公路构件厂
2010年工会工作总结
2010年，我厂工会工作在省局工委的正确领导和关怀支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神。紧紧围绕企业中心工作，把促进企业安全、稳定、和谐发展作为首要任务，把维护职工合法权益作为基本职责，把增强工会活力作为重要保证，坚定信念，共克时艰，为企业转型发展作出了新的贡献。
一、认真学习贯彻厅党组《关于加强工会工作的意见》 我厂收到交发字【2009】8号文件后，立即组织各分会主席认真学习文件精神。要求各分会把学习贯彻落实《意见》作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。按照《意见》要求，进一步解放思想，转变观念，振奋精神，扎实工作，引导广大干部职工把思想和行动统一到厅党组的决策部署上来、统一到企业加快转型发展的共识上来。在转型转产时期，要求每个工会干部要做好深入细致的思想政治工作，让每个职工认清形势，明确企业转型发展是时代的要求，市场需要这样一个必然的趋势。保证企业人心不散，大局不乱的局面。希望每个工会干部要更加努力做好本职工作，积极协助各方关系，为实现企业安全转型作出最大的贡献。
二、围绕目标任务，积极开展创建“五型班组”竟赛活动1
紧紧围绕企业的奋斗目标和上级工委的具体要求，积极 开展了以创建“五型班组”为主要内容的各项劳动竟赛活动。
1、在打造“学习型”班组方面，紧密与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合起来，坚持职工教育为生产经营和公路建养服务的方向，坚持按需施教的原则，以岗位培训为基础，干部培训为龙头，提高职工整体素质为宗旨，多层次、多渠道、多形式开展了职工教育。今年重点进行了对职工的知识优化，岗前、转岗和应急培训。
2、在打造“安全型”班组方面，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。以落实安全生产责任制为核心，以贯彻党中央、国务院、省委、省政府以及省厅局关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署为主线，积极开展了“安全生产年”、“安全生产专项整治”、“安全生产大检查”等活动，促进了班组安全建设和管理。
3、在打造“创新型”班组方面，深入开展了合理化建议、技术改关、技术创新和小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门等五小活动。通过开展这一活动，充分调动和发挥了广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动了企业的技术进步，促进了职工岗位成才。4.在打造“节约型”班组方面，围绕市政府确定的节能减排任务和省局的具体要求，制定了节能减排降耗的具体办法和措施，开展了“降本增效促发展”和节约一度电、一滴水、一斤煤、一张纸、一块布“六个一”竟赛活动。通过开展这一
竟赛活动，进一步提高了广大干部职工的优患意识、危机意识、节约意识和环保意识，形成了节能减排、降本增效的共识和理念。
5、在打造“和谐型”班组方面，坚持以人为本、以情感人理念，努力建设“团结、拼搏、互助、相融、快乐”的班组文化，努力建设温馨和谐的职工之家。要求班组：一要团结友爱，互相协作，一人有难，全班帮扶；二要严格执行企业精神文明建设的各项规定；三要加强民主管理，工资、奖金分配公平、公正、公开；四要职工工作环境治理明显，劳保用品配置齐全；五要重视思想整治工作，职工遵守职业道德；六要积极开展文明班组创建活动。
三、积极维护职工权利，努力推动和谐劳动关系
1、广泛深入地对《劳动法》进行宣传教育。通过多 种形式的宣传教育，使广大职工进一步了解和掌握了调整劳动关系及与劳动关系密切联系的各种法规，进一步增强了广大干部职工维护自身利益，依法规范自己劳动行为的意识。
2、加强源头维护。在企业规章制度的制定中，充分表达职工意愿，反映职工呼声，积极推动企业落实《劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》，督促企业建立和完善劳动合同制度，保护女职工特殊权益。
3、紧紧抓住建立平等协商签订集体合同制度，积极从总体上维护职工利益。大力宣传集体合同条款内容，向行政领导和有关部门转达国家的有关政策，协同解决劳动关系中产生的矛盾和问题。
4、在处理八
名清退临时工代表诉求补偿保险金过程中做了大量工作。一是到省劳动厅等单位了解有关国家政策规定；二是组织诉求临时工多次召开座谈会，讲企业裁减人员的必然性及国家对保险金经济补偿的有关政策规定。经过深入细致的工作，尽快落实了清退临时工提出的补偿保险金的诉求。
5、坚持公开厂务公开制度。按照“四个重点”即重大改革事项、重大决策、生产方面的重大问题，涉及职工利益方面的重大问题，如工资奖金分配、财务收支、劳动保险等。通过会议、电子
屏幕、简报等形式进行公开，保障了职工群众的知情权和民主监督权。
6、帮扶济困，开展“送温暖”活动。坚持开展“进职工之门，知职工之情，暖职工之心”活动。对伤病号职工及时探望慰问，鼓励他们战胜疾病，早日康复；及时慰问死亡职工家属，帮助他们处理有关事宜；积极为困难职工经济帮扶，帮助他们渡过难关；积极参与社会公益活动，开展“扶贫帮助献爱心”捐助。
四、加强精神文明建设，提高职工队伍素质
1、认真开展职业道德教育。把职工道德教育作为精 神文明建设的一项重大工作来对待，要求车间部门对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律教育。并把加强职业道德教育与推进企业文化、培养企业精神和良好企业形象结合起来，使遵守职业道德成为每个职工的自觉行动。
2、认真开展荣辱观教育。大力宣传荣辱观的科学内涵和基本要
求，把社会主义荣辱观的要求体现到文明创建活动之中，渗透到企业管理的各个方面。通过开展社会主义荣辱观教育，使广大职工形成了“知荣辱、树新风、促和谐”的新风，促进了企业的健康发展。
3、认真贯彻落实交通厅“关于开展劳模宣传月活动的通知”精神。为了学典型，树先进，大力宣传我厂的劳动模范和先进人物，宣传他们为企业发展作出的突出贡献。为全厂营造学习先进、尊重先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。利用宣传橱窗，宣传他们的先进事迹，起到了用劳模精神教育职工，引领职工的目的。
4、开展文体活动，促进企业文化发展。为活跃职工文化生活，各车间组织开展了各种寓教寓文、寓教寓乐的文体活动，并积极参加了省局举办的全省公路系统职工书法绘画摄影及职工手工艺比赛活动，分别取得了书法、绘画二等奖的好成绩。
总之，今年我厂工会工作在上级工委的正确领导下，做 了一定工作，但工作力度还不够，工作方法还不适应形势发展的 需要。因此，在今后的工作中应不断加强和改进，使我厂工会工作再上一个新台阶。
