一代军人有一代军人的风貌，一代军人有一代军人的担当。在新时期新阶段，习近平总书记曾寄语人民军队：能打胜仗是新形势下强军目标的核心，反映了军队的根本职能和军队建设的根本方向。今年，习近平总书记又结合当前军队现状提出“着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代‘四有’革命军人”，从理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操四个维度，立体勾画出了当代革命军人应有的样子，赋予我们大国军人应有的责任与担当。近期，在学院、旅党委的组织带领下，各单位积极学习并贯彻“四有军人”具体要求，并深刻体会到当前形势下，作为一名基层军官干部，做到“有本事”是极为重要的。
（一）有本事是维持战斗力的外在条件。去年，在全军战斗力标准的大讨论中，各个部队单位就“战斗力标准是什么、战斗力现状怎么看、战斗力建设怎么办”三个问题展开激烈讨论。在战争形态和作战样式加速演变，军队转型持续推进，武器装备不断更新的严峻形势面前，如果当下官兵本领不及时，“升级换代”“扩容改造”与时代脱节，将来必然无法适应时代的新要求和战场的新变化。信息化战争是体系与体系的对抗，每个战位、每名官兵都是制胜的关键节点。任何一名官兵素质上的短板，都可能导致体系作战能力的下降，甚至导致未来战场的失败。
身处军队院校中的我们虽然没有身居一线，但也仍需时刻保持紧张意识。在信息化战争的大背景下，首先要求的不是我们的学员们素质如何过硬，而是已经作为连队主官的我们如何坚持提升自身素养，培养全面的能力素质，让学员们从我们身上看到标准，促进大家一同进步。
（二）有本事是维护官兵团结的内在要求。“团结就是力量，团结就是战斗力”中国军队之所以让世界瞩目最重要的一点原因就是我们拥有无比强大的民族凝聚力和使命感。结合当前军校生活，连队干部主官军事素质过硬对维护一个连队官兵团结是极为重要的。
有本事要求干部既要储备充分的文化知识，同时也要兼顾全面的军事素质，能够及时掌握连队每一个官兵的心理动态和思想情况。我们都知是一个连队的“主心骨”，自身素质的优劣势必会影响到整个连队的发展。当官兵们看到干部对自己要求十分严格时，他们必然会时常保持思想紧张去维护连队的每一项纪律和规章制度。相反，当他们看到干部主官平日里作风懒散时自然而然也会对自己放松要求，所谓“兵熊熊一个个，将熊熊一窝”就是这个道理。
因此，一个“有本事”的连队干部，不仅要自身各项素质拿得出手，更要具备带动全连积极性的能力。在日常生活中，把“自己好”展现在全连官兵的面前，从而帮助官兵们树立“为人先，为兵王”的赶超意思，最终实现把“自己好”转化成“大家好”，“大家好才是真的好”。
（三）有本事是解决当前军队“两个差距，两个不够”现象的迫切需要。去年，习近平总书记鲜明指出了我军当前建设过程中出现的瓶颈和短板——“两个差距，两个不够”即：我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大、与世界先进军事水平相比差距还很大；我军打现代化战争能力不够、各级领导指挥现代化战争能力不够。而与此同时，随着徐才厚、*等众多军队高级军官的相继落马，当前部队“四风”现象的严重腐败浮出水面。大家也能够发现，在我们身边，同样也存在着军官“拉帮派”、“走关系”等现象。长期和平稳定的环境让同志们过分安于现状，滋生了做和平官、当和平兵的思想。殊不知这既损害了部队战斗力生成，也严重制约了官兵能力素质建设。
当前，世界新军事革命正在加速发展，各个主要国家都在加紧推进军事变革，网上早有评论说当前中国军队的武器装备又有很多已经十分先进甚至已经走在世界的前列，但我们仍旧与美国等发达国家有着不少差距，究其原因是我们人员素质上存在很大短板——说的直白点，武器摆在那里，很多官兵都不知道该如何去正确运用好。在这些差距面前，我们还能不能续写“小米加步枪”打败“飞机加大炮”的奇迹？能不能坚守住信息化战争中的“上甘岭”？这些问题都值得我们每个人去深思。
面对如此严峻的形势危机，我们必须明确自己的战斗目标，按习主席“两个坚持”、“三个导向”、“四个严格”、“五个反对”的具体要求，以“三严三实”的标准严格要求自己，为成为一名素质过硬、能打胜仗的当代革命军官做好积极准备。
有本事，是军人军事素质和综合能力的具体反映，是能否肩负起能打仗、打胜仗的关键，也是出色完成各项任务，实现个人理想抱负的基础性要素。无论是井冈山时期全军“比、学、赶、帮、超”群众性练兵活动还是新时代“基地化、实战化”跨区训练演习等大练兵活动都体现了我党对官兵能力建设高度重视。一个有理想、有作为的军人，必须有本事。那么作为一名军校基层军官干部，我们应该怎样才能有本事？
一、心系使命谋打赢。长期的和平安定的环境，让人们对“听惯梨园歌管声，不识旌旗弓与箭”习以为常，军校远离斗争冲突，恐怖袭击，远离实战，一些官兵更是滋生了做和平官、当和平兵的思想，混日子、图舒服、享太平，感觉有无本事无所谓。但是当前世界格局动荡多变，我国周边形势严峻复杂，面临“岛屿被瓜分、海域被占领、资源被抢夺”的严峻形势，加上国内暴恐势力活动猖獗，我国的形势不容乐观。我们每名官兵都要充分认识到国内外严峻形势和安全威胁，充分认清潜在挑战和复杂局面。当前，部队急需能谋善打的基层指挥官，作为一名军校基层干部肩负的责任重大，必须努力为部队培养能打得赢的生长干部学员。此外2015年是全面深化军队改革的一年，这既是难得的机遇，也是艰难的挑战，我们要以强烈的使命感、紧迫感和担当精神，以“三更灯火五更鸡”的劲头，如饥似渴的学习、锻炼，提高自己的综合素质，做一名有本事的军人。
二、强化能力抓学习。强本事，长本领，勤学苦练是最基本的途径。我军优秀青年代表方永刚刻苦学习，孜孜不倦，几乎把业余时间全都用在刻苦学习党的创新理论上。曾经一场车祸造成他的颈椎严重骨折。在做牵引治疗的情况下，他仍然坚持看书学习。住院108天，他一连看了43本书，并完成一部30万字的专著《亚大战略格局与中国海军》。就是凭着这种坚忍不拔的学习劲头，他先后主编了16部党的创新理论研究专著，发表学术论文100多篇，其中在国家和军队核心期刊上发表40多篇，荣获“全军政治理论研究优秀成果”一等奖等28个奖项，完成了国家社科基金项目军队重点理论研究课题7项。一身本事不是讲出来的、喊出来的，而是靠平时练出来的，学出来的。我们学院的定位是“新型指挥军官的摇篮，院校中的部队，军事教育学科的重心，管法训法改革创新的基地”，我们要充分利用学院学习资源，每名官兵都要以“时不我待、只争朝夕”的精神来强技能，抓训练，立足本职岗位，真正把那些打仗所需、岗位急需的专业理论、技术方法、应用知识学到手，打牢履职尽责的知识基础。不断提高自己的科技素养和军事素质，让能打仗的能力越来越强。
三、落实工作砺利刃。道虽迩，不行不至。事虽小，不为不成。光说不练，光练不用，一直都是雾里看花，水中望月。革命军人有本事，说一千道一万，就是把肩负的使命履行好、把交给的任务完成好，解决问题、战胜困难，是检验能力素质的试金石，也是提高能力素质的磨刀石。作为一名连队基层主官，带兵、指挥、管理是一项实践性很强的工作，需要扎进去深刻融入和理解，不断磨砺自身，积累经验，总结教训。要积极主动承担上级赋予的任务，勇于克服和解决训练工作中遇到的困难，在应对紧急情况、处理棘手问题中练本领、长才干。管理中必然面临不少新情况新问题，要不等不靠、不躲不绕，主动寻找创新点、突破口，积极参与民主带兵、训练改革，才能在推进工作创新中更新观念、提高能力。领导干部要针对困扰连队文化建设老大难问题、制约学员能力增长瓶颈问题，找准问题症结，破到问题深处，拿出真招实策。坚持立说立行，抓紧快干，在真抓实干的实践中不断提高自己的能力水平。
