劳资科长岗位职责（推荐）

发布时间：2020-03-02 14:42:33 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

劳资科长岗位职责

第一条根据国家和省有关规定，负责实施全矿各类人员工资的正常发放晋升、奖励升级、新进人员的工资核定；职务、职称变动人员的工资晋升；各类离矿校、病休等其他情况的停薪或转薪工作；日常工资计划的审批；工资调整后归档材料的整理以及工资系统的日常维护。

第二条负责离退休人员离退休费的核定工作。

第三条负责办理职工医疗保险、失业保险、住房公积金、养老保险金等缴费基数及比例的核定工作。

第四条负责矿内津贴、保健费、加班费和职工探亲路费的管理和核发工作。

第五条负责福利费的管理和使用工作。

第六条负责遗属补助、各类抚恤金的发放管理工作。

第七条负责技术工人的技术等级考核工作。

第八条负责各级劳动工资的统计报表工作。

第九条负责职工的考勤工作。

第十条负责因公致残人员的工伤认定、残疾等级评定手续的办理等管理工作。

第十一条负责职工到龄退休的审批工作。

第十二条负责农民工的宏观管理工作。

第十三条积极完成领导交办的其他工作。