名人名言
请你来解决问题而不是制造问题
如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是个问题 你能解决多大问题，你就能拿多少薪水
让解决问题的人留下，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课
一、问题就是你的机会 公司的问题：就是你改善的机会 客户的问题：就是你提升服务的机会 自己的问题：就是你成长的机会
同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会 领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会 竞争对手的问题：就是你变强的机会
二、谁能最后享受到胜利成果
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8、能始终跟着团队一起成长的人 对团队的前景始终看好的人
为了团队新的目标不断学习新东西的人 抗压能力强且有耐性的人
在团队不断的探索中能找到自己位置的人 与团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的人 不计较个人得失，顾全大局的人 雄心博大，德才兼备，有奉献的人
三、只为成功找方法，不为失败找借口 第一段：你的责任就是你的方向
你的经历就是你的资本
你的性格就是你的命运 第二段：复杂的事情简单做，你就是专家
简单的事情重复做，你就是行家
重复的事情用心做，你就是赢家 第三段：美好是属于自信者的
机会是属于开拓者的
奇迹是属于执着者的
你若不想做，总会找到借口
你若真想做，总会找到方法
四、对领导而言：爱他就严格要求他
1、对你有严格要求的领导，才是好领导
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4、任何强大公司都不会给下属安全感，这样才能使每个人变得强大，自强不息 如果真的爱你的下属，就考核他、要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长 如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊，老油条，小白兔，这就是对下属最大的不负责
五、用情商经营事业一定会成功
智商高、情商低，怀才不遇 智商低、情商高 ，贵人相助 智商高、情商高，春风得意 情商培养办法： 把看不顺的人看顺 把看不起的人看起 把想不通的事想通 把快骂出的话收回 把咽不下的气咽下
六、八种人将会淘汰
八小时外不学习的人 对新生事物反应迟钝的人 靠个人能力、单打独斗的人 玻璃心、容易受伤害的人 技能单
一、没有特长的人 计较眼前、目光短浅的人 观念落后、知识陈旧的人 情商低下的人
七、怎样成为成功的人
思想观念百分之四十，加人际关系百分之四十，加个人能力百分之二十，等于成功！！！ 世界上百分之八十的人，见到问题就逃避，一事无成 百分之十五的人见到问题迎刃而解，是成功的人
百分之五的人，是打着灯笼都难找，将成为登峰造极的人物
1、工作不养闲人，团队不养懒人
2、入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱
3、没有哪个行业的钱是好赚的
4、干工作，没有哪个顺利的，受点气是正常的
5、赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了，就不可能赚不到钱
6、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度；只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度
