对照五个重点，深入查找问题
二、对照五个重点，深入查找问题
对照《准则》和《条例》的规定和要求，联系个人的思想、工作、作风实际，存在以下问题：
1、理想信念方面。平时忙于具体事务，对政治理论学习不深入、不系统，对党的方针政策学习不全面、不具体。学习上存在急用现学、浅尝辄止、一知半解。没有把学习作为一种常态，作为一种追求。另外，对社会上一些不良现象、不当言论，没有站出来与之斗争，作为一名党员，这与党章要求还是有一定差距的。
2、作风方面。作风还不够实，工作中部署安排的多，督查指导的少，平时坐在办公室听汇报的多，深入基层调查研究少。作风不实还体现在工作上以会议落实会议，以文件落实文件现象。作风不实还体现在对党校日常工作过问不够。对党校工作过多依赖2位副校长和2位校委委员。脱贫攻坚工作初期动员不够及时驻村次数少，造成满意度和认可度上升缓慢。但是主管上反思，还是自己对党校工作重视程度不够，工作位置没有摆正，工作精力没有合理分配。
3、担当作为方面。一是工作中还有存在老好人思想，对一些违反制度规定的人和事，没有进行严肃的批评教育。二是创新意识不强，对新形势下的党校工作缺乏深入思考和大胆创新，习惯于按部就班，墨守成规。三是与班子成员及全体教职工交流不
1 够，平时谈心谈话少，对教职工工作生活上的困难和问题关心不够。
4、组织工作方面。党校支部组织生活还不够规范，“三会一课”制度执行还不到位，组织生活还不够正常，作为主要负责人，我应该承担主要责任，体现了在落实从严治党责任方面还存在缺位。
5、廉洁自律方面。吃吃喝喝上的现象依然存在，尽管绝大多数是私人宴请，但公款吃喝偶尔还是有的。严格来讲，与中央八项规定精神要求还是有差距的。
针对存在的问题，分析根源，
一是对加强学习，思想上重视不够，总是以工作忙为借口，还没有深刻认识到不学习就会落伍，就会掉队，就会放松思想改造。
二是没有做到以党员的标准、以领导干部的标准严格要求落实。认为自己也50多岁了，工作也有近30年了，工作经历、经验也比较丰富，凭老经验、老办法办事，不会出叉子。这是思想不解放的表现，还不能主动适应新常态的要求。
三是担当精神不够。还存在多栽花、少种刺、少栽刺的思想意识。作为领导干部，作为单位主要负责人，这种意识也反映了自身的领导能力和领导水平有待进一步提高和改进。四是宗旨意识不强。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。
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三、对标“四讲四有”，明确整改方向
1、注重理论学习，努力争做“讲政治、有信念”的表率。持之以恒抓好政治理论学习，加强对中国特色社会主义理论和十八届六中全会精神的学习，重点是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。作为单位主要负责人，除了抓好个人学习外，还要注重加强党校中心组学习，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，确保中央和省、市、县委决策部署得到及时学习贯彻。做好学与思、知与行的结合，确保学有所思、学有所获。进一步增强了“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定政治信仰，坚定理想信念，争做“讲政治、有信念”的表率。
2、践行严于律己，努力争做“讲规矩、有纪律”的表率。时刻保持政治定力，守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，在思想上和行动上始终自觉保持与习近平总书记关于进一步纠正“四风” 加强作风建设重要指示精神一致。
