离职表的填写
员工要办理离职手续职所需流程：
1.各店铺凡是有离职的员工，正式员工提前一个月，试用期员工提前3天在OA上填写《辞职、辞退、开除停薪留职审批表》并提交。
2.申请同意后到助理处登记，提取离职手续所需表格。
3.正式离职后3天内填写好《辞职、辞退、开除停薪留职审批表》及《员工离职、停薪留职手续及交接清单》交回助理处。
注：填写离职手续注意事项：
1.辞职手续需填写两张表格：《辞职、辞退、开除停薪留职审批表》及《员工离职、停薪留职手续及交接清单》。
2.姓名、店铺、入职日期、停止出勤日期、、辞职原因、申请类别、年月日等要填写完整、明晰。
3.交接清单的交接人、接收人必须签字。
4.交接事项中涉及的店铺盘点及扣款要标明是否已盘点有扣款。（未盘点，请标明：未盘点，请冻结工资。已盘点，标明有无差异，如有差异请写上：盘点有差异，请冻结工资。如无差异请写上：盘点无差异。）
5.请标明备用金、服装如何处理的。
6.请标明文件、资料、货品、物品、工具等有无损失、差异。
2011-6-15
大家好！我很高兴，也很荣幸能够进入这个团队，能和大家共事；刚进公司的我对很多事务都还不太了解，有很多大意的地方，给大家带来了诸多不便，我先在这里跟大家说声抱歉。以后我一定会尽力的向大家学习，改掉自己粗心大意的毛病，细心，细心再细心！
以后的工作我会尽快让它走上正规，慢慢的会给大家制定许多的规范来，现在这里已经做出了少量的规定，如《辞职、辞退、开除停薪留职审批表》背面的“离职表的填写”。《员工离职、停薪留职手续及交接清单》背面的“高单奖励说明”和“报销单填写规范”。以后了就请各位按规范填写，按照工作表上的时间按时把各种报表交给我。当然我现在做的这个规范还不够完备，我会慢慢的根据实际进行修正、完善。我会传程用个本子记录你们店里出现的问题，月末会交给赵姐作为你们的绩效考核评分的参照。 我来这里工作也有半个多月了，工作中还确实有许多小问题，比如：有些店铺发给我的文件经常都没有改文件名，或者就是表格里没有填写清楚店名，时间。所以请大家以后发给我的所以文件都要改好无件名，写清店名、日期基本的东西。2.有些店铺都不清楚公司的办公用品一个月只（20-22）申领一次。3.有很多的考勤表天数完全对不上号。我会根据你们工作中出现的问题，拟出一个明细来，帮大家避免这些错误，把工作作好。 还有，就是昨天你们和大家一块聊天的时候，各位店长都提议我把各店的累计销售排名发在群里，让大家有激情，有目标的良性竞争！
希望我们合作愉快，谢谢！
