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2017年度安全宣传教育工作计划
为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步做好安全生产、职业健康宣传教育工作，着力提升全员安全发展意识，确保安全生产工作平稳有序开展，根据市公司关于安全生产、职业健康培训工作的部署和要求，结合分公司安全生产实际，特制定2017年度安全宣传教育工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系，落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，实现2017年分公司安全生产零事故的目标任务。
一、指导思想
深入贯彻落实中央、市公司关于坚持科学发展，促进安全生产形势可持续稳定健康发展的总体部署，遵循“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，倡导安全发展、科学发展理念，以提高员工从业安全意识重点，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为安全生产工作提供强有力的舆论支持和技能保障。
二、组织领导
为加强领导，抓好分公司安全生产宣传教育工作，成立安全生产宣传教育工作小组。 组长：周冠华 副组长：万海波 成 员：何龙、林欢、张仁利、陈敏、陈银、王毅、陈海涛、王燕、胡勇
三、全年安全生产方针和目标
（一）安全生产方针
坚持贯彻“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；持续改进、科学发展”的安全生产方针，将安全生产工作标准化，不断提高全体职工安全意识，加强安全生产管理，完善安全生产条件，确保安全生产。推进安全生产标准化建设，达到安全生产标准化三级水平。
（二）安全生产工作总指标 1.管理类目标
（1）安全责任书签订率：100% （2）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%； （3）新员工入职培训率：100% （4）员工安全教育培训率：100%
2、隐患排查整改类目标
（1）全面隐患排查现场检查次数：四次以上 （2）隐患整改完成率：100% （3）消防设备设施完好率：100%
3、事故类目标 （1）火灾事故: 零 （2）车辆事故：零 （3）人员伤、亡事故：零
四、提升安全管理水平，完善安全基础管理
以市公司安全生产目标管理责任为指导，以安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门和班组安全管理为基础，以预防重点部位、重点岗位、重大事故为重点，落实各项规章制度和安全责任。
五、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识
各部门、中心要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保分公司安全生产。
六、深入开展好安全生产专项整治工作
根据分公司一年来的安全生产现状，确定出2017年安全生产工作的重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展分公司月度安全检查和专项安全检查，重点部位、部门、中心每月进行一次安全检查，要求部门、中心管理人员加强日常安全督促检查。
2.加强对聚类场所安全防范的管理，并做好专项整治工作。 3.加强网络口施工现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。
4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
七、安全教育培训和宣传工作
通过线上线下宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。以“安全生产月”“关注消防、平安你我”为主题，深入开展安全生产宣传教育活动。
1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2、强化安全生产法治宣传教育。做好以新《安全生产法》为主要内容安全生产法律法规、方针政策普及和宣传活动。结合典型事故案例，采取有效措施，加强政策法规的宣传力度，提高企业负责人和员工安全生产法律意识，提高从业人员的自防自救能力。
3、分公司定期组织开展以“安全生产月”“关注消防、平安你我”为主题的安全生产专题讲座、安全咨询服务、安全宣传专栏集中教育宣传活动。各部门、中心部要充分利用宣传教育、培训的契机，紧密结合实际，执行安全生产活动方案，在安全生产期间，进一步普及安全生产知识，促进安全生产管理，落实安全生产责任制，促使员工增强安全生产意识，自觉遵章守纪。营造良好的安全生产氛围。降低安全事故发生概率。
4、加强安全生产宣传阵地建设。充分利用现有宣传资源，广泛开展安全生产的社会宣传。以安全知识宣传栏、媒体、悬挂横幅等手段，广泛开展安全生产政策法规和安全生产常识的宣传。
5.扎实开展从业人员安全生产规范、安全生产技能、法律法规、用电安全、消防安全知识教育，提高从业人员的安全意识，保障从业人员的安全和健康。通过培训促使每个员工具备检查消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织引导人员疏散逃生的能力、消防安全知识教育培训的能力。 6.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。 7.认真组织学习和贯彻执行各级下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。
8.深入开展好“安全月”“119消防日”活动。充分利用好6月份的全国安全生产月和11月的消防日活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、讲案例树典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。引导各部门、中心建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
八、建立安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作
强化安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。细化绩效考核标准，强化安全激励机制，实施安全与绩效挂钩，将安全工作重心下移，关口前移，把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖。出现安全事故一票否决，不得参与年度评优评先。 1.签订安全生产责任书。根据国务院23号文件精神和公司2017年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、中心各岗位及个人。实行安全生产目标管理，与分公司签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。
3.根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的安全生产管理制度及操作规程。
分公司2017年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责” “谁使用、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
