2017年山西省特殊教育中等专业学校工作总结
2017年，我校在省民政厅党组的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，严格遵守《残疾人保障法》和《残疾人教育条例》，以办人民满意的特殊教育为目的，以发展为主题，以内涵建设为主线，全面加强师资建设，努力完善人才培养体系，不断提升办学品质，积极改善办学条件，努力推进学校教育现代化、办学特色化、管理精细化，圆满完成了全年的各项工作任务，取得了明显的办学成就。现将2017年学校工作总结如下：
一、深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，自觉践行新思想、新理念、新战略。
校领导班子把学习宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神作为重要政治任务紧紧抓在手上，校党总支制定了学习计划，明确提出了学习要求，形成了领导班子成员带头、党支部牵头组织，进而带动广大党员干部真学深学的良好氛围。校领导班子成员将个人自学、中心组集体学习、支部集体学习、专题讨论相结合，深刻领会十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵。专题学习习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入研究推进我校所包扶贫困村的脱贫攻坚工作，提出了具体的帮扶措施。组织向扶贫点捐献御寒衣物共81件，“献爱心”捐款5600多元。全年围绕“两学一做”教育、“维护核心、见诸行动”主题教育、学习宣传贯彻十九大精神的内容，创新主题教育形式，组织了多项全校性活动：校长张永亮同志、校党总支书记刘书琴同志先后为全校党员上了“不忘初心，牢记使命、扎实工作”、“以党章为遵循，坚决维护习总书记核心地位”的专题党课。各党支部书记分别在全校范围或支部党员会议上讲了党课。先后围绕党章党规和十九大精神组织了2次知识竞赛，以赛促学，在全校营造浓厚的学习党章党规、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。11月，组织全校党员赴山西省女子监狱开展警示教育活动。12月，选拔出1名选手参加省厅组织的“脚踏实地、志存高远”学习十九大精神主题演讲比赛。在“山西特教中专精神文明创建”微信公众号即时推送学校及各支部学习宣传十九大精神的信息，并在学校宣传栏制作了10个版面宣传展示十九大精神及各党支部的学习活动。为使十九大精神进课堂，组织全校师生分设5个会场收听收看了大会开幕式上习近平总书记所作的报告，为保证大会精神进课堂，组织“两课”教师固定学时依班依次在课堂上集中向学生讲授十九大精神。通过多层面、多形式持续深入学习宣传，推动了十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神在广大党员干部心中生根发芽、开花结果，广大党员“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，增强了“维护核心紧跟党走”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二、认真贯彻落实厅党组各项决策部署，真抓实干，履职尽责，年度各项工作任务圆满完成
2017年学校领导班子围绕全年的工作目标，明确分解任务，强化督促检查，推动任务落实，带领全体教职工攻坚克难、真抓实干，在教学管理、人才培养、行政后勤管理、医疗培训、制度建设、党的建设等各个方面取得了可喜的成绩，学校上下呈现出人心思进、人心思变、人心思干的良好局面，各项工作实现了新进步，取得了新成就。
（一）教育教学相关业务工作圆满完成，教学质量管理体系和学科建设不断完善。
1、教学工作全面完成，稳中有进。一年来，严格执行学期教学工作计划，为保证教学质量稳步提升，加强对教师日常教学工作每一个环节的督促检查和考核考评。为推动学校专业建设，加强了重点专业建设力度，在省财政厅、教育厅的支持下，先后拨付我校600万元用于重点专业建设和实训基地建设，进一步提升了针推专业内涵和质量。新申报开设的工艺美术、中医康复、老年人服务与管理3个专业获得了省招办批准，其中中医康复、老年人服务与管理2个专业已经招生并正常开展了教学工作。为保证学术交流，开阔教师专业视野，选派1名年轻教师赴北京按摩医院和山东省中医院小儿推拿中心进行了为期一年的学习培训。为保证新设专业工艺美术能尽快开设，进而为2018年秋季我校招收聋哑学生做好充分准备，派工艺美术3名教师赴省外5所开设聋专业教学的特殊教育学院进行专业建设考察学习，随后对太原、运城、平遥、汾阳多地进行了工艺美术产品市场调研，为工艺美术专业制定科学的专业发展方向。从10月份起，邀请聋哑学校教师于每周一下午来校为全校职工培训手语课程。为活跃学术氛围，全年先后邀请山西中医学院附属医院、山西中医学院第三中医医院和山西省人民医院针灸科专家来校为师生作了3场学术报告和专题讲座。11月，派2名教师赴河南许昌职业学院医学院学习人体铸型标本和塑化标本的制作。12月，派八名盲人教师赴安庆市参加了中国盲文图书馆举办的盲人教师研修班，促进了同全国盲校、特教学校和普通学校盲人教师的交流。安排全体青年教师参加由公检法、司法、民政职教委组织的教师信息化教学水平培训，提升了全体教师的信息化教学水平。2名年轻教师赴黑龙江省哈尔滨市参加“盲人小儿推拿按摩学术交流会”。这些活动，不仅极大开阔了教师视野，也提升了教师专业素质，取得了良好的反响。实训楼投入使用后，缓解了过去几年教学场所不足的问题，为加强教学硬件建设，统筹规划新、旧教学楼场地使用，规划设置了图书馆、有声阅览室、生命科学馆、触控一体机、计算机房、录播室、观摩室、针灸实训室、美容实训室、按摩实训室、解剖实训室等教学场所，并采购配备了相关设备，极大增强了学科建设的内涵。今年，我校组织编写了《养生撷要》、《视障者微机操作基础知识》、《体育与练功》、《皮肤护理与美体》、《心理学应用与技巧》共计8门课程的校本教材。
2、学生管理工作有创新，实现了规范化、科学化、人文化。针对我校学生的特殊性，学校在学生管理上不断探索，形成了一套有效的学生管理办法，积累了丰富的经验：一是根据学生特点，实行科学的分班管理制度。新生入学初，根据学生残疾情况、入学成绩、男女比例进行合理分班，做到半盲和全盲结合，便于学生相互帮助；根据不同的班容积、残疾情况，安排与班情相适宜的班主任进行管理。完善了学生痕迹管理制度，要求班主任尽心尽责记录日志，将每一名学生的情况记录在册，深度关注心理有异常的同学，及时交流、疏解引导，消除心理障碍，弱化心理隔阂，引导学生建立积极健康阳光的心态，保持学生学习生活激情与活力。二是人文关爱和励志教育并行。学校引导班主任爱心奉献，像对待自己的孩子一样关爱残疾学生，但不提倡大包大揽、包庇容忍。对家庭经济困难的同学，积极落实国家助学金政策予以帮扶，通过采取班级民主选举和年级综合测评的办法，保证了助学金发放公平公开公正，全年分两次共为95名困难学生发放助学金9.4万元。因我校学生普遍家庭经济困难，为了扩大贫困学生的受助面，积极向民政厅社会捐助中心申请，为26名同学争取到一部分助困金。在第34个国际盲人节，积极联系省残联领导来校为我校87名困难学生捐助了学习和生活用品。三是推行家校共管，用现代化手段形成管理合力。我校采用信息化管理，用网络、微信等形式，建立家长沟通交流群，主动将盲生学习生活情况与家长沟通，形成了学生管理的合力。四是加强班主任队伍建设。学校执行24小时班主任值班制度，细化考评制度，倡导爱岗敬业、无私奉献的工作理念，打造出了一支有耐心、有爱心、有经验、真心愿意为残键学生服务的稳定的班主任团队。五是丰富学生校园文化生活，大力开展丰富多彩的学生活动。今年，学生管理工作紧紧围绕构建和谐校园、人文校园展开。先后组织举办了一系列异彩纷呈的活动。清明节，组织了“缅怀先烈”活动，对学生进行爱国主义教育。针对学生中存在的吸烟现象，举办了“远离烟草、拥抱健康”主题讲座。5月份，组织了实习生离校前安全教育讲座、实习生欢送会、“盲人健步行”活动，这些活动极大丰富了学生校园文化生活。为营造干净清爽的学习生活环境，学生科定期组织卫生大评比活动，引导全体学生对教室及宿舍的卫生死角进行彻底清理，美化了校园环境。9月初，新生报到后，及时组织完成了新生体检和军训工作。为了让学生尽快进入正常学习，安排1名教师对新生进行了为期1个多月的盲文培训。11月，与吉林眼科医院共同组织遗传性眼病基因检测公益活动，70名盲生同学接受了检测。为规范学生日常行为，组织了“提升学生素质，建设文明校园”讲座，各班制定手机网络使用计划，开展“合理使用手机网络，不做特教低头一族”主题活动，帮助学生培养良好行为习惯。
3．创新思路，改进方式，招生就业工作任务圆满完成。面对当前职业教育整体出现的生源紧、招生难现象，为保证完成招生、就业任务，学校对招生工作早谋划、早部署，创新招生方式将工作重心前移，取得了良好效果。3月初，通过积极与省残联进行沟通，在其官网开通我校招生宣传栏目，实现了广大有求学意愿的视障人士对我校的充分知晓，扩大了学校的社会知名度。为扩大学校生源范围，我们采取积极走出去的方式，先后赴河北、内蒙两个省市进行招生宣传。特别是4月份，在河北省残联的支持下，我校3名教师在河北广播电台“同一片蓝天”栏目做了一档专题节目，积极宣传推介我校的办学特色和办学成就，与河北广大视障人群通过电台进行现场交流，接受求学咨询，进行招生宣传，极大提升了学校的影响力，使河北籍学生从以往每年三五名增加到2017年的32名。2017年我校共录取大专生50人，中专生110人，完成了预定的招生任务。5月份，举办了实习生供需见面会，省内外54家企业为我校实习生提供了充足的实习岗位，所有应实习学生全部落实了实习单位。全年共毕业学生205名，就业率依旧保持100%。 4．短期培训业务再创佳绩。今年短期培训按照以特色求发展、以合作求拓展的工作思路，实现了业务口径和规模的双向增长：全年共承办国家及省级盲人医疗按摩人员继续教育培训班、全省盲人按摩培训班、山西省盲人医疗按摩中初级专业技术职务任职资格考试等几项涉盲业务，培训规模由去年的396人增加到790人，达到了历史最高水平。为我校二年级135名大、中专学生申请组织了保健按摩师职业技能鉴定考试。
5、附属医院医疗业务持续向好。附院通过完善业务架构，组建治未病中心，本年度共容纳5名实习生实习，主动下社区开展义务推拿诊疗活动5次，扩大了影响，赢得了好评。坚守医疗安全底线，不断提高医院服务质量和服务水平，业务工作有序开展，全年无任何医疗纠纷和事故发生。共迎接各项检查和评审8次，以评促建，更新了18项核心制度、院内相关科室工作制度及岗位职责；6月与中国安全教育网举办了关于职业病与急救方面的知识讲座。全年门诊人次、业务收入均较去年稳步提升，年复合增长率持续保持30%以上，医院运转有序，服务水平不断提高，各项工作扎实开展。
6、针推教研工作开创新局。针推教研室积极探索教学课改思路，全盘规划职工培训工作，着力培养学生综合技能，取得了公认的成绩。4月底在全校成功举办了第四届针灸推拿专业职业技能大赛，在校二年级学生全部参加，达到了以赛促学促提高的目的。2014年我校获批成立了“针灸推拿大师工作室”并得到了专项资金支持，因场地不足一直无法开展工作。新实训大楼投入使用后，我们及时划出专门场所进行软硬件建设，本学期已经投入使用，在为学生传授针灸技能的同时，也对外代表了学校形象。
（二）行政后勤管理工作高效规范，保障和服务教学的功能更加凸显
1．日常管理工作得到加强。全年以开展“三基建设”为抓手，行政后勤更加重视效能建设和内控管理，提升了服务教学、支撑保障教学的能力。全校共出台各项管理制度105项，内容涵盖教学组织、财务管理、内控建设、工作纪律、校园安全、学生管理、行政工作等方面，使学校的精细化管理工作上了一个新的水平。学校办公室将常规工作和重点工作、例行工作与临时性工作结合起来，为学校各项工作的开展提供基础服务。全年组织筹备完成了5次职工大会，筹备召开校长办公会、校务会等大小会议22次，代表学校组织完成了第三届职业教育活动周的相关活动，完成了省厅党建考核组、精神文明验收工作组的接待工作，牵头组织了第34个国际盲人节庆祝活动的系列工作，并及时对相关科室落实会议内容情况进行督办，保证会议议定事项件件有落实，确保政令畅通。组织汇总、起草学校综合性工作总结、计划、报告、讲话、决定、工作规则制度、通知等公文和其他文字材料26篇近10万字。全年发文共144份，收文284份，都按照校领导对文件的签批意见，快速及时做好传阅、催办工作。上半年完成了2016年度全年各类文件的归档、编辑、整理工作。全年累计用印章近6000枚次，开具各类介绍信360份。一年共及时安排、发放值班表12次，进一步加强了值班管理，制定了值班管理办法和应急处置流程并上墙，做到定期检查值班情况，发现问题及时的解决。根据学校“三基建设”工作要求，完成了办公室各项制度的编写整理工作，同时，收集整理各科室相关制度编写新的《山西省特殊教育中专学校制度汇编》。
财务工作坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，严格遵守财经纪律，认真落实内控管理，从严审批程序，全面防范财务风险。根据全年学校重点工作安排和事业发展需要，做了大量卓有成效的工作。利用寒假、暑假圆满完成了2016年度决算和2018年度全年预算任务。积极加强预算的编制和管理，调整支出结构，压缩公用经费开支，确保人员经费开支和日常运转。积极配合审计厅完成了2016年度例行审计工作并及时对有关问题进行整改。完成了全年各项资金的政府采购申报审批工作、学校内控制度建设及基础性评价工作和上报教育厅、财政厅的各类统计报表等事务性工作。
人事工作在扎实完成常规性工作的基础上，完成了几项重点工作：一是积极与社保中心对接，积极协调处理历史遗留问题，理顺了离退休及在职职工的养老保险工作。二是按照国家有关规定，认真落实离退休人员的各项政策，帮助离退休人员解决实际困难。按期组织了离退休人员体检工作，及时为离休老干部报销了医药费，按照每人500元的标准为离退休老干部发放了春节慰问金，按每人200元的标准为老干部送上生日慰问金。三是组织完成了科级干部选拔和专业人员竞聘工作。四是规范了临时用工管理制度，明确了各类人员工资标准。
后勤工作紧紧围绕“保障基础、保证运转、保持稳定”的主题展开，后勤保卫、北校办两个科室相互协调、密切配合，有力的为全校各项工作提供了保障。主要完成了两个校区的零星维修、卫生清洁、绿化美化、消防安全、门卫管理、食堂食品供应及安全、资产管理、基建改造、实训楼建设、新校门开设、重大活动秩序维护等方面工作。北校办在人手少的情况下，有效的保障了北校办公区及家属区的服务保障工作。后勤保卫科积极作为，主动承担起了校园绿化剪修养护工作，不仅美化了校园，而且为学校节约了大笔费用。特别是在时间紧的情况下，积极与省住房资金管理中心协调对接，为全校职工争取住房补贴资金，经过一段时间的紧张工作，已经完成了所有人员的资料上报审核工作。
2．争取办学支持获得突破。年初，积极与省发改委联系对接，申请国家2018年度特殊教育支持计划校园升级改造建设项目资金2913.84万元，在厅党组的支持下，向省发改委提交了可行性报告顺利通过专家评审并获得了初步批复。目前已经上报国家发改委等待批复。
3、基础设施建设成效明显。一是教学实训大楼投入使用。经过两年多的施工，学校综合实训大楼于7月份竣工并完成验收，为早日搬迁投入使用，利用暑期加班加点完成了搬迁工作，在秋季学期开学前，大楼全面投入使用，全校学生的教学工作全部搬入新楼进行，彻底改善了我校的教育教学环境。二是新校门开设工作如期完成。在去年完成主体框架的基础上，截止5月份，学校新门开设及其附带设施安装建设的工作圆满完成，解决了最近几年困扰学校的出行难问题。
三、以开展“两学一做”学习教育制度化、常态化为牵引，深入推进全面从严治党，党的建设、干部队伍建设、法制建设等工作进一步加强
（一）加强对党建工作的领导。2017年，校党总支认真发挥主体作用，积极作为，严格落实上级党委的各项工作部署和重点任务，在夯实工作基础、提高工作水平、创新工作思路、谋求工作实效上寻求新的突破，开展了大量富有成效的工作和丰富多彩的党内活动，充分发挥了党总支和党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全年共制定了《三会一课制度》、《党员领导干部双重组织生活制度》、《党费收缴管理制度》、《党风廉政建设“一岗双责”制度》等11项党务制度，规范了全校政治学习和组织生活。出台了《党支部工作量化考核细则》，对各支部政治学习和组织生活情况进行了检查和问题反馈。梳理制定了党总支和各党支部“问题清单、工作清单、责任清单”，使我校基层党建工作更加规范化、标准化，党组织的向心力和凝聚力较大增强，我校基层组织在新常态下迸发出新的活力。
（二）狠抓党风廉政建设工作。学校把党风廉政建设工作纳入党的建设和行政工作的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是明确责任，完善“两个责任”工作体系。出台了《省特教中专2017年党风廉政建设工作任务分解意见》，明确了校领导的主体责任和监督责任，对班子成员根据各自分工进行了责任分解，要求班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作。同时明确各科室主要负责人为本科室党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人，坚持把“一岗双责”落到实处。年底，党总支严格考核，组织支部书记在全体党员大会上对一年来的工作进行述职，并进行了考核评议。二是加强廉政教育，强化党员干部廉政意识。把廉政教育融入到“两学一做”常态化、制度化教育中，除了学习《条例》和《准则》以外，要求支部组织党员观看了警示教育案例《榜样》、《永远在路上》。三是加强制度建设，强化权力制约和监督。坚持执行校长办公会、党政联席会，总支会议等议事规则和决策机制，严格遵守“三重一大”事项集体决策制度，推动党务、校务工作科学化、规范化、制度化。为了规范权力运行，深入推进廉政风险防控机制建设，按照厅党组的要求，进一步完善了内控制度，加强了对重点领域、重点部门、重点事项和重点对象的监督和关键环节的监管，完善了招生录取、基建工程、招标采购、财务管理、专项经费使用等方面的工作程序。四是强化监督检查，继续深化作风建设。继续认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。每逢节假日，总支都要通过会议、发文件、发短信等方式提醒全校职工尤其是党员干部严格遵守八项规定，做到不碰红线、底线。在出差、培训、公务接待中，严格按照国家规定不超标。尤其是公车使用，严格执行派车制度，节假日期间按照规定进行封存，并主动接受群众监督。
（三）深入推进思想政治建设。以专题教育活动为龙头，深入学习宣传十九大精神，大力加强党员的思想政治教育。5月份开展了“维护核心、见诸行动，推进两学一做常态化制度化”学习教育，组织全校党员重点学习了党章党规、习近平总书记系列讲话、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记视察山西讲话精神和省委十一届四次全会精神、《习近平总书记的成长之路》、《习近平的七年知青岁月》，组织全校教职工和学生集中观看收听了总书记在十九大开幕式上所作的报告。组织了由校领导、支部书记、教师为全校职工讲授的党课5次。中心组和党支部分层组织专题学习11次，举办了2次全校性党建知识竞赛。举办了特教青年读书会4次，组织了“接力奋斗，复兴中华”主题演讲活动1次，激发了特教青年干部多读书、学理论、学业务的兴趣和热情。
（四）干部队伍建设和人才队伍建设开创新局面。全年共交流调入校级领导1名，提拔正科级干部2名、副科级干部6名，进一步选优配强了干部队伍。分批组织全校职工分两批赴陕西中医药大学进行专业提升培训，第一批已经于年底顺利结束，第二批待学生期末结课后按期举行。全年共派职工外出进修、学习交流近90人次。按时上报5名专业人员用人计划，经厅人事处统一组织公开招考，目前已经完成面试环节。
（五）切实做好“三基建设”，加强省委专项巡视问题整改工作。以落实上级党委布置的重点工作、“三基建设”和巡视整改为契机，加强制度建设。统筹协调推进全校“三基建设”工作，成立了领导机构，分解重点任务到各科室，全校共出台各项管理制度105项，内容涵盖教学组织、财务管理、内控建设、工作纪律、校园安全、学生管理、行政工作7个方面，使学校的精细化管理工作上了一个新的水平。制定了基础工作达标实施方案和学校各科室业务工作通用能力标准，编制了基础工作目录、工作流程图、应知应会手册等相关基础资料。根据省委专项巡视中发现的我校过去几年存在的问题，学校照单全收，积极配合，主动扛起整改主体责任，专题召开4次会议统筹部署推动整改，制定了学校巡视整改整改方案，全校上下形成了主动直面问题、主动认领问题、主动解决问题的自觉，共梳理出5个方面11项具体问题并制定整改措施，召集各科室进行任务分解 、研究制定制度、听取整改汇报。做到一个问题一个问题改，不折不扣的完成了整改工作。
（六）树立法治意识，推进法治建设工作。一年来，我们高度树立法治观念，严守法律底线，学法守法用法，把依法办事作为工作理念，努力做带头维护法律权威的表率。工作中，严格按照法规制度谋划工作，部署任务。自觉按法定的规则和程序办事，加强制度建设，强化权力制约和监督。针对巡视发现的我校过去合同管理不合规的问题，及时聘请专业法律顾问对各类合同的制定进行把关，依照《合同法》制定出台了《山西省特殊教育中等专业学校合同管理制度》,明确了各类合同的签订程序和流程。在《民法》修改颁布后，中心组集中组织了专题学习。校领导班子成员积极参加了厅党组组织的法律知识考试。提升了学法用法的水平。通过以上措施，在全校营造了依法依规依程序办事的良好氛围。
光阴荏苒，岁物丰成。2017年，在厅党组的正确领导和有关处室支持帮助下，通过全校教职工勠力同心真抓实干，圆满完成了年度各项工作任务。但是，我们也看到，学校发展中仍然存在着一些不平衡不充分的问题，短板和不足还较为明显：学校师资队伍薄弱，专业人员结构不合理，与学校推进高质量人才培养的要求不相适应；学校发展资金紧张，缺乏稳定有效的办学经费投入机制，导致学校实现深层次发展面临困难；学校学科体系不完备，不是一所真正完全意义上的特殊教育职业学校，无法满足我省其他残疾群体接受职业教育的要求。旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。2018年，我们将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实厅党组决策部署，“不忘初心，牢记使命”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，大力推进学校各项工作再上台阶，奋力谱写新时代山西特教事业发展的新篇章。
