中共开滦荆各庄矿业分公司纪律检查委员会文件
煤荆纪字[2009]5号
关于在管技人员中开展“转变作风履职尽责、廉洁从业”主题教育的安排意见
为了加强党风廉政建设,建设一支勤奋敬业、无私奉献、廉洁高效的管技人员队伍,结合作风建设年活动,决定在管技人员中开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育,为全面完成公司2009年各项任务,促进企业改革发展稳定提供有力的组织保证。
一、开展主题教育的目的意义
开展主题教育,是加强管技人员队伍自身建设的需要。目前公司管技人员整体是过得硬、叫得响的,绝大多数都在为公司的稳定与发展勤奋敬业,努力工作。但也发现存在着一些有悖于组织纪律、规章制度和岗位职责的不良风气和不良作为,甚至是严重问题,需要通过加强学习教育加以消除和矫正。
开展主题教育,是进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉
工作的需要。“惩防并举,注重预防”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导方针,要通过一定的教育载体和途径,贯彻落实这一指导方针,鞭策和促进广大管技人员作风严谨,纪律严明,公正用权,公平处事,廉洁从业,精勤不懈的履行好责任和义务。
开展主题教育,是企业改革发展稳定的需要。今年初,荆欢公司分离分立,分立后的荆矿公司工作纷繁,百措待举。捋顺工作,保持稳定,深挖内潜,外谋发展的艰巨任务,实实在在的摆在了全公司员工面前,这是企业利益所在,是员工利益所在,特别需要和谐稳定的环境,需要广大管理人员发挥创造性和主动性。所以,开展主题教育,进一步改善党群干群关系,加强管技人员的作风建设、形象建设、能力建设和廉政建设十分重要和必要。
二、开展主题教育的目标
开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育,是正在开展的管技人员作风建设年活动学习教育的继续和深入。要解决的问题就是作风建设年活动中明确提出的“六个强化和三个提升、三个增强”,突出的是:解决执行力不强,落实制度不自觉问题,做到思想统
一、步调一致、令行禁止;力戒漠视员工群众意见反映,侵害员工切身利益,做到遵规守纪、清正廉洁、群众至上;克服思想观念滞后,创新意识不强,工作上下一般粗,重点不突出的不良现象,做到意识
超前、工作主动、重点突出、有的放矢;改进工作不深入,为基层解决实际问题不主动、不彻底的作风,做到调查研究经常,解决问题到位,秉公办事,清廉服务。
三、开展主题教育方法、内容
以季度为阶段,贯穿全年。
教育内容围绕形势任务,联系实际,突出重点,区分层次展开。公司纪委按阶段提出学习教育的具体内容和要求。
四、要求
(一)思想重视,认真落实。基层各支部、机关各部门对主题教育要从思想上高度重视,作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重点内容,认真组织领导班子和广大管技人员开展学习教育,不流形式,不走过场。
(二)专题教育要与管技人员作风建设年活动紧密结合,作为促进和深化作风建设年活动的载体,不搞单打一。联系实际,形式多样的开展教育。
(三)做好信息反馈。学习教育中好的形式、做法和成效、经验,要及时向纪委反馈,便于推广、借鉴。年底前做好总结,并报送公司纪委
开滦荆各庄矿业分公司纪委
开滦荆各庄矿业分公司监察科
二〇〇九年四月十三日
(此页无正文)
主题词:廉政建设 主题教育 安排意见
主送: 公司各单位(网传) 抄送:煤业公司纪工委 ,公司党政班子成员(网传) 荆各庄矿业分公司纪委办公室二○○九年四月十三日印