵损说冷，父亲打他，无意间把他的衣服给打破，芦花飘出。父亲知道真相后大怒，回家后，父亲无论如何都要休了妻子，而闵损却跪下来要求父亲别休了继母时，孩子的眼泪“嗖”的一下就掉下来了。闵损的那颗爱心、孝心也在这一刻传给了y。
y在学习上不但是我们学习的榜
样，生活中也是我们学习的榜样，以上就是xiexiebang同学的事迹材料。
第16篇：社区道德模范事迹材料
社区道德模范事迹材料
xx同志现任建成社区党委书记、主任、工会主席，负责全面工作。自从2005年担任社区工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了建成社区工会工作的新局面。
自从她担任社区党委书记以来，她的身影踏遍辖区每个角落，xx户xx名社区居民的情况她都烂熟于胸，在不断为社区群众解难题、办实事的过程中，社区群众更加信任她、依赖她了，居民家里有个大事小情都找她商量，并为其出谋划策，深受居民的爱戴。她带领社区工会会员、居民开展丰富多彩的社区文体活动、社区教育与职业培训工作、为6户困难职工子女申请助学金，为4户困难职工家庭进行帮扶救助。 2010年xx不幸身患癌症，面对无情的病魔，她仍然坚持在工作岗位上。
八年来，她以一个共产党员的责任感和对社区群众的深厚感情竭诚服务、默默奉献，用自己的实际行动践行了自己当初的诺言，成为了建成社区当之无愧的当家人，她本人也先后荣获市模范社区干部、区优秀共产党员和优秀妇女工作者当荣誉称号。
第17篇：社区道德模范事迹材料
社区道德模范事迹材料
xx，女，中国共产党员， 2003进入xx社区的担任社区副主任工作，主管社区环境卫生工作。进入社区后在工作上踏踏实实，任劳任怨，严格要求自己，从不计较个人分失，思想积极要求进步。她经常深入居民中，了解居民生活和居住情况，并且帮助居民解决实际困难。在2005年办事处开展一帮一活动中，潘xx与518楼二单元202室孤儿刘博结成一帮一的对子，刘博母亲去世，父亲走失，他和姥姥一起生活，刘博在亲属的帮助下上了技工学校，姥姥当时工资400多元，靠捡废品供刘博上学，家里生活十分困难。潘xx每逢节日都给刘博买米，油，鸡蛋和学习用品等，两年后技校毕业参加工作，现在她还经常的去关心看望刘博。
在新成街道办事处的帮助和培养下，潘xx于2007年光荣加入了中国共产党，从此，她更加履行一名共产党员的责任和义务，不断地学习党的知识和业务知识，不断提高政治素质和心理素质。在服务上以诚信服务为本，全面提高服务质量，用微笑的服务，迎接每一位居民，让他们高兴而来，满意而归，切实为居民办实事，办好事。
潘xx在工作上坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，热心公益，为居民之所想，为居民之所急，奉献他人提升自己，做社区居民的好公仆，为社区建设做出自己的贡献。
社区道德模范事迹材料
鲍xxx同志现任xx社区党委书记、主任、工会主席，负责全面工作。自从2005年担任社区工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了xx社区工会工作的新局面。
自从她担任社区党委书记以来，她的身影踏遍辖区每个角落，4398户12090名社区居民的情况她都烂熟于胸，在不断为社区群众解难题、办实事的过程中，社区群众更加信任她、依赖她了，居民家里有个大事小情都找她商量，并为其出谋划策，深受居民的爱戴。她带领社区工会会员、居民开展丰富多彩的社区文体活动、社区教育与职业培训工作、为6户困难职工子女申请助学金，为4户困难职工家庭进行帮扶救助。 2010年鲍xxx不幸身患癌症，面对无情的病魔，她仍然坚持在工作岗位上。
八年来，她以一个共产党员的责任感和对社区群众的深厚感情竭诚服务、默默奉献，用自己的实际行动践行了自己当初的诺言，成为了xx社区当之无愧的当家人，她本人也先后荣获市模范社区干部、区优秀共产党员和优秀妇女工作者当荣誉称号。
第18篇：敬老模范社区材料
敬老模范社区材料（2006年）
——杨岔路社区“社区建设”回顾
（二）
杨岔路社区共有居民1700多户，5050人，其中60岁以上老人530余人，占辖区总人口的10%以上。近年来，社区在老龄工作上围绕老年人“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为”的工作目标，以提高老年人生活质量为出发点，以关爱老年人的身心健康为重点，以开展多种形式的活动为手段，始终坚持弘扬“尊老、敬老、爱老、助老”的传统美德，在社区树立良好的道德风尚，并将老龄事业纳入社区精神文明创建活动的重要内容开展了一些卓有成效的工作。社区先后被评为省级文明社区、市级城市社区党建示范区及五好基层党组织等荣誉称号。
一、高度重视老龄工作，建立健全保障制度
为了保证社区老龄工作的顺利进行，社区建有由社区党总支书记、主任、省市区三级人大代表任组长的9人老龄工作领导小组，成立了65人参加的老年人协会，建立健全了社区老年人工作制度和保障体系。一是建立老龄工作制度；二是建立了定期走访制度；三是贫困老年人保障制度；四是老年人权益维护制度；五是老年人参加活动制度。为“关爱老年人身体健康，维护老年人合法权益，提高老年人生活质量”提供了有力保证。
二、宣传活动常抓不懈，敬老爱老蔚然成风
社区在各小区均设立了宣传栏，广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保护法》、《八荣八耻》、《市民行为道德规范》等政策法规。针对老年人生理和心理特点，通过挨家挨户发放宣传单、开展广场宣传活动、邀请专家讲座等多种形式，宣传老年人的身体运动保健、合法权益维护、心理调节方式等方面的知识，使社区老年人掌握更多的与自己密切相关的知识信息，同时也营造了一种全社会都来关心老年人的风气和良好的工作氛围。
三、切实关心老人生活，热心救助贫困家庭
为了让老年人基本生活和权益切实得到保障，社区经常免费为老人体检，发放老年人爱心援助卡，帮助65岁以上的老人办理老年优待证，还专门为贫困老人建立了救助台帐，已纳入“低保”范围的有11人。对贫困家庭的老人尤其加以关心和照顾。如“三无”老人黎X，曾在印刷厂工作，现已失业，铅中毒严重，社区党总支委员胡X常去探望，每次都不忘给他带点水果、点心、药品。当黎X病情加重，卧床不起时，胡X与伍家区福利院取得联系，在大雪分飞，严寒异常的情况下，胡X将一百多斤重的黎X，从八楼背到一楼，汗流满面，继而又顶着寒风，冒着大雪将他送进伍家区福利院。后来，黎X病逝后，胡X又为其一手一脚安排火化，直至入土为安。又如重病“脑梗塞”老人李X早年丧偶，长期卧床，
生活十分困难，社区将她纳入重点救助对象，使其得到安心治疗，社区还定期派人看望，十分关心李X的病情，病人家属非常感动地说，如果不是社区对老人的关心，早就去世了。对残疾孤寡老人，社区更始给予了无微不至的关爱。邓X老俩口膝下无子女，丈夫是抗美援朝的老战士，邓X因动脉血栓高位截肢，两人有时还闹点小矛盾，社区老龄工作领导小组组织专班，到他们家中打扫卫生，操持家务，聊天，寒暑假组织学生轮流到他们家做清洁，玩耍，解除他们的寂寞，社区还针对他们闹小矛盾，做细致的思想工作，交心谈心，用关爱感动他们，鼓励他们热爱生活，心情开朗，精神愉快，邓X老俩口的生活引起了社会和上级有关部门的关注，市人大、区委区政府的领导亲自上门慰问，并为邓X赠送了一辆轮椅，开拓了她的活动空间。
四、文化活动丰富多彩，老年生活其乐融融
为了活跃老年人的文化生活，社区老龄工作领导小组结合社区老人实际，在老人集中居住的小区安装了适合老人活动的各种室外健身器材20多件，在社区活动室内还设有图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、老人健康咨询室等硬件设施，为老年人的精神文化生活提供了活动平台。组建了腰鼓队、乒乓球队、象棋队，让老人们平时锻炼身体，逢年过节、开展大型活动时，助威助兴，欢欢乐乐，老人们不仅丰富了贫乏单调的生活，而且在精神上得到了愉悦。为了能让老人们体现自身的价值，社区还组建了“老太太治安巡逻队”，在社区进行义务巡逻，发现情况立即向公安机关和社区报告，对犯罪分子起到了极大的威慑作用。每逢重阳佳节，社区都要组织老人到三峡大坝、旅游度假村等地游玩，让他们共享和谐社会文明进步发展的成果，让他们老有所乐，老人们唱歌跳舞，猜谜下棋，吟诗品茗，不亦乐乎。
为了敬老爱老助老，社区开展了“文明家庭”创建活动，通过活动在社区敬老爱老助老的风气愈显浓厚，儿女孝敬老人，老人带好孙子的情景在社区随处可见，文明之风吹遍了杨岔路社区。
第19篇：社区道德模范事迹材料
社区道德模范事迹材料
xx，女，中国共产党员， 2003进入建成社区的担任社区副主任工作，主管社区环境卫生工作。进入社区后在工作上踏踏实实，任劳任怨，严格要求自己，从不计较个人分失，思想积极要求进步。她经常深入居民中，了解居民生活和居住情况，并且帮助居民解决实际困难。在2005年办事处开展一帮一活动中，xx与518楼二单元202室孤儿xx结成一帮一的对子，xx母亲去世，父亲走失，他和姥姥一起生活，xx在亲属的帮助下上了技工学校，姥姥当时工资400多元，靠捡废品供xx上学，家里生活十分困难。xx每逢节日都给xx买米，油，鸡蛋和学习用品等，两年后技校毕业参加工作，现在她还经常的去关心看望xx。
在xx街道办事处的帮助和培养下，xx于2007年光荣加入了中国共产党，从此，她更加履行一名共产党员的责任和义务，不断地学习党的知识和业务知识，不断提高政治素质和心理素质。在服务上以诚信服务为本，全面提高服务质量，用微笑的服务，迎接每一位居民，让他们高兴而来，满意而归，切实为居民办实事，办好事。
xx在工作上坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，热心公益，为居民之所想，为居民之所急，奉献他人提升自己，做社区居民的好公仆，为社区建设做出自己的贡献。
第20篇：敬老模范社区事迹
安度晚年的贴心社区-安度晚年的贴心社区**管理区创业里社区居委会尊老敬老模范社区事迹材料
一、加大基础设施投入，为老年人健身休闲创造优越条件 社区从人性化的角度，切实为老年人提供活动的场所。管区投资300多万元修建了占地9000平方米的时代广场，投资多万元在居民小区修建了三处休闲公园，安置了15组健身路，铺设了足疗路，为老年人健身休闲创造出了优越条件。 创业里社区居委会依托民政部“星光计划”，建立了高标准的“星光老年之家”，有“四室一校”图书室、健身室、棋牌室、娱乐室和居民学校，室内活动面积为284.4平方米，室外活动面积平均为4400平方米，活动面积远远高于市里规定的50平方米和100平方米的标准。投资28万元扩建了室外场馆，在灯光篮球场的基础上，修建了高标准的门球场、网球场、羽毛球场，满足了老年人健身方面的不同需求。不断加大文体设施投入，投资了3万余元，新购置了室内活动所需的桌椅、电视、dvd、牌桌等乐器24件及音响、灯光等，为老年人开展各项活动提供了物质保障。
二、创造干净、舒适、优美的环境，为老年人安度晚年创造幸福的家园 社区为老年人创造优良的居住环境。居委会号召居民大搞爱国卫生，清除卫生死角、拆除私搭乱建，共拆除私搭乱建1789处、清除卫生死角112处，有效的治理了环境。为了革除陈规漏习，约束不文明行为，培养良好的卫生习惯，我们进一步完善管理制度，建立了各种垃圾日产日清制度，在全市率先封堵三层以上楼房垃圾口，实行垃圾袋装化，安装了50个果皮箱和16个标志路牌，使管区的卫生环境发生了根本变化。在搞好净化的前提下，我们又在绿化、美化上大做文章。共种植种树木株，成活率达到了95%以上，同时在主要街道、公园、小区种植了月季、紫叶、美人蕉、芙蓉等33种花卉123000株。同时在居民中开展了认养花木活动，在全区形成了共建美好家园的良好氛围，居委会与居民共同缔造了硕果--创业里社区居委会被市委市政府评为XX—XX年度市级文明社区。老年人生活在绿树成荫、鲜花盛开、街道干净如洗的环境里，陶冶情操，延年益寿。
三、加强老年协会队伍建设，满足不同层次老年人的文化需求 原有老年协会单一，为了满足不同层次老年人的文化、健身需求。社区在原有秧歌队的基础上成立了社区时代合唱团、戏曲票友会、红珊舞蹈队、紫蝶舞蹈队、书画协会、门球队，扩建了永红健美队等３支群众腰鼓、健美、太极、秧歌队伍，文艺骨干达到一千余人。这些老年人文体队伍开展了形式多样的活动，成为社区精神文明建设的主力军。 依托这些老年协会组织了庆“xx大”召开、庆“七一”建党82周年、庆兴北广场落成、庆管理区成立、文化下乡慰问演出、卡拉ok大赛等大型文艺活动和比赛，演出丰富多彩的节目，观众达3万余人次，不仅活跃了社区文化生活，而且弘扬了社会主义文明新风，促进了“四进”社区活动地深入开展。 老年人在丰富社区文化的同时，不断提高艺术水平，文艺团体结出了文明硕果。永红健美队在建队十年里获得市级各种比赛一等奖十次和优秀奖两次，被市委、市政府授予“老有所为先进集体”的光荣称号。社区书画协会有三人成为中国书画协会会员；社区门球队在唐山市老年门球比赛获得优秀奖。
四、发挥老年人的作用，为社区建设出力 充分发挥老年作用，社区选举了责任心强、威信高、善于做群众工作的89名同志担任了居民代表、党支部委员、计划生育小组长等，协助社区干部工作。在防治非典期间，老党员、片长做好外来人员调查、发放消毒药品、发放宣传资料等工作，为打赢防治非典这场硬战作出了重大贡献。老党员发挥余热，担任义务巡逻员、宣管员，维护社区治安，劝阻不文明行为，教育未成年人。 老年团体不断充实提高自己，服务社会。永红健美队、紫蝶舞蹈队主动参加义务劳动，栽花、种树、清理垃圾，在她们的带动下，居民的卫生意识不断提高，营造了人人爱护环境的良好氛围。 社区书画协会开展了文化下乡送春联活动，为低保户、军烈属、五保户送去温暖；社区时代合唱团、永红健美队、紫蝶舞蹈队每年九九重阳节、春节都到老年公寓慰问演出；时代合唱团在小区里歌唱《xxxx》歌曲；退休干部马富元根据社区的变化，撰写了《万从中一点红说咱们的新社区》的快板，有利地宣传了卫生常识；社区老党员高俊宝撰写快板《赞农场》，用快板的形式描述了农场的变化文明、、、和谐的春风吹遍了社区的角角落落。
五、关心老年人的健康，形成尊老、敬老、爱老的良好氛围 老年人的今天就是我们的明天，看到老人们健康，就是我的幸福。社区从基础工作做起，为60岁以上的老年人逐一填写了老年健康情况登记表，对每名老年人的年龄、职业、曾患病、联系电话等9项内容逐一调查清楚，共登记60岁以上老人404人，其中患病人数268人，患病类型16类，健康人数136人。在此基础上，针对社区老年人的要求，聘请有经验的专家、医生到社区开展义务咨询、免费查体，开展了老年病预防、保健专题讲座；组织老年人参加了大港健康一日游活动，大红鹰集团公司为每位老年人进行了体检，讲解了健康常识；社区不但关心老年人的身体健康，而且重视老年人的心理健康，邀请了高级政工师高俊宝同志讲解了老年人心理健康知识，引导老年人如何快乐的度过晚年。 切实维护老年人的合法权益，几年来接待涉老纠纷案件12起，建业里居民陈栓德九十多岁了，子女因养老的问题发生纠纷，都不愿意赡养老人。老人找到社区，我们从维护老年人合法权益出发，尊重老人的意愿，安排老人到老年公寓安渡晚年。同时加强老年人法律意识，司法分局开展了《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等法律常识，解答疑难问题，切实维护老年人的合法权益。社区营造敬老的良好氛围，每年三八妇女节都要评选五星级文明家庭、好儿媳、好姑爷；社区关心困难老人，为他们办理低保，在两节期间开展了送温暖活动；特别关注鳏寡孤独的老年人，积极开展志愿者奉献爱心行动，与两名困难老人结成“一助一”对子，逢年过节为他们送去生活必需品，带去精神上的关怀。
一、加大基础设施投入，为老年人健身休闲创造优越条件社区从人性化的角度，切实为老年人提供活动的场所。管区投资300多万元修建了占地9000平方米的时代广场，投资多万元在居民小区修建了三处休闲公园，安置了15组健身路，铺设了足疗路，为老年人健身休闲创造出了优越条件。 创业里社区居委会依托民政部“星光计划”，建立了高标准的“星光老年之家”，有“四室一校”图书室、健身室、棋牌室、娱乐室和居民学校，室内活动面积为284.4平方米，室外活动面积平均为4400平方米，活动面积远远高于市里规定的50平方米和100平方米的标准。投资28万元扩建了室外场馆，在灯光篮球场的基础上，修建了高标准的门球场、网球场、羽毛球场，满足了老年人健身方面的不同需求。不断加大文体设施投入，投资了3万余元，新购置了室内活动所需的桌椅、电视、dvd、牌桌等乐器24件及音响、灯光等，为老年人开展各项活动提供了物质保障。
二、创造干净、舒适、优美的环境，为老年人安度晚年创造幸福的家园 社区为老年人创造优良的居住环境。居委会号召居民大搞爱国卫生，清除卫生死角、拆除私搭乱建，共拆除私搭乱建1789处、清除卫生死角112处，有效的治理了环境。为了革除陈规漏习，约束不文明行为，培养良好的卫生习惯，我们进一步完善管理制度，建立了各种垃圾日产日清制度，在全市率先封堵三层以上楼房垃圾口，实行垃圾袋装化，安装了50个果皮箱和16个标志路牌，使管区的卫生环境发生了根本变化。在搞好净化的前提下，我们又在绿化、美化上大做文章。共种植种树木株，成活率达到了95%以上，同时在主要街道、公园、小区种植了月季、紫叶、美人蕉、芙蓉等33种花卉123000株。同时在居民中开展了认养花木活动，在全区形成了共建美好家园的良好氛围，居委会与居民共同缔造了硕果--创业里社区居委会被市委市政府评为XX—XX年度市级文明社区。老年人生活在绿树成荫、鲜花盛开、街道干净如洗的环境里，陶冶情操，延年益寿。
三、加强老年协会队伍建设，满足不同层次老年人的文化需求 原有老年协会单一，为了满足不同层次老年人的文化、健身需求。社区在原有秧歌队的基础上成立了社区时代合唱团、戏曲票友会、红珊舞蹈队、紫蝶舞蹈队、书画协会、门球队，扩建了永红健美队等３支群众腰鼓、健美、太极、秧歌队伍，文艺骨干达到一千余人。这些老年人文体队伍开展了形式多样的活动，成为社区精神文明建设的主力军。 依托这些老年协会组织了庆“xx大”召开、庆“七一”建党82周年、庆兴北广场落成、庆管理区成立、文化下乡慰问演出、卡拉ok大赛等大型文艺活动和比赛，演出丰富多彩的节目，观众达3万余人次，不仅活跃了社区文化生活，而且弘扬了社会主义文明新风，促进了“四进”社区活动地深入开展。 老年人在丰富社区文化的同时，不断提高艺术水平，文艺团体结出了文明硕果。永红健美队在建队十年里获得市级各种比赛一等奖十次和优秀奖两次，被市委、市政府授予“老有所为先进集体”的光荣称号。社区书画协会有三人成为中国书画协会会员；社区门球队在唐山市老年门球比赛获得优秀奖。
四、发挥老年人的作用，为社区建设出力 充分发挥老年作用，社区选举了责任心强、威信高、善于做群众工作的89名同志担任了居民代表、党支部委员、计划生育小组长等，协助社区干部工作。在防治非典期间，老党员、片长做好外来人员调查、发放消毒药品、发放宣传资料等工作，为打赢防治非典这场硬战作出了重大贡献。老党员发挥余热，担任义务巡逻员、宣管员，维护社区治安，劝阻不文明行为，教育未成年人。 老年团体不断充实提高自己，服务社会。永红健美队、紫蝶舞蹈队主动参加义务劳动，栽花、种树、清理垃圾，在她们的带动下，居民的卫生意识不断提高，营造了人人爱护环境的良好氛围。 社区书画协会开展了文化下乡送春联活动，为低保户、军烈属、五保户送去温暖；社区时代合唱团、永红健美队、紫蝶舞蹈队每年九九重阳节、春节都到老年公寓慰问演出；时代合唱团在小区里歌唱《xxxx》歌曲；退休干部马富元根据社区的变化，撰写了《万从中一点红说咱们的新社区》的快板，有利地宣传了卫生常识；社区老党员高俊宝撰写快板《赞农场》，用快板的形式描述了农场的变化文明、、、和谐的春风吹遍了社区的角角落落。
五、关心老年人的健康，形成尊老、敬老、爱老的良好氛围 老年人的今天就是我们的明天，看到老人们健康，就是我的幸福。社区从基础工作做起，为60岁以上的老年人逐一填写了老年健康情况登记表，对每名老年人的年龄、职业、曾患病、联系电话等9项内容逐一调查清楚，共登记60岁以上老人404人，其中患病人数268人，患病类型16类，健康人数136人。在此基础上，针对社区老年人的要求，聘请有经验的专家、医生到社区开展义务咨询、免费查体，开展了老年病预防、保健专题讲座；组织老年人参加了大港健康一日游活动，大红鹰集团公司为每位老年人进行了体检，讲解了健康常识；社区不但关心老年人的身体健康，而且重视老年人的心理健康，邀请了高级政工师高俊宝同志讲解了老年人心理健康知识，引导老年人如何快乐的度过晚年。 切实维护老年人的合法权益，几年来接待涉老纠纷案件12起，建业里居民陈栓德九十多岁了，子女因养老的问题发生纠纷，都不愿意赡养老人。老人找到社区，我们从维护老年人合法权益出发，尊重老人的意愿，安排老人到老年公寓安渡晚年。同时加强老年人法律意识，司法分局开展了《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等法律常识，解答疑难问题，切实维护老年人的合法权益。社区营造敬老的良好氛围，每年三八妇女节都要评选五星级文明家庭、好儿媳、好姑爷；社区关心困难老人，为他们办理低保，在两节期间开展了送温暖活动；特别关注鳏寡孤独的老年人，积极开展志愿者奉献爱心行动，与两名困难老人结成“一助一”对子，逢年过节为他们送去生活必需品，带去精神上的关怀。
