安全环保部职责
1 安全环保部部长职责
1.1 贯彻执行国家 HSE 方针、政策、法律、法规及上级有关规定，在公司分管副总经理的领导下，组织制定年度 HSE 目标、计划和HSE 相关的各项规章制度，并组织实施。
1.2 在公司主管副总经理的领导下，负责组织开展公司日常的HSE管理。
1.3 负责新建、扩建、改建及大修、技改工程的 HSE“三同时”监督和施工方案的HSE审核，使其符合职业健康安全、消防和环保的技术要求。
1.4 组织HSE检查，组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施。
1.5 负责组织HSE 培训，提高职工的HSE 工作水平；组织事故应急救援演练。
1.6 负责组织人身、火灾、爆炸、放射事故和环境事件的调查、处理及上报工作，参与其他重大事故的调查处理。
1.7 定期组织对各单位、部门的 HSE工作进行检查考核评比，向公司HSE 委员会提出奖惩意见。
1.8 负责审核年度、月度劳动保护用品、安全消防器材和隐患整改计划。 2 安全环保部副部长职责
2.1 贯彻执行国家的 HSE 方针，政策、法规及上级HSE 管理规定，在部长的领导下，负责生产施工现场的安全监督管理工作。 2.2 在部长的领导下，组织开展公司日常的HSE管理。
2.3 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的 HSE“三同时”监督，使其符合职业健康安全、消防和环保的技术要求。
2.4 参与HSE检查，组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施。
2.5 在部长的领导下，组织职工进行HSE 培训，提高职工的HSE 工作水平；协助组织事故应急救援演练。
2.6 参与人身、火灾、爆炸、放射事故、环境事件和其他重大事故的调查、处理及上报工作。
2.7 监督一体化管理体系的运行情况，对不符合项实施纠正或制订预防措施并跟踪验证。
2.8 协助组织开展各种安全活动和安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。
3 安全综合管理岗位职责
3.1 贯彻执行国家和上级有关HSE的法律法规和规章制度，协助部门领导组织制订HSE规章制度及考核标准，并实施评审和动态修订，组织检查考核。 3.2 协助建立、完善安全生产制度，拟定年度安全生产工作计划，审查分公司上报的有关安全生产报告、安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况，并具体检查督促实施。
3.3 负责组织编制职工安全教育培训计划，督促分公司认真落实职工和承包商的安全教育，建立健全安全教育台帐。
3.4 参与火灾、爆炸、人身伤害事故的调查处理，督促分公司落实“四不放过”原则，做好安全生产事故的汇总、统计、分析和上报工作。
3.5 负责组织实施隐患排查治理活动，协助部门领导做好隐患治理项目的管理，对排查出来的隐患实行动态管理。
3.6 组织编写公司总体应急预案，组织开展应急技能培训，督促、检查分公司应急演练。
3.7 负责组织实施现场直接作业环节的安全监督，督促有关单位做好职业健康安全、环保和消防设施的维护保养。
3.8 组织、参与HSE大检查，对查出的问题进行提出初步整改和考核意见。
3.9 负责对用火、进入受限空间作业监护人的安全教育和取证工作。
3.10 编制安全学习资料，组织开展日常安全教育，指导基层搞好班组安全活动
3.11 制订职业病危害因素监测计划、职工职业性体检工作。 4 安全工程师岗位职责 4.1 贯彻执行国家及上级有关HSE的法律、法规和规章制度，负责修订完善公司的安全教育管理等制度，并检查监督执行。 4.2 参与分管片区施工方案的HSE审查，深入作业现场检查并监督落实安全措施，签发一级火票、进入受限空间作业票及其他安全作业票。
4.3 组织或参加安全检查，及时纠正“三违”，对查出的隐患制订防范措施，落实整改，消除不安全因素，确保安全装备安全设施完好。 4.4 对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告，督促落实整改，并将检查整改情况记录在案。发现有危及职工人身安全的紧急情况，应当责令暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
4.5 负责新入厂职工（含劳务工）和外来人员的一级安全教育，建立职工三级安全教育登记卡和相关安全教育台帐。
4.6 负责制定年度、月度劳动保护用品、安全消防器材和隐患整改计划。
