推荐第1篇：医院保密管理制度
目的
为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。
适用范围
本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。
保密范围
1医院重大决策中的秘密事项；
2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；
8有涉密内容的音像带、图表等；
9其他经医院领导确定应当保密的事项；
10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
密级确定
1医院涉密文件的密级分为\"绝密\"、\"机密\"、\"秘密\"三级。涉密文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。
2\"绝密\"是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。
2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为\"绝密\"级。
3\"机密\"是相对重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。
3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为\"机密\"级。
4\"秘密\"是一般的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。
4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为\"秘密\"级。
保密措施及内容
1属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理指定专人执行；采用电脑技术存取、处理及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。
2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
2.1非经总经理批准，不得复制和摘抄；
2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施
2.3在设备完善的保险装置中保存。
3属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4在对外交往与
合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经总经理批准。5具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
5.1选择具备保密条件的会议场所；
5.2限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜；
5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
5.4确定会议内容是否传达及传达范围。
6不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公共场所谈论医院秘密，不得通过其他方式传递医院秘密。
7医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理；总经理接到报告，应立即做出处理。
8属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度第4条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
9每年的元旦、春节、\"五?一\"、\"十?一\"等重大节日前夕，对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。
10各医院成立保密小组，由总经理(院长)担任组长。保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。
罚责
1凡与涉密事项有接触机会的员工都有自觉保守医院秘密的责任与义务。
2出现下列情况之一的，给予当事人警告处分，并视情节轻重扣发工资200元~1000元。
2.1泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
2.2违反本制度3.3、3.
6、3.8条款规定的秘密内容的；
2.3已泄露医院秘密但采取补救措施的。
3出现下列情况之一的，对当事人予以辞退，并视情节轻重索赔经济损失。
3.1故意或过失泄露第3条款所列示的医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
3.2违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；
3.3利用职权强制他人违反保密规定的。
4因泄露机密导致医院重大经济损失的，医院保留付诸法律的权力。
推荐第2篇：保密协议(医院)
保 密 协 议 书
甲方：
（医院）
乙方：
（员工）身份证号：
家庭住址：
电话：
根据国家、省、市有关的法律法规规定，甲乙双方经协商，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的有关事宜达成协议如下：
1、商业秘密的定义：
甲方所拥有的商业秘密，是指能为甲方带来经济利益，未公开的，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
2、双方确认，甲方的商业秘密范围：
2.1 甲方所拥有的技术信息是指由甲方组织研制开发或以其他形式合法取得的，技术材料和开发成果以及甲方从第三方得到的信息、技术资料和成果，包括但不限于下列内容：技术方案、流程、计算机软件、数据、相关技术资料、往来信件或函电、Email 等。
2.2 甲方的经营信息包括但不限于下列内容：甲方的项目管理、技术管理、文档管理、定价方法、定价政策、销售方法、行销计划、发展规划、工作计划、项目方案、开发计划、投资计划、投资方案、业务规程、商业网路、客户名单、进货渠道、货源资料、采购资料、谈判底价、招投标底价、广告策划、管理经验、财务状况、财务资料或信息、内部（不对外的）价目表、人事计划、薪酬方案等信息中的整体或其中部分要素、经营诀窍、企业内部信息网上的信息、程序文件、情报文件、公司档案，以及其他泄漏后将会给甲方带来名誉或经济损失的信息。
2.3同时，在甲方经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围： （1）影响企业经营和发展的事项； （3）影响企业技术进步的事项；
（2）影响企业营销活动的事项；
（4）使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项；
（5）使企业经济利益受到损害的事项； （6）影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项； （7）影响企业的稳定和安全的事项； （8）影响企业对外承担保密义务的事项； （9）能使竞争对手降低研发成本或推广成本的。
2.4 对乙方在任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造、发现、研制、设计、改进、和 创新成果、作品、计算机软件、有关的商业秘密信息等有关的发明权、发现权及其从属权利权均由甲方享受。甲方可自由利用进行应用、经营或向第三方转让。
3、乙方的保密义务：
3.1 乙方对甲方的商业秘密有充分和绝对的保守义务，只要甲方商业秘密存在，乙方的保密义务既不应免除，并且该义务不应以一方的地位变化、隶属变化、事项纷争、合并分离等为由予以减弱，也不应因甲方实施保密范围内容的转让、合作赠与或许可行为等受到任何影响。
3.2 乙方应妥善保管和使用涉及甲方商业秘密的任何载体，防止在任何地点、任何时间使这些载体处于失控状态。
3.3 乙方不得刺探与本职工作或业务无关的商业秘密；同时乙方在工作中保管和使用甲方商业秘密时，有义务确保商业秘密不泄露。
3.4 未经甲方允许，乙方不得将涉及甲方商业秘密的任何形式的载体携带到公共场所和外单位使用。 3.5 未经甲方允许，乙方不得将涉及甲方单位商业秘密的文件资料和其他物品携带、传递、寄运至甲方工作场所以外。 3.6 无论在受聘用期间或聘用期结束后，如果没有得到甲方的书面认可，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让、或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息。乙方也不得在履行职务以外使用这些秘密信息。乙方的保密义务应持续到甲方宣布解密或秘密信息实际上已经公开为止。
3.7 乙方离开甲方单位前，应将掌握或持有的与甲方项目相关的所有技术或经营秘密载体交与甲方，包括但 不限于软件、图表、手册、笔记、照片、实物等及相关复印件、备份，并办理保密交接手续。
3.8 乙方承诺，在工作期间亦不会向甲方泄露受到法律保护的属于其它公司的技术资料和知识产权。乙方在受聘用期间工作中，由乙方提供使用或参考的资料或信息，均不会引致第三方对甲方提出申诉。
3.9 乙方在离职时或离职后不得引诱甲方其他员工离职；不得与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 3.10 甲方制定的保密措施、保密制度或其他内部保密规定（文件），均属于本协议附件，乙方应严格遵守或执行其中的有关保密规定。乙方在甲方任职期间，对于甲方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处，应本着谨慎、诚实的态度，采取合理必要的措施，维护其知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。
4、工资与保密义务：
双方在劳动合同履行过程中，甲方向乙方支付工资、奖金或其他福利，乙方即有忠诚于甲方及保密甲方商业秘密的义务和责任（即乙方应履行本协议中约定的保密义务） 。
5、违约责任：
5.1 乙方违反本协议第 3 条全部或部分约定，不履行或不恰当履行应当承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任并要求乙方赔偿甲方损失。乙方应支付的违约金额不应低于乙方在甲方实际工作期间已经获取的工资总额的 50%。违约金的给付并不意味乙方保密义务的解除或终止。
5.2 乙方违反保密义务致使甲方保密信息被泄露的，或利用甲方单位商业秘密自行或将甲方单位商业秘密提供给新任职单位或其他单位进行使用、开发、研制或生产的，给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，秘密使用人单位对甲方的损失也将依法承担连带赔偿责任。损失不易计量的，损失赔偿数额不应低于人民币伍拾万元。
5.3 乙方在被甲方聘用期间或离开单位后，未征得甲方同意或者无证据证明有关项目及其中内容为其自行开 发或与其他相关单位合作开发的与甲方秘密、成果相关或类似的成果或创新，可视为乙方及相关单位利用了甲方单位的商业秘密，需按照 5.1、5.2 款承担相应的违约责任和赔偿责任。
6、争议解决
因本协议而引起的纠纷由双方协商解决；如果协商不成，可按规定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向甲方所在地人民法院起诉。
7、一致性
本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的不可分割的一部分，对本协议的违反也是对劳动合同的违反。
8、签署
8．1 双方确认，已经仔细审阅并完全理解本协议全部条款的内容和其法律含义，并由甲方授权代表和乙方 签字/盖章后生效。
8．2 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 权委托人（签章） ：
乙方签字）授 ：签字日期： 年 月 日 年 月 日
推荐第3篇：医院保密协议
锦屏县第二人民医院 保密与竞业禁止协议
甲方：锦屏县第二人民医院 乙方：
身份证号: 电话： 住址:
鉴于甲乙双方已建立了用工关系，乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及其他相关法律规定，双方在平等互利、诚实信用的基础上就保守甲方商业秘密及乙方竞业限制问题达成共识，特签订本协议：
第一条、甲方商业秘密范围
本协议所指商业秘密是指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本协议的签订即为甲方采取保密措施的手段之一。
甲方商业秘密具体范围为：
（一）技术信息，包括但不限于以下列举内容：
甲方已完成或正在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。
（二）经营信息，包括但不限于以下列举内容：
1、甲方重大决策中的秘密事项；甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
2、甲方尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业计划（包括但不限于经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经营决策、投资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划创意、广告宣传计划；
3、甲方商业情报（包括但不限于销售业绩、计划、渠道、对客户的特殊价格表、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价、客户生产经营情况）、客户档案信息；
4、甲方财务信息（包括但不限于财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、财务计划、财务资信状况）；
5、甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息（包括但不限于市场预测、市场营销策划、市场调查情报）；
6、甲方职员人事档案（含外聘专家、顾问名单）、工资薪酬、劳务性收入信息及资料、佣金制度、提成制度；
7、甲方内部管理制度（包括但不限于管理方法、管理经验、管理诀窍、管理模式）。
（三）其他任何甲方标有\"机密\"(或类似表达)字样或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知为保密的或乙方应当预见到为甲方保密的经营信息与技术信息。
上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。 第二条、乙方保密及竞业限制义务
1、禁止以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密。
2、禁止以不合法方式取得甲方商业秘密，不合法方式包括但不限于故意或过失向他人打听、故意或过失超越岗位职责和范围接触、违反甲方保密制度获取甲方商业秘密；
3、禁止披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的甲方的商
2 业秘密。
4、在保密期内，未经甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允许他人使用通过正当途径掌握的甲方的商业秘密。
5、乙方调换工作岗位或离职后，应当向甲方所属部门交回全部技术资料，不得自己保管或带走。乙方保证无条件向甲方移交与甲方有关的乙方掌握或乙方控制的所有载体（包括但不限于设备、制服、光盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、推销资料、广告资料、报告、案卷、样品、账簿、财务报表、信件、清单、录象带、幻灯片或其他书面、图示记录等），并履行离职交接手续，不得将在甲方所知悉、掌握的商业秘密泄露给他人。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。若秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，由甲方复制后，把原载体上的秘密信息消除。
6、乙方未经批准禁止带领外来人员参观、考察科研、制剂生产区域或治疗区域。
7、严格遵守甲方制订的各项保密制度。
前3-4款所指披露及使用包括但不限于传播、交换、转让、使用等手段，以及口头、书面、视听或图象等方式。 第三条、保密期限
甲方与乙方用工关系开始之日起至甲方商业秘密公开之日止，即乙方是否在职，不影响保密义务的承担。 第四条、脱密约定
由于乙方将知悉、掌握甲方部分商业秘密，因此在劳动合同约定期限内，乙方要求解除劳动合同时，应提前六个月向甲方提出，在此期间甲方将采取相应的脱密措施。 第五条、违约责任
1、乙方若违反本协议第二条第一款的，则当然视为乙方同时已违反该条第三款，乙方应向甲方承担赔偿责任，并退回此款所述资料。
2、乙方若违反本协议第二条第二款的，甲方有权视情节轻重，调换乙方岗位、降低乙方工资待遇或解除劳动合同，并依法追究乙方违约责任。
3、乙方若违反本协议第二条第一款或第二款，同时违反本协议第二条第三款的，乙方应向甲方承担赔偿责任，乙方因该侵权行为获利的，其获利所得同时归甲方。
4、乙方若违反本协议第二条第四款的，承担违约责任的形式与本条第三款约定一致。
5、乙方若违反本协议第二条第五款的，应当向甲方承担违约金，并可要求乙方交回全部资料，甲方同时有权不予办理离职手续。
6、乙方违反本协议第二条任何一项时，除应向甲方支付五万元违约金，还应承担赔偿责任。赔偿数额的计算方式如下：损失包括甲方开发、获取该商业秘密成本；甲方管理该商业秘密成本；甲方因失去该商业秘密导致市场丧失的预期可获利损失。甲方实际损失难以计算时可参照乙方或第三方使用该商业秘密的获利所得，但实际赔偿数额不少于壹拾万元。
7、甲方为追究乙方责任而支付的律师费、取证费、差旅费等全部违约追究成本亦应当由乙方承担。
8、甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述商业秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。
第六条、其他约定
1、由甲方投资研发的项目或乙方在甲方工作期间研究开发或
4 发明的技术成果（包括获得专利和非专利技术）均属职务成果。
2、甲方对乙方履行保密及竞业限制义务所给予的经济补偿按月发放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。
3、本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。
4、因本协议产生的纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。
5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。
甲方（盖章）： 乙方(签印)：
年 月 日 年 月 日
法定代表人（委托代理人）(签字或盖章) ：
年 月 日
5
推荐第4篇：医院保密工作制度
医院保密工作制度
一、为加强医院保密工作，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合医院实际，制定本制度。
二、医院的保密范围主要包括：
1) 上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；
2) 有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访笔录；
3) 院长办公会议记录、党支部会议记录、民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录；
4) 职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划；
5) 院领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题；
6) 上级主管部门要求暂不公开的文件材料；
7) 医院财务计划、报表及有关资料；
8) 医院发展的长远规划、重要医疗设施、设备的有关资料；
9) 重要的基建图纸、资料；
10) 医院节假日保卫工作的安排和布置情况；
11) 其他需保密的事项。
三、医院办公室是医院保密工作的职能管理部门，办公室指定专人负责保密工作。
- １ -
四、实行保密工作领导责任制，医院各级领导在其职权范围内对保密工作承担领导和管理责任，各科室、各部门的主要负责人是该科室（部门）保密工作的第一责任人。
五、医院全体职工都必须自觉遵守国家保密法规和医院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件发生。
六、严格遵守国家规定的《保密守则》，全体职工必须做到：
1、不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看的机密不看，不该记的机密不记；
2、不随便翻阅与已无关的文件，不把密件带回家中或带到公共场所，不私自抄录、保存秘密材料，不把秘密材料给不该看的人阅看，私人通信不涉及秘密。
3、未经办公室许可，不准复印、翻印和照抄秘密文件。
4、不得在普通电话、明码电报、普通邮件传达、发送秘密事项。
七、医院各科室、各部门或职工个人出售、处理废旧报刊、图书资料应进行严格检查，防止秘密资料遗失。
八、机密文件、图纸、档案资料要专人保管、专柜存放、定期清理，确保安全。
九、严禁无关人员进入医院档案室和办文场所。
十、加强保密教育，增强保密观念。医院每年对全体教职工进行1至2次保密安全教育，定期进行保密安全检查。在节假日前要组织重点检查，年终搞好保密大检查，及时发现和解决存在的问题，堵塞漏洞。
十二、严格保密纪律，建立相应奖惩制度，对保密工作做得好的部门和个人予以表扬或奖励，对违反保密法规或保密纪律，造成失、泄密事故的要进行严肃处理。
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医院保密管理制度
1、目的
为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。
3、保密范围
3.1医院重大决策中的秘密事项；
3.2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；
3.3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、工作总结等；
3.4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等；
3.5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等；
3.6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料等；
3.7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方等；
3.8有涉密内容的音像带、图表等；
3.9其他经医院领导确定应当保密的事项；
3.10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件属于保密范围。3.11病人就诊的所有信息、病历信息、分娩信息，统计信息，医嘱处方等； 3.12由医院购买或设计的软件、硬件信息、方案等； 3.13医院服务器中的数据库等。
4、密级确定
4.1医院涉密文件的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。涉密文件的密级由医院总经理（院长，或指定负责人，下同）确定。
4.2“绝密”是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。
4.2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为“绝密”级。
4.3“机密”是相对重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害。
4.3.1医院年度规划、工作计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况、员工工资性收入等应列为“机密”级。
4.4“秘密”是一般的医院秘密，泄露会使医院的权力和利益遭受损害。
4.4.1医院人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息应列为“秘密”级。
5、保密措施及内容
5.1属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由院长指定专人执行；采用电脑技术存取、处理及传递的医院秘密由网络管理人员负责保密。
5.2对于机密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
5.2.1非经院长批准，不得复制和摘抄；
5.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员完成，并采取必要的安全措施；
5.2.3在设备完善的保险装置中保存。
5.3属于医院秘密的设备或者产品的研制、生产、使用、保存和销毁，由医院指定专职部门负责执行，并采用相应的保密措施。
5.4在对外交往与合作中需要提供医院秘密事项的，应当事先经院长批准。
5.5具有属于医院秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
5.5.1选择具备保密条件的会议场所；
5.5.2限定参加会议人员的范围，对参加人员强调保密事宜；
5.5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
5.5.4确定会议内容是否传达及传达范围。
5.6不得在私人交往和通信中泄露医院秘密，不得在公共场所谈论医院秘密，不得通过其他方式传递医院秘密。
5.7医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告科室领导；科室领导接到报告，应立即做出上报处理。
5.8属于医院秘密的文件、资料，应当依据本制度第4条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
5.9外来人员使用机房数据库应严密登记，防止带出机房。
5.10严禁以任何方式带出或输送病人信息、病历、医嘱、分娩记录等病人信息。
5.11每年的应对保密范围内的工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。
5.12医院成立保密小组，由院长担任组长。保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，使医院保密工作不断改进和加强。
6、罚责
6.1凡与涉密事项有接触机会的员工都有自觉保守医院秘密的责任与义务。
6.2出现下列情况之一的，给予当事人警告处分，并视情节轻重扣发工资200元~1000元。
6.2.1泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
6.2.2违反本制度3.3、3.
6、3.8条款规定的秘密内容的；
6.2.3已泄露医院秘密但采取补救措施的。
6.3出现下列情况之一的，对当事人予以辞退，并视情节轻重索赔经济损失。
6.3.1故意或过失泄露第3条款所列示的医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
6.3.2违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；
6.3.3利用职权强制他人违反保密规定的。
6.4因泄露机密导致医院重大经济损失的，医院保留付诸法律的权力。
推荐第6篇：医院保密协议
济南北大皮肤病医院
保密与竞业禁止协议
甲方：济南北大皮肤病医院
乙方：
身份证号:电话：住址:
鉴于甲乙双方已建立了用工关系，乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及其他相关法律规定，双方在平等互利、诚实信用的基础上就保守甲方商业秘密及乙方竞业限制问题达成共识，特签订本协议：
第一条、甲方商业秘密范围
本协议所指商业秘密是指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本协议的签订即为甲方采取保密措施的手段之一。 甲方商业秘密具体范围为：
（一）技术信息，包括但不限于以下列举内容：
甲方已完成或正在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。
（二）经营信息，包括但不限于以下列举内容：
1、甲方重大决策中的秘密事项；甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
2、甲方尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业计划（包括但不限于经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经营决策、投资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划创意、广告宣传计划；
3、甲方商业情报（包括但不限于销售业绩、计划、渠道、对客户的特殊价格表、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价、客户生产经营情况）、客户档案信息；
4、甲方财务信息（包括但不限于财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、财务计划、财务资信状况）；
5、甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息（包括但不限于市场预测、市场营销策划、市场调查情报）；
6、甲方职员人事档案（含外聘专家、顾问名单）、工资薪酬、劳务性收入信息及资料、佣金制 1
度、提成制度；
7、甲方内部管理制度（包括但不限于管理方法、管理经验、管理诀窍、管理模式）。
（三）其他任何甲方标有\"机密\"(或类似表达)字样或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知为保密的或乙方应当预见到为甲方保密的经营信息与技术信息。
上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。
第二条、乙方保密及竞业限制义务
1、禁止以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密。
2、禁止以不合法方式取得甲方商业秘密，不合法方式包括但不限于故意或过失向他人打听、故意或过失超越岗位职责和范围接触、违反甲方保密制度获取甲方商业秘密；
3、禁止披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的甲方的商业秘密。
4、在保密期内，未经甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允许他人使用通过正当途径掌握的甲方的商业秘密。
5、乙方调换工作岗位或离职后，应当向甲方所属部门交回全部技术资料，不得自己保管或带走。乙方保证无条件向甲方移交与甲方有关的乙方掌握或乙方控制的所有载体（包括但不限于设备、制服、光盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、推销资料、广告资料、报告、案卷、样品、账簿、财务报表、信件、清单、录象带、幻灯片或其他书面、图示记录等），并履行离职交接手续，不得将在甲方所知悉、掌握的商业秘密泄露给他人。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。若秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，由甲方复制后，把原载体上的秘密信息消除。
6、乙方未经批准禁止带领外来人员参观、考察科研、制剂生产区域或治疗区域。
7、乙方在甲方任职期间及离职后2年内不得在经营同类业务且与甲方有竞争关系的单位兼职、持股、就职（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问、员工等），也不得自己生产经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
8、严格遵守甲方制订的各项保密制度。
前3-4款所指披露及使用包括但不限于传播、交换、转让、使用等手段，以及口头、书面、视听或图象等方式。
第三条、保密期限
甲方与乙方用工关系开始之日起至甲方商业秘密公开之日止，即乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
第四条、脱密约定
由于乙方将知悉、掌握甲方部分商业秘密，因此在劳动合同约定期限内，乙方要求解除劳动合同时，应提前六个月向甲方提出，在此期间甲方将采取相应的脱密措施。
第五条、违约责任
1、乙方若违反本协议第二条第一款的，则当然视为乙方同时已违反该条第三款，乙方应向甲方承担赔偿责任，并退回此款所述资料。
2、乙方若违反本协议第二条第二款的，甲方有权视情节轻重，调换乙方岗位、降低乙方工资待遇或解除劳动合同，并依法追究乙方违约责任。
3、乙方若违反本协议第二条第一款或第二款，同时违反本协议第二条第三款的，乙方应向甲方承担赔偿责任，乙方因该侵权行为获利的，其获利所得同时归甲方。
4、乙方若违反本协议第二条第四款的，承担违约责任的形式与本条第三款约定一致。
5、乙方若违反本协议第二条第五款的，应当向甲方承担违约金，并可要求乙方交回全部资料，甲方同时有权不予办理离职手续。
6、乙方违反本协议第二条任何一项时，除应向甲方支付五万元违约金，还应承担赔偿责任。赔偿数额的计算方式如下：损失包括甲方开发、获取该商业秘密成本；甲方管理该商业秘密成本；甲方因失去该商业秘密导致市场丧失的预期可获利损失。甲方实际损失难以计算时可参照乙方或第三方使用该商业秘密的获利所得，但实际赔偿数额不少于壹拾万元。
7、甲方为追究乙方责任而支付的律师费、取证费、差旅费等全部违约追究成本亦应当由乙方承担。
8、甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述商业秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。
第六条、其他约定
1、由甲方投资研发的项目或乙方在甲方工作期间研究开发或发明的技术成果（包括获得专利和非专利技术）均属职务成果。
2、甲方对乙方履行保密及竞业限制义务所给予的经济补偿按月发放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。
3、本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。
4、因本协议产生的纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。
5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。
甲方（章）：乙方：
代表：
年月日年月日
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医院医保承诺书
妇科医院全体员工承诺“创建朝阳地区品牌医院、塑造朝阳地区专科示范医院、打造新型医疗服务样板医院”的办院宗旨，全体医护人员致力于全心全意为三燕古都女性健康保驾护航，力求把医院建设成为一家高服务水平的“政府放心，百姓满意”的现代化妇科医院，我们特向社会人民群众承诺:
一、自觉遵守国家法律、法规规章制度。规范医院医疗行为，严格自律，争做依法经营，诚信服务的行业典范。
二、保证做到“四个心”，“五不准”。
“四个心”即：细心观察，精心护理，耐心诊治，贴心服务。
“五不准”即：不准以任何理由怠慢患者;不准在任何时间，任何场合与患者或家属发生争吵;不准以任何借口推诿患者，延
误抢救时机;不准索取患者钱物，收受患者红包;不准轻率马虎解答患者疑问。
三、简化就医流程，缩短候诊时间，实行“无节假日医院”，推行节假日，双休日专家门诊，开通“绿色生命通道”。
四、根据患者病情，认真诊断，合理检查，规范用药，不乱开处方，不做不必要的检查。
五、保护患者的隐私，尊重患者的知情权，选择权和监护权。
六、价格公开，规范收费，100%执行门诊不无据收费和住院费用“一日清单”制。
七、安全用药，保证质量，严禁用过期失效药品，严格执行发药查对和告知用法制度。
朝阳妇科医院始终坚持“用特色、用疗效、用质量、用服务、用诚信、用爱心”的服务理念，以人为本，铸造诚信的就医环境。—————— 我们是一家爱心医院，“一切为了患者，一切服务患者”是我们永恒的服务理念。加强行风建设，强化医院管理，改进工作作风，提高医疗技术，提升服务质量，打造优秀团队，构建和-谐医院，是我们不懈的追求。我代表保德新康医院向社会公开承诺：
一、我们将认真对待和尊重每一位患者，让每位患者在医院得到良好的治疗和护理，提供良好的住院环境，享受良好的服务态度，准确的医疗诊断，先进的医疗技术，温馨的护理服务，优质的康复治疗，和-谐的医患关系。
二、我们将继续加强医德医风建设，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。全面落实医务人员医德考评制度，提高医务人员的医德修养，改善服务态度，提升服务质量，杜绝“生、冷、硬、顶”现象。
三、我们将严格执行《山西省医疗服务项目价格》收费标准，严格收费管理，合理收费。认真落实收费项目、药品价格、耗材价格、诊疗服务价格公示制度，向患者提供住院一日清单。杜绝“乱收费、乱检查、乱用药”现象。
四、我们将严格执行《山西省医疗卫生行业“十不准”规定》，坚决杜绝各种收受“红包”、“开单提成”、开“大处方”、个人私收费、自立项目收费、分解项目收费等不正之风。
五、我们将严格执行农村合作医疗、城镇职工基本医疗保险用药目录和诊疗项目，建立自费药品和项目告知制度，最大程度减轻患者负担，使患者报销比例最大化。
六、住院患者用药实行严格控制，超过百元的药品需严格执行审批手续，方可使用，降低患者就医成本，做到一切为了患者，一切方便患者，一切服务于患者。
七、凡医护人员收受、索要“红包”和科室私自收费的，敬请您向我们举报和投诉，凡投诉科室私自收费，医院已经查实，向您奖励私自收费金额的3倍奖励，同时医院负责为您保密。
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医院保密工作制度
为了认真贯彻《中华人民共和国保密法》，切实做好医院保密工作，维护医院的权益，制定本制度。
一、总则
（一）医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务，要严格遵守保密法律、法规及各项规章制度。
（三）医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围及级别
（一）医院保密范围：机要文件、收发文件登记本、会议记录、印鉴、各类档案（含病案）、财务信息、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益以及医院权益的音像带、
（二）密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为公开、内部、秘密、机密、绝密。
三、保密措施及要求
（一）文件、资料保密
1.凡中央、省、市、上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件及刊物、信函等，一律由院办工作人员负责签收和拆封。2.在公文处理过程中，必须严格按照规定的范围传阅，不得自行传阅或扩大传阅范围，不准无关人员接触保密文件，也不得向无关人员透露秘密内容。机密和绝密文件要按规定及时清退。
3.重要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中，要注意保密，任何人不得随意传播，尤其是未定稿文件。文件打印前要明确密级。 4.密件应在院长办公室或档案室阅读，不得随意带出，因公外出确需密件时，需经分管领导批准，履行借用手续，限期归还。 5.加强复印管理，凡正式文件、带有密级的文件和省以上领导讲话一律不得复印，因公确需复印时，须经院办主任同意，复印人员方可复印。
6.打印文件应在文印室，打印保密文件时，必须杜绝无关人员接触，也不准向无关人员泄露材料内容，打印后的废页废纸要及时销毁。7.在涉外工作中注意公文保密，严禁外国人或无关人员接触保密文件。
8.保密文件、资料必须存放在加锁的文件柜内，工作人员的办公桌上不许放置保密文件或资料，节假日休息或工作人员离开办公室时，需提前将保密文件、资料整理存放好。
9.调离医院的工作人员，需将自己保存的保密文件、资料清理清退，不得私自带离医院。
10.司机要做好保密工作，领导离车时，车上如有文件包和其它文件资料，司机不得离车；未经领导同意，严禁无关人员搭车；领导在车内讨论的问题，不得泄漏。
（二）档案保密
1.严格遵守档案保密制度，对保密文件和一般文件要分开组卷、保管和编目，以避免密级混淆。
2.查阅档案必须遵守保密制度和阅档规定，严禁抄录、涂改、圈划、拆换、撕毁档案材料，不得向无关人员泄露档案内容，具有密级的档案材料一般只能在档案室查阅，确因需要借用的必须经院领导批准，并严格履行借阅手续，限在规定时间内返还，不得转借他人。3.涉及人事等方面的内部记录，必须及时收交，由人事科保存。档案管理员不准以任何理由向无关人员或组织提供人事档案或泄露档案内容。
4.要严格遵守病案管理工作制度，注意保密，任何个人不准私自将病案借出或复印。
5.要加强档案室的安全防护，注意防火、防盗、防潮，防止安全事故的发生。
（三）会议保密
1.召开各种涉密会议，须明确参会人员的范围及人数，不得让无关人员参加。
2.参会人员要严格遵守会议保密纪律，不得以任何形式向外泄露会议内容。
3.会议文件及会议记录由院办统一保管，个人不得私自保存，查阅记录须经分管领导批准。
（四）通讯、公章保密 1.不得在普通电话、手机、信件、传真中谈论或传递医院秘密。发出的密件要有密封标记，由院办主任指定专人投递或通过机要通讯投递，不准代投、代发，不准通过普通邮政传递秘密文件、资料。 2.严格公章管理，由政治上可靠的专人负责保管公章，确保公章安全。公章启用和作废要按规定登记留存印模，作废的公章要缴回颁发机关封存或销毁。
3.任何人不得在空白纸上加盖公章或携带加盖公章的空白介绍信外出。
（五）新闻宣传保密
1.医院对外新闻宣传工作统一由政工办负责管理。
2.各科室要加强宣传工作的管理，确保宣传信息的安全保密性和真实可靠性，坚持谁上报、谁负责的原则。
3.对于医院保密事项，不得公开宣传，各种形式的宣传稿件以及科室或工作人员接受各类媒体采访必须得到院领导和政工办的审查或同意。
（六）信息系统保密
1.各岗位配置的计算机要加强管理，不得让外单位人员使用计算机。
2.不得在计算机上安装游戏等与业务无关的任何软件；未经同意，不得擅自与外单位或个人的计算机进行联网。
3.处理涉密信息的计算机不得上互联网，不得使用未经检查来源不明的存储介质；上互联网的计算机不得用于处理涉密信息。 4.凡涉及医院秘密内容的文件、资料、内部办公信息及暂不宜向公众公开的事项不得上网，禁止泄露、外借和转移专业数据信息。 5.医院总服务器应确定专人管理，其他无关人员不得接触，以确保服务器安全正常运转。
四、责任与处罚
发现失密和泄密情况，除及时向医院及上级领导报告外，要立即进行追查，挽回损失，并视情节按较轻、较重、严重级别给予当事人相应的行政处分以及经济处罚，违反法律的交由司法机关处理。
（一）较轻级别：泄露医院秘密，已积极采取补救措施，尚未造成严重后果或经济损失的，给予通报批评，并处以500—1000元罚款。
（二）较重级别：工作疏忽导致泄露医院秘密，造成一定程度的不良后果或经济损失的，给予严重警告处分，并处以1000—10000元罚款。
（三）严重级别：故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失；违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密；利用职权强制他人违反保密规定；有上述情况之一的，给予调离工作岗位，严重警告处分，并处以10000—20000元罚款；触犯法律的由司法机关处理，单位予以辞退。
推荐第9篇：医院保密工作制度
医院保密工作制度
一、医院全体职工必须遵守保守党的机密，不该说的话绝对不说，不该看的机密绝对不看，不在不利于保密的场合谈论机密，不在私人通信中泄露机密。
二、秘密以上文件统一由院办公室专人保管。借阅文件，必须办
三、秘密以上文件、工作笔记、被监督单位的技术资料、行政处罚案件、未经公布的重大突发公共卫生事件、投诉举报、检举揭发及调查材料、具有涉密事项的涉外活动等不得泄露，更不得将资料带到回家或公共场所。
四、院领导负责管理新闻宣传工作。任何科室或个人不得私自对外发布消息，确实需要举行发布时，要经所领导同意后安排。
五、文件收发人员员对机密或秘密文件必须按保密规定和要求，及时做好收集、登记、借阅和保管工作。对于违反保密规定的有权拒绝办理。
六、未经所领导批准，不得接待外来人员翻阅、抄录具有秘密内容的文件，不得借阅和索取科研资料和实物，不得擅自在存放有科技、人事、财务、行政处罚案件等档案的办公室翻阅有关资料。理借阅手续，阅后按时归还，没有办完的秘密文件，保存在文件柜里。
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医院工作人员保密工作守则
1、全体员工必须熟知本制度的各项条款，不泄露知悉的医院秘密；
2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；
3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料，确因工作需要复印的，复印件应按同等密级管理，并不得超出应有范围和多印；
4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存医院秘密事项；
5、不携带秘密文件、资料进入私人会所、公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；
6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递或谈论医院秘密；
7、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及医院秘密事项，管好身边工作人员和配偶、子女；
8、不在私人通信、通讯、会话中和公开发表的文章、著作、讲演中涉及医院秘密；
9、不在接受来访和采访活动中涉及医院秘密；确因工作需要涉及或提供医院秘密的，应事先报经有相应权限的领导或责任人批准；
10、不得携带秘密文件、资料参加外出考察、出国访问、亲友聚会等外事活动和社会活动；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施；
11、个人使用的涉密载体，包括但不局限于记录本、手机、客户提供的涉密资料等，必须加强防范，特别是在接待外来人员期间，洞察到探秘行为应及时明确制止，出门时房间必须落锁；
12、在公共场所等有可能被第二方获取私密材料的场所，包括但不局限于餐厅、卫生间、公共交通工具等，必须注意涉密材料的监管，通讯内容不得涉密。
（二）医院秘密载体与保密范围
1、医院秘密的载体：包括以纸质或电子方式或其他方式记载的各类文档、资料，也包括以口头的方式就相关事项表述的观点、建议和处理意见等。
2、秘密范围：本医院的秘密是关系医院的利益、信誉或声誉，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所涉密的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。对于重要保密范围，建立专项保密制度。保密范围包括但不限于：经营管理秘密、人力资源秘密、商务秘密和
技术秘密，统称医院秘密。
（三）经营管理秘密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院运作规划、计划；
2、医院重大决策中的秘密事项；
3、医院内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
4、医院的经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经营决策、投资融资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划创意、广告宣传计划，及其他尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业计划。
5、医院的市场预测、市场营销策划、市场调查情报，及其他所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息。
6、医院职员人事档案（含外聘专家、顾问名单）、员工绩效考评、薪酬结构与调整、违纪处理、劳务性收入信息及资料、佣金制度、提成制度；
7、医院内部管理方法、管理经验、管理诀窍、管理模式、管理制度、流程、规范中需保密的部分。
8、医院公共关系及社会资源等相关信息；
9、集团公司或有关部门、文件规定的保密内容；
10、其他任何标有\"机密\"或类似表达字样或采取其他保密措施的文件。
（四）商务秘密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院的商务合同、协议、商业计划书等；
2、医院的销售计划、渠道、业绩，客户档案、客户生产经营情况、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价及医院给客户的特殊价格表等商业情报；
3、开标前的招投标报价及开标时未公布的分项报价及优惠策略等；
4、药品及医用耗材的储备计划、库存数量、购销平衡数字、票据的防伪措施、财务会计报表；
5、医院的谈判方略、标底资料、报价方案；
6、医院外购软、硬件产品的价格；
7、医院市场运营的方式、技巧、策略等；
8、合作单位档案、资源及其他相关信息；
9、非公开的市场信息、情报及其来源；
10、经医院确定商务运作过程中其它需要保密的事项。
（五）技术秘密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院已完成或正在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。
2、医院新疗法新技术研发和使用过程中的各项规章制度、计划、总结、操作规程、质量标准、质量调查、质量鉴定及实施中形成的文件材料。
3、医疗服务创新的资料、系统数据、技术解决方案及相关文档；
4、医院自创医疗服务项目的价格体系、成本、收费额度等；
5、医院从合作方获取的文档资料、数据、系统配置信息，秘密获取的技术及其来源、对方关键人员的联系方式；
6、医院所用仪器选型及安装配置信息等；
7、医院进行技术服务方案、安全机制、开发文档及相关信息。
8、医院正在申报或研究过程中的科技攻关项目资料；
9、医疗事故或医疗纠纷的来信来访调查分析，医疗事故鉴定书和处理意见，包括医疗纠纷过程中所直接形成的各种文字、图表、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、证件等不同形式的历史记录；
10、经医院确定其它需要保密的技术文档资料。
（六）医院财务机密范围
包括但不限于以下列举内容：
1、医院经营意向、发展方向与策略、财务制度、财务安排、财务会议记录及证件、印章；
2、医院的会计数据，存款、付款、现金流量等会计资料，计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的U盘、光盘及移动硬盘等财务设备及其会计载体等各种资源管理。
3、关系客户资料情况、合作伙伴情况；
4、医院用材料、设备、药品的采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；
5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本、员工工资福利及其奖金情况；
6、技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；
7、医院财务预决算报告及各类财务报表、会计凭证、账薄、统计报表、财务会计报告、资产情况、成本核算、财务计划、财务资信状况等；
8、投标价格、投标预算、投标书，合同及分包商合同、协议；
9、在经营活动中的保密行为；
10、医院领导临时交待的保密事项。
第11篇：医院信息保密协议
医院信息保密协议
甲方： 乙方：
信息科员工需对甲方的机密信息保密，并跟据国家和医院有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。
一、甲方机密信息包括：
1、甲方所有来诊病人基本信息、来院就诊信息；甲方病案资料；
2、甲方员工档案、各类系统账号；
3、甲方各类统计报表；
4、甲方各类会议记录、讨论记录；
5、甲方各类管理技术信息及资料；
6、信息科管理的甲方所有系统的管理员账号、密码，服务器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。
7、网络系统集成的文档包括：路由器、交换机和服务器参数、网络拓扑图、网络布线图、虚网划分、IP地址分配等网络机密资料。
8、随机赠送的服务器、网络通信设备携带的说明书、各种文字资料等网络系统的重要资料。
9、甲方有关网络建设与信息化建设的各种合同，上级部门的各种批文，网络管理和配备的各种规则、条例等文字材料。
10、其他经甲方确定应当保密的事项。
二、乙方对医院机密信息的保密义务包括：
1、不得以任何方式向医院内外无关人员（包括家庭成员）和通信中散布、泄漏医院机密或涉及医院机密。
2、所有在工作中制作的数码、影像制片，均属于甲方所有。对于内容为秘密级以上的，禁止私自制作与复制。
3、所有在甲方电脑、磁盘系统中创建、存贮和交流的信息，均属于甲方所有。禁止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采用电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任。
4、乙方离岗离职时，应将工作时使用的电脑、U盘等其他一切存储设备中关于工作相关或与信息中心有利益关系的信息、文件等内容交接给本部门领导，不得在离岗离职后以任何形式带走相关信息，并签署《离岗人员保密承诺书》。
甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。
本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。
甲方：
日期：
年
月
日
年月
日
乙方：
日期：
第12篇：医院网络安全保密协议
医院信息化建设 开发维护安全保密协议
甲方： 乙方：
为切实保障甲方的网络和信息安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律、法规之规定，为确保乙方为甲方提供信息化建设相关的项目开发维护服务所涉及的国家秘密和单位工作秘密的安全，双方同意签定如下保密协议：
一、保密范围：
1.乙方为甲方提供信息化建设服务，所涉及的有合同、协议约束或存在事实合作、服务关系的项目开发维护工程活动（以下简称服务工程）。
2.乙方为服务甲方的信息化建设而了解、掌握的甲方专属局域信息网络系统的拓扑结构、安全保密措施、各项参数等，以及甲方场地环境、硬件、软件、电子信息、商业资料等所有资料内容（以下简称专有信息）。
二、保密责任
1.甲方应加强对乙方及其参与本服务工程的员工的安全保密监管，及时发现安全保密隐患和问题。乙方应配合甲方对乙方有关人员进行审查、教育培训，及时调整不合适的人员。
2.乙方必须在签定本保密协议后，才可使用甲方提供的有关专有信息，为甲方提供信息化建设相关项目的开发维护服务。
3.乙方同意严格控制使用甲方的专有信息，保证不向第三方泄露甲方提供的任何专有信息，并对该专有信息的提供管理良好的安全保密措施。
4.建设涉及数据库、网络、服务器等信息系统，乙方须制定甲方认可的安全保
1 密管理方案，并采用适当的安全保密技术和措施对信息系统进行集成，有效保障信息系统安全。
5.乙方不能将甲方的专有信息用于未经甲方书面许可的其它任何目的。除乙方直接参与本服务工程的职员之外，不将专有信息透露给其它任何人。乙方及其参与本服务工程的员工严禁在系统建设中私设“后门”，非法访问系统。乙方应当告知并采取有效措施要求其参与本服务工程的员工遵守本协议规定。
6.乙方发现保密范围内的有关事项已经泄露或可能泄露时应当及时报告甲方，并无条件立即采取相应补救措施。
7.当甲方以书面形式要求乙方交回专有信息时，乙方应当立即交回所有书面的或其他形式的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件资料，不能以任何形式保留或擅自处理。
8.乙方承诺在甲方没有需求的情况下， 乙方不得擅自修改portal页以及SSID。
三、违约责任
1.乙方及其参与本服务工程的员工违反本协议规定，造成信息泄密、丢失、破坏等事件，乙方应承担有关法律责任，并赔偿相应经济损失。
四、保密期限
1.自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。除非甲方通过书面通知明确说明对本协议所涉及的某项专有信息予以解密或同意共享，乙方必须按照本协议所承担的保密义务对在本服务工程中掌握的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。
2
五、附则
1.本协议双方签字盖章后生效。有效期为5年。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方保密组织一份。
甲方代表签字：乙方代表签字：
单位盖章单位盖章 日期：日期：
第13篇：县医院保密工作制度
**县医院保密工作制度
一、总则
1.医院秘密是指关系医院发展和利益以及患者利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2.医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务，要严格遵守保密法律、法规及各项规章制度。
3.医院保密工作，实行既确保秘密又便于工作的方针。
二、组织机构
加强我院的保密工作，成立寿宁县医院保密工作领导小组，组长由院长担任，副组长由分管医院办公室的副院长担任，成员包括办公室、人事科、医务科、质控科、护理部、监察室、财务科、信息科、总务科、保卫科等职能科室负责人。
保密工作领导小组日常工作挂靠医院办公室。
院长在其职权范围内对全院保密工作承担领导和监督责任。 副院长在其分管的职权范围内对医院保密工作承担领导和监督责任。
各职能科室、临床、医技科室负责人是该科室保密工作的第一责任人。
三、保密范围和级别 1.保密范围
（1）上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；
（2）有保密性质的报刊、电报、电话记录、音频视频、来信、来访笔录等资料；
（3）印鉴、各类档案（含病案）、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术；
（4）院长办公会议记录、党支部会议记录、民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录；
（5）职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划；
（6）院领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的内容； （7）医院财务信息、财务计划、报表及有关资料； （8）医院发展的长远规划、重要医疗设施、设备的有关资料； （9）重要的基建图纸、资料；
- 1
（二）档案保密
1.严格遵守档案保密制度，对保密文件和一般文件要分开组卷、保管和编目，以避免密级混淆。
2.查阅档案必须遵守保密制度和阅档规定，严禁抄录、涂改、圈划、拆换、撕毁档案材料，不得向无关人员泄露档案内容，具有密级的档案材料一般只能在档案室查阅，确因需要借用的必须经院领导批准，并严格履行借阅手续，限在规定时间内返还，不得转借他人。
3.涉及人事等方面的内部记录，必须及时收交，由人事科保存。不准以任何理由向无关人员或组织提供人事档案或泄露档案内容。
4.要严格遵守病案管理工作制度，注意保密，任何个人不准私自将病案借出或复印。
5.要加强存放档案场所的安全防护，注意防火、防盗、防潮，防止安全事故的发生。
（三）会议保密
1.召开各种涉密会议，须明确参会人员的范围及人数，不得让无关人员参加。
2.涉密会议参会人员要严格遵守会议保密纪律，不得以任何形式向外泄露会议内容。
3.涉密会议会议文件及会议记录由院办统一保管，个人不得私自保存，查阅记录须经分管领导批准。
（四）通讯、公章保密
1.不得在普通电话、手机、信件、传真中谈论或传递医院秘密。发出的密件要有密封标记，由院办主任指定专人投递或通过机要通讯投递，不准代投、代发，不准通过普通邮政传递秘密文件、资料。
2.严格公章管理，由政治上可靠的专人负责保管公章，确保公章安全。公章启用和作废要按规定登记留存印模，作废的公章要缴回颁发机关封存或销毁。
3.任何人不得在空白纸上加盖公章或携带加盖公章的空白介绍信外出。
（五）新闻宣传保密
1.医院对外新闻宣传工作统一由院办负责管理。
2.各科室要加强宣传工作的管理，确保宣传信息的安全保密
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第14篇：医院保密责任承诺书
保密责任承诺书一
医学类国家统一考试工作，是一项严肃、认真的执法考试工作，保密责任重大。受聘(委托)参加此项工作，有遵守国家保密法规，严守国家秘密的责任和义务。为此承诺如下：
接受保密教育，在执考等工作中服从保密工作指导，遵守国家医学考试中心《考试工作保密规定》，承担违反国家保密法规的责任。
承诺人(签字)：
年 月 日
保密承诺书二
一、保密内容
作为上海迅量信息技术有限公司(以下简称“公司”)的职工，本人承诺对公司的下列资料及经营信息予以保密：
1.在工作中接触的公司或客户提供的各种资料;
2.在工作中知悉的公司或客户的各种商业秘密;
3.公司与客户往来的各种文件;
4.公司为客户制作或自用的各种计算机软件;
5.公司各项业务的报价、各类业务项目的运作方式及流程;
6.公司的客户清单;
7.公司的财务资料、劳务人事资料(包括但不限于职工工资、个人信息、公司财务状况等);
8.其他一旦为竞争者拥有可能造成公司损失的文件、资料及经营信息;
9.其他一旦泄露可能造成公司利益受损的各种信息资料、事项。
二、本人承诺
对于上述保密内容，本人保证在任职期间及离职后履行保密义务，并且承担以下保密责任：
1.除用于公司经营活动目的外，决不复制公司的上述各种文件(包含电子文件)，或将带出公司;
2.不将上述资料及信息应用于公司经营活动以外的任何目的;
3.不向与公司有竞争关系的其他公司提供上述资料及经营信息;
4.在与公司解除或终止劳动合同前，将本人所掌握的各种有形资料和软件全部移交给直属上司，并由直属上司签章确认。并及时移交本人在公司工作期间知悉或制作的所有资料文件(包括计算机硬盘、软盘)。
在合同期内，因违反上述约定，公司解除武装与本人的劳动合同的，本人无任何异议。因本人的违约行为给公司造成损失的，本人愿负现赔偿。
承诺人：
年 月 日
保密承诺书三
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，本人作为保密要害部门、部位的负责人，了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，庄重承诺：
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。
10、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 本《保密责任书》一式四份，签字方各执一份，存档一份，上报一份。自双方签字之日起生效。
主要负责人签字：
日期： 年 月 日
保密承诺书四
(适用于在岗人员)
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
保密承诺书五
(适用于离岗人员)
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体;
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;
五、自愿接受脱密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
第15篇：保密工作总结
保密工作总结
收到秦保（2002）6号文件。我局主管领导按照文件规定的时间组织有关人员按照检查评比内容，逐条进行自查。一年来，我局按照\"江泽民\"三个代表重要思想的要求，结合当前形势和本单位实际，在保密工作上做到\"与时俱进\"，认真贯彻执行《保密法》，针对入世保密工作特点，坚持向干部、职工进行保密知识宣传教育。做到保密工作与我们自身业务特点相结合，把住疫情保密关，从未发生失泄密事件。下面将保密情况汇报如下：
一、领导重视保密工作。局里始终保存着保密工作领导小组，明确专职保密人员，其人员由主管局长及各科、室、站负责人组成。将保密工作列入议事日程，及时贯彻党的方针、政策，使领导和同志们的保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。
二、保密宣传教育富有成效。今年我们购买了刘怀义先进事迹光盘，组织观看，进行座谈讨论，从中受到教育，还组织在职人员和离退休人员学习《保密法》，把上级有关保密工作文件落到实处。
三、局机关涉密人员均参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均有专人负责，涉密文件都按规定进行上缴、销毁，坚持记台帐。
四、逐步加大对保密工作的投入力度。局机关在经费非常紧张的情况下，给有关科室配备了碎纸机，购进入世对畜牧业影响的整套光盘，征订了《保密工作》刊物，多方面地支持保密工作的开展。
五、严把电脑保密关。近年，由于形势发展、工作的需要，我局为各科室均配备了电脑。并指派一名精通电脑、责任心强的同志负责电脑管理工作，该同志参加了涉密人员上岗培训。规定凡是上网资料都要经过主管领导批准。
六、做好文件档案的保密工作。我局的文件档案明确有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。
七、强化出国人员保密意识。一年来，出国人员未出现泄密现象。
八、局机关的安全保卫措施落实，有专门警卫对进出的非机关人员、车辆进行严格把关，机关常年坚持值班制度。
尽管我们做了一些工作，但按市保密委的要求还有一定差距：主要是保密工作的各项制度不很健全和完善。结合此次自查和检查，我局从现在起将下大力重点做好这项工作。
第16篇：保密工作总结
二00六年度保密工作总结
一年来，我院在上级检察机关的领导和县委保密部门的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化检察人员保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，积极做好检察保密工作。
一、抓部署，全面加强保密工作
一是加强组织建设。全年根据人员变化情况，及时调整充实保密委员会。院保密委员会主任由分管检察长担任，副主任由院纪检组长、办公室主任担任，成员由各科室局主要负责人组成。保密委员会下设保密办公室。保密办公室明确职责和分工，坚持每月开展一次活动，形成层层抓落实、全院一盘棋的格局，切实加强对保密工作的组织领导。同时，为了做好日常性保密工作，确定一名年轻干警专门从事保密工作，并指定各
1 科室局内勤作为该部门的兼职保密员，负责本部门的日常性保密工作，在全院形成了一个完整的保密工作网络。二是坚持每年制定保密工作计划。明确指导思想，突出工作重点，确定工作目标，制定工作措施，落实责任单位，推动保密工作规范发展。三是严格了目标管理。将保密工作纳入全院责任目标量化考评范围，并与其他检察工作同布署、同要求、同检查、同评比，严格规定达标要求，对发生重大保密责任事故的实行一票否决制，取消当年评先资格。坚持季度通报制，表扬先进，批评后进，肯定成绩，指出不足。
二、抓教育，增强全体检察人员的保密意识
我院在开展保密宣传教育中，摒弃单纯的说教和传统的生搬硬灌的方式，注重结合检察工作实际，利用丰富多彩的形式和载体，使全院检察人员在活动中受到教育、得到启迪。一是坚持举办保密知识讲座。由办公室主任和专职保密员主讲，既从法学理论和依法治国的高度深刻阐述“保密法”的意义、作用，又结合典型案例阐明“保密法”的原则、法条，既有理论高度，又有实践经验的总结，深入浅出、生动活泼。二是请保密局来院放映保密教育录像片以及介绍最新保密动态，以生动直观的形式开展教育。三是坚持将保密内容与检察业务、检察职业道德、纪律等内容结合起来，每年积极参加县保密局组织的保密知识竞赛活动。四是利用黑板报、墙报等形式，刊登保密法规、典型案例。通过这些活动，使保密观念深入人心，增
2 强检察人员保密意识。
三、抓建设，夯实保密工作基础
一是加强硬件设施建设。在机要室、传真房、档案室等重要部门安装了防盗门、报警器，对密码传真机房、档案室除配齐了“三铁一器”设施外，还配置了电脑、空调、灭火器等，达到了规范的防盗、防潮、防火、防尘要求。二是注重保密队伍建设。积极组织密码管理员、密码传真员参加县保密局举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。同时，由院领导或院保密委员会成员不定期的进行保密进行了保密知识教育的授课辅导，同时对各业务科室的兼职保密员加强了保密业务培训。
四、抓管理，健全保密制度
一是我院适应保密工作不断发展的需要，根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，逐步完善充实了涉密范围、文书处理、查办案件、档案管理、办案人员、专兼职保密员、内勤岗位责任等一系列保密规章制度，形成了一整套健全的保密制度体系。二是严格依法治密。由保密办公室指导并会同各科室兼职保密员在文件定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等公文处理的各个环节实行了严格的管理负责制。三是坚持了“两检查”制度。每月由专职保密员对各处室的保密工作巡视检查一次，发现问题及时提出整改措施；每半年由院保密办公室或主管领导对全院的保密工作进行检查。对专兼职保密人员和内
3 勤，实行双重管理，除由所在科室领导外，在保密工作中还接受办公室领导，对这些人员的奖罚，由办公室和其所在科室共同决定。纳入年终评比，并实行一票否决制。四是加强了对涉密要害部门的管理。特别是在节假日来临之前，院主要领导对全院的保密工作做出强调和部署，由保密委员会负责对档案、机要、传真等要害部位进行安全专项检查，发现问题及时纠正。
我院保密工作取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但面对新形势发展的需要，还存在一定的差距，在今后的工作中，我院将进一步加强保密意识，坚决制止失泄密事件的发生。
二00六年十一月十六日
第17篇：保密工作总结
泽普县第三中学2016年保密工作总结
2016年，学校的保密工作在县保密局的支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习《保密法》，根据新修订的保密法相关情况，紧紧围绕县三中的中心工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、促发展、促和谐”的职能作用，狠抓教育事业各项工作落实，为我校教育提高做出了积极贡献。一年来的主要工作总结如下：
一、加强保密宣传教育，增强保密意识
我校坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。
1、将保密工作学习教育不定期的在校内举行。组织教职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。今年以来，我校认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。为了加强对保密工作的认识，我校先后两次组织学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，对保密工作形成了共识：大家认识到，保密工作事关党和国家的安全和社会稳定大局，保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。
2、坚持领导干部带头学习保密法律法规制度。我校领导始终把保密工作摆上适当位置，校领导两次听取保密工作汇报，研究保密工作中遇到的困难和问题，确定全年的工作计划。书记校长以身作则，严格遵守保密规定和保密纪律，经常对有关人员，提要求，进行检查和督促。领导的重视和广泛的学习宣传，为我校保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、健全制度，完善措施，规范管理
建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合教学工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。制定了《涉密人员管理制度》、《涉密事件报告和查处制度》以及秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是我校加强保密工作的需要，另一方面也使我校保密工作得到进一步规范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
三、突出工作重点，强化保密管理
（一）抓好保密要害部门部位的保密管理；
1、认真开展自查自纠工作。学校工作涉及到学生试卷信息，稍有不慎就会影响到教学考试等工作，因此保密工作要渗透到各个环节。要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。认真监督检查，学校切实加强保密工作，今年对下各个学部保密工作进行了一次综合性的全面检查，针对薄弱环节，提出改进意见。
2、实行文件收发专人负责制。认真管理保密文件、传递和清退，避免丢失；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。
3、涉密文件打印专人负责制。我校加强了打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。
（二）认真抓好网络、信息、载体保密安全，防范于未然；
1、上网信息管理。各学部严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”的原则，建立健全了网络信息保密审查制，严把涉密关。
2、加强网络管理。各学部严格按照保密管理规定，落实计算机网络规范，加强了监督落实，进一步健全和完善了计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，杜绝了计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。
3、加强涉密载体保密管理。凡是涉密移动存诸介质、手机、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入公共场所，出现问题送指定机构进行维修维护。
（三）做好保密工作日常事务；突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。
四、加强组织领导，搞好协调服务
1、切实加强了对保密工作的领导，做到“教育教学工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。保密工作是单位工作的一项重要内容。我校领导一直把保密工作摆上意识日程，坚持作为学校工作的一项重要工作抓在手上。按照保密要求，坚持实行保密工作领导负责制和实行岗位目标责任制。
2、加强了保密工作的指导和检查，认真执行失泄密事件报告制度，严肃查处失泄密事件。加强保密工作人员队伍建设。深入学习保密相关资料，提高保密技能。
五、保密工作存在的主要问题及改进方法
我校保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：
1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
2、近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强教职工的保密教育，提高教职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。
3、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过监控措施以防万一，显得力不从心。
4、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密人员的素质。目前县教育局组织的保密方面的培训较少，所以保密队伍的业务培训需要加强。
今年学校增强安全保密能力，全面完成保密工作任务，切实提高了安全防范意识，全面落实保密工作各项任务，不断提高保密工作法制化、规范化水平，2016年我校保密工作又上了一个新台阶。
泽普县第三中学 2016年2月
第18篇：保密工作总结
库尔勒市第十四中学2014年保密工作总结 2014年，学校的保密工作在各学部的配合支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习《保密法》，根据新修订的保密法相关情况，紧紧围绕市十四中的中心工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、促发展、促和谐”的职能作用，狠抓教育事业各项工作落实，为我校教育教育提高做出了积极贡献。一年来的主要工作总结如下：
一、加强保密宣传教育，增强保密意识
我校坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。
1、将保密工作学习教育不定期的在校内举行。组织教职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。今年以来，我校认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。为了加强对保密工作的认识，我校先后两次组织教职工认真学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，使全校上下对保密工作形成了共识：大家认识到，保密工作事关党和国
家的安全和社会稳定大局，保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。
2、坚持领导干部带头学习保密法律法规制度。我校领导始终把保密工作摆上适当位置，校领导两次听取保密工作汇报，研究保密工作中遇到的困难和问题，确定全年的工作计划。校长以身作则，严格遵守保密规定和保密纪律，经常对有关人员，提要求，进行检查和督促。领导的重视和广泛的学习宣传，为我校保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、健全制度，完善措施，规范管理
建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合教学工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。制定了《涉密人员管理制度》、《涉密事件报告和查处制度》以及秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是我校加强保密工作的需要，另一方面也使我校保密工作得到进一步规范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
三、突出工作重点，强化保密管理
（一）抓好保密要害部门部位的保密管理；
1、认真开展自查自纠工作。学校工作涉及到学生试卷信息，稍有不慎就会影响到教学考试等工作，因此保密工作要渗透到各个环节。要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。认真监督
检查，学校切实加强保密工作，今年对下各个学部保密工作进行了一次综合性的全面检查，针对薄弱环节，提出改进意见。
2、实行文件收发专人负责制。认真管理保密文件、传递和清退，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。
3、涉密文件打印专人负责制。我校加强了打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。
（二）认真抓好网络、信息、载体保密安全，防范于未然；
1、上网信息管理。各学部严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”的原则，建立健全了网络信息保密审查制，严把涉密关。
2、加强网络管理。各学部严格按照保密管理规定，落实计算机网络规范，加强了监督落实，进一步健全和完善了计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，杜绝了计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。
3、加强涉密载体保密管理。凡是涉密移动存诸介质、手机、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入公共场所，出现问题送指定机构进行维修维护。
（三）做好保密工作日常事务；
突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
各学部要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。
四、加强组织领导，搞好协调服务
1、切实加强了对保密工作的领导，做到“教育教学工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。保密工作是单位工作的一项重要内容。我校领导一直把保密工作摆上意识日程，坚持作为学校工作的一项重要工作抓在手上。按照保密要求，坚持实行保密工作领导负责制和实行岗位目标责任制。
2、加强了保密工作的指导和检查，认真执行失泄密事件报告制度，严肃查处失泄密事件。加强保密工作人员队伍建设。全校教职工深入学习保密相关资料，提高保密技能。
五、保密工作存在的主要问题及改进方法
我校保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：
1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
2、近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强教职工的保密 教育，提高教职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。
3、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过监控措施以防万一，显得力不从心。
4、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密人员的素质。目前市教育局组织的保密方面的培训较少，所以保密队伍的业务培训需要加强。
今年学校增强安全保密能力，全面完成保密工作任务，切实提高了安全防范意识，全面落实保密工作各项任务，不断提高保密工作法制化、规范化水平，2014年我校保密工作又上了一个新台阶。
库尔勒市第十四中学
2014年11月篇二：保密工作总结 2011年保密工作自查报告
按照市委保密委员会《关于开展全市专项保密检查的通知》（【2011】12）文件精神，结合我局实际工作，对照我局保密工作目标考核细则，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，完善规章制度
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，档案管理员、保密工作人员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
年初，我局进一步修改完善了《林业局保密工作责任制》、《保密管理制度》、《文件传阅、管理、归档制度》。《档案管理制度》等保密规章制度。坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。我们的保密工作队伍基本素质较高，都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。
二、保密管理及涉密载体清理工作开展情况
一是对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。对办公室、档案室等保密重点部门和部位进行不定期的检查督
促，有效地防止了失密、泄密。二是加强加密计算机的管理工作。对上网计算机进行登记造册；对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。 全年无发生计算机泄密事件。三是我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁。
三、加强保密教育，提高思想认识
切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，组织全体机关干部认真学习保密工作规章制度以及市保密工作有关文件会议精神等。加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。 在市保密局和市保密工作领导小组的领导下，今年我局保密工作组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范，出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情、新问题，一步推动我局的保密工作迈上新台阶。
二〇一二年三月四日篇三：xxx办公室2013年度保密工作总结 xxx办公室2013年度保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识 增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划
时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几 个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种u盘和光盘等涉密介质的保密管理，
防止存储的秘密信息失泄。
五、加强督促检查，严格自查整改
抓好保密工作，不仅要抓教育，建制度，订措施，还要常监督，勤检查，抓整改，促落实。办公室保密监督工作实行自查和定期检查相结合，每月由各委室负责人对保密工作进行自查，发现问题及时整改；每半年由办公室领导对全办的保密工作进行监督检查。针对自查和定期检查中发现的问题，我们迅速采取措施抓好整改落实。一是科学定密，该定为涉密计算机的办公电脑必须定密，不该定密的避免定密扩大化。二是规范了全办计算机管理，做到一机一人。三是加强对全办存储介质的管理，杜绝交叉使用。四是抓好重点部位整改，严禁联网计算机处理涉密信息。同时拒绝外来部门的u盘等存储介质在涉密计算机上处理使用，确保信息安全。 当前，随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、现代通讯工具和计算机网络的广泛运用，保密工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。2014年，xxx办公室将根据不断发展的新形势、新任务，进一步增强做好保密工作的责任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，创新保密工作方法，促进办公室保密工作再上新台阶。 2013年12月10日篇四：2011年度保密工作总结 保密工作年度总结 2011年，我局的保密工作在上级保密部门的帮助指导及各单位的配合支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中保委会议精神，根据新修订的保密法相关情况，紧紧围绕十四师机关的中心工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、促发展、促和谐”的职能作用，狠抓交通事业各项工作落实，为我师经济社会发展做出了积极贡献。一年来的主要工作总结如下：
一、加强保密宣传教育，增强保密意识
我局坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。
1、将保密工作学习教育纳入机关学习的重要内容。组织职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。今年以来，我局认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。为了加强对保密工作的认识，我局先后三次
组织干部职工认真学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，使全局上下对保密工作形成了共识：大家认识到，保密工作事关党和国家的安全和社会稳定大局，保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。
2、坚持领导干部带头学习保密法律法规制度。我局领导始终把保密工作摆上适当位置，局领导三次听取保密工作汇报，研究保密工作中遇到的困难和问题，确定全年的工作计划。局长以身作则，严格遵守保密规定和保密纪律，经常对有关人员，提要求，进行检查和督促。领导的重视和广泛的学习宣传，为我局保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、健全制度，完善措施，规范管理 建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。制定了《保密制度》、《领导干部保密工作责任制制度》以及保密审查、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是我局加强保密工作的需要，另一方面也使我局保密工作得到进一步规范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
三、突出工作重点，强化保密管理
（一）抓好保密要害部门部位的保密管理；
1、认真开展自查自纠工作。交通局工作涉及到工程建设的方案信息，稍有不慎就会影响到招投标等工作，因此保密工作要渗透到各个环节。要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。认真监督检查，交通局切实加强保密监督检查工作，今年对下属事业单位活动的保密工作进行了一次综合性的全面检查，针对薄弱环节，制定整改措施。同时3次对本局要害部门（部位）办公室、档案室等进行了全面检查。
2、实行文件收发专人负责制。认真对照保密等级对文件进行密级确定、传递和清退，做到来、去有记录，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。
3、涉密文件打印专人负责制。我局加强了打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，定人定机使用，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。
（二）认真抓好网络、信息、载体保密安全，防范于未然；
1、上网信息管理。各科室严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”的原则，建立健全了网络信息保密审查制，严把涉密关。凡是需要向单位外网提供和发
布信息的，全部经室保密负责人审查，送局领导复核后方可发布，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，涉密信息按保密规定传送。
2、加强网络管理。各科室严格按照保密管理规定对互联网和电子政务网平台实行物理隔离，严禁“一机双网”，实行“定人定机”使用管理。加强了监督落实，进一步健全和完善了计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，杜绝了计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。
3、加强涉密载体保密管理。凡是涉密移动存诸介质、手机、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入工作场所，出现问题送指定机构进行维修维护。
（三）做好保密工作日常事务；
按照保密局的要求按时上报各项保密工作计划、总结和开展情况的材料，认真完成保密委部署的专项保密工作任务，积极配合保密局做好各项保密工作检查。
四、加强组织领导，搞好协调服务
1、切实加强了对保密工作的领导，做到“业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。保密工作是机关工作的一项重要内容。我局领导一直把保密工作摆上意识日程，坚持作为机
关工作的一项重要工作抓在手上。按照师保密目标管理考核要求，坚持实行保密工作领导负责制和实行岗位目标责任制。
2、加强了保密工作的指导和检查，认真执行失泄密事件报告制度，严肃查处失泄密事件。加强保密工作人员队伍建设。根据工作需要，我局按照上级要求，在各科室配备一名兼职保密员。为了提高他们的政治、业务素质、丰富保密工作经验，我局组织专业人员参加了政治、业务学习和培训。提高了保密队伍素质。
五、保密工作存在的主要问题及改进方法
我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：
1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
3、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以篇五：保密工作总结报告1 关于2011年度保密工作总结报告
县保密委员会：
今年以来，我单位认真贯彻落实上级保密工作精神，结合单位实际，以保障信息数据安全，服务人大工作为目标，在县保密办、保密局的大力支持和指导之下，不断强化组织领导，深化宣传教育，狠抓制度管理，保密工作责任制得到了较好落实，确保了机关文件、信息、数据安全，杜绝了泄密、窃密事件的发生，现将具体情况报告如下。
一、加强组织领导，为保密工作落实奠定了良好的组织基础。领导高度重视保密工作，把保密工作摆上重要议事日程，坚持做到保密工作与机关各项业务工作同部署，同落实，成立了保密工作领导小组，确定1名办公室副主任分管保密工作， 1名干部专门承办日常保密工作业务。认真落实了保密工作责任制，年初召开会议进行专题安排，根据人大机关工作部门和办事机构相关工作职能，制定了保密工作计划，并将任务分解细化到相关工委、室、办，明确了相应的负责领导和责任人，和相关责任人签订了保密工作协议，做到保密工作有人管、有人抓，为保密工作任务的落实提供了有力的组织保证。
二、加强宣传教育，提高了机关全体工作人员的保密意识。我们始终把保密工作作为重中之重，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策，严格按照县委有关文件精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，单位集体订阅了《保密工作》业务刊物，在保密人员中进行传阅，在中心组会议、职工会议、学习会议等会议上，主要领导结合有关典型案例，多次强调做好保密工作的极端重要性。先后3次专题组织机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件、会议精神。对办公室档案管理员、文书、收发员等涉密工作人员加强保密教育，提高了全体涉密工作人员思想认识，增强了做好保密工作的责任感。
三、完善规章制度，提高了保密工作的规范水平。为了严格保密纪律，加强机关保密工作，我们根据《中华人民共和国保密法》以及有关保密工作的相关要求，制定了《县人大机关保密工作制度》，明确了涉密工作人员的工作规程，要求涉密工作人员在具体工作中严守党和国家秘密，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事决不外传。制定了《保密文档管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定，尤其 是密级文件的管理以及文印保密、计算机保密作了严格规定。保密工作领导小组定期对各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作做到了制度化、规范化、科学化。
三、狠抓保密工作软硬件建设，严格落实了保密工作各项任务。机关不断加大保密工作的软硬件投入，切实加强了文件规范化管理，涉密计算机信息网络的保密管理，有力地促进了保密工作任务的落实。一是加强了保密设施装备。配备了专门的保密计算机，对有关涉密文件进行保管，采用专用卷柜存放文件，设立了档案室，专人管理档案资料，有效保障了了保密工作的正常开展。二是加强了密码电报管理。对各类明传电报和密码电报在撰写、传输、阅办、保管、归档和销毁方面都严格按照有关规定进行操作，杜绝了违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围的现象。三是加强了保密文件信息资料管理。在保密文件资料管理方面，严格按照“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则对涉密文件进行印发和报送，机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由专人保管，不得任意交他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。保密档案严禁无关人员调阅，办公室定期检查文件、材料，组织 涉密人员定期对一些涉密文件按照有关规定进行规范、备案，并按照县保密局要求对2010年党内文件进行了清理清退。四是加强了网络保密管理。为加强计算机信息系统的保密工作，机关涉密计算机都安装了专业防火墙和杀毒软件，指定专人负责涉密计算机使用和安全工作，没有违规连接互联网及其他非涉密网络的现象。涉密计算机及移动存储介质使用前全部进行病毒木马查杀，以确保使用时安全高效。年内配合县公安局网监科对机关工作人员计算机开展了一次保密检查。 今年以来，保密工作得到了进一步加强，有力地保障了人大各项工作的顺利开展。但面对当前保密工作新形势、新任务的要求，还存在一定差距。下步工作中，要不断加强宣传教育力度，增强全体干部职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。要进一步强化大局意识，自觉把保密工作放在单位工作的大局中谋划、安排。要加大投入，提高保密工作的现代化水平，进一步加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。在公文传阅、电话通信、电子邮件、召开会议等公务活动中，严格按照有关保密规定，每一个环节都严把保密关，保证不发生泄密问题。
第19篇：保密工作总结
2015年保密工作总结
1、2015年保密工作总结
20XX年，学校的保密工作在各学部的配合支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习《保密法》，根据新修订的保密法相关情况，紧紧围绕市十四中的中心工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、促发展、促和谐”的职能作用，狠抓教育事业各项工作落实，为我校教育教育提高做出了积极贡献。一年来的主要工作总结如下：
一、加强保密宣传教育，增强保密意识
我校坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。
1、将保密工作学习教育不定期的在校内举行。组织教职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。今年以来，我校认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。为了加强对保密工作的认识，我校先后两次组织教职工认真学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，使全校上下对保密工作形成了共识：大家认识到，保密工作事关党和国家的安全和社会稳定大局，保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。
2、坚持领导干部带头学习保密法律法规制度。我校领导始终把保密工作摆上适当位置，校领导两次听取保密工作汇报，研究保密工作中遇到的困难和问题，确定全年的工作计划。校长以身作则，严格遵守保密规定和保密纪律，经常对有关人员，提要求，进行检查和督促。领导的重视和广泛的学习宣传，为我校保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、健全制度，完善措施，规范管理
建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合教学工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。制定了《涉密人员管理制度》、《涉密事件报告和查处制度》以及秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是我校加强保密工作的需要，另一方面也使我校保密工作得到进一步规范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
三、突出工作重点，强化保密管理
（一）抓好保密要害部门部位的保密管理；
1、认真开展自查自纠工作。学校工作涉及到学生试卷信息，稍有不慎就会影响到教学考试等工作，因此保密工作要渗透到各个环节。要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。认真监督检查，学校切实加强保密工作，今年对下各个学部保密工作进行了一次综合性的全面检查，针对薄弱环节，提出改进意见。
2、实行文件收发专人负责制。认真管理保密文件、传递和清退，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。
3、涉密文件打印专人负责制。我校加强了打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。
（二）认真抓好网络、信息、载体保密安全，防范于未然；
1、上网信息管理。各学部严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”的原则，建立健全了网络信息保密审查制，严把涉密关。
2、加强网络管理。各学部严格按照保密管理规定，落实计算机网络规范，加强了监督落实，进一步健全和完善了计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，杜绝了计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。
3、加强涉密载体保密管理。凡是涉密移动存诸介质、手机、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入公共场所，出现问题送指定机构进行维修维护。
（三）做好保密工作日常事务；
突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
各学部要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。
四、加强组织领导，搞好协调服务
1、切实加强了对保密工作的领导，做到“教育教学工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。保密工作是单位工作的一项重要内容。我校领导一直把保密工作摆上意识日程，坚持作为学校工作的一项重要工作抓在手上。按照保密要求，坚持实行保密工作领导负责制和实行岗位目标责任制。
2、加强了保密工作的指导和检查，认真执行失泄密事件报告制度，严肃查处失泄密事件。加强保密工作人员队伍建设。全校教职工深入学习保密相关资料，提高保密技能。
五、保密工作存在的主要问题及改进方法
我校保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：
1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
2、近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强教职工的保教育，提高教职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。
3、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过监控措施以防万一，显得力不从心。
4、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密人员的素质。目前市教育局组织的保密方面的培训较少，所以保密队伍的业务培训需要加强。
今年学校增强安全保密能力，全面完成保密工作任务，切实提高了安全防范意识，全面落实保密工作各项任务，不断提高保密工作法制化、规范化水平，20XX年我校保密工作又上了一个新台阶。
2、2015年保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，防止存储的秘密信息失泄。
五、加强督促检查，严格自查整改
抓好保密工作，不仅要抓教育，建制度，订措施，还要常监督，勤检查，抓整改，促落实。办公室保密监督工作实行自查和定期检查相结合，每月由各委室负责人对保密工作进行自查，发现问题及时整改；每半年由办公室领导对全办的保密工作进行监督检查。针对自查和定期检查中发现的问题，我们迅速采取措施抓好整改落实。一是科学定密，该定为涉密计算机的办公电脑必须定密，不该定密的避免定密扩大化。二是规范了全办计算机管理，做到一机一人。三是加强对全办存储介质的管理，杜绝交叉使用。四是抓好重点部位整改，严禁联网计算机处理涉密信息。同时拒绝外来部门的U盘等存储介质在涉密计算机上处理使用，确保信息安全。
当前，随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、现代通讯工具和计算机网络的广泛运用，保密工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。20XX年，XXX办公室将根据不断发展的新形势、新任务，进一步增强做好保密工作的责任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，创新保密工作方法，促进办公室保密工作再上新台阶。
3、2015年度保密工作总结
20XX年度，XX严格落实区保密委的工作部署和要求，认真贯彻落实市、区保密工作的文件精神，严格落实保密工作领导责任制，健全各项保密制度，定期开展自我检查和整改工作，不断加大保密宣传教育力度，切实把保密工作落到实处。现将一年来保密工作情况总结如下：
一、加强领导，明确责任，
按照区保密委的要求，XX召开专题保密会议，动员全体干部职工，严格按照《保密法》办事，提高认识，强调责任，避免出现泄密问题，并成立了以XX主任为组长，副主任为副组长，为成员的保密工作领导小组，并明确了组长为第一责任人，殷秀芳为兼职保密干部。领导小组主要负责中央、市委、区委、区政府关于保密工作的方针、政策、指示、决定的贯彻执行，保密工作的监督检查，解决保密工作中存在的问题等。
二、建立健全保密制度，提高保密管理水平
建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。一年来，XX注重保密工作制度建设，不断修订完善了相关的保密工作制度。我们根据工作的实际需要，制定了《XX计算机保密管理制度》、《保密工作管理档案》、《涉秘计算机使用管理台帐》、《非涉秘计算机使用管理台帐》、《涉秘移动存储介质使用管理台帐》、《非涉秘移动存储介质使用管理台帐》，完善了《档案工作管理办法》、《公文处理制度》、《打印、复印管理规定》、《计算机信息系统保密管理规定》以及秘密文件、内部资料的传递、回收、销毁规定等相关制度。这些制度的建立，使我办保密工作得到了进一步的规范。
三、深入学习、贯彻《保密法》
我们结合“六五”普法活动，认真组织开展对《保密法》的学习教育，确保《保密法》的宣传教育人人到位。一是我们利用周五的下午组织全体干部职工学习《保密法》、《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》和有关保密工作的政策法规，要求工作人员要坚持工作学习“两不误”、“双促进”的原则，用学习促工作，用工作促学习，不断提高保密意识，让《保密法》在实际工作中得到贯彻执行。二是在接访科、督查科等重点科室放置《保密法》，确保工作人员在工作中能被时刻警示，工作之余随时可学。三是配合保密工作的要求，全年多次对领导干部、专职保密人员进行保密和法制教育，进一步提高了保密意识和责任感。
四、定期开展自查，抓好日常保密工作
在实际工作中，我们针对公文处理和涉秘计算机的特殊要求，规范了公文收、发、传阅、存档、销毁等程序，设置了每台计算机的使用范围和权限，加强了内部和外来的U盘的管理和使用。
1、在公文处理上，我们确定了一名专业人员负责公文的收发及处理工作，并明确规定对秘密文件的传阅要严格遵守传递程序，未经批准不得擅自复印留存，不准私自随意带出和处理涉密文件及内部资料，必须按要求存档或统一上交。对涉密的文件资料该销毁的一定用碎纸机销毁，不得随意丢弃。
2、在计算机涉密管理上，针对实际情况，我们对7台计算机的使用范围和权限进行了严格规定。其中规定1台为联网计算机，用于网上浏览信息，其余6台都是处理工作秘密的计算机，不得联网。另外涉密存储介质U盘有5个，非涉密的U盘1个，规定涉密的存储介质只能在秘密计算机上使用，并且必须在工作范围内使用，不得用作它用。
一年来，经XX全体工作人员的共同努力，严防了可能发生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隐患，没有出现违背《保密法》操作规程和泄密的现象发生。今后，我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，坚持自查自纠自改，不断提高保密工作水平。
4、2015年保密工作总结
为深入贯彻市委XXXX关于加强保密工作的指示精神，按照市委保密委的工作要求，XX采取多种工作措施，结合工作实际，加大宣传力度，认真学习、深刻领会中央领导同志和省委、省政府主要领导重要指示精神，并将其积极落实到保密工作中，现将XXX保密工作学习贯彻情况报告如下：
一、强化组织领导，明确工作职责
1、完善保密工作领导体系和工作机构。XXX高度重视新形势下的保密工作，及时召开了班子成员会议，结合对照新《保密法》认真查找XXX保密工作上的薄弱环节，分析原因和对策。并成立XXX保密工作领导小组，确立“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路，由XXXX亲任组长，XXX主要领导及其他领导班子成员和各单位负责人全部作为领导小组成员，要求各单位分管领导作为第一责任人、单位负责人作为直接责任人对本单位的保密业务负责任，为保密工作的有效开展提供有力的组织保障。
2、加强保密工作干部队伍建设。进一步在XXX强化对新《保密法》的宣传和落实工作，在各单位配备精兵强将，并对XXX各涉密要害部门的干部加强培训和教育，注重把保密干部培养成政治思想过硬、业务能力过硬的专业人才，适应新形势下保密工作的需要。
二、加强宣传教育，增强保密意识
为切实抓好学习贯彻中央领导重要讲话和省委、省政府主要领导重要指示精神，落实XXX保密工作的宣传普及和教育，XXXX认真落实市委保密委、市保密局下发的关于政府机关网站安全和保密工作、信息系统和信息设备使用保密管理规定等各项文件精神，认真组织全体干部职工学习宣传新《保密法》，把学习宣传和贯彻落实保密工作贯穿于日常工作之中，与其他重要工作同作安排、部署和检查。并将学习新《保密法》纳入XXXX中心组的学习内容，进行专题研讨，多次在班子成员会议和干部职工大会上强调做好保密工作的极端重要性，加强保密干部对新《保密法》的学习培训，加强对XXX档案管理、文件收发、打字工作人员的保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。
三、健全工作机制，落实保密措施
1、完善各项规章制度。结合新《保密法》，XXXX制定并完善了保密工作制度，要求XXX干部职工自觉遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传。
根据新《保密法》的要求，XXX对文件的处理、传阅、撰写、发文、复印、打印等方面都作了明确规定，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到有章可依、有据可查，确保涉密文件在传递、使用过程中的安全。并对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定，定期对以上保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。
2、严格落实各项措施。一是严格文件管理。明确素质过硬的专职人员负责纸品文书、电子文档的管理和党政网文件收发，同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄；二是严格计算机管理。安装网络防火墙，防止信息流失或外界恶意攻击，并加强党政网的管理，安装保密软件，明专人负责，严禁无关人员使用；三是严格会议管理。对于党政各类会议，尤其是涉及人事、财务商议等涉密会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律，指定有关人员参加和指定专人作会议记录；四是严格公章管理。明确专人负责对党政公章的保管，所有需加盖公章的文书材料，一律需经领导同意方可加盖，并对加盖公章的材料作详细登记。
3、强化监督检查。XXX实行不定期抽查和定期检查相结合的方式，坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度，坚持督促、引导保密人员遵循相关制度的规定，对涉及党政秘密的各项活动进行审查把关，保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。
5、2015年保密工作总结
一年来，xxx统计局，为了更加进一步搞好我局保密工作，不断加强保密工作领导，按照市保密工作的总体要求：在市委、市政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”为工作目标。深入贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志对保密工作重要批示精神，强化保密意识，突出工作重点，加强技术防范，规范保密管理，加大保密查处力度，落实保密责任，抓好保密工作软硬建设，提升全局保密工作水平，充分发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的服务保障作用。在市委保密局的评比中，获得“先进集体”称号。现将一年来的保密工作总结如下：
一、加强组织领导，全面落实保密领导责任制
认真组织干部职工学习《保密法》等保密法律法规，
通过学习不断提高职工保密意识和思想素质，来提高涉密人员、机关干部的保密防范意识，树立国家安全观念，做到警钟长呜。明确分工，落实责任，细化工作措施，不断完善齐抓共管工作机制。建立了以局长负责全局的保密工作领导小组，由分管副局长负责科室的保密工作。
二、加强保密管理、完善保密管理制度
进一步规范保密管理工作，完善保密工作制度，强化管理机制，不断提高防范意识，进一步加强内部管理，严防涉密信息上网，坚决杜绝“一机两用”现象。开展了保密工作定期和不定期检查，堵塞了泄密漏洞的发生。
三、完善系统保密工作 提高防范能力
加强涉密计算机、信息系统登记备案管理；做好涉密计算机及涉密网络和电子政务内网保密管理；做好移动储存介质备案管理工作。严格执行“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的规定，本着“谁上网、谁负责”的要求，安排具体人员负责做好电子政务内网涉密信息安全工作。同时，做好复印机和废旧文件的管理登记工作。
四、强化管理，健全并完善各项制度，
认真落实安全防范措施认真做好保密防范工作，不断建立、健全、修改、完善各项保密工作制度，确保内部资料安全。与新进入统计局的人员签定了保密承诺书。坚持加强对办公室的经常性管理。办公室内不乱放文件资料、报表，对需保留的文件、资料、报表应按规定及时立卷归档，移交档案室；对需销毁的文件、资料、报表，按照保密制度规定，由局办公室统一安排到指定地点销毁。认真贯彻和落实保密工作责任制，严格遵守保密制度规定，人人做自觉遵守和不泄露国家机密。
第20篇：保密工作总结
2011年市法制办保密工作总结
2011年，在市委、市政府高度重视下，我办认真落实市委、市政府关于保密工作的相关文件精神，按照“明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，推进了保密工作向规范化、制度化方向发展。现将一年来的保密工作总结如下：
（一）强化领导，明确责任，加强队伍建设
——强化领导。领导重视是做好保密要害部门管理的关键。我办领导高度重视保密工作成立了由市法制办主任倪子林同志任组长，副主任彭国元、胡太荣同志任副组长，各处室处长（主任）为成员的法制专项保密检查小组，定期召开保密工作协调会、保密工作专题会等。同时根据我办人事变动的情况，及时调整保密领导小组， 对新进涉密工作人员及时进行上岗培训，确保我办干部职工“人人都有保密意识，个个都有保密措施”。并把保密要害处室的管理作为保密工作的重点来抓，从创建齐抓共管的局面入手，做到 “三及时”，即将保密工作与业务工作及时安排、及时落实、及时检查，确保业务工作开展到哪里，保密工作就落实到哪里，领导检查就覆盖到哪里。
——明确责任。规章制度是做好保密工作的保证。制定了《武汉市政府法制办保密工作岗位责任制》，进一步明确领导和涉密人员的岗位职责，使我办上至领导，下到职工都有了清晰地责任界定，人人肩上有担子，将保密工作细化落实到个人，提高了我办干部职工的保密意识。
——强化队伍建设。强化队伍建设是做好保密工作的有力抓手。我办保密小组领导为保密工作第一责任人，各处处长为本处室保密工作第一执行人，我办6个处室都分别设定了保密具体实施人。三者齐抓共管，互相监督，发挥整体优势。同时保密小组领导不定期抽查保密工作情况，将抽查情况与年度考核以及年终评先挂钩，形成一级抓一级，层层抓落实的保密责任队伍。
（二）强化目标管理，注重工作细节
——在国家秘密载体的管理方面，我办针对三密件、印章、办件、信件等机要件建立《三密件登记薄》、《盖章材料登记薄》、《借阅文件登记薄》三项十二册。对三密件严格履行“及时登记、专人管理、密件入柜、严禁复印、借阅登记、当日归还”的原则。在文件阅读上要求我办干部严格遵循“不超范围阅读，不擅自复印、摘抄，当日归还”的原则。近年来我办机要件登记完整无一漏登、遗失情况发生。
——在涉密人员管理方面，我办与每人签订保密责任状，要求按照“管好自己的人、把好自己的门、做好自己的事”，在保密工作上严格要求，如国家尚未出台的法律规章制度、来访群众的个人信息、行政复议案件的进展情况、各类涉及国家、政府秘密的数据资料等，不得随意告之他人。对涉密人员调离或离岗时，签订保密承诺书，使其明确仍应承担保守秘密的义务。 ——在办公自动化设备方面，针对计算机信息系统管理，我办认真执行《办公自动化保密管理制度》、《上国际互联网保密管理规定》、《计算机信息系统安全保密管理办法》等相关保密管理制度。每季度对34台外网计算机、2台内网计算机进行集中检查。检查外网计算机是否有被入侵迹象、是否安装防火墙、杀毒软件是否随时更新、是否储存有涉密文件等。对内网计算机我们全部粘贴“涉密”标识，进行物理隔离，在登录计算机时采用身份认证口令，对访问计算式的人进行访问控制权限设定，从技术上防止计算机泄密。对移动存储介质我们也进行了严格的管理，不允许移动存储介质在涉密和非涉密计算机上进行数据交换。此外，对我办今年淘汰的2台涉密计算机并未擅自处理，而是严格按照保密措施要求送到专门机构进行安全技术处理，消除泄密隐患后再销毁。
（三）加强教育培训，提高保密意识
首先，我办印发了《武汉市政府法制办保密工作岗位责任制》，实行人手一册，要求我办干部职工认真研读，切实将保密工作与业务工作融会贯通。其次，积极响应市保密局工作安排，今年第三季度相继组织我办6名工作人员参加新任定密、涉密人员上岗培训、参观泄密警示教育展。通过搞培训、看展览，将我办干部职工头脑中存在的“有密难保”的畏难情绪和“无密可保”的模糊意识彻底打消，使他们从思想意识上警觉到“保密无小事”。第三，今年我办积极订购了《保密法》、《武汉市保密知识宣传教育读本》、《保密工作》等报刊杂志，倡导大家积极学习保密技防技巧，将理论联系实际，增强保密意识。第四，我办领导定期召开保密工作专题会，会上倡导大家各抒己见，讨论保密工作的重点和难点、交流防泄密技术手段。通过坚持不懈的保密宣传教育，近年来我办干部职工保密意识整体有明显提高。
呈然，在保密工作方面花了不少气力、做了不少工作，但仍存在着一定不足，如由于办公经费紧张碎纸机等办公自动化设备还无法购置；由于办公场地狭窄，保密宣传橱窗还没有建立。下一步我们会努力克服自身建设困难，进一步完善物防措施，开展生动、务实的保密宣传教育，切实将保密各项工作落实到实处。
一年来的工作实践，使我们体会到：要做好保密管理工作，首先领导重视是关键，其次提高保密意识是根本，再次健全完善制度及时监督检查是保证，最后加大技防投入是保障。下一步我办按照武汉市保密局的要求，认真履行保密责任，狠抓落实，促进我办保密工作再上新台阶。
二O一一年十二月七日
