用许三多的精神——做职场强者
《士兵突击》，最可爱的人，生死与共的峥嵘岁月，不抛弃不放弃的兄弟情谊．．．．．．
《士兵突击》讲述一个从小怯懦被父亲称为龟儿子的农村娃许三多，在部队从一个孬兵成长为一个堂堂正正的兵的故事。虽然下火车时许三多的胆怯姿势举动被高诚连长狠批了一顿，入连后班副伍六一也是不想多看他一眼，可这里面唯一“接受”许三多的还是班长史今，并且顶撞连长坚决接收。后来才知道，史今就是为了信守在许三多父亲面前的一句不算承诺的承诺：一年内把许三多培养成一个堂堂正正的兵！在许三多的成长过程中，经历了不同的领导，不同的领导，给予了不同的舞台，让许三多发挥了所有的潜能，使他从“傻”兵到“尖”兵。他之所以能够成为尖兵，我想这是与他的职业精神分不开的。
许三多曾说过自己仅有的理想：好好活着，做有意义的事儿，可什么是有意义的事儿？就在他用铁锤砸了班长史今的手掌后，他把有意义的定义阐释为“不想做错事”，“不想再拖全连的后腿”。
职场如战场，在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。“不抛弃，不放弃”这是职
业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。“好好活，就是做有意义的事；做有意义的事情就是好好活”这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”；做对事业有帮助的事情，就是好好工作。“人不能太舒服，太舒服就会有问题。”如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。“日子就是问题叠着问题。”作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢？问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。”其实，每天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。可是古人说了：远路无轻担。所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。
“别混日子，小心日子把你给混了”混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少每天都很高兴。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成。“你玩命了，你的班长也得玩命。”每个公司，每个级别的领导，包括高级管理层，都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命，你就不玩命。你是为自己而活而工作，不是为上司。如果你真正有能力，没有人能挡住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。
如果用6个字来概况《士兵突击》，恐怕只能用“不抛弃、不放弃”这6个字了，这就是真正的突击精神，是通用的人生准则。相信，经过日积月累的沉淀和努力，我们一定会有水出芙蓉的那天，到那时等待我们的将是成功。到那时，我们将成为职场的强者。
