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企业基层管理者党性分析汇报

发布时间:2020-03-03 06:22:09 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

根据上级党组织的精神,公司全党开展保持党员先进性教育活动,在教育活动阶段,我认真学习了共产党员先进性教育读本,学习党的有关方针、政策,在思想认识上有了很大的提高,使我深刻地认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,提高基层党组织工作的责任感和使命感,通过和党员、职工交流,认真反思了自己在思想、作风、工作等方面的情况,深感自己存在许多不足,现就自己存在的差距汇报如下:

一、思想方面

存在的问题:

1、在思想、信念方面,自己缺乏责任意识和政治敏锐性,在实

际工作中实践“xxxx”重要思想的自觉性不强。

2、思想理论学习不够深,有时顾忙于一些具体的工作,自觉学

习不够,结果理论知识问题理解不透。

原因:

1、在日常工作当中,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及

“xxxx”重要思想的学习不够,不深入,同时错误地认为实践就是学习,无须停下工作向书本学习,只要搞好工作就行了。

2、思相上对理论学习的重要性没有深刻的认识,惰性强,不思

进取,不愿意挤出时间学习,即使有了时间,也静不下心来学,深入不进去,在专业理论知识上较狭窄,与本职有关的就学一点,也没能和实践相联系,没有开拓创新精神,缺乏主动性和创造性。

整改措施:

1、在理想、信念方面,要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓

小平理论及“xxxx”重要思想的学习,提高党性修养,增强党性认识,树立全心全意为人民服务的思想,坚持共产主义的理想信念不动摇。

2、提高对理论知识重要性的认识,作为一名共产党员,应具备

较高的文化理论和专业技术理论知识并制定学习计划,集中精力提高本职工作等方面的专业知识,使自己成为一名合格的基础管理人员。

二、作风方面

存在的问题:

性格急燥,工作不够细,对工作出现差错的职工态度生硬,爱发

脾气和牢骚怪话,形成这些问题的根源在于自己主观意识强,没有客观公正地去了解、分析现实情况,也是文化素质低、工作能力差的综合表现。

原因:

在实际工作中方式方法不恰当,工作认识比较片面,说话过于生

硬,不三思而言,处理具体事情方法欠妥,性恪易冲动,为了工作急于求成,考虑具体事情不周到,以至让职工难以接受。

整改措施:

在实际工作中要改进工作方法,提高工作效率,严格要求,自我加压,坚持从实际出发,实事求是的工作思路,深入班组。倾听职工的呼声,关心职工疾苦,踏踏实实地为职工解决困难,工作中出现的问题今天能解决的不拖到明天,时时刻刻严格约束自己,努力做好本职工作,增强服务意识,把工作做实、做细。

三、工作方面

存在的问题:

1、思考问题不够深入,工作方法不多。表现在抓总支工作平均用力,未来结合本车间工作实际作深入思考,总支工作创新不够,重点工作不够突出,总支工作成绩不够明显。

2、基础管理工作不强,表现在:对待基础工作管理时严时松、不主动,没有长期不懈抓下去意识,人情味重,只满足于完成上级领导安排的工作,对现实存在的问题能看的就看,看不过去的管一下,而没有主动查找工作中存在的差距,工作上遇到困难时,自己没有寻找对策想办法解决,常常等待领导安排,对待工作满足于过去,缺乏一股大胆管理的干劲和刻苦钻研的精神。

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