开展创建和谐社区工作计划和实施方案
根据实施方案的要求和评定标准结合我社区实际，制定社区创建“星级和谐社区”实施方案。
一、指导思想 以“深化拓展、破解难题、创新服务、提升服务水平”为工作重点，以“五心”(爱心、知心、贴心、放心、安心)家园为载体，以打造“五型”(服务型、创新型、文明型、学习型、和谐型)社区为目标，以服务群众为依托，以开展社区网格化服务为抓手，努力把社区建设成为管理有序、居民自治、治安良好、环境优美、生活便利、文化繁荣、功能完善、文明祥和的“星级和谐社区”。
二、基本原则
1、坚持党的领导的原则。创建星级和谐社区工作要坚持党的领导，使党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势在社区工作中得到体现，从而确保社区建设的各项工作落到实处。
2、坚持以人为本的原则。群众是工作的主体，服务群众是创建工作的出发点和落脚点。创建工作以不同群体的需求，通过创新服务理念，提升服务水平，调动社区的一切积极因素，激发社区的创造活力，推动创建工作深入开展。
3、坚持社会参与的原则。创建星级和谐社区是一项系统工程，必须充分依靠社区基层组织、辖区单位、社会力量、社区居民的积极支持和参与，形成“社区是我家，建设靠大家”的工作格局。
三、创建目标坚持以基层党组织建设为主线，社区网格化服务为统领，大力推进社区建设。通过“三星级和谐社区”的创建，进一步美化社区环境、改善社区治安状况、提高社区服务水平、丰富社区居民文化生活，推动我社区建设迈上一个新台阶。
四、创建步骤 创建“星级和谐社区”工作从2010年10月开始，到2014年10月结束, 共分为以下三个阶段：
第一阶段：2010年10月——2011年9月，夯实基础，完善功能。严格对照《于洪区“星级和谐社区”创建标准》和《于洪区“星级和谐社区”评估细则》要求，查漏补缺，针对薄弱环节，制定整改措施，进一步完善相关工作内容，完善服务功能和服务设施，充实服务内容。
第二阶段：2011年10月——2012年9月，稳步实施，逐步提升。按照既要整体推进，突出特色，又要结合实际，因地制宜的要求，加大创建力度，大幅提升和创新社区全面建设水平。
第三阶段：2012年10月——2014年9月，完善提高，再上台阶。完成创建目标任务，对创建“星级和谐社区”工作进行全面认真的总结，建立健全社区建设长效管理和服务机制，巩固社区建设所取得的成果，进一步探索社区建设的新路子，推动社区建设再上一个新的台阶。
五、支部重视，分工负责
1、社区成立以党委书记张玉萍同志为组长，副书记邓影副主任郭华志同志为副组长，负责对创建星级和谐工作的领导和协调，社区居委委员穆涵英.李秀梅及各窗口负责人为成员的社区创建“星级谐社区”工作领导小组。主任负责“创建星级和谐社区”创建工作计划和日常工作：社区党委副书记负责社区党组织建设、社区干部队伍建设和党员队伍建设和服务型党组织创建活动，进行党务居务公开;制定社区党员发展计划，开展入党积极分子培训，开展社区党员群众教育学习，建立社区党员工作台账，开展“四帮四促”和贫困党员帮扶活动，完善社区党织织工作。副主任具体负责综合治理工作，负责社区开展“平安十星社区、平安五星小区”、“安全小区”和“无毒社区”创建活动，并建立健全社区治安防范网络，开展群防群治;摸清社区各类人口底数，建立健全流动人口、两劳释放人口台账档案，开展社区矫正和社区帮教工作，努力减少可预防性案件，维护社会治安秩序。人口与计划生育工作，促进社区优质服务活动，协调相关部门参与社区计划生育综合治理，建立健全流动人口、育龄妇女、独生子女人口台账，加强社区流动人口及离岗、下岗职工等特殊人群的计划生育管理，依托社区卫生资源，为社区育龄群众提供计划生育优质服务;落实发展社区卫生服务的相关政策，建立社区老年人健康档案，做好社区开展预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导等综合、连续、便捷的社区卫生服务;做好社区组建红十字会和社区红十字志愿者服务队伍建设，广泛开展多种形式的服务活动，推动社区红十字服务工作健康发展。城管、两基和科教文卫工作，并协助上级有关部门处理城市管理中存在的卫生死角和违章建筑的检查工作，加大宣传力度，增强社区居民构建和谐社区及环境保护的意识，大力倡导节能减排，在社区宣传居民使用清洁能源，提高油烟净化率等，为社区创造优美的生活环境;指导和督促社区环境卫生的整治工作和绿化管理工作。劳动保障工作，认真贯彻落实中央和省、市促进就业和再就业、社会保险的法律、法规和政策;抓好社区劳动保障工作平台建设，建立健全辖区失业人员和就业援助工作台账，组织就业再就业人员参加各级组织的各种技能培训，多渠道开发社区就业岗位，促进下岗失业人员再就业;做好失业人员、企业退休人员的管理服务和医疗保险服务工作。
2、把创建工作纳入重要议事日程，社区党委坚持把创建星级社区工作作为第一要务，每月召开创建形势分析会，并开展好阶段性工作回头看活动，并建立和健全工作责任制和奖惩制度，以确保辖区“星级和谐社区”创建工作顺利进行。
3、在工作中遇到工作难题及时与上级领导联系，促进创建工作的开展，不断提升创建水平。
