2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查材料
按照市委《关于基层党组织召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神的安排部署，市林草局机关党委的要求，绿委办党支部迅速行动，认真部署，进行会前学习，开展谈心谈话，开门纳谏、发放调查问卷、征求意见表、召开座谈会等形式向对口单位，服务对象和党员干部广泛征求意见，同时严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，对照《党章》、《条例》、《准则》、革命先烈英勇奋斗精神和先进典型先进事迹，认真从“组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风”四个方面深入查摆问题、差距，深刻剖析根源，细化整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题：（一）组织开展主题教育方面1.理论学习有收获方面存在突出问题
（1）满足于原有学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通一是对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉，缺少理论学习的热情，认为都是是老党员了，有一定的理论水平，学习时零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、有用的就多学习点，存在实用主义。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏学习耐心。 二是学习缺乏“深”度。注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。学习缺乏“广”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性。 学习缺乏“强”度。政治理论学习存在时紧时松，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。 学习缺乏“速”度。对时事政治学习不及时，行动不够迅速。
学习缺乏“高”度。对国家大事重视不够，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，
(2)贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强
存在“上传下达”“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，现象，紧跟形势任务方面，存在慢半拍现象，行动不够迅速，对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，缺乏高标准、严要求。
（3）学习方法、形式和手段单一，吸引力不够
存在表面化现象，缺乏约束性和实践性。理论学习还以传达贯彻为主，开展形式，单调、枯燥，缺乏互动和交流，影响了学习的氛围和学习积极性。学习制度还需要进一步完善。理论学习强调到课率，不注重学习教育的质量、效益和成果。
（4）党的创新理论指导实践、推动工作的能力要不断提高
理论与实际工作相结合上同党中央要求相比还存在一定差距，要在从贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，创新、指导实践工作方法上下功夫。
2、思想政治受洗礼方面存在突出问题
（1）传承党的红色基因不到位
对信仰信念缺失的危害认识不足，没有深刻领会红色基因，将红色基因注入血脉。对红色基因理解不透，缺乏对中国梦的理解和追求，意识形态和精神领域的“红色”有所淡化。没有高度重视红色基因，向红色基因吸取力量。缺少忠诚担当的品质、坚韧不拔的意志、无私奉献的精神。没有全面传承红色基因，让红色基因指引向前。缺乏敢吃苦、能吃苦，迎难而上啃“硬骨头”的精神。
(2)“四个意识”“四个自信”学的不实，“两个维护”做的不深
对“四个意识”“四个自信”“两个维护”学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对提出的背景、内涵、具体内容、发展意义没有进行深层次的学习研究。运用不够熟练。只知其表，不知其里。在实际工作中，考虑本职工作多，与同志协调配合不够。对社会上、媒体上一些诋毁党的形象的言论和行为没有采取强硬有效措施予以抵制。认为不传不信就行了，没有要求党员干部去争论。
（3）思想政治工作存在被动现象，思想政治工作方式方法滞后
不注重调动党员干部的积极性和创造性，没用使每一位党员干部释放出最大的能量。思想政治工作缺乏科学的规划。头疼医头、脚疼医脚，缺乏针对性和预见性，对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部署。突破意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点方式方法单一，没有找到思想政治工作的切入点。过度依托组织开会学习，读材料、学文件，没用足够引起党员同志的共鸣互动。
（4）思想政治工作缺乏渗透力和感召力
对党员干部思想状况掌握不准了解不深不透，做思想政治工作时，要求多、疏导少；管理多，教育少；检查多、帮助少。没有彻底激活党员干部工作的兴奋点，思路短、办法少、抓手旧，没有从生活的方方面面关心党员。
对照新思想、重要讲话精神有一定差距。保持学习的意识得不到持续强化，自身理论修养的提升跟不上新发展理念的新要求，先学一步、学深一步的带头作用发挥不充分。用实践推动理论落地落实存在短板。
对照党章党规存在一定差距，没有以党员标准严格要求，改进提升自己，缺乏用党章大标尺对照比对的勇气。
对标学习先进典型方面理想信念理解不够深刻，没有很好的吸取典型榜样的精神力量，使之贯穿到自己的言行和日常工作中。
3.干事创业敢担当方面存在突出问题
（1）开拓创新、勇于突破的劲头不足。在其位、谋其政、干其事、求其效做的不全面，表率作用发挥不充分，看缺点，找不足做的还不到位，探索精神要进一步提高。认为绿委办是业务部门，统筹协调工作较多，在党员管理、学习教育方面的创新思路不多；大多时候凭借老经验、老办法、老模式开展工作，求突破、搞创新的冲劲不足。在自觉的运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。
（2）担当进取、迎难而上的精神提升不够。能够认真落实中央的方针政策和重大决策部署认真完成市林草局及机关党委的各项工作任务，但是工作部署的统筹抓的不紧。对工作中的重大问题和超越绿委办职责范围的工作，可以依托的制度不多，能够和局里请示汇报，但是和其他单位部门沟通少，缺少和多部门协同完成工作的经验。工作安排之后，跟进督促不够,抓得不紧,导致部分工作管理不到位。协调联动程度还需提升,工作衔接机制还需完善,集成理念还需树立。
（3）缺少精益求精的工作标准。党支部把更多的精力放在组织领导和协调谋划上,对具体工作虽然坚持做到统筹兼顾,但面对日常事务工作, 由于对困难的预估不足,准备不足,有时会因客观存在的困难导致而行动迟缓;有时因灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。无形中就降低了标准和要求,没有做到事事精益求精。
（4）以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作有深度缺广度，抓党务，业务工作能够一竿子插到底，把工作思路安排好，但是对党务工作的带动力和业务工作的影响面考虑的还不够全面。发文开会的问题还没彻底解决，每次发文开会，实质上是想要解决一些问题，安排布置工作，有求真的行动，务实效果质量还不够高。少数工作存在走形式的表现。
4.为民服务解难题方面存在问题
(1)以人民为中心的发展理念不强，为人民群众服务的自觉性不高。对新发展理念还要不断深入理解，着力贯彻创新驱动发展战略，让群众参与、享受到前人栽树后人乘凉的成果中。不能只把“为人民服务”留在口头上，概念上。深入基层调研考察多向群众征求意见建议少，对群众的所需所盼调查研究不够深入。
(2)解决群众操心事烦心事的力度不足，为民谋利尽责的实效不大。为民服务办事效率要进一步提升，加强推进力度，深入一线服务不够。虽然结合党日活动,也深入到社区开展了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高。特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法和建议上,“心有余而力不足”的感受还比较强烈。比如，接到过一些群众打电话反映古树名木问题，但是因为属地管理和部门管理的问题，只是泛泛的解释原因，没有深入到实地进行考察研究。3.对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对上级出台的政策规定，虽然及时传达，但是研究细化相关制度措施不够及时。
5.清正廉洁作表率方面存在问题
（1）在保持为民务实清廉的政治本色上的差距。在政治纪律和政治规矩上要顺应新时代新思想，分析解决问题的政治高度要提升，.对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，只认为我们不去违反这些纪律做好自己就可以了。
纪律警示教育还有待强化。有的领导干部淡化了自身的政治身份和政治责任,主观上认为大政方针与个人无关,自己不可能违反政治纪律,政治敏锐性不强。在纪律教育的广度、深度和力度上还不够,纪严于法的要求还未深入人心。
（2）面对新时代新情况新问题,解放思想、不断突破的意识和本领还不够强,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推进工作上还存在差距,在一些重要政策的落实、重大工作的推进、不善于从新时代新要求的高度去认识和分析问题。
（3）先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于重要的，棘手的任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。党支部阵地堡垒作用发挥和责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
（4）缺乏共产党员的荣誉感和自豪感。随着主题教育的不断深入，绿委办党支部形成了良好的学习氛围，但是没有很好的带动到每一位党员，先锋模范作用的发挥不平衡，少数党员干部党员意识还需要进一步提升，虽然没有把自己混同于普通群众，但是平时看不出来，工作上站不出来，关键时刻豁不出来，影响了党员在群众中的形象，导致作为共产党员的荣誉感和自豪感不强。
（二）严格党员教育管理方面
1.思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好, 是一个能够白我管理，自我约束的群体, 把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。
2.监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限，措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。
(三)联系服务群众方面
1.深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少，一些工作有宏观的考虑部署,但是没有深挖细嚼，支部委员之间的工作思路还没有充分打开。
2.服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导直接安排的工作落实节奏快，对一些基层细小的日常工作，只是挤出时间来完成，推进速度放缓，主动性不强。
(六）改进工作作风方面
1.一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。
2对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻，大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。
二、原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢。支部委员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习上存在泛泛而读，态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少,致使思想上没有完全统一， 认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。
(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。没有把自己彻底摆在“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求里。
（四)纪律和规矩意识不够强。有的同志对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分, 对个人言行的示范效应的认识不到位,党员意识淡薄，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。
三、整改措施
(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础。
1.切实提高政治站位。党支部要发挥阵地作用，带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”， 坚定“四个自信”。坚决做到 “两个维护”。
2筑牢思想根基。进一步增强党支部学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好支部委员的政治理论学习,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”, 始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题”的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不断提党支部理论素养和政策水平。
（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。
1.始终把讲政治摆在首要位置 .把政治属性作为支部的第一属性,不断提高支部政治建设水平和支部委员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章党规、《条例》、《准则》要求检视自身不足，校准言行，拧紧思想“总开关”, 永葆政治本色。
2.坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实支部书记讲党课、谈心谈话、批评和自我批评，组织生活会等制度要求。
3.定期开展主题党日。传统教育、警示教育、红色教育等丰富多彩、有效管用的组织生活.突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。
(三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,真正扑下身子，深入基层，走进群众，聆听群众呼声，结合党员进社区丰富志愿服务活动。多思考义务植树工作与为民服务的结合点，推进人与自然共生理念。把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。
(四)强化纪律意识,推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”。 严格自律，厉行节约。反对铺张浪费,树立“艰苦奋斗、勤俭节约"的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”精神,以身作则，以上率下,严格遵守执行《党章》、《准则》、《条例) 等要求。着力增强党员的自我约束力控制力，净化“社交圈”.坚守底线,不踩红线,时刻做到自重、自省、自警、自励，不追逐低级趣味,防微杜渐，牢固树立党员干部公道正派，以苦为乐，甘为人梯的良好形象。
