骑马山热力公司党支部2012上半年
党建工作自查报告
2012年是党的十八大召开之年，也是“十二五”规划承上启下之年。2012年上半年，公司在建投党委的领导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会和区委第二次全体（扩大）会议精神，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强0党的执政能力建设和先进性建设、围绕服务公司中心工作，加强基层组织建设和党员干部的思想教育工作实际，不断推进党的思想、组织、作风和制度建设，把广大党员的思想统一到区委决策部署上来，为我公司各项工作任务的完成提供强有力的思想和组织保证。
根据建投党委要求，公司按照与建投党委签订的《2012年党建目标责任书》中党建目标管理考核标准，对上半年党建目标管理完成情况进行了自查，先将自查情况汇报如下：
一、班子建设
（一）班子凝聚力强，作用发挥好，民主测评满意度达到80%以上。
2011年年底，建投公司在公司热源厂二楼临时会议室对公司全体职工发放了公司领导班子民主测评表，测评结果可在建投公司人力资源部查询。
（二）班子团结协作，总体工作思路清晰，班子成员有年度责任目标，分管工作责任明确。
1、2012年年初，公司与建投公司签订了《2012年经营目标责任书》，为圆满完成公司全年经营目标，经公司领导班子认真研讨，制定了《骑马山热力公司2012年度工作计划》，并将《2012年度工作计划》工作任务进行责任分解，并对公司领导班子成员进行了工作分工，规定了每项工作的完成时限，保证各项工作按计划、按步骤地有序开展。
2、2012年公司党支部成立以来，为顺利完成公司全年党建工作和党风廉政建设目标，制定了《骑马山热力公司2012年党建工作计划》和《骑马山热力公司2012年党风廉政建设工作安排》，下发至公司各部门，要求遵照执行；公司对《党建目标管理考核标准》和《党风廉政建设目标责任书》进行了目标分解，明确各分管领导职责，责任到人。
（三）坚持贯彻民主集中制，班子内部民主氛围好，并按规定实行党务公开。
1、实行民主集中制，始终坚持重大问题集体决策。一是搭建了公司组织机构和定编、定岗、定员工作，明确职能，成立了公司董事会、总经理办公会议决策机构，明确领导班子成员分工及各部门职能。二是完善了领导班子议事规则，制定了《骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则》，健全民主决策机制，明确了党支部会议和行政办公会的职能和分工，规范议事内容、决策范围、决策程序和形式，提高决策的质量和效率。三是坚持和完善集体领导与分工负责相结合的制度，坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力。四是坚持领导班子成员间谈心谈话制度，加强思想交流和深度沟通，增进领导班子团结。五是上半年，公司共召开1次股东大会、2次公司董事会、7次总经理办公会议，严格按照程序，商议、决策公司重大事项。
2、制定了《骑马山热力有限公司关于全面推行党务公开的实施意见（试行）》和《骑马山热力有限公司全面推行企务公开制度（试行）》，上半年，对上级党委的重要决策、党员公开承诺事项、任命干部、先进评比等事项按规定进行了公示。
（四）进一步健全党建工作制度，落实中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度。
1、公司领导班子积极落实建投党委中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度，按要求召开了2011年度领导班子述职述廉会、民主生活会，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、敢于担当、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力，切实把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的好班子。2012年上半年，公司领导班子共参加建投党委组织的六次中心组学习。
2、加强党建工作制度建设，夯实党建基础。党的制度建设，是党的建设根本。制度建设是公司党支部2012年一项非常重要的一项重点工作。自党支部成立以来，公司党支部先后制定了《骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则》、《骑马山热力公司党支部工作条例》、《骑马山热力公司领导人员职务消费管理办法（试行）》等制度，不断建立健全企业党建工作长效机制，提高党建工作水平，使公司党建工作步入正轨。
3、积极推进党风廉政建设制度建设和创新，不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。上半年，公司党支部制定了《党风廉政建设制度》、《党内监督制度》、《领导干部、共产党员道德规范》等制度，建立健全有利于预防腐败的体制和机制，力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，保证责任到人；制定了《公司集中采购管理办法》和《公司物资采购管理办法》，严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度，规范公司物资采购行为和工作程序；根据《公司法》、《公司章程》及公司财务管理制度规定，规范了公司资金支付审批程序，确保公司各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。
（五）按要求召开民主生活会
根据建投公司《关于印发建投公司领导班子2011年度民主生活会实施方案的通知》（乌经建投党〔2011〕62号）的文件精神，新疆骑马山热力有限公司全体领导班子成员于2011年12月28日在公司热源厂二楼临时会议室召开了2011年度公司领导班子民主生活会。会上，公司五名领导班子成员对照会前的领导班子谈心活动和自我检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，深刻地向上级党委报告了自身存在的主要问题和不足，深入地挖掘自身在思想作风、领导作风和工作作风方面存在的主要问题，查找差距和不足，针对自身存在问题提出了初步的整改措施，并对公司领导班子存在的问题，提出了意见和建议。
二、组织建设
（一）制定本系统党建工作计划，半年和年终对党建目标落实情况开展自查，并形成自查报告。
2012年7月2 — 15日，公司党支部组织相关人员对照《公司2012年度党建目标管理考核标准》，对公司党支部党建工作进行全面检查，并形成了《骑马山热力公司2012年上半年党建工作自查报告》。
（二）坚持党组织书记点评党员和群众评议党员制度，大力推行党员承诺、践诺活动。
按照建投党委要求，认真做好党员各项承诺活动。上半年，公司党组织签署了《2012年公司党支部公开承诺书》，公开承诺七项公开承诺事项，同时积极开展公司全体党员“公开承诺”活动，要求全体党员根据个人工作性质，按照党员基本要求对
政治学习、廉洁自律、工作表现等内容进行公开承诺，要求承诺内容要具体，能够量化考核，并按要求对公司12名党员公开承诺事项进行公示。
（三）建立健全帮扶困难党员、职工工作机制，开展党员志愿者服务活动。
建立健全困难党员帮扶机制，积极开展送温暖、送爱心活动。2012年除夕，公司领导班子对在除夕佳节坚守在生产一线的职工送去了节日慰问品；2012年2月，公司工会开展了公司职工生日慰问，每月对过生日的职工进行生日慰问；2012年2月，公司倡议全体职工向“2·8”意外身亡事件的遇难死者家属捐款，在短短四个小时，筹集了七千多元慰问金，公司全体干部职工纷纷向这个遭受重创的家庭表示了慰问。为了积极响应“天山公益”公益组织联合倡议发起的“新书包·新希望”公益助学活动的号召，体现公司对贫困学生的关爱，勇于承担社会责任，彰显行业爱心，加强公司道德建设，进一步扩大公司影响力，树立公司良好公益形象，4月24日—26日，公司及公司工会共同举办了“新书包·新希望”走进吐鲁番公益自助游暨公司2012年春季踏青活动，公司一行来到吐鲁番迪坎尔村小学为60名小学生捐赠了新书包、作业本及学习文具等慰问品，《新疆日报》天山公益的记者全程跟随此次活动，并在4月26日《新疆日报》上刊登了公司此次公益活动的报道，5月16日，《乌鲁木齐晚间新闻》也播出了公司迪坎儿送爱心的新闻，此举得到了新闻媒体的广泛报道和宣传，得到了上级领导的高度赞扬。
（四）指导做好工、青、妇组织建设工作，引导开展各类活动，丰富党员职工文化生活。
加强党建带团建、工建、妇建工作，将工、青、妇、精神文明等工作纳入支部议事日程，统一安排，统一部署，统一要求。公司开展了春节慰问和公司职工生日的慰问等送温暖工作，组织开展了庆“三·八”活动、2次冬季徒步活动、“新书包·新希望”公益活动等丰富多彩的党建活动，共同推进公司精神文明建设，促进企业健康、和谐发展。
（五）每季度召开一次党建工作联席会议，研究分析党建工作中存在的问题和不足，制定整改措施。
由于公司党支部成立时间比较晚，目前成立还未到三个月。
（六）积极参加上级党组织开展的业余党校教育与培训和党员干部现代远程教育。
1、上半年，公司积极组织全体党员和入党积极分参加建投党委的业务党校，5月，参加了建投党委组织的民族团结讲座。
2、充分利用各种远程教育资源，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。6月，公司党支部组织公司全体党员干部职工组织收看由市委组织部与市电视台联合举办以宣传为我市经济发展、文化繁荣等方面做出突出贡献的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹为主题的《创先争优 科学发展》党员教育电视专题片展播和历史文献纪录片《信仰》。
三、党员队伍建设
（一）加强入党积极分子的教育培养，定期组织开展思想汇报。
目前，公司党支部共有1名入党积极分子。上半年，公司党支部重视对入党积极分子的培养和考察。5月，公司安排入党积极分子参加区委组织部举办的2012年开发区（头屯河区）重点发展对象培训班参加培训，并顺利通过考试。日常组织生活中，积极组织入党积极分子参加建投党委和公司党组织的各项学习教育活动，并制定公司两名老党员作为该名入党积极分子的培养人，不定期听取入党积极分子的思想汇报，观察其工作表现和思想状态，为其指引方向，使其早日能加入到党员队伍之中。
（二）发展党员工作有年度计划，发展党员程序规范，保证质量。
由于公司党支部刚刚成立，今年，公司党支部没有发展党员名额，但是公司党支部未雨绸缪，对公司全体干部职工开展经常性教育，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党。目前，公司共收到4份入党申请书。公司将把发展党员作为公司下半年一项重点工作去抓，积极动员那些工作作风优良、正直、政治思想觉悟高、工作表现优秀的优秀干部加入中国共产党，壮大公司党员队伍。
（三）围绕生产经营，在党员队伍中大力开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动，努力培养业务骨干。
1、自公司成立以来，高度重视员工的培训工作，制定了2012年度公司员工培训计划，并进行月度分解，加大员工培训力度。上半年，公司共安排11人次参加专业技能培训，并取得职业资格证书。
2、今年3月，公司开展了“岗位练兵”活动，通过班组学习、“每周一学”、购买专业书籍等形式对职工进行技能培训，不断提高职工整体素质和技能水平。
（四）做好党员《组织关系介绍信》转接工作，做到全面掌握、动态管理。
公司党支部成立以来，公司全面统计了12名党员的党员信息，建立了党员档案，对党员信息进行维护和动态管理。上半年，公司帮助3名党员转入党组织关系。
（五）加强党员教育管理，每年组织党员开展活动不少于4次。
1、积极开展自治区第十一个“公民道德建设月”。一是结合公司实际，制定了公司《关于开展第十一个“公民道德建设月”暨“学雷锋、树新风”活动的实施方案》，并在3月9日召开了宣传动员大会，对公司公民道德建设月“学雷锋、树新风”活动进行了深入宣传和详细部署，对即将开展的各项公民道德建设工作和活动制定了相应措施、计划，对开展好这项活动起到保障作用。二是公司统一安排组织干部职工深入开展学习《公民道德建设实施纲要》和有关文件内容，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德深入人心并付诸实践。三是公司利用宣传栏和宣传横幅等多种形式，弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，把弘扬“新疆精神”作为推进社会主义核心价值体系宣传教育的吸引力，使之把“新疆精神”转化为社会群体的意识和行动，形成创建美好未来的信心和动力。四是公司领导的安排部署下，精心制作了“公民道德建设”专题宣传栏，在公司内部刊物《骑马山热力信息》上设“公民道德建设”专题，宣传公民道德建设方面的知识和内容，加大对公民道德建设的宣传力度，营造浓厚的宣传教育氛围。
2、深入开展自治区、乌鲁木齐市第30个民族团结教育月活动。一是结合公司实际，制定了《公司开展第30个民族团结教育月活动工作计划》，认真加强领导，精心组织实施，周密安排部署，使教育活动早计划、早安排、早部署，扎扎实实，卓有成效。二是于5月16日，利用专业技能知识学习会议的时机，开展了马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”宣传教育；三是公司组织党员参加了5月7日中亚南路街道在开发区电信公司举办的“学三史、讲团结、谋发展”知识竞赛。通过参加此次知识竞赛，使我们的党员干部对新疆历史、民族发展史和宗教演变史有了更加深入的理解和认识，使大家更进一步认清民族分裂主义本质和危害，分清是非界限，使大家进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂、维护祖国统
一、维护社会稳定的自觉性和坚定性。四是组织党员参加了5月9日由中共乌鲁木齐市委宣传部、市“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育办公室、市文化局在青年路体育馆联合主办的“庆五一暨乌鲁木齐市第三十个民族团结教育月书画展”活动。五是制作了一期以“加强民族团结，共建美好家园”为主题的板报，采取多种形式和措施，加大宣传力度，吸引大家广泛参与，将民族团结教育于说生动活泼、丰富多彩的活动之中，努力增强宣传教育的针对性、吸引力和感染力。六是公司结合民族团结教育活动深入开展了“扶贫帮困”活动，结合公司实际，公司联合公司工会于4月24日开展了“新书包·新希望”走进吐鲁番公益活动，向当地迪坎尔村底坎小学60名小学生送去了新书包和一些作业本、学习文具等文化用品，深受校领导及当地老百姓的好评和爱戴，公司开展的“新书包·新希望”慰问迪坎尔村底坎小学小学生的活动，也得到了《新疆日报》“天山公益”栏目组的大力支持，《新疆日报》专派记者全程跟随了此次活动，并于4月26日的《新疆日报》上刊登了“这是我见过的最漂亮的书包——“新书包·新希望”送爱鄯善县底坎小学的消息，《乌鲁木齐晚间新闻》也报道了此次公益活动，大大增强了民族团结的宣传氛围。
四、企业党建
（一）落实党建工作目标责任，并层层分解，责任到人。 4月10日，公司党支部对2012年党建工作目标责任进行了层层分解，并与公司12名党员签订了党建目标责任书。
（二）建立健全党建工作制度，做好党支部半年、年终党建目标自查和总结工作。
2012年上半年，公司党支部将制度建设作为一项重点工作，建立了《党支部工作条例》、《党风廉政建设制度》、《党内监督》等各项制度，使党建工作科学化、制度化、规范化。下半年，公司仍将制度建设作为重点工作，不断完善、健全党建工作制度体系，形成长效的管理机制。
2012年7月初，公司党支部对上半年党建工作进行全面回顾、检查和剖析，编写了《骑马山热力公司2012年上半年党建工作总结及下半年工作计划》和《骑马山热力公司2012年上半年党建工作自查报告》。
（三）配备专（兼）职党务工作者，提升党建工作能力。 目前，公司未配备专职的党务专干，由公司文秘兼职党务专干，其党务工作专业素质方面有待进一步提高。
（四）深入推进“四强四优”（即争创以政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织；争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员）创建活动，丰富党建工作内容，提升党组织促进企业生产经营的能力。
加强党员干部职工思想政治教育，不断探索思想政治教育的新途径、新方法。为了使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育，提高党员的政治觉悟，增强党员的党性修养，从而适应新形势，更好地完成各项工作任务并在工作中自觉地发挥先锋模范作用，公司党支部制定了“三会一课”制度。
由于公司热源工程尚未完工，公司不具备集中学习的环境和条件，公司不断探索党员思想政治教育的新途径和新方法。一是要求全体党员充分利用放假期间加强政治理论的学习，并利用每月18日全公司级安全教育的机会，向全体党员干部传达上级党委和公司党组织的重要会议精神和指示。二是组织公司全体党员和入党积极分子积极参加建投党委组织的各类学习教育活动。三是征订了党建方面的报刊、杂志和书籍充实政治思想教育阵地，供全体党员、干部职工学习。四是充分利用各种远程教育资源，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。五是通过评选、表彰先进的激励手段，营造“比、学、赶、帮”的争创优秀共产党员的竞争和学习氛围。
（五）按时准确上报相关报表。
上半年，公司按照建投党委的要求，认真填写各类报表，认真撰写各类工作总结，按要求准确上报了各类报表。
（六）班子成员经常深入基层开展调研，提出改进工作的意见建议。
公司成立以来，公司领导班子坚持把“创新、务实、清廉、团结”作为加强领导班子建设的落脚点，密切联系群众，经常深入生产一线，慰问公司职工，倾听员工的心声和诉求，并接受群众的监督，亲力亲为地践行党员干部的承诺，同时，对调研过程中，对各部门工作中所存在的问题，提出了改进工作的意见和建议。 2011年12月，根据公司领导班子的安排部署，公司在全公司范围内开展了“合理化征集”活动，征集了两百余条合理化建议，公司领导班子组织评选，对评选出来的5条优秀合理化建议进行了奖励，并安排相关部门落实获奖的合理化建议。
（七）围绕中心工作，加强党建工作创新，全年开展党建创新项目1-2个。
对于刚成立不久的骑马山热力公司来说，2012年，定位了公司的“管理年”。这一年中，两项工作可以作为今年党建创建的重点项目：
1、制度建设，建立健全公司制度体系，使各项工作有制度可依，要求公司员工按章办事。对此，公司在制度建设方面做了大量的工作。党建方面的制度建设上文中已做了全面总结。在经营管理方面，公司制定并审定了公司各部门的规章制度及各岗位的岗位责任制，使公司所有业务有章可循、有制度可依。目前已编制完成了公司《制度汇编》上、下册，并组织公司全体职工进行认真学习。
2、加强公司企业文化建设。2012年上半年，公司结合实际，大力实施企业文化体系建设，通过多种举措、多种途径、多种形式、多种活动强化企业文化的多种功能，扎实推进企业文化建设步伐。一是成立了公司企业文化建设领导小组，健全了公司企业文化建设的组织机构，制定了《骑马山热力企业文化建设实施方案》。二是开展了征集公司宗旨、核心价值观、发展愿景、使命、经营理念、服务理念、员工品质等企业文化标语活动，全面实施以“骑马山热力”品牌创建为载体的企业文化建设工程。三是筹建了公司内部刊物《骑马山热力信息》，加强公司对外宣传，搭建员工沟通交流、展示才能的平台，成为企业文化宣传的重要载体。四是树立典型，表彰先进，评选了2011年度各类先进，并对其进行表彰，营造了向上进取、争当先进的浓厚氛围。五是以丰富多彩的活动为载体，促进企业文化深入开展，先后组织开展了春节慰问、庆“三八”活动、冬季徒步等各种丰富多彩的活动，积极参加了建投公司第三届职工运动会，并取得团体第三名的好成绩。六是启动了2012年区级文明单位创建的各项工作。
五、党建工作成效
（一）深入开展调研活动，形成调研报告并及时上报。 为深入开展调研活动，公司每月召开生产经营调度分析会，要求各部门全面汇报月度工作，并提出工作开展过程中遇到的各类问题、困难及所需要的支持。公司领导班子本着务实的态度，为各部门工作开展中遇到的难题进行指导，共同寻找解决的方式和方法，遇到不能解决的，形成报告，在第一时间提请上级相关机构或者单位解决。上半年，公司个别领导就公司实施“煤改气”工程，走访了内地和克拉玛依实施“煤改气”的地区和单位进行了调研，调研结束后，形成了骑马山热力公司《关于2012年“煤改气”工程的报告》（骑马山热力〔2012〕27号）上报建投公司。
（二）抓好党费收缴管理和使用工作。
2012年上半年，公司党支部按规定收取第二季度党费，共计451元，并及时上交建投党委。
（三）深入开展创先争优活动，深化“党员责任区”、“党员示范岗”等实践活动，引导党员群众积极参与技术革新、科学管理等活动，促进企业健康快速发展。
此项工作作为下半年一项重点工作开展。
（四）严格落实维护稳定、环境治理、安全生产等制度措施，切实履行社会责任。
1、圆满完成了2011—2012年度采暖期供暖任务。2011—2012年度采暖期，骑马山热力在开发区（头屯河区）和建投公司的正确领导下，紧紧围绕“保民生、保稳定、保发展”的目标，全体干部职工精诚团结，齐心协力，同舟共济，克服了时间紧、任务重、压力大、条件艰苦等诸多困难，在热源项目及各类配套设施尚未完善的艰苦条件下，实现了向维泰大厦、坤泰园小区、格林威治城小区等诸多用户提供供热服务。在本采暖期重负荷期间，公司秉承“用户的温暖，我们的责任”的服务理念，积极采取多项措施，制定完善的供热保障措施应对极端气候，及时掌握供热管网运行情况，适时调整供热参数，保证较好的供暖质量。自2011年10月26日开始正常供暖至2012年4月15日供暖结束，未因生产安全及设备故障等原因影响正常供暖，设备安全运行5个半月，圆满地完成了本采暖期的供暖任务。
2、强化安全生产，加强安全教育。公司成立以来，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作指导思想，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，实现了责任落实、制度执行和监督考核“三到位”，确保了供热生产稳定运行。主要工作和措施：一是构建了安全生产管理机构，组建了以公司董事长为组长的安全生产工作领导小组，并下设办公室，具体负责公司安全生产管理各项工作，强化了安全生产管理和安全监督，并要求公司与热源厂、热源厂与各班组、各班组与各班员逐级签订安全生产责任状，层层落实责任。二是抓体系建设。完善了公司安全工作网络和各项规章制度，并制定了公司安全生产事故应急救援预案。三是按照作业现场标准化要求，在热源厂各岗位推行了标准化作业管理，制定了违章操作惩罚办法，严厉查处“三违”现象，加大了“三违”行为的处罚力度，提升了标准化作业管理水平。四是抓安全检查。积极开展隐患专项排查工作，全面加大供热运行的安全检查；采取定期和不定期安全检查相结合的方式，对生产各环节进行严格监督检查；根据不同时期的工作重点，组织开展厂级安全检查和日常安全检查，及时下发整改安全隐患。五是抓安全教育。上半年，为了时刻警示职工注重安全生产工作，提高安全意识，公司定期组织全公司级、厂级、班组级安全教育，并安排职能部门对职工安全知识掌握方面进行严格考核。六是加强了综合治理和安保工作。由于公司热源工程尚未完工，公司基础设施不完善，周边环境复杂，安保工作面临巨大挑战，采暖期期间，公司实行了24小时领导带班制度，按照“定人、定岗、定责、定车辆”的“四定”要求，加大了值班巡检力度，积极做好有效处置供暖突发事件的准备，切实保障各项安全措施落实到位。采暖期结束后，公司对所属库房、换热站、办公场所的安保工作做了周密部署，安排值班人员24小时看守，规范值班人员值班行为，切实保障公司财产安全。
3、加大对能耗的考核力度，实施多项技术改造。为进一步加大公司节能减排工作力度，公司采取多项措施严格控制能源消耗量和污染物排放量，使其达到自治区环保标准。一是制定了《公司热源厂主要能耗考核方案》，设专职能源管理员，实时掌握煤、水、电的消耗情况，严格控制生产成本，每月定期对热源厂运行所需的主要消耗原材料煤、水、电进行统计、核算、考核，定期、不定期对数据统计进行现场核查，确保数据的真实性，加大对热源厂能源消耗的掌控力。二是根据本采暖期设备运行特点和实践经验，公司在生产运行过程中，对多项设备进行了技术改造，如给锅炉风帽加垫片，减少漏灰；给冷渣机进料口加垫板，减少漏冷风；给下料口焊接手动捅渣口等等，取得了较好的效果。
（五）加强对党建工作经验做法的宣传推广，及时报送各类信息。
2012年，由于公司热源工程项目尚未完工，公司自成立以来，公司没有完善的办公环境和会议设施，没有集中学习的场地和条件。公司已经千方百计地改善员工的办公环境，想方设法采取多种途径和方式方法开展思想教育和各类党建活动，但是许多党建工作仍然受到条件的制约和限制，无法正常的开展。此外，由于今年公司生产经营资金非常紧张，为了节约生产经营成本，自采暖期结束后，公司对公司三分之二的职工进行放假，各部门紧留个别工作人员轮换值班，鉴于该方面特殊原因，限制了全公司范围内的党建工作和活动的开展，因此，上半年，公司党建工作方面的信息报送工作尚未开展，下半年，待公司办公设施完善、各项业务正常开展，会全面加强各类信息的报送工作。
（六）做好党内统计工作，做到数据准确，按时上报。 上半年，公司按照建投党委的要求，认真做好党内统计工作，数据准确，按要求及时、准确上报了各类报表。
（七）完成建投公司党委下达的其他任务。
上半年，公司党支部在建投公司党委的正确领导下，积极完成建投公司党委下达的各项工作。
六、工作创新
（一）申请区级党建创新项目，实施并在成果评审中获得优秀加3分。
无。
（二）党建工作经验得到区级以上（含区级）宣传推广加2分。
无。
（三）党组织得到建投公司党委表彰奖励1次加1分，区级表彰奖励1次加2分，市级以上表彰奖励1次得3分。
无。
二〇一二年七月十八日
