2014年娄底公务员考试成绩排名
2014年湖南省考(包括法检，选调生)成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。
2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
成绩查询入口,面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/loudimianshi/
预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似
考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。
一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。
二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。
三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。
在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。
面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。
下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：
南京一批热门小学纷纷开设“豪华小班”,一个年级一到两个试点班,在完成江苏省义务教育课程的同时,增设国际上最先进的实践课程。有关人士介绍,这些试点班由新生家长自愿报名,尽管一年学费接近6万,但依然供不应求。(9月24日 《南京晨报》)
一个班7个外教，走进厨房、表演室、商店情景式学英语;数学课带着孩子打保龄球，算算球道长度;开设国际帆船课，引入最先进美国小学教育课程„„看到这则新闻，不由感觉到中外之间的教育差距真的太远。把美国小学教育课程的他山之石，放到中国就可以攻玉，还美其名曰“豪华小班”。这种把他国基础教育转化成中国贵族教育的模式，恐怕早已经屡见不鲜了吧?
当然更不奇怪的是家长们的疯狂追捧，想必敢于掏那一年学费六万的，不仅有大富大贵之家，也定有普通百姓。本来优质教育在中国就是极度稀缺资源，尤其是在平民上升通道日益逼仄的当下，更是激发出家长们一掷千金的豪气。而某些教育机构的操盘者们，早已经熟谙其中心理，便用拔高式的教育噱头、镀金式的教育理念，结结实实的让孩子们提前感受“知识就是金钱”的启蒙教育。这样的贵族教育其实本来无可厚非，毕竟周瑜黄盖都是愿打愿挨。然而在教育改革进行到深水区、有点摸不着方向的时候，这样的新闻还是极具现实的讽刺意味。新闻中的小学，基本上是民办学校。比如南外仙林分校，背靠优势资源的他们，就是和名校南京外国语学校有着股份制的合作关系。在教育市场化的催动下，有钱就能越发的打造出强者越强的马太效应;而没钱的呢，想想那些青海靠墙睡午觉的孩子们，恐怕就能知晓一二。
中国教育制度的失衡让教育市场化有更多的可能，这也符合教育改革的发展方向。但得有个前提，就是对于国民基础教育的保底，一定要像摊大饼一样，照顾到方方面面。就目前来说，很多乡村边远的教育力量实在堪忧，如果还不想着把优势资源倾注到那些弱势地区，恐怕中国特有的双轨制现象，就很可能在教育领域再度复制。
有人会说我愿意掏钱来孩子享受到更多更好的资源，这得罪谁了?确实天下最苦父母心，尤其是中国的父母。但不要忘记九年义务教育这个词汇中，最重要的就是“义务”二字。诚然民办学校可以跳出这个条条框框，但他们绝对不可避免的会抽底那些公办学校的优质力量。此消彼长，那在人生的起跑线上就已经有不公平之嫌。
遑论教育的一碗水端平是不现实的，但在教育、医疗这些关乎民生领域，过度市场化绝对会让民粹意识大量生长。现在社会资源板结严重，而对于从幼儿园、小学就开始的“豪华护航”，则更像是利益集团进行的交接棒预演。在这些豪华、贵族让教育情何以堪的时候，我们是否该有种看似荒唐的返璞归真呢?
