临时用工合同书
甲方： XXXXXXXXXXX乙方： XXXXXXXXX
法定代表人： XXXXX
委托代理人：XXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXXXXXXXX通讯地址：河田镇砂坑村128号联系电话：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX
根据国家及省的有关规定，结合甲乙双方实际，按照平等自愿、协
商一致的原则订立本用工合同书。
一、用工期限：从2013年1月17日起至2014年1月16日止。
试用期从2013年1月 17日起至2013年2月17日止。
二、乙方为甲方临时用工人员，工作岗位为保安员。
三、甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
1.实行不定时工作制。值班方式和时间由值班人员自行安排和调剂，
保证岗位24小时不缺人。节假日照常上班，不另计节假日加班费。
四、乙方工资按月 850元执行，并保证不低于当地政府规定的最低
工资标准。甲方每月15日前发放上月工资。
五、甲方不安排乙方享受年休假及其他假期，乙方如有特殊情况需
请假的，须经甲方同意，不扣除请假期间的工资。因工作需要，乙方延长工作时间或节假日加班的，甲方不另行支付加班费。
六、考虑到乙方已自行参加养老和医疗保险的实际，甲方不再为乙
方办理社保医保缴交手续，但甲方结合当地社保医保缴交基数和比例支付乙方每月 300元社保医保费，并计入工资额发放。
乙方患病或因工负伤，乙方按医疗保险及其他社保规定报销医疗费
用，甲方不承担乙方的医疗费及其他费用。如乙方不按规定办理社保手 1
续，其后果由乙方负责。
七、甲方因临时用工政策或需要发生改变，减少或取消临时用工时，乙方应无条件服从甲方解除合同的意愿，甲方给予乙方一个月工资额经济补偿。
八、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不支付乙方经济补偿：
1、违反《XXXXXXX公司人员违反纪律作风行为的处理规定》的有关规定；
2、工作疏忽、失职，给甲方造成一定影响或经济损失的；
3、上班时擅自离开岗位、或缺岗的；
3、不服从单位工作安排或其他违法违纪行为的。
九、乙方擅自解除合同，试用期间或不满一个工作月的，甲方不支付乙方工资及社保费。
十、乙方因个人过失给甲方造成损害的，甲方有权追究乙方的经济赔偿；个人过失所造成的后果，均由个人承担，触犯刑律的，按有关法律规定处理。
十一、合同期满，即行终止，甲方不予乙方经济补偿。如工作需要，可续订。
十二、本合同甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（签名盖章）：乙方（签名）：
委托代理人：
二〇一三年一月十七日2
