==分公司2011年新闻宣传工作总结
2011年，==分公司认真贯彻落实省公司对新闻宣传的安排与部署，在组织领导上给予重视，在政策措施上给予激励，结合过去的新闻宣传工作经验与办法，调整出台了新的考核评比办法，对任务指标进行进一步明确，有效推进了新闻宣传工作的发展。现将去年的主要做法总结如下：
建立各部室联点制度。“众人拾柴火焰高”，市本部21个中心或者部门都安排有兼职通讯员，党群部将这些人组织起来，主动写与被动写相结合。主动写时给以业务指导，什么该写，以什么内容为重点、从什么角度去写等都给予指导。当生产部门的任务繁重时，党群部采取被动写的方式，由专人亲自跟踪报道最新工作动态，以免影响正常的工作生产。在此基础上，我们还注重用电话、网络进行采访，以达到信息交流方便快捷。
充分发挥新闻宣传人员的主干作用。成立了由党群部经理为主管，市本部1人、11个县级分公司各1人的专职新闻工作队伍，并于9月底在新宁举行新闻宣传技能培训。通过在==风景名胜区开展摄影实地训练课程，通讯员们不仅学到了实用的摄影技能，有效地放松了心情，更专心地致力于今后的新闻及时报道和采写工作。
建立考核奖励机制。我们每年都会以分公司名义下发新闻宣传工作考核评比办法，并将这一工作纳入部门和相应人员的各种绩效考核中，参照省公司的文件，在==、《人民邮电》等内外部媒体见稿的文章给予高低不同的稿酬奖励。通过每个季度的统计通报和年底总通报 1
来奖励表现优秀的个人和集体，通过这一激励机制的建立，我分公司已初步形成了上下重视新闻宣传工作的良好局面。
与生产经营、任务教育等工作相结合。==分公司向来认为，新闻报道只有与企业的整体部署、生产经营、形势任务教育、职工群众关注的问题相结合，才能成为“有源之水，长流不断”，才会让广大职工觉得有看头。比如去年的==替换工程中，我们的记者与施工、管理人员一起通宵加班，深入远郊一线，集中采写，在==报道了2篇割接动态报道文章，通过三个晚上的了解采访，《高温下的战斗》这篇真实反映网络施工人员一线生产的作品新鲜出炉。还根据省公司要求对替换过程中的网络质量影响和优势在内部媒体开展宣传解释工作。同时，根据不同阶段省、市公司拟定的主题，上报了许多描写优秀共产党员、劳动模范的人物通讯以及“焕发工作激情，强化领先意识”的主题文章等等。
透过成绩，我们还发现一些不足。一是新闻发展不平衡。比如==、==等分公司投稿、见稿概率低。二是工作不够深入。比如采写工作不深入、缺乏大稿、重稿、深度报道。2012年，==分公司将继续发扬好的做法，从不足中改进，加强学习和培训，不断提高政治素质和业务技能，在努力实践中，不断创新发展，争取更大进步。
2012年2月3日
