推荐第1篇：医院教学工作总结
XXX中医院2014年度教学工作总结
在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现将年度教学工作小结如下：
一、领导重视，组织健全，确保实习质量
临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列入全年工作计划内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅，各学科带头人科主任参加，办公室设在医务科，并成立了内、外、骨、康、医技等数个教研室，及各科室由科主任，护士长及带教秘书参加的教学小组。
医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，制定教学计划，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求，判定科室带教计划和教学要求，判定科室带教计划及措施，并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础，是教学管理的一个重要层次，由此形成的领导统筹，机关督促，科室管理，带教负责的多层次教学管理网络。
二、强化制度
实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医疗法律法规知识，医疗文件，处方规范书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病知识，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境；二是使学生牢固树立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊疗过程中要规范，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员服务的医务工作者。
三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量
为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上严格按条件：一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广；二是大胆管理、严格要求、以身作则；三是具备较丰富的临床经验，并且连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教老师，带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作则言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务的圆满完成。
四、带教工作中的具体做法
在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份完整病历，由带教老师修改，修改超过三处则重抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修改；二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、基本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确或不规范的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床经验；要培养学生独立观念，分析处理和操作等临床工作的能力；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。
五、统筹计划，合理安排，认真考核
1、根据学生中医、中西、针灸康复、骨伤、药剂等专业不同，按各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、统筹计划、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。
2、督促学生认真完成转科任务，科内教学讲课，病案讨论以及衣帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登记表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。
六、注重实践
随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临床经验丰富的，职称较高的医师为其服务，病员维权思想增强，无形中学生动手机会少，能力差，在带教老师的指导下，尽可能为他们提供实践的机会，带教老师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思考、多书写、多操作，培养学员的综合分析，解决问题的能力。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实习学生必须在科内工作8小时以上，如不遵守时间或未按时参加教学讲座，无故缺岗者，经批评教育，屡教不改者则进行处罚或退回学校等规定，同时严格考勤，每周坚持抽查，并详细记录检查情况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生安全及实习效果，严格落实学生请销假制度，利用夜间查房抽查学生在岗情况及住宿安全，发现问题及时处理。
推荐第2篇：医院动员大会讲话稿
一、要认真做好宣传发动工作。全员竞聘上岗是对落后观念的挑战，对陈旧体制的裂变，对既得利益的调整，其艰巨性和复杂性不言而喻，因此必须用改革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有计划地、广泛地、深入地进行宣传引导。要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案，要在宣传引导中提高熟悉，在解放思想中统一思想，在大胆实践中探索经验，进一步提高广大干部职工对改革的熟悉，增强心理承受能力，理解改革、支持改革、参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传，在全院上下形成强烈的改革氛围。要通过全方位、多层次的宣传，把广大干部、职工的思想熟悉统一到院部的决策上来，正确处理好眼前利益与长远利益；局部利益与全面利益的关系；正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传，引导广大干部职工消除怕恼人，怕断奶，怕下岗，怕分流的四怕思想，树立不改革没出路，不学习没本事，不明责没压力，不努力没饭吃，不进取没退路的五不观念，从而达到想改、真改、实改的境界。
二、要切实加强组织领导。全员竞聘上岗是一项系统工程，涉及广大职工的切身利益，关系到改革、发展、稳定的大局，为切实加强对这项工作的领导，县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会，负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作，各科室要统一思想、提高熟悉、切实加强领导。科主任作为第一责任人，要亲自组织、靠前指挥，做到计划*密，措施有力，步子稳妥，任务不打折，矛盾不上交，切切实实负起责任，把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。
三、要处理好改革、发展和稳定的关系。要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性，坚持积极稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作，要对广大职工面对面进行宣传解释、说服教育，非凡是落聘、分流人员，触及切身利益较大，要与他们密切联系，沟通协调，确保改革、发展、稳定三不误。要认真宣传政策，加强沟通，及时把握职工的思想动态，要消除思想障碍，努力化解矛盾，把思想工作做深、做细、做实、做到每个人，要教育广大职工识大体，顾大局，服从安排，支持改革，要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的后顾之忧。把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来，确保思想不散，秩序不乱，工作不断，人员妥善安排，改革顺利推进。
四、要按时完成改革任务。对于全员竞聘上岗这项改革工作，人民医院已经组织力量进行了调查研究、摸清情况，制定了切合实际的改革意见，今天又召开了改革动员大会，出台改革文件，*院长也对改革进行了总体部署，各科室要组织职工认真学习医院改革文件精神，统一思想，形成共识，按照改革方案，全面组织实施，严格按照时间安排表，分步实施，不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。
五、要进一步深化医院各项改革。医院是国家整个组织机构系统的重要组成部分，是国民经济和社会事业发展不可缺少的一支重要力量。应当肯定。多年来，人民医院为促进全县经济和社会发展做出了积极贡献，但由于医院是在计划经济体制下建立和发展起来的，与市场经济体制有许多不相适应的地方，这不仅阻碍了自身的发展，而且制约了与市场经济体制的接轨。所以，医院改革是大势所趋，不可逆转。
推荐第3篇：医院开业讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾：
上午好！
首先，我代表××医院全体员工，向前来参加开业庆典的各位嘉宾表示热烈的欢迎！在此向在医院筹建过程中，给予我们大力支持的有关部门及社会各界朋友表示衷心的感谢！
××医院是家综合性医疗机构，医院设有内科、外科、妇科、手术室以及相关辅助科室。
在未来的工作中，我们坚持以人为本的科学发展观，坚持满足患者的需求为导向，全面加强医疗人才队伍的建设，在医疗质量和服务质量上建立健全规章制度，规范医务人员医疗行为，强化服务意识，突出特色优势。始终坚持以病人为中心，严谨务实，精益求精。积极推行人性化服务理念，从微细服务做起，不断拓宽服务范围，不断提升服务质量，努力构建和谐的医患关系。以多功能、全方位、人性化的服务理念，让患者感到温馨、放心、贴心和满意。
我们将发扬敢为人先的创新精神，积极开展“同样的医德比医风，同样的技术比效率，同样的质量比信誉，同样的效果比费用，同样的条件比快捷”活动，推进医院“品质、疗效、服务、环境”的建设步伐，全面提高医疗技术服务水平，合理规范医疗技术服务价格。
我们的工作，还需要各位领导、有关部门及医院同仁的大力支持、指导和指正。我们将怀着对社会各界感谢的心情，诚恳接受大家的监督批评，不断改进我们的工作，早日实现争创品牌医院的目标，为构建和谐社会尽一份我们的力量。
最后，再次衷心感谢各位领导和嘉宾
！
宜宾正川医院
2013年8月14日
推荐第4篇：医院落成典礼讲话稿
尊敬的各位领导，同志们、朋友们：
今天，县人民医院住院大楼、急诊医技楼圆满竣工，这是我县医疗卫生事业发展历程中的一件大事、喜事，急诊医技大楼、住院大楼的建设，必将加快我县医疗卫生事业发展步伐，改善群众就医条件，提升医疗服务水平。在此，我谨代表县委、政府对急诊医技大楼、住院大楼的顺利竣工表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持我县医疗卫生事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！向为急诊医技大楼、住院大楼建设付出辛勤劳动的承建部门表示诚挚的问候！
县人民医院是全县一所重要医院，经过68年的创业，在学科建设、人才队伍、医疗技术、服务功能等方面取得长足的发展，已成为我县医疗、教学、科研、技术指导中心，是国家级文明单位。住院大楼和急诊医技楼投入使用后，将切实解决老百姓看病就医难的问题。希望县医院全体职工在新的工作环境中，继续加强“三基”训练，不断提高医疗护理质量，以饱满的精神面貌为患者提供优质的医疗服务，为全县医疗卫生事业的发展作出更大的贡献。
县人民医院急诊医技大楼、住院大楼的建设是县委、政府的一项重点工程，也是一项民生工程、民心工程、德政工程，倍受广大群众的关注，我希望人民医院能够以大楼的落成为契机，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干、再创辉煌，创造出一流的管理水平、医技水平、服务水平，更好地为全县40余万人民群众的健康服务。
最后，祝各位领导，各位来宾、同志们身体健康、工作顺利！
医院落成典礼讲话稿（2）：
各位领导，各位来宾，同志们，乡亲们，上午好！
金风送爽,秋色宜人。在这喜庆的日子里，我们举行隆重的奠基仪式，热烈祝贺朝阳慈心医院奠基典礼仪式。在此，我代表县委、县政府向光临奠基典礼仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向关心和支持朝阳慈心医院的各有关单位表示衷心的感谢，向在筹备过程中付出了辛勤劳动的同志们表示亲切的问候。 *慈心医院建设工程是县委、县政府XX年的一项重点工程；是全乡人民的共同心愿；也是时代和乡镇卫生事业发展的需要。县委、县政府领导高度重视朝阳慈心医院建设工作，多次听取工程项目情况汇报。经过县卫生局前段时间的努力，已先后完成了朝阳慈心医院工程的地质勘探、施工图设计、监理和施工单位公开招标、项目报建和审批等13项工作，已经具备了工程开工条件。 “百年大计，质量第一”，希望施工、监理、设计等单位本着对朝阳乡人民和对历史负责的精神，精心组织、精心施工、精心管理，确保工程质量、工程进度和施工安全；希望各有关部门继续支持和关心朝阳慈心医院的建设，主动搞好协调与配合，力争早日竣工。 最后，预祝*慈心医院工程建设顺利，祝各位领导、各位来宾、同志们、乡亲们身体健康，事事如意。
医院落成典礼讲话稿（3）：
各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
大家上午好！ 今天，市人民医院门诊大楼落成庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表医院全体员工向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！压滤机滤布 向为门诊大楼建设付出辛勤汗水的工程建设者们表示亲切的问候！**市人民医院是全市唯一的集医疗、预防、保健、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院，是全市的医疗、急救、培训中心。经过几十年的不懈努力，取得了长足的发展。XX年，年门诊达到22万人次，收治住院病人1．2万余人，手术逾4千台次。医院固定资产超亿元。今年1—4月病床使用率达到96．6%，滤布 各项业务指标又有更进一步提高。 但是，原有简陋的门急诊楼已难以承载医院快速发展的重任，更难以满足全市人民日益增长的健康需求。为此，市委、市政府高瞻远瞩，果断决策，作出了新建医院门急诊综合大楼的决定。建设期间，市各级领导和有关部门及周边居民给予了极大关心和支持，建设方也是夜以继日，精心施工，确保了工程按时、按质、按量完成。值此民心与公益工程落成庆典之际，我谨代表医院全体员工向长期以来一直关心、支持和帮助我院建设和发展的各级领导、上级医院的专家教授、兄弟单位的同仁、企事业界的朋友表示衷心的感谢！新落成的门急诊综合楼,主楼高8层，建筑面积12022平方米，总造价近3000万元，其中主楼1至4层为门诊科室,5至8楼为行政、教学，附楼为急诊。新门急诊楼的建成使用，为我市及周边人民群众提供了一个更加良好的就诊环境。 今后，我们将在市委、市政府的关心支持下，在卫生局的直接领导下，依托上级医院的指导，加强与兄弟医疗卫生单位的合作，与时俱进，不断创新，着力打造“宁医”品牌，充分发挥人才、设备、技术优势，努力实践“xxxx”，弘扬“救死扶伤的革命人道主义精神”，为全市人民的健康和社会经济的发展作出更大的贡献！最后，祝大家身体健康，万事如意！ 谢谢大家！
推荐第5篇：医院交流讲话稿
医院交流讲话稿范文
各位领导、各位XXX、各位朋友：
今天，由我们市医学会和市卫生行业协会联合举办的“20--XXX骨科学术交流会”在新东仁医院隆重举行。首先，我代表市医学会和市卫生行业协会对“XXX新东仁骨科研究所”成立表示热烈的祝贺！
近年来，我市医疗卫生事业发展迅速，关爱生命，预防疾病，倡导积极健康
3.的生活方式，向人们提供先进的、现代化的医疗设施与技术，已成为当今社会医疗卫生事业的主旋律。
人民健康，人民满意，人民放心，是我们医疗卫生行业不懈的追求，更是我们构建和-谐社会的重要内容。随着人们生活水平的不断提高和医学卫生现代化建设步伐的不断加快，对各级医疗机构医疗卫生服务水平和核心竞争力提出了更高的要求。统计资料显示，目前我国骨科疾病的发病率呈明显上升趋势，尤其是我国老龄化速度加快导致骨质疏松症、骨关节炎等疾病的多发，以及交通事故导致骨创伤人数的增多，已给国民的健康带来了较大的影响。由于我国不同地区医院的骨科技术水平还存在较大差距，骨病患者不能得到规范化诊治的现象时有发生。如何有效开展骨病防治工作，惠及更多骨病患者，是卫生行政部门和全社会都十分关注的一个问题。希望新东仁医院利用“XXX新东仁骨科研究所”这一平台，积极举办学术活动，开展技术交流，为进一步推进XXX骨科医学领域的临床研究和学术交流，提升XXX地区的骨科临床科研能力和诊疗水平作出新的贡献！祝新东仁医院的发展蒸蒸日上！
祝学术交流会获得圆满成功！
在省级继续医学教育项目学习班上的致辞 尊敬的各位专家、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
和风送暖，阳光明媚。在这充满希望的美好季节，省级继续医学教育项目学习班今天在我院隆重开班，来自省内的专家教授和同仁欢聚一堂，共叙友谊，共同交流学术成果，我们很荣幸能够承担这次活动的举办和服务工作。这对于我们是一次极为珍贵的学习机会。让我们用热烈的掌声欢迎各位专家、领导，各位同仁的到来！向一贯关注、支持我院发展的各位专家、领导表示衷心的感谢！
我院是综合性国家二级甲等医院和国家爱婴医院，--医学院教学医院，是全县医、教、研中心。医院开放床位1000张，年住院病人3.5万人次，年门急诊量50万余人次。投资4.5亿元的我院新城区医院作为全县十大重点工程之一，按三级综合医院规划设计，内设病床1360张，是我院十二五期间发展建设的一项重要工程，目前工程正在紧张有序施工，全面建成启用后，将全面提升我院的综合服务能力和诊疗水平。
多年来，我院始终坚持“人才强院，科技兴院”的发展战略，坚持以学科建设为龙头，以人才培养为重点，凝心聚力，积极作为，科教和人才工作都取得了较快发展。与--医院等医疗机构建立了科研合作关系，与XXX安贞医院、卫生部脑神经基地结为合作伙伴。继续医学教育是我们医务人员在职进修教育的重要内容。多年来我院始终以全员教育为基点、以技术发展为目标、以强化管理为手段，
承担多项省、市、县继续医学教育项目，均圆满完成课时教学。他山之石可以攻玉，继续医学教育是一个取石攻玉的平台，各位专家教授将在本次活动交流平台上带来国内外消化肿瘤专业领域的最新进展动态，为大家进行精彩的学术演讲。大家通过这次难得的交流对话平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。我们基层卫生技术人员可以学到更多新理论、新知识，新技术、新方法，希望大家都能珍惜这次学习机会，积极参与，力争达到融会贯通，并在以后的工作中坚持理论联系实际，学以致用。
省级继续医学教育项目安排在我院举办，这是对我院的信任和鞭策，我们一定精心策划，周密安排，热情服务，当好东道主，确保本次活动圆满成功，达到预期效果。
最后，预祝本次活动圆满成功！祝大家在培训期间学习生活愉快！谢谢！
----年，总医院将坚持稳中求进、加快发展工作总基调，坚持做大总量和提升质效为中心，实现经营收入-亿元，利润-万元。
一是抓住环境机遇，实现借力发展。
以国家安监总局--医疗救护中心----分中心（市二医院）为龙头，形成分层次、全覆盖的矿区医院医疗联合体服务体系。建设以医院心电诊断、病理诊断科室为牵头，覆盖-%矿区医院等基层医院的远程会诊系统，指导矿区医院等基层医院开展远程（心电）会诊占院外会诊比例达-%以上。着手建设医院管理信息系统。配合发放应用居民健康卡，推广应用居民健康卡加载其他公共服务功能。推进医养融合。与养老机构建立业务协作机制，开通养老机构的预约就诊绿色通道，协同做好老年慢性病管理和康复护理，推动养老机构开展远程医疗服务。
二是深化内部改革，增强队伍活力。
加强人才引进、形成合理的人才梯队。深化劳动用工制度改革。降低管理人员岗位配置，探索科学的后勤改革方案。完成薪酬分配制度改革。
三是强化医疗管理，提升医疗保障能力。
落实核心制度，提升医疗质量、医疗安全和医疗服务能力。提高护理队伍整体素质。加强学科建设。力争完成-个以上省重点专科建设项目，-个市级重点专科建设。
尊敬的各位领导、各位同志：
中医院是我县唯一一所政府举办的中医医疗机构，承担着全县中医科研、技术指导、业务培训等工作。近年来，在县委、县政府大力支持及县卫生局正确领导下，中医院的规模不断扩大。--年县中医院被省中医药管理局评定为“二级甲等中医院”，但距离全国农村中医工作先进县的`标准要求还有一定的差距，为使创建工作如期达标，今后我院将重点做好以下几项工作：
一、统一认识健全组织加强领导
广泛宣传发动，使全院职工深刻认识到创建全国农村中医工作先进县的重要性，人人都行动起来，积极主动的投入到创建中医工作先进县行列中。成立创建中医工作先进县领导小组，协助卫生局把各乡镇卫生院中医管理科设立齐全，制定出切合实际的工作计划、实施方案，并按照实施方案要求部署、落实、检查、考核各项工作，确保工作落到实处。
二、加大资金投入力度，使“硬件”尽快达标
按照全国农村中医工作先进县的要求标准，中医院基础设施不达标。为此我院计划在两年内筹措资金100万元，用于医院基础建设，基本上达到门诊与住院处相对分开；办公区与病区相对分开；医疗区与生活区相对分开；急诊室、病案室、供应室达到要求标准；病床开放数达到100张，每床设备费达到7000元；争取尽快创造条件建设合格的制剂室和门诊楼。
三、加大学习培训力度，提高理论技术水平
为使医务人员的理论与技术水平得到提高，更好地为患者提供优质的服务，今后我们将做好院内学习培训及基层培训工作。以科室为单位，每月集中组织一次中医处方、中医病案规范化书写及本学科新知识、新技术的学习和讨论；全院医、药、护、技人员都要根据自己所从事的专业，做好中医温课学习；鼓励在职职工参加中医自学考试，每年参加中医大专、本科专业学习者不少于5人；鼓励卫生专业技术人员参加各种形式的医学继续教育培训班，每年参加市级以上医学教育培训班人数不少于20人；每年派出进修人员不少于4人，争取每年院内20以上业务人员培训不少于150学时。版权所有
中医基层指导科人员下乡对各乡镇卫生院指导中医工作一次；免费为基层培训医务人员不少于5人；开办培训班至少一期，培训对象为乡镇中医人员，培训人数不少于50人。安排乡镇卫生院中医管理科人员对辖区村所中医药人员进行培训，每季度一次，每人培训时间不少于半个月，培训率达到100。
四、提高中医工作质量，突出中医工作特色
巩固二甲级中医院成果，把抓中医工作质量作为我院工作重点，通过各项措施的落实，以期达到急诊室进一步规范，门诊中医药治疗率达到85以上；病房中医药治疗率达到70以上；病案书写合格率达到90以上；处方合格率达到95以上。加强中医专科建设，在原有开设脑血管病专科、腰腿痛专科、痔瘘专科、皮肤病专科、乳腺病专科的基础上，计划增开肝病专科、骨病专科。把脑血管病专科、痔瘘专科作为我院重点中医专科发展，两个专科收入不低于医院总收入的10。积极推广中医药适宜技术，更好的发挥中医药在防病治病中的作用。按照创建全国农村中医工作先进县标准积极指导乡镇中医工作和村卫生所中医工作。
五、总结交流工作经验，为科研创造条件
开展学术活动3次以上，在省级以上医学刊物上发表学术论文不少于10篇。年内争取科研课题立项2项。到20**年争取获得县级以上科研成果1项。
六、开源节流，为创建中医工作先进县提供经济保障
在做好以上工作的同时，我们将加大管理力度，致力于提高医疗质量和服务质量，拓宽收入途径，压缩开支，使经济收入比--年有较大的增长，为创建中医工作先进县打好经济基础。
总之，我们要以创建全国农村中医工作先进县为契机，按照相应要求标准，全面落实开展各项工作，争取顺利通过评审验收，为提高我县中医工作水平做出新的贡献。
推荐第6篇：医院建党讲话稿
今天和青年同事进行座谈，感到很为高兴。因为是座谈，就轻轻松松、畅所欲言吧！不要将我看成是领导，只看作是一个老大哥就成了。这样，我高兴，你高兴，说话才能说到一块儿。
首先，老大哥欢迎你们！在座的各位大部分是刚走出校门就踏进这个医院的。现在，这个医院就成了你们的家，就成了你们学习、工作和生活的地方。也许，有些人不一定在这个家里生活一辈子，但只要你在这里生活一天，这个家就会给你温暖，给你一个良好的环境，给你创造出了各种条件，给你尽可能多的报酬。这是医院的责任，也是我这个老大哥的责任。当然，你也要为这个家作出贡献，作出付出。这是你的责任。这个家与我们每个人休戚相关，兴衰与共。这个家不好，老大哥的日子就不好过了，各位兄弟的日子也就不好过了。所以，我们每一个人都要极力维护这个家，为这个家努力奋斗。
那么，如何来为这个医院努力奋斗呢？
老大哥以自己的经验忠告各位做好以下几个方面的事情：
一、要有一个理想和志向。诸位如今正处在人生最美好的时期，也正是立志的时候。巴斯德说：立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头，就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。一个人，幼年是无知时期，童少年是上学求知时期，青年是完成学业工作后开创事业的时期。经过青壮年的收获，到了老年，该是划人生句号的时期了。所以，现在正是决定你们的人生是有为或无为的时候了。在你们面前的道路虽然十分宽阔，但重要的是看你如何前进。其实，人生正如马拉松赛跑，有些人始终保持着一种旺盛的势头，不到终点绝不松劲；一些人缓步向前，保持着一种随大流的样子，不快也不慢；有些人则是磨磨蹭蹭，认为找到了工作就是找到了歇脚石，从此再也不求进取了。当然，我相信在座的绝大部分同事都愿作一个成功者，都愿有所作为。如果真的是这样的话，我希望大家永远保持一种毅力和勇气，因为毅力和勇气是成功者无一例外的诀窍。
老大哥要讲的第二点是：要切实地学好自己的本领。一个人光有美好的理想和愿望是远远不够的，更重要的是要有实现美好愿望的能力和条件。这个能力和条件是什么？就是本领，就是水平，就是个人实力。在座的大部分是医务人员，对你们来说，这个本领当然就是医疗技术水平了。医疗技术水平是我们安身立命的东西，也是我们实现人生价值的东西。你既然选择了医学这一行，医疗技术就是你高大起来的基石，就是你起跑的起点。那么，怎样才能尽快地提高自己的医疗技术水平呢？我认为不外乎是下面几点：
（1）学习、学习、再学习。人的一生，应该是学习的一生。一个人应该尽量地多学知识，用知识来充实自己，使自己成为一个高质量、高素质的人。对一个人来说，未知的东西实在是太多了。而未知的东西，正是最具吸引力，最精彩的东西。《红楼梦》中有句话：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，说的就是学问和人生的关系。
1、向书本学习。我们每个读书人房间都堆着书籍。书本是我们生命的一部分。好的书籍，是前人积累的知识、经验和一些真善美的东西。那里面的每一句话，也许是经过的无数次的摸索失败，无数次的求证验证，无数次的归纳总结，花费了无数的心血才得来的。今天，我们能轻而易举地得到这些成果来充实自己该是多么大的幸运。现在，世界上的科学技术突飞猛进，知识量数年就翻一番。科学的浪潮一浪接着一浪。生活在今天的人，可以说是站在历史最前沿、时间最前沿的人。我们都有可能获得人类最先进的知识。如今，我们可以坐在家里看着我们的航天英雄从太空胜利归来，我们可以看到“勇气”号火星车在火星上成功登陆，可以看到克隆的动物的诞生，看到人类的基因图谱即将全部绘出……我们生活在一个充满着丰富知识、妙不可言的世界里。这一件件振奋人心的科学成果应该成为我们青年同事勤奋学习的强大动力。我们也应该加入到绘制壮丽色彩的队伍中去。
应该指出的是，我们有些青年同事跟时代并不是合拍的，学习精神并不怎么地好。这怎么行呢？车行千里，中途不加油能够坚持长跑吗？小兄弟们，加油吧！别让我们辜负了这个伟大的时代。
2、虚心向别人学习。向别人学习不仅是一个人的品质，而且是获得知识的另一种重要的途径。在我们医院，在我们周围，比我们更有知识，更有经验的专家学者多的是。你要赶上他，超过他，比他更有能耐，最好的办法就要向他学习。医学，既是知识科学，也是经验科学，将拥有的知识和积累的主观经验及辅助检查手段综合起来就构成了医疗工作的主要内容。我们医院有些年长医生的经验、知识和品德确实值得青年同事学习。在这里我说说一位医生。我不说名字大家也知道他是谁。这位同志是早年毕业的大学生，主任医师，医疗技术呱呱叫，医德方面没有一个人相信他会接受“红包”，对病人关心爱护方面你只要看看堆在库房里的锦旗匾牌就知道了。就是这样的人，他的学习精神确实叫人佩服。他经常抽空学习医学新知识和新业务。在他们家里，几个书架上全是医学书籍。他制作的学习资料卡片起码有几万张，整整齐齐分类存放在小格子内。医学上的新知识、新业务和对某种疾病治疗的新方法，都能在他的卡片里找到。他经常在各级医学刊物上发表很有质量的医学论文。他很有名气，慕名而来的病人拥成了团。青年同事在这么优秀的老师身边工作和学习，不是很幸运和难得的事吗？
3、学习电脑。电脑是当前出现的高科技产品。大家都知道，我们医院的各个科室都要配置电脑了。配置电脑，目的是为了进行现代化的管理，也是为了大家的学习。电脑这个现代化的东西为我们提供了多么好的学习条件，提供了多么丰富的信息啊！比如说，你是一位医生，你要学习，你可以看网上的医学杂志；你要查阅有关糖尿病的资料、信息、最新研究成果、新的治疗方法等，只要你将“糖尿病”三个字用“3721”进行大搜索，有关糖尿病的资料就会一下子呈现在你面前，供你学习和应用。如果需要对医学上的某些疾病进行高层次的了解和探讨，你可以向全世界的同行或专家教授进行请教。我们医院的远程会诊系统，就是与上海十一所三甲医院的一千三百多名专家教授建立的医疗关系，让他们给我们会诊病人和进行远程教学。所以，青年同事要充分利用电脑学习的便利条件，来充实自己，丰富自己。
（2）要有一种创新和创造的精神。人类社会在一日千里地进步着，这中间起主体作用的是创新和创造精神。创新确实是灵魂。虽然我们的前人已经取得了辉煌的成绩，但社会还要向前发展，还需要进行探索和创新。如果人类没有了创新精神，整个社会就会停止不前。社会是这样，一个单位，一个人又何尝不是这样？我们医院如果没有创新精神，我们就会被同行击垮，就会在严酷的竞争中关门大吉。一个人如果没有创新精神，那只能死抱着自己的一点点资本平庸度日。
我们每一个有抱负有理想的人都应该看到，需要我们深入研究和攻克的领域还很多，我们不仅需要干好日常工作，我们还需要作更高层次的研究，争取对专业技术有所提高，对某些领域有所突破。就我们医学来说，我们还有好多没有弄清或需要研究的地方，我们面前还有很多有待充填的空白点。我们至今还对好多疾病束手无策，甚至连小小的感冒，我们还没有找到一个能真正防治的药物和办法。从某种意义上说，医生也是科研人员，也是发明创造者。我们医院虽然不太大，但我们一样可以作出较大的成绩，一样可以成为杰出的人物。德国的康德一辈子生活在一个偏僻的地方，但这并不影响他成为一代伟人。就我们医院来说，也照样出现了一些非常优秀的医生。能不能作出大的成绩，主要在于个人的努力。所以，青年同事一不要妄自菲薄，二不要盲目骄傲。应该脚踏实地，扎扎实实，一步一个脚印，勤于思考，善于摸索，勤学苦练，勇于创新。只有这样，每一个青年同事都可能成为优秀的人物。
推荐第7篇：医院领导讲话稿
尊敬的各位领导，各位专家学者，同志们：
今天，我们在这里隆重举行“国家级继续医学教育项目——****研讨会”开幕式。首先，我谨代表**医院，对本次研讨会的隆重召开，表示忠心的祝贺！对各位领导，各位专家学者的光临，表示热烈的欢迎！向各位领导，各位专家学者长期以来奋战在**医学第一线的同仁们表示忠心的感谢并致以崇高的敬意！
此次会议是**在成功举办历届国家级继续医学教育项目的基础上再次成功的延续。本次大会有幸邀请到了许多国内知名专家、学者，无疑为我省从事**专业的同道们搭建了一个互相沟通、相互学习、切磋技艺、展示成果的平台，同时，也为各位同道提供了一个相互进行学术交流的机会。这些都将为进一步提高我省**的诊疗水平起到积极的作用。
我院**由***医疗单元组成，形成了**体系，并担负着教学、科研及向基层卫生组织和群众宣传普及急救知识的任务。设有病床90张，其中**病床10张。以**病人救治为重点，在以腹部为主的复合伤的诊断和救治等方面积累了丰富的经验，是**领域的龙头单位。
在这个季节，我国大部分地区已经是酷热难耐了，而**，空气清新，凉爽怡人。**是个神秘而诱人的地方，她仿佛是一块未经雕琢的玉石，粗拙中透出珠光宝气，平静中显出神奇风采。自然风光雄奇壮美，具有强烈的**特色。这里拥有******，神秘绝美，这亚洲最后一方净土，正等你来。
最后希望大家生活、学习愉快！并预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！
推荐第8篇：爱婴医院讲话稿
迎接爱婴医院复核动员大会讲话稿 同志们：
下午好！
根据《国家卫生计生委关于开展爱婴医院复核的通知》（国卫妇幼涵【2014】185号）的要求，按照区卫生计生委的统一部署，县卫生局将于今年8月底前对我院进行爱婴医院复核，并要求我院在7月底前完成自评工作，为了确保我院顺利通过此次爱婴医院复核，今天我们在这里召开迎接爱婴医院复核动员大会，对我院爱婴医院复核准备工作进行全面部署。
我院是在1996年创建并获得爱婴医院称号的，爱婴医院的创建是产科、儿科的一场革命，通过创建爱婴医院，彻底改变了产科、儿科的老式管理模式，使医院全面实行了母乳喂养政策，提高了母乳喂养的喂养率和成功率。爱婴医院的创建一方面增加了医院的服务功能，提高了医院医护服务水平，营造了舒适、温馨、优质的就医环境，确保了母婴健康与安全，充分体现了以人为本、以健康为中心的理念。另一方面通过全面实行母乳喂养政策，提高了母乳喂养率，杜绝或减少母乳代用品的使用，很大程度上减少了产妇家庭哺乳费用的开支，可见爱婴医院的创建既为医院带来了社会效益也为老百姓带来了经济上的实惠。因此我们要以此次爱婴医院复核为契机，加强爱婴医院的内涵建设，提升妇幼健康 1
服务能力，适应现代妇女儿童健康需求，促进家庭的幸福和谐。下面我就迎接此次爱婴医院复核的准备工作提四点要求：
一、提高认识，统一思想，充分认识复核的重要性、紧迫性，营造全员参与的良好氛围。
7月底要完成自评工作，8月底将迎接复核验收，时间非常紧，全体职工，特别是工作在妇幼一线人员要有责任感和紧迫感，克服麻痹应付思想，利用有限的时间做好充分的准备，不得有丝毫懈怠。
二、对照标准，逐条分解，确保准备工作扎实有效。此次爱婴医院复核检查内容多，标准细，要求涵盖面广，对此我们要做到快、准、细。“快”，因为时间紧，内容多，我们就是要以最快的速度迅速投入到复审准备工作中来。“准”，就是对照标准，认真梳理，查找不足，找准差距。 “细”，就是要从细节做起，从每一个小条款做起，以问题为着力点，将复核准备工作做细，做实，做严，做到每分必争。
三、统筹兼顾，妥善安排好复核准备工作和日常医疗服务工作。
要做到复核准备工作和日常医疗服务工作两不误，两促进。要妥善安排时间进行复核准备，但也不能影响日常医疗服务工作的开展，要将复核准备工作科学纳入日常医疗服务
工作中进行开展，相互促进，做到事半功倍的效果。
四、加强爱婴医院相关知识培训。
培训是获得爱婴医院相关知识的重要途径，是爱婴医院的重要组成部分。培训的目的是为产科、儿科制度建设提供理论知识，加强健康教育，提高母乳喂养的喂养率和成功率，维护、改善和促进妇幼儿童的健康状况，提高人群总体健康水平。
同志们，爱婴医院复核工作关系到医院的长远发展，关系到职工的切身利益，关系到地方百姓的健康福祉，我们要保持积极向上，拼搏进取的精神状态，确保复核工作顺利通过。我们早在1996年就创建并获得了爱婴医院称号，那时候我们就达到了爱婴医院的国家标准，医院通过10余年的不断发展，我们又有了长足的进步，虽然现在爱婴医院复核对我们提出了更高的要求，但我相信通过我们大家的共同努力，一定能够顺利通过此次复核，使医院的妇幼工作达到一个新的境界，跃上一个新的台阶。
谢谢大家！
2014-07-11
推荐第9篇：医院联欢会讲话稿
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家晚上好!
今天是小年夜，在这万家团聚，辞旧迎新的时刻，我们满怀丰收的喜悦，与快乐相聚，与春天相约，共庆这美好的时光，共同畅想美好的未来。在此，我谨代表石门中医院党总支、院委会，向全院的干部职工及其家属，向一直以来关心支持我院发展的各级领导和社会各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝大家新春愉快，工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意!在这里，我给大家拜年了!
岁月不居，天道酬勤。XX已经随着光阴载入了历史的史册.过去的每一个瞬间，对于石门中医人来说，都有着不同寻常的意义。在生命的航道里，每一分每一秒，我们都在奔跑。跑在时间的前面，跑在死神的前面，跑在时代的前面。累累硕果是中医人智慧和汗水的结晶，亮点闪闪是中医人人文情怀火花的闪现,医之为道、大医精诚、悬壶济世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中医人的心空里，最虔诚最坚定的支撑。
我们深知，我们取得的每一份成长，都包含着全体干部职工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。我们深爱着包含责任、荣誉、勤劳、团结、真诚的石门中医大家庭，我们为能在这样的团队一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。在这里，我要对所有的石门中医人说一声：“你们辛苦了，谢谢你们!”
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。XX年的春天，已悄然走近，一个蓬勃的未来，已站立在我们面前，医院各项事业de建设,已经迈出了新的步伐。新的一年，机遇与风险并存，但我们相信：只要我们团结一心，众志成城，开拓奋进，我们的未来，我们医院的未来，我们卫生事业的未来，就一定会更加辉煌!
春潮涌动，诞生希望;万众一心，催生力量。亲爱的朋友们，让我们伸开双手，让我们敞开心扉，共同迎接美好的春天!
最后，祝石门中医院“杏林春暖”XX春节联欢晚会暨感恩答谢会圆满成功!再次恭祝各位领导\\各位朋友新春愉快、幸福吉祥!祝我们医院的事业与时俱进、蒸蒸日上!
谢谢大家!
2尊敬的各位领导，各位来宾：
大家晚上好!
今天是小年夜，在这万家团聚，辞旧迎新的时刻，我们满怀丰收的喜悦，与快乐相聚，与春天相约，共庆这美好的时光，共同畅想美好的未来。在此，我谨代表xx中医院党总支、院委会，向全院的干部职工及其家属，向一直以来关心支持我院发展的各级领导和社会各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝大家新春愉快，工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意!在这里，我给大家拜年了!
岁月不居，天道酬勤。XX已经随着光阴载入了历史的史册.过去的每一个瞬间，对于xx中医人来说，都有着不同寻常的意义。在生命的航道里，每一分每一秒，我们都在奔跑。跑在时间的前面，跑在死神的前面，跑在时代的前面。累累硕果是中医人智慧和汗水的结晶，亮点闪闪是中医人人文情怀火花的闪现,医之为道、大医精诚、悬壶济世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中医人的心空里，最虔诚最坚定的支撑。
我们深知，我们取得的每一份成长，都包含着全体干部职工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。我们深爱着包含责任、荣誉、勤劳、团结、真诚的xx中医大家庭，我们为能在这样的团队一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。在这里，我要对所有的xx中医人说一声：“你们辛苦了，谢谢你们!”
推荐第10篇：医院领导讲话稿
篇一：医院院长讲话
平凉瑞格眼科医院茶话会院长致辞
亲爱的各位朋友们：
大家好。在此，我谨代表医院全体员工向各位致以诚挚的谢 意和良好的祝愿！ 医院所取得成就离不开大家对医院工作的支 持，此次茶话会本着答谢各位患者对医院一直以来的信任、支持 而举办。希望大家可以在这里度过愉快的一天。
平凉瑞格眼科医院是2012年3月经平凉市卫生行政部门批
准建设的现代化集科、教、研于一体的眼病专科医院，是医保合 疗定点医院、残联复明工程定点医院、民政大病救助定点医院。 三年来，平凉瑞格眼科医院如同一个小孩，在成长的路上， 免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我们拥有各位的真心相助和 呵护。在大家的关心和支持下，医院大力弘扬“诚信、责任、沟 通、包容”的瑞格精神，全体员工同心同德、齐心协力、真抓实 干，我院各项工作都得到了社会各界的充分肯定及好评。三年来， 沉甸甸的的工作量值得我们盘点。全年共接待门诊病人四万人 次，收住住院病人6000人次，完成白内障手术5000余例。 感怀2014，种种情景总是让我们感动。为了摸清白内障患
者底子，我们以乡、村为单位进行病员筛查，下乡筛查方便了患 者同时也加大了宣传，仅2014年全年我们就筛查病员15000余人，其中白内障患者8000人，符合手术条件的4000余人，实施
手术1300余例，其中依次对华亭，崇信、庄浪、崆峒区、静宁、泾川、灵台县，顺利开展了“2014年的白内障复明工程”手术， 免费复明工程手术多达800余例。同时为来院手术的患者统一组 织车辆，报销来回车费，达到患者零费用。2014年10月份，在 市残联统一部署的“中基会免费白内障手术项目”活动中，在项 目启动前期为配合各县区残联输送病员，我们也投入了积极的宣 传工作当中，大力营造医院活动氛围，除在市县区各大媒体进行 宣传外，我们还利用市区各大广场群众集中的地方进行了有关此 活动的医讯宣传，共筛查白内障患者500余例，符合手术条件的 300余例，对这些符合条件的我们全部免费实施了白内障手术。 这些复明手术的实施使困扰生活多年的白内障患者见到了光明， 部分患者恢复了劳动能力。
展望2015年，我院将乘势而上。医院的每一位员工都是经
过千挑万选的精英，是医院所需要的的人才，是对医院的工作有 信心、有担当的人。我院有国际领先的眼科检查治疗设备，蔡氏 准分子激光机、爱尔康玻璃体切割机及超乳机，托普康全自动验 光仪，美国pne青光眼治疗仪、显微镜及oct，眼底激光机、眼 底造影机、视野仪、视电生理仪、眼“ab”超、角膜曲率仪、角 膜地型图。这些精良的眼科设备及雄厚的专业人才队伍组建形成 了平凉地区一个专科实力强大的眼科中心。在我们的共同努力
下，平凉瑞格眼科医院一定会凭借一流的人才、一流的技术、一流的设备、一流的环境，打造一流的质量、一流的服务、一流的
管理，以铸造“百年瑞格”为已任，以创建一流品牌眼科为目标， 创建陇东优质医院，当好全市人民的眼科健康使者，为人民群众 提供优质便捷的医疗服务。
所有的感受、感怀、感动、感恩、感激，都化为一句深深的
感谢！平凉瑞格眼科医院深深感谢各位，感谢你们的关心和支持！
最后，祝大家身体健康,家庭美满,阖家幸福！篇二：医院领导年终讲话稿 滑县新区医院2014年年终总结暨表彰大会讲话稿 （理事长）
大家下午好！非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。2对2015年的各项工作进行了详尽周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求，认真细致地抓好落实。同时，大会也表彰、奖励了在2014年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表******公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献！也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点：
一、作表率
新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信2015年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。
二、聚合力
医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。
三、升激情
没有激情的工作是平庸的。比尔*盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”， 比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。
同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！篇三：医院职工代表大会上的领导讲话稿 医院职工代表大会上的领导讲话稿 各位代表、同志们：
为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见：
一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶
目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平
发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能严肃认真，从医院发展的大局出发很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和研究，尽快落实。
三、坚持以人为本，加快和谐医院建设
和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的人文环境。
要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。
各位代表，同志们！今后医院工作任务很艰巨。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，在年底前争取晋上二级甲等医院，经济指标正确达到1500万，以优异的工作成绩向上级汇报。
第11篇：医院某年护理工作总结大会讲话稿
医院XX年护理工作总结大会讲话稿
尊敬的胡主任，各位总护士长、护士长，各位兄弟姐妹们：
大家新年好！很高兴和刘政委、李副院长一起来参加护理部XX年工作总结大会。刚才胡主任做了非常好的总结，并且给我们上夜班最多的护士颁发了奖状，还给优秀带教科室、发表论文最多的护士颁发了证书。我代表院党委、刘政委、李副院长对我院护理取得的成绩、对大家为xx医院做出的贡献表示衷心的感谢，也祝贺所有获奖和取得优异成绩的同志们。
XX年，全院护理人员在院党委和护理部的领导下，取得了非常突出的成绩，胡主任总结为七个亮点，七项重点工作。其中最主要有三个突破，一是我们护理专业获批“国家临床重点学科”，这是非常不容易的，我们全校一共才有20个，全院17个，你们比很多医疗学科都要强；二是我们护理第一次获得了军队科技进步二等奖，是由护理部李武平老主任、胡雪慧主任和周琴护士长等主要完成人共同努力的结果，这也是我们历史上的突破；三是我院护理团队独立申报的军队重点课题，获得了100万资金资助，这也是我们护理学科上零的突破，很不容易！我们还有ScI论文的发表，有人在一年内发表了5篇源期刊论文，或者5项专利。烧伤科、整形科在全国品管圈大赛中分别获得一等奖、二等奖。胡雪慧主任代表中国人民解放军女军官第一次走出国门，在肯尼亚参加了联合国维和培训，这是很不容易的，我建议大家为我们胡主任鼓鼓掌。这些成绩的取得是护理部胡主任、各位总护士长、各个病区护士长以及全院护士辛勤努力工作的结果。胡主任总结的非常全面，也很到位，对XX年工作有四个方面的设想，我都完全同意。下面我代表刘政委、李副院长提几点要求：
两年前，也是年终护理总结大会，也是在这里，我以“请记住，你是xx医院的一名护士”做过一段讲话，今天，我想再用这样的题目。
第一，作为xx医院的护士，首先要进一步保障好部队官兵。
刚才胡主任在年终总结时说过的任何一条，都能表明我们xx医院在为人民服务的同时，也在为部队服务，这是我们的使命。作为一所部队医院，一所军医大学的附属医院，保障好部队官兵是我们义不容辞的责任，大家一定要从这个高度来思考我们平时的工作。
今年有一名烧伤面积超过90%的战士，在烧伤病区得到救治；还有胡主任汇报中提到的一名腺病毒感染的武警战士，这种病死亡率非常高，在呼吸IcU住院的时候，最多一天内连续组织了3次全院会诊。这位战士在我们医院呼吸IcU转危为安，最终康复出院，我们护理组、特护组也做出了很大贡献。每次会诊，当专家说这种病死亡率高达95%时，我就会问还有那5%的存活率会在哪个医院？为什么不在xx医院？作为一名xx的医生应该努力，我们作为一名xx的护士也应该去努力，哪怕只有1%的希望。
保障好部队官兵除了技术之外，还包括我们的服务意识。比如说，当我们的官兵来到我们专科、来到每一个检查点的时候我们是不是永远把他放在首位？想一想我们的官兵，现在在东海、南海、边疆等地执行远航和保障任务，非常辛苦，他们辗转千里、千辛万苦来到xx医院求医，是抱着最后一线希望的。现在正在xx医院消化病院外科救治的一名士官，我们把他在别的地方切不掉的肿瘤在我们这儿切掉了，最后还做了自体小肠移植，现正在恢复中。我们移植中心、消化病院和特护小组的护士们都做出了很大的努力，我们要继续做得更好。
第二，作为xx医院的护士，一定要守住病人安全的最后一道防线。
很多时候是我们的护士挽救了病人的生命，当用药出现了不良反应，当个别不合理用药，或者病人的病情出现了巨大变化的时候，首先是我们护士发现的。这种例子太多了，我相信在每一年近四百万病人的诊治过程中，我们一定挽救过很多很多病人的生命。所以我们要继续努力工作，还要拓展视野，增加知识，守好最后一道防线。今年中国医院协会颁布了XX版病人十大安全目标，即“正确识别患者身份、强化手术安全核查、确保用药安全、减少医院相关性感染、落实临床‘危急值’管理制度、加强医务人员有效沟通、防范与减少意外伤害、鼓励患者参与患者安全、主动报告患者安全事件、加强医学装备及信息系统安全管理”，绝大部分跟我们护理工作是相关的，我们一定要落实好，一定要从细节入手来保障病人的安全。
第三，作为xx医院的护士，要进一步提高服务水平。
我说的服务水平，包括服务意识和服务能力两方面。当我们医生的手术做得跟别人一样好的时候，护理在很多时候决定了病人为什么选择我们医院，一定是我们的服务比别人强。谁在服务中间起最好的作用呢?那一定是护士!
我记得曾经有一位外院的护士长讲课的时候说“我们的护理实际上也是不错的，病人为什么还到xx医院去？主要是他们的医生比我们强，在护理上我们比xx也不差”。但是我相信，xx医院在护理上也比他们强，只是因为她还没有意识到。很多人就是没有意识到他们不知道的东西，这就是原因之一。在服务方面有很多我们做得比较好的例子，我前几天看到一条新闻，说有一个老人在xx医院做手臂伤口缝合手术的时候，因为年龄大、坐不稳，我们的护士就抱着她一直到手术完成。这就是主动服务意识的体现。
为什么说服务还需要能力呢？拿最简单的来说，比如我们都不知道某些科室在医院什么位置，病人要是问我们到哪里应该怎么走的时候，我们是不是就提供不了这种服务呀？我有一次出差的时候忘了某个科室的电话号码，就打到总机让转到这个科室，结果总机错转到了门诊，我就问你们科室病区的电话是多少？接电话的同志说病区电话她也不知道，让我问114。这个没有什么不对的，她回答的态度非常好，声音也很好听，但是我当时的事情比较着急呀,我如果把电话挂了再问114，这是不是又耽误时间啊？最后我说你能不能告诉我，她说“对不起，我不知道，我也得查114”。（笑声）当然这个就是能力的问题，我们知道的越多，为人民服务，为官兵服务的能力就越强。这只是一个非常非常小的例子。
我们对病人服务态度好,一定是发自内心的微笑，而不是职业式的微笑。我特别反对职业式的微笑，职业式的微笑是训练出来的，而最好的，一定是发自内心的微笑，病人是能够感受到的。我们对人好与不好，别人是能够感知到的，我们一定要把这个牢记心间。xx医院的护士跟别的医院护士的不同就在于这一点。
提高我们的服务能力，还要去做科学研究。xx医院跟别的医院护士的不同，就在于我们站的视野比别人高，我们的格局比别人大，我们做的研究比别人多，这样我们服务的本领就比别人强。曾经我跟你们胡主任提过XX年发表在新英格兰杂志上的两篇护理研究，一篇是关于预防尿管感染的研究。去年，我曾经布置过一个任务，我们护士能不能把预防尿管感染作为研究的一个方向，结果人家美国人把那篇都发表了，我们还在研究之中啊！我们需要继续努力。另外一篇，手术室的同志要注意了，人家就比较了用碘伏消毒和洗必泰加酒精这两种消毒方法在剖腹产手术中哪一个感染率比较低，最后他们发现用洗必泰加酒精的方法要优于我们现在用碘伏消毒的方法，这研究多简单呀？！在临床工作中，有太多类似的问题，需要我们去思考。如果我们知道这样的结果，我们服务的能力是不是就提高了？所以服务不仅仅是态度好，态度好那是最基本的礼仪体现，所有的医院都能够做到。xx医院就是要做别的医院做不到的事，我们要多思考，要创新研究。如果把这些创新研究推广出去，不仅仅是xx医院的病人受益最多，而且连接受过我们培训的护士，回她们医院以后也能做类似的研究。
第四，作为xx医院的护士，一定要培训更多优秀的护士。
我们为全军培养了很多重症监护专科护士，仅XX年我们举办了十几个护理培训班，我觉得这个很好，要继续加强。我总说，xx医院能发展到今天，因为我们有非常好的文化传承，我们有四个崇尚：一是崇尚荣誉，二是崇尚学术，三是崇尚人才，四是崇尚创新，我希望我们的护士同志牢记这四个方面。我们在人才培训上还要进一步加强，我们还没有南丁格尔奖，我希望在你们中间，在xx医院2600名护士中能出一个南丁格尔奖获得者，我更希望从你们中间出一个诺贝尔奖获得者，给所有的医生看看！（笑声）
怎样培训大家？一定要“知其然，更要知其所以然”。我先说“知其然”，我们外科护士都知道，手术后病人要去枕平卧6小时，大家想一想，为什么要去枕平卧6小时？制定这个标准的时候，绝大部分麻醉方式是腰麻，手术后如果把病人头抬高，脑脊液漏会引起头痛。现在大部分麻醉方式变成了全麻，还需要去枕平卧6小时吗？我们最后为什么没改标准，是因为全麻后病人意识不是特别清楚的时候，害怕垫枕头后脖子窝着呼吸道不畅出现问题。如果你们都知道了这些道理，就知道哪些病人需要枕枕头，哪些病人需要平卧，而不是死背教条的6小时。有一次，我去看病人，他术后已经清醒了，平躺在那很不舒服，我说：“你可以垫个枕头，没有问题。”病人说：“刚才护士告诉我不许垫枕头。”我心想当年制定这个规定的时候，我还是参与者，可患者就是不听我的，病人说：“我再坚持1小时，就到6小时了。”（笑声）类似的这种例子，就是要培训“知其所以然”。
培训护士一定要培养五种能力，我们要有发现问题的能力、解决问题的能力、担当责任的能力、批判性思维的能力、用简单语言表达复杂问题的能力。很多时候在临床工作中，我们能不能够发现问题是很重要的，今天我们在讨论病历书写时，有一个教授跟我说“有的科室的病历书写确实不像话”，我说，第一就是要培训，培训大家如何写好病历？培训大家病历到底是干什么的？接着我们能不能够搞点评？每个月从每个科随机抽10份病历，让我们的专家小组认真来评判这些病历到底有什么问题？如果发现问题，我就按照比例，如果抽10份病历，有2份病历不合格，我就认为你20%的病历不合格，我乘上你这个月所有的住院病人，以这样的基数惩罚和奖惩，而且奖惩力度要大，才能引起科室主任重视。这就是发现问题，解决问题的能力。我们没办法监控到每一份医疗、护理病历的书写，但要是抽查时一旦发现了，就要加倍处理，这就是解决问题的办法。海外一直在这么做，中国的台湾早就这么做了。比如怎么去防止过度医疗？cT与核磁该不该做？不可能每天每个去检查，他们是每一年随机抽出一百份病历，若发现有一个不应该做核磁的而做了核磁，我就罚你550倍，你敢吗？你肯定不敢，你知道他来抽哪个病历吗？不知道！你说我就是只有这个病历有问题，别人不认可。所以记住你最不想发生的问题一定会发生，这是规律。当你每天早到的时候，你们护士长可能晚到，你若迟到的话，你们护士长一定准时上班。所以你就不要说迟到没事，护士长这几天都有事晚到，你不信试试。你一迟到就会看到护士长在门口站着，这就是规律。（笑声）
xx医院是一所非常值得大家骄傲的医院，我们要珍惜在这儿培训的机会。当你们优秀了，去别的医院做护士长、护理部主任，我们会很高兴。胡主任给我说有一天去某医院检查，那家医院的护士都说“主任您来了！”原来大家都是从xx医院过去的。我问过去是做护士还是护士长？胡主任说都是护士长，我说这就挺好的。你们在座的若是某一天都可以成为其他医院的护士长、护理部主任，你们有美好的未来，我与政委、李副院长都会很高兴，不会拦着你们！但你们要是去做一名普通护士，那就不要去了，我觉得给我们xx医院丢人，你还是在这里呆着吧（笑声、掌声）。
最后我想说，今天科室主任没有来，你们回去给主任讲一讲，院部领导还有各科室主任一定要关心我们护士。我多次呼吁，管理者要关注大家的困难，关心大家的生活，也请各位护士长关心我们护士的成长。只有大家有本事了，有为官兵服务、为人民服务的本领，我们就一定会为官兵、为人民提供更好的服务。也请大家关注我们自身的安全，关注我们的生活环境、工作环境。我一直在呼吁大家走路的时候能有天桥，地道，哪怕多走几步，尽量地要避开在车流中穿行，因为你和车撞，你是撞不过它的，哪怕你练过功。（笑声）我们要预防工作环境中的安全问题，比如防火，有人抽烟我们要干预等等。
XX年到了，最后我代表院党委、刘政委、代表李副院长，祝我们各位护士长、各位护士同志们，在XX年，心情愉快，万事如意，祝大家取得更大的成绩！谢谢！
第12篇：医院教学工作总结、[版]
2005—2006年度教学工作总结
2005—2006年度共接受各专业实习生，进修生302名，其中医疗104人，药剂16人，检验3人，影像专业15人，护理117人，进修人员共47人，在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现将年度教学工作小结如下：
一、领导重视，组织健全，确保实习质量
临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列入全年工作计划内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会由业务院长亲自挂帅，各学科带头人科主任参加，办公室设在医教科，并成立了内、外、妇、儿、骨、康、医技等七个教研室，及各科室由科主任，护士长及带教秘书参加的教学小组。
医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，制定教学计划，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求，判定科室带教计划和教学要求，判定科室带教计划及措施，并具体组织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础，是教学管理的一个重要层次，由此形成的领导统筹，机关督促，科室管理，带教负责的多层次教学管理网络。
二、强化制度
实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习教学工作制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医疗法律法规知识，医疗文件，处方规范书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病知识，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境；二是使学生牢固树立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊疗过程中要规范，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员服务的医务工作者。
三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量
为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上严格按条件：一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广；二是大胆管理、严格要求、以身作则；三是具备较丰富的临床经验，并且连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教老师，2005—2006年每年对带教老师进行医学基础理论知识及实践技能培训学习，今年医院外派北京、上海、西安学习人员29名，参加研究生课程班5名，短期培训学习人员100余人，不断提高教师队伍整体水平。带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作则言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务的圆满完成。
四、带教工作中的具体做法
在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份大病历，由带教老师修改，修改超过三处则重抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修改；二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、基本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确或不规范的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床经验；要培养学生独立观念，分析处理和操作等临床工作的能力；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。
五、统筹计划，合理安排，认真考核
1、根据学生中西、西医、针灸康复、骨伤、影像、检验、药剂等专业不同，按各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、统筹计划、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。
2、督促学生认真完成转科任务，每个月要完成四份大病历，听课笔记，科内教学讲课，病案讨论以及衣帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登记表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。
3、每周三院内教学讲话，要求全体实习生按时参加并签到，若遇值班必须请假，无辜缺课，按旷实习处理，以确保教学讲座计划按时完成。
六、注重实践
随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临床经验丰富的，职称较高的医师为其服务，病员维权思想增强，无形中学生动手机会少，能力差，在带教老师的指导下，尽可能为他们提供实践的机会，带教老师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思考、多书写、多操作，培养学员的综合分析，解决问题的能力。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实习学生必须在科内工作12小时以上，如不遵守时间或未按时参加教学讲座，无故缺岗者，经批评教育，屡教不改者则进行处罚或退回学校等规定，同时严格考勤，每周坚持抽查，并详细记录检查情况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生安全及实习效果，严格落实学生请销假制度，利用夜间查房抽查学生在岗情况及住宿安全，发现问题及时处理。
第13篇：教学工作总结表彰大会讲话稿
教学工作总结表彰大会讲话稿
-------2012.3.1
3老师们、同学们：
今天我们全体师生在这里集会第二次召开教育教学工作表彰大会，会议的主要内容是总结上一学期的教育教学工作、表彰先进、振奋精神、鼓足干劲，为新学期学校各项工作的开展增强动力、注入激情。
上学期，在广大师生的共同努力下，我校各项工作都取得了优异的成绩，特别是全校的教学总成绩上了一个新台阶，刚才受表彰的学生和老师，更是为创造我校荣誉做出了突出的贡献，在此，我代表学校全体干部向获得表彰的老师和学生表示衷心的感谢！
新的学期，我校树立了新的奋斗目标“创设一小学教育特色
文化，打造一小学亮丽品牌”，接下来我们要完成的工作任务很多，时间紧任务重，比如，六年级要迎接县里5月初举行的期中考试，五年级要迎接县里6月份举行的期末考试，4年级要组建我校的军乐队，4年级学习的弟子操要参加县里的比赛演出，为突出办学特色，我校还决定在2---5年级学生中开展武术操活动，让武术走进课堂教学，下一个学期，我们还要将书法教学引入课堂，为完成好各项任务，我提出以下两点要求：
一、全体师生要进一步统一思想，提高认识。牢固树立“校兴我荣，校衰我耻，我是一小人，要为一小添风采”的荣辱观，戒骄戒躁，克服困难，继续发扬团结互助、勤奋好学、你追我赶的良好学风；发
扬爱岗敬业、乐于奉献、求真务实的良好教风，不断努力，再接再厉，为完成新的工作任务、实现新的目标而勤奋学习，扎实工作。
二、全体师生要时刻注意安全问题。高度重视自己和他人的人身安全、财产安全，教师要做到热爱学生、赏识学生，充分发挥每一个学生的内在潜能，给学生提供展示各方面才艺的机会和空间，学生要按着“校园规”和“弟子规”的要求去做，做文明学生，建文明班级，坚决杜绝任何校园安全事故的发生。
老师们、同学们，新目标的实现，需要全体老师一如既往，保持高昂的工作热情，发扬艰苦奋斗的工作作风，爱岗敬业，无私奉献；需要全体同学自始至终勤奋学习，刻苦钻研。相信通过我们的共同努力，“创设一小学教育特色文化，打造一小学亮丽品牌”的目标一定能够实现。最后，我以一篇“能行篇”和全体师生共勉：相信我能行，才能我能行；大家说我行，努力才能行；今天咱不行，明天就能行；你在这点行，我在那点行；不光自己行，大家也能行；争取大家行，明天都能行。
第14篇：医院科室会议讲话稿
医院科室会议讲话稿
一、xx市临床麻醉质控检查上周已完成对二级以上医院的督查，有几点明显的现象，科室文字记录逐渐完善、但规范化还存在比较大的问题。而对年轻人培养还是目前xx除了我们和中医院外都存在的通病，麻醉科在相当多的医院处于被支配地位，这是我们反复提醒相关科室必须注意的现象。事实上一个科室的话语权完成在自身发展的优劣上，特别是科主任在医院有无权威上得到体现，同样道理：优秀科室一定有其战略决定生命，专业决定发展，人才决定竞争，素质决定执行力，团队决定向心力；并且科室文化是科室发展的灵魂，是科室生命力的心脏，是科室价值的支撑，是科室创新的动力。从第一天到隆昌就清楚表明xx市相关医院麻醉科目前突出的问题：县医院一个半髋置换手术，术前血钾3.0，但同样没引起重视，一样安排手术。而我们知道择期手术必须将血钾维持在3.5以上，第一，说明骨科医生没有重视所管辖的病人电解质紊乱需要纠正，第二，麻醉医生麻醉前访视在应付，第三麻醉医生对维术期安全不重视，第四，麻醉医生在医院的地位较低，没有起到支配权。县中医院麻醉机缺乏，手术数量少差别明显，而县妇幼保健院环境，包括硬件、软件都让人担心；第二天到资中，应该说县医院有明显的变化，除了电脑打印病历没有及时签名和年轻医生培养计划缺乏外都比较周全。县中医院问题比较突出，麻醉科管理存在问题明显，突出表现在规范化不够，一边搞施工，一边手术，完全违背院感要求。县妇幼保健院麻醉科显得没有得到医院重视，基本设施不够。资州医院欧阳去了以后，建立了很多制度，事实上是把我们的所有制度移植过去了，这是比较大的改变，同样也建立了学习制度，这是目前很多医院做不到的，但医院没有恢复室及缺乏年轻医生培养计划是亟待解决的问题，当然也看得出民营医院的建设和发展只要抓住了高端人才必然成功的趋势。在椑木医院感受发展不平衡，麻醉科设备、基础建设、人员都远远不够。东兴区医院麻醉科制度文字有，但科室却没能真正将管理应用起来，而只是满足于各种检查，科室没有恢复室、全麻患者呼末监测不够是硬件缺乏的共同点，而科主任应该直接向医院提出：不管对患者有无伤害，全麻患者麻醉期间不监测呼末，就是医疗事故。骅康医院硬件和软件都缺。市中区妇幼保健院麻醉科还处于相当被动地位，科室没有主治医生，而这在目前麻醉科是不能进行临床麻醉工作的，当然人员待遇低也是发展受限的原因。市中区医院对质控检查重视，科室也有完善的制度、记录也详细，但因为还没有搬新病房，麻醉科没有恢复室、未建
立年轻医生培养计划是需要完善的地方。xx县医院与其它医院一样，没有恢复室和年轻医生培养计划，相信搬到新手术室后这些问题都能得到解决。县二医院麻醉科硬件和软件都需要完善。县中医院麻醉科没有得到医院重视是比较突出的问题，硬件、软件都需要支持。我们科室至少在医、教、研、科室管理上比较超前，目前市中医院麻醉科的科室管理做得比较突出，包括对年轻医生的培养，可视化操作。而二院麻醉科文字材料虽然有，但无年轻医生培养计划和恢复室记录差是突出的问题。六院缺乏年轻医生培养计划。总之，一年一度的质控检查，真正起到推动和帮助相关医院重视科室建设作用，同理，只要坚持以质控为抓手、以科室发展为理念，任何困难都可以战胜。科室地位一定是靠自己在工作中的成绩、个人素质、特别是科研的成功换来，而且与科主任是否在医院起到学术标杆作用密不可分。当然，一个科主任能否心系科室是决定科室是否齐心的关键。
二、在上周一天晚上，普外一xx做手术，所在科室没有任何人帮忙，只有让他的夫人来当助手。这是医院的悲哀！也是xx的的无奈！一个科室，因为工作的的上事，科室没人帮忙，只有依靠自己家里的人，而其夫人并不是外科医生，手术是一个团队，竟然出现这种匪荑所思的事，而且现在正是走“群众路线”的关键时期，如果让人发现工作上有困难，不靠组织、靠自己，党和组织的脸面在何方？而造成这种局面竟是科室管理上的疏忽，那普外一作为一个科室，就有悖医院的期待，作为科室第一责任人，赖良应该反思：这是明显的医疗事故！我不知道普外一究竟在干什么！但目前普外一科室管理存在相当严重问题，如果科室不认真加强管理，还有更多难以想象的问题层出不穷。希望我们科室记住：维护维术期安全是我们的责任，不管相关科室是否愿意，都要坚持从医院大局出发，正面指出，否则等患者和家属告医院时，医院领导会认为我们科室没有及时监督、制止这种荒唐现象的发生!
三、上周一个食道异物取出的患者由xx区医院转来，当时他们麻醉科两个主任插管困难，用逆行插管法也没有成功，他们医院麻醉科xx主任给患者家属讲：xx任何医院都无法插管，只能转华西。但患者转到我院，xx一次就成功了，而且xx认为该患者连困难气管都排不上，因为张口后能够看到声门。从这个角度讲：能力在工作中的作用特别明显。我反复告诫全科：能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任工作的条件。xx作为一个规培生，这就是能力的体现！
第15篇：医院开业庆典领导讲话稿
医院开业讲话稿
各位来宾、各位朋友：
在这盛夏之际，我们迎来了XX县北城医院开业的欢庆时刻。在此，我谨代表XX乡党委政府，对北城医院开业表示热烈的祝贺！
XX县北城医院的开业，是我县医疗卫生战线上的一件大事，它将对加快我县医疗卫生事业发展，起到积极的推动作用。我们相信，北城医院以雄厚实力为依托，必将为陈良及鄄北区域的人民群众提供更优质的医疗服务。
我希望医院的领导班子、医护人员有决心、有信心、有能力、有实力把XX县北城医院建成一所名副其实的鄄北区域的品牌医院，办成人民群众信赖、同行认可、政府满意的高品质医院。我们坚信，有各位来宾、朋友们的关心和支持，医院的明天一定更加美好。
XX乡党委政府更殷切希望北城医院秉承“以人为本、服务群众”的办院宗旨，抓住机遇，锐意进取，以一流的环境、一流的服务，为当地的医疗卫生事业发展做出积极贡献！
再次感谢各位的光临!祝各位嘉宾朋友们身体健康，万事如意! 最后，祝愿北城医院事业蒸蒸日上！祝全体医护人员身体健康，万事如意！
谢谢谢大家！
第16篇：医院重阳节领导讲话稿
医院重阳节领导讲话稿
各位老同志、老前辈：大家好！
人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳。在这金秋送爽，金桂飘香，硕果累累的时节，我们迎来了又一个九九重阳节，迎来了老人们自己的节日。
今年重阳节，我们喜逢十九大的胜利召开，总书记在十九大报告中提到 “积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。”我们坚信各位老领导、老前辈的生活一定会更加幸福美满! 重阳之际，我代表医院领导班子、代表全院职工，祝各位老同志、老前辈重阳节快乐，健康长寿，万事如意！
功勋永难忘。近年来，医院发展取得了长足的进步，闪现出很多的亮点，这些成绩凝聚着几代医院人的辛勤积累和巨大贡献，饱含着医院历届老领导和离退休老同志的关心爱护和支持帮助！“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”，过去，你们在岗位上以满腔热血，为医院的发展奉献了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水，创立了光辉的业绩；今天，你们虽然离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为医院服务，为医院的改革、发展、稳定、腾飞谱写了新的篇章！当年，你们用一生的心血浇铸了医院，为我们铺就了今日继续前进的道路；现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，仍然关心着医疗事业，为医院的发展献计献策！
医院的昨天，渗透了你们老同志、老前辈的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。医院的一砖一瓦都铭刻着你们献身医疗事业的功劳，医院的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。医院是我们共同工作、耕耘的园地，你们既曾是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为创造医院的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对医院今天发展的关心、鼓励和帮助。借此机会，我代表全院职工向始终关心支持医院发展的广大离退休老同志，致以节日的问候和良好的祝愿！向你们致以崇高的敬意！
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新的形势、新的目标、新的任务、新的困难，带来新的挑战。挑战与机遇共存：外部，如何应对医联体建设、分级诊疗、现代化医院制度建设等等新问题、新形势；内部，新院区的建设、经济效益的增长等等新困难、新任务；这些都是摆在我们医院领导班子和全院职工面前的一个个挑战。但是，我们医院从不缺挑战困难的勇气和决心，我们要抓住市委市政府、市卫计委对医院发展极大关注的机遇，要抓住城镇居民医保体系改革的机遇，要抓住医院发展正逐步进入更健康、更有序、更稳定发展轨道的机遇，披荆斩棘，勇往直前。现在，我们的领导班子更民主、更和谐、更能凝聚战斗力、执行力，我们的广大干部职工情绪稳定、积极向上，集体荣誉感更强，我们要秉持服务临床、服务职工、服务病人的理念，勇于开拓，自强不息。我相信，有市委市政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全院职工共同为打造医院品牌而努力奋斗。我们深信，医院的明天一定是最灿烂辉煌的！
常怀饮水思源之心、常怀敬老之情，是我们中华民族的美德。今天我们举办的这个重阳节暨敬老大会，是我们医院的老传统了，每年重阳节，院老年协会在院党委、工会的支持下，都会举办这样的一个联欢活动，目的就是为了庆祝“九九”重阳节，弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，丰富广大离、退休职工的文化娱乐生活。尊老敬老是中华民族的传统美德，我们大家要共同努力，进一步形成老少共融、代际和谐的良好风尚，推动物质文明和精神文明建设更好的向前发展。
尊老，才能和谐；敬老，才能安家；爱老，才能幸福；助老，才能健康。我们医院对离退休工作是相当重视的，对离退休工作是相当支持的，对离退休职工是相当爱护的。没有今天在座的我们这些老同志就没有医院的今天，尊重老同志就是尊重医院的历史，爱护老同志就是爱护医院的宝贵财富。我认为，老同志最重要的是身体健康，作为老同志一定要把身体锻炼好，不给子女添麻烦；作为子女一定要把老人孝敬好，让老人生活在幸福的家庭环境之中；作为组织来讲，一定要把老人关心关照好，从而使广大离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为，开开心心地，愉快地过好每一天。也希望广大离退休老同志不负众望，坚持老有所向、老有所为，以识大体、顾大局的政治责任感，一如既往地关心医院发展，进一步维护医院稳定，从而促进医院和谐健康稳定持续发展。
夕阳无限好，人生再青春！我真诚地祝愿各位老前辈，身体永远健康，精力永远充沛，家庭永远幸福，子女永远孝顺！祝愿今天的寿星们福如东海，寿比南山！
谢谢大家！
第17篇：医院元旦晚会院长讲话稿
xx医院院长讲话稿
各位领导、各位员工、各位同仁们：
大家晚上好！今天是一个振奋人心的日子，我们全体员工以及各位领导齐聚一堂，共贺新年！
在这举院同庆的日子里，首先我代表我们xx医院，向出席晚会的各位领导、各位同仁、各位员工及你们的家属致以节日的问候！祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、蛇年吉祥。
各位员工在平时的工作当中，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己的本职工作当成是一份神圣的使命，把医院当成是自己的家。奋斗在第一线的医生、护士，你们团结协作、勤奋工作、吃苦耐劳，不断的为xx医院的发展添砖加瓦；网络部、企划部、咨询部、财务部、后勤部以及其他为医疗默默服务于二线的员工，兢兢业业，恪守本职，对医院的发展做出了不可估量的贡献！在此，请允许我再次对你们表示感谢！我相信，我们聪明勤劳的xx人在董事长xx的领导下，一定会“携手并进、再创辉煌”的。
节日过后，新的任务仍在期待着我们，我们又将投入新的战斗。各位员工让我们鼓足干劲，为完成2013年的全年目标而努力奋斗吧！
最后我衷心的祝愿医院的发展越来越壮大，医院的前景越来越美好，医院员工的腰包越来越鼓，希望大家今晚大家吃得开心玩得高兴，共同渡过一个欢乐的节日之夜！
谢谢大家！
第18篇：医院年终总结表彰会讲话稿
同志们：
很高兴参加县医院年度工作总结暨表彰大会，XX年，县医院以杨院长为首的新班子、新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，实现了门诊42万人次，住院2.3万人次，全年业务收入9732万元，创历史新高。首先我代表县委、县人大、县政府、县政协向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的县人民医院领导班子及全体职工表示亲切的问候和衷心的祝贺﹗
县人民医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合型医院和急救中枢。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意进取的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。刚才，贺院长对医院年度工作进行了全面总结，杨院长作了xxxx年工作部署，我完全同意。下面，我就来年医院工作讲几点意见。
一、以科学发展观为指导，解放思想，增强加快发展的意识
党的xx届三中全会以后，全国各地区、各行业都已进入了加快发展的关键时期，机遇和挑战并存。加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。解放思想、加快发展已成为全社会的共识，医疗卫生工作者要增强加快发展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求，提高全县人民健康水平，为率先实现小康社会和县域经济社会的加快发展发挥积极作用。
二、加强班子和队伍建设，把握好医院改革发展稳定大局
XX年，县人民医院在班子建设、队伍建设、改革和发展等方面取得了明显成效，为全县医疗卫生系统提供了样板和经验。XX年，随着形势的发展和需要，要进一步加强班子和队伍建设，切实创新内部管理机制，要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现各种问题和矛盾，进一步完善院科两级管理和目标责任制，建立问责制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院加快发展。
三、大力实施科技兴院和人才强院战略，为医院发展提供核心竞争力
随着党中央，国务院对民生问题的高度重视，广大群众对医疗服务质量的要求越来越高。科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科技兴院战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的建设，着力培育具有明显影响力的重点强势专科，带动和提升医院整体技术水平和医疗服务质量。必须坚定不移地实施人才强院战略，要坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，引进先进技术的同时，有重点地培养一大批业务骨干；要坚持“培优、选优、用优”的原则，不拘一格选拔和使用人才，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境，努力建设一支高素质、业务精的技术队伍，增强医院发展后劲。
四、狠抓行业作风建设，切实提升医院外部形象
作为全县龙头的县医院，要积极开展争创“百姓放心医院”、“百姓满意医院”和“诚信医院”。XX年，县医院行业作风建设得到了县委、县府的肯定和社会各界的好评。XX年，县医院要提高认识，强化措施，下大力气纠正行业不正之风。要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和《医疗卫生行业十条禁令》，加大纠风力度，切实纠正行业不正之风；要强化工作责任，建立一手抓医院管理，一手抓医疗安全，一手抓医德医风的“一岗三责”制度，把提高医疗质量，保障医疗安全，加强医德医风建设，规范医疗行为作为医院管理的重要职责；要主动接受社会监督。在加强内部监管的同时，主动邀请人大代表、政协委员、医德医风监督员和新闻媒体进行监督。通过采取有力的措施，力求把与民生问题息息相关的工作抓紧、抓好、抓实，抓出实效。
同志们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，同时更要牢记责任。让我们继续以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实xx届三中精神，紧紧围绕全县经济社会发展中心，进一步振奋精神，自加压力，同心同德，齐心协力，努力开创医院工作新局面，创造新业绩。
在新春佳节即将到来之即，祝县人民医院全体职工身体健康、工作顺利、节日快乐！
谢谢！
第19篇：医院开业庆典领导讲话稿
政府领导讲话稿
各位来宾、各位朋友：
在这立秋之际，我们十分欣喜地迎来了XXX医院隆重开业的欢庆时刻。在此，我谨代表XXX市人民政府，对XXX医院开业表示热烈的祝贺！
XXX医院的开业，是我市深化医疗体制改革的具体体现，是我市医疗卫生战线上的一件大喜事，它将对加快我市医疗卫生事业发展，起到积极的推动作用。我们相信，XXX医院的成功管理经验和雄厚实力为依托，必将为我市的医疗卫生事业提供新的发展经验，必将为XXX及周边地区的人民群
众提供更优质的医疗服务。
我们殷切的希望XXX医院秉承“以人为本、科技兴院”的办院宗旨，抓住机遇，锐意进取，以一流的环境、一流的服务，为XXX的医疗卫生事业发展做出积极贡献！
最后，祝愿XXX医院事业蒸蒸日上！祝全体医护人员身体健康，万事如意！ 谢谢大家！
第20篇：医院开业庆典院长讲话稿
院长讲话稿
各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家好！今天，我郑重的宣布，XXX医院隆重开业了！在这激动人心的欢庆时刻，首先我要向在百忙之中光临我院的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
XXX医院是集预防、保健、治疗、研究、康复于一体的专业男科品牌连锁医疗机构，凭借全国连锁的丰富资源优势，依托XXX医院XX科技术指导，全面整合业内资源，拥有国内先进的检验中心、领先的治疗仪器、高精尖的诊疗设备和资深的XX科、男科医学专家教授，在前列腺疾病、男性功能障碍、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、XX科、亚健康、性心理异常等男性疾病治疗领域技术突出，疗效显著。
随着国民经济的不断增长，人民群众生活水平的提高，人们更加关注生活质量，对医疗卫生服务提出了新的要求。在XX市政府各级领导的大力支持下，经XX市卫生局批准，由XXX集团建立了XX地区首家以泌尿专科为特色的现代化医院。
医院引进了德国、美国、日本等尖端高科技设备， 秉承“以人为本、科技兴院”的办院宗旨，以全新的管理模式和服务理念为办患者信赖、政府满意、同行认可的高品质医院，全心全意为广大患者提供优质的医疗服务！
我们的使命：健康每一个男人，健康每一个家庭 我们的奋斗目标：打造中国优质医疗连锁领先品牌！做老百姓信赖的优质医疗品牌！
最后，再一次感谢各位领导的大力支持，感谢社会各界朋友的关心与帮助。
谢谢！
