工会是女职工的贴心人
“自我加压树标杆·专业有为勇争先”系列宣传报道之八
日期:2011-11-15 来源: 质检部
作者: 滑晓燕
质检部不仅承担整个大化肥装置的水质、气体、溶液等过程控制和成品分析工作，而且还担负着化水站、污水站、氮气站等公用工程的分析任务。在这样一支女员工占大多数的队伍中，质检部工会小组在加强女职工劳动保护、提升女职工工作素质、丰富女职工文化生活、关怀女职工家庭生活，切实发挥了桥梁和纽带作用。
首先，以人为本加强女职工劳动保护，改善女职工工作条件。质检部采购了质检部专用的防烫伤手套；整理出了专门的女职工休息室；采购了一批吸收氨气和甲醛等有害气体的吊兰和仙人球等花卉，同时在分析间里摆放竹炭包；配备了浴霸和洗衣机，要求员工交完班淋浴后离开岗位，不得将未经清洗的工作服拿回家。并为每位员工的安全帽内贴了一张标签，上面印着该员工的姓名、性别和血型，方便意外情况下迅速找到匹配的血源。针对尿素溶液分析频繁，所用的试剂过量接触会危害人体健康，质检部开辟出专门的尿素溶液分析区。
其次，提升女职工素质，增强女职工的岗位竞争力。质检部开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动，每个白班一次岗位练兵、每月两次团队学习、每季度一次技术比武，鼓励女职工多上讲台、自行开发培训课件进行授课。引入学习型明星和学习型班组积分制，结合员工参加团队学习的次数、技术比武成绩和个人授课情况在全部门进行积分排行，每季度对学习型明星和学习型班组进行公示和奖励。“比学习、比业绩”成为所有员工心中所想，收到了显著效果，在油田公司第六届职业技能大赛上，质检部女工毛辉获得了冠军和一个单项奖第一名，女工陶冬梅获季军，展示了质检女工的傲人风采。
第三、搭建健康快乐向上的文体活动平台，不断激发女工自身活力、丰富女职工文化生活。2011年，质检部先后组织了员工趣味运动会、风情园素质拓展、铁门关徒步、巩乃斯-那拉提集体出游等活动，组织员工积极参加石化分公司组织的迎新年长跑、五一团队远足、跳绳比赛等各种活动和比赛，不仅有效地锻炼了员工身体素质，丰富了员工精神文化生活，而且极大地拉近了部门员工与员工之间、班组与班组之间、家庭和家庭之间的距离，起到了显著的增进感情、凝心聚力、促进和谐的效果。此外，质检部充分响应集团公司“千万图书送基层、百万员工品书香”活动，在质检部资料室设立图书架，倡导全体职工开展读书活动。
第四，关怀女职工家庭生活。质检部成立于2007年，至今已有四年的时间。在这四年的朝夕相处中，结合党员责任区活动，通过持续谈心、不定期家访、开展“六必谈六必访”，质检部工会小组早已把每位员工的婚姻状态、家庭构成、老人身体状况、孩子上学情况等各种情况摸得一清二楚。针对掌握的各种情况，质检部对怀孕女工特殊照顾，给新婚员工热烈祝福，为单身妈妈送去温暖帮助。对于部门的困难职工，工会小组建立了专门的困难职工台账，制定了明确细致的帮扶方案。对于部门的单亲妈妈，质检部领导不定期与她们谈心，了解家庭遇到的困难，就孩子生活和上学问题进行友好亲密地交流，在节假日进行慰问关怀。
质检部工会小组以真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，极大地激发了女职工投身工作的积极性和自觉性，团结凝聚广大女工在实践中立足本职，为推动分公司的发展做出了积极贡献。
