构建立体学习网格争做合格共产党员
长庆油田分公司第二输油处
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01
摘要 2016年以来，按照油田公司党委“两学一做”学习教育总体安排部署，第二输油处党委以实现“四个进一步”聚焦目标定位，以抓好“五个着力解决”突出问题导向，以落实“五个坚持”把握科学方法，以践行“四讲四有四合格”发挥党员作用，将学习教育与深化管理转型、推进精细管理、加强党的建设有机结合，分层分类，精准施策，扎实推动“两学一做”学习教育以学促知，以知促行，以行促实，呈现出“规定动作”有声有色、“自选动作”亮点纷呈的“大融合”格局，各级党员干部的学做热情高涨，引领质量效益发展的能力显著提升。
关键词学习教育党员合格
一、紧握学习“金钥匙”，补钙强骨，净化思想
第二输油处党委围绕学习教育的重点、把握不同党员学习需求的热点、抓住党员思想认识上的困惑点，依托“党建活动室”、“职工书屋”和“党建信息管控平台”，创新学习教育方式，全面深化“分层分析、分灶培训、分级考核”党员学习教育模式，力促党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
一是丰富载体，多形式促学。领导带头学，以中心组学习、“三会一课”为载体，领导干部先学先讲，发挥学习教育的示范引领作用；专家辅导学，邀请党校教授和管理咨询师专题授课、解疑答惑，提高党务骨干履职能力；交流研讨学，以党支部为单位，全体党员干部联系思想和工作实际撰写发言提纲，交流心得体会，讨论思想观点，增强互学共促意识；平台支撑学，建立学习教育网络平台，编印“两学一做”学习教育手册，开通党建微信公众号，录制专题宣传视频，构建“一站式”智能送学服务网格；个人自主学，党员干部利用工作之余开展自学，读讲话、“听”党章、写心得，进补精神之“钙”，营造浓厚的学习氛??。
二是注重结合，多举措助学。结合形势任务学，把规定的内容作为“必修课”，深入学习党章党规和系列讲话精神，传播信仰之火；结合局情处史学，把传承石油工业精神作为“必补课”，认真学习了解长庆油田和输油二处艰难的组建史、曲折的演变史和辉煌的发展史，提振干事之神；结合先进典型学，把榜样的典型事迹作为“必学课”，自觉向先进看齐，立足岗位，创先争优，永葆中坚之魂；结合工作实际学，把干事创业的本领作为“必选课”，加强对岗位业务知识和实践操作技能的学习，勇挑发展之担，以全方位立体式的学习，不断净化完善自我，重塑“我为祖国献石油”的良好形象。
三是讲求实效，严要求督学。统筹兼顾“灵活学”，结合党员岗位特点，分层制定自选式学习大纲，落实条目式学习计划，实现了本职工作和学习教育两手抓、两不误、两促进；联系实际“整改学”，坚持边学边查边改的原则，对照学习专题，查摆自身问题，提出整改措施，推动建章立制，为“做要针对问题改”打下了良好基础；严格考核“督促学”，严格考勤制度，严明会议纪律，严肃督查考核，学习教育督导组对各党支部参加集中学习出勤、研讨发言情况、会议纪律执行情况、学习记录情况以及立行立改等情况不定期进行督导检查，及时掌握学习教育开展情况，确保了学习教育各项工作落实到位。
二、用好整改“减阻剂”，革除陋习，完善自我
自学习教育开展以来，第二输油处党委围绕“五个着力解决”问题，分层分类对党员队伍进行“把脉会诊”，建立了党员和党员领导干部问题整改清单和整改任务提醒卡，并采取巡回检查、列席会议、座谈走访、督促指导等形式掌握进度、把握质量、定期通报、督查整改，切实做到逐项整改、逐人落实，全面深化学习教育成果，不断提高真学实做能力。同时，注重加强“六个一”标准化党支部建设，强化党组织书记培训，采取卷面测试的方式，对全处基层党支部书记进行了党务知识考试，检验了学习成果，更调动了广大党务工作者加强自身学习、提高能力素质的积极性；注重抓好整顿软弱涣散基层党组织工作，坚持系统配套、综合施治，拿出“一揽子”解决方案，在补齐“短板”上见实效，推进了基层党组织全面进步全面过硬。
三、点燃行动“助推器”，履职尽责，树立形象
为了把做合格党员“最后一公里”变成“零距离”，第二输油处党委坚持以学促知、知行合一，以增强“四个意识”为根本要求，将创新实践的“四学五式”学习法、“四抓四带”工作法、党建“五化”管理目标与“三亮四比一创建”活动有机融合，根据《第二输油处岗位责任制体系》，区分岗位特点，明确亮的方式，把党员的身份“亮”出来，使党员的能力“强”起来，将党员的形象“树”起来；细化比的内容，激发党员干事创业热情，激活争先争优活力，确立党员“风向标”地位。对照“四讲四有四合格”党员标准，持续深化双培双带、建区创岗、“三联”示范点工作和“四个彻查”、“承诺践诺”、“结对帮扶”活动，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，切实强化党员民主评议和目标管理考核，不断提升党员履职的能力和服务的意识，确保“三亮”监督到位、“四比”落实到位、“一创”措施到位。
