公务员职业素养提升
主讲:王哲光
课程背景
身在政府的组织中,做事的过程实际上便是做人的过程,作为公务员,其职业性不只是表现在知识的存储量、专业技能方面,拥有良好的职业素养特别是爱岗敬业、高度责任心是成功的前提和基础。
职业竞争力是塑造个人职业品牌的核心,态度决定一切,但只有掌握积极心态的真谛才能画出正确的心灵地图。本课程将为您解读如何打造职业竞争力,如何提升公务员职业化素养,从梳理学员的价值观入手,旨在帮助他们树立积极健康的工作观,使他们明确职业素养同自身发展的关系,职业道德对个人职业生涯成功的意义;随时有良好的状态迎接挑战,取得突破性业绩,以达到个人与组织互动双赢的目的,从而拥有高效、积极、快乐的人生。
课程目标
找到工作的意义和价值,了解职业化的三要素:职业心态、职业素质、职业能力; 调整公务员心态,塑造强烈的目标感、责任心,具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度;
能基本运用展示、聆听、发问、厘清、回应等高效能沟通的技巧; 强化自我管理技能,增强团队协作精神和提高协作能力。
授课对象
公务员。
培训用时
2天(每天6.-6.5小时)
授课方式
通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,50%理论讲述+20%案例研讨+20%视频赏析和游戏互动+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,成为展现职业风采,在人际交往中游刃有余的卓越公务员。
课程大纲
一、让心灵起航——公务员工作动力之源
1、打造你的职业竞争力
1)职业成功的原因多样,失败只有一个——缺乏职业竞争力 2)职业化的内涵
演练:思维转换的力量——做做看
2、职业还是事业—如何找到工作乐趣
1)工作的价值 2)全力以赴
3)激情——不疯魔不成活 4)影响圈与关注圈
教学影片《职业还是事业》
3、如何提升自己的价值
1)如何理解“上级永远是对的” 2)进化法则——调适 3)寻找可能性
4)敬业、责任、全力以赴、永不放弃
教学影片:不可能的任务
二、赢在自动自发——公务员的职业心态与职业意识
1、心态成就未来——公务员必备的职业心态
1)成功之源——积极心态
2)空杯心态、共赢心态、公仆心态、感恩心态
演练:掰手腕
工具:双赢的真义——双赢实现模式图
2、专业致胜——专注才能专业
3、职业道德的真义
1)公务员应遵循的职业道德 2)关键时刻显现良好的职业道德 3)公务员最不职业的七大行为
案例分析:糊涂的移动客户经理
4、公务员的职业意识
责任意识、问题意识、改善意识、创新意识、成本意识、服务意识、客户意识、团队意识
演练:如何让这样的事情不再发生
三、沟通无处不在——公务员的沟通艺术
1、沟通的本质
1)沟通的定义和原则 2)沟通的目的 3)沟通模型
4)获得真实意见的技巧
演练:同理心沟通——西点的烦恼
2、跨部门沟通的原则 1)什么是跨部门沟通 2)跨部门沟通为什么那么难?
界定模糊、责任不清、分工不明、山头主义、不够职业、性格差异 3)第三种解决方案
演练:如何解决这样的问题
3、如何同上级沟通
1)领导是你的客户
2)为什么我们和领导的看法有差异? 3)向上级简报的技巧
带着方案谈问题;汇报工作要诀;如何获得上级的支持
演练:三分钟MINI汇报
4、危机公关的沟通技巧 1)媒体关注的兴奋点 2)媒体四大招数 3)如何当好新闻发言人
演练:新闻发言人
四、公务员的自我管理与团队协作
1、以终为始——精准你的目标
1)目标设定七原则 2)愿景、计划和目标分解
演练:同心顺
2、时间管理的原则——如何做到要事第一
1)第二象限法则和80/20法则 2)猴子定律 3)行动计划
3、为什么是团队而不是个人
1)团队的定义
2)适合团队的情形和任务
4、公务员的团队协作
1)低效团队的表象 2)打造高效能团队关键点 3)高效能职业化团队特征
演练:通天塔
职业习惯造就卓越人生 课后作业