共青团委学习贯彻胡总书记讲话工作报告
总书记在庆祝建党90周年大会上发表重要讲话后，我市各级团委快速反应、积极行动，采取多种形式、多种措施学习贯彻总书记的重要讲话精神。现将有关情况报告如下：
一、把学习贯彻讲话精神纳入重要工作日程，加强组织领导，精心动员部署
我们把学习好、贯彻好、落实好总书记“七一”重要讲话精神作为党
建工作的重要内容摆在团委工作重要位置提前谋划、主动抓。
一是实时收看直播。7月1日上午，单晓峰书记就率团市委全体党员、干部、职工在会议室集中收看学习中央电视台关于总书记在七一庆祝大会上的重要讲话实况直播，团市委名在职职工除了人在岗值班（下午再另外组织观看实况录像）外，其余职工全部集中在单位会议室观看学习，使团市委全体人员在 动员大会后，团市委机关、直属各单位及各联系单位都迅速行动，在全市团委系统快速掀起学习的热潮。
一是全面精学讲话原文。团市委按人手一册为机关各部门、直属各单位统一购买了总书记“七一”讲话的单行本，并且对讲话内容要点和重点进行了提炼，坚持集中学习与个人自学有机结合，多措并举深入开展学习。月日，团市委组织机关和直属单位副科级以上领导干部参加党组中心组学习扩大会议，会上副书记组织大家对“七一”重要讲话内容原原本本进行通读研学，准确领会精神实质，与会县级领导干部还分别谈了自己的学习体会。
二是深入开展讨论调研。7月5日下午，团市委组织召开了全市各界青年代表学习讨论总书记“七一”重要讲话精神座谈会，青年代表均从不同的角度阐述了对讲话精神的理解，纷纷表示将以实际行动去贯彻和落实讲话精神，去践行青年的时代使命。团市委机关每位干部结合工作岗位写出字以上的学习心得，并以此为基础于7月日下午开展了“学习贯彻讲话精神我怎么做”为主题展开了深入的学习讨论，机关中层以上干部还围绕这一主题深入基层调研，写出了高质量的学习调研报告。
三是切实加强检查督导。为确保学习收到实效，我们采取党组成员包点的办法对少年宫、青旅、青年人才交流中心以及青联、学联、少工委等单位学习贯彻情况进行检查督导，确保学习不走过场、不图形式；团市委宣传部将各单位的学习贯彻情况纳入
七、八月的月度工作进行考核，有效提高了学习自觉性，确保了学习情况取得实效。
通过学习讨论调研，大家一致认为，总书记的“七一”重要讲话，既有全面性、历史性、继承性，又有强烈的忧患意识，具有重大深远的指导意义，是引领全党目前乃至今后一段时间全党工作的纲领性文件，尤其是讲话中关于青年的重要论述和对当代青年提出的殷切希望，大家倍感无尚荣耀，更深感责任重大。
三、把学习贯彻讲话精神落实到团建创新中，着眼工作实际，突出躬 身实践
坚持在原文中学习讲话精神、坚持在实践中落实讲话精神是团市委党组旗帜鲜明的要求。一个多月以来，我们主动找结合点，积极抓关键点，把学习贯彻讲话精神融入南京团建，收到了积极的成效。
一是坚持把学习贯彻讲话精神融入“南京大学生村官风采展示月”活动。通过评选南京首届“十佳大学生村官”、开展“青春会客厅”成长访谈、召开大学生村官联谊会换届会议、举办“大学生村官风采巡展”、举办风采展示月闭幕式5大活动，进一步激发了广大青年扎根基层、干事创业、无私奉献的奋斗激情。
二是坚持把学习贯彻讲话精神融入“
共青团工作自查报告
目录
精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+0.1分）。在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（+0.25分）。此项得分2.25分。
8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。
9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。
10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。
二、业务目标
（一）、青年促进生产力发展工程
1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。
2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。
3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。
4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。
（二）、青年人才开发工程
1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。
2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。
3、没有建立推优荐才机制，没向自治
区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。
4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。
（三）、青年文化工程
1、积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。
2、青年志愿者
行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除3·5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。
3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。
4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。
（四）、青年就业创业工程
1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个（+0.25分），此项得分5.25分 2、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童 60 名，（+0.25分），此项得分4.25分。
3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。（ 五）、团建创新工程
1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为50％、学校建团率为100％、社区建团率为20％，非公经济组织建团率为5 ％，制定xx年度四个领域团建工作实施方案（+1分）。此项得分5.5分。
2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2个，完成城市青年中心建设试点任务
1个，此项得分4分。
3、深化创建“五·四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达51％。此项得分1分。
4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班2 期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分3分。
5、年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分1分。
6、积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分1分。
三、创新目标
1、五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年400名，效果明显；在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著；在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款；在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干部的协管力度。此项得分 5 分
2、举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文比赛。此项得2分
3、被共青团吴忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。此项得
4分
4、接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得2分
5、红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得3分
6、“小渊基金” 3分。总103.5分
（一）组织基层团总支传达学习党的十七届四中全会、市委三届五次全会和县委十届五次全会会议精神。在5月13日组织举办的青年马克思主义者培养工程培训班中，对20名村团总支书记、学校团委负责人、团委干部及优秀创业带头人进行集中学习，有记录。考核标准分3分，自评分3分。
（二）组织开展以团干部、少先队辅导员、农村青年等的培训活动。针对村“两委”换届后，新任村团总支书记对工作不熟悉的情况，于5月13日组织举办，青年马克思主义者培养工程培训班中；于当日下午，团干部、少先队辅导员、农村青年等进行贷免扶补工作、信息写作培训；于6月28号，认真参加建党八十九周年大会，通过以会代培的方式，进行了，包括党建、团建、经济、基础设施建设、产业结构调整、农村集体财务管理、民生问题等系列培训。坚持季度工作例会制度，活动记录全，档案痕迹管理完善。考核标准分4分，自评分4分。
（三）结合乡镇工作实际，广泛开展青少年喜闻乐见的活动。考核标准分3分，自评分3分。
2、调研工作（考核标准分10分，自评分10分）
（一）以学习、调研为基础，增强乡镇团委对团市委、团县委工作部署的理解和把握能力；对执行党政要求、消化、吸收能力；工作思路清晰、基层工作活跃。考核标准分2分，自评分2分。
（二）团委书记详细掌握所辖总支工作开展情况，了解 每个总支的优点和不足，能有针对性地督促工作开展；善于发现、培育和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个体典型。全镇共有
农村团总支8个，学校团支部2个，106个农村团支部，在籍16周岁到35周岁青年数共有3312人，团员1037人。团干部53名，平均年龄29岁，其中男团干部45名，女团干部8名，彝族19名，哈尼族4名，高中以上学历10人，团干部队伍结构合理，逐步改善了农村基层团组织年龄结构偏大，文化程度不高的局面。考核标准分4分，自评分4分。
（三）认真落实基层团建示范店、少先队组织建设示范学校工作，活动开展好。成效明显，信息丰富，并认真总结经验，形成有推广指导意义的工作总结。考核标准分4分，自评分4分。
3、组织建设（考核标准分15分，自评分15分）
（一）建立健全科学的共青团工作考核和表彰奖励制度；对下一级团组织进行有效地年度考核。建立绿汁镇XX年共青团工作考评制度，并与《绿汁镇XX年工作目标考核责任书》统一签订、统一考核，有考核记录。考核标准分3分，自评分3分。
（二）下设团总支、支部组织完善，严格按照责任书和考核制度，开展工作，有考核记录。考核标准分4分，自评分4分。
（三）建立健全团委书记挂钩联系基层团组织和青年群 众制度，切实服务基层、服务青年。考核标准分2分，自评分2分。
（四）团委工作成效明显，并做到按期换届，工作活跃。年度工作有计划、有总结。年内能结合各自工作特点，开展较有影响的特色活动不少于3次，在“3〃5”志愿者服务日、“五〃四”青年节、“综治维稳宣传月”、爱国卫生运动月、创建省级文明县城活动、 人口普查等活动或重大工作为契机，组织团员青年开展节水抗旱倡议、街道保洁、家乡绿化、慰问老人、帮耕助残、抗旱救灾、文明倡导、宣传法律、食品安全、人普知识、征兵送兵等特色活动，为广大团员青年服务社会、服务群众搭建平台。考核标准分4分，自评分4分。
（五）切实加强少先队基层组织建设、文化建设；加强少先队辅导员队伍建设，争取加大对辅导员的培训力度，有计划、有总结，积极向上级推荐优秀少先队辅导员。考核标准分2分，自评分2分。
4、品牌活动
（一）青年文明号、青年岗位能手、希望工程、爱心圆梦大学活动、青少年维权、预防青少年违法犯罪、组织青年参与综治维稳等工作管理规范、工作有力。考核标准分4分，自评分4分。
（二）广泛组织团员青年和少先队员深入开展“生态易 门建设、青春建功行动”，措施得力，成效明显；大力推进“保护母亲河-易门青年行动”，启动开展“青少年绿色家园”建设工作和“保护母亲河．关注水源地”活动。于6月29日，开展环境整治活动，于9月27日组织绿汁中学开展“保护环境 我参与，美化环境 我爱护”公益活动，配合绿汁小学团组织“滇中水城 我美丽的家乡”征文活动。考核标准分5分，自评分5分。
（三）扎实推进“青春建功新农村”行动，开展农村青年实用技术培训，组织实施团县委、县科协XX年科技培训项目；建设农村青年科技示范样板，组织实施共青团服务新农村建设项目；培养扶持和评选表彰创业致富典型；活跃农村青年文化生活，开展“乡村青年文
化节”活动。年内，配合镇农科站、经济中心开展各类科技、新农村建设培训项目11次；积极建设岔河、木厂科技示范样板，更换了岔河共青团新农村建设示范点户外宣传牌。考核标准分4分，自评分4分。
（四）积极为农村青年就业创造提供力所能及的(版权归好：)服务，加大对农村青年的实用科技培训力度，提高他们的创业本领。年内，组织农村青年开展科技培训部少于3次。年内，配合镇农科站、经济中心开展各类科技、新农村建设培训项目11次，1600余人。考核标准分3分，自评分3分。
（五）全面实施“数字云青工程”，抓使用、抓推广， 通过“数字云青工程”平台积极报送相关材料、信息。考核标准分10分，自评分10分。
（六）结合五四等节庆日，每年至少开展2次以上主题活动，广泛开展少先队爱国主义教育、养成教育、三生教育、体验实践活动。于5月12日、秋季入学、11月2日、11月7日、11月16日，12月7日开展爱国主义教育、应急疏散演练、“参加劳动，我体验我快乐”、“爱学校、学礼仪、讲文明、树新风”，“唐诗我来背”等活动。考核标准分4分，自评分4分。
5、创新工作
结合实际，探索性、创造性的开展具有地方特色的工作项目并且取得实效的。考核标准分5分，自评分5分。
自评总分：96分。
青河公路管理分局XX年共青团工作 自查报告
在自治区公路管理局和阿勒泰公路管理局领导的关怀下，在基层团组织的全力支持配合下，青河公路管理分局的共青团工作顺利地展开了。为有效引导青年工作和共青团工作，实现现代化建设重要目标，XX年青河公路管理分局紧紧围绕阿勒泰公路管理局共青团工作安排和青河分局工作计划，强化分局团员的自身建设，以吃苦在前，享受在后的工作作风努力完成了今年的各项工作任务。现将自查结果汇报如下：
一、强化团员思想政治和职业道德教育，努力提高广大青工整体素质。
今年以来，我们始终把建立良好的团风作为工作的重要目标，无论是团干还是普通团员都在通过自己的不断努力，为支部积极、健康、向上风气的形成贡献自己的一份力量。分局团支部根据阿勒泰公路管理局及县团委工作要求，把青年的思想政治教育和职业道德建设作为全面提高青工整体素质的重中之重来抓。
1、加强了思想政治教育工作，建立了团员先进性教育长效机制，深入学习了十七大精神，认真做好“推优”活动，积极将符合条件的优秀团员向党组织推荐，充分培养党的后备人才资源。
2、加强了爱国主义教育、民族团结教育、组织并开展了“青年安全生产示范岗”活动、“安康杯竞赛”活动，不断提高广大团员青年的道德素质，安全意识和积极、健康、向上的公路文化氛围。
二、组织机构健全，团的组织生活丰富多彩。
分局团支部成立以来，组织机构逐步完善，并进一步健全，确保了各项工作有效落实。经常对团干和广大青年团员进行培训，举办了各类讲座，提高了广大团员青年的管理能力和管理水平，为团
员们进行了团课学习，增强团员的模范意识。
三、明确责任，抓好团建目标管理工作。
今年，分局团支部继续抓好团建目标管理责任书的签订工作。不断健全各种规章制度，进一步规范团组织的基础工作，努力使团建工作提高到一个新水平。
四、深化团的各类主题实践活动。
能切实做好平时的卫生自检工作，能鼓励团员按时交纳团费，在分局能积极组织开展形式多样的文化活动，鼓励青年团员积极帮助有困难的职工，帮助他们解决一些困难。
五、进一步加强对共青团工作的宣传力度。
分局团支部积极动员团支部团员青年向《新疆交通报道》、《新疆公路信息》、《公路团讯》、《先锋学苑》、《青春在线》等刊物投稿，大力宣传共青团工作开展情况及取得的成绩和经验。
经自查，共青团工作满分。 青河管理分局团支部 二〇一四年九月十日
一、基本目标
⒈年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结
》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在 制度，全年集体学习次。此项得分分。
⒑结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分分。
二、业务目标
（一）、青年促进生产力发展工程
⒈围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民余名，实现劳务输出余名，选树农村青年致富带头人名（分）此项得分分。
⒉围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（分），年内共计培养青年岗位能手余名。此项得分分。
⒊围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区个开发区青年科技示范园区（分）。此项得分分。
⒋落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加分），此项得分分。
（二）、青年人才开发工程
⒈无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分分。
⒉年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分分。
⒊没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、
会员。此项得分分。
⒋完成团委各种会议的参加工作。此项得分分。
（三）、青年文化工程
⒈积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分分。
⒉青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除·期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分分。
⒊青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣分），此项得分分。
⒋积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分分。
（四）、青年就业创业工程
⒈积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型个（分），此项得分分
、积极开展希望工程建设，争取希望书屋个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为名，救助失学儿童名，（分），此项得分分。
⒊积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分分。
（五）、团建创新工程
⒈农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年
创建任务的完成情况不好，其中，
农村建团率为％、学校建团率为％、社区建团率为％，非公经济组织建团率为％，制定年度四个领域团建工作实施方案（分）。此项得分分。
⒉大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务个，完成城市青年中心建设试点任务个，此项得分分。
⒊深化创建“五·四红旗团委”活动、原创：积
极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达％。此项得分分。
⒋加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分分。
⒌年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分分。
⒍积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分分。
三、创新目标
⒈五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年名，效果明显；在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著；在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款；在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干
部的协管力度。此项得分分
⒉举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文比赛。此项得分
⒊被共青团吴忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。此项得分 ⒋接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得分 ⒌红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得分
⒍“小渊基金” 《绿沙》两期。（加0.5分）此项得分2.5分
3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分
4、深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分
5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分
6、积极开展3·5青年志愿者服务日，五·四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分2分。
7、认真落实中央8号文件精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+0.1分）。在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（+0.25分）。此项得分2.25分。
8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。
9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。
10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。
二、业务目标
（一）、青年促进生产力发展工程
1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。
2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。
3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。
4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。
（二）、青年人才开发工程
1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。
2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。
3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。
4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。
（三）、青年文化工程
1、积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。
2、青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除3·5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。
3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。
4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。
（四）、青年就业创业工程
1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个（+0.25分），此项得分5.25分
2、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童60名，（+0.25分），此项得分4.25分。
3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。
（五）、团建创新工程
1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为50％、学校建团率为100％、社区建团率为20％，非公经济组织建团率为5％，制定04年度四个领域团建工作实施方案（+1分）。此项得分5.5分。
2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2个，完成城市青年中心建设试点任务1个，此项得分4分。
3、深化创建“五·四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达51％。此项得分1分。
4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班2期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分3分。
5、年初的工作
红寺堡开发区XX年共青团工作自查报告 共青团江口县委保密工作自查报告 共青团石阡县委禁毒工作自查报告
资源学院共青团工作期中自查报告(XX-XX-1) 镇巴县渔渡中学申报陕西省共青团工作示范学校的自查报告
