***经济局精神文明建设工作总结
一年来，我局精神文明建设工作，在区委、区政府的领导下，在区文明办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全区发展稳定大局，按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实深入，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法安定团结文明单位六条标准，加强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就，有效地推动了业务工作的开展。
一、高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导。 局党组高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促进，共同发展。
（一）及时调整充实精神文明建设领导小组，由党组书记、局长***任组长，主抓此项工作，并成立了精神文明建设办公室，抽调专人负责精神文明建设工作，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手负总责，始终坚持一名党组成员主抓，始终坚持任何时候有人具体管，形成了常抓不懈的工作机制，有效避免了缺位、空岗和雨过地皮干的现象，
保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。
（二）局党组始终把文明单位创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，局党组多次召开（班子）会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。
（三）制订了切实可行的《2010年***区经济局精神文明建设工作计划》以及《精神文明建设长期计划》，把各项工作任务分解到各科（室）、责任到人，并纳入年度工作目标，与业务工作同时部署安排，同时检查考核，实行总结奖惩。
二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。 把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确了工作重点；制定廉洁自律承诺书，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政；搞好党风廉政建设宣传教育，筑牢防腐拒变的第一道防线，认真组织学习了上级一系列有关文件精神，开展了党风廉政建设集中教育月活动，观看了大量的警示教育录像片，组织广大党员干部观看，受到了良好的教育效果；认真督促检查，狠抓目标落实，效果很好。由于我局抓领导干部党风廉政建设措施得力，近年来，我局没有发现一例违纪现象。
三、建立考核评价机制。
局领导研究决定在全局考核各项工作时，同时进行精神文明建设考核，下发了大力开展争创“文明科室（单位）、文明家庭、文明个人”活动的通知，精神文明建设与企业服务工作同时安排，同时考评。通过考核机制的建立，把精神文明建设变成广大干部职工的自觉行动，激发广大干部职工干事创业的积极性，有力地推动了我局精神文明建设，树立了良好的企业服务形象。
精神文明建设归根结底是做人的工作。即通过这项工作，实现人的思想转变和观念的更新，培育人的良好行为。提高人的文明素质。而要做到这一点，需要日积月累，持之以恒，这就决定了精神文明建设不能一蹴而就，不能有“牌匾到手、创建到头”的想法，必须做到常抓不懈。常抓不懈是搞好精神文明建设的保证。
不断加大物质投入是搞好精神文明建设的基本保障。精神文明建设必须有物质保障，没有必要的物质保障，精神文明建设的许多任务就难以落实，因此，争取支持，加大物质投入，是精神文明建设必不可少的工作，只有这样才能使精神文明建设各项活动顺利开展起来。
开展丰富多彩的群众广泛参加的创建活动是搞好精神文明建设的主要手段和基本形式，也是精神文明建设生命力的所在。只要坚持不懈地开展各种丰富多彩的有针对性的活动，精神文明建设才能不断取得阶段性成果，最终实现预期
的目的。
今后，我们将在区委、区政府的统一指导下，按照坚持不懈、不断发展的总体要求，探索、完善和发展精神文明建设工作的长效机制，把精神文明建设的各项要求用制度的形式固定下来，不断引向深入，为全区经济和社会各项事业的发展作出新的更大贡献。
二Ｏ一Ｏ年十一月十七日
