尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！我是于冯洋，来自国际教育学院国际商务088班。今天我所竞选职务是“校学生会副秘书长”。
从大一时的初出茅庐到后来的纪检部副部长，从对学生会工作设置的一无所知到穿梭于各部门之间处理事情得心应手，是学生会工作的磨砺与锻炼使我成长，使我自信。 也正是这份自信让我站在这里与各位优秀的同学一起竞争副秘书长一职。
作为学生干部，要兼顾学业与工作。学习上刻苦、坚持，使我赢得奖学金并顺利通过英语四级；认真、果断，使我处理学生会工作游刃有余；谦虚、乐助，使我在各种评先评优中脱颖而出。我坚信，我的当选，必定会为新一届学生会带来无限生机与活力。
我把副秘书长的职责概括为 “凝人心、稳大局、维正气”九个字。我会在今后的工作中坚决执行。我对学生会的发展，有以下五点想法和建议：
一、引入先进管理模式，提高学生会工作效率
在保留原有部门垂直式的组织结构前提下引入“项目管理”的概念，实行大型活动负责制和项目化管理。这样既保留学生会已成熟的管理模式和制度又可以在大型活动时使垂直式的组织结构立体化，以合理配置人员，提高运行效率、增强学生会成员的全局意识。改善和防止由于部门分工过细出现的难以协调，工作效率降低的现象。
二、配合学校双区办学，加强学生会管理
学校双校区办学给学生会工作和管理带来了困难和挑战。我们要做到“分区不分家”，紧跟学校政策，双管齐下，紧密衔接新老校区各项活动，做到步调一致。同时加强新老校区学生会部门联系，做到汇报及时，工作得当。
三、注重校际和校内间合作
校学生会肩负着“推出去、引进来”的工作。我们既要做好与兄弟院校的联谊，扩大我校的社会影响力，也要注意校内各学生组织的协调，资源整合、优势互补。学生会要利用这些有利因素构建我校素质教育平台，真正让广大同学获益。
四、重视组织文化的形成
我认为优秀的组织文化是一个组织的灵魂所在，是推动组织发展的不竭动力。因而我们应长期注重构建创新、高效、团结、人文的组织文化。这项工程不是在朝夕之间，但她构建的过程也是我们成长的过程。
五、开展定期的学生会成员培训，提高内部素质，争做一流学生会
对学生会全体成员按部门分职务等级进行分类定期培训。例如对新进成员进行初级培训，内容包括学生会工作、部门划分、活动开展等；对有一年工作经验的成员进行在岗培训、重点在于组织、沟通、创新能力的培养，等等。只有我们每个学生会成员都提高自身素质，才能使整个学生会提升档次，向一流学生会迈进。
最后，我希望我的勇气与坦诚，能够赢得大家的认可，祝愿学生会的明天更好！ 谢谢！
