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2019银行工作总结报告
这篇关于《2019银行工作总结报告》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
200*年是国务院提出治理经济环境、整顿经济秩序的第一年，总行提出了“控制总量、调整结构、保证重点、压缩一般、适时调节”的信贷总方针，如何把这一中心任务贯彻落实到我们的商业信贷工作中去，我们提出的口号是：调结构、保市场、促流通。其中调结构是基础，保市场是任务，促流通是目标。经过一年来的积极工作，商业信贷结构得到了有效调整。同时使我市市场出现了稳定、繁荣的喜人局面，完成购进总值20548万元，实现销售24178万元，创利税679万元，取得了比较好的经济效益。
调好两个结构，活化资金存量
今年，国家实行财政、信贷“双紧”的方针，其目的是减少货币投入，促进原有生产要素的调整及优化配置，从而达到控制通货膨胀、稳定发展经济的目的。商业部门担负着回笼货币、繁荣市场的任条，其经营如何，对于能否稳定市场，促进经济发展意义重大。我们认为，在货币紧缩、投入减少的情况下，支持商业企业、提高效益、保住市场的出路是活化资金存量，调整好两个结构，提高原有资金的使用效能，缓解供求矛盾。
（一）调整好
一、
二、三类企业的贷款结构
今年初，我们根据上级行制定的分类排队标准，结合1988年
我们自己摸索出的“十分制分类排队法”，考虑国家和总行提出的支持序列，对全部商业企业进行了分类排队，并逐企业制定了“增、平、减”计划，使贷款投向投量、保压重点十分明确，为今年的调整工作赢得了主动。到年末，一类企业的贷款比重达65.9％，较年初上升4.7个百分点，二类企业达26.7％，较年初下降2.6个百分点，三类企业达7.4％，较年初下降2.1个百分点。这表明，通过贷款存量移位，贷款结构更加优化。
（二）调整好商业企业资金占用结构
长期以来，由于我市商业企业经营管理水平不高，致使流动资金使用不当，沉淀资金较多，资金存量表现为三个不合理：一是有问题商品偏多，商品资金占用不合理；二是结算资金占用偏高，全部流动资金内在结构不合理；三是自有资金偏少，占全部流动资金的比重不合理。针对这三个不合理，我们花大气力、下苦功夫致力于现有存量结构的调整，从存量中活化资金，主要开展了以下几个方面的工作
1．大力推行内部银行，向管理要资金
我们在1988年搞好试点工作的基础上，今年在全部国营商业推行了内部银行，完善了企业流动资金管理机制，减少了流动资金的跑、冒、滴、漏，资金使用效益明显提高，聊城市百货大搂在实行内部银行后，资金使用明显减少，而效益则大幅度增长。今年全部流动资金占用比去年增长1.5％，而购、销、利的增幅均在30％以上，资金周转加快27％。据统计，通过开展内部银
行，商业企业约计节约资金450万元。
2．着力开展清潜，向潜力挖资金
针对商业企业资金占用高、潜力大的问题，我们今年建议市政府召开了三次清潜工作动员大会，组成了各级挖潜领导小组，并制定了一系列奖罚政策，在全市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的高潮，变银行一家的“独角戏”为银企政府的大合唱，有力地推动了全市商业企业挖潜工作的开展。为配合好企业清欠，我们还在三季度搞了个“清欠三部曲”，派出信贷员28人次，帮助企业分市内、市外、区外三个层次清欠，清回资金317笔，581万元，受到了企业的高度赞扬。
3．全力督促企业补资，向消费挤资金
为解决商业企业自有资金少、抗风险能力差的问题，我们除发放流动基金贷款利用利率杠杆督促企业补资外，还广泛宣传，积极动员，引导企业学会过紧日子，变消费基金为经营资金。在我们的推动下，有7户企业把准备用于消费的285万元资金全部用于参加周转。如地区纺织品站推迟盖宿舍楼，把85万元企业留利，全部用于补充流动资金。今年，我们共督促商业企业补资158万元，为年计划的6倍。
由于我们开展以上工作，使我市商业企业的资金占用结构得到明显改善，全年处理各种积压商品595万元，使商品适销率由去年的85％上升至91％，压缩各种结算资金688万元，使结算资金占全部流动资金比例控制在32％以下。全年补资158万元，
使自有资金占全部流动资金的比重由年初的6.5％上升至7.9％。
通过调整两个结构，促进了资金存量向好企业投入，加快了资金周转，盘活了大量资金，使一方面资金需求量大、一方面资金占用严重不合理的矛盾得以缓解。
实行商品监测，搞好商品供应
商品是否丰富、价格是否平稳，是判断市场优劣的标准。商业信贷的任务就在于及时、足量地把资金输到穴位上，支持商业部门及时组织商品供应市场，避免市场紊乱，我们采取的措施是：
推荐第2篇：银行工作总结报告
中国人民银行**县支行2013年度工作总结报告
人民银行盐城市中心支行：
今年以来，我支行在市中心支行和县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大和上级行工作会议精神为指导，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，深入贯彻落实科学发展观，切实履行县支行职能，进一步加强队伍建设和内部管理，促进了支行三个文明建设和全县经济金融平稳较快发展。
一、坚持科学发展，在加强窗口指导上有了新探索
（一）加强窗口指导，推动信贷投放。充分发挥窗口指导信息交流与预期引导的功能，加强与金融机构的沟通，提高货币政策传导效力。引导金融机构全面准确执行稳健的货币政策，积极支持实体经济的合理信贷需求，增强金融支持经济发展的均衡性和可持续性。跟踪分析稳健货币政策在本辖区的实施效应，加强对信贷总量调节、信贷投放结构以及金融机构信贷投放行为方面的指导、协调。围绕总行提出的保持社会融资规模和货币信贷总量稳定的目标，强化总量平衡、结构优化、资源节约、民生改善的意识，推动稳健货币政策的有效落实与地方经济结构的优化升级。加强对地方法人金融机构的信贷调控，在不突破宏观审慎要求的前提下，保持信贷合理适度增长。督促金融机构建立科学的信贷经营评价体系和奖励倾斜、适度免责的科学营销机制，积极支持扩大内需、改善民生和县域经济结构调整。完善金融机构信贷投放考核奖励办法和金融工作旬报制度，及时掌握金融机构信贷投放的计划、进度及投向变化，研究、解决金融机构信贷投放中出现的新情况、新问题，增强货币政策执行的准确性、前瞻性和预见性。6月末，全县金融机构本外币各项贷款余额164.07亿元，比年初增加10.2亿元，增长6.63%。
（二）坚持有扶有控，促进经济转型。组织实施“金融聚焦转型升级系列工程”，加大对经济转型发展的支持力度，为辖区经济结构调整创造宽松的信贷环境。。加强对央行专项票据兑付的后续监测工作，严格执行资料定期报送制度、监测信息报告制度、重要会议列席制度和约见谈话制度，促进农村商业银行进一步完善法人治理结构，努力实现“花钱买机制”的目标。
（二）维护金融稳定，进一步优化金融生态环境。加强与地方政府的沟通，建立健全与发展改革、财政和金融监管部门之间的工作协调机制和信息共享机制，进一步完善金融稳定协调框架，充分发挥金融稳定协调平台功能，切实维护辖区金融稳定。组织召开金融生态县暨市级信用镇创建工作推进会，完善金融生态建设的舆论宣传体系、信用建设体系、产业培育体系和法制保障体系，努力将**打造成为“民以诚信、地重履约”之地。深入学习宣传贯彻《征信业管理条例》，开展征信知识进社区、进农村、进企业、进高校系列宣传活动，进一步提升信息主体的信用意识和维权意识。围绕“建设结构完整、功能完备、运行稳健的现代金融服务体系”总目标，制订出台《**县银行业机构执行人民银行政策评价办法》和《**县新设银行业机构金融管理与服务办理办法》，定期、不定期通报反馈评价情况和执法检查结果。开展“维护金融消费权益，构建和谐金融环境”大型广场宣传和“金融消费权益保护乡村行”活动，编印金融消费权益保护工作手册，组织金融机构参加盐城市“中行杯”金融消费维权有奖征文活动。根据金融消费者投诉，对**农村商业银行违规收费问题予以严肃处理，并对其高管人员进行诫勉谈话。按照“内紧外松、逐步整治、维稳为先、平稳过渡”的综合处置原则，坚持以“阳光面”挤占“阴暗面”，努力推动全县民间融资的“软着陆”。目前社会公众防范非法集资的意识普遍提高，识别非法集资的能力不断增强，民间融资的规模逐步收缩，全县“处非”形势和民间融资秩序企稳向好。
（三）防范金融风险，进一步促进金融稳健运行。以防范金融风险为重点，密切关注经济金融运行趋势和宏观政策对县域经济的影响，加强对货币信贷运行中各种苗头性问题的监测分析。完善辖区金融机构流动性变动监测分析体系，及时掌握金融机构流动性变化状况，密切关注金融机构头寸变化、流动性缺口和市场融资情况。进一步完善风险监测预警机制，加强对金融风险尤其是地方法人金融机构流动性风险的动态监测。加强对集团企业、大项目、地方政府融资平台的资金风险监测，完善金融风险应急处置机制，提高防范和化解“后危机”时期金融风险的能力。开展欧盟“双反”对光伏行业影响和国务院“金融八条”对刚需房影响快速调查，并结合县域实际提出防范风险、稳健经营、促进发展的对策建议，受到市中心支行领导的肯定。加强外汇监测管理，加大对国际收支申报的现场和非现场核查力度，按期完成对133家外商投资企业外汇年检工作。对江苏韩世通信电子有限公司、**盘龙盘湾外资机电产业园管理有限公司和**宝利农业发展有限公司等3家企业擅自改变资本金结汇用途的行为进行了查处，实施经济处罚32万元人民币。
三、立足提质提效，在提升服务水平上有了新建树
（一）着力提升国库会计服务水平。深化国库信息化建设，全力组织tcbs切换上线工作。认真做好人员培训、系统测试、上线前的参数设置和账务移植处理等工作，确保系统顺利切换。积极开展国库直接支付政府性补助资金工作，进一步拓展国库直接支付业务项目种类和覆盖面。加强商业银行代理国库业务的监督管理，组织开展国库业务现场检查。开展助农取款服务点实地调查走访，进一步完善服务点便民功能。至6月末，已设立助农取款服务点453个，其中农村商业银行245个、农业银行206个、中国银行2个，在全县151个行政村和94个居委会实现了全覆盖。切实做好银行卡刷卡手续费调整工作，督促收单机构严格遵守人民银行管理规定，规范收单业务操作，严禁恶性竞争行为。全面推进公务卡制度改革，组织人员赴昆山、溧阳等地学习、取经。借鉴昆山模式，制订**县公务卡改革实施方案，出台《**县县直预算单位公务卡管理暂行办法》，建立有效的监督制度和追责办法，进一步推进细化预算编制、跟踪预算执行、强化预算监督等综合性改革。
（二）着力提升外汇金融服务水平。认真贯彻落实总分局外汇管理工作会议精神，加快管理理念和方式的转变，全力推进重点领域改革，充分利用核查、非现场监测和现场检查“三个平台”，突出外汇查处和考核评估“两大手段”，全面提高外汇监管和服务效能。按照“五个转变”的要求，深入推进主体监管。以银行主体监管为抓手，全面掌握所有涉汇主体的管理信息，实现由对银行主体监管，辐射到所有企业、个人等涉汇主体的监管。推进货物贸易外汇管理制度改革，引导和推动企业更多地使用人民币进行跨境贸易和投融资。借助货物贸易监测系统，加强现场与非现场核查，防范异常跨境外汇资金流入。做好直接投资简政放权政策的宣传、贯彻及政策实施效应的反馈工作，提升资本项目便利化水平。努力简化审批手续，提高办事效率，构建外汇服务“绿色通道”，进一步方便企业和居民个人办理外汇业务。引导和推动外汇指定银行开展外汇产品和服务创新，增加信贷授信和融资，最大限度地满足涉外企业外汇资金需求。加大外汇产品推介力度，引导外汇指定银行积极向企业推介贸易融资和理财产品，帮助企业规避汇率风险，减少汇兑损失。指导外汇指定银行提供最优结售汇服务，帮助企业降低成本，建立良好的银企协作关系。
（三）着力提升货币金银服务水平。加强人民币收付“两条线”管理。在辖区每个金融机构营业网点配备了清分机和a类点钞机，自动柜员机配款实现了冠字号码工作全记录，兑现了让百姓用上“放心钱”的承诺。组织现金收付业务拉网式检查。针对个别网点atm机和柜面支付的现金未经全额整点及未记录冠字号码的问题，对其主要负责人进行诫勉谈话，责成限期整改。加强货币流通情况的监测与管理工作。定期收集反馈流通中人民币券别结构、需求和整洁度等信息，为加强市场人民币流通管理提供第一手资料。在全辖金融机构设立9个小面额现金备付和主办网点，保证小面额现金调剂兑换，着力营造“存钱放心、取钱安心、兑换顺心”的良好人民币流通环境。协助市中心支行做好小面额现金配送工作。共投放小面额现金174万元，其中壹元硬币120万元、伍角硬币42万元、壹角硬币12万元，惠及全县26家企事业单位和39家商户。按照分行提出的年内反假货币宣传服务示范站增加到70%的要求，积极稳妥地组织示范站升级工作，全力打造“四位一体”反假货币网络。开展现金业务权益保护主题宣传、服务大众民生大型户外宣传和反假货币走村入户贴心宣传活动，发放宣传资料6900余份，接受群众咨询3000多人次，兑换残缺污损人民币5900元。
四、秉承人本理念，在推进全行建设上有了新突破
（一）加强队伍建设，打造优秀团队。
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农村三资清理工作总结报告
为进一步维护好农村稳定，管好、用活农村集体资金、资产、资源，根据临溪政府的统一部署，我村立足本地实际，规范管理、有效监督，使村“三资”管理步入制度化，程序化轨道，有效预防了村干部腐败现象的发生，有力推进基层党风廉政建设的深入开展，取得了良好的经济效益和社会效益。
一、主要做法
1、成立“三资”清理工作组、领导组、核实组
2、时间安排：六月制定方案，开展培训，宣传发动。七月全面清理，村组集体“三资”由村统一组织清理，对集体“三资”管理混乱的组合群众反映强烈的问题，及时上报政府组织人员，要求他们帮助清理。在全面清理的基础上，核实“三资”所有权，全面建立管理台账，做到家底清楚，台账健全，手续完备，产权明晰，对自查出的问题，进行自我纠正，自我规范。农村集体“三资”清理工作严格按照清理、登记、核实、公示、确认、上报的程序进行。对集体“三资”进行逐笔逐项清理，要以村帐为依据，坚持帐内帐外相结合，实物盘点通核实帐物相结合，以物对账，以帐查物，全面清点品种、规格型号、数量，采取实地勘测丈量。
对初步核实后的集体“三资”，由清理核实小组负责逐 笔在村务公开栏进行公示。核实上报，经过村民代表会议确认通过的三资清理结果，由村两委和集体经济组织主要负责人、村会议、村务公开监督小组组长分别签字后上报镇集体“三资清理机构审核。”
二、主要成就
通过此次“三资”清理工作，促进了我村“阳光村务工程”深入开展，得到了党员群众的认可，赢得了广大农民群众的赞许。一是清除了“淤泥”，摸清了“家底”。在这次清理过程中，我村根据资金、资产、资源盘点核实处理后的实际情况，建立台账，固定资产登记簿和资源登记簿，详细登记每一笔资金的使用情况。通过清查登记，摸清各组“家底”，自觉接受群众监督。二是严肃了纪律，规范了管理。通过此次清理，进一步健全了群我村农村财务管理机制。三是维护了稳定，促进了发展。通过清理和规范村集体“三资”，促进了村干群和谐，保证了农村基层稳定。达到了村级‘账单’清楚，村干部清白，群众明白。
三、下一步工作打算
通过清理我们及时发现并解决村组三资清理中存在的突出问题，进一步建立完善了三资管理制度，源头防腐，堵塞漏洞，切实维护了群众利益。下一步我村将按照镇领导的指示，进一步提高认识、强化整改，总结经验、完善机制。
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工作证明
致银行信用卡中心：
姓名)身份证号码)，自门
担任职务，税前月收入为元人民币(大写)。
如另有其他福利补贴，请在下面详列补贴类型和金额：
特此证明。
工作证明出具人：
办公电话（直线或总分机号）：
公司盖章
年月日
推荐第5篇：银行工作证明
工作证明
致银行信用卡中心：
姓名)，(身份证号码)，自年月起就职于本公司，现于
担任职务，税前月收入为元人民币(大写)。
特此证明。
公司盖章
年月日
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工作证明
兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
年月日
------------------
收入证明
兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX公司
2008年X月X日
记住要盖个公章。
-----------------
收入证明
银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元
填表人签字：证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月
-----------------
收入证明
中信信用卡中心：
兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
单位盖章：
日期
---------
招商银行信用卡申请个人收入证明格式
个人收入证明
兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。
特此证明!
XXXX公司(加盖公章)
XXXX年X月X日
-----------------------------
员工工作及收入证明
兹证明某某某是我公司员工，在某某部门任某某职务。至今为止，一年以来总收入约为RMB00000元。
特此证明
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：20xx年xx月xx日
-----------------
工作证明
兹有 同志，身份证号码： ，系我单位正式工作人员，任 职务。其本人月收入为 元人民币，年收入为 元人民币，特此证明。
上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任。
单位盖章：
年 月 日
备注：
1、单位全称：
2、法定地址：
3、人事部门负责人姓名：
4、联系电话： 邮政编码：
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银行工作证明模板大全
工作证明
兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
年月日
------------------
收入证明
兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
xxxx公司
XX年x月x日
记住要盖个公章。
-----------------
收入证明
银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元
填表人签字：证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月
-----------------
收入证明
中信信用卡中心：
兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
单位盖章：
日期
---------
招商银行信用卡申请个人收入证明格式
个人收入证明
兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明!
xxxx公司(加盖公章)
xxxx年x月x日
-----------------------------员工工作及收入证明
兹证明某某某是我公司员工，在某某部门任某某职务。至今为止，一年以来总收入约为rmb00000元。
特此证明
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：XX年xx月xx日
-----------------
工作证明
兹有 同志，身份证号码： ，系我单位正式工作人员，任 职务。其本人月收入为 元人民币，年收入为 元人民币，特此证明。
上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任。
单位盖章：
年 月 日
备注：
1、单位全称：
2、法定地址：
3、人事部门负责人姓名：
4、联系电话： 邮政编码：
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帐务清理总结报告
一、帐务清理概述
深圳市XXXX按深圳市XXXXXX公司关于划转企业单位帐务调整、帐务清理，年报编制工作的总体要求；专门成立了以单位负责人XXX同志为组长，财务负责人XXX、会计人员XXX，业务部XXX，实物负责人XXXX等为组员的帐务调整、帐务清理的工作小组（下简称工作小组），展开了严格、细腻、负责的资产清查工作。由于上有单位领导的全力支持，下有员工的积极配合，工作小组较好完成了投资控股公司交给的任务，得到全单位上下的一致认可。
二、实物资产盘点情况
实物资产盘点包括对现金、银行存款、存货、固定资产的盘点。 进入2006年12月下旬，工作小组首先对固定资产进行了盘点。 第一项房屋建筑物的清查。有一栋二层半的办公大楼，各有一座单层独体的食堂、仓库。外观形状无改变，它们均座落在XXXXX内。建筑时间、原值、折旧、净值、使用情况等详见固定资产盘点表。
第二项交通运输工具的清查。有车辆4台，具体是吉普车粤B：XXXX、粤B：XXXX。旅行车瑞风粤B：XXXX、奥德赛粤B：XXXX。购置时间、原值、净值、折旧、使用情况详见固定资产盘点表。
第三项其他设备的清查。他们主要是空调、电脑等办公设施购置时间、原值、净值、折旧、使用情况详见固定资产明细表。
固定资产的盘点结果是帐物完全相等，无损失不
2004年12月31日清产校资实物盘点、报废。
其次对存货—库有商品的清查。
1、金琥谷称仙人掌。数量3052只，金额19383.35元。
2、瓷盆。数量695个，金额5531.45元。
存货的盘点结果，帐物完全相符。（不包括2004年12月31日清产校资实物盘点、报废的）
最后，工作小组对现金清点，2006年12月31日现金余额XXXXX元，银行存款XXXXXX元。货币资金的盘点清查的结果是帐物完全相符，无一分钱损失。
三、调整事项
本次财务清理中没有发现资产损失，所以不存在帐务调整。
四、资产损失
1、对2004年12月31日清产校资实物资产盘点的损失，已按有关规定在2006年12月31日作了调整，并填写了资产损失审批核销表。此次核销流动资产有XXXXX元。固定资产XXXXX元，共XXXXX元。并附上详细的会计调整分表。
2、此次清理，2004年12月31日以后，即此，06年并未发生资产损失。所以不需作帐务处理。
五、帐外资产
1、2004年12月31日清产校资查出的帐外资产荔枝690株，龙眼树680株，蕃石榴250株，本次
些未调整入帐，原因是找不到其公充价值。况且这批水果在2002年就已承包给人，承包期10年，承包价格3400元/年。
2。、2004年12月31日以后，没有帐外资产。
六、土地资产。
1、2004年12月31日清产校资土地资产，本单位有270多亩的育苗基地。此地位于横岗西坑梧桐山脚，属于政府拨划的永久育苗用地，早就入帐，会计科目是：无形资产—土地使用权。
2、2004年12月31日以后，此地一分为三。位于二线以内的120亩在05年被划为XXXXXXX用地，没有办理减少用地手续，所以本次清理帐务没有核减；位于现在确切地讲本单位只剩下120亩左右的用地，它们位于XXXXXXXX。
七、或有事项
1、不存在2004年12月31日清产核资报告所述或有事项在2005及2006年的变化情况。
2、本单位从未有对外担保，诉讼
事，因此本次未清理出对外担保、未决诉讼
或有事项。
八、帐务清理中涉及的其他重要事项
无
九、附件
1、资产损失审批核销表
2、现金、银行存款盘点表
3、存货固定资产盘点表
4、帐务调整会计分录
编制单位（加盖公章）：
单位负责人：
财务负责人：
报告日期：
年
月
日
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关于事业单位清理规范工作有关事项的通知
各镇（街道）、市直相关部门：
根据《市委办公室市政府办公室关于印发的通知》(枝办文
[2011]17号)精神，为做好全市事业单位清理规范工作，现将有关事项通知如下：
一、编办工作人员联系的单位
（一）联系单位
严忠强联系以下单位：市人力资源和社会保障局；市环境保护局；市交通运输局；市人口和计划生育局；市审计局；市安全生产监督管理局；科学技术局；市水利局；市林业局；市房地产管理局。
徐艳联系以下单位：市教育局；市商务局；市民政局；市公安局；市文化体育旅游局；市粮食局；市档案局；市广播电影电视局；市供销社；市直机关事务管理局；市接待办公室；市农村经济经营管理局；市水产局；市农业机械化管理办公室。
梁治丽联系以下单位：市委组织部；市委老干部局；市总工会；团市委；科协；残联；市委党校；市财政局；市住房和城乡建设局；市国土资源局；市经济和信息化局；市农业局；市卫生局；市统计局；市物价局；市行政服务中心管委会办公室；市招商局；市畜牧兽医局；各镇（街道）。
（二）主要职责
1、督促所联系部门或单位落实事业单位清理规范工作分管负责人、具体承办人。
2、指导、协调和督促所联系部门或单位根据事业单位清理规范工作的要求，填报相关统计表格及规范意见。
3、负责所联系部门或单位事业单位清理规范工作相关统计表格及规范意见的审核修订。
4、及时了解和掌握所联系部门或单位事业单位清理规范工作中存在的分歧和有争议的问题，及时提出解决问题的建议。
5、负责安排所联系部门或单位事业单位清理规范工作相关统计表格及规范意见送审时间，督促所联系部门或单位按照报送，并提出审核意见及相关情况说明。
6、完成市编委、编办交办的其他工作事项。
三、各部门各单位要迅速、全面做好基础准备工作
（一）本部门事业单位清理规范工作所要使用和参考的法律法规、政策规定。
（二）市委、市政府、机构编制部门批复本部门事业单位设立的机构编制、职责事项及异动相关文件。
（三）事业单位资产、负债情况。
（四）其他与事业单位清理规范工作有关的文件资料。
中共枝江市委机构编制委员会办公室
2011年9月7日
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XXX安全生产监督管理局 规范性文件清理工作总结报告
市政府法制办：
我局根据XXX人民政府《关于认真做好规范性文件清理工作的通知》(XXX号)文件精神及进度要求,高度重视规范性文件清理工作，坚持把规范性文件清理工作作为转变政府职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护我市安全生产合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。现将清理工作情况总结报告如下：
一、规范性文件清理工作的基本情况
我局结合市政府、市法制办清理文件要求，按照市法制办统一部署时序安排，对XXX年至XXX年期间XXX安监局规范性文件，进行全面清理核对。共清理规范性文件XX件，其中失效文件XX件，继续有效文件XX件，需要修改的文件XX件。
（一）高度重视，加强领导
规范性文件清理工作是法治政府建设体系的重要组成部分，我局就清理工作的范围、原则、步骤和要求等进行了周密安排部署，并成立了以主要领导为组长的清理小组。多次听取关于规范性文件清理工作情况的汇报，解决清理工作中的困难和问题，保证了清理工作顺利开展。
（二）明确清理职责，清理范围
积极思考，精心策划，结合我局实际，认真学习了XXX人民政府《关于认真做好规范性文件清理工作的通知》(XXX号)文件，进一步明确了规范性文件清理范围，清理分工，清理方法步骤和清理目标。
（三）统筹安排，落实清理责任
规范性文件清理工作采取分级负责，谁主管谁清理，逐级报审，统一报告情况的原则进行，部门负责人参加的规范性文件清理工作，对承担的清理性工作进行安排落实，为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，将清理任务落实到具体工作人员身上，做到了及时清理，按时报送。
（四）积极向上级法制部门寻求指导，确保清理质量 鉴于部门公文管理比较粗放，相关单位工作人员对规范性文件概念把握不准，公文规范处理程序不清的现状，我局及时你办加强信息沟通，帮助部门开展规范化清理，明确清理任务，摸清规范性文件底数，做到不留死角，不存遗漏，对清理情况进行了认真的核对，确保了这次规范性文件清理的全面、准确和彻底，使整个规范性文件清理工作规范有序开展。
二、清理规范性文件的几点体会 这次规范性文件清理范围时间跨度长，达XX年，涉及面广，清理时间紧，仅仅依靠法制办有限人员挤时间开展工作，任务不可谓不难，担子不可谓不重，尽管如此，我仍然负重工作，以饱满的热情，严肃认真的工作态度，认真开展规范性文件清理工作，主要有以下几点体会：
（一）领导重视是关键
规范性文件是指依法行使行政管理权的行政机关，为有效实施行政管理，依据法定职权或法律法规授权而制定的，具有普通约束力，只有加强领导，真正从依法行政的高度来认识，来推进此项工作，清理才能顺利进行，清理才能真正见成效。
（二）开门清理层级监督是核心
搞好清理就要加强清理工作培训，使清理工作目的清楚，方向明确，提高效率，出成果。搞好清理还要加强层级监督，既要加强上级对下级工作的领导和监督，保证工作开展的联贯性和一致性，又要广泛征求社会意见，确保清理效果。
（三）规范程序提高质量是目标
要通过规范性文件清理，完善规范性文件发布程序，体现法制办依法把关备案工作职能，建立健全规范性文件发布管理工作机制。只有发挥了法制科审核、修改、把关、备案等层级监督，规范性文件才能提高质量，确保效果。
三、下一步工作打算
今后，我局要定期对规范性文件进行清理，在清理工作中要做到：
一是严格把关，保证质量。在清理工作中，全局要按照工作部署和进度要求，认真审查，严格把关，保证质量工作的严肃性和准确性。
二是重视程序，狠抓落实。在清理工作中要依法审定、程序合法、细致周密、防止疏漏。努力做到任务落实，人员落实、经费落实和目标明确，方法明确、要求明确。
三是广开言路，民主清理。在清理过程中涉及到广大人民群众切身利益的重点、热点问题，要采取多种方式深入开展调查研究，广泛听取行政管理相对人意见；四是精心修改，按时完成。要通过艰苦细致的工作，提高规范性文件修改质量。及时向社会公布清理结果。按时向省、市法制办上报清理结果。
四、建立规范性文件清理工作长效机制的建议 一是建立定期清理制度。要及时解决规范性文件运行中存在的矛盾和冲突，坚决杜绝“依法打架”现象的发生。要长期坚持开门清理，建立奖惩机制，鼓励人民群众通过提出合理建议，充分行使民主权利，积极参与制度的建设和完善。 二是建立健全评估制度。对规范性文件情况及时进行评估。评估工作有利于分析规范性文件的合法性、合理性与可行性，有利于规范性文件更好地指导工作，以便进一步规范文件，提高规范性文件质量。
三是进一步完善备案审查制度。要定期进行备案检查，及时发现问题，予以纠正，促进行政机关依法行政。
规范性文件清理工作是一项长期的、艰巨的、系统性工程，需要做出不懈的更大努力。我局在开展规范性文件清理工作方面尽管做了一些工作，取得了一些阶段性成果，但上级的要求，与人民群众的要求，与构建社会主义和谐社会的要求相比较，还有很大差距。我们将进一步加强学习，扎实工作，为依法行政做出应有贡献。
XXX年X月XXX日
第11篇：清理涉权事项第一阶段工作小结
清理涉权事项第一阶段工作小结
为认真贯彻落实“四四五五四”廉政风险防控管理工作要求，按照区委区政府和区防控办的相关工作部署，朝阳区***结合行业特点，深入开展清理涉权事项工作，截至8月底已初步完成第一阶段编制报审目录的工作，现将有关情况汇报如下：
一、领会文件精神，抓好组织落实
在廉政风险防控管理工作中，我***通过加强领导，精心组织，探索科学有效的工作方法，突出了***特色，提升了廉政风险防控的针对性。
（一）学习文件，统一思想
***高度重视清理确认涉权事项的工作，任务部署后，***党委于7月16日迅速召开班子专题会议，认真学习领会区委区政府《关于进一步加强廉政风险防控管理的实施意见》（京朝发〔2012〕2号）和区防控办《2012年落实工作方案》（朝防控办发〔2012〕2号）（以下简称《方案》）两份文件，统一思想，认识到位，提出“高标准、严要求、重实效”的工作目标。
（二）开展培训，提高认识
邀请***主任进行培训授课，针对如何开展清权确权等相关工作进行详细讲解，***书记在会上明确了***开展清理确认涉权事项的重要意义及清理涉权事项操作方法与要求，提高了大家对此项工作重要性的认识。
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（三）健全组织，明确责任
***党委提出“集中人力、集中精力、集中人员”的工作要求，召开各科长、基层单位党政一把手的动员部署会，将任务分解、明确责任。我***成立了***涉权事项清理确认工作领导小组，办公室设在******，从而在***内部形成党委主抓，组织纪检科协调督促，各科室、各支部积极参与、组织实施的工作格局，充分发挥了主管领导、部门负责人的主体作用，确保清理确认涉权事项工作主体到位、责任到位。
二、立足实际情况，制定工作细则
我***坚持“谁行使、谁清理，谁分管、谁负责”的工作原则，制定清理涉权事项工作实施细则、实施方案，具体明确工作目标、工作原则、总体要求、方法步骤。采用以岗位职责为基础，分别从机关科室、场队办公室、场队分队三级划分的方法，对行使的涉权事项逐一进行清理，各单位将清理确认涉权事项工作报到***办公室。
三、全面排查梳理，编制职权目录
开展职权梳理工作，涉及面广，政策性强，是一项复杂艰巨的工作，我***以构建科学化涉权事项体系为目标，理清工作思路，探索方法，寻找规律，集中整合，清理涉权事项工作以部门为单位，以岗位职责为基础来开展。各部门按照“定岗、定员、定责”的“三定”方案，结合工作岗位，细化权利类别，明确岗位职权，对本单位职权范围内的涉权事项进行全面梳理，认真填
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写《职权目录表》。
截至8月15日，机关各科室和基层各单位将填写完全的职权目录上报***办公室。
四、抓住主要问题，完善职权目录
在各部门编制完成的职权目录的基础上，领导小组办公室对照《方案》及相关文件的具体要求，逐条研讨涉权事项，提出修改建议。具体修改内容如下：
（一）调整格式
根据《方案》中对职权目录的排版要求，逐一查阅了所有的目录表格，对不符合要求的字体、字号、行间距、页面设置等项目进行了相应的调整和修改。
（二）规范内容
1、统一“涉权事项类别”的填写
根据《方案》中对此栏的填写要求，涉权事项类别分为三类：集体决策事项、公共服务与管理事项、以及内部人、财、物管理事项。具体说来，“三重一大”事项可归为“集体决策事项”；“公共服务与管理事项”包含为社会公众提供服务和保障的事项；单位内部的各类管理事项统归到“内部人、财、物管理事项”中。按此标准，对各单位填写的内容进行了统一规范。
2、完善“涉权事项名称”的填写
个别基层各单位所报目录涉及事项繁多，“涉权事项名称”一栏多出现书写不规范、冗长、缺少概括性等问题。修改过程中，
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主要将职权内容相同或相近的涉权事项，进行了有选择性的合并与删除；对一些叙述过于详细具体的操作性涉权事项名称，做了精炼概括；删除了书写重复和有明显错误的填写内容，力争做到既避免同一涉权事项的重复，又能体现出涉权事项的特征。
3、统一“职位/岗位”的填写
按照《方案》要求，事业编岗位的填写方式有三种，即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。按此标准，对各单位填写的内容进行了统一规范。
4、规范“公开公示方式”的填写
公开公示情况指选用党务公开或政务公开载体，按照要求，应根据实际情况选择填写党务公开、政务公开或内部公开，并注明具体的公开方式、时间和范围。
（三）协商修改
在审核各单位上报的职权目录的过程中，办公室领导、各科室联络人针对发现的问题及时进行沟通，认真修改，对有异议的部分，反复进行讨论协商，最终达成一致。经修改完善后的全部涉权事项目录提交领导小组逐一审核，审核通过后提交上级业务部门审定。
五、汇总职权目录，统计涉权情况
在全面梳理审核各单位涉权目录的基础上，进一步从机关各科室、各场队、各分队三个层面，对涉权事项进行比较、统计。具体结果如下：
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（一）机关各科室职权目录清理情况
除各科室上报的职权目录外，特别对“三重一大”事项进行了清理。将重大决策、重要岗位干部任免、重大项目安排和大额资金的申请、审核及拨付使用列为集体决策事项，编制职权目录。
机关涉及到的公共服务和管理事项包括：信息公开，出具信访事项办理结果，投诉反馈，扫雪铲冰，非法宣传品清除，垃圾运输以及信访工作，共计7项。其他内部人、财、物管理事项共计181项。机关各科室涉权事项共计192项。
（二）基层各单位职权目录清理情况
在参照机关各科室职权目录的基础上，对基层各场队各部门的涉权事项进行了横向和纵向的比较。经过整理、修改、规范后的各类涉权事项共计1610项。
初步整理过后，机关与基层各单位总计涉权事项1802项，其中内部人、财、物管理类1764项，公共服务与管理类23项，集体决策类15项。另对基层各单位的各部门所列涉权事项进行了统计，在此不详细列出。
六、严格审核流程，明确工作任务
2012年9月14日，领导小组办公室组织召开了***确认清理涉权事项研讨会，机关各科室和基层各单位的确认涉权事项联络人参加了会议。
按照之前提出的“分层审核”的要求，基层各场队办公室对应机关各科室，逐层审核职权目录。机关各科室联络人依次对本
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部门负责的基层涉权目录填写情况进行概述，指出存在的不足，并提出改进要求。基层场队联络人结合各自实际情况，提出问题，共同协商解决办法。针对普遍存在的基层各办公室职权与机关各科室不能逐项全都对应的问题，统一了意见，即基层各单位的职权目录按照机关的科室重新分类，只写常规性工作，让对口部门直接交换意见；找不到对应上级部门的职权项目，由基层各单位领导班子内部审核。
在此次研讨会上，除了对审核的层次进行了清晰的划分外，还布置了下一阶段的主要任务，即在确认后的职权目录的基础上，完成流程图的绘制。采取“化整为零，再分开”的方法，业务相近的单位可以自由结合成小组，采取分工合作，相互参考的方式，共同合作完成流程图。既减轻了各个单位的工作量，又相互促进相互完善，确保了清权确权工作的整体进度。
七、总结经验规律，改进工作方法
廉政风险防控管理工作，对强化干部的风险防控意识，推动反腐倡廉建设深入开展都具有重要意义。在完成第一阶段工作的基础上，我们及时总结经验、提炼规律，确保工作取得实效。
在下一阶段的工作中，要继续坚持突出机关的***地位，首先集中力量完成机关的各项任务，以机关的工作为样板，带动基层各单位开展工作。要加强统筹协调，促进各单位之间的交流学习，有效推动清理确认涉权事项工作的深入开展。
第12篇：行政审批事项清理调整工作实施方案
行政审批事项清理调整工作实施方案
为了认真贯彻落实县委政府关于行政审批项目集中清理调整工作相关文件精神，进一步推进我县行政审批制度改革，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照《行政许可法》的规定，落实上级相关部门关于行政审批制度改革的有关要求，遵循“规范、廉洁、勤政、便民、高效”的原则和“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的“三个最”的总体要求，搞好全县行政许可审批事项和非行政许可审批事项的集中统一审查、清理。
（二）工作目标
1．认真贯彻行政许可法的相关规定。 2．努力简化行政审批事项。 3．切实规范行政审批行为。 4．实行集中统一办理。
（三）工作原则
按照合法、合理、效能、责任和监督的原则，对现有的 行政许可和非行政许可审批项目进行全面清理，该取消的一 律取消，该调整的必须调整。
二、工作内容
负责全县50万元以下自筹资金项目有关行政审批服务工作。
三、工作要求
（一）加强组织领导。
行政审批事项清理工作政策性强、涉及面广、工作难度大，全体干部职工要增强政治责任感，充分认识此项工作的重大意义，切实加强领导。领导要亲自负责，采取切实有效措施，确保按时完成行政审批事项的清理、上报和落实工作。
（二）严格对照相关依据。
在清理工作中，要认真对照法律、法规的有关规定和国务院及其部门、省政府及其部门已公布取消、保留的行政审批事项，要注意与国务院各部门及省政府的有关工作相衔接、相协调。
（三）确保清理数据的真实性和准确性。
清理行政审批事项，是贯彻实施《行政许可法》的重要环节，各部门要严肃对待此项工作，认真履行各自职能。填报数据要真实、完整；要及时报送自查报告、清理表格及其他清理文件依据材料。
（四）从加强依法行政和廉政建设高度，充分认识新形势下深化行政审批制度改革、进一步清理和调整行政审批项目的重要性和必要性，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确任务，指定熟悉情况、了解政策的专人负责，集中时间和精力，做好工作，切实做到本次清理工作取得新的突破。同时积极开展行政审批事项清理、调整、汇总上报工作，防止出现漏报审批项目现象。因错报、漏报造成行政管理缺失的，由该负责人承担相关责任，追究责任。
第13篇：银行工作证明范本
银行工作证明范本(精选多篇)
一、工作证明
工作证明
中国招商银行信用卡中心：
，身份证号码为------------系我单位限公司在职员工，在硬件部门担任****职位，入职时间为 20** 年 * 月 ** 日，本单位声明上述事项真实可信。
本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。
特此证明
二、收 入 证 明
收入证明
招商银行股份有限公司洛阳分行：
兹有我单位员工*** ，属我单位 *** 员工，身份证号码为
----------------- ，在我单位已工作 *年，职务 ****，月均收入为 ******。
单位人事部门电话：
单位签章
年 月 日
银行经办人员于****年**月**日以***方式进行了客户身份、收入情况核实。
经办人员签字：
三、招行信用卡工作证明
工作证明
致招商银行——支行：
兹证明————先生/女士，系我单位，已在我单位工作——年，现任职务——;其身份证号码为——————;其个人收入为入为人民币————元，
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
单位地址：————————————
单位电话——————;单位联系人：————
单位盖章：
——年——月——日
工作证明
兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称盖章
经办人：
年月日
------------------
收入证明
兹证明我公司员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理，每月总收入xxxxx.00元，为税后薪金。
xxxx公司
2014年x月x日
记住要盖个公章。
-----------------
收入证明
银行：
兹证明先生是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为，职称为，该员工是否有违规违纪行为。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币元
填表人签字：证明单位
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月
-----------------
收入证明
中信信用卡中心：
兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
单位盖章：
日期
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招商银行信用卡申请个人收入证明格式
个人收入证明
兹有我公司员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明!
xxxx公司
xxxx年x月x日
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员工工作及收入证明
兹证明某某某是我公司员工，在某某部门任某某职务。至今为止，一年以来总收入约为rmb00000元。
特此证明
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：20xx年xx月xx日
-----------------
工作证明
兹有 同志，身份证号码： ，系我单位正式工作人员，任 职务。其本人月收入为 元人民币，年收入为 元人民币，特此证明。
上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任。
单位盖章：
年 月 日
备注：
1、单位全称：
2、法定地址：
3、人事部门负责人姓名：
4、联系电话： 邮政编码：
本文为您提供的是招商银行的工作证明，请您对此进行参考：
招商银行 ：_____________
兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币_____________ 元，月住房补贴为人民币_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章
年 月 日
1、单位全称：
2、单位地址：
3、单位人事部门负责人姓名：
4、联系电话：
5、邮政编码：
本文编辑：xiexiebang．ｃｏｍ
工作证明
兹证明__________，_____________________，为我单位正式在编员工，担任职务__________,任职______年，年收入人民币__________元，￥_________元。
此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。
单位盖章：
日期：2014 年 月 日
单位证明
银行支行：
兹有同志，身份证号码:, 自年月至今在我单位工作，担任职务
为：。
用工性质为，其本人年收入为人民币元。
本单位承诺该职工的证明内容真实。本单位证明的用途仅限于该职工办理贷记卡，我公司并不对该职工使用借记卡可能造成的欠款承担任何责任。
特此证明。
单位全称：
年月日
第14篇：兴业银行工作证明
工作证明
兴业银行信用卡中心：
兹证明我单位正式员工，身份证号码：，在年收入万，特此证明！
此证明只限办理兴业银行信用卡使用，本单位不承担任何经济担保及法律责任。
单位盖章：年月日
第15篇：邮政银行工作证明
工作证明
中国邮政储蓄银行信用卡中心：
________________(个人姓名)（身份证号码：_______________________）系我单位______________________________+（单位名称）正式在职员工，在____________________部门担任____________________职位，入职时间为__________年_____月_______日，
本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。
特此证明
（盖章）
_______年____月_____日
第16篇：江西银行工作证明
工作证明
致： 江西银行股份有限公司:
同志系我单位（正式/短期合同/临时）员工，已在我单位工作年，职称为职务为 （行政级别为）。 我单位对本证明的真实性承担法律责任。
单位地址：
单位电话：
证明单位盖章
年
月
日
第17篇：中信银行工作证明
心系客户 精彩其中
证 明
中信银行信用卡中心
兹证明 是我公司员工，在 部门任 职务，年收入约为 万元。
特此证明
备注：本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
盖 章：
日期： 年 月 日
第18篇：4银行工作证明
单位证明
银行（分）支行：
兹有同志，身份证号码:, 自年月至今在我单位工作，担任职务
为：。
用工性质为（□公务员、事业单位编制；□本级公司合同编制；□第三方合同编制；□临时编制；□其他），其本人年收入为人民币（大写）元。
本单位承诺该职工的证明内容真实。本单位证明的用途仅限于该职工办理贷记卡，我公司并不对该职工使用借记卡可能造成的欠款承担任何责任。
特此证明。
单位全称（单位公章）：
年月日
第19篇：银行工作收入证明
工作收入证明
中国银行：
从事工作， 行政职务，职称，学历，月工资收入（包括其他补贴）元， 该同志在我单位表现良好，未受过任何处分。如该同志发生工作调动或其他变故，我单位将及时通知贵行，并对提供以上情况的真实性负责。
单位地址：电话：
单位盖章：
年月日
第20篇：【银行工作证明范本】 银行工作证明范本
如果大家现在需要一份关于工作证明，那么下面内容能够帮助到大家哦!首先一起来看看以下银行工作证明范本大全这篇文章，阅读以下吧!
银行工作证明模板大全
兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
年月日
收入证明
兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
xxxx公司
XX年x月x日
记住要盖个公章。
银行工作证明范本大全
平安银行工作证明模板大全
工作证明 兹证明____________， (身份证)_______________________，为我单位正式在编 员工，担任职务，_______________________，任职______
工作证明 兹证明____________， (身份证)_______________________，为我单位正式在编 员工，担任职务，_______________________，任职__________年，年收入人民币(大 写)_______________万元， (小写)￥______________万元。 此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承 担任何担保责任。 单位公章：
日期：2011 年 月 日
最新银行工作证明模板
银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元
填表人签字：证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月
